群管理員制度

　　隨著社會不斷地進步，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的群管理員制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

群管理員制度1

　　一、群成員注意事項：

　　1.本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。

　　2.新人入群后，必須認真學習本群規(guī)，并在管理員提示學習群規(guī)當日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。

　　3.新人在入群30分鐘后，按照統(tǒng)一格式填寫群名片(必須按統(tǒng)一標準)，管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。

　　4.本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或QQ號（不搞特殊化）。

　　5.本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

　　6.本群允許各類聊天，主題必須健康。

　　7.聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8.本群不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

　　9.對違規(guī)行為的處理

　　9.1 對任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進行處理。

　　9.2 本群的違規(guī)處理步驟：1.警告（一次機會），2.除名。

　　9.3 對有違反群規(guī)行為嚴重者的成員，直接除名。

　　10.群成員更新

　　當群員長期(一個月內(nèi))潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群BBS列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,否則立即刪除.近期內(nèi)如有事情,可提前請假,我們會給予特殊處理.)

　　11.投訴

　　對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主,由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據(jù)。

　　二、群主和管理員的職責：

　　1.努力活躍中國精神媒體群的人氣。

　　2.尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過程中任何編輯記者不準發(fā)廣告。

　　3.及時整理群內(nèi)成員，對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。

　　4.群管理員有義務和責任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問，做好解決問題。

　　5.群管理員有義務和責任不定時對于校友群進行訪談等的宣傳，對于群的通 知、活動和安排在群內(nèi)進行公告。

　　6.群內(nèi)不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關(guān)版塊詳細寫明原因，備案。

　　7.群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時，應該保證了解事情原委后給出公平的處理。

　　8.熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的`各類信息服務，認真回答網(wǎng)友提問。

　　9.維護群形象，任何時間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友，對于在版面有不規(guī)范舉動的網(wǎng)友應盡量溝通，進行勸告。

　　10.群管理員必須保證QQ在線的時間，10內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節(jié)假日另行規(guī)定。

　　11.群管理員無故T出群內(nèi)成員，一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。

　　13.管理員要互相團結(jié)，不得互相詆毀，維護圈子與群的健康發(fā)展，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。

　　三、新聞訪談、新聞報道的基本要求

　　1．有要求參與訪談的嘉賓，應首先與當?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請；嘉賓身份由當?shù)鼐W(wǎng)媒核實身份，并協(xié)助訪談；

　　2. 管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個工作日內(nèi)回復訪談申請是否通過；

　　3. 已通過申請的嘉賓應及時與當?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；

　　4. 訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負責：A做主持并負責在幾個QQ群同時發(fā)布進展，B.做訪談總結(jié)并負責維持訪談期間秩序。

　　5．訪談紀律：訪談期間嚴禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容。

　　6. 訪談結(jié)束后，應及時出稿。一般在訪談結(jié)束后三個小時內(nèi)交稿，寫好的稿件交稿待發(fā)。

　　7．稿子出來后，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿，如貴網(wǎng)專業(yè)性太強，不適合發(fā)，要和群主或群管理員說明原因，如發(fā)請把鏈接復制粘貼給群主或群管理員。

　　四、本規(guī)章制度

　　已經(jīng)討論通過，二OO九年九月二十日起開始執(zhí)行，請認真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補充通知形式發(fā)布。

群管理員制度2

　　一、進群要求

　　1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

　　2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　二、信息發(fā)布要求

　　1、務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

　　4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

　　5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

　　6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

　　7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

　　9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　三、微信群管理規(guī)則

　　1、微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

　　2、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　3、對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權(quán)制止，并指導其發(fā)布相應的'內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

　　4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

　　5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

　　四、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

群管理員制度3

　　一、群管理員規(guī)章制度

　�。�1）管理員應帶頭遵守群內(nèi)各項規(guī)章制度。

　�。�2）管理員應虛心聽取群內(nèi)成員的意見，多為群的建設(shè)提出寶貴意見。

　�。�3）管理員應積極活躍群內(nèi)氣氛，有新人加入要熱情歡迎。

　�。�4）管理員應嚴格保守群內(nèi)人員的私人信息。

　�。�5）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實則警告一次，若再有類似情況發(fā)生，會館管理委員會將解除其管理員職務。

　　（6）管理員還要負責核實會員身份，負責聯(lián)絡會員的.任務。調(diào)查表出來后，可以電話核查一下。也算認識一下。

　　二、全體群成員規(guī)章制度

　　（1）群內(nèi)成員應嚴格遵守本群的規(guī)章制度，若有違背規(guī)章制度的情況，管理員將解除其群成員身份。

　�。�2）群內(nèi)成員不應發(fā)表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規(guī)的一切言論。

　�。�3）群內(nèi)成員應本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權(quán)益。

　�。�4）群內(nèi)成員應積極發(fā)言，并積極參加會館組織的各項活動，若有特殊原因長時間不能上線者，應提前向管理員申明。

　�。�5）經(jīng)管理員核實在群內(nèi)無任何理由而長達一個月不發(fā)言者，管理員將解除其成員身份。

【群管理員制度】相關(guān)文章：

管理群規(guī)章制度02-10

宿舍管理員制度03-17

微信群管理制度05-28

客戶微信群管理制度02-26

公司微信群管理制度08-08

食品安全管理員制度05-25

制度管理員崗位職責10-28

微信群管理制度14篇03-27

微信群管理制度15篇03-07