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職工代表大會(huì)制度[必備]
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的職工代表大會(huì)制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
職工代表大會(huì)制度1
一、教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國(guó)家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系,維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作,調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,為全面提高教育質(zhì)量,創(chuàng)建全省一流中學(xué)而開(kāi)展工作。
三、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制,其決議、決定和重點(diǎn)議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表的過(guò)半數(shù)同意方案方為有效。
四、教代會(huì)的代表以教研組、行政部門(mén)為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的'正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教職工的三分之一。
五、教代會(huì)應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時(shí),可特約臨時(shí)工、退休教師及學(xué)生家長(zhǎng)列席會(huì)議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校,由所在部門(mén)(組)的教工補(bǔ)選代表。
六、在一般情況下,教代會(huì)每?jī)赡暌粚,每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng),應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
七、教代會(huì)會(huì)議期間,由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名,經(jīng)黨總支審查同意,由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生,主席團(tuán)一般為5—9人,其中教師應(yīng)占多數(shù)。
八、教代會(huì)的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn),經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后,提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn),切實(shí)解決一些問(wèn)題。教代會(huì)形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán):
1、聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報(bào)告,討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題,并提出意見(jiàn)建議。
2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,并提出意見(jiàn)。
3、討論教職工福利待遇、工資調(diào)整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的重大事項(xiàng),并提出意見(jiàn)。
4、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),定期民主評(píng)議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案,并請(qǐng)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
十、教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán),維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教代會(huì)報(bào)告工作,為教代會(huì)正;顒(dòng)提供條件,自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
十一、教代會(huì)委托學(xué)校委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。
職工代表大會(huì)制度2
第一章總則
第一條根據(jù)《教育法》、《工會(huì)法》和《湖南省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本校教職工代表大會(huì)制度。
第二條新建
學(xué)校教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第三條教職工代表大會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。
第四條教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
1、討論審議學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)經(jīng)報(bào)告和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績(jī)效考核和工資方案,教職工獎(jiǎng)懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項(xiàng)。
3、討論通過(guò)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
4、對(duì)學(xué)校工作提出合理化意見(jiàn)和建議。
5、評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門(mén)的工作。
6、依法參與學(xué)校的民主管理,維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。
第六條校長(zhǎng)室及所轄職能部門(mén)要積極支持教職工代表大會(huì)的工作,保障教職工代表大會(huì)的提議和決定的實(shí)施,處理好教職工代表大會(huì)的提案,接受教職工代表大會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督。教職工代表大會(huì)要教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以主人翁的責(zé)任感完成各項(xiàng)任務(wù),尊重和支持以校長(zhǎng)為首的行政干部團(tuán)隊(duì)行使職權(quán),維護(hù)其管理權(quán)威。
第二章教職工代表
第七條教職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制,任期3至5年,可以連選連任。
第八條教職工代表大會(huì)代表以工會(huì)小組為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生,候選人當(dāng)選須獲選舉工會(huì)小組會(huì)員的過(guò)半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會(huì)代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10 —20%之間,教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會(huì)小組,以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會(huì)代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按《湖南省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》執(zhí)行。
第九條教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會(huì)規(guī)定程序提出意見(jiàn)、建議和提案;
2、有權(quán)就教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見(jiàn)并參加表決;
3、有權(quán)對(duì)教職工代表大會(huì)工作提出批評(píng)和建議;
4、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和建議;
5、有權(quán)對(duì)學(xué)校和職能部門(mén)落實(shí)教職工代表大會(huì)決議和提案情況提出詢問(wèn)。
第十條教職工代表大會(huì)代表的義務(wù)。
1、學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家政策法律,提高民主管理水平;
2、認(rèn)真做好本職工作,自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會(huì)活動(dòng),認(rèn)真貫徹會(huì)議決議,宣傳會(huì)議精神;
4、密切聯(lián)系群眾,及時(shí)聽(tīng)取和如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求,具有一定的民主管理和參政、議政能力;
5、為人師表,辦事公正,不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí),提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條根據(jù)教職工代表大會(huì)需要,可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。
第三章組織制度
第十二條教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆,期滿換屆選舉,教職工代表大會(huì)每年召開(kāi)1—2次,會(huì)期根據(jù)實(shí)際情況確定。
第十三條教職工代表大會(huì)主席團(tuán)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條教職工代表大會(huì)要有三分之二的應(yīng)到會(huì)代表出席方能召開(kāi);
教職工代表大會(huì)的決議或決定要有超過(guò)應(yīng)到會(huì)的代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。
第十五條結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,教職工代表大會(huì)可分別召開(kāi)教師代表大會(huì)和職工代表大會(huì),討論決定各自相關(guān)事項(xiàng)。
第十六條教職工代表大會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的'問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。
第十七條對(duì)教職工代表大會(huì)通過(guò)的決定和決議,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行;
經(jīng)教職工代表大會(huì)審議通過(guò)的方案、辦法、制度等,由校長(zhǎng)公布實(shí)施。各職能部門(mén)都要采取有效措施,貫徹落實(shí)。
第十八條教職工代表大會(huì)的工作應(yīng)向全校教職工公布,接受群眾監(jiān)督。
第十九條教職工代表大會(huì)以學(xué)部或工會(huì)小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章工作機(jī)構(gòu)
第二十條教職工代表大會(huì)閉幕期間,由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:
1、負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的召集與組織工作;
2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;
3、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)的精神,督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí);
3、聽(tīng)取和反映教職工的合理化意見(jiàn)和建議,保障教職工民主權(quán)益;
4、處理教職工代表大會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第五章附則
第二十一條:本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬新建鄉(xiāng)中心幼兒園教職工代表大會(huì)。
第二十二條:本制度自xx年11月1日起生效
職工代表大會(huì)制度3
為保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)學(xué)校民主管理,構(gòu)建和諧校園,促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設(shè),特制定本制度。
1、教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是學(xué)校民主管理的基本形式,是落實(shí)“黨組織保證監(jiān)督、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教代會(huì)參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分,是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
2、教代會(huì)的基本任務(wù)是堅(jiān)持黨的基本路線,貫徹黨的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī);正確處理國(guó)家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系;維護(hù)教職工合法權(quán)益,保障教職工參與學(xué)校的`民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利;團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革,完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù),群策群力,辦好學(xué)校。
3、教代會(huì)在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。工會(huì)是教代會(huì)的組織者、參加者,又是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
4、教代會(huì)的職權(quán):
(1)聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告,討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)等主要問(wèn)題,并提出意見(jiàn)和建議。
(2)討論和通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教職工的聘任、獎(jiǎng)懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。
。3)聽(tīng)取學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告,討論學(xué)校的年度財(cái)經(jīng)預(yù)算、決算情況,并提出審議意見(jiàn)。
(4)評(píng)議和監(jiān)督行政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,可以建議上級(jí)主管部門(mén)對(duì)他們予以表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉升或批評(píng)、處分、免職。
5、教代會(huì)代表由工會(huì)小組直接選舉產(chǎn)生,代表名額不少于教職工教職工總?cè)藬?shù)的25%,其中教師代表不少于60%。根據(jù)需要,教代會(huì)可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo),中層主要負(fù)責(zé)人,人大代表,政協(xié)委員等;特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會(huì)代表實(shí)行任期制,可連選連任,教代會(huì)代表接受選舉小組教職工的監(jiān)督,必要時(shí)原選舉小組可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本小組的代表。
6、教代會(huì)代表的權(quán)利:
。1)有權(quán)按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見(jiàn)、建議和提案;
。2)有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程發(fā)表意見(jiàn)并參加表決;
(3)有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議;
(4)有權(quán)對(duì)有關(guān)行政部門(mén)落實(shí)教代會(huì)決議和提案情況提出詢問(wèn);
(5)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí),有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
7、教代會(huì)代表的義務(wù):
。1)努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令;
(2)認(rèn)真做好本職工作,在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用;
(3)積極參加教代會(huì)活動(dòng),認(rèn)真貫徹教代會(huì)決議,做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作;
(4)密切聯(lián)系群眾,聽(tīng)取和反映廣大教職工的意見(jiàn)和要求,具有一定的民主管理和參政、議政能力。
8、教代會(huì)每三年為一屆,到期改選,換屆改選時(shí)選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員由學(xué)校各方面人員組成,其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會(huì)每年至少召開(kāi)代表大會(huì)一次以上。每年召開(kāi)教代會(huì)必須有2/3以上代表參加方為有效。大會(huì)選舉和表決,須經(jīng)總數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效。
9、教代會(huì)每次會(huì)議的議程,一般應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(1)聽(tīng)取并討論學(xué)校工作報(bào)告;
。2)聽(tīng)取審議學(xué)校、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告;
(3)聽(tīng)取上屆教代會(huì)決議和代表提案落實(shí)情況的答復(fù);
。4)審議教代會(huì)工作報(bào)告,并作出相應(yīng)決議;
。5)討論通過(guò)按規(guī)定應(yīng)由教代會(huì)通過(guò)的有關(guān)方案、條例和其他規(guī)章制度。
10、教代會(huì)的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題,廣泛汲取各方面的意見(jiàn),經(jīng)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審議,提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。
11、教代會(huì)閉幕期間,學(xué)校工會(huì)委員會(huì)為教代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu),在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:
。1)教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的召集與組織;
。2)征集和整理代表提案;
。3)收集匯報(bào)教職工對(duì)年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、各項(xiàng)規(guī)章制度及隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。
職工代表大會(huì)制度4
一、職工代表的產(chǎn)生
(一)、職工代表應(yīng)以班組、科室、工段、車(chē)間為單位,(大型企業(yè)也可由分廠、分公司為單位)由職工直接選舉;
集團(tuán)公司職代會(huì)的職工代表應(yīng)在包括公司內(nèi)部、直屬單位、分公司、子公司中選舉產(chǎn)生。
(二)、職工代表中應(yīng)包括職工、科技人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和其他方面的職工;
中層以上企業(yè)管理人員不得高于20%;
青年和女職工應(yīng)占一定比例。集團(tuán)公司和資本運(yùn)營(yíng)控股有限責(zé)任公司應(yīng)由所轄范圍,按各層面人員比例選舉產(chǎn)生。
。ㄈ⒙毠ご韺(shí)行常任制,一般每三至五年改選一次,職工流動(dòng)性較大的小型企業(yè),可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,每年改選一次,可以連選連任。
。ㄋ模⒙毠ご砣纹谖礉M,在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作,代表資格保留。
二、職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)
。ㄒ唬⒙毠ご泶髸(huì)的組成
大中型企業(yè)實(shí)行職工其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定,但最低不得少于30人組成;
職工100人以下的小型企業(yè)可實(shí)行職工大會(huì)制度。職代會(huì)每屆三至五年,每年至少召開(kāi)兩次。特大型企業(yè)每年至少召開(kāi)一次。每年會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席,方可召開(kāi)。
。ǘ⒙毠ご泶髸(huì)主席團(tuán)
職工代表大會(huì)主席團(tuán)在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。其具體職責(zé)是:
1、主持召開(kāi)大會(huì),負(fù)責(zé)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作;
2、研究需要大會(huì)通過(guò)和表決的事項(xiàng),草擬大會(huì)決議;
3、聽(tīng)取和綜合各項(xiàng)職工代表團(tuán)(組)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見(jiàn)和建議,對(duì)提案進(jìn)行修改;
4、主持大會(huì)的表決和選舉工作;
5、處理大會(huì)的其他重要事務(wù)。
(三)、職工代表大會(huì)專門(mén)工作小組(委員會(huì))
職工代表大會(huì)專門(mén)工作小組(委員會(huì))成員在職代會(huì)上提名,由職代會(huì)選舉產(chǎn)生,人數(shù)一般為5—9名。其職責(zé)是:
1、平時(shí),經(jīng)常深入職工群眾了解和聽(tīng)取關(guān)于本工作小組(委員會(huì))負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作意見(jiàn)和要求;
2、會(huì)前,征集、匯總職工代表提案;
3、會(huì)中,上報(bào)大會(huì)提案,并做好大會(huì)交辦的各項(xiàng)服務(wù)工作;
4、會(huì)后,檢查監(jiān)督大會(huì)決議和提案的貫徹落實(shí)情況,研究處理屬本組織權(quán)限內(nèi)的問(wèn)題;
5、辦理職代會(huì)交辦的其他事務(wù);
6、按規(guī)定,向職代會(huì)報(bào)告工作。
(四)、職工代表團(tuán)(組)聯(lián)席會(huì)議
聯(lián)席會(huì)議人員一般由職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、是職工代表的企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人和職代會(huì)專門(mén)小組負(fù)責(zé)人等組成。聯(lián)席會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次,遇到工作需要,也可隨時(shí)召開(kāi),每次會(huì)議必須有三分之二以上的人員出席方可召開(kāi),占應(yīng)出席人員三分之二以上通過(guò)的決議方可有效。
三、職工代表大會(huì)選舉職工代表程序
1、制定選舉方案。根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和行政單位設(shè)置狀況,確定代表總數(shù)(比例一般為5%—20%)及名額分配辦法,根據(jù)企業(yè)實(shí)際按班組、工段或分廠、車(chē)間劃分各選區(qū),制定選舉辦法。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。企業(yè)工會(huì)要通過(guò)多種形式,宣傳職代會(huì)的性質(zhì)、意義、職權(quán)、任務(wù)以及職工代表的`權(quán)利、義務(wù);
組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職代會(huì)工作的法律法規(guī)、政策文件,把選舉過(guò)程作為民主管理教育的過(guò)程,使職工充分認(rèn)識(shí)選好職工代表的重要性,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)選好職工代表。
3、推薦職工代表候選人。在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,以選區(qū)為單位,充分發(fā)揚(yáng)民主,醞釀推薦職工代表候選人。
4、直接選舉職工代表。各選區(qū)按分配名額,組織職工進(jìn)行直接選舉;
一般采取無(wú)記名方式差額選舉,也可用舉手表決方式。
5、職工代表資格審查。由職工代表資格審查委員會(huì)(小組)對(duì)選出的職工代表進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容是:是否享有政治權(quán)利的本企業(yè)職工;
選舉過(guò)程是否符合民主程序;
是否存在不正當(dāng)競(jìng)選行為。對(duì)不符合規(guī)定的,應(yīng)取消其代表資格。
6、組成各代表團(tuán)(組)。職工代表選出后,按選舉的行政隸屬關(guān)系,組成代表團(tuán)(組),選舉產(chǎn)生代表團(tuán)(組)長(zhǎng)。
職工代表大會(huì)制度5
12月15日下午5點(diǎn),教工幼兒園在多動(dòng)能廳召開(kāi)了20xx年教職工代表大會(huì),幼兒園80余名教職工參加了會(huì)議。
會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中正式開(kāi)始。首先由大會(huì)主持人黃一鑫副園長(zhǎng)宣布會(huì)議議程和安排,隨后,臧玉萍園長(zhǎng)作了《教工幼兒園提案工作》報(bào)告,本次教代會(huì)提案內(nèi)容主要集中在提高教師待遇、改善幼兒園文化建設(shè)和加強(qiáng)教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面,臧園長(zhǎng)就本次教代會(huì)提案一一作了客觀準(zhǔn)確的分析與解答。同時(shí),她希望每個(gè)教職工都能發(fā)揮責(zé)任感和主人翁精神,為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
接著,臧園長(zhǎng)宣讀了《膠州市教工幼兒園教職工績(jī)效工資考核與分配方案》,欒德青、黃一鑫兩位副園長(zhǎng)宣讀了了《教工幼兒園非事業(yè)編教師工資調(diào)整管理辦法(試行)》《教工幼兒園20xx年聘用工勤人員工資管理辦法》,與會(huì)老師以高度的主人翁責(zé)任感認(rèn)真聽(tīng)取了報(bào)告,審議并通過(guò)了以上方案。最后對(duì)方案進(jìn)行了表決,100%同意通過(guò)了方案。會(huì)議在熱烈、民主、團(tuán)結(jié)的氣氛中結(jié)束。
此次教代會(huì)的`圓滿成功,標(biāo)志著我園在尋求創(chuàng)新發(fā)展、深化民主管理、堅(jiān)持依法治園方面邁出了新的步伐。
職工代表大會(huì)制度6
職代會(huì)制度是醫(yī)院管理體制的重要組成部分,是醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利,實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式,也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn),促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。
一、職工代表大會(huì)每屆任期三年。
二、每年召開(kāi)1~2次會(huì)議,每次大會(huì)要有三分之二以上的代表出席,大會(huì)決議或選舉應(yīng)有半數(shù)以上的'代表通過(guò),方為有效。召開(kāi)職代會(huì)時(shí),選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議,主席團(tuán)不實(shí)行常任制。
三、職工代表大會(huì)的主要職責(zé):
(1)聽(tīng)取、審議院長(zhǎng)的工作報(bào)告。
。2)討論和通過(guò)醫(yī)院改革方案,職工獎(jiǎng)懲條例、獎(jiǎng)金分配方案、群眾福利等有關(guān)醫(yī)院管理和發(fā)展的重大問(wèn)題。
。3)審議通過(guò)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,或重大經(jīng)濟(jì)決策和醫(yī)院重大基建投資,大型設(shè)備儀器購(gòu)置等重大活動(dòng)。
(4)監(jiān)督和評(píng)議醫(yī)院中層以上干部。
(5)其它需要職代會(huì)討論的重大活動(dòng)。
四、職代會(huì)閉會(huì)期間,遇有需臨時(shí)討論的重要問(wèn)題,可由工會(huì)推薦召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議。并向下一次職代會(huì)報(bào)告,予以確認(rèn)。
職工代表大會(huì)制度7
教職工代表大會(huì)接受園領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)。
教職工代表大會(huì)的組織為工會(huì)。
教職工代表大會(huì)的成員為幼兒園正式在編人員。
職工代表大會(huì)的職權(quán):
、旁诿课迥暌粚玫'換屆大會(huì)上,聽(tīng)取并討論園長(zhǎng)的任期目標(biāo)報(bào)告;每年一次的職工代表大會(huì)上,聽(tīng)取園長(zhǎng)的工作報(bào)告,讓代表掌握?qǐng)@長(zhǎng)任期目標(biāo)的實(shí)施和幼教改革的進(jìn)展情況。園內(nèi)的重大措施出臺(tái)前,應(yīng)聽(tīng)取職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議。
、圃u(píng)議監(jiān)督園領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部,并提出獎(jiǎng)懲建議。
⑶審議通過(guò)規(guī)章、制度、考核細(xì)則以及有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng),經(jīng)園長(zhǎng)辦公會(huì)議審定,由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。
職工代表大會(huì)的任務(wù):
⑴協(xié)同黨支部和各部門(mén)抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),堅(jiān)持疏導(dǎo)和正面教育的方法,對(duì)職工進(jìn)行思想、紀(jì)律、職業(yè)道德和愛(ài)國(guó)主義教育。
、茋@全面推進(jìn)和實(shí)施幼教改革目標(biāo),建設(shè)全市一流、全省有名的幼兒園,充分調(diào)動(dòng)以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力,促進(jìn)我園幼教改革,促進(jìn)我園多出成果、多出人才。
、敲芮新(lián)系廣大職工,維護(hù)職工合法權(quán)益,如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求。
、燃訌(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn),不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。
、蓜(dòng)員職工貫徹園內(nèi)的各項(xiàng)決定和規(guī)章制度,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),保證園長(zhǎng)工作目標(biāo)的順利實(shí)施。
、式搪毠ご泶髸(huì)執(zhí)行會(huì)前、會(huì)后報(bào)告制,及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)班子和上級(jí)工會(huì)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告會(huì)議信息,獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助。
、私搪毠ご泶髸(huì)閉會(huì)期間,日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。
職工代表大會(huì)制度8
為了保障教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力,充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用,搞好我校的各項(xiàng)工作,根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
一、教代會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
學(xué)校的工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作。
二、教代會(huì)在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán),圍繞學(xué)校中心工作和重大問(wèn)題開(kāi)展工作。
三、教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán),團(tuán)結(jié)、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力。
四、教代會(huì)實(shí)行民主集中制。
五、教代會(huì)要行使審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、民主推薦和民主選舉權(quán),五項(xiàng)職權(quán)。
六、教職工代表需以年級(jí)或教研組等為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會(huì)委員會(huì)視學(xué)校的規(guī)模而定,征得黨組織同意后實(shí)施。
七、每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì),每次會(huì)議必須有1/3以上的.教職工代表出席,遇有重要事項(xiàng),經(jīng)校長(zhǎng)、工會(huì)或1/3以上的教職工提議,學(xué)校黨組織同意,可提前、推遲開(kāi)會(huì)或召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
八、教代會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干專門(mén)小組具體負(fù)責(zé)某一方面工作。各專門(mén)工作小組的成員,一般在教職工代表中產(chǎn)生。
九、教代會(huì)閉會(huì)期間各組應(yīng)建立活動(dòng)制度,在各組工會(huì)小組長(zhǎng)和教職工代表的主持下開(kāi)展活動(dòng)。教代會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題,由學(xué)校工會(huì)研究處理,必要時(shí)可召集教職工代表組長(zhǎng)和專門(mén)工作小組的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,并向下一屆教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。
職工代表大會(huì)制度9
第一章總則
第一條根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第二條“人民依照法律規(guī)定,通過(guò)各種途徑和形式,管理國(guó)家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會(huì)事務(wù)”的規(guī)定,學(xué)校建立和健全黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)制度。
第二條學(xué)校教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是教職工群眾行使民主權(quán)利,民主管理學(xué)校的重要形式。
第三條教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵照黨的方針、政策和國(guó)家的法律、指令,在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國(guó)家、集體、教職工個(gè)人三者關(guān)系,調(diào)動(dòng)廣大教職代的積極性,保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才和各項(xiàng)任務(wù)的完成,把我校辦成省內(nèi)一流的全國(guó)知名重點(diǎn)中學(xué)。
第四條教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
。ㄒ唬┞(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告,討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題,并提出意見(jiàn)和建議。
(二)討論通過(guò)崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法,以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制。
(三)討論決定教職工的住房分配、福利費(fèi)管理使用的原則和辦法,以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng)。
(四)監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,可以進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)、評(píng)議、推薦,必要時(shí)可以建議上級(jí)機(jī)關(guān)予以處分、免職。
第六條校長(zhǎng)要定期向教代會(huì)報(bào)告工作,聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的有關(guān)決議和提案,尊重和支持教代會(huì)行使民主管理的職權(quán)。
第七條教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán),教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級(jí)組、處室、分校為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生,凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成,既要照顧到學(xué)校各方面人員,又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主,其中教師代表一般應(yīng)占百分之六十左右。
代表實(shí)行常任制,任期三年,到期改選,可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督,必要時(shí)原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補(bǔ)選本單位的代表。
第九條教職工代表按照規(guī)定的程序,有權(quán)提出提案和議案;有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程充分表意見(jiàn)、參加表決;有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議;有權(quán)對(duì)有關(guān)部門(mén)提出詢問(wèn);因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí),有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
第十條教職工代表的義務(wù)是:努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的'方針政策和國(guó)家的法律、指令,認(rèn)真做好本職工作,積極參加教代會(huì)的活動(dòng),密切聯(lián)系群眾,聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和要求,做好群眾工作。
第十一條大會(huì)根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。
第四章組織制度
第十二條召開(kāi)教職工代表大會(huì)時(shí),選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成,其中包括黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十三條教職工代表大會(huì)每三年一屆,定期開(kāi)會(huì),一般應(yīng)每學(xué)年開(kāi)一次。大會(huì)的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過(guò)方為有效。
如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì),應(yīng)向代表說(shuō)明,取得多數(shù)代表的同意。
遇有重要問(wèn)題,根據(jù)校長(zhǎng)或三分之一以上代表的要求,可以提前召開(kāi)大會(huì)或召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì)議。
第十四條教代會(huì)的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問(wèn)題,廣泛吸收教職工的意見(jiàn),經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后,請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。
第十五條對(duì)教代會(huì)的決定和提案,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行,并向下次大會(huì)提出報(bào)告。教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工公布,接受群眾監(jiān)督。
第十六條教代會(huì)以年級(jí)組、處室、分校為單位建立代表小組(或代表團(tuán)),選舉產(chǎn)生正、副組(團(tuán))長(zhǎng)。
第十七條教代會(huì)根據(jù)需要可以組織若干專門(mén)工作委員會(huì)或舉行有關(guān)人員的專題會(huì)議,其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)要討論的重大問(wèn)題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究,提出建議;檢查有關(guān)部門(mén)貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況;以及大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。
第五章工作機(jī)構(gòu)
第十八條學(xué)校工會(huì)委員承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好下列工作:
。ㄒ唬┳龊么髸(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作,組織選舉教職工代表,征集和整理提案,提出大會(huì)方案和主席團(tuán)人選建議名單,經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后,召開(kāi)大會(huì)。
(二)大會(huì)閉幕期間,組織代表組(團(tuán))及各專門(mén)工作委員會(huì)(小組)的活動(dòng),組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神,督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)。
。ㄈ┐髸(huì)閉幕期間,遇有重要問(wèn)題,可召集代表組(團(tuán))長(zhǎng)會(huì)議或組織代表討論,必要時(shí)可規(guī)定的程序,召集臨時(shí)代表會(huì)議。
。ㄋ模┫虼砗徒搪毠と罕娺M(jìn)行宣傳教育,保障他們的民主權(quán)利,接受他們的申訴。
。ㄎ澹┨幚斫檀鷷(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第六章附則
第十九條召開(kāi)教代會(huì)的實(shí)施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會(huì)即發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》辦理。
第二十條本制度解釋權(quán)在教職工代表大會(huì)主席團(tuán)。
職工代表大會(huì)制度10
第一章總則
第一條根據(jù)《教育法》、《工會(huì)法》和《湖南省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合校園實(shí)際,特制定本校教職工代表大會(huì)制度。
第二條長(zhǎng)沙麓山國(guó)際實(shí)驗(yàn)校園教職工代表大會(huì)是在校園黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理校園的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第三條教職工代表大會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,正確處理國(guó)家、群眾、個(gè)人三者的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。
第四條教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
1、討論審議校園工作報(bào)告、財(cái)經(jīng)報(bào)告和校園發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績(jī)效考核和工資方案,教職工獎(jiǎng)懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項(xiàng)。
3、討論透過(guò)校園有關(guān)規(guī)章制度。
4、對(duì)校園工作提出合理化意見(jiàn)和推薦。
5、評(píng)議和監(jiān)督校園行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門(mén)的工作。
6、依法參與校園的民主管理,維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。
第六條校長(zhǎng)室及所轄職能部門(mén)要積極支持教職工代表大會(huì)的工作,保障教職工代表大會(huì)的提議和決定的實(shí)施,處理好教職工代表大會(huì)的提案,理解教職工代表大會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督。教職工代表大會(huì)要教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以主人翁的職責(zé)感完成各項(xiàng)任務(wù),尊重和支持以校長(zhǎng)為首的行政干部團(tuán)隊(duì)行使職權(quán),維護(hù)其管理權(quán)威。
第二章教職工代表
第七條教職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制,任期3至5年,能夠連選連任。
第八條教職工代表大會(huì)代表以工會(huì)小組為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生,候選人當(dāng)選須獲選舉工會(huì)小組會(huì)員的過(guò)半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會(huì)代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—20%之間,教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會(huì)小組,以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會(huì)代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按《湖南省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》執(zhí)行。
第九條教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會(huì)規(guī)定程序提出意見(jiàn)、推薦和提案;
2、有權(quán)就教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見(jiàn)并參加表決;
3、有權(quán)對(duì)教職工代表大會(huì)工作提出批評(píng)和推薦;
4、有權(quán)向校園領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)反映教職工的.意見(jiàn)和推薦;
5、有權(quán)對(duì)校園和職能部門(mén)落實(shí)教職工代表大會(huì)決議和提案狀況提出詢問(wèn)。
第十條教職工代表大會(huì)代表的義務(wù)。
1、學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家政策法律,提高民主管理水平;
2、認(rèn)真做好本職工作,自覺(jué)遵守校園各項(xiàng)規(guī)章制度,在校園發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會(huì)活動(dòng),認(rèn)真貫徹會(huì)議決議,宣傳會(huì)議精神;
4、密切聯(lián)系群眾,及時(shí)聽(tīng)取和如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求,具有必須的民主管理和參政、議政潛力;
5、為人師表,辦事公正,不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí),提高參與民主管理的素質(zhì)和潛力。
第十一條根據(jù)教職工代表大會(huì)需要,可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。
第三章組織制度
第十二條教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆,期滿換屆選舉,教職工代表大會(huì)每年召開(kāi)1-2次,會(huì)期根據(jù)實(shí)際狀況確定。
第十三條教職工代表大會(huì)主席團(tuán)由校園黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條教職工代表大會(huì)要有三分之二的應(yīng)到會(huì)代表出席方能召開(kāi);教職工代表大會(huì)的決議或決定要有超過(guò)應(yīng)到會(huì)的代表二分之一的贊成票方能透過(guò)或生效。
第十五條結(jié)合校園實(shí)際狀況,教職工代表大會(huì)可分別召開(kāi)教師代表大會(huì)和職工代表大會(huì),討論決定各自相關(guān)事項(xiàng)。
第十六條教職工代表大會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)校園中心工作和教職工迫切關(guān)心的問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提請(qǐng)大會(huì)透過(guò)。
第十七條對(duì)教職工代表大會(huì)透過(guò)的決定和決議,校園領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會(huì)審議透過(guò)的方案、辦法、制度等,由校長(zhǎng)公布實(shí)施。各職能部門(mén)都要采取有效措施,貫徹落實(shí)。
第十八條教職工代表大會(huì)的工作應(yīng)向全校教職工公布,理解群眾監(jiān)督。
第十九條教職工代表大會(huì)以學(xué)部或工會(huì)小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章工作機(jī)構(gòu)
第二十條教職工代表大會(huì)閉幕期間,由校園工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),在校園黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:
1、負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的召集與組織工作;
2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;
3、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)的精神,督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí);
3、聽(tīng)取和反映教職工的合理化意見(jiàn)和推薦,保障教職工民主權(quán)益;
4、處理教職工代表大會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第五章附則
第二十一條:本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬長(zhǎng)沙麓山國(guó)際實(shí)驗(yàn)校園教職工代表大會(huì)。
第二十二條:本制度自20xx年11月1日起生效。
職工代表大會(huì)制度11
參照《教育法》、《工會(huì)法》,結(jié)合本校實(shí)際情況,制訂本條例:
1、教代會(huì)是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2、教代會(huì)必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,高舉鄧小平理論偉大旗幟,貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,真誠(chéng)為廣大教職工服務(wù)。
3、教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
4、教代會(huì)行使下列職權(quán):
1)討論審議年度工作計(jì)劃、年度工作報(bào)告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校整體改革方案。
2)討論決定教職工結(jié)構(gòu)工資方案,教職工住房改革方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法及其它重要方案。
3)對(duì)學(xué)校工作提出批評(píng)和建議。
4)評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
5)評(píng)議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。
6)校長(zhǎng)要積極支持教代會(huì)工作,保障教代會(huì)的提議和決定的實(shí)施,處理好教代會(huì)的提案,接受教代會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督,教代會(huì)要支持校長(zhǎng)行使職權(quán),維護(hù)其管理權(quán)威。
5、教職工代表必須履行如下義務(wù):
1)模范遵守國(guó)家政策法律,提高民主管理水平。
2)認(rèn)真做好本職工作,積極參加教代會(huì)活動(dòng)。
3)密切聯(lián)系群眾,維護(hù)教職工合法權(quán)益,如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求。
4)辦事民主,為人師表,一心為公。
6、教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆,期滿換屆選舉,教代會(huì)每年召開(kāi)一次,會(huì)期根據(jù)實(shí)際情況確定。
7、教代會(huì)要有三分之二的`應(yīng)到會(huì)代表出席才能召開(kāi);教代會(huì)的決議或決定要有超過(guò)應(yīng)到會(huì)的代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。
8、教代會(huì)主席團(tuán)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成,教師代表應(yīng)占較大比例。主席團(tuán)不搞常任制。
9、教代會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn),經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。
10、教代會(huì)通過(guò)的決定和決議,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行。各部門(mén)都要采取有效措施,貫徹落實(shí)。經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)的方案、辦法、制度等,由校長(zhǎng)公布實(shí)施。執(zhí)行情況由行政領(lǐng)導(dǎo)向下一次大會(huì)報(bào)告,教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工公布,接受群眾監(jiān)督。
11、教代會(huì)以工會(huì)小組或教研組為單位設(shè)立代表小組。
職工代表大會(huì)制度12
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)依法治校,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、中華人民共和國(guó)教育部第32號(hào)令《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是教職工行使民主權(quán)利,參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度,是學(xué)校管理體制的重要組成部分。
第三條教代會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線,貫徹黨的方針、政策,遵守國(guó)家的法律、法規(guī);正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系,認(rèn)真參與學(xué)校民主管理,充分調(diào)動(dòng)教職工積極性。
第四條教代會(huì)接受學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo),按照規(guī)定行使職權(quán),開(kāi)展民主管理工作。學(xué)校教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán):
。1)聽(tīng)取和討論校長(zhǎng)的.工作報(bào)告、學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及學(xué)校其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題,提出意見(jiàn)和建議。
(2)討論通過(guò)學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、校內(nèi)收益分配原則、辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。討論通過(guò)后,由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。
。3)審議決定教職工福利管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項(xiàng)。
。4)在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,民主評(píng)議校長(zhǎng)以及其他學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
第六條教代會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重和支持校長(zhǎng)依法行使管理學(xué)校的權(quán)利,協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展工作。校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)依靠教代會(huì),尊重和支持教代會(huì)行使民主管理學(xué)校的權(quán)利,為教代會(huì)履行職責(zé)和開(kāi)展活動(dòng)提供條件。校長(zhǎng)定期向教代會(huì)報(bào)告學(xué)校工作,聽(tīng)取教職工代表意見(jiàn),落實(shí)大會(huì)決議,處理代表提案。對(duì)不能處理的提案應(yīng)當(dāng)說(shuō)明。
第二章教職工代表
第七條依法享有政治權(quán)利的在編教職工,均可當(dāng)選為學(xué)校教職工代表。教代會(huì)代表以年級(jí)、教輔后勤為單位,由教職工無(wú)記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。教代會(huì)代表占全體教工的30%-50%。一線的教師代表不低于代表總數(shù)的百分之六十。代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛性。學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨組織和工會(huì)主要負(fù)責(zé)人的代表名額分配到各選舉級(jí)組,直接參加選舉。
第八條教職工代表實(shí)行任期制,任期3年或5年,可連選連任。
第九條教職工代表享有下列權(quán)利:
。1)在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(2)對(duì)大會(huì)議程發(fā)表意見(jiàn),按照規(guī)定的程序提出議案和提議。
。3)對(duì)學(xué)校和教代會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。
第十條教職工代表履行下列義務(wù):
(1)努力學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
。2)參加教代會(huì)活動(dòng),執(zhí)行教代會(huì)決議,完成教代會(huì)交給的任務(wù)。
。3)聯(lián)系群眾,聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn),協(xié)助做好群眾工作。
。4)提高自身素質(zhì),遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度,做好本職工作。
第十一條教代會(huì)可以根據(jù)需要,邀請(qǐng)校內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會(huì)議。
第三章組織制度
第十二條學(xué)校實(shí)行教代會(huì)制度。
第十三條學(xué)校應(yīng)遵守教代會(huì)的組織規(guī)則。
第十四條通過(guò)各種途徑聽(tīng)取并采納教職工群眾合理的意見(jiàn)和建議。提交教代會(huì)審議的方案應(yīng)提前發(fā)給教代會(huì)代表。
第十五條學(xué)校教代會(huì)三年或五為一屆,每學(xué)年至少召開(kāi)一次。每次大會(huì)必須有三分之二以上的代表出席。經(jīng)黨組織、校長(zhǎng)和工會(huì)共同研究,已可以臨時(shí)召開(kāi)代表大會(huì)。在教代會(huì)閉會(huì)期間,遇有需要處理的重大事項(xiàng),有三分之一以上的教職工代表提議可以召開(kāi)。
第十六條學(xué)校教代會(huì)大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票選舉和表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。
第十七條學(xué)校教代會(huì)對(duì)審議、通過(guò)和表決的決議,可以根據(jù)需要通過(guò)相應(yīng)的決議。教代會(huì)決議的執(zhí)行情況向下一次大會(huì)報(bào)告。
第十八條教代會(huì)大會(huì)可以征集代表提案。提案一般應(yīng)由代表一人提出,兩人以上附議才能成立。提案應(yīng)是一事一案,每個(gè)提案應(yīng)包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內(nèi)容。
第四章工作機(jī)構(gòu)
第十九條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作,負(fù)責(zé)承擔(dān)以下工作:
。1)參加并負(fù)責(zé)大會(huì)籌備:提出大會(huì)議題、程序方案;征集和整理代表提議。
。2)組織教代會(huì)代表的培訓(xùn)。
。3)整理會(huì)務(wù)資料并存檔。
第二十條學(xué)校教代會(huì)工作接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和檢查。
職工代表大會(huì)制度13
為保障職工民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,結(jié)合我公司實(shí)際,制定《公司職工代表大會(huì)制度》。
一、總則
。ㄒ唬┞毠ご泶髸(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),是基層民主政治建設(shè)的基本制度。它的主要任務(wù)是:
1、參與單位重大決策;
2、維護(hù)職工合法權(quán)益;
3、監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
。ǘ┞毠ご泶髸(huì)接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,正確處理國(guó)家、公司和職工三者利益關(guān)系,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
(三)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持公司經(jīng)營(yíng)班子行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職權(quán)。
(四)職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
二、職工代表
。ㄒ唬┌凑辗梢(guī)定有政治權(quán)利的公司職工,均可當(dāng)選為職工代表。職工代表應(yīng)當(dāng)是擁護(hù)黨的方針、政策和政府法令,作風(fēng)正派,公平正義,有一定的參政議政能力,在群眾中享有較高威信的職工。
。ǘ┞毠ご淼倪x舉,以部門(mén)為單位按照分配的代表名額和比
例結(jié)構(gòu),由職工直接選舉產(chǎn)生。
(三)職工代表實(shí)行常任制,每三年改選一次,可以連選連任。職工代表對(duì)公司的職工負(fù)責(zé),職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換職工代表。
(四)職工代表人數(shù)視情確定比例為公司總?cè)藬?shù)的10~30%,不得少于30名。
。ㄎ澹┞毠ご響(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。職工代表的組成:基層人員占代表總數(shù)的70%,中層管理干部、黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占代表總數(shù)的30%。專業(yè)技術(shù)人員、青年職工和女職工代表應(yīng)占適當(dāng)?shù)谋壤?/p>
(六)職工代表的'權(quán)利:
1、在職工代表大會(huì)上,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
2、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)公司執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查,有權(quán)參加對(duì)公司行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢;
3、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間,有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇;
4、對(duì)職工代表行使民主權(quán)力,任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù),處分職工代表應(yīng)經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)同意。
(七)職工代表的義務(wù):
1、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī),不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力;
2、密切聯(lián)系群眾,代表職工合法利益,如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求;
3、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議,做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作;
4、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,做好本職工作。
。ò耍┞毠ご泶髸(huì)新建或換屆,應(yīng)成立職工代表資格審查小組,其成員由工會(huì)委員會(huì)提出。它的任務(wù)是:
1、審查代表是否依法享有政治權(quán)利的公司在職職工;
2、審查代表的產(chǎn)生是否符合民主程序;
3、審查代表比例結(jié)構(gòu)是否符合規(guī)定;
4、向職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告審查結(jié)果。
。ň牛┞毠ご碚{(diào)離公司或部門(mén)時(shí),由代表推薦原部門(mén)補(bǔ)選缺額代表。
(十)工會(huì)委員會(huì)有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的職工代表:
1、因違法亂紀(jì)受到處分的;
2、經(jīng)常無(wú)故不參加職工代表大會(huì)活動(dòng)嚴(yán)重失職的;
3、因長(zhǎng)期病假或事假、出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況,不能參加職工代表大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)和履行代表義務(wù)的;
4、不能履行代表義務(wù),失去原選區(qū)職工信任的。
。ㄊ唬└鶕(jù)需要,職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列席代表出席會(huì)議。列席代表一般是指因名額限制而未能當(dāng)選代表的中層以上管理干部,人數(shù)不得超過(guò)職工代表總數(shù)的20%。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和
提出建議的權(quán)利,無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。
三、職工代表大會(huì)的召開(kāi)
(一)職工代表大會(huì)至少每年召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng),經(jīng)總經(jīng)理、公司工會(huì)或三分之一以上職工代表提議,可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
職工代表大會(huì)的召開(kāi),一般應(yīng)分為組織籌備、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。
。ǘ┞毠ご泶髸(huì)中心議題,應(yīng)當(dāng)圍繞公司發(fā)展、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、搞好安全生產(chǎn)和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,針對(duì)在企業(yè)管理、體系建設(shè)、勞動(dòng)人事、分配制度、勞動(dòng)條件、職工教育和職工生活福利等方面的重大事項(xiàng)來(lái)確定。
確定職工代表大會(huì)中心議題有下列工作程序:
1、黨政工聯(lián)席會(huì)議提出中心議題的意向;
2、工會(huì)廣泛征求職工代表和職工群眾的意見(jiàn);
3、工會(huì)與行政溝通,進(jìn)行協(xié)商;
4、提請(qǐng)同級(jí)黨組織討論。
。ㄈ┞毠ご泶髸(huì)提案的內(nèi)容,應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)征集。征集職工代表大會(huì)提案有下列工作程序:
1、在職工代表大會(huì)召開(kāi)前15天,由工會(huì)下發(fā)《職工代表大會(huì)提案征集表》至各代表組;
2、職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn),由1人提議、2人以上附議,填寫(xiě)提案征集表,內(nèi)容包括:案由、依據(jù)、解決的辦法以及提案
人、附議人署名;
3、提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案,并經(jīng)整理分類(lèi)統(tǒng)計(jì)后呈送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門(mén)處理;
4、受理提案的職能部門(mén)必須及時(shí)研究,認(rèn)真處理,并將處理情況填寫(xiě)在表中的相關(guān)欄目?jī)?nèi),交職工代表大會(huì)提案工作小組;
5、提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織督促檢查;
6、提案工作小組對(duì)未立案的提案返還提案人,并說(shuō)明原因;
7、提案工作小組對(duì)提案的立案、督辦、落實(shí)情況應(yīng)形成書(shū)面材料,為在下次職工代表大會(huì)上做專題報(bào)告準(zhǔn)備。
(四)預(yù)備會(huì)議的主要任務(wù)是:
1、選舉大會(huì)主席團(tuán);
2、報(bào)告大會(huì)籌備工作情況和代表資格審查情況;
3、提出會(huì)議中心議題、議程和專門(mén)工作小組成員名單的建議;
4、通過(guò)代表資格審查情況的報(bào)告;
5、通過(guò)會(huì)議中心議題和議程;
6、通過(guò)職工代表大會(huì)專門(mén)工作小組成員的建議名單;
7、決定大會(huì)其他有關(guān)事項(xiàng)。
(五)職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是:聽(tīng)取報(bào)告,組織審議,依法表決,形成決議。正式會(huì)議分為三個(gè)階段:
1、職工代表大會(huì)開(kāi)幕式的工作程序:
(1)由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開(kāi)。大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù),確定會(huì)議召開(kāi)的合法性;
職工代表大會(huì)制度14
根據(jù)《公司法》規(guī)定:“企業(yè)通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式,實(shí)行民主管理”,“職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)”,本公司在實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí),實(shí)行公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制。
為保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表大會(huì)在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用,切實(shí)保證、監(jiān)督總經(jīng)理任期目標(biāo)的實(shí)施,特制訂本實(shí)施細(xì)則。
第一章總則
第一條職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式,是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo),行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第二條職工代表大會(huì)必須接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的.權(quán)力。
第三條職工代表大會(huì)應(yīng)保證總經(jīng)理在企業(yè)中處于中心地位,起中心作用。積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán);總經(jīng)理要按照法律、法規(guī)規(guī)定,保障職工代表大會(huì)和工會(huì)行使職權(quán)。
第四條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
一、審議建議權(quán)。
定期聽(tīng)取和審議總經(jīng)理的工作報(bào)告,對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、改制方案、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案等方面的重大問(wèn)題,提出意見(jiàn)和建議。
二、審查同意或否決權(quán)。
審查同意或者否決企業(yè)的工資改革方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。
三、審議決定權(quán)。
審議決定職工福利基金使用方案、醫(yī)療保險(xiǎn)和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。
四、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,有權(quán)提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
五、推薦和選舉權(quán)。
在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,有權(quán)推薦和選舉企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第六條總經(jīng)理對(duì)職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn),可以提請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議后仍有不同意見(jiàn),總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)按決定執(zhí)行,并可報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。
職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí),可以建議總經(jīng)理加以修改,雙方意見(jiàn)不能統(tǒng)一時(shí),可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)。
第七條在職工代表大會(huì)上,可由總經(jīng)理代表行政,工會(huì)主席代表職工簽訂集體合同,并建立民主協(xié)商制度。為企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo),互相承擔(dān)責(zé)任與義務(wù),保證貫徹執(zhí)行。
第三章職工代表
第八條職工代表的產(chǎn)生。
一、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本公司職工,均可當(dāng)選為代表。但當(dāng)選的代表,應(yīng)是模范地遵守黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法令,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、熱愛(ài)企業(yè),辦事公道,密切聯(lián)系群眾,能熱心為群眾辦事,敢于和善于同不良傾向作斗爭(zhēng),為多數(shù)群眾所擁護(hù)者。
二、職工代表的產(chǎn)生,應(yīng)以部門(mén)為單位,依照職工代表的條件和分配的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生。
三、職工代表大會(huì)的名額,按本公司職工總數(shù)的(10%---30%)確定。職工代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員其他方面的職工組成。其中女職工和青年職工代表應(yīng)占一定比例;管理人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部,分配到相關(guān)單位,由職工選舉產(chǎn)生。
第九條職工代表的任期。
一、職工代表實(shí)行常任制,每(2—3)年改選一次,可以連選連任。
二、職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé),選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和依照規(guī)定的程序撤換本單位的職工代表。
三、職工代表在任期內(nèi)因單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng),代表資格仍然有效;調(diào)出單位,代表資格自動(dòng)取消。
第十條職工代表的權(quán)利。
一、在職工代表大會(huì)上,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參加對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查,有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。
三、對(duì)職工代表行使民主權(quán)利,任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第十一條職工代表的義務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī),不斷提高政治覺(jué)悟,技術(shù)業(yè)務(wù)和參加管理的能力。
二、密切聯(lián)系群眾,維護(hù)職工合法權(quán)益,如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議。
職工代表大會(huì)制度15
1.教職工代表大會(huì)接受園領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)。
2.教職工代表大會(huì)的組織為工會(huì)。
3.教職工代表大會(huì)的成員為幼兒園正式在編人員。
4.職工代表大會(huì)的職權(quán):
⑴在每五年一屆的換屆大會(huì)上,聽(tīng)取并討論園長(zhǎng)的任期目標(biāo)報(bào)告;每年一次的職工代表大會(huì)上,聽(tīng)取園長(zhǎng)的'工作報(bào)告,讓代表掌握?qǐng)@長(zhǎng)任期目標(biāo)的實(shí)施和幼教改革的進(jìn)展情況。園內(nèi)的重大措施出臺(tái)前,應(yīng)聽(tīng)取職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議。
⑵評(píng)議監(jiān)督園領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部,并提出獎(jiǎng)懲建議。
、菍徸h通過(guò)規(guī)章、制度、考核細(xì)則以及有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng),經(jīng)園長(zhǎng)辦公會(huì)議審定,由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。
5.職工代表大會(huì)的任務(wù):
、艆f(xié)同黨支部和各部門(mén)抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),堅(jiān)持疏導(dǎo)和正面教育的方法,對(duì)職工進(jìn)行思想、紀(jì)律、職業(yè)道德和愛(ài)國(guó)主義教育。
⑵圍繞全面推進(jìn)和實(shí)施幼教改革目標(biāo),建設(shè)全市一流、全省有名的幼兒園,充分調(diào)動(dòng)以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力,促進(jìn)我園幼教改革,促進(jìn)我園多出成果、多出人才。
⑶密切聯(lián)系廣大職工,維護(hù)職工合法權(quán)益,如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求。
⑷加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn),不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。
、蓜(dòng)員職工貫徹園內(nèi)的各項(xiàng)決定和規(guī)章制度,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),保證園長(zhǎng)工作目標(biāo)的順利實(shí)施。
、式搪毠ご泶髸(huì)執(zhí)行會(huì)前、會(huì)后報(bào)告制,及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)班子和上級(jí)工會(huì)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告會(huì)議信息,獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助。
⑺教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。
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