內保工作制度

　　隨著社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的內保工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

內保工作制度1

　　為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作正常進行，使治保調解工作規(guī)范有序，特制定以下工作制度：

　　一、集中排查制度

　　1、配合鎮(zhèn)綜治中心開展集中排查，做到底子清，情況明。

　　2、排查出來的民間糾紛調處率和調處成功率分別達到100%和95%。

　　3、對不安定因素消除達到100%。

　　4、出現(xiàn)突發(fā)性事件必須迅速趕到現(xiàn)場，及時平息，正確處置。同時應立即向上級報告。

　　二、糾紛調解制度

　　1、在規(guī)定期限內依法、公正調解職工糾紛，調處成功率應達到95%。

　　2、向上一級移交糾紛時，必須填寫《民間糾紛移交呈報表》和齊全的資料。

　　三、糾紛回訪制度

　　1、約期履行和多發(fā)糾紛應及時追蹤回訪。

　　2、當事人仍有不穩(wěn)定情況的要做好思想工作。

　　3、要繼續(xù)做好當事人家庭及親友的思想工作。

　　四、依法治理、法制宣傳教育制度

　　1、有計劃地開展依法治企工作。

　　2、利用廣播、黑板報、宣傳窗等宣傳工具定期開展法制宣傳教育。

　　3、扎實完成上級下達的各項法制宣傳教育任務。

　　五、規(guī)范登記制度

　　1、兩簿(民間糾紛調處登記簿、治保調委會活動記錄簿)按規(guī)定及時登記。

　　2、兩表(治保、調委會成員登記表、歸正人員幫教安置情況表)逐人登記填寫。

　　3、每項工作開展情況有記錄。

　　六、學習例會制度

　　1、企業(yè)治保、調委會全體成員不少于二個月一次的例會。

　　2、參加各級各類業(yè)務培訓和會議、組織政治和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高自身的.政治、業(yè)務水平。

　　3、經(jīng)常分析研討工作情況，積極擬定并落實相應的措施。

　　七、請示匯報制度

　　1、治保、調委會主任應經(jīng)常向企業(yè)綜合工作領導小組、駐片司法助理員請示匯報工作。

　　2、按時如實上報各類表格。

　　3、及時完成上級交辦的各項工作任務。

　　八、檔案資料管理制度

　　1、糾紛調解協(xié)議書和其他資料由治保、調委會主任分類歸檔，裝訂成冊。

　　2、治保、調委會主任工作調動應辦好交接手續(xù)。

　　九、總結評比制度

　　1、半年小結、年終總結，書面材料按級上報。

　　2、按工作考核標準實事求是考評。

　　3、評選先進治保、調解干部予以表彰，成績突出者向上級推薦。

內保工作制度2

　　為切實維護單位內部正常的工作、生活秩序，20xx年以來，我辦認真開展單位內部治安管理各項工作，使單位治安狀況良好，內部安全團結，無人參加邪教組織，無治安案件發(fā)生�，F(xiàn)將我辦全年的單位內部治安保衛(wèi)工作情況總結如下：

　　一、切實加強領導，落實目標管理責任制

　　為把單位內部治安保衛(wèi)工作落到實處，我辦切實加強對單位內部治安保衛(wèi)工作的領導，按要求成立了單位內部治安保衛(wèi)工作保衛(wèi)組織、處置突發(fā)事件機構組織，實行一把手負總責，分管領導具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領導小組經(jīng)常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態(tài)，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患。及時組織干部職工學習上級有關單位內部治安保衛(wèi)工作的意見和要求，統(tǒng)一思想，提高認識。

　　二、加強教育，開展創(chuàng)安活動，提高安全防范意識

　　為提高干部職工對單位內部治安保衛(wèi)工作的思想認識，我辦堅持加強干部職工的安全教育，并開展創(chuàng)安活動。一是組織干部職工認真學習有關法律、法規(guī)和安全教育宣傳材料，開展治安保衛(wèi)工作宣傳教育活動和內務保衛(wèi)知識講座，學習其他單位的先進經(jīng)驗。通過一系列的.學習，使干部職工懂法守法，又能在受到不法侵害時正確運用法律武器維護自己的權力，提高1

　　安全防范意識。為搞好我辦內部治安保衛(wèi)工作奠定了良好的基礎。二是進行消防儀器操作培訓。對管理人員及門衛(wèi)進行了火災報警控制器的具體操作訓練，明確不同報警器鳴響時，控制器的不同指示，做到見指示明事由。根據(jù)消防報警器方位圖紙，將報警器的具體位置與控制器實時顯示的編號一一對應，制作消防報警器方位示意圖，并將其掛置于報警器旁，以便發(fā)生突發(fā)事件時及時找準事發(fā)方位。三是組織人員開展消防演習。組織勤雜、保衛(wèi)工作人員進行消防儀器的使用訓練，并開展消防模擬演習，培養(yǎng)突發(fā)事件應急能力，為搞好我辦內部治安保衛(wèi)工作奠定了良好的基礎。此外，我辦作為經(jīng)濟適用住房的管理部門，根據(jù)近來火災頻發(fā)的現(xiàn)象，于11月17日下午2時，聯(lián)合南京安居物業(yè)公司在經(jīng)濟適用住房景明佳園小區(qū)組織了一場模擬消防演習，提高居民的安全防范意識，防患未然。

　　三、強化治安管理，確保工作、生活秩序穩(wěn)定

　　我辦結合單位內部實際，建立健全了各項制度和獎懲規(guī)定，設立了單位內部治安保衛(wèi)工作業(yè)務臺帳，認真開展治安管理工作，確保了工作、生活秩序穩(wěn)定。一是對單位內部的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和存在的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治安隱患。二是按具體的標準要求強化落實保衛(wèi)、防火、安全大檢查等各項制度，對單位重點、要害部位進行重點防護，自覺接受公安機關的監(jiān)督檢查避免治安案件發(fā)生。三是建立日常巡視制度。配備兩名門衛(wèi)進行本辦基本安全維護，平均每小時進行一次辦內巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。四是建立政務大廳引

　　導員制度。從今年6月開始，我辦抽調部分工作人員成立政務大廳引導員小組，每半天安排一名引導員在政務大廳進行來人接待，并對引導員的舉止言行進行了培訓，下發(fā)《南京市房改辦政務服務中心引導員禮儀規(guī)范》。這種微笑服務不僅提升了我辦的整體形象，還在一定程度上撫平了部分群眾的情緒，避免了群眾過激情緒及過激行為的發(fā)生，推進了內部治安工作的有序開展。五是及時進行管線排查。因7月中旬，我市連降傾盆大雨，辦內部分管道來不及排泄，造成管內雨水倒流、大廳漏水。我辦在發(fā)現(xiàn)問題后及時檢查各路管道，查明漏水原因及漏點，并及時采取措施加以解決。六是在節(jié)假日期間安排值班人員值班，并按照要求將值班人員名單在放假前一天上報市房產(chǎn)局和南京市公安局，在辦內形成了放假治安不松懈的良好局面。七是節(jié)前在單位內部深入開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素大排查，做到預防為先。

　　總之，我辦在單位內部治安保衛(wèi)方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓單位內部治安保衛(wèi)工作的新思路，提高組織隊伍的思想水平和業(yè)務素質，使單位內部治安保衛(wèi)工作再上新臺階。

內保工作制度3

　　為了更好的規(guī)范車間各樓層的正常秩序，我全體勤務人員在工作中必須依照百延委外保全第八條《車間管理制度》進行操作實施。

　　一、勤務人員工作守則：

　　1、所有勤務人員在工作中必須以身作則嚴格要求自己，言談舉止要規(guī)范，文明執(zhí)勤禮貌待人、做到讓員工心悅誠服。

　　2、視員工為親人相互尊重，為了彼此工作更加舒心。遵照公司管理規(guī)定互幫互助共同提高，同心協(xié)力與客戶建造一個管理人性化、環(huán)境舒心化、效率更高化、質量高標化的公司。

　　3、不斷加強學習，逐步提高思想覺悟。

　　4、堅決杜絕造謠生事、無中生有、誹謗他人。事事講證據(jù)，拿事實說話。

　　5、禁止談天說笑，做與工作無關的'事情。

　　6、禁止將香煙火源帶至樓層工作現(xiàn)場。

　　7、未經(jīng)批準禁止私自離崗、串崗、調動崗位人員。

　　8、發(fā)現(xiàn)問題逐級匯報，講清地點、人員、時間、事項。

　　9、按規(guī)定著裝配帶使用警用裝備(電警棍、對講機、交管棒)。

　　二、勤務人員工作明細：

　　1、所有人員進出車間必需佩戴識別證，否則禁止進出車間。

　　2、如發(fā)現(xiàn)人員違紀現(xiàn)象，先請組長或廠長親臨現(xiàn)場共同處理，并做好記錄如(地點、人員、時間、事項、處理結果)。

　　3、發(fā)現(xiàn)人員離開崗位先問清楚情況，酌情處理。如有違紀處理方式如上。

　　4、巡邏當中巡視到位，不放過死角和任何和安全隱患。

　　5、如發(fā)現(xiàn)消防設施，公共設備損壞通知廠長或總務，并做好登記。

　　6、如發(fā)現(xiàn)長時間使用電話、吃東西請組長或廠長共同處理并做好登記。

　　7、如發(fā)現(xiàn)男廁抽煙或聞到煙味，通知組長或廠長，并做好登記。

　　8、車間電梯管制除緊急突發(fā)事件以外，如沒有托運貨物人員一律不可以乘坐電梯。

　　9、具體事項請閱百延委外保全第八條《車間管理制度》。

　　敬請各位同仁嚴格配合執(zhí)行，謝謝!!

內保工作制度4

　　1、樹立正確的人生價值觀，對工作認真負責，潔身自愛，不貪圖小利，營私舞弊包庇壞人。

　　2、嚴格遵守國家法律和超市有關規(guī)定，辦案時必須兩人在場，方可審理，認真做好詢(記)問筆錄，嚴禁對當事人打罵、逼供、搜身、體罰等違法行為，處理外盜人員時，應以教育為主，處罰為輔的原則，處理內盜人員應本著治病救人的.原則，處罰一人教育大家為目的，堅持原則，不辦人情案、感情案，如有違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　3、對所扣商品，錢物、應當日如數(shù)上交，于賣場專柜負責人和保衛(wèi)科，登記任何人不得以任何理由滯留、挪用，如有違反按貪污處理，特殊情況需向有關領導請示批準。

　　4、辦案所扣教育保證金，必須由當事人出據(jù)包括所在派出所、居委會、單位黨辦室公章，來領取教育保證金。每天早點名內保匯報前一天的辦案情況，上交所扣壓教育保證金和物品，任何人不得私自滯留錢物，如有違反，責任自負。

　　5、對內保人員在賣場抓住偷盜者，應獎勵或提教育保證金額的20%。對出口保安人員聽到報警響者，抓住偷盜者，提10元。

　　6、內保人員必須在賣場建立自己的內線。

　　(1)控制內部人員偷盜、偷吃現(xiàn)象。

　　(2)監(jiān)督顧客，給內保提供線索，賣場跟內保形成聯(lián)網(wǎng)，對賣場丟失控制。

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