學校的管理制度實用15篇
在現(xiàn)實社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的學校的管理制度，希望對大家有所幫助。
學校的管理制度1
1. 堅持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常對學生進行衛(wèi)生教育。使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。針對季節(jié)發(fā)病情況，定期做好衛(wèi)生廣播。
2. 組織學生搞好學校衛(wèi)生工作，使校園整潔美觀。
3. 了解和掌握學生健康狀況，建立健康卡，及時進行其它常規(guī)檢查，每學期對學生進行一次視力檢查，配合衛(wèi)生部門完成各項預(yù)防接種工作。
4、發(fā)現(xiàn)流行病或流傳期間，要及時深入班級做好消毒工作。
5. 抓好預(yù)防近視工作，控制新發(fā)病率，提高恢復(fù)正常率，經(jīng)常深入各班指導眼保健操，重點抓好低年級做操正確率。及時與部分患近視眼學生的有關(guān)教師取得聯(lián)系，了解學生用眼習慣及采光等情況，使近視眼率與新發(fā)病率得到控制。
6. 及時做好學生傷害事故及小疾病的`處理工作，必要時負責送醫(yī)院治療，并填好處理情況記錄表。
7. 做好全校衛(wèi)生保健資料，及時采購藥品，妥善保管好藥品和器具，經(jīng)常檢查，避免變質(zhì)失效。
學校的管理制度2
一、校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務(wù)是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃，研究、決定學校行政的重大問題。
二、會議由校長主持，黨總支書(副書記)和全體副校長參加。必要時，總支委員到席參加。
三、校長辦公會議原則上每月舉行1—2次，要明確時間，列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。
四、校長在會前要提出會議的主要議題，與會人員要做好出席會議的`準備工作，要嚴肅認真參加討論。
五、會議要充分發(fā)揚民主，講究效率，一般情況下，由校長最后作出決定并負責組織實施。
六、校長因病因事暫時離校時，委托一名副校長主持辦公會議，在此期間作出的有關(guān)決定，在校長在職后應(yīng)予報告。
七、由校長辦公室主任做好會議記錄，建檔備查。
八、與會者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，不得泄漏討論情況與不同意見。
學校的管理制度3
1、 孕婦學校是產(chǎn)科對外宣傳的窗口，本著服務(wù)于媽媽、服務(wù)于寶寶、服務(wù)于家庭、服務(wù)于社會的宗旨，xx醫(yī)院孕婦學校免費對孕婦進行孕前、孕期及產(chǎn)后健康知識的宣教。
2、 孕婦學校設(shè)專人管理，保證孕婦學校環(huán)境整潔、安全，設(shè)施固定、材料齊全。
3、 每期孕婦學校課程設(shè)專人組織，保證授課井然有序。
4、 孕婦學校的授課教師要認真?zhèn)湔n，確保授課質(zhì)量。授課形式及方式應(yīng)多樣化，可采用大班授課、小組活動、個別咨詢等多種形式，案例分析、講課、經(jīng)驗分享、角色扮演等多種形式，以達到參與和互動效果。
5、 孕婦學校管理老師應(yīng)合理安排授課時長及頻次數(shù)，每次授課時間不少于1小時，每月不少于4次。鼓勵孕婦參加全程培訓，使每位孕婦在其懷孕期間均能得到完整的孕產(chǎn)期健康教育知識和基本技能。孕婦學校授課教師的課件要形式多樣，不斷更新知識，總結(jié)經(jīng)驗，使孕婦接受到更新的知識信息和服務(wù)。
6、 孕婦學校老師要按標準孕婦學校教材，結(jié)合實際需求編寫教案，準備教學資料。課程安排、教學內(nèi)容、授課老師、授課時間、授課形式等均應(yīng)通過不同途徑提前一月對外公示，便于孕婦選擇自己所關(guān)心的.內(nèi)容參加培訓或活動。組織者需詳細介紹我科的優(yōu)勢，擴大對科室的宣傳，增加知名度。
7、 每季度開展一次孕婦學校課程滿意度調(diào)查，并對課程進行反饋調(diào)查，保證孕婦（或其家屬）對孕婦學校授課知曉率達到80%以上。
8、 每年開展一次院內(nèi)師資集中培訓，針對聽課人數(shù)及調(diào)查情況對孕婦學校課程設(shè)置、師資安排、教學方式和手段等進行分析，制定調(diào)整方案并改進孕婦學校工作。
學校的管理制度4
為了配合學�！叭忾]、住宿制、準軍事化”管理辦法的執(zhí)行，加強校門進出學生的管理力度，對有特殊情況需請假離校的學生，特制訂本管理制度。
一、辦理走讀證的資格
1、在校外學習特長的學生。
2、確實有病，住校對本人或他人在生活學習上有較大影響者。
3、家在學校周邊500米范圍內(nèi)有住房或租房（安置地租房除外），且有家長陪讀。
二、請假手續(xù)辦理
1、有特殊情況需請假的學生，一周以內(nèi)的需持年級統(tǒng)一印刷的請假條，班主任簽字（注：。每生一學期不能超過四周）；二周以內(nèi)的學生需出具書面申請，家長簽字、班主任簽字、年級主任簽字；一個月以內(nèi)的學生需出具書面申請，家長簽字、班主任簽字、年級主任簽字、蹲點校長簽字。請假三天以上需到保安室進行登記，并憑請假條換成臨時出入證。
2、有特殊情況需長期請假的學生，學生需寫請假申請，經(jīng)家長、班主任、年級主任、蹲點校長、楊校長、陳校長簽字，然后帶一張正面免冠相片，憑申請到保衛(wèi)處辦理長期出入證。
三、學生出入證管理。
1、學生不能在出入證上亂涂亂畫、不貼本人相片或貼其他東西，否則視為無效證件，并扣班級管理分0.5分
2、學生不能互相交換轉(zhuǎn)借出入證，如發(fā)現(xiàn)將收繳出入證，并取消持證人的走讀資格，扣當事人班級管理分l分，并通報批評。
3、私自拿別人的卡、撿到別人的卡冒用的，如發(fā)現(xiàn)，扣當事人班級管理分2分，并給予當事入紀律處分。
4、如出入證遺失、損壞、年級或班級有變動，需到保衛(wèi)處補辦。
5、學生走讀期間，經(jīng)常遲到，學習明顯退步，將取消走讀資格。
四、學生進出學校管理。
1、學生進出學校，必須主動出示請假條或出入證（特別是有車接送的學生，學生一定要家長不能開車進校內(nèi)接送，只能停在校門口等，學生車輛必須停放在學生專用停車棚）。有長期出入證的學生必須掛在胸前，隨時主動按受保衛(wèi)人員、行政值日領(lǐng)導的檢查，如學生不按規(guī)定執(zhí)行，保衛(wèi)人員、行政值日領(lǐng)導有權(quán)拒絕其進出學校。
2、學生不從校門進出，而通過其它渠道進出學校的`（如爬圍墻、走圍墻缺口）根據(jù)違紀學生處理條例報政教處進行處理。
3、不服從保衛(wèi)人員和行政值日領(lǐng)導管理的，強行離校無理取鬧，將報政教處給予相應(yīng)的紀律處分。情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣的，報校長會討論開除。
本管理制度從20xx年2月13日中午開始執(zhí)行。
注：請辦理長期出入證的同學在2月13日上午—2月25日上午前到保衛(wèi)處辦理出入證。
學校的管理制度5
一、原料必須新鮮，原料質(zhì)量的好壞關(guān)系到成品的質(zhì)量，應(yīng)注意原料的選擇和保管。原料的貯存，做到離墻離地堆放；調(diào)味品貯存的容器符合衛(wèi)生要求，容器應(yīng)該加蓋，防止鼠、蟲害等污染食品。有味的原料，應(yīng)分開貯存防止相互串味。
二、面點制作使用的'一些色素必須嚴格執(zhí)行食品添加劑使用衛(wèi)生標準。
三、面點制作應(yīng)在專間內(nèi)進行，所用的工具、容器及雙手等必須洗凈并進行消毒。
四、各種設(shè)備（如絞面機等）應(yīng)保持清潔。
學校的管理制度6
一．業(yè)績（50分）
1.考勤（10分）簽到：上午7：30——8：10下午1：30——2：10(冬令時1:50--2:10)每天座班五節(jié)。每缺簽一次扣一分，座班每缺一節(jié)扣2分。請假必須履行請假手續(xù)，寫好請假條調(diào)好課雙方當事人簽字，學校批準后方可生效。2.教學常規(guī)（10分）
2、按《徐門學校教師績效工資實施方案》評估。
3.教學質(zhì)量（30分）按鄉(xiāng)競賽名次平均分五段，每段按分質(zhì)計算。
二．政績（50分）
1.教育科研：凡在本學年度獲得教育行政部門頒發(fā)的論文，經(jīng)鑒訂獲省，市，縣級分別獎10，8，6分
2.學科競賽：凡在教育部門組織的競賽活動中獲市，縣，鄉(xiāng)級獎項的分別獎8，6，4分
3.體，衛(wèi)，藝工作：凡完成學科基本任務(wù)以外，主動申請代其它學科的，經(jīng)學校研究分配能夠完成任務(wù)的每多一學科獎20分。
4.校園管理：凡在職責以外主動承擔校園管理工作的（如班主任），獎10分。在班級管理中失分的.要減去，減完為止。
5，優(yōu)質(zhì)課：凡參加鄉(xiāng)以上優(yōu)質(zhì)課教師，除本人晉級，評先同等條件優(yōu)先外，分別獎4，6，8分。
6，凡發(fā)現(xiàn)教師亂推銷引起不良反應(yīng)，經(jīng)調(diào)查核實，實行“一票制”作為末位淘汰對象。
以上兩項合計得分就是本學年度個人工作的評估，分數(shù)的多少作為人事管理的重要依據(jù)。
學校的管理制度7
1、組織本年段班科教師共同負責，做好學生的思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作。
2、開好年段班主任或全體教師會議，研究解決學生學習和思想品德中的問題，協(xié)調(diào)班科任教師間的教育要求。開展好本年段的校內(nèi)外教育活動。
3、組織本年段（組）教師的`政治和業(yè)務(wù)學習，負責計劃、組織、檢查、總結(jié)本組的教學工作；組織教師學習教學大綱，明確本學科的教學和本年段的教學進度和要求。
4、協(xié)助教導主任安排好教師的教學任務(wù)，遇到有教師不能上課時，要及時協(xié)助教導處組織教師代課，做到不因教師請假而使學生停課。
5、協(xié)助教導處檢查教師備課情況，推行教師在個人認真鉆研教材的基礎(chǔ)上，開展好年段集體備課活動。
6、組織教師開展教學研究活動，確定教研課題，推動教學改革，努力積累教學資料，積極指導學生的課外學科小組活動。
7、通過“導師制”、示范課、學習外單位教學經(jīng)驗等方式，幫助新上崗的教師和青年教師提高教學水平。
8、關(guān)心教師的思想、生活和身體健康。
學校的管理制度8
為了充分發(fā)揮村民學校的陣地作用，使村民學校管理制度化和規(guī)范化，特制訂如下規(guī)定：
一、校委會工作制度：
1、校委會成員分工明確，責任到人。
2、校委會會議由校長負責召集，每季召開一至二次會議，主要研究學校教學情況，安排教學計劃，處理學校工作中的問題。
二、教學計劃制度：
1、根據(jù)上級指示和要求，學校制訂相應(yīng)工作安排。
2、每期辦班前，針對實際情況，安排具體教學內(nèi)容。
三、教師備課制度：
1、教學前講課老師要深入調(diào)查，掌握學員的'思想認識情況，使教學做到“有的放矢”。
2、在明確教學指導思想、目的要求、重點、難點的基礎(chǔ)上，認真?zhèn)湔n，寫出講課提綱，力求講課生動、全面、準確、易懂。
四、教學效果反饋制度：
1、每期教學后，校委會要及時檢查了解教學成果，予以總結(jié)。
2、認真聽取學員對講課反映和意見，作為改進教學的依據(jù)。
五、學員守則：
1、服從學校領(lǐng)導，遵守學校規(guī)章制度。
2、上課專心聽講，積極發(fā)言，不懂就問。
3、愛護公物，講究衛(wèi)生。
六、教育檔案制度：
1、建立學校資料柜，將學校教學計劃及實施情況、教師講課提綱、教學工作總結(jié)等資料列入檔案。
2、建立學習檔案，記錄學員的學習態(tài)度、考勤成績以及獎懲情況，作為有關(guān)評選的重要依據(jù)。
學校的管理制度9
第一章總則
第一條為進一步規(guī)范我校外賓接待工作，加強外賓接待經(jīng)費管理，根據(jù)《中央和國家機關(guān)外賓接待經(jīng)費管理辦法》（財行〔〕533號）,制訂本管理辦法。
第二條本管理辦法適用于學校各機關(guān)、院系、直屬單位（以下統(tǒng)稱“各單位”）邀請國外團體、國際組織或個人（以下簡稱“外賓”）來校進行短期交流、訪問、參觀、考察、洽談合作等一般性公務(wù)活動的接待工作。
第三條外賓接待應(yīng)堅持服務(wù)外交、友好對等、務(wù)實節(jié)儉的原則，嚴格遵守外事紀律和外事禮儀，自覺維護國家、學校的利益。各單位應(yīng)當加強外賓接待工作的計劃性，減少臨時性、無實質(zhì)性內(nèi)容的接待。
第四條學校各單位邀請外賓來訪應(yīng)有明確目標，外賓來校前須制定詳細的接待方案，包括日程安排、食宿交通、接待人員及數(shù)量、經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容，由各單位主要負責人對外賓接待方案進行審核，并填寫《__大學外賓接待審批表》。
第二章開支范圍及標準
第五條外賓接待開支范圍包括住宿費、日�；锸迟M、宴請費、交通費、參觀等活動費、贈禮等。外賓接待經(jīng)費原則上不得列支外賓的往返國際旅費。
第六條外賓住宿應(yīng)當注重安全舒適、不追求奢華，原則上安排在校內(nèi)招待所住宿。確因外賓級別較高或校內(nèi)招待所房源緊張等問題，需將外賓安排在校外賓館住宿的，按以下標準執(zhí)行：
�。ㄒ唬┎考墸ê辈考�，下同）、正校級、國際著名專家學者(諾貝爾獎獲得者、院士、國際學術(shù)組織主席、著名雜志主編、專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)大師等高端專家，下同)可安排在五星級、四星級賓館；其他外賓代表團可安排的賓館標準最高不超過四星級。如舉辦高端外事活動，根據(jù)實際情況，經(jīng)國際處審核并報主管校領(lǐng)導批準后可酌情安排在五星級酒店。
�。ǘ┎考墶⒄＜夘I(lǐng)導和國際著名專家學者可安排套間，其他人員安排標準間或單間。
第七條日�；锸迟M按照以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬┩赓e日�；锸痴写龖�(yīng)當注意節(jié)儉，嚴格根據(jù)伙食費標準選擇菜品，提倡采用自助餐等形式。
（二）外賓日�；锸硺藴剩ê扑嬃希好咳嗣刻觳怀^300元。
第八條宴請費按以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬┭缯埻赓e嚴禁講排場，不上高檔菜肴和酒水，杜絕奢侈、浪費。除宴會外，提倡采用冷餐會、酒會、茶會等多種宴請形式。
�。ǘ┩赓e宴請費（含酒水、飲料）標準：每人每次不超過300元。冷餐、酒會、茶會分別為每人每次150元、100元、60元。
（三）外賓來訪期間，宴請不得超過2次。
第九條交通費按以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬┩赓e接待的出行活動應(yīng)當安排集中乘車，合理使用車型，減少隨行車輛。
�。ǘ┩赓e接待優(yōu)先使用學校后勤集團運輸服務(wù)中心提供的車輛，必要時也可與資質(zhì)合格、運營規(guī)范的汽車租賃公司簽訂租賃合同，租用外部車輛。
�。ㄈ┐_因工作需要并經(jīng)接待單位批準，需我方提供中國境內(nèi)城市間交通費的，其標準為：部級、正校級領(lǐng)導和國際著名專家學者可提供飛機商務(wù)艙、輪船一等艙和火車軟席（含高鐵／動車商務(wù)座、全列軟席列車一等座、火車高級軟臥），其他人員可提供飛機經(jīng)濟艙、輪船二等艙和火車軟席（含高鐵／動車一等座、全列軟席列車一等座、火車軟臥）。確因工作需要并經(jīng)接待單位批準，外方主賓的重要隨行人員可隨主賓乘坐相應(yīng)艙位，原則上不超過1人。外賓途中伙食費按日常伙食費標準執(zhí)行。
第十條對外贈禮按以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬⿲ν赓浂Y應(yīng)當節(jié)約從簡，不求奢華。實物禮品應(yīng)當盡量選擇具有中國或?qū)W校特色的紀念品、傳統(tǒng)手工藝品和實用物品，提倡贈送師生作品。
�。ǘ┰瓌t上由接待單位贈禮1次，其他單位不得重復(fù)贈禮。如外方贈禮，可按對等原則回禮。
�。ㄈ⿲W校贈禮，如受禮方為部級、正校級領(lǐng)導或國際著名專家學者，每人次禮品不超過400元；其他人員，可以視情況贈送紀念品，每人次不超過200元。
�。ㄋ模⿲τ趤碓L的著名友好人士、社會名流等，確有必要贈禮的，按照校級領(lǐng)導標準執(zhí)行。
第十一條外賓來校訪問期間所安排的參觀活動，應(yīng)在外賓接待計劃中列出，參觀費外賓每人不超過500元�？赏瑫r報銷陪同一人費用。
第十二條外賓來訪期間的醫(yī)藥、郵電通訊、洗衣、理發(fā)和酒店除房費外其他雜費等費用，均由外賓自理。
第三章陪同人員及經(jīng)費管理
第十三條接待活動中，中方陪同人員人數(shù)應(yīng)當根據(jù)實際工作需要確定，從嚴控制。外賓5人（含）以內(nèi)的，中外人數(shù)原則上在1:1以內(nèi)安排；外賓超過5人的，超過部分中外人數(shù)原則上在1:2以內(nèi)安排。
第十四條陪同外賓赴外地訪問期間，中方陪同人員的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費等開支標準按照學校國內(nèi)差旅有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由接待單位承擔。確需與外賓同餐、同住、同行的主要陪同人員，經(jīng)接待單位負責人批準，可按對應(yīng)的外賓接待標準憑票據(jù)據(jù)實報銷。
第十五條除中方陪同人員以外，參與外賓接待工作的.其他人員在接待期間如確需用餐，工作用餐控制標準為每人每餐40元。
第四章經(jīng)費報銷及支出責任
第十六條各單位不得安排無經(jīng)費________的外賓接待活動。
第十七條外賓接待費用的支付應(yīng)嚴格按照學校財務(wù)報銷制度和公務(wù)卡結(jié)算管理的有關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條外賓接待完畢，接待單位需在1個月內(nèi)完成經(jīng)費核銷。報銷時，需提供內(nèi)容填寫完整、審批手續(xù)齊全的《__大學外賓接待審批表》及原始費用發(fā)票。
第十九條外賓接待經(jīng)費實行誰邀請、誰接待、誰承擔。校內(nèi)各單位要嚴格執(zhí)行學校有關(guān)外事規(guī)定。外事、財務(wù)、審計、紀檢等部門應(yīng)當加強對外賓接待管理和經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查。對于違反本規(guī)定的，按照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》（中辦〔〕13號）等有關(guān)規(guī)定處理，并追究有關(guān)人員責任。
第五章附則
第二十條港澳臺地區(qū)來賓接待參照本辦法執(zhí)行。
第二十一條本辦法由國際交流與合作處負責解釋。
第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
學校的管理制度10
一、每天早晨食堂工作人員上班后，由食堂負責人對每位工作人員進行身體健康狀況檢查，檢查內(nèi)容如下：
1、觀察食堂工作人員精神狀態(tài)是否有過度疲勞和病態(tài)；
2、觀察食堂工作人員眼球、面色是否特別黃（有患肝炎的可能）；
3、觀察食堂工作人員有否咳嗽、咯血（有患肺病的可能）；
4、觀察食堂工作人員雙手有否化膿性或滲出性皮膚�。�
5、詢問食堂工作人員有否痢疾和其他有礙食品衛(wèi)生的疾�。�
6、觀察食堂工作人員有否帶戒指、項鏈等違規(guī)飾品，指甲是否剪短，個人衛(wèi)生是否符合要求。
二、落實專人填寫好晨檢表，并在晨檢表上簽字，晨檢表要求真實、準確。
三、如檢查中發(fā)現(xiàn)個別食堂工作人員不符合衛(wèi)生要求或患有傳染性疾病，按以下方法處理：
1、食堂工作人員帶戒指、項鏈等違規(guī)飾品，要求在工作前脫下；
2、指甲過長，個人衛(wèi)生不符合要求的，責令其搞好個人衛(wèi)生后上班。
3、患有凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的'工作。
4、食堂工作人員及管理負責人在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的疾病時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
學校的管理制度11
一、加強對家長學校的組織領(lǐng)導，由政教處負責日常事務(wù)工作，具體制定教學工作計劃，落實有關(guān)管理工作人員，組織開展有關(guān)指導工作，同時，認真總結(jié)家長學校工作經(jīng)驗。
二、宣傳黨和國家的教育方針，系統(tǒng)傳授家庭教育科學知識，幫助家長優(yōu)化家庭教育環(huán)境，改進教育方法，促進家庭精神文明建設(shè)，同時溝通家校聯(lián)系促進學生全面健康發(fā)展。
三、抓好家長學校師資隊伍建設(shè)，聘請有教育理論與實踐經(jīng)驗人員，擔任學校家長學校專職教師，同時聘請教子有方家長擔任兼職教師，改善和提高家長學校授課教育教學效果。
四、重視家庭教育指導教材建設(shè)，根據(jù)家長的實際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現(xiàn)時代性、科學性和實用性教材，同時收集、整理部分資料供家長學習之用。
五、加強對家長學校的組織管理，建立聽課制度、做到每次活動有安排有記錄，同時做好意見和建議的反饋工作，以提高教育教學質(zhì)量。
六、組織以班級為單位的咨詢活動，開展對學生的`個別輔導工作，按照不同年齡班級的家長，由班主任或任課教師進行針對性指導，以幫助有困難的家長掌握知識提高教學質(zhì)量。
七、幫助家長總結(jié)家庭教育工作經(jīng)驗，組織教子有方家長進行經(jīng)驗交流，同時，做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀家長的評比工作，以調(diào)動激勵廣大家長參與家庭教育活動的主動性。
八、家長學校開展教育活動以舉辦講座、觀看錄像、召開各種類型的座談會和家教咨詢服務(wù)等形式。
九、注意和積累有關(guān)文件，各種計劃，總結(jié)、重大活動記錄，學校檔案、整理歸檔。
學校的管理制度12
1、校衛(wèi)隊在學校總務(wù)處的領(lǐng)導下負責校內(nèi)的治安、防范、巡查、守護等工作和案件、事故發(fā)生時的現(xiàn)場保護工作。
2、平時負責對校內(nèi)的日、夜巡邏，節(jié)假日搞好護校工作。
3、不定期的.對校內(nèi)開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
4、注意發(fā)現(xiàn)隱患部位，提出整改建議，協(xié)助總務(wù)處督促落實整改措施。
5、控制外來人員進出校門，嚴格來客登記制度，校內(nèi)學生進出校門注意檢驗有關(guān)證件。對超過學校有關(guān)規(guī)定時間進出校門的學生應(yīng)逐個登記，并將情況報告有關(guān)部門。
6、注意掌握學校內(nèi)治安動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學秩序的人和事，主動前往阻止，并報告有關(guān)部門或“110”，確保校園穩(wěn)定。
學校的管理制度13
1、各工作崗位，統(tǒng)一聽從主管經(jīng)理管理調(diào)動。
2、領(lǐng)用和購買物品，必需經(jīng)主管經(jīng)理簽字同意。
3、著裝干凈，文明禮貌，服務(wù)熱忱，不說臟話，粗話。
4、站隊迎賓，歸隊快速，翻臺快速，結(jié)帳清晰，不訂錯臺，訂錯菜，不跑單。
5、熟記菜名菜價，回簽快速，上菜上碟快速，輕拿輕放，上菜完畢就與顧客對菜。
6、遵守《食品衛(wèi)生法》勤洗澡、剪指甲、勤苦換衣不戴手飾工作，不隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，每日小掃除，每周兩次大掃除。
7、不串崗，交頭接耳，閑聊吹牛，員工就餐嚴禁喝酒（業(yè)務(wù)除外），工作時不大聲叫喊跑動看書看報。
8、不準在經(jīng)營場地打牌，賭博，抽煙和赤膊。
9、做清潔快捷潔凈，不得影響顧客進餐，對顧客要求和看法能做到的，自己做，自己做不到的馬上報告上級，嚴禁任何員工與客人發(fā)生沖突，制造良好的'進餐環(huán)境。
10、顧客未走完，值班員工不得離開或有意冷淡、怠慢、犯難顧客。
11、拾金不昧，發(fā)覺顧客遺忘的物品要馬上報告，并交給上級。
12、順手關(guān)水關(guān)電，杜絕長流水，長亮燈，長明火，吃員工餐做到不鋪張。
13、按時參與會議，培訓和各種考核，不得借口缺席，遲到和早退。
14、不拉幫結(jié)派，搞小團體，小幫派，不說閑談，小話，氣話不挑撥是非。
15、嚴守商業(yè)隱秘，敢于和不正之風作斗爭，工作期間嚴禁打私人電話，確有急事，須經(jīng)大堂經(jīng)理同意，接打電話不得超過三分鐘。
16、以上各條盼望全體員工自覺遵守，如違規(guī)分別賜予罰款5—50無，無薪2—3天，辭退等處理，觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。
學校的管理制度14
一、行政辦公會議是制定學校發(fā)展規(guī)劃、討論學校重大事項、落實具體工作任務(wù)的常規(guī)會議。
二、行政辦公會議由校級領(lǐng)導、各處室主任、工會主席、團委書記、年級組長、參與管理人員等參加，必要時，可擴大到教研組長。原則上每周一次，必要時可召開緊急會議。
三、行政辦公會議由校長召集主持，校長離校時可委托一名副校長主持召開。
四、行政辦公會議的主要內(nèi)容是分析總結(jié)前一階段學校工作情況，明確近期工作內(nèi)容，布置下階段任務(wù)，提出具體要求，落實工作措施和方法;各部門通報階段工作情況和后一階段工作安排;協(xié)調(diào)各部門的工作，使學校各項工作有條不紊地進行。
五、辦公室要做好會議的'記錄工作，對未能出席會議的同志負責做好傳達工作，同時對會議所安排的各項工作認真督辦、催辦，以保證學校工作順利進行。
學校的管理制度15
為加強教學設(shè)備的管理，提高設(shè)備的使用效率，保證教學培訓工作的順利開展，特制定本制度。
第一條所有儀器設(shè)備和器材，在學校主管部門和分管校長領(lǐng)導下，由各科室指定人員負責統(tǒng)一管理（包括：建文件檔案、軟件、儀器卡片、訂購審批，檢查驗收等工作），并根據(jù)實習教學的需要統(tǒng)一調(diào)配。
第二條儀器分布管理。除型儀器設(shè)備安放在教學儀器室外，其余儀器設(shè)備及器材安裝在各實習車間，儀器室和各型儀器設(shè)備由學校指派專人兼管。
第三條配件管理，各儀器配件均由儀器設(shè)備管理的人員統(tǒng)一管理，并建檔，實行臺帳管理。
第四條各實習車間均要建立管理臺帳。
第五條維護使用
（１）儀器設(shè)備一律面向?qū)嵙暯虒W，并實行對外開放，實驗教學用儀器設(shè)備，器材均由各實驗室管理人員統(tǒng)一對儀器、器材等編號，學生也對應(yīng)分組編號（每臺儀器、器材均要落實到每個學生），儀器、器材損壞或丟失按《實習設(shè)備器材損壞丟失賠償辦法》執(zhí)行。
（２）使用時必須經(jīng)主管儀器、器材的負責人同意，按儀器操作規(guī)程使用。各管理人員不得以任何理由拒絕實驗教學使用。
�。ǎ常┦褂脙x器設(shè)備前，儀器負責人必須對學生進行嚴格的操作技術(shù)培訓，經(jīng)考查合格者，發(fā)給儀器使用證，取得儀器使用證者，才可直接操作使用儀器設(shè)備。在使用中，如損壞儀器，必須及時上報實習主管人員，并查清原因，做好事故記錄，并提出處理意見，上報實驗中心主任審批。損壞儀器不報者，一經(jīng)查出，按《實習設(shè)備器材損壞丟失賠償辦法》加倍處罰。
�。ǎ矗┤績x器設(shè)備都要由儀器主管人員負責編寫出操作規(guī)程、維修和使用管理制度，并做好儀器設(shè)備使用記錄，儀器資料完整無缺，并作為技術(shù)檔案的重要組成部分，妥善保管，管理人員要按期完成任務(wù)。
�。ǎ担⿲τ趶氖聝x器設(shè)備管理的人員，要互相協(xié)作，服從學校統(tǒng)一調(diào)動，實習的儀器器材根據(jù)實習教學的需要可由學校臨時調(diào)配。
第六條各實驗室的儀器設(shè)備和器材，均要建檔制成軟件管理，要求做到帳、卡、物一致。
第七條各實習車間的儀器、器材、管理人員，年終由學校根據(jù)對設(shè)備、器材管理好壞，寫出考核意見，存入本人檔案，做為評先表優(yōu)的重要內(nèi)容之一。
3、最新民辦職業(yè)技能培訓學校教學管理制度
學生課堂作業(yè)既是用來對學生掌握知識、提升能力等情況的信息饋，也是教師用來自己檢驗課堂教學情況的手段，批改作業(yè)時教師能思教和學的效果，是進一步提高教學質(zhì)量的.有效途徑之一。因此，老師們要按照“常規(guī)要求”及“細則”來規(guī)范自己的批改，教導處也將對教師執(zhí)行常規(guī)的情況認真檢查，特制定作業(yè)常規(guī)檢查制度如下。
一、檢查人員
分管語文、數(shù)學、英語、美術(shù)的校長、主任、教研組組長、備課組組長。
二、檢查依據(jù)
依據(jù)信州區(qū)小學語文、數(shù)學、英語、美術(shù)常規(guī)對作業(yè)的`要求及《石人鄉(xiāng)小學對各科作業(yè)批改要求》
三、檢查制度
1.每次作業(yè)常規(guī)檢查實行查后及時饋、通報、整改、考核這一流程。
2.學生作業(yè)每兩周在備課組互查一次，檢查結(jié)果要記錄在教研活動記錄本上。
3.學校每學期普查2～3次，每次根據(jù)實際各有側(cè)重。期中、期末兩次要求把抽檢的作業(yè)全部交到多媒體待檢。（老師自己交，自己領(lǐng)回，以免丟失）
4.所有參加檢查的人員，分別從各班所有作業(yè)中隨機抽查，每種至少5本。檢查后分別填寫檢查表。
5.要求所有參加檢查的領(lǐng)導及組長，一起匯總情況，共同填寫整改通知（沒有接到整改通知的教師，視為合格），一式兩份，檢查當天交到教導處蓋章。（負責人：領(lǐng)導及組長）
6.教導處將整改通知書蓋章后于檢查第二天及時交給分管校長。（負責人：教導處負責常規(guī)工作的主任）
7.分管校長接整改通知書當天及時下發(fā)教師本人并督促簽字、整改。（負責人：分管校長）
8.教師收整改通知5日內(nèi)整改完畢，由本組組長及組組長負責檢查并簽字，一份交還教導處存檔，一份留給教師本人。（負責人：組組長）
9.對檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的，要每周五跟蹤檢查，直到能符合規(guī)范要求為止。（負責人：分管校長、主任及組組長）
10.對期末試卷或其它統(tǒng)考試卷，統(tǒng)分后試卷要上交教導處，由分管領(lǐng)導從各年級試卷中各抽查一本，以了解改卷評分情況。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，由當事人負全責。
11.常規(guī)檢查實行檢查人負責制，檢查中及檢查后哪個環(huán)節(jié)出問題，就由負責人承擔一切責任。對拒絕整改的教師，由校會研究作出處分。
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