訓練管理制度

　　在學習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的訓練管理制度，歡迎閱讀與收藏。

訓練管理制度1

　　一、為了加強教學設(shè)施設(shè)備的管理,提高考訓場地的利用率,保證訓練或考試的安全,杜絕事故,特制定本制度,設(shè)施設(shè)備部負責本制度的實施。

　　二、對教練場地的教學設(shè)施設(shè)備建立登記臺帳、檔案。

　　三、教練場地管理,堅持“以人為本、安全為天”的安全管理原則,教練場地實行封閉管理,休息區(qū)教練場地設(shè)立分隔實施。配備消防設(shè)施設(shè)備及緊急救護藥品和設(shè)備。

　　四、設(shè)立專門的場地管理員工作崗位,場地管理員職責如下:

　　1、負責場內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用監(jiān)督與管理;

　　2、負責場地設(shè)施設(shè)備的日常維護,使其經(jīng)常保持完好狀態(tài);

　　3、未經(jīng)許可,不允許本單位以外的人使用本校的考訓場地;

　　4、防火、防盜;

　　五、教練員、學員以及其他工作人員在使用本場地時,應遵守以下規(guī)定:

　　1、實行進入登記、退出注銷制度;

　　2、服從管理人員的管理,安全第一,杜絕交通事故的'發(fā)生;

　　3、進行教學的學員與教練員必須系好安全帶,不參加訓練的學員應在休息室休息或在安全區(qū)域內(nèi)排隊等候;

　　4、嚴格遵守交通標志、標線等的規(guī)定;

　　5、嚴禁酒后進入場地訓練;

　　6、吸取“十次肇事九次快”考訓,在進行考試或訓練時要保持安全車速,嚴禁超速行駛;

　　7、必須嚴格遵守道路交通安全法的有關(guān)規(guī)定,在教練的隨車指導下進行教學活動;

　　8、安全部除例行的安全檢查外,至少每月對本場地進行一次全面的安全大檢查,對經(jīng)排查出的安全隱患應及時消除。

　　9、注重美化環(huán)境,不在訓練場地亂扔垃圾,不破壞花木草坪。

　　六、考訓場地內(nèi)的訓練設(shè)施設(shè)備一旦損壞,有關(guān)責任人應在兩個工作日內(nèi)請專業(yè)人士進行修復。嚴禁非專業(yè)人員修理教學設(shè)施設(shè)備,設(shè)施設(shè)備在經(jīng)過修理后,管理人員應對其性能進行檢測,并將檢測結(jié)果向設(shè)施設(shè)備部報告。

　　七、設(shè)施設(shè)備部應根據(jù)教練場設(shè)施的使用情況及時進行維護,(如:路機標線、標志牌、標志桿、標志墩、單邊橋、限寬門、連續(xù)障礙、龍門骨架吊桿等)。

　　八、設(shè)施設(shè)備部對考訓場地每月至少進行一次全面檢查,檢查的項目應包括所有設(shè)施設(shè)備的數(shù)量、性能、維護情況、使用情況等做出準確記錄。

　　九、對超出使用壽命、失去使用價值或損壞后無法修復的教學設(shè)備,應由設(shè)施設(shè)備部登記報廢。在一周內(nèi)更新。

　　十、設(shè)施設(shè)備部應建立訓練場地教學設(shè)施設(shè)備的文字和電子檔案。檔案應包括設(shè)備購置發(fā)票的復印件、技術(shù)參數(shù)復印件、保修卡、教練場地平面圖、場地使用證明,科目設(shè)置明細等。

訓練管理制度2

　　為響應國家全民健身的號召，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工身體素質(zhì)，培育職工的團隊精神，促進我司與外界的友好合作和交往，特此成立足球隊。為規(guī)范足球隊的組建、訓練和比賽，特制定本規(guī)范。

　　一、球隊架構(gòu)

　　(一)足球隊領(lǐng)隊和綜合執(zhí)事

　　1、足球隊設(shè)領(lǐng)隊1名，負責帶領(lǐng)足球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協(xié)商比賽地點、確定比賽目的、比賽過程中協(xié)調(diào)兩隊關(guān)系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯(lián)誼、總結(jié)等事項。

　　2、參加和觀看比賽的所有隊員和非隊員(包括啦啦隊)必須聽從領(lǐng)隊對賽事程序的安排。

　　3、綜合執(zhí)事負責對外聯(lián)誼事宜、聯(lián)系賽事，對內(nèi)負責球隊后勤保障，包括隊服、隊旗的訂制、球隊參賽和拉拉隊的后勤物資準備等。

　　4、領(lǐng)隊及綜合事務執(zhí)辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關(guān)事務委托給有能力承擔的隊內(nèi)成員辦理，相關(guān)成員應積極配合;如領(lǐng)隊或綜合事務執(zhí)辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內(nèi)其他成員行使領(lǐng)隊或綜合事務執(zhí)辦的權(quán)利。

　　5、如足球隊三分之二以上隊員認為領(lǐng)隊或綜合事務執(zhí)辦有更合適人選時，原領(lǐng)隊及綜合事務主任應無條件更換。

　　(二)足球隊教練員

　　1、足球隊設(shè)主教練1名，助理教練2名(可由隊員當任)。

　　2、教練和助理教練負責組織足球隊日常訓練，研究技、戰(zhàn)術(shù)，發(fā)現(xiàn)并確定比賽主力隊員;在對外正規(guī)比賽中，進行賽前戰(zhàn)術(shù)布置，并根據(jù)不同的`比賽情況和隊員個人特長替換隊員。

　　3、教練和助理教練應與領(lǐng)隊或綜合執(zhí)事協(xié)商處理重大賽事的對外事務。

　　4、教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內(nèi)其他成員行使教練或助理教練的權(quán)利。

　　5、如足球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換。

　　(三)足球隊隊長

　　1、足球隊設(shè)隊長、副隊長各1名。

　　2、隊長和副隊長負責組織開展足球隊非賽事期間的訓練，對外正規(guī)比賽過程中隊員的帶領(lǐng)，負責全隊對教練員戰(zhàn)術(shù)的貫徹實施，負責場上突發(fā)事件的處理等等。

　　3、隊長和副隊長應與教練或助理教練協(xié)商進行隊員替換、戰(zhàn)術(shù)轉(zhuǎn)變等事宜，應與領(lǐng)隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理相關(guān)非比賽內(nèi)容的事宜;隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權(quán)利。

　　4、如足球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換。

　　(四)足球隊隊員

　　1、任何在職員工均可申請成為足球隊隊員。

　　2、所有足球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合。

　　3、所有足球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護隊內(nèi)足球活動的整體性。

　　4、每次對外正規(guī)賽事前由球隊教練根據(jù)賽前訓練情況和個人技術(shù)水平確定10-15人的參賽球員名單，名單內(nèi)的球員根據(jù)教練安排上場，名單外的球員非經(jīng)球隊教練同意不得要求上場。

　　二、足球賽紀律

　　(一)在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關(guān)的人員不得參與比賽的戰(zhàn)術(shù)和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽。

　　(二)隊員從進場開始到比賽結(jié)束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現(xiàn)爭執(zhí)時應盡快與隊長或教練員取得聯(lián)系，由隊長或教練與對方有關(guān)人員進行交涉解決。

　　(三)所有隊員必須團結(jié)一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰(zhàn)實力。

訓練管理制度3

　　1.目的

　　提高員工素質(zhì)使其獲得工作知識掌握作業(yè)技能、技巧，進而提升生產(chǎn)力，以確保并提升產(chǎn)品品質(zhì)與提高工作效率，進而達到人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

　　2.范圍

　　本公司環(huán)境管理物質(zhì)體系有關(guān)的所屬全體員工。

　　3.定義

　　無

　　4.職責

　　責任部門:iso事務局

　　相關(guān)部門:與環(huán)境管理物質(zhì)體系相關(guān)連的部門

　　5.管理內(nèi)容

　　5.1iso事務局根據(jù)生產(chǎn)時間的調(diào)配，適當安排環(huán)境管理物質(zhì)管理系統(tǒng)的培訓，各部門擔當人員要參加培訓。

　　5.1.1培訓環(huán)境管理物質(zhì)體系的相關(guān)內(nèi)容和環(huán)境管理物質(zhì)體系變更管理的內(nèi)容。

　　5.1.2最新環(huán)境管理物質(zhì)社內(nèi)標準的培訓及客戶環(huán)境管理物質(zhì)所要求的的具體內(nèi)容。

　　5.1.3培訓環(huán)境管理物質(zhì)體系運作以來的.問題點成功處理方法。

　　5.1.4部門擔當培訓后要利用早晚會時間再培訓部門內(nèi)的所有員工。

　　5.2入職教育

　　5.2.1新人一般訓練:當本公司新進員工報到后一星期內(nèi)由iso事務局進行教育訓練，教育包括以下內(nèi)容:

　　5.2.1.1公司簡介及環(huán)境管理物質(zhì)的組織架構(gòu)。

　　5.2.1.2環(huán)境管理物質(zhì)的方針。

　　5.2.1.3公司環(huán)境管理物質(zhì)社內(nèi)的標準。

　　5.2.1.4環(huán)境管理物質(zhì)的內(nèi)容、實行的目的、具體的要求等到實行培訓。

　　5.2.1.5員工培訓要進行訓練簽到，要對培訓的效果進行確認并記錄。

　　5.3崗前培訓

　　5.3.1新進員工上崗前教育訓練:各部門對于新進人員及相關(guān)人員分階段進行職前教育訓練。

　　5.3.2資格要求訓練:相關(guān)工作須鑒定其資格時，由部門負責人或iso事務局提供教育訓練并簽到，確認培訓的效果并保存記相關(guān)記錄。

　　5.4教育訓練有效性審查:

　　5.4.1審查方法:口試、筆試、案例實做等

　　5.4.2有效性審查符合基準(至少符合以下一項或多項)

　　5.4.2.1口試:基本了解課程內(nèi)容

　　5.4.2.2案例實做:受訓人員可以獨立完成規(guī)定工作

　　5.4.2.3筆試:70分以上者

　　5.4.3內(nèi)訓有效性審查:

　　5.4.3.1集中式訓練:各部門主管或培訓負責人在各種教育訓練結(jié)束后規(guī)定有效性審查方法(5.4.2)及審查日期，審查結(jié)果填寫在訓練簽到表中的有效性審查欄目中。

　　5.4.3.2審查不合格時，則上再次進行教育訓練，二次訓練都沒有合格者，應重新安排其它工作崗位。

　　6.相關(guān)附件

　　6.1教育訓練簽到表

　　6.1rohs教育資料

訓練管理制度4

　　一、足球訓練場面向全校師生開放。專人管理,不在上課與訓練時間內(nèi),不得擅自進入玩耍。

　　二、要愛護球門及其他公共設(shè)施,不得故意損壞。

　　三、自覺遵守足球訓練時間,不得影響正常上課秩序。

　　四、訓練場內(nèi)不得打鬧,不得進行與訓練無關(guān)的其他玩耍,更不得打架。

　　五、要講究衛(wèi)生,不得隨地吐痰,亂丟垃圾,禁止在訓練場內(nèi)吃零食。

　　六、愛護訓練場地與器材,定期輪換打掃衛(wèi)生,若損壞設(shè)施設(shè)備要按價賠償。

　　七、進入訓練場踢球,必須穿運動鞋,禁止赤腳踢球,要注意自我保護,防止受傷。

　　八、集中訓練時間:每周周一,周五下午第三節(jié)課外活動時間(1小時)。

訓練管理制度5

　　運動訓練是學生課外體育活動的一個重要組成部分，是學校貫徹普及與提高相結(jié)合的一個重要指標。為了確保我校運動訓練工作的開展，為了方便管理運動的訓練，使運動訓練形成規(guī)范，不斷提高我校運動技術(shù)水平，特制定《包信初中運動訓練管理制度》。

　　1、必須要通過教待員選材才能進入各個運動隊參加訓練。

　　2、各運動隊的人員，必須遵守學生守則，遵紀守法。

　　3、各運動個人，必須要尊敬師長，團結(jié)同學對人有禮貌，不罵人，不打架。

　　4、按時到校上課以學習為主，訓練為輔，如不遵守一切規(guī)章制度者，不得參加各運動隊的訓練。

　　5、各運動員必須按時進行訓練，運動員不得無故缺勤。每周訓練四次不遲到，不曠課，服從教練員安排按時按質(zhì)完成訓練任務。

　　2、有病及特殊事情須親自向教練請假，經(jīng)教練員批準

　　6、在訓練中，隊員互相幫助、互相學習、認真學習技術(shù)動作，掌握要領(lǐng)，不斷提高技術(shù)技能。

　　7、運動員要樹立勇敢堅毅、吃苦耐勞、克服困難、刻苦練習的'好作風。

　　8、運動員要愛護場地、器材、運動服裝，比賽用的學校服裝，用畢要認真清洗，按時歸還。

　　9、夏訓時間為為星期一至周四下午6：30——7：15，周一下午5:40----7:05每天至少保持45分鐘的訓練。

訓練管理制度6

　　第一條

　　教練必須制定出嚴謹、科學、規(guī)范的訓練計劃(包括階段、周及課時計劃)、及訓練比賽總結(jié)，所有隊員必須嚴格按照計劃執(zhí)行。

　　第二條

　　隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前向隊長申請，隊長批準后方可奏效。

　　第三條

　　隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現(xiàn)象，如訓練態(tài)度出現(xiàn)問題，予以警告，態(tài)度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原，如果出現(xiàn)不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出。

　　第四條

　　隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結(jié)友愛，足球隊是一個平等的.團隊，沒有高、低級別之分，不得出現(xiàn)以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現(xiàn)相互埋怨的情況，一旦發(fā)現(xiàn)故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出院隊，情節(jié)嚴重則永不起用。

　　第五條

　　隊內(nèi)不允許打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分。

　　第六條

　　隊員需要愛惜隊服，訓練用球等公共財產(chǎn)。若發(fā)現(xiàn)將公物占為己用者除需賠償損失之外將立即開除出隊，如有故意損壞公物者按雙倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由公司承擔更換費用，如果出現(xiàn)意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償。

　　第七條

　　隊長必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員。

　　第八條

　　足球隊活動1-2周組織一次，具體活動時間和地點由隊長或領(lǐng)隊通過微信群(待建)或電話通知。

　　第九條

　　足球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠。

　　第十條

　　不拒絕非球隊人員參加活動，但非球隊人員參加活動需由球隊正式人員帶領(lǐng)，每人限帶1人，若非球隊人員違反球隊規(guī)章制度，由帶領(lǐng)其參加活動的球隊成員代受處罰。

　　第十一條

　　綜合事務執(zhí)辦需整理球員花名冊，對退役及現(xiàn)役球員的有關(guān)事宜作出統(tǒng)計和存檔工作。

訓練管理制度7

　　指導思想：

　　籃球訓練是我校的一門特色學科。也是學生喜歡的一項體育活動。通過籃球訓練，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和堅強意志；通過籃球比賽，增強學生的團隊合作和凝聚力。為了提高學生的身體素質(zhì)，使學生的身心都能發(fā)展。我校將籃球訓練繼續(xù)發(fā)展。

　　基本任務：

　　1、加強運動員學生的思想品德教育，形成良好的隊風隊紀。

　　2、針對運動員學生動作不規(guī)范，基本功不扎實，著重基本技術(shù)訓練。

　　3、全面提高運動員學生的身體素質(zhì)，提高對抗性。

　　主要任務：

　　提高全隊的凝聚力，形成良好的隊風隊紀，為備戰(zhàn)校際聯(lián)賽做準備。為高一級學校選送人才而努力。為學校爭光。

　　有較強的體育師資隊伍：

　　學校的體育教師年輕、有活力、籃球訓練技術(shù)嫻熟。學歷本科。每人都帶一支校籃球隊。已經(jīng)積累了多年市、區(qū)比賽的.經(jīng)驗。

　　訓練要求和時間：

　　1、班班組織籃球隊，每學期開展籃球班聯(lián)賽，年級要組織校隊。

　　2、每位體育教師（籃球教煉）各帶一個校隊，保證每天一小時的訓練。

　　體育室每學期要制定籃球訓練計劃，定時進行研討，學期結(jié)束進行總結(jié)。積累經(jīng)驗。

　　全面訓練階段：

　　1、全面身體訓練與專項訓練相結(jié)合。

　　2、學習、改進、提高基本技術(shù)。

　　3、學習籃球的基本知識和技能。

　　4、培養(yǎng)作風、意識和團隊合作精神。

　　有專門的經(jīng)費和管理制度：

　　1、學校重視，成立了工作領(lǐng)導小組，建立了籃球訓練的管理制度。全校支持保證學生的訓練時間，有教導處負責管理、協(xié)調(diào)和考核。

　　2、為了保障運動員的安全健康，要求教練員做好預案，衛(wèi)生室備案。

　　3、有社會贊助――化工研究院。作為學校的特色學科，學校設(shè)立專項經(jīng)費獎勵。鼓勵教師帶隊參訓練和參加各級各類比賽。每學年進行表彰。

　　二0xx年十二月

訓練管理制度8

　　(一)凡經(jīng)訓練中心(以下簡稱本中心)召訓的.新進及在職員工均應遵守本管理辦法。

　　(二)本公司員工接獲召訓通知時,應準時報到。逾時以曠職論。因公而持有證明者不在此限。

　　(三)受訓期間不得隨意請假,如確因公請假,須提出其單位主管的證明,否則以曠職論。

　　(四)上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理。因公持有證明者不在此限。

　　1.遲到、早退達四次者,以曠職半天論。

　　2.遲到、早退達四次以上八次以下者,以曠職一天論。

　　(五)受訓期間以在本中心膳宿為原則,但因情況特殊經(jīng)本中心核準者不在此限。

　　(六)受訓學員晚上十時以前應歸宿,未按時歸宿者,以曠職半天論。

　　(七)本中心環(huán)境應隨時保持整潔,并由公推的班長指派值日員負責維持。

　　(八)本中心寢室內(nèi)嚴禁抽煙、飲酒、賭博、喧鬧等事情。

　　(九)上課時間禁止會客或接聽電話,但緊急事故除外。

　　會客時定為:

　　1.中午:12時至14時

　　2.下午:17時至20時

　　(十)本辦法由訓練中心依實際需要制定。

訓練管理制度9

　　鼓號隊作為少先隊工作的基礎(chǔ)建設(shè)，必須加強組織管理，力求規(guī)范化、制度化、規(guī)�；�。

　　一、鼓號隊成員由指導老師負責從四到六年級選拔音樂素質(zhì)高，紀律組織性強的學生組成。

　　二、訓練時間初步定為每周二、三下午活動課，訓練地點：音樂教室、操場。

　　三、訓練教師填寫好隊員登記表，選出各小組的小隊長，由各小組的小隊長負責按時點名。

　　四、隊員要有高度的`責任感，參加人員一旦確定后不得擅自退出隊伍。

　　五、隊員必須按時參加訓練，不得遲到、早退，不得擅自請假。

　　六、鼓號隊成員在訓練時必須嚴格遵守鼓號隊的各項紀律，服從輔導老師的安排。

　　七、鼓號隊成員之間必須團結(jié)合作、互幫互助、友好相處。

　　八、隊員按照演奏樂器分組訓練，各組的小隊長負責發(fā)放樂器。

　　九、個人保管好自己使用的樂器，不得損壞、丟失，如損壞丟失照價賠償。

　　十、鼓號隊成員擔任學校運動會等各大型活動的演奏任務。

　　十一、排練初期實施“以老帶新”的方法，以保證整個隊伍的學習氛圍及演奏質(zhì)量。

　　十二、鼓號隊的老隊員必須等新隊員能熟練吹奏鼓號后才可退任。

訓練管理制度10

　　第一條 目的

　　提高員工的質(zhì)量意識、質(zhì)量知識及質(zhì)量管理技能，使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，并使質(zhì)量管理人員對質(zhì)量管理理論與實施技巧有良好基礎(chǔ)，以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果，以及協(xié)助協(xié)作廠商建立質(zhì)量管理制度。

　　第二條 范圍

　　本公司所有的員工及協(xié)作廠商。

　　第三條 實施單位

　　由質(zhì)量管理部負責策劃與執(zhí)行，并由管理部協(xié)辦。

　　第四條 實施要點

　　(一)依教育訓練的`內(nèi)容，分為以下三類:

　　1.質(zhì)量管理基本教育:參加對象為本公司所有員工。

　　2.質(zhì)量管理專門教育:參加對象為質(zhì)量管理人員、檢查站人員、生產(chǎn)部及工程部的各級工程師與單位主管。

　　3.協(xié)作廠商質(zhì)量管理:參加對象為協(xié)作廠商。

　　(二)依訓練的方式，分為以下二種:

　　1.廠內(nèi)訓練:為本公司內(nèi)部自行訓練，由本公司講授或外聘講師至廠內(nèi)講授。

　　2.廠外訓練:選派員工參加外界舉辦的質(zhì)量管理講座。

　　(三)由質(zhì)量管理部先擬訂“質(zhì)量管理教育訓練長期計劃”，列出各階層人員應接受的訓練，經(jīng)核準后，依據(jù)長期計劃，擬訂“質(zhì)量管理教育訓練年度計劃”，列出各部門應受訓人數(shù)，經(jīng)核準后實施，并將計劃送管理部轉(zhuǎn)知各單位。

　　(四)質(zhì)量管理部應建立每位員工的質(zhì)量管理教育訓練記錄卡，記錄該員已受訓的課程名稱、時數(shù)、日期等。

　　第五條 本辦法經(jīng)質(zhì)量管理委員會核定后實施，修正時亦同。

訓練管理制度11

　　為了便于管理運動隊隊員，加強訓練，提高運動成績，使運動隊訓練形成規(guī)范，制定以下制度：

　　教練員要求：

　　1、認真貫徹“健康第一”的指導思想，明確訓練的目的和任務，結(jié)合本校實際情況，制定階段、項目的訓練計劃。

　　2、各組帶隊教師深入了解本校學生身體素質(zhì)情況，科學選才以保證校運動隊的整體水平提高。

　　3、根據(jù)訓練計劃，訓練前要布置好場地，備好器材。訓練中要保證學生的安全。教練應以身作則，訓練時必須穿運動鞋、運動服。

　　4、訓練要做到科學合理，運動量和運動強度要適當。教練員講解精煉，重點突出，動作示范正確。訓練中對學生既要嚴格要求，又善于調(diào)動他們的訓練積極性。

　　5、教練員要按時到崗不能無故不到崗，如有特殊情況，應及時與組長溝通，不擅自拖延訓練課程，認真組織訓練，每周按計劃訓練。

　　6、每次訓練都要做好出缺勤記錄，學期末根據(jù)出勤與訓練成績評出優(yōu)秀運動員，以更好地提高學生訓練的積極性。

　　7、教練員要經(jīng)常與班主任、家長溝通，了解運動員學習生活情況，關(guān)注學生的思想動態(tài)，以保證在不影響正常學習的.情況下提高訓練質(zhì)量。

　　選苗要求：

　　1、為組建階梯式運動隊要求趨向中年級進行選拔隊員。

　　2、學生身體健康狀況良好，對體育運動感興趣，并有一定的運動技能。

　　3、學生思想各方面較為上進聽從教練管理。

　　4、具備以上要求的并交有意外保險的學生。

　　學生訓練要求：

　　1、學校田徑運動隊隊員必須遵守學生守則，遵守學校規(guī)章制度，遵紀守法；

　　2、尊敬師長，團結(jié)同學，對人有禮貌，不罵人，不打架；

　　3、按規(guī)定時間進行訓練，不遲到，不曠課，服從教練的安排，按質(zhì)量完成訓練任務。

　　4、訓練時必須穿運動服裝、運動鞋。

　　5、 按時到指定場地參加訓練，因病、因事不能參加訓練的，要向教練員請假。

　　6、訓練中，隊員互相幫助，互相學習，認真學習技術(shù)動作，領(lǐng)會動作要領(lǐng)，不斷提高運動成績；

　　7、隊員必須愛護一切器材，訓練完后按時歸還，擺放整齊；

　　8、明確隊長職責，監(jiān)督隊員認真完成訓練任務；

　　9、隊員必須有吃苦耐勞、頑強拼搏的精神，刻苦訓練，為校爭榮譽的精神；

　　10、不按時訓練，有經(jīng)常曠課，不服從教練安排及違反以上要求的隊員，經(jīng)教育不改都開除出隊。

　　以上則是我組的運動隊訓練制度，有多方面還為盡適誼，望各位教練員多提出寶貴意見及意，共同完善該訓練制度。

訓練管理制度12

　　體驗式拓展培訓的首要關(guān)鍵任務是樹立良好的安全意識，掌握培訓中的安全管理法則，規(guī)范基本行為要求，實現(xiàn)培訓安全化。

　　一、體驗式培訓的安全要求與理念

　　在體驗式培訓中任何危險的發(fā)生，參與者都無法逃脫干系，這就是責任。所以無論是作為體驗式培訓機構(gòu)，還是體驗式培訓師等相關(guān)人員，包括學員都要時刻樹立人身安全意識，建立“安全無小事”的思維模式，從而培養(yǎng)無意識狀態(tài)下的安全操作能力，養(yǎng)成安全保障的行為和習慣。

　　二、體驗式培訓中的安全意識與行為要求

　　安全在體驗式培訓中是首要問題，這種安全意識、行為、能力一定要根植在每一個從事體驗式培訓人員的腦海中，一定要形成體驗式培訓行業(yè)的一種文化，因為它將潛移默化的影響整個體驗式培訓行業(yè)的持續(xù)與發(fā)展。增強安全意識，時刻保持警覺性，這是非常重要的安全理念，訓練器材器材是死的，而人的因素又是不可預測的。所以，我們的從業(yè)人員必須具備專業(yè)的安全操控素質(zhì)。人為因素是整個拓展理念建設(shè)過程中的關(guān)鍵所在，但又是最容易出現(xiàn)漏洞的環(huán)節(jié)。粗心大意是安全事故的隱患根源，當我們認為越安全的時候，反而是越容易出事故的時候；當我們認為越安全的地方，反而是越有可能埋下隱患的地方；當安全因素與不安全因素互相有交叉點的時候，危險就會隨時發(fā)生。

　　三、體驗式培訓中的安全操作原則

　　（一）備份原則

　　在組織體驗式培訓之前，就要對所有需要準備的設(shè)備、器材、材料、方案等技術(shù)與材料進行充分準備，一般情況下，除了正常使用數(shù)量外，還需根據(jù)具體情況備份一份，千萬不要覺得繁瑣，盡可能做到萬無一失。有一次，我在太平湖帶隊訓練，由于器材是由公司準備，開訓之前要對器材進行全面檢查，檢查中我發(fā)現(xiàn)后勤人員沒有準備好孤島求生的任務書，當時的培訓負責人就著急了，馬上就要訓練了，怎么辦！這時候，我從包中掏出了《拓展訓練》一書，并復印了任務書，問題迎刃而解，負責人馬上就消除了緊張，并向我豎起了大拇指。所以作為體驗式培訓師，要時刻具有備份意識，一切以訓練為中心，攜帶體驗式培訓相關(guān)教材是一個非常好的習慣，因為沒有一位體驗式培訓師能夠全部記下所有的項目操作。

　　（二）行為原則

　　在進行器材操作時，體驗式培訓工作人員要始終關(guān)注自己與參訓者的行為舉止，一定要養(yǎng)成良好的培訓安全"行為原則"。行為原則要做到“四邊”：一邊講解體驗式培訓操作的安全要領(lǐng)，一邊強化記憶效果，一邊用手檢查安全器材，一邊仔細觀察器材或?qū)W員穿戴器具的`安全檢查點

　　（三）全程監(jiān)控原則

　　在體驗式培訓工作中，工作人員要有強烈的責任心和熱情，要時刻保持清醒的狀態(tài)；按照戶外器材操作要求，按步驟操作，做到裝備器材合格；體驗式培訓中的四項全程監(jiān)控原則是：全程監(jiān)控學員行為、全程監(jiān)控器材安全、全程監(jiān)控工作人員行為和全程監(jiān)控周圍環(huán)境。正確熟練地操作和運用安全保護技術(shù)，不斷學習和豐富安全保護經(jīng)驗，整個訓練過程中保持在監(jiān)控狀態(tài)下進行，才能最大程度的保證體驗式培訓工作的順利進行。

　　（四）三層檢查原則

　　體驗式培訓需要100％的安全保障。安全在體驗式培訓中沒有過渡，只有安全與危險，雖燃體驗式培訓的安全保障在備份原則下有了理論與實際的實用保障體系，但是如果我們的操作在匆忙中可能還會存在隱患與遺漏，那么在執(zhí)行項目前的“檢查”就顯得尤為重要了。“三層檢查原則”是“安全原則”確保“萬無一失”的最后保障。檢查原則包括：學員自己檢查、學員之間的互相檢查和體驗式培訓師的最后檢查。

訓練管理制度13

　　1、 請服從管理人員管理。

　　2、 活動前必須換上自備的運動鞋，穿著寬松運動服裝，去除身上的硬物、尖銳物。

　　3、 愛護器材，做到輕拉、輕踏、輕放。

　　4、 科學安全訓練、健身，不做超負荷的、危險的`、高難度運動。

　　5、 學生要在教師的指導下進行訓練。

　　6、 器材不得任意拆動，使用健身器材要聽從工作人員的指導。

　　7、 有疾病或特異體質(zhì)者，請遵醫(yī)囑適量鍛煉。

　　8、 室內(nèi)必須保持整潔、安靜，不準吸煙，不準隨地吐痰、亂扔果皮紙屑。

　　9、 運動后請將器材歸位，關(guān)閉電源。

訓練管理制度14

　　一、為了維護田徑隊的聲譽,使我校體育高考成績更上一層樓,學生在高考體育加試中取得好成績,考上理想的大學。在抓文化課的.基礎(chǔ)上,狠抓運動成績,培養(yǎng)體育高考人才,培訓骨干、真抓實干、特定下列訓練制度:

　　1、運動員訓練時要求端正訓練態(tài)度,訓練中要求積極、刻苦、自覺,有病有事要及時請假。

　　2、講文明,講禮貌,從我做起從現(xiàn)在做起,自覺維護良好的田徑隊精神面貌。

　　3、遵守訓練紀律,服從教練員安排,不遲到、不早退。

　　4、全面提高運動員身體素質(zhì),爭取學習、訓練、思想、作風等全面發(fā)展。力爭更好成績,為我校爭光。

　　5、訓練中要做到虛心好學、互幫互助、克服缺點、愛護器材等,保持服裝整潔、端莊。

　　二、對于違反紀律的懲罰:

　　1、訓練遲到者10分鐘以內(nèi)的罰蛙跳100m。超過20每分鐘加跳200m。

　　2、抽煙、喝酒被抓者罰跑800m一個。

　　3、曠課一次800m一個,兩次蛙跳400m,三次不來停訓一周,三次以上者開除訓練隊。

　　希望隊員們自覺遵守以上條列,執(zhí)行時間20xx年9月12日。

訓練管理制度15

　　1、 請服從管理人員管理。

　　2、 活動前必須換上自備的運動鞋,穿著寬松運動服裝,去除身上的硬物、尖銳物。

　　3、 愛護器材,做到輕拉、輕踏、輕放。

　　4、 科學安全訓練、健身,不做超負荷的、危險的、高難度運動。

　　5、 學生要在教師的'指導下進行訓練。

　　6、 器材不得任意拆動,使用健身器材要聽從工作人員的指導。

　　7、 有疾病或特異體質(zhì)者,請遵醫(yī)囑適量鍛煉。

　　8、 室內(nèi)必須保持整潔、安靜,不準吸煙,不準隨地吐痰、亂扔果皮紙屑。

　　9、 運動后請將器材歸位,關(guān)閉電源。

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