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筆記本管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的筆記本管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
筆記本管理制度1
為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露，特制定此制度。
1.公司所有電腦，是指利用公司資金配置的，以備各部門工作人員使用來(lái)完成工作任務(wù)的所有電腦，包括筆記本電腦及臺(tái)式電腦，其使用和管理，均須按公司要求執(zhí)行。
2.公司
按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺(tái)式電腦1臺(tái)，除出差等特殊需要，其他情況一律不提供筆記本電腦使用。
3.臺(tái)式電腦未到位時(shí)，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。
4.臺(tái)式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員，務(wù)必及時(shí)將手提電腦歸還公司，將所需資料考出，并到檔案管理部備份歸檔。
5.因公確需使用筆記本電腦的人員，應(yīng)提前一個(gè)工作日申請(qǐng)，先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，再報(bào)廠部批準(zhǔn)同意后，辦理借用手續(xù)，并按以下辦法執(zhí)行:
(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過(guò)程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí)，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用。
(2)在使用過(guò)程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即與綜合部取得聯(lián)系，匯報(bào)電腦的故障情況;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(3)相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)及時(shí)到后勤部辦理歸還手續(xù);如因工作需要，確需延長(zhǎng)使用時(shí)間的，必須先重新與綜合部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長(zhǎng)使用。否則，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)。
(4)領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息進(jìn)行備份、轉(zhuǎn)存和刪除。應(yīng)個(gè)人原因?qū)е挛募䜩G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(5)各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回綜合部，如有任何異常現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明，記錄完畢后，再交網(wǎng)管或者相關(guān)的`技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測(cè)，檢測(cè)合格后，方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說(shuō)明或者及時(shí)匯報(bào)的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費(fèi)用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證明自己無(wú)任何過(guò)錯(cuò)。
本制度至頒布之日起執(zhí)行。
筆記本管理制度2
一、目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、適用范圍
2.1該制度中的“流動(dòng)筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來(lái)完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門或者個(gè)人專用，處于日常流動(dòng)使用狀態(tài)的筆記本電腦；
2.2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員，以及對(duì)該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門和人員。
三、職責(zé)
行政人事部專門負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測(cè)、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。
四、制度條款
4、1流動(dòng)筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個(gè)工作日，填寫《流動(dòng)電腦使用申請(qǐng)單》，先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的交接使用手續(xù)；
4、2各使用人因使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí)，應(yīng)本著相互理解、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時(shí)，積極采取有效措施，尋求解決問(wèn)題的方法和途徑；
4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過(guò)程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí)，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用，并可給予紀(jì)律處分；
4、4在使用過(guò)程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報(bào)電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問(wèn)題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的'，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；
4、5相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)及時(shí)到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長(zhǎng)使用時(shí)間的，必須在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長(zhǎng)使用。否則，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
4、6領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息進(jìn)行備份、轉(zhuǎn)存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個(gè)人原因?qū)е挛募䜩G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
4、7各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異常現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向行政人事部說(shuō)明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測(cè)，檢測(cè)合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說(shuō)明或者及時(shí)匯報(bào)的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費(fèi)用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證明自己無(wú)任何過(guò)錯(cuò)。
制度自頒布之日起執(zhí)行。
筆記本管理制度3
根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校要管理好教學(xué)器材，使之更好地服務(wù)于教育教學(xué)�，F(xiàn)制訂學(xué)校手提電腦使用管理制度，具體規(guī)定如下：
（一）總 則
1、筆記本電腦是學(xué)校財(cái)產(chǎn)。
2、筆記本電腦是作教師備課、上課和教育教學(xué)管理之用。
3、筆記本電腦是貴重物品，使用時(shí)一定要遵守安全第一的原則。
4、 筆記本電腦按照教學(xué)崗位進(jìn)行分發(fā)使用，教師若調(diào)離崗位，應(yīng)將筆記本電腦交還學(xué)校。
（二）筆記本電腦維護(hù)
筆記本電腦廠家保修期內(nèi)免費(fèi)保修，過(guò)了報(bào)修期，由教師自行維護(hù)。
（三）筆記本電腦的管理規(guī)定
1、教師的筆記本電腦是學(xué)校財(cái)產(chǎn)，主要用于教學(xué)資料的收集、整理、儲(chǔ)存和利用、論文寫作，課件制作等，作教師備課、上課和教育教學(xué)管理之用。
2、上班時(shí)間不得將電腦用作與教學(xué)無(wú)關(guān)的任何事情，如玩游戲、看電影、聊天、炒股、網(wǎng)購(gòu)、發(fā)表違法言論等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將通報(bào)批評(píng)，后果嚴(yán)重觸犯法律的，依法處理。
3、筆記本電腦連接校園網(wǎng)絡(luò)，需按照網(wǎng)管中心統(tǒng)一安排設(shè)置IP地址。
4、學(xué)校在記錄每臺(tái)筆記本電腦的機(jī)身號(hào)碼后，將筆記本發(fā)放到教師手中。
5、筆記本電腦發(fā)放到教師手中后，由各教師使用并負(fù)責(zé)保管。
6、筆記本電腦在教師借用時(shí)間內(nèi)丟失，按價(jià)賠償。
�。ㄋ模┕P記本電腦使用注意事項(xiàng)
1、小心輕放
筆記本電腦最容易因?yàn)檎袷幎鴵p壞。筆記本電腦一般都裝在便攜包中，放置時(shí)一定要把包放在穩(wěn)妥的地方。
2、保持清潔
筆記本電腦經(jīng)常被帶到不同的環(huán)境中使用，比臺(tái)式機(jī)更容易被弄臟；而且筆記本電腦非常精密，比起臺(tái)式機(jī)的耐臟能力還低，所以一定要精心愛護(hù)。此外，大部分筆記本電腦的便攜包是不防水的，所以如果你經(jīng)常要帶筆記本電腦出外，就得有一些防水措施。
3、散熱問(wèn)題
散熱問(wèn)題是筆記本電腦使用的難題之一。由于空間和能源的限制，在筆記本電腦中沒(méi)有像臺(tái)式機(jī)那樣的大風(fēng)扇，它是靠CPU上的一塊薄金屬片散去一部分的.熱量，其余的只能靠機(jī)殼底板來(lái)散發(fā)。因此，使用時(shí)要保持良好的通風(fēng)條件，不要阻擋住散熱孔。
4、嚴(yán)禁拆卸
筆記本電腦絕對(duì)嚴(yán)禁拆卸，一來(lái)是因?yàn)閺S家不會(huì)接受私自拆卸電腦的保修，最主要是因?yàn)楣P記本電腦不同于臺(tái)式機(jī)，哪怕是擰下一個(gè)小螺絲就有可能損壞里面的硬件，后果將是嚴(yán)重的。所以平時(shí)有硬件方面的問(wèn)題，最好還是去找廠家處理。
5、少用光驅(qū)
光驅(qū)是電腦產(chǎn)品中最容易衰老的部件，筆記本電腦的光驅(qū)也不例外。而且筆記本光驅(qū)多是專用產(chǎn)品，損壞后更換是比較麻煩和昂貴，因此要多加愛惜。不要用它來(lái)看VCD或聽CD，使其功能主要用于為教學(xué)服務(wù)為主。
6、慎裝軟件
筆記本電腦主要是為移動(dòng)辦公服務(wù)，在筆記本電腦上應(yīng)該只安裝你常用、熟悉的軟件，不要安裝一些你沒(méi)有把握的軟件，如果你安裝了某個(gè)軟件后，系統(tǒng)變得異常或不穩(wěn)定，那你要盡快把它卸載。還有要安裝正版殺毒軟件，版本最好要新的，別忘了要定期升級(jí)。讀取U盤文件之前，一定要先殺毒。
7、注意使用環(huán)境
筆記本電腦上面有電路和元器件，注意不要在過(guò)強(qiáng)的磁場(chǎng)附近使用。不要將筆記本電腦長(zhǎng)期擺放在陽(yáng)光直射的窗戶下，經(jīng)常處于陽(yáng)光直射下容易加速外殼的老化。別忘了，在乘坐飛機(jī)時(shí)不能使用筆記本電腦。
8、保存好驅(qū)動(dòng)程序
筆記本電腦的硬件驅(qū)動(dòng)都有一些非常具有針對(duì)性的驅(qū)動(dòng)程序，因此要做好備份和注意保存。教師們要注意保存好筆記本電腦官方配帶的安裝驅(qū)動(dòng)盤。
筆記本管理制度4
一、目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、適用范圍
1、該制度中的“流動(dòng)筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來(lái)完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門或者個(gè)人專用，處于日常流動(dòng)使用狀態(tài)的筆記本電腦；
2、各職能部門因公需使用該筆記本電腦的
部門和人員，以及對(duì)該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門和人員。
三、職責(zé)
行政人事部專門負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測(cè)、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。
四、制度條款
1、流動(dòng)筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個(gè)工作日，填寫《流動(dòng)電腦使用申請(qǐng)單》，先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的`交接使用手續(xù)；
2、各使用人因使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí)，應(yīng)本著相互理解、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時(shí)，積極采取有效措施，尋求解決問(wèn)題的方法和途徑；
3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過(guò)程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí)，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用，并可給予紀(jì)律處分；
4、在使用過(guò)程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報(bào)電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問(wèn)題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；
5、相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)及時(shí)到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長(zhǎng)使用時(shí)間的，必須在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長(zhǎng)使用。否則，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
6、領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息進(jìn)行備份、轉(zhuǎn)存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個(gè)人原因?qū)е挛募䜩G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
7、各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異�，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向行政人事部說(shuō)明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測(cè)，檢測(cè)合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說(shuō)明或者及時(shí)匯報(bào)的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費(fèi)用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證明自己無(wú)任何過(guò)錯(cuò)。
制度自頒布之日起執(zhí)行。
筆記本管理制度5
管理制度
為加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)設(shè)備管理，確保學(xué)校配置的筆記本電腦妥善保管，正常使用，在現(xiàn)代化教學(xué)過(guò)程中發(fā)揮最大效益，結(jié)合我校實(shí)際特制定本規(guī)定：
�。�1）學(xué)校根據(jù)教學(xué)和管理工作的需要，將筆記本電腦配發(fā)相關(guān)的教師和管理人員，以提高教師辦公效率。是教師上網(wǎng)查找有關(guān)教育、教學(xué)資料，制作多媒體課件等的專用設(shè)備，其產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記，納入學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一管理。
（2）在本校從事一線教育教學(xué)工作的正式職工，享有筆記本電腦的使用權(quán)和保管權(quán)。學(xué)校配置的筆記本電腦只限于教職工本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。
�。�3）為教職工個(gè)人配備的筆記本電腦經(jīng)本人與學(xué)校簽訂協(xié)議發(fā)出后，原則上不予收回，但使用者自領(lǐng)取筆記本電腦之日起在校工作不滿三年的（到齡退休教師滿二年），學(xué)校將按使用年限收取折舊費(fèi)用。
�。�4）按照學(xué)校要求，提倡教職工在校辦公時(shí)隨身攜帶筆記本電腦，堅(jiān)持在校每天至少四次上校園網(wǎng)，了解工作信息，利用網(wǎng)絡(luò)處理日常教育事務(wù)。同時(shí)按照學(xué)校信息處的管理規(guī)定，及時(shí)上傳信息資源，豐富校園網(wǎng)內(nèi)容，加快校園資源庫(kù)建設(shè)力度。
�。�5）筆記本電腦在保修期內(nèi)硬件出現(xiàn)故障，學(xué)校負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商聯(lián)系，一切按經(jīng)銷商和廠方所承諾的服務(wù)執(zhí)行。保修期外硬件維修，由學(xué)校鑒定后負(fù)責(zé)聯(lián)系維修。不論什么情況，維修費(fèi)由教師個(gè)人負(fù)責(zé)。
（6）因個(gè)人保管不善，導(dǎo)致筆記本電腦遺失，則教職工個(gè)人應(yīng)及時(shí)購(gòu)買同檔次筆記本電腦予以賠償，保證教學(xué)需要。
�。�7）學(xué)校每學(xué)期要對(duì)所配備的筆記本電腦進(jìn)行核查驗(yàn)證。如發(fā)現(xiàn)將學(xué)校配備的`筆記本電腦被變賣，學(xué)校將按原采購(gòu)價(jià)追繳變賣款并在學(xué)校予以通報(bào)批評(píng)。
（8）筆記本電腦由教師個(gè)人保管并負(fù)責(zé)其安全。在工作時(shí)間內(nèi)，是教育教學(xué)辦公電腦，教師應(yīng)經(jīng)常性使用筆記本電腦上課，創(chuàng)作課件及辦公管理等。工作時(shí)間內(nèi)，不得將筆記本電腦用于與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)（如聊天，玩游戲，炒股，看電影電視等）；工作時(shí)間之外，嚴(yán)禁利用筆記本電腦瀏覽、傳播不健康的網(wǎng)頁(yè)或文件、電子郵件，傳播病毒、攻擊學(xué)校服務(wù)器等，由此造成的網(wǎng)絡(luò)故障或電教設(shè)備損壞由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的將送交司法機(jī)關(guān)處理。
（9）筆記本電腦屬于貴重教學(xué)設(shè)備，在使用過(guò)程中，要依照注意事項(xiàng)和管理規(guī)定使用，注意清潔衛(wèi)生，悉心愛護(hù)，禁止私自拆裝，防火防盜，做好病毒及安全防護(hù)工作；注意易損、保質(zhì)期短的硬件的使用保養(yǎng)。任何人未經(jīng)同意，不得擅自使用他人的電腦。如因未按要求使用或野蠻操作等損壞筆記本電腦及其附件（電源線、電池、光驅(qū)等），責(zé)任自負(fù)。
�。�10）學(xué)校筆記本電腦由教科室（信息處）統(tǒng)一管理。發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時(shí)作好記錄，由學(xué)校予以處罰，相關(guān)違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校自行制定。
筆記本管理制度6
為充分利用學(xué)校信息資源，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)和科研工作，教師根據(jù)工作的特殊需要，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)校審批，可向?qū)W校借用筆記本電腦，管理要求如下：
一、借用時(shí)，借用老師必須與學(xué)校簽訂借用及管理規(guī)定，原則上用期限為1年。
二、筆記本電腦使用過(guò)程中的一般故障由學(xué)校負(fù)責(zé)維修。在使用期限內(nèi)合理使用和維護(hù)筆記本電腦，不得私自拆卸和組裝。
三、在使用期限內(nèi)利用筆記本電腦上2節(jié)多媒體錄像課。
四、在使用期限內(nèi)在校級(jí)以上刊物上發(fā)表與現(xiàn)代教育技術(shù)相關(guān)的教育教學(xué)文章一篇，如論文、教案、反思等。
五、在使用期限內(nèi)承擔(dān)或參與一項(xiàng)以上的'校級(jí)以上科研課題研究工作。
六、在使用期限末將運(yùn)行正常的筆記本電腦交回學(xué)校管理。
七、在使用期限內(nèi)若發(fā)現(xiàn)筆記本電腦有故障，必須及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門匯報(bào)，以便進(jìn)行及時(shí)處理。
八、在使用期限內(nèi)若筆記本電腦被偷盜或人為損毀，由規(guī)定簽訂人負(fù)責(zé)賠償。
九、本規(guī)定至規(guī)定簽訂人將運(yùn)行正常的筆記本電腦交回學(xué)校時(shí)終止。中途變更由學(xué)校與規(guī)定簽訂人共同協(xié)商。
十、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸學(xué)校，未盡事宜由學(xué)校與規(guī)定簽訂人協(xié)商解決。
筆記本管理制度7
一、目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、適用范圍
2.1該制度中的“流動(dòng)筆記本電腦”是指:利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來(lái)完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門或者個(gè)人專用，處于日常流動(dòng)使用狀態(tài)的筆記本電腦;
2.2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員，以及對(duì)該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門和人員。
三、職責(zé)
行政人事部專門負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用;網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測(cè)、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。
四、制度條款
4、1流動(dòng)筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個(gè)工作日，填寫《流動(dòng)電腦使用申請(qǐng)單》，先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的交接使用手續(xù);
4、2各使用人因使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí)，應(yīng)本著相互理解、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時(shí)，積極采取有效措施，尋求解決問(wèn)題的方法和途徑;
4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過(guò)程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí)，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用，并可給予紀(jì)律處分;
4、4在使用過(guò)程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報(bào)電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問(wèn)題的`方法和途徑;未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;
4、5相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)及時(shí)到行政人事部辦理歸還手續(xù);如因工作需要，確需延長(zhǎng)使用時(shí)間的，必須在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長(zhǎng)使用。否則，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì);因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
4、6領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息進(jìn)行備份、轉(zhuǎn)存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個(gè)人原因?qū)е挛募䜩G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
4、7各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異�，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向行政人事部說(shuō)明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測(cè)，檢測(cè)合格后，方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說(shuō)明或者及時(shí)匯報(bào)的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費(fèi)用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證明自己無(wú)任何過(guò)錯(cuò)。
制度自頒布之日起執(zhí)行。
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