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(推薦)課題研究管理規(guī)章制度
在當(dāng)下社會,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編精心整理的課題研究管理規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
化的進(jìn)程,進(jìn)一步推動我校英語教學(xué)向縱深發(fā)展,引導(dǎo)廣英語教師積極開展教育教學(xué)研究,由經(jīng)驗(yàn)型教師向科研型教師轉(zhuǎn)變,使課題研究與平時的課堂教學(xué)緊密結(jié)合,切實(shí)搞好我校英語課題實(shí)驗(yàn)研究工作,現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的工作實(shí)際,特制定本管理制度,請各位教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、工作思路:以教育理論和新課程理念為指導(dǎo),以課題研究為載體,以課堂教學(xué)為突破口,推進(jìn)我;A(chǔ)教育課程實(shí)驗(yàn)。
二、總體要求英語教學(xué)正向縱深發(fā)展,教師的教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式都將發(fā)生著根本性的變化,這一切都要求教師必須加強(qiáng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)與研究,以教學(xué)研究來推動教學(xué),以教學(xué)來促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。為此,在進(jìn)行基礎(chǔ)教育課程實(shí)驗(yàn)中,我們必須把立足點(diǎn)放在教學(xué)和課改實(shí)驗(yàn)中所遇到的實(shí)際問題上;把著眼點(diǎn)放在理論與實(shí)際相結(jié)合上;把切入點(diǎn)放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上;把生長點(diǎn)放在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教師自我提升上,課題組成員要積極成為實(shí)驗(yàn)的參與者、組織者、服務(wù)者,成為教學(xué)研究的助者、實(shí)踐者,建立全員參與的教學(xué)研究管理與活動機(jī)制,確保教學(xué)研究工作落到實(shí)處,推進(jìn)課題實(shí)驗(yàn)。
三、具體制度
1、組織者積極參與制度。定期參加課題組活動,及時了解教師在課題研究過程中遇到的新情況、新問題,督促課題組開展教改工作,掌握和積累第一手資料。
2、課題專題研討制度。課題組安排專門的時間,圍繞課題開展以“總結(jié)、交流、思研究情況,進(jìn)行課例評析,思考、研討下次研究內(nèi)容”為重點(diǎn)的研討活動。針對實(shí)驗(yàn)中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、突破點(diǎn)進(jìn)行研討,發(fā)揮集體智慧,提高課題實(shí)驗(yàn)的實(shí)施水平。
3、課題組教師示范制度。課題組成員每人每學(xué)期上1次公開課,通過定期開放研討課、示范課等方式帶動課題研究的深入,依托“典型引路”來提升課題研究的水平。
4、課題實(shí)驗(yàn)工作學(xué)期小結(jié)制度。課題組成員要堅(jiān)持寫教學(xué)思或教學(xué)札記,要將課題研究中遇到的疑難問題、成功做法和體會、理論學(xué)習(xí)體會、課題研究等情況寫成書面材料,供集體研究、交流和存檔,每學(xué)期就課題研究情況進(jìn)行總結(jié),為下階段實(shí)驗(yàn)作準(zhǔn)備。
5、校際協(xié)作交流制度。要積極參加各級教改研究和交流活動,與兄弟學(xué)校相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互提高。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,定期舉行課改研究與交流活動。
6、經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)課題研究情況,力所能及地加投入力度(如:活動費(fèi)、外出參觀學(xué)習(xí)費(fèi)、參考資料費(fèi)及其它費(fèi)用),確保課題實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行。
7、課題研究獎勵制度。參加課題實(shí)驗(yàn)的教師按《教師量化考核辦法》通過對課題實(shí)驗(yàn)實(shí)施情況的綜合考核,根據(jù)學(xué)校的考核制度,視情況予以獎勵。
8、課題組負(fù)責(zé)人和資料員負(fù)責(zé)收集、整理、匯總,要求在形成、積累、歸納材料時:
、賾(yīng)注意材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性;
、谧⒁獠牧系耐暾、系統(tǒng)性;
③注意建立課題檔案的科學(xué)性、適用性。
備注:凡在本課題研究中,積極實(shí)驗(yàn)、成果豐碩者按課題組規(guī)章進(jìn)行獎勵。凡消極行動,不按期完成各階段任務(wù),并無任何成果者,則自動取消其課題組成員資格。
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