公司門衛(wèi)的管理制度（精選15篇）
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來越高，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的公司門衛(wèi)的管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
公司門衛(wèi)的管理制度 1
�。ㄒ唬閺�(qiáng)化門衛(wèi)管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
�。ǘ╅T衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。
�。ㄈ╅T衛(wèi)管理人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時(shí)向上級(jí)主管部門及公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并作好記錄。
（四）凡進(jìn)入本院內(nèi)人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人時(shí)，可在門衛(wèi)值班室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與院內(nèi)單位工作無關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi)。人員攜帶物品出門，須憑院內(nèi)相關(guān)部門出具的'證明才予放行。
�。ㄎ澹╅T衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
�。﹪�(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進(jìn)入院內(nèi)時(shí)，需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出須持有效證明，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行;
�。ㄆ撸╅T衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司大院內(nèi)的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車停放秩序。嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度（進(jìn)出公司大院機(jī)動(dòng)車輛憑公司綜合部發(fā)放的《車輛出入證》進(jìn)出），外來車輛進(jìn)公司需檢查，作好登記；大院有機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出時(shí)，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛進(jìn)入停車位；對(duì)進(jìn)入公司大院的非機(jī)動(dòng)車，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)指導(dǎo)停入非機(jī)動(dòng)車停車區(qū)。
（八）負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。
（九）本制度的解釋權(quán)屬公司綜合部。
�。ㄊ┍局贫茸怨贾掌饒�(zhí)行。
公司門衛(wèi)的管理制度 2
1、目的
為了保證公司的正常工作秩序，規(guī)范公司的保安管理，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負(fù)責(zé)。
3、保安的工作職責(zé)
3.1全廠的安全防范：機(jī)器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全，各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。
3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防設(shè)備檢查。
3.3在總經(jīng)理、人事行政部的直接指揮下，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
3.4其他諸如生產(chǎn)協(xié)助、臨時(shí)勤務(wù)等。
4、保安上班時(shí)的形象要求
4.1著裝整潔、規(guī)范，上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。
4.2對(duì)來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡(jiǎn)意賅、不卑不亢。
4.3嚴(yán)禁值班時(shí)間睡覺、看書報(bào)、聽音樂、扎堆聊天。
5、管理辦法
5.1保安人員要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
5.2保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全
公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。
5.3保安人員必須出門站崗值勤。
5.4警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5.5嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)行政人事部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，方可進(jìn)公司；會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
5.6公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行會(huì)客。
5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。
5.8嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理相關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的'物資不得放行；凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有人事行政部出具的出門證，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
5.9嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行，部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)車輛除外。
5.10 自行車、電動(dòng)自行車、摩托車在公司院內(nèi)及出入公司大門一律下車推行，并存放在自行車庫(kù)內(nèi)，不得隨意停放，不得停放在任何辦公場(chǎng)所。
5.11保安部要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向行政人事部上報(bào)。
5.12對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
6、附則
6.1本制度的解釋權(quán)屬行政人事部。
6.2本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司門衛(wèi)的管理制度 3
為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責(zé)任，切實(shí)保障院內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序，營(yíng)造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。
二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時(shí)值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并作好記錄。
三、凡進(jìn)入本院內(nèi)人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi)。若有特殊情況，應(yīng)聯(lián)系被訪人同意后，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi)。
四、門衛(wèi)人員應(yīng)保持院內(nèi)清潔、衛(wèi)生、安靜；嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌、逗留無關(guān)人員、閑聊、打鬧；值勤人員要講文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。
五、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的`非本院內(nèi)物資進(jìn)入院內(nèi)時(shí)，需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出須持有效證明，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行。
六、門衛(wèi)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進(jìn)入院內(nèi)，應(yīng)先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。
七、門衛(wèi)保安人員負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作；院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時(shí)清運(yùn)；員工下班后，關(guān)好大門并經(jīng)常巡查，不得離崗。
八、以上制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行。若有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次公司進(jìn)行批評(píng)教育；二次處罰金100元；三次處罰金500元；若屢教不改，作離崗處理。
九、本制度的解釋權(quán)屬集團(tuán)綜合辦。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司門衛(wèi)的管理制度 4
1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究?jī)x表，以禮待人，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。
3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部；同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛（如；警車、工商、稅務(wù)、供電）等公務(wù)車輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的`便利條件。
4、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng)。
5、做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。
6、值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告；對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。
7、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
9、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第—章總則
第—條為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》（以下簡(jiǎn)稱《節(jié)能法》）、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機(jī)關(guān)各部門、各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二線生產(chǎn)輔助單位（以下簡(jiǎn)稱各單位）。
第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。
第四條指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)西部公司中長(zhǎng)期和年度節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。
公司門衛(wèi)的管理制度 5
一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
對(duì)生產(chǎn)工廠、倉(cāng)庫(kù)或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地，建立門衛(wèi)值班制度。
三、管理內(nèi)容
凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來賓憑介紹
人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。
人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。
人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。
門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場(chǎng)所的.汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。
門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安保部門協(xié)助處理。
四、門衛(wèi)人員
門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。
門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。
門衛(wèi)的雇傭。
1)門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。
2)門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。
五、附則
本制度由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
公司門衛(wèi)的管理制度 6
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。
三、管理內(nèi)容
1.門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究?jī)x表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.門衛(wèi)人員值班要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負(fù)激勵(lì)50元/次。
4.做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。
5.嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實(shí)填寫員工外出申請(qǐng)表，須由所在部門主管審批，未有外出申請(qǐng)表者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行，強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負(fù)激勵(lì)50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。
6.公司員工上下班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室房會(huì)客進(jìn)行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司，門衛(wèi)不予放行進(jìn)行公司，則予以均負(fù)激勵(lì)20元/次。
8.嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在門衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的`物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行，出門證由倉(cāng)庫(kù)保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。
9.嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，并做好登記。摩托車、電動(dòng)車（食堂購(gòu)菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對(duì)違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
四、附則
本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司門衛(wèi)的管理制度 7
一、目的
為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴(yán)控值班工作紀(jì)律，維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特制定本制度。
二、責(zé)任
1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；
2、負(fù)責(zé)來及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到。對(duì)重要的來和業(yè)務(wù)聯(lián)系，應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報(bào)主管部門；
3、負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊等郵件的收發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對(duì)緊急情況和突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告，妥善處理。
三、內(nèi)容及要求
1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時(shí)輪流值班制，值班人員要堅(jiān)守崗位、忠于職守，晚上12：006：00鎖門，此時(shí)間段非特殊原因不得開門，如需請(qǐng)假時(shí)，提前安排好接班人員，并對(duì)工作做詳細(xì)交接；
2、門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事；
3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫值班日志和值班報(bào)告，如實(shí)向主管部門映情況，重要信息要及時(shí)饋給有關(guān)部門；
4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號(hào)碼，要有較強(qiáng)的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度，要具有實(shí)事求是、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，要具有較高的思想境界。
5、負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好，負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛(wèi)的工作權(quán)限
1、門衛(wèi)有權(quán)對(duì)出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進(jìn)行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)；
2、上班時(shí)間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的.請(qǐng)假條員工出門；
3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對(duì)公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對(duì)重安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。
五、處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者，視其情節(jié)的輕重程度，處以10100元罰款，連續(xù)違三次作開除處理。
2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價(jià)值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交機(jī)關(guān)處理。
3、因違規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，視其情節(jié)進(jìn)行加倍處罰，必要時(shí)要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
六、附則
1、本制度自頒布之日起執(zhí)行；
2、本制度僅適用于本公司；
3、本制度解釋權(quán)歸本公司。
公司門衛(wèi)的管理制度 8
1、門衛(wèi)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，堅(jiān)持進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的.登記制度，禁止無關(guān)人員進(jìn)入工地。
2、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做到文明執(zhí)勤，并做好登記手續(xù)，有據(jù)可查。
3、檢查物資車輛進(jìn)出情況并記錄，無正當(dāng)手續(xù)一切材料禁止出門，私自放行的要追究責(zé)任。
4、晚上人員進(jìn)出應(yīng)出示工地“出入證”或“工種牌”，對(duì)無理取鬧者，要給予阻止，規(guī)勸無效當(dāng)事人后果自負(fù)。
5、遵守工地管理制度，夜間外出人員應(yīng)在十點(diǎn)前返回工地，除特殊情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門。
6、對(duì)新工人或分包班組、車輛（新來駕駛員）、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。
7、加強(qiáng)夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備被破壞或被盜竊，發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應(yīng)措施，夜間值班禁止無故休息，否則相應(yīng)賠償損失。
8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作，防止外來人員不經(jīng)登記進(jìn)入工地而發(fā)生安全、治安等事件。
9、進(jìn)入工地（施工區(qū)）的外來者，必須在門衛(wèi)領(lǐng)取安全帽并正確佩戴，上交安全帽押金。
公司門衛(wèi)的管理制度 9
一、總則：
維護(hù)公司資源和生產(chǎn)安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場(chǎng)合之出入管理與值班管理。
三、門衛(wèi)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)廠區(qū)人員、物資出入等管理工作；
（二）負(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門抓好考勤紀(jì)律；
�。ㄈ┳龊脧S區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作；
�。ㄋ模⿲�(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；
�。ㄎ澹┬偶�(bào)紙以及快遞及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
（六）做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。
四、人員出入管理
（一）公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購(gòu)、司機(jī)等外勤人員外，其它員工確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；部門主管外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報(bào)批評(píng)。上班期間非因公外出，外出時(shí)間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑行總經(jīng)辦通知門衛(wèi)處后方可離開。
�。ǘ┩鈦韥碓L人員
1、有人員來訪時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。
2、若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》，值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作，并且及時(shí)通知相關(guān)接待人員，做好迎賓工作。
3、若一般性人員來訪（業(yè)務(wù)合作方、供應(yīng)商等），按以下流程辦理：
（1）如有提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)要求來訪者出示有效證件核實(shí)來訪者身份，確定無誤后引導(dǎo)來訪者到會(huì)議室等候；
�。�2）如無提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)詳細(xì)詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實(shí)。在征得同意后，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》，并在門衛(wèi)室等候。對(duì)拒絕填寫或不如實(shí)填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止其進(jìn)入公司。
�。�3）若受訪人不在公司，也沒有及時(shí)委托公司其他人員代為接待，此種情況下，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)禁止來訪人員進(jìn)入公司。
（4）進(jìn)入公司的來訪人員來訪結(jié)束后，門衛(wèi)值班人員應(yīng)要求受訪人在《來訪登記表》簽字后，方可讓來訪人離開公司。
�。�5）一般性的人員來訪時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進(jìn)入廠區(qū)的，應(yīng)征得相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。同時(shí)，門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好車輛進(jìn)出公司時(shí)的安全檢查工作。
4、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好解釋、勸說工作。對(duì)不聽解釋或勸說無效仍強(qiáng)行進(jìn)入公司的，門衛(wèi)值班人員應(yīng)向行政部報(bào)告情況，由行政部人員酌情處理。對(duì)情況嚴(yán)重的可直接撥打報(bào)警電話（110），請(qǐng)公安機(jī)關(guān)出面幫助處理。
五、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠需倉(cāng)庫(kù)管理員開具出庫(kù)單報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無誤并登記后方可出公司。
�。ǘ┩鈦砦锲�
供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫(kù)票據(jù)，核對(duì)無誤后放行。
六、車輛管理
�。ㄒ唬┕締挝卉囕v
1、公司車輛外出
a)運(yùn)送物資外出，駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示出庫(kù)單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；
b)外出采購(gòu)，駕駛員應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；
2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行停放引導(dǎo)，維持停放秩序；
3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)總經(jīng)理辦公室，責(zé)其照價(jià)賠償；
4、上班期間乘車外出的公司員工（除司機(jī)外），也需持有外出單。
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1、外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會(huì)客單，并將有效
證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人
員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。
七、日常巡查管理
1、巡查時(shí)間：下班后對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡查，檢查水電、門窗是否關(guān)閉；夜間每三小時(shí)巡查一次；
2、巡查范圍：公司廠區(qū)內(nèi)；
3、巡查時(shí)做到多看、多聽，若有問題，立即報(bào)總經(jīng)辦；
4、巡查時(shí)注意人身安全，遇突發(fā)事件立即向總經(jīng)辦匯報(bào)，并對(duì)事件做詳細(xì)記錄。
八、各類緊急情況處理
�。ㄒ唬┗馂�(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案
1、若發(fā)現(xiàn)火情，值班門衛(wèi)應(yīng)立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并及時(shí)通知總經(jīng)辦，迅速切斷所屬電源；
2、如果火勢(shì)在可控范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)立即采取有效的滅火措施，正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器進(jìn)行自救；
3、如果火勢(shì)災(zāi)情較重，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警（119），報(bào)警時(shí)要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報(bào)警人姓名、手機(jī)號(hào)碼；
4、報(bào)警后，值班門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)開啟公司大門，確保通道暢通，并引導(dǎo)消防車進(jìn)入；
5、視火勢(shì)大小，及時(shí)正確的引導(dǎo)相應(yīng)的人員疏散及開展重要物資搶運(yùn)作業(yè)；
6、指揮引導(dǎo)在廠員工正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器自救，采取積極滅火措施，控制火勢(shì)發(fā)展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災(zāi)物資和設(shè)備。
�。ǘ┍I竊應(yīng)急處理預(yù)案
1、若發(fā)現(xiàn)可疑人員，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)急措施，對(duì)其進(jìn)行跟蹤、監(jiān)視、查問等；
2、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場(chǎng)，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即對(duì)其進(jìn)行阻攔并報(bào)告總經(jīng)辦；
3、總經(jīng)辦相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)了解事件情況，必要時(shí)可以報(bào)警(110)，請(qǐng)求公安部門協(xié)助調(diào)查解決；
4、竊盜處理以后，分析產(chǎn)生原因，對(duì)防范不到位的方面及時(shí)整改，并向相關(guān)部門報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
�。ㄈ┐蚣芏窔獞�(yīng)急處理預(yù)案
1、發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員有較大情緒或發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，以防止事態(tài)的擴(kuò)大；
2、如果發(fā)現(xiàn)雙方?jīng)_突過大而發(fā)展至打架斗毆，值班門衛(wèi)在勸解無效，對(duì)雙方的.過激行為無法進(jìn)行有效約控制時(shí)，應(yīng)立即通知行政部到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行阻止；
3、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進(jìn)行有效控制時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即通知行政部并報(bào)警（110）請(qǐng)求公安部門協(xié)作解決，對(duì)沖突過程中受傷人員，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施有效可行的搶救措施。
九、考核
�。ㄒ唬╅T衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。
（二）無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。
�。ㄈ┲登谌藛T態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅理；
（四）負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記，并及時(shí)向公司總經(jīng)辦上報(bào)。
（五）未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視請(qǐng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
十、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭(zhēng)議，報(bào)總經(jīng)理辦公室協(xié)調(diào)。
公司門衛(wèi)的管理制度 10
為了加強(qiáng)保衛(wèi)工作，特制定本制度，望各施工班組遵照?qǐng)?zhí)行。
1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動(dòng)。
2、值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位導(dǎo)領(lǐng)，并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。
3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，確因工作需要進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。
4、準(zhǔn)許進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的.，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮。
5、嚴(yán)格執(zhí)行工地制定的人員進(jìn)出制度，外來人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理相關(guān)事宜，若進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)工程部同意后，正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入。
6、各班組退場(chǎng)或移至其它工地的材料、工具等，必須報(bào)工程部同意，同時(shí)列出物品清單，清單必須有材料部相關(guān)人員確認(rèn)后門衛(wèi)方可放行。
7、非送貨車輛一律不得進(jìn)入工地。進(jìn)廠私人車輛須有相關(guān)通行證。
8、送貨車輛應(yīng)由工程部或材料采購(gòu)部相關(guān)人員引導(dǎo)，門衛(wèi)一律登記車牌，離開時(shí)檢查。
9、廠區(qū)大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運(yùn)的車輛除外），對(duì)于外來車輛必須指引到指定位置停放。
10、晚上進(jìn)入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)清點(diǎn)、驗(yàn)收并及時(shí)報(bào)工程部辦公室。
11、應(yīng)熟記廠區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)立即建議廠務(wù)單位處理。
12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
公司門衛(wèi)的管理制度 11
一、目的
為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有門衛(wèi)人員。
三、職責(zé)
嚴(yán)格執(zhí)行公司人員、車輛、物資進(jìn)出管理規(guī)定，確保公司安全。
負(fù)責(zé)公司大門及周邊區(qū)域的安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
做好來訪人員的登記、接待工作，維護(hù)公司良好形象。
負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)刊等的收發(fā)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、工作內(nèi)容
人員進(jìn)出管理
公司員工憑工作證進(jìn)出公司，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)證件，確認(rèn)無誤后方可放行。
來訪人員需在門衛(wèi)處登記，填寫《來訪人員登記表》，注明來訪事由、來訪時(shí)間、被訪人等信息。經(jīng)被訪人同意后，方可進(jìn)入公司。
嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入公司，對(duì)可疑人員要進(jìn)行詢問和檢查，必要時(shí)可通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。
車輛進(jìn)出管理
公司車輛憑車輛通行證進(jìn)出公司，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)證件，確認(rèn)無誤后方可放行。
外來車輛需在門衛(wèi)處登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車輛型號(hào)、車牌號(hào)、來訪事由、來訪時(shí)間等信息。經(jīng)相關(guān)部門同意后，方可進(jìn)入公司。
嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品的車輛進(jìn)入公司，對(duì)可疑車輛要進(jìn)行檢查，必要時(shí)可通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。
物資進(jìn)出管理
公司物資憑物資出門證進(jìn)出公司，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)證件，確認(rèn)無誤后方可放行。
外來物資需在門衛(wèi)處登記，填寫《外來物資登記表》，注明物資名稱、數(shù)量、來訪事由、來訪時(shí)間等信息。經(jīng)相關(guān)部門同意后，方可進(jìn)入公司。
嚴(yán)禁攜帶公司財(cái)物的人員和車輛離開公司，對(duì)可疑人員和車輛要進(jìn)行檢查，必要時(shí)可通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。
安全巡邏
門衛(wèi)應(yīng)定期對(duì)公司大門及周邊區(qū)域進(jìn)行安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
巡邏時(shí)要注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員和情況要及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行處理。
巡邏時(shí)要檢查公司的門窗、水電等設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行維修。
來訪接待
門衛(wèi)應(yīng)熱情接待來訪人員，主動(dòng)詢問來訪事由，及時(shí)聯(lián)系被訪人。
來訪人員等待期間，門衛(wèi)應(yīng)安排好休息場(chǎng)所，提供必要的服務(wù)。
來訪人員離開時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)禮貌相送，感謝來訪人員的配合。
信件報(bào)刊收發(fā)
門衛(wèi)應(yīng)負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)刊等的收發(fā)工作，及時(shí)將信件、報(bào)刊等分發(fā)到相關(guān)部門和人員。
收發(fā)信件、報(bào)刊時(shí)要認(rèn)真核對(duì)收件人信息，確保無誤后再進(jìn)行分發(fā)。
對(duì)重要信件、報(bào)刊要進(jìn)行登記，妥善保管，及時(shí)送達(dá)收件人。
五、工作紀(jì)律
門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行職責(zé)。
門衛(wèi)人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情。
門衛(wèi)人員應(yīng)文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與來訪人員發(fā)生沖突。
門衛(wèi)人員應(yīng)保守公司機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。
門衛(wèi)人員應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得損壞公司的設(shè)施設(shè)備。
門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定，不得在公司內(nèi)吸煙、使用明火等。
六、考核與獎(jiǎng)懲
公司將對(duì)門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為門衛(wèi)人員績(jī)效工資和晉升的`重要依據(jù)。
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作失職的門衛(wèi)人員，公司將給予批評(píng)教育、罰款等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，將依法解除勞動(dòng)合同。
七、附則
本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
本制度自發(fā)布之日起施行。
公司門衛(wèi)的管理制度 12
公司門衛(wèi)的管理制度是確保公司安全、維護(hù)秩序以及提升公司形象的重要規(guī)范。以下是一套詳細(xì)的公司門衛(wèi)管理制度，可供參考：
一、崗位職責(zé)
門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守并執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待人。
門衛(wèi)管理人員需做到二十四小時(shí)輪流值班，并填寫好值班記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故時(shí)，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向上級(jí)主管部門及公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
門衛(wèi)應(yīng)保持值班室干凈及安靜，物品放置定位規(guī)范，嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、糾纏門衛(wèi)值班人員。
門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車停放秩序，嚴(yán)格執(zhí)行外來車輛進(jìn)出公司需檢查并做好登記。
門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。
二、人員出入管理
凡進(jìn)入公司的人員均須驗(yàn)明身份，外來人員憑介紹信或有效證件登記后才允許入內(nèi)。若有特殊情況，應(yīng)聯(lián)系被訪人同意后，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入公司。
公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在指定地點(diǎn)會(huì)客。
被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，未經(jīng)公司同意，門衛(wèi)不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，夜間強(qiáng)行闖入者應(yīng)報(bào)警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴(yán)禁進(jìn)入車間參觀、拍照、錄像。
衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。
三、物資出入管理
物資出廠，由公司相關(guān)部門開具出門證或派車單后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無誤并登記后方可出廠。
外來人員或車輛帶物品進(jìn)入時(shí)，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險(xiǎn)品、易燃易爆物品等，需核準(zhǔn)確為公司訂購(gòu)需要的'并符合全部手續(xù)后登記進(jìn)入。
未經(jīng)許可，任何人不得將公司財(cái)產(chǎn)攜帶出門。
四、車輛出入管理
公司領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，門衛(wèi)值班員需登記車牌號(hào)后立即放行。
廠區(qū)內(nèi)有機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出時(shí)，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛進(jìn)入停車位。
外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)登記后方可進(jìn)入。經(jīng)管理部門允許后放行離開公司。
摩托車、自行車（食堂購(gòu)菜、送水車除外）等，一律不得進(jìn)入公司。
五、日常安全巡視管理
門衛(wèi)人員應(yīng)進(jìn)行定期的安全巡視，確保公司區(qū)域的安全。
如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時(shí)通知有關(guān)部門主管。
六、工作考核與獎(jiǎng)懲
未按規(guī)定實(shí)施進(jìn)出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將受到相應(yīng)處罰。
門衛(wèi)工作人員言語和行為有損公司形象和利益的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將受到嚴(yán)肅處理。
在值班過程中挽回公司物資流失、發(fā)現(xiàn)不安全隱患、避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、其他
門衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
門衛(wèi)人員應(yīng)做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。
門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司的門衛(wèi)規(guī)定，落實(shí)24小時(shí)看班責(zé)任，確保人員車輛按時(shí)出入，大門暢通。
公司門衛(wèi)的管理制度 13
一、目的
為確保公司安全、保護(hù)員工及資產(chǎn)，特制定本門衛(wèi)管理制度，明確門衛(wèi)職責(zé)和管理流程，提高安全管理水平。
二、門衛(wèi)職責(zé)
門衛(wèi)值班：
負(fù)責(zé)公司入口的日常值班，確保在崗時(shí)間內(nèi)不離崗。
嚴(yán)格執(zhí)行公司的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。
身份驗(yàn)證：
對(duì)所有進(jìn)出人員進(jìn)行身份核驗(yàn)，確保僅有授權(quán)人員進(jìn)入。
憑有效證件（如員工證、訪客證等）放行，未授權(quán)人員需登記并報(bào)備。
車輛管理：
對(duì)進(jìn)出公司車輛進(jìn)行檢查，確保車輛信息與登記相符。
指導(dǎo)并管理停車區(qū)域，確保車輛停放有序。
安全巡查：
定期巡查公司周邊及內(nèi)部公共區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。
監(jiān)控監(jiān)控設(shè)備，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
記錄管理：
詳細(xì)記錄出入人員、車輛信息，以及發(fā)生的安全事件。
每日填寫值班日志，及時(shí)上報(bào)異常情況。
應(yīng)急響應(yīng)：
發(fā)生突發(fā)事件（如火災(zāi)、盜竊等）時(shí)，迅速報(bào)告并協(xié)助處理。
了解并掌握公司應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。
三、管理規(guī)定
儀容儀表：
門衛(wèi)需保持儀容整潔，穿著公司指定的制服，佩戴工號(hào)牌。
文明用語：
對(duì)進(jìn)出人員保持禮貌、熱情的`態(tài)度，使用文明用語。
禁止行為：
嚴(yán)禁在值班時(shí)玩耍、打盹、使用手機(jī)等與工作無關(guān)的行為。
嚴(yán)禁擅自放行未經(jīng)過驗(yàn)證的人員或車輛。
培訓(xùn)與考核：
定期組織門衛(wèi)崗前培訓(xùn)，傳達(dá)公司政策及安全知識(shí)。
每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
四、獎(jiǎng)懲措施
獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、積極負(fù)責(zé)的門衛(wèi)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其繼續(xù)保持良好表現(xiàn)。
懲罰：
對(duì)違反管理制度或失職行為的門衛(wèi)，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款或解除崗位等處理。
五、制度修訂
本制度應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況及安全需求進(jìn)行定期評(píng)估與修訂，確保其適用性和有效性。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，所有門衛(wèi)人員需認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。各部門應(yīng)配合門衛(wèi)的工作，共同維護(hù)公司的安全和穩(wěn)定。
公司門衛(wèi)的管理制度 14
一、目的
為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有門衛(wèi)人員。
三、職責(zé)
門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)公司人員、車輛、物資的進(jìn)出管理，維護(hù)公司的安全秩序。
保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
四、工作內(nèi)容
人員進(jìn)出管理
公司員工憑工作證進(jìn)出公司，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)工作證上的照片與本人是否相符，確認(rèn)無誤后方可放行。
外來人員來訪，應(yīng)先在門衛(wèi)處登記，填寫來訪登記表，注明來訪人員姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等信息，經(jīng)被訪人員同意后，方可進(jìn)入公司。
對(duì)可疑人員，門衛(wèi)人員有權(quán)進(jìn)行詢問和檢查，必要時(shí)可通知保衛(wèi)部門進(jìn)行處理。
車輛進(jìn)出管理
公司車輛憑車輛通行證進(jìn)出公司，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)車輛通行證上的車牌號(hào)碼與車輛是否相符，確認(rèn)無誤后方可放行。
外來車輛來訪，應(yīng)先在門衛(wèi)處登記，填寫來訪登記表，注明來訪車輛車牌號(hào)碼、駕駛員姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等信息，經(jīng)被訪人員同意后，方可進(jìn)入公司。
對(duì)載有貨物的車輛，門衛(wèi)人員應(yīng)檢查貨物是否與出門證上的貨物相符，確認(rèn)無誤后方可放行。
物資進(jìn)出管理
公司物資出門，必須持有出門證，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)出門證上的物資名稱、數(shù)量與實(shí)際物資是否相符，確認(rèn)無誤后方可放行。
對(duì)可疑物資，門衛(wèi)人員有權(quán)進(jìn)行檢查，必要時(shí)可通知保衛(wèi)部門進(jìn)行處理。
安全管理
門衛(wèi)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司周邊環(huán)境的巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門。
嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄，確保工作的'連續(xù)性。
保持門衛(wèi)室及周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期對(duì)門衛(wèi)室進(jìn)行消毒。
五、工作紀(jì)律
門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗、睡崗。
文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與來訪人員發(fā)生沖突。
保守公司機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。
廉潔奉公，不得接受來訪人員的賄賂和饋贈(zèng)。
六、考核與獎(jiǎng)懲
保衛(wèi)部門將定期對(duì)門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為門衛(wèi)人員績(jī)效工資的重要依據(jù)。
對(duì)工作表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)違反本管理制度的門衛(wèi)人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、辭退等處理。
七、附則
本制度由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋。
本制度自發(fā)布之日起施行。
公司門衛(wèi)的管理制度 15
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一。為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
本制度適用于公司全體員工、保安人員及外來訪客，旨在規(guī)范門衛(wèi)管理行為，確保公司安全有序運(yùn)行。
二、管理辦法
�。ㄒ唬┍０踩藛T職責(zé)與要求
保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。
保安人員需實(shí)行24小時(shí)輪流執(zhí)勤制度，每?jī)尚r(shí)對(duì)公司進(jìn)行一次巡視巡邏。一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，應(yīng)立即制止并向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)做好詳細(xì)記錄。
如遇治安事件或?yàn)?zāi)害事故，保安人員應(yīng)采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
�。ǘ┤藛T出入管理
公司員工應(yīng)持有有效工作證方可進(jìn)入公司。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，如確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入，并經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理室審批。
外來人員因公務(wù)需進(jìn)入公司時(shí)，需經(jīng)被訪人同意，憑有效證件準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后佩戴“來賓證”方可進(jìn)入；會(huì)客結(jié)束后需憑被訪人簽字的會(huì)客單歸還“來賓證”后方可離開。
嚴(yán)禁閑雜人員或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定會(huì)客室進(jìn)行。
�。ㄈ┪镔Y出入管理
任何物資出入公司均需辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記；未經(jīng)登記的物資不得放行。
購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司時(shí)，需持財(cái)務(wù)部出具的`出門證，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行。
節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
�。ㄋ模┸囕v出入管理
外來車輛進(jìn)入公司需嚴(yán)格檢查并做好登記，摩托車、自行車（食堂購(gòu)菜車、送水車除外）一律不得進(jìn)入公司。
本公司車輛外出需憑出車單，如無出車單，保安人員有權(quán)拒絕放行（副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外）。車內(nèi)人員需憑出門證（副總經(jīng)理以上車輛除外），否則不予放行。
門衛(wèi)值班員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序。
�。ㄎ澹┤粘０踩惨暪芾�
保安人員應(yīng)定期進(jìn)行安全巡視，發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況時(shí)，應(yīng)立即采取有效措施，并及時(shí)通知有關(guān)部門主管。
巡視時(shí)間：夜間10:00前每?jī)尚r(shí)巡視巡邏一次。
三、其他規(guī)定
門衛(wèi)值班人員應(yīng)保持警衛(wèi)室的整潔、安靜，物品擺放應(yīng)規(guī)范有序。嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌、滯留無關(guān)人員、閑聊或打鬧。
門衛(wèi)人員應(yīng)文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。
嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤記錄以及打完卡后借故離開公司等行為。保安人員應(yīng)做好違紀(jì)違規(guī)人員的登記工作并及時(shí)向人事行政部門上報(bào)。
對(duì)于違反本制度且不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行相關(guān)措施；由此造成的一切后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
四、獎(jiǎng)懲機(jī)制
對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)于違反門衛(wèi)管理制度的保安人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、離崗處理等處罰。
五、附則
本制度的解釋權(quán)歸公司人事行政部所有。
本制度自公布之日起正式執(zhí)行，如有修改或補(bǔ)充，將及時(shí)通知全體員工。
通過建立完善的門衛(wèi)管理制度，公司可以確保內(nèi)部的安全與秩序，提高整體管理水平，為員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。
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