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入井人員管理制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的入井人員管理制度，希望能夠幫助到大家。
入井人員管理制度1
一、主要負責人（煤礦企業(yè)的董事長、總經(jīng)理）應(yīng)當接受安全資格培訓，經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》、《礦長資格證書》兩證后，方可任職；
二、a類安全生產(chǎn)管理人員（副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理）應(yīng)當接受安全資格培訓，經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》，方可任職。
三、b類安全生產(chǎn)管理人員（安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及管理人員，生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門負責人））應(yīng)當接受安全資格培訓，經(jīng)考核合格取得b類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》后，方可任職。
四、特殊工種：井下電氣、安全監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、測風測塵工、提升機操作、采煤機（掘進機）操作、地測防治水和井上壓力容器、機動車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業(yè)人員應(yīng)當接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實際操作培訓，經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗。
五、除以上人員以外的其他入井人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓、崗前培訓，經(jīng)考核合格取得公司頒發(fā)的.《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》兩證后，方可上崗作業(yè)。
六、新工人在取得《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》兩證后，簽訂師徒合同，跟班實習滿4個月以上，方可獨立上崗作業(yè)。
七、已取得相應(yīng)資格證書的煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員，不需再持《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》。
八、公司內(nèi)部培訓由人力資源部考核和發(fā)證。
入井人員管理制度2
為加強我礦干部職工的安全意識,從而提高礦井的.安全生產(chǎn)能力,確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展;特制定以下入井人員管理制度。
1、入井前,各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時組織召開好班前會;認真貫徹學習《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀。
2、班前喝酒者,不得參加班前會,不準下井。
3、嚴格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度,檢身要有高度的責任心,對所有入進的人員進行嚴格的檢查,每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器,嚴禁穿化纖衣服入井;嚴禁攜帶煙火或其它點火物品入井;嚴禁酒后入井。嚴禁在井口所規(guī)定的范圍內(nèi)和井下吸煙。
4、檢身人員必須嚴格執(zhí)行出入井人員清點制度。
5、每班,檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進行檢查,對入井人員的姓名、入井時間、日期進行登記。
6、檢身人員必須按時交接班,交接班時,必須交待清井下作業(yè)人數(shù),并進行簽字。
7、隨時向礦領(lǐng)導匯報檢身、出入井人員情況和存在問題。
8、檢身人員隨時清點井下人員,對出入井人員要及時進行登記,確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。
9、對入井時間超過16小時的人員,要及時上報礦調(diào)度室,以便采取措施,進行查找。
10、檢身人員必須嚴守崗位,明確自己的職責,如玩忽職守,弄虛作假,造成檢身失誤造成事故,輕則罰款,重則交有關(guān)法律部門罰處。
入井人員管理制度3
為了保證井下出入人員的安全，維護正常的安全生產(chǎn)，保障員工人身安全及企業(yè)財產(chǎn)不受損失，達到標準化管理的目的，特制定本制度。
一、入井應(yīng)具備的條件
1、根據(jù)《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動；礦山企業(yè)不得分配女職工從事礦山井下勞動�！彼詮氖戮聞趧拥谋仨毷悄行猿赡耆�。
2、入井人員必須進行身體健康檢查。經(jīng)檢查不適合井下工作的人員（如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動性肺結(jié)核等）不準從事井下工作。
3、從事井下工作的人員（包括各種形式的用工），都要進行強制性的崗前安全知識培訓，經(jīng)考試合格方能上崗。
4、入井人員必須了解本礦井地理位置、生產(chǎn)能力、開拓方式、通風系統(tǒng)，熟知礦井安全管理機構(gòu)、其主要負責人及緊急求救聯(lián)系電話。了解本礦井井下各工作地點的避災(zāi)路線。
二、入井前的準備
1、入井人員必須戴安全帽，穿工作服（嚴禁穿化纖衣服）和膠靴（電鉗工穿絕緣靴），攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動防護用品穿戴不齊全者，不準下井。
2、入井人員嚴禁攜帶煙草和引火物品，入井前嚴禁喝酒。
3、礦井規(guī)定所有入井人員必須從主斜井乘坐架空乘人裝置出入。主斜井井口設(shè)井口工作站，每班設(shè)專人負責檢身。
主斜井井口，要懸掛包括乘坐架空乘人裝置的管理制度牌板。入井人員要聽從架空乘人裝置管理人員的統(tǒng)一指揮，按規(guī)定進行排隊乘坐，不得擁擠、插隊。
4、礦井應(yīng)當建立健全入井檢身制度和出入井人員清點（登記）制度，并嚴格落實；各礦井要在井口值班室建立入井人員管理牌板，考勤人員要認真做好入井人員的考勤工作，并對每一個班次入井人數(shù)和升井人數(shù)按照單位、生產(chǎn)區(qū)域進行統(tǒng)計上報；入井人員要自覺接受井口檢身人員的檢查。未經(jīng)檢身或拒絕檢身的人員，一律不得入井。
5、礦井對礦燈集中統(tǒng)一管理；建立健全礦燈管理制度，每臺礦燈都要有標注礦燈編號和職工姓名的.礦燈牌，做到專人專燈。
6、嚴格按照批準的通風能力核定指標，根據(jù)年度礦井通風設(shè)計、供風標準核定當班井下作業(yè)人數(shù)上限，嚴禁超通風能力入井作業(yè)。
三、入井后的注意事項
1、井人員入井后應(yīng)走人行道，注意來往車輛，不準把工具和材料放在軌道上。
2、入井人員應(yīng)當遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項崗位安全管理規(guī)定，聽從指揮，不違章操作，不冒險作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即上報。
3、要保護好各種安全生產(chǎn)設(shè)施、裝置、安全標志牌和測量標志。嚴禁擅自動用不是自己使用的設(shè)備，無證者不得從事特種作業(yè)。
4、不得單獨一人在井下放炮和作業(yè)，不準單獨一人進入偏僻和危險區(qū)。
5、入井作業(yè)人員應(yīng)掌握爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險區(qū)。
6、遇到突然停電，應(yīng)立即停止工作，撤到安全的地方。
7、工作前應(yīng)首先敲幫問頂，工作中要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)頂、幫松動或脫落，應(yīng)立即躲開或站到安全地點進行清理。作業(yè)地點出現(xiàn)嚴重危及人身安全的征兆時，必須迅速撤出危險區(qū)，并及時報告與處理，同時設(shè)置警戒和照明標志。
四、其他規(guī)定
1、有下列情形之一的，按公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進行處理：
�。�1）未按規(guī)定交人員定位考勤卡、領(lǐng)取礦燈或自救器的入井人員；
�。�2）未經(jīng)井口檢身人員檢查的入井人員；
（3）井口檢身人員未按規(guī)定對入井人員進行檢查的；
�。�4）礦燈和自救器發(fā)放人員以及考勤人員未按規(guī)定對入井人員進行登記，造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的，或違反規(guī)定弄虛作假造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的。
入井人員管理制度4
一、一般規(guī)定
1、未經(jīng)安全技術(shù)培訓和“三級教育”的人員不得入井；
2、不滿18周歲的青少年不準入井；
3、帶病者、精神不飽滿、疲倦者不準入井；
4、酒后人員嚴禁入井；
5、攜帶煙、火、易燃易爆物品者嚴禁入井；
6、穿化纖衣服者嚴禁入井。
二、入井前的安全準備
1、穿戴好安全防護用品，系戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋、佩戴好礦燈及自救品；
2、領(lǐng)取礦燈時要認真檢查礦燈是否良好，檢查內(nèi)容：
�。�1）燈頭有沒有損壞，燈圈是否松動，玻璃罩有沒有破裂。
（2）礦燈殼是否損壞，破漏電解液。
�。�3）燈線外皮是否完好，有無明接頭，燈線接頭是否良好。
�。�4）燈鎖是否良好，燈光是否亮。
3、必須準備好當班所用工具、材料和檢修用零配件。
4、隨身攜帶的啄子、鋸、斧頭和釬子的鋒利工具的'尖銳部分要包好防護套，以免碰傷自己或他人。
5、準時參加班前會，認真聽取工作安排，明確自己的工作地點、任務(wù)和安全注意事項。
6、入井時自覺遵守紀律，排隊接受檢身工的檢身檢查。
7、上級機關(guān)入井檢查，應(yīng)先與礦方取得聯(lián)系，待作好安全安排后方可入井，并遵守礦方的安全規(guī)定。
8、生產(chǎn)班下班必須統(tǒng)一出井，班長必須清點人數(shù)并向礦調(diào)度室匯報。
9、出井人員應(yīng)在檢身房翻過入井牌，及時到燈房交回礦燈。
三、井下行走時的安全
1、每個井下人員，必須熟悉本公司規(guī)定的各種信號，并能正確判斷各種信號的規(guī)定內(nèi)容，聽從信號指揮。
2、自覺愛護各種信號設(shè)備，不利隨便撥弄和損壞信號設(shè)備，更不能擅自發(fā)出信號，以免造成事故，甚至引起事故。
3、每個井下人員，必須熟悉本礦井下各主要巷道及通往地面的安全出口，以免迷失方向。
4、在井巷中行走時，發(fā)現(xiàn)礦車駛來，應(yīng)站在躲避洞或?qū)捥幾屲嚕坏门c車輛搶道。
5、斜巷（井）內(nèi)，禁止行車時行人，做到行車不行人，行人不行車。
6、井下人員除安排的檢查、檢修人員外，不得跨越設(shè)置的柵欄、危險警告牌等隔離設(shè)施。更不得私自拆除所設(shè)柵欄或破壞標記，以防他人誤入。
7、井下人員通過風門時，應(yīng)及時隨手關(guān)門，禁止鄰近的兩道風門同時打開，造成風流短路。
8、井下人員應(yīng)愛護機電設(shè)備，除檢修人員和設(shè)備的操作人員外，其它人員不得擅自操弄機電設(shè)備。
9、井下人員不得隨意敲打水管、電纜等設(shè)備，以免損壞引發(fā)事故。
10、井下人員遇有風筒損壞，電纜掉落等不安全情況，應(yīng)及時上報。
11、井下人員必須服從指揮，聽從命令，不得離崗、串崗、擅離職守。
入井人員管理制度5
根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情,按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求,必須建立入井人員管理制度。
1、配齊井口檢身人員,隸屬安監(jiān)科直管。
2、所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓,經(jīng)考試合格,辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。
3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的安全知識和管理規(guī)定。
4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。
5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的`檢身、人數(shù)及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經(jīng)礦級領(lǐng)導批準私自入井。
6、所有入井人員必須遵守礦的各項規(guī)章制度,嚴禁損壞井下的安全設(shè)施。
7、入井上班人員按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)拒絕違章指揮。
8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。
9、認真履行好工種崗位責任制,服從現(xiàn)場管理。做好并完成當班的安全生產(chǎn)任務(wù)后方能下班,并集體行動。
入井人員管理制度6
一、職責范圍
(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門,負責該系統(tǒng)的日常運行、維護和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要,及時對分站、接收器進行調(diào)整和完善;負責人員信息的初始錄入工作;負責組織實施、編制設(shè)備的月度、年度維修更新計劃,及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更改,保證信息的準確性;按照實際需要,對系統(tǒng)功能進行完善和補充。
(二)勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐,負責對人員定位系統(tǒng)的員工信息進行修改完善。
(三)安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系,并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。
(四)總務(wù)科負責上級領(lǐng)導及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作,對新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調(diào)度室。
(五)各工區(qū)負責衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護。
二、管理規(guī)定
(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù),所有下井人員必須佩戴考勤卡,否則不予考勤。
(二)考勤卡實行一人一卡制度,嚴禁攜帶多個考勤卡入井,如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的,將取消雙方當班出勤,并對責任雙方各處以500元的罰款,單位負責人連帶100元/次罰款。
(三)所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上,嚴禁私自拆裝,否則按“三違”處理,并罰款200元。
(四)持卡人要妥善保管好考勤卡,非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時,應(yīng)及時匯報調(diào)度室,經(jīng)鑒定后方可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。
(五)考勤卡丟失時,必須在當日報調(diào)度室,丟失人到礦財務(wù)科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補辦,超過2天后無卡下井按三違處理,并罰款100元。
(六)安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時,職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡,私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。
(七)考勤人員調(diào)動到地面工作時,應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室,否則處以300元罰款,單位主要領(lǐng)導連帶100元/次罰款。
(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯誤,需由使用人持單位證明,經(jīng)調(diào)度室審核后,勞資科方能給予考勤。
(九)新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必須在一周內(nèi)通知其個人到調(diào)度室安裝考勤卡,否則對責任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負責人罰款100元,對責任人按三違處理并罰款100元,對因此造成的下井考勤不及時等后果承擔相應(yīng)的責任。
(十)各工區(qū)每月25號要安排專人持本單位當月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進行核對。對不按要求及時進行校對的單位,給予主要責任人50元的罰款處理。
(十一)各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用,杜絕磕碰摔打、嚴禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測屏,對上下井人員的'考勤卡運行情況進行校對。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號或不靈敏時必須立即到調(diào)度室進行更換,調(diào)度室維護人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。
(十二)任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動人員定位系統(tǒng)設(shè)備,否則將對責任人給予100元的罰款。
(十三)使用單位在安撤通訊纜線過程中,要嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,嚴禁亂拉、亂、扯。嚴禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調(diào)度室維護人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線纜達不到完好標準或野蠻使用的,督促責任單位及時進行整改,并對責任人或責任單位處以200元罰款。
(十四)使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應(yīng)對系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常擦拭,清除外表積塵,避免灑水噴漿,保持清潔干燥。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對責任單位每次罰款200元,責任人罰款100元,非正常原因造成設(shè)備損壞的,按設(shè)備原價的兩倍進行處罰。
(十五)井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失,使用單位應(yīng)及時匯報調(diào)度室處理,不及時匯報或有意隱瞞現(xiàn)場情況,將對責任單位給予1000元罰款。
(十六)當拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備,影響系統(tǒng)正常運行時,必須提前向調(diào)度室申請,經(jīng)允許后方可作業(yè),否則對責任工區(qū)罰款500元,責任人罰款100元。
(十七)總務(wù)科負責及時為上級領(lǐng)導及外來人員的礦帽安裝考勤卡,如果出現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入井,對總務(wù)科相關(guān)責任人處以100元/次罰款。
(十八)下井員工變更工作單位時,勞資科必須在當天將工作變動人員調(diào)整到對應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫,否則對勞資科相關(guān)責任人罰款100元。調(diào)動到地面單位時,社保科負責將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫,調(diào)度室負責以書面形式通知其調(diào)入單位,一周內(nèi)將考勤卡上交,否則處以300元罰款。
(十九)調(diào)度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時對考勤卡使用情況進行抽查,對工作責任心不強、不能履行職責的調(diào)度室工作人員,將給予100元/次的罰款。
(二十)調(diào)度室要加強人員定位系統(tǒng)管理及維護,確保系統(tǒng)正常運行,人員清點準確,考核準確率要達到系統(tǒng)設(shè)計的98%以上,由于人為原因不能正常考勤的,將按責任程度追究有關(guān)人員責任并罰款200元。
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