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2023年公司門衛(wèi)管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多地方都會使用到制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編精心整理的2023年公司門衛(wèi)管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
2023年公司門衛(wèi)管理制度1
一、目的
為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,嚴(yán)控值班工作紀(jì)律,維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,特制定本制度。
二、責(zé)任
1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度;
2、負(fù)責(zé)來及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到。對重要的來和業(yè)務(wù)聯(lián)系,應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報(bào)主管部門;
3、負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊等郵件的收發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,對緊急情況和突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告,妥善處理。
三、內(nèi)容及要求
1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時(shí)輪流值班制,值班人員要堅(jiān)守崗位、忠于職守,晚上12:006:00鎖門,此時(shí)間段非特殊原因不得開門,如需請假時(shí),提前安排好接班人員,并對工作做詳細(xì)交接;
2、門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊,不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事;
3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感,認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫值班日志和值班報(bào)告,如實(shí)向主管部門映情況,重要信息要及時(shí)饋給有關(guān)部門;
4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強(qiáng)的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度,要具有實(shí)事求是、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌,要具有較高的思想境界。
5、負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好,負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍(含樓梯過道)的`清潔工作,負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的.花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛(wèi)的工作權(quán)限
1、門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員,非本公司人員進(jìn)行詢查過問,未經(jīng)公司相關(guān)部門同意,有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū);
2、上班時(shí)間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;
3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū),有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查,對重安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。
五、處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,視其情節(jié)的輕重程度,處以10100元罰款,連續(xù)違三次作開除處理。
2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,按所盜物品價(jià)值十倍處罰,并立即開除,情節(jié)嚴(yán)重的移交機(jī)關(guān)處理。
3、因違規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者,視其情節(jié)進(jìn)行加倍處罰,必要時(shí)要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
六、附則
1、本制度自頒布之日起執(zhí)行;
2、本制度僅適用于本公司;
3、本制度解釋權(quán)歸本公司。
2023年公司門衛(wèi)管理制度2
一、目的
為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,嚴(yán)控值班工作記錄,維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,特制定本制度。
二、責(zé)任
1.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。
2.負(fù)責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系,應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報(bào)主管部門。
3.對進(jìn)入公司的車輛引導(dǎo)其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。
4.負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊等郵件的收發(fā)工作。
5.負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,對緊急情況和災(zāi)發(fā)事件及時(shí)報(bào)告,妥善處理。
三、內(nèi)容及要求
1.門衛(wèi)值班人員要維護(hù)公司形象,注重個(gè)人形象與禮節(jié),著裝規(guī)范、整潔,保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時(shí)輪流值班制,值班人員要堅(jiān)守崗位、忠于職守,晚上0:00—06:00鎖門,此時(shí)間段非特殊原因不得開門。如需請假時(shí),提前安排好接班人員,并對工作做詳細(xì)交接。
3.門衛(wèi)值班人員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊,不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事。
4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感,認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫《值班日志》和值班報(bào)告,如實(shí)向主管部門反應(yīng)情況,重要信息及時(shí)反饋給有關(guān)部門。
5.門衛(wèi)要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強(qiáng)的鑒別力和認(rèn)真的工作態(tài)度,要熟練掌握防火、防盜的專業(yè)知識和技能。
6.負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好,負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。
7.門衛(wèi)值班期間要加強(qiáng)對廠區(qū)的巡視,每兩小時(shí)一次,巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。
四、門衛(wèi)的工作權(quán)限
1.門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問,未經(jīng)公司相關(guān)部門同意并未辦理相關(guān)證件(如:《訪客登記證》、《客戶出入證》)和手續(xù)的,有權(quán)制止任何車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)。
2.上班時(shí)間有權(quán)拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。
3.上班期間有權(quán)拒絕無《物品出門證》或《物品(客戶)出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。
4.上班期間有權(quán)拒絕對用工部門沒有辦理《臨時(shí)出入證》的`臨時(shí)用工人員禁止進(jìn)入廠區(qū)。
5.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的人員進(jìn)入廠區(qū),有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查,對重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。
6.根據(jù)公司實(shí)際情況,門衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場所吸煙人員。
五、處罰標(biāo)準(zhǔn)
1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進(jìn)入廠區(qū)的,發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的,發(fā)現(xiàn)一次罰20元。
3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品(客戶)出門證》私自放行的,發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的,發(fā)現(xiàn)一次罰20元。
5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的,按所盜物品價(jià)值十倍處罰,并立即開除,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。
6.因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者,視其情節(jié)進(jìn)行加倍處罰,必要時(shí)要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
2023年公司門衛(wèi)管理制度3
為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作,明確門衛(wèi)值班人員的責(zé)任,切實(shí)保障院內(nèi)的`正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序,營造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境,特制定本制度。
一、門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》,恪盡職守、文明執(zhí)勤。
二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時(shí)值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并作好記錄。
三、凡進(jìn)入本院內(nèi)人員均須驗(yàn)明身份,對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi)。若有特殊情況,應(yīng)聯(lián)系被訪人同意后,方可進(jìn)入。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi)。
四、門衛(wèi)人員應(yīng)保持院內(nèi)清潔、衛(wèi)生、安靜;嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌、逗留無關(guān)人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌,不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。
五、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進(jìn)入院內(nèi)時(shí),需在門衛(wèi)值班室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出須持有效證明,經(jīng)核對無誤后方可放行。
六、門衛(wèi)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進(jìn)入院內(nèi),應(yīng)先檢查詢問并作好登記,不得亂停亂放。
七、門衛(wèi)保安人員負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水,督促垃圾按時(shí)清運(yùn);員工下班后,關(guān)好大門并經(jīng)常巡查,不得離崗。
八、以上制度,必須嚴(yán)格執(zhí)行。若有違規(guī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次公司進(jìn)行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改,作離崗處理。
九、本制度的解釋權(quán)屬集團(tuán)綜合辦。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
XXXX有限公司
2023年公司門衛(wèi)管理制度4
一、目的
為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,嚴(yán)控值班工作紀(jì)律,維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,特制定本制度。
二、責(zé)任
1、 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,做好出入車輛及外來人員的.檢查、登記,嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度;
2、 負(fù)責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系,應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報(bào)主管部門;
3、 負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊等郵件的收發(fā)工作;
4、 負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,對緊急情況和突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告,妥善處理。
三、內(nèi)容及要求
1、 門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時(shí)輪流值班制,值班人員要堅(jiān)守崗位、忠于職守,晚上12:00—6:00鎖門,此時(shí)間段非特殊原因不得開門,如需請假時(shí),提前安排好接班人員,并對工作做詳細(xì)交接;
2、 門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊,不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事;
3、 門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感,認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫值班日志和值班報(bào)告,如實(shí)向主管部門反映情況,重要信息要及時(shí)反饋給有關(guān)部門;
4、 門衛(wèi)要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強(qiáng)的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度,要具有實(shí)事求是、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌,要具有較高的思想境界。
5、 負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好,負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍(含樓梯過道)的清潔工作,負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛(wèi)的工作權(quán)限
1、 門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員,非本公司人員進(jìn)行詢查過問,未經(jīng)公司相關(guān)部門同意,有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū);
2、 上班時(shí)間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;
3、 門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū),有權(quán)對公司存
在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查,對重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。
五、處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、 門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,視其情節(jié)的輕重程度,處以10—100元罰款,連續(xù)違反三次作開除處理。
2、 如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,按所盜物品價(jià)值十倍處罰,并立即開除,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。
3、 因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者,視其情節(jié)進(jìn)行加倍處罰,必要時(shí)要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
六、附 則
1、 本制度自頒布之日起執(zhí)行;
2、 本制度僅適用于本公司;
3、 本制度解釋權(quán)歸本公司。
2023年公司門衛(wèi)管理制度5
為維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規(guī)定:
一、人員出入管理
。ㄒ唬、公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司,公司老板、總經(jīng)理、廠部以及人事部、采購部、司機(jī)等外勤人員除外;員工須憑廠牌進(jìn)入廠區(qū)。
(二)、外來人員
1、外來人員因事需進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來客登記表》,方可進(jìn)入公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系到被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
2.對來訪人員,使用“請問”、“您是哪個(gè)單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語,做到禮貌待人,文明值勤。
3.客戶來訪,問明情況,并填寫《來客登記表》,登記完畢,向來訪客人說明行走路線,發(fā)放臨時(shí)廠牌,方可進(jìn)入公司。
4.應(yīng)聘人員來訪,應(yīng)出示有效證件,并填寫《來客登記表》,發(fā)放臨時(shí)廠牌,(臨時(shí)廠牌出廠時(shí)收回,如丟失需交工本費(fèi)10元)方可進(jìn)入公司。
5.夜間外來人員來訪,無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi),不予接待。
6.未經(jīng)總經(jīng)理或廠部同意,任何人不得將客人帶進(jìn)車間參觀、拍照、錄像。
7.凡被我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,未經(jīng)公司廠部同意的,門衛(wèi)不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,如在夜間強(qiáng)行闖入者,應(yīng)立即報(bào)警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(三)、職工親戚、朋友來訪
1.廠內(nèi)員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域。
2.員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客,必須辦理登記手續(xù),不得在公司區(qū)域閑逛,嚴(yán)禁進(jìn)入車間參觀、拍照、錄像。
二、物資出入管理
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物資出廠(包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品),由公司廠部開具《派車任務(wù)單》或倉庫開具出庫單報(bào)相關(guān)人員簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
。ǘ、外來物品
1、供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù);出公司時(shí),門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或放行條,核對無誤后放行。
2、外來人員或車輛帶物品進(jìn)入時(shí),門衛(wèi)人員需了解物品情況,如有危險(xiǎn)品、易燃XXX等,除高層領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)外嚴(yán)禁進(jìn)入.
三、車輛管理
(一)公司車輛外出
1、公司領(lǐng)導(dǎo)(本公司車輛)外出時(shí),門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放,維持停放秩序;(各類車車位將規(guī)劃區(qū)域)
3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)公司辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償;
。ǘ┩鈦碥囕v
外來車輛因公進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進(jìn)入公司。會客
結(jié)束后,憑放行條或廠部電話放行離開公司。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時(shí)間:夜間每兩小時(shí)巡視巡邏一次;
2、巡視范圍:公司廠區(qū);
3、巡視時(shí)做到多看、多聽,發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告廠部辦公室;
4、下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉;
5、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)
通知有關(guān)部門主管。
五、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的.條例
1、遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記。
5、信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室,密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時(shí)清掃門衛(wèi)室,保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。
10、值勤人員必須文明執(zhí)勤,不得態(tài)度粗暴,故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,如情況屬實(shí),每次處50~200的罰款。
六、工作考核
1、未按規(guī)定實(shí)施進(jìn)出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入10元。若因此造成公司物資流失的,按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。
2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司(德勝、坎達(dá)爾)形象和利益的情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即作開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,在執(zhí)行過程中如有爭議,報(bào)公司廠部協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成報(bào)公司總經(jīng)理辦公室裁決。
2023年公司門衛(wèi)管理制度6
一、總則:
維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。
二、范圍:
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
(一)公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外,其他(她)員工確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫員工外出單,交門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;中層干部外出,須由分管該部門的.副總審批;不符合上述手續(xù)者,門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)辦,按照曠工半天處理并通報(bào)批評。上班期間非因公外出,外出時(shí)間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
。ㄈ┩鈦砣藛T
1.外來人員因事需進(jìn)公司(包括租賃公司場地辦公的單位),應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會客單,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
2023年公司門衛(wèi)管理制度7
1、目的
為了保證公司的正常工作秩序,規(guī)范公司的保安管理,特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于保安員和全體員工,保安管理由行政人事部負(fù)責(zé)。
3、保安的工作職責(zé)
3.1全廠的.安全防范:機(jī)器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、防破壞,各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全,各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。
3.2全廠的消防工作:消防定期檢查、消防事件處理、消防設(shè)備檢查。
3.3在總經(jīng)理、人事行政部的直接指揮下,應(yīng)對各種突發(fā)事件。
3.4其他諸如生產(chǎn)協(xié)助、臨時(shí)勤務(wù)等。
4、保安上班時(shí)的形象要求
4.1著裝整潔、規(guī)范,上衣衣扣不得隨意解開,夏裝上衣必須按要求插入褲中。
4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。
4.3嚴(yán)禁值班時(shí)間睡覺、看書報(bào)、聽音樂、扎堆聊天。
5、管理辦法
5.1保安人員要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
5.2保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤,每兩小時(shí)巡視巡邏全
公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時(shí)向主管部門匯報(bào),協(xié)助處理。
5.3保安人員必須出門站崗值勤。
5.4警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5.5嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)行政人事部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準(zhǔn)確填寫會客單后,方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
5.6公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行會客。
5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。
5.8嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理相關(guān)手
續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在警衛(wèi)室登記,未經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有人事行政部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
5.9嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好登記。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)拒絕放行,部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)車輛除外。
5.10 自行車、電動(dòng)自行車、摩托車在公司院內(nèi)及出入公司大門一律下車推行,并存放在自行車庫內(nèi),不得隨意停放,不得停放在任何辦公場所。
5.11保安部要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時(shí)向行政人事部上報(bào)。
5.12對違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
6、附則
6.1本制度的解釋權(quán)屬行政人事部。
6.2本制度自公布之日起執(zhí)行。
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一、總則
為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二、管理體制
本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。
三、管理內(nèi)容
凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份,對來賓憑介紹
人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí),填寫離開時(shí)間。
人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的`出門證才予放行。
公司車輛、人員在上班時(shí)間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。
人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。
門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。
門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報(bào)安保部門協(xié)助處理。
四、門衛(wèi)人員
門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。
門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。
門衛(wèi)的雇傭。
1)門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工,特殊情況為正式員工。
2)門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象,增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。
五、附則
本制度由安保部解釋、補(bǔ)充,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
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一、總則
維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。
二、范圍
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
。ㄒ唬┕締T工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、
司機(jī)等外勤人員外,其他員工確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫員工外出單,交門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;中層干部外出,須由分管該部門的副總審批;不符合上述手續(xù)者,門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)辦,按照曠工半天處理并通報(bào)批評。上班期間非因公外出,外出時(shí)間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班,憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
1、外來人員因事需進(jìn)公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會客單,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
2、因基建施工或設(shè)備設(shè)施維修等長期滯留廠區(qū)的,需憑個(gè)人有效證件,在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù),領(lǐng)取臨時(shí)出入證,并憑證出入,業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。
四、物資出入管理
1、公司物資
物資出廠,由市場部開具放外協(xié)單或倉庫開具出庫單報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),并注明送貨的產(chǎn)品名稱;出公司時(shí),門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),核對無誤后放行。
五、車輛管理
。ㄒ唬┕拒囕v及租賃公司場地辦公的單位車輛
1、公司車輛外出
a)運(yùn)送物資外出,外協(xié)員或駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示外協(xié)單或出庫單,接受門衛(wèi)值班員檢查和登記;
b)外出采購,外協(xié)員或駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示主管部門簽發(fā)的派車單,接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出;
c)公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)外出,門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2、租賃公司場地辦公的單位車輛,公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證,門衛(wèi)值班員憑證放行;
3、門衛(wèi)值班員對車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放,維持停放秩序;
4、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)公司辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償;
5、上班期間乘車外出的公司員工,也需持有外出單。
。ǘ┩鈦碥囕v
1、外來車輛因公進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會客單,并將有效
證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況,不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、
包裹等物品,由門衛(wèi)簽收、登記,后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。
六、日常巡視管理
1、巡視時(shí)間:夜間每兩小時(shí)巡視巡邏一次;
2、巡視范圍:公司廠區(qū);
3、巡視時(shí)做到多看、多聽,若有問題,立即報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
4、下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉;
5、巡視時(shí)注意人身安全,遇突發(fā)事件立即匯報(bào),并對事件做詳細(xì)記錄。
七、安全
1、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告辦公室;
2、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)通知有關(guān)部門主管;
3、值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),門衛(wèi)室隨時(shí)要保持有人,以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。
八、門衛(wèi)的工作權(quán)限
1、門衛(wèi)有權(quán)對出入廠區(qū)的各種閑雜人員,非本廠區(qū)人員進(jìn)行詢查過問,未經(jīng)公司相關(guān)部門同意,有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū);
2、上班時(shí)間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;
3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的.人員進(jìn)入廠區(qū),有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查,對重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。
九、其它
4、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈,物品放置應(yīng)定位規(guī)范。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,違者視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理;
5、負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤,嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記,并及時(shí)向公司總經(jīng)辦上報(bào)。
十、考核
未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成公司物資流失的,按規(guī)定承擔(dān)賠償。
如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,公司將視請給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,在執(zhí)行過程中如有爭議,報(bào)公司辦公室協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成報(bào)公司總經(jīng)理辦公會裁決。
2023年公司門衛(wèi)管理制度10
一、總則:
維護(hù)公司資源和生產(chǎn)安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。
二、范圍:
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、門衛(wèi)崗位職責(zé)
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)廠區(qū)人員、物資出入等管理工作;
。ǘ┴(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤,配合有關(guān)部門抓好考勤紀(jì)律;
(三)做好廠區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作;
。ㄋ模⿲Ψ潜竟救藛T、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記;
。ㄎ澹┬偶、報(bào)紙以及快遞及時(shí)送至辦公室,密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
。┳龊秘(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。
四、人員出入管理
。ㄒ唬┕締T工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外,其它員工確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫員工外出單,交門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;部門主管外出,須由分管該部門的副總審批;不符合上述手續(xù)者,門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)辦,按照曠工半天處理并通報(bào)批評。上班期間非因公外出,外出時(shí)間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑行總經(jīng)辦通知門衛(wèi)處后方可離開。
。ǘ┩鈦韥碓L人員
1、有人員來訪時(shí),值班門衛(wèi)應(yīng)先詢問來訪目的,確定來訪人員所屬類別。
2、若重要人員(重要客戶、政府人員等)來訪,無需填寫《來訪登記表》,值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作,并且及時(shí)通知相關(guān)接待人員,做好迎賓工作。
3、若一般性人員來訪(業(yè)務(wù)合作方、供應(yīng)商等),按以下流程辦理:
(1)如有提前預(yù)約,值班門衛(wèi)應(yīng)要求來訪者出示有效證件核實(shí)來訪者身份,確定無誤后引導(dǎo)來訪者到會議室等候;
(2)如無提前預(yù)約,值班門衛(wèi)應(yīng)詳細(xì)詢問受訪人信息及來訪事由等信息,并打電話與受訪人核實(shí)。在征得同意后,由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》,并在門衛(wèi)室等候。對拒絕填寫或不如實(shí)填寫《來訪登記表》的來訪人員,門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止其進(jìn)入公司。
(3)若受訪人不在公司,也沒有及時(shí)委托公司其他人員代為接待,此種情況下,門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)禁止來訪人員進(jìn)入公司。
。4)進(jìn)入公司的來訪人員來訪結(jié)束后,門衛(wèi)值班人員應(yīng)要求受訪人在《來訪登記表》簽字后,方可讓來訪人離開公司。
。5)一般性的人員來訪時(shí),值班門衛(wèi)應(yīng)該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進(jìn)入廠區(qū)的,應(yīng)征得相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。同時(shí),門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好車輛進(jìn)出公司時(shí)的安全檢查工作。
4、如有特殊人員來訪(蓄意滋事者等),門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好解釋、勸說工作。對不聽解釋或勸說無效仍強(qiáng)行進(jìn)入公司的,門衛(wèi)值班人員應(yīng)向行政部報(bào)告情況,由行政部人員酌情處理。對情況嚴(yán)重的可直接撥打報(bào)警電話(110),請公安機(jī)關(guān)出面幫助處理。
五、物資出入管理
。ㄒ唬┕疚镔Y
物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
。ǘ┩鈦砦锲
供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),并注明送貨的產(chǎn)品名稱;出公司時(shí),門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),核對無誤后放行。
六、車輛管理
。ㄒ唬┕締挝卉囕v
1、公司車輛外出
a)運(yùn)送物資外出,駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示出庫單,接受門衛(wèi)值班員檢查和登記;
b)外出采購,駕駛員應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出;
2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行停放引導(dǎo),維持停放秩序;
3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)總經(jīng)理辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償;
4、上班期間乘車外出的公司員工(除司機(jī)外),也需持有外出單。
。ǘ┩鈦碥囕v
1、外來車輛因公進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會客單,并將有效
證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的`會客單,換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況,不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人
員郵件、包裹等物品,由門衛(wèi)簽收、登記,后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。
七、日常巡查管理
1、巡查時(shí)間:下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡查,檢查水電、門窗是否關(guān)閉;夜間每三小時(shí)巡查一次;
2、巡查范圍:公司廠區(qū)內(nèi);
3、巡查時(shí)做到多看、多聽,若有問題,立即報(bào)總經(jīng)辦;
4、巡查時(shí)注意人身安全,遇突發(fā)事件立即向總經(jīng)辦匯報(bào),并對事件做詳細(xì)記錄。
八、各類緊急情況處理
。ㄒ唬┗馂(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案
1、若發(fā)現(xiàn)火情,值班門衛(wèi)應(yīng)立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場確認(rèn)并及時(shí)通知總經(jīng)辦,迅速切斷所屬電源;
2、如果火勢在可控范圍內(nèi),應(yīng)當(dāng)立即采取有效的滅火措施,正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器進(jìn)行自救;
3、如果火勢災(zāi)情較重,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警(119),報(bào)警時(shí)要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報(bào)警人姓名、手機(jī)號碼;
4、報(bào)警后,值班門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)開啟公司大門,確保通道暢通,并引導(dǎo)消防車進(jìn)入;
5、視火勢大小,及時(shí)正確的引導(dǎo)相應(yīng)的人員疏散及開展重要物資搶運(yùn)作業(yè);
6、指揮引導(dǎo)在廠員工正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器自救,采取積極滅火措施,控制火勢發(fā)展,在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災(zāi)物資和設(shè)備。
。ǘ┍I竊應(yīng)急處理預(yù)案
1、若發(fā)現(xiàn)可疑人員,門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)急措施,對其進(jìn)行跟蹤、監(jiān)視、查問等;
2、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場,門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即對其進(jìn)行阻攔并報(bào)告總經(jīng)辦;
3、總經(jīng)辦相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即到現(xiàn)場了解事件情況,必要時(shí)可以報(bào)警(110),請求公安部門協(xié)助調(diào)查解決;
4、竊盜處理以后,分析產(chǎn)生原因,對防范不到位的方面及時(shí)整改,并向相關(guān)部門報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
。ㄈ┐蚣芏窔獞(yīng)急處理預(yù)案
1、發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員有較大情緒或發(fā)生爭吵時(shí),值班門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,以防止事態(tài)的擴(kuò)大;
2、如果發(fā)現(xiàn)雙方?jīng)_突過大而發(fā)展至打架斗毆,值班門衛(wèi)在勸解無效,對雙方的過激行為無法進(jìn)行有效約控制時(shí),應(yīng)立即通知行政部到現(xiàn)場進(jìn)行阻止;
3、如果鬧事雙方持有兇器,值班門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)在保證自身安全的前提下,全力將兇器攔下,如果無法進(jìn)行有效控制時(shí),應(yīng)當(dāng)立即通知行政部并報(bào)警(110)請求公安部門協(xié)作解決,對沖突過程中受傷人員,應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施有效可行的搶救措施。
九、考核
(一)門衛(wèi)室及周邊要保持干凈,物品放置應(yīng)定位規(guī)范。
。ǘo關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,違者視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。
。ㄈ┲登谌藛T態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅理;
。ㄋ模┴(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤,嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記,并及時(shí)向公司總經(jīng)辦上報(bào)。
。ㄎ澹┪窗匆(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的,按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,公司將視請給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
十、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,在執(zhí)行過程中如有爭議,報(bào)總經(jīng)理辦公室協(xié)調(diào)。
2023年公司門衛(wèi)管理制度11
1、門衛(wèi)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,堅(jiān)持進(jìn)出施工現(xiàn)場的`登記制度,禁止無關(guān)人員進(jìn)入工地。
2、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件,做到文明執(zhí)勤,并做好登記手續(xù),有據(jù)可查。
3、檢查物資車輛進(jìn)出情況并記錄,無正當(dāng)手續(xù)一切材料禁止出門,私自放行的要追究責(zé)任。
4、晚上人員進(jìn)出應(yīng)出示工地“出入證”或“工種牌”,對無理取鬧者,要給予阻止,規(guī)勸無效當(dāng)事人后果自負(fù)。
5、遵守工地管理制度,夜間外出人員應(yīng)在十點(diǎn)前返回工地,除特殊情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門。
6、對新工人或分包班組、車輛(新來駕駛員)、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù),否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。
7、加強(qiáng)夜間工地保衛(wèi)工作,防止施工現(xiàn)場材料設(shè)備被破壞或被盜竊,發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應(yīng)措施,夜間值班禁止無故休息,否則相應(yīng)賠償損失。
8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作,防止外來人員不經(jīng)登記進(jìn)入工地而發(fā)生安全、治安等事件。
9、進(jìn)入工地(施工區(qū))的外來者,必須在門衛(wèi)領(lǐng)取安全帽并正確佩戴,上交安全帽押金。
2023年公司門衛(wèi)管理制度12
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,是體現(xiàn)管理水平的'標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。
三、管理內(nèi)容
1.門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。
2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。 值班室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者,視情節(jié)嚴(yán)重,嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴,不文明禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.門衛(wèi)人員值班要堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,不得睡覺,如違反者負(fù)激勵(lì)50元/次。
4.做好報(bào)刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時(shí)登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。
5.嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,當(dāng)班員工原則不得離開公司,確需外出,需如實(shí)填寫員工外出申請表,須由所在部門主管審批,未有外出申請表者,門衛(wèi)不準(zhǔn)放行,強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),未有部門主管簽字外出者,屬于私自外出,負(fù)激勵(lì)50元/次,每月月底由人事部去門衛(wèi)收取,并作為工資考核依據(jù)。
6.公司員工上下班時(shí)間不得進(jìn)行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在門衛(wèi)室房會客進(jìn)行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司,門衛(wèi)不予放行進(jìn)行公司,則予以均負(fù)激勵(lì)20元/次。
8.嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在門衛(wèi)室登記,未經(jīng)登記的物資不得放行,凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行,出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。
9.嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,并做好登記。摩托車、電動(dòng)車(食堂購菜、送貨車除外),一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
四、附則
本制度自公布之日起執(zhí)行。
2023年公司門衛(wèi)管理制度13
一、總則
(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤,每兩小時(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時(shí)向主管部門匯報(bào),協(xié)助處理。
(三)保安人員必須出門站崗值勤。
(四)警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準(zhǔn)確填寫會客單后,佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還"來賓證"后,方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
(六)公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的`物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行。
(十)嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時(shí)向人事行政部上報(bào)。
(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
三、附則
(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。
(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。
2023年公司門衛(wèi)管理制度14
一、總則:
維護(hù)項(xiàng)目部資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,保證項(xiàng)目部的安全環(huán)境,提高項(xiàng)目部的形象。
二、范圍:
項(xiàng)目部所轄范圍的所有場合及出入項(xiàng)目部人員、物資、車輛與值班管理。
三、人員出入管理
(一)公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、
司機(jī)等外勤人員外,其他員工確需外出,應(yīng)如實(shí)在值班室填寫員工外出單交值班門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;中層干部外出,須由項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)審批;不符合上述手續(xù)者,門衛(wèi)不予放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào),按照曠工半天處理并通報(bào)批評。上班期間非因公外出,外出時(shí)間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
1、外來人員因事需進(jìn)公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫來訪原因,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
2、因基建施工或設(shè)備設(shè)施維修等長期滯留項(xiàng)目部的,需憑個(gè)人有效證件,在綜合科辦公室辦理外來人員登記。值班人員要記錄到訪時(shí)間和離開時(shí)間。
四、車輛管理
(一)項(xiàng)目部辦公車輛
1、項(xiàng)目部車輛外出,辦事工作人員或駕駛員應(yīng)主動(dòng)登記出行表,接受門衛(wèi)值班員檢查和登記;
2、項(xiàng)目部車輛外出,門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單后方可放行。
3、門衛(wèi)值班員對進(jìn)項(xiàng)目部車輛進(jìn)行登記、引導(dǎo)停放,維持停放秩序;
4、進(jìn)出車輛如有損壞項(xiàng)目部財(cái)物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)綜合科辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償;
。ǘ┩鈦碥囕v
1、外來車輛因公進(jìn)入項(xiàng)目部,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會客單,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況,不得進(jìn)入項(xiàng)目部大門。項(xiàng)目部內(nèi)人員郵件、包裹等物品,由門衛(wèi)簽收、登記,通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。
五、日常巡視管理
1、巡視時(shí)間:夜間加強(qiáng)巡視巡邏。晚10點(diǎn)前必須巡視項(xiàng)目部各室外,檢查門是否關(guān)嚴(yán),活動(dòng)窗是否關(guān)好,發(fā)現(xiàn)長期未按要求關(guān)閉電源電器、空調(diào)、門窗的,向項(xiàng)目部綜合科反映;
2、早上起來要巡視一遍項(xiàng)目部圍墻及各區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)?傊龅蕉嗫础⒍嗦,若有問題,立即報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo);
3、下班后對項(xiàng)目部進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系科室工作人員;
4、巡視時(shí)注意個(gè)人人身安全,遇突發(fā)事件立即匯報(bào),并對事件做詳細(xì)記錄。
六、安全
1、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告辦公室;
2、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)通知有關(guān)部門主管;
3、值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),門衛(wèi)室隨時(shí)要保持有人(特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時(shí)事項(xiàng)需離開一會等情況的),以保證人員、車輛進(jìn)出得到有效控制。
八、門衛(wèi)的工作權(quán)限
1、門衛(wèi)有權(quán)對出入項(xiàng)目部的各種閑雜人員、非本項(xiàng)目部人員進(jìn)行詢查過問,嚴(yán)禁外來人員無事進(jìn)入;
2、未經(jīng)項(xiàng)目部相關(guān)部門同意,有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的`車輛及人員進(jìn)入項(xiàng)目部;
3、上班時(shí)間有權(quán)拒絕無項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)簽名請假條的員工出門;
4、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入項(xiàng)目部,有權(quán)對項(xiàng)目部存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查,對重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門;
5、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈,物品放置應(yīng)定位規(guī)范。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,違者視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理;
九、考核
未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)損失的,按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,項(xiàng)目部給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
2023年公司門衛(wèi)管理制度15
為維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規(guī)定:
一、人員出入管理
(一)、外來人員
1、外來人員因事需進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來客登記表》,方可進(jìn)入公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系到被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
2、對來訪人員,使用“請問”、“您是哪個(gè)單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示__X證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語,做到禮貌待人,文明值勤。
3、客戶來訪,問明情況,并填寫《來客登記表》,登記完畢,向來訪客人說明行走路線,發(fā)放回執(zhí)單,方可進(jìn)入公司。
4、應(yīng)聘人員來訪,應(yīng)出示有效證件,并填寫《來客登記表》,發(fā)放回執(zhí)單,(回執(zhí)單出公司時(shí)收回)方可進(jìn)入公司。
5、夜間外來人員來訪,無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi),不予接待。
6、凡被我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,未經(jīng)公司同意的.,門衛(wèi)不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,如在夜間強(qiáng)行闖入者,應(yīng)立即報(bào)警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
。ǘ⒙毠びH戚、朋友來訪
1、公司員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域。
2、員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客,必須辦理登記手續(xù),不得在公司區(qū)域閑逛。
二、車輛管理
。ㄒ唬┕拒囕v外出
1、公司領(lǐng)導(dǎo)(本公司車輛)外出時(shí),門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放,維持停放秩序;(各類車車位將規(guī)劃區(qū)域)
3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)公司辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償;
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外來車輛因公進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后,憑回執(zhí)單或公司電話放行離開公司。
三、日常安全巡視管理
1、巡視時(shí)間:夜間每壹小時(shí)巡視巡邏一次;
2、巡視范圍:公司大樓區(qū)域;
3、巡視時(shí)做到多看、多聽,發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告廠部辦公室;
4、下班后對公司區(qū)域進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉;
5、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)通知有關(guān)部門主管。
6、節(jié)假日期間加強(qiáng)要害地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查,勤巡邏,嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入公司區(qū)域,確有特殊情況需進(jìn)入,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,門衛(wèi)登記過后方可進(jìn)入。值班期間嚴(yán)禁喝酒并酒后上崗,違者情節(jié)嚴(yán)重者,公司予以開除處理。
四、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例
1、遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進(jìn)出公司要實(shí)行查詢登記。
5、信件、報(bào)紙及時(shí)通知各部門,密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),注意安全。
7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。
8、值勤人員必須文明執(zhí)勤,不得態(tài)度粗暴,故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,如情況屬實(shí),通知保安公司進(jìn)行處罰。
本制度即起執(zhí)行