工作管理制度（通用22篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的工作管理制度，歡迎閱讀與收藏。
工作管理制度 1
第一條為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
第二條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
第三條人事部負(fù)責(zé)公司工作服的歸還管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作；資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、公司的工作服包括冬裝（保安員）和夏裝。
2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。
3、夏季（元/總套）冬季（元/總套）
一般員工工作服費(fèi)用：150元200元以內(nèi)
基層干部（領(lǐng)班、主管）200元300元以內(nèi)
經(jīng)理工作服費(fèi)用：300元500元以內(nèi)
第五條工作服的定制及領(lǐng)用
1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各兩年。
2、倉庫管理員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。
3、采購專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由采購專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由倉庫保管。
4、采購專員依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照人事部的要求如數(shù)發(fā)放，第六條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)
1、員工的工作服收取折舊費(fèi)用。
2、員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；按正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)，具體詳見下〈表一〉。
3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。
4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向總經(jīng)辦申請(qǐng)購買，經(jīng)審批后方可到倉庫領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。若屬故意損壞的`除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。
5、保安部員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬裝的，可由員工所在部門申請(qǐng)，經(jīng)綜合管理部審批后由資材倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。
表一：
工作服折舊分類（自工作服發(fā)放之日起計(jì)算）：
工作3個(gè)月內(nèi)（含）工作3-6個(gè)月（含）6個(gè)月以上
兩套新的服裝兩套的30％兩套的20％0
少件、丟失、破損、帶走不還按原價(jià)賠償
第七條著裝的要求
1、員工在上班時(shí)間必須穿著公司工作服，休息日自行著裝。公司舉行重大活動(dòng)要求統(tǒng)一著裝時(shí)，必須按規(guī)定著裝。
2、員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。
第八條著裝的檢查與考核
總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織著裝檢查與考核工作，具體參見《牧歌餐飲娛樂管理有限公司規(guī)章制度》和《員工獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。
第九條本制度解釋權(quán)歸綜合管理部，未盡事宜由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
工作管理制度 2
1、關(guān)于工作服的配給，公司根據(jù)各部門員工的'實(shí)際需要，由運(yùn)營部統(tǒng)計(jì)名單以及數(shù)量尺寸規(guī)格，經(jīng)核對(duì)后報(bào)經(jīng)常務(wù)副總審批，統(tǒng)一采購，再統(tǒng)一發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。
2、新員工簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)放工作服，發(fā)放工作服當(dāng)月收取押金。
3、自覺愛護(hù)工作服，按發(fā)放之日起算，如未達(dá)半年限遺失的，則自費(fèi)賠償補(bǔ)做。
4、惡意破壞或損壞工作服者，將以罰款處之，并自費(fèi)賠償補(bǔ)做。
5、員工工作服在使用期間因丟失、損壞等原因造成工作期間無法穿工作服上班，由本人向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意及總經(jīng)理同意后，予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
工作管理制度 3
1、水廠供水設(shè)備必須確保完好和安全運(yùn)行，任何單位和個(gè)人都不允許擅自啟動(dòng)、破壞和拆除供水設(shè)備。
2、水廠內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施定期維修保養(yǎng)，搞好設(shè)備改造更新，保證和提高設(shè)備的效率。
3、水廠要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，廠內(nèi)不得離人，非工作人員不得隨意入內(nèi)，嚴(yán)防惡意破壞和投毒，確保安全供水。
4、水廠用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動(dòng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、水廠定期抄表，計(jì)量收費(fèi)。
6、禁止用自來水灌溉農(nóng)田、澆灌農(nóng)作物等。
7、有自備水源的單位，嚴(yán)禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛(wèi)生。
工作管理制度 4
酒店保安部管理工作實(shí)務(wù)部門楷述保安部是擔(dān)負(fù)酒店安全保衛(wèi)工作的部門，是公安部門在酒店進(jìn)行安全防范工作的重要輔助力量。
對(duì)酒店實(shí)施安全監(jiān)督，確保酒店各場所安全，安定，減少違法犯罪，保證住客和工作人員的人身安全，使酒店有秩序地進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。
保安部具體職責(zé)
(1)對(duì)酒店實(shí)施安全監(jiān)督，確保酒店各場所安全、安定，使酒店有秩序地進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。
(2)做好安全防范工作，減少違法犯罪、打架斗毆等惡性案件在酒店發(fā)生，保障住客和工作人員的人身安全。
(3)做好本酒店員工的“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故)安全教育，落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)責(zé)任制。
統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)、協(xié)助各部門崗位做好防范工作，保護(hù)客人和酒店的財(cái)物安全。
(4)嚴(yán)格治安管理，重點(diǎn)抓好除“七害”工作。
配合公安機(jī)關(guān)開展對(duì)案件的偵破工作，協(xié)助公安部門打擊違法犯罪活動(dòng)。
查處酒店發(fā)生的案件、事故。
(5)協(xié)助做好vip接待和重要活動(dòng)的安全保衛(wèi)。
(6)管理好保安檔案資料。
(7)完成經(jīng)理或上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
保安部工作管理制度
1、儀表儀容:
(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時(shí)要求著制服、佩戴工作名牌。
(2)上崗后注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平;
(3)工作人員不準(zhǔn)留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。
2、執(zhí)勤部分:
(1)遇到報(bào)警時(shí)應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，消防人員不準(zhǔn)擅自離崗，違者按失職論處;
消防中心當(dāng)班工作人員不準(zhǔn)打與工作無關(guān)的電話，非保安人員不得進(jìn)入，任何人不準(zhǔn)在消防中心會(huì)客;
(3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整齊，各類控制臺(tái)無灰塵。
3、大堂部分:
(1)值班員必須按指定地點(diǎn)堅(jiān)守崗位，不得閑談，不準(zhǔn)到總臺(tái)閑坐，妨礙他人工作;
對(duì)于來賓有不文明禮貌的行為應(yīng)及時(shí)糾正;
如因離崗而造成酒店財(cái)產(chǎn)損失又未將肇事者抓獲，視情節(jié)給予作相應(yīng)處罰。
(2)用餐時(shí)必須互相輪換，不得空崗用餐;
一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，同時(shí)應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
不妥善處理又不及時(shí)匯報(bào)者，視情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。
(3)工作時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)客、做私事、吃東西、飲酒、抽煙、看報(bào)、看小說、寫信、聊天、睡覺，因造成損失者根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
4、外勤部分:
(1)保障消防通到暢通和停車場秩序的良好，如因亂停放而造成塞車，追究當(dāng)班人的責(zé)任;
(2)要經(jīng)常巡邏檢查重點(diǎn)位置，發(fā)現(xiàn)可疑分子要查問清楚，防止意外事故發(fā)生。
5、遲到，早退，病、事假，曠工的處理:
(1)遲到、早退10分鐘內(nèi)給予警告，超過30分鐘以上按曠工論處，曠工一天按三天扣發(fā)。
(2)病假必須有醫(yī)院證明，方可病休;
(3)事假必須提前向部門經(jīng)理請(qǐng)假，除特殊情況外，不準(zhǔn)代請(qǐng)或電話請(qǐng)假。
不按規(guī)定的，按曠工論處。
6、交接班要按時(shí)交接，交接要詳細(xì)填寫值班筆記，領(lǐng)班每天必須詳細(xì)檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)。
7、嚴(yán)格遵守保密制度不得泄露保安內(nèi)部的各種資料。
保安崗位任職的基本要求
(1)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
(2)熟悉國家法律及政府有關(guān)治安管理?xiàng)l例的內(nèi)容。
(3)有細(xì)致的觀察力，能對(duì)周圍事物細(xì)微的變化作出迅速準(zhǔn)確的判斷。
(4)熟悉掌握各種保安設(shè)備的使用方法。
(5)有一定的酒店經(jīng)營理念，能正確處理服務(wù)與安全保衛(wèi)的.關(guān)系。
(6)有一定的組織能力，發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，能迅速作出反應(yīng)，有效地組織人力控制事態(tài)。
保安部經(jīng)理崗位職責(zé)保安經(jīng)理對(duì)酒店安全負(fù)有具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)制定保安部的工作計(jì)劃和各種保衛(wèi)方案，負(fù)責(zé)調(diào)配，部署保安力量。
(2)主持保安部例會(huì)，傳達(dá)、貫徹總經(jīng)理的指令。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理酒店日常保安事務(wù)和保安人員的工作情況。
(3)對(duì)案件、事故親自組織調(diào)查處理。
(4)熱情接待來訪，受理有關(guān)本部門的各種投訴及抗拒。
(5)做好對(duì)本部門員工的管理督導(dǎo)工作，抓好保安隊(duì)伍日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。
(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門交辦的任務(wù)。
保安員崗位職責(zé)
(1)服從上級(jí)的指令。
(2)熟悉本崗位的職責(zé)與操作規(guī)程。
熟悉酒店及周圍的地形、地物及消防設(shè)施的分布和使用方法。
(3)掌握進(jìn)出客人動(dòng)態(tài)。
維持大堂秩序，對(duì)外來人員要有禮貌地詢問和登記，勸阻無關(guān)人員進(jìn)入酒店內(nèi)或在大堂及門前逗留，如果住戶的客人來訪，必須進(jìn)行登記。
維護(hù)公共場所秩序，特別是大堂的環(huán)境形象，勸阻客人隨地坐臥或亂丟雜物。
勸阻衣冠不整以及精神不正常的人進(jìn)酒店或在附近逗留。
勸阻無證流動(dòng)小販在酒店門前叫賣。
(4)果斷處置本崗位發(fā)生的問題。
發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查或監(jiān)控。
發(fā)現(xiàn)行動(dòng)異常的客人，要報(bào)告主管、經(jīng)理，并做好控制。
(5)遇有火警及其他事故應(yīng)及時(shí)撲救迅速報(bào)告、或采取其他有效措施，保護(hù)好現(xiàn)場。
(6)巡視各部位的安全情況，特別是消防重點(diǎn)部位和防盜部位，如查看使用明火、電器的部位。
查看氣、油、電的儲(chǔ)藏點(diǎn)或管道、路線等，防盜門、窗、網(wǎng)、鎖。
(7)保護(hù)酒店的財(cái)產(chǎn)，巡查各部門的重要物品，重點(diǎn)保護(hù)好大堂及門外的工藝品，防止被盜和損壞。
檢查出入酒店的大宗物品。
(8)處理值班期間發(fā)生的治安問題和客人的一般投訴。
(9)提醒客人保護(hù)好和帶好自己的物品，發(fā)現(xiàn)客人的遺留物品要做好監(jiān)護(hù)，防止他人取走，幫助新的客人搬卸行李，在客人填表登記時(shí)，進(jìn)行有效監(jiān)視，防止遺失。
(10)保管好值班所用通訊器材等公用物資和設(shè)施。
(11)保持通道內(nèi)外交通通暢，特別是出入路口暢通。
維持車輛進(jìn)出安全。
如有特殊任務(wù)，要留好車位，確保vip車輛的安全，協(xié)助做好vip的接待。
(12)執(zhí)行上級(jí)交辦的任務(wù)。
工作管理制度 5
一、 工作人員必須提前十分鐘到達(dá)工作車間，接受工作安排，并備好工作需要的各種工具和材料。
(1)每月允許有累計(jì)一次10分以內(nèi)的遲到，超過一次以上，按遲到規(guī)定處理。
(2)遲到在1小時(shí)(含)以內(nèi)的，一次扣除月基本工資的1%;月累計(jì)3次(含3次)或遲到時(shí)間累計(jì)超過60(含)分鐘者，每次扣除月基本工資的2%。
(3)遲到兩小時(shí)以上或遲到時(shí)間累計(jì)超過120(含)分鐘而不滿四小時(shí)者，視同請(qǐng)假半天，扣除半天基本工資;
(4)四小時(shí)以上未按要求提前通知的視為曠工一天，扣除一天基本工資，并扣除兩天的基本工資作為罰款，同時(shí)加書面通報(bào)批評(píng)一次;
(5)因不可抗力原因?qū)е逻t到的，經(jīng)查明屬實(shí)，可以按實(shí)際情況處理，但須在2日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
二、 工作人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，否則根據(jù)情況嚴(yán)重程度，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可給予警告或記過處分，罰款20∽200元.
三、 工作人員上班時(shí)間必須穿工作服，特殊要求時(shí)還必須穿工作鞋、帶工作帽、口罩、手套等.衣著要整潔，嚴(yán)禁赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等工作，違者給予警告處分、罰款5∽50元。
四、 員工要愛護(hù)自身清潔衛(wèi)生，勤洗澡、洗手等.如工種需衛(wèi)生防護(hù)時(shí)，工作人員必須嚴(yán)格按照要求，更衣、過洗腳池進(jìn)行消毒、用消毒液對(duì)手進(jìn)行消毒等.未按要求進(jìn)行更衣、換鞋、消毒或跳過洗腳池，每次罰款50∽100元.
五、 工作人員在上班時(shí)間必須認(rèn)真工作，不得做與工作無關(guān)的事情.
1、不允許在車間或倉庫打鬧、睡覺、嬉戲、玩手機(jī)、看小說、玩游戲、吃零售、賭博等; 違反者每次罰款20∽50元。
2、不得在車間打架、辱罵等，否則罰款500元、給予開除。
3、不得串崗; 違反者每次罰款50元。
4、接電話不得超過三分鐘; 違反者每次罰款5∽10元。
5、不得在車間喝酒、吸煙. 違反者每次罰款50∽200元。
六、 工作人員未經(jīng)允許不得帶任何人進(jìn)入車間，違者一次罰款20∽50元。
七、 所有員工節(jié)約用水、用電，減少公司損失。
1、下班時(shí)必須將工作的相關(guān)情況如實(shí)反應(yīng)給接班人員，如果沒有交代，造成的損失或事故，由其承擔(dān)全部責(zé)任.
2、下班時(shí)，如果已停止生產(chǎn)，工作人員必須將未使用的水、 電、機(jī)器等關(guān)完，否則造成的損失或事故，由其承擔(dān)全部責(zé)任.
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)有以上情況，給公司減少損失的人員，公司將視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì).
八、 工作人員不允許偷吃公司的原料和產(chǎn)品，否則每次罰款50∽100元。如果偷盜公司的財(cái)產(chǎn)，將罰款1000元并開除公司或移送公安機(jī)關(guān).
九、 工作人員對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行故意損壞的，每次罰款50∽500元，并賠償相應(yīng)的損失，情況嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。
十、 所有員工注意安全生產(chǎn)， 注意防除安全隱患，生產(chǎn)過程中安全使用水、蒸汽和帶電設(shè)備。 在上班時(shí)對(duì)所操作的機(jī)器(泵、電機(jī)、管道、開關(guān)、線路等)進(jìn)行檢查，檢查是否有泄漏、異響、轉(zhuǎn)動(dòng)不正常等情況，出現(xiàn)異�；蛴邪踩[患立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。特別注意，吹塑機(jī)未停止不得伸手到模具中取瓶，否則后果自負(fù)。如果出現(xiàn)機(jī)壞和線路故障立即關(guān)掉總閘。
十一、 所有員工必須保持工作場所以及生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的清潔衛(wèi)生，有垃圾、污物要及時(shí)進(jìn)行清掃;使用完的設(shè)備要及時(shí)進(jìn)行清洗;未使用完的原料要及時(shí)放回到原料庫房;能回收的材料要將其放到指定的回收地點(diǎn).違反者每次罰款5∽50元.
十二、 制瓶操作人員不允許隨便開機(jī)、關(guān)機(jī)，調(diào)溫度、調(diào)速等，違者每次罰款50-100元，由此引起的事故，將由其承擔(dān)全部責(zé)任。
十三、 制瓶人員在生產(chǎn)過程中，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不合格的產(chǎn)品如:臟瓶(黑點(diǎn)瓶、油污瓶等)、厚薄不勻、瓶口歪斜、漏瓶，在生產(chǎn)中就要剔除。
十四、 裝袋人員，要嚴(yán)格按要求的個(gè)數(shù)裝袋，不能多也不能少。在裝袋的過程中，也要選出不合格的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)問題瓶多時(shí)，及時(shí)上報(bào)。
十五、 機(jī)器粉料過程中，如機(jī)器操作人員玩忽職守造成設(shè)備損壞，按照設(shè)備價(jià)值的.100%進(jìn)行賠償。
十六、 產(chǎn)品驗(yàn)收人員，要做到不定時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，一定要及時(shí)處理。注意產(chǎn)品的重量和厚度均勻問題。發(fā)現(xiàn)有操作不當(dāng)造成的質(zhì)量問題，將對(duì)操作人員進(jìn)行罰款5元。
十七、 機(jī)器掉落的原料要撿拾放回到原料中，注意不要混入雜質(zhì)。
十八、 下班時(shí)，將清潔衛(wèi)生打掃干凈，包括地面和機(jī)器，能回收紙箱等要放到指定的地方。要確保生產(chǎn)場所的整齊。
十九、 使用后的生產(chǎn)工具要放到指定的地方，造成丟失和損壞的要進(jìn)行賠償。
二十、 管理人員一定要自律，做好榜樣，如果鼓勵(lì)、伙同或縱容員工違反公司規(guī)章制度的，發(fā)現(xiàn)一次將罰款200元，并撤銷職務(wù).
工作管理制度 6
為理順工作程序，提高各部門的工作效率，防止部門間相互推諉責(zé)任，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不及時(shí)，特制定本制度。
1、在正常工作情況下，公司員工及管理、輔助人員在本部門（系統(tǒng)）內(nèi)報(bào)告工作或安排工作時(shí)，要遵循逐級(jí)的原則，即“逐級(jí)報(bào)告”、“逐級(jí)指揮（安排）”。嚴(yán)禁越級(jí)報(bào)告或安排。
2、任何人需反饋、舉報(bào)問題時(shí)，可以向自己認(rèn)為比較信任可靠的直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長中任何人反饋、舉報(bào)。管理、輔助人員需要深入檢查、了解工作情況時(shí)，須經(jīng)得部經(jīng)理、正科長的同意后給予統(tǒng)一安排；調(diào)查有關(guān)問題時(shí)，可以不受“逐級(jí)原則”的限制。
3、任何工作，制度或規(guī)定中有明確時(shí)間要求的，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；制訂工作計(jì)劃或上級(jí)下達(dá)任務(wù)時(shí)必須有明確的時(shí)間，任何人在執(zhí)行計(jì)劃或命令時(shí)，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。如不能在限定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，必須在限定時(shí)間前4小時(shí)向上級(jí)復(fù)命，講明不能完成的理由，由上級(jí)決定是否延期或給予處罰。上級(jí)下達(dá)的任務(wù)無具體時(shí)間的，在正常完成時(shí)間后4小時(shí)內(nèi)，無論完成與否，必須將任務(wù)進(jìn)展情況與上級(jí)匯報(bào)、溝通。
4、部門內(nèi)部發(fā)生的問題，由部門負(fù)責(zé)人必須在4小時(shí)內(nèi)做出處理，如不能處理或處理后無效果，必須在問題發(fā)生后4小時(shí)內(nèi)向自己的上級(jí)匯報(bào)，由上級(jí)做出處理決定。
5、部門與部門之間的協(xié)作、溝通、配合按下列三種方式進(jìn)行：
�。�1）按正規(guī)程序。部門之間問題有正規(guī)程序的必須按程序進(jìn)行，如程序受阻，發(fā)生問題的業(yè)務(wù)主管人員必須在4小時(shí)內(nèi)將信息反饋給直接上級(jí)，直至部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人報(bào)部經(jīng)理，由部經(jīng)理在4小時(shí)內(nèi)對(duì)違犯程序者按規(guī)定進(jìn)行處理，無具體規(guī)定對(duì)其按失職、瀆職處理。
�。�2）“口頭協(xié)商”解決。部門之間問題無正規(guī)程序的，雙方部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為“口頭
協(xié)商”能解決的，可采取口頭協(xié)商方式，但必須在24小時(shí)內(nèi)使問題得到解決，否則由雙方負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果。
�。�3）書面協(xié)商解決。部門之間問題既無正規(guī)程序，又不能口頭協(xié)商解決的.，由雙方部門負(fù)責(zé)人互相協(xié)商，達(dá)成一致后，形成書面材料，共同簽字后嚴(yán)格按約定內(nèi)容執(zhí)行。如一方違約，須承擔(dān)為對(duì)方造成的一切損失。如違約方毀約不承擔(dān)責(zé)任，受損部門須在4小時(shí)內(nèi)持書面約定找雙方的共同上級(jí)，由上級(jí)在4小時(shí)內(nèi)做出裁定。
6、任何人干任何工作，上下級(jí)之間、相關(guān)聯(lián)的同事、部門之間，必須互相溝通，遇到異常問題，隨時(shí)通報(bào)，互相掌握情況，共同積極設(shè)法解決。
7、任何正常工作，找相關(guān)職責(zé)人員能解決的，找相關(guān)職責(zé)人員解決。找相關(guān)職責(zé)人員不能解決的，能直接找相關(guān)職責(zé)人員不能辦妥解決的，直接找職責(zé)人員，且相關(guān)職責(zé)人員必須得到處理；如找相關(guān)職責(zé)人員不能辦妥解決的或不受理的，逐級(jí)找其直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)，直至部門經(jīng)理；如部門經(jīng)理仍不能安排辦妥解決或不接受的，找總經(jīng)理決策。
8、以上規(guī)定如有違犯，每拖延一小時(shí)對(duì)責(zé)任人罰款xx元。屬本部門內(nèi)部的，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)處理；屬部門與部門之間的，由相關(guān)部經(jīng)理負(fù)責(zé)處理；屬部門之間的，報(bào)總經(jīng)理裁決。
工作管理制度 7
1、目的
1.1工作日志是實(shí)施目標(biāo)管理的一個(gè)工具，方便上級(jí)快速了解下屬工作情況和工作狀態(tài)，及時(shí)掌握主要工作目標(biāo)落實(shí)和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，督促、指導(dǎo)、激勵(lì)員工努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進(jìn)工作方法、提高工作效率，有效達(dá)成工作目標(biāo)。
1.2工作日志幫助員工學(xué)會(huì)時(shí)間管理，做到事事有計(jì)劃、有安排，明確工作方向和節(jié)奏，加強(qiáng)自我監(jiān)督，培養(yǎng)自我總結(jié)與規(guī)劃的.習(xí)慣，提升工作能力。
1.3工作日志建立上下級(jí)間一種正式書面溝通方式，有利于提升組織績效。
1.4記錄工作日志，有利于崗位工作交接、工作追溯，形成員工工作檔案和公司成長檔案。
2、填寫要求
2.1工作日志需按公司統(tǒng)一發(fā)放的工作日志本和規(guī)定格式來填寫。
2.2工作日志原則上采用每日8小時(shí)工作制記錄，應(yīng)當(dāng)連續(xù)記錄，寫清工作時(shí)間和工作內(nèi)容，應(yīng)保持記錄全面完整、及時(shí)真實(shí)、字跡清楚、表述準(zhǔn)確。
2.3各部門根據(jù)部門職責(zé)和《崗位說明書》自行制定工作日志填寫內(nèi)容和檢查規(guī)定。
工作日志填寫內(nèi)容包括但不限于:當(dāng)日工作計(jì)劃、每時(shí)段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，問題的處理，工作總結(jié)及心得體會(huì)等，即什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，辦了什么事，經(jīng)過怎樣，結(jié)果怎樣，未完成什么原因等。
3、檢查與考核
3.1工作日志實(shí)行逐級(jí)檢查制度。部門經(jīng)理對(duì)本部門員工執(zhí)行周(每周一對(duì)上周)工作檢查、批閱;總經(jīng)理對(duì)經(jīng)理級(jí)人員執(zhí)行月(每月10號(hào)前對(duì)上月)檢查、批閱。對(duì)于檢查工作日志發(fā)現(xiàn)問題的，及時(shí)交流溝通，輔導(dǎo)下屬。
3.2工作日志考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)如下表:
考核內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分值
規(guī)范性是否按照規(guī)定要求來填寫30
真實(shí)性記錄工作內(nèi)容是否真實(shí)30
完整性記錄的全面性、是否有關(guān)鍵工作事項(xiàng)沒有記錄20
提交及時(shí)性是否按規(guī)定時(shí)間提交20
等級(jí)a+ab+bc+cd
分?jǐn)?shù)
3.3工作日志作為員工績效考核的一個(gè)重要方面(占考核權(quán)重20%)，員工季度考核工作日志的分值為日常累計(jì)工作日志評(píng)分的平均分。
3.4總經(jīng)辦每個(gè)季度抽查一次各部門員工工作日志記錄和上級(jí)對(duì)下級(jí)工作日志檢查評(píng)閱情況。
4、審閱權(quán)限
總經(jīng)理可以查閱所有日志，經(jīng)理級(jí)可以查閱所在部門所有日志，直線上級(jí)可以查閱下屬日志。總經(jīng)辦主任可以查閱各部門經(jīng)理級(jí)以下員工工作日志。
5、印制、領(lǐng)取、提交、保管
5.1工作日志由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制。
5.2工作日志由所在部門經(jīng)理每月統(tǒng)一向總經(jīng)辦領(lǐng)取一次。
5.3經(jīng)理級(jí)工作日志每月6號(hào)前提交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦統(tǒng)一交總經(jīng)理審閱，11日返本人。
5.4部門人員工作日志由本部門保管，年底統(tǒng)一上交總經(jīng)辦存檔保管。
6、附則
本規(guī)定自20xx年9月試行，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋和修改。
工作管理制度 8
一、入園：
幼兒園來園活動(dòng)的步驟主要有以下三個(gè)方面：
1、進(jìn)門問候：
�、�、人員配備：保安2名、專任教師1名
�、�、工作要求：保安隨身攜帶安保器械：頭盔、警棍、對(duì)講機(jī)、鋼叉。必須站在幼兒園大門處，主動(dòng)和來園幼兒及家長打招呼問好，注意查看進(jìn)出有無可疑人員。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員，須仔細(xì)查問并立即報(bào)告園長、有必要時(shí)報(bào)警。專任教師主動(dòng)和來園幼兒及家長打招呼問好，負(fù)責(zé)提示孩子使用指紋機(jī)。
2、接受晨檢：
�、�、人員配備：保健醫(yī)生
注：晨檢后，保健老師需發(fā)給幼兒每人一個(gè)晨檢牌。晨檢牌分3種顏色：紅色、黃色、綠色，分別代表不同的含義。紅色代表身體不適的帶藥幼兒;黃色代表身體不適但并未帶藥的幼兒;綠色代表晨檢合格的健康幼兒。拿紅色牌的幼兒需在保健室填寫“兒童服藥單”后方可進(jìn)入教室。班主任老師需對(duì)拿紅色牌的幼兒及時(shí)關(guān)切詢問，一日生活中多關(guān)注此類幼兒在進(jìn)餐、午睡、上課、游戲等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)。
�、�、工作要求：
�、僖粏枺涸儐栍變涸诩視r(shí)的健康狀況，如睡眠、飲食、大小便等。
②二看：看孩子的神態(tài)、面色、皮膚，尤其注意手足皮膚及口腔粘膜有無異常。
�、廴好篂橹行牡娜儆袩o腫大，頜下及頸部淋巴結(jié)有無腫大。
�、芩牟椋焊鶕�(jù)傳染病流行季節(jié)，檢查相應(yīng)部位，如手足及軀干皮膚、咽喉、眼睛等;檢查幼兒有無攜帶食品 、危險(xiǎn)的物品，是否有受傷，是在家里受傷還是在園里受傷，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)與家長溝通，消除安全隱患;檢查幼兒衛(wèi)生情況，如指甲、衣物等等。
3、班級(jí)接待
�、�、人員配備：班主任、配班教師、保育老師
⑵、工作要求：站位：副班和保育員站課室門口，班主任在課室里面。
�、侔嘀魅危簷z查室內(nèi)是否存在安全隱患，確保幼兒安全。與配班教師一起做好當(dāng)天活動(dòng)所需的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。熱情主動(dòng)與幼兒打招呼，做好接待工作。
�、谂浒嗬蠋煟鹤龊媒哟ぷ鳎鲃�(dòng)熱情和幼兒打招呼，進(jìn)行第二次晨檢。指導(dǎo)幼兒用正確方法洗手，幫助幼兒整理衣褲。適時(shí)適當(dāng)與班主任互動(dòng)，協(xié)助當(dāng)日值日幼兒做好班級(jí)日常基本管理工作。
③保育員：做好接待工作，主動(dòng)熱情和幼兒打招呼，指導(dǎo)放書包，插保健卡，確保本班教室的環(huán)境衛(wèi)生與安全工作。
協(xié)助教師觀察本班幼兒的健康情況。如發(fā)現(xiàn)情緒欠佳的幼兒，需及時(shí)做好安撫工作。
二、離園：
幼兒園離園活動(dòng)的步驟主要有以下三個(gè)方面：
1、進(jìn)門問候并檢查《接送卡》、憑卡進(jìn)園，沒有卡的請(qǐng)使用身份證和登記：
�、�、人員配備：保安2名、專任教師1名
�、�、工作要求：保安隨身攜帶安保器械：頭盔、警棍、對(duì)講機(jī)、鋼叉。必須站在幼兒園大門處，主動(dòng)和來園家長打招呼問好，注意查看進(jìn)出有無可疑人員。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員，須仔細(xì)查問并立即報(bào)告園長、有必要時(shí)報(bào)警。專任教師主動(dòng)和來園幼兒及家長打招呼問好，負(fù)責(zé)提示離開的孩子使用指紋機(jī)。
2、接受離園檢查：
�、�、人員配備：保健醫(yī)生
注：重點(diǎn)檢查幼兒身體狀況，衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與家長溝通，下班后報(bào)告園長。
3、班級(jí)離園工作
⑴、人員配備：班主任、配班教師、保育老師
�、啤⒐ぷ饕螅赫疚唬喊嘀魅魏捅Ｓ龁T站課室門口，副班老師在課室里面。
流程：
�、匐x園前幼兒身體檢查、整理衣物(衛(wèi)生、衣物、鞋子情況，是否受傷等)
�、陔x園接待：熱情主動(dòng)與家長打招呼，指導(dǎo)拿書包、適時(shí)交流情況。查看《接送卡》，既要認(rèn)卡也要認(rèn)人 。沒帶接送卡的要簽接送表。 注意：未成年人不可以接送幼兒，委托其他人來園接送，必須要有委托書，身份證，家長打電話給教師確認(rèn)。
三、進(jìn)餐
由于不同年齡階段幼兒身心發(fā)展水平不同，在進(jìn)餐環(huán)節(jié)表現(xiàn)出的進(jìn)餐狀態(tài)、進(jìn)餐需求也不盡相同。作為教師，我們要明確不同年齡階段的幼兒在進(jìn)餐中存在的突出問題，有目的、有計(jì)劃地開展豐富多樣的活動(dòng)，并適時(shí)加以幫助、指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)進(jìn)餐環(huán)節(jié)的溫馨、有序，保證幼兒充足的營養(yǎng)，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣。
進(jìn)餐活動(dòng)流程：進(jìn)餐前心理準(zhǔn)備、餐前盥洗、播放進(jìn)餐音樂、孩子獨(dú)立拿餐、餐前禮儀(教師問今天的食譜名稱，幼兒回應(yīng)，教師請(qǐng)幼兒用餐，幼兒回請(qǐng))，進(jìn)餐中幼兒技能的掌握、習(xí)慣的養(yǎng)成指導(dǎo)、鼓勵(lì)保持整潔進(jìn)餐環(huán)境及鼓勵(lì)愉快進(jìn)餐;進(jìn)餐后的整理、盥洗等。
內(nèi)在要求：
�、� 懂得進(jìn)餐時(shí)情緒愉快對(duì)身體健康有益，能安靜愉快地進(jìn)餐，樂意自己吃飯。
② 知道進(jìn)餐前要洗干凈雙手。
③ 正確使用餐具，學(xué)習(xí)掌握吃多種食物的技能，逐步做到獨(dú)立進(jìn)餐。
�、� 了解各種食物的營養(yǎng)知識(shí)，根據(jù)需要適量進(jìn)食，知道均衡膳食對(duì)身體有益;愛吃各種食物，不挑食，不偏食，吃飽吃好。
�、� 養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣。做到細(xì)嚼慢咽，吃飯不發(fā)出較大聲音，不掉飯菜，保持桌面、地面干凈
⑥ 餐后有序整理餐具，收拾食物殘?jiān)�，做到餐后擦嘴、洗手以及漱口�?/p>
四、午睡
1、睡前：被褥提前鋪好(中大班幼兒可在老師指導(dǎo)下，自己準(zhǔn)備)。放下窗簾，保證室內(nèi)光線柔和，有利于睡眠。
2、每日觀察天氣：根據(jù)四季氣候，開窗或開空調(diào)(開窗不要吹對(duì)流風(fēng)，開空調(diào)保證室內(nèi)溫度在26度)
3、值班教師組織餐后、睡前的鋪墊工作，飯后散步或安靜游戲，穩(wěn)定幼兒情緒，有利于飯后消化休息。
4、休息過后入廁。
5、指導(dǎo)幼兒脫衣服，并整理放好。(幼兒間互相幫助)
6、安排床位：每個(gè)幼兒睡一張床，要各睡一頭，男孩一邊，女孩一邊，體弱幼兒在背風(fēng)地方。有的幼兒生活習(xí)慣好，從小養(yǎng)成定時(shí)吃飯、飲水、睡眠、二便的習(xí)慣，有的幼兒入睡困難一些，作為老師需要幫助他們，可以坐在她身邊，坐一會(huì)兒，有時(shí)一個(gè)鼓勵(lì)、信任的眼神，就可以使他逐漸平靜下來、安靜入睡。
7、午睡交接班：教師把午睡人數(shù)、身體情況等交接給午睡值班人員，并在《午睡值班表》中登記。
8、睡間：20-30分鐘巡視幼兒一次，對(duì)于生病的幼兒多予以觀察并記錄，有無咳嗽，發(fā)熱現(xiàn)象，及時(shí)測體溫，及時(shí)處理，其他幼兒擦汗、蓋被，調(diào)整睡姿，觀察面色呼吸等。中間有上廁所的孩子，要穿好衣服，穿上拖鞋，帶他去入廁。把午睡情況登記。
9、如有早醒后的可以讓他穿衣入廁，由一個(gè)老師帶著陸續(xù)幫助睡醒的幼兒穿好衣服入廁、洗手、喝水、吃水。
10、起床，指導(dǎo)幼兒穿衣，請(qǐng)點(diǎn)幼兒人數(shù)，全部離開臥室后，開窗通風(fēng)15分鐘以上。翻開被子，檢查后再疊起、拖地(如果幼兒枕巾、被褥、因汗潮濕，要及時(shí)拆洗，幼兒身上的衣服也隨時(shí)換洗)。
11、保健醫(yī)生對(duì)孩子進(jìn)行身體檢查。
五、喂藥
如果孩子必須在幼兒園用藥，則應(yīng)該按照以下流程辦理。
一、保證階段(三個(gè)保證)
①保證這些藥是正規(guī)醫(yī)院開具，有病歷本和醫(yī)生證明。
�、诒ＷC這次用藥已經(jīng)獲得孩子家長的授權(quán);家長有填寫《吃藥登記表》
③保證在用藥前已經(jīng)檢查該兒童的過敏史。
二、執(zhí)行階段
�、偌议L送藥來園要填寫《吃藥登記表》，文字和口頭與教工交接。 ②教工洗手戴手套后準(zhǔn)備喂藥;
③喂藥前查用藥記錄：檢查用藥兒童的用藥記錄，包括用藥的日期時(shí)間、事件、劑量，并核實(shí)孩子的個(gè)人信息;藥須由家長提供檢查處方藥和非處方藥。在這個(gè)環(huán)節(jié)里，藥必須是由孩子的家長提供，并且必須是原封包裝(帶出廠標(biāo)簽、未曾開封)、必須沒有過期、必須嚴(yán)格按照家長提供的用藥計(jì)劃、必須劑量正確等。
�、芴顚懹盟幱涗洸⑼ㄖ议L用藥結(jié)束后，參與執(zhí)行的工作人員填寫用藥記錄并通知孩子家長，剩余的.藥將放入家長同意的保存處(如冰箱)。等家長來幼兒園后，家長檢查用藥記錄并簽名，隨后拿走剩余的藥。
六、戶外活動(dòng)
配備人員：保教人員3人
幼兒園內(nèi)各種各樣的戶外活動(dòng)器具，要根據(jù)幼兒活動(dòng)能力，由易到難地合理安排，遵循循序漸進(jìn)的原理，切不可齊步走。小小班、小班先從簡單的中型玩具玩起，再玩綜合性強(qiáng)的集各種動(dòng)作鍛煉、障礙練習(xí)于一體的復(fù)合型大型玩具。其次，玩每一種戶外活動(dòng)器具，我們都要分階段落實(shí)規(guī)則，由易到難逐步掌握各種安全玩法，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)能力。
活動(dòng)流程：
1、戶外活動(dòng)前。清點(diǎn)幼兒人數(shù)，幼兒自帶水壺、汗巾。
2、檢查戶外場地。保育員或副班老師提前檢查戶外活動(dòng)場地及設(shè)備設(shè)施、器械是否安全，在安全的情況下才準(zhǔn)備戶外活動(dòng)。
3、活動(dòng)前的安全教育和示范。當(dāng)孩子第一次玩某一大型玩具或者器械時(shí)，或?qū)σ恍┯螒蚍椒ㄟ�未完全適應(yīng)，或嘗試某些具有危險(xiǎn)性的動(dòng)作時(shí)，教師會(huì)作為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的成人，與孩子們一起討論、分享如何安全使用某一器械、可能存在的危險(xiǎn)以及如何避免危險(xiǎn)發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)等，并在兒童對(duì)這些器械設(shè)施活動(dòng)的反復(fù)嘗試中給孩子以適當(dāng)?shù)陌踩笇?dǎo)與提醒。
4、過程引導(dǎo)，適時(shí)補(bǔ)充。過程中隨時(shí)不定期清點(diǎn)幼兒人數(shù)，高度注意幼兒安全，發(fā)現(xiàn)有隱患的危險(xiǎn)動(dòng)作，馬上制止，注意教工的3個(gè)人站位，呈三角形站位。
5、生活照顧�；顒�(dòng)過程中根據(jù)幼兒運(yùn)動(dòng)量、是否出汗，及時(shí)減少衣物，使用汗巾。
6、活動(dòng)后安全檢查。清點(diǎn)幼兒人數(shù)，檢查幼兒身體安全情況，把脫下衣物帶回班級(jí)。
七、外出活動(dòng)
1、外出活動(dòng)方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。
2、提前活動(dòng)場地踩點(diǎn)。對(duì)往返路線、交通工具、場地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察，認(rèn)真排查各種安全隱患，制定活動(dòng)的安全管理方案，購買意外保險(xiǎn)，確保師生人身安全。
3、成立臨時(shí)的安全管理組織機(jī)構(gòu)，并簽訂安全管理責(zé)任書、制定安全管理工作方案，與家長簽定同意幼兒外出意見書。
4、準(zhǔn)備人手一份通訊錄、分工領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)名單、每臺(tái)車人員名單、車牌號(hào)碼，司機(jī)手機(jī)號(hào)碼，工作人員穿工作服裝，幼兒穿園服、穿無綁帶運(yùn)動(dòng)鞋、園旗、保健藥品、衛(wèi)生用品、水、對(duì)講機(jī)、自備食物和衣物等。
5、出發(fā)前檢查幼兒身體狀況、衣物鞋狀況，清點(diǎn)人數(shù)，活動(dòng)前安全教育，叮囑司機(jī)注意安全，上報(bào)主負(fù)責(zé)人后出發(fā)。
6、行程中注意車?yán)锇踩?/p>
7、到達(dá)目的地安排行程，集中時(shí)間，清點(diǎn)人數(shù)，安全注意事項(xiàng)。
8、返程前清點(diǎn)人數(shù)，檢查師生身體狀況，換衣服等，返程車中注意熟睡的孩子安全。
9、安全回園，檢查人數(shù)，師生身體狀況等，確認(rèn)無誤后上報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)，平安歸來。
工作管理制度 9
一、嚴(yán)格遵守公司的.一切規(guī)章制度。堅(jiān)守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
二、嚴(yán)格做好員工碗筷衛(wèi)生的消毒工作，做到一洗二涮三消毒。
三、工作時(shí)必須穿工作服戴工作帽。搞好個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、勤洗工作服。
四、公司每年為炊事員進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格，不準(zhǔn)在食堂工作。
五、嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。計(jì)劃采購，防止浪費(fèi)。
六、做好各種電器的安全工作。使用炊事器具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;易燃易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，炊事員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。
七、按時(shí)開餐，午餐時(shí)間在周一至周五的中午11：30分。不得提前，如有發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。食物品種要多樣，努力提高烹飪技術(shù)，改善員工伙食。
工作管理制度 10
為進(jìn)一步做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保正常的教育教學(xué)秩序，確保學(xué)校無事故，確保師生人身安全，確保集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受損失，特訂本制度：
一、學(xué)校要經(jīng)常性加強(qiáng)學(xué)習(xí)、教育、宣傳，提高師生的安全意識(shí)：“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山�！�
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。
1、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由校長負(fù)責(zé)，組員由中層干部、班主任組成。
2、教師實(shí)行輪值制度，列表上墻，明確責(zé)任。
三、學(xué)校要經(jīng)常性組織人員對(duì)房屋、門窗、宿舍、廁所、圍墻、球架、旗桿、水電、樓梯等進(jìn)行檢查和維修，消除事故隱患。
四、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全教育落實(shí)到實(shí)處。針對(duì)防交通事故、防電、防水、防火發(fā)生、防中毒，要經(jīng)常性利用會(huì)議、廣播進(jìn)行教育、宣傳、訓(xùn)話，并要做好記錄。
五、校內(nèi)活動(dòng)：學(xué)生集體集隊(duì)、上操、上課、搞清潔活動(dòng)、外出參觀等教師必須到場，維護(hù)秩序和安全；落實(shí)責(zé)任，如教師應(yīng)到場而未到場，發(fā)生事故直接追究責(zé)任人責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任）。
六、班主任要經(jīng)常性教育學(xué)生不搞危險(xiǎn)的涉及安全的.活動(dòng)；不玩危害個(gè)人和他人的玩具和危險(xiǎn)品（發(fā)現(xiàn)的要及時(shí)收繳），不到危害安全場所。
七、對(duì)教師食堂、學(xué)校商店要進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)防食物中毒。
八、對(duì)學(xué)校各處室門窗關(guān)鎖、保衛(wèi)責(zé)任到人，財(cái)產(chǎn)損失經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究到人。
九、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，校外人員不得隨意進(jìn)入校園開展活動(dòng)，校內(nèi)職工如隨意牽引外人對(duì)學(xué)校師生人身安全、物產(chǎn)造成損失，追究其責(zé)任。
十、不允許不明身份人員帶領(lǐng)學(xué)生離開校園。
十一、對(duì)發(fā)生危害師生人身安全、財(cái)產(chǎn)損失事故，師生都有責(zé)任維護(hù)，視情節(jié)輕重，對(duì)見義勇為者實(shí)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)懈怠、旁觀者進(jìn)行懲處。
十二、因故、因事請(qǐng)假或值日值班，嚴(yán)格做好交接班手續(xù)，交清責(zé)任。
十三、對(duì)外學(xué)區(qū)學(xué)生的交通車輛進(jìn)行管理和教育并與駕乘人員和學(xué)生家長簽訂責(zé)任書，增強(qiáng)安全意識(shí)，明確安全責(zé)任。
以上制度，希遵照?qǐng)?zhí)行！
工作管理制度 11
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)井下供電系統(tǒng)管理，規(guī)范停送電操作行為，防止因誤操作導(dǎo)致的停送電事故發(fā)生，確保供用電設(shè)備安全、可靠運(yùn)行，依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分辦法（試行）》、《煤礦安全規(guī)程》、《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx集團(tuán)供電實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第二條井下停送電審批和工作票制度適用于所有xxx所屬煤礦井下各水平中央變電所、采區(qū)變電所、臨時(shí)配電點(diǎn)等６kv及以上電壓等級(jí)的電氣作業(yè)（包括增減負(fù)荷、變更供電線路、處理事故或故障等）。其它電氣作業(yè)由各單位參照國家、行業(yè)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條凡填寫、簽發(fā)、許可和執(zhí)行工作票的所有人員必須學(xué)習(xí)和掌握本規(guī)定，嚴(yán)禁無票作業(yè)。
第四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬xx集團(tuán)機(jī)電動(dòng)力部。
第二章停送電審批管理規(guī)定
第五條井下停送電審批是指隊(duì)組對(duì)井下６kv及以上供電系統(tǒng)有計(jì)劃進(jìn)行停送電作業(yè)時(shí)，需在作業(yè)前一天向礦機(jī)電、通風(fēng)、安監(jiān)、總調(diào)、影響單位等主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門提出申請(qǐng)，并履行相應(yīng)審批手續(xù)的一種制度。
第六條凡井下６kv及以上供電系統(tǒng)需要進(jìn)行增減負(fù)荷、變更供電線路、處理事故或故障等有計(jì)劃停送電作業(yè)的，均需填寫井下停送電審批單。審批單必須寫清停送電事由，停送電地點(diǎn)、開關(guān)編號(hào)及名稱，影響隊(duì)組及范圍，開工時(shí)間，停電、停風(fēng)時(shí)間等內(nèi)容。
第七條對(duì)井下動(dòng)力系統(tǒng)局部一般零星停送電工程，工作量在四小時(shí)之內(nèi)的由礦相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字即可；對(duì)涉及局扇專供或局扇動(dòng)力專供系統(tǒng)上的停送電工程除由以上礦相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字外還需由礦機(jī)電、通風(fēng)副總共同審核后方可施行。
第八條井下停送電審批單一式四份：申請(qǐng)隊(duì)組留存一份，調(diào)度室留存一份，機(jī)電主管部門留存一份，受影響單位留存一份。
第九條井下停送電審批單審批完后，還需由申請(qǐng)單位值班長在施工前一天礦碰頭會(huì)上告知相關(guān)單位停送電安排情況。
第十條凡井下突發(fā)出現(xiàn)供電系統(tǒng)或電氣、設(shè)備故障等需緊急臨時(shí)進(jìn)行６kv及以上供電系統(tǒng)停送電作業(yè)時(shí)，可由申請(qǐng)隊(duì)組主要負(fù)責(zé)人向調(diào)度、機(jī)電主管部門、礦等相關(guān)負(fù)責(zé)人電話申請(qǐng)停送電工作，得到允許后方可作業(yè)。但停送電工作必須由專業(yè)主管隊(duì)組安排熟知相關(guān)供電系統(tǒng)的專業(yè)人員進(jìn)行操作，不得出現(xiàn)非專業(yè)主管隊(duì)組人員操作專業(yè)主管隊(duì)組電氣設(shè)備現(xiàn)象發(fā)生。
第十一條臨時(shí)停送電工程完工后24小時(shí)內(nèi)，申請(qǐng)隊(duì)組需補(bǔ)辦臨時(shí)停送電登記卡，一式三份，分別在機(jī)電主管部門、調(diào)度室、申請(qǐng)隊(duì)組留存。
第三章工作票管理規(guī)定
第十二條井下電氣工作票是指隊(duì)組履行完停送電審批手續(xù)并得到礦相關(guān)部門準(zhǔn)許后，由礦機(jī)電主管部門簽發(fā)的在井下電氣設(shè)備上作業(yè)的書面命令，同時(shí)也是明確安全職責(zé)，向工作人員進(jìn)行安全交底的安全措施及準(zhǔn)許實(shí)施的書面依據(jù)。
第十三條凡在６kv及以上高壓電氣設(shè)備上作業(yè)需要將設(shè)備停電或需要作安全措施的，必須填寫工作票，且工作票要由專人填寫，并且統(tǒng)一編號(hào)。
第十四條工作票的填用規(guī)定：
1、工作票應(yīng)使用鋼筆（中性筆）或圓珠筆填寫與簽發(fā)，一式三份，內(nèi)容正確，填寫清楚，字跡工整，不得任意涂改。若需更改時(shí)，在寫錯(cuò)處劃兩橫線注銷后修改；修改應(yīng)使用規(guī)范的符號(hào)，字跡應(yīng)清楚，且修改人員在修改處簽名或蓋章。
2、工作票的下列幾項(xiàng)不得涂改：設(shè)備的名稱和編號(hào)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、人員簽名等。
3、必須在工作地點(diǎn)及設(shè)備和工作內(nèi)容欄內(nèi)填寫設(shè)備雙重名稱，即設(shè)備編號(hào)和用途名稱。
4、工作票統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號(hào)。每個(gè)配電室用的工作票應(yīng)進(jìn)行順序編號(hào)，編號(hào)應(yīng)連續(xù)唯一。
5、工作人員接到工作票后，應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和現(xiàn)場設(shè)備實(shí)際運(yùn)行情況，認(rèn)真審核工作票上所填安全措施是否正確、完善，并符合現(xiàn)場條件。如不合格，應(yīng)拒絕受理該工作票。
6、工作間斷時(shí)，工作人員應(yīng)從工作現(xiàn)場撤出，所有安全措施保持不動(dòng)，工作票仍由工作負(fù)責(zé)人執(zhí)存，間斷后繼續(xù)工作，無需通過工作許可人。多日工作的，每日收工，應(yīng)清掃工作地點(diǎn)，開放已封閉的道路，并將工作票交回運(yùn)行人員。次日復(fù)工時(shí)，需經(jīng)工作許可人許可，取回工作票，工作負(fù)責(zé)人必須重新認(rèn)真檢查安全措施是否符合工作票的要求，并召開現(xiàn)場會(huì)后，方可工作。若無工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)，工作人員不得進(jìn)入工作地點(diǎn)。
7、全部工作完成，工作現(xiàn)場必須清理完畢。工作負(fù)責(zé)人應(yīng)先周密地檢查，待全體工作人員全部撤離工作現(xiàn)場后，再向運(yùn)行人員詳細(xì)交待所修項(xiàng)目、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、試驗(yàn)結(jié)果和存在問題等，并會(huì)同運(yùn)行人員現(xiàn)場驗(yàn)收、核對(duì)現(xiàn)場安全措施是否符合工作票上所填內(nèi)容、檢查設(shè)備狀況及運(yùn)行狀態(tài)，有無遺留物件，然后在工作票上填明工作結(jié)束時(shí)間，且雙方簽字后方告工作終結(jié)。
8、工作票執(zhí)行后在工作票右上角空白處加蓋“已執(zhí)行”章或填寫“已執(zhí)行”字樣。使用過的工作票由變電所現(xiàn)場保存（無人值守變電所、配電點(diǎn)由執(zhí)行停送電作業(yè)的單位保存），每月由專人統(tǒng)一整理、收存，保存期為1年。
9、工作票應(yīng)使用統(tǒng)一的設(shè)備名稱及操作術(shù)語。如：斷路器（開關(guān)）的操作稱“分開”、“合上””；小車（斷路器）操作稱“推入”、“拉至”等。
第十五條工作票簽發(fā)程序及各級(jí)人員職責(zé)
1、井下停送電工作票應(yīng)提前1天辦理，審批完畢的工作票應(yīng)一式三份交由機(jī)電主管部門、調(diào)度室、工作負(fù)責(zé)人各一份。
2、工作票由具體負(fù)責(zé)井下６kv及以上高壓供電系統(tǒng)停送電隊(duì)組的工作負(fù)責(zé)人（必須持有上級(jí)部門簽發(fā)的電工證）填寫，礦機(jī)電主管部門負(fù)責(zé)審批、簽發(fā)。一張工作票中，工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作票許可人三者不得互相兼任。
3、填寫人員應(yīng)對(duì)工作票的工作內(nèi)容的正確性、工作地點(diǎn)的準(zhǔn)確性、安全技術(shù)措施的完善性、注意事項(xiàng)的周全性負(fù)責(zé)；工作票的簽發(fā)人應(yīng)對(duì)工作票的正確性、準(zhǔn)確性、安全措施的可靠性及工作安排的合理性負(fù)責(zé)；工作票的審批人應(yīng)對(duì)工作票的正確性進(jìn)行審核，對(duì)工作安排的合理性、必要性以及停電影響范圍的安全性負(fù)責(zé)。
4、工作負(fù)責(zé)人應(yīng)由有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，對(duì)整個(gè)作業(yè)過程的'安全負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)在開工前向全體參與工作的人員交代安全注意事項(xiàng)和合理安排人員；同時(shí)督促、監(jiān)護(hù)工作人員遵守安全規(guī)程，監(jiān)護(hù)值班人員（或工作人員）所做的安全措施是否符合現(xiàn)場實(shí)際條件。
工作負(fù)責(zé)人可以填寫工作票，但不得簽發(fā)工作票。
5、工作票簽發(fā)人和審批人應(yīng)由熟悉本礦井供電系統(tǒng)運(yùn)行情況的機(jī)電主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)人員擔(dān)任，且需經(jīng)礦批準(zhǔn)每年進(jìn)行書面公示、公布，未經(jīng)書面公示、公布的任何人員均無權(quán)簽發(fā)工作票。
工作票簽發(fā)人不得兼任工作負(fù)責(zé)人。
6、工作許可人由分管停送電工作的單位或隊(duì)組相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場條件；負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場布置的安全措施是否完善；負(fù)責(zé)檢查停電設(shè)備有無突然來電的危險(xiǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)工作票中所列內(nèi)容有疑問時(shí)必須向工作票簽發(fā)人詢問清楚，必要時(shí)做詳細(xì)補(bǔ)充。
工作許可人不得簽發(fā)工作票、不得兼任該項(xiàng)工作的工作負(fù)責(zé)人。
7.工作班成員安全職責(zé)：具備電氣設(shè)備檢修資質(zhì)，熟悉工作內(nèi)容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，并履行確認(rèn)手續(xù)，自我防護(hù)能力強(qiáng)，并做到“三不傷害”；認(rèn)真執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》和現(xiàn)場安全措施；正確使用安全工器具和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十六條工作票履行許可手續(xù)時(shí)，應(yīng)由工作許可人會(huì)同工作負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行，先由許可人向工作負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)交代措施內(nèi)容，然后親自到現(xiàn)場逐項(xiàng)監(jiān)督實(shí)際措施是否符合要求，在確認(rèn)無誤后，雙方簽字，開展后續(xù)工作。
第十七條工作負(fù)責(zé)人因故變更，需經(jīng)工作票簽發(fā)人批準(zhǔn)，原負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同新負(fù)責(zé)向工作許可人說明，在確認(rèn)新負(fù)責(zé)人確實(shí)對(duì)停電范圍、工作內(nèi)容和安全措施熟知后，方可更換，且需雙方在工作票上簽字，并說明變更時(shí)間。多隊(duì)組、多工種協(xié)同工作的原負(fù)責(zé)人還應(yīng)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。
第十八條當(dāng)工作內(nèi)容、停電范圍、安全措施需要變更時(shí)，工作票應(yīng)作廢，重新辦理工作票。
第四章附則
第十九條涉及多配電室協(xié)作的檢修，必須按照規(guī)定編制專項(xiàng)措施，并在各協(xié)作變電所安排熟練的聯(lián)系人員，負(fù)責(zé)停送電的聯(lián)系（現(xiàn)場辦理聯(lián)系票）及倒閘操作、采取安全措施、處置應(yīng)急突發(fā)事件等的協(xié)助和監(jiān)護(hù)工作。
第二十條凡在井下６kv及以上供電系統(tǒng)進(jìn)行停送電作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格準(zhǔn)守本規(guī)定，凡發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以20xx-5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)格按規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十一條凡在井下已實(shí)現(xiàn)無人值守的變配電所進(jìn)行停送電作業(yè)時(shí)，也必須按照本規(guī)定執(zhí)行，并在井下現(xiàn)場變配電所進(jìn)行停送電作業(yè)，在作業(yè)前要提前書面通知地面遠(yuǎn)程操作人員，以防出現(xiàn)誤送電現(xiàn)象發(fā)生。
第二十二條其他未盡事宜請(qǐng)參照《煤礦安全規(guī)程》、《陽煤集團(tuán)停送電安全工作規(guī)程》（20xx年修訂）等國家、行業(yè)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工作管理制度 12
為加強(qiáng)管理和監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，發(fā)揮管理的效應(yīng)作用，創(chuàng)高效、優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)，特制定本制度。
一、遵守公司的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到或早退，一個(gè)月內(nèi)遲到或早退五次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的`百分之五十。
二、有事離開，須有請(qǐng)假條，寫明事由，一天內(nèi)由管理處主任批準(zhǔn)，一天以上須管理處主任簽字，交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)病假須有醫(yī)生證明，并于當(dāng)天交給管理處主任;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或十天平均工資，超過兩天未返崗位者，按自動(dòng)辭職處理。
三、工作時(shí)間，必須堅(jiān)守工作崗位，并按質(zhì)、按量完成各自職責(zé)。如檢查到工作時(shí)間不在工作崗位范圍內(nèi)，按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金百分之二十或一天平均工資。
四、工作時(shí)間，不準(zhǔn)看報(bào)閑聊，不準(zhǔn)用通迅設(shè)備聊天，空閑時(shí)間應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);如不能勝任本職工作或經(jīng)常被用戶投訴者，管理處可以書面報(bào)告公司給予換人或辭退。
五、因違反工作規(guī)程損壞設(shè)備、設(shè)施及用戶財(cái)產(chǎn)，視損壞程度扣發(fā)獎(jiǎng)金或照價(jià)賠償。
六、嚴(yán)禁向住戶和業(yè)主索取財(cái)物、吃拿或肆意刁難等不良行為。
七、管理處的設(shè)備、機(jī)器或工具未經(jīng)主任以上同意，不準(zhǔn)外借。
八、嚴(yán)禁在本住宅區(qū)內(nèi)擅自承接工程。
九、依據(jù)法規(guī)嚴(yán)格妥善管理，須熱情、主動(dòng)、周到地為住戶和業(yè)主提供高效的綜合服務(wù)，不允許以粗暴或冷漠的態(tài)度對(duì)待。
十、如有違反上述條款者，管理處有權(quán)將其行為記錄在冊，向公司提出扣發(fā)獎(jiǎng)金或辭退的建議。
十一、工作時(shí)間必須穿戴整齊的工作服，佩帶工作證，接受業(yè)主或用戶的監(jiān)督。
工作管理制度 13
水電工班是綜合樓管理的一個(gè)重要技術(shù)部門，負(fù)責(zé)綜合樓各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項(xiàng)。為確保這項(xiàng)工作的正常開展，經(jīng)研究特制定如下制度：
一、聘用制度
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按要求操作各項(xiàng)設(shè)施；
3、熟練掌握水電維修、維護(hù)和管理方面的專業(yè)知識(shí)；
4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電，做到不浪費(fèi)水電；
5、及時(shí)向后勤管理中心匯報(bào)綜合樓的水電運(yùn)行狀況；
6、規(guī)范操作程序，確保各種設(shè)備的正常安全運(yùn)行，避免因管理維護(hù)不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理；
2、定時(shí)或不定時(shí)對(duì)綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢，確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的`正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除。對(duì)處理不了的問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電，隨時(shí)檢查用電情況，發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除；
4、提出采購日常維修材料及配件的意見；
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借；
6、按要求按時(shí)倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等；
2、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度；
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料；
4、堅(jiān)持巡檢工作制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生；
5、熱愛本職工作，樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時(shí)、保證質(zhì)量；
6、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序；
7、工具和器材丟失或損壞者，照價(jià)賠償；
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實(shí)行24小時(shí)不空檔工作責(zé)任制；
2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機(jī)暢通；
3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等；
4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記；
5、按要求按時(shí)做好倒閘操作；
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對(duì)綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次；
2、巡檢時(shí)間為每天上午上班時(shí)間開始至1小時(shí)，下午下班時(shí)間前1小時(shí)至下班，如遇特殊情況可提前或延時(shí)進(jìn)行，但不可少缺；
3、巡檢人員巡檢時(shí)工作要認(rèn)真細(xì)致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點(diǎn)部位；
4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；
5、綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物，照價(jià)賠償；
2、遲到、早退每月累計(jì)三次，扣除一天工資；
3、曠工一天，扣三天工資；
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當(dāng)班人員每人50元；
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：
1、在單位打架、斗毆；
2、故意破壞公共設(shè)施物品；
3、有不道德行為，作風(fēng)敗壞者；
4、工作時(shí)間酗酒；
5、有偷竊、詐騙行為者；
6、觸犯法律、法規(guī)者；
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者；
8、工作時(shí)間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者；
9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改者；
10、緊急關(guān)頭、動(dòng)搖者，臨陣退縮者。
八、獎(jiǎng)勵(lì)制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作中做出顯著成績者；
2、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動(dòng)完成本職工作；
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好；
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好；
5、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻(xiàn)的；
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護(hù)公物和人身財(cái)產(chǎn)安全，英勇頑強(qiáng)， 奮不顧身，成績顯著者；
7、集體成績突出，貢獻(xiàn)較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎(jiǎng)勵(lì)；
8、獎(jiǎng)勵(lì)分表揚(yáng)、記功、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物、現(xiàn)金，晉升工資等。
工作管理制度 14
一、衛(wèi)生管理組織構(gòu)成：
凱賓快捷軒酒店負(fù)責(zé)人;專、兼職衛(wèi)生管理人員;
二、從業(yè)人員健康檢查、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)及個(gè)人衛(wèi)生制度
(一)從業(yè)人員健康管理
1、新上崗的廚師、服務(wù)員務(wù)必先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，并經(jīng)考核后才能上崗。
2、廚師、服務(wù)員務(wù)必每年體檢一次，并進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
(二)個(gè)人衛(wèi)生管理
1、從業(yè)人員應(yīng)持續(xù)良好的個(gè)人衛(wèi)生，進(jìn)行衛(wèi)生操作時(shí)應(yīng)穿戴清潔的工作服，不得留長指甲、涂指甲油及佩帶飾物。
2、從業(yè)人員應(yīng)有兩套以上工作服。工作服應(yīng)定期清洗，持續(xù)清潔。
三、公共用品用具清洗、消毒、保潔制度
1、供顧客使用的公共用品用具應(yīng)嚴(yán)格做到一客一換一消毒。禁止重復(fù)使用一次性用品用具;
2、客房清洗消毒應(yīng)按規(guī)程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒劑應(yīng)在有效期內(nèi)，消毒設(shè)備(消毒柜)應(yīng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
3、客房清洗的飲具、盆桶、拖鞋的設(shè)施應(yīng)分開，清潔工具應(yīng)專用，防止交叉?zhèn)魅?
4、客房清洗消毒后的各類用品用具應(yīng)到達(dá)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定并保潔存放。清洗消毒后的茶具應(yīng)當(dāng)表面光潔，無油漬、無水漬、無異味，貼合《食(飲)具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定;
5、潔凈物品保潔柜應(yīng)定期清洗消毒，不得存放雜物;
6、客用棉織品清洗消毒前后應(yīng)分設(shè)存放容器;
7、客用棉織品、清潔用抹布應(yīng)分類清洗;
8、棉織品經(jīng)曬干烘干后應(yīng)在潔凈處整燙折疊，使用專用運(yùn)輸工具及時(shí)運(yùn)送至儲(chǔ)藏間保存;
9、清洗消毒間應(yīng)有明顯標(biāo)志，環(huán)境整潔，通風(fēng)換氣良好，無積水積物，無雜物存放;
10、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，由單位負(fù)責(zé)人督導(dǎo)，廚師、服務(wù)員包干負(fù)責(zé)，明確職責(zé);
11、廚房操作間和設(shè)施的xxxx應(yīng)科學(xué)合理，避免生熟工序交叉污染;
12、各種飲具、用具(大小塑料菜筐、盆、簾子等)要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。各種蔬菜加工時(shí)，務(wù)必嚴(yán)格遵守一摘二洗三切配的程序進(jìn)行。凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。待食用的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩;
13、廚師上崗工作時(shí)務(wù)必穿戴工作服、帽，上崗前務(wù)必先洗手和消毒。廚師上班不準(zhǔn)帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時(shí)不許吸煙，不得隨地吐痰。
14、直接入口的食品務(wù)必使用工具，不得用手直接拿取食品;
15、廚房操作間配備消毒柜，使用的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實(shí)行嚴(yán)格的消毒制度，使用中的餐具務(wù)必每一天消毒。消毒程序務(wù)必堅(jiān)持“一洗、二清、三消毒”;
16、炊事工用具務(wù)必生熟分開，生、熟菜板應(yīng)有文字標(biāo)識(shí)。冰箱中存放的食品務(wù)必生、熟分開，有條件應(yīng)將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品;
17、遵照各級(jí)愛委會(huì)有關(guān)滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實(shí)際狀況，按照技術(shù)要求在食堂內(nèi)投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。
四、衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲考核管理制度
1、自查由專職或兼職的衛(wèi)生管理人員組織計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，每月不少于一次，定期對(duì)本單位從業(yè)人員開展衛(wèi)生考核工作。
2、檢查資料主要是服務(wù)過程中的`衛(wèi)生狀況，是否按操作規(guī)程操作，并做好記錄。
3、有下列狀況之一的，對(duì)相應(yīng)職責(zé)人第一次給予警告，第二次以后每次罰款20元并通報(bào)批評(píng)：
1)健康檢查合格證明過期，進(jìn)行衛(wèi)生操作時(shí)未穿工作服或工作服不潔的;
2)客用飲具表面不光潔、有油漬、水漬和異味;
3)供顧客使用的一次性衛(wèi)生用品超過有效期、重復(fù)使用一次性衛(wèi)生用品;
4)床上用品未能做到一客一換，長住客每周一換;
5)衛(wèi)生間有積水、積糞、有異味;
6)客房未及時(shí)清潔或未按照程序進(jìn)行衛(wèi)生清潔;
7)防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設(shè)施損壞未及時(shí)報(bào)告的;
8)地面有果皮、痰跡和垃圾的;
9)發(fā)現(xiàn)健康危害事故與傳染病未及時(shí)報(bào)告的。
五、環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔及通風(fēng)系統(tǒng)清掃管理制度
1、室外公共區(qū)域應(yīng)隨時(shí)持續(xù)干凈整潔。
2、室內(nèi)公共區(qū)域地面、墻面、門窗、桌椅、地毯、臺(tái)面、鏡面等應(yīng)持續(xù)清潔、無異味。
3、廢棄物應(yīng)每一天清除一次，廢棄物收集容器應(yīng)及時(shí)清洗，必要時(shí)進(jìn)行消毒。
4、廚房操作間環(huán)境務(wù)必干凈、整潔，每餐后清掃，持續(xù)整潔。門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮;墻壁、屋頂經(jīng)常打掃，持續(xù)無蜘蛛網(wǎng)、無黑垢油污。灶臺(tái)、抽油煙機(jī)、工作臺(tái)、放物架等應(yīng)潔凈，無油垢和污垢、異味。
5、定期進(jìn)行病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度應(yīng)貼合衛(wèi)生要求。
6、委托具有相應(yīng)資質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)室內(nèi)空氣、用品用具等定期進(jìn)行檢測。
工作管理制度 15
1、配電室由維修電工負(fù)責(zé)管理,配電室必須有專人值班,并做好值班記錄。
2、維修電工必須持有正式電工等級(jí)證書。
3、因維修用電設(shè)備需要拉閘斷電時(shí),必須有專人看護(hù)或?qū)⒎块T鎖好。
4、當(dāng)配電設(shè)備發(fā)生故障時(shí),維修工必須按照操作程序操作。
5、電工在各種電器維修、線路檢修過程中,必須有另外一名電工輔助工作,不準(zhǔn)單獨(dú)作業(yè)。
6、電工在進(jìn)行維修作業(yè)時(shí),必須穿絕緣鞋、帶絕緣手套,以免發(fā)生意外事故。
7、配電室內(nèi)不準(zhǔn)存放與電工工作無關(guān)的各種物品。
8、值班人員外出維修或有事暫離開配電室時(shí),必須將門鎖好并向主管匯報(bào)。
9、維修電工必須嚴(yán)格執(zhí)行巡視制度,對(duì)各個(gè)部位逐一進(jìn)行檢查,檢修部位必須有各部門的簽字,解決不了的應(yīng)立即上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
10、維修電工每日必須做巡查記錄,詳細(xì)記錄一天的'工作情況,并提出疑難問題的處理辦法。
11、維修工、電工應(yīng)定期安排各種設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
12、配電室謝絕任何與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。
工作管理制度 16
第一章總則
第一條為加強(qiáng)防洪防汛管理，汛期能夠做到防大汛搶大險(xiǎn)，保障安全生產(chǎn)和公共財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定本制度。
第二條各級(jí)應(yīng)建立防洪防汛機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)管理，切實(shí)做好防洪防汛工作。汛期一旦出現(xiàn)險(xiǎn)情各級(jí)人員均有參加防洪救災(zāi)的義務(wù)。本制度適用于軋鋼部所屬各管理部室、工段及班組人員。
第三條防洪防汛工作的準(zhǔn)備期為每年
3、月份，月份開始進(jìn)入防洪防汛期，月份開始防洪防汛夜間值班，月份防洪防汛工作結(jié)束。
第四條本制度中所指防洪物資為編織袋、塑料布、防洪沙土、手電電池等，工器具為鐵鍬、手電、潛水泵及膠管等。
第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條實(shí)業(yè)部成立以部長為組長，主管副部長（生產(chǎn)、設(shè)備）為副組長，各職能部門主管工程師及工段長為成員的防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)部防洪防汛的管理工作。
第六條各工段應(yīng)成立以段長為組長，副段長為負(fù)組長，班組長為成員的防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本單位防洪防汛的管理工作。
第七條防洪防汛管理職責(zé)：
1、部長為實(shí)業(yè)部防洪防汛第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)部的防洪防汛工作。
2、主管副部長為防洪防汛的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)部防洪防汛的直接管理工作。
3、安全辦為防洪防汛的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門、工段防洪防汛工作的落實(shí)和檢查工作；負(fù)責(zé)防汛期間夜間值班人員的安排工作。
4、設(shè)備主管負(fù)責(zé)汛期動(dòng)力管網(wǎng)及設(shè)備設(shè)施有效運(yùn)行的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)防洪物資、工器具的準(zhǔn)備、儲(chǔ)備工作，并滿足汛期使用；負(fù)責(zé)車間房頂防漏治漏計(jì)劃的實(shí)施工作。
5、電氣主管負(fù)責(zé)汛期供電線路及電氣設(shè)備設(shè)施有效運(yùn)行的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)潛水泵的購置及各重要崗位的配備和送修工作，保證有效使用。
6、現(xiàn)場主管負(fù)責(zé)防洪沙土的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)各區(qū)域防洪沙袋配備數(shù)量及現(xiàn)場定置擺放的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)各區(qū)域防洪溝的劃分、車間房頂雜物及排水系統(tǒng)的清理、疏通工作的安排工作。
7、調(diào)度室負(fù)責(zé)汛期調(diào)度指揮及信息聯(lián)絡(luò)工作，調(diào)度員負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)部防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員及公司總調(diào)的聯(lián)系工作；作業(yè)長負(fù)責(zé)抗洪搶險(xiǎn)的指揮工作，有權(quán)調(diào)動(dòng)各車間一切人力、物力及設(shè)備，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
8、工會(huì)負(fù)責(zé)防洪防汛宣傳教育工作，教育全員職工高度認(rèn)識(shí)防洪防汛工作的重要性，克服麻痹思想，立足防大汛搶大險(xiǎn)，確保生產(chǎn)安全順利。
9、工段長為本單位防洪防汛第一責(zé)任人，副段長為防洪防汛的直接責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位防洪防汛的管理工作；負(fù)責(zé)本單位轄區(qū)防洪防汛物資、工器具的準(zhǔn)備、布置、落實(shí)及檢查工作。
10、班組長為現(xiàn)場防洪防汛責(zé)任人，負(fù)責(zé)防汛措施的具體實(shí)施和搶險(xiǎn)工作。
第三章防洪防汛管理要求
第八條各單位應(yīng)成立抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，做到落實(shí)、物資落實(shí)、人員落實(shí)。立足一個(gè)“早”字，一個(gè)“防”字。
第九條每年月份開始，各單位應(yīng)對(duì)轄區(qū)的防洪溝進(jìn)行檢查、清理及疏通，保證排洪溝排水暢通無阻。
第十條每年月份開始，各單位對(duì)轄區(qū)的車間房頂進(jìn)行檢查，及時(shí)清除房頂雜物，保證排水系統(tǒng)的正常。
第十一條每年月份開始，各單位要認(rèn)真檢查轄區(qū)關(guān)鍵崗位潛水泵的良好狀態(tài)，如有問題及時(shí)聯(lián)系管理中心電氣主管進(jìn)行送修或購置。
第十二條各工段在對(duì)本轄區(qū)防洪防汛工作檢查中，對(duì)于不能排除的險(xiǎn)情及時(shí)通知安全辦，由安全辦進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
第十三條下雨時(shí)，各單位應(yīng)顧全大局，聽從實(shí)業(yè)部搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或作業(yè)長統(tǒng)一調(diào)遣參加的防洪搶險(xiǎn)工作。
第十四條雨季中，房頂出現(xiàn)的漏水部位，單位應(yīng)及時(shí)采取必要的措施進(jìn)行治理，并及時(shí)以書面形式上報(bào)管理中心設(shè)備主管，由設(shè)備主管負(fù)責(zé)制定和實(shí)施補(bǔ)漏計(jì)劃。
第十五條預(yù)報(bào)有暴雨時(shí)，實(shí)業(yè)部防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各工段領(lǐng)導(dǎo)必須提前到現(xiàn)場檢查、布置、安排防洪防汛搶險(xiǎn)工作。
第四章防洪防汛區(qū)域劃分
第十六條加熱工段：
1、負(fù)責(zé)一軋加熱鋼坯庫與上料臺(tái)架西側(cè)、爐后西側(cè)和北側(cè)的防洪管理；負(fù)責(zé)一軋轄區(qū)排水溝、區(qū)域車間房頂及排水系統(tǒng)的管理；負(fù)責(zé)一軋?jiān)卓缥鏖T的防洪管理。
2、負(fù)責(zé)二軋加熱區(qū)域南門和西門的防洪管理；負(fù)責(zé)二軋南門外排洪溝、西門外。
第十七條一軋鋼工段。負(fù)責(zé)調(diào)度室樓下東門、穿水冷卻處東門、裝配間西門、連軋?zhí)幱捅梅康葏^(qū)域的防洪管理；負(fù)責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理。
第十八條一軋精整工段。負(fù)責(zé)副跨南側(cè)東門、北側(cè)東門、北頭鐵路進(jìn)、主跨西北門、飛剪地下稀油站、冷床區(qū)域的防洪管理；負(fù)責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理。
第十九條二軋鋼工段。負(fù)責(zé)二軋粗軋區(qū)東大門、西大門、油泵房、裝配間東門、精整副跨南門的防洪管理；負(fù)責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理；負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)部庫房門的防洪管理。
第二十條二軋精整工段。負(fù)責(zé)車間東大門及鋼材庫連接處和馬路排水溝、冷床西門、冷床北門的防洪管理；負(fù)責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的'管理。
第二十一條加工工段。負(fù)責(zé)清理一軋加工車間西門，機(jī)加西門的防洪管理；負(fù)責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理。
第二十二條電氣工段：負(fù)責(zé)一、二軋車間供電設(shè)備、線路安全有效運(yùn)行的直接管理；負(fù)責(zé)防洪防汛用電設(shè)備、設(shè)施的、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理。
第五章檢查與考核
第二十二條凡違反以下相關(guān)條款的，一次考核單位第一責(zé)任人和直接責(zé)任人各xx元。
1、防洪搶險(xiǎn)中，因指揮不利或措施落實(shí)不到位造成車間防洪部位進(jìn)水的；
2、各防洪大門防洪沙袋未備齊或未定置碼放的；
3、遇暴雨防洪防汛—成員未到現(xiàn)場的；
4、防洪溝、房頂及排水系統(tǒng)未疏通清理或疏通清理不徹底的；
5、未按要求進(jìn)行防洪防汛夜間值班的；
6、未成立汛期防洪防汛的；
7、防洪防汛中未服從統(tǒng)一安排、指揮、調(diào)遣的。
第二十三條防洪搶險(xiǎn)中，因防洪工具、設(shè)施、人員準(zhǔn)備不足、防洪設(shè)備損壞、不利影響生產(chǎn)或造成事故的扣單位第一責(zé)任人或管理部門主管xx元，其他相關(guān)部室管理人員或工段領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)長、班組長各xx元。
第六章附則
第二十四條本制度解釋權(quán)歸實(shí)業(yè)部安全辦。
第二十五條本制度自發(fā)布日期起施行。
工作管理制度 17
1、物業(yè)管理中心客務(wù)部負(fù)責(zé)客戶回訪制度。
2、客務(wù)部按照回訪客戶記錄表的.內(nèi)容，按客戶投訴的程度進(jìn)行適當(dāng)回訪，回訪時(shí)間按客戶投訴內(nèi)容具體確定。
3、回訪期間發(fā)現(xiàn)客戶不滿意之處，必須及時(shí)解決，一時(shí)無法解決的應(yīng)向客戶解釋原因，并確定下次回訪時(shí)間并知會(huì)相關(guān)部門限期整改。
4、將回訪內(nèi)容記錄在客戶投訴記錄表上，交部門經(jīng)理審閱，部門經(jīng)理將每月統(tǒng)計(jì)回訪結(jié)果記錄在回訪客戶月統(tǒng)計(jì)表上，并提交中心領(lǐng)導(dǎo)，作為改進(jìn)工作的依據(jù)。
工作管理制度 18
1、主任委員負(fù)責(zé)召開委員會(huì)議，研究醫(yī)院藥事管理的有關(guān)問題，必要時(shí)可邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有關(guān)專家參加。
2、會(huì)議原則上每季度召開一次，總結(jié)工作，安排下階段工作。遇特殊情況可由4名以上委員提議，經(jīng)主任委員同意，召開臨時(shí)會(huì)議。
3、會(huì)議應(yīng)在有半數(shù)以上委員出席的情況下召開。
4、會(huì)議的決議應(yīng)經(jīng)參加會(huì)議半數(shù)以上有投票權(quán)的.委員同意方可通過、實(shí)行。
5、藥劑科是藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)會(huì)議的決議。
6、藥劑科是藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。在藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)閉會(huì)期間，藥劑科可以在其權(quán)限范圍內(nèi)，履行其藥事管理職能，做出臨時(shí)性決定。在此期間遇不能自行處理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向主任委員請(qǐng)示，或依據(jù)本條第2款的規(guī)定提議召開臨時(shí)會(huì)議。藥劑科的所有臨時(shí)性決定均應(yīng)在下次會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，并經(jīng)會(huì)議通過方可成為正式?jīng)Q議。
7、藥劑科主任協(xié)助主任委員收集議案，準(zhǔn)備會(huì)議議題、資料和文件，負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄，整理記錄，編制會(huì)議紀(jì)要。藥劑科主任負(fù)責(zé)建立包括各種原始記錄、憑證在內(nèi)的藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)會(huì)議各種資料，整理藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)的文件和檔案，按《檔案法》等法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)向醫(yī)院檔案室移交會(huì)議檔案。
8、主任委員不能履行其職責(zé)時(shí)，可由副主任委員依次臨時(shí)主持藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)工作。
工作管理制度 19
1、化驗(yàn)室持續(xù)干凈、整潔、衛(wèi)生、器械使用后及時(shí)清洗、清理、需滅菌的應(yīng)及時(shí)滅菌。藥品、試劑使用后及時(shí)歸放原處，切勿亂放。
2、持續(xù)化驗(yàn)室肅靜，工作時(shí)不得高聲談笑，不準(zhǔn)吸煙、飲食。
3、化驗(yàn)人員進(jìn)入化驗(yàn)室工作時(shí)，務(wù)必穿戴工作衣、帽及口罩、手套、拖鞋，出門時(shí)及時(shí)更換。
4、化驗(yàn)人員務(wù)必熟悉所用器械、儀器的'性能，熟練掌握操作方法。
5、化驗(yàn)人員進(jìn)行化（檢）驗(yàn)時(shí)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做到技術(shù)操作無誤。
6、化驗(yàn)人員進(jìn)行化（檢）驗(yàn)時(shí)，務(wù)必做好詳細(xì)記錄，結(jié)束后按要求做好總結(jié)。若需出具化（檢）驗(yàn)證明或報(bào)告，務(wù)必經(jīng)化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人簽字，其證明報(bào)告如實(shí)出具。
7、化（檢）驗(yàn)涉及刑事或民事糾紛的病料，務(wù)必先行索取行政、司法部門的證明，無證明者不得化（檢）驗(yàn)。
8、化（檢）驗(yàn)后的病料如需保留，則應(yīng)保存一段時(shí)間后再進(jìn)行無害化處理，不得隨意亂拋，并對(duì)剖檢場地清洗、消毒。
9、化驗(yàn)人員應(yīng)愛惜器械、儀器，合理使用藥品、試劑，離開化驗(yàn)室時(shí)，注意關(guān)水、關(guān)電、節(jié)約水電。
10、注意安全。劇毒、易燃、易爆化學(xué)藥品由專人妥善保管，并建立使用登記手續(xù)。
11、禁止非工作人員進(jìn)入化驗(yàn)室，禁止個(gè)人在化驗(yàn)室內(nèi)冷藏或烘烤食品，化驗(yàn)室的器械、儀器及藥品外借，需經(jīng)主管站長的批準(zhǔn)，并出具借條。
12、化驗(yàn)人員違反技術(shù)操作規(guī)程或不負(fù)職責(zé)造成事故時(shí)，要追究當(dāng)事人職責(zé)。
工作管理制度 20
一、必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇合作單位的服務(wù)項(xiàng)目:
1.過維保期的設(shè)備,如電梯保養(yǎng)單位、監(jiān)控設(shè)備等。
2.鍋爐房的運(yùn)行和供暖設(shè)備的運(yùn)行。
3.生活垃圾清運(yùn)單位。
4.裝修垃圾清運(yùn)的單位。
5.化糞池清掏和排水管道清洗的單位。
6.小區(qū)固定的廢品回收單位。
7.保安、保潔是否外包待研究。
二、招標(biāo)的`管理規(guī)定:
1.以上項(xiàng)目的招標(biāo)工作由公司由公司行政部主管。
2.每個(gè)項(xiàng)目的招標(biāo)必須由行政部組織各專業(yè)部門制作招標(biāo)書,利用網(wǎng)絡(luò)和其它關(guān)系向應(yīng)標(biāo)單位發(fā)送。
3.應(yīng)標(biāo)單位必須以正式文本進(jìn)行投標(biāo)。
4.評(píng)標(biāo)委員的組成人員為物業(yè)公司總經(jīng)理、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、各專業(yè)管理部門的經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng)理。
5.評(píng)標(biāo)委員必須在公平的原則上對(duì)各應(yīng)標(biāo)單位打分,得分最高的單位即成為中標(biāo)單位。
6.超過一定額度的招投標(biāo)報(bào)集團(tuán)合約部審核。
工作管理制度 21
1.設(shè)專（兼）職人員負(fù)責(zé)老年保健工作，建立網(wǎng)絡(luò)，制定工作計(jì)劃。
2.對(duì)轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人的基本情況和健康狀況，進(jìn)行調(diào)查、登記、建立健康檔案。
3.對(duì)以社區(qū)居家養(yǎng)老形式為主的'老年人進(jìn)行服務(wù)需求評(píng)估，提供醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。
4.對(duì)患有慢性病的老人進(jìn)行管理,進(jìn)行飲食、運(yùn)動(dòng)、合理用藥、合理就醫(yī)指導(dǎo)。
5.對(duì)于高危老人，進(jìn)行健康指導(dǎo)、行為危險(xiǎn)因素干預(yù)及規(guī)范化管理。
6.開展多種形式的健康教育，對(duì)老年人進(jìn)行疾病的預(yù)防、自我保健、常見傷害預(yù)防、自救和他救等指導(dǎo)。針對(duì)老年人開展規(guī)律的生活起居、合理的膳食營養(yǎng)、適度的體能鍛煉及健康的情智心態(tài)的教育和指導(dǎo)。
工作管理制度 22
�。�、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。
2、學(xué)校每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識(shí)的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識(shí)的教育。
3、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)事故的.報(bào)告要形成書面報(bào)告一式三份，一份報(bào)教育局，一份報(bào)雋水派出所，一份報(bào)雋水鎮(zhèn)人民政府，不得隱瞞責(zé)任事故。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青年教師護(hù)校隊(duì)制度；加強(qiáng)學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、學(xué)校要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
7、定期對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)教育局。
8、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動(dòng)等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
【工作管理制度】相關(guān)文章：
工作管理制度05-18
員工工作管理制度09-07
檔案工作管理制度06-01
部門工作管理制度02-09
工作管理制度【推薦】03-12
工作管理制度【精】03-12
銷售工作管理制度02-11
工作職責(zé)管理制度01-26
保潔工作管理制度02-04
村工作管理制度09-17