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文體部制度及規(guī)章制度
在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的文體部制度及規(guī)章制度，歡迎大家分享。
文體部制度及規(guī)章制度1
第一章總則
為了保證文體部工作正常順利地開展、加強文體部的內部管理、提高文體部干部的思想素質和工作能力、強化文體部組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是文體部工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹┏鱿瘯h時全體到會成員必須穿著整潔。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞒蓡T在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交部長或副部長。
�。ǘ└鞒蓡T在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交部長或副部長存檔。
�。ㄈ└鞒蓡T組織活動前一周交工作計劃，活動期間要有流程,結束后兩天之內交工作總結。
�。ㄋ模└鞒蓡T門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞒蓡T門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對部長或副部長分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）部長或副部長負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
第四章財務制度
�。ㄒ唬┪捏w部經費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配,文體部各成員門的報銷憑條一律采用發(fā)票。
�。ǘ┪捏w部是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。
（三）文體部日常開支由主管老師和部長或副部長審核、批準、報銷。
�。ㄋ模┤魏位顒拥慕涃M使用都必須在活動開展前的.計劃書上打出經費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
�。ㄎ澹┪捏w部各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經費，必須報部長或副部長批準。
(六)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.
(七)文體部搞的任何活動的帳目應清楚明了，由部長或副部長及上級領導審查，并定期向全體同學公布支出情況。
第五章文體部評優(yōu)制度
�。�1）每學期進行一次評優(yōu)活動，各成員由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選。
�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
A各成員會議缺勤不得超過兩次
B積極配合各成員長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
C不得有違紀行為，尊重各部長、副部長及成員。
本制度由公布之日起實施。
文體部制度及規(guī)章制度2
一、考勤管理制度
考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。
1、本部門每周星期五19:00在團學辦公室召開例會，部門成員必須提前5分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得無故缺席；請假者需說明請假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動退出部門。
2、每人以10分制為基礎。會議缺席者扣0.5分；遲到者扣0.2分；提出好的活動策劃加0.5分；積極配合其他部門活動者加0.3分。
3、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本以及工作牌，并隨時記錄好會議內容，每月月底上交會議記錄本。
4、凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內別的干事一起工作。
5、在每次的活動開展后，干事應向部長匯報工作，并寫一份月活動總結和下一月工作計劃。(以交電子稿為最好)
6、干事有參與系團內部評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權利；有參加文體部組織和舉辦的各項活動的權利；有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務；有配合部長、副部長和其他干事參加部內工作的義務。
7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會的考勤情況。
8、部門內任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報團支部處理。
二、活動管理制度
活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的開展、完成。
1、活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會議上提出。
2、活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。
3、活動開展后期，部門成員要對活動進行總結，并且上交活動心得。
4、參與人員的名單將一并記錄本部門檔案中，實施加減分制。在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎，并給予適當獎勵。
5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。
三、文體部成員守則及要求
1、文體部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調能力，處理好三方面的'關系：與部門內部成員之間的關系、與團學其他部門成員之間的關系、與其他各系文體（文藝）部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。
2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。
3、文體部成員應具備協(xié)調配合精神，同舟共濟，互相幫助。
4、文體部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
四、部門經費制度
1、部門經費來自于部門所有成員（包括部長、副部長），干事每人每學期30元，部長、副部長每人每學期50元，集資總額作為每學期部門內部活動開支，當期剩余轉到下期資金總額內；
2、選舉出一名財務管理員，管理每學期的部門經費開支，財務管理員必須將每次的經費開支明細記錄在冊，無論開支大小；
3、當每次的經費開支超過50元時，必須經由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則,一切后果財務由財務管理員負責;
4、每學期的集資只能作為部門公共開支,任何人不得以私人事由動用資金,否則一切后果由財務管理員承擔;
5、每個月月底由部長、副部長進行月底查賬，各干事可以進行督查。
以上條例請部門各位干事積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文體部打造更好的明天。
五、部門懲罰制度
1、例會遲到五分鐘，男生罰俯臥撐10個，女生蛙跳10個；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐20個，女生蛙跳20個；依此類推。
2、晨練或者全體成員大會遲到者，部門通報批評；缺席者（事假除外），寫200字以上的檢討書。
3、大型活動缺席或不參與者，部門例會時當眾做檢討，并記入期末總結；
文體部制度及規(guī)章制度3
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我敢肯定，部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的文體部制度及規(guī)章制度細則（完整版），希望能夠助到家。
學生會文體部規(guī)章制度
1、文體部工作成員必須遵守校紀校規(guī)與學生會規(guī)章制度。
2、作為學生干部應樹立高度的`主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、文體部工作全體同學自愿并熱情服務于廣同學，全心全意、盡職盡責。
4、全體文體部工作成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
5、文體部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
文體部規(guī)章制度細則
一、懲罰制度
�。�1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
�。�2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
�。�3）對文體部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
�。�4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
�。�5）對成員以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予處分至辭退處理。
�。�6）成員無特殊情況本學期內請假超過五次者取消評優(yōu)資格。
二、值班制度
一、部門值班人員必須準時到，如果超過考勤時間將按遲到處理，第二次簽到不在者將按早退處理。
二、辦公室值班人員在值班期間不得聽歌，吸煙、吃東西，違者給予
口頭以上處罰處理。三：辦公室值班人員對前來咨詢的同學要面帶微笑，耐心回答，不得與其發(fā)生口角之爭，如有對同學不禮貌的，將對其給予免職處罰。
三、考勤細則
�。�1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，未按時向部長請假者視為缺勤。
�。�2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。
（3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。
（4）缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。
�。�5）參加工作例會時，必須保持安靜。
四、文體部成員職責規(guī)定、要求及組織體系
�。�1）對部長的職責規(guī)定：部長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。部長并定期向主管老師匯報工作。
（2）對隊員員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；
�。�3）部長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。
�。�4）工作人員在遇到突發(fā)事件，應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），需第一時間向上級報告。
�。�5）對于成員退出學生會，成員需提前一周向部長遞交退部申請，經文體部批準后方可正式退出。
五、行為規(guī)范
�。�1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
�。�2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
（3）保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄
�。�4）查處十不文明行為時，要做到文明用語，以德服人。
（5）如實映出現(xiàn)的各重問題及情況。維護晚會等活動的秩序
�。�6）不遲到早退。
�。�6）積極維護活動等各項秩序。
�。�7）服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。
�。�8）不做影響學生會形象的事，及時映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。
�。�9）不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體的行為，及至自己單解決問題，如有情況立即向部長及主席團或老師映。文體部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
文體部制度及規(guī)章制度4
學生會文體部規(guī)章制度
1.文體部工作成員必須遵守校紀校規(guī)與學生會規(guī)章制度。
2.作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3.
文體部工作全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。
4.全體文體部工作成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
5.文體部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
文體部規(guī)章制度細則
一、懲罰制度
�。�1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
（2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
�。�3）對文體部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
（4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
（5）對成員以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予處分至辭退處理。
（6）成員無特殊情況本學期內請假超過五次者取消評優(yōu)資格。
二、值班制度
一：部門值班人員必須準時到，如果超過考勤時間將按遲到處理，第二次簽到不在者將按早退處理。
二；辦公室值班人員在值班期間不得聽歌，吸煙、吃東西，違者給予
口頭以上處罰處理。三：辦公室值班人員對前來咨詢的同學要面帶微笑，耐心回答，不得與其發(fā)生口角之爭，如有對同學不禮貌的，將對其給予免職處罰。
三、考勤細則
�。�1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，未按時向部長請假者視為缺勤。
�。�2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為
遲到。
�。�3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。
�。�4）缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。
（5）參加工作例會時，必須保持安靜。
四、文體部成員職責規(guī)定、要求及組織體系
�。�1）對部長的職責規(guī)定：部長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的
機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。部長并定期向主管老師匯報工作。
�。�2）對隊員員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內會議；
各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工
作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；
�。�3）部長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有
高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，
作好領導工作，積極進取。
（4）工作人員在遇到突發(fā)事件，應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），需第一時間向上級報告。
（5）對于成員退出學生會，成員需提前一周向部長遞交退部申請，經文體部批準后方可正式退出。
五、行為規(guī)范
�。�1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
（2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
�。�3)保證查勤的`數據正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄
�。�4)查處十大不文明行為時，要做到文明用語，以德服人。
（5）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。維護晚會等活動的秩序
�。�6)不遲到早退。
�。�6)積極維護活動等各項秩序。
�。�7)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。
�。�8)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。
（9)不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及主席團或老師反映。文體部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
文體部制度及規(guī)章制度5
一、部門例會不定時；開會時須帶好二寶（筆記本、筆）。
注：（具體時間一般提前一天通知或直接短信說明）
二、會議期間不得交頭接耳，手機調為靜音或關機狀態(tài)。
三、不早退、遲到、有事須向部長當面請假，說明事由，無故不到者視為曠會處理。
四、部門成員有權對本協(xié)會和部門工作及活動進行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。
五、會議中有不清楚、不妥之處可當面向部長提出。
注：（私事會后討論）
六、積極主動參加協(xié)會組織的各項活動
七、對于表現(xiàn)良好的.成員應給予表揚與鼓勵，條件允許情況下會予以優(yōu)秀者榮譽獎勵。
八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規(guī)范化和更好的支配工作，請務必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。
具體處分如下：
1、一般為文藝表演。
2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會場宣讀。
3、無故曠會兩次寫檢討和計劃。
4、曠會或聯(lián)系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇數按次數類推；節(jié)目自己出，如（唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、........），部門人員滿意為止。
文體部制度及規(guī)章制度6
一．主要負責
1.體育活動擴展。
2.文藝活動擴展。學生會文體部規(guī)章制度
3.大型活動場地安排，隊列調查。
4.配合全部協(xié)調工作，開展活動。
二．規(guī)章制度
1.大型活動提前十分鐘到場點名。
2.在活動籌備、組織、開展期間，積極配合全部活動開展。
3.體育文藝活動開展期間，判罰公正、公平、公開。
4.文體部各成員開會及組織活動期間，不可無故缺勤。
5.文體部成員不得以參加工作為由耽誤學習。
三．要求
1.文體部活動開展期間，需要各班積極參與配合。
2.活動開展期間嚴格服從文體部安排，不能發(fā)生沖突。
3.文體部活動開展期間，各班應遵守友誼第一比賽第二的原則。
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