員工住宿管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的員工住宿管理制度，歡迎大家分享。

員工住宿管理制度1

　　第一條、員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準則。

　　第二條、努力學習科學知識，認真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。

　　第三條、遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。

　　第四條、服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結(jié)協(xié)作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。

　　第五條、嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。

　　第六條、樹立關心、互助、團結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。

　　第七條、熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立廠興我榮、廠衰我貧的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對淘金庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。

　　第八條、熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術(shù)精益求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。

　　第九條、加強個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭·博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。

　　第十條、遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務人員。

　　第十一條、積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工作證(廠牌)，要自覺維護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護公共區(qū)域整潔環(huán)境。

　　第十二條、按時上下班;不遲到早退，不無故缺勤，自覺遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓

　　第十三條、工作時間內(nèi)，員工嚴禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人電話，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。

　　第十四條、公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

　　第十五條、每天生產(chǎn)操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。

　　第十六條、按質(zhì)、按量、按時完成任務，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照安全規(guī)格操作，嚴禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

　　第十七條、在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動，如有異議應及時與領導商議，無理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。

　　第十八條、各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結(jié)協(xié)作精神。

　　第十九條、本廠員工均有責任和義務保守本廠經(jīng)營秘密，維護本廠利益，未經(jīng)領導書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟責任。未經(jīng)批準，不得帶外來人員到處參觀。

　　第二十條、任何員工在其上班時間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的`職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用.本廠工人與外人打架，在廠外偷竊等犯罪行為，均屬刑事犯罪，本廠不負任何責任。

　　第二十一條、違犯本章第五、九、十、二十條有關規(guī)定者追究責任，情節(jié)嚴重者送司法機關處理。同時，并做開除出廠處理。

　　第二十二條、本廠不有任何的歧視行為存在，即;

　　本廠在雇用、薪酬、升遷、訓練機會、解雇或退休事務上，不可存在或支持任何基于種簇、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關系的歧視行為。

　　本廠不可干涉員工遵奉信仰和風俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條，政治需要的權(quán)利。

　　本廠不可允許帶有強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。

員工住宿管理制度2

　　入住人員必須遵守宿舍管理規(guī)章制度，并按時從個人月度工資中扣除房租、水電費。

　　一、入住人員住宿標準1，2，3。

　　普通工人：一樓4人1間。

　　中層管理人員：一樓（暫定，以后在三樓、四樓）2人1間。

　　高層管理人員：二樓標準間。

　　二、收費標準及住宿補助標準（補助標準只針對住宿人員，非住宿人員不享有）1、 2、 3。

　　普通工人每人每月50元，公司補助50元。中層管理人員每人每月100元，公司補助100元。高層管理人員每人每月400元，公司補助400元。

　　三、樓層收費標準。

　　1、一樓200元一間；二樓500元一間；三樓、四樓400元一間。

　　四、住宿標準更換途徑。

　　1、員工自己要求更換標準：須向行政人事部報批，經(jīng)領導同意方可更換住宿標準，由行政人事部安排相關住宿。此途徑是收費的，每月直接從員工工資中扣除相應的費用。

　　舉例：如普通工人要求入住一樓2人間計算方法：一樓2人間月住宿標準200元-二個普通工人月100元-普通工人自己月補助50元=收取普通工人月50元，計算方法以此類推。

　　2、員工低職位升到高職位且達到職位入住標準，經(jīng)行政人事部批準可安排相應待遇住宿，次途徑不收取員工費用。

　　3、員工不得擅自改變自己住宿標準，一旦發(fā)現(xiàn)罰款200元，當即取消入住資格。

員工住宿管理制度3

　　1、目的

　　為了更好地給本公司員工提供一個良好的生活環(huán)境，結(jié)合員工宿舍的使用情況，加強宿舍安

　　全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文

　　明的.生活環(huán)境中休息，特制定本制度。

　　2、職責

　　由綜合管理部負責執(zhí)行并非定期檢查，總經(jīng)理負責監(jiān)管。

　　3、管理規(guī)定

　　申請住宿要求：

　　員工在工作地無適當住所者,可以申請住宿及午休，、但在以下情況者不得住宿、或午休：

　　1、患有傳染病者;

　　2、有不良嗜好者;

　　3、不遵守本制度者;

　　住宿規(guī)定：

　　1、每日22點關燈就寢，（除節(jié)假日外）所有燈具、電器全部關閉；（寒冷冬天、炎熱夏天空調(diào)除外，參照《空調(diào)管理制度》）

　　2、愛護公物,宿舍內(nèi)一切物品不得惡意損壞；

　　3、離開宿舍時,檢查水、電是否關好,避免不必要的浪費和造成的危險性；

　　4、出入鎖好門,做好防盜工作；

　　5、服從樓長及管理人員的管理,派遣和監(jiān)督；

　　6、夜間看電視,開關門等動作應盡量小聲,以免打擾他人休息；

　　7、電費自理；床上用品、室內(nèi)保潔用品統(tǒng)一采購，費用自理。

　　8、宿舍員工有下列情況之一者,除取消其宿舍資格外應呈報總公司領導查處；

　　8.1在宿舍賭博,斗毆,酗酒；

　　8.2蓄意破壞公用物品或設施；

　　8.3將房間轉(zhuǎn)租或借予他人使用；

　　8.4擅自留宿異性者；

　　8.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改；

　　8.6違反宿舍安全規(guī)定；

　　8.7無正當理由經(jīng)常外宿；

　　8.8有偷竊等不良行為；

　　9、員工遷離宿舍或辭職,應先提交書面申請，清算各項費用，保證舍內(nèi)公共物品及設施完好無損，無缺失，宿舍鑰匙交綜合管理部，部門主管領導簽字后方可離去。

　　10、應愛護公司配發(fā)住宿設施、物品。應做到：設施、物品、電器責任到人，如因保管不善或人為損壞、丟失應照價賠償；

　　11、個人物品、被褥疊放整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上不得隨意張貼字畫或釘物品，保持墻壁的清潔整齊；

　　12、宿舍區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)動物，走廊、通道等公共場所禁止堆放雜物，其他物品要按指定的位置擺放整齊；

　　13、注意防盜，出入應隨手關門，最后離開宿舍的員工應注意關閉門窗及電源，夜間注意關閉門窗，貴重物品應避免攜帶住宿；

　　14、員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應于離職之日起遷離宿舍，不得無拖延或提出任何要求，及時完整交出房門、櫥柜鑰匙，由綜合管理部負責驗收。

　　宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理：自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　1、衛(wèi)生定期打掃,大家共同維持宿舍內(nèi)的整潔;宿舍應由住宿人員輪流進行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意通風。應做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內(nèi)無異味，桌面、電器表面無灰塵；

　　2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度，每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作；

　　3、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)；

　　4、床鋪應擺放整齊；

　　5、綜合管理部每周檢查，每月評比一次；

　　消防安全管理：

　　1、自覺遵守各項消防安全管理制度，不得挪用消防設施及裝備。

　　2、不得私自亂拉亂接電線、插座及使用大功率電器。

　　3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具；

　　4、人離熄燈，切斷所有電器電源及門窗；

　　5、嚴禁在床上及樓道內(nèi)吸煙；

　　6、出入房間隨手關門，注意提防盜賊；

　　7、男同志不得進入女同志宿舍；女同志更不能隨意進入男同志宿舍。

　　宿舍來訪出入規(guī)定：

　　1、未經(jīng)批準的外來人員一律不準進入宿舍；

　　2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，并在來訪登記表上如實填寫，并服從值班人員的管理；

　　3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受相關人員的檢查；

　　4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍；

　　5、不得私自留宿外人，兩宿舍之間不得串寢，非住宿的公司其他員工不得在宿舍留宿；

　　6、來訪時間：8：00至21：00；

　　附則

　　1、本規(guī)定所列事項如有違反，每次罰款10元；視情節(jié)嚴重者取消住宿資格。

　　2、公司將免費提供住宿條件但每月將公布水電費明細表，在住宿人員工資中平均扣除。本規(guī)定由綜合管理部制訂并負責解釋，報總經(jīng)理核準后施行，修改或終止時亦同。

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