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勞動(dòng)用品管理制度

時(shí)間:2024-10-26 21:28:17 制度 我要投稿

勞動(dòng)用品管理制度

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的勞動(dòng)用品管理制度,歡迎大家分享。

勞動(dòng)用品管理制度

勞動(dòng)用品管理制度1

  為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

  一、定義

  1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的,用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動(dòng)防護(hù)用品;如:勞動(dòng)防護(hù)手套,防護(hù)鞋等。

  1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動(dòng)防護(hù)用具;如:防毒面具等。

  二、管理職責(zé)

  2.1安全環(huán)境管理委員會(huì)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃。

  2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫(kù)。

  三、選用與保管

  3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動(dòng)強(qiáng)度及國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。

  3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:

  (1)不準(zhǔn)用過(guò)濾式面具代替隔離式面具。

  (2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;

  (3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過(guò)濾式防毒面具。

  3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。

  3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放,使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,建立臺(tái)帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理,對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。

  3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)

  (1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的.管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。

  (2)使用車間部門對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。

  (3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

  (4)防毒面具等用后清洗,至少兩個(gè)月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。

  3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

勞動(dòng)用品管理制度2

  一、目的

  為了合理發(fā)放,使用員工個(gè)人防護(hù)用品,以保護(hù)員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。

  二、范圍

  員工在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的防護(hù)用品包括:防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強(qiáng)管理及正確使用。

  三、內(nèi)容

  1.員工防護(hù)用品是一種勞動(dòng)保護(hù)輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動(dòng)防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。

  2.享受勞動(dòng)保護(hù)用品的`員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

  3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  4.變動(dòng)工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。

  5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)于員工不佩帶或不愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。

  6.防護(hù)用品在使用過(guò)程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。

  7.防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在防護(hù)用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會(huì)每?jī)稍露ㄆ谛r?yàn)一次。

  9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動(dòng)用。

  四、相關(guān)記錄

  《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》

  《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30

勞動(dòng)用品管理制度3

  1、勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

  2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動(dòng)條件和不同工種,發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。

  4、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

  5、使用部門制定適用本部門工作特點(diǎn)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行,公司對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施統(tǒng)一采購(gòu)。安全技術(shù)部門和工會(huì)組織須進(jìn)行督促檢查執(zhí)行。

  6、對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品,實(shí)行《國(guó)家特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》的單位購(gòu)買。

  7、對(duì)特種防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。

  8、部門員工須按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,避免使用不當(dāng):

  (1)勞動(dòng)用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定防護(hù)用品對(duì)有害因素防護(hù)效能的`程度,用品外觀有無(wú)缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴(yán)密,啟動(dòng)是否靈活。

  (2)勞動(dòng)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國(guó)家規(guī)定的監(jiān)測(cè)部門認(rèn)可和檢測(cè)不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。

  (3)了解使用性能和佩戴方法,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和正確使用防護(hù)用品,使之規(guī)范化、制度化。

勞動(dòng)用品管理制度4

  1.目的

  為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號(hào)令《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

  2.適用范圍

  適用于噴煤車間全體人員勞動(dòng)防護(hù)用品的管理及發(fā)放。

  3.定義

  勞動(dòng)防護(hù)用品:勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護(hù)用品,包括一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

  特種勞動(dòng)防護(hù)用品:國(guó)家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定,需持有國(guó)家生產(chǎn)許可證的各類勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品分為七類:1、頭部防護(hù)類;2、呼吸器官防護(hù)類;3、眼面防護(hù)類;4、聽覺(jué)器官防護(hù)類;5、防護(hù)服裝類;6、手足防護(hù)類;7、防墜落類。

  4.職責(zé)

  4.1車間要積極配合集團(tuán)安環(huán)部制定廠級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  4.2車間負(fù)責(zé)對(duì)各班組上報(bào)的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃進(jìn)行審核、登記并按時(shí)上報(bào)集團(tuán)安環(huán)部。

  4.3車間負(fù)責(zé)制定本車間的勞保管理制度,設(shè)立專(兼)職勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員,建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理臺(tái)帳,負(fù)責(zé)本車間勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實(shí)、等工作,按期將勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)給職工。

  5、工作程序

  5.1.1車間勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)料按標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)劃,并登記勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取人員,經(jīng)本車間主管主任批準(zhǔn),勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員審核、登記、簽字,并把人員報(bào)車間備案,經(jīng)車間審核、簽字確認(rèn)后,書面的以每月12日之前,車間報(bào)料計(jì)劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科,安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團(tuán)安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報(bào)料計(jì)劃上報(bào)車間,由車間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。

  5.2勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和管理

  5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后,要按報(bào)料計(jì)劃到勞保庫(kù)房領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。

  5.2.2新入廠員工由車間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后,到庫(kù)房領(lǐng)取。新員工年勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服,阻燃服、鞋、安全帽)在分配后發(fā)放,由分配后車間車間收取押金,新員工三個(gè)月以內(nèi)退廠的勞動(dòng)防護(hù)用品押金不再退還,三個(gè)月以后憑押金條領(lǐng)取押金;如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的`人員,必須出具原車間勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放證明。

  5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員,必須按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;車間將對(duì)職工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

勞動(dòng)用品管理制度5

  一、發(fā)放和使用

  1、勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

  2、遵照'用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品'的法律規(guī)定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。

  3、勞動(dòng)防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供。

  4、凡取得報(bào)酬的.外來(lái)人員(包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等),勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi),用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

  5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。

  6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。

  二、管理

  1、綜合科是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況,負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得入庫(kù)和發(fā)放。

  2、采購(gòu)計(jì)劃由各部門提出,交由儲(chǔ)運(yùn)科采購(gòu),勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購(gòu)工作。

  3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購(gòu):必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段,產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn),有售后服務(wù)能力。

勞動(dòng)用品管理制度6

  一、目的

  根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),定期對(duì)在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

  二、主題內(nèi)容與適用范圍

  1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施,規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理,保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。

  2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

  3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

  4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期,勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫(kù)存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

  三、規(guī)范性引用文件

  本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。

  四、管理內(nèi)容與要求

  1、體檢類別:

  1.1入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

  1.2年度體檢:公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

  1.3特殊情況體檢:根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源,按公司規(guī)定,應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

  2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則

  2.1 勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  2.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

  2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要,對(duì)不同工種、崗位,不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的.勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、建立監(jiān)督約束機(jī)制

  為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督,公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)?dān)任,成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣,監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。

  4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理

  4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級(jí)主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  4.2 公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃,經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。

  4.3 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃,由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制,再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后,及時(shí)發(fā)放。

  4.4 機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品,由各部門提前1個(gè)月提出申請(qǐng),報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由綜合部安排采購(gòu)。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)m?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制,認(rèn)真把關(guān)。

  4.5 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃一式三份,生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉(cāng)庫(kù)各執(zhí)一份。 5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收與報(bào)銷

  5.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé),同時(shí)綜合部應(yīng)對(duì)所采購(gòu)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查,主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購(gòu)。

  5.3 勞保庫(kù)要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),對(duì)進(jìn)庫(kù)用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫(kù),沒(méi)有計(jì)劃的采購(gòu)不得入庫(kù)。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,抽驗(yàn)率不低于1%,不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”,無(wú)“兩證”的一律不得購(gòu)入。

  5.4 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí),須憑國(guó)家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單,并經(jīng)安全專工登記,生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。

  6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定

  6.1 凡屬公司正式職工(及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工)均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。

  6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員,按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品,但不得重復(fù)發(fā)放。

  6.3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種,由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定,按相近工種發(fā)放。

  6.4 對(duì)調(diào)換工種的職工,須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明,生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消,缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。

  6.5 外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員,按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品,所需用品自理。

  6.6 勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種(使用期限超過(guò)半年的為大件)。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取,由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用,不是專人領(lǐng)取,勞保庫(kù)不得發(fā)放;大件防護(hù)用品領(lǐng)取,由部門專人填好領(lǐng)料單,生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。

  6.7 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序:屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品(如新入廠人員),由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后,到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)。粚儆谟(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品(如現(xiàn)場(chǎng)大小修、現(xiàn)場(chǎng)突擊任務(wù)等),由部門專人填寫領(lǐng)料單,部門負(fù)責(zé)人簽字后,到生產(chǎn)部審批登記,然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,再到勞保庫(kù)領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫(kù)不得私自發(fā)放。 6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時(shí),要認(rèn)真負(fù)責(zé),保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的,將予以考核。

  6.9 公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班(值)長(zhǎng)簽名的公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi),由班(值)長(zhǎng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班(值)長(zhǎng)。班(值)長(zhǎng)離任時(shí),要與新任班(值)長(zhǎng)辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價(jià)扣班(值)長(zhǎng)及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

  6.9 勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間:春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放;夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放;冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。

  6.10 倉(cāng)庫(kù)管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn),30日前報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表(包括上月發(fā)出,當(dāng)月庫(kù)存等);生產(chǎn)部每季度對(duì)勞保庫(kù)進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。

  6.11 勞保倉(cāng)庫(kù)要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作,嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。

  6.12 領(lǐng)出庫(kù)的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問(wèn)題時(shí),經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí),統(tǒng)一由部門專人到勞保庫(kù)進(jìn)行退換。

  6.13 國(guó)家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員,不再發(fā)放工作服。

  7、手電筒管理

  7.1 發(fā)放原則

  7.1.1 手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預(yù)防性輔助措施,按工作崗位配發(fā),屬公用物品,不屬于任何個(gè)人。

  7.1.2 運(yùn)行人員每人一盞;檢修人員按班組配發(fā);中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多,按每人一盞配發(fā)。

  7.2 管理辦法

  7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式,使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問(wèn)題。

  7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù);配給班組的由班長(zhǎng)做好保管和日常維護(hù)工作,人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。

  7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位,由班長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒,另外發(fā)給新來(lái)人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定,積極上交。沒(méi)有收回的由部門負(fù)責(zé)。

  7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒,班長(zhǎng)調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。

  8、勞保用品遺失、損壞的賠償

  1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用,賠款計(jì)算方法;正常使用損壞的,經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng),安全員調(diào)查屬實(shí),綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

  2、集體、員工個(gè)人(包括臨時(shí)勞務(wù)工)借用的勞保用品遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批后,根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%~100%賠款;對(duì)無(wú)故不還或故意損壞者,按原價(jià)賠款;因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批,予以報(bào)損,不做賠款。

  9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂

  9.1 生產(chǎn)部將按照上級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。

  9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭,組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)人員,征求職工意見,對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂,由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案,經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。

  9.3 職工個(gè)人、班組、部門等對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部,以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

  9.4 如本標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí),按上級(jí)要求執(zhí)行,并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。

  五、檢查與考核

  本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。

勞動(dòng)用品管理制度7

  1、勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須購(gòu)買合格的產(chǎn)品。

  2、倉(cāng)庫(kù)保管人員對(duì)勞動(dòng)用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊(cè),妥善保管,

  3、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。

  4、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,真正起到防護(hù)作用。

  5、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。

  6、企業(yè)要經(jīng)常對(duì)給勞動(dòng)防護(hù)用、用具的`使用人員講解使用的方法和使用過(guò)程中的注意事項(xiàng)。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。

  7、勞動(dòng)防護(hù)用品用具配備要求,企業(yè)必須無(wú)償為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時(shí)糾正,并給予批評(píng)教育;定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測(cè),保證其使用性能良好。

  9、勞動(dòng)防護(hù)用品不得用貨幣和其它物品替代。

勞動(dòng)用品管理制度8

  一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放

  1.1勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。

  1.2員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的.領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部批準(zhǔn)。

  1.3員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。

  1.4為更好的開展勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。

  1.5培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。

  二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定

  2.1領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)

  2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。

  2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。

  2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過(guò)半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。

  三、賠償辦法

  3.1凡屬個(gè)人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的);

  3.2屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%;

  3.3賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià):提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格=賠償費(fèi)

  3.4需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng),本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本單位安全員或?qū)B毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。

勞動(dòng)用品管理制度9

  1 目的 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全防護(hù)用品的配備、使用和管理,保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件,特制定本制度。

  2 范圍

  2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用及管理。

  2.2 從事新建、改建、擴(kuò)建和拆除等有關(guān)建筑活動(dòng),應(yīng)依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品,使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。

  3 職責(zé)

  3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負(fù)責(zé)配備標(biāo)準(zhǔn)的制定,檢查督促下屬單位落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用和管理。

  3.2 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,監(jiān)督進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員正確使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3.3 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和保管。

  3.4 工會(huì)、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

  4 資源需求

  必要的資金保障、適宜的貯存場(chǎng)所。

  5 基本規(guī)定

  5.1 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員和其他人員,應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)正確佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品,以確保施工過(guò)程中的安全和健康。

  5.2 本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品配備,使用及管理的基本技術(shù)要求。當(dāng)本制度與國(guó)家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  5.3 建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品配備、使用及管理,除應(yīng)符合本制度以外,尚應(yīng)符合國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

  5.4本制度所列勞動(dòng)防護(hù)用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的其他人員配備的個(gè)人防護(hù)裝備。

  5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并應(yīng)按規(guī)定正確使用。

  5.6 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備,應(yīng)按照“誰(shuí)用工,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。

  5.7進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽,穿工作鞋和工作服,應(yīng)按作業(yè)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。在 2m 及以上的無(wú)可靠安全防護(hù)設(shè)施的高處,懸崖和陡坡作業(yè)時(shí),必須系掛安全帶。

  5.8從事機(jī)械作業(yè)的女士及長(zhǎng)發(fā)者應(yīng)配備工作帽等個(gè)人防護(hù)用品。

  5.9 從事登高架設(shè)作業(yè),起重吊裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止滑落的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)為從事自然強(qiáng)光環(huán)境下作業(yè)的`施工人員配備防止強(qiáng)光傷害的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  5.10 從事施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電工程作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、灼傷、強(qiáng)光傷害的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電,強(qiáng)光傷害的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  5.14 從事基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員,應(yīng)配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的,應(yīng)為作業(yè)人員配備防寒類防護(hù)用品。

  5.16 雨期施工期間應(yīng)為室外作業(yè)人員配備雨衣,雨鞋等個(gè)人防護(hù)用品。對(duì)環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應(yīng)配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  6 配備要求

  6.1 架子工、起重吊裝工、信號(hào)指揮工的勞動(dòng)防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定:

 。1)架子工、塔式起重機(jī)操作人員、起重吊裝工應(yīng)配備靈便緊口的工作服,系帶防滑鞋和工作手套。

  (2)信號(hào)指揮工應(yīng)配備專用標(biāo)志服裝。在自然強(qiáng)光環(huán)境條件作業(yè)時(shí),應(yīng)配備有色防護(hù)眼鏡。

  6.2 電工的勞動(dòng)防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定:

 。1)維修電工應(yīng)配備絕緣鞋,絕緣手套和靈便緊口的工作服。

 。2)安裝電工應(yīng)配備手套和防護(hù)眼鏡。

 。3)高壓電氣作業(yè)時(shí),應(yīng)配備相應(yīng)等級(jí)的絕緣鞋、手套和有色防護(hù)眼鏡。

  6.3 電焊工、氣割工的勞動(dòng)防護(hù)品配備應(yīng)符合下列規(guī)定:

 。1)電焊工,氣割工應(yīng)配備阻燃防護(hù)服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護(hù)面罩。在高處作業(yè)時(shí),應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護(hù)面罩和阻燃安全帶。

  (2)從事清除焊渣作業(yè)時(shí),應(yīng)配備防護(hù)眼鏡。

 。3)從事磨削鎢極作業(yè)時(shí),應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護(hù)眼鏡。

  (4)從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時(shí),應(yīng)配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護(hù)口罩和防護(hù)眼鏡。

 。5)在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下,應(yīng)配備送風(fēng)式防護(hù)面罩。

  6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動(dòng)防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定:

 。1)鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應(yīng)配備緊口工作服和保護(hù)足趾安全鞋。在強(qiáng)光環(huán)境條件作業(yè)時(shí),應(yīng)配備有色防護(hù)眼鏡。

 。2)在地下或潮濕場(chǎng)所,應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。

  6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時(shí),應(yīng)配備防靜電工作服、防

  靜電鞋;防靜電手套、防毒口罩和防護(hù)眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時(shí),應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護(hù)眼鏡。

  6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時(shí),應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩,應(yīng)配備防護(hù)眼鏡;從事抬、扛物料作業(yè)時(shí),應(yīng)配備墊肩;從事人工挖擴(kuò)樁孔丼下作業(yè)時(shí),應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時(shí),應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋、手套。

  6.7 混凝土工應(yīng)配備工作服,系帶高腰防滑鞋,鞋蓋,防塵口罩和手套,宜配備防護(hù)眼鏡;從事混凝土澆筑作業(yè)時(shí),應(yīng)配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時(shí),應(yīng)配備絕緣肢鞋,絕緣手套。

  6.8 瓦工、砌筑工應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋,肢面手套和普通工作服。

  6.9抹灰工應(yīng)配備高腰布面腳底防滑鞋和手套,宜配備防護(hù)眼鏡。

  6.10 磨石工應(yīng)配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。

  6.11 石工應(yīng)配備緊口工作服、保護(hù)足趾安全鞋、手套和防塵口罩,宜配備防護(hù)服鏡。

  6.12 木工從事機(jī)械作業(yè)時(shí),應(yīng)配備緊口工作服,防噪聲耳罩和防塵口罩,宜配備防護(hù)眼鏡。

  6.13 鋼筋工應(yīng)配備緊口工作服,保護(hù)足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時(shí),應(yīng)配備防塵口罩,宜配備防護(hù)眼鏡。

  6.14 防水工的勞動(dòng)防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定:

 。1)從事涂刷作業(yè)時(shí),應(yīng)配備防靜電工作服,防靜電鞋和鞋蓋,防護(hù)手套,防毒口覃和防護(hù)眼鏡。

 。2)從事瀝青熔化,運(yùn)送作業(yè)時(shí),應(yīng)配備防燙工作服,高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋,工作帽,耐高溫長(zhǎng)手套,防毒口罩和防護(hù)眼鏡。

  6.15玻璃工應(yīng)配備工作服和防切割手套;從事打磨玻璃作業(yè)時(shí),應(yīng)配備防塵口罩,宜配備防護(hù)眼鏡。

  6.16 司爐工應(yīng)配備耐高溫工作服,保護(hù)足趾安全鞋,工作帽,防護(hù)手套和防塵口罩,宜配備防護(hù)眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時(shí),應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。

  6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動(dòng)防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定:

 。1)從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時(shí),應(yīng)配備緊口工作服和防護(hù)眼鏡。

 。2)從事剔鑿作業(yè)時(shí),應(yīng)配備手套和防護(hù)眼鏡;從事搬抬作業(yè)時(shí),應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋和手套。

  (3)從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時(shí),操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。

  6.18 筑爐工從事磨磚,切磚作業(yè)時(shí),應(yīng)配備緊口工作服,保護(hù)足趾安全鞋,手套和防塵口罩,宜配備防護(hù)眼鏡。

  6.19 電梯安裝工,起重機(jī)械安裝拆卸工從事安裝,拆卸和維修作業(yè)時(shí),應(yīng)配備緊口工作服,保護(hù)足趾安全鞋和手套

勞動(dòng)用品管理制度10

  1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,根據(jù)不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、防護(hù)用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫使用單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領(lǐng)取。

  3、新工人進(jìn)廠,憑三級(jí)安全教育卡,老職工換工種,憑調(diào)令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動(dòng)用品。

  4、各部門因特殊需要增加防護(hù)用品,需由車間提出申請(qǐng),報(bào)生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后,辦理發(fā)放手續(xù)。

  5、調(diào)離工廠的職工,勞保用品使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。

  6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。

  7、外包內(nèi)作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況自己無(wú)法解決的`,經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)可適當(dāng)發(fā)給或折價(jià)代購(gòu)。

  8、職工應(yīng)正確使用勞保用品,必須愛護(hù)、保管,不得任意改制,轉(zhuǎn)讓或出售。

  9、對(duì)不正確使用防護(hù)用品的,視情節(jié)輕重,給予扣罰或行政處分。

勞動(dòng)用品管理制度11

  1 目的

  為保證安全生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。

  2 適用范圍

  本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。

  3 職責(zé)與分工

  主管部門:安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

  相關(guān)部門:各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。

  4 內(nèi)容與要求

  4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。

  4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。

  4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí),其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外),安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

  4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。

  4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的'崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

  4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具,必須妥善保管,正確使用。

  4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫(kù),發(fā)放給使用人員,填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》,由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

  4.3 勞動(dòng)防護(hù)用具(品)的使用

  4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按照違章處罰。

  4.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如:防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳,常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

  4.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,如:防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明,正確掌握其使用方法。

  4.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品,由生技科審批,更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

  4.4 違反本管理規(guī)定,按《綜合管理考核辦法》考核,作綜合管理考核情況表記錄。

勞動(dòng)用品管理制度12

  公司根據(jù)工地實(shí)際情況,保證工地勞動(dòng)用品的供應(yīng)降低工程成本與消耗,加速周轉(zhuǎn),節(jié)省消費(fèi),特對(duì)工程所用勞動(dòng)用品進(jìn)行全面的統(tǒng)一的管理,各部門應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度,以便能使用完整的勞動(dòng)用品。

  一、搞好勞動(dòng)用品的'入庫(kù)驗(yàn)收,把好勞動(dòng)用品的驗(yàn)收關(guān),確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。

  二、搞好各種機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴(yán)禁出庫(kù)機(jī)具有拖延工程工期現(xiàn)象。

  三、搞好勞動(dòng)用品的領(lǐng)發(fā)和盤點(diǎn),面向生產(chǎn)、方便群眾、保證供應(yīng)、即時(shí)回收。

  四、搞好庫(kù)內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作,做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫(kù)容整齊、收發(fā)即時(shí)、數(shù)量準(zhǔn)確。

  五、搞好各種機(jī)械和用品的技術(shù)保管和維護(hù)保養(yǎng)工作,保證用品的使用價(jià)值不受損失,質(zhì)量完好無(wú)損。

  六、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)管理體制人員的安全教育,做好防火、防盜、防爆、防洪等工作,確保倉(cāng)庫(kù)勞動(dòng)用品的安全檢查。

  七、管理體制部門應(yīng)搞好勞動(dòng)用品,綜合利用和調(diào)節(jié)工作,降低庫(kù)存,節(jié)約倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)蓄費(fèi)用。

勞動(dòng)用品管理制度13

  第一條勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。

  第二條勞動(dòng)用品的'發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表,任何個(gè)人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。

  第三條全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對(duì)不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。

  第四條對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。

  第五條采購(gòu)人員必須購(gòu)買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。

  第六條庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

  第七條在使用期限內(nèi)離崗時(shí),每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù),并按一定比例折價(jià)。

勞動(dòng)用品管理制度14

  為保障員工安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),合理使用勞動(dòng)護(hù)品,特制定本制度:

  一、各類勞動(dòng)護(hù)品由公司統(tǒng)一購(gòu)買并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫(kù)區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。

  二、購(gòu)買勞動(dòng)護(hù)品要本著實(shí)用、耐用的原則,切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。

  三、嚴(yán)格按照公司制定的`勞動(dòng)護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間發(fā)放。

  四、勞動(dòng)護(hù)品是保障員工健康安全的維護(hù)品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動(dòng)護(hù)品,不得將勞動(dòng)護(hù)品變?yōu)榧彝ジ@?/p>

  五、如遇特殊情況,需用特殊勞動(dòng)護(hù)品時(shí),使用單位要提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

  六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。

  七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動(dòng)護(hù)品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護(hù)品上交,辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。

  八、本制度可根據(jù)實(shí)際時(shí)行修改完善。

勞動(dòng)用品管理制度15

  勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度

  為了保證在作業(yè)場(chǎng)所安全裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護(hù)勞動(dòng)者的`生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度。

  第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。

  第二條防護(hù)用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。

  第三條所領(lǐng)取的防護(hù)用品應(yīng)正確使用,作業(yè)時(shí)應(yīng)按《勞動(dòng)保護(hù)用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認(rèn)真執(zhí)行使用。

  第四條卸車作業(yè)結(jié)束時(shí),受污染勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護(hù)用品專用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護(hù)用品不能隨意亂丟,應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。

  第五條勞動(dòng)保護(hù)用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應(yīng)立即向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)更換。

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