協(xié)會管理制度

　　在不斷進步的時代，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的協(xié)會管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

協(xié)會管理制度1

　　第一條：為加強固定資產(chǎn)的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。

　　第二條：此固定資產(chǎn)指社團所擁有的除資金以外的一切能夠使用五年及五年以上且單價在5元以上的物品，特殊物品除外（例如單價低于5元，但可重復使用很多年的物品）

　　第三條：社團固定資產(chǎn)是指除耗材外，以社團經(jīng)費購買或一社團名義取得的能長期存在，給社團發(fā)展提供便利的形態(tài)穩(wěn)定的.財產(chǎn)。（包括協(xié)會實驗室所有協(xié)會物品）

　　第四條：固定資產(chǎn)取得后，即歸管理部門管理，并會同會財務(wù)部依其類別予以分類編號并貼粘樣簽。

　　第五條:社團固定資產(chǎn)社團為成員所共有，嚴厲禁止任何人以任何形式挪用、獨占、謀取私利。

　　第六條：社團固定資產(chǎn)統(tǒng)一由社團的財務(wù)部部長總負責，如有遺失或損壞，應(yīng)有當事人照價賠償。

　　第七條：社團需變更固定資產(chǎn)的所有權(quán)時，需經(jīng)本社團成員講座一半人通過，并在學社聯(lián)的監(jiān)督下，方可實施。

　　第八條：社團換屆，社團財務(wù)和預(yù)算必須移交新一屆社團負責人，原社團負責人出具財務(wù)清單，先報校社聯(lián)財務(wù)部審核，再由新一屆社團負責人輸相應(yīng)接受手續(xù)。

　　第九條：當協(xié)會發(fā)現(xiàn)社團固定資產(chǎn)流失或不明原因遺失時，社團監(jiān)察組或校社聯(lián)有權(quán)追究該社團主要負責人及財務(wù)負責人相關(guān)責任。

　　第十條：社團所屬的固定資產(chǎn)，必須產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確，校社聯(lián)配給的（低值易耗品除外）由校社聯(lián)所有,由校社聯(lián)拉取贊助的物品由校社聯(lián)所有，社團自行購置或拉取贊助的物品由學生社團所有，任何組織、個人不得侵占。

　　第十一條：社團解散時，財務(wù)移交學社聯(lián)代管，原社團負責人出具財務(wù)清單。

　　第十二條;社團解散后，是本學期由本社團會員會費所購買的物品，在本社團會員有要求的情況下，可由校社聯(lián)代為分配給本社團會員；若無要求，物品將充公，作為校社聯(lián)活動資產(chǎn)。

　　第十三條：協(xié)會資金以及固定資產(chǎn)全有財務(wù)部統(tǒng)一管理，其他部門分管本部門的固定資產(chǎn)，監(jiān)察組負責監(jiān)督。

　　第十四條：固定資產(chǎn)的領(lǐng)用，調(diào)動，借出，報廢，必須經(jīng)過分管部門以及主管部門或協(xié)會會長批準，未經(jīng)批準，不得擅自調(diào)動，報廢。更不能自行外借或變賣，否則追究刑事責任。

　　第十五條：未經(jīng)主管部門同意，各使用部門無權(quán)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處理。

　　以上為獸藥協(xié)會固定資產(chǎn)管理條例，協(xié)會干部或社員如有違反將追究其相關(guān)責任。情況嚴重者將上報院系領(lǐng)導或執(zhí)法部門。社聯(lián)財務(wù)部對此制度行使監(jiān)督管理權(quán)，監(jiān)督此制度變更。此制度如有變更需經(jīng)過協(xié)會一半干部同意，財務(wù)部才能行使變更權(quán)未經(jīng)同意財務(wù)部無權(quán)行使變更權(quán)，

協(xié)會管理制度2

　　為加強協(xié)會工作的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，提高協(xié)會工作效率和透明度，增強協(xié)會的凝聚力和向心力，使協(xié)會的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。

　　一、會員管理制度

　　（一）凡申請加入本協(xié)會的企、事業(yè)單位，應(yīng)向協(xié)會秘書處索取入會申請表，認真填寫并加蓋公章后交秘書處。

　�。ǘ�）會員資格審查由協(xié)會秘書處負責，經(jīng)審查符合條件后報常務(wù)理事會討論通過。

　�。ㄈ�）資格審查的內(nèi)容：申請單位應(yīng)依法取得工商營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書，承認協(xié)會《章程》。

　　（四）申請入會單位被批準后，由協(xié)會秘書處發(fā)給會員證書。

　�。ㄎ澹┟總�會員單位要確定一名負責同志作為協(xié)會的聯(lián)系人。

　�。�六）會員證書妥善保管，如有遺失聲明作廢，并申請補發(fā)證書。

　　二、會議及民主決策制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會召開會議，各會員單位的法定代表人應(yīng)按時參加，法定代表人因特殊原因不能參加會議時，須說明原因并委派本單位副總經(jīng)理以上職務(wù)的負責同志參加會議，同時授予其表決權(quán)和被表決權(quán)，并認可會議做出的任何決議和規(guī)定。

　�。ǘ�）會員代表大會四年召開一次，理事會議至少兩年召開一次，常務(wù)理事會議至少半年召開一次，會長辦公會議根據(jù)情況可臨時確定召開時間。

　�。ㄈ�）理事（常務(wù)理事、會長）會議，須有2/3以上理事（常務(wù)理事、會長）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事（常務(wù)理事、會長）2/3以上表決通過方能生效。

　�。ㄋ模�對每次會議的內(nèi)容要有詳細的記錄，會后形成會議紀要，經(jīng)會長審核簽字后印發(fā)各有關(guān)單位遵照執(zhí)行。重要會議要當場形成決議，參會人員在決議上簽字。

　�。ㄎ澹﹨�會人員自覺遵守會議紀律。

　　三、人事管理制度

　　一協(xié)會工作人員的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本管理制度執(zhí)行。

　　二協(xié)會工作人員的錄用，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準，采用考核和面試兩種辦法實施。新進人員考核、面試合格，并經(jīng)審查批準后，由秘書處辦理試用、錄用手續(xù)。

　　三新錄用人員報到時，應(yīng)向秘書處送交以下證件：畢業(yè)證書、學位證書原件、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的`證件。

　　四有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權(quán)利尚未恢復者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。

　　五協(xié)會如有臨時性工作，可聘用臨時工作人員，臨時工作人員的管理依照合同或參照本規(guī)定辦理。

　　四、財務(wù)管理制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會的財務(wù)工作人員由會計和現(xiàn)金出納2人組成。

　�。ǘ�）會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整,并符合國家會計制度的規(guī)定。

　�。ㄈ�）財務(wù)人員辦理會計事項必須取得原始憑證,并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正和補充。

　　（五）嚴格支出審批權(quán)限。協(xié)會正常業(yè)務(wù)開支由秘書長簽批；非正常開支5000元以下由會長簽批，5000元以上開支必須經(jīng)會長辦公會或常務(wù)理事會研究同意。

　�。�六）差旅費。因公在本市內(nèi)出差只報銷交通費，不發(fā)補助費；在市外出差每人每天補助20元，住宿原則上不超過150元標準；外出參加會議，按會議安排實報實銷，不再另發(fā)出差補助費；其它外出費用參照國家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸﹪栏褙斀�(jīng)紀律。報銷發(fā)票必須由經(jīng)辦人簽字后，再報秘書長或會長審核簽批。財務(wù)人員對報銷發(fā)票進行嚴格的審核后方可報銷入賬。

　�。ò耍�會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的會計資料，均應(yīng)歸檔保存。會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經(jīng)秘書長批準。

　　五、檔案管理制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會或本行業(yè)的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)報告、審計報告、會計檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、通知等具有參考價值的文件資料均屬存檔之列。

　�。ǘ�）協(xié)會的檔案由專人負責收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

　�。ㄈ�）收到政府、相關(guān)部門或有關(guān)單位發(fā)來的文件、信函，要及時登記，交相關(guān)人員處理完畢后歸檔保存；

　�。ㄋ模�對于協(xié)會自己的文件，要經(jīng)過秘書長審核，會長簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。

　�。ㄎ澹﹩挝换騻�人借閱協(xié)會的有關(guān)文件，須經(jīng)秘書長同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時收回。

　�。�六）任何人非經(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料。到了銷毀期的一般檔案，經(jīng)秘書長同意后銷毀，重要檔案須由秘書長審核并報經(jīng)會長同意后方可銷毀。

　　六、印章管理制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會的印章包括公章、財務(wù)專用章和法人章。

　　（二）各類印章的使用須嚴格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用��；不符合規(guī)定和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權(quán)拒印。

　�。ㄈ�）公章保管人員嚴格執(zhí)行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經(jīng)秘書長批準，方可帶出，并對公章的使用承擔責任。

　�。ㄎ澹┯≌碌氖褂梅秶�：公章：用于對外簽發(fā)和與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會出具的證明等有關(guān)資料；對外提供的財務(wù)報告；員工的調(diào)動、任免及聘用。財務(wù)專用章及法人章主要用于貨幣結(jié)

　　算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　（六）印章的保管與使用：

　　1、公章由協(xié)會秘書處負責保管與使用。使用公章須履行登記手續(xù)，填寫《公章使用登記表》，寫明用印事由，并經(jīng)秘書長審核同意后，方可用印。

　　2、以協(xié)會名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)秘書長審閱批準同意后方可加蓋印章。

　　3、財務(wù)專用章由財務(wù)會計負責保管；法人章由現(xiàn)金出納負責保管。除正常的財務(wù)需要用到財務(wù)專用章與法人章外，其他事項必須經(jīng)過秘書長批準后方可使用。

　　4、任何人不得以任何事由，要求在空白書面上加蓋公章、財務(wù)專用章和法人章。

　�。ㄆ撸┯捎趯徟�人的過錯決定或者印章保管人的過錯行為履行蓋章手續(xù)而導致協(xié)會遭受經(jīng)濟損失的，責任人應(yīng)當負責賠償或者由協(xié)會酌情處以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

協(xié)會管理制度3

　　總則第一條

　　為了加強本協(xié)會的財務(wù)管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度，更好地落實執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合協(xié)會的實際情況，制定本制度。

　　第二條

　　協(xié)會財務(wù)管理的主要任務(wù)是：

　　一）積極組織收入，努力節(jié)約開支，增強經(jīng)濟自主能力。

　�。ǘ�）建立和健全財務(wù)制度，加強財務(wù)監(jiān)督。

　�。ㄈ�）加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。

　�。ㄋ模┚S護財產(chǎn)物質(zhì)的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財產(chǎn)物質(zhì)的經(jīng)濟效益。

　　第三條

　　按“統(tǒng)一領(lǐng)導，歸口管理”的原則，在協(xié)會法人統(tǒng)一領(lǐng)導下，一切財務(wù)收支活動都由協(xié)會財務(wù)負責管理。第五條

　　協(xié)會財務(wù)管理的內(nèi)容包括：財務(wù)計劃管理、財務(wù)收入管理、項目費用管理、財產(chǎn)物資管理、貨幣資金管理、財務(wù)分析與評價。

　　一、社團賬目管理

　　1.各社團內(nèi)部必須有專門的.財務(wù)負責人，財務(wù)負責人由兩名成員組成。一人負責掌管賬本，按時記賬，管理發(fā)票；一人負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。

　　2.各社團的出納與匯總定期進行財務(wù)核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時處理。

　　3.社團每學期至少向社團成員公布財務(wù)狀況一次，并接受社團成員監(jiān)督。

　　4、協(xié)會舉辦大型活動或添置大型設(shè)備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費支出（經(jīng)費超過千元），須作書面報告，交主席團審核通過。具體經(jīng)辦由會長簽核。

　　二、社團經(jīng)費來源管理

　　1.會員會費社團吸納新會員時可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會費。在收取會員費用前，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會提交收費申請經(jīng)批準后方可收費，并向會員開出收據(jù)；收取會費后，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會上報會費收取情況。

　　2.贊助各社團不得參與贊助商純商業(yè)性的經(jīng)營活動，贊助費只能用于被贊助的活動，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團經(jīng)費并登記

　　入賬。

　　3.上級主管部門撥款對社團參加或舉辦全校性的且具有一定水準和良好影響的活動，學院及學�？勺们榻o予一定資金支持。所撥款項登記入賬后歸各社團作為社團活動經(jīng)費。

　　4.其它收入社團舉行如捐贈、義賣等活動所得的收入在上報濟南大學學生社團聯(lián)合會批準后，由社團自行管理使用，并做好賬目記錄。

　　三、社團公共財產(chǎn)管理

　　各社團對購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。社團財產(chǎn)為社團所有，社團任何成員不得隨便處理或占有，社團解散時，其財產(chǎn)歸屬由校團委監(jiān)督處理。

　　四、社團發(fā)票管理

　　盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財務(wù)負責人簽字后才可入賬。若確實遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團指導老師書面證明該款項的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。

　　五、社團賬本轉(zhuǎn)交

　　各社團在換屆時應(yīng)及時上一屆負責人的更換名單；交接賬本時，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時要有財務(wù)負責人簽字。

　　山東建筑大學跆拳道協(xié)會財務(wù)管理制度

協(xié)會管理制度4

　　婺源縣老年人體育協(xié)會財務(wù)制度

　　第一章總則

　　第一條為加強老年人體育協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，嚴肅財務(wù)紀律，確保經(jīng)費合理使用，根據(jù)《會計法》、《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定。結(jié)合本協(xié)會的實際情況，制定本制度。

　　第二條協(xié)會財務(wù)活動在主席領(lǐng)導下，由教育體育局計財股兼職管理。財務(wù)支出管理工作堅持“一支筆”審批制度，由分管財務(wù)的副主席審批，實行單獨設(shè)立賬戶、獨立核算、主席和分管副主席負責的財務(wù)管理原則。

　　第三條協(xié)會財務(wù)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行《會計法》和本制度及國家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證財務(wù)工作合法、規(guī)范、有序。

　　第四條會計、出納由教育體育局計財股人員兼任，協(xié)會設(shè)報賬員。

　　第五條根據(jù)協(xié)會秘書處內(nèi)設(shè)各部門和各分會提交的年度預(yù)算，編制年度收支預(yù)算，報主席、分管財務(wù)副主席審批同意后，組織貫徹執(zhí)行。

　　第六條加強貨幣資金、財產(chǎn)物資的管理，及時清理應(yīng)收應(yīng)付款。

　　第七條做好固定資產(chǎn)增減變動的會計核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減和變動情況。

　　第八條根據(jù)協(xié)會的收支和經(jīng)營管理情況，按月編制財務(wù)報表，財務(wù)報表報主席和分管財務(wù)副主席審閱。

　　第九條每年末根據(jù)年度收支計劃、經(jīng)營管理以及資金動態(tài)、固定資產(chǎn)等情況進行財務(wù)經(jīng)營活動分析，將財務(wù)收支活動分析編制內(nèi)部財務(wù)報告，內(nèi)部財務(wù)報告報主席和分管財務(wù)副主席審閱后并予以通報。

　　第十條負責接受協(xié)會會員大會的審查，接受業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機關(guān)的監(jiān)督管理，接受財稅機關(guān)對財務(wù)工作的審計與檢查。

　　第十一條建立、健全會計檔案，按照國家檔案保管的規(guī)定，妥善保管好所有會計資料，不經(jīng)主席同意，財務(wù)資料不得隨意外借、外傳，嚴格做好財務(wù)保密工作。

　　第二章收入管理

　　第十二條協(xié)會收入按其來源分為財政補助收入、捐贈收入、會費收入、經(jīng)營收入、上級補助收入和其他收入。

　　（一）財政補助收入是指納入財政年初預(yù)算的經(jīng)費和具體體育賽事活動財政追加經(jīng)費而取得的收入。

　　（二）會費收入是指根據(jù)章程等的規(guī)定向會員所在單位或會員收取的會費，團體會員會費由協(xié)會統(tǒng)一收取，個人會員會費可由各分會代收。

　�。ㄈ�）捐贈收入是指接受其他單位或者個人捐贈所取得的收入。

　�。ㄋ模┙�(jīng)營收入是指商品服務(wù)經(jīng)營性收入和投資分紅收入。

　　（五）上級補助收入是指上級協(xié)會等單位的補助收入。

　�。�六）其他收入是指銀行存款利息收入、報廢報損資產(chǎn)變價收入等。

　　第十三條協(xié)會所有收入必須使用合法的票據(jù)歸口協(xié)會財務(wù)統(tǒng)一管理，不得設(shè)立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現(xiàn)金應(yīng)當日繳入?yún)f(xié)會銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會的.贊助性等收入也一并納入?yún)f(xié)會財務(wù)管理，分明細核算。

　　第三章支出管理

　　第十四條協(xié)會支出分為正常運轉(zhuǎn)支出、活動性支出、設(shè)備購置支出、場地建設(shè)支出、經(jīng)營性支出以及其他支出等。

　　（一）正常運轉(zhuǎn)支出是指人員支出、人員補助支出、辦公費用支出、車輛及交通費用支出、差旅費支出等。

　�。ǘ�）活動性支出是指協(xié)會舉行各種體育賽事活動的各項費用支出。

　�。ㄈ�）設(shè)備購置支出是指車輛、器材、體育設(shè)施、辦公設(shè)備、辦公用具等的購置支出。

　�。ㄋ模﹫龅亟ㄔO(shè)支出是指房屋、運動場地等建設(shè)及維修的支出。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)營性支出是指經(jīng)銷各類體育器材、運動服裝等的成本支出。

　�。�六）其他支出是指借款、投資、以及以上未包括的其他支出。

　　第十五條協(xié)會所有正常運轉(zhuǎn)性支出必須由經(jīng)辦人簽字、秘書長或分會審核，分管財務(wù)副主席審批；活動性支出由活動組委會提出收支預(yù)算，經(jīng)主席辦公會議研究審定或相關(guān)分管副主席請示主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；設(shè)備器材購置需報經(jīng)主席同意實施采購；工程建設(shè)項目應(yīng)經(jīng)主席辦公會議研究，對工程項目預(yù)算審定后，按縣政府相關(guān)工程建設(shè)招投標規(guī)定程序?qū)嵤��?/p>

　　第十六條協(xié)會支出在1000元以內(nèi)的費用由分管財務(wù)副主席審批；1000－5000元的費用經(jīng)主席同意后，由分管財務(wù)副主席審批；5000元以上的費用經(jīng)主席辦公會議研究決定后，由分管財務(wù)副主席審批。

　　第十七條報賬員允許預(yù)借備用金5000元，用于日常急需開支的墊付，所有審批好的各類支出，統(tǒng)一由報賬員填寫結(jié)報單到協(xié)會財務(wù)報賬。

　　第十八條差旅費等相關(guān)費用應(yīng)符合本縣的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時嚴格執(zhí)行車輛定點維修、定點保險、定點加油、印刷品定點印刷、辦公用品定點采購的“五定”規(guī)定。

　　第十九條協(xié)會專職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以及勞務(wù)補貼等，由主席辦公會議研究決定或主席同意后執(zhí)行。

　　第二十條協(xié)會各專項分會正�；顒咏�(jīng)費實行定額補貼制，定額補貼標準經(jīng)主席辦公會研究決定，定額內(nèi)由分會負責人審核后報分管財務(wù)副主席審批；超定額部分需經(jīng)主席辦公會研究決定

　　或主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。各分會自籌資金（含個人會員會費、贊助款等）原則上由分會自主安排使用，納入?yún)f(xié)會財務(wù)統(tǒng)一核算，由分會負責人審核后報分管財務(wù)副主席審批。

　　第四章資產(chǎn)管理

　　第二十一條協(xié)會的現(xiàn)金收付應(yīng)當嚴格手續(xù)，加強管理，實行會計、出納、報賬員崗位分設(shè)，錢、賬、物、章分管的原則，報賬員堅持逐日登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬物相符。

　　第二十二條嚴格加強對協(xié)會的財產(chǎn)物資管理工作，辦公室人員負責固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動情況。定期與財產(chǎn)、物資實物管理部門核對，確保財產(chǎn)物資賬、卡、物相符。每年12月份由協(xié)會辦公室組織各部門進行一次全面的固定資產(chǎn)清查，年底前將清查結(jié)果報協(xié)會財務(wù)，以便調(diào)整財務(wù)賬面數(shù)據(jù)，準確地進行年度財務(wù)決算。

　　第二十三條本制度由縣老年人體育協(xié)會負責解釋，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　二○XX年十二月三十日

協(xié)會管理制度5

　　第一條為規(guī)范本會經(jīng)費的使用，使本會的各項經(jīng)濟活動有章可循，制定本制度。

　　第二條本會財務(wù)工作管理職責。

　�。ㄒ唬┍緯�的財務(wù)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策。

　　（二）負責編制本會年度收支計劃，報會長辦公會議審議，提交理事會審定，并組織貫徹執(zhí)行。

　�。ㄈ�）負責固定資產(chǎn)增減變動的會計核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)管理情況。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)本會的收支情況，按月、季編制財務(wù)報表。月財務(wù)報表分別報會長（理事長）、秘書長；半年財務(wù)報表報理事會，年度財務(wù)報表報社團登記管理機關(guān)。

　�。ㄎ澹┴撠煈�(yīng)收款、應(yīng)付款和現(xiàn)金銀行存款的管理，做好日常經(jīng)費報銷工作，保證資金的完整、安全。

　�。�六）接受財稅機關(guān)和社團登記管理機關(guān)對財務(wù)工作的檢查、監(jiān)督和財務(wù)審計工作。

　�。ㄆ撸┴撠煏�計檔案管理和固定資產(chǎn)等資料登記工作。

　�。ò耍�××××××。

　　第三條本會經(jīng)費的管理。

　�。ㄒ唬┍緯�各項收支按照預(yù)算執(zhí)行。每年的經(jīng)費收支情況須向理事會報告。

　　（二）報銷手續(xù)。凡一切合法報銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會計人員審核后報會長（理事長）或秘書長審批。

　�。ㄈ�）審批權(quán)限。

　　【由協(xié)會理事會審議核定】

　　（四）會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受財務(wù)審計。

　�。ㄎ澹┮蚬�出差需借款的審批權(quán)限。

　　【由協(xié)會理事會審議核定】

　　（六）××××××。

　　第四條本會人員工資及福利

　　（一）本會秘書處專職人員的工資及福利參照國家對事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）聘任制的秘書長工資福利由理事會決定。

　�。ㄈ�）臨時聘用人員的`聘金參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，由秘書處擬定后報會長批準。

　�。ㄋ模�××××××。

　　第五條本會固定資產(chǎn)的管理。

　�。ㄒ唬┕潭ㄙY產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購置、維修、調(diào)撥、移交、報廢、處置及盤點等。

　�。ǘ�）本會秘書處是固定資產(chǎn)實物管理部門，負責固定資產(chǎn)的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，辦理固定資產(chǎn)的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續(xù)，組織固定資產(chǎn)的清查盤點，定期與財務(wù)人員進行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、物相符。

　�。ㄈ�）固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護的直接責任者，應(yīng)嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。

　�。ㄋ模�××××××。

　　第六條本會旅差費用的管理。

　　【由協(xié)會理事會審議核定】

　　第七條凡應(yīng)享受假期，因工作需要未能休假經(jīng)批準的專職人員，按國家有關(guān)政策發(fā)給假期工資。

　　第八條本會書籍報刊和書籍購置的訂購。

　　【由協(xié)會理事會審議核定】

　　第九條本會經(jīng)費實行獨立核算，不與業(yè)務(wù)指導單位或企事業(yè)會員單位混管。

　　第十條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

協(xié)會管理制度6

　　為加強對本協(xié)會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。本制度包括以下部分：

　　一、辦公室管理制度

　　1、本協(xié)會辦公室是協(xié)會干部辦公及活動的.主要場所，由辦公室處負責統(tǒng)一管理。

　　2、愛護辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個人使用必須做好清潔和管理工作。

　　3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　4、節(jié)約用電，注意安全，最后離開的干部要關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。

　　5、在未經(jīng)批準情況下，辦公室存檔資料嚴禁打開。

　　二、值班要求

　　1、值班時間及值班安排具體詳見測繪協(xié)會值班安排表.

　　如確實有事必須提前一天請假，必要時好作人員調(diào)整。

　　2、值班人員要負責好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。

　　3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當天在辦公室工作的其他部門，并要如實作好《值班日記》內(nèi)容記錄，包括：

　　1）當天在協(xié)會辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負責人。

　　2）衛(wèi)生值日情況。

　　3）有無其他特殊情況，值班人員應(yīng)作好會議記錄。

　　4）如有來訪人員，值班人員需要熱情接待，并作好記錄

協(xié)會管理制度7

　　第一章總則

　　第一條為加強中山大學新華學院愛心環(huán)保協(xié)會（以下稱愛心環(huán)保協(xié)會）行政事務(wù)管理，理順內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。

　　第二條本制度所指行政事務(wù)包括檔案管理、印章管理、公文管理等。

　　第二章檔案管理

　　第三條歸檔范圍：發(fā)展規(guī)劃、學期計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、項目策劃、通告、通知、海報、傳單等具有參考價值的文件資料。

　　第四條財務(wù)方面、檔案管理由人事部負責，保證原始資料及單據(jù)完整。

　　第五條檔案的借閱與索�。�

　　（一）會長、副會長及部長借閱檔案應(yīng)通過秘書處辦理借閱手續(xù)，直接提檔；

　�。ǘ�）協(xié)會其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)會長批準，并辦理借閱手續(xù)；

　�。ㄈ�）借閱檔案必須愛護，保持整潔、嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁轉(zhuǎn)借、遺失。

　　第三章印章管理

　　第六條協(xié)會印章一般由副會長負責保管。未經(jīng)會長批準，印章不能交給他人管理使用。

　　第七條協(xié)會印章的使用一律由會長簽字許可后副會長方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責任人負責。

　　1)協(xié)會印章的使用應(yīng)謹慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經(jīng)申請報批后由印章管理人統(tǒng)一加蓋，任何人不能擅自使用印章；

　　2)印章管理人在使用印章前必須認真檢查審批程序，對于不合法或不合審批手續(xù)的用印，有權(quán)提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應(yīng)經(jīng)請示批準后方可加蓋印章；

　　3)對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分直至追究法律責任。

　　第八條協(xié)會所有需要蓋章的說明及對外開出的`任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。

　　第九條一般不允許開具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經(jīng)會長簽字批條方可開出。

　　第十條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。

　　第四章公文管理

　　第十一條各部門所有打印、復印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書處留底存檔。

　　第五章附則

　　第十二條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著協(xié)會發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交秘書處研究并提請理事會批復。

　　第十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸愛心環(huán)保協(xié)會常委會。

　　第十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

協(xié)會管理制度8

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻、友愛互助、共同進步”的口號，在遵守國家法律法規(guī)，遵從社會道德風尚，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學校風氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學院的建設(shè)做貢獻。

　　青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻著，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的`。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

　　無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作，加強對我們學院青年志愿者協(xié)會的管理，特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)；

　�。�2）遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）積極參與青協(xié)組織的各項活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽；

　�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　　（1）在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　�。�2）對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

　�。�3）有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會的職能：改善學校風氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學院領(lǐng)導展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。

協(xié)會管理制度9

　　第一條為加強財務(wù)工作規(guī)范管理，嚴肅財經(jīng)紀律，根據(jù)《市消費者協(xié)會會員會費管理暫行辦法》特制定本制度。

　　第二條市消協(xié)負責本級的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)控制管理工作，并接受市工商局領(lǐng)導和上級消協(xié)財務(wù)的指導。

　　第三條消協(xié)常務(wù)辦負責本級的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)控制工作，是最基層的財務(wù)核算單位。工作部、分會、工作站、聯(lián)絡(luò)站為報帳制單位。

　　第四條市消協(xié)應(yīng)在銀行開設(shè)一個基本帳戶，實行�？顚Ｓ�，嚴禁多頭開戶。

　　第五條會費收取的.范圍和標準執(zhí)行《市消費者協(xié)會會員管理暫行辦法》的規(guī)定。

　　第六條市消協(xié)必須建立票據(jù)管理責任制，健全票據(jù)管理辦法。

　　第七條會費使用按照“取之于會員、用之于會員”的原則，參照樟樹市社會團體會費使用辦法辦法執(zhí)行，經(jīng)費開支主要范圍：會員證工本費、發(fā)展會員資料費、處理投訴、組織市場監(jiān)管檢查、開展法律咨詢和宣傳活動、消費教育和社會調(diào)查、添置基層分會辦公設(shè)施、消費維權(quán)救助等業(yè)務(wù)活動。

　　第八條經(jīng)費開支報銷的一般程序：各單位報銷由經(jīng)辦人填寫好經(jīng)費支出報帳審批封面，經(jīng)辦人簽字并注明用途，經(jīng)秘書長(或?qū)Ｂ毟睍�長)簽署部門負責人意見后，會計審核，會長審批后方可報銷，專項開支應(yīng)提交書面報告，做好經(jīng)費預(yù)算報告、經(jīng)集體研究后，按照經(jīng)費開支報銷的程序?qū)徟�后方可報銷。

　　第九條嚴格控制經(jīng)費支出。按照規(guī)定范圍使用會費。

　　第十條消協(xié)常務(wù)辦、各分會按實際會員會費收入的10％提取福利費后，市消協(xié)與常務(wù)辦、工作部、分會的留成比例分別為55％和35％。

　　第十一條市消協(xié)接受上級有關(guān)部門定期、不定期對會費收支情況的監(jiān)督檢查。違反本規(guī)定的單位，有超標準收費、搭車收費等違規(guī)現(xiàn)象的，所涉金額全部由市消協(xié)沒收。

　　第十二條本制度從二00六年元月一日起執(zhí)行，由市消協(xié)負責解釋，未盡事宜在執(zhí)行過程中予以補充。

協(xié)會管理制度10

　　協(xié)會秘書處是協(xié)會常務(wù)理事會的辦事機構(gòu)，由常務(wù)副會長兼秘書長主持日常工作，副秘書長協(xié)助，配置必要的機構(gòu)和人員開展工作。秘書處對會長和常務(wù)理事會負責，定期或隨時向常務(wù)理事會和會長匯報工作。

　　一、根據(jù)協(xié)會章程的規(guī)定，秘書處的職責是：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合實際制定協(xié)會各項規(guī)章制度。

　�。ǘ�）鉆研探討我國新的歷史時期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實踐研究，進行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。

　　（三）協(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)，推進行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動企業(yè)橫向經(jīng)濟聯(lián)合，促進經(jīng)濟技術(shù)合作進步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益、社會效益。

　�。ㄋ模┙邮芪�托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動。經(jīng)社團管理機關(guān)批準，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動。

　　（五）組織交流行業(yè)經(jīng)驗，對本行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)營管理等開展咨詢服務(wù)。

　�。�六）搜集省內(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟技術(shù)情報和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開展信息服務(wù)。

　�。ㄆ撸�對管理和專業(yè)技術(shù)人才進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。

　　（八）組織經(jīng)驗交流，改進提高協(xié)會工作。

　　（九）建議和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團組織的友好往來，開展行業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)、學術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作。

　�。ㄊ�）承辦政府主管部門、省社團管理機關(guān)和會員單位委托辦理的事項。

　�。ㄊ�一）負責會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會會議的準備工作，起草會議紀要、對會議決定事項負責催辦落實。

　　（十二）負責會員會籍管理和會費收繳及費用支出的管理工作。

　�。ㄊ�三）負責編制協(xié)會年度工作計劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

　�。ㄊ�四）負責會員和常務(wù)理事會交辦的其它事項。

　　二、秘書長崗位職責：

　　秘書長崗位職責：全面負責秘書處的工作，其崗位職責是：

　�。ㄒ唬┴撠焸鬟_貫徹國家和省的有關(guān)方針政策和法規(guī)，傳達落實上級會議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實情況。

　　（二）主持秘書處日常工作。主要的人事和財務(wù)工作向會長匯報。

　�。ㄈ�）對以協(xié)會名義上報、下發(fā)的文件、決定、通報、以及規(guī)章、制度、計劃、總結(jié)、專題報告等，進行簽發(fā)，對協(xié)會的收文進行批辦。

　�。ㄋ模�對副秘書長及工作人員的工作負責檢查指導，定期聽取工作匯報，隨時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，促進工作健康發(fā)展。

　　（五）定期組織召開秘書處工作例會，組織工作人員做好召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會工作會議的準備工作。

　�。�六）決定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補貼標準。

　�。ㄆ撸┲苯庸芾韰f(xié)會財務(wù)，審批財務(wù)收支年度計劃。

　　三、副秘書長崗位職責

　　副秘書長是秘書長的助手，其崗位職責是：

　　（一）負責傳達貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實情況。

　�。ǘ�）受秘書長的委托，協(xié)調(diào)理順各個方面的關(guān)系，加強對外工作的聯(lián)系。

　�。ㄈ�）對協(xié)會發(fā)文進行核稿，起草協(xié)會年度工作計劃，年度工作總結(jié)和專題報告。

　�。ㄋ模┚唧w組織籌備召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和秘書處辦公會議的準備工作，對會議決定事項催辦落實。

　　（五）負責對省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。

　�。�六）根據(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會工作的要求，負責組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。

　�。ㄆ撸┩瓿蓞f(xié)會領(lǐng)導交辦的臨時事項。

　　各部門崗位各工作職責

　　秘書處為協(xié)會的常設(shè)機構(gòu)，為了更好地做好協(xié)會工作，服務(wù)好會員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設(shè)，職能擴充，人員隊伍建設(shè)等。秘書處下屬的各部門工作職責如下：

　　一、會員聯(lián)絡(luò)部

　　負責會員日常關(guān)系的維護與會員數(shù)據(jù)的管理；負責新會員，包括個人會員的發(fā)展與會費的收繳。負責聯(lián)絡(luò)會員單位，向會員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會員服務(wù)項目；籌備組織會員大會、理事會，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作。及時刊登宣傳國家有關(guān)商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動態(tài)，連鎖經(jīng)營經(jīng)驗交流、學術(shù)探討，會員企業(yè)活動，協(xié)會工作等等。

　　二、培訓部

　　負責協(xié)會對外的培訓工作。具體包括經(jīng)營師培訓、認證以及其它培訓。負責各種培訓的推廣、培訓課程的開發(fā)、培訓師資隊伍的建設(shè)與維護。

　　三、咨詢中心

　　負責為會內(nèi)外企業(yè)、政府有關(guān)部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。

　　四、辦公室

　　負責協(xié)會文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運轉(zhuǎn)、對外接待、部門關(guān)系協(xié)調(diào)；負責內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設(shè)施設(shè)備的管理；負責協(xié)會的資產(chǎn)運作和財務(wù)管理；負責書刊資料的發(fā)行；負責協(xié)會重要活動的會務(wù)組織。

　　負責協(xié)會及分支機構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審；監(jiān)督各分支機構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關(guān)政策和協(xié)會的有關(guān)規(guī)章。

　　會員聯(lián)絡(luò)部各崗位職責

　　一、主任職責

　�。ㄒ唬┴撠煴静块T的項目探索、開發(fā)、評估、協(xié)調(diào)工作。

　�。ǘ�）負責傳達貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

　�。ㄈ�）負責制定本部門的培訓計劃，貫徹落實員工的培訓。

　　（四）負責對本部門發(fā)文進行審核，起草部門年度工作計劃、年度總結(jié)和專題報告。

　�。ㄎ澹┴撠焻f(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關(guān)系。

　　（六）負責對本部門員工進行季度、年終考核。

　　二、副主任職責

　　（一）負責協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務(wù)項目，對項目進行評定、考核。

　�。ǘ�）負責本部門的業(yè)務(wù)項目具體開展，監(jiān)督、幫助職員及時、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。

　�。ㄈ�）負責落實主任制定的業(yè)務(wù)培訓計劃，不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。

　　（四）負責開展日常的會員聯(lián)絡(luò)活動、會員日常關(guān)系的維護和會員數(shù)據(jù)的管理。

　�。ㄎ澹┴撠熈私鈺�員的各種需求，盡可能的幫助會員解決。

　�。�六）負責籌備組織本部門的各種聯(lián)誼活動，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作。

　�。ㄆ撸┡�力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、信息編輯職責

　�。ㄒ唬┴撠煛陡＝ㄉ虡I(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。

　�。ǘ�）負責由本部門承擔的各種資料的編輯工作。

　�。ㄈ�）負責協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計劃、文件等，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織和會務(wù)工作。

　　（四）負責協(xié)會行業(yè)基礎(chǔ)信息的采編、加工、統(tǒng)計、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動行業(yè)信息化的相關(guān)工作，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織。

　�。ㄎ澹┡�力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　辦公室崗位職責

　　以下是辦公室3個崗位職責：

　�。ㄒ唬�會計崗位職責

　　會計負責協(xié)會財務(wù)會計工作。其崗位職責是：

　　1、認真學習國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會計崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。

　　2、認真審核各種票據(jù)，及時對賬，確保財務(wù)支出合規(guī)合法。按月編制會計報表，向領(lǐng)導正確反映資金運轉(zhuǎn)情況。

　　3、認真編制會計憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準確率達30%。

　　4、如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時，必須由會計、出納兩個人簽章。

　　5、認真執(zhí)行稅法，按時繳納稅費。對在財政、審核、稅收方面的疑難問題，應(yīng)隨時向有關(guān)部門咨詢。

　　6、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。

　　（二）出納崗位職責：

　　出納在會計的指導下，負責協(xié)會財務(wù)出納工作，其崗位職責是：

　　1、認真學習國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。

　　2、認真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭放工作，準確率達30%。

　　3、認真核查原始憑證，編制會計分錄，憑證填寫齊全、準確，經(jīng)會計審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準確率達30%。

　　4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié)，庫存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。

　　5、嚴格遵守銀行結(jié)算制度，認真辦理銀行的各項業(yè)務(wù)，準確率達30%。現(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。

　　6、協(xié)助會費收繳工作。

　　7、認真執(zhí)行財稅法規(guī)，按時繳納稅費，代扣個人收入調(diào)節(jié)稅，對在財經(jīng)稅收方面的疑難問題，要隨時向有關(guān)部門咨詢請教。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　�。ㄈ�）打字員崗位職責：

　　其崗位職責是：

　　1、負責收發(fā)文件的登記、存檔。

　　2、負責所有書面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。

　　3、負責部門的文件的打印復印，保證及時準確的完成任務(wù)，并對打印的文件進行保密。

　　4、嚴守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。

　　5、要求掌握微機操作規(guī)程和公文格式，學習行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。

　　6、維護保養(yǎng)好設(shè)備及有關(guān)物品。

　　7、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　�。ㄋ模┤耸侣氊�

　　1、負責協(xié)會招聘信息的發(fā)布及面試組織。

　　2、負責本部門員工的出勤登記，并及時向上級匯報。

　　3、負責起草協(xié)會的人事管理制度。

　　4、負責本部門培訓的組織、協(xié)調(diào)。

　　5、負責會員日常關(guān)系的維護，負責新會員，包括會員的發(fā)展與會費的收繳等。

　　6、負責完成部門開發(fā)的各種項目。

　　7、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事工資管理

　　第一節(jié)、人事管理

　　一、本協(xié)會需要的人員可以向社會公開招收，也可以從推薦的人員中選招。

　　二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類，一類是全職工作人員，即大中專畢業(yè)生（應(yīng)屆或往屆皆可），20-28歲。另一類是兼職工作人員，原則上只聘用有專長的專家、學者，或者因某個項目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請的個別人員。一般不超過60歲。

　　三、招聘人員的工作程序

　　（一）招收全職工作人員。各部門如果缺員或需增設(shè)崗位，應(yīng)由部門主任書面報告，常務(wù)副會長同意后方可招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表、個人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料，審查基本合格后，由部門主任、人事管理干部、分管秘書長共同進行筆試、面試，面試合格后即可試用。

　　全職工作人員實行試用期制。試用期1個月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職，應(yīng)提前3天告知部門主任。試用期滿，本人提交轉(zhuǎn)正申請報告，部門主任和分管副秘書長簽注意見后報告秘書長。

　　正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會簽訂勞動合同，具體內(nèi)容見20xx年12月1日簽訂的《勞動合同書》。雙方應(yīng)嚴格履行。合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動合同期滿，合同即告終止。

　�。ǘ�）招收聘用人員。協(xié)會根據(jù)工作需要和項目活動需要，可聘用兼職人員。兼職人員應(yīng)提供個人相關(guān)資料，經(jīng)秘書長辦公會研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長一年。協(xié)議期滿，合約即告終止。兼職人員是因項目開展需要而聘用的，工作報酬另行商定。

　　四、人員離職

　�。ㄒ唬┳詣与x職。員工連續(xù)曠工兩日，或一個月內(nèi)累計曠工達三日（含三日內(nèi)）者，為自動離職。自動離職者當月工資停發(fā)。

　�。ǘ�）主動離職。員工提早一個月向秘書長遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動離職。主動離職者發(fā)放當月工資。

　　（三）開除辭退。員工嚴重違反協(xié)會管理規(guī)章制度的，不按合同規(guī)定辦事的，協(xié)會可開除辭退員工。

　　第二節(jié)、工資體系

　　秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類，一類是全職工作人員，另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專長的專家、學者，或者因某個項目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請個別的人員。

　　兼職工作人員人選由會長或秘書長決定。兼職工作人員的工資由秘書長根據(jù)實際情況而定，原則上不超過全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱的可適當增加。

　　一、全職工作人員的報酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績效獎金部分內(nèi)容構(gòu)成。

　　二、社保醫(yī)保的標準根據(jù)我省和當?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)辦理。

　　三、崗位績效獎金（或項目完成獎金）辦法另定。

　　員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長考核合格者，按上述工資標準執(zhí)行。

　　四、工資放發(fā)時間

　　按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月10日。

　　五、職位升遷及工資調(diào)整

　　（一）職位升遷：采用競聘上崗制度。

　�。ǘ�）工資調(diào)整

　　1、員工職位升遷，套用相應(yīng)工資標準。

　　2、秘書處年終對所有員工進行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調(diào)外，頒發(fā)年終獎金和獎狀。

　　六、其它

　　秘書處為全職工作人員提供國家規(guī)定的各項社會保險。

　　第三節(jié)、考勤

　　一、出勤時間

　�。ㄒ唬┏�法定節(jié)假日外，正常工作時間為周一至周五，周六、周日休息

　　員工工作時間： 10:30～18:30（冬季） 10：00～18:00（夏季）

　　其中午餐時間：13:30～15:30（冬季） 14：00～16:00（夏季）

　�。ǘ�）如工作需要，所有員工應(yīng)同意加班。

　　二、考勤制度

　�。ㄒ唬└鞑块T負責對本部門員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。

　�。ǘ�）員工在規(guī)定時間十分鐘之后，三十分鐘以內(nèi)到達辦公室者為遲到。一個月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；以此類推。遲到超過三十分鐘，又無正當理由者，做曠工論處。超過三十分鐘且理由充分，視同請假半天。

　�。ㄈ�）員工無正當理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)準假或假期屆滿未獲準續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計。連續(xù)曠工兩日，或一月內(nèi)累計曠工達三日（含三日）者，按自動離職對待。

　�。ㄎ澹┦录倩虿〖僖惶炜蹪M勤獎金50元，以此類推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書面向部門主任報告，薪資情況另行對待。

　　（六）曠工一日扣滿勤獎100元，以此類推直至200元。無故曠工三日（含三日）以自動離職處理。

　�。ㄆ撸﹩T工自動離職，秘書處不予任何補償；若員工自動離職給秘書處造成既有的或潛在的損失，秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。

　　三、公出

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T因公務(wù)需要，于上班中離開崗位或出入辦公室的，需事先向部門主任報告，經(jīng)主任核準后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。

　�。ǘ�）如工作人員因公外出下班前無法返回秘書處辦公室時，應(yīng)向部門主任電話說明。

　　四、出差

　　（一）工作人員出差應(yīng)事先申請并經(jīng)秘書長核準后方可辦理出差手續(xù)。

　�。ǘ�）遇節(jié)假日出差，需有秘書長簽核的出差申請單，并以往返機票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。

　　五、休假及請假給假規(guī)定

　�。ㄒ唬﹩T工享受政府規(guī)定的法定假日

　　（二）員工請假及給假規(guī)定分別說明如下：

　　1、事假

　　員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長不得超過三天，一年內(nèi)累計不得超過十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過三天，均需秘書長特批，否則以曠工處理。

　　2、病假

　　員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，依下列規(guī)定請病假：

　�。�1）醫(yī)療期以國家勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》及當?shù)卣�府有關(guān)醫(yī)療規(guī)定實施。

　　（2）請病假，均應(yīng)有區(qū)、縣級以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工）論。

　�。�3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。

　�。�4）無正當理由或虛構(gòu)捏造謊報病假者，經(jīng)查屬實，秘書處依規(guī)定記大過一次，情節(jié)嚴重者予以開除。

　　3、婚假

　�。�1）在秘書處工作期內(nèi)領(lǐng)取《結(jié)婚證》后一年內(nèi)，憑結(jié)婚證可申請婚假。

　　（2）一般婚假3天（女未滿23歲，男未滿25周歲者）。

　�。�3）晚婚假7天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。

　　4、喪假

　�。�1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。

　�。�2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。

　�。�3）請喪假應(yīng)附相關(guān)之證明文件。

　　5、產(chǎn)假

　　（1）女員工正常產(chǎn)假為90天。

　　（2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。

　�。�3）女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，假期為15～30天。

　　女員工懷孕超過4個月流產(chǎn)，假期為45天。

　�。�4）請產(chǎn)假須附區(qū)縣級以上醫(yī)院相關(guān)證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。

　�。�5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。

　　6、工傷假

　　員工在工作時間內(nèi)，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時間為工傷假。

　　7、員工請假，應(yīng)于事先填寫《請假單》并附上有關(guān)證明，呈請部門主任核準，一天（含）以內(nèi)的假期，由部門主任核準；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書長核準。特殊情況未能于事前辦理請假手續(xù)者，應(yīng)事先向部門主任報備，并于銷假次日辦妥請假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。

　　第四節(jié)、考核

　　一、考核類別

　　秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。

　�。ㄒ唬┰囉每己�

　　適用于秘書處各部門所有初聘人員，試用期一般為一個月或以完成一定的工作任務(wù)為期限，考核由各部門主任負責；部門主任對表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長申請縮短試用期。

　�。ǘ�）晉升考核

　　1、秘書處部門領(lǐng)導等崗位空缺時，符合條件的工作人員可公開競聘。由秘書長組建聘任評定委員會對參競?cè)藛T進行擇優(yōu)評聘。

　　2、被晉升的人員應(yīng)符合以下幾點：

　　a、忠于職守，工作態(tài)度認真。

　　b、服從上級工作安排，思想品性好。

　　c、在工作中有突出的貢獻。

　　d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。

　�。ㄈ�）年度考核

　　1、每年年終對所有工作員工進行一次年終考核�？己藭r，每一位部門主任都應(yīng)參與平時考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認真、公開、公平、公正地考核每一位成員，并填寫考核表。

　　2、考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

　　3、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎勵。

　　4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。

　　5、年終考核的`結(jié)果，均由辦公室記入該成員的檔案中。

　　二、考核方式

　�。ㄒ唬﹩T工考核由個人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。

　�。ǘ�）部門員工對自己進行個人考核后，考核表上交部門主任考核，部門主任對自己個人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報秘書處辦公室，由秘書長安排考核；（考核表附后）

　　（三）副秘書長由秘書長考核。

　　第五節(jié)、獎懲

　　一、獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵，其處理范圍如下：

　�。ㄒ唬�對主辦業(yè)務(wù)有重大革新，有重大成果，使活動產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實施有重大成效者。

　�。ǘ�）辦理重要業(yè)務(wù)，成績特優(yōu)或有特殊功績者，或執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。

　　（三）對于舞弊、或者有危害本會權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書處挽回不必要損失者。

　　（四）成員有上列情況之一者，可給予獎勵，協(xié)會秘書處根據(jù)實際情況考慮獎勵的類型。

　　二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過”，“記過”“警告”，分別予以懲處。

　�。ㄒ唬┏蓡T具有下列之一者，給予“免職”處分：

　　1、假借職權(quán)，營私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀者。

　　2、盜竊秘書處財務(wù)，挪用公款，故意破壞公物者。

　　3、不服從上級的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。

　　4、泄漏協(xié)會秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會遭受重大損失者。

　　5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會名義者。

　　6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴重損壞協(xié)會信譽者。

　�。ǘ�）成員有下列之一者，給予“降級”“記大過”處分：

　　1、經(jīng)事實證明，領(lǐng)導能力差，不能使業(yè)務(wù)工作拓展者，應(yīng)降級。

　　2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞、庇護或不報者，極其嚴重者，應(yīng)降級，輕微者記大過。 3、故意浪費協(xié)會財物或辦事疏忽，使協(xié)會受損者，看其嚴重性，給予降級，記大過。

　　4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節(jié)較輕者，記大過，嚴重可予以降級。

　　5、未經(jīng)上級批準，私自執(zhí)行任務(wù)計劃且造成損失者。

　　（三）成員具有下列情況之一者，給予以“記過”處分：

　　1、服務(wù)態(tài)度低劣，對協(xié)會還末構(gòu)成嚴重損失者。

　　2、由于過失致使公物損壞者。

　　3、工作不力，屢誡不改者。

　�。ㄋ模┏蓡T具有下列之一者，給予以“警告”處分：

　　1、遇非常事變，故意躲避者。

　　2、辦事不力，于工作時間內(nèi)偷閑、懶惰者。

　　3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計3次或以上者。

　　4、未經(jīng)上級批準，擅自離崗者。

　　三、其他違反秘書處各項規(guī)章，應(yīng)視情節(jié)給予懲處。

　　四、成員的懲處，警告三次等于記過一次，記過三次等于記大過一次，累計記大過兩次，應(yīng)予免職或解雇。

　　第四章 、財務(wù)管理

　　第一節(jié) 會計制度

　　為嚴格遵守國家制定的各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律及其法律法規(guī)政策，規(guī)范本協(xié)會的會計核算，加強財務(wù)管理。根據(jù)《民間非營利組織會計制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、根據(jù)《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定，本會保持會計信息口徑一致、互相可比，統(tǒng)一設(shè)置會計科目和賬簿，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　二、遵守會計核算應(yīng)當以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)的原則，并采用借貸記賬法記賬。

　　三、會計核算以本會實際發(fā)生經(jīng)濟活動情況為依據(jù)，客觀真實地記錄反映各項收支情況及其結(jié)果。

　　四、根據(jù)統(tǒng)一的會計期間，完整、及時地進行分期結(jié)算賬目和編制會計報表，并確保報表內(nèi)容的真實、有效。 五、經(jīng)費支出實行常務(wù)副會長或秘書長一支筆審核的原則。

　　六、加強固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，定期計提固定資產(chǎn)折舊。

　　七、按照《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定，妥善保管會計資料、會計檔案。

　　八、本會的資產(chǎn)，任何部門和個人都不得侵占、私分和挪用。

　　九、結(jié)合本單位經(jīng)濟活動的特點，提高會計信息質(zhì)量和管理水平。

　　出納管理制度

　　為規(guī)范本協(xié)會財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，保障協(xié)會財務(wù)工作的順利完成，根據(jù)中國人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、出納人員應(yīng)該以審核好的會計憑證為依據(jù)進行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。

　　二、認真及時逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。

　　三、遵守銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，當日收款應(yīng)及時送到銀行，不得坐支現(xiàn)金。

　　四、嚴格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導批準不準私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準利用本協(xié)會銀行帳戶代其他單位或個人存取現(xiàn)金。

　　五、根據(jù)中國人民銀行支票管理的有關(guān)規(guī)定，嚴格支票管理制度，認真保管好支票。過期或作廢的支票應(yīng)及時注銷。

　　六、簽發(fā)的支票應(yīng)如實填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。

　　七、每日終了，應(yīng)按規(guī)定進行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點。月末終了，應(yīng)及時與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。

　　八、正確編制銀行未達帳余額調(diào)節(jié)表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。

　　差旅費管理規(guī)定

　　根據(jù)《老奇臺鎮(zhèn)差旅費管理辦法》結(jié)合協(xié)會實際，規(guī)范差旅費開支，完善差旅費管理制度，制定本規(guī)定。

　　一、差旅費開支范圍包括交通費、住宿費、伙食補助費及公雜費。

　　二、交通費和住宿費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。

　�。ㄒ唬┙煌ㄙM

　　出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

　　協(xié)會主要領(lǐng)導可乘坐火車軟臥，輪船二等艙，飛機普通艙，其他人員可乘坐火車硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機普通艙，乘坐其它交通工具憑據(jù)報銷。

　　乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據(jù)報銷。

　　因工作需要，在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報銷，如需要乘坐的士應(yīng)事先征得分管副秘書長同意后憑票報銷，憑交通工具發(fā)票據(jù)實報銷市內(nèi)交通費。

　�。ǘ�）住宿費

　　出差人員不論出差省內(nèi)、省外，兩人住一個標準間，出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的，允許單人住一個標準間。協(xié)會主要領(lǐng)導可單人住一個標準間。

　　住宿費標準如下：

　　1．協(xié)會領(lǐng)導住宿費每人每天上限為200元。

　　2．其余人員住宿費每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的，允許1人按上一檔限額內(nèi)報銷住宿費。

　　3.住宿自己解決的允許按標準的80%補貼。

　　出差到社區(qū)市的住宿費暫按上述標準限額內(nèi)憑據(jù)報銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費，由協(xié)會領(lǐng)導批準后報銷。

　　（三）伙食補助費及公雜費

　　出差人員的伙食補助費及公雜費（市內(nèi)交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。

　　出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法，每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。

　　（四）參加會議等的差旅費

　　工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費憑會議主辦單位的標準據(jù)實報銷。在途期間的伙食補助費及公雜費按照定額包干規(guī)定報銷。

　　不統(tǒng)一安排食宿的小型會議，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費及公雜費均回協(xié)會按照差旅費規(guī)定報銷。

　　協(xié)會領(lǐng)導在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的，對借用車輛實行包干補貼（半天100元，1天200元，以此類推），另報銷汽油費、過路費。借用人員與協(xié)會人員的住宿、伙食、公雜費等按前額規(guī)定報銷。

　　會議、文件檔案管理

　　第一節(jié)、秘書處會議制度

　　一、會議形式：

　　秘書長辦公會議每月召開一次；秘書處工作會議每兩周召開一次，會議由秘書長主持；各部門工作會議每周召開一次。

　　二、會議內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�學習貫徹重要文件和上級會議精神。

　�。ǘ�）討論研究階段性工作。

　�。ㄈ�）檢查各項制度、各個崗位工作職責執(zhí)行情況。

　　（四）民主生活。

　�。ㄎ澹┬杳貢�處辦公會議討論決定的其它事項。

　　三、參加人員：

　　秘書長辦公室會議由秘書長及有關(guān)部門主任參加；秘書處工作會議由秘書處全體工作人員參見；各部門工作會議如有需要，可請分管的副秘書長及秘書長參加。 四、會議紀要

　�。ㄒ唬┟貢�長辦公室討論決定事項應(yīng)形成會議紀要并及時歸檔。

　�。ǘ�）秘書處工作會議應(yīng)有專人記錄。

　�。ㄈ�）各部門工作會議應(yīng)有會議紀要本和專人保管。

　　第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度 為加強協(xié)會的政務(wù)工作，切實提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、公文的種類及內(nèi)容

　�。ㄒ唬�《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會文件》

　　1、文件字號為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”

　　2、文件的主要內(nèi)容：

　　（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；

　　（2）轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國家有關(guān)協(xié)會的文件；

　�。�3）報送給上級機關(guān)的文件；

　�。�4）印發(fā)會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會的決議、決定；

　�。�5）以協(xié)會名義安排和部署工作；

　�。�6）以協(xié)會名義印發(fā)的其它文件。

　　（二）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會函件》 1、文件字號為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。

　　2、文件的主要內(nèi)容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢問和答復問題。

　�。ㄈ�）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書處文件》

　　1、文件字號為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會秘”

　　2、文件的主要內(nèi)容：

　　（1）以秘書處名義召開會議的通知，形成的會議紀要；

　�。�2）以秘書處名義向協(xié)會領(lǐng)導的請示、報告。

　　二、行文規(guī)則

　　（一）文件處理程序：

　　1、協(xié)會向上級單位報送的請示、報告、以及向下屬單位印發(fā)的通知，要以協(xié)會名義上報、下發(fā)；

　　2、協(xié)會秘書處向協(xié)會領(lǐng)導的請示、報告對內(nèi)部機構(gòu)印發(fā)的通知，要以秘書處名義上報和下發(fā)。

　�。ǘ�）文件登記：

　　文件登記按時間先后順序依次編號登記、登記項目包括時間、編號、標題、發(fā)放份數(shù)。

　　列入必須登記的文件：

　　1、上級機關(guān)來文；

　　2、其它單位商洽工作需要答復的來函；

　　3、以協(xié)會或秘書處名義以上報的各種請示、報告；

　　4、以協(xié)會名義簽訂的協(xié)議；

　　5、具有本會機密性質(zhì)的文件。

　　（三）文件審核與審批：

　　凡以協(xié)會或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長核稿，報送常務(wù)副會長或會長審批。

　　三、公文的打印與核對

　�。ㄒ唬┬璐蜃值奈募�、便函均由副秘書長統(tǒng)一安排打字，由擬稿人員負責校對；

　�。ǘ�）文件印出后，要由核稿人判定無誤后方可發(fā)出。

　　四、公文立卷

　�。ㄒ唬┕�文立卷要分類準確，根據(jù)發(fā)文機關(guān)、問題、時間、名稱等公文特征進行歸檔立卷，同時要有利于保管、查找和利用。

　�。ǘ�）凡以協(xié)會名義發(fā)出的各類請示、報告等文件，在有關(guān)單位批復、答復或文件辦理結(jié)束后，應(yīng)及時將辦文結(jié)果歸檔。

　�。ㄈ�）按文件歸檔、立卷的有關(guān)規(guī)定，修改文件或簽批文件應(yīng)使用鋼筆或毛筆，不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。

　　五、公文保密

　�。ㄒ唬┪募�制發(fā)

　　1、文件制發(fā)前要認真登記、編號、核定份數(shù)；

　　2、在接稿、打字、核對、印刷等工作程序中，要嚴格把關(guān)、對帶有密級的文件要嚴禁多��；

　　3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴防錯發(fā)、漏發(fā)。

　�。ǘ�）文件管理

　　1、嚴格執(zhí)行文件傳閱范圍，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準擅自擴大。

　　2、凡參加各種會議帶回的文件，應(yīng)及時交負責檔案的同志歸檔管理。

　�。ㄈ�）文件銷毀

　　1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊、履行批準手續(xù)后，再行銷毀；

　　2、實行兩人監(jiān)銷制，銷毀前必須認真清點銷毀清冊，防止誤銷或漏銷。

　　六、印章、介紹信管理

　　（一）協(xié)會和秘書處的印章、介紹信，由秘書處辦公室設(shè)專人負責管理；

　�。ǘ�）工作用印章、介紹信，經(jīng)常務(wù)副會長批準后，由印信管理人員開信、蓋章；

　�。ㄈ�）不得使用空白介紹信；

　　（四）印信管理人員要堅持原則，遵守制度，嚴格把關(guān)，遇到問題要及時請示報告，不得擅自作主；

　�。ㄎ澹┪唇�(jīng)常務(wù)副會長同意，印信不得自行交予他人代管。

　　學習、衛(wèi)生、安全制度

　　第一節(jié)、學習制度

　　一、協(xié)會每位工作人員要增強學習的自覺性，堅持自學為主，集體學習為輔的方法，政治學習、業(yè)務(wù)學習緊密結(jié)合，以達到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。

　　二、每月一次政治學習（以集中學習為主）、一次業(yè)務(wù)學習（以分散自學為主）；提倡工余時間自學。

　　三、每位工作人員的學習成果、心得體會要進行交流，達到互教互學、共同提高的目的。

　　四、公費參加培訓或經(jīng)批準的自費培訓學習，都要嚴格遵守培訓班規(guī)定，認真學習，完成學業(yè)，并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。

　　五、秘書長負責每月一次秘書處全體人員的政治學習，各副秘書長或部門主任負責每月一次的業(yè)務(wù)學習，各部門主任負責每周一次的專業(yè)學習。

　　第二節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生管理制度

　　一、自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準”規(guī)定。即：不準隨地吐痰；不準隨地扔棄廢物；不準隨地傾倒垃圾；不準隨地潑污水；不準隨地扔煙頭、撞煙灰。

　　二、堅持清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。

　　三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。

　　四、衛(wèi)生實行輪流值班負責制，各自辦公室各自負責。

　　五、部門主任負責部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。

　　第三節(jié) 安全防火制度

　　一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無問題后方可給辦公室加鎖。

　　二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。

　　三、室內(nèi)無人時，要關(guān)鎖門窗。

　　四、部門主任負責部門辦公室的安全防火防盜工作。

　　財產(chǎn)管理制度

　　一、財產(chǎn)物資是保證協(xié)會工作順序進行的物質(zhì)基礎(chǔ)。為管理好協(xié)會的財產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。

　　二、財產(chǎn)物資管理堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，管用結(jié)合，物盡其用”的原則。

　　三、協(xié)會的任何財產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個人私有，堅決杜絕浪費和損失。

　　四、實行財產(chǎn)物資管理負責制。堅持“誰保管，誰負責；誰使用，誰負責”的原則，秘書處是財產(chǎn)物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財產(chǎn)的主要責任人。

　　五、嚴格執(zhí)行財產(chǎn)損失賠償制度。堅持“誰損失、誰賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價格進行賠償，并追究當事人的責任，情節(jié)嚴重者，加倍懲罰。

　　六、 財產(chǎn)購入、使用、報損制度

　�。ㄒ唬� 根據(jù)協(xié)會發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購置計劃，經(jīng)秘書會確定、秘書長批準，由辦公室辦理；未經(jīng)批準，各使用部門和個人不得擅自購置。

　�。ǘ�） 固定資產(chǎn)的報廢、報損，都應(yīng)經(jīng)過財產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見書，按規(guī)定的審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。

　　（三） 由于使用時間過久，確已失效能，或自然災(zāi)害等非責任事故損失的，確系無法修復的，按報廢處理，審批權(quán)限同前款。

　�。ㄋ模┯捎谪熑问鹿试斐晒潭ㄘ敭a(chǎn)損失，應(yīng)由責任人寫出書面檢查，并按規(guī)定進行賠償，損失數(shù)額在500元以上，報請秘書長審批，按報損處理。

　　七、 財產(chǎn)清查制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會每年要在年底進行清查，進行核對，以便核對財產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。

　　（二） 在清查過程中，盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補記入帳，盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責任，并寫出書面通報材料。

　�。ㄈ�）在清查過程中，嚴禁漏報、瞞報、少報等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，追查相關(guān)管理人員的責任，情節(jié)特別嚴重者，則令其調(diào)離本崗位。

　　八、財產(chǎn)移交制度：

　　（一） 財產(chǎn)管理員調(diào)動工作時，要認真辦理交接手續(xù)，由移交人在財產(chǎn)帳上加蓋個人名章，以分清責任，接管人可繼續(xù)使用。

　�。ǘ�）工作人員調(diào)離單位或辦理離退休時，必須交清領(lǐng)用的財產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。

　　九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。

　　十、制度是首次實行，如有不完善之處，由秘書長辦公室及副秘書長商討、斟酌再修改。

　　十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。

協(xié)會管理制度11

　　第一章總則

　　第一條:本會的名稱為書法協(xié)會。是由院團委社團聯(lián)合會管理的學生團體組織，具有嚴格的組織性和團體協(xié)作精神。

　　第二條:本會參加院團委社團聯(lián)合會并為其會員單位，承認并遵守《學生社團聯(lián)合會章程》。

　　第三條:團體名稱:書法協(xié)會

　　第四條:團體宗旨:營造校園藝術(shù)氣氛，豐富校園文化建設(shè)，提高學生藝術(shù)素養(yǎng)，以書法為橋梁，把廣大書法愛好者聯(lián)系起來，共同推進我校書法藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，弘揚中華書畫藝術(shù)，促進學校兩個文明建設(shè)。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)

　　第一條:本協(xié)會會長負責協(xié)會的整體管理工作，組織、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)協(xié)會進行日常工作。

　　第二條:會員大會由本會全體會員組成，須有2/3以上的會員出席方能召開，每學期召開2-3次，亦可視情況而定。

　　第三條:會員大會職權(quán)是:

　　(1)修改章程;

　　(3)討論決定校書協(xié)的.工作方針和任務(wù);

　　(4)聽取并批準校書協(xié)委員的工作報告和財務(wù)報告;

　　(5)討論通過有關(guān)決議、倡議和提議。

　　附加:協(xié)會領(lǐng)導人條件:

　　1、對書法由濃厚的興趣，具有一定的書法基礎(chǔ)。

　　2、具有較高的工作熱情，責任感和較強的工作能力。

　　3、在協(xié)會中具有一定的威信。

　　第三章會員

　　第一條:凡具有正式學籍，承認本會章程，對書法有一定興趣，能夠積極參加本協(xié)會開展的各項活動的學生，經(jīng)本人報名申請，填寫會員登記表，經(jīng)本會批準，即為本會會員。

　　第二條:會員的權(quán)利和義

　　權(quán)利:

　　(1)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(2)對書協(xié)的工作和領(lǐng)導有建議和批準權(quán);

　　(3)優(yōu)先參加書協(xié)組織的各項活動。

　　義務(wù):

　　(1)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議;

　　(2)遵守校紀校規(guī);

　　(3)積極參加書協(xié)組織的各項活動，認真完成書協(xié)布置的各項任務(wù);

　　第三條:會員務(wù)必按時參加協(xié)會活動，缺席三次者，處以警告。缺席達到五次者，予以退會處分第四條:我們社團的經(jīng)費來源為:會員會費，校外所拉贊助，有關(guān)單位或個人捐贈，及向團委申請的活動經(jīng)費。我們的經(jīng)費將嚴格管理，對每一筆支出做詳細記錄，并在會員大會或理事會上公布，保證財務(wù)方面沒問題。

　　第四章活動細則

　　第一條:定期組織書法練習并遞交作品。(一般定于每周末)

　　第二條:定期申請開展本協(xié)會組織的書法藝術(shù)展覽。

　　第四條:對會員創(chuàng)作培訓，指導老師對會員作品進行評價。

　　第五條:組織會員間的切磋，定期進行書法作品交流會。

　　第五章附則

　　第一條:協(xié)會成立之初，協(xié)會理事及所有干部均從會員中考察指定。

　　第二條:本章程自會員入會時生效。

協(xié)會管理制度12

　　一、工作職責

　�。ㄒ唬┰诖迕裎瘑T會（城市社區(qū)居委會）的領(lǐng)導和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協(xié)會的自身建設(shè)。

　�。ǘ�）積極支持并配合村（社區(qū)）黨支部和村（居）委會的中心工作，當好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進經(jīng)濟社會的發(fā)展獻計獻策。

　�。ㄈ�）充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)部設(shè)立的維護老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構(gòu)建和諧社會作貢獻。

　�。ㄋ模┞鋵嵑脜f(xié)會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

　　（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　�。�六）按時完成當?shù)攸h政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務(wù)。

　　二、學習制度

　　（一）每月日，協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

　�。ǘ�）每月日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

　�。ㄈ�）主要學習內(nèi)容：時事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布臵的學習文件和資料。

　　三、民主管理制度

　�。ㄒ唬�實行民主選舉。老年協(xié)會領(lǐng)導班子在村民委員會（城市社區(qū)居委會）的領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡委的指導下，召開全體會員或會員代表大會，采用無記

　　名投票的方式選舉產(chǎn)生。

　　（二）實行民主議事。老年協(xié)會比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。

　�。ㄈ�）實行民主理財。老年協(xié)會的.經(jīng)費支出須經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導班子集體研究同意，實行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權(quán)質(zhì)詢。

　　四、例會制度

　�。ㄒ唬┟吭氯�，作為協(xié)會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。

　�。ǘ�）每月日，作為協(xié)會委員會工作例會日，可結(jié)合協(xié)會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務(wù)。

　�。ㄈ�）每年敬老節(jié)或春節(jié)期間，召開全體會員大會，評選表彰先進和總結(jié)全年工作。

　�。ㄋ模┟吭孪虼迕裎瘑T會（城市社區(qū)居委會）報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。【時間一般不超過3個月】

　　五、工作管理制度

　�。ㄒ唬�實行協(xié)會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

　�。ǘ�）設(shè)有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協(xié)會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議（責任）書登記��；老年人身體健康狀況檔案。

　　（三）在協(xié)會活動場地張貼協(xié)會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設(shè)施及有關(guān)資料。

　�。ㄋ模┗顒邮议_放時間：。【各地根據(jù)實情確定】

　�。ㄎ澹﹨f(xié)會會員應(yīng)積極參加本協(xié)會組織的政治學習和各項文體活動。老年協(xié)會工作制度

　　一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協(xié)會的基本任務(wù)，圍繞六個老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會工作。

　　二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風文明、移風易俗、公益事業(yè)、維護社會治安、調(diào)解民事糾紛、計劃生育、關(guān)心下一代等工作。

　　三、維護老年人的合法權(quán)益，幫助老年人排憂解難。

　　四、定期開展各項活動。

　　協(xié)會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布臵的各項任務(wù)。老年大學管理制度

　　一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進行。

　　二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規(guī)章制度，要按教學規(guī)定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。

　　三、學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。

協(xié)會管理制度13

　　第一章總則

　　第十二條本著為廣大學生服務(wù)的原則。

　　第十三條為確保各項活動的正常有序展開。

　　第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。

　　第十五條為了進一步規(guī)范書法協(xié)會的管理制度，繁榮校園文化生活，促進校園精神文明建設(shè)。

　　第十六條書法協(xié)會所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等�？茖W校、隴南師范高等�？茖W校書法協(xié)會的有關(guān)規(guī)定。

　　第十七條書法協(xié)會所有成員應(yīng)當是具有隴南師范高等專科學校正式學籍的學生。

　　第二章會員

　　第十八條凡正式取得我校學籍的各系（部）學生，承認書法協(xié)會章程，上交相關(guān)申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會。

　　第十九條會員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項管理規(guī)定，不得假借我社團名義做出違反國家法律的事件。

　　第二十條會員是我社團各項工作的動力所在，調(diào)動會員積極有序的完成各項工作任務(wù)，是我社團鍛煉會員能力的主要目標。

　　第三章會員的權(quán)利

　　第二十一條有參與書法協(xié)會組織的各項活動權(quán)。

　　第二十二條有對各項活動具有建議、批評、監(jiān)督權(quán)。

　　第二十三條有參加書法協(xié)會職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第二十四條有代表書法協(xié)會參加學校的各項活動權(quán)。

　　第二十五條有享受學期（學年）評優(yōu)權(quán)。

　　第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會財務(wù)開支情況的權(quán)利。

　　第四章會員的義務(wù)

　　第二十七條遵守《高校學生管理制度》及遵守《隴南師專書法協(xié)會管理制度》。

　　第二十八條要為書法協(xié)會的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。

　　第二十九條要有集體意識及團體精神，努力爭取和維護社團榮譽。

　　第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動，服從社團安排，認真完成社團安排的工作。

　　第三十一條凡社團舉辦活動或召開會議，不得無故缺勤，有事須向社團請假，以免影響活動的正常舉行。

　　第三十二條會員每學期開學必須到書法協(xié)會統(tǒng)一注冊。

　　第五章會員的獎勵制度

　　對書法協(xié)會有貢獻者，活動積極者。

　　第三十三條每學期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。

　　第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽稱號。

　　第三十五條每次會議及培訓全勤者學分評定時可獎勵2分。

　　第六章會員的懲罰制度

　　第三十六條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第三十八條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第三十九條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，但在第三次前連續(xù)三次按時出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。

　　第四十條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。

　　第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。

　　第七章干部的獎勵制度

　　第四十二條每學期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。

　　第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團干部”榮譽稱號。

　　第四十四條每次會議及培訓全勤者學分評定時可獎勵3分。

　　第八章干部的'懲罰制度

　　第四十五條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第四十七條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第四十八條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，并且減2分。

　　第四十九條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。

　　第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。

　　第五十一條本社團的經(jīng)費來源以會員納新收入為主，校團委的撥款、指導單位的撥款、社會贊助為輔，社團實行財務(wù)統(tǒng)一管理，各項收支都納入財務(wù)部的管轄范圍。

　　第五十二條本社團的財務(wù)工作由財務(wù)部具體負責，財務(wù)部部長獨立管理賬本，凡財務(wù)收支狀況（款額、時間、事項等）須明確，真實記錄在冊，同時須附有書面憑證（必須有專用章、水�。┓娇捎枰詧箐N。

　　第五十三條實行財務(wù)公開制度，每次活動后的總結(jié)會上須向理事會及會員匯報財務(wù)開支狀況，并隨時接受理事會及會員的質(zhì)詢與監(jiān)督。

　　第五十四條每周必須對會員進行培訓。

　　第五十五條每學期必須對會員進行兩次考察。

　　第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報名費3元/人）

　　第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風”臨帖大賽。（報名費2元/人）

　　附則

　　第五十八條本制度經(jīng)指導單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。

　　第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運行情況將作出適當修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。

　　第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會理事會。

　　第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本屆常務(wù)理事會，聘期一年。

　　第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。

協(xié)會管理制度14

　　一、為規(guī)范協(xié)會的財務(wù)行為，加強協(xié)會財務(wù)管理，保障協(xié)會健康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會《章程》，特制定協(xié)會財務(wù)管理制度。

　　二、本協(xié)會的財務(wù)管理遵守國家的法律、法規(guī)和財務(wù)管理制度，接受上級主管部門和財務(wù)審計部門的監(jiān)督檢查。

　　三、財務(wù)支出在1000元以內(nèi)的'由會長決定，超出1000元的由協(xié)會會長辦公會議決定。

　　四、本協(xié)會要認真做好財務(wù)收支計劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產(chǎn)。

　　五、實行民主理財，財務(wù)公開，如實反映協(xié)會收支情況，協(xié)會會長辦公會議每年向會員代表大會報告財務(wù)收支狀況。

　　六、本協(xié)會建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　七、本制度由會員大會討論通過后生效。

協(xié)會管理制度15

　　第一章總則

　　第一條泉州師范學院集郵協(xié)會是由我校在籍學生自愿組織和參加的具有集郵愛好的學生團體。協(xié)會本著為喜愛集郵的同學提供一個交流的平臺，提高同學們對集郵的認識，積極學習各種集郵常識，提高自身的科學素養(yǎng)，培養(yǎng)同學們的集郵愛好。通過集郵豐富自己的目的。

　　第二條協(xié)會利用課余時間開展各種集郵方面的活動，實現(xiàn)會員自我服務(wù)、自我發(fā)展、自我管理和自我教育自我培養(yǎng)、提高會員的綜合素質(zhì)，為會員服務(wù)。協(xié)會活動具有集郵特色且要突出思想性、知識性和趣味性，。

　　第三條協(xié)會接受泉州師院校團委會的領(lǐng)導，在學生會社團聯(lián)合會的具體指導和管理下開展工作。

　　第二章協(xié)會工作職責

　　第四條協(xié)會是為加強對會員的集郵興趣指導和組織集郵活動管理，協(xié)調(diào)各部門開展工作而專設(shè)的組織。

　　第五條協(xié)會職責：

　�、备鶕�(jù)會員對集郵不同方面的興趣與要求，協(xié)助并盡量滿足會員對集郵知識的求知；

　　⒉規(guī)范協(xié)會管理，定期做好協(xié)會的組織工作及對各種活動的開展情況進行統(tǒng)籌；

　　⒊建立協(xié)會檔案，記載協(xié)會的發(fā)展情況和活動開展情況；

　�、炊ㄆ谡匍_部門負責人例會，檢查各部門工作情況，及時指出各部門工作中的不足，并責其限期整改；

　�、倒芾韰f(xié)會資金并指導和核查資金的使用情況（包括贊助、會費等），發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　⒍審查各部門呈報的活動計劃、方案和經(jīng)費預(yù)算，對其活動申請進行批復；

　　⒎協(xié)調(diào)各部門解決在開展活動過程中遇到的問題；

　�、父鶕�(jù)協(xié)會的實際情況經(jīng)理事會討論并通過，報校團委批準；

　　⒐組織開展對部門干部的培訓工作；

　　⒑完成校團委和社團聯(lián)合會交辦的其他工作。

　　第三章協(xié)會組織

　　第六條我校在籍學生30人（含30人）以上并具有共同集郵興趣的愛好者，本著“自愿組織、自愿參加”的原則，經(jīng)發(fā)起人申請，校社團聯(lián)合會審核，報校團委批準后，而成立的社團。

　　第七條協(xié)會機構(gòu)

　�、崩硎聲�：設(shè)理事15名左右，由正副會長及理事成員組成；

　�、渤ＴO(shè)部門：秘書部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部、編輯部。

　　第八條協(xié)會理事

　�、眳f(xié)會的理事設(shè)置，必須按照校團委的總體要求，本著“負責、敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，科學、合理的設(shè)置干部。協(xié)會設(shè)會長1名、副會長3名、各部正、副部長１名理事若干名，理事總?cè)藬?shù)不超過18名；

　�、渤蔀閰f(xié)會理事的條件

　�、爬硎聲�理事條件

　�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，遵紀守法，自覺遵守《泉州師院管理制度》及學校的有關(guān)規(guī)定；

　�、谑菂f(xié)會正式注冊會員；

　　③在同學和會員中有較高威信，愿意為協(xié)會發(fā)展貢獻力量，并具有組織、管理和協(xié)調(diào)能力；

　�、軐W習成績良好，德、智、體、美全面發(fā)展。

　�、撇块L條件

　　①堅持“負責、敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，遵紀守法，自覺遵守《泉州師院管理制度》及學校的有關(guān)規(guī)定；

　　②是協(xié)會正式注冊會員；

　�、塾羞m應(yīng)協(xié)會工作需要的志趣、愛好和專長，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

　�、軐W習成績良好，德、智、體、美全面發(fā)展。

　�、硡f(xié)會全體理事應(yīng)在理事會監(jiān)督指導下，通過召開本協(xié)會全體會員大會，采用差額選舉方式，產(chǎn)生新一屆協(xié)會理事。經(jīng)校社團聯(lián)合會審核，報校團委審批后有效。理事任期原則上為一年，不得自行更換；

　�、磪f(xié)會的會長和副會長，由新一屆協(xié)會全體理事進行民主選舉，按得票多少選出；

　�、祬f(xié)會理事作為團學干部體系的一部分，必須自覺接受校團委、學生會的領(lǐng)導，并積極參加其組織開展的一切活動；

　�、睹總�學期開學后2周內(nèi)，各部門必須統(tǒng)一將本部門前一學期的成績總結(jié)和本學期的工作計劃以書面形式報理事會；

　�、穮f(xié)會負責人（含部門負責人）必須按時參加由校社團聯(lián)合會召開的各社團負責人例會，無故缺席3次以上者，取消其年度評優(yōu)資格；

　�、竻f(xié)會理事?lián)Q屆改選之前，應(yīng)事先向校社團聯(lián)合會提出書面申請和說明，經(jīng)校團委批準后方可進行干部換屆改選工作；

　�、箵Q屆改選工作完畢后1周內(nèi)，新會長必須向校社團聯(lián)合會遞交本社團換屆改選詳細情況，其中包括部門、理事的設(shè)置和工作計劃等；

　　⒑如遇理事任期未滿辭職、理事被免職等特殊情況，可由協(xié)會主要負責人在廣泛征求其他理事意見的基礎(chǔ)上，提名代理人選，報校社團聯(lián)合會審核，校團委批準后，作為協(xié)會的代理理事。

　　第九條協(xié)會納新制度

　�、眳f(xié)會每年開展1次納新活動。新生入學后1個月內(nèi)，協(xié)會必須根據(jù)校社團聯(lián)合會制定的招新計劃，在校社團聯(lián)合會的監(jiān)督、指導下，按照規(guī)定的時間和地點統(tǒng)一開展招新工作，也可自行開展招新活動；

　　⒉協(xié)會招新時，收取會員的會費標準為10～20元，具體金額由協(xié)會自定。收取會費時應(yīng)向會員開據(jù)蓋有協(xié)會公章的統(tǒng)一收據(jù)；

　�、巢糠中聲�員可免交會費（特殊情況）；

　�、凑行鹿ぷ鹘Y(jié)束后1周內(nèi)，協(xié)會應(yīng)向校社團聯(lián)合會上報招新確切人數(shù)；

　　⒌協(xié)會須在招新工作結(jié)束后3周內(nèi)召開協(xié)會全體會員大會（新老會員見面會）。由負責人對上學期工作做總結(jié)報告、公布經(jīng)費收支情況、本學期工作計劃等。

　　第十條會員注冊制度

　�、睍�員入會必須進行注冊，注冊有效期為1年；

　　⒉新會員入會時，須填寫《泉州師院社團成員登記表》，經(jīng)協(xié)會批準后，成為正式會員。新會員入會的具體條件由協(xié)會自定；

　　⒊老會員需在招新工作期間進行登記注冊，按照會員優(yōu)惠的標準繳納會費。如未按時繳納會費，將取消其會員資格。

　　第十一條協(xié)會經(jīng)校社團聯(lián)合會批準，可制作會員證。會員證必須加蓋校團委公章。會員證只能作為證明會員身份及參加協(xié)會活動時使用，不能另作他用。

　　第四章協(xié)會活動

　　第十二條協(xié)會活動必須圍繞學校的中心工作和會員的興趣培養(yǎng)、發(fā)展目標開展文化娛樂、社會實踐、志愿服務(wù)、文學藝術(shù)等活動。

　　⒈協(xié)會每學期必須開展活動5次（含5次）以上；

　�、矃f(xié)會必須在學期末將本學期工作總結(jié)、自籌資金（包括會員所交會費、其它資助或贊助等）使用詳細情況及有關(guān)票證報校社團聯(lián)合會。經(jīng)費收支賬目表須合理規(guī)范，條理清晰、明確。

　　第十三條協(xié)會舉行全院性的活動、協(xié)會內(nèi)重要活動、聘請校外人員來校講學、做報告等，事先必須填寫《泉州師院大學生社團活動申請表》（一式三份，一份送交校團委，一份存社團聯(lián)合會，一份留存），經(jīng)校社團聯(lián)合會審核，校團委批準后，方可開展活動。

　　第十四條協(xié)會的活動，內(nèi)部應(yīng)有詳細記錄，活動結(jié)束后要在1周內(nèi)完成宣傳報道工作（網(wǎng)站）。已發(fā)布的報道，需報校社團聯(lián)合會備案。

　　第十五條為進一步活躍協(xié)會活動，擴大協(xié)會在學生中的影響，協(xié)會根據(jù)校團委的總體布置及自身特點開展活動。

　　第五章協(xié)會經(jīng)費

　　第十六條提倡協(xié)會自籌活動經(jīng)費。協(xié)會可根據(jù)其提出的活動計劃及經(jīng)費預(yù)算，提交校團委及校社團聯(lián)合會審批。活動結(jié)束后1周內(nèi)，必須將相關(guān)票據(jù)交校團委或社團聯(lián)合會沖賬。

　　第十七條協(xié)會所有資金，應(yīng)如實上交秘書部，由秘書部專人管理，每學期必須在本協(xié)會內(nèi)公布經(jīng)費收支情況。

　　第十八條理事會將不定期抽查秘書部財務(wù)管理情況，對于財務(wù)管理混亂的情況，協(xié)會將追究秘書部及財務(wù)管理人員的責任。

　　第十九條協(xié)會的.會費，必須用于本協(xié)會開展活動和購買固定資產(chǎn)，不得用作他用。

　　第六章協(xié)會物品管理

　　第二十二條協(xié)會須做好檔案建設(shè)工作，對需存檔材料（包括協(xié)會章程、會員名單、工作計劃和總結(jié)、經(jīng)費收支賬目表、協(xié)會報刊雜志等）進行規(guī)范化管理。

　　第二十一條協(xié)會成員必須愛護協(xié)會的一切物品。

　　第二十二條協(xié)會固定資產(chǎn)（包括社團所購買的一切耐用品和消耗品）要做好妥善的保管和詳細的登記，填寫《泉州師范學院集郵固定資產(chǎn)登記表》（一式兩份，一份存檔案庫，一份留存），定期做好清查工作。

　　第二十三條協(xié)會換屆改選工作完成后1周內(nèi)，新老會長必須在理事會的監(jiān)督下，按資產(chǎn)登記清單將原社團所有檔案、物品、會議記錄等進行移交。

　　第七章協(xié)會顧問及指導老師

　　第二十四條協(xié)會聘請顧問若干名和指導老師1名。注：顧問以集郵家為主，指導老師原則上以我校教師為主。

　　第二十五條協(xié)會聘請顧問及指導老師須填寫《泉州師范學院集郵協(xié)會聘請顧問及指導老師審批表》（一式兩份，一份存社團聯(lián)合會，一份留存），經(jīng)校團委審批后統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

　　第二十六條協(xié)會顧問及指導老師須履行下列職責：

　�、睂�協(xié)會的發(fā)展方向進行宏觀指導；

　�、矊�協(xié)會本學期的工作計劃進行審核并提出指導性意見；

　　⒊參加協(xié)會組織的大型活動，并對活動的開展進行具體指導；

　　⒋對協(xié)會干部進行定期培訓。

　　第二十七條協(xié)會指導老師因特殊情況離任，不能繼續(xù)履行其職責。協(xié)會須向社團聯(lián)合會提出書面申請，由校社團聯(lián)合會負責報請校團委配備與協(xié)會特色相符的指導老師。

　　第二十八條協(xié)會指導老師由校團委負責考核，對于未履行相應(yīng)職責的教師將不予以續(xù)聘。

　　第七章獎懲

　　第二十九條為鼓勵先進，調(diào)動協(xié)會干部和會員的工作積極性，每學年將根據(jù)校團委的規(guī)定評選出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部和優(yōu)秀會員，并頒發(fā)證書。

　　第三十條對優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個人的獎勵視其具體情況進行通報表揚，并存入社團聯(lián)合會及協(xié)會檔案。

　　第三十一條協(xié)會干部將按《泉州師范學院學生管理手冊》的規(guī)定給予獎勵和德育加分。

　　第三十二條協(xié)會會員將按理事會考評的推薦依據(jù)給予物質(zhì)獎勵和協(xié)會內(nèi)部制定的榮譽證書。

　　第三十三條協(xié)會有下列情況之一者，經(jīng)理事會討論，校社團聯(lián)合會通過，可對協(xié)會成員進行調(diào)整或辭退：

　　1組織紀律觀念渙散，連續(xù)3次不參加活動；

　　2進行與協(xié)會章程、宗旨、活動范圍不符，或與學生身份不符的活動且不服從管理；

　　3有違法亂紀行為。

　　第三十四條對于違反《泉州師范學院集郵協(xié)會管理制度》的會員，協(xié)會將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評改正，或追究其責任。

　　第三十五條本《管理制度》中所規(guī)定的辦事程序和要求，各部門負責人必須嚴格遵守。如每學期違反相應(yīng)的規(guī)定達3次者，將取消部門負責人的評優(yōu)資格。

　　第三十六條各項獎懲措施，由社團聯(lián)合會根據(jù)本《管理制度》對協(xié)會進行嚴格考核。

　　第八章附則

　　第三十七條本《管理制度》解釋權(quán)歸共青團泉州師范學院團委會

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