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煤礦安全管理制度（精選21篇）
在當下社會，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的煤礦安全管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
煤礦安全管理制度 1
(一)為有效維護應急救援防護體系安全平穩(wěn)運行，在災害發(fā)生時能夠迅速啟動，為避災人員提供可靠的待援保障，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(20xx)第 672 條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
(二)所有職工在入井前必須接受應急救援安全防護知識、避難硐室的避難要求等培訓考試，合格后方可上崗。
(三)將應急救援安全防護體系知識納入日常培訓計劃中，培訓內容包括：
1. 煤礦避險設施應急組織流程；
2. 硐室的結構、設計和工作原理；
3. 避難硐室內生存環(huán)境及活動要求。
(四)要將應急救援安全防護知識納入新工人入井前安全培訓必授課程。
(五)避難硐室必須保持通風良好和氣密性；定期進行完整的打壓測試以檢驗密封性能。
(六)定期對避難硐室的各項功能進行檢驗，做好相關記錄并存檔。
(七)避難硐室的`維護和保養(yǎng)工作由專職硐室管理員負責，其他硐室管理員協(xié)助。
(八)避難硐室不得挪作它用，不得存放任何無關物品。
(九)入井人員必須明確自己在危急情況下的逃生路線及避難硐室位置，清楚自己所在位置的避災路線。
(十)避難硐室內必須附置應急操作流程圖和操作指南。
(十一)避難硐室內通訊系統(tǒng)必須保持暢通無阻，必須使用專用電話，不得與任何作業(yè)地點串聯(lián)。
(十二)嚴禁任意拆除或斷開避難硐室的外界供電、供風、通訊系統(tǒng)；如在特殊情況下斷電，在供電恢復后，應立即送電，保證各大系統(tǒng)的正常運行。
(十三)除定期維護、專項檢查(參觀)、應急避災時，任何人不得隨意進入避難硐室內。
(十四)在發(fā)生火災、瓦斯突出、瓦斯爆炸事故時，作業(yè)人員必須在第一時間佩戴好自救器，按照指定避災路線逃至與自己對應的避難硐室內。
煤礦安全管理制度 2
1、我礦安全目標為：實現(xiàn)全礦全年無死亡、無重傷、輕傷不得超過6人次。
2、為實現(xiàn)以上安全目標，礦分每季度為一個安全階段目標，每季度消滅重傷以上人身事故和重大非人身事故，輕傷不超過1人次。
3、凡實現(xiàn)礦季度安全目標和全年安全目標，礦將根據(jù)每個職工對安全工作的貢獻大小給予一次性50元以上的獎勵。
4、若突破以上安全目標，礦將嚴肅追查處理，對相關責任者給予行政和經濟處罰。重大事故由上級主管部門追查處理。
煤礦安全管理制度 3
煤礦的質量管理是煤礦的生存之道，抓好質量管理對安全效率有所保障，質量管理是每個員工應盡的.職責和義務，特制定本制度。
1、在礦井施工工程中，施工人員必須按作業(yè)規(guī)程進行技術規(guī)范的操作。
2、在作業(yè)時的技術標準和安全措施要求認真按安全規(guī)程規(guī)定的實施行為為準則進行作業(yè)。
3、在巷道工程、支護工程、開采工程，嚴格質量規(guī)范，認真履行技術行業(yè)質量標準。
4、在掘進時的煤嚴禁煤矸混裝，保持優(yōu)質、優(yōu)量，煤矸混裝的拒絕驗收。
5、礦用所有材料按安全標志，合格產品進庫，劣質產品誰驗收、誰簽字、誰負責。
煤礦安全管理制度 4
為了規(guī)范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查的職能作用，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保安全生產，特制定本管理制度。
一、嚴格請假制度，按時上下班。
二、嚴格執(zhí)行井下交接班制度，發(fā)現(xiàn)不交接班每次罰款30元。
三、嚴格執(zhí)行安全檢查和現(xiàn)場隱患排查整改閉合管理制度，對本人所管轄的區(qū)域必須進行不間斷的`巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。現(xiàn)場處理不了，必須當場（或交接班）對下一班交接清楚。每發(fā)現(xiàn)一條隱患整改不了（特殊情況或隊組整改隱患有客觀困難除外）罰當班安檢員50元。
四、當班安檢員發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時，必須下罰款單，并及時上交安監(jiān)科。
五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴格按照“安全管理績效考核細則”的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、抓好安全隱患的檢查驗收工作。需安檢員檢查驗收時，必須不折不扣執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗收或情況不明罰款50元。
七、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安檢員有權停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調度值班室和安監(jiān)科匯報。既不及時采取措施，也不立即匯報的處200元罰款。釀成事故的，視情節(jié)輕重追究責任。
八、盡責盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴格按照“安全管理績效考核處罰制度”執(zhí)行。
九、積極參加本部門召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。
十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。
十一、安檢員要作風正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負責、工作失職等，且情況屬實，視情節(jié)輕重罰款50元——200元。
十二、認真學習安全知識，不斷提高業(yè)務水平。
煤礦安全管理制度 5
煤礦安全技術操作規(guī)程是煤礦生產建設必須遵循的“三大規(guī)程”之一，是職工從事崗位作業(yè)進行生產活動的準則和行為規(guī)范，是保障生產安全的基礎。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹、監(jiān)督，特制定本制度。
第1條從事礦井生產、生活的所有崗位工種必須制定安全操作規(guī)程，由各分管領導組織本系統(tǒng)的單位部門負責人對本單位部門所有崗位工種編制安全操作規(guī)程并審核貫徹執(zhí)行。（對山東煤礦安全技術操作規(guī)程執(zhí)行部分不再制定）
第2條安全操作規(guī)程必須符合國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，必須符合現(xiàn)場條件，體現(xiàn)專業(yè)工種特點，具有指導性，便于規(guī)范化操作。
第3條安全操作規(guī)程的編制應涵蓋如下內容：
1、各工種、崗位對操作人員的基本要求；
2、各工種、崗位對操作人員操作程序和標準；
3、崗位環(huán)節(jié)全過程控制，要涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)；
4、違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。
第4條安全操作規(guī)程必須經單位技術負責人組織審核，安全生產第一責任者批準發(fā)布實施。
第5條職工上崗前必須經過崗位工種安全操作規(guī)程培訓，掌握工種安全操作規(guī)程，經考試合格方可上崗。特殊工種必須按規(guī)定經具有資質的安全培訓機構進行培訓，經考試合格持證上崗。
第6條基層區(qū)隊（車間）必須經常對職工進行安全操作規(guī)程培訓，培訓形式可多樣化，每半年組織一次考試。
第7條安全監(jiān)察部門、專業(yè)職能部門負責對安全操作規(guī)程的貫徹實施情況進行監(jiān)督檢查。對違反操作規(guī)程的人員按有關規(guī)定予以處罰。
第8條煤礦安全技術操作規(guī)程，是提高職工素質、保證安全生產的`一項長期基礎工作，各單位部門要根據(jù)各自職責和分工，認真組織開展好此項工作。否則，因操作規(guī)程編制、審核、貫徹執(zhí)行不力的給予100~500 元的處罰，因無安全操作規(guī)程造成事故的，要追究相關責任。
煤礦安全管理制度 6
一、總則
煤礦是靠技術進行生產的，沒有過硬的技術，企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老工人之間技術上的傳幫帶，企業(yè)的生產技術就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展，工人就沒有利益可言。因此，全廠上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。但是，目前這一工作還存在著兩方面的問題，一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟，或者是不夠真心實意的帶教徒弟，二是少數(shù)學徒新工人不誠心的拜師，不積極地向老師傅學習。為了解決好這一問題，特制定本管理辦法。
二、責任法則
根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學徒的責任和義務，其工資中本身都含有帶教學徒的酬金部分，因此，帶教學徒是其不可推卸的責任和神圣的任務，拒絕企業(yè)安排的帶教學徒任務者或不認真履行帶教學徒的責任的，不僅工資中的“帶徒費”不再計發(fā)，而且企業(yè)有權按規(guī)定給于處罰。
三、結對安排
總經辦會同生產部負責師傅與學徒的.教學組織工作，有權給師傅下達任務，師徒也可以自愿結合成教學對子，報告總經辦備案；一個師傅可以帶教一名至多名學徒，具體帶多少，由生產部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照公司有關規(guī)定，無條件的接受帶教學徒的工作和任務。
四、規(guī)范程序
為了規(guī)范和嚴肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關系確定后，一要在所在區(qū)、隊公布，接受監(jiān)督，二要按國家勞動和社會保障部的統(tǒng)一要求，簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議（附后），雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行，不嚴格執(zhí)行協(xié)議者，不僅承擔經濟責任，還可能承擔行政法律責任。
五、師傅和學徒的資格、責任和要求
（一）師傅的基本條件
1、技術過硬，在本車間、本機組技術操作上比較精通；
2、思想作風過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴格要求，善于傳幫帶；
3、普通話基本過關，表達能力較好，檢查監(jiān)督及時。
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1、首要是傳受技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；
2、幫思想，帶作風，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、安全生產經驗傳給徒弟；
3、嚴謹?shù)慕虒W作風，對學徒要嚴格要求，嚴格訓練；
4、要胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟。
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1、原則上新員工均視為學徒工；
2、徒弟必須有學藝的愿望，有相應的文化基礎，肯學上進；
3、尊重師傅，謙虛好學，勤學好問，服從師傅教導；
4、勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、臟；
5、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務；
6、善于察觀，多動腦筋，及時捕捉和琢磨透技術的關鍵門道，把師傅的絕活絕技學到手；
7、通過學習，達到技術進步快，思想有提高，作風轉變好，安全無事故。
六、運作、考核、獎懲
1、為了保證教學工作扎實有效地開展，區(qū)、隊領導會經常性的對學教情況進行考核，考核時間可以分月、季度、半年等，考核成績張榜公布，并注名師傅和學徒名單。
2、學徒期一般為月，經過考核不合格者，該學徒一般辭退；有進一步培養(yǎng)價值的，需要延長學徒期的，師傅提議，報經車間領導同意和總經辦批準即可。
3、學徒成績在同類型學徒考核中名列前3名，給師傅和學徒各獎勵50-100元；考核成績在倒數(shù)后2名的，扣罰師傅30元，處罰學徒20元；
4、對連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅，獎勵師傅200元，并作為加工資的依據(jù)記功在檔。
煤礦安全管理制度 7
(一)為抓好礦井安全生產管理，確保安全生產，實現(xiàn)預定安全目標，特制定本制度。
(二)礦必須在年前定出新一年的安全生產總體目標，由分管安全的`領導作出實現(xiàn)該目標的安全工作計劃，并組織實施。
(三)為加強對安全生產目標管理的組織領導，礦成立管理領導小組。
(四)每一區(qū)隊、部門必須根據(jù)總體目標，制定出本區(qū)隊、部門管理范圍實現(xiàn)安全生產的措施計劃并認真落實。
(五)有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統(tǒng)一認識。
(六)每一員工必須支持、積極參與安全生產目標管理，實現(xiàn)安全生產。
(七)各區(qū)隊、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎工作，嚴格實行各項安全管理制度。
(八)安全生產目標管理執(zhí)行責、權、利結合。
(九)為加大安全目標管理力度，礦對各區(qū)隊、部門及個人進行劃分責任區(qū)、明確責任人、層層把關，確保安全生產。
(十)礦必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。
(十一)礦年終對安全目標管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目標管理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的區(qū)隊、部門和個人進行獎勵，對于不負責任而不實現(xiàn)安全管理目標的進行處罰。
煤礦安全管理制度 8
1、各有關施工生產單位必須認真組織每周一的安全自查活動，并在平會前書面報礦安檢站，未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。礦組織的周二安全檢查及每員月的安全大檢查(包括上級組織的安全大檢查)，各有關單位必須安排人員參加(至少一名領導和一名電工)，未參加檢查，每次罰款20-100元。
2、崗位工或特殊工種不持證上崗，按20元/人次處罰。
3、井口檢身人員工作失職，造成職工攜帶煙火下井或酒后下井，罰檢身人員50元，罰責任者100元，情節(jié)嚴重的給予開除工作籍。
4、礦召開的各種安全會議、專題會議及其它會議無故不參加的單位罰款50元/次，遲到罰款20元/次。
5、發(fā)生事故不及時匯報或不積極組織搶救的，罰責任者100元，造成嚴重后果的將根據(jù)情節(jié)輕重由礦研究處理。
6、規(guī)程措施必須嚴格執(zhí)行會審制度，對不組織會審的部門主管每次罰款100元，對無措施指揮生產的責任者每次罰款100元，造成事故的由礦研究處理。
7、職工變更工種，新工人入礦未按規(guī)定組織安全技術培訓或未建立師徒合同，罰責任者50元。
8、井人員不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者罰款50元。
9、工人違反勞動紀律、有下列情況之一者，罰款50--100元.
�、琶搷徴�(情節(jié)嚴重者取上限，其它按下限)。
�、圃趰徤匣蚓滤X者(情節(jié)嚴重者取上限，其它按下限)。
�、窃趰徤匣蚓麓蚣芏窔W者(取上限)。
�、仍趰徤洗蛎�、打牌、看小說或做與工作無關的'事情者。
⑸未經有關領導同意，自找他人代崗者。
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�、瞬徽J真執(zhí)行現(xiàn)場交接班者(要害工種取上限)。
�、套鳂I(yè)人員不聽從安全生產指揮者。
10、損壞機電設備、通風設施、通訊設施、井下路標和各種安全設備設施者，除對責任者按經濟損失的兩倍賠償外，還執(zhí)行100--200元的罰款，屬于有意破壞者，一經查實，將給予降級，情節(jié)嚴重者開除工作籍。
11、安檢員、瓦檢員、班組長、區(qū)隊長不認真執(zhí)行“一班三匯報”制度者，罰款20元/人、次。
12、對敢于堅持安全生產、抵制“三違”的人和事進行打擊報復者，一經查實，將給予100-500元罰款，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。
13、采煤、掘進等施工生產單位，不按規(guī)程、措施要求施工，當安監(jiān)員及業(yè)務部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延，不及時進行整改的，有權作出停止生產進行整改的決定，每停頭(面)整改一次，罰款100--1000元。
14、有關施工單位對于礦臨時安排的工作未完成或未落實的，視情節(jié)每次按100-1000元處罰，二次安排在規(guī)定的時間未完成的，將按第一次的罰款金額加倍處罰。
煤礦安全管理制度 9
(一)為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，明確各級安全責任，實行嚴格的考核與獎懲，以激勵員工積極參與全面全員全過程的安全生產管理，強化安全意識，特制定本制度。
(二)安全目標管理是現(xiàn)代安全管理的一個重要內容，安全目標管理指標是企業(yè)安全活動的核心，在確定安全目標時，要既充分依據(jù)上級下達(或簽定)的安全指標(或目標書)和本公司的實際生產條件，又要考慮到歷年來有關目標、指標的統(tǒng)計為基礎，對目標加以預測。在隨著科學技術、工藝流程、管理水平的進步和職工素質的不斷提高，安全狀況會好轉，安全目標應不斷有所提高，以體現(xiàn)公司的安全進步及公司的發(fā)展。
(三)每年年初要根據(jù)研究制定的安全目標進行目標分解，經安委會通過執(zhí)行，安委員要與各單位簽訂《安全質量目標管理責任書》，并由公司工會監(jiān)督執(zhí)行，由安全科進行考核。
(四)年度安全目標的起草由安全科負責，安全目標指標的分解由安全科在全面調查的基礎上，充分考慮一、二、三線的`關系、各隊組廠的生產條件、作業(yè)環(huán)境、長期隱患的治難度等因素，進行科學的綜合分析確定。
(五)安全目標要具有全面性，克服局限性，既要有絕對指標又要有相對指標，既要規(guī)定人身事故指標，又要規(guī)定非傷亡事故(如重大、特大機電事故)的目標，既要考慮工程質量指標，又要考慮安全質量標準化達標要求，以及“三違”指標等。要從全面安全管理的角度，進行全面的安全目標管理和責任指標分解。
(六)安全目標確立時，要突出主要安全指標，尤其是三項否決指標，必須執(zhí)行否決制度，一項不達即為責任單位安全工作不達標單位。三項否決指標為：
1、井下消除死亡事故，地面消滅重傷事故；
2、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故；
3、杜絕一級非傷亡事故和特大機電事故。
(七)每年年度安全目標責任書對各單位的主要安全指標進行確定時，要注意兩個方面，一是控制指標，即必須實現(xiàn)的安全目標，要求制定時要科學合理，不能放寬；二是要制定奮斗目標，要按照“跳起來摘桃子”的思路進行確定。
(八)每年安全目標的分解要自上而下層層展開、分解落實到隊、廠、班組和個人，做到“橫向到邊，縱向到底”，使每個職工都明確自己的目標和責任，形成個人保班(組)，班(組)保科、隊(廠)，科、隊(廠)保全公司，層層互保、全方位覆蓋的系統(tǒng)安全目標網絡。
(九)在實施安全目標管理的過程中，必須注意人的因素，要充分發(fā)揮各級組織和每個職工的積極性。提倡民主協(xié)商，強調自我管理、自我控制、相互監(jiān)督檢查以及信息交流等。
(十)各項安全目標每年未達到目標期限時，上下結合要進行安全目標情況評價，根據(jù)簽定的《安全目標責任書》實施目標管理獎罰。由安全科按要求進行考核兌現(xiàn)，對超出控制指標的單位實行一票否決。
(十一)在安全目標管理控制過程中，要注意月度、季度考核總結，及時針對控制情況，存在問題進行綜合分析，制定糾正預防措施，力求安全指標最優(yōu)化、安全化。
(十二)每年要根據(jù)公司安全目標的實現(xiàn)情況，進行評價，以更實際地制定下一年度的目標計劃。
(十三)對安全目標管理的獎罰額度要根據(jù)每年工資水平、發(fā)展變化等具體情況，合理確定，不能一成不變。要通過目標的激勵，能夠調動廣大員工積極性和各級干部抓安全的主動性、創(chuàng)造性，從而保證安全目標的實現(xiàn)和安全狀況的有效控制，取得安全目標管理的最佳效果。
煤礦安全管理制度 10
為了強化安全基礎工作，促進全礦形成安全生產長效機制，根據(jù)《xx省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》和有關法律法規(guī)，結合全礦安全質量標準化工作實際情況，制定本制度。
一、管理機構
設安全質量標準化建設領導小組負責組織、協(xié)調全礦的安全質量標準化建設工作。
安全質量標準化建設領導小組下設：安全質量標準化辦公室和采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度、安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應急救援、工業(yè)場地及辦公場所等13個專業(yè)組。
二、職責范圍
�。ㄒ唬┌踩|量標準化建設領導小組：對安全質量標準化建設工作進行領導和決策；指導、協(xié)調、解決安全質量標準化建設工作中的主要問題。
�。ǘ┌踩|量標準化辦公室：在領導小組的領導下，全面負責安全質量標準化日常管理工作，主要是：起草礦井達標規(guī)劃，提交月度和年度達標工作總結；開展安全質量標準化宣傳工作；對各專業(yè)組織進行達標驗收和考核；推動安全質量標準化創(chuàng)新活動；整理保管日常記錄、臺帳，按要求及時上報有關材料等。
�。ㄈ⿲I(yè)組：制定、實施本專業(yè)年度達標規(guī)劃；提交年度達標工作總結；健全本專業(yè)各種安全質量標準化管理制度；及時發(fā)現(xiàn)問題并及時整改；及時向安全質量標準化建設領導小組和安全質量標準化辦公室反饋工作開展情況。
三、考核范圍、標準及評分辦法
（一）參加考核評級的專業(yè)為十三個，即：采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應急救援、工業(yè)場地及辦公場所專業(yè)。參加計分的專業(yè)為十三個。
（二）考核標準及評分辦法按《xx省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┌踩|量標準化辦公室每月中旬組織對各文明場所考核一次，每月下旬組織對各專業(yè)工程質量考核一次。遇特殊情況，則根據(jù)工程進度和進展情況，及時進行考核。參加考核的部門和人員為：安全質量標準化建設領導小組成員、各專業(yè)組人員以及安全質量標準化辦公室、生產技術部、安全監(jiān)察部、機電部、運輸部、通風部、調度室的'負責人和工程技術人員。
�。ㄋ模└鲗I(yè)安全質量標準化的檢查實行動態(tài)檢查。安全質量標準化辦公室要將每次檢查的記錄及時存檔管理，作為評級考核的依據(jù)。
（五）對于每次查出的問題，責任單位能立即整改的要立即整改；一時不能整改的，由安全質量標準化辦公室統(tǒng)一下發(fā)整改通知單，限期整改，并進行監(jiān)督檢查。
四、獎懲辦法
（一）安全質量標準化工作的目標
我礦創(chuàng)二級安全質量標準化煤礦，達三級安全質量標準化煤礦。
三級安全質量標準化煤礦：考核年度內煤礦各專業(yè)（項）平均得分70分及以上。其中：通風、防治瓦斯、防治水三個專業(yè)得分均不低于70分，采煤、掘進、機電、運輸四個專業(yè)中得分均不低于65分，其它專業(yè)（項）均不低于60分。
�。ǘ┌踩|量標準化工程專項基金
按1.5元/噸煤提取安全質量標準化工程專項基金。
1、用于改造和完善不符合國務院446號令要求內容和《煤礦安全規(guī)程》以及專家組會診要求內容的系統(tǒng)工程、設備、工藝、儀器儀表等。
2、用于表彰安全質量標準化建設成績突出的部門及個人。
�。ㄈ┰露瓤己霜剳�
按xx煤礦《關于月度安全質量標準化驗收考核的有關規(guī)定》、《xx省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┠甓瓤己霜剳�
全年無死亡事故、重傷控制在規(guī)定范圍內、半年驗收各專業(yè)得分均在70分及以上、年度縣驗收達安全質量標準化礦井的，對質標領導小組及專業(yè)組人員給予獎勵：獎金3.0萬元；不達標的，予以重罰，罰款5.0萬元。
煤礦安全管理制度 11
第1條為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產目標責任制，控制和減少各類生產安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。
第2條安全生產工作實行目標管理。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產，制定煤礦年度生產經營目標的`同時制定年度安全生產目標。
第3條礦長對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。
第4條依據(jù)國家有關安全生產法律法規(guī)和政府對安全生產工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內容包括：
(1)企業(yè)的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求；
(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。
(3)保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施；
(4)安全目標管理的實施、考核和獎懲。
第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：
(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；
(2)重傷事故率；
(3) 礦井安全隱患整改率；
(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓率；
(5)礦井質量標準化達級；
(6)設備完好率；
(7)遵章守紀，制止“三違”；
(8)煤礦軟件管理和安全設施投入。
各項管理目標值不得低于國家有關法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。
第6條制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與區(qū)隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并逐級按季、月考核�？己藘热莅ǎ�
(1)承諾的安全管理目標完成情況；
(2)區(qū)隊或班組安全管理情況；
(3)安全生產責任制執(zhí)行情況；
(4)遵章守紀，制止“三違”情況。
第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區(qū)隊、班組或個人給予獎勵。
煤礦安全管理制度 12
為了提高我礦現(xiàn)代化、信息化管理水平，更好地服務于礦井安全生產，嘉陽煤礦先于20xx年將瓦斯監(jiān)控kj90系統(tǒng)升級為kj95n系統(tǒng)、20xx年安裝了調度電話通訊系統(tǒng)、kj214人員定位監(jiān)控系統(tǒng)、副井口大屏系統(tǒng)。20xx年又升級了視頻監(jiān)控系統(tǒng)和kj347人員定位監(jiān)控系統(tǒng)、新安裝工業(yè)環(huán)網傳輸平臺、電力監(jiān)控系統(tǒng)、皮帶集中控制系統(tǒng)。20xx年更換了人員監(jiān)控系統(tǒng)(kj251)，為確保各系統(tǒng)平穩(wěn)安全運行，現(xiàn)對信息化系統(tǒng)的使用與管理作以下規(guī)定：
一、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝設計要求：
1、嚴格按照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》(aq1029-20xx)的要求、《煤礦安全規(guī)程》和煤礦安全質量標準化的相關規(guī)定，建設完善安全監(jiān)控系統(tǒng)，為煤礦安全管理提供決策依據(jù)。
2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)必須滿足《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》(aq6201-20xx)的規(guī)定，并取得煤礦礦用產品安全標志。構成監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的各配套設備應與安全標志證書中所列產品一致。
3、甲烷、饋電、設備開停、風壓、風速、一氧化碳、煙霧、溫度、風門、風筒等傳感器的安裝數(shù)量、地點和位置必須符合《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》(aq1029-20xx)要求。
4、調度中心要裝備2套主機，1套使用、1套備用，確保系統(tǒng)24小時不間斷運行。煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)必須具有斷電狀態(tài)和饋電狀態(tài)監(jiān)測、報警、顯示、存儲及打印報表功能。
5、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)在瓦斯超限后應自動切斷被控設備的電源，并保持閉鎖狀態(tài)。
6、調度中心監(jiān)控員、維修員執(zhí)行24小時值班制度，值班應在礦調度室內，設備發(fā)生故障時應及時處理，配合相關的單位制定措施，井下處理故障時必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定并做好記錄。
7、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)必須覆蓋井下所有采、掘工作面和規(guī)定的其它工作地點，監(jiān)控的內容、設置及相關技術參數(shù)必須符合《煤礦安全規(guī)程》及《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》的規(guī)定。
8、凡應安設安全監(jiān)控裝置的地點，必須在采區(qū)設計、《作業(yè)規(guī)程》或安全技術措施中對安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作出設計，明確規(guī)定傳感器的安設種類、數(shù)量、位置，規(guī)定分站、聲光報警器、電源箱及動力開關的安設地點、控制電纜和電源線的敷設、控制區(qū)域等，并繪制布置圖和斷電控制圖，報礦總工程師批準。
二、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝要求：
1、生產技術科應在開工前(采煤15天、掘進7天)將已批準的作業(yè)規(guī)程或技術安全措施交于調度中心。調度中心負責按作業(yè)規(guī)程或技術安全措施的要求鋪設纜線和安裝、調試監(jiān)測監(jiān)控設備。開工前由礦組織相關單位進行驗收后交付使用單位。
2、隔爆兼本質安全型防爆電源宜設置在采區(qū)各變電所，嚴禁設置在下列區(qū)域：
(1)斷電范圍內；
(2)采煤工作面和回風巷內；
(3)掘進工作面內；
(4)采用串聯(lián)通風的被串采煤工作面、進風巷和回風巷；
(5)采用串聯(lián)通風的被串掘進巷道內。
3、安全監(jiān)控設備的供電電源必須取自被控開關的電源側，嚴禁接在被控開關的負荷側。與安全監(jiān)控設備關聯(lián)的電氣設備、電源線及控制線均由監(jiān)控范圍內的電工負責維護，與安全監(jiān)控儀器關聯(lián)的電氣設備、電源線和控制線在改線或拆除時，必須與調度監(jiān)測監(jiān)控中心共同處理；檢修與安全監(jiān)控設備關聯(lián)的電氣設備，需要監(jiān)控設備停止運行時，必須經礦總工程師同意，并制定和落實安全措施后方可進行。
4、安全監(jiān)控系統(tǒng)必須具備甲烷斷電儀和甲烷風電閉鎖裝置的全部功能；當調度中心主機或系統(tǒng)發(fā)生故障時，系統(tǒng)必須保證實現(xiàn)甲烷斷電儀和甲烷風電閉鎖裝置的全部功能。當與閉鎖有關的'監(jiān)控設備未投入運行或故障時，必須切斷該監(jiān)控設備所監(jiān)控區(qū)域的全部非本質安全型電氣設備的電源并閉鎖；當與閉鎖有關的監(jiān)控設備工作正常并穩(wěn)定運行后，自動解鎖。
5、在安裝斷電控制時，使用單位或機電隊必須根據(jù)斷電范圍要求，提供斷電條件，并接通電源及控制線，在連接時必須有監(jiān)測維修人員在場監(jiān)護。斷電控制器與被控開關之間必須正確接線，具體方法由礦總工程師審定。
6、工作面完工后由遙測室負責回撤剩余設備及線纜并及時交回調度監(jiān)測監(jiān)控中心庫房。
三、監(jiān)控系統(tǒng)的使用與日常管理：
1、施工前調度中心負責按作業(yè)規(guī)程或技術安全措施要求安設好監(jiān)測監(jiān)控設備，經礦組織驗收后交付施工單位，使用單位負責日常監(jiān)管和維護。
2、各分站由調度中心負責監(jiān)管和日常維護。線纜、接線盒、各類傳感器由責任區(qū)內的使用單位負責標準化維護和監(jiān)管，損壞或破壞除按原值(甲烷傳感器3千元、纜線每米5元、接線盒每個80元、光纖接線盒每個300元)賠償外并追究單位負責人及相關責任人的責任。
3、掘進工作面：調度中心負責監(jiān)測監(jiān)控設備的安裝、調校及故障的處理。掘進隊電工負責日常標準化維護檢查、加傳感器、電話線和一般性故障的處理，掘進工負責監(jiān)控設備、纜線的保護。通風隊瓦斯檢查員負責放炮時傳感器距迎頭回撤的距離不小于100米，放炮后掛在距迎頭不大于5米及傳感器的校對，調度站遙測室負責提供電纜鉤和纜線，施工單位到調度中心領取纜線運到龍坡上備用。
4、采煤工作面：調度中心負責監(jiān)測監(jiān)控設備的安裝、調校及故障的處理。采煤隊電工負責日常標準化維護檢查、回收監(jiān)控設備、纜線、電話線和一般性故障的處理，回收的傳感器、無線基站交回調度室，纜線、電纜鉤存放在石門內指定地點，通風隊瓦斯檢查員負責采煤工作面放炮前將傳感器向外回撤不小于50米，放炮后掛在距工作面10米范圍內及傳感器的校對。
5、調度中心要建立校驗制度，負責對井下甲烷傳感器的校驗工作，校驗包括零點、靈敏度、報警點、斷電點、復電點、指示值等，監(jiān)控設備投入運行的最初二日，要進行第一次調試校正，以后必須每月進行調試校正一次，甲烷傳感器每十天必須使用校準氣樣和空氣樣調試一次，每十天必須對甲烷超限斷電功能進行測試。
6、安全監(jiān)控設備在井下連續(xù)運行半年，必須升井進行全面檢修，確需停止運行的報總工程師批準方可停止運行。
7、瓦斯檢查員完成正常工作的同時還必須檢查所管轄的安全監(jiān)控設備及電纜是否正常，每班使用光學甲烷檢測儀與甲烷傳感器進行對照，當兩者誤差數(shù)大于允許誤差0.1%時，先以讀數(shù)較大者為依據(jù)，及時采取安全措施并將檢測結果報監(jiān)控中心值班員，瓦檢員應將安全監(jiān)控設備的使用情況作為匯報內容，認真填寫檢查記錄。
8、調度中心應備有不少于使用數(shù)量20%的監(jiān)控設備的設備、材料、零配件，以保證系統(tǒng)正常運行。
四、安全監(jiān)控系統(tǒng)的信息處理：
1、調度中心每班必須有一名監(jiān)控員值班，值班員應認真查看監(jiān)控系統(tǒng)所顯示的各種信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，如實填寫《調度中心原始記錄》，接到報警(或斷電)信號及事故報警后，應立即通知礦值班領導，積極安排處理。并填寫《瓦斯報警原始臺帳》和記錄。
2、值班員必須對當日獲得的信息進行分析整理，寫出主要情況、問題及處理意見的書面報告，并打印《安全監(jiān)控日報表》報送礦長和總工程師審批。
3、調度監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)信息的采集要保密。嚴禁任何單位和個人去監(jiān)控中心采集數(shù)據(jù)；任何單位及個人嚴禁使用打印機打印資料。確因工作需要的數(shù)據(jù)必須經分管礦領導同意，方可采集有關資料并簽字存檔。
五、調度監(jiān)測監(jiān)控中心技術資料：
調度中心要按照質量標準化的要求和有關規(guī)定建立建全以下臺帳和報表并定期保存。井下事故記錄還應長期保存。
1、設備儀表臺帳
2、安全監(jiān)控故障登記、處理記錄
3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)檢修記錄
4、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)巡查記錄
5、調度監(jiān)測監(jiān)控中心原始記錄
6、瓦斯監(jiān)控日報表。
7、安全監(jiān)控設備使用情況月報、季報表
8、瓦斯報警原始記錄
9、瓦斯報警周、月分析報表。
10、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控設備布置圖
六、調度中心的設置
1、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的主機、電力監(jiān)控系統(tǒng)的主機、人員定位監(jiān)控系統(tǒng)的主機、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的主機、工業(yè)信息化平臺主機或聯(lián)網主機必須雙機備份，24小時不間斷運行。當工作主機發(fā)生故障時，備份主機應在5min內投入運行。調度中心由6千伏站和洗加隊雙回路供電并配備不小于8小時在線式不間斷電源。
2、調度中心中心設備應有可靠的保護接地和防雷裝置。監(jiān)測監(jiān)控中心設備的接地電阻，每年應測試一次，保證電阻值不超過2ω。聯(lián)網主機應裝備防火墻等網絡安全設備。
4、調度中心監(jiān)測專用電話：2223。電力監(jiān)控專用電話：2222。
5、調度中心計算機不得用作從事與安全生產監(jiān)控無關的工作。煤礦安全監(jiān)控設備必須定期調試、校正，每月至少調校二次。為使運行的計算機得到定期維護，安全監(jiān)控主機、備機應定期輪換運行，正常情況下，一般不超過一個月輪換一次。
6、調度中心環(huán)境溫度應在20℃±5℃、濕度應在40~70%。機房應保持20℃?溫。
7、對安全監(jiān)測場所的定義，要嚴格按照技術措施及有關規(guī)定如實進行。對井下變更安全監(jiān)控場所的測點，要在調度中心運行原始紀錄中詳細記錄，以便查詢。調度中心技術員要根據(jù)變更情況及時進行修改設置和圖紙。
七、監(jiān)測監(jiān)控傳輸接口及系統(tǒng)傳輸線路
1、在使用、維修過程中不得改變傳輸接口的本安電路及與本安電路有關的電氣元件的型號規(guī)格和參數(shù)，并嚴格按產品說明書進行安裝。傳輸接口應設置在便于連接分站信號的地點。
2、兩根環(huán)網光纖應分別敷設在皮帶井、人行斜井形成環(huán)路。
3、連接傳輸接口通訊線路時，應規(guī)范、謹慎操作，避免發(fā)生短路，造成故障。
4、相關單位每月檢查一次所轄范圍內敷設的監(jiān)控纜線及巷道內支護情況，發(fā)現(xiàn)影響巷道支護隱患影響監(jiān)控通信，及時報調度中心，調度中心必須及時安排處理。
5、監(jiān)控通訊線路每隔200米、穿墻或轉彎、過江線路兩邊掛一個長度不小于100毫米的標志牌，標志牌注明型號、用途、長度、管理人等，以便識別管理。
6、傳輸電纜的接頭都要使用防水接線盒。接線盒處電纜應交叉綁緊，防止巷道變形或接頭人為拉脫。進線電纜兩端應向下垂，防止接線盒進水。
7、進入采區(qū)的各種傳感器電纜吊掛，嚴禁與動力線交合在一起，并保持平直稍有弛度；沿巷幫吊掛的電纜應防止片幫擠傷。分站處不得留有過多的電纜，進出電纜應整齊美觀。多種信息電纜同時敷設時，其線路中的接線盒應貼上標簽，注明用途，以便查找故障。接線盒蓋上的固定螺絲應涂油防銹。
8、信號傳輸電纜與動力電纜在巷道同一幫敷設時，信號電纜應吊掛在動力電纜的上方，間距不小于300毫米。安全監(jiān)控設備之間必須使用專用阻燃電纜或光纖連接，嚴禁與調度電話電纜和動力電纜等共用。
9、系統(tǒng)所用電纜在入井前，均應在地面進行芯線通斷、絕緣性能的測試，符合要求后方可入井。
八、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的分站及電源箱
1、安全監(jiān)控系統(tǒng)使用的分站、電源箱入井前必須按照使用說明書進行測試調校，各項技術指標應與說明書相符，接入系統(tǒng)運行48小時，確認沒有問題后才能下井。入井前應按照要求，核查防爆性能和完好情況，取得“防爆電氣設備檢驗合格證”后方可入井安裝。
2、每臺分站應掛牌管理，牌板內容應包括：傳感器名稱、安裝地點、控制范圍、安裝時間、使用單位、報警值、斷電值、電纜長度、維護人等，以便查找處理故障。當定義參數(shù)變動時，應及時修改牌板內容，保證與實際情況一致。
3、井下分站應安設在便于人員觀察調試、支護良好、無淋水、無雜物的進風巷道或獨立通風的硐室中，其所在位置應考慮供電方便，盡可能設在各測控點的中心，以縮短測控線路。安設時應加支架使其距巷道底板不小于300毫米。
4、分站和電源箱的接線應符合《爆炸性氣體環(huán)境用電氣設備》標準，各插頭應插接牢靠，旋緊壓帽，插接頭處應定期檢查，防止松動。
5、電源箱應安設在供電穩(wěn)定、便于傳輸接口和分站安裝的地點，分站和電源箱安裝完畢通電后，應用萬用表測試輸入輸出端口的技術參數(shù)，并觀察分站顯示值和狀態(tài)值與所帶監(jiān)測量是否一致，防止出現(xiàn)偏差。
6、定期測試電源的輸出電流、電壓，及時處理電源故障。電源箱交流電停電后，中心站值班員應及時匯報礦調度室，由礦調度室安排管理單位及時查明原因、處理故障、恢復供電。
7、在用的分站電源備用電池組，應每月檢驗一次放電時間，中心站值班員要注意觀察分站直流供電時間，實際供電時間不足2 h必須更換電源。維修室?guī)旆看娣盼从玫碾姵亟M(箱)要按產品說明書進行充放電，防止電池組提前老化失效。
8、隔爆型電源箱等防爆電氣設備及電纜，其維護管理應符合《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦礦井機電設備完好標準》的要求。
9、地面試驗分站最多配置兩臺，并在定義中表示清楚。接入系統(tǒng)時，應保持與系統(tǒng)正常通訊，否則應從定義中刪除，以免增加系統(tǒng)巡檢周期，影響異地控制執(zhí)行時間。
九、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)斷電控制設置
1、凡監(jiān)控區(qū)域有電氣設備的場所，必須實現(xiàn)自動切斷電氣設備電源，實現(xiàn)方式視具體情況而定。
2、斷電控制器的電源必須取自被控設備開關的電源側，不允許接在被控開關的負荷側。
3、必須正常使用饋電功能，連續(xù)監(jiān)測礦井中被控饋電開關或電磁啟動器負荷側有無電壓，確�？刂茻o誤。
4、本分站能夠實現(xiàn)本地斷電控制的，嚴禁使用異地分站控制斷電。
5、斷電控制器入井前應按照使用說明書進行功能試驗，功能正常、隔爆性能良好、零部件齊全、符合電氣設備完好標準方可入井使用，運行中的斷電控制器應經常檢查，嚴格按照防爆型電氣設備管理。
6、采掘工作面每十天必須至少進行一次斷電功能試驗，確保瓦斯超限時，斷電功能靈敏可靠。
7、斷電功能試驗，應在采掘工作面等場所正常供電情況下進行，無論是由調度中心發(fā)出手控命令還是現(xiàn)場試驗，試驗前應先通知礦調度中心及被影響單位，以便相關人員掌握現(xiàn)場情況。
8、瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定被切斷電源的電氣設備，嚴禁自動復電，只有瓦斯?jié)舛冉档揭?guī)定以下，方可人工復電。
9、調度中心值班人員在進行斷電試驗過程中應做好記錄，對斷電功能失靈的場所，應立即通知監(jiān)控值班人員進行處理。處理結果調度中心應有詳細記錄，供事故追查。
十、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)傳感器的設置
(一)、接入kj95n監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的各類傳感器應符合aq6201-20xx的規(guī)定，穩(wěn)定性不小于15d，傳感器的數(shù)據(jù)及狀態(tài)必須傳輸?shù)降孛嬷鳈C。
(二)、甲烷傳感器設置
1、甲烷傳感器應垂直懸掛，便于安裝維護，不影響行人、行車。采煤工作面回風隅角傳感器吊掛在距巷道上幫(下行通風為下幫)、回風隅角切頂線向外200mm處，距頂板不大于300mm，工作面出口甲烷傳感器吊掛距巷道上幫(下行通風為下幫)200~1000mm處，距頂板不大于300mm；掘進工作面甲烷傳感器吊掛在風筒的另一巷幫，距頂板(頂梁)不得大于300mm，距巷道側壁不得小于200mm。
2、采掘工作面及其回風巷，巷道長度超過1000米采煤工作面回風巷中部、掘進巷道中部，采掘工作面高壓配電點、采煤工作面回風巷絞車處的甲烷傳感報警、斷電濃度≥1.0%，復電濃度<1.0%。采煤工作面回風上隅角甲烷傳感報警濃度≥0.8%，斷電濃度≥1.5%，復電濃度<1.0%。其它地點甲烷傳感器報警、斷電、復電濃度必須符合《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢測儀器使用管理規(guī)范》規(guī)定。
3、采掘工作面過老巷、采空區(qū)、鉆孔等處必須增設甲烷傳感器，采用局扇供風的沿空留巷、有瓦斯涌出修護巷道必須安裝甲烷傳感器，具體位置和數(shù)量、斷電范圍由礦總工程師根據(jù)實際情況確定。
4、甲烷傳感器斷電范圍必須符合《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢測儀器使用管理規(guī)范20xx》規(guī)定。
(三)、瓦斯抽放管路中傳感器設置
1、瓦斯抽采泵站的抽采主管、工作面瓦斯抽采干管上必須安裝瓦斯計量裝置，按規(guī)定測定瓦斯抽采量。
2、瓦斯抽放泵站的抽放泵輸入管路中應設置流量傳感器、溫度傳感器和壓力傳感器；
(四)、開關量傳感器設置
1、主要通風機、局部通風機必須設置設備開停傳感器，當主、備兩臺風機停電時，發(fā)出報警信號。
2、開停傳感器安設地點必須避開電磁干擾，適當調整傳感器的靈敏度，確保開停狀態(tài)信息準確。
3、井下主要風門、采區(qū)風門、直接控制采掘工作面風流方向和風量的風門，必須設置風門開關傳感器。當兩道風門同時打開時，發(fā)出聲光報警信號。
4、一氧化碳、風速、煙霧、溫度、風筒、饋電、水位、風門等各類傳感器的設置必須符合《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范20xx》規(guī)定。
十一、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)使用與維護
(一)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)檢修機構設置
1、礦井建立安全監(jiān)控設備檢修室，負責本礦安全監(jiān)控設備的安裝、調校、維護和維修工作。安全監(jiān)控設備檢修室設在礦調度中心。
2、安全監(jiān)控設備檢修室應配備專用電腦、甲烷傳感器和測定器校驗裝置、穩(wěn)壓電源、示波器、頻率計、信號發(fā)生器、萬用表、流量計、甲烷校準氣體、標準氣體、網絡測試維修等儀器裝備。
(二)、安全監(jiān)控儀器設備的調校
1、安全監(jiān)控儀器設備必須按《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范20xx》規(guī)定和產品使用說明書的要求定期調校。
2、安全監(jiān)控設備使用前和大修后，必須按產品使用說明書的要求測試、調校合格，并在地面試運行48小時方能下井。
3、采用載體催化原理的甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀等，每隔10天必須使用校準氣體和空氣樣，按產品使用說明書的要求調校一次。調校時，應先在新鮮空氣中或使用空氣樣調校零點，使顯示值為零，再通入濃度為1%~2%ch4的甲烷校準氣體，使其測量值穩(wěn)定顯示，持續(xù)時間大于90s，調整儀器的顯示值與校準氣體濃度一致，氣樣流量應符合產品使用說明書的要求。
4、除甲烷載體催化原理以外的其它氣體監(jiān)控設備應采用空氣氣樣和標準氣樣按產品說明書進行調校。風速傳感器選用經過標定的風速計調校。溫度傳感器選用經過標定的溫度計調校。其它傳感器和便攜式檢測儀器也應按使用說明書要求定期調校。
5、安全監(jiān)控設備的調校包括零點、顯示值、報警點、斷電點、復電點、控制設置等。
6、每隔10天必須對甲烷超限斷電閉鎖和甲烷風電閉鎖功能進行測試，現(xiàn)場確定斷電范圍內電氣設備是否真正斷電。
7、甲烷傳感器要根據(jù)安裝地點的濕度、粉塵濃度等具體條件確定上井檢修周期。
煤礦安全管理制度 13
一、地面中心站每班至少應有1名值班員值班，地面機房值班人員應忠于職守，遵章守紀，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)法》(aq1029-20xx)及《福建省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備聯(lián)網和維護使用指導意見》(閩煤安監(jiān)綜合[20xx]18號)、《關于進一步做好煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備聯(lián)網工程建設工作的通知》(閩煤安監(jiān)綜合(20xx)30號)等有關規(guī)定，設置好各檢測點，并定義各監(jiān)測點，定義好的監(jiān)測點任何人不得擅自變更。
二、中心站應保持肅靜、整潔、衛(wèi)生，定期進行除塵。工作人員應愛護設備，所有設備應擺設整齊有序，不得將任何廢棄物品留在機房內，機房內物品不得私自帶出。
三、中心站機房內嚴禁煙火，應定期檢查消防設施和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。嚴禁易燃、易爆和強磁物品及其它與機房工作無關的物品進入機房。
四、嚴禁中心站值班人員對機房服務器(計算機)進行與監(jiān)控系統(tǒng)工作方面無關的操作，不得瀏覽網頁，不得插接u盤等有可能感染計算機病毒的外部設備。
五、中心站工作人員不得隨意邀請無關人員進入機房參觀，需進入中心站值班室的其他人員須經值班領導批準方可進入。安全監(jiān)控系統(tǒng)維修人員如要進入機房，需提前與值班領導聯(lián)系，批準后方可進入。被允許進入中心站的人員，不得隨意操作監(jiān)控設備，不得隨意搬運或接觸網絡設備。如因操作不當，造成嚴重后果，將追究相關責任。
六、中心站的所有設備應由專業(yè)人員定期按各設備使用說明書的要求進行保養(yǎng)和維護，嚴禁非專業(yè)人員進行維護。中心站工作人員須對機房電源和ups設備的工作異常做好記錄，并及時聯(lián)系有關單位進行處理；須定期對機房空調進行巡視，確�？照{系統(tǒng)的正常運行。
七、中心站監(jiān)測值班員須隨時觀察設備監(jiān)控的運行狀況，發(fā)現(xiàn)運行異�；驍�(shù)據(jù)報警時，須立即向值班領導匯報，并要詳細做好記錄。中心站所獲取的技術資料保存三年以上，對井下事故狀態(tài)的記錄，應長期保存，并建立相應的監(jiān)測監(jiān)控技術資料管理和歸檔保存制度。
八、監(jiān)控中心值班人員必須按時交接班，交接班過程中必須對班中情況、系統(tǒng)情況、故障點、故障原因及處理情況交接清楚，對各系統(tǒng)運行狀態(tài)、設備運行情況、設備機身溫度及環(huán)境溫度、系統(tǒng)設備供電情況作出全面檢查，并將有關情況及時填寫在相應的.記錄表格中，檢查中發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報處理。
九、故障處理完畢后，對于故障時間、故障狀態(tài)、解決辦法、正常時間、作業(yè)人員等相關信息必須作出詳細記錄，并根據(jù)規(guī)定把有關情況向相關部門匯報。
十、在監(jiān)控系統(tǒng)的定期校驗過程中，中心站值班員要隨時與維修人員保持聯(lián)系，了解井下設備的運行狀況，驗證中心站數(shù)據(jù)與現(xiàn)場數(shù)據(jù)是否相符，并且作好記錄。
十一、中心站值班員應熟悉和掌握中心站所有設備的操作程序，出現(xiàn)任何問題應立即向領導匯報。
十二、中心站所建立各種記錄，監(jiān)測員應認真填寫，并擺放整齊，隨時保證中心站的環(huán)境衛(wèi)生清潔，符合達標工作要求。
十三、中心站操作人員應由經培訓合格取得結業(yè)證的人員擔任，并嚴格執(zhí)行交接班制度，做到24小時實時監(jiān)測，了解監(jiān)測數(shù)據(jù)，能分析監(jiān)測狀況。
十四、如機房發(fā)現(xiàn)意外和緊急情況要及時報告，對重大事故要注意保護現(xiàn)場。
煤礦安全管理制度 14
一、安全員安全生產責任制
1、積極參加文化、技術業(yè)務學習，加強體質鍛煉，苦練基本功。
2、自覺遵守“礦山安全法”“煤礦安全規(guī)程”和“煤礦救護規(guī)程”等安全救護法規(guī)和各項規(guī)章制度，制止任何人的違章作業(yè)，拒絕任何人的違章指揮。
3、愛護公共財產歷行節(jié)約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備，維護保養(yǎng)工作，使其保持完好的戰(zhàn)斗準備狀態(tài)。
4、按規(guī)定參加戰(zhàn)備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動準備。
5、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰(zhàn)，完成搶救和其它各項戰(zhàn)斗任務。
6、做好礦井安全檢查及教育工作，組織礦井安全定期檢查，建立三級安全教育和定期安全培訓制度。
7、負責礦井現(xiàn)場的通風管理和有害氣體檢測管理工作，深入檢查、督促、保證“一通三防”措施的落實，并有權處理“三違”現(xiàn)象。
8、及時調查工傷事故，并提交處理意見。
9、及時填寫各種報表，并報送有關部門備案。
10、對發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達整改通知書，確保安全生產。
二、礦長安全生產責任制
1、對安全生產負總責，并保證安全生產投入的有效實施。
2、認真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)中有關礦山安全生產的規(guī)定。
3、制定本企業(yè)安全生產管理制度。
4、定期向職工代表大會或職工大會報告安全生產工作。
5、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產所需要的材料，設備、儀器和勞動保護用品的及時供應。
6、及時采取措施，處理礦井存在的事故隱患。
7、及時、如實向勞動主關部門或管理礦山企業(yè)的主管部門報告礦山事故。
三、生產、安全副礦長安全生產責任制
1、全面負責礦井的安全生產工作，努力實現(xiàn)“雙零”目標。
2、制定各種安全措施和實施，嚴格執(zhí)行安全生產方針、法規(guī)。
3、按照有關規(guī)定，對職工進行安全教育和培訓。
4、負責編制礦井災害預防和處理計劃，并組織職工認真學習。
5、及時采取措施，處理和排除礦井存在的事故隱患，確保安全生產。
6、積極開展多種形式的安全生產活動，促進安全生產。
7、負責工傷事故的調查和索賠事務。
8、認真?zhèn)鬟_學習和整改上級部門的有關文件和整改通知書。
四、 井隊長安全生產責任制
1、在生產安全經理的領下進行工作，根據(jù)下達的計劃任務高度認真地組織井隊生產，確保任務完成。
2、對全井隊安全生產工作負總責，努力實現(xiàn)“雙零”目標，千人負傷率控制在18%以下。
3、精心組織加強管理，努力完成生產計劃。
4、每月提交井下常用零星材料計劃，確保正常生產。
5、深入現(xiàn)場一線解決生產中遇到的`困難，帶領全隊員工完成任務。
6、努力提高回采率，控制材料消耗，降低生產成本。
7、認真執(zhí)行礦上有關整改通知書及生產指令書。
8、定期組織職工認真學習煤礦安全規(guī)程，努力提高業(yè)務素質安全意識和自救能力。
9、及時采取措施，處理和排除井下所有存在的事故隱患。
五、企業(yè)法人代表安全生產責任制
1、法人是企業(yè)的安全生產第一責任人，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
2、保證安全生產所需費用按時、足額到位，確保安全生產。
3、制定企業(yè)事故處理預案，并貫徹執(zhí)行。
4、保證安措費及安全費用的及時提取，做到�？顚Ｓ谩�
5、及時向職代會匯報安全生產情況，聽取和采納從業(yè)人員對安全管理的建議，并接受廣大職工的監(jiān)督。
6、審核安全措施計劃及培訓計劃，并保證所需費用按時到位。
7、足額按時發(fā)放工資，穩(wěn)定職工隊伍，確保安全生產。
六、安全科長安全生產責任制
1、協(xié)助安全副礦長負責礦井日常安全管理工作，努力實現(xiàn)“雙零”目標。
2、制定和審核各種安全措施和實施辦法，嚴格執(zhí)法。
3、協(xié)助安全副礦長編制礦井災害預防和處理計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責處理三違人員，并參與事故調查處理工作。
5、制定年度安全培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行（包括從業(yè)人員和特殊工種）。
6、負責礦井“一通三防”工作，加強現(xiàn)場管理，確保安全生產。
7、負責管理危險源點管理，及時排除隱患。
8、組織召開安全生產會和安全專題會議，及時解決安全生產中出現(xiàn)的安全問題。
9、認真?zhèn)鬟_學習和整改上級部門的有關文件和整改通知書。
七、技術副礦長安全生產責任制
1、協(xié)助安全、生產副礦長解決生產中的技術問題。
2、制定礦井技術革新計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。努力提高礦井技術裝備和技術力量。
3、制定新技術、新工藝的技術培訓計劃，并組織相關人員進行學習考核。
4、及時召開技術研討會，完成各項技術攻關。
5、編制各種作業(yè)規(guī)程及技術措施，并組織有關人員進行學習考核。
6、有計劃地進行礦井各工種技術比武，努力提高操作能力和技術水平。
八、安全生產科責任制
1、研究解決安全生產中的重大問題，年初召開安全會議，對全年的安全工作進行布置、安排、并制定考核辦法。
2、按要求提取維檢費用，并做到�？顚Ｓ茫粩喔纳瓢踩a條件，提高礦井抗災能力。
3、每月召開成員會議，總結上月安全生產情況，并對存在的問題及隱患提出整改措施，限期整改；并對下步工作進行安排布置。
4、每年開展一次勞動競賽、安全月活動、查隱患保安全活動。通過活動增強員工的安全意識和自我保護能力，促進安全生產。
5、對各類安全事故進行調查。分析原因，總結經驗，并提出處理意見和防范措施，教育全體員工。
6、年初組織有關人員制定礦井災害預防計劃并審批，并組織員工認真學習，貫徹執(zhí)行。
7、安全生產科對全礦井安全工作負責。
煤礦安全管理制度 15
1. 總 則
原煤炭部《煤礦工人技術操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》，是煤礦生產建設必須遵循的“三大規(guī)程”之—，是我公司各工種作業(yè)人員進行安全生產活動的準則。為確保《煤礦工人技術操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》在我公司的貫徹實施，宜興煤業(yè)特制定本制度。
2. 安全操作規(guī)程的編制
2.1 編制依據(jù):
2.1.1 現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術標準和規(guī)范，安全規(guī)程等；
2.1.2 山西焦煤、汾西礦業(yè)及宜興公司有關安全管理制度、標準和規(guī)范；
2.1.3 設備的使用說明書、工作原理資料以及設計、制造資料；
2.1.4 曾經出現(xiàn)過的危險、事故案例及本項操作有關的.其他不安全因素；
2.1.5 作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產責任制等；
2.1.6 其他有關要求。
2.2 編制內容:
2.2.1 明確適用范圍；
2.2.2 行業(yè)和工種要求的一般規(guī)定；
2.2.3 該工種的安全規(guī)定；
2.2.4 操作前的準備，包括:操作前做哪些檢查、機器設備和環(huán)境應該處于什么狀態(tài)、應該做哪些調整、準備哪些工具；
2.2.5 勞動防護用品的穿戴要求，應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等；
2.2.6 操作的先后順序、方式；
2.2.7 正常的操作程序；
2.2.8 操作過程中機器設備的狀態(tài)；
2.2.9 操作過程需要進行哪些測試和調整，如何調整；
2.2.10 操作人員所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢；
2.2.11 操作過程中有哪些必須禁止的行為；
2.2.12 特殊操作內容；
2.2.13 異常情況處理要求；
2.2.14 收尾工作；
2.2.15 其他要求。
3. 培訓及學習
3.1 各單位必須組織干部職工認真學習貫徹《煤礦工人技術操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》，把標準的學習貫穿到日常學習培訓活動中。要理論聯(lián)系實際，加強現(xiàn)場操作標準的培訓。
3.2 職工學校負責在各工種上崗前必須進行《煤礦工人技術操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》的學習，尤其要加強對新工人、轉崗工人進行《操作標準》的培訓、考核，對考試不合格者，干部不能擔任現(xiàn)職，工人不得上崗操作。
3.3 各工種作業(yè)人員從班前準備到進入操作現(xiàn)場、操作準備、操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守《煤礦工人技術操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》。
4. 檢查及考核
4.1 各單位必須制定安全操作規(guī)程考核驗收辦法，實行動態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應當如何，做什么，怎么做，不應做什么。
4.2 加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對不熟悉操作標準的上崗人員要立即進行停工培訓。
4.3 特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗。
4.4 強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
4.5 安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內容:
4.5.1 檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，同時，對違章行為進行處罰。
4.5.2 檢查勞動防護用品和防護設備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設施是否被拆除，或是否被錯誤使用。
4.5.3 檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及復審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。
4.5.4檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。
4.6 檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法�，F(xiàn)場檢查的方法是員工從頭開始操作，直到這項工作結束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結束后在現(xiàn)場給予糾正。
煤礦安全管理制度 16
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。
第三條本制度適用于龐莊煤礦機關部室、基層單位及所有干部職工。
第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經�；�、科學化。
第二章職責
第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結對子（必要時進行補充和調整），組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實兌現(xiàn)情況并負責定期通報。
第六條各機關部室負責對基層單位的.安全活動情況進行包保、檢查、指導、督促，同時對包保單位的活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內送交政工部。
第七條基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關記錄，內容翔實、規(guī)范。配合有關部門做好檢查、考核工作。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施，并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄，做好保管、存檔。
第九條礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，學員的抽調、培訓、復訓合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。
第十條安監(jiān)部負責題庫編寫、對培訓教學計劃的審定，根據(jù)教學計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫《考試處罰通知書單》。
第十一條四級安培中心負責國家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學組織和管理工作，制定教學計劃組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓對象、時間和內容
第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
�。ㄒ唬┑V長、礦主管安全生產的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；
�。ǘ┑V專職安全管理人員除按照有關要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。
�。ㄈ┑V其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時。
（四）特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。
�。ㄎ澹┑V其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。
煤礦安全管理制度 17
為了組織協(xié)調指揮礦井安全生產中各項工作，及時掌握 和處理礦井生產過程中存在的問題，保證執(zhí)行各項措施的準確性和及時性，為礦領導能夠迅速、果斷、正確及時下達各項生產決策提供依據(jù)，最大限度地提高礦井生產效率，實現(xiàn)礦井高產、高效、低耗的生產目標，特制定班中三匯報制度。
一、由各施工隊的跟班隊長或班長匯報。即：接班時主要匯報當班生產安排和工作面情況，班中主要匯報當班生產情況和有無各類事故隱患影響，交班前匯報當班任務完成超欠情況和遺留下班需處理的問題，每少報一次罰款單位500元，罰款責任人200元。
二、各生產單位和外施工單位必須在召開班前會半小時內由跟班隊長或班長將當日值班領導、當班出勤人數(shù)、帶班隊、班長姓名、生產作業(yè)計劃等報礦調度室，不匯報罰單位500元，責任人200元。
三、各生產施工單位必須將生產過程中出現(xiàn)的各種故障和事故影響要及時、準確、詳細的'匯報礦調度室，以便提高和加大生產組織協(xié)調力度，縮短事故影響時間，及時迅速的解決生產問題。如有瞞報或謊報問題，每次罰單位2000元，責任人500元。
四、各生產施工單位在生產過程中遇到特殊地質構造時除制定有針對性的安全技術措施外，必須及時向礦調度室匯報處理方法和結果。
五、礦生產施工單位貫通時，必須清楚準確的匯報當班進度和剩余量，及工作面的安全情況，生產技術科提供詳實的貫通措施及工程平面圖。
六、通風隊負責全礦瓦斯檢測工作，礦井任何地點出現(xiàn)瓦斯超限，通風隊瓦檢員必須立即匯報礦調度室，同時采取必要措施進行處理，如不及時匯報每次對瓦檢員罰款200元。
七、安全科安全員對生產過程中出現(xiàn)的各種故障和事故要及時準確詳細的匯報礦調度室，實行班中三匯報制度。每缺一次匯報對當班安全員罰款200元。
八、調度室當班調度人員必須詳細記錄清楚各生產施工單位匯報情況，及時向調度主任、值班領導或相關領導匯報，做好上傳下達工作。
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第一章 總 則
第一條 為增強員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，強化現(xiàn)場安全管理，維護我礦正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財產安全，根據(jù)我礦安全管理制度和有關規(guī)定，特制定本安全生產管理獎懲暫行辦法。
第二條 各單位和全體員工必須嚴格執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，遵守礦的各項安全管理制度，在抓生產的同時，層層落實安全生產責任制，各司其職，各負其責，切實搞好安全工作。
第三條 本暫行辦法把安全處罰與安全獎勵相結合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產責任感，提高全體員工搞好安全生產的積極性和礦井整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產的目的。
第四條 我礦安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評、檢舉和控告。我礦對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。
第五條 我礦以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、我礦各項安全管理制度以及安全控制指標情況和現(xiàn)場安全管理效果等，作為進行獎懲的主要考核依據(jù)。
第二章 獎懲原則
第六條 安全獎懲應重點體現(xiàn)在與原煤生產安全相關的責任者和與之相關的管理人員身上。
第七條 全獎懲應體現(xiàn)在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條 實行獎懲制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的.原則；對違章作業(yè)、違章指揮和違反礦安全管理制度的員工要堅持以教育為主、懲罰為輔和實事求是、以錯定罰的原則。
第九條 各部門按其責任大小制定獎懲辦法，落實分配，完善獎懲。并將獎懲方案報安通部。
第三章 獎勵
第十條 獎勵范圍、對象
各級行政領導、職能部門負責人，各級安全管理人員（工程技術人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十一條 獎勵的條件
有下列情況之一
1、模范遵守國家有關政策法令和礦安全管理制度，認真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項安全措施，在事故預防、指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。
2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。
3、有效控制各類死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達的控制指標，實現(xiàn)死亡事故為零的目標，消除重大非人身傷害事故的單位。
4、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。
5、安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
6、對安全生產提出合理化建議并有采納價值的。
7、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。
第十二條 獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。
1、嘉獎：每次加發(fā)50元獎金。
2、記功：每次加發(fā)100元獎金。
3、記大功：每次加發(fā)200元獎金。
4、獎金或晉級：一次給予若干元獎金或晉升一級，由礦長特批。
二、有下列情形之一者，予以嘉獎：
1．品行端正，工作努力，遵守礦各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。
2．制止、舉報“三違”現(xiàn)象者。
煤礦安全管理制度 19
一、安全風險抵押金制度：
<1>、全礦每人拿出50元做為安全風險抵押金，依據(jù)安全情況每年翻倍兌現(xiàn)一次。
<2>、全礦每位干部職工只要出現(xiàn)一次30天以上的工傷，扣除抵押金，另補交50元。
<3>、當班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長及跟班干部抵押金扣除。
<4>、半年出現(xiàn)一起重傷或二起輕傷，礦長，副礦長，技術員扣除抵押金，另補交50元。
二、安全聯(lián)保制度：
<1>、全礦實行井下生產動態(tài)聯(lián)保制度，即當班同一現(xiàn)場組實行互保，同獎同罰。
<2>、獎罰：
當班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當班安全工分，另每人罰20元。
當班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。
當班出現(xiàn)重傷， 工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。
三、反“三違”制度
1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護職工的切身利益 。
2、反“三違”的管理方法：立足教育學習，提高全礦干部職工遵章意識，嚴格現(xiàn)場管理，狠抓制度落實，嚴格兌現(xiàn)，開展全員反“三違”。
3、反“三違”管理責任劃分：主管礦長要做好職工安全教育和職工培訓工作；支部書記做好職工思想工作，開展好黨員身邊無三違”活動；主管技術員要做好職工安全理論、規(guī)程和措施的學習，提高職工的安全理論知識；跟班管理人員及班組管理干部要切實做好現(xiàn)場管理，落實班組各種反"三違"制度。
4、反“三違”指標落實:礦各級管理干部每月必須完成一個反"三違"指標。
5、“三違”人員處罰：一般違章罰款30元；嚴重違章行為罰款50---200元，并對違章人員進行教育，責令做出書面檢查，嚴重的報事故追查組分析，對干部違章指揮從重處理。
注：自查“三違”必須建檔管理，并追查分析記錄。
四、事故分析追查制度
1、為減少各類事故的發(fā)生，總結經驗，促進安全生產，事故發(fā)生后必須嚴肅追查。
2、礦必須設事故分析追查記錄本，由值班干部進行記錄，少一次罰20元。
3、各班安全生產事故不得隱瞞，一經發(fā)現(xiàn)對班組長及跟班干部處以30～100元罰款，另三班通報批評。當班出現(xiàn)的生產事故由跟班干部組織有關人員進行追查分析，并填寫事故分析臺帳。
五、安全隱患排查整改制度
1、當班的驗收員、班長必須對本班的`工程質量認真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當班處理不掉，應現(xiàn)場交接撥分給下班處理。
2、礦長及安全員對當班提出的隱患必須及時處理，否則扣班10～50分。
3、凡出現(xiàn)隱患通知單，對責任班一般隱患扣10～50分，重大隱患扣50～200分，扣班長、驗收員20～50元。
4、調度會領回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領單人50元。
5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調度室及礦安全管理機構匯報，否則一次扣班長20元。
6、因隱患不處理、或處理不及時、或處理不合格造成的罰款全部由責任班承擔。
煤礦安全管理制度 20
為深刻汲取我隊“9.11”罐籠配重傷人事故的教訓，更好的`總結經驗，保障四季度的安全，有效預防各種零打碎敲事故，堅決杜絕重大事故，力爭事故為零，特制定以下措施（制度）：
1、各崗位工嚴格按照本崗位操作標準進行作業(yè)，出現(xiàn)違章情況，按照情節(jié)嚴重程度，做出相應處罰，并在各班班前會上作出書面檢查，深刻認識到自身的錯誤；
2、各崗位工及司機要嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，不得脫崗早退，否則罰款100元；
3、所有下井職工必須熟悉本崗位操作標準、崗位責任制、自救器使用方法、十大禁區(qū)、三十六個不準、二十六個人員站位，不能熟掌握者下崗培訓，經培訓合格后方可上崗；
4、嚴格落實規(guī)范職工操作行為，現(xiàn)場安全互聯(lián)保各項規(guī)定，努力提高職工素質，抓好“五特殊”管理，所有職工都應高度重視積極參與配合；
5、加強輔助運輸機電設備的全面排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全設施存在的缺陷，加強對機電運輸設備的日常檢修和維護工作的力度，確保機電運輸設備安全可靠運行；
6、跟班副隊長、班組長應嚴格執(zhí)行現(xiàn)場跟班、交接班制度，如出現(xiàn)脫崗發(fā)生變化不在現(xiàn)場，給與罰款300元處理；
如出現(xiàn)酒后上崗、睡崗等嚴重違章行為，罰款500元，下崗并交由人力資源部處理，各班班前會要嚴查不放心人員，經談話教育確認。
煤礦安全管理制度 21
為全面貫徹“安全第一，生產第二”的安全管理方針，動員全公司職工參與隱患的排查治理，變事后處理為事前預防，及時消除事故隱患，確保實現(xiàn)安全生產，經公司研究，在公司及所服務礦井實施以下隱患排查治理制度，特制定如下管理規(guī)定。
1.建立隱患排查治理體系
公司是安全隱患排查、治理和防控的責任主體，總經理是本公司事故隱患排查、報告、治理和防控工作的第一責任人；總工程師負責本公司事故隱患排查工作；各分管副總經理對總經理負責，對分管范圍內排查的隱患進行治理、驗收；安全處負責對公司事故隱患的排查治理進行監(jiān)督檢查、考核和報告工作。
1.1建立以總工程師為首的日常隱患排查體系和專家隱患排查體系。即：總工程師－分管副總工程師－業(yè)務處室－科室部門負責人－技術員�？偣こ處熓请[患排查及措施制定的總負責人，分管副總、業(yè)務處室負責人、科室技術員負責各級隱患排查、措施制定及驗收工作。
1.2建立以生產副總經理為首的隱患排查治理體系。即：生產副總經理－處室負責人－科室負責人－科員。生產副總經理是隱患治理的總負責人，各處室領導、科室負責人、科員負責督促各礦隱患的治理。
1.3建立以安全處長為首的隱患排查治理驗收體系。即：安全處長安全處管理人員－安監(jiān)員。安全處長負責隱患排查治理的總監(jiān)察，負責各級隱患排查治理的監(jiān)督驗收。
1.4建立“專家查隱患、專業(yè)抓落實、安全抓監(jiān)管”三位一體隱患排查治理體系。公司建立安全生產專家?guī)欤峁┌踩夹g支持。各分管副總經理、副總工程師、生產技術處、機電裝備處等負責人及技術骨干（有專業(yè)特長的工程技術人員、注冊安全工程師、安全評估師、安全評價師）為成員。在領導小組的組織下，專家?guī)斐蓡T為礦井進行安全會診、排查隱患，提供技術幫助，研究制定可靠措施，解決安全生產重大問題。公司每月開展一次專家會診、排查隱患工作，并形成專家報告。公司生產副總經理、總工程師每月組織召開會議，落實治理隱患所需的人員、資金、財物，落實治理措施，明確責任人、治理單位、治理時間。各礦按照要求進行治理、整改，分管負責人具體負責整改、落實治理情況。公司安全處督促整改、驗收。重大隱患實行分級管理，掛牌督辦，確保隱患及時整改。
2.隱患分級排查治理原則
安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產礦井違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或因其他因素在生產活動中存在可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。
2.1嚴格執(zhí)行“專家查隱患、專業(yè)抓治理、安全搞監(jiān)察”三位一體的隱患排查治理制度，嚴格執(zhí)行上級部門有關隱患排查管理規(guī)定。
2.2.礦井事故隱患按其嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級。A級：危害嚴重，有可能造成重大人身傷亡或者重大經濟損失；治理難度及工程量大，礦解決不了，須由集團公司協(xié)助解決的重大事故隱患。危害嚴重或者治理難度大的隱患。B級：危害比較嚴重，有可能導致人身傷亡或者較大經濟損失，或治理難度及工程量較大，區(qū)隊解決不了，須由煤礦限期解決的隱患。C級：危害較輕，治理難度和工程量較小，由區(qū)隊、業(yè)務部門必須解決的隱患。
2.3事故隱患的種類分為：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。
3.隱患排查治理及報告程序
3.1崗位區(qū)域界定公司根據(jù)各崗位安全生產責任制按照管理分工將分管范圍全部界定到具體的責任人，責任人對所服務礦井的隱患排查、治理負責，要做到不留空隙，責任不得出現(xiàn)重疊。
3.2隱患排查與處理
3.2.1規(guī)范隱患排查記錄本的格式、保存和使用與管理。
3.2.1.1各處室規(guī)范現(xiàn)場隱患記錄本的格式、存放、使用與保存，界定隱患排查記錄本設立的范圍、地點、排查人、處理人、驗收人員的考核，形成制度存檔并考核。
3.2.1.2公司下礦人員到達工作地點1小時內必須填寫隱患排查記錄本，隱患排查記錄本填寫必須規(guī)范。隱患內容、整改日期、整改負責人等項目必須填全。
3.3隱患排查治理及報告程序
3.3．1每月26日前由公司總工程師組織各副總經理、副總工程師、生產處室負責人對本月的隱患排查治理驗收情況進行總結，對各礦的排查治理情況進行追究，對下月公司的事故隱患進行排查，進行類別與等級的確認，安全處負責形成專門會議紀要。每月月初安全處要對各礦上報的“煤礦事故隱患排查治理登記表”認真檢查，對各礦上月事故隱患治理完成情況和下月事故隱患排查情況認真審查，每季的第一個月的上旬報長治縣煤炭局備案。安全處將每月排查的隱患項目按要求給責任單位整改負責人下D卡，各責任單位完成項目后3天內必須及時返卡。
3.3.2副總工程師每月組織召開一次安全辦公會，聽取各礦的隱患排查治理驗收情況匯報（內容包括本月的隱患完成情況、下月的隱患排查情況），會后2日內通過辦公網報礦公司領導及安全處，由公司領導報安全辦公會審查。
3.3.3公司領導每月1號組織召開一次安全辦公會，聽取各處、各專業(yè)領導的隱患排查治理情況，安全處長匯報隱患治理驗收情況（內容包括本月的`隱患完成情況、驗收及考核情況）和總工程師對公司下月隱患排查情況及本月隱患排查治理完成情況匯報，會后由安全處匯總報辦公室形成紀要。
3.3.4排查到的事故隱患項目，必須做到項目、措施、資金、時間、人員、責任、督察“七落實”。A級事故隱患由各單位礦長負責落實，集團公司專業(yè)處室協(xié)助解決；B級事故隱患由各單位專業(yè)分管副礦長負責落實；C級事故隱患由各區(qū)隊及業(yè)務部門負責人負責落實；礦安全處負責監(jiān)督和考核。
3.3.5認真執(zhí)行隱患治理檔案化管理驗收消號制度。對未完成的隱患項目，各礦要根據(jù)每條隱患的實際情況寫出分析報告，分析報告在隱患規(guī)定完成日期前經專業(yè)領導簽字并經生產副礦長簽字批準后報公司安全處。
3.3.6各礦月度隱患完成情況驗收申請表必須于25日前報公司安全處，由安全處長根據(jù)各礦提供的隱患驗收申請復查表，安排有關人員進行復驗。
3.4公司（礦）發(fā)生各類事故報告制度
3.4.1.公司內發(fā)生各類安全事故，必須按事故報告和分析處理制度立即上報。發(fā)生重傷以上人身事故和重大幸免事故，必須立即按程序上報上級煤礦安全監(jiān)察部門，不準隱瞞不報、謊報或者拖延報告，否則視情節(jié)分別對主要負責人、盯班及值班負責人給予警告、記過或免職處分，并按有關文件規(guī)定給予相應的經濟處罰。
3.4.2.建立健全安全事故（重大隱患）責任分析處理制度。公司管轄范圍內發(fā)生的各類事故或重大隱患，除接受和配合上級有關部門的調查分析和處理外，公司要進行內部分析和處理。重傷及以上人身事故、重大幸免事故及重大隱患，要根據(jù)事故及重大隱患發(fā)生的原因和過程，分清直接責任、主要責任、重要責任和其他責任，同時要分析管理責任、技術責任和監(jiān)督檢查責任，落實責任者，做到事事有分析、有處理，分清責任，對號追究，行政責任追究具體到每一個人。
3.4.3.全公司范圍內任何個人及基層組織均有權向公司報告事故、重大事故隱患和各級領導、專業(yè)部門安全失職行為，公司接報后要進行查證，經查證屬實對有關責任者按規(guī)定作出行政追究處理。
4.考核
4.1隱患漏排追究處罰執(zhí)行隱患市場化規(guī)定。
4.2各級管理人員下井實行走動式檢查，排查的隱患要及時填寫在隱患排查記錄本上，否則，取消下井出勤。建立逐級隱患排查追究制，下級排查不出上級排查出來的，一項罰款10元，并聯(lián)責追究管理人員責任。前面人員排查不出的隱患，后面人員排查出的，對前面人員罰款10元。
4.3實行管理人員對安監(jiān)員的隱患排查、整改責任追究制度，安監(jiān)處管理人員及副總以上管理人員發(fā)現(xiàn)安監(jiān)員排查隱患不全或有隱患不督促整改的、隱患驗收閉合不實的，每項對安監(jiān)員罰款10元。
4.4嚴禁各級管理人員走馬觀花、弄虛作假，違反一次罰款50元。
4.5隱患記錄本嚴禁撕毀，要保留序號完整，保持規(guī)整，否則對單位負責人和技術負責人各罰款50元。隱患記錄本用完后，采掘工作面的隱患記錄本由安監(jiān)員交安監(jiān)處信息站存檔，其它單位的隱患記錄本由技術負責人交安監(jiān)處信息站存檔，保管期不少于1個月，不及時上交造成丟失的，對責任人罰款20元。
4.6專業(yè)、區(qū)隊、管理人員的下井個數(shù)與隱患記錄本要相對應，對下井不填寫隱患排查的，按下井無效處理。
4.7公司管理人員排查整改周期24小時以內的安全隱患，由井下安監(jiān)處信息站人員2小時以內電話通知工區(qū)值班人員，并在管理人員信息單上注明通知人員及通知時間。一次不按規(guī)定通知，對責任人罰款10元。公司管理人員排查的安全隱患第二天必須上網，否則對安監(jiān)處責任人罰款50元。
4.8機運安監(jiān)員流程本排查的安全隱患，由安監(jiān)員當班通知工區(qū)值班人員，并在流程本上注明通知人員及通知時間。一次不按規(guī)定通知，對責任人罰款10元。
4.9本規(guī)定由安監(jiān)處具體負責考核。
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