學(xué)生會日常管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的學(xué)生會日常管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

學(xué)生會日常管理制度1

　　為加強和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

　　一、工作管理制度

　　1、各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行院團委布置的各項工作，主席團將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核；

　　2、各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

　　3、手機的正常開機時間應(yīng)當(dāng)為6：00-00：30，其間午休時不得關(guān)機，可能的條件下可保持全天開機；手機應(yīng)隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時起，應(yīng)當(dāng)立即接通或回復(fù)，多條重復(fù)短信，回復(fù)一次即可；如遇上課，不便接電話，應(yīng)當(dāng)在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(fù)（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；

　　4、各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

　　5、工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

　　二、會議管理制度

　　1、學(xué)生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；

　　2、例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

　　3、開會時應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序；

　　4、遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴(yán)重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；

　　5、各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負責(zé)記錄，并由辦公室負責(zé)存檔）；

　　6、凡不能準(zhǔn)時參加會議的學(xué)生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴(yán)重警告，由辦公室備份；

　　7、在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應(yīng)記錄；

　　8、各類會議必須衣著得體，不得隨意；

　　9、工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；

　　三、值班管理制度

　　1、值班人員：學(xué)生會成員（由辦公室負責(zé)具體安排）；

　　2、值班時間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；

　　3、當(dāng)天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；

　　4、值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負責(zé)保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄；

　　5、值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復(fù)，對不能作出答復(fù)的'問題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門反映；

　　6、值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

　　7、值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

　　8、值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；

　　9、辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；

　　四、請假管理制度

　　1、請假須由秘書長或分管主席批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格；假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員；

　　2、未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

　　3、例會、值班及活動的缺席次數(shù)作為學(xué)生會工作考核標(biāo)準(zhǔn)之一，（本制度請各部門嚴(yán)格自律，遵照執(zhí)行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務(wù)；

　　五、財務(wù)管理制度

　　1、學(xué)生會財務(wù)管理由學(xué)生會辦公室總體負責(zé)；

　　2、各部門開展活動需經(jīng)費時，應(yīng)提前（至少一周）列出詳細預(yù)算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品；

　　3、報銷或報賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

　　4、用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；

　　5、沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報銷；在涉及資金較大或關(guān)系重大時，應(yīng)及時與團委老師聯(lián)系提供真實信息；

　　六、檔案管理制度

　　1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負責(zé)；

　　2、部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；

　　3、學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。

學(xué)生會日常管理制度2

　　一、日常工作紀(jì)律制度

　　1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；

　　2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

　　4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

　　5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔；

　　6、各大型活動，各部門應(yīng)服從主席團任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

　　二、會議紀(jì)律制度

　　1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；

　　2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

　　3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項；

　　4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；

　　5、會議考勤

　�、佟⒎彩盏綄W(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。

　�、�、學(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

　　③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。

　　④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

　�、�、凡學(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

　�、蕖㈤_會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

　　三、經(jīng)費及物品使用

　　1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。

　　2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報系上批準(zhǔn)。

　　3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

　　4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的.原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。

　　5、系學(xué)生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

　　四、干部任免制度

　　實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

學(xué)生會日常管理制度3

　　為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設(shè)，更好的實現(xiàn)信息部工作職責(zé)，配合學(xué)院學(xué)生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:

　　一、部門工作職責(zé)：

　　中醫(yī)學(xué)院信息部作為院學(xué)生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責(zé)全院所有學(xué)生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)驗成果，報導(dǎo)教學(xué)科研動態(tài)和特色學(xué)生活動。反應(yīng)師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。

　　二、部門管理制度

　　第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會指導(dǎo)下，隸屬于學(xué)院學(xué)生會的學(xué)生組織。

　　第二條：信息部各成員應(yīng)服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學(xué)生會其它部門開展工作。

　　第三條：學(xué)生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。

　　第四條：信息部部長是本部門的負責(zé)人。部長要嚴(yán)格遵守學(xué)生會部長職責(zé)，全面主持本部日常工作。

　　第五條：副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責(zé)主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。

　　第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴(yán)格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的工作安排。

　　三、組織制度

　　1、成員享有的權(quán)利：

　�。�1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權(quán)討論和決定信息部的活動項目。

　�。�2）提出建議和意見的權(quán)利。

　�。�3）有權(quán)參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。

　　2、部長職責(zé)：

　　（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；

　�。�2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；

　�。�3）負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標(biāo)；

　�。�4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、

　�。�5）團結(jié)成員，充分調(diào)動成員的積極性；

　�。�6）關(guān)心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；

　�。�7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結(jié)。

　　3、副部長職責(zé)：

　　（1）協(xié)助部長分工負責(zé)部門的日常工作；

　　（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的.合理化建議；

　�。�3）團結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；

　　（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權(quán)；

　　四、部門成員要求：

　　1、部門成員基本要求

　�。�1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　�。�2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)和天津中醫(yī)藥大學(xué)校規(guī)校紀(jì)、及中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度；

　　（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現(xiàn)的結(jié)果；

　　2、部門成員組織紀(jì)律要求：

　　（1）在工作上應(yīng)服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；

　　（2）全體員工應(yīng)努力不斷提高自己的工作技能，認(rèn)真向他人學(xué)習(xí)，有責(zé)任心、進取心；

　　（3）在部門舉辦或協(xié)辦各項活動過程中，積極調(diào)動班內(nèi)的班委力量以加強學(xué)生會與基層學(xué)生干部乃至與普通同學(xué)之間的溝通；

　�。�4）不得擅自以學(xué)生會名義組織或舉辦活動；

　�。�5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學(xué)生會財物攜出學(xué)辦；

　�。�6）部長必須24小時開機，副部長及干事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；

　　（7）部門內(nèi)成員不得在任何時候無緣無故退出部門；

　　（8）成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；

　�。�9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席

　　3、部門成員對外形象：

　�。�1）在與領(lǐng)導(dǎo)老師和各部門的聯(lián)系中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；

　�。�2）學(xué)生會是一個整體，對于其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的回應(yīng)，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學(xué)生會整體運轉(zhuǎn)順暢；

　�。�3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤（學(xué)習(xí)方面最低限度是沒有掛科）。

　　希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。

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