工作管理制度通用15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的工作管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作管理制度1

　　保安部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及各項管理規(guī)章制度的落實措施

　　1)保安部定期對親到職員工提供訓(xùn)練課程,合格后上崗。

　　2)保安部當(dāng)值領(lǐng)班在每日當(dāng)班員工上崗前根據(jù)交接班記錄和各項規(guī)章制度要 求,做崗前訓(xùn)示、檢查。

　　3)保安部當(dāng)值任、領(lǐng)班每日不定時巡視,督促各崗及時糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。

　　4)保安部在重點巡視部位設(shè)立巡視簽到本,當(dāng)值領(lǐng)班不定期對簽到本進(jìn)行檢查。

　　5)保安部當(dāng)值領(lǐng)班有權(quán)對在崗保安員出現(xiàn)的'過失進(jìn)行處理,并上報主管上級領(lǐng)。

　　6)保安部每周至少開一次領(lǐng)班級以上員工的工作會議,貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,

　　進(jìn)行內(nèi)保、消防、警衛(wèi)巡邏方面業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

　　7)保安部當(dāng)值領(lǐng)班在當(dāng)值期間對重點崗位的檢查每天不少于三次。遇緊急情況和突發(fā)事件,應(yīng)立即趕到現(xiàn)場處理或報告。

工作管理制度2

　　辦公室文件管理規(guī)定

　　第一條：文件是傳達(dá)貫徹上級指示、精神，請示和答復(fù)問題，指導(dǎo)或商洽工作的重要工具。

　　第二條：文件實行統(tǒng)一管理；公文的管理，要做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時、安全。

　　第三條：對文件中涉及公司應(yīng)保密的事項，必須嚴(yán)守機密，不準(zhǔn)隨便向他人泄露。

　　第四條：辦公室文件等級擬定為：機密文件、一般文件。機密文件打印由總經(jīng)辦指定負(fù)責(zé)人打印，機密文件只印一份，由起草人送有閱文資格的人員傳閱，閱完后由起草人收回歸檔。文件等級，由發(fā)文部門的主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件內(nèi)容確定。

　　第五條：發(fā)文的程序擬定為：擬搞、審核（文件審批表）、印發(fā)（總經(jīng)辦簽章、印發(fā)）、簽收（收文部門）、存檔。

　　第六條：收文的'處理程序為：收文、分文、傳送、歸檔。

　　第七條：各級領(lǐng)導(dǎo)對送來的文件要及時閱批，急件的，當(dāng)天批復(fù)；一般文件的，兩天內(nèi)批復(fù)。

　　第八條：各級領(lǐng)導(dǎo)閱、批公文應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真，閱完后要簽名并注明日期，不得圈閱。需要簽署具體意見的，要明確、具體。

　　第九條：公司所有發(fā)文，總經(jīng)辦應(yīng)有存檔，并將文件原稿（經(jīng)審核稿）連同相關(guān)“附件”送總經(jīng)辦存檔，有領(lǐng)導(dǎo)指示的，還應(yīng)附批復(fù)件。

　　第十條：收文由總經(jīng)辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)；總經(jīng)辦收文后，應(yīng)先做好歸類、登記，然后根據(jù)文件的內(nèi)容，分送相關(guān)部門/領(lǐng)導(dǎo)閱批；閱批完畢后，由總經(jīng)辦轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔。第十一條：所有文件發(fā)放，一定要有登記、簽收手續(xù)。

　　第十二條：如因需要，對一般文件的借閱，管理人必須讓其登記并注明借閱時間、歸還時間。

　　第十三條：作廢文稿禁止隨意扔棄，須回收做妥善銷毀處理。

　　第十四條：文稿一經(jīng)簽發(fā)，即為定稿，未經(jīng)簽發(fā)人準(zhǔn)許，不得擅自修改。

工作管理制度3

　　一、管理制度

　　1、旬檢查、月驗收制度

　�、膨炇杖藛T管理制度

　　采煤工作面必須堅持旬檢查、月驗收制度，每月三旬不定期對工作面進(jìn)行工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)驗收，要求驗收人員必須按時參加，在驗收過程中必須實事求是，嚴(yán)格執(zhí)行軍城煤礦制定的采煤工作面工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，與現(xiàn)場不符現(xiàn)象，對責(zé)任人員罰款100～200元，并追究責(zé)任，情節(jié)較重者責(zé)令退出驗收小組。

　�、曝�(zé)任工區(qū)整改制度

　　對檢查出來的工程質(zhì)量、設(shè)備和文明生產(chǎn)方面存在的問題現(xiàn)場通知跟班副礦長進(jìn)行整改。升井后，驗收小組人員對存在問題匯總填表并簽名后及時下發(fā)工區(qū)要求限期整改，驗收小組人員和安監(jiān)員對整改情況進(jìn)行督促和復(fù)查，對于查出的問題在規(guī)定時間內(nèi)完不成的，進(jìn)行200～500元/條的罰款。整改完成后在銷號，不銷號的按完不成處理。特殊情況下須進(jìn)行延期申請，否則按未整改進(jìn)行處理。

　　2、工程質(zhì)量動態(tài)管理制度

　　業(yè)務(wù)科室要堅持對各采煤工作面的工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)實行動態(tài)檢查，跟班人員是現(xiàn)場工程質(zhì)量的第一責(zé)任人，跟班安監(jiān)員作為施工現(xiàn)場兼職質(zhì)檢員，必須認(rèn)真檢查自己分管范圍地點的工程質(zhì)量，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的必須按要求進(jìn)行整改，并現(xiàn)場監(jiān)督落實整改情況，對不按時進(jìn)行整改或整改不徹底的有權(quán)進(jìn)行處罰；若跟班者和安監(jiān)員不負(fù)責(zé)任，對現(xiàn)場不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程視而不見，或不盯在現(xiàn)場監(jiān)督整改落實的，一經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)人員發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。

　　3、工作面移交驗收制度

　　新工作面在安裝完成之后或回采工作面在撤面造條件結(jié)束后，礦將組織生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、安監(jiān)處、地測科、通防科、工資科、材料小組以及接收單位和移交單位有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗收，并就現(xiàn)場存在的問題提出整改方案，填寫檢查表，按規(guī)定逐條進(jìn)行罰款，限期整改，過期仍整改不完的將進(jìn)行加倍處罰；對影響系統(tǒng)正常運行的問題，由施工單位繼續(xù)整改，對不影響系統(tǒng)正常運行的`問題，將罰款數(shù)額移交到接收單位，存在問題由接收單位整改。

　　4、技術(shù)檔案移交管理制度

　�、疟仨毥�立技術(shù)檔案，由技術(shù)負(fù)責(zé)人對技術(shù)資料認(rèn)真分類整理。

　　⑵生產(chǎn)科不定期對技術(shù)檔案進(jìn)行抽查，達(dá)不到要求的采煤隊對隊長及技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰款100元/次。

　　⑶上交資料包括每月工作面礦壓原始資料（工作面支架壓力觀測記錄、兩順槽超前支護(hù)壓力觀測記錄、工作面兩順槽頂板離層儀觀測及分析記錄、頂板動態(tài)分析等）、每月乳化液濃度記錄、月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總結(jié)、工作面作業(yè)規(guī)程、工作面各補充措施、工作面采后總結(jié)、工作面作業(yè)規(guī)程、各補充措施學(xué)習(xí)人員成績、簽名、考試試卷及各補充材料等新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求資料。

　�、裙ぷ髅娴V壓原始資料、乳化液濃度記錄、月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總結(jié)和自檢記錄等原始記錄必須在每月3號前報生產(chǎn)科；工作面作業(yè)規(guī)程、工作面各補充措施及學(xué)習(xí)人員成績、簽名必須在措施審批后3天內(nèi)報生產(chǎn)科；工作面采后總結(jié)必須在工作面結(jié)束后一周內(nèi)報生產(chǎn)科，否則，嚴(yán)格對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行扣分，并對技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款100元/次。

　　5、作業(yè)規(guī)程、措施管理制度

　　⑴一工程一措施，嚴(yán)禁無措施施工，如出現(xiàn)無措施施工現(xiàn)象，對采煤隊長、技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰款500元。

　�、谱鳂I(yè)規(guī)程的編制要正規(guī)、內(nèi)容齊全，在規(guī)程編制過程中，要提高編寫質(zhì)量，杜絕錯別字的出現(xiàn)；所附圖、表按順序放置，圖表齊全；規(guī)程頁號與目錄對應(yīng)，否則對技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款50元/處。規(guī)程或措施編制完成后，工區(qū)區(qū)長必須組織工區(qū)管理人員進(jìn)行審核，審核完成修訂后，將規(guī)程（或措施）連同參加的審核人員名單一并送至相關(guān)科室，參加審核的人員不得少于四人。否則，對工區(qū)區(qū)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰款200元。

　�、切鹿ぷ髅娴淖鳂I(yè)規(guī)程必須在工作面生產(chǎn)前10天編制完成并報送生產(chǎn)科，以便于組織審批。技術(shù)員必須參加規(guī)程的會審，否則，一次罰技術(shù)負(fù)責(zé)人200元。審批后必須堅持先貫徹學(xué)習(xí)后執(zhí)行的原則。

　�、茸鳂I(yè)規(guī)程審批完成后由采煤隊組織施工人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在工程開工前將作業(yè)規(guī)程、施工人員學(xué)習(xí)簽字及考試試卷及時報送有關(guān)單位，否則對技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款100元。

　　8、責(zé)任追究制度

　　⑴對旬檢查、月驗收查出的問題采煤隊未按時進(jìn)行整改或整改不徹底的，對采煤隊長罰款100元/條,對責(zé)任人罰款50元/條。

　�、乒ぷ髅娉霈F(xiàn)漏頂事故（有三架及以上漏頂），質(zhì)量嚴(yán)重下滑等現(xiàn)象時，由生產(chǎn)科、安監(jiān)處組織按事故進(jìn)行分析，并對工區(qū)現(xiàn)場跟班人員和其他有關(guān)人員進(jìn)行處罰。

　　二、工程質(zhì)量及文明生產(chǎn)檢查驗收辦法

　　每月對各工作面的工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)進(jìn)行三次（即每旬一次）檢查驗收，評定等級。評定等級時，要把驗收結(jié)果與日常檢查相結(jié)合。各采煤隊要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、認(rèn)真組織生產(chǎn)，爭創(chuàng)優(yōu)良工程，杜絕不合格工程。

　　1、評級辦法

　�、挪擅汗ぷ髅婀こ藤|(zhì)量合格及以上等級必備條件：

　�、俟ぷ髅鎯砂踩�出口的高度和寬度必須符合規(guī)定。

　�、诠ぷ髅嬷Ъ堋�兩端頭及超前支護(hù)支柱初撐力合格率必須大于80%以上（驗收人員現(xiàn)場抽查，計算合格率）。

　�、酃ぷ髅鏌o連續(xù)5架以上冒頂，未造成工作面堵塞，采高（按支架計）80%以上達(dá)到要求。

　　④整個工作面1/2以上支架無嚴(yán)重歪斜，方向端正。

　　以上必備條件必須同時具備，有一項達(dá)不到要求則視為本旬工程質(zhì)量不合格。

　�、撇擅汗ぷ髅婀こ藤|(zhì)量分為優(yōu)良品、合格品和不合格品三個等級，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　優(yōu)良品：采煤工作面工程質(zhì)量得分90分及以上為優(yōu)良品；

　　合格品：采煤工作面工程質(zhì)量得分85分～90分（不含90分）為合格品；

　　不合格品：采煤工作面工程質(zhì)量得分在85分以下（不含85分）為不合格品。

　�、遣擅汗ぷ髅嫖拿魃�產(chǎn)分為達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)兩個等級，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)：采煤工作面文明生產(chǎn)得分92分以上（含92分）；

　　文明生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)：采煤工作面文明生產(chǎn)得分92分以下。

　　2、獎懲辦法

　　根據(jù)采煤工作面檢查驗收評定結(jié)果，對各采煤隊進(jìn)行考核，其考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　⑴工程質(zhì)量

　�、倜吭氯�次檢查驗收中全部被評為優(yōu)良品時，獎勵采煤隊管理人員600元/人。

　　②每月三次檢查驗收中出現(xiàn)兩次優(yōu)良品，一次合格品時，獎勵工區(qū)管理人員200元/人。

　�、勖吭氯�次檢查驗收中出現(xiàn)一次優(yōu)良品，兩次合格品時，對工區(qū)管理人員不獎不罰。

　�、苊吭氯�次檢查驗收中全部為合格品時，罰采煤隊管理人員400元/人。

　�、菝吭氯�次檢查驗收中只要出現(xiàn)一次不合格品，罰采煤隊管理人員600元/人；出現(xiàn)兩次及以上不合格品時，罰采煤隊管理人員1000元/人；

　　⑵文明生產(chǎn)

　　①每月三次檢查驗收中全部被評為達(dá)標(biāo)時，獎勵采煤隊管理人員200元/人。

　�、诿吭氯�次檢查驗收中出現(xiàn)一次不達(dá)標(biāo)時，對采煤隊管理人員罰款200元，出現(xiàn)兩次不達(dá)標(biāo)時，對采煤隊管理人員罰款400元。

　　3、處罰標(biāo)準(zhǔn)

　�、�、工作面工程質(zhì)量

　　在旬檢查、月驗收（包括日常檢查）中出現(xiàn)下列情況除按規(guī)定扣分外，還將對單位或個人進(jìn)行處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

　�、殴ぷ髅嬷Ъ艹鯎瘟�達(dá)不到規(guī)定要求，罰款100元/架。

　�、乒ぷ髅嬷Ъ鼙仨毘梢粭l直線，刮板輸送機必須保持平直,（50m內(nèi)其偏差不得超過±50mm），否則罰款500元/處。

　　⑶支架高度必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，否則罰款100元/架。

　�、燃皶r移架、伸前探梁，端面距不得大于340mm（過斷層期間，架前漏頂時，以臨時支護(hù)到煤壁的距離為準(zhǔn)），前探梁接頂嚴(yán)密，否則罰款100元/架。

　�、删C采支架要垂直頂?shù)装澹�支架歪�?5°，否則罰款100元/架。

　�、氏噜徶Ъ荛g平整，不能有明顯錯茬(不超過側(cè)護(hù)板高的2/3)，支架不擠、不咬、不爬，架間空隙不超過規(guī)定(<200mm)，否則罰款100元/架。

　�、硕祟^支護(hù)和超前支護(hù)必須齊全有效，并符合本工作面作業(yè)規(guī)程規(guī)定，支柱初撐力必須符合規(guī)程規(guī)定，否則罰款100元/處；單體支柱迎山角必須符合要求，頂板不平時必須用木料墊平，否則罰款100元/處，超前支護(hù)必須打直（20m內(nèi)其偏差不得超過±50mm），否則罰款100元/處，出口抬棚和端頭支護(hù)支柱必須縱橫成排（頂?shù)撞恐�距和排距必須相同），其�?biāo)準(zhǔn)同超前支護(hù)標(biāo)準(zhǔn)一致，否則罰款100元/處。

　　⑻工作面兩安全出口的高度和寬度必須符合規(guī)定，暢通無阻，若因自然條件造成高度和寬度達(dá)不到要求，必須超前劈幫起底，否則罰款500元。

　　⑼上、下端頭頂板破碎時，三角區(qū)必須掛金屬網(wǎng)，防止漏頂，金屬網(wǎng)與原順槽金屬網(wǎng)搭接量不得少于300mm，網(wǎng)扣間排距不得大于250mm，否則罰款200元/處；關(guān)門柱支設(shè)必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，嚴(yán)禁超前或滯后回撤關(guān)門柱，否則罰款200元/次。

　�、位夭蛇^程中必須堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)（特殊情況下必須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)），煤壁頂?shù)装宕怪保瑐汩荛L度超過1m時，其最大突出部分不得超過250mm，否則罰款200元/處。

　�、衔唇�(jīng)業(yè)務(wù)部門同意，現(xiàn)場無措施施工或隨意變更施工工藝，對跟班副礦長罰款200元。工作面遇地質(zhì)構(gòu)造時在推進(jìn)過程中未按要求進(jìn)行上漂和下臥，造成工作面推進(jìn)困難施工被動的，對工作面負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰款300元/人，并不予考慮計劃調(diào)整。

　�、�、工作面文明生產(chǎn)

　�、琶堪喔蠲汉蠹皶r用水沖洗工作面支架和支柱，必須沖刷徹底，保持支架支柱整潔，否則罰款300元/次。

　�、乒ぷ髅嫔蠠o倒地支柱，備用支柱碼放整齊，嚴(yán)禁放在水或淤泥中，否則罰款100元/棵。

　　⑶液壓槍不準(zhǔn)落地，用完后必須掛在支柱把手上，超前支護(hù)段電纜、管線吊掛整齊，支柱的三用閥注液口必須統(tǒng)一朝向老空，支柱手把、鐵鞋同一方向，否則罰款100元/處。

　�、裙ぷ髅嫔蠂�(yán)禁放置閑散材料，當(dāng)班備用物料在工作面上要集中放好，否則罰款100元/處。

　�、晒ぷ髅嫔细∶涸谝萍芮氨仨毲謇砀蓛簦�否則罰款100元/架。

　�、适┕づ瓢濉�崗位責(zé)任制牌板、支架編號牌、推進(jìn)度編號牌內(nèi)容齊全、整潔，字跡清晰，且與生產(chǎn)現(xiàn)場相符，所有牌板必須統(tǒng)一懸掛或排放整齊，否則罰款100元/處。

　�、藘身槻坌l(wèi)生整潔，無浮煤雜物，否則罰款100元/處。

　�、倘榛�液濃度必須按規(guī)定的比例配比，泵站壓力必須符合規(guī)定要求，否則罰泵站司機100元/次，并罰機電副礦長200元/次。

　�、鸵簤汗苈繁仨毤訌姳Ｗo(hù)，固定點必須加墊皮、木塊等物料包扎，發(fā)現(xiàn)磨損（或磨壞電纜等）罰款100元/處，并由工區(qū)承擔(dān)磨損電纜、管線的材料費用。

　�、螄�(yán)禁用乳化液沖洗支架、灑塵等，否則罰當(dāng)事人100元/次。

　　⑾液壓系統(tǒng)必須保持完好，嚴(yán)禁支架出現(xiàn)串液、漏液現(xiàn)象，否則罰款100元/處。

　�、写髩K煤及矸石應(yīng)及時破碎，否則罰款100元/塊。嚴(yán)禁矸石進(jìn)入煤流，根據(jù)煤質(zhì)影響情況進(jìn)行處理通報。

　�、迅鞴ぷ髅姹仨毐ＷC正常排水，嚴(yán)禁水煤進(jìn)入刮板輸送機、皮帶，否則每次影響皮帶運行的（除停面排水外），承擔(dān)其他采煤隊產(chǎn)量損失。

　　⒁工作面支架操縱把手要及時復(fù)位，液壓管路連接必須規(guī)范使用“u”型卡，嚴(yán)禁用“u”型卡卡單邊或用鐵絲代替，否則罰款100元/處。

　�、觾身槻垭娎|、管線吊掛整齊，高度一致，閑余電纜、管線盤放整齊，不打結(jié)，不落地，過躲避硐、絞車房、水窩等岔門管線吊掛要圓滑過渡，吊掛鉤不少于3個，否則罰款50元/處。電纜梁吊掛必須成一條直線，50m內(nèi)其偏差不得超過±50mm，否則罰款100元/處，電纜梁電纜面貌必須整潔，否則罰款50元/處。

　�、皂槻燮�帶運輸機必須保持撐架、托輥齊全完好，皮帶不跑偏，皮帶底無積煤（積煤距底層皮帶距離不得超過20cm），否則罰款100元/處。

　�、諞_刷支架上煤塵必須用專用管路進(jìn)行，可每隔8～10架設(shè)一處，不得利用架間噴霧管路，否則對責(zé)任人罰款50元/次。

　　⒅嚴(yán)格按規(guī)程要求定期沖刷兩順槽煤塵，否則對責(zé)任人罰款100元/次。

　�、谆夭晒ぷ髅姹仨氃O(shè)置專門材料庫，材料分類碼放整齊，外沿呈一直線，長短不一的材料要一頭齊，并掛牌管理，材料牌板內(nèi)容要與實際相符，填寫要清楚，懸掛高度一致，否則罰款100元/處。

　　⒇兩順槽風(fēng)管、水管、電纜必須吊掛平直，不得交叉，風(fēng)水管路不出現(xiàn)跑、冒、滴漏現(xiàn)象，各種灑塵管盤放整齊，串車后電纜車及電纜平直，過路電纜排列整齊，否則罰款100元/處。

　　三、工作面撤面造條件工程質(zhì)量管理

　　工作面必須在會采結(jié)束前距停采線50m時，編制造條件措施報批。施工過程中嚴(yán)格按措施施工，施工結(jié)束后，由工程質(zhì)量驗收小組對該工程進(jìn)行質(zhì)量等級驗收。工程質(zhì)量分為優(yōu)良品、合格品和不合格品三個等級。

　　1、評級辦法

　�、藕细窦耙陨系燃壉貍錀l件：

　　①工作面兩安全出口的高度和寬度必須符合本工作面規(guī)程規(guī)定。

　　②工作面頂、幫錨桿合格率必須大于70％以上。

　�、壅麄�工作面90％以上支架的高度達(dá)到要求。

　�、撇擅汗ぷ髅娉访嬖鞐l件工程質(zhì)量分為優(yōu)良品、合格品和不合格品三個等級，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　優(yōu)良品：采煤工作面撤面造條件工程質(zhì)量得分90分及以上為優(yōu)良品；

　　合格品：采煤工作面撤面造條件工程質(zhì)量得分80分～90分（不含90分）為合格品；

　　不合格品：采煤工作面撤面造條件工程質(zhì)量得分在80分以下（不含80分）為不合格品。

　　2、造條件工資計算標(biāo)準(zhǔn)

　　按造條件期間的產(chǎn)量乘以2.5倍的系數(shù)來計算，如有特殊情況可根據(jù)實際進(jìn)行調(diào)整。

　　3、獎懲

　�、艃�(yōu)良品：造條件工程工資總額上調(diào)10％。

　�、坪细衿罚翰华劜涣P。

　�、遣缓细衿罚涸鞐l件工程工資總額下調(diào)30％。

　　四、其它日常管理

　　1、控制大塊矸石的管理措施

　　嚴(yán)禁大于300×300mm的矸石上皮帶�；夭擅嬖谵D(zhuǎn)載機頭，煤倉口，掘進(jìn)在皮帶尾配好大錘，由崗位工負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)大塊矸石要及時停機處理。否則，根據(jù)影響程度對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　2、工作面防塵設(shè)施的管理措施

　　工作面裝備的防塵裝備必須維護(hù)好，確保靈敏可靠。生產(chǎn)、機電、安全、通防等科室部門不定期對工作面防塵裝備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)關(guān)閉供水總閥門或不正常使用防塵設(shè)施的，每處罰款50元。

　　3、加大日常檢查處罰力度，徹底消除質(zhì)量隱患，提高職工質(zhì)量意識；各級管理人員要狠抓質(zhì)量方面的“三違”，嚴(yán)格按照本實施辦法進(jìn)行處罰。

　　4、本辦法所有處罰款項中，除有關(guān)個人按“三違”處罰外，均從各隊工資結(jié)算款中扣留，由生產(chǎn)科出具罰款通知單，財務(wù)扣款。當(dāng)月驗收出出現(xiàn)工程質(zhì)量兩次及以上優(yōu)良和文明施工兩次及以上達(dá)標(biāo)，并實現(xiàn)安全生產(chǎn)（無輕傷以上事故）時，按罰款金額的50%返還采煤隊。對處罰所得款項由財務(wù)科設(shè)立專門帳戶，�？顚Ｓ�，用于購置工作面監(jiān)測檢查儀器儀表，完善監(jiān)測檢查手段。

工作管理制度4

　　一、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校的安全教育、安全檢查、安全隱患的排查等工作，確保學(xué)校安全工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有制度、有落實。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)、誰帶隊，誰負(fù)責(zé)、誰檢查，誰負(fù)責(zé)、誰驗收，誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)安全工作責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)及各處室干部對口負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。

　　二、建立健全安全制度。安全制度要上墻，同時加強宣傳落實，定期組織師生學(xué)習(xí)，加強防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等安全知識教育，掌握安全知識，增強安全意識和自我保護(hù)意識，強化防范措施，防患于未然。

　　三、加強交通安全管理工作。作好交通安全教育工作，加強交通工具的管理（學(xué)生騎自行車的統(tǒng)計管理），確保師生安全。

　　四、加強學(xué)校校舍管理工作。每年暑假組織專人對學(xué)校教學(xué)用房進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危房及時維修，對校舍存在的安全隱患及時排查，及時解決。

　　五、加強學(xué)校食堂的管理。按時辦理衛(wèi)生許可證，做好食堂工作人員的體檢工作，取得健康許可證的方可上崗。食堂要配備必要的消毒設(shè)施，定期消毒，防止食物中毒，保證師生的飲食衛(wèi)生。

　　六、加強體育場地、器材、活動的管理。場地、器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消除隱患。體育課、體育活動和運動員訓(xùn)練，教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證學(xué)生安全。

　　七、加強學(xué)校實驗室危險藥品的管理。嚴(yán)格按省教育廳關(guān)于危險藥品管理的有關(guān)規(guī)定，危險藥品專人管理，保證危險藥品不流向社會；加強實驗室及學(xué)生實驗操作安全管理。

　　八、加強學(xué)校消防設(shè)施的配備、管理，保證消防設(shè)施正常使用。加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，建立晝夜值班制度，節(jié)假日安排專人值班。做好主要設(shè)施的防盜工作（財務(wù)室、微機室、電教室、語音室、實驗室、多媒體教室、音體美器材室等）。加強學(xué)校用電管理，辦公室、教室、學(xué)生宿舍不得使用電器。

　　九、加強校內(nèi)外集體活動的安全工作。在組織學(xué)生參加大型集體活動或參加勞動、社會實踐和其他集體活動時，要嚴(yán)密組織，精心安排，加強對師生的安全教育，制定安全措施，確定專人負(fù)責(zé)。外出活動需要乘車，要做好車輛的檢查，并與車運單位簽訂交通安全協(xié)議，不得超員運行。學(xué)校組織學(xué)生參加社會勞動，要本著安全、無毒、無害、力所能及的原則。加強勞動紀(jì)律、勞動安全教育，保證安全。學(xué)校（班級）外出活動必須經(jīng)教委（學(xué)校）批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自組織學(xué)生參加各種校外活動。

　　十、加強對建筑工地的安全管理。學(xué)校有正在建設(shè)的工地，要注意做好安全教育工作，防止建筑物墜落打傷學(xué)生。未經(jīng)驗收的建筑，學(xué)生不得入內(nèi)。

　　在財政集中支付制度改革動員會議上的講話

　　同志們：今天，區(qū)委、區(qū)政府召開這次全區(qū)財政集中支付制度改革動員大會，主要目的是動員區(qū)直各機關(guān)事業(yè)單位充分認(rèn)識實施財政集中支付制度改革的重要性和必要性，研究部署全區(qū)財政集中支付制度改革工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，狠抓落實，圓滿完成全區(qū)財政集中支付制度改革。這項工作，區(qū)委、區(qū)政府非 閱讀全文 >>

　　**供電局安全工作計劃

　　農(nóng)墾**供電局安全工作計劃一、建立建全強有力的'安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，明確分工落實責(zé)任確保達(dá)標(biāo)。20xx年供電局在保持20年安全生產(chǎn)無事故的基礎(chǔ)上，仍在把對安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)放在重要位置，成立由供電局局長任組長**人組成的安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。**人中年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、駕馭局面的綜合 閱讀全文 >>

　　20xxXX縣人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)及“黃牌警告”制度落實情況檢查反饋

　　紅河縣人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)及“黃牌警告”制度落實情況檢查反饋各位領(lǐng)導(dǎo)：為全面了解掌握各縣市人口與計劃生育工作情況，州人民政府決定組織7個檢查組對全州13個縣市20xx年人口計生雙線責(zé)任目標(biāo)和“黃牌警告”制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。受州人民政府委托，我們檢查組一行5人，于20xx年12 閱讀全文 >>

　　公司內(nèi)部溝通制度

　　為提高工作效率，避免出現(xiàn)因內(nèi)部各環(huán)節(jié)溝通不及時或不順暢導(dǎo)致的工作脫節(jié)、推諉現(xiàn)象，根據(jù)IS09001質(zhì)量管理體系要求及公司實際工作的需要，特制定本制度。一、溝通形式（一）日匯報溝通公司建立內(nèi)部日匯報制度。1、逐級匯報部門：辦事員、副經(jīng)理向經(jīng)理匯報。分（子）公司：車間主任（場、隊長） 閱讀全文 >>

　　石油銷售公司安全工作總結(jié)

　　石油是一種重要的能源，是關(guān)系國計民生的重要戰(zhàn)略物資。同時，石油行業(yè)也是國家嚴(yán)格管理的高危行業(yè)，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故，后果不堪設(shè)想。中油銷售滁州市金達(dá)有限公司是從事石油化工產(chǎn)品批發(fā)、零售經(jīng)營的民營企業(yè)。經(jīng)過十年來的發(fā)展，目前公司已初具規(guī)模，成為排名安徽省中石油、中石化之后的 閱讀全文 >>

工作管理制度5

　　一、工作會議制度

　　建立農(nóng)村疫情工作重大事項會議制度，根據(jù)農(nóng)村疫情防控工作需要，定期或臨時召開工作會議，會商、研究布置農(nóng)村疫情防控工作。由農(nóng)村疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集成員召開工作會議。會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或辦公室負(fù)責(zé)人主持，辦公室、各農(nóng)村疫情防控成員單位負(fù)責(zé)人參加，研究落實縣委、縣政府重要會議決定及領(lǐng)導(dǎo)指示，及時通報重大工作進(jìn)展，研究解決農(nóng)村疫情防控工作的重大問題。

　　根據(jù)需要，在緊急情況下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可隨時召開相關(guān)工作會議。目前，暫定每周四上午九時，在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局三樓會議室召開例會。

　　二、工作協(xié)商制度

　　各成員單位和農(nóng)村疫情防控組辦公室需印發(fā)文件指導(dǎo)工作，要征求各成員單位意見，全部達(dá)成一致，方可印發(fā)。各成員單位要認(rèn)真研究，及時回復(fù)，回復(fù)要加蓋單位公章。有不同意見要說明依據(jù)理由。各成員單位意見不一致時，由辦公室組織相關(guān)部門會商，還達(dá)不成一致時，報縣領(lǐng)導(dǎo)拍板裁定。

　　三、信息相關(guān)管理制度

　　1.各農(nóng)村疫情防控工作組成員單位根據(jù)職責(zé)分工，指定專人負(fù)責(zé)定期收集、整理、匯總和分析各自的`疫情信息和最新工作進(jìn)展，根據(jù)需要隨時向農(nóng)村疫情防控工作組辦公室報送重要信息和工作情況。暫定每月底報送一次工作開展情況。

　　2.各農(nóng)村疫情防控工作組成員單位建立協(xié)調(diào)溝通機制，確保信息通暢、共享,重要情況應(yīng)隨時通報。

　　3.需向公眾通報的農(nóng)村疫情防控工作信息,由相關(guān)工作部門起草，由縣農(nóng)村疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報批后歸口發(fā)布。

　　四、督辦檢查制度

　　為保證各項疫情防控措施扎實推進(jìn)，縣農(nóng)村疫情防控工作組及各成員部門要定期或不定期檢查本部門和系統(tǒng)內(nèi)重點疫情防控工作開展情況，并及時督促改進(jìn)。縣農(nóng)村疫情防控工作組統(tǒng)一組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督查檢查，各部門按需要派員參加，并認(rèn)真履行督查指導(dǎo)責(zé)任。

工作管理制度6

　　學(xué)校財務(wù)管理工作，是學(xué)校后勤工作的核心，工作的成效直接影響教職員工的福利待遇，甚至關(guān)系學(xué)校的生存與發(fā)展。因此，務(wù)必把工作做細(xì)做好。

　　1、加強政治理論、專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高財務(wù)管理工作人員的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針政策和各級各項財務(wù)管理制度。

　　2、為使學(xué)校有限資金發(fā)揮最大效用，學(xué)校一切收入均由學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一上行政賬，不設(shè)任何形式的“小金庫”，一切支出本著節(jié)約的原則，努力做到花少錢、多辦事、辦好事;

　　3、嚴(yán)格履行簽字手續(xù)，學(xué)校任何支出條據(jù)上都要有經(jīng)辦人、證明人、主管領(lǐng)導(dǎo)和校長的最后審批，方可報銷。

　　4、學(xué)校大型支出需有分管部門領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校行政的書面申請，行政會議討論通過后，交主管領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字審批后方可報銷。

　　5、福利、津貼、績效獎金、遺屬補助費等職工福利費按上級有關(guān)文件規(guī)定報銷，也要嚴(yán)格履行簽字手續(xù)。

　　6、大型基建項目的建設(shè)需經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過，并選派代表直接參與監(jiān)督建設(shè)項目的全過程。

　　7、設(shè)備、儀器、材料及辦公用品的購置，需由各使用科室向總務(wù)處申報計劃統(tǒng)一購置，不得自行購買。在特殊情況下必須自己購買時，須經(jīng)校長批準(zhǔn)，總務(wù)處驗收入庫。

　　8、會計人員要建立好往來帳，必要時還需建輔助帳，并且要及時清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，避免呆帳。

　　9、學(xué)校對專項資金的'管理，必須嚴(yán)格按照款項所指定的用途和范圍正確的使用，嚴(yán)禁無計劃或超計劃開支。

　　10、加強財務(wù)工作的民主化、制度化管理，財會人員要嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)財會制度，按時做賬、報賬，做到日清月結(jié)。每月向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長交一份收支月報表。期初有預(yù)算，期末有決算，并要進(jìn)行認(rèn)真清理，清理情況要教代會如實書面匯報，并進(jìn)行公示。

工作管理制度7

　　1、外單位借閱檔案資料需持介紹信,經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能查閱.

　　2、凡公司系統(tǒng)的工作人員,因工作需要借閱檔案的,由借閱人向檔案員辦理借閱手續(xù),填寫借閱登記卡,返回檔案時,由檔案管理人員認(rèn)真檢查并及時銷帳.

　　3、借閱檔案資料要妥善保管,不得勾劃、涂改、圈點、裁剪、損壞,否則取消借閱權(quán).對于將檔案丟失者要追究責(zé)任.

　　4、借閱各項檔案人員必須遵守保密制度,不得轉(zhuǎn)讓他人使用.

　　5、公司各單位工程技術(shù)人員在工作發(fā)生變動時,必須由本人向檔案室交回借用的全部資料,否則,主管調(diào)動部門不予開調(diào)令.

　　6、工作調(diào)出,必須將檔案、科技書、資料全部交加,外出參加科技性會議帶回的資料,一律交檔案室存放.

　　7、經(jīng)批準(zhǔn)查閱的絕密檔案,只能在檔案室閱文,不得帶出室外查閱、翻印和轉(zhuǎn)借.

　　8、在查閱檔案中不得折卷,不得損壞、涂改, 因工作需要必須摘抄的.,必須抄在保密工作手冊上.

　　9、查閱檔案的部門,要及時將利用效果登記冊內(nèi).

　　10、上級部門審查檔案資料時，需派車由有關(guān)人員和專職檔案管理員妥善保管共同到指定部門進(jìn)行審檢，待審查結(jié)束后，把檔案資料安全歸位。

　　11、檔案資料按統(tǒng)一分類大綱進(jìn)行分類、編目、劃定保管期限限、密級。

　　12、維護(hù)國家機密，卷面、封面要注意密級。密級定為三種：（1）絕密（2）機密（3）秘密

　　13、加強檔案的安全管理，檔案必須存放在專用的保險柜內(nèi)嚴(yán)密保管，檔案室門窗要堅固，做到安全可靠。

　　14、保護(hù)檔案庫的清潔，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時請示處理。

　　15、保持好庫的溫濕度，經(jīng)常檢查調(diào)整，按規(guī)定填寫溫濕度記錄。

　　16、案庫房是檔案保管要害部位，非本室人員一律不得進(jìn)入。有查閱檔案資料的同志請等候調(diào)卷，在閱覽室查閱。

　　17、借閱制度，搞好借閱、查閱、入庫、發(fā)放登記工作。

工作管理制度8

　　一、目的

　　推行工作日志制度，便于了解公司各部門的工作狀況、工作效率以及工作中存在的困難和問題，從而及時采取相應(yīng)的措施給予正確、有效的指引和妥善的解決，以確保在分工協(xié)作以及明確崗位工作職責(zé)基礎(chǔ)上，強化執(zhí)行，提高效率，進(jìn)一步規(guī)范管理。

　　同時，工作日志制度也利于員工對自己工作內(nèi)容和工作過程等方面進(jìn)行全面的了解，并且通過自我監(jiān)督和總結(jié)，提出合理化建議，明確工作目標(biāo)，突出工作重點，合理規(guī)劃工作日程和流程，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提高個人工作技能和能力。

　　此外，工作日志制度是公司管理體系的一個重要組成部分，績效管理的原始依據(jù)之一。

　　二、范圍

　　1.本管理制度適用于各部門經(jīng)理及以下各層次管理人員、正式和實習(xí)期員工。

　　2.本管理制度規(guī)定了上述人員每天必須填寫工作日志。

　　三、原則

　　1.真實性：真實、客觀填寫《工作日志》相關(guān)內(nèi)容;

　　2.完整性：保證《工作日志》及相關(guān)內(nèi)容填寫的完整性;

　　3.簡明性：《工作日志》的填寫應(yīng)簡明扼要、重點突出，并可按重要性從大到小有序排列;

　　4.及時性：《工作日志》當(dāng)日及時填寫;

　　5.權(quán)威性：《工作日志》將作為公司員工月度、季度和年度績效考核及以后人事決策的原始依據(jù)之一存檔。

　　四、職責(zé)

　　1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)：不定期對公司各層次管理人員及員工的《工作日志》進(jìn)行查閱，確認(rèn)并提出指導(dǎo)意見;

　　2.副總經(jīng)理負(fù)責(zé)：定期對部門經(jīng)理及員工的《工作日志》進(jìn)行檢查、確認(rèn)、審閱并提出指導(dǎo)意見;

　　3.部門經(jīng)理負(fù)責(zé)：每天對本部門員工以及基層主管的《工作日志》進(jìn)行檢查、確認(rèn)、審閱并提出指導(dǎo)意見;部門經(jīng)理在公司每周例會上，主要依據(jù)工作日志向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報總結(jié)本周工作，并計劃下周工作要點;

　　4.人事行政負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹執(zhí)行，定期對各層次管理人員及員工《工作日志》的記錄情況進(jìn)行檢查、審閱，定期向總經(jīng)理匯報工作日志記錄及本規(guī)定的'執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報總經(jīng)理并追究相關(guān)人員有關(guān)責(zé)任。

　　五、應(yīng)用

　　1.《工作日志》以電子文檔形式完成并上交。

　　2.各部門員工每天將填寫的《工作日志》于每天21:00前交至人事行政部，最遲須在次日上午9:00前交人事行政部，(特殊情況未能及時上交，應(yīng)向負(fù)責(zé)人解釋原因，并在當(dāng)天工作日志表中加以說明。);

　　3.人事行政部每天將收集的《工作日志》交副總經(jīng)理檢查、確認(rèn)、審閱以及指導(dǎo);

　　4.副總經(jīng)理自行安排對各部門員工工作日志的檢查、確認(rèn)、審閱以及指導(dǎo)工作。

　　六、管理措施

　　1.人事行政部對員工的《工作日志》依部門分類、分級、分時間保管，以便于檢索和查閱;

　　2.本管理制度在實施過程中逐步完善。

　　3.處罰：對于不按時上交《工作日志》且不遵守《工作日志管理制度》者，每次每項處以20元罰款。

　　人事行政部

工作管理制度9

　　1.內(nèi)容與依據(jù)

　　1.1 要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全技術(shù)措施和反事故措施計劃的編制要求、實施、監(jiān)督、檢查與考核等內(nèi)容。

　　1.2 本制度主要依照原國電公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》制定。

　　2.“兩措”計劃編制要求和范圍

　　2.1 安全技術(shù)勞動保護(hù)措施，主要是指電力企業(yè)為消除生產(chǎn)過程中的不安全因素，防止傷亡和職業(yè)危害，改善勞動條件和保證生產(chǎn)安全所采取的技術(shù)組織措施。

　　2.2“安措”計劃的項目范圍：

　　2.2.1 安全技術(shù)措施方面：以預(yù)防傷亡事故為目的的一切技術(shù)措施。如防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置以及安全防爆措施等。

　　2.2.2 工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施方面：以改善勞動條件、生產(chǎn)環(huán)境、預(yù)防職業(yè)病為目的的一切技術(shù)措施。如防噪、防振等。

　　2.2.3 有關(guān)保證生產(chǎn)安全、工業(yè)衛(wèi)生所必需的房屋及設(shè)施。如作業(yè)工人的沐浴室等。

　　2.2.4 安全宣傳教育設(shè)施。如安全技術(shù)教材、圖書、刊物，安全技術(shù)展覽的設(shè)施等。

　　2.2.5 其它：如作為安全試驗研究所需設(shè)備、材料等。

　　2.3 反事故措施主要是企業(yè)以防止設(shè)備事故發(fā)生及由此誘發(fā)的人身事故，保證設(shè)備安全可靠運行為目的所采取的`技術(shù)組織措施。

　　2.4“反措”計劃的項目范圍：

　　2.4.1 按照部《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》和上級機關(guān)頒發(fā)的反事故措施，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定具體的反事故措施。

　　2.4.2 需要列入“反措”計劃進(jìn)行整改的防止事故、障礙、異常情況的防范對策。

　　2.4.3 需要消除影響安全生產(chǎn)的重大設(shè)備缺陷，以及以提高安全性能的重大技術(shù)改進(jìn)措施。

　　2.4.4 需要編制、修訂、貫徹的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程制度以及培訓(xùn)計劃、活動等。

　　2.5 各風(fēng)電場在每年的十月中旬，應(yīng)將本部門下一年度的“兩措”項目計劃上報本公司生產(chǎn)管理部門。

　　2.6 本公司生產(chǎn)管理部門根據(jù)各風(fēng)電場的年度“兩措”計劃項目，依照上級頒布的勞動保護(hù)法令、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合風(fēng)電場的實際，進(jìn)行必要的補充和平衡調(diào)整，并根據(jù)每一項目的費用預(yù)算編制成公司年度“安措”計劃項目和“反措”計劃項目安排表。

　　2.7“兩措”計劃項目完成初編后，本單位組織有關(guān)部門對全公司年度“兩措”項目計劃進(jìn)行討論確定，落實技術(shù)方案、資金來源，計劃完成期限等。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下達(dá)。同時上報中廣核風(fēng)力發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)部接受監(jiān)督和檢查。

　　3.實施與監(jiān)督

　　3.1 年度“兩措”計劃下達(dá)后，有關(guān)部門必須嚴(yán)格按照各自的職能分工、任務(wù)和要求，結(jié)合設(shè)備檢修和整改工作進(jìn)行實施。

　　3.2“兩措”項目由公司分管主產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理部門、安監(jiān)主管和風(fēng)電場場長負(fù)責(zé)。

　　3.3 屬“安措”、“反措”項目的工程設(shè)備、制圖、施工、安裝等工作由生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，風(fēng)電場具體組織落實。

　　3.4 生產(chǎn)管理部門代表公司經(jīng)常檢查各項措施的執(zhí)行情況，并將檢查情況按季、年向公司匯報。

　　3.5 在整改工程項目實施過程中，加強質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督，確保質(zhì)量，節(jié)費用開支。

　　4.竣工驗收與檢查考核

　　4.1“兩措”計劃項目納入各風(fēng)電場月度計劃，執(zhí)行應(yīng)有實效。

　　4.2“兩措”項目及其整改工程項目竣工后，應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行驗收，并做好總結(jié)，將有關(guān)記錄、資料歸檔。

　　4.3 月初，各風(fēng)電場應(yīng)用書面形式報告上月項目執(zhí)行情況，對不能如期完成的項目要說明理由和預(yù)期完成時間。

　　4.4 每年年終風(fēng)電場對本年度“兩措”計劃項目完成情況、完成率、實際效果、未完成主要原因以及存在問題進(jìn)行總結(jié)，上報風(fēng)電公司。

　　4.5 在風(fēng)電場總結(jié)的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)全公司的“兩措”年度總結(jié)，并報中廣核風(fēng)電公司安全生產(chǎn)部。

　　4.6 年終公司根據(jù)各風(fēng)電場的“兩措”計劃項目完成率、完成的及時性以及項目的大小、施工的難度等進(jìn)行獎懲。

工作管理制度10

　　一、會計人員工作職責(zé)

　　(一)、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度和收費標(biāo)準(zhǔn)，遵守費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，從經(jīng)費角度上保證教學(xué)計劃的完成。

　　(二)、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)。按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

　　(三)、按照勤儉建校，勤儉辦事的原則，定期檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，考核經(jīng)費使用效果，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)措施。

　　(四)、遵守、宣傳、維護(hù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，保護(hù)公共財產(chǎn)安全，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

　　(五)、按月做好經(jīng)費分類帳，了解和掌握專項經(jīng)費的'情況。

　　二、出納人員工作職責(zé)

　　(一)、根據(jù)學(xué)校發(fā)展方針批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，及時合理地供應(yīng)資金，正確執(zhí)行單位預(yù)算計劃。貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約的方針，堅持少花錢多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益，積極促進(jìn)教育事業(yè)計劃的圓滿完成。

　　(二)、遵守各項收入制度和收費標(biāo)準(zhǔn)，遵守費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算制度以及財務(wù)工作規(guī)范辦理各種收付款業(yè)務(wù)。

　　(三)、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、算帳、投帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實。數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，帳帳相符，帳款相符，帳單相符帳表相符。

　　(四)、根據(jù)核算中心的規(guī)定，及時正確交接原始憑證。

　　(五)、遵守、宣傳、維護(hù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，保護(hù)公共財產(chǎn)安全，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

　　一、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強會計基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)制度，會計、出納必須持證上崗，保證會計工作依法有序地進(jìn)行。財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)會計、出納都必須自覺執(zhí)行《會計法》和各項財務(wù)規(guī)定。

　　二、妥善保管會計憑證、帳冊、報表與財務(wù)檔案資料，并及時立卷歸檔。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，仔細(xì)審核每張收據(jù)，力爭每筆業(yè)務(wù)均符合財務(wù)收支標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、支票及財務(wù)專用章由專人分別保管，即安全又牽制。

　　五、按規(guī)定做好記帳、算帳、報帳、編制各類會計報表及預(yù)算工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，報表及時準(zhǔn)確，情況真實可靠。

　　六、參與并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)預(yù)算計劃，合理使用資金，節(jié)約使用資金，檢查資金使用效果，檢查報銷票據(jù)是否符合財務(wù)要求。

　　七、對各項收入，及時定額入賬，合理安排和管理各項資金，分清資金渠道，費用開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、物品的采購須統(tǒng)一編制采購計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再行采購，財務(wù)會計對審批的采購計劃和采購實物清單及購物發(fā)票進(jìn)行審核。屬于控購審批的物品須事先辦理報批手續(xù)。

　　九、急用物品的采購須由使用人申報，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理。經(jīng)批準(zhǔn)購買的物品由總務(wù)處管理人員和財務(wù)人員共同派人采購并予核定其價格。

　　十、轉(zhuǎn)賬支票和現(xiàn)金支票均由財務(wù)會計購買并保管。出納存放未使用的轉(zhuǎn)賬支票不得超過五張，存放未使用的現(xiàn)金支票不得超過一張。財務(wù)會計負(fù)責(zé)隨時檢查支票使用情況。因公使用支票和現(xiàn)金憑用款申請單報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可在財務(wù)部門辦理規(guī)定的借用支票和借款手續(xù)。個人一律不得借用公款。

　　十一、因公需借支的現(xiàn)金數(shù)額較時，借款人應(yīng)提前一天向財務(wù)部門打招呼，財務(wù)部門到銀行支取現(xiàn)金須經(jīng)財務(wù)主管簽字批準(zhǔn)。

　　十二、查閱、借閱會計檔案資料，必須由查閱、借閱人寫出查閱、借閱的理由和事項，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由會計檔案管理人員助查閱，不得隨意帶出室外。

　　十三、上級財務(wù)檢查調(diào)用會計檔案，財務(wù)賬目及相關(guān)資料須經(jīng)財務(wù)主管批準(zhǔn)，由財務(wù)人員經(jīng)手辦理，并做好登記。未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得擅自動用財務(wù)資料。

　　十四、財務(wù)主管、財務(wù)會計和出納應(yīng)相互監(jiān)督，共同把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和各項財務(wù)規(guī)定。

　　十五、自覺接受和配合物價、審計、稅收部門的監(jiān)督、檢查、主動報告財務(wù)工作情況。

工作管理制度11

　　第一條為進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策以及各項工作部署的貫徹落實，加強各級督查工作，促進(jìn)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任和介休市人民政府監(jiān)管主體責(zé)任的落實，結(jié)合我轄區(qū)實際，制定本制度。

　　第二條專項督查由安監(jiān)局和XXX安監(jiān)辦組織實施。原則上每年組織一至二次，根據(jù)工作需要也可以隨時組織。

　　第三條專項督查的主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬└魃�產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策，建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全管理和監(jiān)督體制機制，制訂和實施安全生產(chǎn)規(guī)劃，保障安全生產(chǎn)投入，應(yīng)急救援體系建設(shè)情況；

　�。ǘ�）開展隱患排查、登記、整改、監(jiān)控情況，特別是重大隱患公告公示、跟蹤治理、整改銷號情況；

　�。ㄈ�）汛期除險加固、防范由自然災(zāi)害引發(fā)安全生產(chǎn)事故的各項防范措施落實情況；

　�。ㄋ模┦鹿什樘幒拓�(zé)任追究情況，打擊非法建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營行為和瞞報事故情況；

　�。ㄎ澹﹪�家及省、市安全生產(chǎn)的重要工作部署落實情況。

　　每次專項督查的`重點內(nèi)容根據(jù)國家及省、市的部署，結(jié)合本辦事處的實際情況研究確定。

　　第四條專項督查應(yīng)當(dāng)制訂詳細(xì)的督查方案，明確督查目標(biāo)、督查時間、督查形式、督查內(nèi)容和督查要求。

　　第五條專項督查應(yīng)當(dāng)由具有執(zhí)法資格的人員實施，必要時可聘請有關(guān)技術(shù)專家，并明確督查人員的工作職責(zé)。督查工作開始前應(yīng)當(dāng)組織督查人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　第六條專項督查應(yīng)做好督查記錄。對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰，對存在安全生產(chǎn)重大隱患和問題的要書面報送當(dāng)?shù)厝嗣裾�府或有關(guān)部門。

　　被督查單位應(yīng)當(dāng)將整改情況向人民政府或有關(guān)部門書面報告。

　　第七條督查結(jié)束后，督查單位要認(rèn)真做好總結(jié)、通報工作，并跟蹤落實整改情況。必要時，向社會公布督查結(jié)果，對于安全生產(chǎn)重大隱患提請縣級以上人民政府掛牌督辦。

　　第八條督查組織單位應(yīng)妥善保管相關(guān)文書、重要資料。

　　第九條專項督查經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。

　　第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

工作管理制度12

　　為執(zhí)行關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的有關(guān)規(guī)定，確�！靶罗r(nóng)合”病人在我院就醫(yī)過程中做到因病施治、合理用藥、合理治療、合理檢查，最大限度地維護(hù)“新農(nóng)合”病人的就醫(yī)利益，規(guī)范就醫(yī)行為，以方便農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)民、實惠農(nóng)民的原則，制定以下管理制度及實施細(xì)則。

　　一、基礎(chǔ)管理

　�。ㄒ唬┙M織機構(gòu)：成立育才婦產(chǎn)醫(yī)院新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室，配置專職人員，在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)“新農(nóng)合”病人的醫(yī)療服務(wù)管理工作。

　　（二）配置專用微機，滿足“新農(nóng)合”醫(yī)療信息統(tǒng)計要求的計算機系統(tǒng)。

　�。ㄈ�）設(shè)專職財務(wù)人員，負(fù)責(zé)為“新農(nóng)合”病人核算。

　�。ㄋ模�“新農(nóng)合”病人統(tǒng)一使用醫(yī)院規(guī)定的處方、收據(jù)和補償費用收據(jù)。

　　（五）各項制度健全，并得以落實。

　�。�六）醫(yī)院工作人員了解“新農(nóng)合”的各項規(guī)章及工作程序。

　�。ㄆ撸�“新農(nóng)合”病人的醫(yī)療文書保管、醫(yī)療專用章及收費票據(jù)等管理按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定制度化管理。

　　二、農(nóng)合目錄管理

　�。ㄒ唬┬罗r(nóng)合病人的各種醫(yī)療診療收費，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)》。

　�。ǘ�）向參合病人公布常用藥品及常規(guī)診療項目收費標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）藥品管理：新農(nóng)合病人的`用藥參照《安徽省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》執(zhí)行，嚴(yán)格控制使用乙類藥品與自費藥品；不得把保健品、自費藥品等改換成基本用藥。

　　（四）新農(nóng)合病人住院病種、住院指征及報銷范圍，嚴(yán)格按政府管理機構(gòu)的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、新農(nóng)合病人診療管理制度

　　（一）在診治過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。

　�。ǘ�）醫(yī)院工作人員要熱情接待每一位入住的“新農(nóng)合”病人，細(xì)致耐心地解答病人的疑問，宣傳農(nóng)合的相關(guān)政策與知識，做到對參合病人的政策解釋準(zhǔn)確、無歧義。

　�。ㄈ�）接診護(hù)士或護(hù)士長，應(yīng)再次核對病人的合療證、戶口本是否與病人一致，杜絕冒名頂替。主動向病人提供農(nóng)合政策宣傳及義務(wù)健康教育、健康咨詢。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格出入院指征，遵守診療常規(guī)，提高參合病人的三日確診率。

　�。ㄎ澹┖侠碛盟帲簠⒄铡栋不帐⌒滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》，堅持因病施治，強調(diào)基礎(chǔ)用藥（甲類藥品），避免不合理及重復(fù)性用藥。

　　1、乙類藥：嚴(yán)格控制此類藥品使用，使用前必須向患者履行告知并簽字；

　　2、自費藥品：因病情需要使用自費藥品時，應(yīng)首先征得患者本人或家屬同意并填寫知情同意書簽字后方可使用，比例不超過藥品總額的10%。

　�。�六）嚴(yán)格控制出院帶藥，好轉(zhuǎn)及未痊愈的病人，帶藥不得超過7日量。每日藥品總費用不得超過規(guī)定范圍。

　�。ㄆ撸┖侠頇z查：嚴(yán)格控制大型檢查，杜絕重復(fù)檢查。凡百元以上的檢查，主治醫(yī)生應(yīng)先征得病人或家屬同意并填寫知情同意書、報科主任審批、與科主任雙簽字后方可進(jìn)行。

　　（八）新農(nóng)合病人住院期間，醫(yī)生不得向病人開與本次住院疾病無關(guān)的藥品與檢查。

　�。ň牛┬罗r(nóng)合病人住院期間嚴(yán)禁掛床，掛床的醫(yī)療費用不予報銷。

　　（十）因主治醫(yī)生解釋不清或在診療活動中未按上述第（五）、（六）、（七）條規(guī)定執(zhí)行，造成的醫(yī)療費用糾紛，由主治醫(yī)生承擔(dān)責(zé)任。

　�。ㄊ�一）特殊病種、因病情需要的大處方、特殊治療必須實施審批制度。

　�。ㄊ�二）新農(nóng)合病人其它管理制度按醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、新農(nóng)合辦公室工作制度

　　（一）在主管院長及所屬部門領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)對全院員工進(jìn)行“新農(nóng)合”政策及管理制度培訓(xùn)，向各臨床科室解答“新農(nóng)合”政策及政府相關(guān)規(guī)定的咨詢，給臨床“新農(nóng)合”病人的治療提供政策指導(dǎo)性建議。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)向區(qū)按時交送可在醫(yī)院直接報銷的住院參合病人各種月報表，遞送墊付農(nóng)合補助金明細(xì)表。

　�。ㄋ模┲鲃优c區(qū)衛(wèi)生局農(nóng)合管理辦溝通聯(lián)系，及時互通醫(yī)院與區(qū)農(nóng)合病人的相關(guān)治療動態(tài)信息。向院領(lǐng)導(dǎo)提供新農(nóng)合政策及管理規(guī)定信息，為院領(lǐng)導(dǎo)在院內(nèi)農(nóng)合的管理決策提供政策依據(jù)。

　�。ㄎ澹┟吭抡匍_農(nóng)合病人座談會，負(fù)責(zé)收集病人意見及建議，主動宣傳農(nóng)合政策、為病人提供健康教育，耐心解答病人提出的各類問題。

　　（六）定期下科室查看農(nóng)合病人的治療狀況，動態(tài)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題與科主任及主治醫(yī)生取得聯(lián)系，及時糾正。

　�。ㄆ撸┟吭孪蛑鞴茉洪L提供農(nóng)合病人治療的各項信息資料及相關(guān)數(shù)據(jù)報表，重大問題及時向主管部門負(fù)責(zé)人及院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　五、考核辦法

　　為貫徹落實“新農(nóng)合”管理規(guī)定及各項政策，確保參合病人利益，使我院制定的各項“新農(nóng)合”管理制度有效實施，特制定下列獎懲辦法。

　�。ㄒ唬┤朐禾巼�(yán)格審核二代身份證所填寫內(nèi)容的一致性，如有冒名頂替事件發(fā)生，視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月績效工資的30%～50%。由此給醫(yī)院造成的經(jīng)濟損失30%由當(dāng)事人承擔(dān)，10%由科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)，60%由所在科室承擔(dān)。

　�。ǘ�）出院處不得隨意更改參合病人的治療項目，各種費用按省、市、區(qū)報銷規(guī)定結(jié)算，準(zhǔn)確無誤。若錯算、多報，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失者，全額由財務(wù)結(jié)算員承擔(dān)，從其工資中扣回；若少報，一旦查出，少報部分由財務(wù)結(jié)算員向主管院長書面報告審批后，親自送交參合病人家中，并當(dāng)面向病人致歉，若由此給醫(yī)院造成不良社會影響者，視情節(jié)輕重，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效工資20～40%。

　�。ㄈ�）在為參合病人支付“農(nóng)合補助金”時，財務(wù)人員要認(rèn)真審核病種、病人身份證，確認(rèn)無誤方可報銷。由于審核不嚴(yán)或不仔細(xì)造成錯報，由當(dāng)事人承擔(dān)80%的經(jīng)濟責(zé)任，科主任承擔(dān)20%。

　�。ㄋ模�復(fù)印人員要按縣衛(wèi)生局“新農(nóng)合管理辦公室”的規(guī)定，為參合病人及時復(fù)印整套報銷所需的病歷資料，由于工作不認(rèn)真，為病人提供的報銷資料不全，讓病人為此返復(fù)，由當(dāng)事人承擔(dān)病人往返路費，并向病人道歉。對可在醫(yī)院直接報銷的住院參合病人的復(fù)印資料，復(fù)印人員必須備齊，按時交于院合療辦外送，由于資料不全影響外送，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效工資50～100元。

　�。ㄎ澹┫拗菩运幤�:按規(guī)定要求不得超過藥品總費用的30%。不合理超出定額部分，30%由經(jīng)治醫(yī)生承擔(dān)，科主任承擔(dān)15%，所在科室承擔(dān)65%。使用限制性藥品，未告知病人、不填寫知情同意書或無科主任簽字者，扣發(fā)經(jīng)治醫(yī)生當(dāng)月績效工資100元、科主任50元。

　�。�六）自費藥品:要求不超過藥品總費用的10%。使用自費藥品（《安徽省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄（20xx修訂版）》以外的藥品），未告知病人、不填寫知情同意書者，扣發(fā)經(jīng)治醫(yī)當(dāng)月績效工資50元。不合理的超出部份，40%由經(jīng)治醫(yī)生承擔(dān)，20%科主任承擔(dān)，所在科室承擔(dān)40%。

　�。ㄆ撸┐笮蜋z查、特殊材料、特殊治療，經(jīng)治醫(yī)生必須履行告知，并填寫知情同意書、報科主任及院農(nóng)合辦（入院處）審批，同意后方可實施。否則，由此造成無法報銷的后果由經(jīng)治醫(yī)生承擔(dān)，并扣除當(dāng)月績效工資50～100元。大型檢查陽性率，每低一個百分點，扣該科室當(dāng)月相應(yīng)項目總費用的3%。

工作管理制度13

　　為了加強會計基礎(chǔ)工作,建立規(guī)范的會計工作秩序,提高會計工作水平,根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的管理辦法要求,結(jié)合本公司的具體情況,特制定本制度。

　　第一條本公司使用的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整,并應(yīng)當(dāng)符合財政部門統(tǒng)一憑證、帳簿、報表的`要求。

　　第二條財務(wù)工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證,并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員或其他記帳人員記帳,都必須在記帳憑證上簽字。

　　第三條財務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)人員定期進(jìn)行財務(wù)清查,保證帳簿記錄與實物、款項相符。

　　第四條財務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會計報表上報集團財務(wù)管理部,并按國家制度報送有關(guān)財稅部門。會計報表每月由會計主管編制并上報。會計報表須有單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、會計主管簽字或蓋章。

　　第五條財務(wù)工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正、補充。

　　第六條財務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時,應(yīng)及時向財務(wù)負(fù)責(zé)人書面報告,并請求查明原因,提出處理建議。

　　第七條財務(wù)工作人員調(diào)動工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。公司對調(diào)、離職人員手續(xù)另有制度的,從其制度。一般財務(wù)工作人員辦理交接手續(xù),由財務(wù)經(jīng)理作為監(jiān)交人;財務(wù)經(jīng)理辦理交接手續(xù),由財務(wù)負(fù)責(zé)人作為監(jiān)交人。

工作管理制度14

　　住宅小區(qū)綠化管理工作

　　小區(qū)綠化管理也是一件非常重要的工作,綠化的養(yǎng)護(hù)要注意以下幾個方面:

　　1、綠化管理人員要對小區(qū)綠化非常了解,掌握各種植物的習(xí)性;

　　2、何時澆水、何時施肥、何時修剪、何時滅蟲必須恰到好處;

　　3、需要補種時,盡可能的.考慮本地植物,成本低及生命力強的植物;

　　4、安全管理。小區(qū)綠化在打藥前必須先行告示,特別是有果木結(jié)果處于成熟階段的情況,要特別注意,以防小孩采摘食用中毒;

　　5、加強自身保護(hù)。

工作管理制度15

　　一、貫徹落實教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作的意見》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做好學(xué)校衛(wèi)生防疫工作，確保學(xué)生的身體健康和生命安全。

　　二、加強學(xué)生衛(wèi)生知識的宣傳教育，堅持“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早報告）制度。

　　三、堅持開展愛國衛(wèi)生運動，教育學(xué)生嚴(yán)禁在校外不法攤點購買食品。保持校園環(huán)境衛(wèi)生清潔。加強垃圾管理，隨清隨運。

　　四、加強學(xué)校生活飲用水水源管理，防止水源污染造成疫情傳播。

　　五、建立傳染病疫情通報制度、學(xué)生健康狀況登記制度。依據(jù)相關(guān)規(guī)定組織預(yù)防接種工作。

　　六、加強廁所衛(wèi)生管理，做好糞便無害化處理，防止污染環(huán)境和水源。

　　七、按要求做好消毒工作，并做好記錄。

　　八、定期對學(xué)生進(jìn)行體檢，設(shè)立健康卡，建立健康檔案。及時發(fā)現(xiàn)傳染病患者并采取相應(yīng)隔離防范措施，切斷傳染病傳播途徑。

　　九、開展健康教育活動，上好健康課。加強兩課、兩操的管理，認(rèn)真組織師生參加體育鍛煉，為廣大師生提供和創(chuàng)造體育鍛煉的機會，不斷增強師生的`身體健康素質(zhì)個防疫抗病能力。

　　十、學(xué)校要建立衛(wèi)生安全快速反映機制。嚴(yán)格執(zhí)行《實發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校衛(wèi)生安全重大事件責(zé)任追究制度，凡不按衛(wèi)生安全規(guī)章制度辦事造成師生人身傷害或發(fā)生重大疫情隱瞞不報者將嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的行政法律責(zé)任。