工作管理制度(精選15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的工作管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作管理制度1
一、計(jì)生工作職責(zé)與目標(biāo)任務(wù)
1、計(jì)生服務(wù)所負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作的檢查、督促、指導(dǎo)和管理。
2、搞好人口預(yù)測，制定并落實(shí)人口計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)月報(bào)表、年報(bào)表。
3、審批、發(fā)放一胎生育指標(biāo)；按程序?qū)徍松蠄?bào)二胎或多胎生育指標(biāo)；落實(shí)好當(dāng)年有生育婦女的節(jié)育、避孕和生殖保健的服務(wù)工作；查驗(yàn)流動(dòng)人口婚育證明。
4、加強(qiáng)人口管理，及時(shí)核實(shí)變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實(shí)基礎(chǔ)、從嚴(yán)治理，積極推行計(jì)劃生育新機(jī)制。
5、做好計(jì)劃生育法律、法規(guī)、條例和計(jì)生知識宣傳貫徹，大力推進(jìn)依法治計(jì)工作，禁止計(jì)劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無證生育現(xiàn)象。
6、計(jì)生服務(wù)所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)綜合情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、制定年度計(jì)劃，組織落實(shí)、指導(dǎo)、督查、考評、記載等工作。
7、及時(shí)準(zhǔn)確地完成計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)檢查核對帳卡、審報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、指導(dǎo)計(jì)生業(yè)務(wù)工作、及時(shí)上報(bào)反饋本所計(jì)生工作情況的信息。
8、當(dāng)年的計(jì)劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗(yàn)證率、計(jì)生知識“知曉率”等各項(xiàng)指標(biāo)，均達(dá)到上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的要求標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)孕、出生統(tǒng)計(jì)無誤差。
二、獎(jiǎng)懲辦法
（一）懲罰辦法
1、鎮(zhèn)黨委組織人員每月抽取幾個(gè)村進(jìn)行督查，每個(gè)村抽10%至15%的戶進(jìn)行督查。計(jì)生所對各村的計(jì)生督查無資料、無記錄的，追究計(jì)生所負(fù)
責(zé)人的責(zé)任。
2、在平時(shí)的督查中，本村發(fā)現(xiàn)漏報(bào)1例計(jì)劃外一胎生育的，扣除計(jì)生包點(diǎn)人員當(dāng)月30元計(jì)生津貼，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話；發(fā)現(xiàn)漏報(bào)2例以上計(jì)劃外一胎生育或發(fā)現(xiàn)1例計(jì)劃外二胎以上生育的，扣除計(jì)生包點(diǎn)人員當(dāng)月50元計(jì)生津貼，計(jì)生包點(diǎn)人員要做出書面檢查。
3、帳卡變更不及時(shí)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表、帳卡在限期內(nèi)未上報(bào)，或發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象，應(yīng)登而漏登、錯(cuò)登的每次檢查超出5例的，扣除計(jì)生包點(diǎn)人員20元計(jì)生津貼。
4、計(jì)生所如有延誤和錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，影響本服務(wù)所計(jì)生成績的，扣除統(tǒng)計(jì)員和計(jì)生所主任各50元計(jì)生津貼；在統(tǒng)計(jì)所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時(shí)間，影響了本所正常工作，由計(jì)生所負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。
5、每季度開展一次計(jì)生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個(gè)要拿來與最好的一個(gè)進(jìn)行橫向?qū)Ρ�，連續(xù)兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話。
6、在計(jì)生工作會(huì)議及突擊活動(dòng)中，凡遲到一次的.扣除計(jì)生崗位津貼30元；遲到兩次的，或曠工1次的，除扣除計(jì)生崗位津貼50元外，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話。無故不參加計(jì)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作會(huì)議，無會(huì)議記錄和學(xué)習(xí)筆記，發(fā)現(xiàn)一次，按有關(guān)制度執(zhí)行。
7、在上級計(jì)生檢查中，由于計(jì)生所工作的失誤，受到上級通報(bào)批評的，視情節(jié)輕重，扣除計(jì)生所負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)100元計(jì)生津貼，并作出書面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。
8、在市級以上檢查中出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計(jì)生所包點(diǎn)人員年終考核降低一個(gè)等次，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，連續(xù)兩年考核不稱職，則作自動(dòng)離職處理，包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及包點(diǎn)干部負(fù)連帶責(zé)任。
以上各項(xiàng)所扣除的津貼全部用于相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、在每季度開展的計(jì)生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯(cuò)漏情況給予50―100的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)任務(wù)，年度受到縣委表彰的分別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生人員100元；受到全市表彰的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生人員200元；受到自治區(qū)級以上表彰的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生人員300元。
3、計(jì)生工作有創(chuàng)新，給鎮(zhèn)黨委爭得榮譽(yù)受表彰的，如現(xiàn)場會(huì)在本鎮(zhèn)召開的，縣級的分別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生人員50元，市級的分別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生人員100元，區(qū)級以上的分別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生人員150元。
4、市級以上檢查中，如被抽對的村年終檢查能夠順利通過，給予計(jì)生所包點(diǎn)人員1000元獎(jiǎng)勵(lì)，對包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及包點(diǎn)干部則另行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)任務(wù)，對包點(diǎn)各項(xiàng)計(jì)生工作完成較好的，則給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，年終評優(yōu)優(yōu)先考慮。
以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)從鎮(zhèn)財(cái)政計(jì)生經(jīng)費(fèi)中給予解決。
三、相關(guān)制度會(huì)議制度
1、計(jì)劃生育工作會(huì)議，每年召開一次。會(huì)議中心內(nèi)容：總結(jié)上年度工作，安排下年度任務(wù)，表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，交流工作經(jīng)驗(yàn)。
2、計(jì)劃生育聯(lián)席會(huì)議每年不少于兩次。會(huì)議中心內(nèi)容：聽取各村匯報(bào)計(jì)劃生育指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)完成情況及存在問題；檢查計(jì)劃生育工作方針、政策落實(shí)情況；針對實(shí)際工作中存在的問題進(jìn)行討論研究，提出解決的辦法和措施。
�。场⒂�(jì)劃生育工作人員例會(huì)，每月召開一次。會(huì)議中心內(nèi)容：一是傳達(dá)上級有關(guān)指示精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、熟悉有關(guān)政策；二是總結(jié)上月工作、安排本月工作，進(jìn)行政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；三是檢查工作落實(shí)情況和帳、卡、冊的填寫及記錄，討論研究和處理存在問題。
４、設(shè)立會(huì)議記錄本，將會(huì)議時(shí)間、內(nèi)容、參加人員所解決問題等記錄保存。
宣傳工作制度
1、有宣傳陣地、有宣傳組織。以計(jì)生服務(wù)所為主，協(xié)調(diào)文化站、婦聯(lián)、共青團(tuán)等開展計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)。每年要組織一至二次大規(guī)模宣傳教育活動(dòng)。
2、宣傳內(nèi)容：以《人口和計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)計(jì)劃生育條例》等為經(jīng)常性宣傳教育內(nèi)容，完成集中宣傳任務(wù)和社會(huì)宣傳任務(wù)。
3、充分利用廣播、刊物、板報(bào)、知識競賽和有關(guān)會(huì)議等形式開展宣傳教育活動(dòng)。
4、宣傳教育工作要設(shè)有全年計(jì)劃，每次活動(dòng)有記錄和總結(jié)。
培訓(xùn)工作制度
1、對計(jì)劃生育工作人員每年進(jìn)行不少于4次培訓(xùn)。
2、年初制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、對象和授課人。
3、培訓(xùn)內(nèi)容：計(jì)劃生育政策法規(guī)、《人口和計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生條例》、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
4、培訓(xùn)形式：每月計(jì)劃生育例會(huì)為固定學(xué)習(xí)日；不定期邀請上級有關(guān)部門人員對計(jì)劃生育工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。
育齡婦女管理制度
1、按育齡婦女戶口、孩次、避孕措施等分類建立育齡婦女卡，育齡婦女卡的年齡為20-49周歲。
2、各種帳簿、卡片和計(jì)劃生育手冊要認(rèn)真填寫、字跡清楚、不漏項(xiàng)，帳、卡、冊內(nèi)容和數(shù)字一致。
統(tǒng)計(jì)工作制度
1、建立計(jì)劃生育情況報(bào)告單和月統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。各村每月2日前將月
統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)給統(tǒng)計(jì)員。
2、建立季統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。各點(diǎn)每年3月、6月、9月、12月的25日前將季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)統(tǒng)計(jì)員。
3、建立年統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。各點(diǎn)每年6月、10月的15日前將年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)統(tǒng)計(jì)員。
4、有關(guān)要求：各種報(bào)表、統(tǒng)計(jì)工作必須實(shí)事求是地反映情況，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象，字跡清楚。
5、認(rèn)真建立和保存人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)資料，每年初將計(jì)劃生育報(bào)表歸檔立卷。
孕情檢查制度
1、規(guī)范孕檢工作，落實(shí)《孕檢工作責(zé)任追究制度》，定期分析孕情，嚴(yán)把孕檢關(guān)，最大限度減少意外妊娠，增進(jìn)育齡群眾的生殖健康。
2、對上節(jié)育環(huán)婦女每年透環(huán)一次，對使用藥具避孕的育齡婦女每年三月、九月進(jìn)行兩次孕情普查，對重點(diǎn)人要每月進(jìn)行一次孕情檢查。
3、每年5月份組織育齡婦女進(jìn)行查體，將孕情檢查、生殖健康檢查、防癌普查并舉，邊普查邊跟蹤治療，邊宣傳預(yù)防和治療措施。
訪視制度
（一）婚后訪視
1、對結(jié)婚后未有生育指標(biāo)的育齡婦女，要及時(shí)送避孕藥具使用知識和避孕藥具等。
2、對結(jié)婚后有生育指標(biāo)的育齡婦女，要送孕期保健知識和優(yōu)生知識等。
（二）產(chǎn)后視訪
1、對產(chǎn)后的育齡婦女，要指導(dǎo)哺乳期如何避孕，上門送避孕藥具等。
2、對產(chǎn)后的育齡婦女，指導(dǎo)如何自我保健、母乳喂養(yǎng)和優(yōu)育等。
（三）術(shù)后訪視
1、 對上節(jié)育環(huán)的，要登門指導(dǎo)上環(huán)后應(yīng)注意事項(xiàng)，做好服務(wù)工作。
包含各類專業(yè)文獻(xiàn)、外語學(xué)習(xí)資料、各類資格考試、文學(xué)作品欣賞、中學(xué)教育、應(yīng)用寫作文書、高等教育、專業(yè)論文、34XXX計(jì)劃生育工作管理制度等內(nèi)容。
工作管理制度2
人民醫(yī)院綠化管理工作制度
1、負(fù)責(zé)綠化管理的后勤管理科應(yīng)按照布局合理、層次分明、景點(diǎn)突出、搭配得當(dāng)?shù)?原則,根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃,制定出綠化工作的專項(xiàng)規(guī)劃。
2、后勤管理科在擬定年度工作計(jì)劃時(shí),應(yīng)根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況,擬定出年度的綠化工作專項(xiàng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并進(jìn)行專項(xiàng)工作總結(jié),存檔備查。醫(yī)院每年應(yīng)保證在綠化工作方面有一定投入。
3、綠化工作管理人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)和需要,做好栽、補(bǔ)、灌、育等具體安排,努力使綠化工作的若干環(huán)節(jié)制度化和規(guī)范化。
4、醫(yī)院職工應(yīng)積極參與綠化管理工作,愛護(hù)醫(yī)院的一草一木。教育子女和提示他人遵守社會(huì)公德和醫(yī)院規(guī)章制度。
5、后勤管理科可根據(jù)醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例制定綠化管理工作獎(jiǎng)懲細(xì)則,報(bào)院部備案后組織實(shí)施。
6、后勤管理科負(fù)責(zé)對維護(hù)醫(yī)院綠化的好人好事和違反綠化管理規(guī)章的人員提出獎(jiǎng)懲意見。
工作管理制度3
一、 綠化植物的保養(yǎng)及服務(wù)
(一) 所有公共區(qū)域員工(包括領(lǐng)班)均有經(jīng)常檢查植物生長的情況之責(zé);
(二) 發(fā)現(xiàn)那些丑陋的、枯燥現(xiàn)象存在的植物立刻報(bào)告，及早換掉不適當(dāng)?shù)闹参?
(三) 監(jiān)督花工進(jìn)行植物清潔保養(yǎng)，定期按植物生長規(guī)律澆水施肥;
(四) 密切聯(lián)系合同商，提供指定地點(diǎn)增加植物;
(五) 根據(jù)送貨、訂貨單據(jù)仔細(xì)檢查植物數(shù)量及所擺放場所是否妥當(dāng);
(六) 提供特殊事宜的鮮花需求及其它。
二、清潔機(jī)器的使用及保管
(一) 吸塵器
1.檢查最后一次使用過的吸塵器是否清理干凈,有無異物留存。
2.開動(dòng)電機(jī)檢查機(jī)器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),有無大的燥聲。
3.操作時(shí)沿著由內(nèi)向外,由上至下的使用方法進(jìn)行,輕加以按動(dòng),使塵粒物始終依附在吸塵器的扒頭上。
4.避免直接使用吸塵器吸入大塊的雜物或在浸水的區(qū)域操作。
5.注意地毯邊角吸塵器扒頭不能達(dá)及的地方,可直接使用機(jī)器吸管沿地毯邊角進(jìn)行操作。
6.操作時(shí)留意電線不能拖拉太長,以免踩踏發(fā)生意外。
7.待工作結(jié)束打開吸塵器,取下塵袋,將雜物清理干凈后,由塵袋下方,向上進(jìn)行安裝,注意檢查安裝是否牢靠。
8.使用兩臺(tái)吸塵器相互進(jìn)行吸塵清理,以達(dá)到灰塵的全面清理干凈。
9.按照使用說明或?qū)⑽鼔m器最后整理,達(dá)到外觀清潔、整齊內(nèi)部無故障和方便使用的效果,妥善進(jìn)行保管。
(二)吸水機(jī)
1、檢查最后一次使用過的吸水機(jī),是否清理干凈,有無異物存留。
2、開動(dòng)電機(jī)檢查機(jī)器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、有無大的燥聲(吸水時(shí)應(yīng)將保護(hù)電機(jī)的塵罩取出。
3、操作時(shí)沿著由內(nèi)向外;由上至下的方法進(jìn)行,輕加以按動(dòng)，使積水及雜物不留痕跡的吸入。
4、避免直接使用吸水機(jī)吸入大的雜物。
5、根據(jù)機(jī)器使用的時(shí)間及工作時(shí)吸水量的`大小,準(zhǔn)確推斷及時(shí)打開機(jī)器,傾倒箱內(nèi)污水。
6、操作時(shí)要盡量吸水徹底,使之高效率的運(yùn)轉(zhuǎn),避免重復(fù)操作。
7、使用時(shí)留意電線不要拖拉太長,以免踩踏發(fā)生意外。
8、按產(chǎn)品使用說明書,根據(jù)要清潔環(huán)境的具體情況,合理選用吸水機(jī)配件進(jìn)行操作。
9、按照使用說明書將吸水機(jī)進(jìn)行最后整理、達(dá)到外觀清潔、整齊。內(nèi)部無故障和方便使用的效果，妥善進(jìn)行保管。
公司應(yīng)不斷對員工進(jìn)行培訓(xùn)，教育。使全體保潔員工時(shí)刻注意自己儀容儀表和行為規(guī)范。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度以優(yōu)良的服務(wù)和工作成績，爭取業(yè)主和住戶的好評。
三、儀容儀表
(一)服裝：
按規(guī)定統(tǒng)一著裝上崗，上崗前在休息室(更衣室)換好工作服，下崗后換下工作服。不得在非工作進(jìn)間穿工作服，工作服應(yīng)勤換，衣袋內(nèi)不亂裝雜物。發(fā)現(xiàn)破損，掉扣應(yīng)及進(jìn)修補(bǔ)、穿著應(yīng)整潔、干凈、扣紐扣好，不亂卷袖。鞋襪應(yīng)整齊、干凈。不得赤腳穿鞋。
(二)戴牌：
員工上崗戴工牌，工牌一律戴在左胸。
四、行為舉止
(一) 時(shí)刻保持自已姿態(tài)端莊、精神飽滿、動(dòng)作利索，說話聲音要清楚、講求禮貌、不喧嘩、不嬉鬧，走路要穩(wěn)、靠右行，不許排行走，禮讓業(yè)主和住戶。
(二) 在崗上不得吸煙。不得長時(shí)間休息、扎堆聊天，不與業(yè)主和住戶閑談。
(三) 在任何情況下，不同業(yè)主和住戶爭執(zhí)，吵架、主動(dòng)為業(yè)主和住戶服務(wù)。
(四) 員工應(yīng)在指定的工作區(qū)域范圍內(nèi)活動(dòng)，不準(zhǔn)串崗、串樓層，確因工作需要，應(yīng)事先得到上級主管的許可。
(五) 不去不該去的地方，不動(dòng)不該動(dòng)的物品，不做令人懷疑的行為。
五、禮貌禮節(jié)
(一) 堅(jiān)持“業(yè)主和住戶至上，服務(wù)第一”的工作宗旨，樹立“業(yè)主和住戶就是上帝”的意識。
(二) 對待業(yè)主和住戶問詢，要有問必答，回答準(zhǔn)確，有不表楚的問題時(shí)可將業(yè)主和住戶帶給相關(guān)工作人員接待。
(三) 同業(yè)主和住戶交談時(shí)，眼光要注視業(yè)主和住戶，集中精力聽，不要左顧右盼，不要中間打斷，遇有急事時(shí)，應(yīng)先說“對不起”，再講明理由。
(四) 注意問候、稱呼、應(yīng)答、迎送等禮用語。
(五) 對業(yè)主和住戶的物品不要表示羨慕，以免誤會(huì)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一) 按時(shí)上下班，不無故遲到早退，請事假提前申請，特殊原因要及時(shí)補(bǔ)請，否則按曠工處理。病假須持醫(yī)院證明，批準(zhǔn)后方能休假。
(二) 工作時(shí)間不允許干與工作無關(guān)的事。
(三) 工作時(shí)間(含上班前用餐時(shí))不得喝酒，在崗上不得吸煙。
(四) 不在工作區(qū)域內(nèi)用餐，不在非休息時(shí)間和地點(diǎn)休息，上下班時(shí)走員工通道。
(五) 服從上級主管的檢查與糾正。服從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
(六) 在作業(yè)時(shí)，不得妨礙公共秩序及業(yè)主和住戶的活動(dòng)，不允許發(fā)生口角或打架。
(七) 自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公司的各種設(shè)備、設(shè)施、用品等。損壞丟失機(jī)器、設(shè)備、工具、工作服按公司規(guī)定賠償。
(八) 不許與業(yè)主和住戶拉關(guān)系，索要小費(fèi)。不準(zhǔn)向業(yè)主和住戶借東西。
(九) 不動(dòng)業(yè)主和住戶的物品，嚴(yán)禁偷盜行為。
(十) 在樓宇和社區(qū)內(nèi)揀拾的一切物品一律上交，不許私自帶走。
(十一) 業(yè)主和住戶贈(zèng)送的物品應(yīng)先向上級報(bào)告，得到批準(zhǔn)后方可帶走。
(十二) 下班后按規(guī)定離開工作現(xiàn)場，不得在崗上停留。
七、清潔工的禮貌用語
您好!
早晨好!
對不起，現(xiàn)在×××不能用，請稍等一會(huì)兒，好嗎?
小心路滑，請留心!
請您這邊走!
您先請!(電梯上)
對不起，我不太清楚，請與管理處聯(lián)系!
謝謝，不用客氣!
您走好，再見!
再見!
對不起，現(xiàn)在可以為您做清潔嗎?
如果您有什么需要可以與管理處聯(lián)系或直接給我們打電話，我們會(huì)馬上給您提供服務(wù)。
沒問題，我們馬上幫您把這清理干凈。
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工作管理制度4
為加強(qiáng)幼兒園消防安全、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、師生的生命及財(cái)產(chǎn)安全，把消防安全工作納入幼兒園的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。
一、加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119，人人掌握消防自防、自救常識和安全逃生技能。
二、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護(hù)、保證設(shè)備完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄。
三、教室、辦公室、幼兒宿舍等安全出口、疏散通道保持暢通，安全通道指示標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。
四、師生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。
五、易燃、易爆的'危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品，要專門存放、由兩名管理員同時(shí)加鎖開、關(guān)負(fù)責(zé)保管，室內(nèi)必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向幼兒講清楚注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)幼兒正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
六、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、機(jī)房等場所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門窗，確保安全。
七、消防栓、防火器材等消防設(shè)施，要人人愛護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。
八、加強(qiáng)用電安全檢查，電工必須持證上崗，要經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)、確保安全。
九、幼兒宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，不得點(diǎn)燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電線。不準(zhǔn)私自接用任何家用電器。
十、對因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。
門衛(wèi)安全防范工作規(guī)范
一、幼兒園大門設(shè)專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理，門衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視線開闊，墻體、門窗牢固。
二、大門堅(jiān)固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。
三、門衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報(bào)警電話，門衛(wèi)人員要堅(jiān)持24小時(shí)值班。
四、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，50周歲以下，身強(qiáng)體健，工作責(zé)任心強(qiáng)。
五、門衛(wèi)人員值班時(shí)佩戴相關(guān)證件，文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。
六、門衛(wèi)人員按幼兒園規(guī)章制度認(rèn)真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進(jìn)入本單位的，要逐個(gè)查驗(yàn)身份證件，嚴(yán)格登記手續(xù)。
七、年度內(nèi)門衛(wèi)人員無違紀(jì)、失職行為。
工作管理制度5
1、檢驗(yàn)單應(yīng)由醫(yī)師逐項(xiàng)填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗(yàn)單上要注明“急”字。
2、收標(biāo)本時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。標(biāo)本不貼合要求的'應(yīng)重新采集。對不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本，要妥善保管。普通檢驗(yàn)，一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報(bào)告，急診檢驗(yàn)標(biāo)本，要隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)出報(bào)告。
3、要認(rèn)真核對檢驗(yàn)結(jié)果，正確填寫檢驗(yàn)報(bào)告單，簽名后發(fā)出報(bào)告。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不貼合或可疑時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)臨床科室聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)?zāi)康囊酝獾年栃越Y(jié)果應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。
4、特殊標(biāo)本發(fā)出報(bào)告后應(yīng)保留二十四小時(shí)。一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌。對可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點(diǎn)焚燒，防止交叉感染。
5、保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽查檢驗(yàn)質(zhì)量。
6、建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度，以保證檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、要積極配合醫(yī)療、科研，開展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新。
8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器，應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管定期檢查。
9、實(shí)驗(yàn)室診斷為傳染病者，要及時(shí)正確填寫傳染病報(bào)告卡，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
工作管理制度6
為貫徹落實(shí)國家和省教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照《建始縣推進(jìn)縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃》，強(qiáng)化各類工作人員履行職責(zé)，特制定本目標(biāo)責(zé)任制度。
校長職責(zé)
1、全面貫徹國家和自治區(qū)教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有關(guān)政策、法規(guī)，執(zhí)行上級指示；
2、全面主持學(xué)校工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織思想政治教育工作（包括勞動(dòng)教育）；
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育衛(wèi)生工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作，關(guān)心師生生活，保護(hù)師生健康；
6、培養(yǎng)和提高教師的政治業(yè)務(wù)水平與能力；
7、管理人事工作。
教導(dǎo)主任職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹國家和自治區(qū)教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，端正教育教學(xué)指導(dǎo)思想。協(xié)助校長制定并實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃。
2、堅(jiān)持執(zhí)行國家規(guī)定的課程計(jì)劃。按課程計(jì)劃規(guī)定開滿學(xué)科科目與活動(dòng)，保證開齊、開足課時(shí)（包括鄉(xiāng)土教材）。
3、領(lǐng)導(dǎo)教研組，抓好教學(xué)工作。做到兼課、聽課，熟悉一門以上學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，勝任一門以上學(xué)科的教學(xué)，了解各學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)。
4、領(lǐng)導(dǎo)年級組，抓好基層的管理工作，溝通班級之間橫向聯(lián)系和各年級之間的縱向聯(lián)系。
5、抓好班主任工作，創(chuàng)造良好班風(fēng)，推動(dòng)校風(fēng)建設(shè)。6、抓好體育、衛(wèi)生、勞動(dòng)教育和活動(dòng)課的開設(shè)。7、做好招生和畢業(yè)班工作，抓入學(xué)教育和畢業(yè)教育。8、抓好常規(guī)教務(wù)行政工作。
9、做好教學(xué)人員調(diào)整工作。
總務(wù)主任職責(zé)
1、根據(jù)上級要求和學(xué)校計(jì)劃以及學(xué)校教育教學(xué)和生活需要，結(jié)合學(xué)校財(cái)力、物力的實(shí)際，制訂總務(wù)管理計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施。2、主持總務(wù)工作會(huì)議，合理安排總務(wù)工作。3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，檢查財(cái)務(wù)開支情況。
4、全面掌握學(xué)校財(cái)產(chǎn)及校產(chǎn)的維修、添置，不斷改善居住條件。5、安排師生活動(dòng)，關(guān)心師生健康，辦好食堂，搞好衛(wèi)生及美化校園工作。
6、開源節(jié)流，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。支部書記職責(zé)
1、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2、完成上級黨組織和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想、政治工作，正確執(zhí)行黨對知識分子的政策，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教師的學(xué)習(xí)、工作和生活，協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系。
4、做好支部的常規(guī)工作。
報(bào)賬人員職責(zé)
1、嚴(yán)格掌握經(jīng)費(fèi)開支范圍和執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)，合理使用經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定支出應(yīng)拒絕報(bào)銷。
2、對合法的原始憑證，應(yīng)及時(shí)登入現(xiàn)金賬，做賬時(shí)要做到數(shù)字準(zhǔn)確，摘要清楚，書寫整潔，逐日登記。
3、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)管理制度，不透支和挪用現(xiàn)金，不以借條和白紙條抵銷庫存現(xiàn)金，按期報(bào)賬。
4、按時(shí)與“一級報(bào)賬員”辦理現(xiàn)金往來結(jié)算，對定時(shí)的定額支出要按時(shí)支付。
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。認(rèn)真管理好現(xiàn)金，管好各種印章，空白收據(jù)等。
6、在每月報(bào)賬前要將本月支出情況向校長通報(bào)，各項(xiàng)支出由理財(cái)小組審核，報(bào)賬后，將本月收支情況在教師會(huì)上公布。財(cái)務(wù)小組主要職責(zé)
1、經(jīng)校委會(huì)研究成立財(cái)務(wù)小組。
組長：楊軍，成員：胡清波、譚紹龍、譚紹印、黃宗海
2、經(jīng)常學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、財(cái)務(wù)制度。
3、嚴(yán)格掌握經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。
4、定期開展督查、監(jiān)督。
每月中旬對上月賬務(wù)進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)時(shí)要認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定的支出應(yīng)拒絕報(bào)賬，對內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字有差錯(cuò)、書寫不清楚的憑證，應(yīng)抽出，要求給予補(bǔ)填、更正或重新辦理手續(xù)。對偽造單據(jù)、涂改憑證、虛假冒領(lǐng)等款項(xiàng)行為的應(yīng)拒報(bào)，并及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)反映，每學(xué)期期末集中稽核一次，每次要做好稽核記錄。
5、接受群眾監(jiān)督。
財(cái)務(wù)小組每月應(yīng)在教師會(huì)上公開財(cái)務(wù)審核情況，聽取全體教師的意見。正確的意見要進(jìn)行采納，每學(xué)期要對學(xué)校財(cái)務(wù)核算情況通報(bào)兩次，即：期中、期末。
6、財(cái)務(wù)小組成員（組長）要定期向校委會(huì)成員匯報(bào)財(cái)務(wù)核查情況，同時(shí)要根據(jù)學(xué)校實(shí)際和財(cái)力進(jìn)行綜合分析研究，提出合理化的建議，為學(xué)校經(jīng)濟(jì)的正常敬言獻(xiàn)策。
7、財(cái)務(wù)小組成員每學(xué)年進(jìn)行民主選舉決定。
教研組長職責(zé)
教研組長是教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)科教研負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科的教研工作，其主要職責(zé)是：
1、每學(xué)期開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本教研組的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制訂本組的學(xué)期工作計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處審查后組織教師實(shí)施。
2、組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和中小學(xué)德育大綱（綱要），明確學(xué)科的教學(xué)目的任務(wù)（包括德育任務(wù)），討論并確定各年級教學(xué)要求，針對各班教學(xué)實(shí)際，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃。
3、組織、指導(dǎo)全組教師深入鉆研本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)研究教材教法，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，寫好教案上好課，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
4、經(jīng)常檢查教師教學(xué)情況，了解掌握教學(xué)進(jìn)度，研究教學(xué)中出現(xiàn)的問題，幫助教師了解個(gè)人課堂的教學(xué)效果，不斷總結(jié)探究教學(xué)方法。
5、從實(shí)際出發(fā)，組織本組教師互相聽課，互相觀摩，互相研究；組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，落實(shí)本組教師所承擔(dān)的教改實(shí)驗(yàn)專題，并督促、參與實(shí)驗(yàn)的'全過程，積極開展教學(xué)改革。
6、管好、用好本組教學(xué)試驗(yàn)器材、教學(xué)用具，積累教學(xué)資料，改善教學(xué)條件。
7、積極落實(shí)上級主管部門所下達(dá)的教研、教改、經(jīng)驗(yàn)交流等教科研任務(wù)，組織指導(dǎo)教師寫好教學(xué)論文和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
8、組織好不同階段和不同類型的考試命題、閱卷、評分、總結(jié)和講評工作。
9、協(xié)助教導(dǎo)處開展對本組教師的常規(guī)工作檢查，并寫好檢查小結(jié)，嚴(yán)格填寫教師常規(guī)工作考核表。
10、每學(xué)期末，及時(shí)認(rèn)真地寫好教研組工作總結(jié)報(bào)教導(dǎo)處，督促本組教師寫好學(xué)科復(fù)習(xí)計(jì)劃、學(xué)科教學(xué)總結(jié)報(bào)教導(dǎo)處。
少先隊(duì)輔導(dǎo)員主要職責(zé)
1、開學(xué)初，依據(jù)少先隊(duì)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)大隊(duì)委員會(huì)切實(shí)實(shí)施；認(rèn)真組織大隊(duì)活動(dòng)，選拔和培訓(xùn)少先隊(duì)干部。
2、指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員工作，定期召開中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議，討論隊(duì)內(nèi)工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)。
3、建立健全隊(duì)會(huì)制度，認(rèn)真抓好隊(duì)會(huì)活動(dòng)。
�、俅箨�(duì)會(huì)每學(xué)期召開1～2次，以紀(jì)念重大節(jié)日，開展大型教育活動(dòng)。大隊(duì)會(huì)要對全體隊(duì)員具有普遍性教育意義。
�、谥嘘�(duì)會(huì)一般每月召開一次，每次隊(duì)會(huì)要有鮮明的主題和集中的內(nèi)容。
4、做好新隊(duì)員發(fā)展工作，著重抓好四個(gè)環(huán)節(jié)。
�、偕倌陜和腙�(duì)前的教育；
�、诮M織申請入隊(duì)；
�、叟e行入隊(duì)儀式；
�、芗訌�(qiáng)入隊(duì)后教育。
5、在少先隊(duì)員中廣泛開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，認(rèn)真抓好“兩站”工作，充分發(fā)揮“兩站”作用，建立激勵(lì)、評比、表彰機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)向?qū)W校和上級團(tuán)組織反映少先隊(duì)工作情況及少年兒童的思想、學(xué)習(xí)、身體成長等狀況，并提出改進(jìn)少先隊(duì)工作的意見。
7、期末應(yīng)總結(jié)少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，寫好書面總結(jié)報(bào)教導(dǎo)處。
班主任工作職責(zé)
班級是學(xué)校中的基層組織，班主任是班級工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針的有力助手，是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的具體負(fù)責(zé)人。班主任工作質(zhì)量如何，直接影響著全班學(xué)生身心發(fā)展和學(xué)校的教育質(zhì)量。
1、認(rèn)真制訂班級學(xué)期工作計(jì)劃。制訂班級工作計(jì)劃，一要全面了解學(xué)生，充分掌握學(xué)生的家庭狀況，學(xué)生本人的興趣愛好，個(gè)性特點(diǎn)，品德素質(zhì)及學(xué)習(xí)狀況。二要以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，保證班級工作計(jì)劃的目標(biāo)、任務(wù)符合學(xué)校工作計(jì)劃的要求。
2、開學(xué)時(shí)要認(rèn)真組織本班學(xué)生報(bào)到注冊，打掃、布置教室，編排學(xué)生座位，組建班委會(huì)和其他學(xué)生組織，完善班級各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)學(xué)生干部及時(shí)開展工作，迅速建立和穩(wěn)定班級教學(xué)秩序。
3、指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃個(gè)人新學(xué)期的打算，確定努力目標(biāo)，制訂努力措施。
4、建立健全班級管理常規(guī)，加強(qiáng)學(xué)生的常規(guī)教育，強(qiáng)化“一日常規(guī)”教育。
5、認(rèn)真做好本班學(xué)生的品德教育工作，在著重抓好養(yǎng)成教育的基礎(chǔ)上，突出愛國主義、社會(huì)主義和集體主義教育，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、社會(huì)道德、國家法紀(jì)，努力營造良好的班級風(fēng)氣。
6、做好本班科任教師的協(xié)調(diào)工作，幫助他們了解和掌握學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)情況，改進(jìn)教育教學(xué)方法；幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，按質(zhì)按量完成各科學(xué)習(xí)任務(wù)，并與科任教師一道幫助學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生分析原因，制訂規(guī)劃，采取措施提高學(xué)習(xí)成績。
7、加強(qiáng)安全、衛(wèi)生教育。經(jīng)常向?qū)W生宣講安全、衛(wèi)生常識，使學(xué)生增強(qiáng)安全、衛(wèi)生意識，督促學(xué)生做好班級、個(gè)人的衛(wèi)生工作，爭創(chuàng)文明班集體。
8、積極做好本班學(xué)生學(xué)籍檔案建立工作，努力使學(xué)生學(xué)籍檔案規(guī)范化，并協(xié)助教導(dǎo)處做好本班學(xué)生的學(xué)籍管理工作。
9、認(rèn)真組織好班級各類集體活動(dòng)，如勞動(dòng)、主題班會(huì)、競賽、慶祝重大節(jié)日等活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)要精心組織、周密安排，使學(xué)生受到教育，增長知識。
10、關(guān)心、支持班委會(huì)和少先隊(duì)的工作，使班委會(huì)、少先隊(duì)互相配合、互相促進(jìn)，共同建設(shè)好班集體。
11、建立家訪制度。與學(xué)生家長保持密切聯(lián)系，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)作用。
12、全面了解本班學(xué)生各方面的情況，認(rèn)真做好本班學(xué)生操行評語的擬寫工作，充分肯定學(xué)生的成績和進(jìn)步，指出今后努力的方向。
13、期末認(rèn)真總結(jié)工作。
14、協(xié)助學(xué)校做好有關(guān)收費(fèi)工作。
教師職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行《全日制義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真編寫教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)目標(biāo)細(xì)則。
2、抓好教學(xué)工作的備、教、批、輔、考、總各個(gè)環(huán)節(jié)，注重提高教學(xué)質(zhì)量。
3、加強(qiáng)教學(xué)研究，提高自身的職業(yè)修養(yǎng)，形成獨(dú)具特色的教學(xué)風(fēng)格。
4、嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》行事，重視加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，教書育人，為人師表。
工作管理制度7
放射科放療室質(zhì)量與安全管理團(tuán)隊(duì)人員由科主任和具備資質(zhì)的質(zhì)量控制人員組成，科主任任組長。
參照國家、軍隊(duì)法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的相關(guān)制度制定放射科質(zhì)量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責(zé)、操作規(guī)范、診療指南與質(zhì)量安全指標(biāo)。
放射科放療室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組監(jiān)督上述制度、職責(zé)、規(guī)范的落實(shí)。
強(qiáng)化放療室工作人員基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)與考核。
定期進(jìn)行放射科放療室全員醫(yī)療質(zhì)量和安全教育。牢固樹立質(zhì)量和安全意識，提高放射科全員醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的`參與能力。
建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范體制，按照規(guī)定報(bào)告醫(yī)療安全事件與隱患缺陷。
每季度進(jìn)行一次質(zhì)量與安全管理團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，查找提出改進(jìn)措施，并作出前期的質(zhì)量改進(jìn)效果評價(jià)。提高放射科放療室質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)能力，每次活動(dòng)要有記錄。
工作管理制度8
一、指導(dǎo)思想
以“立德樹人、培育棟梁”理念為指導(dǎo)，遵循教育規(guī)律，強(qiáng)化常規(guī)管理，培養(yǎng)學(xué)生自我管理，自我成長的主人翁意識和能力，增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和負(fù)責(zé)任精神，打造團(tuán)結(jié)向上，特色鮮明，遵規(guī)守紀(jì)的`優(yōu)秀班集體。
二、值周生選拔標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、學(xué)校值周管理由學(xué)生處負(fù)責(zé)，分南北兩個(gè)校區(qū)管理。
2、值周班由學(xué)年輪流派出，值周時(shí)間為一周，一般需安排12名值周學(xué)生。
3、值周生由班主任選派，要求必須選派有一定組織管理能力，樂于助人，品學(xué)兼優(yōu)，愿為同學(xué)服務(wù)，工作認(rèn)真、敢于管理的同學(xué)擔(dān)任。
三、值周生培訓(xùn)及評價(jià)
1、值周生培訓(xùn)由學(xué)生處統(tǒng)一組織，每周一次。
2、每周五第七節(jié)課，各班值周生按要求到指定地點(diǎn)（北校區(qū)多媒體教室；南校區(qū)到音樂室）帶筆和本參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者上崗，不合格者由各班重新安排。如有班級沒按標(biāo)準(zhǔn)安排值周生，在值周過程發(fā)生不認(rèn)真值周，站姿不規(guī)范，檢查不認(rèn)真，管理不到位，評比不公正等現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)生處將在值周考核管理薄做相應(yīng)記錄，并為該班扣分。
3、值周總結(jié)評價(jià)
值周生必須每天一小結(jié)，并把每天檢查評比情況填在值周評比板上和值周記錄薄內(nèi)。每周五下午放學(xué)前，值周班要把本周值周情況做以總結(jié)，對各班分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)學(xué)生處，并做好下周工作交接。
4、對值周工作管理和評價(jià)
學(xué)生處每天要對值周班級和值周生進(jìn)行管理和評價(jià)，對在值周過程中表現(xiàn)突出的班級和值周生要予以表揚(yáng)和加分，對表現(xiàn)不好的班級和個(gè)人要提出批評和整改意見，并酌情扣分，屢教不改者取消值周資格。學(xué)校每學(xué)期都要依據(jù)學(xué)生處對各班評價(jià)紀(jì)錄，評選出8—10個(gè)優(yōu)秀值周班。
加或扣分標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）按時(shí)上崗，齊裝滿員。（基礎(chǔ)分10分。缺一崗扣1分，遲到1人扣1分）
�。�2）按要求佩戴值周牌。（基礎(chǔ)分10分。不按要求未佩戴者每人次扣1分）
（3）上崗認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢管敢說，工作中不懈怠、不溜號。（基礎(chǔ)分10分，不標(biāo)準(zhǔn)者每人次扣1分）
�。�4）各項(xiàng)檢查要做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵守標(biāo)準(zhǔn)，不弄虛作假，不加人情分（基礎(chǔ)分10分，違犯者每人次扣2分）
�。�5）值周期間語言文明，儀態(tài)大方，善用文明語言，遇見教職員工問好（基礎(chǔ)分10分，不標(biāo)準(zhǔn)者每人次扣1分）
�。�6）班級能按照學(xué)校要求安排優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任值周生工作，能認(rèn)真組織值周生學(xué)習(xí)值周管理制度，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到同學(xué)和老師的一致好評（基礎(chǔ)分10分，未達(dá)到要求的扣2分，嚴(yán)重的扣5分或取消評優(yōu)資格）。
四、值周生檢查評比職責(zé)
1、值周生既承擔(dān)著督促、檢查、評價(jià)工作，也承擔(dān)著禮儀、好習(xí)慣示范崗作用。
2、值周檢查項(xiàng)目：
�。�1）晨檢：值周生早晨7：25上崗，檢查入校學(xué)生儀表，紀(jì)律。7：40—7：50檢查各班衛(wèi)生（包括：地面、門窗、學(xué)生書桌、講臺(tái)、衛(wèi)生角，所對應(yīng)走廊及分擔(dān)區(qū)）。7：50檢查遲到，8：00回班上課。注意事項(xiàng)：值周生必須穿好校服，佩戴值周牌，到各班檢查要尊敬班主任老師，語言文明，認(rèn)真細(xì)致，檢查結(jié)果要當(dāng)面向班主任老師和同學(xué)說明，并做好記錄。
�。�2）課間檢查：聽到下課鈴聲后，值周生要立即到達(dá)崗位，對同學(xué)下課秩序和紀(jì)律進(jìn)行管理和檢查。要求學(xué)生右側(cè)通行，對于學(xué)生走廊跑跳、打鬧、喧嘩等不規(guī)范行為，加以制止、警告并酌情扣分。
（3）兩操檢查：第二節(jié)下課，值周生按分工到各班檢查眼操，并對未做眼操的班級提出要求，對不聽從管理，不認(rèn)真做眼操的班級，要給予扣分。檢查間操時(shí)，值周生按分工檢查各班間操出勤、做操質(zhì)量等，并根據(jù)相關(guān)情況給以加分或扣分。此外，教學(xué)樓內(nèi)每學(xué)年留兩名值周生，檢查各班留在班級人數(shù)及打掃衛(wèi)生情況。
�。�4）午間檢查：每天中午12：30分，值周長帶領(lǐng)二名值周生檢查各班中午自習(xí)或午休情況，操場值周生要檢查操場是否有逗留學(xué)生及分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生。
�。�5）放學(xué)及操場管理；下課期間值周班要安排四名學(xué)生在操場巡視，檢查走廊秩序，是否有打鬧，語言不文明等現(xiàn)象。放學(xué)時(shí)立即組織人員認(rèn)真檢查、督促各班同學(xué)按要求走一側(cè)甬道，對在塑膠跑道上行走或打鬧的同學(xué)提出警告，對不聽勸阻的同學(xué)給以扣分。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)：
成立值周工作領(lǐng)導(dǎo)小組：xx
組長：xx
副組長：xx
工作管理制度9
一、總則
1、規(guī)范公司物資采購、產(chǎn)品銷售的管理，確保公司采購物資質(zhì)量可靠、價(jià)格優(yōu)惠，產(chǎn)品銷售利潤最大化。
2、及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)（范本）信息，準(zhǔn)確全面向公司和生產(chǎn)部門反饋市場信息，加強(qiáng)對產(chǎn)品用戶的訪問，了解用戶要求。
二、采購職責(zé)的劃分
1、辦公室低值易耗品和員工食堂膳用物質(zhì)的采購，由綜合部擬定計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、機(jī)械設(shè)備、基建綠化、生產(chǎn)經(jīng)營等物質(zhì)采購，由供銷部擬定計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
三、采購報(bào)批程序
1、部門根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)際需要以及庫存情況每月xxx日前申報(bào)次月的采購計(jì)劃（申請采購計(jì)劃應(yīng)列明采購物品的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量技術(shù)要求、估計(jì)價(jià)值、交貨日期、用途等）由供銷部長匯總后，編制采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、未列入月份采購計(jì)劃或超出計(jì)劃的'臨時(shí)采購申請需根據(jù)需求物品的性質(zhì)和權(quán)屬向綜合部、供銷部提交申請，并經(jīng)初審后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、供銷部門在采購前須將采購計(jì)劃或申請，會(huì)同財(cái)務(wù)部進(jìn)行比價(jià)；在執(zhí)行采購計(jì)劃或申請的同時(shí)，供銷部門應(yīng)對新采購物品進(jìn)行詢價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)查。
4、價(jià)值在2千元以上的維修、xxx萬元以上的單臺(tái)（套）設(shè)備的采購需三家以上的供應(yīng)商進(jìn)行報(bào)價(jià)比價(jià)；xxx萬元以上的必須采取招標(biāo)方式采購�！恫少徍贤沸纬珊�，原件交綜合部存檔。
5、對常用大宗原輔材料實(shí)行比質(zhì)比價(jià)采購，公司根據(jù)市場行情來確定采購價(jià)格和供應(yīng)商。市場行情在已定價(jià)格基礎(chǔ)上，如屬國家政策調(diào)整等客觀原因所致采購價(jià)格上漲，經(jīng)公司董事長會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，價(jià)格可以上調(diào)。
xxx中礦礦業(yè)有限公司制度匯編
6、供銷部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃xxx采購，除零星采購?fù)猓坎少彉I(yè)務(wù)必須先與供貨方簽訂采購合同，并與財(cái)務(wù)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)技術(shù)部等相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)審。在采購合同有效期內(nèi)，若因市場行情發(fā)生較大變化時(shí)，經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)可以與供貨商簽訂《調(diào)價(jià)協(xié)議》，并報(bào)請財(cái)務(wù)部門備案。
7、采購物資運(yùn)到本公司時(shí)，先由供銷部門對照采購計(jì)劃，經(jīng)確認(rèn)無誤后交質(zhì)檢部部門進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，驗(yàn)收完畢后出具檢驗(yàn)報(bào)告單，檢驗(yàn)合格的物資由倉庫保管點(diǎn)數(shù)入庫并辦理入庫手續(xù)，檢驗(yàn)不合格的物資不得辦理入庫。
四、采購物資款的支付
1、無論是現(xiàn)款采購還是賒購，在結(jié)算付款時(shí)均需由供銷部門填開《付款申請單》，需相關(guān)部門審核后連同有關(guān)憑證報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核，并經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)人員方可付款。
2、采購xxx按規(guī)定能夠取得增值稅專用xxx的，且在我方能夠抵扣增值稅的采購項(xiàng)目必須索取增值稅xxx。
3、財(cái)務(wù)部在對采購物品結(jié)算付款時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核《材料請購單》、《采購合同》、《采購計(jì)劃單》、《付款申請單》、《入庫單》、《xxx》等有關(guān)單據(jù)，賬目結(jié)算不清或未按合同規(guī)定期限付款以及不符合稅務(wù)制度規(guī)定的結(jié)算憑證，財(cái)務(wù)部門不得辦理相關(guān)手續(xù)。
4、低值易耗品、員工食堂膳用物質(zhì)采購款的支付采取預(yù)付月清制。
五、產(chǎn)品銷售管理
1、公司對公司產(chǎn)品銷售實(shí)行目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制。
2、對所有供應(yīng)商的經(jīng)營情況、終端用戶情況、競爭對手的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售狀況以及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r等信息，供銷人員必須了如指掌。
3、供銷人員不能私自收取供應(yīng)商回款和貨款，若遇特殊情況必須收取的應(yīng)及時(shí)將該款項(xiàng)匯回公司。
4、供銷人員在工作推進(jìn)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用需事先向公司領(lǐng)導(dǎo)請示。
5、供銷人員不得擅自超越常規(guī)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，超越常規(guī)的條款與價(jià)格應(yīng)事先征得供銷部長的同意，并由其指導(dǎo)談判。
6、對于任何客戶提出的特殊費(fèi)用（如市場促銷費(fèi)用、臨時(shí)雇傭人員等費(fèi)用）要求必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意的情況xxx可承諾
7、特殊費(fèi)用的支付到底采用何種形式必須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示后方可執(zhí)行，違反規(guī)定造成損失的，由責(zé)任人賠償損失
8、正式《銷售合同》形成后，《銷售合同》形成后，原件交綜合部存檔。若無正當(dāng)推遲理由，銷售人員應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)xxx發(fā)貨。
工作管理制度10
第一款工作制度
一、學(xué)校體育工作由分管校長負(fù)責(zé)進(jìn)行工作統(tǒng)籌，教育管理處開展具體管理。
二、學(xué)校成立體育教研組，研究和操辦全校體育活動(dòng)的開展，教練組負(fù)責(zé)學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)員的管理和訓(xùn)練。
三、體鍛達(dá)標(biāo)作為學(xué)校評選三好學(xué)生、優(yōu)秀少先隊(duì)員和干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，體鍛達(dá)不到良好者，不能評為三好學(xué)生。
四、對師德良好、體育教學(xué)中成績突出的教師和指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)動(dòng)成績顯著的教練員給予獎(jiǎng)勵(lì)，在評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。關(guān)心體育教師的生活福利，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
五、學(xué)校把體育工作列入學(xué)校整體工作計(jì)劃，并由主管領(lǐng)導(dǎo)做好督查和總結(jié)工作。
六、嚴(yán)格按照市課程方案開足開好體育課和體鍛課，堅(jiān)持每天開展課間操和眼保健操，確保每天學(xué)生有一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。
七、按照體育發(fā)展的需要，逐年增加體育經(jīng)費(fèi)的投入，并在加強(qiáng)管理的前提下，按照勤儉辦事的原則，添置或維修必要的體育設(shè)備器材。
第二款操作規(guī)程
一、每年舉辦校內(nèi)的以田徑運(yùn)動(dòng)競賽為主的體育節(jié)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校體育活動(dòng)的全面開展。
二、體育課應(yīng)建立正常的教學(xué)秩序，保證體育課的教學(xué)時(shí)間，不管晴天或雨天，教師都要嚴(yán)密組織，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)肅紀(jì)律，既發(fā)揮教師的.主導(dǎo)作用，又充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)鍛煉的積極性和自覺性。
三、體育課教學(xué)或體育活動(dòng)的組織和安排，要注意男女生區(qū)別，做到體能訓(xùn)練與思想教育并重。體育課及體育活動(dòng)課，教師與學(xué)生都應(yīng)穿著運(yùn)動(dòng)衫褲和運(yùn)動(dòng)鞋。
四、體育課上或體育課外活動(dòng)，教師要進(jìn)行安全教育。
五、學(xué)校重視推行《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》和全民健身運(yùn)動(dòng)，不搞突擊，不搞形式主義，定期進(jìn)行測試、登記。
六、因地制宜地組織小型多樣、單項(xiàng)分散的群眾性體育鍛煉活動(dòng)，切實(shí)組織好學(xué)校體育工作。要面向全體學(xué)生，貫徹普及與提高相結(jié)合的方針，重點(diǎn)抓好廣播操、體育活動(dòng)課。競賽制度要有利推進(jìn)群眾性的活動(dòng)。
七、在普及體育運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校建立以傳統(tǒng)項(xiàng)目為主的運(yùn)動(dòng)隊(duì)。運(yùn)動(dòng)隊(duì)要制訂訓(xùn)練計(jì)劃，堅(jiān)持業(yè)余訓(xùn)練。要加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的組織紀(jì)律管理，切實(shí)做好思想教育工作，關(guān)心隊(duì)員的學(xué)習(xí)和生活。
八、建立體育場地及器材的使用管理制度和維修制度。
九、進(jìn)校后學(xué)生參與體育活動(dòng)所需的器材，球類一律由體育器材室統(tǒng)一按時(shí)出借，體育器材與球類不得帶入教學(xué)區(qū)和生活區(qū)。
十、體育教師要認(rèn)真履行職責(zé)，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)和道德品質(zhì)方面的素養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，鉆研教材教法，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好體育課，組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展課外體育活動(dòng)，搞好運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練和競賽工作。既嚴(yán)格要求，又耐心細(xì)致地全面關(guān)心學(xué)生的成長，教育學(xué)生愛護(hù)體育場地、器材和公共財(cái)物，努力提高學(xué)生的體育文明水平。
工作管理制度11
第一條為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
第二條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
第三條人事部負(fù)責(zé)公司工作服的歸還管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作；資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、公司的工作服包括冬裝（保安員）和夏裝。
2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。
3、夏季（元/總套）冬季（元/總套）
一般員工工作服費(fèi)用：150元200元以內(nèi)
基層干部（領(lǐng)班、主管）200元300元以內(nèi)
經(jīng)理工作服費(fèi)用：300元500元以內(nèi)
第五條工作服的定制及領(lǐng)用
1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各兩年。
2、倉庫管理員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。
3、采購專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由采購專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由倉庫保管。
4、采購專員依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照人事部的要求如數(shù)發(fā)放，
第六條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)
1、員工的.工作服收取折舊費(fèi)用。
2、員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；按正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)，具體詳見下〈表一〉。
3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。
4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向總經(jīng)辦申請購買，經(jīng)審批后方可到倉庫領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。
5、保安部員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬裝的，可由員工所在部門申請，經(jīng)綜合管理部審批后由資材倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。
表一：
工作服折舊分類（自工作服發(fā)放之日起計(jì)算）：
工作3個(gè)月內(nèi)（含）工作3-6個(gè)月（含）6個(gè)月以上
兩套新的服裝兩套的30％兩套的20％0
少件、丟失、破損、帶走不還按原價(jià)賠償
第七條著裝的要求
1、員工在上班時(shí)間必須穿著公司工作服，休息日自行著裝。公司舉行重大活動(dòng)要求統(tǒng)一著裝時(shí)，必須按規(guī)定著裝。
2、員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。
第八條著裝的檢查與考核
總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織著裝檢查與考核工作，具體參見《牧歌餐飲娛樂管理有限公司規(guī)章制度》和《員工獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。
第九條本制度解釋權(quán)歸綜合管理部，未盡事宜由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
工作管理制度12
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策和法規(guī),熟悉《電力安全作業(yè)規(guī)程》、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和《電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中涉及職責(zé)范圍的有關(guān)規(guī)定,熟悉電廠制訂的有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)程、制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)中涉及職責(zé)范圍的`有關(guān)章節(jié),熟悉涉及職責(zé)范圍的有關(guān)設(shè)備及系統(tǒng);
2.在工作中堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真參加安全學(xué)習(xí)和各項(xiàng)安全活動(dòng);
3.不發(fā)生損害安全基礎(chǔ),危及安全及榮譽(yù)的一切“短期行為”,“本位行為”和“違章行為”;
4.不違章駕駛、不違章行走,遵守交通規(guī)則;
5.不違章使用任何安全用具、電動(dòng)作業(yè)工具及儀器、手動(dòng)作業(yè)工具及儀器。
工作管理制度13
1.機(jī)電管理人員要由有機(jī)電技術(shù)職稱(機(jī)電技術(shù)員以上或機(jī)電技師)的人員來擔(dān)任。
2.機(jī)電工作人員要經(jīng)專門培訓(xùn)并持有合格證才能上崗作業(yè)。
3.要按《煤礦安全規(guī)程》及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)購買、運(yùn)輸、使用設(shè)備及儀器儀表,剛購買的設(shè)備要進(jìn)行檢查,無問題才能下井使用;
4.所有設(shè)備完好率要達(dá)到要求,井下電器設(shè)備杜絕失爆。所有井下使用的機(jī)械、電器設(shè)備,必須是正規(guī)廠家生產(chǎn)的'、有防爆資質(zhì)的合格產(chǎn)品。
5.機(jī)電人員要三班跟班作業(yè),及時(shí)解決當(dāng)班出現(xiàn)的機(jī)電故障。并作好機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。故障設(shè)備修理返礦后,要由專業(yè)人員檢查防爆性能無問題才能試運(yùn)轉(zhuǎn),一切正常才能下井使用。
6.制定詳細(xì)的機(jī)電檢修計(jì)劃,按期對絞車、主扇、水泵、局扇、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)等進(jìn)行檢查維修。
7.機(jī)電工作要服從于安全,要為生產(chǎn)服務(wù)。
工作管理制度14
一、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。
二、加強(qiáng)保密工作，不該說的不說，不該聽的.不聽，不該做的不做，嚴(yán)守秘密。
三、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體人員必須做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)效率。
四、嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤，請由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、搞好團(tuán)結(jié)，不說有損團(tuán)結(jié)的話，不做有損團(tuán)結(jié)的事。
六、辦公室用品采購必須由綜合辦主任負(fù)責(zé)，交上級領(lǐng)導(dǎo)審批后方可采購；
七、加強(qiáng)公務(wù)用品的管理，配備的辦公用品一律登記造冊，專人管理。
八、在接到會(huì)議通知后及時(shí)做好會(huì)務(wù)服務(wù)準(zhǔn)備工作。
九、加強(qiáng)和指導(dǎo)門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作。
十、加強(qiáng)辦公室車輛的管理。嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度。
十一、加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)的管理，降低成本，保障辦公室后勤工作。
十二、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
工作管理制度15
1、化驗(yàn)室持續(xù)干凈、整潔、衛(wèi)生、器械使用后及時(shí)清洗、清理、需滅菌的應(yīng)及時(shí)滅菌。藥品、試劑使用后及時(shí)歸放原處，切勿亂放。
2、持續(xù)化驗(yàn)室肅靜，工作時(shí)不得高聲談笑，不準(zhǔn)吸煙、飲食。
3、化驗(yàn)人員進(jìn)入化驗(yàn)室工作時(shí)，務(wù)必穿戴工作衣、帽及口罩、手套、拖鞋，出門時(shí)及時(shí)更換。
4、化驗(yàn)人員務(wù)必熟悉所用器械、儀器的性能，熟練掌握操作方法。
5、化驗(yàn)人員進(jìn)行化（檢）驗(yàn)時(shí)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做到技術(shù)操作無誤。
6、化驗(yàn)人員進(jìn)行化（檢）驗(yàn)時(shí)，務(wù)必做好詳細(xì)記錄，結(jié)束后按要求做好總結(jié)。若需出具化（檢）驗(yàn)證明或報(bào)告，務(wù)必經(jīng)化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人簽字，其證明報(bào)告如實(shí)出具。
7、化（檢）驗(yàn)涉及刑事或民事糾紛的'病料，務(wù)必先行索取行政、司法部門的證明，無證明者不得化（檢）驗(yàn)。
8、化（檢）驗(yàn)后的病料如需保留，則應(yīng)保存一段時(shí)間后再進(jìn)行無害化處理，不得隨意亂拋，并對剖檢場地清洗、消毒。
9、化驗(yàn)人員應(yīng)愛惜器械、儀器，合理使用藥品、試劑，離開化驗(yàn)室時(shí)，注意關(guān)水、關(guān)電、節(jié)約水電。
10、注意安全。劇毒、易燃、易爆化學(xué)藥品由專人妥善保管，并建立使用登記手續(xù)。
11、禁止非工作人員進(jìn)入化驗(yàn)室，禁止個(gè)人在化驗(yàn)室內(nèi)冷藏或烘烤食品，化驗(yàn)室的器械、儀器及藥品外借，需經(jīng)主管站長的批準(zhǔn)，并出具借條。
12、化驗(yàn)人員違反技術(shù)操作規(guī)程或不負(fù)職責(zé)造成事故時(shí)，要追究當(dāng)事人職責(zé)。
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