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押金管理制度（精選14篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的押金管理制度，希望能夠幫助到大家。
押金管理制度 1
一、目的：
為規(guī)范公司門禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此規(guī)定。
二、適用范圍：
集團(tuán)本部正式員工。
三、具體規(guī)定：
1、管理職責(zé)：
辦公室主要負(fù)責(zé)門禁卡辦理、登記、退卡等工作。
2、門禁卡的.辦理與補(bǔ)辦：
發(fā)卡：由辦公室統(tǒng)一發(fā)放。
發(fā)卡手續(xù)：新員工辦理入職手續(xù)后7個工作日內(nèi)，并由新員工在《門禁卡發(fā)放記錄》表上簽字后領(lǐng)用。
補(bǔ)卡：門禁卡在個人使用過程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況時，應(yīng)立即向辦公室說明情況。
補(bǔ)卡手續(xù)：因人為損壞或遺失者，由本人提出補(bǔ)卡申請，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，繳納制作費(fèi)100元予以補(bǔ)辦；因正常使用期限到期或公司程序問題導(dǎo)致門禁卡不能使用，由本人提出補(bǔ)卡申請，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，繳納工本費(fèi)10元予以補(bǔ)辦。
退卡：員工離職時，將門禁卡退還辦公室，如離職時門禁卡丟失的，收取200元費(fèi)用。
3、其他
辦公樓大廳服務(wù)員嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入各部門辦公場所，經(jīng)聯(lián)系有關(guān)部門確實同意外來人員進(jìn)入相關(guān)辦公室的，經(jīng)登記后，可以使用大廳員工門禁卡為其開門，并告知具體辦公室位置。
大廳服務(wù)員門禁卡可以為辦公樓臨時員工開門，方便臨時員工出入辦公樓。
四、門禁卡的使用及處罰：
1、門禁卡僅限本人使用，應(yīng)妥善保管，不得由其他人代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罰款100元，當(dāng)月員工考核分別扣罰10分并分別在本年度記過一次，所在部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月員工考核扣罰5分。
2、門禁卡要求工作時間內(nèi)都要佩戴胸前，辦公室不定時檢查，發(fā)現(xiàn)一次未佩戴扣罰50元，當(dāng)月員工考核扣罰5分，所在部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月員工考核扣罰2分。
3、新入職員工要在紙質(zhì)簽到卡上簽到直至辦理門禁卡為止。
4、如有特殊情況不能打卡的，需向辦公室說明情況。
押金管理制度 2
為了配合學(xué)校班級管理，促進(jìn)班級管理水平，提升學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，全面科學(xué)地評價各班級的管理與發(fā)展水平，依據(jù)20xx年全面提高師生生命內(nèi)涵的有關(guān)要求，制定《班級管理方案》。
一、管理項目
管理項目共6項：團(tuán)隊意識、衛(wèi)生保潔、安全文明、惜物節(jié)能、文化特色。
二、考核權(quán)重：
團(tuán)隊意識檢查主要包涵課堂、課間、路隊、課間體操與眼保健操、各項活動中班級團(tuán)隊表現(xiàn)。(每日考核)
衛(wèi)生保潔包括室內(nèi)生、室外衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、共眾場合衛(wèi)生。(每日考核)安全文明包括學(xué)生在校內(nèi)外安全文明禮儀行為。(定期檢查)
惜物節(jié)能包括班級桌、凳、電教設(shè)備、班級公共財物、學(xué)校公共場所物品的愛護(hù)惜珍，對學(xué)校水電等能源的節(jié)約等。(定期考核)
文化特色包括班級制度、班級活動、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)及成效等。(定期考核)
三、組織實施：
學(xué)校成立以“小紅帽”校園文明監(jiān)督員為主體的`日常管理小組。
每周對實際檢查項目匯總各班成績，以年級組為單位(總分低于90分不參與評比)，第一名獲得班級管理流動紅旗。流動紅旗每周一升國旗時發(fā)放。獲獎情況，每月一總結(jié)，并依據(jù)班級獲獎次數(shù)及人數(shù)，給與每人一元的班主任管理基金，予以獎勵。
四、管理與使用：
每學(xué)年對全部考核內(nèi)容進(jìn)行綜合評定，以年級為單位，總分第一的由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)“優(yōu)秀班級”獎狀�！皟�(yōu)秀班級”的班主任學(xué)校授予“優(yōu)秀班主任”稱號并給予一定的物質(zhì)獎勵。獲得“優(yōu)秀班級”的班級，該班年度“三好學(xué)生”評比的比例較其它班高出5%的比例，優(yōu)秀干部名額較其它班多出1個名額。
五、使用時間：
20xx年2月25日~20xx年7月5日。
押金管理制度 3
1 目的
為了加強(qiáng)外單位在煉鐵廠工作、施工作業(yè)中的安全管理，使作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行煉鐵廠各項安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保外來作業(yè)人員和煉鐵廠職工人身及設(shè)備安全，并保護(hù)我廠生產(chǎn)、生活環(huán)境和自我保護(hù)。特根據(jù)《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司外用工(外包工、售后服務(wù)人員)安全管理制度》制定本辦法。
2 適用范圍
此辦法明確了煉鐵廠對外單位作業(yè)、施工實行安全抵押管理內(nèi)容，同時對外單位人員作業(yè)管理的檢查與考核也做了具體規(guī)定。
3管理內(nèi)容及要求
3.1管理職能
煉鐵廠的設(shè)備管理科、生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)外單位作業(yè)、施工中的安全管理。由煉鐵廠生產(chǎn)技術(shù)科執(zhí)行罰款并簽署發(fā)放收據(jù)，被罰款單位、煉鐵廠生產(chǎn)技術(shù)科各留存1份。
3.2 抵押辦法
凡煉鐵廠以外所有單位(包括公司內(nèi)其它單位)來煉鐵廠承包作業(yè)、施工項目，簽定安全協(xié)議及安全施工方案的同時，一性交納安全抵押金10000元(現(xiàn)金)，凡在作業(yè)、施工中未發(fā)生違規(guī)違制及野蠻作業(yè)、事故險肇、安全事故、及損壞煉鐵廠設(shè)備現(xiàn)象，工作完成后將全額返還。
3.3考核范圍
3.3.1 外單位作業(yè)、施工人員必須執(zhí)行煉鐵廠的各項安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及有關(guān)設(shè)備、五防要求。
3.3.2 嚴(yán)禁野蠻作業(yè)、施工或損壞煉鐵廠的設(shè)備及設(shè)施。
3.3.3 特殊工種作業(yè)、施工人員必須持證上崗，全體人員勞動保護(hù)穿戴整齊，作業(yè)、施工部門必須安排專(兼)職人員負(fù)責(zé)安全工作。
3.3.4 由外來人員責(zé)任造成自身人員傷害或造成他人人身傷害及重大險肇。
3.3.5 不聽從煉鐵廠有關(guān)人員指揮或不按有關(guān)規(guī)定作業(yè)、施工。
3.4檢查與考核
3.4.1 凡未按照煉鐵廠各項安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程作業(yè)、施工的單位或個人。一經(jīng)查出或舉報核實后，每一人或一項，將按照以下考核內(nèi)容進(jìn)行處罰
3.4.2 施工前沒有制定安全施工方案的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
3.4.3 要害部位無警示標(biāo)志的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
3.4.4臨時線不按規(guī)定架設(shè)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
3.4.5 手持式、移動式電動工具無“一機(jī)一閘一保護(hù)”的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
3.4.6 未經(jīng)工程負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，擅自提前進(jìn)場或開工，對施工單位罰款500元。
3.4.7 未經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科審查批準(zhǔn)而開工、作業(yè)的或施工后補(bǔ)辦安全協(xié)議的罰款500元，外委施工因故需延期，未到生產(chǎn)技術(shù)科補(bǔ)辦延期安全協(xié)議的，一次罰款500元。
3.4.8 進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場勞動保護(hù)用品穿戴不齊，違者每項罰款100元，若作業(yè)、施工現(xiàn)場一次發(fā)現(xiàn)3人以上勞保用品穿戴不齊，罰作業(yè)、施工負(fù)責(zé)單位300元。(連帶考核)
3.4.9 進(jìn)入兩米以上高處作業(yè)必須佩戴安全帶和專人監(jiān)護(hù)，違者罰款100元，若一次發(fā)現(xiàn)2人以上違反此規(guī)定，罰作業(yè)、施工負(fù)責(zé)單位300元。(連帶考核)
3.4.10 起重吊物上、下嚴(yán)禁站人，天車吊運(yùn)作業(yè)時應(yīng)設(shè)專人指揮監(jiān)護(hù)，天車工和地面作業(yè)及指揮人員配合時自然形成互保關(guān)系，并在地面人員撤離到安全地帶方可鳴鈴啟車。違者罰款200元。
3.4.11 氧氣瓶與乙炔瓶應(yīng)保持安全距離，違者罰款200元。
3.4.12 使用乙炔瓶時，必須配用乙炔專用減壓器和回火防止器，違者罰款200元。
3.4.13 乙炔瓶、氧氣瓶混放、乙炔瓶倒放使用，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
3.4.14 氧氣瓶與乙炔應(yīng)遠(yuǎn)離高溫、明火、熔融金屬飛濺物和可燃易燃物于10米外，違者罰款200元。
3.4.15 安全設(shè)施、裝置有隱患或缺陷發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。
3.4.16 對檢查出的安全隱患問題自己能整改但未不整改也不上報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
3.4.17 未經(jīng)許可擅自侵占安全通道，經(jīng)指出沒有整改的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
3.4.18 樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道口等不符合安全防護(hù)要求的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
3.4.19 無證從事特殊工種作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
3.4.20 應(yīng)設(shè)有監(jiān)護(hù)的'作業(yè)，而沒有設(shè)專人監(jiān)護(hù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
3.4.21 施工過程中損壞的安全設(shè)施應(yīng)立即恢復(fù)，違者罰款300元。
3.4.22 高空作業(yè)拋物罰款100元。
3.4.23 在煉鐵廠危險區(qū)域進(jìn)行施工作業(yè)，未采取有效安全措施，罰款200元。
3.4.24 不準(zhǔn)擅自觸動煉鐵廠機(jī)電設(shè)備、電纜電線、儀器儀表和各種閥門、違者罰款300元。
3.4.25 違反公司職工安全準(zhǔn)則任何一條，罰款100元。
3.4.26 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入危險區(qū)域、煤氣區(qū)域者罰款200元。
3.4.27 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入作業(yè)、施工方案規(guī)定以外的區(qū)域或進(jìn)入無關(guān)區(qū)域罰款100元。
3.4.28 發(fā)生責(zé)任險肇事故，造成的損失不嚴(yán)重，每起罰款400元。如損失嚴(yán)重視其損失程度加倍處罰。
3.4.29 發(fā)生輕傷事故，每起處罰1500元。
3.4.30 發(fā)生重傷事故，。每起處罰4000至14000元。
3.4.31 對重復(fù)發(fā)生險肇和安全事故的施工方，從重在原罰金額的基礎(chǔ)上按1.5倍罰款。
3.4.32 作業(yè)、施工單位人員由于各種違章行為，造成煉鐵廠職工傷亡或設(shè)備、生產(chǎn)受到損失的一切費(fèi)用，均由事故責(zé)任者所在單位承擔(dān)。抵押金將全部扣除。
3.4.33 作業(yè)、施工方凡違反上述規(guī)定發(fā)生一切傷害，(本單位人員或其他單位人員)應(yīng)承擔(dān)全責(zé)及所有賠償。
3.4.34 如施工單位不及時交納處罰金，加倍從承包費(fèi)用中扣除。
3.4.35 以上規(guī)定望各施工單位和檢修單位認(rèn)真遵照執(zhí)行。
3.4.36 環(huán)保要求
3.4.36.1 參加相應(yīng)班組環(huán)保認(rèn)證知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，提高環(huán)保意識，掌握環(huán)保技能，有保護(hù)我廠生產(chǎn)、生活環(huán)境的責(zé)任與義務(wù)。
3.4.36.2 清理物料時，禁止由高處往下扔料，以免造成嚴(yán)重環(huán)境污染。
3.4.36.3 注意節(jié)水、節(jié)電、節(jié)省能源資源，防止浪費(fèi)。
3.4.36.4 生產(chǎn)、生活中產(chǎn)生的固體廢棄物，必須按各作業(yè)區(qū)要求，分類處置，不得隨意丟棄。
3.4.36.5 進(jìn)入粉塵崗位必須佩戴防塵口罩，勞保用品要齊全。
3.4.36.6 必須保護(hù)我廠環(huán)保設(shè)施，不得隨意破壞。
4相關(guān)記錄
《煉鐵廠安全施工方案》及安全檢修措施
《違章罰款收據(jù)》
押金管理制度 4
為進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實各級人員的安全責(zé)任，在人身安全方面引入風(fēng)險機(jī)制和激勵機(jī)制，局決定從年月日開始實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。
一、人身安全風(fēng)險抵押金的適用范圍及考核期
1、人身安全風(fēng)險抵押金適用于全局在崗職工。
2、考核期為每年元月一日至十二月三十一日。
二、人身安全聯(lián)責(zé)管理的形式和實施辦法
1、局領(lǐng)導(dǎo)對全局人身安全負(fù)管理責(zé)任。生技科、用電科、分別對配網(wǎng)、用電、系統(tǒng)的人身安全負(fù)管理責(zé)任(見附表)。
2、各職能部門負(fù)責(zé)人要按安全責(zé)任規(guī)定，定期或不定期深入基層，督促生產(chǎn)。
3、生產(chǎn)班所要貫徹落實局和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對職工的安全教育，以人身安全為中心，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防發(fā)生人身事故。
三、人身安全風(fēng)險抵押金的繳納標(biāo)準(zhǔn):
1、局長: 1200元
2、其他局領(lǐng)導(dǎo): 1000元
3、科室負(fù)責(zé)人、安監(jiān)員: 800元
4、班站所長、科室其他人員 700元
5、班站所安全員: 600元
6、其它生產(chǎn)人員: 500元
四、人身安全風(fēng)險獎懲標(biāo)準(zhǔn)
1、當(dāng)年全局不發(fā)生人身事故，按各人所繳人身安全風(fēng)險抵押金數(shù)額金額發(fā)放人身安全獎。
2、發(fā)生人身死亡事故，全局不發(fā)人身安全獎，并按如下標(biāo)準(zhǔn)扣除人身安全風(fēng)險抵押金。
(1)事故部門的負(fù)責(zé)人、安全員、事故主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)人 100%
(2)事故次要負(fù)責(zé)人 80%
(3)事故部門的其它人員 40%
(4)對應(yīng)管理職責(zé)部門人員 50%
(5)其它部門人員 20%
(6)局領(lǐng)導(dǎo) 40%
3、發(fā)生人身重傷事故，事故部門全體人員不發(fā)人身安全獎，其余部門及人員按各人所繳人身安全風(fēng)險抵押金數(shù)額的60%發(fā)人身安全獎。
(1)事故部門的負(fù)責(zé)人、安全員、事故主要責(zé)任人、直接責(zé)任人50%
(2)事故次要責(zé)任人40%
(3)對應(yīng)管理職責(zé)部門人員25%
(4)其人部門人員10%
(5)局領(lǐng)導(dǎo)20%
4、發(fā)生人身輕傷事故，事故主要責(zé)任人、直接責(zé)人不豐安全獎。事故部門負(fù)責(zé)人、安全員、次要責(zé)任人按各人所繳人身安全風(fēng)險抵押金數(shù)額的60%發(fā)人身安全獎。與事故對應(yīng)的管理、聯(lián)責(zé)部門人員、其他部門人員局領(lǐng)導(dǎo)按各人所交人身安全風(fēng)險抵押金數(shù)額的90%發(fā)人身安全獎。對有關(guān)人員按如下標(biāo)準(zhǔn)扣除人身安全風(fēng)險抵押金:
(1)事故部門的.主要責(zé)任人。直接責(zé)任人每次30%，事故的次要責(zé)任人每次20%。
(2)事故部門的負(fù)責(zé)人、安全員每長15%。
(3)事故部門的其他人員、對應(yīng)管理、聯(lián)責(zé)部門人員每次10%。
(4)其它部門人員、局領(lǐng)導(dǎo)每次50%。
(5)發(fā)生人身事故按上述條款執(zhí)行外，還要按局有關(guān)規(guī)定考核。
(6)人身安全風(fēng)險抵押金扣完為止，不再倒扣。
(7)管理部門、聯(lián)責(zé)部門發(fā)生人身事故，比照本辦法對應(yīng)條款執(zhí)行。
(8)上述各條所列人身事故均指電力生產(chǎn)人身事故，若發(fā)生非電力生產(chǎn)人身事故，經(jīng)調(diào)查分析后酌情處罰。
五、人身安全風(fēng)險抵押金收繳管理
1、局屬各部門自行收齊人身安全風(fēng)險抵押金，交局財務(wù)科。
2、財務(wù)科全部收齊后，造冊登記，列專帳管理，并同時抄辦公室、生技科花名單各一份。
六、人身安全風(fēng)險抵押獎懲兌現(xiàn)
1、當(dāng)年的人身安全風(fēng)險抵押金獎懲于下年初兌現(xiàn)。生技科根據(jù)人身安全情況造花名單報局辦公，由辦公室算清各有關(guān)人員受獎金額，造冊后經(jīng)主管局長批準(zhǔn)，財務(wù)科進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。多經(jīng)部門獎懲兌現(xiàn)，獎金自理。
2、因人身事故被扣除了人身安全風(fēng)險抵押金的人員，在每年人身安全風(fēng)險抵押金獎懲兌現(xiàn)時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊人身安全風(fēng)險抵押金。
3、當(dāng)年所繳人身安全風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)作下年的人身安全風(fēng)險抵押金。人身；安全風(fēng)險抵押金的利息和扣除累計的人身安全擔(dān)抵；押金，由局財務(wù)科列專帳作為安全獎勵基金。
七、其他事項說明
1、職工離崗?fù)诉�所繳抵押金外，若當(dāng)年在崗時超過半年且未發(fā)生人身事故貺額發(fā)人身安全獎。若委超過半年發(fā)給半獎，若發(fā)生人身事故減半獎懲。
2、新上崗職工(包括未轉(zhuǎn)正定級之前)，應(yīng)按相應(yīng)金額繳納的風(fēng)限抵押金，兌現(xiàn)時減發(fā)并獎。
3、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在一年及以上者，不繳納風(fēng)險抵押金，也不進(jìn)行獎懲，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過六個月者，但不足一年的，應(yīng)按規(guī)定足額繳納風(fēng)險抵押金，兌現(xiàn)時減半發(fā)獎。
4、調(diào)換工作崗位者，當(dāng)年抵押 金獎懲兌現(xiàn)仍按原所在崗位執(zhí)行。下年初辦理變更手續(xù)，按變更后的崗位兌現(xiàn)獎懲。
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一、目的
為充分體現(xiàn)風(fēng)險同擔(dān)、利益共享、重獎重罰、全員管理的原則，提高全員安全意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，強(qiáng)化安全管理，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，結(jié)合公司的具體情況，根據(jù)崗位不同，安全責(zé)任大小，繳納數(shù)額的不同，特制定本安全風(fēng)險抵押金管理辦法。
二、范圍
總公司、分公司、各場站全體人員。
三、職責(zé)
1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的繳納與獎金發(fā)放。
2、人力資源部、安全風(fēng)險部負(fù)責(zé)員工風(fēng)險抵押金的繳納。
3、財務(wù)部負(fù)責(zé)安全風(fēng)險抵押金的管理。
四、風(fēng)險抵押金的繳納標(biāo)準(zhǔn)
1、公司總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理每人每年繳納7000元，其他高層管理領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年繳納4000元。
2、公司、分公司部門經(jīng)理及副經(jīng)理每人每年繳納2500元，其他管理人員及員工每人每年繳納1500元，公務(wù)車駕駛員每人每年繳納1500元。
3、場站站長每人每年繳納2000元，場站其他人員每人每年繳納1500元。
4、兼有多項崗位的.，按主要崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納風(fēng)險抵押金。
五、風(fēng)險抵押金的管理
1、安全風(fēng)險抵押金實行專戶管理，財務(wù)部應(yīng)建立“安全風(fēng)險抵押金”專用賬戶。
2、每年一月底之前由安全風(fēng)險部匯總安全風(fēng)險抵押金繳納表冊，參加安全風(fēng)險抵押金的員工將安全風(fēng)險抵押金繳納至財務(wù)部(總公司人員將風(fēng)險抵押金繳納到總公司財務(wù)部，各分公司財務(wù)統(tǒng)一收該分公司人員的風(fēng)險抵押金，并繳納到總公司財務(wù)部)。財務(wù)部將收到的安全風(fēng)險抵押金后進(jìn)行核算，并建立安全風(fēng)險抵押金清單，抄送安全風(fēng)險部備案。
六、安全生產(chǎn)考核目標(biāo)
設(shè)備完好率大于96% ；
特種操作人員持證上崗率100% ；
強(qiáng)檢計量器具周檢率100% ；
壓力容器、安全閥周檢率100% ；
杜絕三級及以上安全事故、杜絕較大及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件、有效遏制二級事故、減少一級事故。
杜絕同等責(zé)任重大事故及以上交通事故(按保險公司理賠后的直接經(jīng)濟(jì)損失計算)。
七、風(fēng)險抵押金相關(guān)管理規(guī)定
1、目標(biāo)考核
考核單位發(fā)生一級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年5%的風(fēng)險抵押金，扣減總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年3%的風(fēng)險抵押金。
考核單位發(fā)生二級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年10%的風(fēng)險抵押金，扣減總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年5%的風(fēng)險抵押金。
考核單位發(fā)生三級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年20%的風(fēng)險抵押金，扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年10%的風(fēng)險抵押金。
考核單位發(fā)生四級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年50%的風(fēng)險抵押金，扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年30%的風(fēng)險抵押金。
考核單位發(fā)生五級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年的全部風(fēng)險抵押金。
凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除年度風(fēng)險抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。
2、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險抵押金本金的，由人力資源部、安全風(fēng)險部在分工計算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時統(tǒng)計匯總，報總經(jīng)理簽字后通知本人，予以調(diào)整，調(diào)整本金的人員必須在接到通知后5日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險抵押金本金，否則按交納本金享受獎勵，按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險。應(yīng)退回風(fēng)險抵押金而未退回的，按新在崗責(zé)任對待。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動時，人力資源部須及時通知安全風(fēng)險部按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。
3、新入職人員從正式上崗月份算起繳納風(fēng)險抵押金及承擔(dān)相應(yīng)崗位風(fēng)險。
4、通過年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，享受年度安全風(fēng)險抵押金一倍獎金；未完成年度安全目標(biāo)或發(fā)生安全責(zé)任事故，依照規(guī)定扣除安全風(fēng)險抵押金(扣除抵押金本金以個人繳納額為限)，年度考核后享受剩余部分風(fēng)險抵押金本金一倍獎金。
5、年度結(jié)束前，停薪留職人員、放長假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受年度獎勵；新入職人員、內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤在崗時間享受相應(yīng)比例年度獎勵。因職務(wù)或崗位變動而對風(fēng)險抵押金本金調(diào)整的人員，參照第2條規(guī)定分段享受獎勵。
押金管理制度 6
為充分體現(xiàn)風(fēng)險同擔(dān)、利益共享、重獎重罰、全員管理的原則，提高全員安全意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，強(qiáng)化安全管理，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)08安全年奮斗目標(biāo)，根據(jù)《2008年安全管理工作方針》(泰礦政字[2008]1號)規(guī)定，經(jīng)泰豐集團(tuán)公司研究，特制定本制度。
一、考核時間
20xx年1月1日—20xxa年12月31日
二、年度考核目標(biāo)
1、泰豐集團(tuán)(不包括雙豐公司、賽特公司)杜絕重傷及以上事故，杜絕一級非人身傷亡事故，輕傷控制在4人次以內(nèi)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)(蓮花山煤礦、翟鎮(zhèn)煤礦可參照執(zhí)行)。
2、煤礦全年輕傷控制在3人次以內(nèi)。
3、泰豐集團(tuán)各部室、煤礦生產(chǎn)工區(qū)、輔助工區(qū)、職能科室、地面單位及其他各分(子)公司輕傷率為0。
三、目標(biāo)管理考核辦法
煤礦由安監(jiān)站考核，集團(tuán)公司及其他單位由經(jīng)營管理辦公室考核。
四、獎罰辦法
1、安全風(fēng)險抵押金獎金分季度兌現(xiàn)和年度兌現(xiàn)，季度獎勵分別為交納本金額的10%、15%、20%、20%，年度獎勵為交納本金額的35%。
2、扣罰標(biāo)準(zhǔn):見附表。
五、管理規(guī)定
1、實現(xiàn)季(年)度安全目標(biāo)，享受季(年)度安全風(fēng)險抵押金獎金，完不成季(年)度安全目標(biāo)，不享受或部分享受季(年)度風(fēng)險抵押金獎金。
2、職務(wù)調(diào)整人員需補(bǔ)交風(fēng)險抵押金本金而未補(bǔ)交的，按原交納金額享受獎勵，按新調(diào)整職務(wù)應(yīng)交納的風(fēng)險抵押金本金承擔(dān)風(fēng)險；應(yīng)退回風(fēng)險抵押金而未退回的，按新在崗責(zé)任對待。
3、季(年)度結(jié)束前，停薪留職人員、放長假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受季(年)度獎勵；內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤時間享受季(年)度獎勵。因職務(wù)或崗位變動而對風(fēng)險抵押金本金調(diào)整的人員，參照第2條規(guī)定分段享受獎勵。
4、泰豐集團(tuán)內(nèi)部借調(diào)人員按現(xiàn)單位交納風(fēng)險抵押金本金，享受獎勵，承擔(dān)風(fēng)險。
5、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險抵押金本金的，由經(jīng)營管理辦公室、安監(jiān)站在分工計算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時統(tǒng)計匯總，報總經(jīng)理簽字后通知本人，予以調(diào)整，調(diào)整本金的人員必須在接到通知后3日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險抵押金本金，否則按原交納本金享受獎勵，按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動時，勞動人事部及各子(分)公司須及時通知經(jīng)營管理辦公室、安監(jiān)站按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。
6、駐蓮花山、翟鎮(zhèn)煤礦工作組人員按原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、季度或年度風(fēng)險金獎罰依照本規(guī)定由安監(jiān)站和經(jīng)營管理辦公室按考核職責(zé)分工進(jìn)行計算，經(jīng)分管副總審查簽字，報集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)財務(wù)部發(fā)放。
8、不超過安全控制指標(biāo)的，安全風(fēng)險抵押金本金、獎金不予扣除；超過安全控制指標(biāo)的，扣除安全風(fēng)險抵押金本金以個人交納額為限。
9、對事故有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及行政責(zé)任追究按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定另行處理；凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級等行政處分的`分別扣除季度獎勵的10%、15%、20%、25%、30%。
10、王家寨煤礦發(fā)生輕傷以上事故的，整個集團(tuán)公司季度風(fēng)險獎勵全部扣除，煤礦人員本金、年度獎金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險抵押金本金、獎金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，其他人員本金、年度獎金扣除比例分別為10%、30%；王家寨煤礦發(fā)生重傷以上事故的，整個集團(tuán)公司季度風(fēng)險獎勵、年度獎勵全部扣除，煤礦分管人員本金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險抵押金本金、獎金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，其他人員本金扣除比例為30%。
六、煤礦職工安全風(fēng)險抵押金規(guī)定
1、煤礦一線職工繳納安全風(fēng)險抵押金，本金為每人100元。
2、經(jīng)營管理辦公室根據(jù)各單位職工1月份實際出勤人員，編制職工抵押金本金繳納明細(xì)表，經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理簽字后，在1月份工資中扣除，存入個人安全帳戶，做為08年職工安全風(fēng)險抵押金繳納的本金。
3、職工風(fēng)險抵押金實行月度臺階式遞進(jìn)，每月遞增100元并存入個人安全帳戶。集團(tuán)公司實現(xiàn)安全年，符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎勵給個人。
(1)本人無工傷，非事故責(zé)任人；
(2)未被停止工作辦學(xué)習(xí)班；
(3)采掘直接工年度一般“三違”不超過3次、嚴(yán)重“三違”不超過1次，采掘輔助工、輔助單位井下人員一般“三違”不超過1次。
4、本人出現(xiàn)工傷或事故責(zé)任人，扣除個人安全賬戶中所有金額，賬戶余額歸零。其它不符合獎勵條件的，年終只退回本金。
5、新入礦人員從正式上崗月份起按規(guī)定扣職工風(fēng)險抵押金本金，并從扣款月份起遞增。
6、安監(jiān)站按月調(diào)整職工風(fēng)險抵押金本金，經(jīng)安全礦長、經(jīng)營管理辦公室主任簽字后，由經(jīng)營管理辦公室在當(dāng)月工資中予以加扣。
7、調(diào)整人員年終獎勵分段考核，出勤不足人員按實際出勤月數(shù)考核。
8、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調(diào)整人員報安監(jiān)站以便及時調(diào)整。
9、年底前停薪留職、放長假、開除、辭職等離礦人員個人安全賬戶有余額的一律不再獎勵，只退回本金。借調(diào)外單位、內(nèi)退等人員按實際出勤月份考核獎勵。
押金管理制度 7
第一條為督促公司各單位進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理工作，保證生產(chǎn)安全事故搶險、救援工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《四川省企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理暫行辦法實施細(xì)則(試行)》(川財企〔2007〕33號)、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省核工業(yè)地質(zhì)局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理辦法的通知》(川核地安〔2022〕223號)等相關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合我公司實際，特制訂本辦法。
第二條本辦法所稱的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，是指各單位重大項目按照國家和省有關(guān)規(guī)定向公司財務(wù)部繳存的`用于本單位重大項目生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)和善后處理的專項資金。
第三條本辦法適用于核工業(yè)西南勘察設(shè)計研究院有限公司及核工業(yè)四川巖土工程有限公司各分院、設(shè)計所、包括各合作單位的重大項目等。
第四條安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金由各所屬單位重大項目自行負(fù)擔(dān)，在自有資金中支付。
第五條本辦法由公司質(zhì)安辦具體負(fù)責(zé)組織實施，各單位重大項目安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金統(tǒng)一交公司財務(wù)部設(shè)置的專項賬戶單列管理。
第六條凡符合第三條規(guī)定范圍的公司所屬單位重大項目，必須按照規(guī)定要求向公司安全生產(chǎn)委員會交納一定數(shù)量的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，原則上按照‰提取，且不得低于xx萬元。
各單位可以參照以上標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實際情況，對所屬重大項目制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金收取標(biāo)準(zhǔn)。
第七條不因以任何情況緩交、少交或不交安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；不得以任何形式向職工攤派風(fēng)險抵押金。
第八條安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的使用。
(一)作為處理本單位安全生產(chǎn)事故而直接發(fā)送的搶險、救援費(fèi)用支出。
(二)作為處理辦單位生產(chǎn)安全事故善后事宜而直接發(fā)送的費(fèi)用支出。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后產(chǎn)生的搶險、救援及善后處理費(fèi)用，原則上應(yīng)由各單位先行支付。確實需要動用安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金專戶資金的，由本單位提出申請，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會及財務(wù)處研究批準(zhǔn)后方可使用。
第九條各單位重大項目安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金未予發(fā)生開支的，在項目結(jié)束后可申請取回。
第十條安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金實行�？顚Ｓ�、嚴(yán)格管理，任何單位和部門不得截留、挪用，同時接受審計、監(jiān)察等部門的檢查和監(jiān)督。
第十一條
(一) 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
(二) 本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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一、目的
為充分體現(xiàn)風(fēng)險同擔(dān)、利益共享、重獎重罰、全員管理的原則，提高全員安全意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，強(qiáng)化安全管理，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，結(jié)合公司項目部的具體情況，根據(jù)崗位不同，安全責(zé)任大小，繳納數(shù)額的不同，特制定本安全風(fēng)險抵押金管理辦法。
二、范圍
項目部全體人員及施工單位。
三、職責(zé)
1、經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的繳納與獎金發(fā)放。
2、辦工室及安質(zhì)部負(fù)責(zé)員工風(fēng)險抵押金的繳納。
3、財務(wù)部負(fù)責(zé)安全風(fēng)險抵押金的管理。
四、風(fēng)險抵押金的繳納標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理每人每年繳納及其他管理領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年繳納1000元。
2、部門負(fù)責(zé)人及副工區(qū)每人每年繳納500元，其他管理人員及員工每人每年繳納200元。
3、施工單位每年繳納10000元。
4、兼有多項崗位的，按主要崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納風(fēng)險抵押金。
五、風(fēng)險抵押金的管理
1、安全風(fēng)險抵押金實行專戶管理，財務(wù)部應(yīng)建立“安全風(fēng)險抵押金”專用賬戶。
2、每年一月底之前由安全風(fēng)險部匯總安全風(fēng)險抵押金繳納表冊，參加安全風(fēng)險抵押金的員工將安全風(fēng)險抵押金繳納至財務(wù)部。財務(wù)部將收到的安全風(fēng)險抵押金后進(jìn)行核算，并建立安全風(fēng)險抵押金清單，抄送安質(zhì)部備案。
六、安全生產(chǎn)考核目標(biāo)
設(shè)備完好率大于96% ；
特種操作人員持證上崗率100% ；
強(qiáng)檢計量器具周檢率100% ；
壓力容器、安全閥周檢率100% ；
杜絕三級及以上安全事故、杜絕較大及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件、有效遏制二級事故、減少一級事故。
杜絕同等責(zé)任重大事故及以上交通事故(按保險公司理賠后的直接經(jīng)濟(jì)損失計算)。
七、風(fēng)險抵押金相關(guān)管理規(guī)定
1、目標(biāo)考核
考核單位及個人發(fā)生一級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)、施工單位相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年10%的風(fēng)險抵押金，扣減安質(zhì)部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年8%的風(fēng)險抵押金。
考核單位及個人發(fā)生二級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)、施工單位相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年30%的風(fēng)險抵押金，扣減安質(zhì)部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年20%的風(fēng)險抵押金。
考核單位發(fā)生三級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)、施工單位和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年50%的風(fēng)險抵押金，扣減考核單位所有員工、安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年30%的風(fēng)險抵押金。
考核單位發(fā)生四級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)、施工單位和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年70%的`風(fēng)險抵押金，扣減考核單位所有員工、安質(zhì)部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年50%的風(fēng)險抵押金。
考核單位發(fā)生五級責(zé)任事故，經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后，扣減考核單位所有員工、安質(zhì)部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及施工單位當(dāng)年的全部風(fēng)險抵押金。
凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除年度風(fēng)險抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。
2、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險抵押金本金的，由辦公室部、安質(zhì)部在分工計算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時統(tǒng)計匯總，報總經(jīng)理簽字后通知本人，予以調(diào)整，調(diào)整本金的人員必須在接到通知后5日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險抵押金本金，否則按交納本金享受獎勵，按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險。應(yīng)退回風(fēng)險抵押金而未退回的，按新在崗責(zé)任對待。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動時，辦公室部須及時通知安質(zhì)部按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。
3、新入職人員從正式上崗月份算起繳納風(fēng)險抵押金及承擔(dān)相應(yīng)崗位風(fēng)險。
4、通過年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，享受年度安全風(fēng)險抵押金一倍獎金；未完成年度安全目標(biāo)或發(fā)生安全責(zé)任事故，依照規(guī)定扣除安全風(fēng)險抵押金(扣除抵押金本金以個人繳納額為限)，年度考核后享受剩余部分風(fēng)險抵押金本金一倍獎金。
5、年度結(jié)束前，停薪留職人員、放長假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受年度獎勵；新入職人員、內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤在崗時間享受相應(yīng)比例年度獎勵。因職務(wù)或崗位變動而對風(fēng)險抵押金本金調(diào)整的人員，參照第2條規(guī)定分段享受獎勵。
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為進(jìn)一步提高全處廣大干部職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，營造安全工作環(huán)境，建立健全“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，調(diào)動全處干部職工積極參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性，經(jīng)黨支部研究，決定實行安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金繳納數(shù)額
處班子成員每人繳納安全風(fēng)險抵押金1700元，中層人員繳納1500元，普通職工繳納1000元。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金考核
全年完成各項安全責(zé)任目標(biāo)，在自身工作崗位三未發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，年底抵押金返還并給予等額獎勵；發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，年底扣除其押金，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
全處干部職工要牢固樹立安全責(zé)任終于泰山的的思想，立足自身崗位，扎實履行各項安全職責(zé)，杜絕各項安全責(zé)任事故的發(fā)生，全面完成各項安全任務(wù)目標(biāo)，為全處的各項工作營造一個穩(wěn)定良好的環(huán)境。
【第9篇】地產(chǎn)高層管理人員風(fēng)險抵押金管理辦法
地產(chǎn)高層管理人員風(fēng)險抵押金管理辦法
一、目的
為了體現(xiàn)公司高層管理人員在公司經(jīng)營管理中的價值，充分調(diào)動公司高層管理人員的積極性，克服在經(jīng)營上的短期行為，特制訂本方案。
二、適用范圍
公司高層管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師等人員。
三、管理人員風(fēng)險抵押的`基本原則
1、利益保障原則
1)保障高層管理人員的合法利益；
2)不損害其它股東利益；
2、預(yù)交原則
切實投入資金，而不是從年薪中扣除。
3、有利于調(diào)動積極性原則
既有利于調(diào)動高層管理人員積極性，又不損害其它管理人員和職工的積極性。
四、風(fēng)險抵押金數(shù)額
現(xiàn)有高級管理人員依據(jù)自身職責(zé)與貢獻(xiàn)的差異，其交納風(fēng)險抵押金的數(shù)額擬定為:
1、總經(jīng)理:相當(dāng)于抵押年度年薪的30%。
2、副總經(jīng)理:相當(dāng)于抵押年度年薪的25%。
3、三總師:相當(dāng)于抵押年度年薪的20%。
五、風(fēng)險抵押金的交納
每年12月份，高層管理人員以現(xiàn)金的形式將下一年度的風(fēng)險抵押金交到公司財務(wù)部，由財務(wù)部開出收據(jù)。
六、風(fēng)險抵押金的返還、退還與扣除
1、返還:每年3月份，由公司董事會對高層管理人員上一年度的經(jīng)營行為進(jìn)行考核評價，如果在任期間沒有假公濟(jì)私行為，也沒有發(fā)生由于管理不當(dāng)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的情況，公司將雙倍返還上年度的風(fēng)險抵押金。
2、退還:高級管理人員離開公司，由公司董事會對其進(jìn)行離任審計，如果在任期間沒有假公濟(jì)私行為，也沒有發(fā)生由于管理不當(dāng)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的情況，公司將如數(shù)退還上年度的風(fēng)險抵押金。
3、如果高級管理人員在任期間發(fā)生假公濟(jì)私行為，或者由于管理不當(dāng)給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，公司將扣除其風(fēng)險抵押金，并追究其責(zé)任。
七、本管理辦法的解釋權(quán)歸公司董事會。
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1、為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)公司施工作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任感，特制訂本辦法。
2、公司安全生產(chǎn)委員會是本辦法決策機(jī)構(gòu)，決定安全風(fēng)險抵押金的考核、扣除和返還。質(zhì)量安全環(huán)保部是管理和執(zhí)行部門。
3、 安全風(fēng)險抵押金交納范圍及數(shù)額
機(jī)組長 2000元
管理員1500元
技術(shù)員、質(zhì)檢員 1000元
正式工800元
合同工600元
4、安全風(fēng)險抵押金收繳
1)每個項目開工前，按照“機(jī)組安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的繳納額度”的規(guī)定，每人交納規(guī)定數(shù)額的安全風(fēng)險抵押金，由公司財務(wù)部專賬保管。
2)安全風(fēng)險抵押金每年收繳一次。應(yīng)繳抵押金人員不得以任何理由拒不繳納。
5、年度內(nèi)如發(fā)生繳納安全風(fēng)險抵押金人員應(yīng)負(fù)責(zé)的事故并按規(guī)定罰款時，先從安全風(fēng)險抵押金中扣除，剩余部分待年末安全生產(chǎn)考核后返還本人；不足部分由責(zé)任人另行補(bǔ)繳。
6、安全風(fēng)險抵押金的使用
1)作業(yè)機(jī)組整個項目施工期，實現(xiàn)“零事故、零傷害、零環(huán)境污染事件”目標(biāo)，將按安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的200%返還。
2)發(fā)生一起工業(yè)生產(chǎn)較大及其以上事故、發(fā)生一起較大及其以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故、發(fā)生一起交通重大事故負(fù)同等及其以上責(zé)任，扣除機(jī)組全員的全部安全環(huán)保風(fēng)險抵押金，對機(jī)組長撤職處理。
3)發(fā)生工業(yè)生產(chǎn)一般事故一起、發(fā)生交通重大事故負(fù)次要責(zé)任(含次要責(zé)任)一起，扣罰機(jī)組全員的安全環(huán)保風(fēng)險抵押金70%。
4)發(fā)生交通一般事故一起或在施工生產(chǎn)中造成環(huán)境污染，被當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門罰款，扣罰機(jī)組全員安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的`50% 。
5)凡發(fā)生事故隱瞞不報，故意降低事故等級，故意拖延上報時間，扣罰機(jī)組全員的安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的30%。
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1.0目的
妥善管理裝修保證金及《出入證》、《裝修許可證》等押金，保證裝修押金的正常退還。
2.0適用范圍
物業(yè)公司所屬各管理處。
3.0管理內(nèi)容
3.1住戶辦理裝修申請時交納裝修結(jié)構(gòu)保證金2000元、防漏及外觀保證金2000元、安全與環(huán)境維護(hù)保證金2000元及出入證押金50元/個，裝修許可證押金20元/個，由客戶中心收費(fèi)員收取并出具收據(jù)。
3.2住戶裝修完工后，經(jīng)工程部檢查確定對結(jié)構(gòu)無破壞，未損壞防水層及絕緣測試合格者，對小區(qū)安全與環(huán)境無影響，可全額退還結(jié)構(gòu)和安全與環(huán)境維護(hù)保證金共4000元，驗收合格后三個月無滲漏及無影響外觀現(xiàn)象，退還防漏與外觀保證金2000元。
3.3裝修保證金的'退還，分別依照《退還安全、結(jié)構(gòu)與環(huán)境保證金流程》和《退還外觀、防漏保證金流程》執(zhí)行。
3.4若在裝修過程中有對結(jié)構(gòu)或防水或電、氣安全使用造成較大影響，作出相應(yīng)賠償或恢復(fù)正常后，才能退還保證金。
3.5《出入證》與《裝修許可證》憑證件和收據(jù)退還押金，若有關(guān)人員在小區(qū)內(nèi)違規(guī)，將依據(jù)《出入證管理制度》、《小區(qū)內(nèi)人員違規(guī)處理條例》和《裝修管理流程》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4.0相關(guān)文件
4.1《退還安全、結(jié)構(gòu)與環(huán)境保證金流程》
4.2《退還外觀、防漏保證金流程》
4.3《出入證管理制度》
4.4《小區(qū)內(nèi)人員違規(guī)處理條例》
4.5《裝修管理流程》
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一、目的
為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司及公司各項安全規(guī)定，堅決遏制各類事故的發(fā)生。充分體現(xiàn)風(fēng)險同擔(dān)、利益共享、重獎重罰、全員管理的原則，提高全員安全意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，強(qiáng)化安全管理，切實搞好安全工作，確保公司各項工作指標(biāo)的全面完成，結(jié)合公司的具體情況，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實各級人員的安全責(zé)任，在安全生產(chǎn)工作中引入風(fēng)險機(jī)制和激勵機(jī)制，根據(jù)崗位不同、責(zé)任大小，繳納風(fēng)險金數(shù)額的不同，建議公司實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。
二、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的適用范圍及考核期
1、安全風(fēng)險抵押金適用于公司內(nèi)全部在崗職工。
2、考核期為每年元月一日至十二月三十一日。
三、安全生產(chǎn)聯(lián)責(zé)管理的形式和實施辦法
1、安全目標(biāo)責(zé)任書和安全責(zé)任金交納制度的實行辦法。由公司瑜部門第一負(fù)責(zé)人簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；部門負(fù)責(zé)人與各級主管、班長簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；各級主管、班長、兼職安全員分別與組長、員工逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分解本部門的安全管理目標(biāo)，明確各自安全工作內(nèi)容，并分別交納安全風(fēng)險責(zé)任金。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)對全公司安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任。
3、各職能部門負(fù)責(zé)人要按安全責(zé)任規(guī)定，定期或不定期深入基層，督促安全生產(chǎn)。
4、安管辦要貫徹落實公司和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對職工的安全教育，以人身安全為中心，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防各種事故的`發(fā)生。
四、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的繳納標(biāo)準(zhǔn)(有待細(xì)化)
五、安全風(fēng)險抵押金的管理
1、安全風(fēng)險抵押金實行專戶管理，財務(wù)部應(yīng)建立“安全風(fēng)險抵押金”專用賬戶，做到�？顚Ｓ�。
2、每年一月底之前由安全管理辦公室匯總安全風(fēng)險抵押金繳納表冊，參加安全風(fēng)險抵押金的員工將安全風(fēng)險抵押金繳納至財務(wù)部。財務(wù)部將收到的安全風(fēng)險抵押金后進(jìn)行核算，并建立安全風(fēng)險抵押金清單，抄送安全管理辦公室備案。
3、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險抵押金本金的，由人力資源部、安全管理辦公室在分工計算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時統(tǒng)計匯總，報總經(jīng)理簽字后通知本人，予以調(diào)整，調(diào)整本金的人員必須在接到通知后5日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險抵押金本金，
4、離職人員返還本人安全風(fēng)險抵押金(除扣罰金額外的剩余部分)。
5、新增員工上半年入公司的，轉(zhuǎn)正后參加風(fēng)險抵押；
六、考核辦法
1.考核工作由安全管理辦公室召集有關(guān)人員在部門自查的基礎(chǔ)上，對全公司進(jìn)行全面安全生產(chǎn)檢查和考核。
2.對各事業(yè)部、子公司的安全責(zé)任目標(biāo)十二項內(nèi)容中，每項考核未完成預(yù)定目標(biāo)的，扣罰各事業(yè)部子公司第一責(zé)任人8%的安全生產(chǎn)責(zé)任金。
3.各事業(yè)部、子公司內(nèi)按各自簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書來進(jìn)行目標(biāo)考核，未達(dá)成管理目標(biāo)的，按比例扣罰相應(yīng)責(zé)任人的安全風(fēng)險責(zé)任抵押金。未按要求簽訂安全責(zé)任目標(biāo)書及執(zhí)行安全風(fēng)險責(zé)任抵押金制度的，扣罰各事業(yè)部、子公司第一責(zé)任人20%安全風(fēng)險責(zé)任抵押金。
4.年終凡圓滿完成各項安全工作任務(wù)，達(dá)成安全管理目標(biāo)的部門，所有繳納安全風(fēng)險金的人員，除返還全部安全生產(chǎn)責(zé)任金外，還將獎勵安全風(fēng)險金繳納人同等繳納數(shù)額的獎金；凡未達(dá)成安全管理目標(biāo)的部門，僅返還所有繳納安全風(fēng)險金人員扣除后剩余的安全風(fēng)險責(zé)任金。
5.發(fā)生安全事故部門的還將按照《新銳集團(tuán)安全事故管理規(guī)定》的相應(yīng)內(nèi)容對事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
6.對瞞報、漏報、遲報安全事故的，一次性扣除所在單位一次性扣除所在單位第一責(zé)任人10%風(fēng)險抵押金。
7.為維護(hù)專(兼)職安全管理人員的積極性，激勵安技人員熱愛本職工作，若年內(nèi)基層單位沒發(fā)生上報安全事故，公司將分別撥付1萬元，專門用于獎勵兌現(xiàn)安技工作者，由各單位支配。
六、附則
(一)本安全目標(biāo)責(zé)任書有效期限: 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
(三)相關(guān)部門責(zé)任人員的安全生產(chǎn)責(zé)任金，于 20xx年xx月xx日前交公司財務(wù)部。
(四)本責(zé)任書由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
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1目的
提高全員安全生產(chǎn)意識，強(qiáng)化落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，盡最大限度的減少安全環(huán)保事故，制定本制度。
2職責(zé)
2.1安全部負(fù)責(zé)制定安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理制度并監(jiān)督實施。
2.2企財部負(fù)責(zé)安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的管理使用。
2.3各單位認(rèn)真執(zhí)行。
3管理規(guī)定:
3.1安全環(huán)保風(fēng)險抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)廠長、安全部長繳納2000元，行政副職、部室、車間主要負(fù)責(zé)人、安全部安全管理人員繳納1000元，車間分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員繳納500元，車間班組長繳納300元，車間、部室管理人員及技術(shù)人員、車間班組成員繳納70元。
3.2安全風(fēng)險抵押金的收交與發(fā)放
3.2.1各部門、車間按照3.1款規(guī)定，于每年1月25日前將本部門全體員工風(fēng)險抵押金收齊，送安全部審核后，交至企財部。
3.2.2企財部負(fù)責(zé)設(shè)立安全風(fēng)險抵押金帳戶，規(guī)范押金管理。
3.2.3安全部按照《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》要求，年終對各單位進(jìn)行總體考核，并形成安全風(fēng)險抵押金返還方案，報廠長批準(zhǔn)后實施。
3.2.4各單位根據(jù)廠下發(fā)的抵押金返還方案，按照《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》的要求，對本單位進(jìn)行逐級考核，形成具體返還意見報安全部經(jīng)廠長批準(zhǔn)后實施，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自發(fā)放。
3.2.5各單位中途有調(diào)崗或離廠人員，需及時報安全部，由安全部報廠長批準(zhǔn)后，通知企財部進(jìn)行帳戶調(diào)整。
3.3安全風(fēng)險抵押金的獎勵與處罰
3.3.1依據(jù)全年考核情況，實行安全環(huán)保風(fēng)險抵押金雙倍返還的原則。
3.3.2根據(jù)年初與廠長簽定的《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》要求，安全部負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)各部門負(fù)責(zé)人的安全風(fēng)險抵押金。對完成全年安全環(huán)保目標(biāo)的，予以雙倍返還；對未完成目標(biāo)要求的，按照責(zé)任書相關(guān)條款進(jìn)行扣罰。對年內(nèi)發(fā)生各類事故負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.3.3結(jié)合安全部的總體考核，各部門按照各自《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行其余人員逐級考核，對完成年度安全環(huán)保目標(biāo)的.，按照其安全風(fēng)險抵押金的2倍進(jìn)行返還，對未完成安全環(huán)保目標(biāo)的，按照責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行扣罰。
3.3.4因發(fā)生較嚴(yán)重事故而導(dǎo)致全廠范圍安全環(huán)保風(fēng)險抵押金被扣罰或更多罰款的，在年底考核時，對相關(guān)部門及人員進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)考核；一月以上病假、產(chǎn)假等假期者，安全環(huán)保風(fēng)險抵押金只返還本金。
4法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。
5本制度如有與有關(guān)法律、法規(guī)或上級規(guī)定相抵觸的，以有關(guān)法律、法規(guī)或上級規(guī)定為準(zhǔn)。
6本制度由天祥化工廠安全部負(fù)責(zé)解釋。
7相關(guān)文件
7.1《山東海化股份有限公司安全風(fēng)險抵押金管理制度》
8相關(guān)記錄
8.1《安全風(fēng)險抵押金交納臺帳》
8.2《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書簽訂臺帳》
8.3《安全目標(biāo)工作計劃》
8.4《安全目標(biāo)工作檢查表》
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一、總則
1、目的
為了強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，全面落實安全責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力，確保公司安全管理目標(biāo)圓滿實現(xiàn)，發(fā)揮安全風(fēng)險抵押及兌現(xiàn)的激勵作用，據(jù)上級要求，經(jīng)研究特制定安全風(fēng)險抵押金制度。
2、適用范圍
本制度適用于鄂爾多斯市金誠泰化工有限責(zé)任公司各級人員安全風(fēng)險抵押金及考核兌現(xiàn)
3、 安全風(fēng)險抵押事故類型
(1)死亡事故
(2)重大火災(zāi)、爆炸、毒氣泄漏及重大生產(chǎn)事故
(3)重傷事故(一級非人身事故)
(4)其他性質(zhì)嚴(yán)重的非傷亡事故
(5)一般事故(二級非人身事故)
(6)輕傷事故(三級非人身事故)
二、安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)安全績效考核的嚴(yán)肅性，確保安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制的落實，保證各級責(zé)任連掛考核，公司特成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)安全績效考核工作。
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全考核辦公室(以下簡稱考核辦)，辦公室設(shè)在安環(huán)部，由許明社任主任，具體負(fù)責(zé)安全績效考核工作
三、公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、千人負(fù)傷率低于3‰(其中千人重傷率低于1‰)。杜絕責(zé)任死亡事故、多人中毒事故，減少重傷事故，減少職業(yè)病的發(fā)生。
2、做好日常安全檢查和事故隱患整改，事故隱患整改率達(dá)99%以上，一時整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。
3、新、擴(kuò)、改建項目的安全預(yù)評價、職業(yè)病危害預(yù)評價執(zhí)行率分別達(dá)100%；定期安全評價執(zhí)行率100%。
4、新、擴(kuò)、改建項目的安全設(shè)施、職業(yè)病防治設(shè)施、消防設(shè)施“三同時” 執(zhí)行率分別達(dá)100%。
5、職工三級安全教育率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
6、生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標(biāo)合格率分別達(dá)90%以上。
7、“安全合格車間”驗收合格率達(dá)100%。
8、特種設(shè)備的取證率、定檢率分別達(dá)100%。
9、杜絕火災(zāi)、爆炸事故。
10、杜絕主要責(zé)任以上交通死亡事故。
11、杜絕建(構(gòu))筑物坍塌事故。
12、杜絕“三違”責(zé)任事故。
13、杜絕重大及以上責(zé)任設(shè)備事故
14、健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，保證安全投入的有效實施。
15、積極推行“環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化工作”。
四、主要措施及要求
1、進(jìn)一步落實全員的.安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，開展經(jīng)常性的安全監(jiān)督檢查工作，對查出的安全隱患及時整改。
3、積極參加公司組織的各種安全活動，認(rèn)真執(zhí)行公司及安環(huán)部的決定。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，，建立健全各種安全臺賬和職工安全培訓(xùn)檔案，內(nèi)容要充實，記錄要規(guī)范、及時。
5、搞好本單位職工安全教育，對 “三違”行為，要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅處理。
6、發(fā)生事故要及時如實上報，并積極組織搶救，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，查明事故原因，分清責(zé)任，定出防范和整改措施
7、公司對各部門單位的指標(biāo)考核實行安全一票否決制度，發(fā)生責(zé)任死亡、重傷、重大設(shè)備事故的單位取消評選先進(jìn)資格。主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、各部門車間負(fù)責(zé)人、安全員及崗位員工取消評選先進(jìn)資格。
五、抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)
六、考核方式和獎懲兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)
安全績效考核主要包括事故考核、過程考核和年度安全目標(biāo)考核。將安全管理目標(biāo)指標(biāo)分解，按月度、季度分類考核。施行月度考核，季度預(yù)兌現(xiàn)，年度總考核總兌現(xiàn)。
(一)、安全績效扣罰兌現(xiàn)
以月度為單位計算，在月度內(nèi)發(fā)生人身傷害事故，安全事故級別、責(zé)任劃分扣罰相應(yīng)比例的抵押金額并列出明細(xì)表公示；每季度統(tǒng)計一次考核情況并列出明細(xì)表，公示全廠干部職工，職工個人抵押金余額不足的及時補(bǔ)扣繳納；年度根據(jù)考核累計情況進(jìn)行總獎懲兌現(xiàn)。
對于在生產(chǎn)過程中有違章違紀(jì)行為的，在次月考核結(jié)果公布后，直接扣除，扣罰金額明細(xì)詳見附表2:安全績效考核扣罰明細(xì)表。
(二)、安全績效獎勵兌現(xiàn)
1、一年周期內(nèi)沒有違章行為、遵章守紀(jì)，沒有扣罰現(xiàn)象的職工，將根據(jù)所扣安全績效抵押金額×3倍給予獎勵。獎金在次年1月份工資中發(fā)放兌現(xiàn)；
2、凡有扣罰現(xiàn)象的，將根據(jù)抵押金余額×3倍給予獎勵。獎金在次年1月份工資中發(fā)放兌現(xiàn)；
3、對于中途被扣完抵押金又補(bǔ)繳的現(xiàn)象的，按月度折合計算(即不享受補(bǔ)繳之前的績效獎金)；
4、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)重大工亡事故的，公司不予獎勵任何單位、任何人。職工所繳納抵押金不予退還，直接轉(zhuǎn)入來年賬戶，繼續(xù)履行安全考核。(事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人等待處理完畢，重新繳納)。
七、抵押金管理
納入安全風(fēng)險抵押人員，抵押金額按抵押標(biāo)準(zhǔn)(附表1)執(zhí)行，風(fēng)險抵押金由人力資源部一次性從工資中扣除；人力資源部完成扣除后列出明細(xì)，由財務(wù)支建立專項賬戶保管，不得挪用。年終根據(jù)公司安全考核辦公室考評結(jié)果和人力資源部統(tǒng)計列出明細(xì)，考核兌現(xiàn)。
1、因本人出現(xiàn)工傷且為事故直接責(zé)任人，扣除個人安全賬戶中所有金額，賬戶余額歸零；出現(xiàn)工傷情況按公司相關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行，傷者養(yǎng)傷休假期間不計入安全績效考核。
2、個人抵押金扣除為零時，應(yīng)從下月工資起重新加扣風(fēng)險抵押金，存入個人安全帳戶，做為安全風(fēng)險抵押金繳納的本金。
3、年底前停薪留職、放長假、開除、辭職等離職人員個人安全賬戶有余額的一律不予獎勵，只退回本金。新入職人員工作時間不足一年按月折合計算獎懲。
4、人力資源部每月末把考勤和抵押人員崗位變動情況書面說明(加蓋部門公章)送考核辦和相關(guān)車間部室，考核辦根據(jù)考勤和崗位變動情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，并于次月3日前(周末除外)將明細(xì)表送財務(wù)部。
5、新入職人員和抵押金歸零人員補(bǔ)交抵押金額于次月工資中扣除，并將繳款回執(zhí)復(fù)印件送考核辦，未收到繳款回執(zhí)復(fù)印件的考核辦不予兌現(xiàn)，但受到處罰的，照常執(zhí)行罰款。
6、公司實施安全風(fēng)險抵押金制度，執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利，向生產(chǎn)一線崗位傾斜量化考核的原則。
7、各車間單位年度內(nèi)出現(xiàn)重大火災(zāi)、爆炸、毒氣泄漏、環(huán)保、生產(chǎn)事故，發(fā)生一次扣除事故單位所有抵押人員半年安全風(fēng)險抵押金；兩次扣除事故單位所有抵押人員年度安全風(fēng)險抵押金；三次及以上依次疊加扣除。
8、公司高層管理人員和職能部門實行與各單位負(fù)有連帶責(zé)任，安全風(fēng)險抵押金扣除辦法。
9、繳納安全風(fēng)險抵押金人員因崗位變動或職位變化，需要調(diào)整抵押金標(biāo)準(zhǔn)，各單位必須及時調(diào)整抵押標(biāo)準(zhǔn)，提出書面申請，經(jīng)人力資源部審定備案。
10、繳納安全風(fēng)險抵押金人員離職時，若未違反本制度相關(guān)規(guī)定，離職時由本人書面申請，經(jīng)人力資源部、安監(jiān)部核實無誤，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，財務(wù)部一次辦清退款手續(xù)。反之若有違章行為扣除相應(yīng)金額后，安全流程辦理退還剩余抵押金。
11、各單位安全生產(chǎn)事故除按照本制度抵押考核外，還要按照《安全管理及事故責(zé)任追究考核管理制度》追究相關(guān)人員的責(zé)任。
12、年度內(nèi)因“三違”造成重大生產(chǎn)事故或人身事故，扣除責(zé)任人相關(guān)責(zé)任人的年度全額安全風(fēng)險抵押金。
13、各單位實現(xiàn)年度安全控制指標(biāo)，所扣安全風(fēng)險抵押金一律按規(guī)定兌現(xiàn)。
14、安全風(fēng)險抵押金繳納，由安全科統(tǒng)一造冊管理，財務(wù)部核算科代為保管并實行財務(wù)監(jiān)督，使用審批權(quán)歸公司安委會。
15、考核過程中對于專職安全管理人員和兼職安全員，重點檢查監(jiān)督日常工作態(tài)度、工作效率、臺賬檔案的建立、專業(yè)性技術(shù)交底等。
八、附則
本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
本制度自下發(fā)20xx年1月1日起執(zhí)行。
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