駕駛員管理制度(15篇)
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的駕駛員管理制度，歡迎閱讀與收藏。
駕駛員管理制度1
為加強(qiáng)駕駛員管理,規(guī)范其行為,樹立高度的責(zé)任心,倡導(dǎo)敬業(yè)精神,特制定本制度:
一、駕駛員聘用制度:
1、申請(qǐng):全公司駕駛員根據(jù)上崗條件,自愿提出申請(qǐng)。
2、考核:根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績(jī)和基本素質(zhì)、安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度等綜合情況,公司辦組織用車部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核、選聘。
3、簽訂上崗責(zé)任書:公司辦根據(jù)駕駛員定崗定員數(shù),按綜合成績(jī)依次錄取。競(jìng)聘上的駕駛員,簽訂上崗責(zé)任書。
4、新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期,試用不合格者,不予正式聘用。
二、駕駛員薪酬:
1、駕駛員薪酬由基本工資、效能工資和出車補(bǔ)貼組成,取消每月固定加班費(fèi)。
2、基本工資為固定部分。效能工資統(tǒng)一由辦公室組織用車部門根據(jù)駕駛員服務(wù)質(zhì)量、安全情況、車輛衛(wèi)生等方面進(jìn)行考核計(jì)發(fā)。出車補(bǔ)貼按0.15元/公里計(jì)。國家法定假日出車的,按實(shí)際出勤計(jì)發(fā)加班費(fèi)。
3、出車在峨眉以外的地區(qū),連續(xù)時(shí)間超過3天的,第1天和最后一天,按實(shí)際里程計(jì)算,其余住勤時(shí)間以及產(chǎn)生的住宿費(fèi)用,按《公司差費(fèi)報(bào)銷暫行規(guī)定》辦理。
三、調(diào)用程序及管理:
1、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)公出或接待可申請(qǐng)用車,一般工作人員不得申請(qǐng)用車。
2、用車時(shí)間相近,方向相同、地點(diǎn)相近的出差人員,盡可能同車同行。
3、調(diào)用車輛必須在用車前一天填寫用車申請(qǐng)單,特殊情況下可以電話與調(diào)度聯(lián)系,事后補(bǔ)齊調(diào)車手續(xù);乘車者用車后在《小車使用及運(yùn)行記錄》上簽字。
4、駕駛員不得私自借車或換車,收車后及時(shí)將車輛停入車庫。公司辦定期抽查車輛入庫情況。
5、每周五下班前,駕駛員應(yīng)將車鑰匙交于小車班長(zhǎng)集中保管。
6、車輛調(diào)度每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
四、油料管理:
1、車輛在公司辦指定的加油站加油。駕駛員應(yīng)在出車前根據(jù)行程加足汽油;途中加油,必須請(qǐng)乘車者簽字認(rèn)可,否則不予報(bào)銷。
2、車輛調(diào)度計(jì)發(fā)油票。出車加油量以出車?yán)锍獭凉镉秃念~核定。
3、每周末將出車公里數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)合車輛調(diào)用單和發(fā)給的油票進(jìn)行檢查核準(zhǔn)。
五、建立車輛管理檔案:
1、復(fù)印存檔:購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。
2、登記建檔:車輛大中修、定時(shí)保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。
六、有關(guān)費(fèi)用的.管理和報(bào)銷:
1、以《小車使用及運(yùn)行記錄》為依據(jù)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)、過路(橋)費(fèi)、洗車費(fèi)、停車費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等。
2、洗車費(fèi)以60元/月固定計(jì)發(fā)。
3、報(bào)銷清單填好后送辦公室主任審核,方可報(bào)銷。
七、維修:
1、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修,特殊情況需到非定點(diǎn)廠修理,須說明理由,經(jīng)辦公室主任或車輛調(diào)度同意,方可維修。
2、鼓勵(lì)自我檢修和保養(yǎng),確需進(jìn)廠維修的,由駕駛員填寫維修申請(qǐng)單,班長(zhǎng)檢查審定,報(bào)公司辦主任批準(zhǔn)后方可維修。
3、定額修理:國產(chǎn)車以1萬元/年為基數(shù)(進(jìn)口車輛以1.2萬元/年為基數(shù)),按使用年限每年增加1千元,行駛里程增加1萬公里增加500元。半年考核一次,節(jié)余部分以25%作為獎(jiǎng)勵(lì),超出部分以10%罰款(此條二00二年執(zhí)行)。
4、車輛大、中修:小車班應(yīng)于年初申報(bào)計(jì)劃(包括大、中修時(shí)間、修理廠、維修范圍、預(yù)算金額),報(bào)公司辦主任審批后方可安排合適時(shí)間修理。
5、封存車輛原則上只發(fā)生定期養(yǎng)護(hù)費(fèi),其養(yǎng)護(hù)需報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)。
6、小車班長(zhǎng)每月將小車修理費(fèi)發(fā)生額統(tǒng)計(jì)。
八、車輛事故處理:
1、發(fā)生交通事故,駕駛員應(yīng)立即通知車輛調(diào)度和小車班長(zhǎng),并積極協(xié)同交警、保險(xiǎn)公司處理。
2、駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以交警判決為依據(jù),分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。
3、根據(jù)交警部門認(rèn)定的責(zé)任大小,駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任,其賠償比例如下:全部責(zé)任賠償實(shí)際損失額的20%;主要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的10%;同等責(zé)任賠償實(shí)際損失額的8%;次要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的5%。
九、其它:
1、文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。
2、保持車輛整潔衛(wèi)生。
3、遵章守紀(jì)行車,嚴(yán)禁酒后駕車。
4、嚴(yán)格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定,堅(jiān)持出車前、途中、收車后的“三檢”工作;準(zhǔn)確報(bào)修,消除機(jī)械事故隱患,確保車況良好。
5、不得向乘員和修理廠索要財(cái)物、餐飲等。
6、保守公司秘密,不得散布、傳播小道消息,混淆視聽。
駕駛員管理制度2
第一條目的和適用范圍
1、為規(guī)范司機(jī)和車輛的管理，確保顧客托運(yùn)的貨物及時(shí)完好的到達(dá)目的地，達(dá)到對(duì)運(yùn)輸質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的控制制定本管理?xiàng)l例。
2、本條例適用于貨運(yùn)司機(jī)的錄用、事故處理、車輛運(yùn)行及交接等過程的管理。
第二條司機(jī)的錄用
1、因新增車輛或減員補(bǔ)充司機(jī)的公司，需提前10天向綜合管理部提出申請(qǐng)。綜合管理部部根據(jù)具體情況調(diào)動(dòng)人員，補(bǔ)充司機(jī)崗位。
2、錄用為本公司司機(jī)的人員，必須身體健康、品質(zhì)好、具備熟練或B2證的、運(yùn)輸資格證。堅(jiān)決杜絕剛拿到駕駛證的人走上司機(jī)崗位，年齡不得超過45周歲，駕駛證與身份證必須相符，身份清楚，居住地明確，有介紹人和聯(lián)系人。
3、招收為本公司司機(jī)的人員，進(jìn)入公司后，公司車隊(duì)要對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容包括：公司簡(jiǎn)介、勞動(dòng)紀(jì)律、安全運(yùn)輸、福利待遇、交通事故責(zé)任事故的處理辦法和司機(jī)職業(yè)道德等教育，并進(jìn)行填寫職工登記表，綜合管理部存檔。
4、新招司機(jī)必須進(jìn)行崗前測(cè)試考評(píng)，測(cè)試由所在公司車隊(duì)主管與本公司司機(jī)一同進(jìn)行，被測(cè)評(píng)的司機(jī)應(yīng)熟悉路交通法規(guī)，必須達(dá)到駕駛技術(shù)熟練，行車處理情況措施準(zhǔn)確果斷、得當(dāng)，并能處理一般故障的小修理。了解日常維護(hù)和保養(yǎng)常識(shí)，測(cè)試合格后方能上崗操作，并將測(cè)試結(jié)果上報(bào)公司，否則不予錄用。
第三條司機(jī)的職責(zé)
1、車輛的使用
司機(jī)必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度服從公司車隊(duì)主管的指揮與運(yùn)輸安排，要積極配合業(yè)務(wù)室做好貨物的運(yùn)輸工作。做到按規(guī)定道路行駛，認(rèn)真遵守交通法規(guī)，聽從交通警察的指揮。
2、控制油耗
節(jié)油降耗是每名司機(jī)的責(zé)任。行車要根據(jù)車輛本身狀況、路面情況、起步停車、下坡等具體情況采取有效措施節(jié)約油料消耗，將百公里耗油控制到最佳范圍內(nèi)，公司將對(duì)每輛車進(jìn)行耗油考核，超標(biāo)部分按公司相關(guān)規(guī)定處理。
3、修理與保養(yǎng)
每名司機(jī)都要積極保養(yǎng)維修愛護(hù)好車輛設(shè)備，并認(rèn)真填寫好車輛日檢表，對(duì)本車各部分部件運(yùn)行狀況心中有數(shù)，做到良性運(yùn)轉(zhuǎn)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患異�，F(xiàn)象，并向公司車隊(duì)主管匯報(bào)，且提出修正意見，車輛保養(yǎng)按期進(jìn)行。車輛需要修理，或換件的，由車隊(duì)維修班修理。
4、車輛日檢表
日期日檢時(shí)間
檢查范圍駕駛員簽字
備注
按車輛使用保養(yǎng)要求執(zhí)行(各車均有)
第四條油耗控制
1、車輛0#油耗100公里不得超過50升，-10#油耗100公里不得超過55升。各車輛配備的里程表、油表必須準(zhǔn)備好用。有問題及時(shí)修復(fù)，否則計(jì)量不準(zhǔn)、耗油超標(biāo)后果自負(fù)。車輛停車等候要及時(shí)熄火，耗油一旦超標(biāo)要及時(shí)查找原因并解決。對(duì)于車輛油耗超標(biāo)得駕駛員扣除每月工資的5%。
2、每月結(jié)合盤點(diǎn)，車隊(duì)保管要對(duì)當(dāng)月各車輛行車?yán)锍瘫沓碛涗浵律显卤淼淖x數(shù)及本月表的讀數(shù)，并填報(bào)“車輛百公里耗油統(tǒng)計(jì)表”上報(bào)公司。
第五條車輛衛(wèi)生
保持車輛的衛(wèi)生狀況良好是每名司機(jī)的責(zé)任，司機(jī)要每周定期進(jìn)行掃除（電氣部分不準(zhǔn)用水沖洗）做到車輛外況無泥土、灰塵，放大號(hào)與牌照清楚，駕駛室內(nèi)干凈整潔、座墊等干凈無污，倒車鏡玻璃視線清晰，車箱內(nèi)無垃圾、污物，防止污染貨物。
第六條證件、通行證的使用
司機(jī)要對(duì)本車的各種證件、通行證的使用情況了如指掌。證件、通行證的使用起止時(shí)間心中有數(shù)，哪種證件、通行證要到期或重新辦證件、通行證司機(jī)要提前通知車隊(duì)主管。車輛在運(yùn)行中，因司機(jī)證件或通行證不全發(fā)生的違章或罰款，由司機(jī)承擔(dān)全部費(fèi)用和責(zé)任。
第七條交通事故的處理
司機(jī)在執(zhí)行公司運(yùn)輸任務(wù)或公司領(lǐng)導(dǎo)指派出車時(shí)造成的交通事故應(yīng)立即報(bào)告車隊(duì)主管，由車隊(duì)主管根據(jù)具體情況報(bào)警處理或雙方協(xié)商解決，并通知公司督察部和報(bào)保險(xiǎn)公司備案。
一、損失數(shù)額較小、未造成人員傷亡且不經(jīng)交通部門處理的事故。
此類事故的處理，必須由車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)與主管領(lǐng)導(dǎo)及督察部請(qǐng)示匯報(bào)后，迅速處理盡快恢復(fù)車輛運(yùn)營(yíng)。如果對(duì)方賠償我方的事故，必須有充足的修車費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)。如果是賠償對(duì)方，司機(jī)無權(quán)私自做主賠償，必須由車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后方可與對(duì)方協(xié)商賠償數(shù)額，把公司的損失和駕駛員的損失降低到最低。司機(jī)私自做主賠償對(duì)方事故款的，全額由司機(jī)自己承擔(dān)，公司不予承擔(dān)。事故責(zé)任認(rèn)定由車隊(duì)、綜合管理部、督察部來共同認(rèn)定，并根據(jù)認(rèn)定責(zé)任的大小落實(shí)駕駛員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和公司應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1、每次事故司機(jī)負(fù)次責(zé)的罰款損失金額的5%，同等責(zé)任罰款損失金額的5%，主責(zé)罰款損失金額的'10%，全責(zé)罰款損失金額的10%。
2、不按公司劃定運(yùn)輸?shù)缆沸旭傇斐傻慕煌ㄊ鹿�，由司機(jī)承擔(dān)主要責(zé)任并罰款損失金額的20%。
3.酒后駕駛出事故的，由司機(jī)承擔(dān)所有責(zé)任。
二、經(jīng)交通部門處理的交通事故，公司將依據(jù)交通部門裁決的司機(jī)事故責(zé)任認(rèn)定來確定司機(jī)在本次交通事故中的責(zé)任大小，并以此為依據(jù)處理事故中的經(jīng)濟(jì)賠償。交通部門處理結(jié)束后，應(yīng)將本次事故中的各種費(fèi)用、材料、依據(jù)備齊交投保的保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠。保險(xiǎn)公司賠償款，沖銷此次司機(jī)事故支出費(fèi)用，余額由公司根據(jù)交通部門出據(jù)的責(zé)任認(rèn)定來確定司機(jī)和公司各承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如果駕駛員在本次事故中認(rèn)定為50%—100%的責(zé)任，駕駛員應(yīng)承擔(dān)公司損失數(shù)額的10%。如果駕駛員責(zé)任為50%以下，駕駛員應(yīng)承擔(dān)公司損失數(shù)額的5%，并由綜合管理部出具安全生產(chǎn)事故處罰決定書，對(duì)駕駛員的罰款由駕駛員的工資中直接扣除，公司承擔(dān)部分由公司核銷。
第八條其它事故的處理
1、由于司機(jī)保養(yǎng)、維護(hù)不及時(shí)和操作使用不當(dāng)，造成的事故屬于司機(jī)的責(zé)任事故，此類事故的責(zé)任由公司認(rèn)定司機(jī)的責(zé)任，以責(zé)任的
大小確定司機(jī)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、由于車輛本身機(jī)械故障造成的事故，除分析鑒定車輛機(jī)械部分的故障原因外，要確定司機(jī)在發(fā)現(xiàn)故障處理排除故障的措施如何后，由公司確認(rèn)司機(jī)的責(zé)任大或責(zé)任小，確定司機(jī)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和公司應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第九條車輛交接
1、公司必須建立自備車交接簿，要把公司車輛及備品紀(jì)錄清楚，交接時(shí)車隊(duì)主管必須在現(xiàn)場(chǎng)交接全過程。
2、新接車的司機(jī)要按公司交接簿所列車輛設(shè)備明細(xì)，逐一點(diǎn)清交接，對(duì)于缺少的物品要寫到交接簿上，然后與交車的司機(jī)共同在交接簿上簽字。
3、接車時(shí)發(fā)現(xiàn)的短缺的備品，要立即通知車隊(duì)保管。責(zé)成交車司機(jī)迅速把所缺備品補(bǔ)齊，要求各車隨車備品不管經(jīng)多少次交接，一件都不準(zhǔn)少。
4、司機(jī)接車后在運(yùn)行過程中，發(fā)生丟失損壞機(jī)配件情況，屬于個(gè)人責(zé)任的，自己負(fù)責(zé)補(bǔ)上，屬于自然損壞的報(bào)告車隊(duì)主管，由公司負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。
第十條車輛運(yùn)行要求
1、司機(jī)必須象愛護(hù)自己的車一樣愛護(hù)公司交于你駕駛的車。車輛要嚴(yán)格執(zhí)行公司保養(yǎng)方面的規(guī)定，屬于自己維護(hù)的部分，必須搞好。如發(fā)生由于人為造成車輛損壞，將視損壞程度全額賠償。
2、車輛在運(yùn)行途中發(fā)生機(jī)械故障，需要在路上更換機(jī)件的要及時(shí)報(bào)告車隊(duì)主管，征的同意后，方能進(jìn)行。
3、司機(jī)在出車前應(yīng)蓋好篷布如運(yùn)輸途中丟失貨物，由司機(jī)全額賠償及時(shí)補(bǔ)上，以免影響車輛運(yùn)行時(shí)間。
4、司機(jī)必須按公司要求確保運(yùn)行時(shí)間的準(zhǔn)確性，包括早晨、下午出車時(shí)間及途中運(yùn)行時(shí)間的把握，無故推遲出車及運(yùn)行時(shí)間，公司可視情節(jié)給予當(dāng)車司機(jī)適當(dāng)?shù)奶幜P，經(jīng)常不遵守出車時(shí)間的可予以辭退。
5、司機(jī)必須認(rèn)真遵守交通規(guī)則，努力掌握本地道路交通的有關(guān)情況，不違章違紀(jì)，因個(gè)人原因（不按規(guī)定道路行駛、酒后駕駛）造成罰款，公司一律不予承擔(dān)。
6、加油必須按公司規(guī)定在公司內(nèi)加油，不許私自到集團(tuán)加油站加油，更不許以油謀私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
駕駛員管理制度3
制定人：_______
監(jiān)督單位：
____市____攪拌站建材有限公司，自承包貴司攪拌車以來，為配合貴司混凝土運(yùn)輸業(yè)務(wù)需要，加強(qiáng)駕駛員管理。
一。目的：
為加強(qiáng)制度化管理，提高駕駛員紀(jì)律意識(shí)，確保車輛和攪拌站有秩序的經(jīng)營(yíng)，特制定如下考勤制度。
二。適用范圍
適用攪拌車駕駛員。
三。駕駛員的基本職責(zé)
全體駕駛員必須模范遵守本雇傭方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的.工作制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作時(shí)間內(nèi)不得做私活、辦私事、中途溜號(hào)、脫崗竄崗或未經(jīng)批準(zhǔn)從事其他社會(huì)活動(dòng)。
四。工作時(shí)間
由于攪拌車駕駛員工作的特殊性。交接班時(shí)間為每天早上8點(diǎn)，工作一天休息一天。
五�？记诜椒�
公司實(shí)行考勤機(jī)識(shí)別與人工考勤相結(jié)合的考勤辦法，請(qǐng)按照點(diǎn)名機(jī)規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行上下班簽到，因個(gè)人疏忽造成的考勤時(shí)間不準(zhǔn)確有個(gè)人承擔(dān)。考勤工作委托____攪拌站辦公室負(fù)責(zé)、門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門衛(wèi)承擔(dān)駕駛員出入門、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作。
打卡:駕駛員每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計(jì)每日4次）。忘記打卡的駕駛員，需要其車間主任或部門經(jīng)理把駕駛員漏掉打卡的時(shí)間如實(shí)填寫“補(bǔ)勤條”上報(bào)人事部給予補(bǔ)簽，截止次日9點(diǎn)前仍未上報(bào)人事部視為遲到、早退或曠工。每月每駕駛員補(bǔ)勤記錄不得超過3次，超過3次將不予補(bǔ)簽，全年不超過10次。各車間主任及部門經(jīng)理嚴(yán)格把關(guān)發(fā)現(xiàn)不如實(shí)上報(bào)補(bǔ)簽時(shí)間的給予罰款50元/人/次。
六。獎(jiǎng)罰違紀(jì)界定
駕駛員違紀(jì)分為：超勤、公出、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺育假、喪假、遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等十三種
1、超勤：駕駛員月出勤天數(shù)超過28天（不含28天）以上者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元。
2、公出：
�、俟俨挥浟P款、計(jì)算工資。填寫需請(qǐng)假條注明事由，因工作需要臨時(shí)公出不能返回打卡的次日9:00前填寫“補(bǔ)勤條”外出事由及外出時(shí)間，由車間主任或部門經(jīng)理簽字后送交人事部給予補(bǔ)簽。
�、隈{駛員出差，應(yīng)事先填寫《出差申請(qǐng)表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；《出差申請(qǐng)表》交人事部備查，待出差返回及時(shí)填寫“補(bǔ)假條”經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核后送交人事部補(bǔ)簽，同時(shí)《出差申請(qǐng)表》人事部審核簽字交出差人員連同《差旅費(fèi)報(bào)銷單》一同送交財(cái)務(wù)審核報(bào)銷。
3、事假：駕駛員在確保最低出勤天數(shù)26天的情況下，不罰款、不計(jì)算工資�？筛鶕�(jù)駕駛員需要及生產(chǎn)協(xié)調(diào)填寫‘請(qǐng)假條’，由車間主任或部門經(jīng)理簽字交人事部備案。事假超過2天需由生產(chǎn)總監(jiān)或副經(jīng)理簽字交人事部備案。事假總出勤天數(shù)不足26天罰款20元/天，事假總出勤不足20天罰款50元/天，事假總出勤不足15天罰款100元/天，事假不足10天罰款200元/天（不足天數(shù)罰款按照出勤最低26天開始計(jì)算），不足十天將給予開除，再次上崗工齡將從上崗之日計(jì)算，全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理。
4、病假：駕駛員在出勤總天數(shù)28天以上的情況下，病假給予補(bǔ)助10元/天（需提供病歷或處方）由車間主任或部門經(jīng)理上報(bào)人事部審核給予補(bǔ)助。駕駛員在出勤總天數(shù)26天以上的情況下，不罰款、不計(jì)算工資。病假3天以內(nèi)有車間主任或部門經(jīng)理審批，病假3天以上上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)和副經(jīng)理簽字上報(bào)人事部備案。
5、婚假：駕駛員達(dá)到法定結(jié)婚年齡開辦酒席，需提前10天填寫婚假“請(qǐng)假條”由車間主任或部門經(jīng)理審核簽字上報(bào)人事部備案，將給予7天假期，提前上班將給予20元/天獎(jiǎng)勵(lì)，由車間主任或部門經(jīng)理出具證明經(jīng)人事部審核上報(bào)財(cái)務(wù)，未能提前10天請(qǐng)假將不予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、產(chǎn)假、哺育假：駕駛員提前1個(gè)月上報(bào)產(chǎn)假“請(qǐng)假條”須填寫產(chǎn)后是否繼續(xù)在本公司工作，經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)交人事部備案將給予18個(gè)月假期，18個(gè)月內(nèi)公司將繼續(xù)保留駕駛員的工齡，并在產(chǎn)假后上班的第二個(gè)月給予400元獎(jiǎng)勵(lì)，如超過18個(gè)月假期公司將不再保留駕駛員工齡，視為離職，在職期間只允許一次產(chǎn)假，超過一次將視為離職。
7、喪假：指駕駛員父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別；準(zhǔn)假天數(shù)如下：父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天，配偶或子女傷亡給假10天，需填寫請(qǐng)假條經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核交人事部備案。
8、遲到：按各季節(jié)及特殊駕駛員工作時(shí)間5分鐘內(nèi)不計(jì)遲到。60分鐘內(nèi)算遲到罰款10元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次。
9、早退：按各季節(jié)及特殊駕駛員工作時(shí)間5分鐘內(nèi)不計(jì)早退。60分鐘內(nèi)算早退罰款10元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次。
10、曠工：按各季節(jié)工作時(shí)間遲到或早退超過60分鐘按曠工處理罰款20元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次。下列情形之一者視為曠工：
①有事不請(qǐng)假，不補(bǔ)假
②無故曠工
�、凵蛹�、口頭請(qǐng)假
④未準(zhǔn)不來
�、菸窗匆�(guī)定程序辦理手續(xù)都視為曠工，月出勤滿26天以上未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自不來視為曠工，曠工罰款20元/天。連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天，另罰款100元，全年累計(jì)曠工7天，公司將給予開除。
11、脫崗:工作時(shí)間內(nèi)，未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位或處理私事罰款10元/次。日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交班、接班、如接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者罰款10元/次，如因個(gè)人原因給公司造成損失的將賠償全部損失，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。（此條罰款與遲到、早退、曠工可并罰）。
12、睡崗：指在工作時(shí)間內(nèi)睡覺的罰款20元/次。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
注：公司統(tǒng)一放假不計(jì)獎(jiǎng)罰，不計(jì)出勤天數(shù)。公司統(tǒng)一放假外允許駕駛員2天事假，如月出勤不足26天不計(jì)罰款，駕駛員請(qǐng)假天數(shù)超過公司放假+2天事假且總出勤不足26天情況下則按曠工處理。
七。缺勤績(jī)效工資扣發(fā)規(guī)定
1、月出勤滿26天績(jī)效工資足額發(fā)放。
2、月出勤不足24天扣發(fā)月績(jī)效工資20%，扣發(fā)年績(jī)效工資。
3、月出勤不足22天扣發(fā)月績(jī)效工資30%，扣發(fā)年績(jī)效工資。
4、月出勤不足20天扣發(fā)月績(jī)效工資40%，扣發(fā)年績(jī)效工資。
5、以此類推，月出勤不足15天扣發(fā)月績(jī)效工資100%，扣發(fā)年績(jī)效工資。
6、公司統(tǒng)一放假天數(shù)+2天事假，績(jī)效工資足額發(fā)放。
7、缺勤天數(shù)大于公司統(tǒng)一放假天數(shù)+2天事假按照如上出勤天數(shù)扣發(fā)。
八。綜述
1、以上各條如發(fā)現(xiàn)作弊、包庇、給予每人罰款500元/次，并通報(bào)批評(píng)。
2、華飛公司所有駕駛員都有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督執(zhí)行本制度，同意并遵守本制度個(gè)各項(xiàng)條款，本制度如有未盡事由需召開全體職工大會(huì)宣讀修改條款或新增條款，人事部備案后方可按新制度執(zhí)行，未召開全體職工大會(huì)修訂前仍按此制度執(zhí)行。
3、本制度自20_年_月_日起執(zhí)行。
駕駛員管理制度4
一、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規(guī)定，并嚴(yán)格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規(guī)章制度，安全駕車出行。若因個(gè)人行為違反《中華人民共和國道路交通法》而被交管部門處罰的，后果由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)，公司將對(duì)當(dāng)事司機(jī)處以100元以上1000元以下的罰款。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡乃緳C(jī)，處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必要時(shí)，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。對(duì)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通法》、公司制定的《司機(jī)管理制度》的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機(jī)，在年終考核時(shí)，公司將給予300以下的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。
二、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，每天必須利用空閑時(shí)間對(duì)公司的車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查（包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔及對(duì)零部件的檢查），以保證車輛的正常出行。若發(fā)現(xiàn)空閑司機(jī)未對(duì)公司車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的'，將視情節(jié)輕重，對(duì)該司機(jī)處以口頭警告或200元以下罰款。
三、經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即告知車輛管理人員進(jìn)行維修，并提出具體的、合理的維修建議（包括維修項(xiàng)目和大致需要的費(fèi)用等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將車輛送到修理廠進(jìn)行維修。否則，所發(fā)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷。對(duì)發(fā)現(xiàn)車輛故障而未及時(shí)上報(bào)車輛管理部門，堅(jiān)持駕駛故障車輛出行或造成嚴(yán)重后果的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)，并對(duì)當(dāng)事司機(jī)處以200元以上1000元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任并予以辭退。
四、司機(jī)在接到工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《用車申請(qǐng)表》，得到派車人批準(zhǔn)后，方可出行。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將《用車申請(qǐng)表》交予派車人手中，未按規(guī)定填寫《用車申請(qǐng)表》或未征得派車人許可擅自駕車出行的，將處以200元罰款，在此期間，所造成的交通意外或車輛故障，一切后果均由當(dāng)事司機(jī)本人承擔(dān)。
五、出車任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)檢查車內(nèi)存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車任務(wù)時(shí)再去加油（特殊情況，因跑長(zhǎng)途或馬上接到下一個(gè)出車任務(wù)的例外）。
六、出車在外或出車回來停放車輛時(shí)，應(yīng)注意選擇最佳停放地點(diǎn)和位置，嚴(yán)禁在禁止停車的路段或危險(xiǎn)地段停車，否則，因在禁止停車或危險(xiǎn)地段停車而發(fā)生的一切后果，由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。同時(shí)，公司將視情節(jié)輕重給予當(dāng)事司機(jī)200元—500元的罰款。必要時(shí)，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。
七、司機(jī)在離開車輛時(shí)，必須鎖好車門、車窗，并開啟安全防盜裝置，防止車輛或車內(nèi)物品被盜。因個(gè)人行為，未及時(shí)鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，可將當(dāng)事司機(jī)送交公安機(jī)關(guān)處理。
八、司機(jī)對(duì)自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)應(yīng)保證證件齊全。發(fā)現(xiàn)證件缺少、已過期或即將過期的，應(yīng)立刻上報(bào)管理部門。以便得到及時(shí)的處理。因證件不齊全或已過期未及時(shí)上報(bào)管理部門而被交管部門罰款的，所罰款項(xiàng)費(fèi)用不予報(bào)銷。
九、下班或公休期間，沒有接到工作任務(wù)的司機(jī)必須注意休息，保證合理的睡眠，嚴(yán)禁疲勞駕駛。因個(gè)人行為疲勞駕車而引發(fā)交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。
十、司機(jī)在車內(nèi)禁止吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止，制止無效的，在完成工作任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況原因；非本公司人員在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不應(yīng)直接予以制止。對(duì)在車內(nèi)吸煙的司機(jī)，每發(fā)現(xiàn)一次，將對(duì)該司機(jī)處以50元罰款，以示警戒。
十一、司機(jī)在接待乘車人時(shí)要熱情、禮貌，說話應(yīng)注意文明用語，主動(dòng)為乘車人開啟、關(guān)閉車門�？腿嗽谡勗挄r(shí)，除非客人主動(dòng)詢問，否則不準(zhǔn)隨便插嘴。嚴(yán)禁以任何形式泄露公司機(jī)密。若發(fā)現(xiàn)有泄露公司機(jī)密行為的，將立即辭退。
十二、接到出車任務(wù)的司機(jī)，必須準(zhǔn)時(shí)出車并選擇最佳路線行駛，不得延誤用車人的時(shí)間，若遇到臨時(shí)交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)任務(wù)地點(diǎn)時(shí)，必須在第一時(shí)間內(nèi)通知到用車人和車輛管理部門，以便及時(shí)作出調(diào)整。對(duì)因故意拖延時(shí)間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機(jī)，每次處以500元以下罰款，對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的司機(jī)，將直接辭退。
十三、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)無出車任務(wù)的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候。不得隨意外出。有事確需離開辦公室時(shí)，應(yīng)告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；外出回來后，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。否則，將按照曠工處理。
十四、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)故意拖延出車時(shí)間或拒不出車。對(duì)工作安排有意見或建議的，可向車輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映，以便及時(shí)得到解決。對(duì)拒不服從管理、故意拖延出車時(shí)間或拒不接受工作任務(wù)的，公司將予以辭退，并處以1000元罰款。
十五、司機(jī)出車在外時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)設(shè)法及時(shí)通知管理人員，并說明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。
十六、不論什么時(shí)間，司機(jī)必須保證通訊工具24小時(shí)暢通，盡量縮短病、事假的時(shí)間，以便及時(shí)安排工作。對(duì)經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請(qǐng)病、事假而造成工作無法及時(shí)開展的，公司將予以辭退。
十七、下班后，應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點(diǎn)（公司地下車庫），不準(zhǔn)私自用車。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過夜的，必須上報(bào)管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自在外過夜的，車輛所發(fā)生的一切事故，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
十八、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。否則，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)，并處以1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將予以辭退，必要時(shí)，可追究當(dāng)事人的事故連帶責(zé)任。
十九、行政部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核成績(jī)作為年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)直至除名處理。
駕駛員管理制度5
1、要自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》,自覺維護(hù)交通秩序。
2、按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不曠工。服從辦公室的調(diào)度,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、駕駛車輛時(shí)必須攜帶有關(guān)規(guī)定的證件,未經(jīng)管理人員同意,不準(zhǔn)將本車輛交給其他人駕駛。
4、自覺遵守交通安全規(guī)定,始終把安全放在第一位,駕駛車輛時(shí)必須集中精力,謹(jǐn)慎駕駛,嚴(yán)禁酒后駕車、開車斗氣、開快車等。
5、愛護(hù)車輛,及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),并保持車輛整潔、干凈。
6、下班時(shí),車輛要及時(shí)入庫,不需要入庫的要按規(guī)定的停車點(diǎn)停放整齊,不準(zhǔn)亂停亂放。
7、了解車輛的'性能和運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修,并配合修理人員檢修,對(duì)修好的車輛負(fù)責(zé)驗(yàn)收,不準(zhǔn)車輛帶“病”上路。
8、認(rèn)真做好每天的工作記錄,管理人員每周一統(tǒng)計(jì)各車工作量,做到實(shí)事求是,不虛報(bào)、不漏報(bào)。
駕駛員管理制度6
為了進(jìn)一步加強(qiáng)西安供電公司關(guān)于機(jī)動(dòng)車駕駛員管理規(guī)定，落實(shí)車輛駕駛責(zé)任到個(gè)人，提高各車輛駕駛員工作積級(jí)性，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本制度，內(nèi)容如下：
1.原則上每輛車至少配備1名以上兼職駕駛員，擔(dān)任兼職駕駛員的申請(qǐng)條件是：持有相應(yīng)駕照；駕齡必須滿2年以上；身體健康；駕駛技術(shù)熟練。
2.兼職駕駛員主要負(fù)責(zé)車輛日常檢查、保養(yǎng)、維修、車輛審驗(yàn)等管理維護(hù)工作，確保車況良好，出行安全。
3.兼職駕駛員有參加安全教育學(xué)習(xí)和活動(dòng)的責(zé)任、義務(wù)，安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng)由汽車班負(fù)責(zé)組織，每年度不得少于二次，任何兼職駕駛員不得無故缺席，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
3.如嚴(yán)禁公車私用，凡公車私用發(fā)生交通事故的.，一切損失均由當(dāng)事兼職駕駛員承擔(dān)。
4.嚴(yán)禁酒后駕駛公司車輛，凡因酒后駕駛公司車輛據(jù)所發(fā)生的交通事故由當(dāng)事兼職駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。
5.每輛車每月給予兼職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每車每月300元整。
6.為鼓勵(lì)駕駛員良好的安全意識(shí)和責(zé)任心，每年特設(shè)安全行車獎(jiǎng)，凡當(dāng)年車輛在使用過程中未發(fā)生交通事故和違章記錄且車輛維修、保養(yǎng)中無人為損壞班站，年底一次性給予2000元安全行車獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年如發(fā)生交通事故、違章或車輛由于兼職駕駛員責(zé)任心不到位發(fā)生人為損壞的，安全行車獎(jiǎng)將不予發(fā)放。
駕駛員管理制度7
1、駕駛員出車前、出車后應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，不準(zhǔn)帶病車出路，平時(shí)要注意保養(yǎng)，保持車況整潔良好。
2、駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛、不準(zhǔn)疲勞駕駛、不準(zhǔn)把車輛借給無證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。
3、駕駛員要對(duì)車輛的整潔負(fù)責(zé)，該清洗時(shí)及時(shí)去指定地進(jìn)行清洗，疏通車、淤泥車等特殊車輛，作業(yè)一次清洗一次，保持車輛整潔。
4、由于駕駛員的無知，對(duì)車輛缺水燒油等人為因素造成車輛部件損壞的，修理費(fèi)用由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
5、駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo)分配，安全、及時(shí)地完成出車任務(wù)。
6、駕駛員不得公車私用或利用公車謀私利，如出現(xiàn)交通事故，一切費(fèi)用及責(zé)任駕駛員自負(fù)。
7、無故不準(zhǔn)遲到早退，必須按時(shí)上下班。
8、自覺遵守各項(xiàng)交通法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。
9、講團(tuán)結(jié)，講正氣，講禮貌，講奉獻(xiàn)，維護(hù)單位榮譽(yù)。
10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，減少車輛的費(fèi)用開支。
11、駕駛員擅自將車輛的油料私用或倒賣，發(fā)現(xiàn)一次即作辭退處理，一切后果由駕駛員自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。
12、車輛修理應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自將車輛開到非指定修理廠進(jìn)行修理。
13、車輛要停放在單位指定的.停車點(diǎn)，遇特殊情況時(shí)必須向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意后才能使用。
14、駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔(dān)。
15、不準(zhǔn)參加地方上的民眾糾紛、尋滋鬧事。
16、辭職時(shí)，必須提早一個(gè)月，以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
17、注意各種突發(fā)事件，遇到緊急情況立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
18、其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執(zhí)行。
駕駛員管理制度8
第一節(jié) 總則
第一條 根據(jù)“服務(wù)工作，提高效率”的原則，為加強(qiáng)車輛和駕駛員管理，保障正常工作順利開展及用車安全，避免公司財(cái)產(chǎn)遭受損失，特結(jié)合公司實(shí)際制定《榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司車輛及駕駛員管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。
第二條 本《辦法》適用于公司所有車輛的購置、使用、加油、維修、調(diào)動(dòng)、報(bào)廢管理及交通事故處理等。相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定加強(qiáng)車輛及駕駛員的管理力度，確保交通安全。
第三條 本《辦法》所指“車輛”為所有權(quán)或管理權(quán)隸屬于公司的機(jī)動(dòng)車輛，所指“司機(jī)”除特別說明外，均指專職司機(jī)人員。但公司所有車輛駕駛?cè)藛T均須遵守本《辦法》的規(guī)定。
第四條 公務(wù)車輛是指服務(wù)外出辦理公務(wù)的公司內(nèi)部工作人員及與公司業(yè)務(wù)開展有關(guān)的所有車輛，納入綜合管理辦公室統(tǒng)一管理。原則上，只有高級(jí)管理及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)可專車專用。
第五條 車輛的維修、保養(yǎng)、油耗、年檢、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用均按照節(jié)約開支、適度從緊的原則執(zhí)行。并按相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第六條 本《辦法》適用于榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)，各下屬分子公司(以下簡(jiǎn)稱各公司)可參照?qǐng)?zhí)行。
第二節(jié) 管理職責(zé)
第七條 綜合管理辦公室為辦公車輛管理的歸口部門， 除保險(xiǎn)公司由控股總裁辦指定外，其他由綜合管理辦公室設(shè)定專職或兼職的車輛管理專員負(fù)責(zé)落實(shí)，具體職責(zé)為:
(一)負(fù)責(zé)公司車輛的購置、維修、加油、年檢辦理等事宜。
(二)負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)、保持與交警、車管等部門的良好合作關(guān)系。
(三)完成車輛的保險(xiǎn)繳納、事故處理及索賠等相關(guān)事宜。
(四)負(fù)責(zé)車輛管理制度、規(guī)定的修訂、細(xì)化，規(guī)范車輛管理事宜。
(五)負(fù)責(zé)司機(jī)的管理、培訓(xùn)、考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定及推薦提名等。
(六)審核車輛發(fā)生的交通費(fèi)用(包括過路過橋、加油、維修等)并做好臺(tái)賬登記工作，指導(dǎo)司機(jī)做好車輛維修保養(yǎng)。
(七)隨時(shí)掌握公司車輛狀況，建立車輛檔案，將每輛車的《車輛購置審批單》、《車輛登記表》、車輛證件、保險(xiǎn)資料、行駛記錄表、維修審批單及臺(tái)帳等相關(guān)資料放置在檔案袋或檔案盒中統(tǒng)一保管，以備查考。
(八)負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)公司辦公室進(jìn)行車輛制度培訓(xùn)及車輛管理的指導(dǎo)工作，協(xié)助外埠公司辦理有關(guān)事故處理、保險(xiǎn)索賠等。
第八條 車輛駕駛?cè)藛T作為公司車輛的使用者及保管者，對(duì)車輛的安全駕駛及�？勘９茇�(fù)有責(zé)任。具體職責(zé)是:
(一)在行車時(shí)攜帶齊全各種證件，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，謹(jǐn)慎駕駛、文明行車，確保駕車安全。
(二)定期對(duì)車輛檢修、保養(yǎng)，精心愛護(hù)車輛及隨車工具，做到車輛及時(shí)檢修、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及每天的檢查。
(三)合規(guī)使用車輛，按公司要求執(zhí)行用車、油耗、報(bào)廢、事故處理等有關(guān)規(guī)定。
(四)將車輛停放至公司要求的安全位置，尤其是在駕車外出等非停放地產(chǎn)大廈廣場(chǎng)時(shí)，須做好車輛的安全保管工作。
第三節(jié) 車輛配置標(biāo)準(zhǔn)
第九條 車輛配備原則及使用年限
(一)公司根據(jù)員工崗位級(jí)別按標(biāo)準(zhǔn)配置車輛，詳見附件一《車輛配備標(biāo)準(zhǔn)》。
(二)高級(jí)及以上級(jí)別管理人員在試用期期間由辦公室調(diào)配車輛專車專用，正式任命之后公司將統(tǒng)一為其配備公務(wù)車輛;如辦公室無車可調(diào)配的，按照標(biāo)準(zhǔn)配置由辦公室負(fù)責(zé)為其購置專車。
(三)除高級(jí)及以上級(jí)別管理人員外，其他人員公務(wù)用車均按照本辦法規(guī)定使用所在系統(tǒng)/部門車輛或由辦公室協(xié)調(diào)安排。
(四)車輛的使用年限為10年以上。
第十條 綜合管理辦公室負(fù)責(zé)每年更新車輛的配備標(biāo)準(zhǔn)，使之與實(shí)際工作需求相匹配。但購置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上不得超過《車輛配備標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定。如因工作需要更改車輛配備標(biāo)準(zhǔn)的，申請(qǐng)部門須寫明原因報(bào)董事長(zhǎng)特別批準(zhǔn)。
第四節(jié) 車輛購買
第十一條 車輛購置原則上以年初購置預(yù)算為依據(jù)，由車輛所屬部門或單位填寫《車輛購置審批單》(詳見附件二)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理逐級(jí)審核后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)購置。
第十二條 購置車輛時(shí)，綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、詢價(jià)、談判，最終確定每一次車輛購置的供應(yīng)商，采購價(jià)格不應(yīng)高于市場(chǎng)內(nèi)同類車輛的市場(chǎng)平均價(jià)。如一次性購置三輛以上同款車型，須按公司招投標(biāo)管理規(guī)定執(zhí)行。
綜合管理辦公室須從審批單批復(fù)日起7個(gè)工作日內(nèi)將車輛購置到位，如遇市場(chǎng)內(nèi)該類車型緊缺，購買時(shí)間可做相應(yīng)順延。
第十三條 車輛購置10個(gè)工作日內(nèi)，綜合管理辦公室要及時(shí)完成有關(guān)車牌、行車本、附加費(fèi)、保險(xiǎn)等手續(xù)辦理，并將車輛移交使用部門。
第十四條 車輛辦理車牌后，由車輛管理專員組織駕駛司機(jī)及用車部門進(jìn)行車輛驗(yàn)收，并填寫《車輛驗(yàn)收登記表》(詳見附件三)，驗(yàn)收后無異議的移交使用部門。
第十五條 車內(nèi)裝飾及用品購置
車內(nèi)裝飾及用品由司機(jī)根據(jù)需要提出申請(qǐng)(詳見附件四《車輛內(nèi)飾及用品申購單》)，逐級(jí)審批后由綜合管理辦公室統(tǒng)一購買、登記并交付使用。車輛駕駛員應(yīng)妥善保管車內(nèi)配飾，人為原因造成車內(nèi)用品損失的，由車輛駕駛員負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。
第十六條 以抵頂、獎(jiǎng)勵(lì)等形式產(chǎn)生的車輛，使用前應(yīng)到綜合管理辦公室、會(huì)計(jì)核算部分別辦理實(shí)物登記及財(cái)務(wù)入賬手續(xù)。
第五節(jié) 車輛管理
第十七條 車輛使用分為專用車輛和共用車輛
專用車輛范疇為高級(jí)管理及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)所駕駛的車輛，由高管根據(jù)工作需要自行安排用車，原則上應(yīng)由專職司機(jī)駕車前往，需要自行駕車的高管人員，應(yīng)取得國家《機(jī)動(dòng)車駕駛證》且實(shí)際操作熟練。涉及的車輛維修、油耗、保險(xiǎn)及安全防盜等均應(yīng)遵循本辦法有關(guān)規(guī)定。
共用車輛由綜合管理辦公室統(tǒng)一調(diào)配，按照車輛使用申請(qǐng)送達(dá)先后及輕重緩急優(yōu)先安排辦公室車輛出行，調(diào)配不開的可調(diào)度其他車輛，但在用車前應(yīng)事先征求車輛使用部門負(fù)責(zé)人同意。
第十八條 滿足下列任一條件時(shí)，司機(jī)應(yīng)按要求出車:
一、收到公司批準(zhǔn)的“長(zhǎng)途用車申請(qǐng)單”(詳見附件五)或《車輛外借申請(qǐng)單》(詳見附件六)。
二、接到董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任的指示。
三、業(yè)務(wù)部門車輛用車經(jīng)部門經(jīng)理同意。
四、車輛管理專員許可。
不符合以上規(guī)定私自用車的，視為司機(jī)違規(guī)出車，出車所產(chǎn)生的費(fèi)用及一切責(zé)任由司機(jī)自行承擔(dān)。
第十九條 綜合管理辦公室派車原則為:
一、對(duì)市內(nèi)不足兩站路程的不予派車;
二、單一事項(xiàng)或單個(gè)員工因公外出辦事導(dǎo)致綜合用車成本過高的，外出人員可乘汽車或火車前往;
三、對(duì)市內(nèi)超過兩站路程的因公用車，對(duì)相近方向、時(shí)間的用車盡量合并派車，減少派車次數(shù)，降低車輛使用成本。
第二十條 共用車輛出車管理
一、長(zhǎng)途用車:前往廊坊市以外地區(qū)的共用車輛外出用車實(shí)行派車單制度。
第一，業(yè)務(wù)部門車輛接到部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)途外出任務(wù)時(shí)，填寫《長(zhǎng)途用車申請(qǐng)單》逐級(jí)審批后出車。
第二，需要綜合管理辦公室派車的，用車部門應(yīng)提前一天向辦公室預(yù)定申請(qǐng)，填寫《長(zhǎng)途用車申請(qǐng)單》，經(jīng)用車部門負(fù)責(zé)人和綜合管理辦公室主任批準(zhǔn)后，交車輛管理專員備案并安排司機(jī)出車，收車后由用車人簽字確認(rèn)，出車產(chǎn)生的一切費(fèi)用由用車部門承擔(dān)。車輛管理專員于次年1月5日前將各部門上一年度使用共用車輛的用車事由、次數(shù)、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)使用部門備核，并作為次年綜合管理辦公室交通費(fèi)用預(yù)算編制的參考依據(jù)。
二、市內(nèi)用車:
第一，需要綜合管理辦公室派車的，用車人員應(yīng)提前1小時(shí)以電話或口頭形式向綜合管理辦公室申請(qǐng)，由車輛管理專員統(tǒng)籌安排司機(jī)和車輛。
第二，共用車輛(包括業(yè)務(wù)部門車輛)司機(jī)出車須填寫《車輛行駛記錄表》(包括市區(qū)、長(zhǎng)途，詳見附件七)，由用車人填寫使用時(shí)間、公干事項(xiàng)及行車路線，并簽字確認(rèn)，返程后由用車部門負(fù)責(zé)人在《車輛行駛記錄表》簽字確認(rèn)。其中，業(yè)務(wù)部門無專職司機(jī)的，《車輛行駛記錄表》由公司批準(zhǔn)的駕駛?cè)颂顚懀酥饩蓪Ｂ毸緳C(jī)負(fù)責(zé)填寫。每月26日司機(jī)將當(dāng)月《車輛行駛記錄表》交車輛管理專員，作為司機(jī)考核及計(jì)算車輛油耗的依據(jù)。
第二十一條 除高級(jí)管理及以上級(jí)別人員、公司特批的準(zhǔn)駕人員可駕駛公司車輛外，其他車輛均由專職司機(jī)駕駛。
第二十二條 車輛借用
借用公司車輛的，車輛借用人需填寫《車輛外借申請(qǐng)單》，并按以下規(guī)定執(zhí)行:
一、車輛借用審批
(一)公務(wù)借車
短期(5日(含)內(nèi))借用公司車輛:集團(tuán)范圍內(nèi)及外部單位借用車輛的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
長(zhǎng)期借用公司車輛的(5日以上):集團(tuán)范圍內(nèi)借用車輛的，由總經(jīng)理批準(zhǔn);集團(tuán)范圍外借用車輛的，由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(二)個(gè)人借車
公司內(nèi)個(gè)人用車借用車輛的，短期內(nèi)的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，長(zhǎng)期借用公司車輛的須報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批。所發(fā)生費(fèi)用由借用人自行承擔(dān)，借用人須于用車次日主動(dòng)向綜合管理辦公室交納，否則停止其以后的車輛借用權(quán)。
二、車輛借用權(quán)責(zé)關(guān)系
借出車輛在借出期間發(fā)生車輛毀損、被盜及交通事故的，產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，由借用車輛方自行承擔(dān)，同時(shí)公司將保留對(duì)其責(zé)任進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。
車輛歸還時(shí)，由車輛管理專員檢查車輛使用狀況，確認(rèn)借車人行駛公里數(shù)與用車時(shí)間。若交接車輛時(shí)存在破損或零部件問題的，由借車人承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)維修。車輛管理專員未能按規(guī)定履行職責(zé)，交車后再發(fā)現(xiàn)車輛存在問題的.，由車輛管理專員承擔(dān)責(zé)任。
第二十三條 車輛停放
一、公車回公司后一律到指定地點(diǎn)停放，除高管及值班人員外，其他人員未經(jīng)綜合管理辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)允許，任何人不得擅自將車開回家過夜。
二、因司機(jī)值班、公務(wù)駕駛車輛出差、回家的(包括高管駕車)，要將車輛停放到車庫或小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋點(diǎn)及小區(qū)值班保安視線范圍內(nèi)等安全的停車地點(diǎn)，加強(qiáng)防盜和安全保護(hù)。
三、節(jié)假日期間凡公司有明確規(guī)定的，除高管及業(yè)務(wù)部門專用車輛外，其他車輛一律在公司指定地點(diǎn)封存。車輛鑰匙交由車輛管理專員保管，綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)封存車輛做好防盜管理工作。節(jié)假日期間未封存車輛的保存及防盜義務(wù)由準(zhǔn)駕人員負(fù)責(zé)。
四、各級(jí)車輛駕駛?cè)藛T要增強(qiáng)防盜意識(shí)，汽車鑰匙、防盜報(bào)警控制器及車輛證件均應(yīng)隨身妥善保管。無停車場(chǎng)時(shí)司機(jī)不得遠(yuǎn)離車輛;司機(jī)臨時(shí)離開車輛時(shí)，必須鎖好車窗和防盜鎖，啟動(dòng)防盜報(bào)警器;嚴(yán)禁將行駛證等有關(guān)車輛證件及貴重物品放在車內(nèi);嚴(yán)禁私自配制車輛的鑰匙。
五、車輛駕駛?cè)藛T未按以上規(guī)定執(zhí)行導(dǎo)致發(fā)生車輛或車內(nèi)物品被盜、被損的，按照《辦法》第八十條規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 車輛衛(wèi)生清潔
工作時(shí)間內(nèi)司機(jī)沒有出車任務(wù)的，應(yīng)隨時(shí)擦拭、檢修車輛，保證車輛內(nèi)、外整潔和性能完好。衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)為:
一、車內(nèi)無雜物，空氣干爽清新無異味，儀表盤、坐墊、腳墊、地毯、出風(fēng)口、頂棚、車門、車窗等無灰塵、無污漬。車身表面清潔美觀，后備箱內(nèi)干凈整齊，除必備的清潔物品外，不得存放貴重東西;如有暫存物品，放置須整齊有序，嚴(yán)防久置霉變產(chǎn)生異味。
二、工作時(shí)間內(nèi)逢雨雪及風(fēng)沙天氣，待天氣晴朗1小時(shí)內(nèi)司機(jī)須保證車身及玻璃干凈，并達(dá)到第一款所述衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第二十五條 車輛調(diào)動(dòng)
一、車輛發(fā)生調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入部門填寫《車輛調(diào)動(dòng)審批單》(詳見附件八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，董事長(zhǎng)審批后進(jìn)行實(shí)物資產(chǎn)調(diào)動(dòng)�！盾囕v調(diào)動(dòng)審批單》原件由調(diào)出單位財(cái)務(wù)部門留存。
二、實(shí)物調(diào)動(dòng)時(shí)由調(diào)出部門填寫《車輛交接表》(詳見附件九)，與調(diào)入部門完成車況和實(shí)物交接，綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)交。
三、車輛調(diào)動(dòng)之前，車輛相關(guān)問題及責(zé)任由原使用部門負(fù)責(zé)，調(diào)動(dòng)之后相關(guān)問題及責(zé)任由調(diào)入部門負(fù)責(zé)。調(diào)入、調(diào)出部門在《車輛調(diào)動(dòng)審批單》及《車輛交接表》中須注明車輛狀況及存在的問題。未明確的，車輛維修及調(diào)入部門在使用中發(fā)現(xiàn)的問題所屬責(zé)任均由調(diào)入部門承擔(dān)。
第二十六條 車輛盤點(diǎn)并入資產(chǎn)盤點(diǎn)管理，具體按照《資產(chǎn)管理制度》第二十七條規(guī)定執(zhí)行。
第六節(jié) 油耗管理
第二十七條 綜合管理辦公室負(fù)責(zé)加油的統(tǒng)一管理，除出差外，公司所有車輛須到各公司談判確定的定點(diǎn)加油站加油，且不得使用現(xiàn)金加油。
第二十八條 加油站的選定
一、選擇定點(diǎn)加油站時(shí)，要選擇油質(zhì)好、服務(wù)優(yōu)，并能為公司把控風(fēng)險(xiǎn)(非公司書面允許車輛不予加油)的加油站。綜合管理辦公室應(yīng)聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部確定，并對(duì)選定的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部于每年3月份組織對(duì)加油站進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估不合格的另選新合作單位。
第二十九條 加油管理
一、市內(nèi)加油
(一)綜合管理辦公室負(fù)責(zé)核準(zhǔn)在加油站加油的車輛，加油站須按照綜合管理辦公室提供的車牌號(hào)名單進(jìn)行加油，對(duì)非公司車輛所發(fā)生的加油費(fèi)公司不予承擔(dān)。
(二)由綜合管理辦公室每月26日結(jié)算當(dāng)月加油費(fèi)并預(yù)存下一個(gè)月份的加油款，車輛登記用油與加油站加油數(shù)量必須一致。否則會(huì)計(jì)核算部門不予辦理，并由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)費(fèi)用。
二、長(zhǎng)途用車加油
長(zhǎng)途用車在外加油所產(chǎn)生的費(fèi)用須經(jīng)車輛使用人確認(rèn)和車輛管理專員審核，在報(bào)銷發(fā)票上簽字確認(rèn)，填寫《車輛外出油耗統(tǒng)計(jì)表》(詳見附件十)計(jì)算百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于超出油耗標(biāo)準(zhǔn)值且不能說明合理理由的，超出費(fèi)用由司機(jī)自行承擔(dān)。
第三十條 公司執(zhí)行油料考核制度，做到車輛油耗有定額，里程有記錄，每輛車(含領(lǐng)導(dǎo)用車)每月所加油料按耗油標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的公里數(shù)應(yīng)與實(shí)際行駛公里數(shù)相符。
第三十一條 車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)定額
一、新購車輛:
(一)梅賽德斯奔馳3498cc轎車s350 四驅(qū)3.5油耗為16升/百公里;
(二)奧迪a62.0tfsi自動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)型油耗為12升/百公里;
(三)帕薩特1.8 t手自一體尊杰型及新領(lǐng)域手自一體型油耗為13.5升/百公里;
(四)現(xiàn)代moinca名馭2.0 gl自動(dòng)舒適型>油耗為13升/百公里;現(xiàn)代索納塔2.0自動(dòng)檔油耗為12升/百公里;
(五)別克商務(wù)3.0自動(dòng)檔油耗為16升/百公里;
(六)新寶萊1.6l手自一體油耗為10升/百公里;
(七)伊蘭特悅動(dòng)1.8gls 自動(dòng)豪華型油耗為10升/百公里;
(八)桑塔納(含3000型)轎車、捷達(dá)1.6手動(dòng)檔、雪鐵龍愛麗舍1.6手動(dòng)檔油耗為9.5升/百公里;奔騰b50at油耗為 9升/百公里;
(九)各類皮卡車柴油發(fā)動(dòng)機(jī)油耗為10升/百公里;汽油發(fā)動(dòng)機(jī)油耗為15升/百公里。
以上系新購車輛在春、秋季節(jié)的百公里標(biāo)準(zhǔn)油耗值，冬、夏季節(jié)在此基礎(chǔ)上增加1.0-1.5升/百公里。
二、使用年限在一年及以上的車輛:
使用年限在一年及以上的車輛，綜合管理辦公室根據(jù)車輛行駛及保養(yǎng)情況，于每年12月底核定下一年度車輛的油耗標(biāo)準(zhǔn)值，并作為各車輛編制年度交通費(fèi)預(yù)算及司機(jī)考核的參考依據(jù)。
第三十二條 綜合管理辦公室每月5號(hào)前出具上月的《車輛油耗統(tǒng)計(jì)表》(附件十一)，計(jì)算出各車輛的百公里油耗，與確定的標(biāo)準(zhǔn)油耗進(jìn)行對(duì)比，超標(biāo)的要查明原因，追究相關(guān)人員責(zé)任。
第七節(jié) 維保管理
第三十三條 綜合管理辦公室要建立每輛車的《車輛維保臺(tái)帳》(詳見附件十二)。每次維保前認(rèn)真檢查車輛，對(duì)于不該保養(yǎng)、非正常損壞及未到部件更換壽命等進(jìn)行維修的，要查明原因依責(zé)處理。
第三十四條 維修地點(diǎn)的選擇
一、選擇定點(diǎn)維修廠時(shí)，綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部尋找5家以上維修廠進(jìn)行談判，選擇技術(shù)過硬、誠實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、節(jié)約成本作為年度合作商，并報(bào)總經(jīng)理審批。
二、綜合管理辦公室、會(huì)計(jì)核算部于每年3月份組織對(duì)維修廠的評(píng)估，并結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查情況做出綜合評(píng)價(jià)，不合格的另選新合作單位。
第三十五條 保養(yǎng)規(guī)定
車輛的定期維修保養(yǎng)既要防止任意延長(zhǎng)保養(yǎng)時(shí)限和里程而使車輛技術(shù)狀況惡化，又要防止隨意提前維保造成的浪費(fèi)。車輛保養(yǎng)按以下要求進(jìn)行:
一、例行保養(yǎng)
司機(jī)在每天出車前，行駛中，收車后進(jìn)行的保養(yǎng)，以清洗、檢查、潤(rùn)滑、緊固為主，主要內(nèi)容是打掃、清洗汽車內(nèi)外衛(wèi)生; 檢查安全機(jī)構(gòu)，各部機(jī)件緊固和輪胎氣壓; 檢查并添加汽油、潤(rùn)滑油。達(dá)到車容整潔，連接牢固、三濾通暢，不漏油、不漏水、不漏氣、不漏電。
二、常規(guī)保養(yǎng)
車輛每行駛5000-7500公里進(jìn)行一次常規(guī)保養(yǎng)，由司機(jī)到專業(yè)4s店進(jìn)行。常規(guī)保養(yǎng)除執(zhí)行例行保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容外，還要調(diào)整、檢查發(fā)動(dòng)機(jī)和底盤各部件工作情況，使其保持良好的技術(shù)狀況。
三、專業(yè)保養(yǎng)
車輛每行駛50000公里進(jìn)行一次大保，由司機(jī)到專業(yè)4s店進(jìn)行，對(duì)制動(dòng)系統(tǒng)、動(dòng)力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、變速箱等進(jìn)行保養(yǎng)，使變速箱換檔平順，防止出現(xiàn)轉(zhuǎn)向及駕駛失靈等風(fēng)險(xiǎn)。
第三十六條 維修規(guī)定
一、車耗維修:是指車輛在正常行駛過程中因機(jī)件常規(guī)損耗不能繼續(xù)使用所產(chǎn)生的維修。該類維修按公司程序報(bào)批，憑維修單送指定修理廠進(jìn)行修理。
二、車換維修:是指車輛因事故、第三方破壞、不可抗力等原因?qū)е聶C(jī)件損壞而發(fā)生的維修。其中，保險(xiǎn)范圍涵蓋的按照第四十三條、第四十五條有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，超出保險(xiǎn)賠付金額的損失按照第七十六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按罰則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。保險(xiǎn)未涵蓋的由綜合管理辦公室根據(jù)實(shí)際情況、責(zé)任大小及本辦法有關(guān)規(guī)定，出具意見提請(qǐng)公司處理。
第三十七條 維保審批程序
車輛在報(bào)修前，由司機(jī)填寫《車輛維保申請(qǐng)單》(詳見附件十三)，申請(qǐng)單作為報(bào)銷依據(jù)附后。在未經(jīng)審批前，任何人不得隨意送修維保，違者公司將不予報(bào)銷。
一、車耗維修審批:維保費(fèi)用在1000元以下的經(jīng)車輛管理專員、會(huì)計(jì)核算部審核，車輛使用部門負(fù)責(zé)人及綜合管理辦公室負(fù)責(zé)人審批后進(jìn)行維保;1000元以上維保費(fèi)用需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意。
二、車換維修審批:除按車耗維修審批程序執(zhí)行外，車輛管理專員應(yīng)在《車輛維保申請(qǐng)單》后附保險(xiǎn)賠付情況說明及責(zé)任人處理意見，作為車輛維保的審批依據(jù)。
第三十八條 維修要求
除需要到4s店維修檔次較高(帕薩特及以上級(jí)別車輛)、公司特批的車輛外，其他車輛一律到談判確定的維修廠修理，任何人在批準(zhǔn)前不得自行到指定維修廠以外的地點(diǎn)維修。車輛在外地或行車途中發(fā)生故障需修理時(shí)，報(bào)車輛管理專員、使用部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可就近維修。費(fèi)用報(bào)銷時(shí)須有用車部門人員證明，車輛管理專員登記在案并對(duì)維修費(fèi)用進(jìn)行核查。具體要求是:
一、車輛送修時(shí)司機(jī)需隨車進(jìn)廠，提供車輛使用情況和故障情況說明，并檢查修理情況。車輛出廠后，應(yīng)對(duì)維修單上的修理項(xiàng)目和更換零部件須逐項(xiàng)核對(duì)并進(jìn)行試車，確認(rèn)無誤后方可簽字。
二、凡更換價(jià)值200元以上的車輛配件，司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)將舊件取回交至車輛管理專員逐一登記，舊件未回收的不予以報(bào)銷。以季度為單位，經(jīng)會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理、綜合管理辦公室主任核準(zhǔn)后，車輛管理員負(fù)責(zé)對(duì)回收的廢舊配件進(jìn)行處理，所獲收益由會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行賬務(wù)處理。
三、由綜合管理辦公室于每月26日結(jié)算當(dāng)月維修費(fèi)用。車輛實(shí)際維修數(shù)額與結(jié)算數(shù)額必須一致，存在差異的要查明原因，并由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)費(fèi)用。
四、司機(jī)違規(guī)駕駛車輛導(dǎo)致維修的，費(fèi)用及責(zé)任由司機(jī)自行承擔(dān)。
第八節(jié) 保險(xiǎn)管理
第三十九條 保險(xiǎn)單位選定、評(píng)價(jià)由控股公司統(tǒng)一管理，所有車輛須按控股有關(guān)規(guī)定到指定的保險(xiǎn)公司投保。在廊坊地區(qū)投保的外埠公司車輛，具體保險(xiǎn)投保、事故處理、理賠等事宜，由綜合管理辦公室車輛管理專員協(xié)助各公司辦理。
第四十條 購買車險(xiǎn)時(shí)，險(xiǎn)種要涵蓋以下內(nèi)容:車輛損失險(xiǎn)、車上責(zé)任險(xiǎn)、全車盜搶損失險(xiǎn)、涉水損失險(xiǎn)、第三者商業(yè)責(zé)任險(xiǎn)、玻璃險(xiǎn)、指定專修廠特約條款、不計(jì)免賠特約險(xiǎn)。確保事故發(fā)生后將公司損失降至最低。
第四十一條 車輛保險(xiǎn)到期需要續(xù)保的，車輛管理專員須于到期前3天完成保險(xiǎn)的續(xù)保，因續(xù)保不及時(shí)導(dǎo)致出現(xiàn)事故無法進(jìn)行理賠的，公司所遭受損失由車輛管理專員承擔(dān)。
第四十二條 各公司車輛保險(xiǎn)繳納受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定限制或有其他特殊原因需更換保險(xiǎn)公司的，報(bào)董事長(zhǎng)特批后可在當(dāng)?shù)乩U納。在險(xiǎn)種相同的前提下，投保費(fèi)用不能高于控股公司指定的保險(xiǎn)公司。
第九節(jié) 事故處理
第四十三條 發(fā)生交通事故后車輛駕駛?cè)藛T應(yīng)即刻停車，在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)立即報(bào)案，進(jìn)行傷員搶救，并通知車輛管理專員及保險(xiǎn)公司。未報(bào)車輛管理專員私自處理事故者，由此引發(fā)的一切責(zé)任和費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)。
第四十四條 車輛管理專員應(yīng)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、查明事故發(fā)生原因及責(zé)任，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，配合交管部門妥善處理。
第四十五條 根據(jù)事故原因及交管部門的裁定結(jié)果，車輛管理專員負(fù)責(zé)處理賠償?shù)仁聞?wù)。待外部事務(wù)處理完畢并得到保險(xiǎn)公司賠付后，按第七十六條規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。
第四十六條 交通事故處理完畢，綜合管理辦公室及責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)組織分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。
第四十七條 事故處理后3日內(nèi)，事故發(fā)生時(shí)的車輛駕駛?cè)藨?yīng)將《交通事故裁決書》復(fù)印件及《交通事故備案表》(詳見附件十四)報(bào)車輛管理專員存入駕駛員檔案。
第十節(jié) 報(bào)廢管理
第四十八條 車輛行駛里程數(shù)已超過標(biāo)準(zhǔn)值，折舊已提足且喪失使用價(jià)值或維修費(fèi)用高于其資產(chǎn)凈值時(shí)，車輛使用部門可申請(qǐng)車輛報(bào)廢。
第四十九條 車輛報(bào)廢申請(qǐng)由專用者本人或車輛使用部門填寫《車輛處置申請(qǐng)單》(詳見附件十五)，經(jīng)綜合管理辦公室、會(huì)計(jì)核算部審核，車輛使用部門主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理復(fù)核，報(bào)董事長(zhǎng)審批�！盾囕v處置申請(qǐng)單》原件由財(cái)務(wù)部門留存。
第五十條 屬于車輛保管、使用不當(dāng)，或責(zé)任事故等人為原因使車輛未到使用年限而丟失或?qū)е绿崆皥?bào)廢的，綜合管理辦公室應(yīng)結(jié)合車輛行駛里程數(shù)及使用現(xiàn)狀出具對(duì)責(zé)任人的處理意見，經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)后方可進(jìn)行報(bào)廢處理。
第五十一條 報(bào)廢后的車輛按抵賬、變賣及廢棄的順序依次進(jìn)行處理。綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部、車輛使用部門做出評(píng)估報(bào)告，提出處理建議并報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。所得收益由會(huì)計(jì)核算部入賬處理。
第十一節(jié) 司機(jī)管理
第五十二條 司機(jī)任職資格基本要求:身體健康，四肢健全，取得國家《機(jī)動(dòng)車駕駛證》且實(shí)際操作熟練;無色盲、色弱，無嗅覺、聽覺及視覺障礙;無酗酒史，無交通肇事劣跡，無駕駛證被吊扣記錄等。由招聘部依據(jù)此基本條件按招聘程序擇優(yōu)錄取。
第五十三條 新司機(jī)入職當(dāng)日，車輛管理專員負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，培訓(xùn)至少包含以下內(nèi)容:交通安全法規(guī)、公司車輛管理制度、公司反違章禁令、車輛運(yùn)行管理、員工手冊(cè)等。
第五十四條 新司機(jī)入職后7天內(nèi)，車輛管理專員組織司機(jī)簽訂《駕駛員交通安全承諾書》(詳見附件十六)，存入駕駛員檔案。對(duì)于已取得中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證兩年以上的公司員工，確因工作需要兼職駕駛公車的，須由本人和所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽訂《駕駛員交通安全承諾書》后，方可在辦理公務(wù)時(shí)兼職駕駛公車。
第五十五條 司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高駕駛技術(shù)，按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全行車意識(shí)，確保行車安全。
第五十六條 車輛在使用過程中，司機(jī)應(yīng)注意以下事項(xiàng):未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許將公司車輛私自轉(zhuǎn)借(租)給其他單位或個(gè)人，不允許公車私用;嚴(yán)禁把車輛交給未經(jīng)批準(zhǔn)的其他員工駕駛;嚴(yán)禁超速行駛和強(qiáng)行超車，避免因違章行車給公司帶來損失。
第五十七條 所有車輛駕駛?cè)藛T要堅(jiān)決做到“一安、二嚴(yán)、三勤、四慢、五掌握”。“一安”牢固樹立“安全第一”的思想;“二嚴(yán)”嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程;“三勤”對(duì)車輛做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng);“四慢”情況不明慢、視線不良慢、起步、會(huì)車、停車慢、通過交叉路口、狹路、橋梁、彎道、險(xiǎn)坡、車站和繁華路段時(shí)慢;“五掌握”掌握車輛技術(shù)狀況、掌握道路情況、掌握氣候變化情況、掌握所裝載貨物情況、掌握車、馬、行人的動(dòng)態(tài)和兒童活動(dòng)情況。
第五十八條 為保證交通安全、克服不良駕駛習(xí)慣、杜絕交通事故發(fā)生，特對(duì)司機(jī)駕駛車輛做如下要求:
一、司機(jī)上車須系好安全帶，同時(shí)要求副駕駛座位乘客系好安全帶，否則不能出車。
二、行車期間，司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，精力集中，避免超速行駛，嚴(yán)禁擅自搭載人員，嚴(yán)禁超員、超載行車。
三、司機(jī)在執(zhí)行公務(wù)期間嚴(yán)禁喝酒，因酒后駕車發(fā)生事故者公司將給予開除處理且永不續(xù)用。
四、行車中，水杯、書包等易滾動(dòng)物品不得放在司機(jī)腳旁。駕駛中不得接打電話、查閱手機(jī)信息或其他資料。
第五十九條 為提高司機(jī)禮儀修養(yǎng)，對(duì)外展示良好形象，特對(duì)司機(jī)提出如下要求:
一、前往機(jī)場(chǎng)或火車站迎接首次見面或重要來客時(shí)，司機(jī)應(yīng)手持接站牌，在客人抵達(dá)前10分鐘在接站口等候客人。
二、與乘客見面時(shí)，要保持良好精神狀態(tài)，面帶笑容，使用禮貌用語。
三、當(dāng)乘客攜帶行李時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫助提拿行李物品，并根據(jù)行李大小和乘客意愿，決定是否將行李放置在后備箱內(nèi)。
四、乘客上車時(shí)，要主動(dòng)打開乘客所坐座位的車門，同時(shí)用手擋住車門上框，避免碰傷客人頭部。
五、不得將個(gè)人情緒帶到行車過程中，當(dāng)乘客詢問路線、行程等相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)禮貌作答，為乘客創(chuàng)造一個(gè)寬松愉悅的乘車環(huán)境;但涉及公司業(yè)務(wù)及個(gè)人隱私等不屬司機(jī)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，司機(jī)不得外泄。
六、到達(dá)目的地時(shí)，司機(jī)應(yīng)提醒乘客有無物品遺落在車上，并主動(dòng)幫助乘客提拿行李。如發(fā)現(xiàn)物品遺忘在車上，要迅速設(shè)法歸還客人。
七、在沒有出車任務(wù)時(shí)，司機(jī)不得在公開、公共及辦公場(chǎng)所聚集吸煙、聊天、嬉鬧、賭博等。
第六十條 車輛管理專員負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理工作。具體包括:司機(jī)培訓(xùn)、出勤管理、行車外派、行駛里程、車輛油耗、維修保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔、票據(jù)審核等，并做好車輛日常管理、檢查及登記工作。
第六十一條 嚴(yán)格落實(shí)車輛檢查制度，檢查結(jié)果作為司機(jī)月度考核及年終考評(píng)的依據(jù)。
一、車輛管理專員每天對(duì)車輛的清潔、《車輛行駛記錄表》填寫情況等進(jìn)行檢查。
二、車輛管理專員對(duì)動(dòng)用的機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)做到出車前巡回檢查，收車后督促保養(yǎng)。每月對(duì)車輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次全面檢查，并做好檢查記錄。
三、司機(jī)每天必須堅(jiān)持出車前、行車中、收車后的自查，保持車況良好，不開帶病車，杜絕事故的發(fā)生。特別要對(duì)轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光、車輪、機(jī)油、水箱等影響安全行車的主要部位進(jìn)行檢查，每三天至少檢查一次。
四、凡因日常保養(yǎng)維護(hù)不善造成車輛損壞并導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，由司機(jī)及車輛管理專員承擔(dān)責(zé)任和損失。
第六十二條 嚴(yán)格落實(shí)安全教育及培訓(xùn)機(jī)制，提高司機(jī)的安全行車意識(shí)。
一、車輛管理專員負(fù)責(zé)組織司機(jī)每月26-30日召開工作例會(huì)，例會(huì)至少涵蓋以下內(nèi)容:交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)、安全行車教育、通報(bào)車輛管理存在的問題并提出改進(jìn)要求、部署下個(gè)月的主要工作任務(wù)等。
二、車輛管理專員須將交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行上墻管理，要求司機(jī)熟知并切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。安全教育工作要結(jié)合實(shí)際案例，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。司機(jī)必須人人參加，做到有記錄、有簽到，并將學(xué)習(xí)情況計(jì)入月度考核。
三、車輛管理專員每季度至少組織司機(jī)進(jìn)行一次交通安全法規(guī)及規(guī)章制度的考試，80分為及格線。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的擇期安排司機(jī)補(bǔ)考，連續(xù)兩次考試不及格的，扣罰司機(jī)當(dāng)月績(jī)效考核分5分。
第六十三條 車輛管理專員要按時(shí)完成車輛年檢及保險(xiǎn)繳納工作，負(fù)責(zé)安排公司來賓及會(huì)議的用車。同時(shí)嚴(yán)格核查司機(jī)票據(jù)，出車所發(fā)生的停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)、長(zhǎng)途用車加油費(fèi)等7天內(nèi)要完成審核，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查出，車輛管理專員承擔(dān)連帶管理責(zé)任。
第六十四條 為應(yīng)急突發(fā)事件用車，綜合管理辦公室應(yīng)于下班后預(yù)留機(jī)動(dòng)車輛值班，以備緊急情況用車。司機(jī)值班時(shí)間冬、春季節(jié)為17:00-20:00;夏、秋季節(jié)為18:00-21:00。
第十二節(jié) 司機(jī)年度評(píng)優(yōu)
第六十五條 為體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣 ”，綜合管理辦公室以年度為單位組織開展優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)當(dāng)選的前三名進(jìn)行表彰。條件不符合時(shí)獎(jiǎng)項(xiàng)可以空缺。
第六十六條 優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選條件為:全年安全行駛無事故、無違章，駕駛技術(shù)嫻熟，車輛清潔、維護(hù)、保養(yǎng)到位，油耗控制得當(dāng)，個(gè)人思想品德、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等成績(jī)較為突出，結(jié)合用人部門評(píng)價(jià)及司機(jī)互評(píng)結(jié)果綜合評(píng)選確定。
第六十七條 司機(jī)年度工作考評(píng)實(shí)行“一票否決制”，凡有一次月度考評(píng)分低于75分、或發(fā)生重、特大交通事故、或違章超過3次/年的個(gè)人，不得參加優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選活動(dòng)。
第六十八條 優(yōu)秀司機(jī)的評(píng)比程序
一、由車輛管理專員組織參選司機(jī)于1月1日前填寫《優(yōu)秀司機(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)表》(詳見附件十七)及上年度工作總結(jié)(內(nèi)容需涵蓋車輛運(yùn)行情況，包括清潔維保、安全駕駛、遵章行車、行駛里程、油耗標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等)，向綜合管理辦公室進(jìn)行申報(bào)。
二、綜合管理辦公室組織車輛使用部門、人力資源部聯(lián)合對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)進(jìn)行審核，所得成績(jī)占總權(quán)重的75%;同時(shí)由綜合管理辦公室抽取司機(jī)對(duì)申報(bào)人工作表現(xiàn)進(jìn)行互評(píng)，所得成績(jī)占總權(quán)重的25%。以上權(quán)重按審核部門及司機(jī)互評(píng)人數(shù)平均分配。
三、綜合管理辦公室主要從制度遵守情況、油耗數(shù)值、維修頻次、出車紀(jì)律等方面進(jìn)行評(píng)價(jià);車輛使用部門主要對(duì)有無虛假報(bào)票、所轄車輛是否存在費(fèi)用超支、司機(jī)日常表現(xiàn)及出車情況等方面進(jìn)行評(píng)價(jià);人力資源部主要對(duì)單月考核分?jǐn)?shù)是否低于75分及入職后的整體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
四、通過綜合管理辦公室、車輛使用部門、人力資源部聯(lián)合審核及司機(jī)互評(píng)的，個(gè)人綜合成績(jī)超過80分且滿足第六十六條規(guī)定的前三名申報(bào)人，由辦公室出具評(píng)選審核報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批，獲批后將在oa上公示獲獎(jiǎng)個(gè)人名單7天，期滿后無人提出異議的，擇當(dāng)選為年度優(yōu)秀司機(jī)。
第六十九條 優(yōu)秀司機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法
對(duì)于當(dāng)選的優(yōu)秀司機(jī)，將優(yōu)先獲得年度晉級(jí)及評(píng)先創(chuàng)優(yōu)個(gè)人常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的參評(píng)權(quán)。參評(píng)程序執(zhí)行《榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司評(píng)先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》有關(guān)規(guī)定。
第十三節(jié) 罰則
第七十條 違反本《辦法》的有關(guān)條款，有下列行為之一的，公司將給予相關(guān)人員500至2000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并視其情節(jié)嚴(yán)重程度處以警告、記過等處分。
一、未按《辦法》規(guī)定程序購置、維修、加油、投保車輛的。
二、未按規(guī)定用車或未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用車輛的。
三、未按規(guī)定辦理車輛調(diào)動(dòng)、報(bào)廢手續(xù)的。
第七十一條 對(duì)于變賣車輛、惡意使用或破壞車輛、以及非法處置車輛者，責(zé)任人員須賠償車輛并承擔(dān)由此給公司造成的損失，視其情節(jié)嚴(yán)重程度給予責(zé)任人20xx至5000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以警告、記過、降級(jí)、開除等處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
第七十二條 由于使用不當(dāng)和沒有盡到維修、保養(yǎng)、保管義務(wù)，造成公司車輛損壞、丟失而導(dǎo)致車輛提前報(bào)廢的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度及責(zé)任大小，按車輛評(píng)估值扣除保險(xiǎn)賠付額后的20%-50%對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。不能確定損壞責(zé)任人的，由車輛管理專員、辦公室負(fù)責(zé)人、用車部門負(fù)責(zé)人按以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。車輛評(píng)估值由會(huì)計(jì)核算部、辦公室聯(lián)合確定報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后生效。
第七十三條 司機(jī)有下列行為之一的，按以下規(guī)定進(jìn)行處罰:
一、服務(wù)態(tài)度較差，或不注意用語，被客人及員工投訴的，將給予責(zé)任人50至200元罰款，屢教不改超過三次者(含三次)將給予開除處理。
二、工作時(shí)間存在聚眾賭博等行為的，將給予責(zé)任人50至100元罰款，給予車輛管理專員50元罰款。
三、出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的，按公司相關(guān)制度處罰。
四、車輛清潔情況較差，未達(dá)到第二十四條有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)要求的，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人100元罰款，車輛管理專員50元罰款;累計(jì)超過三次者(含三次)司機(jī)工資降一檔處理。
第七十四條 司機(jī)因違規(guī)、違章、違法和其他個(gè)人行為，導(dǎo)致駕駛證、行車證、購置稅、通行證及車輛等遺失、吊扣、停駛、罰款和由此造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失等一律由司機(jī)自行承擔(dān)。
第七十五條 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，司機(jī)利用公車辦私事或擅自搭載人員，將對(duì)駕駛車輛人員給予100元至500元罰款。發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，不論保險(xiǎn)公司賠償與否，所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失均由本人承擔(dān)。
第七十六條 司機(jī)在正常執(zhí)行公務(wù)途中發(fā)生交通事故(分類詳見附件十八)的，根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定，除保險(xiǎn)公司賠償以外，在事故處理完畢，公司內(nèi)部按照以下規(guī)定對(duì)司機(jī)進(jìn)行處罰:
一、輕微、一般事故:給予“記過”處分，一年內(nèi)累計(jì)三次“記過”以上給予“辭退”處理。相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰如下:
(一)負(fù)完全責(zé)任:扣直接責(zé)任人300元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的50%。
(二)負(fù)主要責(zé)任:扣直接責(zé)任人200元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的20%。
(三)負(fù)同等責(zé)任:扣直接責(zé)任人100元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的10%。
(四)負(fù)次要責(zé)任:扣直接責(zé)任人50元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的5%。
二、重大事故:如無亡人，且未受治安刑事處罰，給予責(zé)任人“記大過”處分，一年內(nèi)累計(jì)兩次“記大過”給予“辭退”處理，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰:
(一)負(fù)全部責(zé)任:扣罰1000元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的50%。
(二)負(fù)主要責(zé)任:扣罰800元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的20%。
(三)負(fù)同等責(zé)任:扣罰500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的10%。
(四)負(fù)次要責(zé)任:扣罰300元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的5%。
(五)無事故責(zé)任:扣除司機(jī)月度績(jī)效分5分，且取消年度評(píng)優(yōu)的資格。
(六)如有亡人，除承擔(dān)上述(一)-(五)款所述經(jīng)濟(jì)責(zé)任及相應(yīng)刑事責(zé)任外，公司將辭退該責(zé)任人并永不續(xù)用。
(七)負(fù)責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員及主管領(lǐng)導(dǎo)處200元罰款。
三、特大事故:公司將辭退該責(zé)任人并永不續(xù)用，并由責(zé)任人承擔(dān)刑事責(zé)任及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰:
(一)負(fù)全部責(zé)任:扣罰1500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的80%。
(二)負(fù)主要責(zé)任:扣罰1000元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的50%。
(三)負(fù)同等責(zé)任:扣罰800元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的30%。
(四)負(fù)次要責(zé)任:扣罰500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的15%。
(五)無事故責(zé)任:扣罰300元。
(五)負(fù)責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員“記過”處分，并處500元罰款，給予主管領(lǐng)導(dǎo)300元罰款。
四、交警部門無法對(duì)事故定責(zé)的，公司的處罰決定按“負(fù)完全責(zé)任”的條款執(zhí)行。
第七十七條 所有車輛駕駛?cè)藛T，駕駛不符合駕駛證準(zhǔn)駕車型的車輛、把車輛交給無《機(jī)動(dòng)車駕駛證》人員駕駛及酒后駕車發(fā)生交通事故、無人員傷亡的，扣罰責(zé)任人2000元至5000元，經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)全部由責(zé)任人承擔(dān);對(duì)專職司機(jī)予以辭退，對(duì)非專職司機(jī)給予行政“記過”一次，取消其駕駛公司車輛的資格。有人員傷亡的，除責(zé)任人接受司法處理、事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由責(zé)任人承擔(dān)外，公司保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。在辦理公務(wù)期間，對(duì)勸酒者及縱容駕駛員酒后駕車的負(fù)責(zé)人和參與者，分別處以200元罰款。
第七十八條 發(fā)生交通事故后，出現(xiàn)隱瞞不報(bào)、弄虛作假及私自處理等情況，一切責(zé)任和修理費(fèi)由駕駛?cè)素?fù)責(zé)承擔(dān)。對(duì)于隱瞞不報(bào)者處以1000元罰款，對(duì)其單位負(fù)責(zé)人處以500元罰款，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任人的權(quán)利。
第七十九條 司機(jī)存在虛報(bào)車號(hào)加私車燃油的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除其當(dāng)月績(jī)效工資，將處與其所加燃油十倍的罰款。對(duì)違規(guī)亂加油的加油站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即堅(jiān)決終止與其業(yè)務(wù)往來，由辦公室重新選定加油站點(diǎn)。
第八十條 所有車輛駕駛?cè)藛T，無論公務(wù)、出差、回家(包括節(jié)假日期間駕車)，均須將車輛停放到指定地點(diǎn)或車庫及其他安全的停車地點(diǎn)，未按規(guī)定停放造成車輛損壞的，經(jīng)濟(jì)損失全部由個(gè)人承擔(dān)，并扣罰責(zé)任人600元罰款。造成車輛丟失的，工作原因按車輛評(píng)估值(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分后)30%賠償;非工作原因按車輛評(píng)估值(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分后)100%賠償;特殊情況需另行處理的，須報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第八十一條 車輛管理專員負(fù)責(zé)司機(jī)及車輛的日常管理工作，例行檢查必須有參加人員、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、檢查處理情況的詳細(xì)記錄，車輛管理專員未能按第六十條至第六十三條規(guī)定行使檢查與管理權(quán)的，辦公室主任每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰車輛管理專員50元罰款，當(dāng)年累計(jì)超過三次者(含三次)月度績(jī)效工資降一檔處理。
第十四節(jié) 附 則
第八十二條 各公司在不違背本《辦法》的前提下，可根據(jù)本《辦法》制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，但須向綜合管理辦公室備案。
第八十三條 本《辦法》自發(fā)布之日起生效，最終解釋權(quán)歸綜合管理辦公室。
駕駛員管理制度9
第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做到安全駕駛。
第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用1天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即在指定加油站加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。
第七條、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。證件不全被罰款的不予報(bào)銷。
第八條、司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第九條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因司機(jī)人為違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。
第十條、司機(jī)按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、事由等。第十一條、上班時(shí)間內(nèi)未出車的司機(jī)，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)辦公室等候。不準(zhǔn)隨便離崗、竄崗。
第十二條、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒絕出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十三條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十四條、任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的'呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
第十五條、堅(jiān)持厲行節(jié)約的方針，精打細(xì)算，將油耗降低到最低程度。
第十六條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛的，要做好登記，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車。發(fā)現(xiàn)1次處罰100元。
第十七條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故或罰款由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十八條、公司對(duì)整月無違章、違規(guī)、罰款的司機(jī)給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。
駕駛員管理制度10
為了保證公司工業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)（車間料場(chǎng)）的安全，維護(hù)公司和外來車輛駕駛員的利益，給外來車輛創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的環(huán)境，特制定如下管理規(guī)定：
1、車輛進(jìn)入本公司，應(yīng)征得公司銷售部的確認(rèn)、同意并經(jīng)登記后方能進(jìn)入公司工業(yè)廣場(chǎng)裝料；
2、進(jìn)入公司工業(yè)廣場(chǎng)的車輛必須按照先來后到的原則排隊(duì)裝車，駕駛員下車必須正確佩帶安全帽。
3、禁止駕駛員在工業(yè)廣場(chǎng)裝料區(qū)域隨意走動(dòng)或上車頂指揮裝料，等候裝車的駕駛員應(yīng)在公司指定的駕駛員休息室房耐心等候裝車；
4、進(jìn)入公司內(nèi)部和上山采裝運(yùn)片石車輛必須保證車況良好，特別檢查方向、制動(dòng)、輪胎等系統(tǒng)確保車輛安全，一旦發(fā)生安全事故自行負(fù)責(zé)；
5、外來車輛若有材料及物品帶出本公司，須征得銷售部或者公司領(lǐng)導(dǎo)的同意方可裝貨出公司。
6、外來車輛進(jìn)入公司后，應(yīng)聽從安環(huán)部、銷售部人員的指揮，車輛停放在規(guī)定的`區(qū)域，不得隨意停放
7、外來車輛進(jìn)入公司工業(yè)廣場(chǎng)和公司路面行駛均應(yīng)以5公里/小時(shí)的速度行駛，并遵守公司道路交通行車規(guī)定及車輛停放規(guī)定，以免發(fā)生意外或影響他人。。
重慶榮國公司外來車輛管理制度
8、為了確保公司的利益，銷售部、安環(huán)部有權(quán)對(duì)進(jìn)出本公司的外來人員和外來車輛進(jìn)行問詢，有權(quán)制止各類違規(guī)行為。
9、外來車輛駕駛員不得以任何理由、任何形式在公司鬧事，否則，該車被列入公司黑名單。此后，公司拒絕與該肇事車輛合作。
10、拒不遵守公司《外來車輛管理制度》，不接受銷售部、安環(huán)部人員的檢查和調(diào)度指揮，無理取鬧，妨礙銷售部人員正常執(zhí)行任務(wù)者，由安環(huán)部酌情處理，情節(jié)嚴(yán)重者，交公安機(jī)關(guān)或者交巡警處理。
10、因?yàn)橥鈦碥囕v駕駛員在我公司內(nèi)違章違紀(jì)而導(dǎo)致我公司被上級(jí)主管部門罰款或者停產(chǎn)的，由該駕駛員和該車輛掛靠公司負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失；
11、任何外來車輛如違反本《公司外來車輛制度》中任意一條又發(fā)生大小安全事均由駕駛員、車主以及車輛掛靠公司負(fù)全責(zé)，我公司概不負(fù)責(zé)。
駕駛員管理制度11
第一章工作職責(zé)
第一條必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并遵守本公司的其它相關(guān)規(guī)定。
第二條正常情況下接送總上下班，及公司部分員工外出活動(dòng)。
第三條直營(yíng)店鋪的送貨、退貨、調(diào)貨等
第四條特許客戶的接送及接收貨品。
第五條積極配合公司各項(xiàng)用車安排（臨時(shí)性的出車安排）
第二章車輛日常管理
第一條定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)行。
第二條出車在外或車輛歸來停放車輛，要注意選取停車地點(diǎn)和位置，避免車輛刮傷等不必要的損失。
第三條各個(gè)部門需要使用車輛時(shí)，事先填寫“用車申請(qǐng)”，經(jīng)行政部審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可出車。
第四條車輛產(chǎn)生的.費(fèi)用，須持有效票椐，與出車記錄在行政部核對(duì)后，在財(cái)務(wù)報(bào)銷。
第三章特殊補(bǔ)貼
第一條針對(duì)本職位的特殊性，工作時(shí)間和其它職位不同，正常情況早上9點(diǎn)上班，下班按具體情況而定。
第二條下班在晚8點(diǎn)以后時(shí)給補(bǔ)休1小時(shí)，次日可10點(diǎn)上班。下班在晚上10點(diǎn)以后給補(bǔ)休2小時(shí)，次日可11點(diǎn)上班。
第三條下班在0點(diǎn)以后除給補(bǔ)貼30元外另給補(bǔ)休2個(gè)小時(shí)，次日可上午11點(diǎn)上班。如公司無法安排休息的按加班2小時(shí)計(jì)算。如零晨1點(diǎn)后除補(bǔ)貼30元外另給補(bǔ)休一上午，次日可以下午1點(diǎn)上班，如公司無法安排休息的按加班一上午計(jì)算。次日到行政部匯報(bào)申請(qǐng)，并有用車當(dāng)事人簽字，行政部存檔，月底匯總，在當(dāng)月工資里體現(xiàn)。
第四條公休日如有上班以調(diào)休為主，如公司在三個(gè)月內(nèi)無法安排調(diào)休按加班計(jì)算。出車時(shí)間和收車時(shí)間由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。
第五條由于公司實(shí)際需要，駕駛員提前上班，則可根據(jù)提前上班時(shí)長(zhǎng)，進(jìn)行相應(yīng)提前下班。如：每周兩次出車?yán)i肉，按早上6點(diǎn)上班計(jì)算，可提前三小時(shí)下班。
第六條駕駛員無論在上班時(shí)間內(nèi)還是下班后，必須聽從出車安排。（如下班后或者休息期間，因公司緊急情況出車按加班處理）
第七條平日駕駛員不出車情況下可以在辦公室休息或輔助辦公室進(jìn)行相應(yīng)工作。
第四章用車規(guī)定
第一條除日常正常用車外，公司其他人員不得無故使用公車。
第二條因公需要用車，公司人員需填寫《用車申請(qǐng)單》，經(jīng)公司
批準(zhǔn)后方可用車；若情況緊急，可在使用車輛后補(bǔ)辦用車申請(qǐng)程序。
第五章績(jī)效部分
第一條如有違章罰款情況，此款項(xiàng)由當(dāng)班駕駛員承擔(dān)，如半年內(nèi)沒有任何罰單和事故獎(jiǎng)金300元。一年內(nèi)沒出現(xiàn)任何罰單和事故獎(jiǎng)金700元。
第二條隨著公司業(yè)務(wù)拓展，當(dāng)日拉送貨物量較大，公司將制定固定拉送趟數(shù)，超出部分將進(jìn)行相應(yīng)金額獎(jiǎng)勵(lì)，金額按具體情況而定。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與特殊補(bǔ)貼部分不予重疊。
第三條若有較長(zhǎng)時(shí)間出差情況，公司將以年度或半年度時(shí)間期限，就實(shí)際里程數(shù)進(jìn)行相應(yīng)金額獎(jiǎng)勵(lì)，金額按具體情況而定。
如本績(jī)效與公司其它政策沖突的按本績(jī)效執(zhí)行。
第六章附表
用車申請(qǐng)單
申請(qǐng)部門：xx年xx月xx日
駕駛員管理制度12
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司機(jī)動(dòng)車輛的安全管理，充分調(diào)動(dòng)駕駛員工作積極性，確保安全駕駛、文明服務(wù)、獎(jiǎng)罰分明、遵章辦事，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》、《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》、《交通安全管理規(guī)定》、 《準(zhǔn)駕證管理辦法》、《機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定》《職工考勤制度》、《績(jī)效考核實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司所有機(jī)動(dòng)車輛駕駛員崗位的人員（專職駕駛員）。
第三條每年年初司機(jī)班長(zhǎng)代表公司全體駕駛員簽訂質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書，駕駛員應(yīng)按質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書要求嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，自覺遵守公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》《交通安全管理規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》《準(zhǔn)駕證管理辦法》等各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
第四條機(jī)動(dòng)車輛駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)與考核掛鉤，考核內(nèi)容為安全達(dá)標(biāo)情況、是否服從工作安排、工作任務(wù)的飽滿程度、考勤、車輛維護(hù)、油料消耗及顧客投訴等。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第五條獎(jiǎng)勵(lì)采用通報(bào)表揚(yáng)或發(fā)放獎(jiǎng)金的方式，并設(shè)有司機(jī)班集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。
第六條駕駛員個(gè)人獎(jiǎng)駕駛員個(gè)人獎(jiǎng)設(shè)有月度績(jī)效獎(jiǎng)、年
度安全駕駛員獎(jiǎng)、年度績(jī)效獎(jiǎng)。
1.月度績(jī)效獎(jiǎng)
對(duì)服從工作安排、實(shí)現(xiàn)月度安全行車零事故，且無違章記錄，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書指標(biāo)的駕駛員，將根據(jù)其工作負(fù)荷，結(jié)合車輛維護(hù)和油料消耗水平以及顧客反映等情況，給予月度績(jī)效獎(jiǎng)80% ―― 120%的獎(jiǎng)金。
2.年度安全駕駛員獎(jiǎng)
對(duì)服從工作安排、實(shí)現(xiàn)年度安全行車輕微交通事故≤0.2次/萬公里、違章數(shù)≤2次，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書指標(biāo)的駕駛員，結(jié)合其工作質(zhì)量、車輛維護(hù)和顧客反映等情況，由綜合管理部評(píng)選出公司安全駕駛員獎(jiǎng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對(duì)獲得安全駕駛員獎(jiǎng)的員工給予1000元/年的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.年度績(jī)效獎(jiǎng)
年度績(jī)效獎(jiǎng)參考月度考核情況和年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行核發(fā)。
第七條年度司機(jī)班安全集體獎(jiǎng)
按年度進(jìn)行進(jìn)行考核發(fā)放，司機(jī)班實(shí)現(xiàn)年度質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任指標(biāo)，全年安全行車在35萬公司內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)司機(jī)班2000元；安全行車在40萬公里內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)3000元；安全行車在45萬公里內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)5000元；安全行車在50萬公里內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)6000元；安全行車在55萬公里內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)8000元；安全行車超過55萬公里，獎(jiǎng)勵(lì)10000元。以上獎(jiǎng)金不重復(fù)計(jì)算，按最高檔計(jì)獎(jiǎng)（公里數(shù)需查找公司以往行車?yán)锍虜?shù)，獎(jiǎng)勵(lì)金額再確認(rèn)）。
第八條對(duì)平時(shí)工作中能提出合理化建議、主動(dòng)維護(hù)公司利益、做好人好事的駕駛員，將視具體情況，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)。
第三章懲罰措施
第九條懲罰分為書面檢查、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等。
第十條對(duì)發(fā)生安全交通事故或未能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書指標(biāo)的，按照公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》及《質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書》進(jìn)行懲處。對(duì)于發(fā)生的交通事故，公司將按照事故“四不放過”原則進(jìn)行查處。
第十一條對(duì)于發(fā)生交通事故給公司造成損失的，當(dāng)事駕駛員屬次要責(zé)任時(shí)，扣罰當(dāng)月的月度績(jī)效獎(jiǎng)并對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)20%;如當(dāng)事駕駛員屬同等責(zé)任，扣罰2個(gè)月的月度績(jī)效獎(jiǎng)并對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)30%;如當(dāng)事司機(jī)屬主要責(zé)任，扣罰6個(gè)月的月度績(jī)效獎(jiǎng)并對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)50%;如當(dāng)事駕駛員屬于全部責(zé)任，扣罰全年的月度績(jī)效獎(jiǎng)并對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)60%.
第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔(dān)。當(dāng)月違章1宗者，扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)15% ―― 25%;當(dāng)月違章2宗者，扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)50%;當(dāng)月違章3宗及以上者，扣減當(dāng)月全額績(jī)效獎(jiǎng)。全年違章超過12宗（含12宗）者，扣發(fā)年度績(jī)效獎(jiǎng)，并調(diào)離駕駛員崗位或終止勞動(dòng)合同。
第十三條對(duì)不服從工作調(diào)度安排的駕駛員，第1次扣減月度績(jī)效獎(jiǎng)的20%,第2次扣減月度績(jī)效獎(jiǎng)的.50%,第3次全額扣減月度績(jī)效獎(jiǎng)，并按公司規(guī)定進(jìn)行行政處罰。
第十四條當(dāng)月工作負(fù)荷達(dá)不到司機(jī)班平均負(fù)荷30%者，扣發(fā)月度績(jī)效獎(jiǎng)。
第十五條對(duì)于發(fā)生的事故，一經(jīng)核實(shí)出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)事故真相等行為，按公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》進(jìn)行行政處罰。
第十六條駕駛員在工作崗位時(shí)嚴(yán)禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，扣罰當(dāng)月月度績(jī)效獎(jiǎng)，暫停崗位工作，待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由人力資源部、綜合辦和QHSE部考核合格后，方可重新上崗。
第十七條嚴(yán)格要求駕駛員執(zhí)行公司行車安全“十不開”、“十不準(zhǔn)”的規(guī)定。十不開：不開斗氣車；不開急躁車；不開冒險(xiǎn)車；不開麻痹車；不開違章車；不開機(jī)件失靈車；不開疲勞車；不開私車；不開快車；不開英雄車。十不準(zhǔn)：不準(zhǔn)酒后開車；不準(zhǔn)非駕駛員開車；不準(zhǔn)違章裝乘；不準(zhǔn)開車打電話；不準(zhǔn)攜運(yùn)禁品；不準(zhǔn)擅自將車輛交給他人駕駛；不準(zhǔn)下坡熄火脫檔；不準(zhǔn)開車時(shí)吸煙談話；不準(zhǔn)任意搭乘人員；公出時(shí)不準(zhǔn)遠(yuǎn)離自己駕駛的車輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車安全“十不開”規(guī)定，第一次扣罰50元，第二次扣罰100元（在高速公路行駛時(shí)違反加倍扣罰），第三次作待崗處理，進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條車輛維修虛報(bào)瞞報(bào)或加油弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當(dāng)月月度績(jī)效獎(jiǎng)、扣減年度績(jī)效獎(jiǎng)50% ―― 80%,并通報(bào)批評(píng)，追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現(xiàn)，將作開除處理。
第十九條駕駛員下列行為為違規(guī)行為：
1.無綜合辦公室出車通知擅自將車輛開出公司；
2.執(zhí)行任務(wù)完畢后不按規(guī)定將車輛開回公司；
3.擅自把車輛交由非持有本公司準(zhǔn)駕證的駕駛員或他人駕駛；
4.上班時(shí)間在公司等待出車派遣期間聚眾打撲克、吸煙、下棋等行為；
5.無出車任務(wù)，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，上班出現(xiàn)遲到或早退等行為；
6.不服從工作安排或消極怠工。
有上述違規(guī)行為的，扣罰當(dāng)月月度績(jī)效獎(jiǎng)100元/次；第二次重犯的則加倍扣罰；第三次再犯時(shí)除扣罰績(jī)效獎(jiǎng)外將按公司規(guī)定進(jìn)行行政處罰。
第二十條駕駛員懲罰程序由主管部門提交相關(guān)資料，QHSE部核實(shí)后，提交人力資源部按公司相關(guān)管理規(guī)定審核后，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十一條給予駕駛員懲罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定，必須弄清楚事實(shí)，取得證據(jù)，并提交主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十二條對(duì)駕駛員進(jìn)行懲罰，應(yīng)書面通知本人，并視情節(jié)輕重考慮是否存入個(gè)人檔案。
第四章附則
第二十三條本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。
第二十四條本暫行辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。機(jī)關(guān)單位車輛及駕駛員管理制度駕駛員和車輛管理制度車輛及駕駛員管理制度
駕駛員管理制度13
為加強(qiáng)駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：
一、駕駛員聘用
1、初選：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適時(shí)招聘駕駛員，應(yīng)聘者需如實(shí)填寫有關(guān)招聘表格，并提供相關(guān)證件(身份證、駕駛證等)，公司從報(bào)名者當(dāng)中進(jìn)行初選。
2、考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績(jī)和基本素質(zhì)、安全意識(shí)、工作態(tài)度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進(jìn)行考核、選聘。
3、簽訂上崗責(zé)任書：競(jìng)聘上的駕駛員，簽訂上崗責(zé)任書。
4、新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。
二、駕駛員薪酬
1、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎(jiǎng)、出車補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金組成。
2、基本工資為固定部分，每月400-600元;安全獎(jiǎng)每月300元，駕駛員當(dāng)月無交通安全事故發(fā)全獎(jiǎng)，若有一次責(zé)任事故，當(dāng)月安全獎(jiǎng)取消，若一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上責(zé)任事故，則取消全年安全獎(jiǎng)，且公司有權(quán)解聘駕駛員;出車補(bǔ)貼按《鼎成公司差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)發(fā);年終獎(jiǎng)金按照公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)效益確定。
三、車輛調(diào)用及管理
1、機(jī)關(guān)機(jī)動(dòng)車輛由行政部負(fù)責(zé)派遣調(diào)度，特殊情況由公司總經(jīng)理派遣。公司領(lǐng)導(dǎo)急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達(dá)目的地時(shí)必須向公司行政部說明車輛去向。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理公出或接待可申請(qǐng)用車，一般工作人員不得申請(qǐng)用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請(qǐng)，行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補(bǔ)齊調(diào)車手續(xù)。
3、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機(jī)工作量、報(bào)銷差旅費(fèi)、燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)的憑據(jù)。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。
4、駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務(wù)時(shí)車輛必須停放在指定地點(diǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養(yǎng)、保管情況。
5、駕駛員若有事請(qǐng)假或休假，應(yīng)將車鑰匙交于行政部保管。
6、行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
四、燃油管理
1、車輛用油實(shí)行“統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油、分車核算、定時(shí)公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺(tái)帳，據(jù)實(shí)登記加油數(shù)量。擅自加油不予報(bào)銷。
2、做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計(jì)算出單車耗油量，凡超出范圍發(fā)生的'費(fèi)用，由駕駛員負(fù)擔(dān)。
3、車輛發(fā)生的燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺(tái)帳，行政部經(jīng)理初審，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
4、外地加油，途中加油，必須請(qǐng)乘車者簽字認(rèn)可，否則不予報(bào)銷。
五、建立車輛管理檔案
1、復(fù)印存檔：購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。
2、登記建檔：車輛大中修、定時(shí)保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。
六、有關(guān)費(fèi)用的管理和報(bào)銷
1、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據(jù)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)、過路(橋)費(fèi)、停車費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等。
2、洗車費(fèi)以30元/月固定計(jì)發(fā)。
3、報(bào)銷清單填好后送行政部審核，總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。
七、維修
1、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，特殊情況需到非定點(diǎn)廠修理，須說明理由，經(jīng)行政部經(jīng)理同意，方可維修。
2、鼓勵(lì)自我檢修和保養(yǎng)，確需進(jìn)廠維修的，由駕駛員填寫維修申請(qǐng)單，報(bào)公司行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可維修。
3、車輛大、中修：駕駛員應(yīng)于年初申報(bào)計(jì)劃(包括大、中修時(shí)間、修理廠、維修范圍、預(yù)算金額)，報(bào)公司行政部經(jīng)理審批后方可安排合適時(shí)間修理。
4、行政部每月將車輛修理費(fèi)發(fā)生額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
八、車輛安全管理及事故處理
1、牢固樹立安全第一意識(shí)，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，做到謹(jǐn)慎駕駛，確保安全。
2、嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程，嚴(yán)禁司機(jī)酒后駕駛，不準(zhǔn)在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。
3、平時(shí)做好車輛檢修，嚴(yán)禁帶故障出車。
4、駕駛員出車必須帶齊有關(guān)證照。
5、車庫和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。
6、任何時(shí)候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報(bào)告公司行政部。并立即通知交警部門和保險(xiǎn)公司，積極協(xié)同交警、保險(xiǎn)公司處理。
7、駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。
8、根據(jù)交警部門認(rèn)定的責(zé)任大小，駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任，其賠償比例如下：
全部責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金300元，并賠償實(shí)際損失額的20%;
主要責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金300元，并賠償實(shí)際損失額的10%;
同等責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金200元，并賠償實(shí)際損失額的8%;
次要責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金100元，并賠償實(shí)際損失額的5%。
九、駕駛員職業(yè)要求
1、文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。
2、愛護(hù)車輛，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。
3、遵章守紀(jì)行車，決不酒后駕車。
4、厲行節(jié)約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。
5、不得關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。
6、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。
十、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
駕駛員管理制度14
第一條客運(yùn)駕駛?cè)似赣脺?zhǔn)入制度
第一條、凡是在本公司從事道路旅客運(yùn)輸?shù)鸟{駛員，必須遵守國家和地方政府有關(guān)道路交通法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度。
第二條、依照勞動(dòng)合同法，嚴(yán)格客運(yùn)駕駛?cè)虽浻脳l件；
第三條、統(tǒng)一錄用程序，對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)诉M(jìn)行面試；
第四條、審核客運(yùn)駕駛?cè)税踩熊嚱?jīng)歷和從業(yè)資格條件；第五條、客運(yùn)駕駛?cè)说匿浻脩?yīng)當(dāng)經(jīng)過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的審核；
第六條、客運(yùn)駕駛?cè)说?信息錄入企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)（或監(jiān)控端）；
第七條、對(duì)有以下違法行為的駕駛?cè)瞬坏闷赣闷漶{駛客運(yùn)車輛：
�。�1）、對(duì)三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的；
（2）、交通違法記分有滿分記錄的；
�。�3）、有酒后駕駛違法記錄的；
�。�4）、有超員20％違法記錄的；
�。�5）、有超速50％違法記錄的；
（6）、12個(gè)月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的。
駕駛員管理制度15
(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;
(2)參與制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;
(3)參與制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺(tái)帳;
(4)對(duì)汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營(yíng)范圍、歇業(yè)等提出審核意見;
(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;
(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作;
(7)對(duì)違反駕駛員培訓(xùn)的`行為,適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理決定;對(duì)適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理意見;
(8)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;
(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(10)其他職責(zé)。
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