公司員工宿舍管理制度范文

　　在當(dāng)下社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的公司員工宿舍管理制度范文，歡迎大家分享。

　　為了加強本司員工宿舍平安管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的平安，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;但凡住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，假設(shè)有違反者，人事部視情況給予處分或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住，假設(shè)有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日假設(shè)有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿，否那么，一律不得留宿。假設(shè)有違反者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，假設(shè)有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性房間，假設(shè)有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

　　7、保護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承當(dāng)賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，假設(shè)有違反者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的平安，防止非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。(工作原因除外)

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過局部由同宿舍人員均分承當(dāng)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，假設(shè)有違反者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，假設(shè)有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

　　16、此規(guī)定自公布之日起正施實施。

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