關(guān)于打卡制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于打卡制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于打卡制度1
各位員工：
為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，自7月1日開始，公司實行考勤機(jī)打卡（考勤機(jī)安放于公司大門口保安室內(nèi)）制度，具體如下：
1、打卡對象公司除董事長及常務(wù)副總裁外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經(jīng)常務(wù)副總裁或董事長的書面批準(zhǔn)。
2、打卡時間及類別（見下表）：
正常班（9：30———20：00）
3、相應(yīng)處罰員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰款40元/次，班組長負(fù)有連帶責(zé)任罰款30元/次，部門負(fù)責(zé)人負(fù)有管理責(zé)任罰款20元/次。人事部每月不定期派人檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
4、其他說明
1）員工忘記打卡時，應(yīng)在當(dāng)日填寫《考勤異動單》
�。ǜ胶螅┯刹块T負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人事部。
一個月內(nèi)累計漏打卡（未辦理卡不在其內(nèi)）三次（含三次），即視為是遲到或早退一次。
2）若外勤需填寫《考勤異動單》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人事部。
3）生產(chǎn)及相關(guān)人員（農(nóng)業(yè)花卉部及項目部）考勤暫以手工考勤和打卡考勤結(jié)合來計算。月初將上月手工考勤（由被考勤者簽字確認(rèn)）、請假單、加班單等一并交到人事部，辦公室人員只以打卡考勤計算。月初將上月請假單、異動單一并交到人事部。
4）未辦理考勤卡的人員，各部門統(tǒng)計填寫《考勤異動單》，至考勤卡辦好為止。
5）其他異動出勤，請以《考勤異動單》記錄為準(zhǔn)。
關(guān)于打卡制度2
1.目的
為了規(guī)司員工考勤行政管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合阿爾熱萊加佐斯縣的具體情況，等制定本制度。
2.圍
司所有計件員工
3.打卡管理
3.1員工作息時間
3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，3.1.2對目包裝定型：上午7：00-11：00下午12：30-18：00。對目包裝定型為長白班
3.2打卡有效時間：
3.2.1織造：白班：上班07：30以前（含）
下班19：00- 19：30（含）
晚班：上班19：30以前（含）
下班07：00-07：30（含）
3.2.2對目包裝定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后凡在此時限內(nèi)絕不打卡均不本人遲到早退。
3.3遲到
�。�1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元
3.4早退
�。�1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
�。�2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元
3.5上班期間員工期間必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)次罰款50元次
3.6忘打卡
員工確實按規(guī)定上下班而忘本人打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。
3.7如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障，員工無法打卡，應(yīng)到其它車間簽到。
二節(jié)打卡制度
條工廠實行打卡制度建設(shè)，分上午下午上下班各次，二三四車間及成品
倉工作時間為上午8：30分至11：40分，下午12：40分至17：20分，加班17:50上班。加工車間鈑金車間配件倉后勤部及售后部研發(fā)部工作時間為上午8：30分至12：05分，下午13：05分至17：45分，加班18:15上班。
二條工作時間加班內(nèi)共不得遲到或早退，遲到或早退次，取消全勤獎（全勤獎金40元）并作出處罰。
三條車間預(yù)留3分鐘打卡時間，遲到或早退3分鐘內(nèi)（含3分鐘）按5元/次扣罰，超過4分鐘到10分鐘（含10分鐘）按10元/次扣罰，11到30分鐘（含30分鐘）按20元/次扣罰，遲到或早退30分鐘以上本人按30元/次扣罰，遲到或早退2個自述本人時以上本人按曠工半天扣罰。
四條曠工天按120元/次扣罰，不含加班，并本人過次，（3個月內(nèi)不能參加優(yōu)秀員
工及升級競選）不加班的.情況下，曠工半天按60元/次扣罰，如晚上需上下班超過10點鐘的情況下，則晚加班扣60元/次扣罰，有加班故意全天不上班本人，按180元/次扣罰。月內(nèi)曠工3次四至本人予以開除，年內(nèi)曠工累計5次以上予以開除。個月內(nèi)內(nèi)連續(xù)三天尚無請假條，工廠作為自離處理，剩余工廠工資不是發(fā)放。
五條嚴(yán)禁代人打卡代人簽卡，違例本人，每次給予兩方各按50元/次扣罰。
六條嚴(yán)禁上下班卡同時打，應(yīng)分清晰上下班卡將，每天不得低于4次卡（休息除外），不得里亞舒涂改和卡或本人帶走工卡，否則按10元/次扣罰。如有特殊情況未能打卡，車間員工及組長可以找車間主任簽卡，車間主任找來生產(chǎn)總監(jiān)簽卡，質(zhì)監(jiān)找生產(chǎn)總監(jiān)助理簽卡，總監(jiān)助理及相關(guān)該些指定管理層找總工或董事長簽卡。
七條如車間生產(chǎn)需要，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，須提前下班或晚下班本人，也需打卡下班，違例本人，按20元/次扣罰。
八條卡鐘時間未到，嚴(yán)禁在卡鐘前排隊等候（按排隊等候先后次序罰款，位罰款20元，二位罰款15元，三位罰款10元，四位罰款5元，五位罰款5元）。
九條不得下班打卡時插隊，擁擠推拉，違本人每人按10元/次扣罰。
十條未到下班時間，不準(zhǔn)停下手頭上的耐心等待工作等待下班，違例本人按5分鐘10元/次累計扣罰。
關(guān)于打卡制度3
實施細(xì)則（試行）
條為保證司建筑施工現(xiàn)場工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場建筑工地生產(chǎn)安全，根據(jù)《建筑法》 《建設(shè)工程質(zhì)量暫行條例》 《建設(shè)工程管理工作安全管理生產(chǎn)管理條例》 《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)及《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位打卡制度》（試行），結(jié)合本司實際，制定本細(xì)則。
二條凡我司圍內(nèi)，由政府項目投資的重點工程共建筑工程，工程造價在300萬元以上的新建項目，分司項目部應(yīng)當(dāng)實施建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位廠區(qū)打卡制度。
三條本細(xì)則規(guī)定的建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位是指項目部的項目部有關(guān)負(fù)責(zé)人項目技術(shù)負(fù)責(zé)人專職安全員等。
四條工程開工后至主體封頂前，重要部位打卡次；主體封頂后，每半天打卡次。錄入時間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.
五條建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員均為崗位職務(wù)，應(yīng)在新規(guī)定勤奮工作的崗位履行本職工作，不應(yīng)擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請假的，需要按照規(guī)定填寫外勤任務(wù)單或請假條，履行請假手續(xù)，次請假超過3天時應(yīng)當(dāng)向司安質(zhì)部報告。
施工夜航處于混凝土澆筑結(jié)構(gòu)吊裝隱蔽工程施工等重點時段和的，以及存在下列重大危險源之的，關(guān)鍵崗位人員必須保證需要在崗在位，不得請假：
（）高大模板施工；
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六條建筑工程施工現(xiàn)場考勤打卡設(shè)備由項目使提供并保證能夠正常項目部用。應(yīng)取用科密式考勤打卡考勤設(shè)備。采購打卡設(shè)備的費用從安全措施費中列支�？记诖蚩ㄔO(shè)備放置在施工現(xiàn)場門衛(wèi)。打卡對象錄入考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計由司或項目部制定專人負(fù)責(zé)和管理。每月5號前，匯總出上月打卡對象統(tǒng)整的脫崗本人錄，并附人員請假條報司安質(zhì)科，未按時報送的，視為本月不在崗。
七條司安質(zhì)科采取不定期明察暗訪的形式，對項目部建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位打卡制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
八條對打卡制度執(zhí)行情況良，并獲得市級以上省市級質(zhì)量和安全獎項的建筑建設(shè)項目，司對關(guān)鍵崗位人員適當(dāng)給予獎勵。
九條對打卡制度執(zhí)行情況較的項目部，將得到通報表揚并給予定的經(jīng)濟(jì)獎勵。在建筑工程項目中，對未能嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度的，給予通報批評并給予定的'經(jīng)濟(jì)處罰；對拒不執(zhí)行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項目部有關(guān)負(fù)責(zé)人等人不足4天）的造成精確度安全事故的，開除公職相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十條項目部施工員質(zhì)檢員料員見證取樣員等的打卡制度，科參照本細(xì)則執(zhí)行。
十一條本細(xì)則由安徽敬亭建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略有限產(chǎn)業(yè)布局司負(fù)責(zé)解釋。
十二條本細(xì)則自20xx年10月1日起試行。
關(guān)于打卡制度4
各位員工：
為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，自20xx年7月1日開始，公司實行考勤機(jī)打卡(考勤機(jī)安放于公司大門口保安室內(nèi))制度，具體如下：
1.打卡對象公司除董事長及常務(wù)副總裁外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經(jīng)常務(wù)副總裁或董事長的書面批準(zhǔn)。
2.打卡時間及類別(見下表)：
正常班(9:30--—20:00)
3.相應(yīng)處罰員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰款40元/次，班組長負(fù)有連帶責(zé)任罰款30元/次，部門負(fù)責(zé)人負(fù)有管理責(zé)任罰款20元/次。人事部每月不定期派人檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
4.其他說明4.1員工忘記打卡時，應(yīng)在當(dāng)日填寫《考勤異動單》(附后)由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人事部。一個月內(nèi)累計漏打卡(未辦理卡不在其內(nèi))三次(含三次)，即視為是遲到或早退一次。4.2若外勤需填寫《考勤異動單》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人事部。4.3生產(chǎn)及相關(guān)人員(農(nóng)業(yè)花卉部及項目部)考勤暫以手工考勤和打卡考勤結(jié)合來計算。月初將上月手工考勤(由被考勤者簽字確認(rèn))、請假單、加班單等一并交到人事部，辦公室人員只以打卡考勤計算。月初將上月請假單、異動單一并交到人事部。4.4未辦理考勤卡的人員，各部門統(tǒng)計填寫《考勤異動單》，至考勤卡辦好為止。4.5其他異動出勤，請以《考勤異動單》記錄為準(zhǔn)。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于打卡制度5
1、各個科室（個人）把每月排班表交上。（固定所有月休息時間）
2、上下班按時打卡，考勤律按打卡機(jī)圖表為準(zhǔn)。
3、醫(yī)生護(hù)士換班單的.。（午餐時間必須在上班位置，不得無故脫崗。）
4、每次遲到或早退30分鐘或以上，當(dāng)?shù)V工半天，罰款比率為當(dāng)日工資的150%。；達(dá)到個本人時，當(dāng)?shù)V工天（以此類推）。每月遲到和早退累計時間達(dá)到60分鐘的，按曠工天罰款。時間累計更多以此類推。
此制度從4月1日起執(zhí)行。
關(guān)于打卡制度6
目的：
進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律
依據(jù)：
《勞動管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度
適用：
本司所有在職人員
保密：
普通
關(guān)健詞：
上下班打卡遲到早退曠職（工）處罰
抄送：
總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長室本司各個生產(chǎn)與職能部門
制度條款：
第一條本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。
第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。
第三條遲到、早退、曠職（工）按下列辦法處理：
1、上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的'處罰；
2、早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰；
3、曠職（工）的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職（工）三天或一個月內(nèi)累計6天的，均以自動離職論處。
第四條上下班打卡及進(jìn)出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：
1、上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進(jìn)行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20—50元/次的處罰；
2、無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事，如有違者，按遲到論處；
3、下班者應(yīng)先打卡后外出，如有違者，即按早退論處；
4、下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任；
5、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，責(zé)任雙方均按曠職（工）半日論處；
6、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職（工）一日論處；
7、遇停電或卡機(jī)故障，未能正常打卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，過時不予受理，如違規(guī)簽卡，責(zé)任雙方均按曠職（工）半日論處；
8、漏打卡的，按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次，每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處，并取消當(dāng)月全勤獎。
9、工作時間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部，簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開，否則，保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者，按早退或曠職（工）論處。
10、銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的，應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報備，月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后，交送行政人事部。
第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行。
第六條本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。
第七條行政人事管理部門對本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條本制度經(jīng)廠長審核，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修訂時亦同。
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