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學(xué)校保安獎(jiǎng)懲制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)校保安獎(jiǎng)懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、獎(jiǎng)勵(lì)：
1、自覺遵守學(xué)院規(guī)章制度，并能夠制止、告發(fā)其他員工違規(guī)行為，避免學(xué)院聲譽(yù)、財(cái)物受損者，給予50元—200元獎(jiǎng)勵(lì)。
2、敢于同違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，自覺抓捕盜竊、搶劫等犯罪嫌疑人或協(xié)助公安部門破獲案件者，根據(jù)挽回的損失給予100元—500元獎(jiǎng)勵(lì)。
3、服從命令，聽從指揮，忠于職守，在年度考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”的獎(jiǎng)勵(lì)300元。
4、為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（如積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者；在突發(fā)事件中維護(hù)學(xué)院形象和利益，竭力使學(xué)院避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。）
二、處罰：
1、蓄意違紀(jì)，明知故犯，予以記過并罰款50元，造成惡劣影響或重大損失的予以辭退。
2、未按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定要求落實(shí)工作，對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)不能如期完成又無(wú)正當(dāng)理由的，第一次發(fā)現(xiàn)予以警告，再次發(fā)現(xiàn)罰款20元—50元，三次以上（含三次），予以辭退。
3、當(dāng)班人員看書報(bào)、聽收音機(jī)、玩手機(jī)、玩電腦或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情的，第一次警告，并罰款10元。第二次記過，并罰款50元，三次以上（含三次），予以辭退。
4、外出不請(qǐng)假、上崗遲到、早退等第一次罰款10元，第二次罰款50元，當(dāng)月三次違反者（含三次），予以辭退。
5、當(dāng)班人員在上班時(shí)間內(nèi)，因玩忽職守造成自行車、摩托車被盜罰款50元—200元；汽車、公共財(cái)物被盜或損壞視情節(jié)加倍追究其責(zé)任，并按比例賠償。
6、凡有勒索，貪污，受賄，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私等行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)后予以辭退并處1000元以上罰款，嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。
7、拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體活動(dòng)，講不利于團(tuán)結(jié)的話，打小報(bào)告誣告他人，經(jīng)查后予以警告并罰款100元—200元，嚴(yán)重者予以辭退。
8、發(fā)現(xiàn)有打人，罵人，變相體罰，刑訊逼供者，處記過并承擔(dān)受害人的一切醫(yī)療費(fèi)用，造成嚴(yán)重后果的移交公安機(jī)關(guān)處理。
9、因指揮不當(dāng)招致車輛未按劃定停放，造成交通梗塞或有車輛停放在消防通道的，一次罰款20元—50元。
10、來(lái)訪車輛及人員未作登記（車輛未更換校內(nèi)通行證），第一次罰款20元，第二次罰款50元。若未登記人員、車輛在校內(nèi)滋事或發(fā)生交通事故造成不良影響的，對(duì)當(dāng)班保安處以300元以上罰款。
11、未經(jīng)上級(jí)同意，私留外來(lái)人員過夜，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
12、在宿舍高聲喧嘩，酗酒賭錢的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
13、遇有緊急情況，臨陣退縮、不敢承擔(dān)責(zé)任、失職，致使師生、同事和相關(guān)人員受到生命威脅或讓犯罪分子逃脫的，罰款500元，嚴(yán)重的給予辭退。
14、上班時(shí)睡覺、私自脫崗，罰款50元—100元，當(dāng)月超過三次以上者（含三次）給予解雇。
15、嚴(yán)格執(zhí)行巡邏及交接班制度，發(fā)現(xiàn)巡邏及交接班代簽、多簽、未簽等違規(guī)行為，給予每次罰款20元。
16、未經(jīng)下級(jí)同意，私自替人頂班者，第一次給予告誡，第二次罰款20元—50元，違反三次以上者（含三次），予以解雇。
17、扣留物品或撿拾物品不登記，不上交，不報(bào)告者，給予罰款50元—100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。
18、在崗期間不得飲酒，如發(fā)現(xiàn)酒后執(zhí)勤，第一次給予50元—100元的罰款，當(dāng)月兩次以上者（含兩次）給予辭退。
19、不效率下級(jí)分配和管理，無(wú)正當(dāng)理由拒不參加集體活動(dòng)，給予50元的罰款，當(dāng)月3次以上（含三次）者給予解雇。
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