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委員會(huì)制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的委員會(huì)制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
委員會(huì)制度1
1、校務(wù)委員會(huì)是學(xué)校行政工作的審議機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的規(guī)劃，學(xué)年工作計(jì)劃，機(jī)構(gòu)設(shè)置，重大的獎(jiǎng)懲方案，規(guī)章制度的建立和廢除等。
2、校務(wù)委員會(huì)主任由校長擔(dān)任，負(fù)責(zé)主持校務(wù)委員會(huì)會(huì)議，校長因公外出，可委托他人代理。
3、校務(wù)委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教師代表組成。
4、校長辦公會(huì)決定的重大問題，提交校務(wù)委員會(huì)審議，如無異議，即形成決定。如校務(wù)委員會(huì)對(duì)校長辦公會(huì)的決定發(fā)生意見分歧，由校長提交校長辦公會(huì)復(fù)議，如意見不統(tǒng)一，由校長決定。
5、校務(wù)委員會(huì)有審議權(quán)，但必須服從校長辦公會(huì)的最后決議。
6、根據(jù)工作需要，校務(wù)委員會(huì)主任，可邀請(qǐng)非委員職工參加校務(wù)會(huì)議，非委員職工享有議事的權(quán)利。
7、校務(wù)委員會(huì)不定期舉行會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)一切會(huì)務(wù)工作。
8、校委會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照民主集中制原則，每個(gè)校委會(huì)成員必須充分發(fā)表自己意見，做到各抒已見，集思廣益。凡有不統(tǒng)一的問題，必須嚴(yán)格實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
9、校委會(huì)集體討論決定了的事情，要按照校委會(huì)成員的分工分頭去辦，各司其責(zé)，決不能互相推諉，拖著不辦。如有失職必須追究其責(zé)任。委員個(gè)人對(duì)集體作出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見。也可以向上級(jí)組織報(bào)告。
10、校委成員在調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作或參加其它活動(dòng)時(shí)發(fā)表指導(dǎo)工作的'個(gè)人意見，必須符合校委會(huì)集體討論決定的精神。
11、校委會(huì)成員必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，堅(jiān)決維護(hù)校委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。做到互相尊重、互相支持、互相諒解、互相配合。堅(jiān)決反對(duì)拉幫結(jié)派，會(huì)上不說，會(huì)后亂說，鬧不團(tuán)結(jié)等不良行為。嚴(yán)格有關(guān)事項(xiàng)的保密制度，在未正式?jīng)Q議之前，任何人不得向外泄漏會(huì)議內(nèi)容。
12、校務(wù)委員會(huì)委員有三分之二以上到會(huì)，即可進(jìn)行審議。
13、委員不能參加會(huì)議時(shí)，事先向校務(wù)委員會(huì)主任請(qǐng)假。
委員會(huì)制度2
為在全區(qū)各企事業(yè)單位全面推行“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)范安全操作規(guī)程制度”的審核備案工作，推廣試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定推廣“三項(xiàng)制度”審核備案工作方案。
一、目的任務(wù)
通過按行業(yè)全面推廣“三項(xiàng)制度”審核備案工作，讓全區(qū)各企事業(yè)單位學(xué)習(xí)、交流和借鑒試點(diǎn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，幫助、督促企事業(yè)單位建立、完善、審核、備案“三項(xiàng)制度”，并通過制度的建立和完善，夯實(shí)企事業(yè)單位內(nèi)部安全管理，全面落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
二、具體步驟
全區(qū)“三項(xiàng)制度”審核備案推廣工作，從4月初開始至6月底結(jié)束，按照制定推廣方案、成立審核機(jī)構(gòu)、召開推廣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、制定完善審核備案“三項(xiàng)制度”的步驟開展實(shí)施工作。
第一步：制定推廣方案。4月10日前，由區(qū)安委辦制定全區(qū)“三項(xiàng)制度”審核備案工作方案，各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)安監(jiān)局、教育局、衛(wèi)生局、文體局、公安分局及其消防科4月20日前制定出所負(fù)責(zé)單位和行業(yè)的推廣方案，并報(bào)區(qū)安委會(huì)辦公室備案。
第二步：建立“三項(xiàng)制度”審核備案組織機(jī)構(gòu)。各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關(guān)部門，分別設(shè)立制度審核備案組和安全操作規(guī)程審核專家組，制度審核備案組重點(diǎn)審核責(zé)任制度和管理制度；安全操作規(guī)程專家組重點(diǎn)審核安全操作規(guī)程制度。
第三步：召開推廣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。4月25日前，各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關(guān)部門組織召開行業(yè)“三項(xiàng)制度”推廣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，讓其它單位學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)單位開展“三項(xiàng)制度”審核備案工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。
第四步：制定完善審核備案“三項(xiàng)制度”。4月底至6月底，各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關(guān)部門督促指導(dǎo)所轄企事業(yè)單位，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，全面展開制定完善審核備案“三項(xiàng)制度”工作。規(guī)定動(dòng)作一：制定完善“三項(xiàng)制度”。各單位在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)管理制度中，要按照省政府頒發(fā)的《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》進(jìn)行，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以定職、定崗、定責(zé)為重點(diǎn)，建立健全內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制度；企事業(yè)內(nèi)部車間、班組和從業(yè)人員要層層簽訂責(zé)任書，責(zé)任和義務(wù)要具體明確。要針對(duì)不同情況，發(fā)揮各方面作用，制定出覆蓋各工序、各崗位的規(guī)章制度。制定操作規(guī)程制度，要按照國家制定的行業(yè)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；有些行業(yè)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)不全或標(biāo)準(zhǔn)已過時(shí)，甚至沒有安全標(biāo)準(zhǔn)，各單位要高度重視，積極依靠專家、企業(yè)管理部門和科研單位，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外有關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)，修改制定適合本企業(yè)的安全規(guī)章。規(guī)定動(dòng)作二：運(yùn)行 “三項(xiàng)制度”。各單位和主管部門審核備案組、專家組要對(duì)“三項(xiàng)制度”制定后的執(zhí)行情況進(jìn)行運(yùn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)運(yùn)行情況，分別召開由法人代表和管理人員、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)一線職工代表三個(gè)座談會(huì)，征求各個(gè)方面和崗位人員意見后，再進(jìn)一步充實(shí)完善。規(guī)定動(dòng)作三：審核“三項(xiàng)制度”。經(jīng)制度審核備案組和安全操作規(guī)程審核專家組最終審定后，由企事業(yè)單位法人代表簽字，方可備案。在企事業(yè)單位內(nèi)部“三項(xiàng)制度”中，安全生產(chǎn)責(zé)任制度要有單位主要負(fù)責(zé)人簽名；安全生產(chǎn)管理制度要有單位主要負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)工作的`副職簽名；安全操作規(guī)程要有單位主管負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)工作的副職及具體工作人員簽名。規(guī)定動(dòng)作四：備案“三項(xiàng)制度”。各單位一定要按主管部門或行業(yè)備案“三項(xiàng)制毒”。全區(qū)各企事業(yè)單位由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直有關(guān)部門成立的制度審核組和操作規(guī)程專家組審核，在區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)備案。規(guī)定動(dòng)作五：上報(bào)“三項(xiàng)制度”。上報(bào)“三項(xiàng)制度”備案，必須統(tǒng)一錄入微機(jī)管理，形成電子版文本上報(bào)各備案主管部門，再由主管部門統(tǒng)一報(bào)區(qū)綜合制定“三項(xiàng)制度”審核備案辦公室歸檔備案。規(guī)定動(dòng)作六：張掛“三項(xiàng)制度”。凡備案后的“三項(xiàng)制度”，要張貼、懸掛、擺放在各個(gè)工作崗位上，讓所有職工隨時(shí)都能看到。
第五步：全區(qū)組織驗(yàn)收“三項(xiàng)制度”審核備案推廣工作。第一步：由各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關(guān)部門按各自職責(zé)任務(wù)對(duì)所轄推廣單位逐一組織驗(yàn)收；第二步：由區(qū)審核備案辦公室對(duì)各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)直有關(guān)部門所轄推廣單位進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
三、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。“三項(xiàng)制度”審核備案工作能否推廣是檢驗(yàn)這項(xiàng)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，希望各有關(guān)部門和單位要充分認(rèn)識(shí)“三項(xiàng)制度”建設(shè)的重要意義，主要負(fù)責(zé)人思想上要高度重視，親自組織力量，專門研究，周密謀劃，認(rèn)真部署，統(tǒng)籌安排，切實(shí)按照“三項(xiàng)制度”推廣方案落實(shí)工作。
2、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)。推廣工作的核心是審核，重點(diǎn)是規(guī)范安全操作規(guī)程。堅(jiān)持先重點(diǎn)后一般，抓重點(diǎn)帶一般的原則，按照分工審核組重點(diǎn)審核責(zé)任制度和管理制度；專家組重點(diǎn)審核安全操作規(guī)程制度；各組成員根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行。通過推廣工作，使各單位的安全工作基礎(chǔ)得到全面加強(qiáng)，各項(xiàng)重大隱患得到全面治理，安全生產(chǎn)水平有質(zhì)的提高，真正做到重特大事故防患于未然。
3、齊抓共管，狠抓落實(shí)。通過推廣工作，使單位的法人代表切實(shí)履行起第一責(zé)任人的職責(zé)，使安全生產(chǎn)投入、職工安全培訓(xùn)和安全教育落到實(shí)處，全體員工安全意識(shí)得到全面加強(qiáng)；各項(xiàng)安全制度、責(zé)任、管理嚴(yán)格落實(shí)，操作規(guī)程安全規(guī)范；完善事故責(zé)任臺(tái)帳，制定切實(shí)可行應(yīng)急救援預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練，同時(shí)做到常抓不懈。
4、協(xié)調(diào)一致，重在實(shí)效。各部門在方案推廣工作中要相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，互通情況，交流做法。危險(xiǎn)化學(xué)品、人員密集場(chǎng)所、文化娛樂場(chǎng)所、教育、衛(wèi)生、建筑等行業(yè)和領(lǐng)域要根據(jù)各自特點(diǎn)，有針對(duì)性地抓好“三項(xiàng)制度”的推行工作。各有關(guān)部門要抽出專門人員，負(fù)責(zé)承辦此項(xiàng)工作，以確保全區(qū)推廣工作順利進(jìn)行。
委員會(huì)制度3
一、家長委員會(huì)工作制度
1、與學(xué)校緊密協(xié)作，發(fā)動(dòng)家長配合學(xué)校做好學(xué)生各項(xiàng)教育工作。
2、配合學(xué)校教育思想，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)家長創(chuàng)設(shè)有利于孩子學(xué)習(xí)、成長的家庭方法。對(duì)所在社區(qū)家庭教育進(jìn)行咨詢，提高家長的認(rèn)識(shí)，樹立新時(shí)代的家長形象，使家長在家庭教育中起積極作用，做孩子的表率、典范。
3、協(xié)調(diào)學(xué)校與社會(huì)、家庭的關(guān)系，增強(qiáng)教育的合力。動(dòng)員所有家長，積極學(xué)習(xí)教育知識(shí)，參與學(xué)校組織的家長活動(dòng)和家長培訓(xùn)。
4、廣泛搜集家長對(duì)學(xué)校的意見和要求，分析、歸納家長們所反映的問題，將有關(guān)意見、建議及時(shí)提供給學(xué)校。
5、通過參與學(xué)校的重大活動(dòng)或組織聽課等，關(guān)心、了解學(xué)校工作，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)方向、教育質(zhì)量、教師工作、行政管理等方面提出建設(shè)性意見，做出適當(dāng)?shù)腵評(píng)價(jià)，實(shí)行必要的監(jiān)督。
6、結(jié)合實(shí)際情況，組織家長協(xié)助解決學(xué)校、年級(jí)在教育教學(xué)中出現(xiàn)的具體問題。
7、每期召開幾次工作會(huì)議，提出并研究一學(xué)期的工作計(jì)劃，期末做出總結(jié)。
二、家校聯(lián)系制度
1、做好新生接待工作，認(rèn)真填寫學(xué)生個(gè)人信息。
2、做好家訪等家校聯(lián)系工作，及時(shí)向家長介紹教育重點(diǎn)和要求，給家長參與的機(jī)會(huì)。
3、確定單周五為校長接待日，了解家長對(duì)學(xué)校的建議。
4、每學(xué)期家長學(xué)校授課二次，使家長了解和掌握正確的家庭教育知識(shí)。
5、每學(xué)期召開全校性家長會(huì)兩次，各班家長會(huì)多次，并設(shè)立家長開放周活動(dòng)，使家長了解學(xué)校及教師的工作，也更清楚地看到自己孩子的學(xué)習(xí)和生活過程。
6、每學(xué)期進(jìn)行一次特色匯報(bào)活動(dòng)。
三、家長開放工作制度
1、單周三對(duì)家長進(jìn)行一次開放活動(dòng)，每月開放日，各班的活動(dòng)內(nèi)容各有側(cè)重。但家長可以從各個(gè)方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況：如，進(jìn)教室聽課、與班主任或任課教師了解咨詢等。
2、家長每學(xué)期參加一次大型的家長會(huì)，每次舉行各種各樣的家庭教育等方面的咨詢活動(dòng)。如：家長會(huì)后組織部分教師為家長做孩子的行為規(guī)范、學(xué)習(xí)習(xí)慣、家庭教育等方面的咨詢；節(jié)日慶祝活動(dòng)、春游、秋游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。
3、低年級(jí)和高年級(jí)的家長，每學(xué)期開一次家長會(huì)，指導(dǎo)學(xué)生家長做好入學(xué)和升學(xué)學(xué)生的家庭教育工作，同時(shí)參加各種學(xué)校組織的入�；蚋鎰e活動(dòng)。
四、家長學(xué)校監(jiān)督、檢查、反饋制度
1、校長及各部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在家長委員會(huì)會(huì)議上與會(huì)員研究家庭教育指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀和問題，聽取各種反饋意見，及時(shí)改進(jìn)指導(dǎo)工作。
2、各主任經(jīng)常檢查、督促各家長委員做好指導(dǎo)家庭教育的工作，密切與校外有關(guān)方面的關(guān)系，爭取社會(huì)力量的支持。檢查好家長、優(yōu)秀家長學(xué)員的名單，報(bào)委員會(huì)審批，并向有關(guān)人員反饋。
3、主任做好每次講座的考勤工作，及時(shí)做好缺勤家長的思想工作，保證人人來校聽課，使每次聽課率達(dá)到100%。主任向家長單位及時(shí)聯(lián)系，反饋家長在校學(xué)習(xí)的情況。
五、家長學(xué)校學(xué)員守則
1、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責(zé)。
2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養(yǎng)子女遵守社會(huì)公德習(xí)慣，增強(qiáng)子女法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。
3、關(guān)心子女的智力開發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要求要適當(dāng)，方法要正確。
4、培養(yǎng)和訓(xùn)練子女的良好生活習(xí)慣，鼓勵(lì)子女參加文娛體育和社會(huì)交往活動(dòng)，促進(jìn)子女身心的健康。
5、引導(dǎo)子女參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，支持子女參加社會(huì)公益勞動(dòng)，培養(yǎng)子女的自理能力及勞動(dòng)習(xí)慣。
6、愛護(hù)、關(guān)心、嚴(yán)格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權(quán)益。
7、要舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進(jìn)取，各方面為子女做榜樣。
8、保持家庭和睦，創(chuàng)建民主、平等、和諧的關(guān)系，形成良好的家庭教育環(huán)境。
9、學(xué)習(xí)和掌握教育子女的科學(xué)知識(shí)及方法，針對(duì)子女的年齡特征、個(gè)性特點(diǎn)實(shí)施教育。
10、要和學(xué)校、社會(huì)密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性。
11、積極參加家長學(xué)校的學(xué)習(xí)，不無故缺席，認(rèn)真聽課，參加考試，學(xué)以致用。
委員會(huì)制度4
1、食堂一經(jīng)建立須成立伙食管理委員會(huì)，成員由以下7-9人組成：分公司
或項(xiàng)目書記、食堂管理員、中隊(duì)班組長或機(jī)組長、新老職工代表組成。
2、伙食管理委員會(huì)須嚴(yán)格掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)與伙食成本，在保證就餐職工吃的科學(xué)吃夠標(biāo)準(zhǔn)的.同時(shí)，制定好食譜，按食譜改善伙食，虧盈不超過3%，
杜絕浪費(fèi)和滋事，并行使好職權(quán)。
3、伙食委員會(huì)每周召集會(huì)議，針對(duì)食堂出現(xiàn)的飯菜衛(wèi)生、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)和管理等問題，做出總結(jié)和評(píng)價(jià)，提出整改要求和建議，并做好會(huì)議記錄。
4、食堂管理員必須掌握好當(dāng)天就餐人數(shù)，及時(shí)提供給工作人員，保證一日三餐按時(shí)供應(yīng)，減少浪費(fèi),飯菜加工要盡量不剩或少剩。
5、伙食委員會(huì)在行使職權(quán)的過程中，要充分考慮到外部因素和內(nèi)在因素的價(jià)格區(qū)分，凡事要通過調(diào)查和取證之后，召開會(huì)議，形成最后意見。嚴(yán)禁偏聽偏信，草率行事。
委員會(huì)制度5
1、主任：1人
2、副主任：2人
3、委員：5人
4、家長委員會(huì)任職條件：
家長委員會(huì)是學(xué)校通過家長進(jìn)行工作的組織形式，它是學(xué)校辦學(xué)的參謀機(jī)構(gòu)。原則上各級(jí)都有代表，其成員由班主任推薦，學(xué)校審核，家長同意，方可成為正式會(huì)員。
1、較全面地了解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
2、思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，樂于為學(xué)校教育事業(yè)服務(wù)，樂于為學(xué)生服務(wù)。
3、具有一定組織管理能力和社會(huì)活動(dòng)能力，能為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，肯辦實(shí)事。
4、教育子女有方，重視家庭教育的研究，講究家庭教育質(zhì)量，能創(chuàng)設(shè)良好的.家庭教育環(huán)境。
5、家長委員會(huì)主要職責(zé)：
1、參與學(xué)校民主管理，督促學(xué)校的工作。聽取學(xué)校工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校、班級(jí)提出合理化的建議，參加一些學(xué)校的重大活動(dòng)。
2、提高優(yōu)化教育條件，促進(jìn)學(xué)校德育工作。組織家長成立德育講師團(tuán)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和經(jīng)驗(yàn)，或是講述自己的成長史等，以激勵(lì)學(xué)生更好成長。協(xié)助教導(dǎo)處等部門，做好行為、心理偏差生的家庭工作和學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作。為學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提供方便。
3、提供教學(xué)資源，拓展教育途徑。如利用家長的一技之長，為學(xué)生做一些講座和指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生一技之長。利用家長開放日參加聽課評(píng)課，并提出一些建設(shè)性意見。
4、整合各種力量，改善辦學(xué)條件。對(duì)學(xué)校搞的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，每學(xué)期評(píng)出的好苗苗、好少年、三好學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)等，通過家長委員會(huì)有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，為學(xué)校出主意，想辦法，為改善學(xué)校的辦學(xué)條件而做一點(diǎn)實(shí)事。
5、提高家庭教育水平，關(guān)注孩子更好成長。家校要攜手合作，共同擔(dān)負(fù)起教育孩子的重任。學(xué)校將盡可能為各位家長提供教子育女的方法，途徑和實(shí)例。
委員會(huì)制度6
為加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、權(quán)威、高效的食品安全管理協(xié)調(diào)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，特制訂沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)工作制度。
一、工作制度
�。ㄒ唬┮食墙值朗称钒踩珔f(xié)調(diào)委員會(huì)職責(zé)
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作；研究審議食品安全監(jiān)管政策和發(fā)展規(guī)劃；審議食品安全監(jiān)管工作計(jì)劃和措施；組織開展食品安全重要活動(dòng)和專項(xiàng)整治；協(xié)調(diào)解決食品安全中的重大問題；督促檢查轄區(qū)以及有關(guān)職能部門履行食品安全監(jiān)管職責(zé)、落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制等情況。
�。ǘ┮食墙值朗称钒踩珔f(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室職責(zé)
負(fù)責(zé)食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)日常工作，承辦、督辦食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)決定事項(xiàng)；指導(dǎo)各食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位工作；組織有關(guān)部門開展食品安全重大問題的專項(xiàng)督查；協(xié)調(diào)有關(guān)跨地區(qū)、跨部門食品安全重要事項(xiàng)；籌備組織食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)各類會(huì)議；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法對(duì)食品安全重大事故進(jìn)行查處。
二、會(huì)議制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議制度
1、原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會(huì)全體成員會(huì)議，其他參加會(huì)議的人員根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要確定，特殊情況可由主任或副主任決定隨時(shí)召開。
2、會(huì)議內(nèi)容：貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)食品安全的法律法規(guī)和方針政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作，討論審議有關(guān)食品安全監(jiān)管政策和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決食品安全監(jiān)管工作中的重大問題；部署食品放心工程和食品安全專項(xiàng)整治、督查工作；各成員單位匯報(bào)食品安全監(jiān)管情況，提出存在問題及建議；檢查會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況。
3、根據(jù)食品安全工作的需要，不定期召開部分成員單位工作協(xié)調(diào)會(huì)，研究協(xié)調(diào)專項(xiàng)工作。
（二）協(xié)調(diào)委員會(huì)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度
1、原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會(huì)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議（聯(lián)絡(luò)員為協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位食品安全監(jiān)管有關(guān)科室負(fù)責(zé)人），由協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室主任或副主任召集。特殊情況可由辦公室主任或副主任決定隨時(shí)召開。
2、會(huì)議內(nèi)容：研究落實(shí)協(xié)調(diào)委員會(huì)交辦的工作任務(wù)和日常監(jiān)管中的協(xié)調(diào)工作，討論決定需要上報(bào)委員會(huì)會(huì)議審議的有關(guān)事項(xiàng)。
上述兩種會(huì)議均須有專人做好記錄，形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)，會(huì)議紀(jì)要發(fā)送范圍根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要確定。
三、案件舉報(bào)受理與查處制度
各成員單位要按照各自工作職責(zé)，加強(qiáng)食品安全案件舉報(bào)受理工作，設(shè)立舉報(bào)電話，確定專人認(rèn)真記錄，按照首接負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)處理投訴舉報(bào)的案件。對(duì)涉及其他部門或多個(gè)部門職責(zé)的'案件和重大食品安全事故，成員單位接報(bào)后要及時(shí)報(bào)告協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室，由協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室組織協(xié)調(diào)處理。對(duì)重大食品安全事故，協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室接報(bào)后應(yīng)立即報(bào)告協(xié)調(diào)委員會(huì)主任、副主任，并及時(shí)做好組織和查處工作。
四、信息收集、發(fā)布及報(bào)告制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總和分析整理食品安全信息及時(shí)向成員單位傳遞。
（二）協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位都要確定一名專職食品安全信息員（信息員由本單位指定），負(fù)責(zé)本系統(tǒng)食品安全信息的收集、匯總、整理和報(bào)送工作。信息實(shí)行審核報(bào)送制，由成員單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、單位蓋章后報(bào)送協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室。
�。ㄈ┦称钒踩畔�(bào)送的內(nèi)容包括：各成員單位食品安全監(jiān)管工作規(guī)劃、工作計(jì)劃，制訂出臺(tái)的食品安全監(jiān)管政策和重要監(jiān)管措施，專項(xiàng)整治方案和實(shí)施情況，工作總結(jié)，重大食品安全事故查處情況和質(zhì)量抽驗(yàn)計(jì)劃及結(jié)果等。上述有關(guān)內(nèi)容各成員單位要按規(guī)定及時(shí)報(bào)送，各成員單位每季度末必須單獨(dú)報(bào)送一條綜合性的食品安全工作動(dòng)態(tài)信息。
�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室不定期發(fā)布重大食品安全信息。發(fā)布內(nèi)容主要包括：全街道食品安全監(jiān)管政策、監(jiān)管措施、專項(xiàng)整治方案的實(shí)施情況，重大食品安全事故的查處情況，重大節(jié)日和活動(dòng)期間的食品安全狀況、全轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全檢測(cè)結(jié)果和預(yù)警信息，各成員單位食品安全工作情況、經(jīng)驗(yàn)做法和抽驗(yàn)結(jié)果等，信息報(bào)送街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員、協(xié)調(diào)委員會(huì)各成員單位及有關(guān)單位。
五、宣傳培訓(xùn)制度
（一）協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展食品安全宣傳活動(dòng)。各成員單位要按照各自職責(zé)分工，相互配合，采取多種形式，動(dòng)員社會(huì)參與，營造良好的輿論氛圍。
�。ǘ┰趨f(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各成員單位根據(jù)實(shí)際工作需要，開展食品安全工作培訓(xùn)，不斷提高食品安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
委員會(huì)制度7
第一條 為強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度(試行)》，結(jié)合本辦實(shí)際，制定本制度。
第二條 首問負(fù)責(zé)制是指對(duì)公民、法人或其他組織(以下統(tǒng)稱行政管理相對(duì)人)向本辦咨詢、申請(qǐng)辦理行政許可、非行政許可審批事項(xiàng)、確認(rèn)登記和其它公共服務(wù)事項(xiàng)，本辦首位責(zé)任人必須熱情接待，認(rèn)真辦理，負(fù)責(zé)到底的制度。
第三條 首問負(fù)責(zé)人接受公民、法人或其他組織咨詢、申請(qǐng)辦理屬本辦職責(zé)范圍內(nèi)的行政許可、非行政許可審批事項(xiàng)、確認(rèn)登記和其它公共服務(wù)行政事項(xiàng)的，適用本制度。
信訪事項(xiàng)的辦理依照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 本辦主任對(duì)實(shí)施首問負(fù)責(zé)制度負(fù)總責(zé)。
本辦綜合科負(fù)責(zé)人(或主任授權(quán)的工作人員)為本辦實(shí)施首問負(fù)責(zé)制的第一責(zé)任人。
第五條 本辦指定內(nèi)設(shè)的房改服務(wù)窗口，在貴港市迎賓大道883號(hào)12樓1205辦公室或根據(jù)工作需要設(shè)立的專點(diǎn)窗口。
第六條 主任根據(jù)法律、法規(guī)和實(shí)際工作需要，授權(quán)服務(wù)窗口辦理具體事項(xiàng)。
服務(wù)窗口選配熟悉本部門業(yè)務(wù)的工作人員，服務(wù)窗口上班時(shí)間必須有工作人員值班。
服務(wù)窗口接待行政管理相對(duì)人的首位工作人員為首問責(zé)任人。本辦或者服務(wù)窗口負(fù)責(zé)人也可以指定相應(yīng)的工作人員為首問責(zé)任人。
第七條 首問責(zé)任人實(shí)行掛牌服務(wù)，對(duì)行政管理相對(duì)人必須熱情接待、文明禮貌、周到服務(wù)、有問必答、當(dāng)辦則辦。不得以任何借口推諉、搪塞、拒絕或者拖辦。首問責(zé)任人對(duì)咨詢或者申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，填寫收件回執(zhí)，注明所收材料的名稱和數(shù)量、承諾辦結(jié)時(shí)間、首問責(zé)任人及其聯(lián)系電話，由行政管理相對(duì)人簽字認(rèn)可后，出具收件回執(zhí)。
本辦其他工作人員對(duì)行政相對(duì)人應(yīng)當(dāng)熱情禮貌，主動(dòng)為其指引房改服務(wù)窗口或告知聯(lián)系方式，不得推諉、拒絕。
第八條 首問責(zé)任人要做到依章按程序辦理，一次性告知所辦事項(xiàng)的相關(guān)政策、程序、時(shí)限、所需資料(證件)以及其他注意事項(xiàng)，并提供有關(guān)資料、表格等。
對(duì)手續(xù)齊全、材料完備的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理;對(duì)因手續(xù)不全暫時(shí)無法辦理的，應(yīng)當(dāng)一次性告知所需的材料并向?qū)Ψ秸f明理由和應(yīng)補(bǔ)充的材料;對(duì)把握不準(zhǔn)或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，取得明確答復(fù)后，一次性辦理完畢;對(duì)不符合政策和規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)耐心做好解釋工作，爭取前來辦事的行政管理相對(duì)人理解和支持。
第九條 咨詢或者辦理事項(xiàng)不屬于本辦職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)向行政管理相對(duì)人說明理由，并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門或服務(wù)窗口，提供承辦部門或服務(wù)窗口的聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往。
第十條 對(duì)受理的`事項(xiàng)，服務(wù)窗口首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在受理后的一個(gè)工作日內(nèi)分送給具體承辦責(zé)任人，辦理好交接手續(xù)，并負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的跟蹤督辦。具體承辦人應(yīng)按規(guī)定時(shí)限辦理，需要分送有關(guān)協(xié)辦人辦理的，由承辦人及時(shí)分送，并辦理好交接手續(xù)。
事項(xiàng)辦結(jié)后，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)將辦理結(jié)果及時(shí)通知或送達(dá)行政管理相對(duì)人，并做好登記。
第十一條 行政管理相對(duì)人認(rèn)為本辦及工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度規(guī)定的，有權(quán)向所在部門監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人事機(jī)構(gòu)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)效能投訴中心投訴。
第十二條 本制度由房改辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本制度自頒布之日起施行。
本制度施行前本辦有關(guān)的規(guī)定，不符合本制度的，依照本制度予以調(diào)整。
委員會(huì)制度8
（一）本簡章遵照員工福利委員會(huì)組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。
（二）本會(huì)定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會(huì)。
（三）本會(huì)設(shè)于服裝工業(yè)股份有限公司內(nèi)。
（四）本會(huì)設(shè)委員9人，除由本公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理為當(dāng)然委員外，其余由職員推選代表5人，工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員，任期除當(dāng)然委員外，均為1年，連選得連任。
�。ㄎ澹┍緯�(huì)設(shè)總干事1人，由委員互推兼任或聘會(huì)外人員兼任。
�。┍緯�(huì)委員、干事概為義務(wù)職。
�。ㄆ撸┍緯�(huì)每月開會(huì)1次，必要時(shí)可開臨時(shí)會(huì)議，會(huì)議由主任委員召集并任主席。
�。ò耍┲魅挝瘑T因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)在委員中委托1人代理。
�。ň牛┍緯�(huì)任務(wù)如下：
1。關(guān)于員工福利事業(yè)的審議、推進(jìn)及督導(dǎo)事項(xiàng)。
2。關(guān)于員工福利金的籌劃、保管及動(dòng)用事項(xiàng)。
3。關(guān)于員工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)的'分配、稽核及收支報(bào)告事項(xiàng)。
4。其他有關(guān)福利事項(xiàng)。
�。ㄊ┍緯�(huì)辦理福利事業(yè)設(shè)立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社，其章程另訂。
�。ㄊ唬┮婪ㄌ釗艿母＠�，應(yīng)由本會(huì)存入銀行保管，非經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過不得動(dòng)用。
�。ㄊ┍竞喺伦猿史钪鞴芄偈鸷藴�(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
委員會(huì)制度9
為了加強(qiáng)學(xué)校制度化管理，提高管理質(zhì)量，達(dá)到統(tǒng)一思想、制定政策、部署工作、落實(shí)任務(wù)的目的，特制定本制度。
一、參加會(huì)議人員：學(xué)生發(fā)展委員會(huì)全體委員。
二、會(huì)議時(shí)間：每學(xué)期集中開會(huì)至少兩次（因特殊情況可臨時(shí)決定召開會(huì)議）。
三、會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)學(xué)校辦學(xué)、管理和發(fā)展情況，聽取委員的意見和建議，審議決定學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的'重大決策、學(xué)生發(fā)展和涉及家長切身利益的事項(xiàng)。
四、參加會(huì)議要求：
1.必須有三分之二以上委員參加方可舉行，必要時(shí)可以邀請(qǐng)相關(guān)人員列席會(huì)議。
2.會(huì)議議題與開會(huì)時(shí)間須在會(huì)前以書面形式通知委員。
3.會(huì)議必須備好記錄本，指定專人做好會(huì)議記錄，以便存檔。
4.積極參加會(huì)議，除有特殊原因不能到會(huì)須提前請(qǐng)假外，委員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，并表達(dá)意見和建議。
5.與會(huì)人員要積極參與會(huì)議討論，充分表達(dá)意見和建議，并按會(huì)議要求進(jìn)行表決。
委員會(huì)制度10
為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生營養(yǎng)計(jì)劃的規(guī)范實(shí)施和學(xué)校師生的飲食安全衛(wèi)生管理,根據(jù)縣教育和體育局有關(guān)文件精神，學(xué)校開展食品安全家長委員會(huì)例行檢查，并制定相應(yīng)的管理制度。
一、對(duì)食堂工作人員監(jiān)督
家長委員會(huì)值日人員負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂工作人員規(guī)范操作情況，要求食堂所有工作人員必須持有效健康證上崗，如發(fā)現(xiàn)人員身體不適或生病必須休息，接受治療，恢復(fù)健康后方可上崗，食堂工作人員上班時(shí)間必須按規(guī)定穿工作服、戴工作帽。
二、對(duì)食品采購的監(jiān)督
家長委員會(huì)值日人員監(jiān)督食品原料及輔料的采購，確保食品原料及輔料進(jìn)貨渠道規(guī)范，新鮮，無過期、變質(zhì)食品進(jìn)入食堂并做好索證工作。
三、對(duì)食品清洗的`監(jiān)督
督促食堂工作人員按規(guī)范進(jìn)行原料的撿擇、清洗，做到干凈無異物，并按規(guī)定進(jìn)行切配。
四、對(duì)食堂烹飪的監(jiān)督
監(jiān)督食堂工作人員按規(guī)范對(duì)食品進(jìn)行烹飪，確保飯菜燒制時(shí)間到位，味道可口，監(jiān)督食堂必須將當(dāng)天所采購的原料全部供應(yīng)給學(xué)生。
五、對(duì)食堂衛(wèi)生的監(jiān)督
值日人員須督促食堂工作人員認(rèn)真進(jìn)行餐具的清洗，做到無殘留、無油漬，并按規(guī)范做好餐具的消毒工作，每天下班前認(rèn)真做好食堂內(nèi)外衛(wèi)生打掃，做到無雜物、無污跡、無異味。
六、對(duì)學(xué)生營養(yǎng)餐工作進(jìn)行監(jiān)督
督促食堂工作人員按上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)為全體學(xué)生提供每天的營養(yǎng)餐，督促食堂工作人員是否按要求對(duì)配送的營養(yǎng)餐食品進(jìn)行加工；督促食堂工作人員在營養(yǎng)餐實(shí)施過程中是否有違規(guī)行為。
委員會(huì)制度11
根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》（中發(fā)[20xx]15號(hào)）和中共××省委《關(guān)于貫徹＜中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見＞的意見》（發(fā)[20xx]33號(hào)）的文件精神，為了提高工作質(zhì)量和工作效率，推進(jìn)“黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)”體制的貫徹實(shí)施，結(jié)合我市政法工作實(shí)際情況，特制定《中共××市委政法委員會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》。
一、議事的原則和形式
�。ㄒ唬┳h事原則
委員會(huì)會(huì)議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。議事遵循平等、民主、少數(shù)服從多數(shù)，堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行集體決議和分工負(fù)責(zé)的原則。
（二）議事形式
1、委員會(huì)議實(shí)行例會(huì)制度，原則上每月召開一次。根據(jù)工作需要亦可提前或推后召開。
2、委員會(huì)由政法委書記召集并主持，書記不在時(shí)，由書記委托的副書記主持，委員會(huì)委員參加。
3、委員因故不能出席會(huì)議時(shí)，應(yīng)事先向書記或主持會(huì)議的副書記通報(bào)。
4、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要，由書記或主持會(huì)議的副書記確定列席人員。
二、議事內(nèi)容和決策程序
�。ㄒ唬┳h事內(nèi)容
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委、政府的工作部署、文件、講話、決定等有關(guān)精神；
2、研究貫徹市委及上級(jí)黨組織的方針、政策，并組織實(shí)施。討論決定涉及政法方面的重大問題；
3、研究決定司法體制改革，以及政法工作等的指導(dǎo)思想及其重大問題；
4、研究決定加強(qiáng)政法工作、綜治工作和維穩(wěn)工作的規(guī)劃和措施；
5、堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部的管理權(quán)限和組織、人事工作規(guī)定程序，討論擬定政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、調(diào)配、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作方案；
6、貫徹公正司法、為民司法原則，研究決定加強(qiáng)黨對(duì)政法工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和政法機(jī)關(guān)自身建設(shè)等問題；
7、討論審定全市政法工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、重大財(cái)務(wù)開支等重要事項(xiàng)；
8、討論研究政法委的重大事項(xiàng)和決定。
（二）決策程序
1、議題確定。會(huì)議的議題一般由政法部門（政法委機(jī)關(guān)科室）提出，政法委辦公室匯總報(bào)書記審定，或由書記直接確定。正常情況下不搞臨時(shí)動(dòng)議。
2、會(huì)前準(zhǔn)備。凡提交會(huì)議討論和決定的重要問題，會(huì)前要由有關(guān)部門（政法委機(jī)關(guān)科室）認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，考察論證，提出具體意見和初步方案，并提交必要的書面材料。提交的有關(guān)材料，會(huì)前要認(rèn)真審查。情況不清楚，準(zhǔn)備不充分，不能提交會(huì)議討論。
3、民主討論。對(duì)于重大問題，要認(rèn)真進(jìn)行民主討論，讓各種意見充分發(fā)表，每個(gè)人把話說透，使大家在充分民主的基礎(chǔ)上形成共識(shí)。不搞事先定調(diào)子、劃框子和象征性的征求意見，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對(duì)于一時(shí)難以提出明確意見的重大問題，可采取召開務(wù)虛會(huì)的形式，只作討論不作決策，待取得一致意見后再作出決定。
4、正確集中。在會(huì)議充分討論基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭表態(tài)，舉手表決，必要時(shí)亦可采取記名推薦、無記名投票等形式集中多數(shù)人的意見作出決議。遇意見不一致時(shí)，在弄清事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上求得共識(shí)。
5、明確責(zé)任。會(huì)議決議或決定一經(jīng)形成，要按集體的意見做工作，個(gè)人如有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并按各自分工，落實(shí)責(zé)任。要有全局觀念，盡職盡責(zé)，通力合作。
三、決議的實(shí)施和監(jiān)督保障
（一）決議實(shí)施
1、委員會(huì)議在有成員缺席的情況下討論決定的`問題，由書記或副書記通知缺席的委員，使其了解并貫徹執(zhí)行會(huì)議決定或決議。
2、會(huì)議作出的決議、決定，經(jīng)書記同意，在規(guī)定范圍內(nèi)通報(bào)，或根據(jù)需要編印會(huì)議紀(jì)要。需要行文的，由各職能部門按照政法委員會(huì)議討論的原則撰稿，由政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)。
3、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問題，由書記或書記委托的副書記負(fù)責(zé)解決，事后向委員會(huì)報(bào)告。
（二）監(jiān)督保障
1、每次政法委員會(huì)議均作記錄，會(huì)務(wù)工作由政法委辦公室負(fù)責(zé)。
2、要嚴(yán)格遵守黨的保密紀(jì)律，與會(huì)人員對(duì)會(huì)議需要保密的事項(xiàng)必須嚴(yán)守秘密，不得泄漏。會(huì)議記錄由政法委辦公室嚴(yán)加保管。
3、委員會(huì)議決定的事項(xiàng)，明確由有關(guān)部門、單位辦理的，分管的委員要隨時(shí)督促檢查。政法委辦公室負(fù)責(zé)督促催辦，并將落實(shí)情況及時(shí)向書記或副書記反饋，必要時(shí)還要寫出專題辦結(jié)報(bào)告。
本規(guī)則從討論通過之日起實(shí)行。
中共××市委政法委員會(huì)
20xx年9月6日
委員會(huì)制度12
一、家長委員會(huì)的主要任務(wù)是：
(一)幫助家長了解學(xué)校的工作計(jì)劃和要求，協(xié)助學(xué)校的工作。
(二)協(xié)助學(xué)校組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。
二、家長委員會(huì)的人選：
家長委員會(huì)的人選在各班推選家長代表的基礎(chǔ)上建立，家長委員會(huì)的成員應(yīng)熱心、關(guān)心學(xué)校工作，在教育子女方面能起表率作用，在家長中有一定的.威信和影響，有一定的組織能力和活動(dòng)能力，有一定的業(yè)余時(shí)間。家長委員會(huì)設(shè)立主任1人、副主任2人。
三、家長委員會(huì)的作用：
積極參與學(xué)校的民主管理，在促進(jìn)學(xué)校質(zhì)量提高，在提高家庭教育水平和加強(qiáng)家長自身建設(shè)上發(fā)揮作用。
四、家長委員會(huì)的具體工作：
(一)定期聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校工作計(jì)劃、工作情況的介紹，學(xué)期結(jié)束聽取學(xué)校工作總結(jié)匯報(bào)。
(二)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作提出建設(shè)性意見。
(三)廣泛聽取家長對(duì)學(xué)校教學(xué)工作、教師師德、學(xué)校后勤等方面的意見，并及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，交換意見。
(四)參與或主持學(xué)校的大型活動(dòng)。
(五)為改善學(xué)校的辦學(xué)條件出謀劃策，提供條件。
(六)參加或召開家長會(huì)、家長代表會(huì)，協(xié)助學(xué)校舉辦家長學(xué)校或進(jìn)行家庭教育講座。
(七)組織交流和推廣家庭教育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
(八)組織專題學(xué)習(xí)討論，對(duì)家長在家庭教育中帶有共性的總是開展研究，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
(九)開展評(píng)優(yōu)家長活動(dòng)，督促家長履行家長義務(wù)，提高自身素質(zhì)，為孩子做出榜樣。
五、家長委員會(huì)成員每年九月略作調(diào)整。
一、組成
1七寶中學(xué)家長委員會(huì)是由學(xué)校學(xué)生工作部負(fù)責(zé)管理，學(xué)生家長代表參加，發(fā)揮社區(qū)、家庭和學(xué)校三結(jié)合教育功能的組織。
2學(xué)校家長委員會(huì)下設(shè)年級(jí)家長委員會(huì)分會(huì)，年級(jí)分會(huì)由各年級(jí)組建，并報(bào)校家長委員會(huì)批準(zhǔn)。
3校家長委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任兩名，均由家長代表擔(dān)任。其成員由各年級(jí)分會(huì)推薦組成。
二、宗旨
堅(jiān)持“全面發(fā)展、人文見長”的辦學(xué)思想，加強(qiáng)家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，實(shí)現(xiàn)家庭、社會(huì)、學(xué)校教育一體化，促進(jìn)青少年素質(zhì)全面和諧的發(fā)展。
三、權(quán)利和義務(wù)
1家長委員會(huì)權(quán)力
（1）聽取學(xué)校工作報(bào)告，審議學(xué)校工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作提出咨詢和建議，制訂家長學(xué)校的辦學(xué)綱要和計(jì)劃。
（2）召開家長會(huì)議、家長代表會(huì)議，研究有關(guān)事宜并做出決議。
（3）總結(jié)、交流家庭教育經(jīng)驗(yàn)。
�。�4）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生家長的意見。
2學(xué)生家長委員會(huì)義務(wù)
�。�1）協(xié)調(diào)、幫助學(xué)校搞好教育改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。參加學(xué)校組織的有關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)（如：聽課、評(píng)課等）。
（2）宣傳學(xué)校教育教學(xué)的優(yōu)秀成果和經(jīng)驗(yàn)。
�。�3）大力支持學(xué)校辦學(xué)，幫助改善辦學(xué)條件。
�。�4）學(xué)習(xí)家教知識(shí)，積極參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。
（5）協(xié)調(diào)社會(huì)各個(gè)方面支持學(xué)校教育工作。
委員會(huì)制度13
第一章：總則
第一條：為了全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)青少年教育的法律法規(guī)，優(yōu)化育人環(huán)境，提高家庭教育和社會(huì)教育水平，培養(yǎng)21世紀(jì)高素質(zhì)人才，特制定本章程。
第二條：家長委員會(huì)是由學(xué)生家長代表組成的進(jìn)行校外教育的'群眾性組織。
第三條：家長委員會(huì)要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)思想，工作要遵循我校和青少年思想品德實(shí)際。
第四條：家長委員會(huì)的任務(wù)是保護(hù)學(xué)校、家長、青少年學(xué)生的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會(huì)的關(guān)系，促進(jìn)青少年健康成長。
第五條：家長委員會(huì)的機(jī)構(gòu)組成、職責(zé)分工將保持相對(duì)穩(wěn)定，工作要系統(tǒng)化、制度化。
第二章：家長委員會(huì)職責(zé)
第六條：切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的教育方針和教育法律法規(guī)，共同參與學(xué)校管理，制定近遠(yuǎn)期教育目標(biāo)。
第七條：宣傳落實(shí)《家長教育行為規(guī)范》，幫助家長轉(zhuǎn)變教育觀念，提高家庭教育水平。
第八條：協(xié)助學(xué)校搞好《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》和《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》等的貫徹實(shí)施。
第九條：傳遞學(xué)校信息，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，優(yōu)化育人環(huán)境。
第十條：監(jiān)督學(xué)校對(duì)學(xué)生代管經(jīng)費(fèi)的收支結(jié)算情況。
第十一條：及時(shí)反饋家庭、社會(huì)對(duì)學(xué)校的意見要求。
第三章：家長委員會(huì)組成
第十二條：家長委員會(huì)組成一般是：由家長和學(xué)生推薦，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況全面考慮，推選出家長代表若干名，籌備會(huì)上由家長代表投票選舉產(chǎn)生。
第十三條：家長委員會(huì)由一名總理事，兩名理事，若干名委員組成，學(xué)校頒發(fā)騁書并宣告成立。
第十四條：家長委員會(huì)一般三年換屆。
第四章：家長委員會(huì)工作程序
第十五條：家長委員會(huì)每期在開學(xué)第二周和半期考試后各召開一次會(huì)議。
第十六條：家長委員會(huì)會(huì)議一般由總理事協(xié)調(diào)兩名理事召集并主持會(huì)議，重大問題由全體委員討論決定。
第十七條：家長委員會(huì)召開會(huì)議時(shí)，學(xué)校應(yīng)向委員通報(bào)學(xué)校工作計(jì)劃、成就、問題和經(jīng)費(fèi)收支等情況，供委員了解和討論。
第十八條：家長委員會(huì)應(yīng)把會(huì)議討論的問題及其決議、結(jié)果向?qū)W校和全體家長報(bào)告。
委員會(huì)制度14
1、為切實(shí)搞好學(xué)校、家庭、社會(huì)“三結(jié)合”一體化教書育人的工作，在學(xué)校的指導(dǎo)下，成立家長委員會(huì)。
2、本委員會(huì)旨在配合學(xué)校，抓好子女的校外學(xué)習(xí)，共同探討新時(shí)期子女教育的新特點(diǎn)和新方法，努力推進(jìn)素質(zhì)教育，努力把子女培養(yǎng)成為德、智、體諸方面全面發(fā)展的新世紀(jì)合格建設(shè)者和接班人。
3、本委員會(huì)系學(xué)生家長自愿組織，受學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排。
4、本委員會(huì)組成成員由學(xué)校、班主任與家長協(xié)商提名產(chǎn)生，計(jì)委員若干人，其中設(shè)主任一人，副主任若干人，委員若干人，主任和副主任由委員會(huì)民主推舉產(chǎn)生。
5、本委員會(huì)實(shí)行民主集中制，凡屬委員會(huì)的統(tǒng)一活動(dòng)，須經(jīng)委員會(huì)共同研究決定。
6、認(rèn)真聽取學(xué)校對(duì)家庭教育和家長的要求，按學(xué)校部署組織好學(xué)校、家庭、社會(huì)一體化教育網(wǎng)，為學(xué)校提供良好的教育環(huán)境，促進(jìn)校園文明建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)教育。
7、認(rèn)真聽取家長們的`意見和建議，及時(shí)反饋給學(xué)校，并對(duì)學(xué)校提出合理的意見和建議。
8、全面關(guān)心子女的思想和學(xué)習(xí)，督促子女認(rèn)真完成老師每天布置的作業(yè)和學(xué)校交給的各項(xiàng)工作。教育子女要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及有關(guān)管理規(guī)定，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，做一個(gè)有理想、有道德、有知識(shí)的文明學(xué)生。
9、努力營造教育子女的良好環(huán)境，相互交流教育子女的經(jīng)驗(yàn)，注重心理健康教育，探索科學(xué)的教育方法，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要教育子女成才報(bào)國，為配合學(xué)校培養(yǎng)新世紀(jì)接班人而共同努力。
11、本制度經(jīng)委員會(huì)討論通過，自即日起試行。
委員會(huì)制度15
為進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解委員會(huì)工作，完善人民調(diào)解組織，提高人民調(diào)解質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合人民調(diào)解工作實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、人民調(diào)解委員會(huì)的任務(wù)
�。ㄒ唬┱{(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；
（二）通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、和政策、教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；
�。ㄈ┫蛏鐓^(qū)居民委員會(huì)反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。
二、人民調(diào)解委員會(huì)工作原則
�。ㄒ唬┮罁�(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解；
�。ǘ┰陔p方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；
�。ㄈ┳鹬禺�(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
三、人民調(diào)解工作守則
�。ㄒ唬┤嗣裾{(diào)解員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，熟練掌握調(diào)解工作要領(lǐng)，熟練掌握調(diào)解過程當(dāng)中應(yīng)掌握的進(jìn)展以及導(dǎo)向技巧，使調(diào)解工作順利開展。
�。ǘ┮炀氄莆蘸秃瓦\(yùn)用依法調(diào)解的方法，在通知當(dāng)事人到庭調(diào)解前要熟悉案情，深入調(diào)解研究，進(jìn)行實(shí)地考察，掌握事情真相，取證記錄，對(duì)物證、書證及時(shí)收集、備案，以利于在調(diào)解中及時(shí)說服、勸導(dǎo)、教育有過錯(cuò)或過失的一方當(dāng)事人以及應(yīng)當(dāng)所負(fù)的責(zé)任。
�。ㄈ┱{(diào)解員調(diào)解前要宣布紀(jì)律和給當(dāng)事人提出具體要求，以防止出現(xiàn)盲目現(xiàn)象和意想不到的情況。視情節(jié)宣布休庭和下次開庭的時(shí)間，對(duì)調(diào)解成功的案件所達(dá)成的協(xié)議要簽字蓋章以示負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模┱{(diào)解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴(yán)格依法履行職責(zé)。
四、人民調(diào)解工作紀(jì)律
�。ㄒ唬┳杂X接受黨委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和管理。
�。ǘ┍仨氁勒諊曳�、法規(guī)和社會(huì)公德解決矛盾問題和調(diào)處糾紛。
（三）不德徇私舞弊。
�。ㄋ模┎坏脤�(duì)當(dāng)事人進(jìn)行壓制和打擊報(bào)復(fù)。
�。ㄎ澹┎坏梦耆�、處罰當(dāng)事人。
�。┎坏眯孤秶覚C(jī)密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的個(gè)人隱私。
�。ㄆ撸┎坏檬帐墚�(dāng)事人的禮物和饋贈(zèng)，不得接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)。
�。ò耍⿲�(duì)當(dāng)事人要熱情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。禁止簡單粗暴、壓制當(dāng)事人。
（九）堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，向所在長江社區(qū)管理處、社區(qū)以及上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)書面報(bào)告工作情況，遇特殊情況須及時(shí)報(bào)告。自覺接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督。
如調(diào)解人員違反上述紀(jì)律，由人民調(diào)解員所在人民調(diào)解委員會(huì)視其情節(jié)給予批評(píng)教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
五、人民調(diào)解工作承諾
（一）堅(jiān)持公平、公正的調(diào)解原則、依法調(diào)解矛盾糾紛，不辦關(guān)系案、人情案、不徇私枉法，不弄虛作假。
�。ǘ⿲�(shí)行統(tǒng)一的收案、結(jié)案運(yùn)行程序。糾紛應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)調(diào)處結(jié)案；如遇矛盾可能激化的糾紛應(yīng)及時(shí)處理；如糾紛性質(zhì)已轉(zhuǎn)化，應(yīng)立即移交有關(guān)部門處理。
�。ㄈ⿲�(duì)調(diào)處結(jié)案的糾紛案件，一律實(shí)行回訪制度，復(fù)雜案件實(shí)行專人包案、重點(diǎn)回訪。
�。ㄋ模⿲�(shí)行過錯(cuò)追究制。如調(diào)解人員違反紀(jì)律，由司法調(diào)解辦公室視其情節(jié)給予批評(píng)教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
六、人民調(diào)解委員、調(diào)解員調(diào)解糾紛紀(jì)律
�。ㄒ唬┎坏冕咚轿璞�；
（二）不得對(duì)當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；
（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；
（四）不得泄露當(dāng)事人隱私；
�。ㄎ澹┎坏贸哉�(qǐng)受禮。
七、書記員工作守則
�。ㄒ唬┱J(rèn)真如實(shí)記錄，不得參與調(diào)解；
�。ǘ⿲�(duì)達(dá)成的協(xié)議制做好《調(diào)解協(xié)議》；
（三）調(diào)解記錄經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)后雙方簽字；
�。ㄋ模⿲�(duì)調(diào)解過程和記錄內(nèi)容有保密義務(wù)；
�。ㄎ澹┎坏盟阶孕薷�，損毀調(diào)解記錄；
�。┱{(diào)解記錄要如實(shí)歸檔。
八、人民調(diào)解室紀(jì)律
下列人員不得參加調(diào)解：
（一）酗酒的人；
�。ǘ⿺y帶兇器和其他危險(xiǎn)物品的人；
�。ㄈ┏嗖�、赤腳或穿背心、拖鞋的`人；
�。ㄋ模┢渌锌赡芊恋K調(diào)解庭秩序的人；
調(diào)解糾紛時(shí)，當(dāng)事人及旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律：
�。ㄒ唬┎坏秒S意走動(dòng)；
�。ǘ┎坏糜行鷩W、哄鬧和實(shí)施其它妨礙調(diào)解活動(dòng)的行為；
�。ㄈ┡月犎藛T不得發(fā)言、提問；
�。ㄋ模┎坏梦鼰熀碗S地吐痰；
�。ㄎ澹⿲�(duì)調(diào)解活動(dòng)有意見，可在閉庭后以書面或口頭形式向司法所提出；
�。⿲�(duì)于違反調(diào)解室紀(jì)律的人可以責(zé)令其退出調(diào)解室。
九、調(diào)解當(dāng)事人主要權(quán)利
（一）有委托代理人的權(quán)利；
�。ǘ╆愂觥⑸贽q的權(quán)利；
�。ㄈ┮蠼鉀Q人員回避的權(quán)利；
�。ㄋ模┥暾�(qǐng)中止、延期和終止調(diào)解的權(quán)利；
�。ㄎ澹┥暾�(qǐng)不公開調(diào)解的權(quán)利；
�。┳灾鳑Q定接受、不接受或終止調(diào)解的權(quán)利；
�。ㄆ撸┎皇軌褐茝�(qiáng)迫，表達(dá)真實(shí)意愿，提出合理要求，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的權(quán)利；
�。ò耍┓梢�(guī)定的其它權(quán)利。
十、調(diào)解中當(dāng)事人的主要義務(wù)
�。ㄒ唬┌磿r(shí)參加調(diào)解的義務(wù)；
�。ǘ┤鐚�(shí)提供糾紛事實(shí)和證據(jù)的義務(wù)；
�。ㄈ┳袷卣{(diào)解規(guī)則的義務(wù)；
�。ㄋ模┎坏眉觿〖m紛、激發(fā)矛盾的義務(wù)；
�。ㄎ澹┳杂X履行人民調(diào)解協(xié)議的義務(wù)；
�。┓梢�(guī)定的其它義務(wù)。
委員會(huì)制度16
為了進(jìn)一步完善膳食委員會(huì)的工作內(nèi)容，明確工作職責(zé)，更好地開展膳食委員會(huì)各項(xiàng)工作，特制訂膳食委員會(huì)工作制度：
一、組織結(jié)構(gòu)
組長：xxx
副組長：xxx
成員：保健醫(yī)廚房工作人員
教師代表：xxx xxx
食堂管理人員：xxx
保育員代表：xxx
家長代表：每班推選2人
二、膳食委員會(huì)工作內(nèi)容
1、召開膳食座談會(huì)每個(gè)學(xué)期，由膳食委員會(huì)召開1—2次膳食座談會(huì)，膳食委員會(huì)成員參加本次膳食座談會(huì)，在會(huì)議上，各代表要發(fā)揮作用，向校領(lǐng)導(dǎo)和飯?zhí)媒?jīng)營者反映就餐學(xué)生遇到的膳食問題，并積極與校領(lǐng)導(dǎo)及飯?zhí)媒?jīng)營者交流，以商榷問題的解決方法。
2、監(jiān)督、審核膳食委員會(huì)常務(wù)工作小組的工作，作為膳食委員會(huì)的監(jiān)督小組，膳食委員會(huì)所有成員都有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督膳食委員會(huì)常務(wù)小組的`各項(xiàng)工作，并審核膳食委員會(huì)常務(wù)工作小組的工作報(bào)告和會(huì)議記錄。
3、每個(gè)月不定期組織膳食委員會(huì)工作小組成員對(duì)各飯?zhí)眠M(jìn)行明查暗訪的工作，監(jiān)督飯?zhí)玫倪\(yùn)作，把飯?zhí)么嬖诘膯栴}和改善意見填入相關(guān)的表格，再通過膳食科，把表格發(fā)放到各飯?zhí)�，并監(jiān)督飯?zhí)玫母倪M(jìn)。最后，把明查暗訪調(diào)查表進(jìn)行公布。
4、及時(shí)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行公示膳食委員會(huì)要及時(shí)把相關(guān)資料對(duì)全校進(jìn)行公示，膳食委員會(huì)的所有工作接受全校師生的共同監(jiān)督，增加膳食委員會(huì)的工作透明度。
三、會(huì)議制度
1、每學(xué)期組織1—2次，在召開膳食座談會(huì)前，由膳食委員會(huì)確定本次膳食座談會(huì)的主題，內(nèi)容，時(shí)間及開會(huì)地點(diǎn)，并在膳食座談會(huì)前一周對(duì)外公布本次座談會(huì)的主題，內(nèi)容，時(shí)間及開會(huì)地點(diǎn)。
2、膳食座談會(huì)由相關(guān)工作人員做好會(huì)議記錄，并把會(huì)議記錄整理為檔案
3、不定期召開膳食例會(huì)
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�。ㄒ唬└鶕�(jù)當(dāng)事人自愿申請(qǐng)，在查明事實(shí)，分清是非的基礎(chǔ)上，及時(shí)調(diào)解。
�。ǘ┱{(diào)解后，所達(dá)成協(xié)議雙方必須自覺嚴(yán)格履行。
�。ㄈ⿲�(duì)當(dāng)事人在法律上一律平等。
（四）調(diào)解應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的聘用合同、學(xué)校規(guī)章制度框架內(nèi)進(jìn)行……
調(diào)解范圍：
�。ㄒ唬┮蜷_除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；
�。ǘ┮驁�(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭議；
�。ㄈ┮蚵男衅赣煤贤l(fā)生的爭議；
調(diào)解程序：
�。ㄒ唬┊�(dāng)事人向工會(huì)調(diào)委會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，調(diào)委會(huì)收到申訴書后，由調(diào)委會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查，并在三天內(nèi)作出受理或不予受理的決定，對(duì)于不受理的`應(yīng)當(dāng)作出說明。
�。ǘ┱{(diào)委會(huì)受理勞動(dòng)爭議事件，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，促使雙方當(dāng)事人相互諒解，達(dá)成協(xié)議。在調(diào)查中當(dāng)事人和有關(guān)方面應(yīng)如實(shí)提供材料積極予以協(xié)助，需要時(shí)應(yīng)出具證明。
�。ㄈ⿲�(duì)于事實(shí)清楚，容易解決的案件可以采用簡易方式處理，由工會(huì)調(diào)委會(huì)指定一名調(diào)解員通過電話或派調(diào)解員調(diào)查，掌握爭議的事實(shí)，并馬上提出調(diào)解意見促成雙方和解或通知當(dāng)事人與行政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面協(xié)商解決。對(duì)復(fù)雜疑難的勞動(dòng)爭議案件由調(diào)委會(huì)上報(bào)上級(jí)工會(huì)、三方共同參與調(diào)解。
�。ㄋ模┱{(diào)解達(dá)成協(xié)議后，要制作調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成的，要制作調(diào)解意見書，并說明情況，調(diào)解協(xié)議書、調(diào)解意見書一式三份（調(diào)委會(huì)一份、當(dāng)事人雙方各一份）。由調(diào)委會(huì)主任及當(dāng)事人雙方蓋章或簽名，
委員會(huì)制度18
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐飲工作的檢查、考核、評(píng)比工作。
2、負(fù)責(zé)餐飲工作中發(fā)生的重大事故的調(diào)查、處理工作。
3、負(fù)責(zé)召集膳食管理委員會(huì)工作會(huì)議，研究學(xué)院餐飲服務(wù)工作。
二、考核辦法：
1、由學(xué)院膳食管理工作辦公室成員組織所在系的`教師、學(xué)生，每月就《餐飲服務(wù)檢查打分表》上的有關(guān)項(xiàng)目對(duì)每個(gè)餐飲窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務(wù)檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
2、由院工會(huì)負(fù)責(zé)組織相關(guān)行政職能部門的教職工每月就《餐飲服務(wù)檢查打分表》上的有關(guān)項(xiàng)目對(duì)每個(gè)窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務(wù)檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
3、由后管處組織后服公司有關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查并根據(jù)結(jié)果對(duì)每個(gè)窗口打分。
4、后管處負(fù)責(zé)將打分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果排序后分別在網(wǎng)上和宣傳欄上公布并發(fā)整改通知書。
三、處罰措施：
在檢查過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一時(shí)，膳食管理委員會(huì)應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并作出罰款300-1000元、勒令停業(yè)整頓整改的處理：
有嚴(yán)重食品安全、衛(wèi)生隱患；
多次通知整改而未能整改到位；
存在違反學(xué)院有關(guān)規(guī)定和要求的經(jīng)營行為；
餐廳整體管理較差；
員工與學(xué)生發(fā)生爭執(zhí)、打架等行為；
連續(xù)三次評(píng)分都處于最后兩名。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
在檢查過程中連續(xù)三次排名為前兩名，并經(jīng)膳食管理委員會(huì)評(píng)議通過，給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、安全責(zé)任：
后勤服務(wù)公司餐飲中心是安全工作第一責(zé)任人。
六、例會(huì)制度：
1、膳食管理委員會(huì)每年召開一次例會(huì)。
2、膳食管理工作辦公室成員每季召開一次例會(huì)。
委員會(huì)制度19
第一章總則
一、根據(jù)《憲法》、《中國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)章程》，參照《光澤縣人民政府工作規(guī)則》，結(jié)合縣工商聯(lián)工作實(shí)際，制定本規(guī)則。
二、縣工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶，是政府發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的助手，是縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的由我縣工商界代表人士組成的群眾團(tuán)體，接受縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級(jí)工商聯(lián)組織的指導(dǎo)。
三、縣工商聯(lián)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，“以強(qiáng)國富民為己任”，樹立發(fā)展為大、發(fā)展為先、企業(yè)為上、人民為重、工作唯實(shí)的責(zé)任意識(shí)，牢固樹立服務(wù)立會(huì)、服務(wù)興會(huì)、服務(wù)強(qiáng)會(huì)的理念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，全面履行工商聯(lián)（商會(huì)）職能，為建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮作用，為光澤躍升發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
第二章縣工商聯(lián)組成人員和職責(zé)
四、縣工商聯(lián)由以下人員組成：會(huì)長、副會(huì)長、常務(wù)委員、執(zhí)行委員、秘書長。
五、縣工商聯(lián)實(shí)行會(huì)長負(fù)責(zé)制。會(huì)長主持縣工商聯(lián)全面工作，副會(huì)長協(xié)助會(huì)長工作。會(huì)長外出公務(wù)、學(xué)習(xí)期間，駐會(huì)副會(huì)長主持縣工商聯(lián)工作。
六、縣工商聯(lián)的主要職責(zé)是：做好非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展，建立一支有中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者隊(duì)伍；發(fā)揮政治協(xié)商、參政議政職能，積極向縣委、政府建言獻(xiàn)策，搭建溝通平臺(tái)，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境；維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，反映會(huì)員的意見、建議和要求，構(gòu)建政府與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的和諧關(guān)系；提供信息、咨詢、企業(yè)管理、培訓(xùn)、貸款擔(dān)保、職稱評(píng)定、商務(wù)活動(dòng)等服務(wù)；引導(dǎo)會(huì)員弘揚(yáng)“光彩精神”，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，共建新農(nóng)村，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。
七、縣工商聯(lián)組成人員要積極履行章程賦予的職能，忠于職守，顧全大局，堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)，執(zhí)委會(huì)議通過的決議、決定。
第三章會(huì)議制度
八、縣工商聯(lián)實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)和會(huì)長會(huì)議、執(zhí)行委員會(huì)議制度。
九、會(huì)員代表大會(huì)的主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┞犎『蛯徸h執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告；
�。ǘ┻x舉新一屆執(zhí)行委員會(huì)；
（三）討論決定本會(huì)的重大事項(xiàng)；
�。ㄋ模Q定其他有關(guān)重要事項(xiàng)。
會(huì)員代表大會(huì)每五年召開一次，必要時(shí)可以提前或延期召開，邀請(qǐng)縣委、縣政府、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)以及與非公有制經(jīng)濟(jì)聯(lián)系密切的相關(guān)部門、群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人列席。
十、執(zhí)行委員會(huì)議由縣工商聯(lián)組成人員組成，會(huì)議由會(huì)長主持，或由會(huì)長委托副會(huì)長主持，會(huì)議主要任務(wù)是：
（一）傳達(dá)貫徹省、市重要會(huì)議精神和縣委、縣政府重要決定和工作部署；
�。ǘ┌才藕筒渴鸨緯�(huì)重要工作；
�。ㄈ┯懻摏Q定本會(huì)的重大事項(xiàng)；
�。ㄋ模┯懻撈渌枰杀緯�(huì)執(zhí)行委員會(huì)議通過的事項(xiàng)。
執(zhí)行委員會(huì)議每年至少召開二次，分別為上半年和年終各一次，如因工作需要，可臨時(shí)召開。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要，可邀請(qǐng)基層商會(huì)秘書長列席。
十一、會(huì)長會(huì)議由會(huì)長、副會(huì)長、秘書長組成，會(huì)議由會(huì)長主持，會(huì)議主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┯懻摏Q定本會(huì)貫徹上級(jí)重要文件，重要會(huì)議的措施和意見；
（二）討論決定本會(huì)工作中的重要事項(xiàng)；
�。ㄈ┯懻撔枰嵴�(qǐng)會(huì)員代表大會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)議通過的事項(xiàng)和其他需要會(huì)長會(huì)議研究決定的重要事項(xiàng)；
�。ㄋ模┕ど搪�(lián)機(jī)關(guān)工作事務(wù)（根據(jù)需要由會(huì)長確定參會(huì)人員）。
會(huì)長會(huì)議采取不定期形式召開，必要時(shí)可邀請(qǐng)工商聯(lián)黨委領(lǐng)導(dǎo)和基層商會(huì)會(huì)長列席。
十二、其他會(huì)議
（一）基層商會(huì)秘書長會(huì)議。會(huì)議由本會(huì)秘書長或副會(huì)長主持，每個(gè)季度召開一次，秘書長會(huì)議主要是交流溝通，具體落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）工商聯(lián)機(jī)關(guān)每月例會(huì)。一般在當(dāng)月末召開，主要內(nèi)容是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，匯報(bào)交流當(dāng)月工作，安排次月機(jī)關(guān)工作，例會(huì)可邀請(qǐng)部分黨委成員參加。
第四章執(zhí)委履職制度
十三、會(huì)議請(qǐng)假制度
縣工商聯(lián)組成人員如無正當(dāng)原因，必需出席本會(huì)召開的`有關(guān)會(huì)議和組織的有關(guān)活動(dòng)，確因特殊情況（如出差、生病等）不能出席會(huì)議、活動(dòng)的，應(yīng)提前請(qǐng)假，副會(huì)長向會(huì)長請(qǐng)假，其他人員向縣工商聯(lián)辦公室請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得由他人代替出席會(huì)議。
十四、營造和諧融洽的會(huì)風(fēng)，增強(qiáng)時(shí)間觀念，出席會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，不遲到、不早退。
十五、經(jīng)縣工商聯(lián)有關(guān)會(huì)議通過的決議、決定，縣工商聯(lián)組成人員應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行。執(zhí)委成員對(duì)縣委、縣政府的各項(xiàng)重大決策部署、政策措施應(yīng)努力執(zhí)行，有不同意見可適時(shí)反映。
十六、縣工商聯(lián)組成人員，如連續(xù)兩次無故不參加執(zhí)行委員會(huì)議或連續(xù)兩年不繳納會(huì)費(fèi)，或當(dāng)年一次都不參加工商聯(lián)組織的公益活動(dòng)，則視為自動(dòng)退出工商聯(lián)執(zhí)委會(huì)，由會(huì)長會(huì)議提請(qǐng)執(zhí)委會(huì)予以勸退，并不再推薦政協(xié)委員和相關(guān)社會(huì)榮譽(yù)、表彰。
第五章公文審批
十七、審批公文，遵照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十八、公文審批由會(huì)長簽發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)閱批公文時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽署明確意見，對(duì)重要和需辦理的文件，由相關(guān)人員辦理，對(duì)一般告知性文件，實(shí)行文件傳閱，并予以簽名。
第六章附則
十九、本規(guī)定經(jīng)二00七年七月五日縣工商聯(lián)八屆三次執(zhí)委會(huì)議通過生效。
委員會(huì)制度20
第一條 本會(huì)為謀員工經(jīng)濟(jì)的利益與生活的改善，便利員工購買分期付款物品，不計(jì)利息原價(jià)售予員工，特訂定本辦法
第二條 本辦法所適用的對(duì)象一律限于本公司依法繳納福利金的員工
第三條 為確保貨款償還起見，購買人應(yīng)覓具各社認(rèn)為適當(dāng)?shù)谋竟締T工2人以上為連帶保證人，如各社對(duì)所覓連帶保證人認(rèn)為不適當(dāng)時(shí)可要求另覓更換
第四條 欲購買分期付款物品的員工，應(yīng)于每月10日以前填具申請(qǐng)書連同保證書送交各社銷售組，并由銷售組于申請(qǐng)結(jié)束5日內(nèi)注明購買人薪資及對(duì)本社賒欠金額等資料，送請(qǐng)審查小組召集人召開會(huì)議審查 購買人經(jīng)核準(zhǔn)分期付款后，應(yīng)憑各社發(fā)給的購買證，于月底持往特約商店購貨，逾期以自動(dòng)放棄論，不予保留
第五條 分期付款物品限于自用，如有轉(zhuǎn)售圖利或虛購物品將所得貨款流為其他不正當(dāng)用途者，經(jīng)查明即予停止分期付款購買權(quán)一年，并得請(qǐng)求提前償還其向各社賒欠的.一切貨款。
第六條 購買人在貨款未全部清償前離職或不能如期付款時(shí)，各社得隨時(shí)將所欠的金額作一次全部請(qǐng)求清償，購買人及連帶保證人不得異議
第七條 連帶保證人對(duì)于購買人所欠貨款無條件負(fù)連帶清償之責(zé)，并拋棄一切抗辯權(quán)
第八條 購買人滯繳貨款2次以上者，應(yīng)即停止其購買分期付款物品的權(quán)利，直到其貨款清償日起一年后始予恢復(fù)
第九條 購買分期付款物品的保證規(guī)定，購買人應(yīng)覓具固定員工2人或固定員工1人非固定員工3人為連帶保證人，連帶保證人未經(jīng)各社核準(zhǔn)不得變更，其保證繼續(xù)有效
第十條 分期付款物品的限額及付款規(guī)定：?
(一)分期付款之限額不得超過購買人每月繳納福利金1000倍數(shù)為限，但最低限額規(guī)定為1000元，最高限額規(guī)定為15000元，購買人每月應(yīng)分期付款連同賒購物品總額不得超過每月應(yīng)領(lǐng)薪資總額60%。
(二)分期付款物品付款規(guī)定：?
(1)1000元至3000元每月至少應(yīng)付300元
(2)300元至6000元每月至少應(yīng)付400元
(3)600元至9000元每月至少應(yīng)付500元
(4)900元至1XX元每月至少應(yīng)付600元
(5)1200元至15000元每月至少應(yīng)付700元
(三)分期付款應(yīng)付貨款日期為發(fā)薪日
第十一條 分期付款物品特約商店經(jīng)審查小組審查通過后另行公布
第壹拾貳條 本辦法經(jīng)員工福利委員會(huì)審查公布施行。
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