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工地辦公室管理制度牌
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的工地辦公室管理制度牌，歡迎大家分享。
工地辦公室管理制度牌1
一、目的：為了加強工地辦公室的管理，規(guī)范員工行為，保障建設項目的順利進行。
二、范圍：適用于本公司所有建設項目的工地辦公室管理。
三、制定程序：
1、明確制定制度的責任主體，成立制度制定小組；
2、收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定；
3、制定初稿，征求意見，進行修改完善；
4、上報領導審批，最終確定；
5、按照制度要求，進行宣傳和培訓。
四、制度名稱及內容：
�。ㄒ唬﹩T工行為規(guī)范制度
1.目的：規(guī)范員工的行為，保證工地秩序。
2.內容：包括員工的著裝、作息、衛(wèi)生、紀律等方面的規(guī)定。
3.責任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對違反規(guī)定的行為根據(jù)情節(jié)輕重執(zhí)行批評教育、記過、降職等不同處罰。
5.責任追究：對嚴重違規(guī)者，依據(jù)公司內部規(guī)定以及法律法規(guī)進行處理。
�。ǘ┌踩a管理制度
1.目的：保障員工的人身安全和財產安全。
2.內容：包括安全生產管理、現(xiàn)場安全措施、設備管理、防火措施等方面的規(guī)定。
3.責任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對不遵守安全規(guī)定的.員工，給予警告、停工、罰款、借調等不同處罰。
5.責任追究：對違反國家法律法規(guī)以及公司內部規(guī)定者，依據(jù)相關法律法規(guī)進行處理。
�。ㄈ┺k公設施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地辦公設施。
2.內容：包括辦公設施的管理、使用、維護、保養(yǎng)等方面的規(guī)定。
3.責任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對濫用設施、損壞設施、私自拆卸設施等行為，對員工進行批評教育、警告等不同處罰。
5.責任追究：對嚴重損壞、濫用設施等違規(guī)行為，依據(jù)公司內部規(guī)定以及法律法規(guī)進行處理。
五、相關法律法規(guī)：
1、《中華人民共和國勞動合同法》
2、《中華人民共和國勞動法》
3、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》
4、《中華人民共和國行政管理法》
六、違反本制度的相關處理辦法：
據(jù)情節(jié)輕重，對不同違規(guī)行為依據(jù)公司內部規(guī)定和法律法規(guī)進行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。
工地辦公室管理制度牌2
一、制度目的
為了確保工地辦公室的安全、文明、高效運作，促進建設進度和質量的提高，規(guī)范工地辦公室的管理，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于工地辦公室內所有工作人員。
三、制度制定程序
本制度的制定應經過穿行建設主任的審批，并在工地辦公室進行宣傳和推廣，全體工作人員應知曉并遵守。
四、制度細則
1.工地辦公室內一切行為，必須遵守中華人民共和國相關法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
2.工地辦公室內應正常辦公，不得從事與工作無關的娛樂活動，不得飲酒、吸煙和賭博等。
3.工地辦公室內應保持衛(wèi)生和整潔，不得亂扔垃圾，不得隨意堆放物品。
4.工地辦公室內應使用安全性能良好的電器設備和辦公用品，嚴禁使用不安全的電器設備和辦公用品。
5.工地辦公室內應按規(guī)定使用消防器材，并保持消防通道暢通。
6.工地辦公室內應制定應急預案，并在應急情況下有序地疏散人員。
7.工地辦公室內所有文件和信息都應保存完好，不得隨意刪除或散發(fā)泄露。
8.工地辦公室內所有工作人員應保守工地內部信息，不得外泄。
五、責任主體
1、行為不端的工作人員，應受到針對性的紀律處分。
2、工地管理人員應對工地辦公室進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時予以整改。
3、所有工作人員均應對工地辦公室的`安全環(huán)保進行保護和維護，防止因工作原因造成不必要的人身傷害和財產損失。
六、執(zhí)行程序
1、工地辦公室內所有工作人員均應遵守本制度的內容。
2、工地管理人員應加強制度的推廣和執(zhí)行。
七、責任追究
1.對于工地辦公室內出現(xiàn)的違紀行為，應按公司相關規(guī)定進行處理和追究責任。
2.對于對公司公司造成嚴重損失和影響的人員，應依法追究其法律責任。
八、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，如有違反制度規(guī)定者，將視情節(jié)嚴重程度進行相應的處理和追究責任。
工地辦公室管理制度牌3
一、制度目的：
為了加強工地辦公室的管理，保障員工的合法權益，規(guī)范工地辦公室的工作流程，提高工作效率和質量，制定本《工地辦公室管理制度牌》。
二、制度范圍：
適用于公司內部所有工地辦公室。
三、制度制定程序：
1、確定制度的必要性和目的；
2、收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定；
3、制定草案；
4、征求相關部門和員工的意見；
5、修改草案，報公司領導審批；
6、印制發(fā)放。
四、人員管理制度
1、招聘管理
�。�1）招聘人員需經過公司人事部門的審批；
�。�2）勞動合同簽訂前，應與招聘人員充分溝通，明確工作職責和待遇等問題，簽訂勞動合同。
2、勞動管理
�。�1）遵守《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定；
�。�2）工資按時發(fā)放；
（3）安全防護措施到位，避免工傷事故的發(fā)生。
五、文檔管理制度
1、文件歸檔
�。�1）文件必須分類歸檔，并標注好文件名稱、歸檔編號、所屬部門和存放日期等信息；
�。�2）離職員工必須在離職前將負責的文件進行歸檔交接。
2、文件備份
（1）重要文件必須備份存放；
�。�2）備份文件須存放在安全、穩(wěn)定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密，所有工地辦公室信息應嚴格保密，不能外傳。
2、信息共享，工地辦公室的.信息如果需要與其他部門共享，必須經過工地辦公室主管的批準。
七、責任追究
凡違反上述規(guī)定，將給予相應的處理和懲罰并承擔相應的責任。
八、其他
本規(guī)定自公布之日起生效，如有補充或修改，將另行通知。本規(guī)定解釋權歸公司所有。
工地辦公室管理制度牌4
一、編寫目的
本制度的編寫旨在規(guī)范工地辦公室的管理，確保工地辦公室的安全生產，促進工作效率，維護企業(yè)形象。
二、范圍
本制度適用于所有企業(yè)工地辦公室的管理。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理層按照有關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定制定。經過討論、修改后，經企業(yè)管理層審批后正式實施。
四、法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部安全生產管理制度
6.公司內部辦公室管理制度
五、制度名稱
工地辦公室管理制度
六、制度內容
1、辦公室用電管理
�。�1）辦公室用電必須符合國家規(guī)定，不得私拉電線、亂接電線、超負荷使用電器。
�。�2）電器設備應具有符合國家強制性和行業(yè)安全標準的.合格證書、檢驗報告、出廠證書。
�。�3）用電前應檢查電器安裝和接線是否牢固、安全。用電時應隨時檢查電器線路及插頭插座是否正常。
2、辦公室安全管理
�。�1）辦公室門窗應保持良好，關好門窗，不得長時間開啟。
（2）禁止在辦公室內吸煙，不得私自焚燒垃圾。
�。�3）應每天檢查辦公室用品、設備是否完好，并做好維修、保養(yǎng)工作。
3、辦公室工作紀律
�。�1）準時到崗、準時下班，遵守工作時間安排。
（2）在辦公室內工作時，不得聊天、喧嘩、打鬧，不得在辦公室吃零食。
�。�3）禁止私自使用公用物品或占用公共場地。
4、辦公室文件管理
�。�1）辦公室文件應按時間先后順序擺放在文件柜內，并標注文件名稱、編號和發(fā)文日期等信息。
�。�2）禁止私自泄露公司機密文件，不得隨意銷毀文件。
（3）辦公室文件應定期歸檔，按照公司規(guī)定的流程辦理退還手續(xù)。
七、責任主體及執(zhí)行程序
1、企業(yè)管理層。企業(yè)管理層應制定有關制度要求，明確工作職責和管理權限，督促辦公室工作人員認真執(zhí)行辦公室管理制度，加強對辦公室工作人員的培訓和管理。
2、辦公室主任。辦公室主任是工地辦公室的主要負責人，負責對辦公室工作人員的管理，確保工作效率和管理規(guī)范。
3、辦公室工作人員。辦公室工作人員應認真執(zhí)行工作職責，遵守企業(yè)相關規(guī)定和制度要求，確保工作出色完成。
八、責任追究
對于違反工地辦公室管理制度的行為，企業(yè)管理層將視情節(jié)輕重，采取嚴厲的紀律、經濟、法律等措施進行處理。
九、生效日期
本制度自公司管理層審批通過后生效，自此之后適用于所有工地辦公室管理工作。對以前的工作進行規(guī)范處理。
工地辦公室管理制度牌5
一、編寫規(guī)章制度的目的：
1、保障工地辦公室的正常工作秩序，提高工作效率；
2、規(guī)范工地辦公室的日常管理和工作流程；
3、促進團隊協(xié)作，提高企業(yè)形象；
4、遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權益。
二、范圍：
本規(guī)章制度適用于公司所有工地辦公室及其員工。
三、制度制定程序：
本規(guī)章制度由公司人事部門、安全管理部門、財務部門、法務部門等相關部門共同起草確定，并經公司領導審批后正式生效。
四、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究：
1.工作時間制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的'：規(guī)定員工上下班時間和休息時間，保障員工合法權益。
內容：員工每天工作8小時，按時上下班，并享有合法的休息時間。
責任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：工作日每天按時上下班，保證工作效率。責任追究：嚴重遲到或早退的員工，將嚴格按照公司規(guī)定追究責任。
2.文明辦公制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的：保持工作場所清潔整潔，培養(yǎng)文明辦公習慣。內容：保持工作場所干凈整潔，不隨意亂扔廢物，不在公共場所喧嘩。
責任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：加強對員工的文明辦公教育，嚴格把控辦公室衛(wèi)生和環(huán)境。
責任追究：違反公司規(guī)定擾亂工作場所秩序者，將嚴格按照公司規(guī)定追究責任。
3.保密制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的：保護公司及客戶的商業(yè)秘密，保證公司業(yè)務安全性。
內容：嚴格保密公司及客戶的商業(yè)信息，保證公司機密文件不外泄。
責任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：加強對員工的保密教育，切實做好商業(yè)秘密的保護工作。
責任追究：違反公司規(guī)定泄露商業(yè)秘密的人員，將嚴格按照公司規(guī)定追究責任。
4.突發(fā)事件應急預案
范圍：所有工地辦公室員工。
目的：在突發(fā)事件發(fā)生時，做好人員安全及資產保護工作。
內容：制定詳細的應急預案，包括應急處理流程及安全撤離路線等。
責任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：保持有效溝通，及時有效處理突發(fā)事件。責任追究：在突發(fā)事件處理過程中發(fā)生違規(guī)行為影響公司安全的人員，將嚴格按照公司規(guī)定追究責任。
五、法律法規(guī)要求：
本規(guī)章制度遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國行政管理法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)要求，確保公司運營合法穩(wěn)定。
工地辦公室管理制度牌6
一、編寫目的
本制度牌旨在規(guī)范工地辦公室管理，明確各方責任，加強工地辦公室管理，確保勞動保障合法權益得到保障，保障員工的生命財產安全和公司利益。
二、適用范圍
本制度適用于企業(yè)工地辦公室管理。
三、制度制定程序
1.由公司領導組成專門的編制小組，征求有關部門意見和建議，制定草案。
2.召開會議進行討論、審查、修改，最終形成正式工地辦公室管理制度。
3.對制度實施效果進行監(jiān)督評估、總結經驗，不斷完善制度。
四、制度名稱
工地辦公室管理制度
五、制度內容
1、工地辦公室管理的范圍：包括辦公室用品管理、保潔管理、貨物物資管理、安全防范管理、應急處理管理等。
2、工地辦公室管理的目的：
(1)維護公司形象。
(2)保障員工生命財產安全和勞動保障合法權益。
(3)提高工作效率，確保工程質量。
3、工地辦公室管理的內容
(1)辦公室用品管理
A.出入管理：禁止未經允許的人員進入辦公室。
B.辦公設備管理：對辦公設備進行定期檢查、保養(yǎng)、維修，確保設備正常工作。
C.文具管理：對文具庫進行管理，保證文具分類、分發(fā)、登記等工作的順利進行。
(2)保潔管理
A.辦公室衛(wèi)生：每周進行2次全面清潔，每天進行值班保潔。
B.消毒管理：對辦公室進行衛(wèi)生消毒。
C.垃圾管理：對垃圾進行分類處理，定時垃圾清理，保持辦公室環(huán)境干凈整潔。
(3)貨物物資管理
A.材料保管：對工地材料進行分類、打包、串號、保管等工作，確保材料準確無誤。
B.物資分配：對工地需要的物資進行分配，合理使用，保證工程進度。
(4)安全防范管理
A.防盜管理：加強辦公室進出口安防管理，避免盜竊。
B.火災安全管理：加強辦公室內部火災安全管理，保證安全生產。
C.突發(fā)事件管理：對突發(fā)事件進行預案制定、應急演練，提高應急處理能力。
(5)應急處理管理
A.突發(fā)事件管理：參照公司突發(fā)事件管理制度安排應急管理工作。
B.事故處理：出現(xiàn)事故時，安排應急處理，及時報告公司領導。
六、責任主體
1.工程部門：負責工地辦公室管理的組織、協(xié)調和實施。
2.辦公室管理員：負責具體的辦公室管理工作，并對辦公室日常管理質量負責。
七、執(zhí)行程序
1.認真遵守工地辦公室管理制度。
2.員工應該按操作規(guī)程進行操作，不得自行改動或調整。
3.若出現(xiàn)異常情況，應立即上報，按照應急處理程序進行處理。
4.對于違反制度的'責任人要進行嚴肅處理。
八、責任追究
1.工程部門和辦公室管理員要對工地辦公室管理工作質量負責。
2.發(fā)現(xiàn)違反工地辦公室管理制度情況，要及時上報，對相關責任人按照公司內部政策規(guī)定進行追究責任。
九、附則
本制度的解釋權屬于公司領導層。若有涉及到的相關法律法規(guī)，應該遵循相關法律法規(guī)的要求進行遵守和執(zhí)行。若本制度與相關法律法規(guī)存在沖突，以法律法規(guī)為準。
工地辦公室管理制度牌7
一、目的
為規(guī)范工地辦公室管理，保障工作人員的勞動權益，確保辦公室工作有條不紊、健康順利進行。
二、范圍
適用于本公司工地辦公室所有工作人員。
三、制度制定程序
1、公司領導確定制定制度的'必要性和意義；
2、組織開展市場調研和案例研究，確定制度內容；
3、制定初稿并征求工作人員意見，做出修改；
4、經公司領導審核，最終通過。
四、制度內容
1、崗位職責：規(guī)定各崗位職責，明確各崗位人員職責分工，禁止跨崗位調配，確保工作有序進行；
2、工作制度：明確工作時間、休息時間、假期等制度規(guī)定；
3、紀律要求：禁止酗酒、賭博等不良嗜好，禁止擅自涉及公司機密，禁止無證上崗，嚴禁違反公司的行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)；
4、工作安全：規(guī)定辦公室內保持整潔衛(wèi)生、消防設施的使用、安全操作等安全要求；
5、獎懲制度：獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并實行違規(guī)處罰，確保員工工作積極性和紀律性；
6、權利維護：保護員工合法權益，明確維權渠道與流程。
五、責任主體與執(zhí)行程序
1、公司領導為制度頒布者，對全文負責；
2、每個員工都有遵守制度并積極將其落實的責任與義務；
3、辦公室主任為執(zhí)行制度的主要責任人，將制度落實到部門的日常工作當中；
4、領導班子成員要對制度貫徹執(zhí)行情況進行檢查和評估，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
六、責任追究
1、違反本制度的責任人將受到公司紀律處分，甚至面臨法律責任；
2、領導層對于部門風氣的貢獻和影響將影響測評結果。
七、相關法律法規(guī)
為確保制度的合法性和合規(guī)性，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)，制定本制度。
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