高中班級獎勵制度

　　在不斷進步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的高中班級獎勵制度，歡迎閱讀與收藏。

高中班級獎勵制度1

　　一、學習優(yōu)異獎

　　1、總成績優(yōu)異獎

　　(1)在期末考試中總成績?nèi)〉媚昙壍谝徽�，獎�?00元。

　　(2)在期末考試中總成績?nèi)〉冒鄡?nèi)前十者，獎勵如下：

　　一等獎一名：400元;

　　二等獎二名：300元;

　　三等獎三名：200元;

　　優(yōu)秀獎四名：100元。

　　2、單科成績優(yōu)異獎

　　班內(nèi)單科成績排名前三者，獎勵如下：

　　一等獎一名：100元;

　　二等獎二名：50元精美學習禮品。

　　二、學習進步獎

　　1、進步之最獎：在期末考試中總成績“進步比”前三名者，獎勵：進步比x500元(進步比=進步名次/原有名次)。

　　2、進步鼓勵獎：在期末考試中總成績進步獎勵如下：

　　(1)獎勵200元/進步50名(期中考試名次1-200者)。

　　(2)獎勵100元/進步100名(期中考試名次200-600者)。

　　(3)獎勵50元精美學習禮品/進步200名(期中考試名次600-1200者)。

　　進步名次取整去零。

　　三、補充說明

　　1、家長獎學金是為調(diào)動全班同學學習積極性，故盡可能地獎勵大多數(shù)學生。

　　2、年級總成績第一可與其他獎項同時獎勵。

　　3、總成績獎不與單科獎重復獎勵，進步之最獎不與進步鼓勵獎重復獎勵，同時獲總成績優(yōu)異獎與學習進步獎時取高值。

　　4、獲獎者可自主選擇獎項，其余獲獎者按原名次獲獎。

　　5、分數(shù)相同者按順序順延，獎勵的'最后一名有分數(shù)相同者，按同等名次獎勵。

　　6、本學期綜合考評后10名的獲獎者，扣除100元獎金(不足100元的扣除全部獎金或獎品)。

高中班級獎勵制度2

　　一、基本原則：

　　分塊管理，責任到人;獎懲分明，狠抓落實

　　二、基本程序：

　　(一)班委會討論決定基本的獎懲規(guī)則。

　　(二)班級每位同學原積分為100分，優(yōu)則加分，劣則減分

　　(三)學期末了，根據(jù)每個同學的積分情況，由班委會討論決定每個同學的考評給予獎懲。(包括畢業(yè)檔案中的.考評)

　　(四)具體條款的解釋和對特殊事件的獎懲情況由班委會臨時討論決定

　　三、具體細則：

　　懲罰規(guī)則：

　　教室、包干區(qū)衛(wèi)生獎懲規(guī)則：(負責人：xxx)

　　1、教室或包干區(qū)值日生一次不到位者，班級通報批評，兩次不到位者，積分扣1分

　　2、教室或包干區(qū)衛(wèi)生在年級組檢查扣分者，責任到人，相關(guān)責任人相應扣1分

　　班級紀律(負責人：xxx)

　　1、遲到早退同學，每次扣1分，請假同學扣0.5分。

　　2、自修課(正課自習、晚自習)紀律，負責人連續(xù)提醒個人兩次不聽者，扣1分，并在班級通報批評。屢教不改者，班委討論酌情加倍扣分。

　　4、早操無故不做者，一次警告班級通報批評，兩次扣1分

　　5、無故曠課一節(jié)者，班級通報批評，在班級做公開檢查，并在德育積分中扣1分，連續(xù)兩次曠課者一次性扣2分，并電話告知家長;連續(xù)曠課5節(jié)，需家長到校，曠課10節(jié)以上，報學校處理。

　　6、上課(包括自習課)聽音樂和玩手機者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收手機mp3等，期末方可要回，并寫出檢查，扣2分。

　　7、無特殊事情不準請假，有必須請假的先向班長和班主任請假，班主任不在可電話短信說明，允許后請假方能生效，否則視為曠課，病假一律有醫(yī)生證明，或處方、收費憑證等。

　　儀容儀表和校服�；�(負責人：xxx)

　　1、晨會或?qū)W校組織的大型活動要求必須穿校服的一次不穿班級批評，兩次不穿校服扣1分

　　2、學生穿著應合體得當，應符合學生身份，對儀容儀表需要整改，經(jīng)勸阻之后仍不改正者，扣1分

　　獎勵規(guī)則

　　1、受到到學校通報表揚者，或在學校組織的比賽中獲獎的一次加5分。

　　2、在學校文明寢室評比中，獲得文明寢室，優(yōu)秀寢室長，優(yōu)秀住校生等，相關(guān)同學積分加2分。

　　3、每次考試成績班級排序，前5名每人加5分，進步最快前5名每人加5分，退步最快前3名扣每人2分最后3名每人扣2分，每次考試分數(shù)以公布分數(shù)為準。

　　4、文體比賽，個人代表班級參加，加2分，獲獎加5分。

　　5、參加校內(nèi)外組織的和各種知識競賽和學科競賽獲獎者，視獲獎情況加1到5分不等。

　　6、班干部每學期加5分，小組長加3分，但班干部如果違反紀律一律雙倍扣分。

　　7、以一個學期為周期對積分進行統(tǒng)計，積分前10的同學給予物質(zhì)和精神獎勵，對后5名者給予處罰。

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