制度管理規(guī)定

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的制度管理規(guī)定，希望對大家有所幫助。

制度管理規(guī)定1

　　1、檔案管理在校長、副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室具體抓好檔案建設(shè)工作。

　　2、檔案管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理的'法律法規(guī)，學(xué)習(xí)并熟悉檔案管理。

　　3、檔案管理人員要嚴(yán)守有關(guān)檔案機(jī)密，確保檔案工作的嚴(yán)密性。

　　4、檔案管理人員要堅(jiān)守工作崗位，按時登記和整理相關(guān)資料歸檔，確保來件及時收存、及時歸類。

　　5、學(xué)籍檔案、“兩基”檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、行政檔案等按習(xí)水縣教育局關(guān)于檔案管理的相關(guān)要求，制定管理措施，分門別類地完善工作，特別是加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)檔案的完善工作，確保學(xué)校檔案能真實(shí)、客觀地記載教職工的工作情況。

　　6、學(xué)校檔案分門別類專柜管理，劃撥一定資金添置檔案設(shè)施，力求各類檔案放置有序、查找方便、管理順當(dāng)。

　　7、每學(xué)期期末是整理和完善檔案的終結(jié)時間，各部門、各處、要認(rèn)真收集開展工作的相關(guān)文字資料、圖片、表冊等整理，移交辦公室存檔。

　　8、檔案管理人員必須熟悉檔案的建設(shè)情況，對外調(diào)檔案做到：“取一件、記一件、還一件、裝一件”，并負(fù)責(zé)追回外調(diào)時間較長的檔案，保證檔案不流失。

制度管理規(guī)定2

　　1目的

　　為加強(qiáng)起重作業(yè)安全管理，預(yù)防、控制起重作業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生，提高起重作業(yè)隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)控制、事故防范能力和管理水平，確保作業(yè)人員的生命安全，特制定本細(xì)則。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司起重作業(yè)的管理，公司各部門及承包商均應(yīng)遵守。

　　3引用文件及關(guān)聯(lián)文件

　　3.1 《特種作業(yè)人員管理標(biāo)準(zhǔn)》(GHFD-06-TB-08)

　　3.2 《特種設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)》(GHFD-06-TB-09)

　　4專業(yè)術(shù)語

　　4.1起重設(shè)備：本規(guī)定所指起重機(jī)械包括橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、裝卸橋、纜索起重機(jī)、汽車起重機(jī)、輪胎起重機(jī)、履帶起重機(jī)、鐵路起重機(jī)、塔式起重機(jī)、門座起重機(jī)、桅桿起重機(jī)、升降機(jī)、電葫蘆及簡易起重設(shè)備和輔具(如吊籃等)，不包括浮式起重機(jī)、礦山井下提升設(shè)備、載人起重設(shè)備。

　　4.2起重作業(yè)：指運(yùn)用各種力學(xué)知識，借助各種起重吊運(yùn)工具、設(shè)備和地形場地，根據(jù)起重物(或者負(fù)載)的不同結(jié)構(gòu)、形狀、重量、重心和起重的要求，采取機(jī)械起重吊運(yùn)或手工起重搬運(yùn)的方式和方法，將物體(或者稱負(fù)載)從地面起吊(或推舉)到空中，放到預(yù)定需要的位置和方向的過程，如設(shè)備的吊運(yùn)、鍋爐鋼結(jié)構(gòu)吊裝、主變拖運(yùn)等。

　　4.3起重作業(yè)人員：指從事起重指揮、起重操作、起重司索等作業(yè)的人員。

　　5執(zhí)行程序及管理要求

　　5.1起重作業(yè)須具備與所從事的起重作業(yè)相適應(yīng)的起重機(jī)械、工器具及其具有相應(yīng)資質(zhì)的起重作業(yè)技術(shù)人員、指揮人員、操作人員、司索和安全監(jiān)督管理人員;需具備與起重機(jī)械要求相適應(yīng)的作業(yè)場地，適宜存放起重機(jī)械、工器具的場所。

　　5.2新購置(進(jìn)口)的起重機(jī)械，其生產(chǎn)廠家必須是國家主管部門指定并核發(fā)合格證(進(jìn)口許可證)的專業(yè)制造廠，其安全、防護(hù)裝置必須齊全、完備，有產(chǎn)品合格證和安全使用、維護(hù)、保養(yǎng)。

　　5.3設(shè)計(jì)、制造、改制、維修、安裝、拆除起重機(jī)械(包括臨時、小型起重機(jī)械)時，需取得國家授權(quán)的部門頒發(fā)的許可證。

　　5.4對于非人力驅(qū)動且起重量大于0.5噸(含0.5噸)的各類起重機(jī)械，應(yīng)由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)建立技術(shù)檔案。

　　5.5使用單位必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對起重機(jī)械進(jìn)行安全檢查，包括每天作業(yè)前檢查、經(jīng)常性安全檢查(每月至少一次)和定期安全檢查(每年至少一次)。對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的起重設(shè)備，必須進(jìn)行檢修處理，并保存檢查檔案。

　　5.6自制、改造和修復(fù)的吊具、索具，必須有設(shè)計(jì)資料(包括圖紙、計(jì)算書等)，并應(yīng)有存檔資料。

　　5.7起重機(jī)具的使用、拆除和移動應(yīng)符合使用說明書及操作規(guī)程的規(guī)定。

　　5.7.1手拉葫蘆的使用：

　　5.7.1.1使用手拉葫蘆與電動葫蘆前必須進(jìn)行外貌檢查，確認(rèn)葫蘆結(jié)構(gòu)是否完整，無損壞等現(xiàn)象。葫蘆運(yùn)轉(zhuǎn)部分是否靈活、安全可靠，能否正常轉(zhuǎn)動。以及充油部分時候有油等，防止發(fā)生干磨、跑鏈等不良現(xiàn)象;

　　5.7.1.2吊掛葫蘆的繩子、支架、橫梁等，應(yīng)絕對穩(wěn)固可靠;

　　5.7.1.3葫蘆吊掛后，應(yīng)先將手拉鏈反拉，讓起重鏈條倒松，使之有最大的起重距離，然后慢慢拉緊起吊物件;

　　5.7.1.4接近泥沙工作的葫蘆，應(yīng)采取墊高措施，避免泥沙帶進(jìn)轉(zhuǎn)動軸承內(nèi)，影響使用壽命;

　　5.7.1.5使用3個月以上的葫蘆，須進(jìn)行拆卸檢查、清晰和注油，對于缺件、失靈和結(jié)構(gòu)損壞等，一定要修復(fù)后才能使用。

　　5.7.2電動葫蘆的使用：

　　5.7.2.1在使用前，應(yīng)進(jìn)行靜負(fù)荷和動負(fù)荷試驗(yàn);

　　5.7.2.2檢查制動器的制動片上是否粘有油污，各觸點(diǎn)均不能涂潤滑油或用銼刀挫平;

　　5.7.2.3嚴(yán)禁超負(fù)荷使用。不允許傾斜起吊或作為拖拉工具使用;

　　5.7.2.4操作人員操作時，應(yīng)隨時注意并及時消除鋼絲繩在卷筒上脫槽或繞有兩層的不正常情況;

　　5.7.2.5盤式制動器要用彈簧調(diào)整至是物件能容易處于懸空狀態(tài)，其制動距離在最大負(fù)荷時不得超過80mm;

　　5.7.2.6電動葫蘆應(yīng)有足夠的潤滑油，并保持干凈;

　　5.7.2.7電動葫蘆不工作時，禁止把重物懸于空中，以防零件產(chǎn)生永久變形。

　　5.7.3鋼絲繩的使用：

　　5.7.3.1鋼絲繩在使用過程中必須經(jīng)常檢查其強(qiáng)度，一般至少6個月就必須進(jìn)行一次全面檢查或做強(qiáng)度試驗(yàn);

　　5.7.3.2鋼絲繩在使用過程中嚴(yán)禁超負(fù)荷使用，不應(yīng)受沖擊力，在捆扎或吊運(yùn)重物時，要注意不要使鋼絲繩直接和物體的快口棱銳角相接觸，在它們的接觸處要墊以木版，帆布、麻袋或其他襯墊物以防止物件的快口棱角損壞鋼絲繩而產(chǎn)生設(shè)備和人生事故;

　　5.7.3.3鋼絲繩在使用過程中，如出現(xiàn)長度不夠時，須采用卸扣連接，嚴(yán)格禁止用鋼絲繩頭穿細(xì)鋼絲繩的方法接長吊運(yùn)物件，以免由此而產(chǎn)生的剪切力;

　　5.7.3.4鋼絲繩穿用的滑車，其邊緣不應(yīng)有破裂和缺口;

　　5.7.3.5鋼絲繩在使用過程中特別是鋼絲繩在運(yùn)動中不要和其它物件相摩擦，更不應(yīng)與鋼邊的邊緣斜拖，以免鋼板的.棱角割斷鋼絲繩，直接影響鋼絲繩的使用壽命;

　　5.7.3.6在高溫的物體上使用鋼絲繩時，必須采用隔熱措施，因?yàn)殇摻z繩在受到高溫后其強(qiáng)度會大大降低;

　　5.7.3.7鋼絲繩在使用一段時間后，須加潤滑油，一方面可以防止鋼絲繩生銹，另一方面，鋼絲繩在使用過程中，它的每股子繩之間同一股中的鋼絲與鋼絲間都會相互產(chǎn)生滑動摩擦特別是在鋼絲繩受彎曲力時，這種摩擦更加激烈，加了潤滑油后就可以減少這種摩擦;

　　5.7.3.8鋼絲繩存放時，按上述方法將鋼絲繩上的臟物清洗干凈后上好潤滑油再盤繞好，存放在干燥的地方，在鋼絲繩的下面墊以木版或枕木，必須定期進(jìn)行檢查;

　　5.7.3.9鋼絲繩使用過程中，尤其注意防止鋼絲繩與電焊線相接觸，以免鋼絲繩會損壞，影響作業(yè)的順利進(jìn)行;

　　5.7.3.10鋼絲繩在使用過程中，必須經(jīng)常注意進(jìn)行檢查有無斷裂破壞情況及其是否使用，或需調(diào)換新繩，確保安全。

　　5.8起重指揮人員、司索人員(起重工)和起重機(jī)械操作人員屬于特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)并接受安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)國家或業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得地方主管部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》后，方可從事指揮和操作，嚴(yán)禁無證操作。

　　5.9禁止使用起重機(jī)械移送人員。在必須使用固定后的吊籃等進(jìn)行施工作業(yè)的情況下，應(yīng)在作業(yè)前制定詳細(xì)可靠的施工方案和安全保護(hù)措施。

　　5.10起重作業(yè)可按工件重量劃分為三個等級，大型：100噸以上;中型：40噸至100噸;小型：40噸以下。

　　5.11大中型設(shè)備、構(gòu)件或小型設(shè)備在特殊條件下吊裝應(yīng)編制施工方案及施工措施，并按重要程度報(bào)有關(guān)部門審批，施工中未經(jīng)審批人許可不得改變方案。

　　5.11.1施工方案經(jīng)過有關(guān)部門審批后，在起重作業(yè)前由技術(shù)人員向參加起重吊裝的人員進(jìn)行技術(shù)交底。交底記錄應(yīng)存檔。

　　5.11.2進(jìn)行起重作業(yè)前應(yīng)組織檢查。

　　5.11.2.1班級自檢：

　　(一)檢查吊鉤、鋼絲繩、環(huán)形鏈、滑輪組、卷筒、減速器等易損零部件的安全技術(shù)狀況;

　　(二)檢查電氣裝置、液壓裝置、離合器、制動器、限位器、防碰撞裝置、警報(bào)器等操縱裝置和安全裝置是否符合使用安全技術(shù)條件，并進(jìn)行無負(fù)荷運(yùn)載試驗(yàn);

　　(三)檢查地面附著物情況、起重機(jī)械與地面的固定或墊木的設(shè)置情況，劃定不準(zhǔn)閑人進(jìn)入的危險(xiǎn)區(qū)域并派人看護(hù);

　　(四)檢查確認(rèn)起重機(jī)械作業(yè)時或在作業(yè)點(diǎn)靜置時各部位活動空間范圍內(nèi)沒有在用的電線、電纜和其他障礙物;

　　(五)檢查吊具與吊索是否選擇適當(dāng)及其質(zhì)量是否符合安全技術(shù)要求。

　　5.11.2.2部門復(fù)檢：吊裝準(zhǔn)備工作完成后，在自查整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)行復(fù)檢。

　　5.11.2.3在自檢、復(fù)檢合格后由安健環(huán)監(jiān)察組織聯(lián)合檢查。檢查內(nèi)容包括：

　　(一)施工技術(shù)方案及技術(shù)措施;

　　(二)施工機(jī)、索具的實(shí)際配備是否與方案規(guī)定相符，如不相符，說明原因并有審批見證;

　　(三)設(shè)備基礎(chǔ)地腳螺栓是否符合質(zhì)量要求;

　　(四)基礎(chǔ)周圍回填土夯實(shí)情況，施工現(xiàn)場是否平整;

　　(五)機(jī)具、隱蔽工程(如地錨、桅桿地基等)吊裝保證措施的落實(shí)情況和自檢記錄;

　　(六)待安裝的設(shè)備或構(gòu)件是否符合設(shè)計(jì)要求;

　　(七)人員分工與崗位責(zé)任制;

　　(八)施工用電必須保證整個吊裝過程正常供給;

　　(九)天氣預(yù)報(bào)情況;

　　(十)施工機(jī)具維修使用情況;

　　(十一)施工人員、指揮人員指揮的資質(zhì)和熟練程度;

　　(十二)其他方面的準(zhǔn)備工作。

　　5.11.3在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由項(xiàng)目或工程公司負(fù)責(zé)人組織落實(shí)、整改，直至合格為止。

　　5.11.4安健環(huán)監(jiān)察部對以上起重作業(yè)及相應(yīng)級別的檢查進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)。

　　5.12在起重作業(yè)時必須明確指揮人員，指揮人員應(yīng)佩戴鮮明的標(biāo)志或特殊顏色的安全帽。

　　5.13在采用兩臺或多臺起重機(jī)吊運(yùn)同一重物時，施工前，應(yīng)使所有參加施工人員清楚地了解吊裝方案;盡量選用相同機(jī)種、相同的起重能力的起重機(jī)械并合理布置;明確吊裝總指揮和中間指揮，統(tǒng)一指揮信號。

　　5.14起重作業(yè)中，起重指揮應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吊裝方案，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與方案編制人協(xié)商解決。起重指揮人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　5.14.1必須按規(guī)定的指揮信號進(jìn)行指揮;

　　5.14.2及時糾正對吊索和吊具的錯誤選擇;

　　5.14.3正式起吊前應(yīng)進(jìn)行試吊，試吊中檢查全部機(jī)具、地錨受力情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)先將工件放回地面，故障排除后重新試吊，確認(rèn)一切正常，方可正式吊裝;

　　5.14.4吊裝過程中，任何崗位出現(xiàn)故障，必須立即向指揮者報(bào)告，沒有指揮令，任何人不得擅自離開崗位;

　　5.14.5指揮吊運(yùn)、下放吊鉤或吊物時，應(yīng)確保下部人員、設(shè)備的安全。重物就位前，不許解開吊裝索具;

　　5.14.6作業(yè)前需進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取預(yù)控措施。

　　5.15起重作業(yè)中，起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　5.15.1必須按指揮人員(中間指揮人員)所發(fā)出的指揮信號進(jìn)行操作，對緊急停車信號，不論由何人發(fā)出，均應(yīng)立即執(zhí)行;

　　5.15.2當(dāng)起重臂、吊鉤或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物時不得進(jìn)行起重操作;

　　5.15.3嚴(yán)禁使用起重機(jī)或其它起重機(jī)械起吊超載或重量不清的物品和埋置物體;

　　5.15.4在制動器、安全裝置失靈、吊鉤螺母防松裝置損壞、鋼絲繩損傷達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)等情況下禁止起重操作。

　　5.15.5吊物捆綁、吊掛不牢或不平衡而可能滑動、吊物棱角處與鋼絲繩之間未加襯墊時不得進(jìn)行起重操作;

　　5.15.6無法看清場地、吊物情況和指揮信號時不得進(jìn)行起重操作;

　　5.15.7起重機(jī)械及其臂架、吊具、輔具、鋼絲繩、纜風(fēng)繩和吊物不應(yīng)靠近高低壓輸電線路，必須在輸電線路近旁作業(yè)時，必須按規(guī)定保持足夠的安全距離，不能滿足時，應(yīng)停電后再進(jìn)行起重作業(yè);

　　5.15.8在停工或休息時，不得將吊物、吊籠、吊具和吊索懸吊在空中;

　　5.15.9在起重機(jī)械工作時，不得對起重機(jī)械進(jìn)行檢查和維修，不得在有載荷的情況下調(diào)整起升、變幅機(jī)構(gòu)的制動器;

　　5.15.10下放吊物時，嚴(yán)禁自由下落(溜)，不得利用極限位置限制器停車;

　　5.15.11用兩臺或多臺起重機(jī)械吊運(yùn)同一重物時，鋼絲繩應(yīng)保持垂直;升降、運(yùn)行應(yīng)保持同步;各臺起重機(jī)械所承的載荷不能超過各自額定起重能力的80%;

　　5.15.12遇6級以上大風(fēng)或大雪、大雨、大霧等惡劣天氣時，不得從事露天起重作業(yè)。

　　5.16起重作業(yè)中，司索人員(起重工)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　5.16.1聽從指揮人員的指揮，并及時報(bào)告險(xiǎn)情;

　　5.16.2根據(jù)重物的具體情況選擇合適的吊具與吊索;不準(zhǔn)用吊鉤直接纏繞重物，不得將不同種類

　　或不同規(guī)格的吊索、吊具混在一起使用;吊具承載不得超過額定起重量，吊索不得超過安全負(fù)荷，起升吊物，應(yīng)檢查其連接點(diǎn)是否牢固、可靠;

　　5.16.3吊物捆綁必須牢靠，吊點(diǎn)和吊物的重心應(yīng)在同一垂直線。捆綁余下的繩頭，應(yīng)緊繞在吊鉤或吊物之上;多人綁掛時，應(yīng)由一人負(fù)責(zé)指揮;

　　5.16.4禁止隨吊物起吊或在吊鉤、吊物下停留;因特殊情況進(jìn)入懸吊物下方時，必須事先與指揮人員和起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)聯(lián)系，并設(shè)置支撐裝置，不得停留在起重機(jī)運(yùn)行軌道上;

　　5.16.5吊掛重物時，起吊繩、鏈所經(jīng)過的棱角處應(yīng)加襯墊;吊運(yùn)零散的物件時，必須使用專門的吊籃、吊斗等器具;

　　5.16.6不得綁掛、起吊不明重量、與其他重物相連、埋在地下或與地面和其他物體凍結(jié)在一起的重物;

　　5.16.7人員與吊物應(yīng)保持一定的安全距離，放置吊物就位時，應(yīng)用拉繩或撐竿、鉤子輔助就位。

　　5.17起重作業(yè)完畢，作業(yè)人員應(yīng)做好以下工作：

　　5.17.1將吊鉤和起重臂放到規(guī)定的穩(wěn)妥位置，所有控制手柄均應(yīng)放到零位，對使用電氣控制的起重機(jī)械，必須將總電源開關(guān)切斷;

　　5.17.2對在軌道上工作的起重機(jī)，應(yīng)將起重機(jī)錨定住;

　　5.17.3將吊索、吊具收回放置于規(guī)定的地方，并對其進(jìn)行檢查、維護(hù)，對達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的要及時更換;

　　5.17.4對接替工作人員，應(yīng)告知設(shè)備、設(shè)施存在的異常情況及尚未消除的故障;

　　5.17.5對起重機(jī)械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)時，切斷主電源并掛上標(biāo)志牌或加鎖。

　　5.18本規(guī)定未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6職責(zé)

　　6.1制度負(fù)責(zé)人：由公司安健環(huán)監(jiān)察部主任工程師擔(dān)任，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改，并確保標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

　　6.2制度執(zhí)行人：各生產(chǎn)部門安全專業(yè)經(jīng)理擔(dān)任，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及收集對本標(biāo)準(zhǔn)的反饋意見，并定期提出修改意見。

　　7檢查與評價(jià)

　　7.1公司各生產(chǎn)部門每年對本制度的管控情況進(jìn)行評價(jià)。

　　7.2公司安健環(huán)部每年對本制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　8附則

　　8.1本標(biāo)準(zhǔn)由公司安健環(huán)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

　　8.2本實(shí)施自發(fā)布之日起生效。

制度管理規(guī)定3

　　為了使進(jìn)出**X小區(qū)的車輛安全、有序，特制定車輛停放管理規(guī)定，請自覺遵守。

　　一、小區(qū)交通車輛行駛停放管理規(guī)定：

　　1、小區(qū)內(nèi)停車場采取購買或租用車位的方式，對進(jìn)入小區(qū)內(nèi)的各種車輛(包括機(jī)動車輛和非機(jī)動車輛)實(shí)行全封閉式統(tǒng)一管理(禮賓24小時值班)，請各業(yè)主(住戶)先在服務(wù)中心工作人員引導(dǎo)下辦理好車位租用手續(xù)，領(lǐng)取“IC卡”后，方可使用停車場。

　　2、車輛進(jìn)出停車場時，禮賓人員認(rèn)“卡”對車，“車位卡”與車輛牌號不符合者，禁止車輛出入，所以請車主(司機(jī))認(rèn)真保管好“車位卡”并隨身攜帶，如“卡”一旦丟失或損壞，車主應(yīng)在第一時間書面報(bào)請服務(wù)中心進(jìn)行處理，否則由此而產(chǎn)生的任何后果將由車主負(fù)責(zé)。

　　3、小區(qū)內(nèi)車輛行駛停放服從管理人員指揮，注意前后左右車輛安全，在規(guī)定位置停放。

　　4、停入小區(qū)的車內(nèi)不要遺留貴重物品、重要文件等，調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài)，離車時要鎖好門窗，否則一切后果自負(fù)。

　　5、機(jī)動車輛在本區(qū)行駛，時速不得超過5公里，嚴(yán)禁超車。

　　6、機(jī)動車輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴喇叭。

　　7、不準(zhǔn)在小區(qū)任何場所試車、修車、練習(xí)。

　　8、不準(zhǔn)碾壓綠化草地，損壞路牌和各類標(biāo)識，不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施。

　　9、不準(zhǔn)在人行道、車行道、消防通道上停放車輛(機(jī)動車輛只能在停車場(庫)或道路上劃線停車位內(nèi)停放，非機(jī)動車必須停放在服務(wù)中心指定位置)，對不按規(guī)定停放車輛、經(jīng)勸阻不聽者，將按市“交管部門拖車處罰管理辦法”處理。

　　10、除執(zhí)行公務(wù)的車輛(消防車、警車、救護(hù)車等)外，其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行。

　　二、停車場(庫)管理規(guī)定：

　　1、停車場停放車輛為高度不超過1、8m的小汽車和小型貨車。

　　2、停車場的停車位只供機(jī)動車輛停車用，禁止擅自改變車位使用功能或從事除停車以外的其

　　他行為。

　　3、嚴(yán)禁小孩及無關(guān)人員進(jìn)入車庫車道及場內(nèi)玩耍。

　　4、車輛進(jìn)出車庫停車場憑車輛入場證，按規(guī)定所提示方向減速慢行，有秩序地進(jìn)出，車輛在停放、行駛中應(yīng)注意安全。

　　5、車輛必須按指定的泊位有序地停放，嚴(yán)禁跨越車位或在車道上停放。

　　6、車輛進(jìn)入地下停車場必須服從場內(nèi)管理人員的'指揮調(diào)度，嚴(yán)禁車輛在出、入口處逆向行駛。

　　7、嚴(yán)禁在地下停車場內(nèi)加油，維修保養(yǎng)車輛。如有特殊情況需經(jīng)場內(nèi)管理人員同意。

　　8、嚴(yán)禁裝載有易燃易爆、化學(xué)危險(xiǎn)物品及裝有貨物的貨車進(jìn)入停放。

　　9、車輛停放后，貴重物品不能留滯在車內(nèi)，人員離開時應(yīng)該關(guān)好門窗、車門，否則，由此造成的損失一切由車主自負(fù)。

　　10、禁止在地下停車場內(nèi)吸煙。

　　11、禁止在地下停車場內(nèi)使用明火。因特殊原因，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定到服務(wù)中心審批，并做好有效防范措施，方可動工。

　　12、嚴(yán)禁在停車場內(nèi)存放汽油、機(jī)油等易燃、易爆物品;嚴(yán)禁在停車場內(nèi)加油，修車及焚燒廢棄物;不準(zhǔn)在車庫私拉電線。

　　13、不得損壞或擅自挪用、拆除停車場內(nèi)消防設(shè)施和器材，不得埋壓、圈占、遮擋消防栓，不得占用防火間距、堵塞消防通道。

　　14、禁止一切車輛在停車場內(nèi)練習(xí)、修理車輛及車輛加油、過油、洗車等。

　　15、所有車主應(yīng)自覺保持車場內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　16、車輛進(jìn)場、離場時，車場管理人員有權(quán)對車況進(jìn)行管理，檢查。車主須配合履行相應(yīng)的驗(yàn)車手續(xù)后方可離開，并不得以任何理由拒絕

　　16、任何人發(fā)現(xiàn)火警時，都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)管理人員，必要時可利用地下停車場內(nèi)現(xiàn)有的消防設(shè)施滅火。

制度管理規(guī)定4

　　1、目的

　　為了保障倉庫成品保管安全，提高成品倉庫工作效率，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　公司成品倉庫的出入庫管理。

　　3、職責(zé)

　　3.1儲運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)成品倉庫的管理工作;

　　3.2儲運(yùn)部倉庫管理員負(fù)責(zé)成品倉庫的日常工作。

　　4、管理辦法

　　4.1產(chǎn)品入庫

　　4.1.1產(chǎn)品必須經(jīng)檢驗(yàn)合格后才能入庫，入庫時由生產(chǎn)車間填寫《產(chǎn)品入庫單》(品名、型號、規(guī)格、數(shù)量、批號)，《產(chǎn)品入庫單》上必須有生產(chǎn)車間的簽字，儲運(yùn)部倉管人員根據(jù)《產(chǎn)品入庫單》上的內(nèi)容，與實(shí)際產(chǎn)品進(jìn)行核對，相符后將產(chǎn)品入庫�！懂a(chǎn)品入庫單》一式三聯(lián)，由生產(chǎn)車間、儲運(yùn)部和銷售管理部各保留一聯(lián)。

　　4.1.2產(chǎn)品入庫時，儲運(yùn)部倉管人員必須及時將電腦中的入庫單進(jìn)行審核;同時按要求做好產(chǎn)品庫存卡片(入庫后二小時完成)。

　　4.1.3退貨產(chǎn)品按《退貨產(chǎn)品處理規(guī)定》辦理。

　　4.2產(chǎn)品出庫

　　4.2.1儲運(yùn)部倉管人員根據(jù)銷售管理部下達(dá)的《送貨通知單》進(jìn)行產(chǎn)品出庫的工作。

　　4.2.2產(chǎn)品出庫必須符合包裝整潔、完整、標(biāo)識齊全(特批產(chǎn)品除外)，同一品種不允許不同批號拼箱，同一品種供同一家客戶按同一批號發(fā)貨(最多不超過二個批號)。

　　4.2.3儲運(yùn)部倉管人員根據(jù)銷售管理部下達(dá)的《銷售出庫單》和《銷售需求單》上翻包裝通知進(jìn)行翻包裝，涉及到需要重新灌裝和重新封口的'產(chǎn)品，由儲運(yùn)部開具《翻包裝作業(yè)單》交給生產(chǎn)車間，由生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)完成這種類型的翻包裝工作，此時的《翻包裝作業(yè)單》由生產(chǎn)車間保留。翻包裝產(chǎn)品必須符合出廠產(chǎn)品要求。

　　4.2.4拼箱產(chǎn)品根據(jù)銷管部下達(dá)的出庫通知單，按《拼箱、開箱原則》辦理。

　　4.2.5產(chǎn)品出庫時，儲運(yùn)部倉管人員應(yīng)及時更新《庫存卡》的記錄，同時將出庫信息及時輸入信息系統(tǒng)，保證記錄和輸入的準(zhǔn)確性，并將出庫記錄進(jìn)行審核。當(dāng)天入庫的記錄和輸入工作必須在當(dāng)天完成。

　　4.2.6產(chǎn)品出庫裝車時，儲運(yùn)部倉管人員應(yīng)提交《銷管出庫單》(清單的內(nèi)容、品名、型號、規(guī)格、數(shù)量、批號、發(fā)往客戶等)給貨車司機(jī)，由貨車司機(jī)監(jiān)督裝車貨物是否與銷管出庫單所列相符，并簽字確認(rèn)。

　　4.2.7客戶如需發(fā)貨清單隨貨，儲運(yùn)部必須按要求將《銷管出庫單》放入箱內(nèi)，并在箱外標(biāo)明，以供客戶收貨、驗(yàn)貨。

　　4.2.8貨物中攜帶資料和樣品的，必須隨箱放入清單，在箱外標(biāo)明，以便客戶及時查收。

　　4.3庫存管理

　　4.3.1儲運(yùn)部倉管人員必須做好成品倉庫的防火、防盜、防潮、防鼠等防護(hù)工作和檢查工作。

　　4.3.2產(chǎn)品按分類、規(guī)格、型號、按序擺放整齊，并做好標(biāo)識，產(chǎn)品堆放遵循先進(jìn)先出的原則，便于出庫。

　　4.3.3儲運(yùn)部倉管人員每月月底對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，保證帳、物、卡一致，如有差錯立即上報(bào)并查明原因

　　4.3.4儲運(yùn)部倉管人員查視庫存產(chǎn)品，對6個月以上未動銷的，及時轉(zhuǎn)到滯銷庫(當(dāng)月紅字顯示)，并對滯銷產(chǎn)品進(jìn)行處理。

　　4.3.5距到保質(zhì)期1/3時間之內(nèi)的產(chǎn)品不允許直接發(fā)貨，報(bào)技術(shù)質(zhì)量部審定。

　　4.3.6按財(cái)務(wù)要求做好每月的收付存報(bào)表。

制度管理規(guī)定5

　　本規(guī)定適用于本公司金工車間、鉗工車間、全體員工。

　　第一條：全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

　　第二條：每天正常上班時間為9小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。 第三條：按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行)，有事要請假，上、下班須打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

　　第四條：工作時間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗。

　　第五條：上班后一小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

　　第六條：員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

　　第七條：禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

　　第八條：未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

　　第九條：車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

　　第十條：生產(chǎn)時如果遇到原材料、輔助材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

　　第十一條 員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。裝配車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、)退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

　　第十二條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。

　　第十三條 在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

　　第十四條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

　　第十五條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司設(shè)備、檢測等工具。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、。對閑置生產(chǎn)用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。

　　第十六條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理。

　　第十七條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

　　第十八條 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。 第十九條 員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

　　第二十條 操作人員下班時必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的`衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。

　　第二十一條 加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，運(yùn)出車間。

　　第二十二條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外)，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

　　第二十三條 對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財(cái)產(chǎn))者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。 員工考核. 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。

　　其中： 1. 德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。 2. 勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。 3. 能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。 4. 績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

　　以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理; 考核的目的： 對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行 。

　　第二十四條 本制度自20xx年3月1日起實(shí)施 。

制度管理規(guī)定6

　　(一)為加強(qiáng)矸石山防火管理,預(yù)防矸石山自然發(fā)火,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(20xx)

　　第 246 條“煤礦的所有地面建(構(gòu))筑物、煤堆、矸石山、木料廠等處的防火措施和制度,

　　必須遵守國家有關(guān)防火的規(guī)定”的規(guī)定,制定本制度。

　　(二)矸石山距離進(jìn)風(fēng)井口不得小于 80m,不得將矸石山設(shè)在進(jìn)風(fēng)井的主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè)、表土層 10m 以淺有煤層的地面上和漏風(fēng)采空區(qū)上方的塌陷范圍內(nèi)。

　　(三)對矸石山堆積的矸石,要作封存處理,盡量減少外露,避免火災(zāi)發(fā)生。

　　(四)嚴(yán)禁向矸石山傾倒溫度大于 70℃的物料和易燃物,如坑木、鋸末、生活垃圾等。采掘矸石與洗選矸石應(yīng)分別堆放。

　　(五)矸石山有自燃傾向或已發(fā)生過自燃的,必須制定具有操作性的管理制度、危害預(yù)警措施、應(yīng)急預(yù)案等。

　　(六)矸石山自燃傾向性高的'煤礦要建立自燃預(yù)警管理制度,建立相應(yīng)技術(shù)管理資料庫。

　　(七)自燃嚴(yán)重的矸石山,暴雨天氣必須設(shè)置安全警戒區(qū),禁止人員和車輛接近。(八)設(shè)置專人負(fù)責(zé)對矸石山進(jìn)行管理和巡查,一旦發(fā)現(xiàn)火情必須立即報(bào)告調(diào)度室,

　　調(diào)度室接到報(bào)告后,必須立即匯報(bào)煤礦分管領(lǐng)導(dǎo),制定滅火方案,組織滅火。

　　(九)矸石山自燃嚴(yán)禁用水直接滅火。不宜采用大規(guī)模開挖方式滅火,如決定采用該方式滅火,要采取措施釋放積存在矸石山內(nèi)部的可燃?xì)怏w,防止陰燃區(qū)暴露后轉(zhuǎn)成明火,點(diǎn)燃積存內(nèi)部的可燃?xì)鈭F(tuán)。

　　(十)完成滅火后的矸石山必須組織進(jìn)行驗(yàn)收,對滅火后的矸石山采取安全措施和生態(tài)恢復(fù)措施,防止自燃再次發(fā)生。

　　(十一)對矸石山要定期組織有關(guān)人員集中檢查,形成檢查記錄,提出處理意見。

制度管理規(guī)定7

　　第一條為了加強(qiáng)醫(yī)療廢物的管理,防止疾病傳播,保護(hù)環(huán)境,保障人體健康,根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證管理辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱醫(yī)療廢物,是指列入《醫(yī)療廢物分類目錄》，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在醫(yī)療、預(yù)防、保健以及其他相關(guān)活動中產(chǎn)生的具有直接或者間接感染性、毒性以及其他危害性的廢物。

　　第三條在本市行政區(qū)域內(nèi)，從事醫(yī)療廢物的收集、運(yùn)送、貯存、處置以及監(jiān)督管理等活動，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

　　第四條本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療廢物的監(jiān)督管理工作,由市、縣(市)區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

　　市、縣(市)區(qū)衛(wèi)生、公安、交通、發(fā)展和改革、計(jì)劃生育、藥品監(jiān)督、城管等行政部門按照各自職責(zé)，做好醫(yī)療廢物的監(jiān)督管理。

　　第五條醫(yī)療廢物的管理按照分類收集、專用工具運(yùn)送、指定地點(diǎn)貯存和集中化、無害化處置的要求,遵循統(tǒng)一規(guī)劃、保護(hù)優(yōu)先、預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。實(shí)行責(zé)任制、過錯追究制和貢獻(xiàn)獎勵制。

　　第六條本市醫(yī)療廢物處置設(shè)施、場所建設(shè)的專項(xiàng)規(guī)劃,由市環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)本市城市總體規(guī)劃及其相關(guān)專業(yè)規(guī)劃和《全國危險(xiǎn)廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》，會同市規(guī)劃、發(fā)展和改革等部門編制，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，由市環(huán)境保護(hù)行政主管部門組織實(shí)施。

　　縣(市)區(qū)醫(yī)療廢物處置設(shè)施、場所建設(shè)的專項(xiàng)規(guī)劃,由縣(市)區(qū)環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)本縣(市)區(qū)城市總體規(guī)劃和市的專項(xiàng)規(guī)劃，會同本縣(市)區(qū)規(guī)劃、發(fā)展和改革等部門編制，報(bào)本級政府批準(zhǔn)后，由縣(市)區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門組織實(shí)施。

　　醫(yī)療廢物處置設(shè)施、場所的建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合專項(xiàng)規(guī)劃。

　　第七條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)療廢物集中處置單位，應(yīng)當(dāng)確定醫(yī)療廢物管理第一責(zé)任人，明確專門機(jī)構(gòu)或者配備專兼職人員負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物的管理工作，并建立登記制度。

　　第八條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當(dāng)組織本單位從事醫(yī)療廢物收集、運(yùn)送、貯存、處置等工作的人員和管理人員進(jìn)行環(huán)保、衛(wèi)生、安全以及緊急處理等專業(yè)知識、技術(shù)培訓(xùn)。環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生、公安、藥品監(jiān)督、計(jì)劃生育等行政主管部門應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)和支持。

　　第九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分類收集、運(yùn)送、暫時貯存醫(yī)療廢物，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并符合下列要求：

　　(一)使用從質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格的生產(chǎn)企業(yè)采購的醫(yī)療廢物專用包裝物、容器;

　　(二)醫(yī)療廢物專用容器完整密封并及時消毒，備用容器多于醫(yī)療廢物實(shí)際產(chǎn)量;

　　(三)醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的性能與盛裝的醫(yī)療廢物類別相適應(yīng);

　　(四)對隔離的傳染病人和疑似傳染病病人產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，先行就地規(guī)范消毒，再予貯存。

　　第十條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的醫(yī)療廢物應(yīng)當(dāng)委托取得危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證的單位集中處置。

　　禁止無危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證的`單位或者個人收集、運(yùn)送、貯存、處置醫(yī)療廢物。

　　第十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)委托醫(yī)療廢物集中處置單位處置醫(yī)療廢物，應(yīng)當(dāng)簽訂醫(yī)療廢物處置協(xié)議,并在處置協(xié)議簽訂之日起10日內(nèi)，將協(xié)議文本報(bào)當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門備案。

　　第十二條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在每次轉(zhuǎn)移醫(yī)療廢物時，應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療廢物集中處置單位辦理交運(yùn)手續(xù)，填寫醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單，并各自保存五年。

　　第十三條暫時不具備集中處置條件的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可以設(shè)置醫(yī)療廢物處置設(shè)施，并按照環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門的下列基本要求，自行就地處置所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物：

　　(一)使用后的一次性醫(yī)療器具和容易致人損傷的醫(yī)療廢物，應(yīng)當(dāng)消毒并作毀形處理;

　　(二)能夠焚燒的，應(yīng)當(dāng)及時焚燒;

　　(三)不能焚燒的，消毒后集中填埋，并在集中填埋地設(shè)置固定警示標(biāo)志。

　　前款規(guī)定所指的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在具備集中處置條件后，其自行設(shè)置的醫(yī)療廢物處置設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照縣(市)區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門規(guī)定的時間，停止自行處置，并對醫(yī)療廢物處置設(shè)施消除污染后，予以拆除。

　　禁止應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中處置醫(yī)療廢物的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自行處置醫(yī)療廢物。

　　第十四條醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當(dāng)至少每2日到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收集、運(yùn)送一次醫(yī)療廢物，并按照國家規(guī)定的衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范收集、貯存、處置醫(yī)療廢物。

　　醫(yī)療廢物集中處置單位運(yùn)送醫(yī)療廢物時，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)危險(xiǎn)廢物運(yùn)輸管理規(guī)定，使用符合環(huán)保和衛(wèi)生要求、有明顯醫(yī)療廢物標(biāo)識的專用車輛。

　　第十五條醫(yī)療廢物集中處置單位在運(yùn)輸途中發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄露、擴(kuò)散的，運(yùn)送人員應(yīng)當(dāng)立即向所在單位報(bào)告。所在單位接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即向所在地的環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生、公安部門報(bào)告，并向可能受到危害的單位和居民通報(bào)。有關(guān)行政主管部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即派人到達(dá)現(xiàn)場，按照各自職責(zé)采取相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。

　　第十六條醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當(dāng)保證醫(yī)療廢物處置設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　醫(yī)療廢物集中處置單位確需臨時停止醫(yī)療廢物處置設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)在15日前報(bào)經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門同意。情況緊急時，可先自行采取應(yīng)急處置措施后及時向環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)告;影響醫(yī)療廢物正常處置時，應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療廢物集中焚燒處置工程建設(shè)技術(shù)要求(試行)》規(guī)定的期限，將醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移到臨近受委托的醫(yī)療廢物集中處置單位處置。

　　第十七條醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置污染源在線監(jiān)控設(shè)備，并確保監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行正常。

　　醫(yī)療廢物集中處置單位在處置過程中應(yīng)當(dāng)按照排放污染物許可證的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條醫(yī)療廢物集中處置單位處置醫(yī)療廢物時,按照國家有關(guān)規(guī)定向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收取醫(yī)療廢物處置費(fèi)用。

　　醫(yī)療廢物處置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),由市發(fā)展和改革委員會依法審核制定。醫(yī)療廢物處置單位不得擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目或者擅自制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納醫(yī)療廢物處置費(fèi)用。醫(yī)療廢物處置費(fèi)用，可以納入醫(yī)療成本。

　　第十九條醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)，定期對醫(yī)療廢物處置設(shè)施的環(huán)境污染防治和衛(wèi)生學(xué)效果進(jìn)行檢測、評價(jià)，并應(yīng)當(dāng)于每年1月20日和7月20日前將前半年的檢測、評價(jià)結(jié)果向環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。

　　第二十條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當(dāng)對醫(yī)療廢物進(jìn)行登記，保存登記資料，并于每年1月20日前，將本單位上一年度醫(yī)療廢物登記資料分別報(bào)環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門審核。

　　第二十一條醫(yī)療廢物集中處置單位發(fā)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)交付處理的醫(yī)療廢物的種類、數(shù)量、重量發(fā)生重大異常變化時，應(yīng)當(dāng)及時向環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。

　　第二十二條環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對醫(yī)療廢物集中處置單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)，按照職責(zé)分工，對從事醫(yī)療廢物集中處置活動的環(huán)境污染防治和疾病防治工作進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療廢物集中處置單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)存在隱患時，應(yīng)當(dāng)按各自職責(zé)，責(zé)令立即消除隱患。

　　第二十三條環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立公開電話、傳真、網(wǎng)站等，接受單位和個人對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)療廢物集中處置單位及其工作人員違法行為的舉報(bào)、投訴。環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生行政主管部門接到舉報(bào)、投訴后，應(yīng)當(dāng)及時依法查處。

　　第二十四條醫(yī)療廢物集中處置單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對有關(guān)行政主管部門的檢查、監(jiān)測、調(diào)查取證等工作，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕和阻礙，不得提供虛假材料。

　　第二十五條對在醫(yī)療廢物的收集、運(yùn)送、貯存、處置以及監(jiān)督管理中成績顯著的單位和個人，由環(huán)境保護(hù)或者衛(wèi)生行政主管部門給予表彰和獎勵。

　　第二十六條違反本規(guī)定第十三條第二款規(guī)定的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令限期拆除;逾期不拆除的，處以5000元以上2萬元以下的罰款。

　　第二十七條違反本規(guī)定應(yīng)當(dāng)受到處罰的其他行為，由有關(guān)行政主管部門依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章予以處罰。

　　第二十八條行政主管部門及其工作人員,不履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)的，由其所在單位或者上級行政主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十九條本規(guī)定自1月1日起施行。

制度管理規(guī)定8

　　第一章 班級基本目標(biāo)

　　一個中心、兩個基本點(diǎn)、三個學(xué)會：

　　一個中心是：以學(xué)習(xí)為中心;

　　兩個基本點(diǎn)是：紀(jì)律和衛(wèi)生;

　　三個學(xué)會是：學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會處事。 學(xué)會做人：道德上做個好人，學(xué)習(xí)上做個能人。 學(xué)會學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)上要不斷進(jìn)取，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，并要持之以恒。

　　學(xué)會處事：

　　學(xué)會處理與老師的關(guān)系：服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，一定不能做出出格的事。

　　學(xué)會處理與同學(xué)的關(guān)系：大事講原則，小事講風(fēng)格，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，使班級在一個良好的、正氣的環(huán)境中發(fā)展。

　　學(xué)會處理與父母的關(guān)系：孝敬父母，珍惜金錢，勤儉節(jié)約，為父母爭光。

　　第二章 班級精神

　　自信、合作、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是本班的.精神。

　　自信：自信是成功的前提，所有的同學(xué)都應(yīng)該樹立堅(jiān)定的信心。

　　合作：班級是個大家庭，同學(xué)之間要和睦相處，對班級的事要積極參予，加強(qiáng)合作，要熟悉到集體的力量和團(tuán)結(jié)的重要性。

　　務(wù)實(shí)：腳踏實(shí)地，一步一層;積極肯干，苦干加巧干;不輕浮，不自滿，不自欺，不欺人。

　　奮進(jìn)：胸懷大志，理想永存;銳意進(jìn)取，刻苦勤奮;鞭策自身，激勵他人。

　　第三章 班規(guī)

　　1、在教室內(nèi)不得喧嘩打鬧，有事到教室外處理，保持教室安靜。

　　2、在自習(xí)上，要有目標(biāo)。不得隨便說話，確需討論問題，只限同位且不能讓其他人聽到。

　　3、遵守學(xué)校制度，值日生要及時打掃衛(wèi)生，要提前到位，按時打掃并保證質(zhì)量。各位同學(xué)不能在班內(nèi)亂扔垃圾，保持地面整潔。

　　4、不打架，不罵人，與同學(xué)和睦相處。

　　5、不遲到，不早退，不缺勤，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。

　　6、愛護(hù)公物，損壞公物按學(xué)校規(guī)定處理。

　　7、尊師敬長，上課期間不得與老師頂嘴。如有疑問下課處理。

　　8、要及時完成各課作業(yè)，可以討論但嚴(yán)禁抄襲。每位同學(xué)要積極配合學(xué)習(xí)委員收交作業(yè)，將上交作業(yè)放置課桌上并標(biāo)明科目。

　　9、服從班干部、科代表、組長、的安排，班干部等人要認(rèn)真履行職責(zé)并發(fā)揮帶頭作用。

　　違紀(jì)處理：

　　1、遲到:早上遲到，罰站一早自習(xí)并背會一篇課文(語文，英語課文或一單元單詞)如不會，罰站一天。中午遲到，罰撿花園垃圾3天。晚自習(xí)遲到，罰站一晚自習(xí)并把當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容整理一遍。

　　2、無故早退或缺勤：扛礦泉水一周并寫出800字檢討。

　　3、打架：由父母領(lǐng)回家反省，回來后在全班同學(xué)前做字說明并交罰金1000元。

　　4、抄襲作業(yè)：將所抄作業(yè)再抄5遍并寫出800字檢討。

　　5, 上課不認(rèn)真聽講，搞小動作、或說話：抄班規(guī)5遍且整理當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容2遍。

　　6、上課睡覺：倒垃圾一周或擦黑板一周且背會一篇課文(英語，語文)

　　7，衛(wèi)生：衛(wèi)生不潔，罰全組三天值日，如第二天還不潔，罰掃一周。

　　獎勵制度：每次月考獎勵15名(從進(jìn)步同學(xué)中選出10名。從幫助同學(xué)進(jìn)步者中選出5名)

　　第四章 班級管理機(jī)構(gòu)

　　班長：

　　班級實(shí)行班主任，班長負(fù)責(zé)制，在班主任不在時代表班主任。負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控班級所有事務(wù)，及時收集、反映學(xué)生生活中存在的問題，及時與班主任保持工作聯(lián)系，上情下達(dá)， 下情上達(dá)，維護(hù)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)課堂，自習(xí)時的紀(jì)律。班長負(fù)責(zé)參與學(xué)校會議并及時向班主任傳達(dá)。

　　團(tuán)支部書記：

　　負(fù)責(zé)團(tuán)委的工作，輔助班長搞好班級各項(xiàng)事務(wù)。

　　學(xué)習(xí)委員：

　　學(xué)習(xí)委員應(yīng)協(xié)助班長主動做好圍繞學(xué)習(xí)開展的各項(xiàng)工作，協(xié)助教師搞好教學(xué)工作的開展，各科代表負(fù)責(zé)完成各科教師布置的任務(wù)，每天晚自習(xí)將所交作業(yè)寫作黑板上，對作業(yè)收交情況做好記錄，要做到腿勤、手勤。并帶領(lǐng)各科搞好學(xué)習(xí)，建立一個富有濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣的班級。

　　組長：

　　負(fù)責(zé)平日及大掃除的衛(wèi)生工作，主要是檢查、督促、把關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織同學(xué)清掃。

制度管理規(guī)定9

　　1.編訂依據(jù)

　　本公司為了規(guī)范化質(zhì)量流程，提升任務(wù)運(yùn)營流轉(zhuǎn)效率，以對接國際化質(zhì)量管理為努力方向，為完善內(nèi)部質(zhì)量追溯管理，特編制此制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)部記錄和內(nèi)外部發(fā)放文件的管理，是對公司記錄和文件編號的詮釋文件，適用于本公司現(xiàn)涉及的所有記錄和文件。

　　3.責(zé)任部門

　　本制度的編訂和修訂部門為公司ISO體系部。

　　4.制度細(xì)則

　　4.1記錄編號規(guī)定

　　4.1.1公司記錄分為內(nèi)部記錄和外來記錄。

　　4.1.2內(nèi)部記錄的設(shè)定格式為：

　　QR + XX + XX + X/X

　　記錄縮寫+隸屬部門+記錄編號+版本號

　　4.1.3外來記錄的設(shè)定格式為：

　　（WL）QR + XX + XX

　　外來記錄縮寫+隸屬部門+記錄編號

　　4.2公司文件編號規(guī)定

　　4.2.1公司文件分為內(nèi)部文件和外部文件。內(nèi)部文件可以有：

　　（1）標(biāo)準(zhǔn)操作指導(dǎo)書：SOP

　�。�2）標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)指導(dǎo)書：SIP

　�。�3）標(biāo)準(zhǔn)管理程序：SMP

　　4.2.2質(zhì)量手冊的編寫格式為：

　　TXJY + QM + X/X

　　公司簡稱+質(zhì)量手冊縮寫+手冊版本號

　　4.2.3程序文件的設(shè)定格式為：

　　TXJY + QP + XX + X/X

　　公司簡稱+程序文件縮寫+文件編號+版本號

　　4.2.4操作/檢驗(yàn)規(guī)程、管理程序的設(shè)定格式為：

　　SOP/SMP/SIP+ XX + XX + X/X

　　文件類別+文件所屬部門+文件編號+版本號

　　4.2.5外來文件的設(shè)定格式為：

　　WL + XX + XX

　　外來文件縮寫+隸屬部門+部門內(nèi)部編號

　　4.3部門編號的規(guī)定

　　4.3.1各部門的編號以組織機(jī)構(gòu)圖中的部門名稱為標(biāo)準(zhǔn)，如：

　　行政部AD、人力資源部HR、質(zhì)量部QM、市場部MD、銷售部SD、售后服務(wù)部AS、商務(wù)部MC、采購部PD、倉庫WD。

　　4.4文件編寫格式的確認(rèn)

　　4.4.1本公司所有文件和記錄分為標(biāo)題和正文。

　　4.4.1.1公司文件和記錄的標(biāo)題抬頭采用仿宋字體三號，以保證字體標(biāo)頭清晰醒目。表格寬度設(shè)定為15厘米，表格內(nèi)容采用單元格對齊方式為中心對齊，行間距設(shè)置為單倍行距，段前首行縮進(jìn)2字符，段前段后間距設(shè)置為0，同時設(shè)定為自動調(diào)整中文與數(shù)字的間距。

　　4.4.1.2文件內(nèi)容中的一級標(biāo)題及二級標(biāo)題采用統(tǒng)一字號，文字方向?yàn)閺淖笙蛴�，文字對齊方式為左對齊，字體為宋體（標(biāo)題）四號，編號方式為多級遞進(jìn)的編號方式。如：

　　1.

　　1.1

　　1.1.1

　　4.4.1.3公司文件和記錄的'正文采用宋體（正文）四號，行間距設(shè)置為單倍行距，段前段后間距設(shè)置為0，頁面布局設(shè)定為上下頁間距2.54厘米，左右設(shè)定為3.18厘米。正文中的數(shù)字與序號全部使用阿拉伯?dāng)?shù)字，章節(jié)序號后空一格編寫內(nèi)容以保證美觀。對于正文中出現(xiàn)的部門、規(guī)章制度、法律法規(guī)應(yīng)名稱完整，不得使用簡稱。正文編寫完成后，應(yīng)通讀流暢，對于應(yīng)進(jìn)行斷句的內(nèi)容使用中文標(biāo)點(diǎn)符號進(jìn)行斷句。

　　4.5文件的發(fā)放和管理

　　4.5.1文件發(fā)行

　　4.5.1.1公司所有現(xiàn)行文件，如：操作規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程、崗位操作說明書等。文件全部由體系部進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放，并對發(fā)放的文件記入《文件發(fā)放管理臺賬》，在臺賬中記清發(fā)放文件數(shù)量，并由簽收人當(dāng)面進(jìn)行簽收。

　　4.5.2文件補(bǔ)發(fā)

　　4.5.2.1文件簽收人應(yīng)對發(fā)放的文件妥善保存，如因文件保存不當(dāng)，不慎丟失，請?zhí)顚憽段募�補(bǔ)發(fā)申請表》并交于體系部留檔，當(dāng)體系部收到文件補(bǔ)發(fā)申請后，將于三內(nèi)日將補(bǔ)發(fā)的文件交于申請部門。

　　4.5.3文件更換

　　4.5.3.1本公司所執(zhí)行文件如有更新、替換情況發(fā)生，將由體系部發(fā)送郵件至相應(yīng)文件隸屬部門，通知并予以更換，更換的文件將計(jì)入《文件更新?lián)Q版臺賬》。請各文件執(zhí)行部門注意，換版的文件的版本號將有所發(fā)生變化，如：原文件版本號為A/0,那么修改后的版本號則為A/1，如發(fā)生換版，則版本號變化為B/0。

　　4.5.4文件受控

　　4.5.4.1下發(fā)文件應(yīng)加蓋體系部的文件受控章，由部門編制的文件應(yīng)統(tǒng)一交由體系部進(jìn)行文件格式的確認(rèn)審核，審核后的文件下發(fā)至員工手中應(yīng)具有受控章，無受控章的為無效文件。

　　4.5.5文件編號

　　4.5.5.1由各部門編號的文件應(yīng)統(tǒng)一編號格式，部門內(nèi)編制的文件應(yīng)及時進(jìn)行梳理，文件編號不得重復(fù)。如部門文件編號在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)重復(fù)應(yīng)及時上報(bào)體系部進(jìn)行核對并處理。

制度管理規(guī)定10

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條 公司會計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

　　第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

　　(一)籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

　　(二)做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

　　(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會計(jì)資訊的及時性和準(zhǔn)確性。

　　(四)監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

　　(五)按期編制各類會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說明書，做好分析、考核工作。

　　第四條 財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)會人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。

　　第二章 財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

　　第五條 加強(qiáng)原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是會計(jì)記錄的主要依據(jù)。

　　第六條 公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復(fù)核人員、會計(jì)主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。

　　第七條 健全會計(jì)核算，按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定和會計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計(jì)帳簿。會計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會計(jì)指標(biāo)的`口徑一致，相互可比和會計(jì)處理方法前後相一致。

　　第八條 做好會計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會計(jì)憑證、報(bào)表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。 初級經(jīng)濟(jì)師考試：工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)工商企業(yè)的概念...工商企業(yè)制度的..

　　第九條 會計(jì)人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對會計(jì)帳簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來單位或個人等進(jìn)行相互核對，保證帳證相符、帳實(shí)相符、帳表相符。

　　第十條 建立會計(jì)檔案，包括對會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。按《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。

　　第十一條 會計(jì)人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計(jì)工作全部移交給接替人員。會計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字後，移交人員方可調(diào)離或離職。

　　第三章 資本金和負(fù)債管理

　　第十二條 資本金是公司經(jīng)營的核心資本，必須加強(qiáng)資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計(jì)師驗(yàn)資，根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入帳。 第十三條 經(jīng)公司董事會提議，股東會批準(zhǔn)，可以按章程規(guī)定增加資本。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實(shí)收資本。

　　第十四條 公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。財(cái)務(wù)部門應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)整。

　　第十五條 公司以負(fù)債形式籌集資金，須努力降低籌資成本，同時應(yīng)按月計(jì)提利息支出，并計(jì)入成本。

　　第十六條 加強(qiáng)應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款的管理，及時核對馀額，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因，對確實(shí)無法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)後處理。

　　第十七條 公司對外擔(dān)保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程式報(bào)批後，由財(cái)務(wù)管理中心登記後才能正式對外簽發(fā)，財(cái)務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理，在擔(dān)保期滿後及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保。

　　第四章 流動資產(chǎn)管理

　　第十八條 現(xiàn)金的管理：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實(shí)際需要，合理核實(shí)現(xiàn)金的庫存限額，超出限額部分要及時送存銀行。

　　第十九條 嚴(yán)禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面馀額，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財(cái)務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。

　　第二十條 銀行存款的管理：加強(qiáng)對銀行帳戶及其他帳戶的保密的工作，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄，銀行帳戶印簽實(shí)行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。

　　第二十一條 出納人員要隨時掌握銀行存款馀額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行帳戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對帳工作，并編制銀行存款馀額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)帳項(xiàng)進(jìn)行分析，查找原因，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。

　　第二十二條 應(yīng)收帳款的管理：對應(yīng)收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞帳。

　　第二十三條 其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記帳，要嚴(yán)格個人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人→部門負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理。借用現(xiàn)金，必須用於現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用專案的支付。

　　第二十四條 短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準(zhǔn)備變現(xiàn)的投資，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益。

制度管理規(guī)定11

　　為加強(qiáng)公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，特制定本規(guī)定。

　　一、工作時間

　　1、員工正常工作時間為上午8：30，下午為17：00。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知。

　　2、公司職工一律實(shí)行上下班指紋簽到，任何人不得代理他人或由他人代理指紋簽到，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予扣除當(dāng)天工資的處罰。

　　3、司每天安排人員監(jiān)督員工上下班指紋簽到，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，據(jù)此核發(fā)全勤獎及填報(bào)員工考勤表。

　　4、所有人須先到公司指紋簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，不辦理手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　5、各部門在上班前、下班后指紋簽到的，均視為正常出勤，其他情況則為非正常出勤。上班后指紋簽到的按遲到記錄；下班前（4:50前）指紋簽到的.按早退記錄；未指紋簽到的按缺勤記錄。

　　6、員工一個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)一天加班費(fèi)，如本月累計(jì)請假八天以上則扣工資一天。

　　7、職工因公出差，須事先填寫“考勤記錄證明單”，“考勤記錄證明單”由領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后在當(dāng)天或第二天交辦公室按正常出勤對

　　待；否則，以指紋采集記錄為準(zhǔn)。凡過期或末填寫“考勤記錄證明單”者按缺勤處理，特殊情況須報(bào)經(jīng)理審批。

　　8、職工上班指紋簽到后，即應(yīng)到本職崗位工作，在工作時間內(nèi)未經(jīng)請假不準(zhǔn)擅自離崗。

　　二、請假管理方法

　　1、事假應(yīng)在一天前申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)認(rèn)可并核準(zhǔn)后方為有效。

　　2、事后申請視為缺勤，但遇突發(fā)事故，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

　　3、因病請假者，請病假一天者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月請病假一天以上者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明（必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無效）。

　　4、員工填寫請假單，由主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，轉(zhuǎn)交辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)請假時間的核準(zhǔn)。員工在上班以后到辦公室予以銷假。

　　5、不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。

　　三、員工請假核準(zhǔn)權(quán)限

　　1、1-3天由直屬部門科長核準(zhǔn)。 2、4-6天由經(jīng)理核準(zhǔn)。 3、7天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　四、員工指紋簽到管理規(guī)定

　　公司為使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣、準(zhǔn)時出勤，特制定本規(guī)定。公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間指紋簽到

制度管理規(guī)定12

　　一、辦公室機(jī)要規(guī)定:

　�、拧⑥k公桌上不準(zhǔn)擺放機(jī)要文件和布控圖表;

　�、啤�墻面上不準(zhǔn)無遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程序;

　�、�、機(jī)要文件的草稿紙應(yīng)立即銷毀,不準(zhǔn)亂丟;

　�、取⒏黝愑涗洷静粶�(zhǔn)亂放,一律置于文件柜內(nèi)固定地方;

　�、伞⑽唇�(jīng)允許不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)翻動辦公用品和各種文件;

　�、省⑺�有部門或公司公文、質(zhì)量管理文件、專用圖表等嚴(yán)禁外借;

　�、�、未經(jīng)部門同意,任何人嚴(yán)禁將所有的機(jī)要文件及其復(fù)印件帶回家。

　　二、辦公室紀(jì)律規(guī)定: ⑴、不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)吸煙、不準(zhǔn)閑談、不準(zhǔn)看書報(bào);

　　⑵、任何人不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)在辦公室接待親朋好友;

　　⑶、不準(zhǔn)把衣物搭在椅背上,私人衣物、物件等全部存放在衣柜中;

　�、�、辦公桌上不準(zhǔn)置放食物以及帶有包裝的`飲料等;

　�、伞⒏黝惿唐�、私人購置物品不準(zhǔn)攜帶進(jìn)入辦公室;

　�、省⒐芾砣藛T離開辦公室要在白板上注明去向和時限。

　　三、辦公室值班人員必須堅(jiān)守崗位,離開而誤事; 四、辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)定: ⑴、辦公室衛(wèi)生由文員負(fù)責(zé)指派人打掃;

　�、啤⑥k公室人員必須保持室內(nèi)清潔、整齊,辦公用品擺放有序;

　　五、上所列條款若有違反一律以輕度過失處理(員工守則中已有規(guī)定的除外)。

制度管理規(guī)定13

　　一、目的：

　　為規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　1、公司生產(chǎn)車間和倉庫等一線員工及臨時工適用本制度第一條至第四條、第五條的2、3項(xiàng)、第六條和第七條。

　　2、各管理部門、市場業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員(合同制員工及處于試用期的員工)適用全部條款。

　　三、請假程序：

　　1、公司員工請假，需提前向部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請，填寫《請假單》，交行政人事部備案，否則請假不予生效;員工休假期滿后，須及時到部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)處銷假，否則按曠工處理。

　　2、員工請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》。因急事或身體不適臨時請假，應(yīng)在上班前電話告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　四、請假審批權(quán)限：

　　1、各管理部門人員和市場業(yè)務(wù)部門人員3天(含)以內(nèi)的請假，由部門負(fù)責(zé)人審批;請假3天以上、7天(含)以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，須報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假7天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，請假員工須在休假前持《請假單》及時到行政人事部備案，否則請假不予生效。

　　2、各管理部門及市場業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人請假3天(含)以內(nèi)，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并須在休假前及時到行政人事部備案。

　　3、生產(chǎn)部門員工請假在5天(含)以內(nèi)的，由車間主管負(fù)責(zé)審批;請假在5天以上、15天(含)以內(nèi)的，經(jīng)車間主管審核同意后，由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)審批;請假15天以上，須報(bào)經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)批準(zhǔn)。員工請假經(jīng)審批同意后，須在休假前持《請假單》及時到行政人事部備案，否則請假不予生效。

　　4、生產(chǎn)部主管請假在3天(含)以內(nèi)的，由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)審批;請假3天以上，須報(bào)經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)批準(zhǔn);生產(chǎn)部經(jīng)理請假，須報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)審批，并在休假前持《請假單》到行政人事部備案。

　　五、請假類別

　　1、病假

　　員工請病假應(yīng)持區(qū)級以上醫(yī)療單位(或公司指定就診醫(yī)院)出具的診斷證明和病假單辦理請假手續(xù)。休病假期間，公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。休病假半年未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續(xù)。如國家或地方法律法規(guī)另有規(guī)定的，則按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　2、事假

　　員工請事假必須說明請假事由，填寫《請假單》，按請假申請程序和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假的最小請假單位為半天，事假為無薪假(不享受工資、補(bǔ)貼及獎金);請假期間，按事假實(shí)際天數(shù)全額扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，年累計(jì)事假30天(含)以上者，不享受年終獎待遇;員工連續(xù)請事假滿30天者，公司將與其解除勞動關(guān)系。

　　3、工傷假

　　因工負(fù)傷需住院的員工，須在指定醫(yī)院就醫(yī)，由該醫(yī)院出具證明，確定其休息時間。工傷假期間的員工工資福利待遇，按國家及上海地方政府有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。

　　4、婚假

　　員工試用期滿且結(jié)婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結(jié)婚登記證，并提前一個月提出申請，公司給予婚假3天;男女雙方若符合晚婚條件(男25周歲，女23周歲)，除享受國家法定3天婚假外，另加晚婚假7天，休假時間連續(xù)計(jì)算(包括雙休日)。

　　婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日后半年內(nèi)一次性休完，逾期不休作自動放棄�；榧倨陂g的員工工資福利待遇不變。

　　5、產(chǎn)假及哺乳假

　　女職工在合同期內(nèi)生育，其產(chǎn)假及哺乳假按國家及地方計(jì)劃生育有關(guān)政策執(zhí)行。

　　6、喪假

　　員工的直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天喪假;員工的近親屬(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬)亡故可享有1天喪假;喪假期間的員工工資福利待遇不變。

　　7、年休假

　　根據(jù)國家規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天，休假期間的員工工資福利待遇不變(聘用及臨時用工人員除外)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，員工的年休假原則上在每年的`春節(jié)前后由公司統(tǒng)一進(jìn)行安排。員工如不服從公司統(tǒng)一休假安排的，作自動放棄休假處理;員工不遵守放假及上班時間規(guī)定，不按要求準(zhǔn)時上班的，將按曠工或解除勞動關(guān)系處理。

　　六、其它規(guī)定

　　1、為維護(hù)員工身心健康，使其以更好的精神面貌投入工作，各管理部門、市場業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員原則上每周休息不少于1天。為確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，員工每周休息日在月度內(nèi)不得進(jìn)行累積休息;同時，為體現(xiàn)企業(yè)對員工的人性化管理，因工作原因造成休息日(本休)應(yīng)休未休的，每月可以積休1天在當(dāng)季內(nèi)換休使用，逾期作自動放棄，每季度末累計(jì)積休天數(shù)不得超過3天，;公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要以小時、半個工作日、1個工作日為單位合理安排員工提前使用其積休，員工應(yīng)予理解和支持。生產(chǎn)部門其他員工可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)安排和計(jì)件工作制實(shí)行情況，參照本規(guī)定或按另行制定的具體實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　2、員工必須做到事前請假，事后銷假。因事不能上班時，必須提前1天履行書面請假手續(xù)，如遇特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話向部門主管請示并得到批準(zhǔn)，事后立即補(bǔ)辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工7天按開除處理。

　　3、各部門負(fù)責(zé)人、主管及員工請假前均須事先落實(shí)本人請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開展。

　　4、員工請假、調(diào)休以半天(4小時工作時間)起算，按照先加班后調(diào)休的原則，在當(dāng)月完成，不得累計(jì)。一年請假累計(jì)不得超過30天(病假、工傷除外)。對于請假超過30天的員工，將作為年度是否給予員工加薪、晉升的重要考核依據(jù)。

　　七、本制度自公布之日起試行，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋、修訂和完善。

　　附表：《請假單》

　　上海xxx有限公司

　　xx年七月二十五日

　　上海

　　xxx有限公司

制度管理規(guī)定14

　　針對生產(chǎn)部各車間人員請假較為頻繁，又由于生產(chǎn)區(qū)各部門定員、定崗，不僅影響班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)，同時影響整個車間的生產(chǎn)進(jìn)度。為控制或避免每月員工多次請假，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)和工作氛圍，提高工作效率，特制定以下補(bǔ)充管理規(guī)定：

　　1.所有員工請假審批程序參照公司【勞動紀(jì)律及日常行為規(guī)范】。在此基礎(chǔ)上車間相應(yīng)做些細(xì)則補(bǔ)充；

　　2.倒班員工必須請假需提前一天填寫請假條。謝絕口訊、電話等形式請假。主管要核實(shí)情況，不得有假就準(zhǔn)。請假一個班由班組長、車間主管同時批準(zhǔn)方可有效；

　　3.請假兩個班至三個班由班組長批準(zhǔn)后，當(dāng)事人找車間主管、生產(chǎn)部批準(zhǔn)方可有效；

　　4.請假三個班以上須生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，請假回來后必須到辦公室、生產(chǎn)部、車間銷假，違規(guī)者按曠工處理；

　　5.倒班員工每請假一個班先交150元現(xiàn)金給車間主管或班組長，再辦理請假手續(xù)。對節(jié)假日或農(nóng)忙季節(jié)請假每請假一個班交200元。連續(xù)請假三天內(nèi)（含三天），扣款歸車間分配，車間給該員工考勤劃出勤，不影響請假人的年終獎發(fā)放和分配；

　　6.請假超過三天以上部分，公司扣發(fā)請假人工資，按此班次計(jì)算依此類推。若不交現(xiàn)金扣工資3倍，并記考勤為事假缺勤；

　　7.對于遲到、早退各部門按照【車間管理規(guī)定】處理。對婚、產(chǎn)、各類工傷、病、喪假，請假超過一個月的生產(chǎn)部不保留原崗位。對其他制度按公司【勞動紀(jì)律及日常行為規(guī)范】執(zhí)行；

　　8.續(xù)假需補(bǔ)假條替換請假前假條，并一日內(nèi)補(bǔ)交缺勤扣款；

　　9.請假扣款車間主管按照車間績效考核合理分配，用來提高先進(jìn)員工的`工作熱情獎勵或其他激勵方式開銷；

　　10.各部門所得扣款應(yīng)有相應(yīng)的上交和分發(fā)臺賬，主管要透明管理，生產(chǎn)部隨機(jī)抽查，如有徇私舞弊，將嚴(yán)厲處罰；

　　11.各部門主管及常白人員請假需辦理以上手續(xù)，認(rèn)真劃考勤，一線員工請假一天由車間主管批準(zhǔn)即可；

　　12.倉庫、后勤班員工請假一天主管批準(zhǔn)即可，連續(xù)請假兩天，請假人寫好假條主管批準(zhǔn)后找生產(chǎn)部批準(zhǔn)，主管請假必須由生產(chǎn)部批準(zhǔn)；

　　13.車間上白班員工連續(xù)請假兩天由車間主管批準(zhǔn)，生產(chǎn)部知情；三天須生產(chǎn)部批準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)理知情；超過三天須由生產(chǎn)部批準(zhǔn)后，當(dāng)事人再找生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　14.部門主管請假需辦理請假手續(xù)，三天及以下須生產(chǎn)部批準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)理知情。超出三天須先上交缺勤扣款，處理辦法與倒班人員相同。由部門主管負(fù)責(zé)考勤和工資分配；

　　15.洪智生產(chǎn)部所有每月考勤表須由全體被考勤人員簽字后上報(bào)生產(chǎn)部存檔，生產(chǎn)部復(fù)印一份交辦公室存檔。

　　16.就餐時間：

　　1)倒班員工就餐：崗位員工自行安排先后順序。早晨；6：00～7：00。中午；11：00～12：00。下午；5：00～6：00；夜間；11：30～12：30，早晚交接班須在7：50前到工作現(xiàn)場認(rèn)真交接，否則不得離開，若因個人原因未能完成當(dāng)班工作要求加班的，離開現(xiàn)場的給予100元的處罰，耽誤生產(chǎn)進(jìn)度給予200～500元的處罰；

　　2)白班員工：早上7：50前必須到生產(chǎn)區(qū)本部門現(xiàn)場開早會，12:00前不得提前下班。其他作息時間按照辦公室規(guī)定執(zhí)行。生產(chǎn)部隨時抽查，無特殊情況違規(guī)，給予50元/次的處罰！

　　17.此補(bǔ)充管理規(guī)定即發(fā)布之日起執(zhí)行，適用于生產(chǎn)部全體員工，解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。

制度管理規(guī)定15

　　為了加強(qiáng)對出入、停放本小區(qū)車輛的管理，維護(hù)小區(qū)正常生活交通秩序，確保住戶的生命財(cái)產(chǎn)安全，特對出入、停放本小區(qū)的車輛作如下規(guī)定：

　　1、凡裝有易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品的車輛，嚴(yán)禁進(jìn)入小區(qū)。2噸以上的卡車未經(jīng)許可不得進(jìn)入小區(qū)。

　　2、本小區(qū)有車輛的住戶，應(yīng)向本公司申請辦理通行IC卡(原小區(qū)配發(fā)的門卡)，憑IC卡通行大門，及在小區(qū)停放，按規(guī)定收取停車管理服務(wù)費(fèi)。

　　3、本小區(qū)住戶車輛進(jìn)入小區(qū)后，有車庫的.住戶必須將車停放在車庫內(nèi)，無車庫住戶必須將車停放在指定停車位置，嚴(yán)禁亂停亂放。

　　4、非本小區(qū)住戶的車輛，進(jìn)入大門時應(yīng)主動向門衛(wèi)出示證件，講明進(jìn)入原因，符合進(jìn)入條件的領(lǐng)取臨時通行IC卡，并做好登記，方可進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁沖闖大門。出小區(qū)時收回IC卡，并按停車時間收取停車費(fèi)。遺失、損壞IC卡，照價(jià)賠償(每卡30元)。

　　5、進(jìn)入本小區(qū)的貨車，卸完貨物后應(yīng)及時離開小區(qū)，因故不能離開的，應(yīng)將車停放在指定停車位置。

　　6、進(jìn)出、停放車輛必須服從小區(qū)管理人員的管理。駛?cè)胄�區(qū)的車輛應(yīng)減速行駛，時速不得超過5公里，不得鳴號。如車輛損壞路面或公用設(shè)施，應(yīng)照價(jià)賠償損失，并視情節(jié)處以罰款。

　　7、管理人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入、停放管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報(bào)告。不得利用工作之便與車主拉關(guān)系，收受賄賂，放松管理，違者從嚴(yán)處理。

　　8、違反以上規(guī)定者按小區(qū)有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，移交公安部門處理。

　　9、小區(qū)內(nèi)車輛行駛停放要服從管理人員指揮，注意前后左右車輛安全，在規(guī)定位置停放。

　　10、原則上非業(yè)主車輛不得停放在小區(qū)過夜，若確須停放應(yīng)該停在指定位置。

　　11、非機(jī)動車輛必須按規(guī)定的位置停放，嚴(yán)禁在消防通道及樓宇內(nèi)隨意停放。

　　12、機(jī)動車輛在本區(qū)行駛，時速不得超過15公里，摩托車時速不得超過20公里，嚴(yán)禁超車。

　　13、停放好車輛后，必須鎖好車門，調(diào)好防盜系統(tǒng)警備狀態(tài)，車內(nèi)貴重物品須隨身帶走。

　　14、不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)任何場所試車，修車、練車、洗車。

　　15、不準(zhǔn)在人行道上、車行道、消防通道上停放車輛。

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