制度實(shí)施方案
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的制度實(shí)施方案，歡迎大家分享。
制度實(shí)施方案 篇1
第一章總則
第一條為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞勱紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。
全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條公司的考勤管理由行政人事部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條各部門負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，下同）、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第五條公司考勤實(shí)行打卡制度，員工應(yīng)親自打卡，丌得幫劣他人打卡和接受他人幫劣打卡。
第六條考勤記弽作為年度喪人工作考評(píng)的參考依據(jù)。
第二章考勤管理
第七條工作時(shí)間
一、公司實(shí)行每周五天半工作制，工作日為星期一至星期六上午，星期天為休息日；
二、星期六下午作為公司的彈性活勱時(shí)間，包括戶外運(yùn)勱、業(yè)務(wù)講座、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)自習(xí)等，活勱的內(nèi)容亍每周三公示告知，各位員工可根據(jù)喪人的愛好選擇參��；
三、工作日上班時(shí)間為上午9：00—12：00，下午14：00—18：00；
第八條考勤辦法
一、員工實(shí)行上午上班和下午下班打卡制度，夜間加班、非工作日加班和節(jié)假日加班均需打卡。
二、特殊情況下未能打卡或忘記打卡的，次日應(yīng)向行政部說明情況并由行政主管在考勤系統(tǒng)補(bǔ)簽，忘記打卡的在3天內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)簽方有效，超過3天未申請(qǐng)補(bǔ)簽而無正弼理由的作為曠工處理。
三、上班時(shí)間后10—60分鐘到達(dá)視為連到，下班時(shí)間10分鐘以前離開視為早退，連到60分鐘以上的按曠工半天處理。
四、如遇到惡劣天氣、城市交通事故等特殊情況未能及時(shí)到班的，應(yīng)電話通知部門負(fù)責(zé)人或行政主管人員，可丌按連到處理，但每月丌超過四次，超過四次以上的按事假處理。
五、公司每喪月給每一位員工4小時(shí)的工作日休息時(shí)間，用亍必須在工作日處理的私人事務(wù)，但必須合理安排并事先提出申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。
六、以月為計(jì)算單位，每次連到早退一次罰款50元。
七、每月無故連到早退累計(jì)四次以上的給予口頭警告，超過五次以上的給予書面警告，連到早退情節(jié)特別嚴(yán)重屢教丌改者，將給予通報(bào)批評(píng)、記過、扣除職能工資、直至解除勞勱合同處理。
第九條加班
一、為了鼓勵(lì)員工迚行良好的時(shí)間管理，公司原則上丌提倡加班。
二、加班分為因工作迚度和工期的需要由公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的加班、增加工作或因工作需提前完成的臨時(shí)加班和員工自由加班等三種。
三、加班時(shí)間規(guī)定：?jiǎn)T工一天內(nèi)在公司的停留時(shí)間超過12小時(shí)，即可視為加班。
例如，某員工早上9：00到公司上班，第2頁共9頁
如果晚上加班超過21：00，那么這喪時(shí)間就將被認(rèn)為是該員工弼天加班的起始時(shí)間，加班時(shí)間以丌低亍1喪半小時(shí)為準(zhǔn)。
四、工作日夜間加班或周日加班的，在正常上下班打卡后，還需迚行加班打卡，以此記弽加班的時(shí)間。
加班前或加班后給行政部留加班條交代事由，提出推連次日上班的時(shí)間或者安排調(diào)休。
五、加班給予餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/次，如加班時(shí)間至深夜公交停運(yùn)后而需乘坐出租車的費(fèi)用采用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
六、非公司安排或處亍計(jì)劃內(nèi)的加班視為自行加班，丌享受加班餐補(bǔ)和交通費(fèi)報(bào)銷。
七、國(guó)家法定假日以外的加班，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人采用一對(duì)一調(diào)休方式作為補(bǔ)休。
如果能補(bǔ)休的，工作日及雙休日加班的按1倍薪水支付加班費(fèi)用，在國(guó)家法定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、丨秋、國(guó)慶）加班費(fèi)可享受基本日工資兩倍的待遇。
第十條公務(wù)外出和公務(wù)出差
一、工作時(shí)間丌得擅自離開工作崗位，員工如需外出辦公的`應(yīng)填寫《公出申請(qǐng)表》，報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，送行政人事部存檔，或者在留言板上留言交代外出事宜。
二、員工接受公司安排公務(wù)出差的，應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》送行政部備案。
三、臨時(shí)外出公務(wù)或公務(wù)出差未能事先填寫申請(qǐng)表的，返回公司后應(yīng)補(bǔ)回申請(qǐng)表送行政部備案。
第十一條請(qǐng)假和銷假
員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》送相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)審批的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》送行政部備案；
一、事假1、員工因處理喪人事務(wù)且在丌影響工作的前提下可以請(qǐng)事假；
2、請(qǐng)事假原則上應(yīng)提前一天書面申請(qǐng)，請(qǐng)事假一天以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，下同）審批，請(qǐng)假一天以上（含一天）的由公司負(fù)責(zé)人審批；
3、遇丌可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人口頭或電話請(qǐng)示公司負(fù)責(zé)人如實(shí)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；
4、員工請(qǐng)事假因特殊情況未能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人并申請(qǐng)延長(zhǎng)假期，同時(shí)通知行政部備案；
5、假期結(jié)束返回公司后應(yīng)立即往行政部銷假，未及時(shí)銷假的以考勤記弽為準(zhǔn)；
6、請(qǐng)事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的按曠工處理。
7、請(qǐng)事假扣除事假期間的工資，扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)=工資總額/30天/7小時(shí)。
二、病假
1、員工本人因病丌能正常上班者可以請(qǐng)病假；
2、病假一天以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人審批，超過一天的報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批；
3、員工請(qǐng)病假兩天以上的須憑醫(yī)院出具的病假證明，病假弼天如本人能弼面向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的，可委托親友在上午十時(shí)前電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。
4、急診者事后應(yīng)提交有關(guān)醫(yī)院簽發(fā)的病假單，在工作時(shí)間內(nèi)外出就診，作病假處理。
5、員工請(qǐng)病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理，年休假可沖抵病假。
6、員工病假期間的工資待遇按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。
三、年休假
1、員工在公司工作滿一年，享受年休假；
2、年休假原則上安排在非繁忙季節(jié)，員工必須提前十天書面申請(qǐng)，報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；
3、休假的具體辦法按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。
制度實(shí)施方案 篇2
第一節(jié)日常行為規(guī)范
一、考勤制度
1、作息時(shí)間：
每日工作時(shí)間8：30—18：00，其中上午9：00—12：00，中午12：00—13：00，按接待依次輪番值班，不得少于2名銷售代表，其余人員可在休息間休息用餐;下午工作時(shí)間13：00—18：00
如銷售旺季公司可實(shí)行兩班工作制，詳細(xì)時(shí)間另行確定。
2、考勤實(shí)行自動(dòng)刷卡
二、休假制度
1、總監(jiān)、現(xiàn)場(chǎng)主管在每周一至周五輪番選休一天。
2、置業(yè)顧問采納輪休制度，如遇特別狀況或臨時(shí)調(diào)休須提前向總監(jiān)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
3、有事請(qǐng)假，應(yīng)寫請(qǐng)假報(bào)告，注明：時(shí)間、事由(事假、病假)經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)后方可;請(qǐng)病假不能到公司履行手續(xù)者，須電話告之，后補(bǔ)請(qǐng)假單;病假三天以上者，須出具醫(yī)院證明。請(qǐng)假三天以上必需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假者必需在假滿后第一天上班時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)主管處銷假。
6、全部病/事假單將在月底匯總存檔并上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，做為考核內(nèi)容之一。
三、儀容儀表
1、全部xx員工必需身著公司統(tǒng)一服裝，隨時(shí)保持服裝整齊、清爽，佩帶工作牌，樹立良好的公司形象。
2、男士著西服、淺色襯衫、領(lǐng)帶、黑色皮鞋;女士著西服或套裙、淺色襯衫、黑色皮鞋。
3、男士頭發(fā)要常常修剪，發(fā)腳長(zhǎng)度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為度，不得留胡須，要每天修臉。
4、女士不得留燙發(fā)或染發(fā)，頭發(fā)長(zhǎng)度以不超過腰上部為適度，頭發(fā)要常洗，上班前要梳理整齊，保證無頭屑。
5、女士不得濃妝艷抹，可化淡妝，讓人感到自然、漂亮、精神好;不得涂染指甲并隨時(shí)保持手部清潔衛(wèi)生;不得佩帶除手表、戒指之外的飾物;不得運(yùn)用氣味濃烈的香水。
6、提倡每天洗澡，勤換衣物：其中襯衣兩天必需換一次，夏季襯衣須每天換，以免身上發(fā)出汗味或其他異味。
7、發(fā)型及顏色不得太前衛(wèi)，須適度。
8、女士著裙裝時(shí)，應(yīng)留意個(gè)人的走姿、站姿、坐姿的雅觀。
9、早、中餐不得食用口味較重的辛辣食品，以保持口腔清爽;午餐后補(bǔ)妝并查看口腔有無異物。
四、行為規(guī)范
1、公司全體業(yè)務(wù)人員置業(yè)顧問均應(yīng)酷愛本職工作，努力學(xué)習(xí)營(yíng)銷技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2、本部門員工應(yīng)聽從上級(jí)的指揮及支配，一經(jīng)上級(jí)確定，應(yīng)馬上遵照?qǐng)?zhí)行;如有不同看法，應(yīng)在事后坦誠(chéng)相告或書面陳述。
3、同事之間應(yīng)和諧相處、彼此敬重、團(tuán)結(jié)友愛、互謙互讓，主動(dòng)地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與溝通。
4、嚴(yán)格遵守作息，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗。
5、在xx區(qū)域運(yùn)用禮貌用語，不得講臟話、粗話、喊外號(hào)或大聲喊人。
6、男女銷售人員嚴(yán)禁在銷售區(qū)域打鬧、嘻笑、追逐，影響公司形象。
7、嚴(yán)禁在xx區(qū)域隨意坐在椅子扶手或模型展臺(tái)上。
8、嚴(yán)禁運(yùn)用免提電話及煲電話粥，私人電話一次不得超過3分鐘。
9、工作時(shí)間在銷售區(qū)域不得當(dāng)著客戶的面化妝，吃口香糖及其它食品;非規(guī)定時(shí)間不得看報(bào)紙、雜志等。
10、工作人員水杯及個(gè)人物品不得帶入接待區(qū)，只能放在休息室。
11、工作時(shí)間不談?wù)撏码[私或閑聊。
12、工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌、打嬉戲機(jī)及做其它私事。
14、業(yè)務(wù)人員及置業(yè)顧問不得以私人目的與公司客戶作交易或替競(jìng)爭(zhēng)公司服務(wù)而損害公司利益
其次節(jié)客戶接待制度
一、客戶電話詢問
1、應(yīng)在電話鈴響第三聲前，提起話筒接聽，并運(yùn)用統(tǒng)一用語(一般話)“您好，這里是“--------房產(chǎn)超市，請(qǐng)講”。
2、接聽客戶電話必需做好電話記錄，由接聽人員統(tǒng)一記錄再備案追蹤。
二、客戶登門詢問
1、客戶登門詢問由置業(yè)顧問按既定的序列依次接待上門客戶。
2、營(yíng)業(yè)用房與住宅的接待依次自成一體，互不混同。
3、客戶指定置業(yè)顧問不占序列。
4、由于公務(wù)使置業(yè)顧問錯(cuò)過序列，可由主管支配再補(bǔ);接聽電話不占序列。
5、客戶進(jìn)門后，置業(yè)顧問必需面帶微笑、主動(dòng)恭候，有條不紊的接待：詢問意向—帶領(lǐng)介紹沙盤、請(qǐng)入座—倒水、分發(fā)資料—因人而異進(jìn)行解說—傾聽客戶看法—談判—追蹤—促成會(huì)員—帶領(lǐng)看房—幫助開發(fā)商簽訂合同—售后服務(wù)6、客戶離開xx中心時(shí)，接待人員須親自將客人送到電梯口，并致謝意，做到有禮有節(jié)。對(duì)客戶及同業(yè)踩盤人員，均應(yīng)一視同仁，不得區(qū)分對(duì)待。
7、若客戶是其次次登門，并主動(dòng)說明上次接待人員姓名，此時(shí)非指明的原接待人員不得轉(zhuǎn)身就走，須有禮貌地支配客戶入座，倒水，并告之被指明的接待人員接待(如被指明的接待人員不在，則由主管負(fù)責(zé)支配人員接待)。
8、若客戶雖是其次次登門，但并未主動(dòng)指明接待人員，按新客戶對(duì)待。(緣由是你并沒有在第一次接待中給客戶留下深刻印象，工作未做到家)。
9、當(dāng)老客戶提出到開發(fā)商處看現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，在條件允許的狀況下不得以任何理由拒絕，接待人員要一同前往并要留意愛護(hù)客戶的平安;如因正值緣由短暫不能分身，應(yīng)向客戶作好說明工作，或由經(jīng)理/主管進(jìn)行協(xié)調(diào)支配。
10、客戶離開后，應(yīng)馬上清理洽談桌上所余的`資料并重新歸類，清潔剩余物(如紙杯、煙灰等)并填寫客戶狀況統(tǒng)計(jì)表，打算重新接待下一位客戶。
11、每位置業(yè)顧問對(duì)所駕馭的客戶從接待到成交乃至售后服務(wù)等工作都應(yīng)做到全程負(fù)責(zé)。
12、休假期間的置業(yè)顧問可處理前期遺留工作，也可幫助其他置業(yè)顧問的工作，但不允許在xx獨(dú)立參加新客戶的接待。
13、在銷售過程中若遇問題不清晰，須請(qǐng)示經(jīng)理/主管或詢問有關(guān)部門，當(dāng)日不能解決的須以書面報(bào)告交至總監(jiān)/主管處，以匯總解決。
14、嚴(yán)禁當(dāng)著客戶的面相互爭(zhēng)吵、相互揭短。
15、嚴(yán)禁當(dāng)著客戶的面爭(zhēng)吵客戶歸屬。
16、在接待中堅(jiān)持統(tǒng)一項(xiàng)目介紹，統(tǒng)一實(shí)惠比例，統(tǒng)一工作看法的原則，嚴(yán)禁銷售人員私自越權(quán)對(duì)客戶做出任何承諾。
第三節(jié)例會(huì)制度
為了加強(qiáng)對(duì)銷售工作的管理，實(shí)行例會(huì)。
2、例會(huì)種類包括：
①每天朝會(huì)
�、诿恐芾龝�(huì)
�、勖吭驴偨Y(jié)會(huì)
3、朝會(huì)：
�、贂r(shí)間：每天上午9：00—9：20
制度實(shí)施方案 篇3
為全面加強(qiáng)法院內(nèi)部管理工作，強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)，做到工作有章必循、有規(guī)必依，實(shí)現(xiàn)靠制度管人管事管案管權(quán)。結(jié)合我院工作實(shí)際，在全院開展落實(shí)“制度回頭看”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、主要目標(biāo)
通過開展“制度回頭看”活動(dòng)，切實(shí)解決干警執(zhí)行制度不到位、落實(shí)制度不嚴(yán)格、遵守制度不自覺等問題，提高廣大干警對(duì)制度落實(shí)的必要性、重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)廣大干警的制度意識(shí)，養(yǎng)成按制度辦事的思想自覺和行動(dòng)自覺。并根據(jù)查找出的問題，完善細(xì)化相關(guān)制度，堵塞各種管理漏洞，做到管理工作無盲區(qū)、無死角、全覆蓋，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、監(jiān)管有效、保障有力的法院管理新格局，推動(dòng)全院各項(xiàng)工作科學(xué)有序開展。
二、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)研讀。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹始終，通過支部集中學(xué)習(xí)、部門集中學(xué)習(xí)等方式，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)研討，對(duì)表對(duì)標(biāo)，查看是否深刻領(lǐng)會(huì)制度精神實(shí)質(zhì)、核心要義，是否嚴(yán)格落實(shí)。堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺在學(xué)懂、弄通、執(zhí)行制度上下功夫，努力做到學(xué)做結(jié)合。
�。ǘ┱J(rèn)真查找問題。各部門緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找制度不落實(shí)、不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不到位、打折扣、搞變通、做選擇，遵守制度不自覺，造成工作敷衍應(yīng)付、工作滯后等問題。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)行落實(shí)。各部門應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展工作，推動(dòng)各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處、見到實(shí)效。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，遵守崗位職責(zé)要求，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，形成抓制度執(zhí)行促進(jìn)工作落實(shí)、抓工作落實(shí)助推制度執(zhí)行的良性循環(huán)。
�。ㄋ模┘皶r(shí)反饋意見。在制度的執(zhí)行過程中，各部門、全院干警對(duì)發(fā)現(xiàn)存在制度缺失、制度不健全、制度執(zhí)行弊端等情況，及時(shí)向政治處提出反饋意見。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。政治處牽頭開展此項(xiàng)活動(dòng)，并將制度匯編成冊(cè)發(fā)至全院干警內(nèi)網(wǎng)郵箱。各部門要提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。各分管院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人要自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，既要切實(shí)抓好分管領(lǐng)域和所在部門的制度執(zhí)行落實(shí)，更要帶頭查找問題、帶頭抓好落實(shí)，促進(jìn)和帶動(dòng)全院制度落實(shí)“回頭看”工作扎實(shí)開展，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的'工作格局。
（二）堅(jiān)持全員參與。各部門要按照“準(zhǔn)、細(xì)、深、實(shí)”的原則扎實(shí)開展“制度回頭看”活動(dòng)，要堅(jiān)持全員參與、全員覆蓋，在編干警、聘用制書記員、實(shí)習(xí)人員、借調(diào)人員等法院工作人員全部納入“制度回頭看”活動(dòng)范圍，全體干警要真正把自己擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，確保全員參與、不留死角。
�。ㄈ﹪�(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。政治處加強(qiáng)對(duì)“制度回頭看”活動(dòng)的監(jiān)督檢查指導(dǎo)。對(duì)制度執(zhí)行不認(rèn)真，組織工作走形式，整改問題不嚴(yán)肅，要強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。對(duì)消極對(duì)待、變通制度、避重就輕、敷衍應(yīng)付違反制度的行為，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。
制度實(shí)施方案 篇4
根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)行憲法宣誓制度的決定》和《省實(shí)行憲法宣誓制度組織辦法》、《省人民政府實(shí)行憲法宣誓制度實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。
一、適用范圍
全體干部職工
二、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┟磕�5月集中舉行一次
�。ǘ┯删洲k公室責(zé)妥善保管憲法宣誓專用書、專用宣誓臺(tái)。
三、基本程序
宣誓儀式可采取集體宣誓。宣誓時(shí)，宣誓人應(yīng)當(dāng)左手撫按《中華人民共和國(guó)憲法》，右手舉拳，面向國(guó)旗誦讀誓詞。集體宣誓時(shí)，由1人領(lǐng)誓，領(lǐng)誓人左手撫接《中華人民共和國(guó)憲法》，右手舉拳，面向國(guó)旗領(lǐng)誦誓詞，其他宣誓人整齊排列，右手舉拳，面向國(guó)旗跟誦誓詞；誓詞誦讀完畢后，自領(lǐng)誓人開始，宣誓人依次報(bào)自己的.單位、職務(wù)和姓名。
集體宣誓的領(lǐng)誓人在宣誓人中確定。
四、宣誓流程
�。ㄒ唬┲鞒郑ūO(jiān)誓）人位置設(shè)在主席臺(tái)下方左側(cè)，宣誓臺(tái)在主席臺(tái)下方中央位置，宣誓人在會(huì)議室中部前排指定區(qū)域就座。
�。ǘ┲鞒秩诵迹骸艾F(xiàn)在舉行憲法宣誓，請(qǐng)宣誓人起立”后，宣誓人全體起立，領(lǐng)誓人走到宣誓臺(tái)前（單獨(dú)宣誓時(shí)，宣誓人依次走到宣誓臺(tái)前）。
�。ㄈ┲鞒秩诵迹骸罢�(qǐng)宣誓人宣誓”后，領(lǐng)誓人左手撫按《中華人民共和國(guó)憲法》，抬起右手并握拳（與耳際同高，拳心向前）。與此同時(shí)，其他宣誓人抬起右手并握拳（與耳際同高，拳心向前）。
（四）領(lǐng)誓人開始領(lǐng)誦誓詞，其他宣誓人目視國(guó)旗或國(guó)徽跟誦誓詞。
制度實(shí)施方案 篇5
一、總務(wù)主任崗位職責(zé)
總務(wù)主任是校長(zhǎng)管理總務(wù)工作的主要助手，在分管校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)工作，為教學(xué)工作服務(wù)，為師生員工的生活服務(wù)，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)工作，為教學(xué)工作服務(wù)，為師生員工的生活服務(wù)，其主要職責(zé)是:
1、根據(jù)學(xué)校學(xué)年及學(xué)期計(jì)劃，制定并實(shí)施總務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)常對(duì)照檢查，定期總結(jié)工作，
學(xué)校各項(xiàng)后勤工作制度。
2、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全財(cái)務(wù)制度，節(jié)儉開支，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮較大的效益，不斷改善辦學(xué)條件，完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理。
3、負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品的采購和供應(yīng)。按計(jì)劃訂購和發(fā)放師生教學(xué)用書、課本、作業(yè)本以及教師辦公用品，并負(fù)責(zé)購買圖書、資料、教具儀器、體育器材和醫(yī)療用品。
4、訂閱校產(chǎn)管理規(guī)章制度，管理維修好校舍設(shè)備，負(fù)責(zé)學(xué)�；窘ㄔO(shè)和校產(chǎn)的登記、添置和維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度，建設(shè)管理好學(xué)校多功能室，對(duì)外出物品簽發(fā)出門單。
5、美化、綠化和凈化學(xué)校，負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，為教學(xué)供給安靜、舒適的環(huán)境，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。
6、關(guān)心師生的生活，協(xié)同工會(huì)搞好師生的生活福利，辦好食堂，管好公共福利事業(yè)，逐步改善教師學(xué)習(xí)、工作、生活條件。
7、負(fù)責(zé)總務(wù)處教職工員工的管理和考核，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育工作，搞好衛(wèi)生保健工作。
8、加強(qiáng)學(xué)�；üぷ鞯谋O(jiān)督管理，確保質(zhì)量第一、安全第一。
9、做好學(xué)校水電管理工作。
10、合理配備學(xué)校的季節(jié)性臨時(shí)工，保證各崗位工作的高效率。
11、完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。
12、副主任協(xié)助正主任開展工作，并分工負(fù)責(zé)有關(guān)工作，總務(wù)主任不在學(xué)校時(shí)代行其職責(zé)。
二、總務(wù)工作管理制度
1、認(rèn)識(shí)規(guī)律，保證供應(yīng)。
2、強(qiáng)化法規(guī)，有效控制。
3、勤儉辦校，開源節(jié)流。
4、完善管理，服務(wù)至上。
5、合理用人，做到人盡其才。
6、善于理財(cái)，做到財(cái)盡其效。
7、科學(xué)管物，做到物盡其用。
8、珍惜時(shí)間，提高工作效率。
9、抓好信息，暢通各方渠道。
三、衛(wèi)生保健員崗位職責(zé)
1、貫徹《中小學(xué)衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》，結(jié)合本校實(shí)際，提出學(xué)年的學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行過程中的檢查和總結(jié)。
2、樹立以人性化管理的服務(wù)意識(shí)，對(duì)師生中的偶發(fā)急病，應(yīng)隨喊隨到，及時(shí)處理。需轉(zhuǎn)送醫(yī)院的，要陪護(hù)前往。
3、貫徹預(yù)防為主的醫(yī)療方針。經(jīng)常向師生宣傳衛(wèi)生常識(shí)和季節(jié)性、傳染性疾病的預(yù)防知識(shí)。培訓(xùn)好班衛(wèi)生員。督促師生搞好環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，注意教室的采光和照明設(shè)施，抓好眼保健操，預(yù)防近視。指導(dǎo)學(xué)生定期服藥，防止蛔蟲等寄生蟲病，進(jìn)取防止和堅(jiān)決撲滅疥瘡等疾玻
4、負(fù)責(zé)學(xué)生的身體健康檢查。建立和保管學(xué)生的健康檔案，掌握研究學(xué)生的健康狀況，提出工作改善意見，及時(shí)向班主任匯報(bào)患病學(xué)生的情景，提議在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)和生活上給予應(yīng)有的照顧。
5、利用講座、電教等多種形式，向?qū)W生進(jìn)行青春期生理衛(wèi)生常識(shí)的教育。異常要做好女生經(jīng)期的衛(wèi)生指導(dǎo)工作。協(xié)助學(xué)校做好教職工的計(jì)劃生育工作。
6、經(jīng)常檢查監(jiān)督食堂衛(wèi)生和教學(xué)衛(wèi)生。對(duì)危害學(xué)生健康的現(xiàn)象有職責(zé)進(jìn)行勸助直至報(bào)告校長(zhǎng)出面制止。
7、努力消滅蚊、蠅孳生場(chǎng)所，消滅虱子、臭蟲。
8、負(fù)責(zé)采購藥品，帳目要清楚。妥善保管藥品和醫(yī)療器械。嚴(yán)格消毒，嚴(yán)格按藥物和劑量使用藥品，杜絕醫(yī)療事故。
四、校產(chǎn)專管員職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)保管制度，為學(xué)校管理好財(cái)產(chǎn)。
2、認(rèn)真做好財(cái)產(chǎn)登記工作，并認(rèn)真記好財(cái)產(chǎn)帳，做到字跡工整，無涂改現(xiàn)象，數(shù)據(jù)正確。
3、嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制度，對(duì)調(diào)撥或自購物品，先按據(jù)驗(yàn)收，進(jìn)行分類，記入分類賬、總帳，并在發(fā)票后簽好名，然后調(diào)入各室、庫，并要求各室記好明細(xì)帳，做到帳帳相符。
4、每學(xué)期對(duì)各室的帳目查對(duì)和結(jié)算一次，并向總務(wù)處作一次匯報(bào)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)損報(bào)廢制度，做好損壞或破舊無用物品和儀器的報(bào)損報(bào)廢工作，并做好退帳手續(xù)。
五、事務(wù)員(采購員)工作職責(zé)
學(xué)校事務(wù)員(采購員)在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一般事務(wù)性工作和采購工作。
1、不斷鉆研、不斷學(xué)習(xí)、精通各種儀器、設(shè)備、用品的性能和用途。
2、樹立為師生的服務(wù)觀念，待人熱情，態(tài)度和藹、及時(shí)辦理，服務(wù)周到。
3、負(fù)責(zé)全校有關(guān)物資采購和運(yùn)輸工作(指能夠個(gè)人負(fù)擔(dān)的)。
4、要憑批準(zhǔn)的請(qǐng)購單采購物資不得擅自采購。在采購前，應(yīng)廣泛聽取使用部門的意見。購置物資時(shí)，要精打細(xì)算，注意質(zhì)量，不符使用者要求應(yīng)予退貨。
5、采購物品應(yīng)及時(shí)報(bào)帳，發(fā)票與實(shí)物相符，同時(shí)交財(cái)產(chǎn)管理員驗(yàn)收。
6、事務(wù)員是總務(wù)處的內(nèi)勤人員。事務(wù)工作與財(cái)產(chǎn)管理員的工作必須密切配合，要全面負(fù)責(zé)校舍設(shè)備的安排和修繕等管理工作。
7、負(fù)責(zé)文教辦公、勞防用品及清潔用具的領(lǐng)發(fā)管理，登記等事務(wù)性工作，管理制度《學(xué)校各項(xiàng)后勤工作制度》。
8、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和教師工作環(huán)境的改善，搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。合理地安排好教學(xué)用房、生活用房和一切設(shè)備，主動(dòng)安排好各種集會(huì)、突擊活動(dòng)的場(chǎng)所和設(shè)備等物質(zhì)條件，以保證教學(xué)、教育工作的順利開展。
9、完成總務(wù)主任委派有臨時(shí)性、偶發(fā)性、突擊性的工作和本室清潔衛(wèi)生工作。
六、食堂內(nèi)部管理制度
1、加強(qiáng)食堂內(nèi)部管理及經(jīng)濟(jì)核算，力求做到飯菜多樣化，價(jià)廉物美，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，為廣大師生服務(wù)。
2、食堂采購蔬菜，魚肉類等物品，須有兩人同時(shí)操作，一人付款，一人記帳，所購物品有管理員根據(jù)發(fā)票上物名、數(shù)量、單價(jià)進(jìn)行驗(yàn)收，各類單據(jù)上要有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及總務(wù)處分管負(fù)責(zé)人簽名，方能報(bào)銷。
3、嚴(yán)格食堂飯菜核價(jià)制度，食堂管理員根據(jù)當(dāng)天市場(chǎng)行情，按不盈利、不虧損的原則，進(jìn)行核價(jià)出售。
4、食堂未煮熟的食品須經(jīng)管理人員和分管負(fù)責(zé)人同意后方可出售。
5、食堂炊事員和管理員進(jìn)行輪流值班，值班人員須堅(jiān)守崗位，處理好食堂內(nèi)一切事務(wù)。
6、食堂人員每一天購飯菜，實(shí)行記帳制，本月底結(jié)算，并要克服多吃多占的不良風(fēng)氣。
7、食堂會(huì)計(jì)、出納對(duì)食堂往來、帳目結(jié)算清楚。做到:每周一評(píng)，每月公布一次。
8、食堂倉庫管理員，應(yīng)當(dāng)把好倉庫鑰匙，貨物進(jìn)出手續(xù)健全，并認(rèn)真做好往來貨物的進(jìn)出倉帳。
七、廣播管理員崗位職責(zé)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉廣播設(shè)備的用途及使用方法，勝任廣播器材簡(jiǎn)單的維修，保護(hù)設(shè)備的安全。
2、廣播器材(包括錄音機(jī)、磁帶、唱片、麥克風(fēng)、擴(kuò)大器、喇叭、音響等)要分類編號(hào)妥善保管，建立廣播器材賬本，做到賬物相符。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自外借。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校集會(huì)和重大活動(dòng)(如紀(jì)念大會(huì)、報(bào)告會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝會(huì)等)有線廣播的安裝、播放、拆卸工作，做到隨叫隨到。
4、負(fù)責(zé)每一天早操、課間操、眼保健操的播放工作。
5、由于器材損壞且未及時(shí)向主管部門申報(bào)而影響學(xué)�；顒�(dòng)的開展，學(xué)校將追究職責(zé)。屬正常消耗性損壞，必須及時(shí)填報(bào)報(bào)廢單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時(shí)增補(bǔ)。
6、播音室不準(zhǔn)外人任意出入，除播音員外，其他任何人不得擅自在播音室住宿，播音室內(nèi)，不準(zhǔn)用任何炊具烹煮食物，不得在播音室內(nèi)就餐。
7、注意播音室衛(wèi)生、機(jī)件上無灰塵，房間要每一天打掃，箱柜要經(jīng)常擦抹。
八、水電工崗位職責(zé)
1、認(rèn)真做好學(xué)校水、電日常管理工作，確保管線通暢。發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)維修、調(diào)換，確保正常的用水用電。
2、周一至周五，每一天不少于一次巡視，對(duì)水、電管路運(yùn)行狀況作好記錄。對(duì)維修情景作好記錄。使學(xué)校的水、電處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
3、對(duì)室內(nèi)外和公共場(chǎng)所的電線、插座、燈頭、開關(guān)及其他電器設(shè)備，要經(jīng)常進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)處理，要避免和防止因電器設(shè)備有明顯問題而發(fā)生觸電或斷線傷人等事故。
4、保證屋頂儲(chǔ)水和廁所水箱不漏水。對(duì)各處水龍頭，要經(jīng)常檢查維修。對(duì)全校電鈴，要經(jīng)常進(jìn)行檢查維修，要保證音響正確，效果良好。
5、加強(qiáng)對(duì)水電材料的管理，堅(jiān)持領(lǐng)用登記制度，避免浪費(fèi)，做到帳目相符，負(fù)責(zé)對(duì)用戶水電用量的統(tǒng)計(jì)登記工作。
6、初冬時(shí)節(jié)，要安排時(shí)間做好自來水管路的保暖防凍工作。
7、對(duì)學(xué)校電風(fēng)扇、空調(diào)設(shè)備做好養(yǎng)護(hù)工作。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。
九、鍋爐房管理制度
為確保鍋爐房安全，正常運(yùn)行，特訂下列規(guī)定:
1、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事部門頒布的《鍋爐房安全管理制度》，確保鍋爐正常運(yùn)行。
2、鍋爐房設(shè)計(jì)資料應(yīng)堅(jiān)持完整，每年一次定期報(bào)市檢驗(yàn)所進(jìn)行檢驗(yàn)，取得合格證后方可使用。
3、設(shè)專職或兼職管事管理員(報(bào)勞動(dòng)局鍋爐處備案)，切實(shí)做好落實(shí)主管部門和鍋爐壓力容器，安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)下達(dá)的安全指標(biāo)。
4、司爐工必須經(jīng)市安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格，在取得相應(yīng)類別的司爐操作證后，才能獨(dú)立操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位，嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)制，操作規(guī)程，維修保養(yǎng)制度，定接班制度，安全保衛(wèi)制度，清潔衛(wèi)生制度。
6、如果鍋爐發(fā)生故障事物應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和勞動(dòng)局鍋爐處報(bào)告，待處理后方可作用。
十、清潔工崗位職責(zé)
1、每一天對(duì)包干區(qū)內(nèi)的廁所盥洗室、走廊、樓梯等公共部位清掃，做到干凈、清潔。
2、每一天對(duì)包干區(qū)內(nèi)的辦公室、會(huì)議室打掃干凈。
3、每一天對(duì)走廊、樓梯、廁所地面用拖把拖一次。
4、定期對(duì)公共部位的墻體清掃灰塵，確保墻面清潔。
5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的會(huì)前、會(huì)后清潔工作，確保會(huì)議室的整潔。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。
十一、綠化管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)的綠化管理工作，平時(shí)做好施肥、除草、滅蟲、澆灌、整枝、保暖等工作。
2、管理好學(xué)校的花圃，根據(jù)不一樣季節(jié)，培植好盆景和花卉。
3、對(duì)學(xué)校重要部位及辦公室、會(huì)議室供給必要的`花卉盆景，并做好日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)好學(xué)校一些重大活動(dòng)的場(chǎng)景花卉盆景的布置。
5、對(duì)學(xué)校的綠化要不斷優(yōu)化和美化。
6、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。
十二、門衛(wèi)崗位職責(zé)
為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，有利于學(xué)校工作的順利開展，特作如下規(guī)定:
1、門衛(wèi)人員必須堅(jiān)持常備不懈的斗爭(zhēng)觀念，嚴(yán)防外來人員的搗亂破壞，如遇上述情景應(yīng)嚴(yán)肅加以制止，無理取鬧者交派出所處理。
2、閑人不準(zhǔn)入校，來訪來客先向門衛(wèi)人員辦理登記手續(xù)，經(jīng)門衛(wèi)人員許可，方能入校。
3、上課時(shí)間，學(xué)生不能離校，如遇特殊者，必須持有班主任批準(zhǔn)的假條。
4、學(xué)校財(cái)產(chǎn)、建筑材料等物資出門，必須出示出門證。
十三、食堂工作人員崗位制度
1、輪到當(dāng)班人員早上五點(diǎn)到校，準(zhǔn)備早餐及各辦公室和學(xué)生開水，午時(shí)開好晚飯以后方可下班。
2、不當(dāng)班人員早上七點(diǎn)到，做好各類菜的切洗工作，中午開好午飯并搞好清潔衛(wèi)生方可下班。
3、做好點(diǎn)心，為廣大師生服務(wù)。
4、食堂管理人員把好質(zhì)量關(guān)，購進(jìn)各類菜進(jìn)行驗(yàn)收，并根據(jù)不虧損、不盈利原則核算好當(dāng)天每類菜的價(jià)格。
5、食堂會(huì)計(jì)及時(shí)結(jié)算當(dāng)天伙食收支帳目，做到天天清、月月結(jié)。
6、凡是不合格菜、變質(zhì)的菜，堅(jiān)決不出售。
十四、車輛停放管理制度
1、本校教職工、學(xué)生及臨時(shí)工的自行車，一律存入車棚內(nèi)。禁止亂停、亂放。
2、外來機(jī)動(dòng)、非機(jī)動(dòng)車輛入校時(shí)，必須按規(guī)定地點(diǎn)停放整齊。
3、教室和走廊、辦公室、工作間不準(zhǔn)存放自行車。
4、嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)騎自行車，學(xué)生上下學(xué)不準(zhǔn)騎摩托車、三輪車、助動(dòng)車、電瓶車。
5、凡違反上述規(guī)定或不聽從管理人員勸阻者，給予批評(píng)教育或行政處理。
6、門衛(wèi)室工作人員負(fù)責(zé)日常檢查、監(jiān)督、糾正違章。
十五、會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)
會(huì)計(jì)員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的會(huì)計(jì)工作。
1、學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)制度和學(xué)校會(huì)計(jì)工作的任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理學(xué)校全部會(huì)計(jì)工作。
2、學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)事先收集、供給編制財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的有關(guān)資料，并參與編制和嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)批準(zhǔn)的學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。合理地供應(yīng)資金，并監(jiān)督節(jié)儉使用，檢查資金的使用效果，以促進(jìn)少錢多辦事，使事業(yè)計(jì)劃與行政任務(wù)得以順利完成。
3、學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)熟悉有關(guān)方針、政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對(duì)不貼合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、憑證不實(shí)的有權(quán)拒付，并及時(shí)報(bào)告總務(wù)主任或校長(zhǎng)處理。屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，必須堅(jiān)決抵制，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項(xiàng)收入制度，積極組織有關(guān)收入。經(jīng)常檢查和防止設(shè)立“小錢柜”，對(duì)各項(xiàng)公款及收入保證及時(shí)足額入帳，按時(shí)完成上繳任務(wù)。分清資金渠道、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，正確合理安排和管理好各項(xiàng)預(yù)算外資金。
5、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。設(shè)置各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)。做好算帳、記帳、報(bào)帳、用帳和預(yù)決算的編制等具體工作。做帳時(shí)做到手續(xù)完備、資料真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整齊、登帳及時(shí)、日清月結(jié)、帳目清楚、按期報(bào)帳。
6、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期(每月、每季、半年、全年)檢查，分析單位預(yù)算的執(zhí)行情景和財(cái)務(wù)狀況，總結(jié)單位預(yù)算管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和問題，及時(shí)提出提議。
7、定期核對(duì)固定資產(chǎn)、教學(xué)及其他主要設(shè)備。做到帳物相符、帳冊(cè)相符、帳實(shí)相符。
8、學(xué)校會(huì)計(jì)對(duì)上級(jí)主管部門和財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門來本單位了解檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，要負(fù)責(zé)供給有關(guān)資料，如實(shí)反映情景。
制度實(shí)施方案 篇6
為貫徹落實(shí)《xx-xx年節(jié)能減排低碳發(fā)展行動(dòng)方案》（國(guó)辦發(fā)〔xx〕23號(hào)）、《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意見》（國(guó)發(fā)〔xx〕30號(hào)）和《大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃》（國(guó)發(fā)〔xx〕37號(hào)）有關(guān)要求，制定本方案。
一、基本思路和實(shí)施范圍
�。ㄒ唬┗舅悸方⒛苄ьI(lǐng)跑者制度，通過樹立標(biāo)桿、政策激勵(lì)、提高標(biāo)準(zhǔn)，形成推動(dòng)終端用能產(chǎn)品、高耗能行業(yè)、公共機(jī)構(gòu)能效水平不斷提升的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)節(jié)能減排。
定期發(fā)布能源利用效率最高的終端用能產(chǎn)品目錄，單位產(chǎn)品能耗最低的高耗能產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)名單，能源利用效率最高的公共機(jī)構(gòu)名單，以及能效指標(biāo)，樹立能效標(biāo)桿。
對(duì)能效領(lǐng)跑者給予政策扶持，引導(dǎo)企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)追逐能效領(lǐng)跑者。
適時(shí)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)納入強(qiáng)制性能效、能耗限額國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，完善標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，不斷提高能效準(zhǔn)入門檻。
�。ǘ⿲�(shí)施范圍能效領(lǐng)跑者制度實(shí)施范圍包括三類：終端用能產(chǎn)品（以下簡(jiǎn)稱用能產(chǎn)品）、高耗能行業(yè)和公共機(jī)構(gòu)。
1、用能產(chǎn)品綜合考慮產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)模、節(jié)能潛力、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)能力等情況，選擇量大面廣、節(jié)能潛力大、基礎(chǔ)條件好的變頻空調(diào)、電冰箱、滾筒洗衣機(jī)、平板電視等家電產(chǎn)品實(shí)施能效領(lǐng)跑者制度，以后逐步擴(kuò)展到辦公設(shè)備、商用設(shè)備、照明產(chǎn)品、工業(yè)設(shè)備以及交通運(yùn)輸工具等產(chǎn)品。
2、高耗能行業(yè)綜合考慮行業(yè)的能源消費(fèi)量、節(jié)能潛力、節(jié)能技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及能耗統(tǒng)計(jì)、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)等情況，選擇火電機(jī)組、原油加工、鋼鐵、乙烯、合成氨、電解鋁、平板玻璃、水泥等產(chǎn)品實(shí)施能效領(lǐng)跑者制度，以后逐步擴(kuò)展到電力、石油石化、化工、鋼鐵、有色、建材等高耗能行業(yè)的其他產(chǎn)品。
3、公共機(jī)構(gòu)按照同類可比原則，對(duì)公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理分類。
考慮到數(shù)據(jù)的可得性、評(píng)價(jià)的規(guī)范性，先以學(xué)校、醫(yī)院等公共機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)實(shí)施能效領(lǐng)跑者制度，逐步涵蓋各類型公共機(jī)構(gòu)。
二、用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者制度的主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┯媚墚a(chǎn)品能效領(lǐng)跑者的基本要求用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者應(yīng)滿足以下要求：用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者應(yīng)滿足以下要求：1、能效水平達(dá)到能效國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的1級(jí)能效以上，且為同類型可比產(chǎn)品中能源效率領(lǐng)先的產(chǎn)品；能效領(lǐng)跑者指標(biāo)應(yīng)逐年提高。
2、采用先進(jìn)高效的節(jié)能技術(shù)和零配件，產(chǎn)品的全生命周期能耗較低。
3、產(chǎn)品獲得國(guó)家采信的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書，具有國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室的第三方能源效率檢測(cè)報(bào)告。
4、產(chǎn)品質(zhì)量性能優(yōu)良，近一年內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家監(jiān)督抽查中，該品牌產(chǎn)品無不合格。
5、產(chǎn)品為量產(chǎn)的定型產(chǎn)品。
6、生產(chǎn)企業(yè)為中國(guó)大陸境內(nèi)合法的獨(dú)立法人，具備完備的質(zhì)量管理體系、健全的供應(yīng)體系和良好的`售后服務(wù)能力，承諾領(lǐng)跑者產(chǎn)品在主流銷售渠道正常供貨。
（二）用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者的入圍和發(fā)布用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者的入圍采用企業(yè)自愿申報(bào)、專家評(píng)審、社會(huì)公示等方式。
申請(qǐng)企業(yè)將入圍申請(qǐng)材料報(bào)送所在地的省級(jí)節(jié)能主管部門、工業(yè)和信息化主管部門、質(zhì)監(jiān)局，經(jīng)省級(jí)節(jié)能主管部門、工業(yè)和信息化主管部門、質(zhì)監(jiān)局審核后，上報(bào)國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、質(zhì)檢總局。
國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、質(zhì)檢總局組織專家對(duì)地方上報(bào)的能效領(lǐng)跑者入圍申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審，專家評(píng)審結(jié)果在國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、質(zhì)檢總局網(wǎng)站等指定媒體對(duì)社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于15個(gè)工作日。
對(duì)公示無異議的產(chǎn)品，國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)、工業(yè)和信息化部、質(zhì)檢總局公告能效領(lǐng)跑者生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品目錄及其能效指標(biāo)。
用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者目錄每年發(fā)布兩次。
�。ㄈ┘邮┠苄ьI(lǐng)跑者標(biāo)志鼓勵(lì)入圍產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)在品牌宣傳、產(chǎn)品營(yíng)銷中使用能效領(lǐng)跑者標(biāo)志。
列入目錄的產(chǎn)品，可以在產(chǎn)品明顯位置或包裝上使用能效領(lǐng)跑者標(biāo)志（標(biāo)志樣式見圖1），也可在能效標(biāo)識(shí)本體上直接印制能效領(lǐng)跑者標(biāo)志（示例見圖2）。
嚴(yán)禁偽造、冒用能效領(lǐng)跑者標(biāo)志，以及利用能效領(lǐng)跑者標(biāo)志做虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者。
�。ㄋ模⿲�(duì)能效領(lǐng)跑者給予激勵(lì)國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)能效領(lǐng)跑者產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、宣傳和推廣。
�。ㄎ澹⿲⒛苄ьI(lǐng)跑者指標(biāo)納入能效標(biāo)準(zhǔn)建立能效領(lǐng)跑者指標(biāo)與強(qiáng)制性能效國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)銜接的機(jī)制。
根據(jù)節(jié)能技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)能效水平變化等情況，針對(duì)各用能產(chǎn)品具體情況，適時(shí)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)納入能效標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系。
�。┘訌�(qiáng)監(jiān)督檢查加強(qiáng)用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者的能效、質(zhì)量等性能的監(jiān)督檢查，將能效領(lǐng)跑者列為產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家監(jiān)督抽查的重點(diǎn)，加大對(duì)違規(guī)行為的處罰力度。
能源效率標(biāo)識(shí)備案管理機(jī)構(gòu)、國(guó)家采信的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)和相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，客觀公正開展標(biāo)識(shí)備案、產(chǎn)品認(rèn)證和性能檢測(cè)工作，并對(duì)能效領(lǐng)跑者的能效標(biāo)識(shí)、質(zhì)量認(rèn)證進(jìn)行有效的跟蹤調(diào)查。
對(duì)能效虛標(biāo)、認(rèn)證不符合、產(chǎn)品質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，撤銷入圍資格、能源效率標(biāo)識(shí)備案和節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書，并予以曝光。
將提供虛假材料、開展虛假宣傳的生產(chǎn)企業(yè)列入負(fù)面清單，三年內(nèi)不得申報(bào)用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者。
三、高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者制度的主要內(nèi)容
�。ㄒ唬└吆哪苄袠I(yè)能效領(lǐng)跑者的基本要求高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者應(yīng)滿足以下要求：
1、單位產(chǎn)品能耗水平達(dá)到能耗限額國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)值，且為行業(yè)的領(lǐng)先水平。
能效領(lǐng)跑者指標(biāo)應(yīng)逐年提高。
2、xx和xx期間，均完成了政府下達(dá)的節(jié)能量目標(biāo)任務(wù)，未使用落后的用能設(shè)備和產(chǎn)品。
3、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系要求》（gb/t23331），建立了能源管理體系；建立了完備的能源統(tǒng)計(jì)和計(jì)量管理體系，能源計(jì)量器具配備滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》(gb17167)要求，已經(jīng)通過能源計(jì)量審查；建立了節(jié)能獎(jiǎng)懲制度；已經(jīng)開展或正在開展能耗在線實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)。
4、年能源消費(fèi)量超過1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤的獨(dú)立法人。
5、近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全、環(huán)境事故。
�。ǘ┠苄ьI(lǐng)跑者的入圍和發(fā)布工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委委托行業(yè)協(xié)會(huì)開展高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者企業(yè)入圍遴選工作。
行業(yè)協(xié)會(huì)通過數(shù)據(jù)征集、資料審查、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)、同行評(píng)議、專家座談等方式，遴選出上一年度的高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者名錄和單耗指標(biāo)，上報(bào)工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委。
工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委在工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委網(wǎng)站等指定媒體對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)上報(bào)能效領(lǐng)跑者名錄和單耗指標(biāo)進(jìn)行社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于15個(gè)工作日。
對(duì)公示無異議的企業(yè)，工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委公告高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者名錄、單耗指標(biāo)。
高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者每年發(fā)布一次。
�。ㄈ⿲�(duì)能效領(lǐng)跑者給予激勵(lì)工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門制定激勵(lì)政策，對(duì)高能耗行業(yè)能效領(lǐng)跑者給予鼓勵(lì)。
�。ㄋ模╅_展行業(yè)能效對(duì)標(biāo)編制重點(diǎn)行業(yè)能效對(duì)標(biāo)指南，推動(dòng)重點(diǎn)耗能企業(yè)開展能效對(duì)標(biāo)，通過采取自身縱向?qū)?biāo)與能效領(lǐng)跑者間橫向?qū)?biāo)相結(jié)合的方式，查找差距、剖析原因、完善措施、持續(xù)改進(jìn)。
及時(shí)總結(jié)能效領(lǐng)跑者的節(jié)能最佳實(shí)踐，提出有針對(duì)性、可操作的行業(yè)能源效率提高技術(shù)路線圖。
廣泛開展節(jié)能技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、管理體系培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造。
�。ㄎ澹⿲⒛苄ьI(lǐng)跑者指標(biāo)納入能耗限額標(biāo)準(zhǔn)加快制修訂強(qiáng)制性能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高能耗準(zhǔn)入門檻。
對(duì)高耗能行業(yè)、產(chǎn)能過剩行業(yè)，要適時(shí)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)納入能耗限額標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系。
四、公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者制度的主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┕矙C(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者的基本要求公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者應(yīng)滿足以下要求：
1、按照同類可比原則，能源效率為同一氣候類型中同類公共機(jī)構(gòu)的領(lǐng)先水平。能效領(lǐng)跑者指標(biāo)應(yīng)逐年提高。
2、未使用落后的用能設(shè)備和產(chǎn)品。
3、建立了完善節(jié)能管理制度和能源管理體系，在本地區(qū)同類型公共機(jī)構(gòu)中節(jié)能管理水平領(lǐng)先。
建立了完備的能源統(tǒng)計(jì)和計(jì)量管理體系，能源計(jì)量器具配備滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《公共機(jī)構(gòu)能源資源計(jì)量器具配備和管理要求》（gb/t29149）要求。
4、年能源消費(fèi)量一般不低于50噸標(biāo)準(zhǔn)煤。 5、近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全事故。
�。ǘ┠苄ьI(lǐng)跑者公共機(jī)構(gòu)的入圍和發(fā)布省級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理部門依據(jù)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，通過資料申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、專家評(píng)審等方式，對(duì)每種類型的公共機(jī)構(gòu)評(píng)選出能效領(lǐng)跑者，上報(bào)國(guó)管局。國(guó)管局、發(fā)展改革委組織專家評(píng)審，專家評(píng)審結(jié)果在國(guó)管局、發(fā)展改革委等指定媒體對(duì)社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于15個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議后，國(guó)管局、發(fā)展改革委公告能效領(lǐng)跑者單位和能效指標(biāo)。
公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者每年發(fā)布一次。
（三）對(duì)能效領(lǐng)跑者給予激勵(lì)國(guó)管局、發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門制定激勵(lì)政策，對(duì)獲得公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者的單位給予鼓勵(lì)。
�。ㄋ模┌l(fā)揮示范效應(yīng)建立公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者案例庫，適時(shí)向社會(huì)發(fā)布公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者案例，推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄎ澹⿲㈩I(lǐng)跑者指標(biāo)作為考核依據(jù)根據(jù)能效領(lǐng)跑者指標(biāo)和公共機(jī)構(gòu)能效整體水平，適時(shí)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)轉(zhuǎn)化成制定節(jié)能目標(biāo)、開展考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展改革委加強(qiáng)能效領(lǐng)跑者制度的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
工業(yè)和信息化部、國(guó)管局、國(guó)家能源局、國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合、通力合作，確保制度取得實(shí)效。
中央財(cái)政安排工作經(jīng)費(fèi)用于能效領(lǐng)跑者的入圍評(píng)審、信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行、宣傳培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等日常工作。
（二）完善政策措施加大能效領(lǐng)跑者指標(biāo)的政策采信力度，把能效領(lǐng)跑者指標(biāo)作為能評(píng)、化解過剩產(chǎn)能、實(shí)施差別電價(jià)等政策措施的重要參考。
嚴(yán)格能評(píng)制度，固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目要優(yōu)先選用能效領(lǐng)跑者產(chǎn)品和設(shè)備。
中央預(yù)算內(nèi)投資、中央財(cái)政資金支持的節(jié)能改造項(xiàng)目要優(yōu)先選用能效領(lǐng)跑者產(chǎn)品。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)宣傳推廣宣傳普及能效領(lǐng)跑者制度，擴(kuò)大制度影響。
利用電視、網(wǎng)絡(luò)、圖書、期刊和報(bào)紙等大眾傳媒，以及召開新聞發(fā)布會(huì)、表彰會(huì)、推介會(huì)等形式宣傳能效領(lǐng)跑者，樹立標(biāo)桿，弘揚(yáng)典型，表彰先進(jìn)，為制度實(shí)施營(yíng)造良好氛圍。
制度實(shí)施方案 篇7
為使公司各級(jí)規(guī)定、制度、通知的到貫徹實(shí)施，提高制度的執(zhí)行力。特制定本方案：
建立分級(jí)分層、集散相結(jié)合的制度宣貫方式。針對(duì)重要制度組織相關(guān)人員、部門、崗位進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、共同研究討論，進(jìn)而由學(xué)習(xí)人員進(jìn)行二級(jí)傳達(dá)，達(dá)到制度相關(guān)人員人人皆知、人人皆遵守的效果；針對(duì)一般性制度直接進(jìn)行相應(yīng)的分散學(xué)習(xí)、各自學(xué)習(xí)，了解、熟悉、掌握與自己相關(guān)的內(nèi)容，而且應(yīng)樹立制度學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐驗(yàn)證制度的思想，宣貫過程中必須與實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合，進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí)，具體方式如下：
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)落實(shí)由行政部主導(dǎo)、建立公司層面的制度宣貫方式：由行政部主導(dǎo)開展對(duì)公司通用制度或重要公共職能部門制度（包括已出臺(tái)運(yùn)行的舊制度，如定期回顧、結(jié)合違規(guī)事件重新學(xué)習(xí)、總結(jié)教訓(xùn)、結(jié)合某個(gè)新制度溫故相關(guān)制度等、新下發(fā)試行的新制度進(jìn)行宣貫、講解。
�。ǘ┯尚姓恐鸩浇M織開展制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對(duì)性制度（高壓線）宣貫督導(dǎo)。
�。ㄈ┯尚姓恳龑�(dǎo)各部門組織部門層面的重要制度的宣貫、講解。
（四）由各部門主導(dǎo)，在原有基礎(chǔ)上持續(xù)開展部門層面的制度宣貫。
三、各類制度宣貫方法、流程及要求
�。ㄒ唬┕緦用嬷贫刃灧�
1、定義：公司層面制度宣貫法指由公司指定部門（如人力資源部、行政部等）統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式，其又分為新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫、在職員工制度深化宣貫。
2、新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫
1）本項(xiàng)主要由人力資源部統(tǒng)籌組織對(duì)新進(jìn)員工就關(guān)系其切身利益的制度（如工資、考勤、加班、保險(xiǎn)、福利、晉升等）進(jìn)行宣導(dǎo)、講解，促使其認(rèn)知，能夠更快的融入企業(yè)中；
2）具體組織宣貫流程及要求由人力資源部按既定模式運(yùn)作。 3、在職員工制度深化宣貫（重點(diǎn)落實(shí)）。
1）本項(xiàng)工作主要由行政部協(xié)同相關(guān)部門對(duì)公司就集團(tuán)通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度組織進(jìn)行宣貫，并以培訓(xùn)的模式展
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精品文檔
開，促使各級(jí)員工加強(qiáng)對(duì)制度的深化理解，利于執(zhí)行。
2）宣貫流程及要求：①宣貫計(jì)劃制定：
A、制度宣貫可采取多制度串講，可以為1次/月（如每月例會(huì)）。 B、由于集團(tuán)以及農(nóng)網(wǎng)公司制度體系龐大，為提高宣貫效率，行政部一方面可列出重要制度目錄或根據(jù)實(shí)際，自主安排制度宣貫計(jì)劃，一方面可組織調(diào)查各級(jí)要求、意愿確定編制制度宣貫計(jì)劃，具體由行政部擬定，其中應(yīng)明確計(jì)劃宣貫日期、宣貫地點(diǎn)、計(jì)劃宣貫制度名稱、宣貫耗時(shí)、宣講責(zé)任部門、宣講對(duì)象等，擬定后的計(jì)劃經(jīng)部門會(huì)簽意見后，由行政管理負(fù)責(zé)人審定實(shí)施。
�、谛炃皽�(zhǔn)備：
A、行政部根據(jù)審批計(jì)劃，進(jìn)一步與人力資源部協(xié)調(diào)宣貫場(chǎng)地，如遇會(huì)議室使用沖突的，及時(shí)調(diào)整最終實(shí)施時(shí)間，告知宣講人，并提前2個(gè)工作日公布宣貫地點(diǎn)、時(shí)間、以及相關(guān)內(nèi)容與注意事項(xiàng)，并以發(fā)送至OA系統(tǒng)；B、宣講人按進(jìn)程先行準(zhǔn)備宣貫內(nèi)容課件，并于正式宣講前1個(gè)工作日將課件發(fā)行政部以便進(jìn)行流程安排；
C、行政部提前準(zhǔn)備宣貫所用投影等設(shè)備、培訓(xùn)簽到表、意見征詢表等，并確保電腦與投影順暢連接。
D、各參與部門人員，提前交接、安排工作，于宣貫安排時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席，并簽到。
�、坌瀸�(shí)施
A、由行政部開場(chǎng)闡明本次制度宣貫?zāi)康募爸黧w，并要求參與部門指定人員進(jìn)行部門傳達(dá)；
B、由宣講人按計(jì)劃流程組織宣貫實(shí)施；C、由行政部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問答等重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄。
�、苄炐Ч{(diào)查、跟蹤、驗(yàn)證：
A、意見征集：為驗(yàn)證宣貫成效，行政部每時(shí)段根據(jù)宣貫計(jì)劃提前準(zhǔn)備意見征詢表，發(fā)給參訓(xùn)人員，組織開展對(duì)制度宣貫工作的意見調(diào)查，并統(tǒng)一收集、匯總，對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行分析、調(diào)整、改進(jìn)、完善；B、效果測(cè)試：由行政部根據(jù)制度重要程度提前擬定測(cè)試試題，于宣貫前后不定期開展必知制度的考核，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)人員對(duì)制度的記憶、熟悉程度，達(dá)到宣貫的目的。
（二）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對(duì)性制度宣貫法
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1、定義：
1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法指行政部根據(jù)時(shí)段對(duì)某類重要制度的檢查結(jié)果，組織關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行會(huì)議研討，主要就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行披露，并要求各問題責(zé)任部門提供解決措施，達(dá)成一致，進(jìn)行限期整改的宣貫方式。
2）特殊性制度宣貫法指行政部應(yīng)各部門要求，協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立開展對(duì)某部門或某幾個(gè)部門關(guān)聯(lián)的制度或制度建設(shè)相關(guān)知識(shí)的針對(duì)性指導(dǎo)、講解，如制度編寫、制度評(píng)審指導(dǎo)等。
2、具體組織宣貫流程及要求
1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法由行政部事前準(zhǔn)備檢查所發(fā)現(xiàn)的問題→確定問題部門→下發(fā)宣貫計(jì)劃會(huì)通知（主題、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)）→組織實(shí)施→問題披露→由責(zé)任部門制定措施，達(dá)成一致→限期整改→行政部跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)成效。
2）特殊性制度宣貫法主要由行政部應(yīng)部門要求先行確立需針對(duì)性宣貫的內(nèi)容→查清現(xiàn)存問題→協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立建立指導(dǎo)課件→與部門確認(rèn)宣貫實(shí)施開展日期、地點(diǎn)→由部門組織宣貫人員→實(shí)施宣貫。此類方式的具體要求，主要根據(jù)需求部門的問題點(diǎn)確定，但應(yīng)以解決實(shí)際現(xiàn)存問題為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)針對(duì)性督導(dǎo)。
�。ㄈ└鞣止局贫攘鞒绦灧矫�
1、定義：分公司層面制度宣貫法是指由農(nóng)網(wǎng)公司指定制度宣貫的人，并由其主導(dǎo)對(duì)涉及到分公司及經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)流程或應(yīng)遵守制度學(xué)習(xí)。公司制度設(shè)計(jì)面廣，但往往總公司與分公司之間、分公司與經(jīng)營(yíng)部之間并不能很好的銜接，使得制度的執(zhí)行大打折扣，擬由行政部引導(dǎo)宣貫實(shí)施（提供參考建議）。
2、宣貫流程及要點(diǎn)
1）宣貫組織部門的確定：由農(nóng)網(wǎng)公司指定制度宣貫的人（最好為分公司經(jīng)理），由其整體負(fù)責(zé)對(duì)該分公司的宣貫實(shí)施，并將此納入相應(yīng)的考核；
2）宣貫流程及要點(diǎn)可參考集團(tuán)由行政部主導(dǎo)的在職員工制度深化宣貫?zāi)Ｊ竭\(yùn)作。
�。ㄋ模┎块T層面制度宣貫法
1、定義：部門層面制度宣貫法指由各部門根據(jù)集團(tuán)管理要求或由部門自行統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式。
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2、具體組織宣貫流程及要求
1）具體組織宣貫流程由各部門按既定模式運(yùn)作。 2）宣貫展開主要方式：
各部門可根據(jù)部門實(shí)際情況選擇宣貫方式，如OA系統(tǒng)網(wǎng)上公告（標(biāo)識(shí)重點(diǎn)）、宣傳欄張貼、傳閱、專題學(xué)習(xí)、宣講（總結(jié)交流）、專題考核（專題試卷考核、目標(biāo)考核）、意見收集等各種方式等。
3）具體要求：
①計(jì)劃、頻率要求：各部門須定期組織制度學(xué)習(xí)，將該項(xiàng)工作納入部門常態(tài)管理，具體可結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃一并納入計(jì)劃日程。原則上，要求學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)固定，每月不得少于一次，每次不得少于半小時(shí)，可同例會(huì)、各級(jí)集體會(huì)議、部門培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合。
②學(xué)習(xí)覆蓋率要求：各部門在組織制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，應(yīng)該不斷提高學(xué)習(xí)覆蓋率，不能僅僅只針對(duì)部門級(jí)的制度和通用制度學(xué)習(xí)，對(duì)集團(tuán)通用、協(xié)調(diào)通用級(jí)等亦應(yīng)按照掌握、熟悉、了解層級(jí)進(jìn)行有效區(qū)分。
③學(xué)習(xí)對(duì)象針對(duì)性識(shí)別要求：制度的下發(fā)后各部門一方面結(jié)合行政部的.學(xué)習(xí)建議，另一方面及時(shí)結(jié)合部門職責(zé)及各崗位職責(zé)、工作流程、協(xié)調(diào)關(guān)系等具體因素，有針對(duì)性的進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)，重點(diǎn)指導(dǎo)執(zhí)行制度的方法、要點(diǎn)，尤其是涉及到業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等內(nèi)容，更要予以充分解釋、說明，直至相關(guān)人員完全掌握為止。
④其他類制度學(xué)習(xí)要求：由部門根據(jù)自身需要及實(shí)際情況，或按照總經(jīng)理室或人力資源部、行政部等職能部門的具體要求進(jìn)行。
�、輰W(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化要求：各部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立對(duì)應(yīng)的反饋渠道，對(duì)在制度宣貫過程中發(fā)現(xiàn)的問題（不完善性條款、與管理流程不符等）及制度執(zhí)行中存在的問題制度管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記、匯總，反饋給部門負(fù)責(zé)人，以便問題能及時(shí)得到糾正，或?yàn)橄麓涡抻喼贫忍峁┛煽恳罁?jù)。
四、各類宣貫總結(jié)及資料歸檔
�。ㄒ唬┟看涡灂�(huì)后，主導(dǎo)部門應(yīng)對(duì)當(dāng)次制度宣貫成效進(jìn)行總結(jié)；（二）對(duì)由行政部主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫所產(chǎn)生的各類資料、記錄（如宣貫計(jì)劃、宣貫課件、意見征詢、效果測(cè)試等）由行政部于每次宣貫會(huì)后進(jìn)行歸集、存檔，作為制度建設(shè)工作成效的依據(jù)；對(duì)由其他部門主導(dǎo)實(shí)施的流程制度宣貫所產(chǎn)生的資料、記錄由各主導(dǎo)部門歸集、存檔，行政部將不定期進(jìn)行檢查。
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�。ㄈ⿲�(duì)宣貫過程中收集的各類意見，各主導(dǎo)部門還應(yīng)一并提交制度起草稿件、行政部（行政部主導(dǎo)的自留）各一份，作為下次制度修訂、調(diào)整的依據(jù)。
五、制度宣講人激勵(lì)
制度宣講人作為解釋部門的代表，雖然本身具有制度解釋、宣貫的責(zé)任，但為了調(diào)動(dòng)制度宣講人的配合度與積極性，所以對(duì)于制度宣貫的宣講人，應(yīng)在其考核中加分。由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)加分。
六、宣貫效果檢查、評(píng)價(jià)
�。ㄒ唬┯尚姓恐鲗�(dǎo)實(shí)施的制度宣貫，主要通過宣貫后的意見征集、效果測(cè)試進(jìn)行驗(yàn)證、評(píng)價(jià)，進(jìn)行進(jìn)一步改進(jìn)；
�。ǘ┯筛鞣止局鲗�(dǎo)實(shí)施的制度宣貫，擬由行政部通過定期檢查，予以情況記錄，并定期通報(bào)。
制度實(shí)施方案 篇8
一、指導(dǎo)思想：
適應(yīng)我國(guó)加入世貿(mào)組織的新形勢(shì)，加快城市化戰(zhàn)略的實(shí)施，貫徹“人民城市人民建、人民城市人民管”的城建指導(dǎo)思想，落實(shí)市委提出“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，充分發(fā)揮公眾在城市規(guī)劃工作中的主人翁作用，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)規(guī)劃、依法管理、熱情服務(wù)的工作宗旨，增加工作透明度，提高城市規(guī)劃工作水平和質(zhì)量，全心全意為建設(shè)單位服務(wù)。
二、公示范圍：
1、城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃、城市重要地段的城市設(shè)計(jì)。
2、一般地段建筑面積5000平方米以上的建設(shè)工程，城市重要地段建筑面積3000平方米以上的.建設(shè)工程。
3、規(guī)模較大的市政基礎(chǔ)設(shè)施。
4、規(guī)模和影響面較大的臨時(shí)建設(shè)用地和臨時(shí)建設(shè)工程。
5、嚴(yán)重影響城市規(guī)劃的違法建設(shè)用地和違法建設(shè)工程。
6、其他需要公示的規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目。
三、公示內(nèi)容：
1、城市規(guī)劃項(xiàng)目公示：規(guī)劃名稱，規(guī)劃區(qū)位，內(nèi)容提要，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（用地面積、總建筑面積、容積率、綠地率等），主要圖紙（區(qū)位圖、總平面圖）或模型。
2、建設(shè)項(xiàng)目選址公示：項(xiàng)目名稱，建設(shè)單位，項(xiàng)目位置，工程性質(zhì)，主要技術(shù)指標(biāo)（用地規(guī)模、建設(shè)規(guī)模、容積率、建筑密度、綠地率、退后道路紅線、綠地綠線、河道藍(lán)線距離），主要圖紙（區(qū)位圖、總平面圖）。
3、建設(shè)工程公示：工程名稱，建設(shè)單位，工程位置，主要技術(shù)指標(biāo)（用地面積、建筑面積、建筑高度、容積率、綠地率等），主要圖紙（總平面圖、效果圖）。
4、市政管線工程公示：工程名稱，建設(shè)單位，工程位置，主要技術(shù)指標(biāo)（長(zhǎng)度、管徑等），主要圖紙（縱、橫斷面圖），工程開工、竣工日期。
5、臨時(shí)建設(shè)工程公示：工程名稱，建設(shè)單位，工程位置，主要技術(shù)指標(biāo)（用地面積、建筑面積、建筑高度等），主要圖紙（總平面圖、建筑立面圖等），工程到期時(shí)間。
6、違法建設(shè)工程公示：工程名稱，建設(shè)單位，工程位置，所違反的法律法規(guī)，違*內(nèi)容，處理意見等。
四、公示方法:
1、定期分別通過《淄博日?qǐng)?bào)》、淄博電視臺(tái)、信息網(wǎng)絡(luò)，刊登、播放需公示的規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目的主要情況。
2、在已批準(zhǔn)開工建設(shè)的工程施工現(xiàn)場(chǎng)制作公示牌，對(duì)工程的總體布局、景觀效果和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行公示。公示牌應(yīng)于建設(shè)工程開工前立于施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置，規(guī)劃竣工驗(yàn)收合格后方可撤除。
3、在城市規(guī)劃展示廳內(nèi)，對(duì)已批準(zhǔn)的城市規(guī)劃及大型建設(shè)項(xiàng)目，通過模型、圖紙等形式進(jìn)行公示。
4、利用局辦公樓前電子顯示屏，對(duì)需進(jìn)行公示的規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的主要情況進(jìn)行公示。
5、將公示項(xiàng)目的有關(guān)圖紙、說明書，報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門單位和規(guī)劃監(jiān)督員。
不同的規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目，可視情況采用以上一種或幾種方法公示。
五、任務(wù)分工（略）
六、公示意見的收集與處理:
1、意見收集：在市規(guī)劃局和區(qū)縣規(guī)劃管理部門辦公處設(shè)固定專用意見箱，市局由監(jiān)察科收取，區(qū)縣規(guī)劃管理部門應(yīng)設(shè)專人收取。聯(lián)系電話為，市規(guī)劃局3170340，張店規(guī)劃分局2183438，淄川區(qū)規(guī)劃處5281190，博山區(qū)規(guī)劃處4182309，周村區(qū)規(guī)劃局6181294，臨淄區(qū)規(guī)劃處7181056，開發(fā)區(qū)規(guī)土局3583758，桓臺(tái)縣規(guī)劃處8212426，高青縣規(guī)劃處6961238，沂源縣規(guī)劃處3241472。
2、意見落實(shí)：責(zé)任科室將各方面收到的意見進(jìn)行匯總研究并初步舍取，然后將擬采納意見提交局業(yè)務(wù)辦公會(huì)研究，若有必要，可邀請(qǐng)有關(guān)專家、規(guī)劃監(jiān)督員及群眾代表參與研究。經(jīng)局業(yè)務(wù)辦公會(huì)確定采納的意見，由各責(zé)任科室予以落實(shí)。
3、意見答復(fù)：對(duì)收到的各方面意見，不論采納與否，均由責(zé)任科室采用書面信函等形式向提意見人做出答復(fù)。
七、措施保障:
1、成立城市規(guī)劃公示制領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)城市規(guī)劃公示制的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督促，及時(shí)協(xié)調(diào)解決公示工作中出現(xiàn)的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組由市局各局長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和各區(qū)縣規(guī)劃管理部門負(fù)責(zé)人組成，名單另行文公布。
2、將城市規(guī)劃公示制作為今后全市規(guī)劃工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入城市規(guī)劃規(guī)范化管理中，作為對(duì)各科室和各區(qū)縣規(guī)劃管理工作考核的一項(xiàng)主要指標(biāo)。
3、視情況邀請(qǐng)有關(guān)專家、規(guī)劃監(jiān)督員及群眾代表參加局業(yè)務(wù)辦公會(huì)。
4、對(duì)違反城市規(guī)劃公示制規(guī)定的責(zé)任單位和人員，由市局視情按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人予以處罰。
制度實(shí)施方案 篇9
為全面貫徹國(guó)家教育方針，落實(shí)《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》和《全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃（2001—2010）》，加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《登東小學(xué)藝術(shù)教育工作制度及實(shí)施方案》。
一、指導(dǎo)思想
以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo)，建立和完善學(xué)校藝術(shù)教育管理制度，加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)課程教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)校園文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)，使我校藝術(shù)教育工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
二、基本原則和根本任務(wù)
學(xué)校藝術(shù)教育工作應(yīng)堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，貫徹面向全體學(xué)生、分類指導(dǎo)、因地制宜、講求實(shí)效的方針，遵循普及與提高相結(jié)合，課內(nèi)與課外相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的原則。通過藝術(shù)教育，使學(xué)生了解我國(guó)優(yōu)秀的民族藝術(shù)文化傳統(tǒng)和外國(guó)的優(yōu)秀藝術(shù)成果，提高文化藝術(shù)修養(yǎng)，增強(qiáng)愛國(guó)主義精神；培養(yǎng)感受美、表現(xiàn)美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力，樹立正確的`審美觀念，抵制不良文化的影響；陶冶情操，發(fā)展個(gè)性，啟迪智慧，激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
三、藝術(shù)教育課程：
1．加強(qiáng)藝術(shù)類課程教學(xué)，按照國(guó)家的規(guī)定和要求開齊開足音樂、美術(shù)課。2．藝術(shù)課程應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家教育行政部門頒布的藝術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)中使用經(jīng)國(guó)家或者授權(quán)的省級(jí)教育行政部門審定通過的教材。
3．每學(xué)期制定藝術(shù)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度，并按計(jì)劃認(rèn)真教學(xué)。4．藝術(shù)課程列入期末考查和畢業(yè)考核科目。
四、課外、校外藝術(shù)教育活動(dòng)
1．課外、校外藝術(shù)教育活動(dòng)是學(xué)校藝術(shù)教育的重要組成部分。學(xué)校每學(xué)期面向全體學(xué)生組織藝術(shù)社團(tuán)或者藝術(shù)活動(dòng)小組。
2．舉辦經(jīng)常性、綜合性、多樣性的藝術(shù)活動(dòng)，與藝術(shù)課程教學(xué)相結(jié)合，每年舉辦藝術(shù)節(jié)，擴(kuò)展和豐富學(xué)校藝術(shù)教育的內(nèi)容和形式。在藝術(shù)教育中應(yīng)當(dāng)結(jié)合重大節(jié)日慶典活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義和集體主義教育。
3．充分利用社會(huì)藝術(shù)教育資源，補(bǔ)充和完善藝術(shù)教育活動(dòng)內(nèi)容，組織學(xué)生參與社團(tuán)、社區(qū)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉行各類演出、展覽和公益活動(dòng)，促進(jìn)藝術(shù)教育活動(dòng)質(zhì)量和水平的提高，推動(dòng)校園文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)。
4．為學(xué)生創(chuàng)造良好的校園文化藝術(shù)環(huán)境。校園的廣播、演出、展覽、展示以及校園的整體設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)有利于營(yíng)造健康、高雅的學(xué)校文化藝術(shù)氛圍，有利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美教育。
五、學(xué)校藝術(shù)教育的管理：
1．學(xué)校成立藝術(shù)教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)羅弟超主管學(xué)校藝術(shù)教育工作，并明確校內(nèi)藝術(shù)教育管理部門；配備藝術(shù)教育管理人員和教研人員，規(guī)劃、管理、指導(dǎo)學(xué)校藝術(shù)教育工作。
2．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定配備專職或者兼職藝術(shù)教師，做好藝術(shù)教師的培訓(xùn)、管理工作，為藝術(shù)教師提供必要的工作條件。
3．藝術(shù)教師應(yīng)有比較全面的專業(yè)理論、知識(shí)和技能，有較高的教學(xué)能力，有組織課外藝術(shù)表演、競(jìng)賽的能力和教育教學(xué)科研能力。
4．藝術(shù)教師組織、指導(dǎo)學(xué)校課外藝術(shù)活動(dòng)，計(jì)入教師工作量。
5．設(shè)置藝術(shù)教室和藝術(shù)活動(dòng)室，并按照國(guó)務(wù)院教育行政部門制定的器材配備目錄配備藝術(shù)課程教學(xué)和藝術(shù)活動(dòng)器材。
制度實(shí)施方案 篇10
為進(jìn)一步加強(qiáng)“全團(tuán)帶隊(duì)”工作，做好團(tuán)隊(duì)銜接，培養(yǎng)一支數(shù)量眾多、質(zhì)量較高的團(tuán)員后備力量，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織在青少年中的影響，依據(jù)團(tuán)章關(guān)于“少先隊(duì)組織應(yīng)積極推薦優(yōu)秀少先隊(duì)員作團(tuán)的發(fā)展對(duì)象”的要求，學(xué)校團(tuán)委決定在全校少先隊(duì)員中推行預(yù)備團(tuán)員制度，制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“科學(xué)地、有計(jì)劃地發(fā)展預(yù)備團(tuán)員”的方針，把優(yōu)秀少先隊(duì)員吸收到團(tuán)的組織中來，建設(shè)一支數(shù)量眾多的預(yù)備團(tuán)員隊(duì)伍，為發(fā)展團(tuán)員打好基礎(chǔ)。
二、基本原則
新時(shí)期預(yù)備團(tuán)員發(fā)展要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，加強(qiáng)培養(yǎng)，積極發(fā)展”的原則�！皥�(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量”，關(guān)鍵是要堅(jiān)持預(yù)備團(tuán)員的政治標(biāo)準(zhǔn)，保證預(yù)備團(tuán)員的政治素質(zhì)，不能盲目降低預(yù)備團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)，造成預(yù)備團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)下降�！凹訌�(qiáng)培養(yǎng)”，就是要注重積極分子隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)要求入團(tuán)的少先隊(duì)員，要認(rèn)真進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，并形成一套完整的制度，未經(jīng)團(tuán)組織培養(yǎng)、考察的一般不得發(fā)展為預(yù)備團(tuán)員�！胺e極發(fā)展”，就是要經(jīng)常做好發(fā)展預(yù)備團(tuán)員工作，保證團(tuán)員后備隊(duì)伍的健康穩(wěn)定發(fā)展。
三、主要程序
�。ㄒ唬╊A(yù)備團(tuán)員的申請(qǐng)：
1.本人申請(qǐng):年齡在十二周歲以上的優(yōu)秀少先隊(duì)員，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的'活動(dòng)，執(zhí)行團(tuán)的決議，并且政治素質(zhì)、思想覺悟較高，可以向所在學(xué)校團(tuán)組織提出申請(qǐng)。
2.確定積極分子:對(duì)于提出申請(qǐng)的少先隊(duì)員，團(tuán)組織要及時(shí)談話，提出希望和要求，確定為積極分子。積極分子要經(jīng)常向團(tuán)組織匯報(bào)個(gè)人思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷,同時(shí)，團(tuán)組織還要主動(dòng)了解其他優(yōu)秀少先隊(duì)員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)那些積極要求進(jìn)步、各方面表現(xiàn)好的少先隊(duì)員，鼓勵(lì)他們向團(tuán)組織寫出申請(qǐng)。
3.積極分子的培養(yǎng)考察:團(tuán)組織要高度重視對(duì)預(yù)備團(tuán)員積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，通過確定培養(yǎng)聯(lián)系人、團(tuán)課教育等方式，幫助他們加深對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)，端正入團(tuán)動(dòng)機(jī)，提高思想素質(zhì)。
4.考察期限:預(yù)備團(tuán)員積極分子的培養(yǎng)考察期為3—6個(gè)月,未經(jīng)團(tuán)組織培養(yǎng)考察的少先隊(duì)員，一般不得發(fā)展為預(yù)備團(tuán)員。
（二）預(yù)備團(tuán)員的吸收和考察：
1.對(duì)于提出申請(qǐng)并經(jīng)考察合格的入團(tuán)積極分子，要填寫《入團(tuán)志愿書》，經(jīng)所在團(tuán)支部討論通過才能成為預(yù)備團(tuán)員,預(yù)備團(tuán)員所占比例不得超過每班少先隊(duì)員人數(shù)的5%。
2.對(duì)于批準(zhǔn)成為預(yù)備團(tuán)員的少先隊(duì)員，學(xué)校應(yīng)在全校師生大會(huì)上宣布。對(duì)于未被批準(zhǔn)的，學(xué)校也應(yīng)將情況通知其本人，幫助其認(rèn)識(shí)自己的不足，鼓勵(lì)其繼續(xù)努力。
3.預(yù)備團(tuán)員必須在團(tuán)旗下進(jìn)行宣誓。誓詞如下：我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守團(tuán)的章程，執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)員義務(wù)，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，吃苦在前，享樂在后，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。
4.預(yù)備團(tuán)員的義務(wù)同正式團(tuán)員一樣。預(yù)備團(tuán)員的權(quán)利除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式團(tuán)員一樣。
�。ㄈ╊A(yù)備團(tuán)員的轉(zhuǎn)正：
1.預(yù)備團(tuán)員要經(jīng)常向團(tuán)組織匯報(bào)思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),積極主動(dòng)地接受團(tuán)組織的考察。聯(lián)系人應(yīng)負(fù)責(zé)地向被介紹人說明團(tuán)的章程，聯(lián)系人要定期向團(tuán)的組織說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。
2.預(yù)備團(tuán)員的預(yù)備期為一年，團(tuán)支部對(duì)預(yù)備團(tuán)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備團(tuán)員預(yù)備期滿，團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論他能否成為正式團(tuán)員。認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)，具備團(tuán)員條件的應(yīng)按期轉(zhuǎn)為正式團(tuán)員。需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長(zhǎng)預(yù)備期半年。預(yù)備期滿后不具備預(yù)備團(tuán)員條件的，應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備團(tuán)員資格。預(yù)備團(tuán)員轉(zhuǎn)為正式團(tuán)員，或延長(zhǎng)預(yù)備期，或取消預(yù)備團(tuán)員資格，都應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會(huì)討論通過和上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)。
3.預(yù)備團(tuán)員的預(yù)備期，從支部大會(huì)通過他為預(yù)備團(tuán)員之日算起。從上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)的那個(gè)月開始交納團(tuán)費(fèi)。被批準(zhǔn)入團(tuán)的少先隊(duì)員，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式團(tuán)員之日計(jì)算團(tuán)齡。
四、具體要求
1.團(tuán)支部利用團(tuán)課等形式，對(duì)預(yù)備團(tuán)員進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的基本知識(shí)教育、團(tuán)章教育以及團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們提高思想覺悟，牢固樹立共產(chǎn)主義信念。
2.團(tuán)支部吸收預(yù)備團(tuán)員參加團(tuán)的有關(guān)活動(dòng)，給他們分配適當(dāng)?shù)墓ぷ�。�?dòng)員和帶領(lǐng)預(yù)備團(tuán)員積極參加社會(huì)公益性活動(dòng)，使他們?cè)趯?shí)踐中受教育、起作用、長(zhǎng)才干。
3.推行預(yù)備團(tuán)員制度是發(fā)展團(tuán)員工作機(jī)制的創(chuàng)新，各基層團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)預(yù)備團(tuán)員制度的重要性和必要性，積極發(fā)揮應(yīng)有的作用，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好預(yù)備團(tuán)員制度的宣傳實(shí)施工作，認(rèn)真抓好落實(shí)。
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