特殊工時制度申請范文

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的特殊工時制度申請范文，希望對大家有所幫助。

特殊工時制度申請范文1

北京市xx區(qū)人力資源和社會保障局：

　　我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè)，注冊地址：北京市豐臺區(qū)沙崗甲5號，現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息，導(dǎo)致部分崗位員工無法實行標準工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。

　　一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數(shù)：

　　市場專員xx人、司機xx人，共計3人。

　　因公司有大量銷售業(yè)務(wù)，需不定期派出市場專員進行市場調(diào)研，拜訪客戶，業(yè)務(wù)洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務(wù)的.情況下，工作和休息時間自行安排。

　　二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數(shù)：

　　模型制作員xx人、工程繪圖員xx人、噴漆工刻員xx人、電工xx人、車間主任xx人，共計13人。

　　具體工作方式、休息休假安排如下：在生產(chǎn)旺季訂單較多時采取集中或輪班工作（其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式），每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天；在生產(chǎn)淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調(diào)休，確保職工在計算周期內(nèi)實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過166.64小時，全年不超過1999.68小時，遇特殊情況，職工的工作時間超過法定工作時間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，依法支付加班工資。

　　實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執(zhí)行限期為一年。

　　現(xiàn)依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請?zhí)厥夤�時審批。

　　北京xx模型設(shè)計有限公司

　　20xx年8月26日

特殊工時制度申請范文2

XX人力資源和社會保障局：

　　我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè)，注冊地址：北京市豐臺區(qū)沙崗甲5號，現(xiàn)有員工X人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息，導(dǎo)致部分崗位員工無法實行標準工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。

　　一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數(shù)：市場專員人、司機人，共計3人。

　　因公司有大量銷售業(yè)務(wù)，需不定期派出市場專員進行市場調(diào)研，拜訪客戶，業(yè)務(wù)洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務(wù)的情況下，工作和休息時間自行安排。

　　二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的`崗位及人數(shù)：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計13人。

　　具體工作方式、休息休假安排如下：在生產(chǎn)旺季訂單較多時采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天;在生產(chǎn)淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調(diào)休，確保職工在計算周期內(nèi)實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過166.64小時，全年不超過1999.68小時，遇特殊情況，職工的工作時間超過法定工作時間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，依法支付加班工資。

　　實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執(zhí)行限期為一年。

　　現(xiàn)依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請?zhí)厥夤�時審批。

XX有限公司

20xx年8月26日

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