工地管理制度(14篇)
在現(xiàn)在社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的工地管理制度，歡迎閱讀與收藏。
工地管理制度 篇1
1、基本工資
每月發(fā)放工資時以合同簽訂的基本工資標準計算，由于崗位變動基本工資發(fā)生調(diào)整的，體現(xiàn)在工資條上，合同上不做更改。
2、獎金
各崗位表現(xiàn)優(yōu)秀或有特殊貢獻者，可獲得不同數(shù)額的獎金，隨工資發(fā)放。3年終獎
至每年12月31日根據(jù)合同時間統(tǒng)計，工作滿一年(及以上)的員工，當年遲到、早退不超過15次，除公休外累計請假不超過15天，次年3月1日一次性發(fā)放年終獎600元。
4、工齡工資
凡工作滿一年的員工，從整月的月份開始計算工齡工資，若工作的第一個月不是整月的，無論幾號上班均無工齡工資，滿一年的每月加工齡50元，滿兩年的加工齡100元，工齡工資100元封頂。離職的當月工作不滿一個月的不計算工齡工資。
5、飯補
每人每個月有飯補200元，裝卸工、后勤維修人員沒有飯補。工作不滿一個月的按天發(fā)放。
6、公休
每月出勤滿25天有公休一天，由店長/主管合理安排休息時間，若當月未休，按已休息計算，公休天數(shù)多于一天的人員發(fā)放工資時計算原則同上。
7、過年上班
除夕上半天班，按一天計算，初一至初五上班的員工按基本工資的雙倍發(fā)放。
8、員工工資每月15日發(fā)放
自動離職或被辭退的.員工當月工資同樣于下月15日發(fā)放。
9、新員工第一個月不參與店內(nèi)分紅
滿一個月后正常參與分紅，已符合分紅條件的員工，15日之前提出離職的取消上個月分紅，15日之后提出離職的有上個月分紅，取消當月分紅，學生工無分紅。
10、加班
原則上不計加班，若因工作需要有額外工作的員工，店長/主管予以補休，有特殊情況需要計加班的由領導審批通過后方可執(zhí)行。
11、學生
學生工為固定工資，不參與優(yōu)秀員工的評選，不參與店內(nèi)分紅。12若以上規(guī)定發(fā)生變動的，則按新規(guī)定執(zhí)行。
工地管理制度 篇2
一、收集工程資料的原則
�。�1）及時參與原則。施工單位文件資源的收集、管理工作必需納入整個工程項目管理的全過程，應經(jīng)常深入施工工程現(xiàn)場，了解施工動態(tài)，及時準確地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工資源的及時收集、整理和核對。
�。�2）保持同步原則。資源的收集工作與工程施工的每一道工序密切相關，必須與工程的施工同步進行，以保證文件資源的準確性和時效性。
�。�3）認真把關原則。與項目經(jīng)理、施工技術負責人密切配合，嚴把文件資源的質(zhì)量關。無論是對企業(yè)內(nèi)部，還是對相關單位之間往來的文件資源都應認真核查、校對，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
二、施工資料的管理工作
1、整理分類。施工資料必須及時整理、分類。
�。�1）按資料的來源不同。如分為屬于建設單位、勘察單位、設計單位、監(jiān)理單位、材料設備供應單位、施工總包單位、分包單位、有關部門等。
（2）按資料歸檔的對象不同分類。如屬于建設單位、施工單位、城建檔案館等。
�。�3）按資料的'內(nèi)容不同分類。如屬于施工管理資料、施工技術資料、施工物質(zhì)資料、施工測量記錄、施工記錄、隱蔽工程檢查驗收記錄、施工檢測資料、施工質(zhì)量驗收記錄、工程竣工驗收資料等按資料的專
業(yè)性質(zhì)不同分類。如屬于建筑結構工程、建筑裝飾裝修工程、建筑給水排水及采暖工程、通風與空調(diào)工程、建筑電氣工程、建筑智能工程、電梯工程等。
�。�4）按資料形成先后順序分類。對同一類型的資料應其形成時間的先后順序進行排序。
2、存放保管。應配置適當?shù)姆块g、器具（如文件筐、文件夾、文件盒、文件柜）等來存放文件資料。資料盒、書籍等要擺放整齊，加強管理，做好防范工作。
3、嚴格履行借閱手續(xù)。應建立建健全完善的關于文件及資料的收集、分類、整理、保存、傳閱、借閱、查閱等制度，嚴格按照規(guī)定的程序辦理，避免文件資料的丟失和損壞。
4、及時組卷、保管、移交、歸檔。整理后的文件應及時組卷，按照合同和有關規(guī)定，及時把需要建設單位、施工單位、城建檔案館保存收藏的竣工資料，分別進行移交，完好歸檔。
5、負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。報廢的資料嚴格按照銷毀和監(jiān)銷制度進行銷毀。
6、參與施工現(xiàn)場規(guī)劃，編制施工組織設計、施工進度計劃，制定施工方案，提取材料用量計劃。
7、負責施工資料的收集、編制與整理，收集質(zhì)量證明文件。
8、定期檢查，每月25日檢查當月所完成工程的施工資料。
9、公司職員調(diào)離或離開之前，要到工程管理部簽字確認是否有借閱記錄，如有借閱，要將所借閱的文件資料完整歸還，負責人簽字后方可離開。
10、資料員應遵守資料保密的原則，公司文件不得外借、刻錄、所使用電腦應加密，他人不得隨意開啟。
工地管理制度 篇3
為加強工地食堂衛(wèi)生管理工作，切實維護人們的身體健康，認識工地食堂食品衛(wèi)生安全的重要性，將衛(wèi)生管理工作列入日常工作和創(chuàng)建文明建筑工地工作中，加大投入，完善硬件設施，建立健全衛(wèi)生管理制度，保證工程順利進行，特制定此制度：
1、認真學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》相關知識，認真學習有關衛(wèi)生法律、法規(guī)。
2、提高認識，做好施工工地衛(wèi)生監(jiān)督工作。
3、工地食堂內(nèi)嚴禁存放有毒、有害物品（農(nóng)藥、消毒劑、殺蟲劑等），工業(yè)用鹽（亞硝酸鹽）不得帶入工地食堂。
4、工地食堂要保證加工環(huán)境、就餐環(huán)境衛(wèi)生清潔。
5、工地食堂飯菜在烹制時必須加工徹底，易發(fā)生食物中毒的蔬菜（如菜豆等）必須燒熟、燒透后方可食用。嚴禁食青皮、發(fā)芽土豆、不明來歷的`蘑菇等有毒植物。
6、炊管人員和直接接觸食品的人員上崗前必須取得健康證、衛(wèi)生培訓合格后方可上崗，工作時要戴口罩、穿工作服，勤洗手、勤換洗工作服。
7、嚴禁購買、食用腐敗變質(zhì)食品，對無檢驗合格證的食品一律不得購進，以確保所購食品衛(wèi)生安全。
8、認真落實各項衛(wèi)生防病措施，預防傳染病發(fā)生。要保持環(huán)境衛(wèi)生，采取滅鼠、防蠅、防蚊措施。做好飲用水供用設施的衛(wèi)
生防護，落實消毒措施，防止水質(zhì)污染。積極倡導文明健康的生活方式，革除不衛(wèi)生陋習，工地宿舍要經(jīng)常打掃，保持通風良好，教育民工勤洗衣服，勤曬被褥，勤洗澡，不喝生水，保持個人衛(wèi)生，合理安排作息時間，注意飲食調(diào)劑，提高抗病能力。
9、通過各種方式，做好工地衛(wèi)生監(jiān)督工作，認真學習有關衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識，增強工地人員的食品衛(wèi)生安全信心，共同營造衛(wèi)生安全的環(huán)境。
工地管理制度 篇4
按本公司標識規(guī)范,出入口按文明施工要求設置九牌一圖標志,大門按標準圖規(guī)格制作,為四扇折疊式大門,下裝滑輪,門扇一律漆成白色,繪制公司的標志圖案。
圍墻基礎采用永久圍墻基礎,圍墻用小砌塊砌筑,高2m,紙筋灰粉面,白色涂料兩度,每隔6m設一磚柱,圍墻帽刷二道藍漆條紋。
場內(nèi)由散水坡(明溝)——埋地排污管——沉淀池——市政管網(wǎng)組成的三級排污系統(tǒng),并由專人負責疏通,各棟號砼泵車前設置沉淀池。
按施工現(xiàn)場平面圖合理布置現(xiàn)場各種臨時設施,材料的存儲、堆放點、機械設備的布置,組成以項目經(jīng)理為首的文明施工班子,實施現(xiàn)場標準動態(tài)化管理,確保整個工程在有序的條件下組織施工,有一個良好的規(guī)范化的.場容場貌。
現(xiàn)場臨時設施及施工道路總體布置時,考慮小區(qū)的開發(fā)流程,整體工程的永久總體道路及配套設施,避免沖突,影響整體管線的施工。
現(xiàn)場施工區(qū)域一方面做好安全生產(chǎn),消防安全等方面警標,宣傳及布置相應的器材外,同時必須設置有關文明標化施工的宣傳標識及相應的配套設施布置。
強調(diào)全員管理概念,對進入現(xiàn)場的所有人員進行必要的教育宣傳;強化文明施工意識,對現(xiàn)場的專業(yè)分包隊伍在積極提供配合的前提下,訂立相應的文明施工責任協(xié)議,互相配合,創(chuàng)建文明工地。
在工地出入口均設三班制門衛(wèi)人員。全體施工人員實施一律佩帶胸卡制度,專人負責管理檢查,防止因管理不善而導致安全事故。
建筑物周圍交通干道均做混凝土路面,并鋪設排水溝,有專人清掃疏通,做到四周道路暢通、平整,各種物資堆放整齊。對于重要貴重材料設備,配合業(yè)主搭設相適應存儲保護的場所或必要的臨時設施。
生活區(qū)與施工區(qū)實施分隔管理,衛(wèi)生區(qū)域分片包干管理。施工現(xiàn)場成立文明施工管理小組,將該項工作納入議程,專人負責,嚴格執(zhí)行上海市關于施工現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定。
進出場車輛(商品混凝土運輸車),在門口設水龍頭沖洗。出入口地面鋪墊草袋,嚴防車輛帶土出去,影響道路整潔。
腳手架上除設置防護竹笆外,用綠色密目安全網(wǎng)封閉,降低躁聲,防止灰土外揚。
工地現(xiàn)場各類警示標志醒目、齊全,宣傳橫幅適時醒目,保持完好,掛放整齊。
盡量減少噪聲及揚塵撓民,除地下車庫等砼需連續(xù)澆筑12小時以上的,砼一律在白天澆筑,土方施工階段,應做好運土車車輪的清理工作,杜絕對周鄰道路的污染,工地內(nèi)所有硬化場地必須有專人負責灑水。
材料實施定額發(fā)料制度。建立工程成本考核與經(jīng)濟掛鉤的獎懲制度。做好落地灰清理工作,做到工完場清,人人重視,創(chuàng)建文明工地。
工程樁基施工及土方開挖,必須根據(jù)建筑單位提供的地下管線網(wǎng)圖,做好監(jiān)護工作制訂切實可行的監(jiān)護措施,每天有轉人負責監(jiān)察看護,發(fā)現(xiàn)異常及時向有關部門匯報,并采取相應措施,確保地下管線完好無損。
工地管理制度 篇5
�、呕瘜W試劑由庫房管理員統(tǒng)一管理。
�、埔兹肌⒁妆锲芬獑为氋A存，并遠離火源，防止日光直射和振動。
�、且兹肌⒁妆瘜W品必須根據(jù)需要購買，不得大量貯存。
⑷作為基準物質(zhì)的保證試劑，存放應與普通試劑分別保存，并有明顯的標識。
�、蓪γ看问褂貌煌甑幕瘜W試劑應用膠帶紙立即進行密封，防止化學試劑泄漏。
⑹操作時必須穿工作服或耐酸防護服，使用腐蝕性試劑時必須戴酸堿手套。
�、耸褂枚竞ζ贰⑽ｋU品時，試驗人員不得少于兩人，并應在通風的`室內(nèi)進行。操作前要按規(guī)定進行檢查做好安全防護工作。
�、谭乐够瘜W試劑泄漏，一旦發(fā)現(xiàn)泄漏，要立即采取措施。
�、蛯瘜W試劑廢液按化學廢液處理作業(yè)指導書或委托地方環(huán)保部門進行處理。
工地管理制度 篇6
一、項目部管理人員和施工人員必須牢固樹立'安全第一'的思想,各班組必須抓好安全思想教育,嚴格實行'三級'安全教育制度,提高職工的`安全意識,增長安全意識。
二、建立安全生產(chǎn)領導小組,經(jīng)常對職工及施工人員進行安全知識教育,把安全知識教育,安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來抓,當發(fā)現(xiàn)施工與安全矛盾時,應以安全為重。
三、建立安全管理保證體系,對一些違反安全技術操作規(guī)程的人員,有權進行處罰,若造成事故應負=切責任。
四、特殊機械設備的操作工必須持證上崗作業(yè),嚴禁無證操作和酒后作業(yè)。
五、職工宿舍嚴禁使用電爐和亂拉亂接電器線路,確保用火用電安全。
六、嚴禁執(zhí)行安全規(guī)章制度,對一些違章作業(yè)現(xiàn)象必須進行經(jīng)濟處罰,不得手軟。
七、認真做好安全資料工作,應統(tǒng)一編制成冊,統(tǒng)一實施管理。
八、做好文明施工的工作,創(chuàng)建文明施工工地,落實各項安全生產(chǎn)責任制的工作。
工地管理制度 篇7
第一章：總則
一、為維護正常的工作秩序，強化項目員工的紀律觀念，以《xx公司員工日常管理規(guī)定》、《xx公司項目經(jīng)理部薪酬與績效管理辦法》以及參考《xx分公司第十項目金橋勞務派遣員工工資薪酬管理辦法》，同時結合十項目的實際情況，特制定本制度。
二、項目的考勤管理由綜合室負責實施。
三、各部門主任、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督義務。
四、項目考勤實行簽到制度。員工上下班均需簽到（共計每日2次），不得幫助他人簽到和接受他人幫助簽到，罰代簽人100元/次，被代簽人100元/次，累計三次，當月工資另扣10%。
第二章：具體規(guī)定
五、上班時間
1、每日工作時間以八小時為準。
2、上午上班時間為8:00-12:00；下午上班時間（5月1日-9月31日）：14：00-18:00；下午上班時間（10月1日至次年4月30日）：13：30-17:30。3、每日考勤請在8:00前和18:00后20分鐘內(nèi)完成，超時未簽者無理由者視為曠工。若有特殊情況，請及時與項目領導請示并補辦相關手續(xù)（需出示短信圖片或通話記錄）。
六、滿勤及缺勤：出勤工資是項目員工在每月26天出勤的情況下，以每人600元標準給予的出勤工資補貼；對于出勤少于26天，以150元/天標準進行扣減出勤工資，并扣減崗位工資和績效工資各二十六分之一/天。
七、出差：根據(jù)公司、項目部需要安排出差，均需提前3天填寫《職工出差審批單》，提請項目經(jīng)理簽字；臨時出差，需出示事由，及安排領導短信圖片或通話記錄。
八、遲到、早退
1、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計算單位當月累計，次月重新計算，當月第一次遲到或早退，罰款10元/次，第二次遲到或早退，罰款20元/次，當月罰款或早退按照“公式：罰款數(shù)=次數(shù)x10元/次”進行計算（當月累計，次月重新計算）。若當月遲到或早退次數(shù)共計達到6次，另扣本月工資10%。
3、超過6次或者以上者，扣當月績效，通報批評。
4、若有特殊情況，請及時與項目領導請示并補辦相關手續(xù)（需出示短信圖片或通話記錄）。
九、加班（值班）
1、根據(jù)項目部情況，加班僅針對混凝土澆筑的夜間值班人員。
2、為了保證員工的正常休息，每月加班累計不得超過5次，同時加班需提前填寫《加班申請單》。
3、加班：不足1小時，不視為加班。夜間值班員工，值班工資為100元/天。
十、各種假
各種休假的前提是不影響施工生產(chǎn)的正常運行，不違反《勞動法》、《勞動合同法》等的前提下進行。
1、請調(diào)休假
(1）調(diào)休假制度：按照施工生產(chǎn)情況，科室內(nèi)部自行安排周六、日調(diào)休，不需提供《職工休假審批表》，需在每周三群共享本周調(diào)休表；
(2）兩個月一次調(diào)休假：5天。
(3）事假：每月不足26天的`假期，除調(diào)休假及特定假期外，一律記為事假，事假按缺勤工資計算。全年累計事假不得超過20天。
(4）婚假：根據(jù)國家、集團公司規(guī)定，并結合分公司和項目的實際情況，達到法定結婚年齡的員工本人結婚，享有3天婚假；符合晚婚條件的員工本人結婚，另享有7天獎勵假�；榧倨陂g，工資獎金待遇不變。（晚婚：晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的員工。)
(5）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：
1）產(chǎn)假：根據(jù)國家、集團公司規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間，只發(fā)放崗位工資，其他獎金、津貼不予享受，超過3個月，按照缺勤計算工資。
2）陪產(chǎn)假：因配偶生育，男方享有陪產(chǎn)假10天，陪產(chǎn)假期間工資獎金待遇不變。
(6）病假：
1）員工因病或非因工負傷，憑醫(yī)院病休證明，方可批準病假，病假按缺勤工資計算。
2）員工患病或非因工負傷醫(yī)療期按照國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
(7）年休假：年休假原則上合并到春節(jié)或調(diào)休假一并使用。享受年休假期間的工資獎金待遇不變。
1）員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；
2）員工累計工作滿10年不滿20年的，年休假10天；
3）員工累計工作滿20年以上的，年休假15天；
4）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
5）員工有以下情形之一的不享受當年的年休假：
a.請事假累計20天以上者；
b.員工累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的`；
c.員工累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
d.員工累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
(8）喪假：結合分公司施工情況，喪假為10天，假期工資待遇不變。超過10天按照缺勤計算工資。
十一、請假手續(xù)
(1）各類休假均需提前3日上報《職工休假審批單》，待休假單填寫齊全、簽字齊全（主管領導和項目經(jīng)理）交給綜合室（或者資料室），才可離崗休假。
(2）2天內(nèi)的請調(diào)休假單項目經(jīng)理欄由所在項目的執(zhí)行經(jīng)理簽字即可，2天以上至5天的請調(diào)休假單項目經(jīng)理欄需項目經(jīng)理簽字。
工地管理制度 篇8
近期，國內(nèi)多地出現(xiàn)新冠肺炎確診病例，給疫情防控工作再次敲響了警鐘。為堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于當前疫情防控工作的決策部署，根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于全面加強房屋市政工程施工工地新冠肺炎疫情防控工作的通知》（建辦質(zhì)電45號）和8月6日住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳疫情防控工作視頻會相關要求，現(xiàn)就做好當前建筑工地疫情防控制度。
一、提高政治站位，強化疫情防控要求
各地市住房城鄉(xiāng)建設主管部門要不斷強化政治意識，時刻保持清醒頭腦，充分認清當前疫情防控工作的嚴峻性、復雜性和重要性，要在當?shù)攸h委政府統(tǒng)一領導下，按照“外防輸入，內(nèi)防反彈”的原則，認真貫徹落實當前省委、省政府疫情防控指示精神和省住房城鄉(xiāng)建設廳省衛(wèi)生健康委發(fā)布的..《安徽省建筑工地新冠肺炎疫情防控工作指南》（第二版）要求，嚴之又嚴、細之又細的落實好常態(tài)化疫情防控措施，進一步建立健全建筑工地疫情防控管理工作體系，及時修訂完善應急防控管理預案，充分做好應急物資儲備，及時妥善處置突發(fā)事件，堅決防止聚集性傳染、杜絕聚集性疫情事件發(fā)生。防疫物資要按規(guī)定嚴格管理，建立物資臺賬，防止發(fā)生火災等意外事故。
二、強化內(nèi)部管理，落實疫情防疫措施
各地市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要督促參建各方嚴格執(zhí)行疫情防控要求，全面實施全封閉管理，最大限度減少建筑工地現(xiàn)場人員外出流動，全面落實工人實名制管理。施工現(xiàn)場及生活區(qū)入口要24小時設崗設立體溫監(jiān)測點，對所有進入施工現(xiàn)場及生活區(qū)的人員進行體溫檢測和安康碼查驗，核對人員身份、健康狀況和等級，落實“一人一檔”制度。嚴格要求建筑工地人員公共場所必須佩戴口罩，未按要求佩戴的不得進入辦公、宿舍、食堂等公共場所，不得參加集體活動。施工現(xiàn)場、機械設備、辦公、宿舍、食堂等區(qū)域需按照規(guī)定，定期開展消毒殺菌處理。施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)應設置廢棄口罩專用收集容器，做到“五有”，即有專職衛(wèi)生員、有疫情監(jiān)測點、有檢測隔離點、有必備的醫(yī)護用品、有嚴格的檢測。確保施工現(xiàn)場疫情常態(tài)化防控防護使用及人員生活正常需求。
三、嚴格人員排查，摸清疫情防控底數(shù)
各地市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要持續(xù)加大對建筑工地各級管理人員和施工人員的排查力度，確保全覆蓋、無死角。若發(fā)現(xiàn)14天內(nèi)有來自或途經(jīng)國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的人員，必須按照相關要求及時向屬地疫情防控指揮部門、屬地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門及屬地社區(qū)報告，積極主動的配合相關部門做好疫情防控工作。所有建筑工地人員要按照屬地黨委政府疫情防控相關要求，按照“非必要不外出”的原則，盡量減少不必要的外出活動，外出人員應如實報告行程，特別要避免前往中高風險等級地區(qū)，最大程度降低傳播風險和減少交叉感染風險。
四、加強教育引導，加快推進疫苗接種
要加大對建筑地工人員疫苗接種政策、健康知識的宣傳教育培訓力度，提升建筑工地人員的疫情防范意識和防控能力。參建單位要高度關注建筑工地未接種疫苗人員情況，詳細查詢未接種原因，要加強正向教育引導，確保建筑工地人員做到“應接盡接，應接必接”，對屬于疫苗接種禁忌癥人員要有醫(yī)院相關診斷證明或接種點醫(yī)生的篩查意見，對于臨時疫苗接種禁忌人員要持續(xù)做好動員工作，督促建筑工地人員盡快完成全程接種。要教育督導建筑工地人員養(yǎng)成勤洗手、常通風、科學佩戴口罩等良好衛(wèi)生習慣，加強個人防護，確保建筑工地施工安全。
五、嚴格值班值勤，強化應急值守
各地市住房城鄉(xiāng)建設主管部門要積極配合當?shù)匾咔榉揽夭块T做好建筑工地疫情防控工作，充分發(fā)揮領導干部帶頭模范作用，深入一線，及時協(xié)助實施管控措施。要加強疫情防控形勢分析研判，查找疫情防控短板漏洞，因時因勢調(diào)整完善防控策略。在建工程項目部要落實24小時值班值守制度，統(tǒng)籌安排好高溫、汛期等條件建筑施工安全生產(chǎn)工作。遇有特別情況，嚴格按照疫情防控等相關要求，及時上報并迅速啟動應急預案，做好施工現(xiàn)場穩(wěn)控處置，堅決防止疫情擴散蔓延和各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
工地管理制度 篇9
第一章 總則
第一條：為進一步加強對勞務企業(yè)承擔項目部施工任務期間的全面管理，以確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益，規(guī)范施工企業(yè)與勞務企業(yè)的經(jīng)濟合作關系。制定本辦法。
第二條：本辦法適用于在項目部范圍內(nèi)從事工程勞務分包（原則上指含小型機具、部分周轉材料及低值易耗品的工程分包，下同）、專業(yè)分包、整體包工包料承包的勞務企業(yè)的勞務管理。
第三條：勞務管理的原則“重合同，守信用”,“誰用人，誰負責”。
第四條：施工企業(yè)與勞務企業(yè)之間的關系是法人之間的經(jīng)濟合作關系，其經(jīng)濟合作關系以書面的承包合同形式確立，勞務企業(yè)與勞務工之間的關系是用工主體與勞動主體之間的勞動關系，其勞動關系以勞動合同形式確立，合同關系一經(jīng)確立，雙方必須認真履行合同中的各項條款，確保雙方的權力和義務得以實施。
第二章勞務企業(yè)的管理
第五條：嚴格執(zhí)行勞務企業(yè)的市場準入制度及勞務管理業(yè)務流程
一、在項目部范圍內(nèi)從事工程整體包工包料承包或勞務分包、專業(yè)分包的企業(yè)，必須具有專項勞務資質(zhì)的勞務企業(yè)或建筑工程企業(yè)具有《安全生產(chǎn)許可證》方可在項目部內(nèi)部進行工程承包。
二、堅持勞務企業(yè)以企業(yè)法人形式承擔建筑施工任務，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場準入法人資格的勞務企業(yè)；嚴禁項目部繞開準入企業(yè)直接與民工班組簽訂承包合同，對民工直接付款等擾亂準入企業(yè)內(nèi)部管理秩序的行為，杜絕無證照經(jīng)營和零散用工，否則，由此造成的經(jīng)濟損失和后果由項目負責人承擔。
三、禁止勞務企業(yè)對所分包的工程進行轉包。
四、嚴格按照工程項目《分包招標管理業(yè)務流程》、《勞務工實名制管理業(yè)務流程》及《勞務費結算支付管理業(yè)務流程》的控制程序執(zhí) 行。
第六條：為了加強項目承包經(jīng)營過程中的全面預算管理，最大限度的降低工程人工成本，項目部在進行工程勞務分包、專業(yè)分包時，應實行工程勞務分包、專業(yè)分包招（議）標制度，確保使用的勞務分包、專業(yè)分包企業(yè)（隊伍）的綜合素質(zhì)及價格的合理性。
第七條：勞務企業(yè)招用的勞務工必須符合建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，具有初級工以上職業(yè)資格的勞務工不能低于規(guī)定比例；從事特種作業(yè)人員必須持證上崗。
第八條：工程項目整體包工包料承包、勞務分包、專業(yè)分包的合同簽訂后，項目部應建立進入施工現(xiàn)場的勞務企業(yè)、勞務工檔案。由項目部必須對入場務工人員進行登記，并填寫進場務工人員花名冊（詳見附件3），附一寸照片、身份證復印件、職業(yè)技能資格證書、特殊工種操作證，否則，項目部申報的月度資金支付計劃審批表項目管理部（勞務）將不予審批簽字，至上報為止。
第九條：勞務企業(yè)進入施工現(xiàn)場前，項目部與勞務企業(yè)必須先簽工程勞務分包合同后，再進入施工現(xiàn)場進行施工。勞務企業(yè)必須與其使用的勞務工簽訂勞動合同,并在勞務企業(yè)進入施工現(xiàn)場一周內(nèi)將所簽訂的勞務工勞動合同花名冊(詳見附件4)報送項目管理部（勞務）,否則，將對勞務企業(yè)(隊伍)進行500元/人的處罰,項目部必須監(jiān)督落實,否則將對項目部負責人予以500元/月的處罰至簽訂為止，此罰款在月度資金支付計劃審批時一并扣繳。
第十條：勞務企業(yè)承擔施工生產(chǎn)任務時，必須遵紀守法，做好精神文明建設及綜合治理和計劃生育工作，嚴禁使用年齡不滿18周歲的童工和男性超過55周歲（不含55周歲）或女性超過50周歲的務工人員；嚴禁使用負案在逃人員；在施工現(xiàn)場禁止男女混住，一經(jīng)查處將對勞務分包企業(yè)（隊伍）的負責人處以1000元-5000元的罰款。
第十一條：加強施工現(xiàn)場的文明施工管理，項目部在施工現(xiàn)場集中建立大食堂，實行勞務工集體就餐，并由工程項目部派專人管理，積極開展“文明宿舍”創(chuàng)建活動，使勞務企業(yè)（隊伍）有一個良好的施工環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境和休息環(huán)境。
第十二條：在項目部施工的勞務企業(yè)（隊伍），在組織實施生產(chǎn)任務中，要服從領導、聽從指揮，做到安全生產(chǎn)，文明施工，創(chuàng)建文明宿舍，文明食堂。
第十三條: 做好勞務企業(yè)勞務工的工傷保險和職業(yè)技能及安全培訓工作
一、根據(jù)國家和新疆自治區(qū)及烏魯木齊地區(qū)有關建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險的有關規(guī)定，勞務企業(yè)在施工期間必須繳納工傷保險費，并為其所雇用的`勞務工辦理工傷保險登記手續(xù)。工傷保險費繳納的程序為由項目部負責辦理并代為繳納，工傷保險費用按工程項目(工程合同總價的萬分之五)一次性繳納，由該工程施工的勞務企業(yè)(隊)按其完成的總產(chǎn)值進行分攤和繳納。如勞務企業(yè)(隊)不配合項目部辦理勞務工工傷保險登記手續(xù)的，項目部將不予審批支付勞務企業(yè)(隊)工程分包款，至繳納工傷保險及辦理勞務工工傷保險登記手續(xù)為止。
二、項目部要做好施工現(xiàn)場勞務工工傷保險的監(jiān)督和管理工作
1、勞務企業(yè)在進入施工現(xiàn)場前，項目部負責人必須簽訂《工程項目勞務工工傷保險管理責任書》，按時上報農(nóng)民工參保人員花名冊，并隨時上報在施工過程中新增加務工人員的花名冊及辦理務工人員的參保登記手續(xù)，凡未辦理工傷保險登記手續(xù)或無身份證的務工人員禁止進入施工現(xiàn)場，否則若由此造成的經(jīng)濟損失和負面影響均由項目部負責人全權負責。
2、按照農(nóng)民工參加工傷保險的規(guī)定，如工程項目的實際交工工期超過工程合同約定的交工日期時，項目部必須及時辦理交工工期的延期手續(xù)，具體為：在工程合同約定的施工期限到期25日前，項目部應提出申請經(jīng)建設單位批準蓋章后，辦理變更項目施工期限手續(xù)。若因超出上報時限發(fā)生的傷亡事故而造成的經(jīng)濟損失由項目部負責人全權負責。
3、項目部要認真做好勞務工工傷保險的管理和監(jiān)督工作，如在施工過程中發(fā)生傷亡事故因勞務工工傷保險工作監(jiān)督管理不到位且造成的經(jīng)濟損失無法彌補的，由項目負責人全權負責。
三、 在項目部工程分包的勞務企業(yè)（隊伍）的負責人及管理人員必須參加年度安全教育培訓，取得安全教育培訓證書后方可上崗從
事勞務經(jīng)營活動。對從事電工、焊工、架子工、起重工及信號工等特殊工種作業(yè)人員，工程項目部必須對其檢查是否持有效的特種作業(yè)上崗證，對無特種作業(yè)上崗證的人員不準上崗從事特殊工種作業(yè)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對項目部和分包企業(yè)分別給予1000元－5000元的罰款。
第十四條：在簽訂工程勞務分包合同時，為保證項目部與勞務企業(yè)在施工過程中合作順利，項目部應明確施工現(xiàn)場負責人具體負責工程項目部的合同監(jiān)督、審核、簽證變更等施工現(xiàn)場管理工作。
第十五條：分包企業(yè)應委派專人為施工現(xiàn)場代表（以法人委托書為準），負責施工現(xiàn)場日常管理與協(xié)調(diào)工作及全面履行工程分包合同的責任和義務，以此作為雙方對帳時的有效憑證。同時，勞務企業(yè)必須加強在施工現(xiàn)場的技術、安全消防及機械設備的管理。各項管理制度的執(zhí)行，按公司各職能部門制定的辦法為準。
第三章 承包方式與勞務費結算和支付
第十六條：項目部要結合工程實際情況，在開工（或施工）前應做好工程項目成本計劃收入與支出的分析工作，凡進行工程分包的勞務企業(yè)，必須以企業(yè)法人形式承擔建筑施工任務，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場準入法人資格的勞務企業(yè)。否則，將對工程項目承包負責人予以5000元的處罰，此罰款在月度資金支付計劃審批時一并扣繳。
一、工程整體包工包料承包的勞務企業(yè)負責人，對所使用的勞務隊必須簽訂勞務分包、專業(yè)分包合同，對所簽訂的《勞務分包、專業(yè)分包合同書》必須按正規(guī)制定的統(tǒng)一文本簽訂，不得隨意擬稿自行確定。
二、勞務分包、專業(yè)分包合同雙方簽訂之前，對所涉及的勞務分包、專業(yè)分包合同價格和勞務費支付比例問題，必須經(jīng)公司項目管理部（勞務）審核后，勞務（專業(yè)）分包合同才能雙方簽訂并實施（需報公司項目管理部（勞務）備案）。
三、勞務分包、專業(yè)分包合同簽訂后，在5個工作日內(nèi)將勞務隊所屬的務工人員花名冊（附件3）并加蓋分包單位或勞務企業(yè)公章
工地管理制度 篇10
1.工地管理檢查制度
1）項目部每月組織一次安全文明工地檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時制定整改措施，并設專人負責整改，整改結果報局項目部。
2）檢查對施工工人上崗、換崗及勞務人員進場進行安全教育的落實情況，確保崗前培訓達到100%。
3）檢查上崗人員的上崗證，對特種作業(yè)人員要檢查其是否持有操作許可證，同時檢查其上崗前的登記造冊和再次考核認可的執(zhí)行情況，確保持證上崗。
4）檢查不同工種、工序的安全操作程序、崗位責任、勞動紀律制定情況，確保崗位分工明確，作業(yè)有序，紀律嚴明。
5）各班組要堅持日常性檢查制度，利用多種形式，增強全員安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。
6）施工現(xiàn)場要保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生，道路平整通暢，作業(yè)區(qū)內(nèi)設有標準規(guī)格的安全標志牌。
7）材料的.存入場地應平整夯實，排水設施齊備，易燃、易爆、危險品分類存放，并設專人保管。
8）檢查施工現(xiàn)場的用水用電，杜絕長流水、長明燈。
2.駐地管理檢查
1）檢查項目部、架子隊生活區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃計劃的合理性，確保駐地區(qū)域建設符合標準化的要求。
2）檢查駐地排污工作，確保生活廢水、食堂排污符合環(huán)保要求。
3）駐地的衛(wèi)生區(qū)要堅持經(jīng)常性檢查，確保衛(wèi)生條件良好。
4）職工宿舍衛(wèi)生及用電情況要進行經(jīng)常性的檢查，保持室內(nèi)整潔，嚴禁私自亂接、亂拉電線。
3.食堂管理檢查
1）食堂必須設置獨立的操作間、庫房和燃氣罐存放間。
2）排風設施和消毒設施要配備齊全，地面要硬化。刀、盆、案板等炊具和存放柜必須生熟分開。
4.檢查方式
1)定期檢查：項目部按月度定期組織檢查。各分部每旬定期檢查，并形成記錄，實施獎懲制度，起到督促安全生產(chǎn)工作的作用。
2)不定期檢查：局項目部根據(jù)施工中具體的傾向性問題進行抽查或巡查。
3)季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)施工中具體的傾向性問題進行專項檢查。
4)節(jié)假日檢查：認真檢查值班制度的執(zhí)行情況，落實節(jié)日安全防范措施檢查。
工地管理制度 篇11
一、倉庫人員工作職責
�。�1）倉庫內(nèi)應保持整齊、整潔，各類材料物品應按化學成分、規(guī)格尺寸和存放條件分類放置保管，并做好標識。
�。�2）倉庫保管員必須認真學習倉儲知識，熟悉和掌握建筑材料的名稱、規(guī)格、用途和使用方法。
�。�3）倉庫保管員必須做好入庫材料的保管保養(yǎng)工作，同時應做好倉庫的通風、防潮、防火、防盜方面的工作。
�。�4）堅決把好材料驗收入庫關，做到規(guī)格不符不收、數(shù)量不足不收、質(zhì)量不好不收。
�。�5）保管員應及時通知試驗員做好材料的檢測復試工作。
�。�6）倉庫材料必須按品種存放，設標志卡，做到整齊清潔，妥善保管，確保不短少，不損壞、不私借私吞、不腐朽變質(zhì)。如因保管不善所造成的損失，由責任人負責賠償。
�。�7）堅持定額發(fā)料的原則，定額外的'用料必須嚴格控制，不怕麻煩，不做老好人。
�。�8）堅持按月盤點，做到帳物卡相符，及時統(tǒng)計和匯總材料的庫存和消耗情況，做好月報工作，做到既不積壓、不飽滯，又不影響工程施工。
�。�9）周轉材料調(diào)撥時應派專人丈量、點數(shù)、登記，做到準確無誤。
（10）材料進場資料必須齊全，保管員需將質(zhì)保資料送項目部技術負責人審核，對不符合要求的產(chǎn)品有權拒收。
（11）現(xiàn)場周轉材料要分類型、分規(guī)格堆放整齊，不得私拉亂損，必須專材專用。
�。�12）項目之間調(diào)撥材料必須公平、公心，做到既不刷小心眼，又不讓集體財產(chǎn)無故流失，以確保工程周轉材料統(tǒng)計賬目的準確性。
二、庫存材料管理制度
�。�1）分類、分型、分規(guī)格碼放整齊，做到易查、易找易取。
�。�2）庫存材料賬目程序應與庫存材料存放順序盡可能保持一致，便于清庫。
�。�3）出入庫手續(xù)應詳盡齊全，便于清倉盤庫。
�。�4）庫房應分大料庫、小料庫、危險品庫、油料庫等。
�。�5）凡能以舊換新，決不可按消耗材料處理。
工地管理制度 篇12
第一章總則
第1條制訂本制度的目的：為確保龍發(fā)裝飾的工程質(zhì)量，切實向客戶保質(zhì)保量按期交付裝修工程，快速有效的處理客戶在公司裝飾過程中的各種問題，提升公司品牌形象，特制定本制度。
第2條適用范圍：本制度適用于與工程設計、施工、管理相關的所有工作人員，適用于龍發(fā)裝飾承建的所有施工工地。
第二章施工現(xiàn)場管理規(guī)定
第1條作業(yè)人員現(xiàn)場文明行為規(guī)范
1、現(xiàn)場工作人員必須遵紀守法，尊敬業(yè)主及所有到訪人員，文明禮貌。對業(yè)主、到訪人員均需使用敬語。
2、當業(yè)主來工地參觀的到訪人員、公司工作人員等在工地現(xiàn)場考察或討論時，大噪音的施工用具（如電鋸、電鉆等）應暫停使用。
3、現(xiàn)場施工人員應恪守誠實信用的職業(yè)道德，嚴禁出現(xiàn)不遵守時間，不兌現(xiàn)口頭或書面承諾的現(xiàn)象。
4、現(xiàn)場施工人員應著公司統(tǒng)一工作服上崗。
5、施工人員不得向顧客索要、收受實物和現(xiàn)金以及提出和施工以外的其它無理要求。工作中不得同顧客或公司管理人員爭吵或無理拒絕顧客及公司管理人員的合理要求
6、作業(yè)時間內(nèi)不得有睡覺、打撲克、酗酒、賭博等不良行為發(fā)生。
7、作業(yè)人員應和諧處理人際關系，嚴禁施工人員在工地現(xiàn)場爭吵、打罵。
8、在材料卸貨時應確保室外場地無遺漏物品，搬運結束后現(xiàn)場必須清理干凈，嚴禁灑落遺留包裝物等物品。
9、施工現(xiàn)場食宿必須注意清潔，嚴禁有剩飯剩菜及其它垃圾雜物，不準使用電爐、明火，臨時食宿嚴禁有積水、生活垃圾堆積。
10施工人員必須嚴格服從公司巡檢人員，設計師及其他管理人員的現(xiàn)場指令，有不同意見也不得當面駁斥或出言不遜。發(fā)生問題時應及時與項目經(jīng)理及相關工作人員聯(lián)系，并立即采取措施加以控制。第2條工地衛(wèi)生形象
1、工地施工璣場應隨時保持衛(wèi)生整潔，保證每天晚上下班清理一次，所有建筑垃圾應當天裝袋后運送至指定的建筑垃圾堆放處。嚴禁出現(xiàn)建筑垃圾不及時送離施工現(xiàn)場的情況。
2、工地衛(wèi)生間使用時應及時沖洗，嚴禁出現(xiàn)異味或積水現(xiàn)象。
3、現(xiàn)場施工人員必須統(tǒng)一著公司工作服，不得不穿或穿其他公司工作服。
4、工地內(nèi)不得吸煙，如果業(yè)主有意向在工地現(xiàn)場吸煙的，施工人員應委婉提示到指定區(qū)域。
5、水電工程中未做防水的房間不得有積水。
6、泥工施工時不得在地面直接進行水泥沙漿的拌合，必須在地面鋪設保護裝置。
7、地漏等下水管在施工期間須用硬物遮蓋。垃圾，油漆等涂料不得倒入下水道。廚房，衛(wèi)生間無臟物及異味。
8、木工油漆工施工時應注意不得污染到其他成品和設施。
第3條施工作業(yè)時間
1、在裝修周期內(nèi)，工地須持續(xù)有作業(yè)人員正常施工，不得無故造成工地內(nèi)無人的情況。如有特殊原因應提前向公司報備，并向客戶請假，在取得客戶同意后方可暫停施工。
2、當工地出現(xiàn)可能無法按合同工期交付的'情況時，工地不得停工。
3、因工藝在求必須暫停施工的情況（如不具備施工條件、地暖施工、油漆等待干燥等）可不向公司報備，但必須提前向客戶說明。第5條材料及物品擺放規(guī)定
1、施工工地在開工之日至墻面乳膠漆施工開始前均應按規(guī)定張貼“定置指示牌”定置指示牌至少包括：“材料堆放區(qū)”“工具擺放區(qū)”指示牌。
2、施工材料及施工工具的堆擺放應按現(xiàn)場標識指示實行定置管理。施工材料須實行分區(qū)堆放，同類型材料應堆放在同一區(qū)域。
3、業(yè)主采購的材料應當簽署書面交接記錄并堆放在不影響作業(yè)的單獨區(qū)域。有包裝的材料在使用前不得自行打開包裝，無包裝的材料應妥善進行成品保護。第6條現(xiàn)場人身及財產(chǎn)安全管理規(guī)定
1、現(xiàn)場施工人員必需著裝整齊上崗，注意現(xiàn)場廢棄材料的堆放，避免意外傷害事件的發(fā)生。
2、所有帶電工具均應按裝插頭并使用插座面板接電使用，嚴禁直接將電線插入接線盒進行施工。所有電線接線處通電前均應實施絕緣保護，嚴禁通電時有線頭裸露。
3、工地內(nèi)所有未接面板、電線的線頭須用膠帶包好收入線盒內(nèi)。
4、高空作業(yè)時，須采用結實可靠的支撐物并配備必要的安全防護裝置。
5、工地現(xiàn)場在任何情況下均嚴禁出現(xiàn)明火，決不允許易燃物品做墊腳，嚴禁使用電爐、熱得快燒水做飯。
6、工人每天離場時應按程序檢查電源，龍頭、門窗是否關閉，不得出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象，不得出現(xiàn)無施工人員時門窗未關閉現(xiàn)象。
第三章工地管理獎罰細則
1、施工人員沒穿公司工作服處以50元/人的罰款
2、施工人員嚴禁穿拖鞋，打赤膊施工，如有違反每次罰50元整。
3、材料須分開堆放，做到整齊有序，工具擺放有規(guī)律，不要亂扔紙盒、板塊、磚頭等雜物，如有違反每次罰50元整。
4、每天下午收工前，各工種作業(yè)人員必須及時清理作業(yè)場所，將施工垃圾裝袋，堆放指定地點。否則每次罰50元整。
5、節(jié)約用水、用電，離開工地要拉斷總閘、關閉門窗和關緊水龍頭。如有違反每次罰50元整。
6、電氣安裝必須按設計規(guī)程進行，臨時用電必須有專線，專用開關式專用插座，如有違反每次罰50元整。
7、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)使用電爐或白天開照明燈（天陰和油漆砂平等特殊情況除外）則處以50元罰款。
8、施工現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)有聚眾賭博、洶酒等擾亂施工現(xiàn)場紀律的每人處以50元罰款并以警告，若下次再發(fā)現(xiàn)拒絕糾正的人員公司予以開除。
9、工地若發(fā)現(xiàn)有偷盜公司或者甲方財產(chǎn)及材料的人員，立即扭送公安機關處理絕不估息。
以上各項條款希望廣大公司同仁能竭力遵守，共同創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境和公司形象，為濱州龍發(fā)裝飾工程設計有限公司的未來前景做好堅實的基礎。
濱州龍發(fā)裝飾工程設計有限公司
工地管理制度 篇13
安全生產(chǎn)管理制度
1、進入現(xiàn)場必須戴好安全帽,系好帽帶,并正確使用個人勞動防護用品。
2、凡2米以上的懸空、高處作業(yè)無安全設施的必須系好安全帶,扣好保險勾。
3、高處作業(yè)時不往下或向上亂拋材料和工具等物件。
4、各種電動機械設備,必須有漏電保護裝置和可靠安全接地方能開動使用;機械設備在未切斷電源,不準進行維修和移動,嚴禁無證開機。
5、無安全措施和指揮信號,不準進行起重吊裝操作。
6、未經(jīng)有關人員批準不準任意拆除安全設施和安全裝置。
7、未經(jīng)教育不得上崗、無證不得操作、非操作人員嚴禁進入危險區(qū)域。
8、酒后不準上班操作。
9、穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊不準進入施工現(xiàn)場。
10、穿硬底鞋不準進行登高作業(yè)。
浙江恒力建設有限公司
文明施工管理制度
1、進場及施工過程中,對全體工作人員的.精神文明教育常抓不懈;樹立職工“愛崗敬業(yè),熱愛集體,珍惜企業(yè)榮譽”的良好風尚。
2、各工點掛牌作業(yè),全體人員配胸牌上崗,并統(tǒng)一著裝。
3、在各主要工點、作業(yè)場所、交叉路口或有危險的地方立醒目的安全、服務性標識牌、警告牌。
4、各種主要規(guī)章制度張掛有序。
5、工地范圍場地平整,材料堆放整齊、標識齊全。
6、有專門的生活、施工垃圾堆放地點,并及時清理。
7、誠懇接受業(yè)主及監(jiān)理工程師的指導和批評并積極改進。
8、服從當?shù)卣皣矣嘘P機關的管理,認真履行應盡的義務。
9、加強環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的工作、生活環(huán)境,加強兩個文明建設,促進施工生產(chǎn)施工臨時道路、運輸?shù)缆泛褪┕がF(xiàn)場,經(jīng)常灑水整修,防止揚塵。
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消防保衛(wèi)制度
1、進入現(xiàn)場不準攜帶易燃易爆物品。
2、不準在施工現(xiàn)場地和宿舍內(nèi)明火燃燒雜物和廢紙等,現(xiàn)場明火作業(yè)時應有防火措施,并指定專人負責。
3、不準在易爆品附近使用電飯煲、電水壺、電熱杯等。
4、不準在宿舍、辦公室內(nèi)亂接電源,非專職電工不準亂接熔絲不準以其他金屬絲代替保險絲。
5、宿舍內(nèi)照明不準使用60w以上燈泡,燈泡離地高度不低于2.4米,離開帳子等物品不少于50厘米。
6、食堂、浴室、爐灶的燒火人員不得擅自離開崗位,清理爐灶余灰、不準隨便亂倒。
7、不準將易燃易爆物品帶進宿舍。
8、不準將火種帶進倉庫和施工危險區(qū)域、木工間及木制品堆放場地。
9、不準在宿舍區(qū)、施工現(xiàn)場和公安局規(guī)定的禁區(qū)內(nèi)燃放鞭炮和煙火。
10、電焊、氣焊人員應嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,執(zhí)行動火證制度,不準在易燃易爆物附近電氣焊。
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工地管理制度 篇14
為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：
1、人人都要知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。
2、嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水器等電器，一面引起電線短路失火。
3、嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。
4、人人做到人走燈關。
5、各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生.
6、嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。
7、自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。
8、職工物品擺放整齊，不亂擺亂放。
9、愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫。
10、來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。
11、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。
12、為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。
13、為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的.娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。
14、宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博。
15、將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。
16、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管
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