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工廠車間管理制度流程優(yōu)秀
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制度具有合理性和合法性分配功能。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?以下是小編整理的工廠車間管理制度流程優(yōu)秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工廠車間管理制度流程優(yōu)秀1
質(zhì)量是企業(yè)的生命。所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量如何關(guān)系到該企業(yè)能否生存下去。沒(méi)有好的產(chǎn)品你就沒(méi)有市場(chǎng),沒(méi)有市場(chǎng)你就無(wú)法生存。品管部實(shí)際上是把好企業(yè)的生命關(guān)。從采購(gòu)到出成品,每個(gè)環(huán)節(jié)都要管好。
一、品管部的職責(zé)
1、協(xié)助管理者代表建立,實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系,執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
2、組織,協(xié)調(diào),檢查公司的質(zhì)量管理工作。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)工作和檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)的控制(檢驗(yàn)處)
4、負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審及歸口管理工作。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核的組織管理工作。
6、負(fù)責(zé)計(jì)量工作,測(cè)量設(shè)備的檢定,校準(zhǔn)工作(計(jì)量中心)
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的歸口管理工作。
二、品管部機(jī)能
1、對(duì)全廠品質(zhì)管制教育。
2、品質(zhì)活動(dòng)制定和推動(dòng)。
3、品質(zhì)規(guī)范的建立。
4、制程能力的解析。
5、異常之對(duì)策改善活動(dòng)。
6、提示品質(zhì)報(bào)告。
7、供應(yīng)商之輔導(dǎo)。
8、品質(zhì)抱怨的處理。
9、品質(zhì)成本的計(jì)算。
10、各種檢查工作的執(zhí)行。
三.品管基本環(huán)節(jié)
1.從流程來(lái)分,品管的基本環(huán)節(jié):
1)進(jìn)料品檢IQC,ming quality control
2)制成品檢IPQC,in process quality control 3)成品品檢PQC,products quality control
4)試驗(yàn)品檢QA
2、從功能來(lái)分,品管的基本環(huán)節(jié):
1)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良狀況
2)分析品質(zhì)不良原因
3)主導(dǎo)品質(zhì)改善對(duì)策。
4)如何管理品質(zhì):品質(zhì)管制的最高目標(biāo)在于使顧客能獲得滿意的產(chǎn)品與服務(wù)。工作如下:
A、重視告戒,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化。(給予品管部為一級(jí)部門)
B、重視執(zhí)行。品質(zhì)管理涵蓋四個(gè)步驟:制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)與標(biāo)準(zhǔn)是否一致,采取矯正措施并追蹤效果。修訂新標(biāo)準(zhǔn)。(第3個(gè)步驟最重要)。
C、重視分析
D、重視不斷的改善
E、重視教育訓(xùn)練
F、改善循環(huán)與維持循環(huán)
G、推行5S運(yùn)動(dòng)(整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng))如同我們?nèi)艘粯,從小就要養(yǎng)成好習(xí)慣。企業(yè)也是這樣,建立好的習(xí)慣。這是做好品管工作,提高工作效率,降低生產(chǎn)成本的先決條件。
四、品管常見(jiàn)缺失
品管人員如沒(méi)有責(zé)任心,常做出一些不負(fù)責(zé)任的行為:
1、虛假檢驗(yàn)報(bào)告,心理問(wèn)題是:
A、供貨商沒(méi)病,干嗎做出爛東西?
B、即使有問(wèn)題,比例很小,關(guān)系不大。
C、每次檢查都沒(méi)問(wèn)題,這次也不會(huì)有事。
2、質(zhì)量問(wèn)題未歸零:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后不處理,不改善。出現(xiàn)了問(wèn)題,開(kāi)始會(huì)引起轟動(dòng),議論紛紛。但到最后卻不了了之。比如:倉(cāng)庫(kù)里的物料就有次品,出來(lái)的產(chǎn)品有瑕疵。結(jié)果沒(méi)有人將次品物料拿出來(lái)。次品原料又到了生產(chǎn)線。
3、缺乏科學(xué)的方法和設(shè)備:(憑經(jīng)驗(yàn)來(lái)檢驗(yàn)。沒(méi)有科學(xué)有效的檢驗(yàn)方法和設(shè)備。憑主觀想象是行不通的了)。
4、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。品管內(nèi)部就不一致。
5、倉(cāng)庫(kù)管理制度不嚴(yán)。(物料中就有不良品無(wú)人處理)
6、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不正確。(對(duì)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)吃透,把握不準(zhǔn))
7、處理問(wèn)題不即使:(發(fā)現(xiàn)不良品未及時(shí)告之有關(guān)人員)
8、樣板收集或制作不全。
9、無(wú)生產(chǎn)排程,無(wú)計(jì)劃性。(被動(dòng)工作)
五、品管重中之重:品質(zhì)改善跟蹤
它是品管的靈魂,沒(méi)有品質(zhì)改善跟蹤,品管部門就是一個(gè)擺設(shè)。品質(zhì)改善跟蹤的重要意義在于:
1、只有進(jìn)行品質(zhì)改善跟蹤,品質(zhì)問(wèn)題才能被管制。有專人去跟蹤,去解決,并有改善之辦法。
2、品質(zhì)改善跟蹤也是品管部門展示自己的存在和存在意義的機(jī)會(huì)。
3、具體操作方法見(jiàn):產(chǎn)品專項(xiàng)跟蹤表。和匯總表。
六、防止不良品的辦法
1、穩(wěn)定的人員:我們要提供條件,使人員隊(duì)伍穩(wěn)定,尤其是關(guān)鍵部門,關(guān)鍵崗位的人員要穩(wěn)定。
2、良好的教育
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化
4、整潔的環(huán)境
5、統(tǒng)計(jì)品管
6、信譽(yù)好的供應(yīng)商
7、完善的機(jī)器,設(shè)備保養(yǎng)制度。
七、品質(zhì)成本與管理出效益的杠桿作用
防止不良品的出現(xiàn),可以提高我們企業(yè)的知名度。增強(qiáng)我們產(chǎn)品在市場(chǎng)的銷售。降低我們的生產(chǎn)成本,增加效益。
銷售總收入=質(zhì)量成本+制造成本+利潤(rùn)
質(zhì)量成本(預(yù)防+鑒定+失。
預(yù)防成本是指對(duì)員工的教育
鑒定成本是質(zhì)量檢驗(yàn)
失敗成本就是不良產(chǎn)品。
如果我們適當(dāng)增加預(yù)防成本和鑒定成本,也就是說(shuō)增加對(duì)我們員工的思想教育,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視,增加我們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的'主動(dòng)性。我們就可以大大降低我們的失敗成本。我們的產(chǎn)品就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力,我們的效益就會(huì)提高。
八、檢驗(yàn)制度
我們前面已講到品質(zhì)管制問(wèn)題。而檢驗(yàn)是實(shí)施品質(zhì)管制最基礎(chǔ)的手段。通過(guò)檢驗(yàn)工作,可以評(píng)定品質(zhì)狀況,獲得品質(zhì)資訊的回饋,使我們采取矯正及改善措施。檢驗(yàn)的目的是不讓不良的物件,流入下個(gè)流程。因此,檢驗(yàn)制度通常包括:
1、進(jìn)料檢驗(yàn)
2、制程檢驗(yàn)(In Process Quality Control,IPQC)
3、最終檢驗(yàn)(Final Quality Control,F(xiàn)QC)
4、出貨檢驗(yàn)(Outgoing Quality Control,OQC)
5、品質(zhì)稽核(Quality Audit,QA)該制度的實(shí)施,是品質(zhì)保證系統(tǒng)很重要的一環(huán)。在一個(gè)企業(yè),就品質(zhì)方面就制定了不少規(guī)章制度,這些制度是否在運(yùn)作?有關(guān)人員是否在執(zhí)行?我們必須加以查核。
查核的內(nèi)容:
(1)工程設(shè)計(jì)資料
。2)作業(yè)規(guī)范,管理資料之管理使用
(3)原材料的管理
(4)機(jī)器設(shè)備的操作與保養(yǎng)
。5)采購(gòu)與供應(yīng)商的聯(lián)系
(6)不合格材料的處置
。7)流動(dòng)品標(biāo)示與放置。
(8)環(huán)境與衛(wèi)生
。9)生產(chǎn)計(jì)劃
。10)作業(yè)方法
。11)量規(guī)與儀器校驗(yàn)
。12)進(jìn)料管制
(13)制程管制
。14)成品管制
。15)檢驗(yàn)人員
。16)包裝與裝運(yùn)
九、品質(zhì)異常之處理
發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常,要立即通知有關(guān)部門或有關(guān)人員進(jìn)行處理。情況特別嚴(yán)重的要停產(chǎn),并追蹤處理狀況。(汽車招回制)
十、品質(zhì)稽核(xx AUDIT)
它是品質(zhì)保證系統(tǒng)很重要的一環(huán)。在企業(yè),包括品質(zhì)功能設(shè)計(jì)了許多制度在運(yùn)作。這些制度是否確實(shí)在運(yùn)作,或執(zhí)行人員是否在執(zhí)行,我們要加以查核。品質(zhì)稽核規(guī)劃有以下主要機(jī)能:
1、出廠前的產(chǎn)品查驗(yàn)
2、公司(或品管)運(yùn)作系統(tǒng),規(guī)范之查核
3、對(duì)客戶(消費(fèi)者)產(chǎn)品品質(zhì)的統(tǒng)計(jì)和調(diào)查。
十一、客戶抱怨(退貨)處理:(對(duì)客戶的服務(wù))
能提供好品質(zhì)的產(chǎn)品,是占領(lǐng)市場(chǎng),拉住客戶的最好方法。但對(duì)客戶的抱怨以至退貨迅速采取行動(dòng)也是占領(lǐng)市場(chǎng),拉住客戶的最好方法,是售后服務(wù)的最好表現(xiàn)。因此,我們的產(chǎn)品賣出去后,對(duì)于客戶和市場(chǎng)的反應(yīng),我們不能輕視,而是要主動(dòng)去搜集。客戶對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)不滿意時(shí),我們應(yīng)從設(shè)計(jì)的銷售的過(guò)程中,查出問(wèn)題,設(shè)法解決。
接到客戶的。抱怨或投訴(退貨),業(yè)務(wù)部要開(kāi)具客戶抱怨(退貨)通知單,并通知品管部。這時(shí),我們品管部要會(huì)同生產(chǎn)部,技術(shù)部進(jìn)行分析,并擬具對(duì)策措施。有關(guān)措施交由業(yè)務(wù)部回饋顧客。
十二、問(wèn)題改善之障礙
1、不知問(wèn)題之所在,不感到問(wèn)題的存在。
2、推托問(wèn)題責(zé)任(不是想法去解決,而是推卸責(zé)任)
3、不能區(qū)別問(wèn)題的原因與結(jié)果
4、受習(xí)慣做法影響
5、缺乏新方法
6、有依賴性,不想改變
7、失去信心,怕被懲罰
8、缺少干勁,對(duì)問(wèn)題反應(yīng)遲鈍。
十三、改善之程序
1、把握問(wèn)題點(diǎn)
2、找出影響問(wèn)題的原因
3、調(diào)查影響交大的原因
4、提出改善對(duì)策
5、對(duì)策實(shí)施
6、效果確認(rèn)
7、效果維持
十四、改善對(duì)策思考原則
1、5W2H思考法:
。1)WHY——為什么?為什么要這么做?理由何在?原因是什么?
。2)WHAT——是什么?目的是什么?做什么工作?
。3)WHERE——何處?在哪里做?從哪里入手?
。4)WHEN——何時(shí)?什么時(shí)間完成?什么時(shí)機(jī)最適宜?
。5)WHO——誰(shuí)?由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?誰(shuí)來(lái)完成?誰(shuí)負(fù)責(zé)?
(6)HOW TO DO——怎么做?如何提高效率?如何實(shí)施?方法怎樣?
(7)HOW MUCH MONEY TIME——多少預(yù)算和時(shí)間?做到什么程度?數(shù)量如何?質(zhì)量水平如何?費(fèi)用產(chǎn)出如何?
2、腦力激蕩法,充分創(chuàng)意,突破現(xiàn)狀。(海爾激勵(lì)員工提合理化建議,采納后獎(jiǎng)勵(lì)。
3、檢查4M及作業(yè)環(huán)境(4M1E)
4M:Man(人),Machine(機(jī)器),Material(物),Mothod(方法),簡(jiǎn)稱人、機(jī)、事、物方法,告訴我們工作中充分考慮人、機(jī)、事、物四個(gè)方面因素;
1E:Environments(環(huán)境)
4、愚巧法,徹底解決問(wèn)題,預(yù)防再發(fā)生
5、使用簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
注:對(duì)策之實(shí)施須考慮:本公司或本部門的能力;需要哪些部門協(xié)助?可能性如何?重大的改善計(jì)劃,要提交報(bào)告,報(bào)批審核。
工廠車間管理制度流程優(yōu)秀2
1.總則
1.1根據(jù)國(guó)家頒布的《消防法》,為貫徹“以防為主,防消結(jié)合”的消防方針,保障公司的生產(chǎn).財(cái)物和人身安全,制定本制度。
1.2本制度適用于公司安全。
1.3本制度由安環(huán)科歸口管理。
2.職責(zé)
2.1總經(jīng)理
2.1.1負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)本公司的消防安全工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)消防安全工作的政策.法律.以及有關(guān)防火安全的規(guī)定。做到在計(jì)劃.布置.檢查.總結(jié).評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃.布置.檢查.總結(jié).評(píng)比防火安全工作。
2.1.2部署和組織公司的防火宣傳教育工作,教育全體員工嚴(yán)格遵守防火制度和一切與防火安全有關(guān)的規(guī)定。
2.1.3定期檢查和了解上級(jí)有關(guān)防火的規(guī)定和本公司的防火安全規(guī)程的貫徹執(zhí)情況,每季組織一次安全防火大檢查,每月組織一次小檢查,并負(fù)責(zé)研究決定重大火險(xiǎn)隱患等不安全問(wèn)題。
2.1.4領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防組織,加強(qiáng)管理.教育和學(xué)習(xí)訓(xùn)練,不斷提高業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)消防工作的需要。
2.1.5負(fù)責(zé)籌建消防設(shè)施,審批消防器材的采購(gòu)計(jì)劃,指導(dǎo)對(duì)消防器材的配置維修.保養(yǎng)和管理工作。
2.1.6主持各類重大事故的調(diào)查和處理,制定防范措施,保證以后不再發(fā)生類似事故。
2.1.7負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)造成火災(zāi)事故的責(zé)任者進(jìn)行處理;同時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)在防火工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人,進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.2各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)
2.2.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)的消防安全工作,貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司有關(guān)消防安全工
作的指示和規(guī)定,并經(jīng)常檢查防火安全工作。
2.2.2定期總結(jié)部署防火安全工作,經(jīng)常向員工進(jìn)行防火安全教育,切實(shí)遵守火制度和安全操作規(guī)程。
2.2.3經(jīng)常組織防火安全檢查和生產(chǎn)操作的'檢查。經(jīng)常聽(tīng)取安全員對(duì)防火安全意見(jiàn),及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患,保證安全生產(chǎn)。發(fā)生火情時(shí),在迅速組織救火的同時(shí),立即報(bào)告公司,調(diào)查火災(zāi)原因,查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。
2.2.4組織本部門進(jìn)行消防學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,正確使用消防器材。
2.2.5負(fù)責(zé)本部門所屬范圍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備器具的維護(hù).保養(yǎng),并保證正確使用。
2.3其他相關(guān)職責(zé)
2.3.1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)國(guó)家頒布的有關(guān)消防安全工作的法令和上級(jí)的指示決定,協(xié)助安環(huán)科在本單位內(nèi)組織和推動(dòng)實(shí)現(xiàn),定期組織有關(guān)部門進(jìn)行防火安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,監(jiān)督且加以整改,并監(jiān)督各部門執(zhí)行各項(xiàng)防火安全制度。對(duì)重大火險(xiǎn)隱患,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2.3.2研發(fā)部參加新建和擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì).審查.驗(yàn)收。在施工中要加強(qiáng)監(jiān)督,竣工時(shí)參加驗(yàn)收,新產(chǎn)品投產(chǎn)前設(shè)備試車前的安全驗(yàn)收,對(duì)不符合防火安全要求的提出整改意見(jiàn),并監(jiān)督其實(shí)現(xiàn)。
2.3.3安環(huán)科負(fù)責(zé)組織消防知識(shí)的學(xué)習(xí)和消防訓(xùn)練;不斷提高全員防火意識(shí)和撲滅初起火災(zāi)水平水平;監(jiān)督各部門對(duì)消防器材的使用;追查處理火災(zāi)事故。及時(shí)購(gòu)置和供應(yīng)各種防火器具。
2.3.4財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí),應(yīng)充分考慮消防計(jì)劃所須經(jīng)費(fèi),列入財(cái)務(wù)劃中,對(duì)消防安全臨時(shí)特殊措施需用的經(jīng)費(fèi),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,應(yīng)及時(shí)編制追加預(yù)算。
3.公司防火制度總則
3.1本公司院內(nèi)內(nèi),全部列為禁煙區(qū),任何個(gè)人不得帶煙.火柴.打火機(jī)等火種入內(nèi),外來(lái)人員應(yīng)將其存放在門衛(wèi)室。車間.庫(kù)區(qū)等確需動(dòng)火時(shí),需要辦理《動(dòng)火安全作業(yè)證》,并采取安全措施,杜絕事故發(fā)生。
3.2配電室.操作室.會(huì)議室內(nèi)禁止放置易燃易爆物品,配電室.電器設(shè)施開(kāi)關(guān)。
3.3新產(chǎn)品投產(chǎn)時(shí),技術(shù)人員應(yīng)詳細(xì)向操作人員講清產(chǎn)品性能,學(xué)習(xí)操作過(guò)程,研發(fā)部門應(yīng)提出安全措施,會(huì)同安環(huán)科作出安全評(píng)價(jià)并檢查安全措施的落實(shí),認(rèn)定符合安全規(guī)定后,方能投產(chǎn)。
3.4車間應(yīng)通風(fēng)良好,電器設(shè)備要防爆.潮.防止靜電。
3.5消防器材要專物專用,消防水龍頭.消防帶.滅火器周圍三米內(nèi)不準(zhǔn)積垃圾或放置其他物品。
3.6保持公司院內(nèi)及車間主要道路整潔暢通,不得堆積存放物品。
4.電氣焊防火制度
4.1電氣焊是明火作業(yè),操作人員必須嚴(yán)守操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),非電焊工人不得進(jìn)行此項(xiàng)作業(yè)。
4.2動(dòng)火地點(diǎn)應(yīng)與氧氣瓶.乙炔氣瓶呈三角位置,保持十米以上距離。
4.3氧氣瓶嘴禁止接觸油污,防止氧化,引起氣瓶爆炸。
4.4焊.割前應(yīng)徹底清除附著可燃物,焊.割裝過(guò)可燃液體的容器或廢舊管內(nèi)的材料必須排凈,帶電設(shè)備切斷電源。
4.5氣體管線不得漏氣,如漏起立即關(guān)閉并修理。
4.6電焊時(shí),禁止將地線搭在其他金屬容器管線上。
4.7焊割完畢,及時(shí)清除散落焊割火花和鐵屑,以防余火引起火災(zāi)。
5.庫(kù)房防火制度
5.1易燃.易爆.腐蝕.易氧化的化學(xué)物品要分類隔離,專類存放。箱板等存放要整并有一定間隔,不得亂堆放。各類物品之間要保持道路暢通不得妨礙門窗的開(kāi)放。
5.2庫(kù)內(nèi)原料桶要擺放整齊,留有一定間隔,如有液體桶泄漏必須及時(shí)運(yùn)離庫(kù)區(qū)處理。搬運(yùn)危險(xiǎn)品桶時(shí)不得敲擊碰撞,保持庫(kù)內(nèi)道路暢通。
5.3庫(kù)區(qū)要保持清潔,對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)及附近的可燃廢物要及時(shí)清除。
5.4嚴(yán)格控制.管理和使用電源,對(duì)庫(kù)內(nèi)的用電設(shè)備必須經(jīng)常檢查,保持安全使用,各種原材物料不得緊靠電氣設(shè)備,管理人員離開(kāi)倉(cāng)庫(kù)時(shí)要切斷電源。
5.5倉(cāng)庫(kù)內(nèi)消防器械要保持完好,放置在醒目處,不得隨意挪用。
6.電氣防火制度
6.1電工人員必須嚴(yán)格遵守二人監(jiān)督,不得違章帶電作業(yè)。
6.2電器設(shè)備的安裝應(yīng)按供電要求,不得超過(guò)負(fù)荷。
6.3禁止使用破皮電線,如有破皮現(xiàn)象,應(yīng)用膠布包好或更換新線,應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行檢查,隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)處理。
6.4電器設(shè)備的各種繼電器,避雷針等安全附件,必須齊全完好,符合規(guī)定,避雷設(shè)施必須在雷雨季節(jié)前檢查檢修完好。每年檢查一次接地線。
6.5易燃易爆場(chǎng)所更換燈泡等電器用具時(shí),應(yīng)先切斷電源,再行更換。
6.6變電.配電室要保持干燥清潔,不準(zhǔn)堆放易燃可燃等物品,應(yīng)備好滅火器。
7.消防器材管理制度
7.1各部門要經(jīng)常保持消防器材使用良好,任何部門.個(gè)人不準(zhǔn)擅自將消防器材用在與消防工作無(wú)關(guān)的方面。
7.2消防器材由安環(huán)科統(tǒng)一配備.安置,各部門范圍內(nèi)的消防器材要放在明顯.干燥.取用方便處,任何人不得隨便挪動(dòng)位置。
7.3滅火器如使用后,應(yīng)及時(shí)報(bào)給安環(huán)科,由安環(huán)科負(fù)責(zé)換新,不得空置。
8.考核
8.1違反本制度,每項(xiàng)次考核責(zé)任人100元。
8.2無(wú)故不執(zhí)行本制度,考核責(zé)任人500元。
8.3考核優(yōu)異者每月按考核百分比予以獎(jiǎng)勵(lì),100—500元不等。
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