勞保用品管理制度
在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的勞保用品管理制度，希望對大家有所幫助。
勞保用品管理制度1
勞保用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。
一、適用范圍
1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領用與發(fā)放管理。
二、管理職責
1.生產(chǎn)部負責加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲管理。
2.綜合部負責其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。
3.綜合部負責各部門勞保用品的價格審核。
三、勞保用品范疇
1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。
2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。
3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。
四、勞保用品配置使用年限
1.勞保用品配置使用年限表附后
2.新設崗位(工種)勞保用品發(fā)放標準由該部門提出意見報公司審批。
五、勞保用品采購程序
1.按月進行采購。
2.生產(chǎn)部要對加工車間所需勞保用品進行市場詢價,然后編制采購計劃單報總經(jīng)理審批,批準后方可采購。
3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。
4.因安排專項或臨時工作需要領用勞保用品的',由項目責任部門提出申請,經(jīng)公司領導批準后由綜合部安排采購。
六、勞保用品的領用與發(fā)放規(guī)定
1.車間勞保用品領用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標準編制勞保用品發(fā)放明細表-部門負責人審核簽字-經(jīng)辦人開具領料單-倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放-部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。
2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領用與發(fā)放臺賬,并設專人管理。
3.對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個人提出書面報告說明原因,部門負責人簽字后,報公司領導批準后可提前領取使用。
4.由人為因素造成個人勞保用品無法使用的,經(jīng)批準后可提前領取使用,費用個人承擔。
5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請。
6.合同制員工試用期內領用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時所領用過的勞保用品按其使用期限折價扣款,折價一律按新品價除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過十天的計使用一個月,不滿十天的計使用半個月。(使用年限表附后)。
七、勞保用品使用須知
1.勞保用品是用于保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴禁員工變賣勞保用品,也不準將其贈予公司以外的任何人。
八、著裝規(guī)定
1.公司行政管理人員工作時間一律著工作服,進入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。
2.車間員工工作時間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。
3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標識不得人為損壞;不準穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。
九、管理責任與考核規(guī)定
1.由于把關不嚴,造成劣質勞保用品入庫的,對直接責任人給予相應經(jīng)濟和行政處罰。
2.部門負責人違反本規(guī)定亂批領料單的,按較重違章處罰。
3.各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責任人200元,部門車間負責人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責任人給予相應行政處分。
4.員工擅自變賣個人勞保用品或將其贈予公司以外的人,處罰200元/次。
5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。
勞保用品管理制度2
一、職業(yè)病防治措施
影響職業(yè)病的因素
（1）粉塵
�。�2）噪音
（3）油漆及揮發(fā)性溶劑
�。ㄒ唬┓蹓m、油漆、建筑垃圾應采取的措施
�。�1）遵守國家有關環(huán)保的法律法規(guī)，采取措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵廢棄物、噪音對環(huán)境的污染和危害。
�。�2）創(chuàng)造文明工地
1、施工現(xiàn)場做封閉式施工，用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場四周圍起來，書寫文明創(chuàng)建標語。
2、施工現(xiàn)場材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛），標明標識。
3、應時刻保持工程項目部現(xiàn)場臨時辦公室的整潔有序，各項管理制度齊全，崗位責任制，安全責任制，網(wǎng)絡計劃圖，施工平面圖，質量安全保證體系等懸掛上墻。各項制度的執(zhí)行及施工進度的推進情況用色控曲線標注，使其一目了然。
4、現(xiàn)場臨時倉庫內各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放，墻上懸掛材料管理制度，材料員職責。
5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時沖洗，以保持其干凈潔。
6、施工中采取措施控制粉塵。
7、對施工機械（如電鋸等）產(chǎn)生的噪音，采取有效措施按照有關環(huán)保部門的規(guī)定組織施工。
8、施工現(xiàn)場設一標牌、標明工程項目名稱，建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場的代表人的姓名，開、竣工日期等。
9、施工現(xiàn)場的臨時用電設施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程，施工現(xiàn)場主要管理人員在現(xiàn)場應佩帶胸卡。施工現(xiàn)場必須設有唯施工安全的夜間照明。
10、在施工現(xiàn)場設置的臨時生活設施符合通風、衛(wèi)生、照明等要求，職工的飲食供應符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。
11、認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責任制，簽訂安全施工協(xié)議，加強規(guī)范化管理和安全教育，嚴格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識牢記在心，杜絕安全隱患。
12、做好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。
13、建筑垃圾及時清運至有關部門指定的傾倒的地點，在接近工程移交時，及時拆除臨時設施，移交時做到現(xiàn)場整潔，窗明幾凈，地無污漬。
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1、方案
�。�1）制定現(xiàn)場文明施工的安全保衛(wèi)制度，包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場容場貌管理制度，消防安全管理制度駐外施工人員行為準則（見附件）。
（2）加強工地保衛(wèi)工作。配備足夠的保衛(wèi)人員在工作時間及非工作時間以保護材料、設備、施工機械等項目，不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明，以保障施工的安全及對第三者的保護，直至工程的移交工序完成為止。
同時，門閘安裝在所在出入口，并在非工作時間關上及鎖上，每個出入口在開放時任何時間內派有一至二名保安人員看守。
（3）不允許任何未經(jīng)同意的來訪者在現(xiàn)場逗留，并備有一本來訪者登記薄，并為來訪者提供安全頭盔。來訪者進出現(xiàn)場只可利用一個進出口。
�。�4）除工程管理方，如業(yè)主、總承包方、設計、監(jiān)理公司等人員可自由進出施工現(xiàn)場外，其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡，其他授權人員不允許到現(xiàn)場逗留，以防止材料的丟失，對半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測因素的發(fā)生。
�。�5）為便于保安人員履行職現(xiàn)，能辨別本公司施工人員與外單位人員，工地施工人員統(tǒng)一著裝（工作服）、工作卡、安全帽、缺一者均不得進入施工現(xiàn)場。
�。�6）工程管理方及其他分包商、總包商授權人員進入施工現(xiàn)場一律實行登記制，必須由項目經(jīng)理部派員陪同，并備戴安全帽后方可進入現(xiàn)場。
�。�7）在工地發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向工地總包方匯報，必要時報當?shù)毓矙C關備案，并積極配合偵破。
2、防擾民措施
（1）首先注意施工現(xiàn)場的位置，以及了解附近房屋居民的情況，精心安排施工進度計劃及優(yōu)化施工方案，以對該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。
�。�2）項目經(jīng)理部需精心組織，科學管理，合理安排施工流程，將噪聲大的施工項目安排在白天，并將噪聲大的`設備進行防噪處理。
�。�3）現(xiàn)場工程指揮部要認真對待人為噪聲的發(fā)生，制定相關的施工管理制度，現(xiàn)場嚴禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。
�。�4）現(xiàn)場工程指揮部要充分認識到環(huán)保方面的擾民問題。在施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現(xiàn)場專用道路要經(jīng)常噴灑水，從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。
�。�5）工程指揮部要認真制定有關行為擾民的問題。不允許在施工入口處進餐、交接班、接送人的車輛要在現(xiàn)場內停放，如工人衣潔不整，則不允許在休息時逛街，教育員工要時刻注意企業(yè)形象。
總之，項目經(jīng)理部一定要嚴格遵守《中華人民共和國污染法》�！吨腥A人民共和國大氣污染法》，《鄭州市環(huán)境噪音管理條例》等有關法規(guī)文件，用上述文件指導我們的施工。
二、安保用品發(fā)放管理制度
1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。
2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。
3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。
4、所有勞動保護用品由各項目部負責在施工佩發(fā)。
5、各項目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉庫領取。
6、倉庫要管好勞動保護用品，對不合格或過期的及時檢查及時報廢。不足部門及時報計劃購進。
7、所有進入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。
8、高空作業(yè)佩安全帶。
勞保用品管理制度3
1目的
為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內勞動保護用品的管理工作。
3引用文件
《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》
4術語與定義(無)
5職責
5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
5.2公司安全監(jiān)察部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。
5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項目部負責制訂應急性防護用品的'采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.3物資公司根據(jù)采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。
6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。
6.6項目部安全管理部門負責監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
勞保用品管理制度4
辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進行。保證教學、生產(chǎn)和辦公的`順利進行。
第一條 辦公用品
1、辦公用品的計劃采購由集團在每學期末安排完成,采購人員交庫管員驗收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質量和數(shù)量負責。
2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準,領用人簽字,庫管員發(fā)放。
第二條 勞保用品
1、勞保的發(fā)放以學校的發(fā)放標準為主,中心補充為副的原則進行。
2、勞保的發(fā)放以學期為單元進行,在學校發(fā)放的勞保用品不能滿足時,由物流中心報集團,由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補充。
3、在平時因工作需要勞保用品,由部門負責人申請,集團分管領導批準,領用人簽字,庫管員進行發(fā)放。
第三條 辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準。
第四條 辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。
勞保用品管理制度5
為進一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平,保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。
一、原則
1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。
2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。
3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴重污染無法繼續(xù)使用時,經(jīng)審批可以“以舊換新”。
二、范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
三、職責權限
1、綜合部負責按照上級有關規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標準和范圍,監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況,建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,并做好審批記錄。
2、生產(chǎn)部和總務部負責勞保用品的采購。
3、物管中心負責勞保用品的保管,按綜合部審核的領料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。
4、各部門負責按期更換勞保用品,負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領用申請和初審。
四、勞保用品的配備和發(fā)放
1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見附表《勞動保護用品配發(fā)標準》。
2、發(fā)放辦法
(1)新員工入職安排工作崗位后,由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫領料單,由綜合部審核后,本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交倉庫保管員,辦理勞保用品的領用手續(xù),勞動用品自綜合部審核領用后計算使用期限。
(2) 因提前更換或其他特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責書面提出申請,說明用途,經(jīng)綜合部審核批準后,可以發(fā)放。
(3)換發(fā)領用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領用手續(xù)。
(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關安全標準,以保證安全可靠。
(5)工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質和樣式配備(夏裝輕薄透氣,秋裝厚暖),并繡制企業(yè)標志,由總務部按批量比質比價采購。
(6)安全帽采購要達到安全帽國家要求技術標準,選擇小沿邊安全帽,重量最好不超過 400g;強度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900n;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形;材質要求為abs高強度工程塑料制成的。硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應透氣排汗,保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。
(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術標準要求,在保證安全使用的條件下,比質比價,統(tǒng)一采購。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須愛護使用勞保用品,勞保用品的使用應工作范圍、時間內,不得作其他用途。
2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關規(guī)定要求的工作服及相應的防護用品。
3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應穿戴的.工作服裝(包括安全帽)。
4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失,由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。
5、試用期內員工離職,不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品),且工作服,勞保鞋清洗干凈;超過7個工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價在工資中扣除。
6、員工在工作現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴符合安全標準的勞保用品,違者予以扣發(fā)獎金50~100元。
7、人員勞保用品由所在部門負責申請,實習結束后應清洗干凈全部上繳,如丟失或損壞按原值折價賠償。
8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的,扣發(fā)所在部門安全獎。
9、庫管理員對回收的舊勞保用品,能繼續(xù)使用的,應妥善保管好,發(fā)放使用;不能繼續(xù)使用的,如勞保鞋應定期進行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設備。
10、公司安全管理委員會應定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定,嚴格督促公司員工嚴格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,對不符合穿戴的員工進行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告,交綜合部。
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