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養(yǎng)豬場管理制度[精選]
現(xiàn)如今,需要使用制度的場合越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編收集整理的養(yǎng)豬場管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、員工守則及獎罰條例
。ㄒ唬┓舷铝袟l件者受獎勵:
1、關(guān)心集體,愛護公物,提合理化建議,主動協(xié)助領(lǐng)導搞好工作者。
2、在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。
3、努力學習專業(yè)知識,操作水平較高者
4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律者。
5、勝任本職工作,生產(chǎn)成績特別顯著,貢獻很大者。
(二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規(guī)程者。
3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
4、不愛護公物,損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
7、以權(quán)謀私、化公為私者
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度
(一)休假制度
1、員工每月休假4天,正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準,安排輪休。
3、有薪假:婚假7天,喪假(直系親屬)5天,產(chǎn)假45天,人流休假6天,上環(huán)休假3天,下環(huán)休假1天,女結(jié)扎休假13天,男結(jié)扎休假5天。
4、法定節(jié)假日上班的,可領(lǐng)取加班補貼。
5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休,省內(nèi)可積休8天,跨省12天。
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1.除正常休假,一般情況不得請假,病假等例外。
3.員工請假期間無工資,因公負傷者可報公司批準,治療期間工資照發(fā)。
4.生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準,7天以上者須由場長批準。
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1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤,生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤,月底上報。
2、員工須按時上下班,遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工,一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理,態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
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1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班,組長負責。
2、組長休假(請假)由生產(chǎn)線主管頂班,生產(chǎn)線主管負責。
3、生產(chǎn)線主管休假(請假)由場長頂班,場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作,保證各項工作順利開展。
5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場,則不可正常休假,只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度
1、嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務(wù)制度,遵守財務(wù)人員守則,把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān),凡未經(jīng)領(lǐng)導簽名批準的一切開支,不予支付。
2、嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度,認真掌握庫存現(xiàn)金的限額,確,F(xiàn)金的絕對安全。
3、做到日清月結(jié),及時記帳、輸入電腦,協(xié)助公司會計工作。
4、每月X日發(fā)放工資。
5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作,保管員和后勤主管要積極配合。
6、配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
7、負責電腦工作,有關(guān)數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦,協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作,優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作。
8、負責電腦維護與安全,監(jiān)督和控制電腦的使用,有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進入電腦系統(tǒng),有責任保障各種生產(chǎn)與財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
9、協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗,必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作,嚴禁違規(guī)操作。
3、經(jīng)常檢查水電設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,及時處理。
4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜,保證豬場生產(chǎn)正常運作。
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