關(guān)工委管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的關(guān)工委管理制度，希望對大家有所幫助。

關(guān)工委管理制度1

　　直屬機(jī)關(guān)工委車輛使用管理制度.直屬機(jī)關(guān)工委車輛使用管理制度

　　為了合理使用和加強(qiáng)車輛管理，保證工作需要，提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合工委工作實(shí)際，制定本規(guī)定:

　　1、機(jī)關(guān)車輛統(tǒng)一由辦公室管理和調(diào)配。機(jī)關(guān)部門或工作人員因公需用車輛，需提前一天告辦公室安排，并憑派車單乘車，返回后及時簽字。部門和個人嚴(yán)禁私自支配車輛，凡因此延誤工作或造成事故的，要批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)肅處理。

　　2、駕駛員必須妥善保管車輛，保證車輛安全;休息時間車輛存放由辦公室統(tǒng)一安排;除工作時間以外，外出使用車輛必須報告辦公室。

　　3、保證工委召開的`會議和重大活動用車。部門召開的業(yè)務(wù)性會議和培訓(xùn)班，一般不配車駐會，特殊情況需經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。

　　4、部門工作人員在西安市區(qū)及附近郊縣執(zhí)行公務(wù)，盡量安排車輛接送，長途出差一般不派車，特殊情況須經(jīng)辦公室同意，并報告工委領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、離退休干部用車，由老干所提出意見，及時予以安排，以保證老干部學(xué)習(xí)和生活需要。

　　6、由辦公室負(fù)責(zé)保證接待來訪的兄弟省、市(自治區(qū))學(xué)習(xí)、考察、參觀客人的活動用車。

關(guān)工委管理制度2

　　一、建立健全組織機(jī)構(gòu)制度。學(xué)校校長擔(dān)任關(guān)工委委員會主任，學(xué)校關(guān)心下一代工作委員會（小組）負(fù)責(zé)人即工會主席擔(dān)任副主任。

　　二、認(rèn)真開展活動。按照”九有”的要求（即：有負(fù)責(zé)人、有兼職教師、有活動經(jīng)費(fèi)、有活動計劃、有教室、有校牌、有教材、有考核、有工作制度），逐步向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

　　三、按計劃定期進(jìn)行一次關(guān)心下一代培訓(xùn)、舉行專題講座、召開工作會議等活動，活動必須做到“四定”即定時間、定地點(diǎn)、定課題、定教師。

　　四、每學(xué)期活動時間不能少于六小時，雙休日學(xué)習(xí)不能少于兩小時，具體安排可因地制宜。

　　五、關(guān)工委小組要定期研討、安排學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)程、活動安排等工作，形成領(lǐng)導(dǎo)合力，共同負(fù)責(zé)把關(guān)心下一代教育工作扎實(shí)開展起來，爭創(chuàng)教育示范學(xué)校。

關(guān)工委管理制度3

　　為使關(guān)心下一代工作委員會的工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn)，特制訂以下規(guī)章制度:

　　一、會議制度

　　1、主任會議

　　原則上每年三次(年初一次，總結(jié)上年度工作，安排當(dāng)年工作;年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作;年尾一次總結(jié)年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增加開會。參會人員:主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)人員、辦公室主任，會議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。

　　2、委員全會

　　原則上每年兩次(年初、年終各一次。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識;聽取工作匯報;討論決定有關(guān)工作)參會人員:關(guān)工委全體委員。會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。

　　3、辦公室會議

　　原則上每月底一次，回顧總結(jié)當(dāng)月工作;交心通氣，開展批評與自我批評;討論下月主要工作。參會人員:辦公室全體工作人員。會議由辦公室主任主持召開。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　　1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

　　每星期一上午為市關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日。學(xué)習(xí)中央、省委、市委政府文件會議精神和市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委安排的`政治學(xué)習(xí)內(nèi)容;學(xué)習(xí)關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　2、參學(xué)和參培制度

　　凡市內(nèi)或上級通知的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定人員、時間、地點(diǎn)參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學(xué)受訓(xùn)。

　　3、參觀、考察制度

　　為學(xué)習(xí)借鑒外地關(guān)心下一代工作經(jīng)驗(yàn)，報經(jīng)市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織相關(guān)工作人員赴外地進(jìn)行有目的參觀考察。

　　凡上級組織的參觀、考察活動，嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。

　　三、工作制度

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和市委、政府兩辦關(guān)于機(jī)關(guān)作息時間的規(guī)定。

　　2、堅(jiān)持請假制度。因病因事不能出勤工作，應(yīng)請假。

　　3、實(shí)行工作計劃、總結(jié)制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結(jié)

　　4、堅(jiān)持積極、熱情、務(wù)實(shí)、服務(wù)的工作態(tài)度和快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的工作作風(fēng)。深入調(diào)查研究，及時總結(jié)、推廣先進(jìn)典型。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)一心為公精神，守職盡責(zé)地做好關(guān)心下一代工作。

　　5、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。

　　6、堅(jiān)持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級工作指示，下級的請示等均應(yīng)記錄在案。

　　7、實(shí)行主任會集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

　　四、考勤制度

　　建立逐日考勤臺帳，并納入年終考核內(nèi)容。

　　五、文件收發(fā)登記和立卷歸檔制度

　　1、市關(guān)工委工作文件，應(yīng)經(jīng)主任或常務(wù)副主任批閱后方可打印上報下發(fā)。

　　2、嚴(yán)格收、發(fā)文登記管理制度。來文實(shí)行專人登記并分類專柜存放;分發(fā)和借閱應(yīng)登記，嚴(yán)防丟失文件。

　　3、當(dāng)年度文件、資料、材料等，應(yīng)完成分類立卷歸檔任務(wù)。

　　六、財務(wù)管理制度

　　1、按現(xiàn)行會計制度進(jìn)行核算管理，實(shí)行會計出納分人經(jīng)管。

　　2、費(fèi)用列支，實(shí)行分級審核把關(guān)。所有開支項(xiàng)目，按財務(wù)制度核報。

　　3、嚴(yán)格�？罟芾�，切實(shí)做到專款專用。

關(guān)工委管理制度4

　　為了構(gòu)建關(guān)工委工作長效機(jī)制，使關(guān)工委工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，特制定如下工作制度：

　　一、學(xué)習(xí)制度：

　　1、每月初召開一次校關(guān)工委主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會議，及時傳達(dá)上級關(guān)工委文件和有關(guān)關(guān)工委工作的指示、規(guī)定、經(jīng)驗(yàn)；

　　2、每年召開1—2次校關(guān)工委擴(kuò)大會議，組織關(guān)工委成員、骨干傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)工委有關(guān)文件精神，進(jìn)行工作培訓(xùn)；

　　3、上級關(guān)工委有重要文件和重要指示，及時原文復(fù)印發(fā)給校關(guān)工委所有成員和各學(xué)院關(guān)心下一代領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人自學(xué)。 二、會議制度：

　　1、每月初召開一次關(guān)工委主任辦公會議，學(xué)習(xí)、研究貫徹上級有關(guān)文件指示精神，小結(jié)上月工作，安排布置本月工作；

　　2、不定期召開關(guān)工委骨干隊(duì)伍、參與隊(duì)伍人員會議，通報交流相關(guān)情況，布置相關(guān)工作；

　　3、每年召開1—2次校關(guān)工委全體成員和各學(xué)院關(guān)心下一代領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人工作會議，貫徹上級有關(guān)文件和指示精神，總結(jié)前段工作，安排下一段工作。

　　三、匯報制度：

　　1、每月初由校關(guān)工委常務(wù)副主任和秘書長向校黨委匯報一次校關(guān)工委上月工作情況和本月工作安排，使校黨委及時了解關(guān)工委工作情況，指導(dǎo)關(guān)工委工作；

　　2、每年終由常務(wù)副主任和秘書長向校黨委匯報關(guān)工委全年工作情況和下一年工作設(shè)想，聽取校黨委的指示，以便使關(guān)工委的工作圍繞學(xué)校工作中心，起好配合補(bǔ)充作用；

　　3、在特殊情況下，根據(jù)工作需要校關(guān)工委應(yīng)及時向校黨委匯報相關(guān)情況，使校黨委能夠隨時了解關(guān)工委工作動態(tài)。

　　四、聯(lián)系制度：

　　1、校關(guān)工委離退休委員每人必須聯(lián)系1—2個年級，協(xié)助聯(lián)系學(xué)校開展關(guān)心下一代工作；

　　2、校關(guān)工委離退休委員每人必須有一個以上專題講座名錄，每學(xué)期必須到校、班開展一次活動；

　　五、調(diào)研制度：

　　1、校關(guān)工委離退休委員，根據(jù)工作需要可隨時在本人聯(lián)系院系開展調(diào)研，征詢對關(guān)工委的工作要求，并將相關(guān)情況及時向校關(guān)工委通報，為校關(guān)工委的工作更具針對性建言獻(xiàn)策；

　　2、 為了更準(zhǔn)確地為學(xué)校學(xué)生思想教育工作建言獻(xiàn)策，校關(guān)工委每年組織一次全校性的`調(diào)研活動，調(diào)研主題由校關(guān)工委擬訂，并將本人負(fù)責(zé)調(diào)研的情況匯總后報校關(guān)工委，由校關(guān)工委寫出調(diào)研報告，上報校黨委和學(xué)校相關(guān)部門作為對學(xué)生思想教育工作的參考。

　　六、經(jīng)費(fèi)管理使用制度：

　　1、學(xué)校每年撥付給關(guān)工委經(jīng)費(fèi)，只能作為關(guān)心下一代工作專用，不得挪作它用；

　　2、經(jīng)費(fèi)開支在1000元以下由常務(wù)副主任批準(zhǔn)，超過1000元由校關(guān)工委主任批準(zhǔn)；

　　3、關(guān)工委經(jīng)費(fèi)開支由辦公室主任負(fù)責(zé)登記、報帳，每年底向主任辦公會報告全年開支情況，提出下年予算計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后向?qū)W校相關(guān)部門申報；

　　4、堅(jiān)持勤儉辦事，節(jié)約開支，少花錢多辦事辦好事的原則。

關(guān)工委管理制度5

　　為使我校關(guān)心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn)，特制定規(guī)章制度如下：

　　一、會議制度

　　1、主任會議原則上每年三次（年初一次，總結(jié)上年度工作，安排當(dāng)年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作；年尾一次總結(jié)年度工作，研究下年工作意見），因工作需要可臨時增開。參會人員：主任、副主任、相關(guān)委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。

　　2、委員全會原則上每年兩次（年初、年終各一次。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識；聽取工作匯報；討論決定有關(guān)工作）。參會人員：關(guān)工委全體委員，相關(guān)列席人員。會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。

　　3、骨干培訓(xùn)會采用分級培訓(xùn)方式，中心校關(guān)工委應(yīng)參加上級開展的相關(guān)培訓(xùn)會議，并向基層校骨干成員開設(shè)相關(guān)專題培訓(xùn)會。原則上每年各不少于一期。學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識；討論、交流工作。

　　4、辦公室會議原則上每季度一次，回顧總結(jié)本季度工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下季度主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員（含退聘人員）。會議由辦公室主任主持召開。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　　1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度每月15日上午為關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)工委安排的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容、文件及會議精神；關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。學(xué)習(xí)由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。

　　2、參學(xué)和參培制度凡校內(nèi)或上級通知的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定人員、時間、地點(diǎn)參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學(xué)受訓(xùn)。

　　3、參觀、考察制度為學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位關(guān)心下一代工作經(jīng)驗(yàn)，可組織相關(guān)工作人員進(jìn)行有目的的`參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動，嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。

　　三、工作制度

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關(guān)于機(jī)關(guān)作息時間的規(guī)定。

　　2、堅(jiān)持請假制度。因病因事不能出勤工作，應(yīng)請假。

　　3、實(shí)行工作計劃、總結(jié)制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結(jié)。

　　4、保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、安靜的工作環(huán)境，堅(jiān)守工作崗位。上班時間，專心公務(wù)。不打鬧、不串門、不吹牛，不務(wù)私事。

　　5、堅(jiān)持“積極、熱情、務(wù)實(shí)、服務(wù)”的工作態(tài)度和“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的工作作風(fēng)。深入調(diào)查研究，及時培養(yǎng)、總結(jié)、推廣先進(jìn)典型。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)一心為公精神，守職盡責(zé)地做好關(guān)心下一代工作。

　　6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者。

　　7、堅(jiān)持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級工作指示，下級的請示等均應(yīng)記錄在案。

　　8、實(shí)行主任會集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作分工負(fù)責(zé)制。

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