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煤礦管理制度(15篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的煤礦管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦管理制度1
1、地質(zhì)測(cè)量技術(shù)員在礦長(zhǎng)、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)煤礦井上下有關(guān)地測(cè)工作。
2、地測(cè)技術(shù)員負(fù)責(zé)煤礦“雨季三防”和“礦井地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防”工作。
3、地測(cè)技術(shù)員負(fù)責(zé)采掘工作面地質(zhì)資料收集、整理、判斷,做到巷道方向正確,不造成廢巷。做到及時(shí)給井下提供中腰線,不造成巷道坡度過大和中心線錯(cuò)誤。
4、地測(cè)技術(shù)員要經(jīng)常檢查貫通巷道的方向,提供貫通巷道的預(yù)計(jì)距離,做到因貫通造成事故。
5、地測(cè)技術(shù)員對(duì)采掘作業(yè)地點(diǎn)施工中遇地質(zhì)構(gòu)造、斷層做到正確判斷,不造成廢巷。
6、地測(cè)技術(shù)員對(duì)長(zhǎng)距定向掘進(jìn)巷道要采取激光定向新技術(shù)。
7、地測(cè)技術(shù)員對(duì)煤礦周邊小煤窯要進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,對(duì)有疑水區(qū)(含水的斷層、溶洞、裂隙),要在圖上標(biāo)明。煤層頂?shù)装逵泻畬訉?duì)采、掘有影響,要提供資料。
8、地測(cè)技術(shù)員要提前預(yù)報(bào)煤礦井下采掘?qū)Φ孛嫠荨⒋迩f、水域的'影響,以便盡早采取措施。
9、地測(cè)技術(shù)員要做好煤礦環(huán)境保護(hù)工作。
10、地測(cè)技術(shù)員因工作失職造成災(zāi)害和損失要追究責(zé)任,工作有貢獻(xiàn)、有成績(jī)要給予嘉獎(jiǎng)。
煤礦管理制度2
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生管理制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度：
1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，設(shè)專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)體驗(yàn)。
3、定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。
4、向勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，積極改善工作條件。
5、安全科負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)計(jì)劃的下達(dá)。每年主動(dòng)聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)。其結(jié)果由安全科向勞動(dòng)者公布。檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)內(nèi)部檢測(cè)，并及時(shí)記錄上報(bào)存檔，對(duì)查出的問題及時(shí)處理。
6、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病控制效果評(píng)價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序。
7、依法履行職責(zé)，向勞動(dòng)者提供崗位職業(yè)病危害告知。
8、建立事故應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊(duì)，落實(shí)職責(zé)，以利急需。
（二）職業(yè)危害預(yù)防制度
為了提高非煤礦山職工的預(yù)防意識(shí)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、噪音、振動(dòng)等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應(yīng)配備有效的通風(fēng)、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供防塵毒口罩、耳塞、防護(hù)服（鞋帽、手套、眼睛）等個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
1、企業(yè)依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。
2、企業(yè)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，保證其性能和效果。
3、企業(yè)應(yīng)在醒目的位置設(shè)立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施）。
4、企業(yè)應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系工程所在地取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，檢測(cè)評(píng)價(jià)的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管。內(nèi)容包括：檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和個(gè)人防護(hù)用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果和檢測(cè)時(shí)的氣溫、氣壓、風(fēng)速、相對(duì)濕度。
5、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的治理措施；使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。
6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位或個(gè)人。
7、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動(dòng)者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故及時(shí)報(bào)告。
8、應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
�。ㄈ┞殬I(yè)危害防治責(zé)任制
1、為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。
2、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。
四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。
各部門和人員的職責(zé)：
�。�1）經(jīng)理職責(zé)
①認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。
�、谠O(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
�、勖磕晗蚵毠ご泶髸�(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。
④每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
�、莞鶕�(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)。職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告送當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
�、抻H自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
�、邔�(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
�。�2）企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：
�、俳M織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
②根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。
�、壑贫ㄆ髽I(yè)年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
�、苤苯宇I(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案。
�、萁M織對(duì)全廠干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中由貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)違章者、不履行指責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。
�、藿�(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。
�、呓�(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。
�、鄬�(duì)企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
�、釋�(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。
�。�3）企業(yè)技術(shù)部門（職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組）的職責(zé)
①編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
�、诰幹粕a(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
③對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運(yùn)行。
�、軐�(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
�。�4）兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員（安全員）職責(zé)
�、賲f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動(dòng)企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
②組織對(duì)職工進(jìn)行職工衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
�、劢M織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
④組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)，登記、上報(bào)、建檔。
⑤組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
�、薅ㄆ诮M織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
�、哓�(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。
�、嘭�(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。
（5）車間主任職責(zé)
在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：
�、侔哑髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。
�、诮M織對(duì)本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。
③督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。
�、芏ㄆ诮M織本車間范圍的檢查，對(duì)車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施，
⑤發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。
對(duì)本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。
（四）職業(yè)危害告知制度
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。
�。�1）公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
�。�2）公司與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。
�。�3）公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司安全科應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。
（4）企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
�。�5）公司環(huán)應(yīng)定期或不定期的對(duì)各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。
�。�6）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害申報(bào)制度
為了規(guī)范作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)工作，加強(qiáng)對(duì)本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》制定本制度。
1、在識(shí)別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，按照《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》的規(guī)定填報(bào)好各種申報(bào)表。
2、按規(guī)定對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)。
3、職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是：
①生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；
②產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
�、圩鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；
�、茏鳂I(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
�、萋殬I(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；
�、迣�(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
⑦法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
4、職業(yè)危害申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)文書兩種方式，通過作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)，進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章，主要負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。
5、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次，如下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請(qǐng)變更。
�、傩陆ā⒏慕�、擴(kuò)建、技改或者技術(shù)引進(jìn)的在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日進(jìn)行申報(bào)。
②因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
�、蹎挝幻Q、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
�。┞殬I(yè)健康教育培訓(xùn)制度
為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強(qiáng)職工職業(yè)健康安全意識(shí)。普級(jí)職工職業(yè)健康安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)職工自我防護(hù)能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關(guān)規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：
1、新工人入廠職業(yè)健康安全三級(jí)教育制度：
凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進(jìn)行一級(jí)職業(yè)健康安全教育，車間進(jìn)行二級(jí)職業(yè)健康安全教育，班組長(zhǎng)進(jìn)行三級(jí)職業(yè)健康安全教育，教育內(nèi)容為：
�。�1）公司教育：
�、僦v黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針，政策。
�、谥v公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動(dòng)、職業(yè)健康安全紀(jì)律，危險(xiǎn)源辨識(shí)。
�、壑v“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。
�、苤v遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮，反對(duì)違章操作。
⑤講公司內(nèi)、外工傷故血的教訓(xùn)。
�。�2）車間教育：
�、僦v職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲制度。
�、谥v崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，危險(xiǎn)地段，應(yīng)注意的'事項(xiàng)及存在的危險(xiǎn)源，防范措施與方法。
�、壑v安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動(dòng)紀(jì)律。
（3）班組教育：
�、僦v各崗位的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動(dòng)紀(jì)律。
�、谥v生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的危險(xiǎn)源，預(yù)防事故發(fā)生的措施。
�、壑v使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。
�、苤v勞保用品的使用與保管，愛護(hù)和保管生產(chǎn)工具（設(shè)備）和施工現(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施，職業(yè)健康安全標(biāo)志。
公司及車間兩級(jí)教育，對(duì)教育內(nèi)容要進(jìn)行考核，造冊(cè)登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
�。ㄆ撸⿵臉I(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。
1、本公司勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購(gòu)買、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。
2、安全科會(huì)同人事管理部門統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管副經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部門根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。
3、所購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗(yàn)收后方可入庫(kù)。
4、使用者憑個(gè)人《勞動(dòng)防護(hù)用品卡》到安全科開具出庫(kù)單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫(kù)單發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出項(xiàng)質(zhì)量問題不得退庫(kù)，由個(gè)人負(fù)責(zé)。
5、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。未到期損壞或丟失勞動(dòng)防護(hù)用品者，須寫出書面說明，由所在部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，再到安全科申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，試用期限順延。
6、安全科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺(tái)帳，實(shí)行每人一卡制，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類。
7、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報(bào)安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停放。
8、勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購(gòu)買，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。
9、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：
�、俨少�(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
�、诠室鈸p壞勞動(dòng)防護(hù)用品的；
�、鄄话匆�(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；
④弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
�、輦�(gè)人私自購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品的；
�、奘棺约簱p壞或失效勞動(dòng)防護(hù)用品的。
�。ò耍┞殬I(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)管理制度
安全科負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)管理，由專人負(fù)責(zé)作業(yè)環(huán)境、應(yīng)急及其它監(jiān)測(cè)聯(lián)系工作。
�。�1）制定本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃，確保監(jiān)測(cè)正常運(yùn)行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。包括以下內(nèi)容：
①監(jiān)測(cè)點(diǎn)分布圖
�、诒O(jiān)測(cè)的職業(yè)病危害因素種類
③監(jiān)測(cè)的周期
�、鼙O(jiān)測(cè)結(jié)果的登記與報(bào)告
�。�2）委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)。
�、贆z測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
�、谙騽趧�(dòng)者公布。
�。�3）監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的處理原則：
①及時(shí)向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況；
�、谠诂F(xiàn)場(chǎng)設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)；
③進(jìn)入職業(yè)病危害因素超標(biāo)場(chǎng)所配備必須的個(gè)人防護(hù)用品；
�、軐�(duì)超標(biāo)的職業(yè)病危害因素制訂治理計(jì)劃并加以落實(shí)；
�。�4）實(shí)施部門及經(jīng)費(fèi)保障
每年安全科提出經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，保證必要的經(jīng)費(fèi)來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。
�。ň牛┞殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。
（1）建立本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案：
�、俦O(jiān)測(cè)點(diǎn)分布圖；
�、诒O(jiān)測(cè)的職業(yè)病危害因素種類；
�、郾O(jiān)測(cè)的周期；
④監(jiān)測(cè)結(jié)果的登記與報(bào)告職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。
�。�2）建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：
①上崗前職業(yè)健康體檢；
�、谠趰徠陂g每年一次職業(yè)健康體檢；
�、垭x開企業(yè)職業(yè)健康體檢。
�。�3）建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案；
①上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)檔案；
②在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)檔案。
煤礦管理制度3
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
1.應(yīng)急管理工作堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則，
2.應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。
3.成立以本單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，安監(jiān)科長(zhǎng)、各采區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在安監(jiān)科，并負(fù)責(zé)日常管理。
4.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。。
5.應(yīng)急管理培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險(xiǎn)辯識(shí)、事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護(hù)常識(shí)、避災(zāi)避險(xiǎn)、逃生自救等。
6.應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強(qiáng)化職工應(yīng)急意識(shí)，提高應(yīng)急隊(duì)伍的'反應(yīng)速度和實(shí)戰(zhàn)能力。安監(jiān)科負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。
7.應(yīng)急通訊設(shè)備保障。公司要對(duì)電話、對(duì)講機(jī)、手機(jī)等通訊器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新，確保通訊暢通。
8.應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)公司預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費(fèi)、物資供應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急保障能力，并對(duì)應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測(cè)、維護(hù)、更新，確保性能完好。
9.應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，以營(yíng)救遇險(xiǎn)人員為重點(diǎn)，開展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時(shí)組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。
10.成立兼職救護(hù)隊(duì)，人員由各科室、采區(qū)主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進(jìn)行經(jīng)常性訓(xùn)練，熟練掌握基本的救護(hù)常識(shí)和救援能力。
11.應(yīng)急救援協(xié)議。充分利用社會(huì)應(yīng)急資源，與地方政府預(yù)案、上級(jí)主管單位及相關(guān)部門的預(yù)案和應(yīng)急組織相銜接。
13.應(yīng)急管理費(fèi)用由本單位主要負(fù)責(zé)人審批，財(cái)務(wù)部門予以保障。
煤礦管理制度4
煤礦存貨管理制度為加強(qiáng)存貨管理，保證存貨安全完整，提高存貨運(yùn)營(yíng)效率，保證合理確認(rèn)存貨價(jià)值，防止并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存貨業(yè)務(wù)中的各種差錯(cuò)和舞弊，特制定本制度。
第一條管理內(nèi)容存貨，是指企業(yè)在日�；顒�(dòng)中持有以備出售的產(chǎn)成品或商品、在生產(chǎn)過程中的在產(chǎn)品、在生產(chǎn)過程或提供勞務(wù)過程中耗用的材料、物料等。
第二條庫(kù)管科對(duì)入庫(kù)材料應(yīng)當(dāng)建立明細(xì)賬，詳細(xì)登記存貨類別、編號(hào)、名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、計(jì)量單位等內(nèi)容，并定期與財(cái)務(wù)科就存貨品種、數(shù)量、金額等進(jìn)行核對(duì)。入庫(kù)記錄不得隨意修改，如確需修改入庫(kù)記錄，應(yīng)當(dāng)經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)。
第三條財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)針對(duì)存貨種類繁多、存放地點(diǎn)復(fù)雜、出入庫(kù)發(fā)生頻率高等特點(diǎn)，加強(qiáng)與倉(cāng)儲(chǔ)部門經(jīng)常性賬實(shí)核對(duì)工作，避免出現(xiàn)將已入庫(kù)存貨不入賬或已出庫(kù)不銷賬的情形。
第四條庫(kù)管科定期對(duì)存貨進(jìn)行檢查，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)存貨損壞、變質(zhì)等情況，重視現(xiàn)場(chǎng)管理控制，防止浪費(fèi)、被盜和流失。
第五條財(cái)務(wù)科嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算規(guī)定進(jìn)行存貨的初始計(jì)量，正確核算存貨的采購(gòu)成本，進(jìn)行存貨的賬務(wù)處理。
第六條材料發(fā)出計(jì)價(jià)方法采用計(jì)劃成本法，并按照公司會(huì)計(jì)核算辦法規(guī)定執(zhí)行。存貨的計(jì)價(jià)方法一經(jīng)確定，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意變更。
第七條存貨的清查盤點(diǎn)原材料清查，由財(cái)務(wù)科和庫(kù)管科共同負(fù)責(zé)，每年除必須在年終決算前全面清查一次外，在年度期間，還應(yīng)區(qū)別不同情況，對(duì)存貨進(jìn)行輪流盤點(diǎn)、重點(diǎn)抽查或定期清查。對(duì)貴重物資至少每月清查一次；倉(cāng)庫(kù)保管員崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，必須進(jìn)行清查盤點(diǎn)。盤點(diǎn)必須形成《存貨盤點(diǎn)表》，并由參加盤點(diǎn)人員簽字確認(rèn)。
庫(kù)存商品每月盤點(diǎn)一次，由企業(yè)科、財(cái)務(wù)科、生產(chǎn)科、質(zhì)檢科共同盤點(diǎn)。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)編制《煤炭庫(kù)存盤點(diǎn)情況表》，盤點(diǎn)數(shù)量要與賬面數(shù)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)差異率大于20%或絕對(duì)額超6000噸的要進(jìn)行原因分析，并由參加盤點(diǎn)人員簽字確認(rèn)。
第八條存貨的清查主要抓好以下三方面的工作：
（一）通過點(diǎn)數(shù)、過磅或測(cè)量等盤點(diǎn)方法，準(zhǔn)確確定材料及產(chǎn)成品的實(shí)存數(shù)量，將盤點(diǎn)數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量相核對(duì)，并查明賬實(shí)不符的原因。
�。ǘ┰谇宀橹幸⒁鈳�(kù)存材料及產(chǎn)成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)霉?fàn)�變質(zhì)和毀損的物資以及超儲(chǔ)積壓的'物資，應(yīng)查明原因。
（三）編制的《存貨盤點(diǎn)表》和《煤炭庫(kù)存盤點(diǎn)情況表》要正確反映各種材料及產(chǎn)成品的賬存、實(shí)存數(shù)量和金額，以
及盤盈、盤虧、報(bào)廢的數(shù)量和金額，并說明盤盈、盤虧、報(bào)廢的原因等情況。
第九條盤庫(kù)結(jié)束后，財(cái)務(wù)科根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果編制《存貨盤點(diǎn)報(bào)告》，報(bào)經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理、分公司經(jīng)理審閱并提出處理意見。財(cái)務(wù)科根據(jù)處理意見進(jìn)行處理或上報(bào)公司財(cái)務(wù)部。
第十條本制度未盡事宜，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算辦法執(zhí)行。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
煤礦管理制度5
一、礦燈領(lǐng)用手續(xù)辦理規(guī)定
1、需領(lǐng)用礦燈的各項(xiàng)目部，先從機(jī)電科辦理好相關(guān)手續(xù)，再到燈房領(lǐng)取礦燈，同時(shí)燈房要編好燈號(hào)并登記確認(rèn)無誤后，同時(shí)記錄相關(guān)人員資料，由機(jī)電科上架管理。
2、需領(lǐng)用礦燈的麻家梁礦的在冊(cè)職工，由本人單位出具一份證明（并加蓋公章），經(jīng)機(jī)電科長(zhǎng)簽字后，交燈房存檔，并辦理燈號(hào)、燈箱位號(hào)。然后由燈房工作人員將燈交付使用者，并負(fù)責(zé)與信息中心統(tǒng)一入井人員名單。
3、各區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部必須將職工的燈箱信息與提供給礦燈房的信息相對(duì)應(yīng)，如更改必須給燈房提供書面證明并加蓋區(qū)隊(duì)公章。違者對(duì)區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部罰款1000元。
4、除廠家可以臨時(shí)借燈使用外，其他單位一律辦理固定燈箱，辦理固定燈箱需出示單位證明和機(jī)電科科長(zhǎng)簽字方可辦理，項(xiàng)目部必須到公司財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)。
二、礦燈、燈箱使用管理辦法規(guī)定
1、凡在井下私自啟蠟封，打開礦燈燈頭閉鎖、電池閉鎖、燈頭圈的，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，對(duì)責(zé)任人員罰款100元。
2、礦燈出現(xiàn)故障后，經(jīng)燈房專業(yè)維修人員鑒定屬于正常損壞的；如礦燈未動(dòng)蠟封，各閉鎖完好，并由此造成的未考勤，礦燈房可以向有關(guān)考勤管理部門出示證明以作補(bǔ)救。
3、凡在燈房?jī)?nèi)充放、領(lǐng)用礦燈的人員，必須統(tǒng)一服從燈房管理制度，聽從燈房工作人員的安排，不得無理取鬧，違章者罰款100元。
4、嚴(yán)禁一人從燈房取兩盞或兩盞以上礦燈代人考勤，如有發(fā)現(xiàn)，罰款200元。
5、麻家梁煤礦公司每盞礦燈都要由使用者自己充電并上鎖保管，在進(jìn)入燈房前要將礦燈及自救器的衛(wèi)生清理干凈。如出現(xiàn)衛(wèi)生不好情況，礦燈房人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入燈房。對(duì)已上架的礦燈及自救器衛(wèi)生不好的使用者給予50元罰款。如礦燈需要修理，使用者及時(shí)向工作人員反映，燈房工作人員負(fù)責(zé)維修。
6、每位使用礦燈的人員，要將自己的`礦燈保管好，充電時(shí)一定要鎖好礦燈。如發(fā)生礦燈丟失的現(xiàn)象由使用者自己負(fù)責(zé)。
7、非在冊(cè)登記的礦燈，嚴(yán)禁在本燈房存放、充電。否則，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)使用者罰款50元。
8、燈房?jī)?nèi)滅火器材按規(guī)定數(shù)量配置齊全，同時(shí)要禁止煙火，發(fā)現(xiàn)有抽煙者給予100元罰款。
9、礦燈房所有人員必須持證上崗，并要衣服干凈整潔統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)有違反者給予50元罰款。
10、各項(xiàng)目部燈箱不得私自轉(zhuǎn)讓他人使用，違者對(duì)區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部罰款500元。
11、礦燈及燈箱因本人使用不當(dāng)造成損壞的，應(yīng)按價(jià)賠償。情節(jié)嚴(yán)重者對(duì)其本人罰款1000元。
12、礦燈箱內(nèi)只允許存放礦燈、自救器、便攜儀禁止存放工具、煙火等物品，以避免燈箱的損壞，如有發(fā)現(xiàn)對(duì)礦燈箱使用人員罰款200元。
13、發(fā)現(xiàn)別人的礦燈箱未上鎖應(yīng)及時(shí)向燈房管理人員匯報(bào)，如故意將別人的礦燈、自救器等物品取走，報(bào)請(qǐng)保衛(wèi)部處理。
14、如有丟失鑰匙者應(yīng)立即持有本單位證明到燈房掛失并按成本費(fèi)辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
15、礦燈使用規(guī)定存取500次或一年半以上屬報(bào)廢礦燈，如不及時(shí)按規(guī)定到燈房更換新礦燈的單位造成下井出現(xiàn)紅燈或滅燈各單位后果自負(fù)。項(xiàng)目部更換新礦燈需到公司財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)
16、因燈箱和礦燈屬于配套產(chǎn)品為了不損壞燈箱，禁止存放其它礦燈，違者罰款500元。
17、對(duì)于礦燈老化的問題，屬麻家梁礦在冊(cè)職工的，由機(jī)電科提出申請(qǐng)，由發(fā)放部門負(fù)責(zé)組織更換；屬各項(xiàng)目部職工的，由所在項(xiàng)目部到發(fā)放部門購(gòu)買后更換。
18、由于新燈質(zhì)量問題造成紅燈的，應(yīng)及時(shí)退回材料科。
19、到期后的礦燈，由燈房提前做出統(tǒng)計(jì)，機(jī)電科及時(shí)負(fù)責(zé)更換，不得超期服務(wù)。若出現(xiàn)超期服務(wù)的礦燈，每發(fā)現(xiàn)一盞罰燈房職工10元，以此類推。
三、關(guān)于對(duì)燈房標(biāo)準(zhǔn)化工作的考核
1、交回后礦燈應(yīng)立即放入燈箱充電，并擺放整齊，否則對(duì)于擺放不符合標(biāo)準(zhǔn)化要求的礦燈，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人10元。
2、發(fā)出的礦燈必須達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)化無失爆。
3、由機(jī)電科每周組織一次對(duì)燈房的標(biāo)準(zhǔn)化檢查，燈房必須達(dá)到甲級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，礦燈無失爆，紅燈率低于1%。
4、衛(wèi)生必須做到窗明幾凈，物見其本。否則每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)天責(zé)任人罰款100元。
煤礦管理制度6
地測(cè)防治水是煤礦生產(chǎn)中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，也是礦山建設(shè)、生產(chǎn)改造和編制長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。為了礦井生產(chǎn)的安全、為了地測(cè)工作標(biāo)準(zhǔn)化、為了進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，使地質(zhì)、測(cè)量、防治水等專業(yè)更好地為煤礦服務(wù)，特制定以下管理制度。
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員規(guī)定
公司成立地測(cè)防治水領(lǐng)導(dǎo)組：
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx
公司生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)地質(zhì)測(cè)量科，具體監(jiān)督、執(zhí)行、檢查各生產(chǎn)礦井地測(cè)工作，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并具體進(jìn)行三量管理。設(shè)科長(zhǎng)一人，工作人員二人以上。
各生產(chǎn)礦井成立礦總工程師（或技術(shù)科長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下的地測(cè)科（組）。
二、地質(zhì)測(cè)量防治水管理制度
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及公司相關(guān)地質(zhì)測(cè)量防治水方面的決策、方針、制度，按時(shí)統(tǒng)計(jì)和報(bào)送相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、圖表。
2、根據(jù)需要制定有關(guān)業(yè)務(wù)細(xì)則，日常檢查和指導(dǎo)下屬礦井地測(cè)防治水業(yè)務(wù)內(nèi)的工作，對(duì)其地測(cè)防治水工程質(zhì)量進(jìn)行管理和控制。
3、定期組織地質(zhì)測(cè)量及防治水人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對(duì)編寫的相關(guān)資料及繪制圖紙和為采掘服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比、鼓勵(lì)，促進(jìn)專業(yè)人員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)的提高。
4、檢查、督促各礦井測(cè)量、貫通的準(zhǔn)確性，對(duì)永久導(dǎo)線控制點(diǎn)的布設(shè)、管理規(guī)范到位，各種設(shè)計(jì)、通知單編制、發(fā)放及時(shí)。
5、隨煤礦的采掘變化、延伸，在各生產(chǎn)階段督促各礦井對(duì)其煤量賦存、地質(zhì)構(gòu)造進(jìn)行探測(cè)，對(duì)探測(cè)揭露資料、數(shù)據(jù)收集、記錄分析，針對(duì)性的編制各種規(guī)范、預(yù)報(bào)，做到真實(shí)性、有效性、及時(shí)性，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。
6、督促各礦井對(duì)各種水害的調(diào)查、分析、預(yù)計(jì)，編制相關(guān)的防治措施（包括地表建構(gòu)筑物的保護(hù)）。水文觀測(cè)系統(tǒng)健全，排水系統(tǒng)規(guī)范。對(duì)工作面提前半年掌握其采掘影響的地表情況，編制針對(duì)性防治措施。
7、監(jiān)督各煤礦對(duì)采動(dòng)影響區(qū)域定期調(diào)查，并有專門的整治方案，對(duì)影響的地表建筑、村莊、植被、水源、公路、線纜等要有防治措施。
8、健全、規(guī)范各種設(shè)計(jì)、預(yù)報(bào)、圖紙、資料等，相關(guān)檔案完善、齊全。
9、組織技術(shù)力量，為各礦井解決上報(bào)的地質(zhì)、測(cè)量技術(shù)難題。對(duì)各礦的重大技術(shù)問題進(jìn)行解決。
10、負(fù)責(zé)“三量”管理，對(duì)各礦井的儲(chǔ)量、開采、損失情況、回收率定期測(cè)算。為公司安排制定各礦產(chǎn)量進(jìn)尺計(jì)劃提供資料，保證采掘銜接正常，對(duì)不合理的煤炭丟失提出建議。
11、參加公司月度、年度計(jì)劃的制定，對(duì)各礦采掘設(shè)計(jì)方案提出意見。
12、參加公司組織的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，做到公開、公平、公正，積極促進(jìn)各礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
13、吸收引入外部先進(jìn)的地測(cè)防治水技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，在各煤礦積極開展應(yīng)用。
三、防治水管理制度
1、煤礦防治水工作是保證煤礦生產(chǎn)建設(shè)的一項(xiàng)重要技術(shù)基礎(chǔ)工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)好最近國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)的《煤礦防治水規(guī)定》的有關(guān)要求和規(guī)定。
2、建立健全防治水專業(yè)機(jī)構(gòu)，配備足夠的設(shè)備和技術(shù)人員協(xié)助資質(zhì)單位編制礦井水文地質(zhì)類型劃分報(bào)告，以此制定防治水措施。
3、加強(qiáng)技術(shù)管理，滿足礦井安全生產(chǎn)需要，應(yīng)繪制礦井重水性圖、礦井涌水量與各種相關(guān)因素動(dòng)態(tài)曲線圖、礦井綜合水文地質(zhì)圖和相關(guān)圖件和各種臺(tái)賬。
4、應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原則，進(jìn)行充水條件分析，落實(shí)“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施。根據(jù)采掘計(jì)劃，結(jié)合礦井水文地質(zhì)資料全面分析水害隱患，做到月有月報(bào)、季有季報(bào)、年有年報(bào)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行井下探放水的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)受水害威脅的區(qū)域要編制探放水設(shè)計(jì)及措施，使用探放水鉆機(jī)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)進(jìn)行探放水，探放過程中的有異�，F(xiàn)象要及時(shí)匯報(bào)采取安全措施。
6、對(duì)井田范圍內(nèi)采空區(qū)及舊巷的積水、相鄰報(bào)廢的小煤礦、斷層、陷落柱、富水區(qū)等補(bǔ)給范圍、途徑要調(diào)查清楚，特別是井田內(nèi)的小煤窯更為重要。
7、帶壓開采的礦井要有資質(zhì)部門編制審批的專門設(shè)計(jì)措施。在底水加大或有異常情況下，必須采取有力措施，要停止作業(yè)、留設(shè)煤柱或修筑防水閘門。
8、相鄰礦界或以斷層分界時(shí)，都必須根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造、水文地質(zhì)條件、煤層產(chǎn)狀、圍巖性質(zhì)、開采方法及巖移規(guī)律等因素，設(shè)計(jì)留足夠的防水煤柱。
9、井下排水系統(tǒng)（主要）必須符合《煤礦安全規(guī)程》的要求，井下主要水倉(cāng)必須有主水倉(cāng)和副水倉(cāng)，保證一個(gè)水倉(cāng)清理時(shí)另一個(gè)能正常使用。水倉(cāng)容量要滿足不小于4小時(shí)的正常礦井涌水量。
10、井下排水系統(tǒng)的水泵、水管、閘閥、排水用的配電設(shè)備和線路必須定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證使用完好。
11、做好防洪準(zhǔn)備，查清該礦區(qū)水流系統(tǒng)的匯水、滲水情況、歷年降水量、洪水位、礦井疏排水系統(tǒng)是否完善，特別是工業(yè)廣場(chǎng)及井口標(biāo)高系統(tǒng)低于最高洪水位時(shí)，筑堤、溝渠是否滿足防洪需要，確保礦區(qū)井口范圍不受洪水威脅，嚴(yán)防灌井事故發(fā)生。
12、有漏水的溝渠、河床、積水區(qū)、地面裂縫要及時(shí)安排填堵。可能發(fā)生發(fā)生雨季滑坡、危巖等地段要有重點(diǎn)加固措施，在洪雨季節(jié)要加強(qiáng)巡查防范。
13、各礦每年雨季前應(yīng)在公司、礦指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)防排水各項(xiàng)工作進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，并組織好搶險(xiǎn)隊(duì)伍，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的防洪搶險(xiǎn)物資，做好抗洪準(zhǔn)備工作。
四、地質(zhì)測(cè)量管理制度
1、地質(zhì)測(cè)量工作須及時(shí)滿足礦井改擴(kuò)建需要的工業(yè)廣場(chǎng)點(diǎn)的補(bǔ)測(cè)、標(biāo)定、以及繪制需要的圖紙。若因人力技術(shù)達(dá)不到無法完成時(shí)向上級(jí)公司要求共同解決。井下測(cè)量根據(jù)規(guī)程要求及時(shí)測(cè)設(shè)導(dǎo)線和水準(zhǔn)高程、標(biāo)定中腰線、延長(zhǎng)中腰線，保證井下掘進(jìn)巷道按計(jì)劃正確掘進(jìn)；保證貫通巷道的安全貫通，誤差不超過規(guī)程規(guī)定的范圍或滿足生產(chǎn)設(shè)計(jì)的需要。凡有磁性物質(zhì)影響的巷道不準(zhǔn)用羅盤給向。保證測(cè)量原始記錄的準(zhǔn)確性、整潔性。貫通工程必須按規(guī)定距離填報(bào)貫通預(yù)報(bào)通知單。
2、原始記錄檢查無誤后才可進(jìn)行計(jì)算工作，按規(guī)定由二人獨(dú)立對(duì)算，無誤后計(jì)算成果方可使用，保證計(jì)算薄的整潔性；一個(gè)工作面完成后及時(shí)把導(dǎo)線數(shù)據(jù)記入測(cè)量導(dǎo)線臺(tái)帳；導(dǎo)線臺(tái)帳要保管完整和完好。定期存檔。
3、須熟練掌握本礦井宏觀地質(zhì)情況、煤層賦存情況、地質(zhì)結(jié)構(gòu)、水文地質(zhì)情況�，F(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)變化判斷準(zhǔn)確，煤層頂?shù)装鍘r性熟悉；按規(guī)定進(jìn)行地質(zhì)編錄、地質(zhì)產(chǎn)狀測(cè)量、描述準(zhǔn)確、現(xiàn)場(chǎng)記錄整潔、清晰。對(duì)礦區(qū)內(nèi)老空，礦區(qū)外圍老窖及現(xiàn)生產(chǎn)礦井井下采掘情況和水文地質(zhì)掌握必要的資料；對(duì)探放水作出切實(shí)可行的方案，報(bào)礦和公司批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
4、根據(jù)礦井對(duì)地質(zhì)圖件的要求，須繪制各種地質(zhì)平面圖、剖面圖，特別是煤層底板等高線圖和礦井儲(chǔ)量計(jì)算圖，參與采掘設(shè)計(jì)方案的編制。
5、進(jìn)行礦井三種煤量的管理，提供可靠的`“三量”數(shù)據(jù)，為礦井采掘和工作面的合理平？接替作好工作。定期修繪儲(chǔ)量計(jì)算圖和煤層底板等高線圖，定期編制儲(chǔ)量、“三量”和損失量計(jì)算表。
6、在工作面開掘前兩個(gè)月調(diào)查清所涉及的相關(guān)地質(zhì)及水文地質(zhì)情況，并編制好掘進(jìn)地質(zhì)說明書，回采地質(zhì)說明書經(jīng)礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室會(huì)審簽字報(bào)回生產(chǎn)技術(shù)部。
7、各煤礦配備一臺(tái)先進(jìn)有效的物探儀器，且地測(cè)人員掌握儀器的原理及操作方法，能準(zhǔn)確分析物探成果。
8、方格網(wǎng)和導(dǎo)線展點(diǎn)精度均要符合規(guī)程要求，線條、數(shù)字、注記、顏色、圖例、符號(hào)必須按《煤礦地質(zhì)測(cè)量圖例》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繪制，不得自行創(chuàng)造。遵循先畫上后畫下、先畫左后畫右、先數(shù)字后文字、先鉛繪后著墨、先淺色后深色等原則。
五、地測(cè)部門職能規(guī)范及獎(jiǎng)罰制度
1、地質(zhì)測(cè)量工作是煤礦建設(shè)和煤礦生產(chǎn)的排頭兵，其基礎(chǔ)資料和圖紙是礦山的眼睛。地測(cè)資料或圖紙出錯(cuò)或不準(zhǔn)確，將給建設(shè)和生產(chǎn)造成重大失誤和損失，同時(shí)嚴(yán)重地影響到礦井安全及資源的回收率。因此，地質(zhì)測(cè)量責(zé)任重大，任務(wù)繁重，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及從業(yè)人員務(wù)必高度重視。
2、地質(zhì)測(cè)量部門及其從業(yè)人員必須要有高度責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度、不怕吃苦的工作作風(fēng)。任何一點(diǎn)粗心大意都將給企業(yè)造成無法彌補(bǔ)的損失和職工生命威脅。
3、《煤礦測(cè)量規(guī)程》、《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》是地測(cè)防治水工作的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書，務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。
4、獎(jiǎng)勵(lì)制度
�、俑鞯V地測(cè)部門全年有重大井巷貫通工程（指閉合導(dǎo)線距離5000米以上）的，其貫通精度符合規(guī)程規(guī)定，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000—30000元。
�、诰蜻M(jìn)巷道3000米以上測(cè)量，其貫通精度符合規(guī)程規(guī)定，經(jīng)公司評(píng)比為質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的單項(xiàng)工程，給相關(guān)地測(cè)部門3000—10000元獎(jiǎng)勵(lì)。
�、劢�(jīng)公司組織的有關(guān)地測(cè)防治水工程現(xiàn)場(chǎng)管理、資料編寫或圖紙質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)中獲得第一名的礦井，獎(jiǎng)勵(lì)5000—20000元。
�、艿刭|(zhì)判斷預(yù)測(cè)較準(zhǔn)、措施得力、預(yù)報(bào)及時(shí)避免重大事故發(fā)生（指探放水、探放瓦斯）獎(jiǎng)勵(lì)20xx~20000元。
5、處罰制度
�、僖蚪o線不及時(shí)或給線錯(cuò)誤造成巷道質(zhì)量等外品（公司安全質(zhì)量檢查嚴(yán)重不合格需要返工處理的）罰地測(cè)科（組）長(zhǎng)100—500元。
�、谝驕y(cè)量或計(jì)算錯(cuò)誤，標(biāo)定巷道方向偏差造成報(bào)廢巷道的每發(fā)生一次，罰責(zé)任人1000元，科（組）負(fù)責(zé)人500元。
③因測(cè)量錯(cuò)誤或預(yù)報(bào)不及時(shí)造成重大貫通安全事故，除追究責(zé)任人外，對(duì)地測(cè)科（組）罰款20xx元。
�、芤虻刭|(zhì)判斷失誤造成地質(zhì)損失，使采面無法采出，資源不合理?yè)p失的，對(duì)當(dāng)事人罰款20xx元。
⑤因地質(zhì)調(diào)查不詳，對(duì)老空范圍，老空積水估計(jì)失誤，探放水方案有重大技術(shù)錯(cuò)誤造成瓦斯涌出或透水事故的對(duì)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人和地質(zhì)人員除按事故處理外，罰款1000—10000元。無探放水方案的按重大隱患和嚴(yán)重違章處罰條例執(zhí)行。
�、薹采a(chǎn)礦井因地測(cè)工作不力，責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)不及時(shí)造成較大事故的，礦長(zhǎng)或技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工、技術(shù)科長(zhǎng)）負(fù)有管理失職的責(zé)任，給予相應(yīng)處罰。
�、叩販y(cè)防治水相關(guān)軟件資料有缺項(xiàng)或嚴(yán)重錯(cuò)誤的，給予適當(dāng)罰款。
�、嗖块T在對(duì)煤礦的日常檢查中對(duì)其屢次提出而未認(rèn)真整改的問題罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100—500元
�、峤�(jīng)公司組織的有關(guān)地測(cè)防治水工程現(xiàn)場(chǎng)管理、資料編寫或圖紙質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)中獲得最后一名的礦井，罰20xx—10000元。
6、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目由部門報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
煤礦管理制度7
一、為加強(qiáng)對(duì)我礦安全管理人員(企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、區(qū)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及特員)安全生產(chǎn)行為的監(jiān)督和考核工作，督促各管理人員認(rèn)真履行各自安全責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)煤礦安全發(fā)展，依據(jù)煤礦有關(guān)安全法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合煤礦實(shí)際制定本辦法。
二、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé);各安全管理人員對(duì)其分管部門的安全教育工作和安全生產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé);各崗位職工必須依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，同時(shí)有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利。
三、考核對(duì)象
對(duì)煤礦安全管理人員(企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、區(qū)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及特員)以下簡(jiǎn)稱煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)違章行為的考核，適用本辦法。
四、考核方法
1、煤礦成立以礦長(zhǎng)為首的各分管人員逐級(jí)考核，組成考核小組進(jìn)行最終考核。
2、所有被考核人員均采取考核人自我述職報(bào)告和綜合評(píng)判的方法，每季度、年終進(jìn)行一次;
3、 述職報(bào)告：須按規(guī)定時(shí)間要求交書面述職報(bào)告給所屬考核領(lǐng)導(dǎo)(本次考核期的工作完成情況等);
4、上級(jí)綜合評(píng)價(jià)：采用級(jí)別評(píng)價(jià)法，即直接領(lǐng)導(dǎo)初評(píng)打分、考核領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評(píng)打分的方法。
五、考核時(shí)間
1.季度考核：于每季度的倒數(shù)第四天前將個(gè)人本季度的工作完成情況及下季度的工作計(jì)劃 交直接上級(jí)，直接上級(jí)于下季度的3日前完成上級(jí)評(píng)價(jià)并交考核小組核終評(píng)后，報(bào)煤礦備案;
2.年度考核：于每年12月25日前將個(gè)人全年工作完成情況及下年度個(gè)人工作計(jì)劃 交直接上級(jí)，直接上級(jí)于12月30日前完成上級(jí)評(píng)價(jià)并交考核小組核終評(píng)后，報(bào)煤礦備案。
注：由煤礦相關(guān)人員將考核資料整理歸入員工個(gè)人檔案。以年度考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)核發(fā)年終獎(jiǎng)金。試用期不參加年終考核。
六、考核內(nèi)容
1.崗位職責(zé)考核
指對(duì)被考核管理人員要擔(dān)當(dāng)本職工作、完成上級(jí)交付出的任務(wù)中所表現(xiàn)出的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)�；疽赜晒ぷ髂繕�(biāo)、工作質(zhì)量、工作效率和緊急問題的處理等構(gòu)成。
2.能力考核
指對(duì)具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測(cè)評(píng)�；疽匕〒�(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的管理能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。
3.品德考核
指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個(gè)人修養(yǎng)等構(gòu)成。
4.學(xué)識(shí)考核
指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)�；疽匕〒�(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的管理學(xué)識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及其他一般知識(shí)等。
5.組織紀(jì)律考核
指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測(cè)評(píng)�；疽匕ㄗ窦o(jì)守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生等。
七、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、對(duì)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員安全生產(chǎn)違章行為的考核扣分記錄，以自然年度1年為考核扣分周期，滿分為12分。在考核周期內(nèi)未扣完12分者，不計(jì)入下一次扣分周期;但是扣分記錄將作為下一考核周期扣分參考條件。
2、根據(jù)煤礦企業(yè)的違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和情節(jié)的.不同，將企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)違章行為分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)四個(gè)等級(jí)，其對(duì)應(yīng)的考核扣分標(biāo)準(zhǔn)分別為12分至9分、9分至6分、6分至3分、3分至1分，本考核扣分標(biāo)準(zhǔn)在階段內(nèi)只包括上限，不包括下限。
3、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員有下列情況之一者，屬一級(jí)違章行為，處違章扣分12分至9分。
(1)造成一次死亡2人及以上生產(chǎn)安全事故的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(2)一年內(nèi)發(fā)生兩次以上安全生產(chǎn)死亡責(zé)任事故的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(3)造成連續(xù)三年發(fā)生安全生產(chǎn)死亡責(zé)任事故的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(4)拒不執(zhí)行監(jiān)管(監(jiān)察)部門安全生產(chǎn)指令，拒不接受安全檢查，情節(jié)嚴(yán)重的(扣礦長(zhǎng))。
(5)因同一采掘地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)存在同樣(或類似)事故隱患且一年內(nèi)連續(xù)被監(jiān)管(監(jiān)察)部門下達(dá)2次以上安全生產(chǎn)隱患整改指令的(扣礦長(zhǎng)1/2、責(zé)任副礦長(zhǎng))。
(6)違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，性質(zhì)特別嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的。
(7)對(duì)他人檢舉揭發(fā)“三違”的行為進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的(扣打擊報(bào)復(fù)者和相關(guān)人員)。
4、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員有下列情況之一者，屬二級(jí)違章行為，處違章扣分9分至6分。
(1)造成一人死亡事故或三人以上重傷事故的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(2)不按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)安全技術(shù)質(zhì)量規(guī)范設(shè)計(jì)、施工、作業(yè)或弄虛作假，造成事故隱患突出的(扣礦長(zhǎng)1/2、技術(shù)負(fù)責(zé)人)。
(3)未按時(shí)完成監(jiān)管(監(jiān)察)部門下達(dá)的整改指令要求，又不向安全監(jiān)管部門提出書面延期申請(qǐng)或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出復(fù)查、驗(yàn)收申請(qǐng)的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng))。
(4)對(duì)重大安全隱患未及時(shí)采取安全防范措施又不及時(shí)上報(bào)或瞞報(bào)的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(5)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)責(zé)任體系不明確，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)管理工作的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng))。
(6)新增、替換采掘頭面未經(jīng)過煤管所審批擅自組織生產(chǎn)的(扣礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人)。
(7)特種作業(yè)人員配備不足組織生產(chǎn)的(扣礦長(zhǎng)1/2、責(zé)任副礦長(zhǎng))。
(8)安全檢查時(shí)弄虛作假逃避監(jiān)管，情節(jié)嚴(yán)重的(扣礦長(zhǎng))。
5、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員有下列情況之一者，屬三級(jí)違章行為，處違章扣分6分至3分。
(1)因違章指揮或制止違章行為不力，造成輕傷以下生產(chǎn)安全事故的(扣礦長(zhǎng)1/2、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(2)不嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)審批制度或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變?cè)O(shè)計(jì)、規(guī)程、措施安排作業(yè)的(扣技術(shù)負(fù)責(zé)人)。
(3)對(duì)“三違”或危及安全的事故隱患視而不見，不制止、不按相關(guān)規(guī)定處理和匯報(bào)的(扣責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(4)不按規(guī)定組織安全檢查和召開安全辦公會(huì)議的;不按規(guī)定組織班前安全會(huì)的;對(duì)各類規(guī)程措施不按規(guī)定組織職工學(xué)習(xí)的(扣責(zé)任副礦長(zhǎng))。
(5)不按規(guī)定記載、匯報(bào)各類事故或不及時(shí)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神、重要文件及指令的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng))。
6、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員有下列情況之一者，屬四級(jí)違章行為，處違章扣分3分至1分。
(1)違反國(guó)家、省安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定或違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(2)不積極配合安全管理監(jiān)督檢查或在檢查時(shí)提供虛假情況，情節(jié)較輕的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(3)煤礦企業(yè)安全目標(biāo)管理未層層落實(shí)的(扣礦長(zhǎng)、責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
(4)其它一般違章的(扣責(zé)任副礦長(zhǎng)、相關(guān)的管理人員)。
7、煤礦企業(yè)管理人員有2種及以上違規(guī)安全生產(chǎn)行為的，應(yīng)分別計(jì)算、累計(jì)扣分。
八、考核結(jié)果的應(yīng)用(工資指基本工資)
1.季度績(jī)效考核
季度考核成績(jī)將作為被考核管理人員年終評(píng)比以及職務(wù)和工資升降與獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。當(dāng)煤礦編制內(nèi)各級(jí)崗位遇有空缺或擴(kuò)編增加員工額時(shí)，凡考核成績(jī)優(yōu)異人員將予先遞補(bǔ)。
(1)考核成績(jī)?yōu)锳級(jí)者，當(dāng)月工資額多發(fā)原有工資的5%;
(2)考核成績(jī)?yōu)锽級(jí)者，當(dāng)月工資額多發(fā)原有工資的2%;
(3)考核成績(jī)?yōu)镃級(jí)者，享受全額工資;
(4)考核成績(jī)?yōu)镈級(jí)者，當(dāng)月扣除工資額的50%，并給予留用三個(gè)月處理。如下季度考核不合格，給予辭退處理;
(5)連續(xù)3個(gè)季度考核成績(jī)?yōu)锳，或全年累計(jì)3個(gè)A者，下年工資額增加5%;
(6)全年業(yè)績(jī)考核成績(jī)達(dá)到4個(gè)A者，下年度工資額增加10%。
2.年度績(jī)效考核
年度考核成績(jī)主要應(yīng)用于被考核管理人員職位升降使用，煤礦原則上每年進(jìn)行一次升降考核。
(1)年度考核成績(jī)?yōu)锳級(jí)者，享受A類年終獎(jiǎng);
(2)年度考核成績(jī)?yōu)锽級(jí)者，享受B類年終獎(jiǎng);
(3)年度考核成績(jī)?yōu)镃級(jí)者，原有職務(wù)、工資不變，享受C類年終獎(jiǎng);
(4)年度考核成績(jī)?yōu)镈級(jí)者，給予降職或降薪處罰，不享受年終獎(jiǎng);
九、具體要求和規(guī)定
1、針對(duì)煤礦管理人員違章行為扣分的多少對(duì)其采取警告、嚴(yán)重警告、強(qiáng)制學(xué)習(xí)和考試、停職、不準(zhǔn)在本區(qū)域內(nèi)從事安全生產(chǎn)管理工作等措施。
2、對(duì)累計(jì)扣分達(dá)12分的管理人員不準(zhǔn)在本礦從事安全生產(chǎn)管理工作。同時(shí)，將視具體情況提請(qǐng)有關(guān)部門吊銷該人員相關(guān)的資格證書。
3、對(duì)累計(jì)扣分達(dá)9分的管理人員，將予以停職3個(gè)月，并進(jìn)行安全生產(chǎn)強(qiáng)制培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能恢復(fù)其安全生產(chǎn)管理工作，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。
4、對(duì)累計(jì)扣分達(dá)6分的管理人員，將予以嚴(yán)重警告，將予以停職1月，并進(jìn)行安全生產(chǎn)強(qiáng)制培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能恢復(fù)其安全生產(chǎn)管理工作，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。
5、對(duì)累計(jì)扣分達(dá)3分的管理人員，將予以口頭警告，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。
6、在一個(gè)考核扣分周期內(nèi)安全管理人員累計(jì)扣分達(dá)到9分的，即為考核不合格�？己瞬缓细裾撸仨毥�(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能繼續(xù)從事煤礦管理工作。
十、考核紀(jì)律
1.考核人考核時(shí)必須公正、公平、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不可對(duì)相關(guān)部屬予以過高評(píng)價(jià);考核人不負(fù)責(zé)任或利用職務(wù)之便考核不公正者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職;
2.各管理負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織、慎重打分。凡在考核中消極應(yīng)付、敷衍了事者，一經(jīng)查實(shí)，將給予免去全月獎(jiǎng)金;
3.考核工作必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成。被考核管理人員未按時(shí)交總結(jié)及計(jì)劃者扣除考核總分的10%;不按時(shí)報(bào)送考核表考核人，扣其考核總分的15%;
4.扣分必須要有依據(jù)，做到認(rèn)真、客觀、公正;
5.弄虛作假者，一律按總分的50%扣分。
本辦法自二0xxx年三月一日起實(shí)施
煤礦管理制度8
一、地面中心站每班至少應(yīng)有1名值班員值班，地面機(jī)房值班人員應(yīng)忠于職守，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用管理規(guī)法》(aq1029-20xx)及《福建省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備聯(lián)網(wǎng)和維護(hù)使用指導(dǎo)意見》(閩煤安監(jiān)綜合[20xx]18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)工作的通知》(閩煤安監(jiān)綜合(20xx)30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，設(shè)置好各檢測(cè)點(diǎn)，并定義各監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定義好的監(jiān)測(cè)點(diǎn)任何人不得擅自變更。
二、中心站應(yīng)保持肅靜、整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行除塵。工作人員應(yīng)愛護(hù)設(shè)備，所有設(shè)備應(yīng)擺設(shè)整齊有序，不得將任何廢棄物品留在機(jī)房?jī)?nèi)，機(jī)房?jī)?nèi)物品不得私自帶出。
三、中心站機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火，應(yīng)定期檢查消防設(shè)施和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。嚴(yán)禁易燃、易爆和強(qiáng)磁物品及其它與機(jī)房工作無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。
四、嚴(yán)禁中心站值班人員對(duì)機(jī)房服務(wù)器(計(jì)算機(jī))進(jìn)行與監(jiān)控系統(tǒng)工作方面無關(guān)的操作，不得瀏覽網(wǎng)頁(yè)，不得插接u盤等有可能感染計(jì)算機(jī)病毒的外部設(shè)備。
五、中心站工作人員不得隨意邀請(qǐng)無關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房參觀，需進(jìn)入中心站值班室的'其他人員須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)入。安全監(jiān)控系統(tǒng)維修人員如要進(jìn)入機(jī)房，需提前與值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。被允許進(jìn)入中心站的人員，不得隨意操作監(jiān)控設(shè)備，不得隨意搬運(yùn)或接觸網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。如因操作不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果，將追究相關(guān)責(zé)任。
六、中心站的所有設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員定期按各設(shè)備使用說明書的要求進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)。中心站工作人員須對(duì)機(jī)房電源和ups設(shè)備的工作異常做好記錄，并及時(shí)聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行處理；須定期對(duì)機(jī)房空調(diào)進(jìn)行巡視，確�？照{(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
七、中心站監(jiān)測(cè)值班員須隨時(shí)觀察設(shè)備監(jiān)控的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)運(yùn)行異�；驍�(shù)據(jù)報(bào)警時(shí)，須立即向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并要詳細(xì)做好記錄。中心站所獲取的技術(shù)資料保存三年以上，對(duì)井下事故狀態(tài)的記錄，應(yīng)長(zhǎng)期保存，并建立相應(yīng)的監(jiān)測(cè)監(jiān)控技術(shù)資料管理和歸檔保存制度。
八、監(jiān)控中心值班人員必須按時(shí)交接班，交接班過程中必須對(duì)班中情況、系統(tǒng)情況、故障點(diǎn)、故障原因及處理情況交接清楚，對(duì)各系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備運(yùn)行情況、設(shè)備機(jī)身溫度及環(huán)境溫度、系統(tǒng)設(shè)備供電情況作出全面檢查，并將有關(guān)情況及時(shí)填寫在相應(yīng)的記錄表格中，檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)處理。
九、故障處理完畢后，對(duì)于故障時(shí)間、故障狀態(tài)、解決辦法、正常時(shí)間、作業(yè)人員等相關(guān)信息必須作出詳細(xì)記錄，并根據(jù)規(guī)定把有關(guān)情況向相關(guān)部門匯報(bào)。
十、在監(jiān)控系統(tǒng)的定期校驗(yàn)過程中，中心站值班員要隨時(shí)與維修人員保持聯(lián)系，了解井下設(shè)備的運(yùn)行狀況，驗(yàn)證中心站數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)是否相符，并且作好記錄。
十一、中心站值班員應(yīng)熟悉和掌握中心站所有設(shè)備的操作程序，出現(xiàn)任何問題應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
十二、中心站所建立各種記錄，監(jiān)測(cè)員應(yīng)認(rèn)真填寫，并擺放整齊，隨時(shí)保證中心站的環(huán)境衛(wèi)生清潔，符合達(dá)標(biāo)工作要求。
十三、中心站操作人員應(yīng)由經(jīng)培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證的人員擔(dān)任，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，了解監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，能分析監(jiān)測(cè)狀況。
十四、如機(jī)房發(fā)現(xiàn)意外和緊急情況要及時(shí)報(bào)告，對(duì)重大事故要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
煤礦管理制度9
(一)提升系統(tǒng)的檢查
1、對(duì)所安裝的提升設(shè)備,經(jīng)驗(yàn)收后方可使用。
2、投入運(yùn)行的提升設(shè)備,必須每年進(jìn)行一次檢查,每3年進(jìn)行一次測(cè)試,認(rèn)定合格后方可繼續(xù)使用。
3、檢查和試驗(yàn)結(jié)果必須寫成書面報(bào)告,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的缺陷,必須提出改變措施。
(二)提升容器的安全運(yùn)行
1、立井中升降人員,應(yīng)使用罐籠或帶乘人間的箕斗。
2、提升礦車的罐籠內(nèi)必須裝有阻車器。
3、罐籠內(nèi)每人占有的有效面積應(yīng)不小于0.18平方米。
4、罐籠每層內(nèi)1次能容納的人數(shù)應(yīng)明確規(guī)定。超過規(guī)定人數(shù)時(shí)把鉤工必須制止。
5、提升裝置的最大載重量,應(yīng)在井口公布。
6、升降人員或升降人員或物料的單繩提升罐籠,帶乘人間的箕斗,必須裝設(shè)可靠的防墜器。
7、立井中用罐籠升降人員時(shí)的加速和減速度,都不得超過0.75m/s2,最大速度不得超過12m/s。
(三)提升信號(hào)及信號(hào)把鉤工
1.井口和井底系統(tǒng)必須有把鉤工。
�、偃藛T上下井時(shí),必須遵守乘罐制度,聽從把鉤工指揮。
�、陂_車信號(hào)發(fā)出后嚴(yán)禁進(jìn)出罐籠。
�、蹏�(yán)禁在同一層罐籠內(nèi)人員和物料混合提升。
2、提升信號(hào)裝置
�、倜恳惶嵘b置,必須裝有從井底信號(hào)工發(fā)給井口信號(hào)工和從井口信號(hào)工發(fā)給提升司機(jī)的信號(hào)裝置。
�、诰总噲�(chǎng)與井口之間,井口與提升司機(jī)臺(tái)之間,必須裝設(shè)直通電話。
�、�1套提升裝置服務(wù)幾個(gè)生產(chǎn)水平使用時(shí),從各水平發(fā)出的信號(hào)必須有區(qū)別。
(四)提升鋼絲繩
1、提升鋼絲繩做定期檢驗(yàn)時(shí),安全系數(shù)有下列情況之一的,必須更換:
①專為升降人員用的鋼絲繩<7時(shí)。
�、谏等藛T和物料用的鋼絲繩,升降人員時(shí)<7時(shí),升降物料<6時(shí)。
③專為升降物料用的鋼絲繩<5時(shí)。
2、鋼絲繩的檢驗(yàn)周期
�、偕等藛T或升降人員和物料用的鋼絲繩,自懸掛之日起每隔6個(gè)月檢驗(yàn)1次。
�、谏滴锪系匿摻z繩,自懸掛之日起12個(gè)月進(jìn)行第1次檢驗(yàn),以后每隔6個(gè)月檢驗(yàn)1次。
3、單繩纏繞式提升裝置所用鋼絲繩安全系數(shù)最低值要求:
�、賹樯等藛T用時(shí)安全系數(shù)為9。
②專為升降人員和物料用時(shí)安全系數(shù)為9。
�、蹖樯滴锪嫌脮r(shí),安全系數(shù)為6.5。
4、新鋼絲繩懸掛前的檢驗(yàn)規(guī)定
�、俦仨殞�(duì)每根鋼絲做拉斷、彎曲和扭轉(zhuǎn)3種試驗(yàn)。
�、谛落摻z繩懸掛前的檢驗(yàn),若不合格鋼絲的斷面積與鋼絲繩總斷面積之比,達(dá)到6%不得用作升降人員,達(dá)到10 %不得用作升降物料。
�、墼谟娩摻z繩的定期檢驗(yàn),每根鋼絲繩做拉斷和彎曲2種試驗(yàn),如果不合格鋼絲繩的.斷面積與鋼絲繩總斷面積之比達(dá)到25 %時(shí),該鋼絲繩必須更換。
(五)提升裝置
1、天輪到滾筒上的鋼絲繩的最大內(nèi)、外偏角都不得超過1°30′。
2、各種提升裝置滾筒上纏繞的鋼絲繩層數(shù)的規(guī)定:
�、倭⒕猩等藛T或升降人員和物料的為1層;專為升降物料的為2層。
�、趦A斜井巷中升降人員或升降人員物料的為2層,升降物料的為3層。
�、劢ň陂g升降人員和物料的為2層。
3、提升裝置必須裝設(shè)下列保險(xiǎn)裝置:
①、防止過卷裝置
②、防止過速裝置
③、過負(fù)荷和欠電壓保護(hù)裝置
④、限速裝置
�、�、深度指示器
�、�、閘間隙保護(hù)裝置
�、�、松繩保護(hù)裝置
�、�、滿倉(cāng)保護(hù)裝置
�、帷p速功能保護(hù)裝置
煤礦管理制度10
一、施工準(zhǔn)備階段的管理
1、建設(shè)單位與承包單位簽訂工程項(xiàng)目施工安全協(xié)議及文明協(xié)議書;
2、審查專業(yè)分包單位和勞務(wù)分包單位安全生產(chǎn)資質(zhì);
3、審查承包單位提供的“施工組織設(shè)計(jì)”,“安全施工方案”、“安全技術(shù)措施”;
4、審查承包單位的安全生產(chǎn)管理體系,規(guī)章制度、安全生產(chǎn)目標(biāo);
5、督促承包單位建立、健全施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系,督促承包單位檢查分包企業(yè)的安全制度;
6、審查承包單位特殊工種(大型機(jī)械設(shè)備操作工、電工、焊工、架子工、爆破工等)有關(guān)操作人員及指揮人員的資格證書、安全培訓(xùn)及持證上崗情況;
7、審核承包單位編制的高危作業(yè)安全施工及應(yīng)急搶險(xiǎn)方案;
8、督促承包單位做好逐級(jí)安全交底工作;
9、督促承包單位按有關(guān)規(guī)定搭設(shè)安全生產(chǎn)設(shè)施和做好使用前的驗(yàn)收工作。
二、施工過程中的管理
1、施工現(xiàn)場(chǎng)完成“安全第一、預(yù)防為主”方針的宣傳布置工作;
2、嚴(yán)格按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和專項(xiàng)安全施工方案組織施工,制止違規(guī)施工作業(yè);
3、對(duì)施工過程中的高危作業(yè)等進(jìn)行巡視檢查;
4、督促承包單位做好施工安全的自檢落實(shí);
5、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)三保(安全帽、安全帶、安全網(wǎng))的.使用落實(shí)情況;
6、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)四口(樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道口)及基坑邊沿的安全防護(hù)措施及警示標(biāo)志的落實(shí)情況;
7、落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)二牌(文明施工掛牌,無重大傷亡事故累計(jì)天數(shù)掛牌);
8、落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)七圖(總體布置圖,安全文明施工管理網(wǎng)絡(luò)圖,電氣線路平面布置圖,地下管網(wǎng)分布圖,施工臨時(shí)通道、排水走向圖,消防器材布置圖,工程進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖);
9、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)所有管理人員、施工人員做好嚴(yán)禁酒后上班、有危險(xiǎn)地段嚴(yán)禁吸煙工作;
10、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)消防器材布置是否到位,是否符合消防要求;
11、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)地布置,物料堆放、安全標(biāo)志,活完物清,環(huán)境整潔,飲食衛(wèi)生等文明施工的落實(shí)情況;
12、嚴(yán)格檢查和制止施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮,違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況發(fā)生;
13、及時(shí)檢查夏季、冬季、雨季等特殊情況下的安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況。
三、重點(diǎn)專業(yè)安全管理檢查
1、基坑支護(hù)施工檢查;
2、高空作業(yè)施工檢查;
3、各種施工機(jī)械、設(shè)備的合格驗(yàn)證、上崗操作、裝、運(yùn)行、拆的安全檢查;
4、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全用電的檢查;
5、腳手架裝卸臺(tái)等的施工、拆卸檢查;
6、其他特殊施工工序的安全檢查。
煤礦管理制度11
1、建立大型設(shè)備定期探傷檢測(cè)管理制度，規(guī)范管理礦井大型設(shè)備定期檢測(cè)檔案，及時(shí)制定大型設(shè)備探傷、檢測(cè)所用技術(shù)措施。
2、機(jī)電區(qū)技術(shù)組每年列出大型設(shè)備檢驗(yàn)、探傷周期，并提前一個(gè)月將應(yīng)該復(fù)檢的大型設(shè)備名目報(bào)給單位主管區(qū)長(zhǎng)和分管技術(shù)的副區(qū)長(zhǎng)。
3、機(jī)電區(qū)主管區(qū)長(zhǎng)、分管技術(shù)的副區(qū)長(zhǎng)根據(jù)機(jī)電區(qū)技術(shù)組提供的將到檢驗(yàn)的設(shè)備進(jìn)行聯(lián)系有檢驗(yàn)資質(zhì)的相關(guān)單位及時(shí)對(duì)進(jìn)行檢測(cè)和探傷工作，并及時(shí)聯(lián)系設(shè)備檢測(cè)和探傷所需資金，保證在用大型設(shè)備能夠及時(shí)進(jìn)行檢測(cè)。
4、大型設(shè)備的探傷、檢測(cè)要嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》要求，定期對(duì)礦井在用的大型設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、探傷。對(duì)在檢測(cè)中省、地方級(jí)煤礦安全監(jiān)察部門制定的標(biāo)準(zhǔn)高于《煤礦安全規(guī)程》要求的，要嚴(yán)格按高于《煤礦安全規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)的地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、建立專用的大型設(shè)備檢測(cè)、探傷資料檔案，并設(shè)專人管理。
6、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和地方煤礦監(jiān)察部門的一般規(guī)定要求對(duì)礦用大型設(shè)備檢測(cè)周期規(guī)定如下：
每6個(gè)月需進(jìn)行一次檢測(cè)的礦用設(shè)備有：副井提升絞車鋼絲繩。
每年需進(jìn)行一次檢測(cè)的礦用設(shè)備有：礦井主排水泵房水泵；副井提升人車；空氣壓縮機(jī)；各種壓力容積；主井運(yùn)輸強(qiáng)力皮帶。每3年需進(jìn)行一次檢測(cè)的礦用設(shè)備有：副井提升絞車；礦井主扇風(fēng)機(jī)。
7、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和地方煤礦監(jiān)察部門的一般規(guī)定要求對(duì)礦用大型設(shè)備探傷周期規(guī)定如下：
每年需進(jìn)行一次探傷的礦用設(shè)備有：礦井主提升機(jī)的主軸、天輪主軸；主扇風(fēng)機(jī)的主軸；礦車連接裝置的連環(huán)；刮板輸送機(jī)的鏈條等；對(duì)規(guī)程沒有規(guī)定的.大型設(shè)備主要部件需探傷的要及時(shí)探傷，一般2年進(jìn)行一次探傷實(shí)驗(yàn)。
8、對(duì)新安裝的水泵、絞車、空壓機(jī)、主扇風(fēng)機(jī)等礦用大型設(shè)備要先進(jìn)行檢測(cè)完好后方可投入運(yùn)行使用。
9、對(duì)檢測(cè)、探傷發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，并寫出書面處理報(bào)告；對(duì)不能及時(shí)處理的重大問題，要及時(shí)上報(bào)機(jī)電礦長(zhǎng)、礦總工、礦長(zhǎng)，以便問題及時(shí)解決，在問題未處理之前該設(shè)備應(yīng)停止運(yùn)行。
10、對(duì)不能按時(shí)進(jìn)行大型設(shè)備檢測(cè)和探傷實(shí)驗(yàn)的影響設(shè)備正常運(yùn)行的，根據(jù)情況輕重要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
煤礦管理制度12
為加強(qiáng)我礦文化企業(yè)文化建設(shè)管理工作，逐步形成為全體員工所認(rèn)同和遵守并帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念，經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的綜合，特制訂本制度：
一、構(gòu)建礦區(qū)安全文化遵循的原則
1、以人為本的原則。人的正確思想不是頭腦里固有的，而是通過正確的引導(dǎo)和培育而獲得的，齊抓共建礦區(qū)全新文化
的濃厚氛圍。
2、與時(shí)俱進(jìn)的原則。一切事物都是在發(fā)展變化中形成并完善的。煤礦企業(yè)文化建設(shè)要隨著礦區(qū)形成的發(fā)展變化而發(fā)展變化，提煉特色工作和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)共性和個(gè)性、內(nèi)容和形式的有機(jī)結(jié)合。
二、培育和建設(shè)獨(dú)具煤礦企業(yè)特色的優(yōu)秀安全文化
1、圍繞集團(tuán)公司的本質(zhì)特征，培育個(gè)性化企業(yè)理念，是礦區(qū)文化建設(shè)的核心。是指導(dǎo)員工為實(shí)現(xiàn)共同愿望的精神支柱和行為準(zhǔn)則。
2、通過不同的形式，廣泛宣傳開展系列教育活動(dòng)，引導(dǎo)每個(gè)員工掌握本企業(yè)的核心價(jià)值觀念，形成共識(shí)。
3、通過宣傳、表彰在安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和模范集體，引導(dǎo)員工明確努力的方向，告知員工企業(yè)倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)理念從認(rèn)識(shí)到認(rèn)同；工作態(tài)度從只限于完成都盡力去愛崗敬業(yè)，思想上從一般信任到完全信賴，依靠企業(yè)的發(fā)展提高自身形象和生活質(zhì)量。同時(shí)組織開展一系列的宣傳教育學(xué)習(xí)，使整合后的文化成果印入人腦，深入人心；人人都能理解和掌握新的企業(yè)文化理念的內(nèi)容和內(nèi)涵，自覺接受企業(yè)全新文化的熏陶，規(guī)范自身行為、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)注活、做文明人。
三、塑造良好的礦區(qū)形象、全方位優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境、突出礦區(qū)特色、豐富安全文化
1、礦區(qū)的形象是內(nèi)強(qiáng)職工素質(zhì)、外拓煤礦知名度的重要內(nèi)容，是礦區(qū)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)涵。首先大力塑造視覺形象，按照煤礦企業(yè)的性質(zhì)和發(fā)展需要，對(duì)工隊(duì)的'管理，排土場(chǎng)綠化、、辦公區(qū)的美化、各種標(biāo)識(shí)、宣傳系統(tǒng)規(guī)范。
2、礦如家，講文明話、做文明事、當(dāng)文明人為總則，積極培育職工的“主人翁意識(shí)”，造就一支訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍。開展各類技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，大力表彰先進(jìn)，隊(duì)取得突出成績(jī)的各類人才給予肯定。
3、全方位優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境，搭建礦區(qū)文化建設(shè)的重要載體，把職工作業(yè)環(huán)境優(yōu)美安全環(huán)保視為礦山企業(yè)文化建設(shè)工程的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)與礦區(qū)開展文化活動(dòng)相關(guān)的“硬件”建設(shè)，不斷改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高我礦生產(chǎn)率，務(wù)實(shí)追求安全文化的時(shí)效性，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)安全工作積極性。
煤礦管理制度13
為加強(qiáng)對(duì)無形資產(chǎn)的管理，保障無形資產(chǎn)的安全和完整，促進(jìn)其價(jià)值的轉(zhuǎn)化，規(guī)范無形資產(chǎn)處置行為，提高無形資產(chǎn)使用效益，特制定本制度。
第一章 總 則
第一條 無形資產(chǎn)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的管理原則。
第二條 無形資產(chǎn)是指分公司擁有或者控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)。無形資產(chǎn)包括土地使用權(quán)、采礦權(quán)、探礦權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專利技術(shù)、著作權(quán)、特許權(quán)和軟件等。
第二章 無形資產(chǎn)的取得
第三條 項(xiàng)目實(shí)施部門經(jīng)辦人整理與取得資產(chǎn)相關(guān)的票據(jù)或資料，由項(xiàng)目實(shí)施部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目實(shí)施部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核。屬于專項(xiàng)費(fèi)用的，由項(xiàng)目實(shí)施部門經(jīng)辦人攜帶取得資產(chǎn)相關(guān)的票據(jù)或資料到費(fèi)用主管部門進(jìn)行登記并由費(fèi)用主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理、分公司經(jīng)理進(jìn)行審核，財(cái)務(wù)科進(jìn)行賬務(wù)處理；屬于非專項(xiàng)資金的，由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理、分公司經(jīng)理進(jìn)行審核相關(guān)的票據(jù)或資料，財(cái)務(wù)科進(jìn)行賬務(wù)處理。月末財(cái)務(wù)科編制《無形資產(chǎn)攤銷明細(xì)表》經(jīng)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)進(jìn)行審核后做賬務(wù)處理。
第三章 無形資產(chǎn)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)和攤銷
第四條 無形資產(chǎn)的內(nèi)容
（一）土地使用權(quán)，是指國(guó)家準(zhǔn)許分公司在一定期間對(duì)國(guó)有土地享有開發(fā)、利用、經(jīng)營(yíng)的權(quán)利。
�。ǘ┎傻V權(quán)，是指在依法取得的采礦許可證規(guī)定的范圍內(nèi)，開采礦產(chǎn)資源和獲得所開采的礦產(chǎn)品的權(quán)利。
�。ㄈ┨降V權(quán)，是指在依法取得的勘查許可證規(guī)定的范圍內(nèi)，勘查礦產(chǎn)資源的權(quán)利。
（四）專利權(quán)，是指國(guó)家專利主管機(jī)關(guān)依法授予發(fā)明創(chuàng)造專利申請(qǐng)人，對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造在法定期限內(nèi)所享有的專有權(quán)利，包括發(fā)明專利權(quán)、實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)。
（五）商標(biāo)權(quán)，是指專門在某類指定的商品或產(chǎn)品上使用特定的名稱或圖案的權(quán)利。
（六）非專利技術(shù)，又稱專有技術(shù)，是指分公司所擁有的不為社會(huì)公眾所知曉、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中已經(jīng)采用了的、不享有法律保護(hù)的'、可以帶來經(jīng)濟(jì)效益的各種技術(shù)和訣竅。
（七）著作權(quán)，又稱版權(quán)，是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、科學(xué)和藝術(shù)作品依法享有某些特殊權(quán)利，包括署名權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)和保護(hù)作品完整權(quán)，還包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)等應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的權(quán)利。
第五條 無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)
購(gòu)入無形資產(chǎn)按照取得時(shí)所發(fā)生的總支出計(jì)價(jià)�？傊С霭ㄋ械膬r(jià)款、聘請(qǐng)的律師費(fèi)及其它有關(guān)支出。
第六條 無形資產(chǎn)攤銷：
無形資產(chǎn)攤銷應(yīng)按照公司會(huì)計(jì)核算辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第四章 無形資產(chǎn)的清查和報(bào)告制度
第七條 無形資產(chǎn)的清查盤點(diǎn) 每年年度終了進(jìn)行一次全面的清查盤點(diǎn)，并根據(jù)需要不定期地進(jìn)行全面或局部清查。
第八條 無形資產(chǎn)的處置
�。ㄒ唬o形資產(chǎn)的處置是分公司對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移或成果的開發(fā)利用等行為，包括轉(zhuǎn)讓、開發(fā)利用、出售、投資、報(bào)廢等。
�。ǘ┌凑展_、公正、合理、有序的原則，規(guī)范無形資產(chǎn)的處置行為，杜絕處置過程中的流失和違規(guī)現(xiàn)象。
�。ㄈo形資產(chǎn)處置由歸口管理部門組織專家進(jìn)行論證和技術(shù)鑒定，并提出申請(qǐng)報(bào)告，由經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理、分公司經(jīng)理審批后上報(bào)公司，根據(jù)批復(fù)進(jìn)行處理。
第九條 本制度未盡事宜，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算辦法執(zhí)行。
第十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
煤礦管理制度14
（一）為加強(qiáng)煤礦要害場(chǎng)所的管理，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法（試行）》機(jī)電專業(yè)“管理制度”中對(duì)機(jī)電管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。
（二）要害場(chǎng)所入口處必須懸掛“非工作人員禁止入內(nèi)”字樣的警示牌，外來人員必須持有關(guān)工作證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可登記后進(jìn)入機(jī)房、硐室。
�。ㄈ┮�(chǎng)所內(nèi)必須懸掛與實(shí)際相符的供電系統(tǒng)圖。有高壓電氣設(shè)備時(shí)，要害場(chǎng)所的'入口處和要害場(chǎng)所內(nèi)必須在明顯地點(diǎn)懸掛“高壓危險(xiǎn)”字樣警示牌。
�。ㄋ模┮�(chǎng)所值班人員應(yīng)熟悉本場(chǎng)所供電系統(tǒng)圖和設(shè)備分布圖，熟知設(shè)備的特性、一般構(gòu)造及工作原理，掌握操作方法，能獨(dú)立工作。如果發(fā)生事故必須妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)匯報(bào)情況，及時(shí)聯(lián)系處理。
�。ㄎ澹┮�(chǎng)所值班人員嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)交接班，值班期間堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不做與本職工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。
�。┎蓞^(qū)變電所應(yīng)設(shè)專人值班。無人值班的變電硐室必須關(guān)門加鎖，有專門人員巡回檢查。
（七）煤礦的配電房、通風(fēng)機(jī)房必須有專人24小時(shí)值班管理，值班人員必須經(jīng)過相關(guān)資質(zhì)部門培訓(xùn)合格后持證上崗。
（八）要害場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)備必須分別編號(hào)，標(biāo)明用途，有停送電標(biāo)志。
�。ň牛┮�(chǎng)所必須配置滅火器材。
煤礦管理制度15
一、總則
煤礦是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的，沒有過硬的技術(shù)，企業(yè)難于立足于市場(chǎng)，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展，工人就沒有利益可言。因此，全廠上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。但是，目前這一工作還存在著兩方面的問題，一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟，或者是不夠真心實(shí)意的帶教徒弟，二是少數(shù)學(xué)徒新工人不誠(chéng)心的拜師，不積極地向老師傅學(xué)習(xí)。為了解決好這一問題，特制定本管理辦法。
二、責(zé)任法則
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)，其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的'酬金部分，因此，帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù)，拒絕企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的，不僅工資中的“帶徒費(fèi)”不再計(jì)發(fā)，而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。
三、結(jié)對(duì)安排
總經(jīng)辦會(huì)同生產(chǎn)部負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的教學(xué)組織工作，有權(quán)給師傅下達(dá)任務(wù)，師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對(duì)子，報(bào)告總經(jīng)辦備案；一個(gè)
師傅可以帶教一名至多名學(xué)徒，具體帶多少，由生產(chǎn)部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照公司有關(guān)規(guī)定，無條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。
四、規(guī)范程序
為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關(guān)系確定后，一要在所在區(qū)、隊(duì)公布，接受監(jiān)督，二要按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)一要求，簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議（附后），雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行，不嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議者，不僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可能承擔(dān)行政法律責(zé)任。
五、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求
�。ㄒ唬⿴煾档幕緱l件
1、技術(shù)過硬，在本車間、本機(jī)組技術(shù)操作上比較精通；
2、思想作風(fēng)過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶；
3、普通話基本過關(guān)，表達(dá)能力較好，檢查監(jiān)督及時(shí)。
�。ǘ⿴煾档闹饕氊�(zé)
1、首要是傳受技能，從基本知識(shí)、技能抓起，言傳身教；
2、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對(duì)學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；
4、要胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟。（三）徒弟的基本要求
1、原則上新員工均視為學(xué)徒工；
2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)；
3、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)；
4、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；
5、能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；
6、善于察觀，多動(dòng)腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；
7、通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
六、運(yùn)作、考核、獎(jiǎng)懲
1、為了保證教學(xué)工作扎實(shí)有效地開展，區(qū)、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常性的對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核，考核時(shí)間可以分月、季度、半年等，考核成績(jī)張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名單。
2、學(xué)徒期一般為月，經(jīng)過考核不合格者，該學(xué)徒一般辭退；有進(jìn)一步培養(yǎng)價(jià)值的，需要延長(zhǎng)學(xué)徒期的，師傅提議，報(bào)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意和總經(jīng)辦批準(zhǔn)即可。
3、學(xué)徒成績(jī)?cè)谕愋蛯W(xué)徒考核中名列前3名，給師傅和學(xué)徒各獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；考核成績(jī)?cè)诘箶?shù)后2名的，扣罰師傅30元，處罰學(xué)徒20元；
4、對(duì)連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅，獎(jiǎng)勵(lì)師傅200元，并作為加工資的依據(jù)記功在檔。
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