養(yǎng)豬場管理制度[精選]

　　現(xiàn)如今，需要使用制度的場合越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的養(yǎng)豬場管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、員工守則及獎罰條例

　�。ㄒ唬┓�合下列條件者受獎勵：

　　1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領導搞好工作者。

　　2、在特定環(huán)境中見義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞事者。

　　3、努力學習專業(yè)知識，操作水平較高者

　　4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者。

　　5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。

　　（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）

　　1、違反勞動紀律者。

　　2、違反操作規(guī)程者。

　　3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。

　　4、不愛護公物，損壞公物者。

　　5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。

　　6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者。

　　7、以權謀私、化公為私者

　　8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。

　　9、盜竊、賭博者。

　　10、語言行為粗暴及欺騙者。

　　二、員工休請假考勤制度

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　　1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。

　　2、正常休假由組長、生產線主管逐級批準，安排輪休。

　　3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結扎休假13天，男結扎休假5天。

　　4、法定節(jié)假日上班的，可領取加班補貼。

　　5、休假天數(shù)積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。

　�。ǘ�）請假制度

　　1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。

　　3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。

　　4.生產線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。

　�。ㄈ�）考勤制度

　　1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。

　　2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。

　　3、有事須請假。

　　4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。

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　　1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。

　　2、組長休假（請假）由生產線主管頂班，生產線主管負責。

　　3、生產線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。

　　4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。

　　5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。

　　三、會計出納電腦員崗位制度

　　1、嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關，凡未經領導簽名批準的一切開支，不予支付。

　　2、嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確�，F(xiàn)金的絕對安全。

　　3、做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。

　　4、每月X日發(fā)放工資。

　　5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。

　　6、配合后勤主管、生產管理人員物資采購工作。

　　7、負責電腦工作，有關數(shù)據、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產技術人員的查詢工作。

　　8、負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數(shù)據管理無關人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產與財務數(shù)據的安全性與保密性。

　　9、協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。

　　10.會計出納電腦員直屬場辦公室。

　　四、水電維修工崗位責任制度

　　1、負責全場水電等維修工作。

　　2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。

　　3、經常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。

　　4、優(yōu)先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。

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