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礦山管理制度

時間:2024-08-17 18:31:20 制度 我要投稿

礦山管理制度

  在不斷進(jìn)步的時代,人們運用到制度的場合不斷增多,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎?下面是小編整理的礦山管理制度,歡迎閱讀與收藏。

礦山管理制度

礦山管理制度1

  第一章總則

  一、為了更好地貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的國家安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步落實《安全生產(chǎn)法》,適應(yīng)國家不斷發(fā)展的安全生產(chǎn)形勢的需要,確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)進(jìn)行,擬定公司的安全生產(chǎn)方針。

  二、為了加強公司安全生產(chǎn)方針的規(guī)范化管理,確保公司安全生產(chǎn)方針的制定、傳達(dá)、評審與修訂等環(huán)節(jié)的科學(xué)性,特制定本制度。本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司。

  第二章實施

  三、成立安委會領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)方針工作小組,小組成員必須有三分之一的一般員工;安全生產(chǎn)科科長任安全生產(chǎn)方針工作小組組長,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針各環(huán)節(jié)的日常管理工作。

  四、本制度指的方針即為公司擬定的安全生產(chǎn)方針的簡稱。

  五、制定方針時,制定方針人員必須充分考慮國家法律法規(guī)的要求,方針的內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)出企業(yè)的風(fēng)險特點與核心業(yè)務(wù);所制定的方針應(yīng)簡明扼要,易于理解,并能充分體現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針的總目標(biāo)以及對持續(xù)改進(jìn)安全績效的承諾。

  六、方針工作小組所起草的方針草案交由公司廣大員工討論、溝通后定稿,并以文件化形式由總經(jīng)理簽發(fā)。

  七、公司各部門、各車間及班組負(fù)責(zé)人要通過班前會、崗前培訓(xùn)與再教育等方式認(rèn)真組織廣大員工學(xué)習(xí),了解方針其內(nèi)容及含義。公司領(lǐng)

  1導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)承諾,履行各自的職責(zé),并簽訂責(zé)任狀,逐級進(jìn)行考核。

  八、制定和完善有關(guān)保證安全生產(chǎn)的`各項規(guī)章制度,從制度層面上保證安全生產(chǎn)方針的落實。

  九、方針工作小組要定期通過問卷調(diào)查、座談等方式對方針的適應(yīng)性進(jìn)行評定,對不適應(yīng)的部分要及時進(jìn)行修訂。

  安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

  1、企業(yè)結(jié)合實情,每年都設(shè)立文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),制訂《年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀》安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)向各車間班組分解,并參與績效考核。

  2、制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃,對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測或評價,在需要時對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行及時的修正或更新。

  3、礦山企業(yè)應(yīng)確保全年工亡事故為零,重傷事故為零,職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負(fù)傷率≤3‰;主要設(shè)備設(shè)施檢測到位,平均無故障時間達(dá)到85%以上;企業(yè)安全教育和培訓(xùn)率為100%;危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100%。

  4、企業(yè)制定《實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃》對各級管理層安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況要求每年進(jìn)行一次評價,每季度進(jìn)行一次小結(jié);

  5、建立各類安全生產(chǎn)臺帳,依據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法》

  2對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測。

  6、為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)提供人力、財力、物力和技術(shù)資源。

礦山管理制度2

  為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,規(guī)范公司應(yīng)急管理工作,提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力,保障職工的安全健康和生命安全,最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

  1.應(yīng)急管理工作堅持“以人為本,減少危害,居安思危,預(yù)防為主,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé),職責(zé)明確,快速反應(yīng)”的原則,

  2.應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程。主要內(nèi)容包括:應(yīng)急管理組織體系,應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。

  3.成立以本單位主要負(fù)責(zé)人為組長,主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人為副組長,安監(jiān)科長、各采區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在安監(jiān)科,并負(fù)責(zé)日常管理。

  4.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。。

  5.應(yīng)急管理培訓(xùn),每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:事故預(yù)防、危險辯識、事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護(hù)常識、避災(zāi)避險、逃生自救等。

  6.應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計劃,每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練,強化職工應(yīng)急意識,提高應(yīng)急隊伍的'反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力。安監(jiān)科負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。

  7.應(yīng)急通訊設(shè)備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新,確保通訊暢通。

  8.應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)公司預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費、物資供應(yīng),切實加強應(yīng)急保障能力,并對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測、維護(hù)、更新,確保性能完好。

  9.應(yīng)急處置。事故發(fā)生后,立即啟動應(yīng)急預(yù)案,以營救遇險人員為重點,開展應(yīng)急救援工作;要采取必要措施,防止發(fā)生次生、衍生事故,避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染;要及時組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移,做好安置工作。

  10.成立兼職救護(hù)隊,人員由各科室、采區(qū)主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成,并進(jìn)行經(jīng)常性訓(xùn)練,熟練掌握基本的救護(hù)常識和救援能力。

  11.應(yīng)急救援協(xié)議。充分利用社會應(yīng)急資源,與地方政府預(yù)案、上級主管單位及相關(guān)部門的預(yù)案和應(yīng)急組織相銜接。

  13.應(yīng)急管理費用由本單位主要負(fù)責(zé)人審批,財務(wù)部門予以保障。

礦山管理制度3

  1.凡在回采過程中瓦斯涌出量大,以通風(fēng)方法不能稀釋瓦斯保證安全生產(chǎn)的采煤工作面,必須建立瓦斯抽放系統(tǒng),實施瓦斯抽放工作。

  2.進(jìn)行瓦斯抽放的工作面必須編制瓦斯抽放設(shè)計。具體內(nèi)容包括:

 。1).工作面概況:開采煤層及鄰近煤層賦存情況(柱狀圖)、地質(zhì)概況、回采工作面參數(shù)、預(yù)計瓦斯涌出量、管路系統(tǒng)設(shè)計及抽放量預(yù)測等。

  (2).鉆孔數(shù)量、參數(shù)(開孔及終孔位置、上仰角、方位角、直徑、穿越巖層等)。

 。3).封孔方法、封孔長度。

 。4).抽瓦斯泵站的位置、巷道斷面及附屬設(shè)施(井下移動泵站)。

 。5).抽放瓦斯的設(shè)備、設(shè)施及安裝情況。

 。6).要附有瓦斯抽放安裝圖和抽放說明書。

  3.地面瓦斯集中抽放系統(tǒng)必須設(shè)置抽放監(jiān)控系統(tǒng),監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能:

  A、既可獨立運行,又可作為子系統(tǒng)與KJ131綜合監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行。

  B、能連續(xù)監(jiān)測泵房及井下抽放管路的負(fù)壓、濃度、溫度、一氧化碳、流量(純流量瞬時值、混合流量瞬時值、純流量累計值、混合流量累計值);泵房中循環(huán)水的水壓、進(jìn)出水溫、水量;儲氣罐壓力、濃度、罐體高度、罐體水封水位及溫度;泵軸溫并及環(huán)境瓦斯?jié)舛、設(shè)備供電狀態(tài)、設(shè)備開停狀態(tài);供水管道的供水情況、供水池的水位;瓦斯閥門的開啟量;電流、電壓、功率。

  C、能夠依據(jù)所測參數(shù)自動轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下的混合瓦斯流量和純瓦斯流量,并計算出累計量.

  D、當(dāng)泵房環(huán)境瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時,能發(fā)出聲光報警及斷電控制,當(dāng)抽放管中瓦斯?jié)舛鹊陀谝?guī)定值時也能發(fā)出聲光報警及斷電控制。

  E、具有任一分站的測點超限而由另一分站控制斷電的`強制閉鎖交叉斷電功能,斷電邏輯可由用戶設(shè)置。

  F、系統(tǒng)對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行實時分析處理、屏幕查詢顯示和打印,并形成相應(yīng)的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù),存儲日、旬、月報表。

  g、系統(tǒng)具有很強的自檢診斷功能。

礦山管理制度4

  (1)礦山實行三級安全管理;

  (2)建立各類礦山安全管理規(guī)章制度。根據(jù)礦山各生產(chǎn)工序的特點,應(yīng)在礦山正式投入生產(chǎn)之前,建立礦山各部門的安全管理規(guī)章制度;

  (3)建立礦山生產(chǎn)設(shè)備管理檔案。根據(jù)礦山各生產(chǎn)工序的設(shè)備種類,制定各類生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)制度。礦山各部門均應(yīng)建立生產(chǎn)設(shè)備運行、維修、保養(yǎng)記錄,每臺設(shè)備落實到人;

  (4)建立各生產(chǎn)崗位的.安全教育培訓(xùn)制度。凡在生產(chǎn)第一線的操作人員,均要進(jìn)行崗前培訓(xùn),持證上崗。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,增強安全意識;

  (5)健全礦山生產(chǎn)的各種圖件和資料,并妥善保管;

  (6)建立礦山工傷事故報告制度,并建立事故應(yīng)急的組織機構(gòu),制定事故應(yīng)急救援預(yù)案。

  (7)請有資質(zhì)單位作開采設(shè)計,并嚴(yán)格按照開采設(shè)計施工。

  (8)請有資質(zhì)單位作地質(zhì)災(zāi)害評估報告。

礦山管理制度5

  1、廠礦(車間)安全員在廠礦礦長(車間主任)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)廠礦(車間)的安全技術(shù)工作,協(xié)助廠礦礦長(車間主任)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  2、參加廠礦(車間)制訂、修改有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)編制廠礦(車間)安全技術(shù)措施計劃,并檢查執(zhí)行情況。

  4、搞好本廠礦(車間)職工的安全教育和安全技術(shù)考核工作,具體負(fù)責(zé)新入廠人員的廠礦(車間)安全教育,督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。

  5、組織好本單位的安全月、安全日活動,經(jīng)常組織預(yù)防事故演習(xí)。

  6、參加廠礦(車間)擴建、改建工程安全設(shè)施設(shè)計審查,對竣工和設(shè)備改造、工藝變動安全設(shè)施的'驗收。

  7、檢查落實各級動火措施,確保動火安全。

  8、每天對現(xiàn)場進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè),并進(jìn)行考核;對緊急情況和不聽勸阻者,有權(quán)停止其工作,并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

  9、負(fù)責(zé)廠礦(車間)安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材和事故隱患管理,掌握廠礦(車間)塵毒情況,提出改進(jìn)意見和建議。

  10、參加廠礦(車間)各類事故的調(diào)查和處理,做好統(tǒng)計分析和上報工作。

  11、對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  12、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

礦山管理制度6

 。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生管理制度

  為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度:

  1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),設(shè)專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

  2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。依法對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。

  3、定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。

  4、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,積極改善工作條件。

  5、安全科負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測計劃的下達(dá)。每年主動聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。其結(jié)果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負(fù)責(zé)內(nèi)部檢測,并及時記錄上報存檔,對查出的問題及時處理。

  6、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認(rèn)可等程序。

  7、依法履行職責(zé),向勞動者提供崗位職業(yè)病危害告知。

  8、建立事故應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,落實職責(zé),以利急需。

  (二)職業(yè)危害預(yù)防制度

  為了提高非煤礦山職工的預(yù)防意識,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應(yīng)配備有效的通風(fēng)、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施,并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護(hù)服(鞋帽、手套、眼睛)等個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

  1、企業(yè)依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

  2、企業(yè)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施、個人防護(hù)用品的經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,保證其性能和效果。

  3、企業(yè)應(yīng)在醒目的位置設(shè)立公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果,在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明(職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施)。

  4、企業(yè)應(yīng)主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價,檢測評價項目,檢測評價的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,專人保管。內(nèi)容包括:檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備運轉(zhuǎn)和個人防護(hù)用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風(fēng)速、相對濕度。

  5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的治理措施;使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。

  6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位或個人。

  7、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故及時報告。

  8、應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。

  9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

 。ㄈ┞殬I(yè)危害防治責(zé)任制

  1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

  2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職、各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

  3、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。

  四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

  各部門和人員的職責(zé):

 。1)經(jīng)理職責(zé)

  ①認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

 、谠O(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

 、勖磕晗蚵毠ご泶髸䦂蟾嫫髽I(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的.意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

 、苊考菊匍_一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。

  ⑤根據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告送當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

  ⑥親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

 、邔Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (2)企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

  在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責(zé):

 、俳M織制定(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

  ②根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責(zé)。

  ③制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。

  ④直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

  ⑤組織對全廠干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

 、藿(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

  ⑦經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。

 、鄬ζ髽I(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

 、釋Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

  (3)企業(yè)技術(shù)部門(職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組)的職責(zé)

 、倬幹破髽I(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進(jìn)文明生產(chǎn)。

 、诰幹粕a(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

  ③對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),檢修,確保安全運行。

  ④對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

 。4)兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員(安全員)職責(zé)

  ①協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

  ②組織對職工進(jìn)行職工衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。

 、劢M織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

 、芙M織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。

 、萁M織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  ⑥定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

 、哓(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告,參加事故調(diào)查處理。

 、嘭(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

 。5)車間主任職責(zé)

  在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):

 、侔哑髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

 、诮M織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護(hù)用品。

 、鄱酱俾毠(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

 、芏ㄆ诮M織本車間范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題及時報領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施,

 、莅l(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

  對本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。

 。ㄋ模┞殬I(yè)危害告知制度

  為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。

 。1)公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

 。2)公司與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。

  未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。

 。3)公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

 。4)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

 。5)公司環(huán)應(yīng)定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。

 。6)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

 。ㄎ澹┞殬I(yè)危害申報制度

  為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作,加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理,根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。

  1、在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上,根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報,按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定填報好各種申報表。

  2、按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價,并向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

  3、職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是:

 、偕a(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;

  ②產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;

  ③作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

 、茏鳂I(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

  ⑤職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況;

  ⑥對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

 、叻、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

  4、職業(yè)危害申報采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)文書兩種方式,通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng),進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章,主要負(fù)責(zé)人簽字后上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。

  5、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次,如下列事項發(fā)生重大變化時,應(yīng)按規(guī)定向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請變更。

 、傩陆、改建、擴建、技改或者技術(shù)引進(jìn)的在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日進(jìn)行申報。

 、谝蚣夹g(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。

 、蹎挝幻Q、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。

  (六)職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度

  為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育,增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術(shù)知識,增強職工自我防護(hù)能力,現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關(guān)規(guī)定,制訂職業(yè)健康安全教育制度如下:

  1、新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度:

  凡公司新招收的工人,分別由公司安全科進(jìn)行一級職業(yè)健康安全教育,車間進(jìn)行二級職業(yè)健康安全教育,班組長進(jìn)行三級職業(yè)健康安全教育,教育內(nèi)容為:

 。1)公司教育:

 、僦v黨和國家的勞動保護(hù)職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針,政策。

 、谥v公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀(jì)律,危險源辨識。

  ③講“三不傷害”即:遵守操作規(guī)程不傷害自己,講究職業(yè)道德不傷害他人,居安思危不被他人傷害。

  ④講遵章守紀(jì),反對違章指揮,反對違章操作。

  ⑤講公司內(nèi)、外工傷故血的教訓(xùn)。

 。2)車間教育:

  ①講職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。

 、谥v崗位生產(chǎn)特點,危險地段,應(yīng)注意的事項及存在的危險源,防范措施與方法。

 、壑v安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀(jì)律。

 。3)班組教育:

 、僦v各崗位的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀(jì)律。

 、谥v生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)注意的危險源,預(yù)防事故發(fā)生的措施。

 、壑v使用生產(chǎn)工具(設(shè)備的性能,用途和構(gòu)造,使用的基本方法)。

  ④講勞保用品的使用與保管,愛護(hù)和保管生產(chǎn)工具(設(shè)備)和施工現(xiàn)場各種防護(hù)設(shè)施,職業(yè)健康安全標(biāo)志。

  公司及車間兩級教育,對教育內(nèi)容要進(jìn)行考核,造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

  (七)從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理制度

  保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全,避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際,特制定本制度。

  1、本公司勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

  2、安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量,根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動防護(hù)用品采購計劃,報請主管副經(jīng)理審批,財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金,后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進(jìn)行采購。

  3、所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須有“三證”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證,由安監(jiān)科驗收后方可入庫。

  4、使用者憑個人《勞動防護(hù)用品卡》到安全科開具出庫單,后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護(hù)用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出項質(zhì)量問題不得退庫,由個人負(fù)責(zé)。

  5、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品。使用期滿后,到安全科辦以舊換新手續(xù)。未到期損壞或丟失勞動防護(hù)用品者,須寫出書面說明,由所在部門負(fù)責(zé)人核實簽字,再到安全科申請補領(lǐng),并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價款,試用期限順延。

  6、安全科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳,實行每人一卡制,詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動防護(hù)用品種類。

  7、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職,公司人事部門須開具工種變更證明,報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的,只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間,勞保用品停放。

  8、勞動防護(hù)用品費用由企業(yè)負(fù)擔(dān),統(tǒng)一購買,不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護(hù)用品的發(fā)放。

  9、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理:

 、俨少弰趧臃雷o(hù)用品無“三證”,或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的;

  ②故意損壞勞動防護(hù)用品的;

  ③不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的;

  ④弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的;

 、輦人私自購買勞動防護(hù)用品的;

  ⑥使自己損壞或失效勞動防護(hù)用品的。

 。ò耍┞殬I(yè)危害因素日常監(jiān)測管理制度

  安全科負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理,由專人負(fù)責(zé)作業(yè)環(huán)境、應(yīng)急及其它監(jiān)測聯(lián)系工作。

 。1)制定本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃,確保監(jiān)測正常運行,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。包括以下內(nèi)容:

  ①監(jiān)測點分布圖

 、诒O(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類

  ③監(jiān)測的周期

 、鼙O(jiān)測結(jié)果的登記與報告

  (2)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

 、贆z測與評價結(jié)果及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  ②向勞動者公布。

  (3)監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理原則:

 、偌皶r向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況;

  ②在現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識;

  ③進(jìn)入職業(yè)病危害因素超標(biāo)場所配備必須的個人防護(hù)用品;

  ④對超標(biāo)的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實;

 。4)實施部門及經(jīng)費保障

  每年安全科提出經(jīng)費計劃,保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。

 。ň牛┞殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

  為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理,保護(hù)勞動者健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。

  (1)建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案:

 、俦O(jiān)測點分布圖;

 、诒O(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類;

 、郾O(jiān)測的周期;

 、鼙O(jiān)測結(jié)果的登記與報告職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。

  (2)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案:

 、偕蠉徢奥殬I(yè)健康體檢;

  ②在崗期間每年一次職業(yè)健康體檢;

 、垭x開企業(yè)職業(yè)健康體檢。

  (3)建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案;

 、偕蠉徢奥殬I(yè)健康培訓(xùn)檔案;

  ②在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)檔案。

礦山管理制度7

  為了防止礦山事故的發(fā)生,增強工作人員的安全意識,按照《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》及其它安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),有效保護(hù)礦山職工在生產(chǎn)過程中的安全健康,特制定安全管理規(guī)章制度。

  重大危險源監(jiān)控、檢測、評估、整改制度

  一、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)對企業(yè)的危險源進(jìn)行風(fēng)險分析和安全評價,對每個重大危險源建立完善的安全技術(shù)措施和組織管理措施。

  二、制定場地應(yīng)急計劃,并對全體職工進(jìn)行重大事故預(yù)防、事故應(yīng)急的教育和訓(xùn)練。

  三、定期對重大危險源操作管理人員進(jìn)行預(yù)防事故專業(yè)培訓(xùn)。

  四、定期向安監(jiān)部門呈交危險源狀況安全評價報告。

  五、發(fā)揮職工群眾監(jiān)督力量,查隱患,堵漏洞,保障工人生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和管理上有可能導(dǎo)致事故的反常情況及時向主管部門報告。

  六、單位一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)立即報告主管部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾,并申請對單位的事故隱患進(jìn)行初步評估和分級。

  七、單位存在重大事故隱患時,應(yīng)成立隱患管理小組,

  小組由法定代表人負(fù)責(zé),履行好隱患管理職責(zé):

  1、掌握本單位重大事故隱患的分布,發(fā)生事故的可能性及其程度,負(fù)責(zé)重大事故隱患的現(xiàn)場管理;

  2、制定應(yīng)急計劃,并報當(dāng)?shù)卣桶脖O(jiān)部門備案;

  3、進(jìn)行安全教育,組織模擬重大事故發(fā)生時應(yīng)采取的.緊急處臵措施,必要時組織救援設(shè)施、設(shè)備配套和人員疏散演習(xí);

  4、隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化;

  5、保持消防器材、救護(hù)用品完好有效。

  八、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,應(yīng)立即采取相應(yīng)的整改措施,難以整改的要采取防范監(jiān)控措施。整改完成后應(yīng)報告安監(jiān)主管部門并申請審查驗收。

  九、對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位和個人給予表彰和獎勵。

礦山管理制度8

  為了保障公司的安全生產(chǎn),提高公司各級人員的法律意識,保證公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等,確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性,依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。

  一、識別與獲取

  1、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)定期組織知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析報告會等,以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認(rèn)識情況,提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認(rèn)識。

  2、公司辦公室應(yīng)與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機構(gòu)保持聯(lián)系,及時獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。

  二、融入

  1、公司辦公室應(yīng)及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中,需融入的管理制度有:責(zé)任制和制度;文件;操作程序或規(guī)程。此外,還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓(xùn)等日常生產(chǎn)工作中。

  2、公司辦公室應(yīng)依據(jù)所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進(jìn)行培訓(xùn)。

  3、公司辦公室應(yīng)及時給安全生產(chǎn)科發(fā)送安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

  三、評審與更新

  公司辦公室應(yīng)密切關(guān)注安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化,及時更新所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,確保所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有效性。

  機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

  1、按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)設(shè)專門的.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)(安全生產(chǎn)委員會);對機構(gòu)的設(shè)置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進(jìn)行,形成二級監(jiān)管機制;

  2、對安全生產(chǎn)委員會的人員構(gòu)成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定,安全生產(chǎn)委員會要定期開會,審查安全工作進(jìn)展和確定方案,協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核合格。

  3、按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

  4、最高管理者書面任命下列職位:在高級管理層中指定了安全生產(chǎn)管理者代表、安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防負(fù)責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、法律法規(guī)需增加的職位,與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位。

  5、有員工代表的職責(zé),員工獲得參與下列安全生產(chǎn)活動的機會:

  4任務(wù)分析,設(shè)計與流程變化評審,安全意識提升,安全手冊更新,安全生產(chǎn)委員會會議,與外部權(quán)力機構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項,風(fēng)險評價,相關(guān)安全過程的行動,變化管理的評審,參與安全問題的調(diào)查,采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題,“問題解決小組”成員接受了解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn),對員工拒絕的安全生產(chǎn)事項進(jìn)行了公正的調(diào)查。

  6、安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)培訓(xùn)程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調(diào)查、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、系統(tǒng)評審、風(fēng)險評價、內(nèi)部評價。

礦山管理制度9

  礦山安全生產(chǎn)管理制度規(guī)范之相關(guān)制度和職責(zé),一、崗位安全管理制度建立健全崗位安全管理制度,是規(guī)范職工在生產(chǎn)活動中站標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、減少或避免危險因素、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施之一。崗位安全管理制度主要有:崗位安全職責(zé)、交接...

  一、崗位安全管理制度

  建立健全崗位安全管理制度,是規(guī)范職工在生產(chǎn)活動中站標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、減少或避免危險因素、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施之一。崗位安全管理制度主要有:崗位安全職責(zé)、交接班制度、安全確認(rèn)制度、安全活動日制度、設(shè)備點檢制度、防火制度、地下礦山出入井掛牌制度等。

  (一)崗位安全職責(zé)

  (1)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及其他各項規(guī)章制度,不得擅自脫崗、離崗、串崗。

  (2)認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,不違章作業(yè),拒絕違章指揮。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、冒險蠻干的行為,要立即制止;發(fā)現(xiàn)隱患,自己能處理的自己及時處理,不能處理的問題要立即報告班組長或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若隱患危及自身安全時,可立即停止工作,撤離到安全地點。

  (3)愛崗敬業(yè),應(yīng)熟知本崗位生產(chǎn)工藝、機械設(shè)備的技術(shù)性能、安全操作規(guī)程,會使用、維護(hù)設(shè)備,并能處理常見故障。

  (4)機械設(shè)備實行專人專機,除特殊情況外,不得任意轉(zhuǎn)借他人操作。特種作業(yè)人員必須持證上崗。

  (5)認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備、工具和作業(yè)地點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向班組長匯報,在設(shè)備檢查時要設(shè)置明顯的檢修標(biāo)志牌。

  (6)認(rèn)真做好機械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,使設(shè)備處于良好狀態(tài)。

  (7)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真履行交接程序,填寫好各種記錄,交接班必須在崗位上進(jìn)行。

  (8)團(tuán)結(jié)互助,積極參與事故搶險救災(zāi),搶救傷員。

  (9)按時參加班組安全活動。

  (10)不準(zhǔn)帶病作業(yè)。

  (11)關(guān)心愛護(hù)新工人,指導(dǎo)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)。

  (二)交接班制度

  交班人應(yīng)提前半小時做好交班準(zhǔn)備,接班人應(yīng)提前15分鐘到達(dá)交班現(xiàn)場做好準(zhǔn)備。接班人未按時到達(dá),交班人不能離崗。交班人在交班前,應(yīng)將生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備運行狀況填寫好,做好交接班記錄;清點好材料、工具和備件;做好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生。準(zhǔn)備交接班。交班人應(yīng)交如下內(nèi)容:

  (1)本崗位生產(chǎn)及安全情況;

  (2)存在的問題;

  (3)其他有關(guān)應(yīng)說明的事項;

  (4)填寫好交接班記錄。

  接班人應(yīng)和交班人一起在工作現(xiàn)場交接班。接班人在聽取了交班人員的情況介紹后,應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行啟動試車,確認(rèn)設(shè)備正常和現(xiàn)場環(huán)境良好后,向交班人了解上一班安全情況和下一班應(yīng)注意的事項。

  交接班實現(xiàn)“五不交”:

  (1)生產(chǎn)設(shè)備運行情況不清不交;

  (2)機械設(shè)備潤滑不良不交;

  (3)工具擺放不整潔、數(shù)量不清不交;

  (4)事故隱患和設(shè)備故障未排除不交;

  (5)記錄填寫不清不交。交接班經(jīng)雙方認(rèn)可一致,并在交接班記錄本上簽字后,交班人方可離崗。

  (三)出入井制度

  (1)出入井者,必須遵守出入井掛牌登記制度,入井時先登記后入井,出井時先出井后登記。

  (2)凡飲酒、精神失常、視覺不清、聽覺不靈者或有其他生理缺陷而不宜下井者,嚴(yán)禁下井。

  (3)勞動保護(hù)用品穿戴不整齊、不規(guī)范者,不準(zhǔn)下井。

  (4)下井后應(yīng)走人行道,注意來往車輛,不準(zhǔn)把工具和材料堆放在軌道上。

  (5)井下人員不得在井內(nèi)乘坐非載人車輛。

  (6)禁止一人在井下放炮和作業(yè),不準(zhǔn)一人進(jìn)入偏僻地段和危險區(qū)。

  (7)作業(yè)前應(yīng)了解清楚爆破時間、地點、警戒范圍,在爆破前必須撤離危險區(qū)域。

  (8)愛護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)施、安全裝置、安全警示標(biāo)志牌;嚴(yán)禁觸動非本人的設(shè)備;特種作業(yè)人員必須持證上崗。

  (9)嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),不冒險蠻干,發(fā)生事故和未遂事故及時上報。

  (10)工作前應(yīng)首先“敲幫問頂”,工作中隨時檢查,發(fā)現(xiàn)頂、幫松動或落石,應(yīng)立即撤離到安全地點,并設(shè)置警戒和照明標(biāo)志。

  (11)如遇突然停電時,應(yīng)立即停止工作,退到安全的地點。

  (12)不準(zhǔn)在井下生火取暖、大聲喧嘩、打鬧、睡覺和串崗。

  (四)安全確認(rèn)制

  安全確認(rèn)制是指操作者在操作前,對自己操作的設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況和工作現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)定,確認(rèn)安全可靠后,進(jìn)行準(zhǔn)確操作。

  (1)操作確認(rèn)制。個人在操作或控制某個對象之前,應(yīng)認(rèn)定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應(yīng)或他人不知道的關(guān)聯(lián)動作,工作環(huán)境的有害因素確實已經(jīng)排除。非連續(xù)工作崗位或非連續(xù)工作時間,每日上班時首先檢查確認(rèn)設(shè)備狀況是否完好,環(huán)境是否安全,下班離崗前檢查本崗位生產(chǎn)狀況是否完好、有無事故隱患,尤其是作業(yè)現(xiàn)場是否有片幫冒頂、透水的危險。

  (2)聯(lián)系確認(rèn)制。是指由兩人或兩人以上,在不同地點協(xié)同進(jìn)行作業(yè)時,必須通過電話、信號、聲響等方式進(jìn)行聯(lián)系,避免一方操作對另一方產(chǎn)生傷害,如一方在檢修,另一方誤送電,導(dǎo)致檢修人員發(fā)生觸電事故或設(shè)備動作發(fā)生機械傷害事故。

  (3)行走確認(rèn)制。無論是在露天還是在井下,行人都應(yīng)沿著規(guī)定的人行道行走。前進(jìn)時要注意前方是否有坑、溝、溜井、障礙物等,頂板是否有浮石,是否有冒頂?shù)奈kU,聲光、信號等標(biāo)志是否正常,在拐彎或穿過電機車軌道時,應(yīng)前、后、左、右看清楚,確認(rèn)安全后方可前進(jìn)。遇到危險情況要避讓,并及時處理、報告。嚴(yán)禁人員為抄近路而跨越鐵路軌道、運輸機皮帶、坑、溝、溜井等。

  (五)點檢制度

  點檢制度是指操作工人每班對生產(chǎn)設(shè)備按點檢卡進(jìn)行檢查的制度。檢查力方法是通過人的感官、簡單的工具以及安裝在設(shè)備上的儀表及信號標(biāo)志(壓力表、溫度表、電流表、電壓表、油壓表、氣壓表等),對設(shè)備規(guī)定的部位按預(yù)先設(shè)定的周期和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的檢查、診斷。其目的是及時發(fā)現(xiàn)問題,采取相應(yīng)的措施,消除或減少故障的發(fā)生,預(yù)防帶病作業(yè),避免人員及設(shè)備事故。

  (六)班組安全活動制度

  班組安全活動制度,是指班組通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全活動,以此提高職工安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能,激發(fā)職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。班組安全活動的主要形式有:每天班前會講安全注意事項、班后小結(jié)安全工作、每周一的安全活動日、事故現(xiàn)場分析會、班組安全競賽、提安全合理化建議、辦安全黑板報、出安全?虬踩唸蟮榷喾N形式的安全活

  二、安全生產(chǎn)檢查制度

  安全生產(chǎn)檢查制度,是指各級領(lǐng)導(dǎo)和工段技術(shù)人員以及崗位生產(chǎn)工人,定期或不定期對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查的一項制度。安全生產(chǎn)檢查制度是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的一項重要內(nèi)容,其目的是通過檢查,了解各部門、各車間的安全生產(chǎn)管理情況,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),管理上的缺陷,以及不安全的工作環(huán)境等,以利采取措施,及時解決和糾正,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  (一)安全生產(chǎn)檢查的方式

  1.定期檢查

  定期安全生產(chǎn)檢查,是指有計劃、有組織、有目的地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。檢查的周期根據(jù)礦山企業(yè)的實際情況確定。一般為:集團(tuán)公司一次/半年、礦一次/季、車間一次/月、工段一次/周。

  2.經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查

  經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查是指個別的、日常性的、巡視性的檢查。這種檢查一般是在施工生產(chǎn)過程中、現(xiàn)場大型生產(chǎn)設(shè)備檢修,作業(yè)工作面有嚴(yán)重的危險因素等情況下進(jìn)行。

  3.季節(jié)性及節(jié)假日前安全生產(chǎn)檢查

  這種檢查是指針對季節(jié)性氣候條件的變化,按以前發(fā)生事故的規(guī)律對易引發(fā)事故的潛在危險重點進(jìn)行檢查。如防汛、防凍、防中暑、防雷電、防煤氣中毒等檢查。由于節(jié)假日(春節(jié)、元旦、國慶節(jié)、五一節(jié)等)前后,是事故多發(fā)期,因此,進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)檢查。

  4.專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查

  專業(yè)性(專項)安全檢查是指針對某個專項問題,如施工生產(chǎn)、大型設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)條件等,存在的普遍性安全隱患進(jìn)行檢查。

  5.綜合性安全生產(chǎn)檢查

  綜合性安全生產(chǎn)檢查一般是指礦組織安全專業(yè)部門及有關(guān)部門對下屬單位進(jìn)行的全面綜合性的安全生產(chǎn)大檢查。

  (二)安全生產(chǎn)檢查的.主要內(nèi)容

  (1)查領(lǐng)導(dǎo)。是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī);在組織生產(chǎn)時是否認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的“五同時”(即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作);在組織、指揮生產(chǎn)時,是否有違章指揮行為;當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,是否把安全生產(chǎn)放在第一位;對安全檢查查出的隱患是否及時整改等。

  (2)查工人。是否熟知本崗位“三大規(guī)程”(即技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程)的內(nèi)容;安全生產(chǎn)的操作技能水平高低狀況;生產(chǎn)現(xiàn)場安全、文明生產(chǎn)情況等。

  (3)檢查電氣設(shè)備是否完好,電氣線路和設(shè)備的安裝是否符合規(guī)范要求;電工安全用具是否符合規(guī)程規(guī)定;電氣裸露設(shè)備是否采取絕緣、屏護(hù)或間距,以及防止觸及或過分接近帶電體的防護(hù)措施;是否采取防止短路、接地等預(yù)防電氣事故的安全措施。

  (4)檢查機械設(shè)備、鍋爐、壓力容器設(shè)備的防護(hù)裝置、保險裝置是否完好;設(shè)備是否按規(guī)定的要求安裝、設(shè)備的技術(shù)性能狀況是否良好、能否正常運行、有無超負(fù)荷運行作業(yè)等情況。

  (5)檢查露天礦邊坡穩(wěn)定狀況,作業(yè)現(xiàn)場是否有危險因素。

  (6)檢查井下巷道、支護(hù)是否符合要求;頂板是否穩(wěn)固;通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施是否完好;通風(fēng)質(zhì)量是否良好,瓦斯、粉塵濃度是否達(dá)標(biāo)等。

  (7)建筑施工場地的檢查。建筑施工場地是否按規(guī)定設(shè)置圍墻和鐵柵門,設(shè)置安全標(biāo)志牌;工地現(xiàn)場的洞、溝等是否填平,是否有防護(hù)設(shè)施;腳手架的搭設(shè)和安全網(wǎng)或防護(hù)擋板等的設(shè)置是否符合規(guī)定要求;建筑使用的起重機械設(shè)備是否保持完好,鋼絲繩、離合器、制動器、保險裝置、安全防護(hù)裝置等是否良好。

  (8)礦內(nèi)機動車輛檢查的主要內(nèi)容有:

 、俎D(zhuǎn)向裝置、制動裝置、傳動裝置是否符合技術(shù)要求。

 、谲囕v的前后燈光是否齊全,亮度是否良好。

 、鄹鬟B接部位是否有松動現(xiàn)象

 、茌喬鈮菏欠穹弦(guī)定。

 、蒈囕v的各潤滑點是否注入潤滑油。

  (9)廠房內(nèi)工作環(huán)境檢查的主要內(nèi)容有:

  ①廠房內(nèi)照明是否良好。

  ②廠房內(nèi)的溫度、濕度是否達(dá)標(biāo)。

 、蹚S房內(nèi)通風(fēng)是否良好。

  ④特種作業(yè)地點是否懸掛安全警示牌。

 、輳S房內(nèi)安全通道是否符合規(guī)定的寬度。

 、尬kU通道是否設(shè)置安全防護(hù)欄桿。

  ⑦有易燃易爆物品的地點,是否制定了防火防爆安全措施,并備有各種消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。

  三、隱患整改制度

  隱患整改是消除現(xiàn)場危險因素、確保安全生產(chǎn)的重要一環(huán)。各級通過安全檢查,查出的隱患按照“四定”(定項目、定措施、定整改時間、定責(zé)任人)、“三不交”(班組能整改的不交工段,工段能整改的不交車間,車間能整改的不交礦)的原則,進(jìn)行整改。

  四、安全教育制度

  安全教育是為了增強職工的安全意識,提高職工的安全綜合素質(zhì),為保障安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。安全教育的形式分為以下幾種:

  (1)對新人礦的職工進(jìn)行“三級”(礦、車間、班組)安全教育。

  (2)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育。

  (3)調(diào)換工種人員的安全教育。

  (4)復(fù)工安全教育。

  (5)外來實習(xí)代培人員的安全教育。

  (6)外單位調(diào)入礦內(nèi)人員的安全教育。

  (7)全員每季進(jìn)行一次再培訓(xùn)的安全教育。

  五、勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度

  勞動保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康所必需的一種防護(hù)用品,因此,礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》,以及勞動部的相關(guān)法規(guī)對職工勞動保護(hù)用品作了明確規(guī)定,礦山企業(yè)應(yīng)按照法律、法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本企業(yè)的實際情況,制定勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度。

  六、設(shè)備管理制度

  設(shè)備是礦山企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的主要生產(chǎn)工具,因此,礦山企業(yè)必須制定詳細(xì)的設(shè)備管理制度。設(shè)備管理制度的主要內(nèi)容如下:

  (1)購買新設(shè)備的要求。

  (2)新設(shè)備的安裝規(guī)定。

  (3)設(shè)備操作規(guī)范。

  (4)設(shè)備使用期限。

  (5)設(shè)備的更新。

  (6)設(shè)備大、中、小修及日常維修的時間及技術(shù)要求。

  七、安全生產(chǎn)獎懲制度

  安全生產(chǎn)獎懲制度,是調(diào)動各級組織、激勵個人搞好安全生產(chǎn)的一項極為重要的措施。因此,礦山企業(yè)應(yīng)重獎那些安全生產(chǎn)搞得好的單位和個人,對重生產(chǎn)、輕安全,不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,對事故時有發(fā)生的單位及個人應(yīng)予以重罰,以教育廣大職工提高遵章守紀(jì)、按章辦事的自覺性,促進(jìn)安全生產(chǎn)。

礦山管理制度10

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  一、總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本企業(yè)的安全工作負(fù)全面責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的所有機構(gòu)和全體員工開展安全工作。

  二、負(fù)責(zé)落實法律法規(guī)政策方針和規(guī)章制度以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

  三、在股東會授權(quán)下計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)和安全工作。

  四、監(jiān)督制定、修訂和審批各項管理制度、獎罰制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃。

  五、定期組織安全生產(chǎn)大檢查,對查出的重大隱患要及時落實整改。

  六、負(fù)責(zé)礦山內(nèi)部經(jīng)營、核算管理,按公司的要求,建立核算體系和指標(biāo)體系,制定相關(guān)制度和實施細(xì)則。

  七、負(fù)責(zé)落實股東會下發(fā)的各種任務(wù)。

  生產(chǎn)及安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司的安全管理工作,建立健全礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織制定礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證礦山安全生產(chǎn)投入的有效實施,督促安全生產(chǎn)產(chǎn)量。

  2、檢查礦山的安全生產(chǎn)工作,及時消除礦山生產(chǎn)安全事故隱患,組織制定并實施礦山的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,推行安全管理一票否決制,堅持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

  3、負(fù)責(zé)礦山的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)改造等全面工作。

  4、負(fù)責(zé)落實公司下發(fā)的各種計劃,并及時報送相關(guān)統(tǒng)計報表。

  5、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司員工的安全意識、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培訓(xùn)工作,全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

  6、積極組織礦山開展小改小革活動、修舊利廢、增收節(jié)支,加強各項費用的管理和控制,降低經(jīng)營成本。

  7、配合總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。

  辦公室文員崗位職責(zé)

  一、

  1.協(xié)助總經(jīng)理對人員的招聘。(按招聘流程)

  2.新進(jìn)人員和離職人員的手續(xù)辦理。

  3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的培訓(xùn)準(zhǔn)備與后序工作。

  4.全人員檔案的建立與管制。(電腦化)

  5.對試用人員之試工與考核資料的收集。

  6.負(fù)責(zé)公司人事變動工作的登記。

  7.公司獎懲手續(xù)之辦理及公告。

  8.對各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。

  9.對公司員工的考勤記錄工作,月底對考勤的整理并交于財務(wù)。

  10.員工勞動合同及各類保險之辦理。

  11.完成經(jīng)理臨時交付的任務(wù)。

  二、負(fù)責(zé)做好公司相關(guān)文書及報告的打字、復(fù)印等行政工作和磅房人員休假頂班。

  三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,網(wǎng)絡(luò)、電話保障等工作。

  四、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

  五、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。

  七、按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

  八、完成各項勤雜、采購工作。

  九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

  十、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、電燈電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

  十一、完成經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)

 。、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;

 。病⒇(fù)責(zé)辦理公司各項規(guī)定發(fā)放、員工簽收;

 。场z查領(lǐng)導(dǎo)前臺工作;

 。础⒍酱傩姓䴔n案工作;

 。、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版;

  6、管理使用復(fù)印機、傳真機及耗材,建立設(shè)備檢查清潔制度,掌握各種器材功能使用,確保故障24小時內(nèi)修復(fù);

  后勤管理員(兼綜合管理員)崗位職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)食堂的各項管理工作,包括:衛(wèi)生、成本、飯菜質(zhì)量等具體工作,杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

  二、負(fù)責(zé)公司生活區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作,保持生活區(qū)的衛(wèi)生。

  三、做好內(nèi)部職工和宿舍的安全監(jiān)督管理工作,督促內(nèi)部職工的宿舍安全用電、防火安全和做好環(huán)境衛(wèi)生工作。

  四、做好食堂工作人員的思想工作,力促、保證為提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

  五、做好食堂工作人員食品安全、衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

  六、做好食堂節(jié)約安全用電、用水工作,每天檢查用電、用水情況。

  七.做好公司的監(jiān)控系統(tǒng)正常使用和日常維護(hù),損壞及時維修的原則,定期清理監(jiān)控鏡頭保證圖像的清晰;做好場內(nèi)稱重地磅系統(tǒng)的正常使用,及時清理灰塵和定期檢查維護(hù)。

  八.安排石場后勤保安值班輪崗和門崗注意事項,來訪車輛需登記和來訪原因,不可隨意放陌生人進(jìn)入石場。

  九.管理安監(jiān)局下發(fā)的安全生產(chǎn)管理臺賬,每日定時登記,發(fā)現(xiàn)隱患及時登記和告知相關(guān)部門主管整改隱患,做好有患必查,有患必改的原則。

  保安人員(兼雜工)崗位職責(zé)

  一、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章管理制度,工作中服從命令聽從指揮,做到令行禁止,按章辦事。負(fù)責(zé)石場內(nèi)外的守衛(wèi)、巡邏、檢查設(shè)施等任務(wù)。防范治安、防止事故的發(fā)生。

  二、執(zhí)行門衛(wèi)制度,實施二十四小時崗位執(zhí)勤制度,對進(jìn)出人員、車輛與貨物要嚴(yán)格檢查,處理石場廢物要執(zhí)行出門辦理放行條手續(xù)制度。

  三、執(zhí)行24小時巡查制度,巡查區(qū)域應(yīng)覆蓋石場及生活轄區(qū)全范圍。對檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題及有可能存在的安全隱患,要及時做好登記和上報。

  四、白班執(zhí)勤人員日班6:30——18:30晚班18:30——6:30高峰時間不得私自脫崗,執(zhí)行兩人輪換制。兩人負(fù)責(zé)石場內(nèi)巡視和負(fù)責(zé)來訪人員的登記及電話聯(lián)系,晚班同上。

  五、修補場內(nèi)所有建筑房屋、屋頂砌墻工作;雜工負(fù)責(zé)排水溝順暢的日常維護(hù)、道路的清理修補。

  六、夜班巡邏執(zhí)行定時、定點或不定時、不定點制度,嚴(yán)格檢查石場內(nèi)人員、機械設(shè)備和固定設(shè)備情況。詳細(xì)可以分為幾小點:

  1.所有外來車輛(不包含拉料車)進(jìn)場需要登記來訪信息,出場時保安人員需要檢查外來車輛,檢查完畢后方可放行。

  2.做好來訪人員登記手續(xù),禁止不明人員上山,進(jìn)場得發(fā)放安全帽,如有特殊緊急情況請聯(lián)系辦公室(對講機)如無人應(yīng)答;拔電話:xx。

  3.放炮時間保安檢查好人員情況及時警告吹哨子和清場,正式起爆前

  4.禁止車輛進(jìn)入堆場內(nèi),同時在堆場車也要告知他們迅速撤離到安全范圍內(nèi),確保放炮安全。

  5.一定要穿好反光衣,帶好安全帽。政府監(jiān)管部門隨時會突擊檢查。

  財務(wù)人員崗位職責(zé)

  會計崗位職責(zé)

  1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

  2、根據(jù)會計制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬,要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時、賬證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時更正;

  3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況,并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算,了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù),進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的催收及清算工作;

  4、準(zhǔn)確、及時地做好公司本部及各項目賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對款項的收付,財物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算;

  5、正確計算收入、費用、成本,利潤等經(jīng)營成果,具體負(fù)責(zé)編制各類會計報表及稅務(wù)報表和公司內(nèi)部要求報送的報表。

  6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作,建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬,及時辦理記賬登記手續(xù),按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清查固定資產(chǎn)工作;

  7、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢工作;

  8、及時做好會計原始憑證、會計記賬憑證、賬冊、報表及各類對賬單、內(nèi)部單據(jù)等財會資料的收集、匯編、歸檔。

  9、對出納工作進(jìn)行督促和監(jiān)督,加強對其收付款的監(jiān)督,及時進(jìn)行賬務(wù)處理,保證資金的正確性,安全性;月末與出納核對《銀行存款日記賬》、《現(xiàn)金日記賬》,定期對出納的庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點,并出具《庫存現(xiàn)金盤點表》,保證賬實相符、賬賬相符;

  10、每月末了,與各供應(yīng)商及客戶函對往來賬目,出具《客戶對賬確認(rèn)單》(往來單位出具《往來單位對賬確認(rèn)函》),保證賬實相符、賬賬相符;

  11、協(xié)助總經(jīng)理做好部門工作,完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

  出納崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金、銀行票據(jù)管理制度,建立、健全出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證,做到日清月結(jié)。對企業(yè)及個人間的往來,做到及時填寫票據(jù);

  2、建立健全各種現(xiàn)金賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證,對借出款項應(yīng)及時跟蹤收回,嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度。

  3、積極配合銀行做好對賬工作;

  4、及時傳遞單據(jù),配合會計做好各種賬務(wù)處理和納稅申報工作;

  5、負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放;

  6、每天向主管副總及財務(wù)經(jīng)理報送公司資金收支明細(xì)表;

  7、按《財務(wù)安全管理制度》要求保管各類票據(jù)、存折、私章印鑒、U盾等財務(wù)物品,銀行印鑒與票據(jù)分開保管,以確保安全性。

  8、負(fù)責(zé)所有現(xiàn)金的支出,每項支出必須符合公司的審批程序,才能安排支出。如果申請支出文件審批流程未按規(guī)定辦理,出納有權(quán)一概不予支付。出納應(yīng)確定客戶的身份方可付款,對于不能確定身份的客戶,應(yīng)及時與相關(guān)部門聯(lián)系幫助確定身份,否則,出納有權(quán)拒絕付款;

  9、款項收支后,需在收據(jù)、費用報銷單或支付證明單上蓋現(xiàn)金收訖、銀行收訖或現(xiàn)金付訖、銀行付訖章等;

  10、仔細(xì)識別所收錢款及票據(jù),對于不能判斷真?zhèn)蔚腻X幣或不符合銀行規(guī)定入賬的票據(jù),應(yīng)拒絕收取。否則,一旦出現(xiàn)假鈔或票據(jù)不能入賬造成的損失,則由出納經(jīng)手人負(fù)責(zé)賠償;

  11、月末,與會計、銀行對賬,做到賬賬相符、賬實相符;如有未達(dá)賬的要編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》、《現(xiàn)金、銀行賬戶存款余額明細(xì)表》,并把銀行流水對賬單及銀行存款余額調(diào)節(jié)表裝訂成冊保管。

  ⑴、收款流程:

 、佟⒖蛻艚滑F(xiàn)金或支票;

 、、出納清點核對正確無誤后,告知會計;

 、、會計按出納告知的客戶名稱、款項來源及金額填寫收據(jù);

 、、出納在填寫好的收據(jù)上簽名確認(rèn),并交財務(wù)部經(jīng)理蓋章;

 、、將收據(jù)交給付款人在經(jīng)手人處簽名確認(rèn)并將客戶聯(lián)交付款客戶,記賬聯(lián)交會計據(jù)以記賬,存根聯(lián)留存?zhèn)洳椤?/p>

  ⑵、付款流程

 、佟⒖蛻艋驁箐N人將按審批程序?qū)徟瓿傻膯螕?jù)交給出納;

 、、出納核對單據(jù)及確認(rèn)客戶身份,無誤后按規(guī)定支付款項;

 、、客戶或報銷人領(lǐng)款后及時簽收確認(rèn)。

  統(tǒng)計崗位職責(zé)

 。1)、銷售統(tǒng)計

  ①、負(fù)責(zé)對所有單據(jù)按客戶名稱、品種、重量、金額、運費明細(xì)、收現(xiàn)、記賬等進(jìn)行分類統(tǒng)計,要求仔細(xì)認(rèn)真,做到數(shù)字準(zhǔn)確;

 、、工作期間根據(jù)相關(guān)操作流程,將磅房數(shù)據(jù)及時上傳至系統(tǒng);

  ③、月末,按客戶名稱、品種、車數(shù)、重量、單價、金額、運費等出具《客戶銷售匯總統(tǒng)計表》交業(yè)務(wù)部經(jīng)、會計核對并簽名確認(rèn)后據(jù)以記賬(單價需以業(yè)務(wù)部門提供的按流程審批完善的報價單為準(zhǔn))。

 、、運石統(tǒng)計

  ①、負(fù)責(zé)對公司所有的移動機械工作量進(jìn)行統(tǒng)計,每天按機械類別、編號進(jìn)行分類統(tǒng)計,要求仔細(xì)認(rèn)真,做到數(shù)字準(zhǔn)確;

 、、每天向主管副總及財務(wù)經(jīng)理報送相關(guān)表格,月末將《汽車工程款匯總表》、《鉤機工程款匯總表》,《鉆機工程款匯總表》(按機械類別、編號、數(shù)量、金額)交會計審核。

  鏟車司機崗位職責(zé)

  一、本崗位上崗員工必須具備有兩年年以上鏟車操作經(jīng)驗。

  二、鏟車作業(yè)實行交接班制度,并按規(guī)定做機械設(shè)備上班必檢工作,鏟車的黃油保養(yǎng)由當(dāng)班司機完成。

  三、鏟車司機必須愛護(hù)鏟車及一切相關(guān)公司財產(chǎn)。

  四、按時交接班,接班人員要認(rèn)真聽取交班司機的工作說明,做好銜接工作。

  五、每次鏟車發(fā)動前應(yīng)先檢查油(包括機油)、水、電、輪胎氣壓及外觀狀況,再檢查打黃油情況,檢查無誤后才能起動發(fā)動機。冬天較冷時應(yīng)的速運轉(zhuǎn)1-2分鐘,夏天低速運轉(zhuǎn)30秒后再起步行走(熱機時可不用怠速)。未按此操作程序執(zhí)行,給予30元/次罰款,多次違反取消上崗資格。

  六、油、水應(yīng)足量,原則上不允許中途返回加油。鏟車電瓶應(yīng)每周檢查一次,若因缺少電瓶液而燒壞電瓶,該車鏟車司機負(fù)責(zé)賠償?諝鉃V清器必須每兩天清灰一次,操作程序為:交班司機交班時拆下空氣濾清器,放到指定地點由修理工人吹灰,接班司機將備用干凈的空氣濾清器裝上使用,如此循環(huán)。未按此操作程序執(zhí)行,給予30元/次罰款。

  七、司機要謹(jǐn)慎駕駛,若因路線錯誤造成石頭劃破輪胎,由當(dāng)班司機負(fù)責(zé)賠償,賠償額度視輪胎已使用時間長短而定。由于個人因素造成鏟車損壞的,當(dāng)班司機應(yīng)酌情賠償損失。

  八、司機要負(fù)責(zé)鏟車的基本保養(yǎng):對轉(zhuǎn)動螺栓應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行緊固。對儲氣罐及時排水及沉淀物,清洗油箱進(jìn)口濾網(wǎng)等簡單維護(hù)工作。

  九、未經(jīng)允許,禁止將鏟車交給其他人駕駛。違者重罰,若產(chǎn)生嚴(yán)重后果由司機承擔(dān)全部責(zé)任。

  十、鏟車除當(dāng)班司機外禁止搭乘任何人,發(fā)生意外由當(dāng)班司機承擔(dān)全部責(zé)任。

  十一、司機借用修理工具應(yīng)及時歸還。禁止私人拿出場外謀取私人利益,發(fā)現(xiàn)將重罰并做開除處理。

  十二、鏟車司機裝料要嚴(yán)格按照要求,做到滿而不溢。

  十三、禁止鏟車司機向拉貨司機收取小費,違者從重處罰并辭退。

  十七、司機如在場內(nèi)駕駛不當(dāng)、失誤造成撞(碰)車或其他事故,罰款50元/次,并視車輛損壞情況及損失大小另行處罰。

  十八、上班遲到在10分鐘之內(nèi),扣10元;10分鐘以上半小時以內(nèi)扣20元;遲到半小時以上扣半天工資。

  十九、司機有出勤怠工或睡崗行為的,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款30元。

  二十、因事請假的'司機,先寫好請假條,經(jīng)主管和經(jīng)理、副總批準(zhǔn)后,,審批同意后方可休假,否則不得休假。司機每請假一天按工資總額÷30天計算扣工資(每月最多請假4天),超過4天的,每天扣兩倍的工資,特殊情況核實后特殊處理。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休假的作自動離職處理。

  二十一、司機辭職需提前15天告知,待聘到司機接班后方可辦理辭職手續(xù)和結(jié)付工資。如司機擅自離職,尚未結(jié)付的工資公司不再支付。

  二十二、嚴(yán)格遵守場內(nèi)其他各項規(guī)章制度,服從部門主管的工作安排。

  挖掘機司機(兼炮機)崗位職責(zé)

  一、本崗位員工必須有三年以上挖掘機操作經(jīng)驗才能上崗作業(yè)。

  二、認(rèn)真做好交接班工作,交班司機要向接班司機說明清楚已經(jīng)或可能出現(xiàn)的一些工作中問題。并按規(guī)定做機械設(shè)備上班必檢工作,挖掘機的黃油保養(yǎng)由當(dāng)班司機完成。

  三、服從部門主管的工作安排。

  四、嚴(yán)格遵守《挖掘機安全操作規(guī)程》,上班時間要精神高度集中,下班時候要合理休息,避免事故的發(fā)生。

  五、挖掘機必須在接觸面穩(wěn)定的情況下才能開始裝填石塊。

  六、認(rèn)真做好給汽車裝料的工作。石料不應(yīng)裝的過多以免司機運輸途中石頭因顛簸掉落砸傷行人或砸壞路面,也不能裝填太少影響運石效率,否則每次罰款50元。

  七、不允許給汽車挖裝太大的石頭,必須等炮機破開到一定規(guī)格后才能裝車,否則每次罰款30元

  八、使用時愛護(hù)挖掘機。使用合理的方式挖料,避免因牙仔或牙王磨損太快而造成浪費,掉壓仔或牙王的要及時報生產(chǎn)部帶班查找。對于惡意損壞挖掘機的公司將給予嚴(yán)懲,追究經(jīng)濟(jì)賠償并送公安機關(guān)處理。

  九、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意,除工作司機外,禁止任何人操作挖機設(shè)備,違者將做開除處理,造成嚴(yán)重事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)全部責(zé)任。

  十、炮機安全操作方法參照《挖掘機安全操作規(guī)程》。黃油保養(yǎng)由當(dāng)班司機負(fù)責(zé),并按規(guī)定做機械設(shè)備上班必檢工作。炮機與挖掘機的機械裝置區(qū)別僅在于連接器連接的作業(yè)設(shè)備不同:區(qū)別炮頭和挖掘斗。

  十一、上班時間要精神高度集中,下班時候要合理休息。避免作業(yè)時因疲勞發(fā)生操作事故。

  十二、炮機必須在接觸面穩(wěn)定的情況下才能鑿擊大石塊。

  十三、認(rèn)真做好破碎大石的工作。石塊要盡量破開的小一些。以免生產(chǎn)破碎設(shè)備負(fù)荷太重。

  十四、嚴(yán)格遵守場內(nèi)其他各項規(guī)章制度。

  潛孔鉆崗位職責(zé)

  一、本崗位員工必須有一年以上潛孔鉆及空壓機操作經(jīng)驗方能上崗作業(yè)。上崗前還應(yīng)接受關(guān)于使用潛孔鉆在爆破行業(yè)應(yīng)用的一些知識培訓(xùn)。

  二、使用空壓機時應(yīng)嚴(yán)格遵守《空壓機安全操作規(guī)程》,黃油保養(yǎng)由當(dāng)班司機負(fù)責(zé),并按規(guī)定做機械設(shè)備上班必檢工作。

  三、根據(jù)上下班時間合理安排自己的作息內(nèi)容。避免作業(yè)時因疲勞發(fā)生操作事故。

  四、上班作業(yè)必須戴好防塵口罩。

  五、認(rèn)真做好交接班工作,交班司機要向接班司機說明清楚已經(jīng)或可能出現(xiàn)的一些工作中問題。

  六、服從部門主管的工作安排。

  七、嚴(yán)格根據(jù)爆破公司的具體要求打孔,填藥孔的深淺應(yīng)嚴(yán)格符合標(biāo)準(zhǔn)。

  八、扶桿人員要盡量使鉆桿保持垂直。

  九、注意打孔的技術(shù)操作方法,要愛護(hù)使用炮桿、炮頭,如果因為操作失誤造成損壞的,操作人員應(yīng)承擔(dān)一定的賠償。

  十、炮孔打好以后應(yīng)用適當(dāng)?shù)奈锛w住孔口,避免有其他雜物落入孔內(nèi)造成堵塞。

  十一、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意,除作業(yè)人員外,禁止任何人操作潛孔鉆和空壓機。違者將做開除處理,造成嚴(yán)重事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)全部責(zé)任。

  十二、做好日常的潛孔鉆、空壓機維護(hù)、保養(yǎng)工作。出現(xiàn)故障應(yīng)及時向部門主管匯報,避免耽誤工時。

  十三、開動潛孔鉆、空壓機時要盡量行走路面寬闊、安全的路線,開車人員應(yīng)認(rèn)真操作,避免出現(xiàn)事故造成人身、財產(chǎn)損失。

  十四、上班遲到在10分鐘之內(nèi),扣10元;10分鐘以上半小時以內(nèi)扣20元;遲到半小時以上扣半天工資。

  十五、出勤怠工或睡崗行為的,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款30元。

  十六、工作天數(shù)包括因機械故障與石場原因停工的天數(shù)。

  十七、因事請假的機手及扶桿,須先寫好請假條,經(jīng)主管和經(jīng)理、副總批準(zhǔn)后,審批同意后方可休假,否則不得休假。機手及扶桿每請假一天按工資總額÷30天計算扣工資(每月最多請假4天),超過4天的,每天扣兩倍的工資,特殊情況核實后特殊處理。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休假的作自動離職處理。

  十八、機手及扶桿辭職需提前15天告知主管和經(jīng)理、副總,招聘到人員后方可辦理辭職手續(xù)和結(jié)付工資。如擅自離職,尚未結(jié)付的工資公司不再支付。

  十九、嚴(yán)格遵守場內(nèi)其他各項規(guī)章制度。

  灑水工(兼加油)崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)公司的場內(nèi)外道路的灑水降塵工作,針對季節(jié)和天氣的不同,不定時進(jìn)行灑水工作,保證灰塵不會過大。

  2.負(fù)責(zé)公司的移動設(shè)備的加油補給工作

  3.日班、夜班,加油工必須上班前全部加好油保證移動設(shè)備的正常使用。

  機修工(兼電焊、氣焊)崗位職責(zé)

  職責(zé):負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),對設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成。

  1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程,對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

  2、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程。

  3、掌握設(shè)備的運行情況,技術(shù)狀況和缺陷情況。

  4、做好所轄設(shè)備的運行維護(hù),巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。

  5、按時準(zhǔn)確地做好檢修、保養(yǎng)記錄以及儀器、儀表效驗工作。

  6、拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章行為要加以勸告和制止。

  7、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管以及設(shè)備備品、備件的管理。

  8、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備的維修及零件的申購工作,技術(shù)要全面(指設(shè)備維修、焊接等方面)。

  9、協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的工作事項;

  10、謙虛好學(xué),精益求精,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),耐心服務(wù)。

  11、與員工溝通,傳授員工使用設(shè)備安全操作知識,指導(dǎo)督促員工保養(yǎng)設(shè)備,對專機人員必須先培訓(xùn)后上崗。

  12、負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修;

  13、負(fù)責(zé)設(shè)備大中修計劃的檢修和實施;

  14、對新設(shè)備的安裝、調(diào)試協(xié)助工作;

  15、工作要有條理,分清輕、重、緩、急來做事;判斷能力要強,能做到手到病除,不能出現(xiàn)故障反彈的現(xiàn)象,維修后及時清潔維修現(xiàn)場。

  16、嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司負(fù)責(zé);必須保證工作區(qū)域的整潔,垃圾入簍,及時處理不用的物品,待用物料必須擺放整齊,必須節(jié)約用電,人走燈滅、設(shè)備停。 17.崗位性質(zhì):全面負(fù)責(zé)公司的所有生產(chǎn)線設(shè)備,機器的安裝、管理、維護(hù)、保養(yǎng)、修理、改進(jìn)工作,以確保其正常運行。

  18.管理權(quán)限:對職責(zé)范圍內(nèi)的工作有培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督的權(quán)力

  19.管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

  20、堅決服從指揮,認(rèn)真執(zhí)行工作指令,一切管理行為向生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);

  21、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

  電工崗位職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計、安裝、調(diào)試,并按操作規(guī)程規(guī)定使用。

  二、及時做好電氣零配件材料申報計劃,電量的統(tǒng)計工作,電房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作。

  三、負(fù)責(zé)定期檢查,排除隱患,及時更換老化電氣線路,防止腐蝕老化線路引起的漏電短路,并做好臺賬登記工作。發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損毀電器設(shè)備,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  四、對接觸使用電線,開關(guān)、保險、插銷、照明燈具、電動機等電氣設(shè)備的員工,要加強安全用電知識教育,避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。

  五、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

  爆破崗位職責(zé)爆破員崗位職責(zé)

  a)保管所領(lǐng)取的民用爆炸物品;

  b)按照爆破作業(yè)設(shè)計施工方案,進(jìn)行裝藥、聯(lián)網(wǎng)、起爆等爆破作業(yè);

  c)爆破后檢查工作面,發(fā)現(xiàn)盲炮或其他安全隱患及時報告;

  d)在項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,配合爆破工程技術(shù)人員處理盲炮或其他安全隱患;

  e)爆破作業(yè)結(jié)束后,將剩余的民用爆炸物品清退回庫。

  安全員的崗位職責(zé)

  a)監(jiān)督爆破員按照操作規(guī)程作業(yè),糾正違章作業(yè);

  b)檢查爆破作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況,及時發(fā)現(xiàn)、處理、報告安全隱患;

  c)監(jiān)督民用爆炸物品領(lǐng)取、發(fā)放、清退情況;

  d)制止無爆破作業(yè)資格的人員從事爆破作業(yè)。

  保管員的崗位職責(zé)

  a)驗收、保管、發(fā)放、回收民用爆破物品;

  b)如實記載收存、發(fā)放民用爆破物品的品種、數(shù)量、編號及領(lǐng)取人員的姓名;

  c)發(fā)現(xiàn)、報告變質(zhì)或過期的民用爆炸物品。

  倉庫崗位職責(zé)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù),材料入庫時,倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單、材料計劃一致。

  2、入庫材料應(yīng)分類堆放整齊,杜絕不安全因素;并標(biāo)識清楚。材料入庫后應(yīng)及時入賬,準(zhǔn)確登記。領(lǐng)用材料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單,若需配套領(lǐng)料時,應(yīng)配套領(lǐng)用;倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

  3、材料出庫按領(lǐng)料單發(fā)貨,手續(xù)不全不予發(fā)貨;如遇特殊情況,則須獲得領(lǐng)料部門主管同意后方可發(fā)貨,事后由領(lǐng)料人補領(lǐng)料單。

  4、領(lǐng)用材料發(fā)貨后應(yīng)及時登記臺賬。倉管人員應(yīng)堅持日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,做到帳物一致。

  5、為使倉庫庫存貨帳相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象發(fā)生,并及時上報。

  6、倉管人員入庫驗收要檢查其質(zhì)量數(shù)量,對不合格產(chǎn)品堅決不收或予以退貨;材料入庫后應(yīng)及時出具臨時收料單交予供貨方。

  7、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)及庫外整潔、整齊;定期檢查存貨,防止存貨不能使用。

  8、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

  9、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水開關(guān)工作;倉管人員要按時上下班,遵守公司各項制度,嚴(yán)禁脫崗;如遇工作忙需延長時間,倉管人員要無條件服從。

  10、倉管人員要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件,要保守商業(yè)秘密;如不履行自己的職責(zé),對公司財產(chǎn)造成的損失,公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;情況嚴(yán)重的,追究其法律責(zé)任。

  11、倉管人員調(diào)動或離職前,首先辦理賬目移交,必須逐項點收;如有短缺,必須限期清查,方可移交,移交雙方及上級主管人員簽字確認(rèn)。

礦山管理制度11

  1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山生產(chǎn)法》及其它法律、法規(guī)中有關(guān)礦山生產(chǎn)的規(guī)定。

  3、主持召開安全生產(chǎn)例會,定期召開職工大會報告安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真聽取有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的意見和建議,接受群眾監(jiān)督。

  4、安全生產(chǎn)與生產(chǎn)工作做到“五同時”,即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)建設(shè)工作的同時,必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。在新建、改建、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)。

  5、審定本單位各項安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)程。

  6、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備合格的專(兼)職安全管理人員。

  7、按國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施費用,并專款專用。

  8、采取有效措施,不斷改善本單位職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。

  9、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。

  10、依照《礦山安全法實施條例》的規(guī)定,對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并考試考核。

  11、制定礦山災(zāi)害的`預(yù)防和應(yīng)急方案。

  12、及時采取措施,處理礦山存在的安全隱患。

  13、定期組織和領(lǐng)導(dǎo)礦山的全面安全生產(chǎn)檢查。

  14、主持重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理,審定安全生產(chǎn)的獎懲事項。

  15、及時按有關(guān)規(guī)定向公司安全生產(chǎn)委員會報告礦山事故。每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議,及時分析本礦安全生產(chǎn)狀況,匯總不安全隱患,提出相應(yīng)的對策措施,并組織實施。

  16、檢查和指導(dǎo)副職及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況。

  17、組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,并適時組織演練。

礦山管理制度12

  鶴壁市石材礦山公司,根據(jù)礦山荒料開采及發(fā)料情況,制定本管理制度,本制度適用于礦山發(fā)料。

  一、礦山開采出荒料后,調(diào)料人員根據(jù)調(diào)料規(guī)定對所有荒料進(jìn)行統(tǒng)一編碼登記造冊,一式兩份,一份由調(diào)料人員保管,一份由礦長保管。

  二、調(diào)料員接到調(diào)料單或發(fā)貨單后,按單要求發(fā)料,并開具調(diào)料結(jié)算單,將荒料發(fā)至倒料點(在礦山的'荒料由調(diào)料員保管,倒料點的荒料由吊車司機保管)。

  三、倒料點工作人員,在接到礦山荒料后,進(jìn)行認(rèn)真登記,按單發(fā)料、裝車,并在單據(jù)上填注日期、車號。

  四、礦長在接到公司調(diào)料單后,及時將調(diào)料單復(fù)印并傳真至礦山調(diào)料員及倒料點,監(jiān)督管理發(fā)料工作。

  五、礦長定期檢查調(diào)料員荒料登記冊及倒料點荒料登記冊,并制定調(diào)料員與倒料點的對帳制度。

  六、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,杜絕荒料丟失及倒賣荒料情況發(fā)生,如出現(xiàn)荒料丟失或有倒賣料行為,對礦山相關(guān)責(zé)任人罰款XX-3000元/次,對知情不報者罰款1000-XX元/次,對情節(jié)特別嚴(yán)重者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

礦山管理制度13

  (一)井下電網(wǎng)電壓等級

  煤礦井下電網(wǎng)與地面三相四線制電網(wǎng)不同,其電壓等級有特殊的規(guī)定。《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,煤礦井下各級配電網(wǎng)絡(luò)電壓和各種電氣設(shè)備的額定電壓等級,應(yīng)符合下列要求:高壓,不超過10000v;低壓,不超過1140v;照明、信號、電話和手持式電氣設(shè)備的供電電壓,不超過127v;遠(yuǎn)距離控制線路的額定電壓,不超過36v。采區(qū)電氣設(shè)備使用3300v供電時,必須制定專門的安全措施。

  (二)保證電氣安全的基本要求

  1.煤礦井下特殊的工作條件

  (1)礦井大氣中有瓦斯和煤塵等爆炸性介質(zhì),在其含量達(dá)到一定量時,電氣設(shè)備或電纜電線產(chǎn)生電火花時,就會發(fā)生燃燒或爆炸等惡性事故。

  (2)井下巷道、機電硐室,經(jīng)常有滴水、淋水、甚至大量涌水,空氣相對濕度一般在90%以上。而且由于礦山壓力的影響,常會發(fā)生冒頂和片幫事故,電氣設(shè)備特別是電纜,極易受到砸、碰、擠、壓而損壞。因此,容易發(fā)生人身觸電事故。漏電火花或短路電弧等故障電火花,是瓦斯、煤塵著火或爆炸等惡性事故的電火源。

  (3)井下有些機電硐室和巷道的溫度較高,電氣設(shè)備散熱條件較差。

  (4)采掘工作面的電氣設(shè)備移動頻繁,且經(jīng)常啟動,用電設(shè)備的負(fù)荷變動較大。

  (5)井下發(fā)生全部停電事故時會造成諸如淹沒礦井、瓦斯積聚、人員受困或窒息、甚至發(fā)生瓦斯或煤塵爆炸等惡性事故。

  2.煤礦井下供電系統(tǒng)的基本要求

  (1)煤礦井下屬于一類用戶,停電會造成人員傷亡和重大的生產(chǎn)損失。

  (2)煤礦井下供(配)電網(wǎng)不允許采用中性點接地工作方式,不允許井下配電變壓器中性點直接接地,嚴(yán)禁由地面中性點直接接地的'變壓器或發(fā)電機直接向井下供電。

  (3)礦井電網(wǎng)短路容量,老礦井一般限制為50mva;新建礦井不再作此限制(一般為100mva或200mva)。

  (4)礦井高壓電網(wǎng),必須限制單相接地電容電流,使之不超過20a。

  (三)保護(hù)接地

  電壓在36v以上和由于絕緣損壞可能帶有危險電壓的電氣設(shè)備的金屬外殼、構(gòu)架,鎧裝電纜的鋼帶(或鋼絲)、鉛皮或屏蔽護(hù)套等必須有保護(hù)接地。主要有:保護(hù)接地網(wǎng)、主接地極、局部接地極、接地母線、連接導(dǎo)線與接地導(dǎo)線。

礦山管理制度14

  壓力容器是工業(yè)生產(chǎn)和人民生活中廣泛使用的有爆炸危險的承壓設(shè)備,為搞好壓力容器的安全管理,確保壓力容器的安全運行,保證人民生命財產(chǎn)的.安全,依照壓力容器管理制度進(jìn)行。

  (1)認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例”和上級有關(guān)安全管理法規(guī),組織編寫壓力容器管理制度,并督促檢查各項制度的執(zhí)行情況。

  (2)負(fù)責(zé)向鍋爐壓力容器監(jiān)察機構(gòu)辦理使用登記、更新或報廢注銷手續(xù),并及時向上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門匯報壓力容器有關(guān)部門情況或呈書面材料。

 。3)對壓力容器安全運行負(fù)責(zé),壓力容器現(xiàn)場檢查巡視每天不少于1次,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或隱患,及時組織處理,并報主管領(lǐng)導(dǎo)。

  (4)對壓力容器操作工人、維修工人進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育,以不斷提高他們的責(zé)任心和技術(shù)素質(zhì)。

 。5)負(fù)責(zé)編制壓力容器定期檢查和維修計劃,組織制定修理技術(shù)方案,對勞動部門提出監(jiān)察意見,負(fù)責(zé)整改落實。

 。6)參加壓力容器事故調(diào)查,對事故原因進(jìn)行分析,并提出處理意見和防范措施,并按“鍋爐壓力容器事故報告辦法”的規(guī)定,及時向上級主管部門和勞動部門報告。

礦山管理制度15

  第一章 總則

  第一條為了維護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命安全,確保公司所屬礦山生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進(jìn)行,防止礦山事故,保護(hù)礦山職工人身安全,根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》制訂。

  第二條公司利用一切能力完善保障安全生產(chǎn)的設(shè)施,建立、健全安全管理制度,采取有效措施改善職工勞動條件,加強礦山安全管理工作,保證安全生產(chǎn)。

  第二章 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)

  第三條公司成立以總經(jīng)理為主任委員,主管生產(chǎn)副總經(jīng)理為副主任委員,有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為委員的安全生產(chǎn)委員會,全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。并設(shè)立安全部為專職的安全管理部門,負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)委員的日常工作。

  第四條公司運營部要對公司所屬礦山生產(chǎn)部門的礦山安全工作實施統(tǒng)一監(jiān)督和管理。同時在生產(chǎn)過程中進(jìn)行不定期檢查,對有嚴(yán)重隱患無法及時排除的要報告公司主管部門和領(lǐng)導(dǎo)并總經(jīng)理,必要時要采取停產(chǎn)整改措施。

  第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

  第五條各部門在職工上崗前必須對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn);未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的,不得上崗作業(yè)。

  第六條公司各部門安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得操作資格證書的,方可上崗作業(yè)。如爆破作業(yè)等。

  第七條公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經(jīng)理以上公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),必須經(jīng)過考核,具備安全專業(yè)知識,具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力 。

  第八條公司礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗。

  第九條公司鼓勵技術(shù)人員和廣大職工在生產(chǎn)實踐中開展礦山安全科學(xué)技術(shù)研究,推廣先進(jìn)技術(shù),改進(jìn)安全設(shè)施,提高礦山安全生產(chǎn)水平。

  第四章安全生產(chǎn)管理措施

  第十條公司所屬礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

  第十一條公司礦山建設(shè)工程的設(shè)計文件,必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,并按照國家規(guī)定經(jīng)管理礦山企業(yè)的主管部門批準(zhǔn);不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得批準(zhǔn)開工生產(chǎn)。對已經(jīng)在進(jìn)行生產(chǎn)的,要進(jìn)行安全整改,消除安全隱患。

  第十二條礦山建設(shè)工程必許按照管理礦山企業(yè)的主管部門批準(zhǔn)的設(shè)計文件施工。礦山建設(shè)工程安全設(shè)施竣工后,由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收,并須有勞動行政主管部門參加;不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得驗收,不得投入生產(chǎn)。

  第十三條各生產(chǎn)車間或作業(yè)面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設(shè)施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口,出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。

  第十四條各生產(chǎn)車間開采必須具備保障安全生產(chǎn)的條件,執(zhí)行開采不同礦種的礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。并在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場入口處醒目地樹立操作規(guī)程和安全要求。

  第十五條各生產(chǎn)車間設(shè)計規(guī)定保留的礦柱、巖柱,在規(guī)定的期限內(nèi),應(yīng)當(dāng)予以保護(hù),不得開采或者毀壞。

  第十六條各生產(chǎn)車間使用的有特殊安全要求的設(shè)備、器材、防護(hù)用品和安全檢測儀器,必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn);不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的,不得使用。

  第十七條各生產(chǎn)車間必須對機電設(shè)備及其防護(hù)裝置、安全檢測儀器,定期檢查、維修,保證使用安全。

  第十八條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須對作業(yè)場所中的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量進(jìn)行檢測,保證附合安全要求。

  第十九條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須對下列危害安全的事故隱患采取預(yù)防措施:

  (一)冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷;

  (二)瓦斯爆炸、煤塵爆炸;

  (三)沖擊地壓、瓦斯突出、井噴;

  (四)地面和井下的火災(zāi)、水災(zāi);

  (五)爆破器材和爆破作業(yè)發(fā)生的危害;

  (六)粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)和其他有害物質(zhì)引起的危害;(七)其他危害。

  第二十條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間對使用機械、電氣設(shè)備,排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害,應(yīng)當(dāng)采取預(yù)防措施。

  第二十一條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  第二十二條各生產(chǎn)車間廠長、主管副總對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé);公司綜合管理部對安全監(jiān)督管理職責(zé);公司總經(jīng)理對全公司的安全生產(chǎn)負(fù)總的管理責(zé)任。

  第二十三條公司定期向職工大會報告安全生產(chǎn)工作,發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。公司職工必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。職工有權(quán)對危害安全的行為,提出批評、檢舉和控告。

  第二十四條公司工會依法維護(hù)職工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益,組織職工對礦山安全工作進(jìn)行監(jiān)督。公司違反有關(guān)安全的法律、法規(guī),工會有權(quán)要求企業(yè)行政方面或者有關(guān)部門認(rèn)真處理。公司召開討論有關(guān)安全生產(chǎn)的會議,工會代表參加,工會有權(quán)提出意見和建議。

  第二十五條公司工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危機職工生命安全的情況時,有權(quán)向公司行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,公司生產(chǎn)管理部匯報公司領(lǐng)導(dǎo)后必須及時作出處理決定。

  第二十六條公司礦山生產(chǎn)車間必須向職工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品。

  第二十七條公司各礦山生產(chǎn)車間不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

  第二十八條公司礦山生產(chǎn)車間對女職工按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護(hù),不得分配女職工從事礦山井下勞動。

  第二十九條公司綜合部負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車間落實制定礦山事故防范措施,并組織落實。安全保衛(wèi)部參與督促檢查。

  第三十條公司建立由專職或者兼職人員組成的救護(hù)和醫(yī)療急救組織,配備必要的裝備、器材和藥物。在條件限制的情況下,充分與所屬地政府和醫(yī)療機構(gòu)合作。

  第三十一條公司必須從礦產(chǎn)品銷售額中按照國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施專項費用分配給各生產(chǎn)車間。安全技術(shù)措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產(chǎn)條件,不得挪作他用。由公司綜合部、安全保衛(wèi)部會同財務(wù)部共同管理費用的使用。

  第三十二條公司各生產(chǎn)車間要無條件接受政府安全生產(chǎn)堅督管理部門對礦山安全工作行使下列監(jiān)督職責(zé):

  (一)檢查礦山企業(yè)和管理企業(yè)的`主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況;

  (二)參加礦山建設(shè)工程安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收;

  (三)檢查礦山勞動條件和安全狀況;

  (四)檢查礦山企業(yè)職工安全教育、培訓(xùn)工作;

  (五)監(jiān)督礦山企業(yè)提取和使用安全技術(shù)措施專項費用的情況;

  (六)參加并監(jiān)督礦山事故的調(diào)查和處理;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)督職責(zé)。

  第三十三條勞動行政主管部門的礦山安全監(jiān)督人員有權(quán)進(jìn)入公司任何礦山生產(chǎn)車間,在現(xiàn)場檢查安全狀況發(fā)現(xiàn)有危機職工安全的緊急險情時,根據(jù)要求各礦山生產(chǎn)車間要立即處理。

  第三十四條如發(fā)生礦山事故,公司各部門必須立即組織和無條件地參與搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。

  第三十五條如發(fā)生一般礦山事故,由公司負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。

  第三十六條如發(fā)生重大礦山事故,公司所有人員必須無條件接受由政府及其有關(guān)部門、工會和礦山企業(yè)按照行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。

  第三十七條公司對礦山事故中傷亡的職工按照國家規(guī)定給予撫恤或者補償。

  第三十八條礦山事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)盡快消除現(xiàn)場危險,查明事故原因,提出防范措施。現(xiàn)場危險消除后,方可恢復(fù)生產(chǎn)。

  第五章獎勵與懲罰

  第三十九條公司各礦山生產(chǎn)車間主管人員違章指揮、強令工人冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故的,除公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,將依照刑法第一百一十四條的規(guī)定移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  第四十條公司礦山生產(chǎn)車間主管人員對礦山事故隱患不采取措施,因而發(fā)生重大傷亡事故的,除公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,將比照刑法第一百八十七條的規(guī)定移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  第四十一條公司礦山安全監(jiān)督人員和安全管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,將移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的,給予行政處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

  第四十二條公司對堅持礦山安全生產(chǎn),防止礦山事故,參加礦山搶險救護(hù),進(jìn)行礦山安全科學(xué)技術(shù)研究方面取得顯著成績的部門和個人,公司將給予精神和物資獎勵。

  第四十三條公司每年年底組織全公司安全生產(chǎn)先進(jìn)員工評比。評比結(jié)果作為發(fā)放獎金和其他獎勵的重要參考依據(jù)之一。

  第六章附則

  第四十四條本制度與國家有關(guān)法律法規(guī)相悖的,以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn),并將隨著國家有關(guān)法律法規(guī)的變化及時進(jìn)行修改完善。

  第四十五條本制度經(jīng)董事會會議審議通過后施行。

  第四十六條本制度由本公司綜合部、安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。

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