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辦公室電腦管理制度

時(shí)間:2024-10-22 01:47:00 制度 我要投稿

辦公室電腦管理制度

  在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的辦公室電腦管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

辦公室電腦管理制度

  (一) 目的

  1.1 為規(guī)范公司的電腦配置與管理,提高工作效率,特制定本制度。

  (二) 適用范圍

  2.1 公司所屬管理人員及辦公職員。

  (三) 基本原則

  3.1 責(zé)任人管理原則:員工對(duì)自己所使用的電腦負(fù)有管理責(zé)任,為該電腦的管理責(zé)任人。

  3.2 安全使用原則:員工對(duì)電腦及外設(shè)負(fù)有保管和日常維護(hù)的責(zé)任,應(yīng)安全使用、定期查毒、做好數(shù)據(jù)備份工作,發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通知總裁辦檢修。

  3.3 保密原則:每臺(tái)電腦都必須設(shè)置密碼,當(dāng)員工離開(kāi)座位時(shí)應(yīng)將電腦鎖定,下班時(shí)應(yīng)將電腦關(guān)機(jī),防止秘密信息泄露。

  3.4 電腦中的所有文件資料、工作成果歸公司所有。

  (四) 電腦配備

  4.1 按公司信息安全要求,所有員工均配備臺(tái)式電腦thinkcentre網(wǎng)絡(luò)隔離機(jī),配備價(jià)值為(5000-7000)元/臺(tái)。

  4.2 副總裁級(jí)(含副總裁)以上統(tǒng)一配備thinkpad筆記本電腦,配備價(jià)值為(6000-8000)元/臺(tái)。

  4.3 副總裁級(jí)以下不配備筆記本電腦,公司總裁辦統(tǒng)一購(gòu)置一定數(shù)量的thinkpad筆記本電腦,價(jià)值為(4000-6000)元/臺(tái)。因工作的需要使用筆記本電腦的員工,按中的相關(guān)要求進(jìn)行辦理。

  4.4 因工作的特殊X需要配置筆記本電腦的(如研發(fā)、銷售、培訓(xùn)、招聘、采購(gòu)等),需經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后,根據(jù)工作需求,按需配置筆記本電腦,配備價(jià)值為(4000-6000)元/臺(tái)。

  4.5 部門總經(jīng)理級(jí)以上如使用筆記本電腦因工作需要可將筆記本電腦帶出辦公場(chǎng)所出差;部門總經(jīng)理級(jí)以下需將筆記本帶出,必須經(jīng)過(guò)部門總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可帶出。

  4.6 配備及維修維護(hù)費(fèi)用:公司根據(jù)工作需要為員工配備的電腦,由總裁辦負(fù)責(zé)安裝,費(fèi)用由公司承擔(dān)?偛棉k負(fù)責(zé)電腦的維護(hù)與維修,日常維護(hù)及非人為損壞所產(chǎn)生的維修費(fèi)用由公司承擔(dān)。

  4.7 配備電腦的申請(qǐng):公司根據(jù)工作需要為員工配備電腦,員工需向公司申請(qǐng)購(gòu)買電腦,填寫,由部門總經(jīng)理審核,分管副總裁批準(zhǔn)后提交總裁辦,總裁辦主任審批后,由總裁辦負(fù)責(zé)采購(gòu)。

  4.8 公司電腦的所有權(quán)歸公司所有。

  (五) 電腦使用

  5.1 員工在使用電腦時(shí)必須嚴(yán)格遵守電腦安全X作規(guī)程,以確保人身、設(shè)備安全。

  5.2 員工不得私自在電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上安裝或拆卸硬件,如必須進(jìn)行安裝或拆卸,應(yīng)向總裁辦提出申請(qǐng),由X技術(shù)人員進(jìn)行X作。

  5.3 員工不得私自改變電腦系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)配置,包括計(jì)算機(jī)名、ip地址、網(wǎng)關(guān)、dns、隸屬域等。

  5.4 對(duì)于重要的文件和數(shù)據(jù),員工應(yīng)及時(shí)備份到公司文件服務(wù)器的相關(guān)目錄下,嚴(yán)禁擅自將電腦中的資料、數(shù)據(jù)、軟件等刪除、拷貝和向無(wú)關(guān)人員傳播。

  5.5 禁止將電腦用于bt下載和其他與工作無(wú)關(guān)的大流量應(yīng)用,禁止訪問(wèn)或傳播反動(dòng)和不良信息。

  (六) 附則

  本制度由公司XXX部負(fù)責(zé)解釋,自20xx年XX月XX日起實(shí)施。

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