崗位責任制度
在不斷進步的社會中，制度使用的情況越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的崗位責任制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位責任制度1
第一條 為提高管理效能，增強依法行政和服務的整體性，建立健全崗位責任制，規(guī)范工作行為和工作程序，充分發(fā)揮我局的基本職能和運行職能，制定本制度。
第二條 實行崗位責任制要堅持因事設崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務清楚、要求明確，便于考核的原則。
第三條 實行崗位責任制的主要內容是對我局的總體職責，各科室和崗位承擔的工作內容、數(shù)量、質量及完成的程序、標準和時限，應有的權力和應負的責任等作出明確規(guī)定。
(一)我局的總體職能;
(二)內設科室的主要職責;
(三)具體崗位的.設置及其職責;
(四)具體崗位B崗責任人。
第四條 實行崗位責任制要與工作責任制相結合。把崗位責任落實到具體的工作目標責任之中，保證崗位責任制的切實落實。
第五條 崗位責任要按規(guī)定進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
第六條 崗位責任制履行情況要納入效能考評內容，不斷強化科室、崗位責任意識，提高依法行政的自覺性。
崗位責任制度2
1、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。
2、工作時間以內做好防火防盜工作，要經(jīng)常巡回檢查，管理和看護好所管轄區(qū)域的各種設施，發(fā)現(xiàn)問題隱患要及時處理或報告領導。
3、學生離校后必須將教學樓內外全面檢查一遍，關好大門和樓內門窗，關閉非使用電源。
4、負責對外來人員的檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)尋釁滋事、鬧校人員立即勸其離校，并向領導匯報。對不聽勸阻者應向公安部門報告。
5、負責值日、值宿記錄本保管，每月交學校。
6、值班期間不許喝酒，不許搞游藝活動，不許擅離崗位聚堆聊天和用校內電話聊天。
7、因更夫工作失職造成被盜或其他經(jīng)濟損失，視經(jīng)濟損失大小決定對更夫的經(jīng)濟處罰，并予以辭退。
8、在崗期間不準因為任何原因離崗，尤其是在飯時不準離崗去吃飯。
9、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。
各區(qū)管理范圍：
a樓區(qū)：東至鐵藝欄，南至甬路，西至二宿，北至鍋爐房。
b樓區(qū)：東至籃球場東側，南至華龍苑，西至甬路，北至北墻。
c樓區(qū)：東至華龍苑，南至南墻，西至農場，北至實驗樓。
后勤區(qū)：東至鍋爐房，南至甬路，西至一宿，北至北墻。
實驗樓區(qū)：東至甬路，南至實驗樓南，西至農場，北至甬路。
藝體館區(qū)：東至鐵藝欄,南至華龍苑，西至籃球場東。
校門區(qū)：校門衛(wèi)室南北鐵藝欄和大門。
車場區(qū)：車場和車場大門的'各項設施。
崗位責任制度3
一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領導和社區(qū)民警的.指導，按時上、下崗。
二、進入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區(qū)域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110，依法保護現(xiàn)場，疏散周圍群眾。當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領導，必要時通知保險公司人員趕來處置。
四、做好應急搶險救災、協(xié)助城管、人民調解工作，妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當事人酌情處分。
六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字，作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊員出現(xiàn)嚴重工作失誤，造成較大損失或經(jīng)常工作不力，作風散漫的，將依據(jù)相關制度酌情對其處理。
崗位責任制度4
教師的任務是教書育人，要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學，使學生掌握基礎知識，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力；要管教管導，寓思想教育于教學之中，促使學生健康成長。
1、學習教學大綱，鉆研教材，了解學生的知識基礎，設計教學方法，認真?zhèn)湔n。
2、結合學科特點對學生進行學習目的教育，調動學生的學習積極性；指導學生改進學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。
3、組織好課堂教學，傳授知識，注意科學性與思想性的統(tǒng)一，啟發(fā)學生積極思維，提高課堂教學質量。
4、指導復習和布置作業(yè)，檢查和批改作業(yè)，搞好講評。嚴格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的.《小學生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質量標準》（試行稿）。
5、重視因材施教，發(fā)現(xiàn)學習優(yōu)異的學生，積極培養(yǎng)，對學習上有困難的學生，要進行個別輔導，耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高。
6、積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，使學生開闊視野，擴大知識領域，培養(yǎng)技能技巧。
7、有計劃地進行學習質量的檢查，搞好測驗、考試，認真分析試卷，積累資料，努力改進教學方法。
8、積極參加政治業(yè)務學習和教學研究活動，積極參加在職進修，定期總結教學經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)知識水平和教學能力。
崗位責任制度5
根據(jù)公司工作職能，為提高工作，責權分明，保證工作正常運轉，經(jīng)公司研究決定。公司內部機構及設置為
董事長
1 .負責主持公司的生產，管理，經(jīng)營工作
2負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。
3.負責公司各種資產進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產投入得到充分的使用和最大的產出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產增值。
4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬
5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關協(xié)議，合同，和約和處理有關事宜。
總經(jīng)理
1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。
2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。
3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務溝通工作，并協(xié)調好他們之間的工作聯(lián)系和相互關系。
4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。
5完成董事長交辦的其它各項工作。
車間主任
負責車間的生產作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。
2根據(jù)本車間的生產作業(yè)計劃，負責做好一切生產要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產任務。
3抓好勞動出勤的.勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產管理，保持良好的生產秩序和工作氛圍。
5與物供，質管，技術，設備等部門配合，加強對生產過程中的物流監(jiān)控，質量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異�，F(xiàn)象及時處理。
6負責指揮和監(jiān)督各生產線嚴格按照安全生產規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。
6加強對生產過程中原始記錄和管理，負責審批物質的領用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。
7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務。
化驗員
1負責對公司原材料生產成品以及生產經(jīng)營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質量狀況。
2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產品的檢測內容，檢測方式，操作程序以及技術標準。
3根據(jù)公司要求，對產品質量監(jiān)督長期把關，每天隨機抽樣進行產品化驗，加強質量管理。
4負責抓好內部實驗儀器，設備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結果精確可靠。
5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。
6完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
工作人員
1、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。
2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。
3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。
4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。
5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。
6、工作時間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。
7、生產班完不成當日生產任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。
8、生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位。
9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉，不得擅自開動。
10、下班前必需整理清點好自己生產工具及生產設備。
11、下午下班車間負責人(即庫管)負責鎖好車間大門。
12，完成公司下達的各項工作。
倉庫管理員
1按照公司有關物質管理規(guī)定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。
2采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續(xù)的合理性。做到審核批準手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準確。
3負責監(jiān)督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。
4定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關人員報告。
5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
倉庫管理員
1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。
2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。
3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。
4發(fā)貨時，一定要嚴格審核手續(xù)是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。
5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。
崗位責任制度6
根據(jù)上級工作部門要求本著“誰主管，誰負責”的原則，特制定本崗位安全責任制如下：
一、實驗室儀器要擺放整齊有序，分類配套合理，儀器要保持完好、清潔，有損壞及時維修。
二、實驗員要保持試驗用藥分類有序，所用危險的劇毒、易燃、易爆、強腐蝕藥品要分別加以說明并指導有關人員安全使用，用畢后要妥善處理。
三、每次實驗課后及時清點儀器和藥品，避免損毀，丟失。發(fā)現(xiàn)損毀儀器要按章登記、處理并及時上報。
四、學生實驗用電、管理人員一定要課前檢查后方可接通電源，課后再查有無漏電，實驗完畢后，要關閉電源。
五、學生在實驗室做實驗時，實驗員不得離崗。
六、實驗室要作好防火工作，室內嚴禁使用電爐，禁止吸煙，及時清理室內無用的`易燃物品。保管好本室的干粉滅火器，并學會使用。遇有險情應及時采取妥善措施、關掉電源，立即疏散學生，上報有關部門。
七、實驗室不得存放貴重儀器，即用即收。劇毒、易燃、易爆、強腐蝕藥品必須按規(guī)定另行存放，每次使用應按學生用量多少擺放，一次一放，不得超量放置，剩余藥品不得帶出，要及時回收。
八、實驗室?guī)旆績鹊膬x器、藥品，要建立健全庫房實物賬，定時清點庫存，做到物賬相符。嚴格存取登記手續(xù)，貴重物品未經(jīng)允許不得外借。
九、室內嚴禁存放現(xiàn)金，私人現(xiàn)金及貴重物品要隨身攜帶，不得存放在辦公室。
十、本室計算機、空調專人負責，使用后及時斷電。
十一、室內無人時必須鎖門。每日下班前要對室內進行一次安全檢查，關燈且關閉所有電源、鎖好門窗。
十二、一旦發(fā)生意外事故，應積極采取措施，保護好現(xiàn)場并及時報告有關部門。
崗位責任制度7
一、義務和權力
義務：
1．嚴以律己，在各方面成為同學的榜樣。
2．團結同學，關心班級同學。
3．制定本學期的工作計劃，學期末時做好工作總結。
4．有正義感、責任感，對自己職責范圍內的班級事務負責（包括所組織的活動）。
5．受班級全體同學委托，監(jiān)督班級同學（包括本人）是否遵守班規(guī)。
6．積極配合學校的各項工作，勇于創(chuàng)新，注意辦事效率。
7．經(jīng)常與老師取得聯(lián)系，有重大事件及時向班主任匯報。
權力：
1．可以在自己職責范圍內組織各種活動，內容自定。
2．相應職責范圍內的處罰權。
利益：培養(yǎng)管理能力和處理問題的能力。
二、崗位職責
班長：
1．協(xié)助班主任全面搞好班級常規(guī)工作，班主任不在崗時，可代行班主任的部分職權。
2．協(xié)調各班干部開展好工作。(文章轉自實用文檔頻道XX09)
3.登記并及時匯報違紀或突發(fā)事件。
4．登記和整理每次獲獎情況。
5．定期主持召開班干部會議商議班級事務，并做好會議記錄。
6．做好班級量化積分管理的統(tǒng)計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結。
紀檢委員：
1．檢查督促同學穿校服、戴�；�，每周檢查儀容儀表。
2．執(zhí)行班主任臨時安排的各項工作。
3、負責全班學習、紀律等方面常規(guī)工作。
4．每天做好本班負分情況記載，及時到學校有關部門核查，并及時向班主任匯報，每周統(tǒng)計一次。
學習委員：
1．熱愛學習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用。
2．掌握班級學習情況，抓好學習建設，主動在學習上幫助同學。
3．經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，執(zhí)行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況。
4．負責督促小組長和科代表收查作業(yè)。
5．督促科代表及時將考試的成績交到班主任處登記；
6．考后負責及時統(tǒng)計并公布各科成績。
7、填寫好班務日志，并及時交送。
衛(wèi)生（勞動）委員：
1．管理好本班的環(huán)境衛(wèi)生，督促組長、同學搞好教室、公共區(qū)衛(wèi)生每天三次；寢室早晚兩次及個人衛(wèi)生的日常清潔工作。
2．組織好學校安排的常規(guī)大掃除、領取并管理好勞動工具。
3．每次衛(wèi)生打掃的出勤、打掃衛(wèi)生的質量（負分）情況必須有記錄并及時向班主任匯報。
4.積極配合校醫(yī)務室做好各種衛(wèi)生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。
生活（總務）委員：
1．協(xié)助班主任、衛(wèi)生委員搞好班級環(huán)境清潔衛(wèi)生工作。
2．負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況并給予公布。
3．及時發(fā)放餐票，了解同學的生活情況和存在問題，引導同學形成良好的生活習慣。
4.及時添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時安排人員搬水并管理好飲水機。
5.回收飲料瓶等，可作為班費開支。
6.每天下自習和放假三關（關門、關窗、關電），落實到人。
7.負責班級財產管理，對班級財物做好登記，落實保管人員，強化責任。
文娛委員：
1.課前負責發(fā)好歌，唱好歌。
2.積極響應學校的文藝活動要求，組織參加學校的各種文藝活動。
3.組織排練班級文藝節(jié)目，協(xié)助音樂老師上好音樂課。
4每次組織參加文藝活動要及時作好詳細記錄，并及時向班主任匯報。
體育委員：
1．負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動的集會、整隊和帶隊工作。
2．組織好本班學生參加運動會事宜。
3．負責班級體育活動，開展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動。
4．管理好本班的體育用品。
5．及時做好三操、集會或其他體育活動情況的相關記錄。
團支部書記：
在班主任的指導和校團總支的領導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：
1、了解掌握團員青年的思想、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，作經(jīng)常性的思想政治教育工作。
2、檢查支部的'工作計劃決議的執(zhí)行情況，按時向班主任、支部委員會、團員大會報告工作。
3、加強與班委會的聯(lián)系，經(jīng)常與班主任、班委會交流情況，互相支持，促進團的工作和班級建設。
4、積極組織并參加校團總支組織的各項活動，并及時做好相關活動內容情況的記載。
組織委員：
1、協(xié)助好書記搞好本班和學校的團隊活動，寫出可行計劃并組織實施
2、了解團員的學習、思想情況，對團員進行思想政治教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團紀的行為進行批評教育，并提出處理意見。
3、積極響應學校團總支的各項活動，并組織團員踴躍參加。
宣傳委員：
1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出團支部的學習計劃和建議。
2、組織團課學習，辦好黑板報、墻報、做好向廣播站、校報、團內信息、校網(wǎng)站的投稿工作。
3、管理好本班報刊的收發(fā)工作。
4．認真做好相關記錄，并及時向班主任或書記匯報。
科代表：
1．課前應及時領發(fā)作業(yè)本，并幫助老師搬送教具到教室。
2．收交作業(yè)必須及時，如不能按老師規(guī)定完成則應向老師說明。
3．了解同學作業(yè)完成情況，并做好記錄交給任課老師。
4．及時向任課老師反映同學們對作業(yè)多少的要求，或學習上不懂的地方。
5．負責記錄歷次考試成績，并對成績升降進行分析，為提高同學們加以指導，給老師當好參謀。
6．如老師沒到教室超過五分鐘，應前去詢問并及時和科任老師聯(lián)系。
學習小組長：
1．負責本組作業(yè)本、試卷等的收發(fā)，上交科代表前核實收交情況。
2．負責督促同學完成各項學習任務。
寢室長：
1．登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。
2．檢查和督促每天衛(wèi)生輪值。
3．登記并匯報當天的宿舍檢查情況。
值日員：
1、就職那天，相當于“班長”，全面負責班級的各項工作
2、負責及時記錄當天的出勤、課堂紀律情況。
3、維護課前紀律，督促同學們做好上課準備，對課前說小話的同學予以批評指正。
4、維護課間紀律，及時發(fā)現(xiàn)并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。
5、維護午休紀律，對說小話的同學予以批評指正。
6、課前及時擦好黑板，并整理好講臺，每天提前節(jié)前將黑板清洗一次。
7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現(xiàn)狀有針對性的格言，抄寫在黑板上。
8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。
說明：
1、每位班干部包括寢室長都要有一份工作計劃，期末寫一份工作總結，交給班長和班主任。
2．班干部按照順序值日，班長輪流值周，每周班會匯報總結一次。
3．班干部要起帶頭模范作用，熱心為同學、班級服務，（尤其是學習上的幫助），并接受同學們的監(jiān)督.
4．同學們要支持和配合班干部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。
崗位責任制度8
為確保學校師生的'人身安全和財產不受損失，維護學校的正常教學秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。
一、除學校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00為上班時間。工作人員必須按時巡查。定點定時簽到或2個小時，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學生打架、賭博造成不良影響的，且保安不在崗者罰款10元/次。
二、學生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時發(fā)現(xiàn)或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍墻者承擔）
三、學校財產或學生財產被盜，保安未發(fā)現(xiàn)或未查處。保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）
四、按時開門鎖門。重點地方按規(guī)定重點清查，如違規(guī)一次罰款10元。
五、每月休息月假的1/2時間。
六、外地人員進校鬧事應及時處理，嚴重事件及時通知110聯(lián)系，并共同處理。
七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災，嚴防火災發(fā)生。
八、嚴禁違記違法處罰學生，如違記違法，責任自負。
崗位責任制度9
1、目的
為明確公司各級人員的環(huán)境保護（簡稱環(huán)保）的職責，加強對環(huán)保的領導和管理，保障員工在生產勞動過程中的健康及環(huán)境不受污染，防止發(fā)生環(huán)境污染事故/事件，根據(jù)《環(huán)境保護法》等政策法規(guī)以及行業(yè)性法律法規(guī)的要求，制定本責任制度。
2、適用范圍
2.1本責任制度適用于公司范圍內的環(huán)保管理。
2.2各級管理人員必須貫徹“誰主管、誰負責；誰的屬地、誰負責。管生產，必須管環(huán)�！钡脑瓌t，公司、部門、車間的主要領導是公司、部門、車間環(huán)保工作的第一責任人，對公司、部門、車間的環(huán)保工作負主要責任，即“一把手負責制”。各級管理人員必須對公司、部門、車間下屬人員貫徹執(zhí)行本規(guī)定負責，真正做到縱向到底、橫向到邊，各負其責。
2.3總經(jīng)理為公司環(huán)境保護第一責任人，對企業(yè)的環(huán)境保護全面負責�？偨�(jīng)理授權公司安全環(huán)保部（以下簡稱安環(huán)部）管理環(huán)保工作。安環(huán)部是公司環(huán)保工作的日常管理機構。
3、各級部門環(huán)保責任
3.1安環(huán)部環(huán)保職責
3.1.1貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境保護工作方針、政策、法令和上級有關規(guī)定，結合公司實際情況，制訂和完善環(huán)境保護管理制度和工作計劃，并負責具體實施。
3.1.2根據(jù)國家環(huán)保部門排放標準，確定控制檢測點，布置檢測項目，匯集檢測數(shù)據(jù)，遇有超標情況及時調整。
3.1.4落實上級有關部門下達的各項環(huán)保指令。監(jiān)督環(huán)保管理制度的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題組織有關部門協(xié)商討論，拿出解決問題的辦法，隨時向公司領導匯報。
3.1.5負責組織起草各項環(huán)保制度，并負責組織評審。
3.1.6負責對公司的環(huán)保設備、電器等申請技術改造。
3.1.7參加公司新建、擴建、技改項目的方案研究、設計審查和竣工驗收。嚴把“三同時”關。歸口管理建設項目環(huán)保工作。
3.1.8負責公司環(huán)保工作的宣傳。
3.1.9負責公司環(huán)保工作的日常管理、運行。
3.1.10負責對環(huán)保治理設備的檢查，保證其正常運行。對三廢處理設施的運行參數(shù)負有控制責任。
3.1.11在制訂或審定有關項目新建、技術改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的環(huán)保、減噪等措施內容，并確保實施，定期維護保養(yǎng)。
3.1.12組織環(huán)保設備專項檢查，按時完成技術措施和隱患整改計劃。
3.1.13協(xié)助環(huán)保行政管理部門進行環(huán)境污染事故的調查和處理工作。
3.1.14建立健全公司環(huán)境保護管理和環(huán)境保護設施設備運行管理制度，確保各類環(huán)境保護設施設備安全、有效、正常地運行。
3.1.15組織制定有關設備維修、保養(yǎng)的安全環(huán)保管理制度及安全操作規(guī)程，并負責貫徹實施。
3.1.16負責監(jiān)督檢查各部門、車間、崗位環(huán)保工作，確定環(huán)保治理設施正常運行，在環(huán)保治理設施一旦出現(xiàn)故障時，有“三廢”外排的生產工序必須采取應急措施，以盡可能減少污染物的排放。
3.1.17負責編制環(huán)境事故應急預案，并定期組織人員進行演練。
3.1.18負責對員工定期進行崗位技能培訓，定期監(jiān)督考核和監(jiān)督管理。會同有關單位，運用多種形式，開展環(huán)保的宣傳教育工作。
3.1.19根據(jù)有關規(guī)定組織并參加污染源的監(jiān)測工作，掌握污染物種類、排放量，排放濃度及排放規(guī)律，建立污染源檔案，定期進行核對修正。
3.1.20負責定期、不定期檢查企業(yè)產生污染的生產設施和污染防治設施運轉情況。依據(jù)環(huán)境保護制度提出獎勵或處罰意見。積極推廣采用環(huán)保新技術、新設備、新工藝，解決公司污染防治工作中的難題，并做好有關資料收集工作。
3.1.21負責定期、不定期自行監(jiān)測企業(yè)廢水排污口、尾氣、煙粉塵和廠界噪聲，掌握企業(yè)污染物排放濃度和排放總量，并按時準確填報環(huán)保統(tǒng)計表。
3.2生產設備部、技術質量環(huán)保職責
3.2.1負責認真貫徹執(zhí)行國家和地方各項環(huán)保法規(guī)、制度和標準。根據(jù)公司環(huán)保管理制度，制定所屬各生產車間的實施細則，并負責落實。
3.2.2生產設備部是公司生產環(huán)節(jié)環(huán)保的責任部門，也是公司落實環(huán)保工作的重要部門，對車間發(fā)生的環(huán)保事故負責。
3.2.3在保證生產安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反環(huán)保管理制度的行為，應及時制止并根據(jù)污染情況及時做出處理，同時通知安環(huán)部共同處理。
3.2.4負責處理公司環(huán)境污染事故和污染事件，應立即采取防止污染的應急措施，對重大、特大環(huán)境污染事件應在發(fā)生事故后立即匯報。
3.2.5貫徹操作紀律管理規(guī)定，搞好生產調度工作，杜絕或減少非檢修計劃停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的發(fā)生。
3.3綜合管理部環(huán)保職責
3.3.1貫徹國家和地方政府環(huán)保、職業(yè)健康安全方面的法規(guī)，執(zhí)行公司環(huán)保、職業(yè)健康安全方面的規(guī)章制度。
3.3.2協(xié)助公司領導貫徹上級有關環(huán)保工作的指示，及時轉發(fā)上級領導環(huán)保部門的有關材料，及時組織會審并打印、下發(fā)。
3.3.3負責接待上級環(huán)保部門的監(jiān)督檢查和指導。
3.3.4在采購辦公用品時應優(yōu)先考慮符合環(huán)保要求的產品。
3.3.5負責制定辦公場所節(jié)約用水、用電、車輛管理制度，配合環(huán)保應急預案并督促檢查實施。
3.3.6負責公司辦公區(qū)、生活區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
3.3.7負責食堂產生的食物垃圾及生活垃圾等的處理。
3.3.8認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，把抓好環(huán)保工作作為對員工考核的內容之一列入員工上崗、定級、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入環(huán)保方面的要求。
3.3.9負責環(huán)保技術人員外培訓，以提高工作人員的環(huán)境意識和水平。
3.3.10負責協(xié)助環(huán)保部門做好環(huán)境污染突發(fā)事故的調查與處理工作。
3.3.11在公司管理總體規(guī)劃中突出環(huán)保優(yōu)先的思想。
3.3.12在對各部門考核評比時，同時考核環(huán)保工作;編制經(jīng)濟責任制時，把環(huán)保內容納入責任制內容，堅持環(huán)保否決權。
3.4財務部門環(huán)保職責（含倉管部門）
3.4.1審查勞動防護用品、環(huán)保設施、教育等經(jīng)費預算支出及合理使用情況。
3.4.2支持配合《環(huán)保監(jiān)督與考核管理細則》的執(zhí)行，優(yōu)先保證投入，審查各項環(huán)保獎勵基金的支出。監(jiān)督和保證環(huán)保費用的正常開支。
3.4.3在編制檢查基本建設和工程計劃的同時，編制檢查環(huán)保配套措施計劃，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，并報送有關部門。
3.4.4建立環(huán)保費用專戶，設立環(huán)保投資科目，按規(guī)定提取環(huán)保費用。
3.4.5對倉庫儲存的危險化學品建立登記管理臺帳，實物要與賬目對應，加強危險化學品倉庫的安全管理，防止危險化學品丟失或因包裝桶損壞而泄漏。
3.5化驗室環(huán)保職責
3.5.1配合技術質量部對主要的污染物排放進行數(shù)據(jù)及化學成分分析。
3.5.2配合環(huán)保部門做好環(huán)境監(jiān)測工作。
3.5.3負責制定化驗室環(huán)境監(jiān)測管理制度，并貫徹實施。
3.5.4負責制定化驗室環(huán)境監(jiān)測化學試劑、有毒、檢測儀器設備、易燃易爆物品使用管理制度，并貫徹實施。
3.5.5負責檢驗過程中使用的有毒有害化學試劑儲存使用，及排放前的無害化處理工作。
3.6采購部門環(huán)保職責
3.6.1負責各部門環(huán)境保護工程項目設備、材料的訂貨、供應工作，并對采購產品的質量負責。
3.6.2負責環(huán)境監(jiān)測儀器、藥品的及時采購和供應。
3.6.3負責公司可回收利用的固體廢棄物和危險廢物的收集分類和處置工作。
3.6.4按檢修計劃及時供應環(huán)保治理項目所需設備、材料。
3.6.5加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，使其性能符合環(huán)保要求，確保生產產品是國家有關環(huán)境管理法律規(guī)定的環(huán)保產品。
3.6.6督促檢查供貨方產品運輸、裝卸必須采取環(huán)境保護措施，嚴防環(huán)境污染事故的發(fā)生。
3.7生產車間環(huán)保職責
3.7.1貫徹落實國家及地方環(huán)境保護法律、法規(guī)和方針、政策，將公司各項環(huán)保管理制度落實到實處。
3.7.2貫徹落實環(huán)保設施設備運行管理制度，確保各類環(huán)境保護設施設備安全、有效、正常地運行。
3.7.3采取有效措施，嚴格控制廢氣、廢水、固體廢棄物的排放，確保完成公司下達的污染物排放控制指標。
3.7.4加強設備操作與管理，完成公司職能部門下達的節(jié)能、降耗、減噪等�？刂茩z修計劃。
3.7.5貫徹工藝操作紀律管理規(guī)定，杜絕或減少非檢修計劃停工和跑、冒、滴、漏等污染環(huán)境事件的發(fā)生。
3.7.6配合環(huán)保部門做好環(huán)境監(jiān)測工作。
3.7.7嚴格遵守公司勞動紀律和安全操作規(guī)程，確保安全生產，搞好現(xiàn)場管理和責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。
3.7.8協(xié)助環(huán)保部門進行環(huán)境污染事故的調查和處理。
4、各級管理人員環(huán)保責任
4.1總經(jīng)理環(huán)保職責
4.1.1公司總經(jīng)理是公司環(huán)境保護第一責任人，對企業(yè)的環(huán)境保護全面負責。必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方各項環(huán)保法規(guī)。負責組織對重大環(huán)境污染事故的調查處理。
4.1.2總經(jīng)理是公司環(huán)保事務最高執(zhí)行者，有權調配全公司員工和環(huán)保物資。加強對環(huán)境保護活動的領導，決定環(huán)境保護方面的重要獎懲。
4.1.3批準公司環(huán)保管理制度的實施、環(huán)保技術規(guī)程、環(huán)保措施、檢修和長遠規(guī)劃。
4.1.4按照環(huán)保法律的要求，結合公司實際工作，設立環(huán)保機構，配備專、兼職環(huán)保人員。定期聽取環(huán)保部門的工作匯報，及時研究、解決或審批公司有關環(huán)境保護的重大問題。
4.1.5總經(jīng)理負責或安排其他人員配合上級主管部門進行檢查、調查工作。
4.1.6負責組織人員對項目進行環(huán)境影響評價、三廢處理設計和施工以及環(huán)保“三同時”驗收等工作。
4.1.7在發(fā)生緊急事故時，總經(jīng)理是公司的總指揮，負責組成指揮部研究、制訂應急計劃，組織應急小分隊實施應對。
4.2分管安環(huán)（技術質量）副總經(jīng)理環(huán)保職責
4.2.1協(xié)同總經(jīng)理做好日常各項環(huán)保工作。
4.2.2副總經(jīng)理是環(huán)保事務的第二執(zhí)行者,發(fā)生污染事故時,在總經(jīng)理不在現(xiàn)場的情況下,代替總經(jīng)理指揮工作，執(zhí)行環(huán)保應急預案,減少污染。
4.2.3定期召開環(huán)保工作會議，分析解決生產中存在的環(huán)保問題。
4.3.2監(jiān)督檢查部門對環(huán)境保護各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和污染環(huán)境的行為。
4.2.5組織制訂、修訂環(huán)保規(guī)章制度、技術規(guī)程和編制環(huán)保技術措施檢修計劃，并認真組織實施。
4.2.6統(tǒng)籌安排協(xié)調生產、發(fā)展和環(huán)境保護工作的關系，組織相關職能部門制定環(huán)境保護管理規(guī)章制度。組織管理人員學習有關文件和業(yè)務知識，檢查環(huán)保工作的落實情況，總結推廣環(huán)保工作先進經(jīng)驗，表彰先進單位及個人，提出環(huán)保工作努力方向與目標。
4.2.7組織領導環(huán)境保護設施的試運轉、驗收等工作。
4.2.8負責劃分生產環(huán)保工作的管理范圍。
4.3分管生產設備副總經(jīng)理環(huán)保職責
4.3.1生產副總是生產系統(tǒng)環(huán)保工作的.第一責任人。
4.3.2負責在主管生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。
4.3.3負責職權范圍內的環(huán)保檢查工作，落實環(huán)保整改項目的實施。
4.3.4負責生產中產生的“三廢”達標排放工作；全面完成公司下達的各項管理指標。
4.3.5負責公司各項環(huán)保管理制度在生產系統(tǒng)貫徹實施，落實環(huán)保管理考核。
4.3.6承擔生產環(huán)保設備的運行、維護、保養(yǎng)的管理責任。生產現(xiàn)場管理、區(qū)域衛(wèi)生管理。
4.3.7負責對公司環(huán)保工作做出合理性設計、建議，以改進公司內部各項環(huán)保工作的完善。
4.4安環(huán)總監(jiān)環(huán)保職責
4.4.1安環(huán)總監(jiān)是三廢處置達標工作的專業(yè)技術監(jiān)管責任人。
4.4.2認真宣傳、執(zhí)行環(huán)保的方針政策、法律法規(guī)，并監(jiān)督檢查各部門，特別是生產車間的執(zhí)行情況。
4.4.3負責配合技術質量部制定環(huán)保管理制度及各種環(huán)保設備維修、改造計劃。
4.4.4負責配合上級主管部門進行檢查和調查工作。
4.4.5配合生產設備副總處理各種應急事務。
4.4.6定期或不定期組織人員對全公司的環(huán)保設施的運營進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應立即上報并組織人員進行整改，落實清潔生產工作計劃。
4.4.7負責制訂考核辦法，對環(huán)保工作人員進行考核。
4.4.8對環(huán)保有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見。
4.4.9負責組織環(huán)保事故的調查處理工作。
4.4.10負責組織、協(xié)調環(huán)保的監(jiān)測工作。
4.5安環(huán)部經(jīng)理（專職安環(huán)員）環(huán)保職責
4.5.1工作責任
1.1貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護方面的方針、政策和法令，制定本公司的環(huán)保制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
1.2組織環(huán)保新技術的學習和交流，推廣環(huán)保新技術的應用，促進環(huán)保工作的開展；
1.3負責結合公司內有關單位制定企業(yè)環(huán)保工作制度、計劃和企業(yè)長遠規(guī)劃，并組織貫徹實施；
1.4負責環(huán)境保護獎懲制度，定期向有關部門提出考核意見；
1.5嚴格落實“三同時”的規(guī)定，確保環(huán)保工作的開展；
1.6定期對車間沖洗廢水取樣，嚴禁超標排放；
1.7積極主動地調查處理各種污染事故，并認真向公司匯報。
4.5.2工作權限
2.1對不執(zhí)行環(huán)保工作管理制度，“三廢”排放超標者，有權責令停止排放，進行整改；
2.2對企業(yè)技術改造或新上項目，有權審查是否執(zhí)行了“三同時”規(guī)定；
2.3對隨意傾倒廢液、廢渣的部門及個人有權制止，并提出批評或處罰；
2.4有權對單位或個人提出環(huán)保工作的意見。
4.5.3工作關系
3.1與環(huán)保相關的崗位密切聯(lián)系，搞好工作銜接，完成有關工作任務；
3.2定時向公司辦公會匯報環(huán)保工作。
4.6生產設備部經(jīng)理環(huán)保職責
4.3.1生產設備部經(jīng)理是生產設備系統(tǒng)環(huán)保工作的主體責任人。
4.3.2負責在組織開展生產設備工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。
4.3.3負責職權范圍內的環(huán)保檢查工作，落實環(huán)保整改項目的實施。
4.3.4負責生產中產生的“三廢”達標排放工作；全面完成公司下達的各項管理指標。
4.3.5負責公司各項環(huán)保管理制度在生產設備系統(tǒng)貫徹實施，落實環(huán)保管理考核。
4.3.6承擔生產環(huán)保設備的運行、維護、保養(yǎng)的管理責任。生產現(xiàn)場管理、區(qū)域衛(wèi)生管理。
4.3.7負責對公司環(huán)保工作做出合理性設計、建議，以改進公司內部各項環(huán)保工作的完善。
4.7技術質量部經(jīng)理環(huán)保職責
4.3.1技術質量部經(jīng)理是技術質量系統(tǒng)環(huán)保工作的主體責任人。
4.3.2負責在開展技術質量工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。
4.3.3負責職權范圍內的環(huán)保檢查工作，落實環(huán)保整改項目的實施。
4.3.4負責生產中產生的“三廢”達標排放的技術質量監(jiān)管工作；全面完成公司下達的各項管理指標。
4.3.5負責公司各項環(huán)保管理制度在技術質量系統(tǒng)貫徹實施，落實環(huán)保管理考核。
4.3.6承擔環(huán)保設備的運行、維護、保養(yǎng)的技術指導和質量管理責任。
4.3.7負責對公司環(huán)保工作做出合理性設計、建議，以改進公司內部各項環(huán)保工作的完善。
4.8財務負責人環(huán)保職責（含倉管）
4.8.1嚴格財務制度，確保環(huán)保措施費用的支出和合理使用，不準挪做他用。
4.8.2建立環(huán)保措施費用臺帳。
4.8.3參加公司重大環(huán)保會議及其他重大環(huán)保管理活動。
4.8.4負責對綜合利用產品、回收利用的物資進行單獨計算成本和利潤。
4.8.5負責對環(huán)保方面合同管理及費用監(jiān)審。
4.8.6負責安排環(huán)保經(jīng)費，確保環(huán)保治理經(jīng)費的落實，及時繳納排污費。
4.8.7參加重大環(huán)保事故的調查處理。
4.9綜合管理部經(jīng)理環(huán)保職責
4.9.1認真宣傳貫徹環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)及項目部環(huán)境保護管理辦法。
4.9.2負責辦公區(qū)環(huán)保工作，協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行上級有關環(huán)保管理指示。
4.9.3積極協(xié)助公司領導協(xié)調解決環(huán)保管理方面存在的問題，保證工作中的各種需要及事故處理中的相關保障措施。
4.9.4負責公司領導主持的有關環(huán)保會議協(xié)調工作，協(xié)助公司安全環(huán)保管理部門登記、印制有關環(huán)保文件。
4.9.5負責生產區(qū)域環(huán)境綠化與環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)劃與垃圾外運。
4.9.6參加重大環(huán)保事故的調查處理。
4.10采購部門負責人環(huán)保職責
4.10.1認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理辦法；對本部門的環(huán)保工作全面負責。
4.10.2參加公司環(huán)保會議及環(huán)境檢查，并對環(huán)保管理不足提出改進意見或建議。
4.10．3及時組織進購環(huán)境保護工程項目設備、材料，并對采購產品的質量負責。
4.10.4及時組織進購環(huán)境監(jiān)測儀器、藥品。
4.10.5及時收集分類和處置公司可回收利用的固體廢棄物和危險廢物。
4.10.6參加重大環(huán)保事故的調查處理。
4.11化驗室負責人環(huán)保職責
4.11.1認真貫徹執(zhí)行環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理辦法。
4.11.2全面負責化驗室的環(huán)保管理工作。
4.11.3領導和組織本室化驗員配合環(huán)境保護工作，提高三廢成分分析技能，努力改善化驗室工作條件。
4.11.4負責化驗室儀器、物品的使用保管工作，并采取措施，防止環(huán)保事故的發(fā)生。
4.11.5參加重大環(huán)保事故的調查處理。
4.9車間主任環(huán)保職責
4.12.1車間主任是本車間環(huán)保工作的第一負責人，班組長是本車間環(huán)保工作直接責任人。
4.12.2對于公司環(huán)保管理部門下達的各項工作，有向下屬員工傳達、宣傳的責任。
4.12.3在車間主任不在現(xiàn)場的情況下，相關環(huán)保工作由現(xiàn)場最高職位人員負責調配、落實。
4.12.4有對所在車間的巡檢工日常環(huán)保工作的監(jiān)督責任。
4.12.5加強環(huán)保設備管理，規(guī)范操作規(guī)程，防止污染環(huán)境。
4.12.6對車間員工進行環(huán)保教育和培訓。
4.13班組長環(huán)保職責
4.13.1班組長是本班組環(huán)保工作的第一責任人。
4.13.2嚴格履行崗位職責，重點巡檢環(huán)保設備運行情況，負責本班日常的環(huán)保管理工作。做到日常文明生產、清潔生產。
4.13.3嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，對所屬設備加強管理，保持良好運行狀態(tài)。
4.13.4設備、設施發(fā)生意外事故，要積極組織力量搶救，并立即報告生產領導，認真分析原因，制定防范措施。
4.13.5發(fā)生事故及時報告，保護現(xiàn)場，采取應急措施，防止事故擴大。參與當班發(fā)生的環(huán)保事故調查。
4.13.6檢查工藝指標、設備運行中的環(huán)保管理制度執(zhí)行情況。
4.13.7組織班組員工學習和公司的環(huán)境保護管理辦法，遵守適用的環(huán)保法律法規(guī)，杜絕違章，并積極支持車間的環(huán)保工作。
4.14車間巡檢工環(huán)保職責
4.14.1車間巡檢工是本巡檢區(qū)域內環(huán)保工作的第一責任人。
4.14.2巡檢工應對車間所產生的垃圾按照生產部指定地點統(tǒng)一堆放、集中處理。
4.14.3嚴格執(zhí)行崗位工藝操作規(guī)程，認真巡回檢查，準確分析判斷，及時報告處理生產異常情況和各種環(huán)境隱患，以免造成環(huán)境污染事故。
4.14.4認真維護保養(yǎng)區(qū)域內的環(huán)保設備，及時消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
4.14.5積極參與應急預案的演練，熟悉環(huán)境污染事故發(fā)生時的應急措施。
4.14.6對生產過程中發(fā)生的環(huán)境污染事故，要及時、實事求是地向領導匯報，要及時處理和保護好現(xiàn)場，并做好詳細記錄。
4.14.7對生產過程中造成環(huán)境污染的人和事，有義務向上級領導反映。
4.14.8嚴格遵守環(huán)保管理規(guī)章制度，認真學習環(huán)保知識，提高環(huán)保意識。熟練本崗位操作技能，不斷的提高處理緊急情況的應變能力。
4.15職能部門人員環(huán)保職責
4.15.1職能部門人員應對所在辦公地點所產生的辦公廢物應由打掃人按照指定地點堆放,并由辦公室負責人監(jiān)督。
4.15.2對于因業(yè)務關系所在公司范圍內的外來人員，職能部門人員有責任對其違反環(huán)保管理制度的行為進行制止、勸說，情況嚴重的追究其責任。
4.15.3對于環(huán)保部門對公司的環(huán)保宣傳，職能部門人員應以身作則，起帶頭作用，以加大宣傳力度。提高公司環(huán)保工作的進程。
4.15.4職能部門人員應對公司環(huán)保工作多提寶貴可行性意見，共同關注公司環(huán)保工作。
5、監(jiān)督與檢查
5.1本制度由安環(huán)部、生產設備部負責對實施情況進行檢查監(jiān)督。
5.2安環(huán)部有權對不落實的部門或個人進行處罰。
5.3各級管理部門負責根據(jù)本責任制度進行目標責任分解，并納入公司經(jīng)濟責任制、崗位責任制中進行考核。
崗位責任制度10
1.全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，依法執(zhí)教。端正教育思想，熱愛本職工作，熱愛學生，促進學生全面發(fā)展。
2.遵守工作時間，不遲到，不早退，有病有事要請假，安排好當天的課程，班主任處理安排好班級事務，方可離開。
3.嚴格執(zhí)行課時計劃，按時上、下課。未經(jīng)批準，不得私自停課、調課。認真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。向40分鐘要效益，課后留適量的作業(yè)，減輕學生的負擔。
4.加強學習，提高自己的政治素質和業(yè)務素質。能夠運用現(xiàn)代教育技術和科學的教育教學方法從事教育教學活動，注重學生的`學習能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。
5.在學校召開的研討會等活動中，教師要大膽發(fā)言，展示個人的理論水平。
6.每學期，人人寫一篇高水平的論文，學校將優(yōu)秀論文匯編成冊。
7.教師注重筆耕，凡在區(qū)、市以上報刊、媒體上發(fā)表文章的，學校將給以適當獎勵。
8.學校每兩個月檢查教師的學習筆記，每學期展評一次，經(jīng)�？偨Y教師理論學習情況。把教師參加理論學習的表現(xiàn)作為教師評價的重要內容。
崗位責任制度11
政務主任（副校長）：
1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，結合學校實際制訂學期工作計劃，認真作學期匯報總結工作。
2、協(xié)助校長制訂學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現(xiàn)學校管理目標。
3、協(xié)助校長認真抓好學校的政治思想工作，積極組織學生開展各項政治活動，作好班級、個人總結評比工作。
4、協(xié)助校長制訂好學校綜合治理各項活動計劃，積極組織學生開展各項活動，確保學校安全。
5、認真制訂學校教師、學生的獎勵制度，組織管理好教師、學生參加及開展的各項活動，完善一個讓教師、學生具有一個全面、公平、公正、競爭的運行機制，充分調動教師的教、學生的學的積極性。
教導主任：
1、組織教師學習業(yè)務知識和教育理論，督促教師執(zhí)行教學任務。
2、制訂學校教學工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃，審核各年級的各類教學工作計劃，督促教師按計劃實施的情況。
3、關心所有教師的思想、工作和學習生活，充分調動每個教師的積極性。
4、關心青年教師的'進修與培訓，組織學校的觀摩教學、校本專題講座、定期考核、考查教師的工作落實情況，負責向學校匯報教學工作。
5、認真抓好教師教學的“五大環(huán)節(jié)”，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動，認真總結教育教學經(jīng)驗，撰寫教育教學論文。
總務主任：
1、協(xié)助校長制定學校建設整體規(guī)劃，制定貫徹學�？傆媱澲杏嘘P總務工作的實施計劃。認真作好學校財務帳目，編制學校經(jīng)費的預算和決算。
2、加強校產和財務工作的管理，保證教學工作的物質設備。
3、認真抓好本處教職工的師訓工作，在加強教師業(yè)務學習及培訓的同時還要認真抓好教職工的政治學習，認真做本處職工的政治思想工作。
4、認真管好本處的休干工作，關心幫助每個退休教師，作好退休教師的政治思想工作。
5、在本處要積極組織開展各項文藝、體育活動，大力調動教師的積極性，廣泛吸收征求教師意見，為學校工作的開展獻計獻策。
6、管理好本處的教師業(yè)務檔案和學生的學籍管理，負責登記好學生異動各類冊卡，掌握學生分流動態(tài)。
崗位責任制度12
辦公室主任職責：
1負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進行企業(yè)文化的建立4協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;
5辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。
6作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;
7督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
9負責本部門員工的評估與考核;
10完成領導交辦的任務。
辦公室文秘：
1在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
2負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及xx。
3做好各種會議的記錄及會務工作。
4做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。
5做好來訪接待工作。
6做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。 7負責本單位辦公用品的采購和供應工作。
8完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
門衛(wèi)：
1嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。
2嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
3來訪客人到公司聯(lián)系工作業(yè)務時，門衛(wèi)語氣要和善，態(tài)度要積極。并與辦公室聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。
4上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。
5物資出公司與庫管聯(lián)系后方可放行，并檢查物、證是否相符。
6外來車輛出公司必須檢查無疑后方可放行，發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
7夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，情況緊急時告知值班領導，并于次日報告辦公室查處。
8熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
9忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生。
生產部部長：
1負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。
3負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核。
5負責牽頭召開公司每周一次調度會，與市場部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。
6配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
7負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表。
9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。
10強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;
11負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制。
13按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產部工藝師：
1負責產品工藝技術規(guī)程的編制，修改和督導執(zhí)行，負責崗位操作法的審核、制定和督導執(zhí)行
2負責工藝技術資料的收集、整理和建檔
3負責同行業(yè)間的工藝技術交流;
4負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定
5負責生產工藝方案的審核、審定
6負責產品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核、審定
7負責生產操作中重大和一般工藝事故的日常管理;
8協(xié)助有關部門做好職工的技術培訓工作
9負責合理化建議的征集、審核工作
10對生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，負責分析并提出解決方案
11負責完成領導交辦的其它任務
生產部庫管員：
1負責出、入庫物資質量和數(shù)量的檢驗核準工作。
2負責對出、入庫物資按規(guī)定程序和要求當即辦理出庫、入庫手續(xù)、不準對出、入庫物資打“白條”。
3負責倉庫物資登記、統(tǒng)計工作，做到賬物相符，物卡相符。
4按現(xiàn)場管理標準要求，負責庫存物資分類、分區(qū)存放，對碼整齊，建立標識，便于存取和清點。
5負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。
6倉庫物資未經(jīng)主管領導同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發(fā)，特殊情況需經(jīng)廠長批準。
7負責倉庫物資的定期盤點和經(jīng)常性盤點工作，發(fā)現(xiàn)物資盈虧立即向主管領導書面報告。 8負責倉庫區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、庫房衛(wèi)生及庫存物資的衛(wèi)生清整工作。
9掌握各類物資存儲的技術標準，性能要求和相對應的存儲常識，減少庫存物資自然損失和存儲不當損失，降低倉儲成本。
10完成領導交辦的臨時工作任務。
質量技術部部長：
1在廠長的領導下，負責本廠質量、技術的全面管理工作。
2編制、修定質量、技術的管理制度、標準與措施，簽發(fā)工藝管理制度和獎懲條例;并負責貫徹、執(zhí)行。
3制定本廠質量管理目標與計劃，確定產品設計方案并實施。
4負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。
5負責員工質量技能的教育、培訓與指導工作。
6負責本廠質量技術的現(xiàn)場檢查。對重點質量問題，加強監(jiān)管。
7負責生產現(xiàn)場不合格品的統(tǒng)計、處置工作。
8負責產品質量的評定。組織開展全面的質量大檢查活動，提高員工質量意識。
9負責產品質量跟蹤管理工作，及時改進質量技術水平。逐步建立穩(wěn)定有效的質量保證體系，全面提升質量管理水平。
10負責領導技術人員積極引進、研發(fā)新工藝、新設備、新技術。
11負責新工藝、新技術、新設備的分析與審核，參與研究與試驗;組織相關文件的編制工作。并決定新工藝、新技術、新設備的生產使用。
12負責督促新工藝、新技術、新設備的執(zhí)行情況，及時幫助車間解決相關技術問題。質量技術部設計師：
1負責貫徹國家《產品質量法》、《計量法》等有關法律、法規(guī)，質量評定、驗收標準的規(guī)定。 2負責協(xié)助車間生產主管、管理人員、生產(施工)作業(yè)人員抓好產品(工程)質量管理，對項目產品(工程)質量進行監(jiān)督和檢查，并對產品(工程)質量負責。
3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。
4參與本廠、甲方或業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)管部門或質量監(jiān)督站等有關部門組織的質量檢查活動，并負責聯(lián)絡員工作。
2.1.5參與項目產品(工程)竣工資料的整理和歸檔工作。
5按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。
2.1.7負責與顧客及監(jiān)檢部門聯(lián)系，建立正常有益的監(jiān)檢關系。
2.1.8參與本廠的質量管理體系的有效運行，參與本單位的ISO9001質量貫標活動。
6按質量要求對產品進行檢驗。
7每月按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。
8完成領導交辦臨時任務。
設備部部長職責：
1在公司生產副總的長領導下負責公司生產設備管理工作。積極完成公司領導下達的各項生產任務和其它臨時性工作。
2配合生產設備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。
3配合生產設備部部長完成公司車輛、機械設備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設備定期進行安全檢查，保證生產安全。
4配合生產設備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領導不在的情況下，有權臨時租用車輛，保持生產的正常運行。
5配合生產設備部部長完成車輛設備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產品及時登記入帳。對定貨產品進行性價比較，使所購產品價格合理，質量保證。做到物美價廉。
6配合生產設備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。
7抓好操作班的管理工作。掌握操作技能�？刂坪蒙a商砼質量、坍落度等及生產效率，保證生產任務的順利完成。
8負責生產區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產區(qū)整潔、干凈。
9對于公司基礎建設規(guī)劃部分，要及時配合生產設備部部長組織實施施工。
10有權對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。
11完成上級交給的其它。
設備部維修技師職責：
1維修人員必須服從調度，按時保質保量完成各項設備維修任務。
2負責檢查車間設備正常運行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。
3嚴格遵守維修操作規(guī)程，做到安全生產。
4車間維修預防為主，經(jīng)常巡回檢查車間設備運行情況。
5維修時做好維修記錄，維修結束后，應及時按規(guī)定清場。
6積極參與車間技術改造項目的安裝、調試，應具備對車間運行中的設備出現(xiàn)突發(fā)性故障進行及時檢修的的能力。
7維修人員做好本職工作，認真保養(yǎng)好負責的設備、工具，設備完好率應在95%以上，加強學習，提高自身的業(yè)務水平。
安全管理員職責：
1貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產方針政策，認真執(zhí)行上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促落實執(zhí)行情況，做好公司的安全生產管理工作。
2經(jīng)常檢查安全生產責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)失職和違章行為及時糾正。
3自覺學習業(yè)務知識，指導并督促檢查部室和班組安全學習活動，按計劃組織反事故演練。
4負責審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實安全措施，對動火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全把關，及時制止各種違章行為。
5抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案并督促檢查落實。
6抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術培訓和考核。
7組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度，督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。
8負責特種設備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。
9經(jīng)常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關安全問題。監(jiān)督檢查安全用火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí)行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關鍵設備和危險源，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級匯報，并督促相關單位制定落實相應的防范措施。
10負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和工傷鑒定工作。
11按國家和公司有關規(guī)定，監(jiān)督員工勞動防護用品的發(fā)放和使用情況。
12會同有關部門搞好公司的安全勞動衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善工作場所的工作條件。
13參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流安全生產先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。
14發(fā)生重大安全事故時應立即趕赴現(xiàn)場組織參加救援工作。
設備部電工職責：
1供電設備、果凍機設備維修、保養(yǎng);
2嚴格按安全操作規(guī)程進行操作，保證供電系統(tǒng)安全運行，保證電氣設備處于完好狀態(tài);
3負責對電機、電器設備進行修理、安裝和試驗，做到電氣設備及時、正常、安全運行，滿足生產需要，損壞的零件要履行手續(xù)，以舊換新，對需維修的電器設備進行全面檢修，測試;
4修理合格的電器設備要進行運行試驗;
5動力線路和照明線路及用電設備的維修，要做到及時，并進行安全供電。
財務部部長：
1建立和完善公司統(tǒng)一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng):依據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務數(shù)據(jù)的`準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內部工程定額。
2指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務管理工作。
3擬定財務工作規(guī)劃和年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務工作規(guī)劃及年度財務計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務工作規(guī)劃及財務計劃;監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。
4統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應;負責監(jiān)督稅務相關工作的執(zhí)行情況。
5監(jiān)督、指導會計、出納工作：監(jiān)督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。
6負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責財務部對外接待工作。
7完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作
財務部監(jiān)審職責：
1認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經(jīng)濟、金融法規(guī)，執(zhí)行財務會計制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。
2復核各種借款、收、支原始憑據(jù)，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。
3管理好各類帳冊、憑據(jù)，保證帳頁整齊、整潔，不丟失;做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。
4編制財務會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符;一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領導提出合理化意義。
5嚴格執(zhí)行財務印鑒章，空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發(fā)票，出納保管空白支票及有價證券)，保管、使用好有關印鑒章和空白、回籠憑據(jù)，注意安全、保密。經(jīng)費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行國家有關財務報銷制度，凡有不符報銷規(guī)定者，會計有權拒審，并做好解釋工作。
6搞好財務核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。
7數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。
9經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。
10嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。
11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
財務部出納職責：
1認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和后勤服務集團的有關規(guī)定。
2負責集團日常經(jīng)營活動中收入、成本費用的審核和核算、報銷工作。負責審核原始憑證的合法性，審核各項手續(xù)的完備性。審核無誤后，按照有關規(guī)定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規(guī)范完整，使用科目準確無誤。
3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單并負責催繳報帳。
4負責每日將現(xiàn)金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，并向領導匯報。
5負責每月核對銀行存款日記帳，并根據(jù)銀行對帳單作出銀行余額調節(jié)表并協(xié)助出納及時查找未達帳項的原因，并向領導匯報。
6每季度結束及時按集團各中心的經(jīng)營項目打印出明細帳并寫出初步的財務分析經(jīng)財務主管審核交集團有關領導。
7負責每月根據(jù)材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。 8每日根據(jù)售電系統(tǒng)打印的匯總單和出納實際收到的現(xiàn)金、支票進行核對。
9定期進行計算機帳的記帳工作并打印總帳和明細帳。
10每年與集團資產管理部門核對固定資產帳，對出現(xiàn)的問題及時查找原因并調整有關帳務。
11認真執(zhí)行有關服務公約，熱情接待每一位來辦理業(yè)務的同志。
12完成領導交付的其它工作。
銷售部部長職責：1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調研，積極拓展市場，建立銷售網(wǎng)絡，建立客戶信息反饋網(wǎng)，解答處理客戶疑難。
2負責制訂部門內部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經(jīng)濟活動分析，根據(jù)市場動態(tài)，適時調整市場營銷策略。
3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款;根據(jù)市場適時調整價格。掌握客戶經(jīng)營、資信程度，保守公司機密。
4負責業(yè)務員出勤及差旅費的監(jiān)督，銷售業(yè)績的考核。負責業(yè)務資料的收集、整理、歸檔及管理
5負責顧客要求的識別，組織產品要求的評審，與顧客的溝通和聯(lián)絡;
6制定每周的融資任務，下發(fā)融資方案及融資計劃。對各區(qū)域經(jīng)理的考核與調動，上報各區(qū)域的先進業(yè)務員。
銷售部文秘職責：
1協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務聯(lián)絡和處理來函來電等日常行政管理工作。
2負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā)。
3做好對外業(yè)務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。
4負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。
5負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。
6根據(jù)部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。 7根據(jù)部門各銷售代表的工作總結和客源統(tǒng)計、分析資料，負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，經(jīng)部門經(jīng)理審批后上交總經(jīng)理室，并做好部門留檔工作。
8協(xié)助部門經(jīng)理安排、落實好VIP的接待工作。
9負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。
10負責做好部門人員的考勤記錄，控制辦公室文具的使用量。
11負責領取部門人員的工資和獎金，及時發(fā)放到個人并做好獎金記錄工作。
12積極參加培訓，增強工作責任心，發(fā)揮主觀能動性完成上級領導交給的任務。供應部部長職責：
1嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發(fā)生。 2制訂本部門的工作計劃和目標。
3及時了解市場上公司所需元器件、備品的變化的情況。
4采購方式設定。
5對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。
6采購前的詢價、比價、議價。
7進料質量、數(shù)量異常處理。
8付款匯總、編制審查。
9進料進度控制與逾交督促。
10處理與協(xié)調和供應商之間的關系。
11組織對物資市場信息的搜集和分析。
12完成公司臨時交辦的其他事項。
車間主任職責：1車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責，在公司生產副總經(jīng)理領導下，全面負責車間各項管理工作
2負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;
6負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。 7負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。
9對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。
12有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
個車間組長職責：
1根據(jù)車間下達的目標和任務，制定班組的具體目標和措施，并使每個人都明確自己所承擔的責任。合理組織生產，保證按時、按質、按量完成生產任務;
2組織班組成員認真學習工藝文件和相關的管理制度，提高崗位技能，落實本工序的質量責任;
3督促操作工嚴格按工藝、按標準進行生產，認真做好自檢、互檢，控制自、互檢合格率，并做到三分析：即生產過程出現(xiàn)異常波動時，班長要及時召開班組質量分析會，分析問題的危害性、分析產生質量問題的原因、分析并制訂應采取的措施;
4督促和檢查全組成員嚴格按作業(yè)指導書規(guī)定的要求操作，認真做好質量記錄，及時上報生產過程中自己不能解決的問題;
5負責班組經(jīng)濟核算，落實各項經(jīng)濟指標，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進措施; 6抓好班組安全教育，定期檢查安全設施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮; 7加強班組管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，搞好文明生產。做到成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，設備潔凈、地面無油污，道路暢通;
8組織班組成員積極參加的QC小組活動，不斷實施質量改進，提高班組整體素質; 9完成值班主任交辦的其他工作事項。
個車間職工職責: 1上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規(guī)范.
2工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗工作.
3操作標準,動作標準,質量標準一定按照上級指導進行,嚴禁以私人情緒而融入到工作當中.工作場所要保持整潔,順暢.
4內部人員工作要主動,相互配合,共同進取,對品質相互探討,對效率并肩進取,凝聚團隊精神.
5上班時間不得大聲喧嘩,大肆戲�；驀乐赜绊戃囬g秩序.自覺遵守車間紀律.
6維護公司財物,愛護機械設備,嚴禁浪費原材料或日用損耗品,做好設備保養(yǎng)及地面整潔工作,維護好自己操作的機器.
7工作主動,心態(tài)平衡,別老是問公司能給我什么!先問我能為公司做些什么?勿以個人利益而影響整個團隊.
8嚴禁無病裝痛或找其他理由請假,找他人代替請假,曠工等.
9進入車間,嚴禁追逐嬉戲或拿工具及產品來玩耍.
10看到任何不良行為.如有人偷盜公司物品或損壞公司財物,產品加工出現(xiàn)異常等,都能及時制止.發(fā)現(xiàn)火災隱患能主動排除并反映.
11如遇火警能保持冷靜,迅速關閉電源,移開可燃及助燃物,利用消防設施進行撲救或撥打119報警進行有序撤退,切勿亂做一團或相互踐踏.
12嚴禁在帶病或情緒不佳及犯困的情況下操作機器,操作設備時嚴禁有任何小動作.搬運組組長職責：
1履行司機崗位職責。掌握道路交通管理條例、道路交通管制禁行政策，經(jīng)常向全體駕駛員通報，避免駕駛員不知情而違章。
2負責指導安排車輛和鏟車的日常維修、保養(yǎng)工作，及時辦理車輛年檢、審驗及車輛行駛需辦理的相關手續(xù)。
3注意車輛的定期保養(yǎng)，做出保養(yǎng)記錄。
4檢查車輛狀況，實行每日通報制，要求司機每日出車前口頭匯報車輛運行狀況，車隊長做好記錄。
5發(fā)生故障及時排除，能自己處理的不到外面修，自己無法處理的，經(jīng)請示總經(jīng)理可外修，努力尋求最佳維修方案和最節(jié)省的維修方法。
駕駛員職責：
1全體駕駛員應了解和掌握運管方面政策，嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁酒后駕駛，行駛途中不得與人聊天、聽音樂、接聽手機等，謹慎安全駕駛，不斷提高駕駛水平。
2熟悉掌握市道路及道路行駛時段、禁行路段等地方性道路管理政策。
3由于駕駛員違章操作等人為原因導致車輛罰款或車輛受損，則由駕駛員本人承擔實際損失50%。
4駕駛員要熟悉所駕車輛性能，愛護公司車輛，每日出發(fā)前應對車輛進行全面檢修、保養(yǎng)、清潔，保證車輛安全整潔上路，同時帶齊行手續(xù)及人、車證件。由于自己不檢查車輛而造成的不良后果由駕駛員負責。如果有事應事先告知業(yè)務經(jīng)理，否則后果自負。
5車輛每行駛5000-6000公里更換機油及三濾，定期給潤滑部位加注潤滑油。車輛在外需維修時應事先請示經(jīng)理，其合理費用給予報銷。
6駕駛員應無條件完成業(yè)務經(jīng)理安排的任務。
7駕駛員有義務和跟車人員一道裝、卸貨物，要注意維護貨物安全，協(xié)助跟車業(yè)務員給貨物編碼，清點貨物件數(shù)，核實票貨是否相符。因人為原因導致物品丟失和車輛損壞，則由兩人共同賠償實際損失的50%。
8駕駛員與跟車人員一道做好貨物運單及貨款的中間交接工作，提貨、送貨要迅速，選擇最佳行駛路線，隨時匯報行車信息，協(xié)助跟車員完成每日“工作卡”的填寫。
9積極宣傳公司貨運政策，做到走一處，名片、廣告發(fā)一處。有開拓市場的業(yè)務，屬個人開拓的業(yè)務，公司依據(jù)所開發(fā)的業(yè)務狀況給予獎勵。
10樹立客戶為上的服務理念，文明禮貌、熱情周到，努力提高服務質量。注意公司形象的樹立，得到客戶贊譽的要給予獎勵，如發(fā)生不良投訴要給予處罰。
崗位責任制度13
為了規(guī)范車間生產管理，將崗位責任制落到實處，使其成為一項長期有效的機制延續(xù)下去。經(jīng)公司研究決定，特制定本考核管理制度。
（一）原則
第一條 崗位責任制考核堅持以事實為基礎，實事求是。
第二條 考核制度堅持公平、公開、公正、合理的原則。
第三條 考核制度堅持以人為本，量才適用原則。
（二）考核機構
第四條 考核工作在公司總經(jīng)理的統(tǒng)一領導下進行，同時由人事部門牽頭，成立考核領導小組。由 任組長， 任副組長，組員有
第五條 不同時期考核工作量不同，考核領導小組可根據(jù)實際情況，臨時抽調其它部門人員參與考核。
（三）方法與程序
第六條 考核的方法采用三項合一的方式，即車間主任由生產主管、人事部、車間員工三方面來評定，形成最后結果。車間其他員工由車間主任、人事部、車間相關人員三方面進行評定，形成結果，此三項的分值比例為4：3：3。
第七條 人事部采用定期考核和不定期抽查兩種方式。
第八條 考核分為月考核、季度考核、年中考核和年終考核。
第九條 車間主任的考核首先由車間員工對其領導力、親和力、滿意度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由生產主管根據(jù)其平時表現(xiàn)及車間規(guī)劃、物品擺放、產量、車間執(zhí)行力等進行綜合打分。最后人事部根據(jù)定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十條 車間其他員工的考核首先由車間相關員工對其領導力、親和力、滿意度、工作態(tài)度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由車間主任根據(jù)其平時表現(xiàn)任務完成情況、與車間員工配合情況等進行綜合打分。最后人事部根據(jù)定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十一條 綜合得分報總經(jīng)理處，簽字以示通過。
（四）考核項目
第十二條 車間主任考核項目：
1、車間管理管理狀況（有序、可以、無序）；
2、車間員工請假審核及員工考核（好、一般、不好）；
3、車間衛(wèi)生情況（干凈、不干凈）；
4、車間物品擺放情況（整齊、不整齊）；
5、生產進度跟蹤情況；
6、車間及生產情況月總結報告的撰寫；
7、生產任務完成情況；
8、車間員工工作安排及調配；
9、報工前的`監(jiān)管；
10、出勤率及加班情況；
11、對公司要求的執(zhí)行力度（堅決執(zhí)行、執(zhí)行、不執(zhí)行）。
第十條 生產管理人員考核項目：
1、車間日生產計劃的制定（合理、不合理）；
2、車間產品尾數(shù)的清查程度（徹底、不徹底）；
3、車間產品尾數(shù)清理程度（及時、拖延）；
4、產品次品率、廢品率的計算（準確、不準確）；
5、對車間員工不正當行為的指正頻率（經(jīng)常、偶爾、沒有）；
6、補料申請書的撰寫（及時、不及時）；
7、生產進度跟蹤程度（清楚、不清楚）；
第十四條 車間統(tǒng)計員考核項目：
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性（準確、不準確）；
2、車間報工的真實性（真實、虛報）；
3、各訂單出貨后，次廢品率合算及撰寫說明報告；
4、反饋問題是否及時（及時、不及時）；
5、車間生產計劃的分解與安排；
第十五條 車間領料員考核項目：
1、物料領取及時性；
2、數(shù)據(jù)準確性；
3、對廢品報廢及時性及廢品統(tǒng)計匯總；
4、返修品處理及時性；
5、出勤狀況；
6、與車間主任工作協(xié)作程度。
第十六條 車間付料員考核項目：
1、付料的準確性；
2、付料及時性；
3、周付料統(tǒng)計；
4、與車間主任工作協(xié)作程度；
5、出勤率。
第十七條 包裝組組長考核項目：
1、產品包裝質量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作臺、衛(wèi)生責任區(qū)的監(jiān)督檢查及清掃安排；
7、本組浪費現(xiàn)象的預防；
8、出勤率；
9、與車間主任工作協(xié)作程度；
第十八條 印字組組長考核項目：
1、印字的質量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
第十九條 套套組組長考核項目：
1、產品套套質量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作臺、衛(wèi)生責任區(qū)的監(jiān)督檢查及清掃安排；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
8、出勤率；
9、柄裂現(xiàn)象的控制；
10、本組生產浪費問題的控制；
第二十條 粘皮組組長考核項目：
1、粘皮的質量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
8、本組浪費問題的控制。
崗位責任制度14
1、班長職責（一名）
�、儇撠熤笇�、監(jiān)督各班干部的工作，如發(fā)現(xiàn)班干部有嚴重失職的行為，班長有權向班主任提出罷免要求，并能積極配合老師開展班級各項活動。
�、诩皶r向班主任反饋各科任老師對班級管理的建議，并定期召開班干部會議，討論解決的辦法。在不能自己解決的情況下，能及時與班主任商量。
�、塾胸熑螏椭嗉壭袨榱晳T不好的學生，讓其養(yǎng)成良好的習慣，使班級形成良好的班風。
�、軈f(xié)助老師為同學換星并根據(jù)記錄定時將星貼到評星欄中。
2、中隊長職責（一名）
①協(xié)助班長管理班級的工作，帶領班級學生參加學校活動。
�、诋敯嚅L不在時，能代行班長職責。當班干部失職時，能及時頂上，不影響班級工作。
�、蹘椭己税嗉壝總�少先隊員，帶領全班同學共同進步。
④安排、組織好每周的班隊會課。
3、副班長、副中隊長職責（3名）
協(xié)助班長和中隊長開展工作，并和班長、中隊長進行分工，有側重點的進行工作。
4、班委會成員（學習委員、勞動委員、宣傳委員、紀律委員、生活委員、文體委員）職責
�。�1）學習委員職責：（一名）
①負責監(jiān)督、指導各學科科代表開展工作。
�、诙ㄆ谡匍_學習委員會會議，小結、評選工作突出的科代表并報告班長給予獎勵。
�、蹖τ谑毜目拼碛袡嘟逃�、嚴重失職的可提出罷免。
�。�2）勞動委員職責：（一名）
�、儇撠熃M織、指導班級衛(wèi)生監(jiān)督員檢查班級衛(wèi)生保潔情況。
②協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員對未完成勞動或保潔任務的 同學完成補救工作，對違反班規(guī)（亂丟紙屑、不會保潔）的學生做好書面記錄工作。
�、塾袡嘟o積極勞動、講究衛(wèi)生的同學分發(fā)旗子，并在每天的晨會課時間給予講評。
（3） 宣傳委員職責：（一名）
�、� 負責班級的宣傳工作如：各種競賽活動、黑板報的出版、美化教室等。
②及時發(fā)現(xiàn)班級的問題，并尋找正面的資料給予教育。
（4） 紀律委員職責：（一名）
�、� 負責監(jiān)督、指導課堂、課間、午休管理員工作。
�、� 定期召開紀律委員會委員的會議，了解各委員的工作困難，共同商討解決的對策。
③ 帶領委員會的成員作好每個學生的考核評分工作。
�。�5） 生活委員：（一名）
了解班級同學的身體健康狀況，記錄同學每日吃點心情況。關注天氣預報情況，如天氣發(fā)生突然變化，能提前一天提醒同學注意。每節(jié)課下課提醒同學記得喝水，對每日把水壺中的水喝完的小朋友進行鼓勵。指導、督促點心管理員的工作。
�。�6） 文體委員：（一名）
組織同學開展大家喜愛的文體活動，幫助、鼓勵體育達標困難的同學。組織和團結課間督導員做好課間管理工作，并做好同學課間活動記錄工作，及時表揚課間活動積極鍛煉身體的同學，協(xié)助課間督導員做好不文明同學的進行補救性訓練。
5、 值日班干部職責（10名，從班干部中選�。�
�、儇撠熤笇ПO(jiān)督班級學生當天的紀律、學習工作。
�、诰S護早讀的正常進行，監(jiān)督違規(guī)的學生（遲到、不認真早讀）完成班規(guī)的補救工作。
�、郾O(jiān)督班級學生做好眼操工作。
6、科代表職責（語、數(shù)、英、體育、美術、音樂各一名）
①負責本學科老師委派的任務，如：收發(fā)作業(yè)、檢查作業(yè)等。
�、诩皶r收集同學們對本學科老師的意見和建議，并及時向老師反饋；及時收集科任老師對班級工作的建議并向班主任反饋，向同學提出要求。
�、艿怯�、統(tǒng)計好本學科作業(yè)繳交登記表。
�、輲椭o導本學科的學困生促其進步，負責組織本學科的競賽和課外活動。
7、紀律委員會委員職責
�、僬n堂負責人：（由分管紀律的副班長擔任）預備鈴聲一響，就開始監(jiān)督班級學生，讓班級同學能做到學具準備好更做到人的準備好；協(xié)助科代表做好評分工作；登記好老師在課堂上表揚和批評的同學。
�、谡n間管理員：（每天2人共10人）協(xié)助體育委員組織班級學生做好各種體育達標活動；監(jiān)督違規(guī)的學生做好補救工作。
③課前準備管理員：（2名）每節(jié)課一下課，就提醒同學做好下一節(jié)課的'課前準備；使同學們養(yǎng)成良好的習慣，同時監(jiān)督不會做好課前準備的學生進行訓練。預備鈴聲一響，帶領全班同學朗誦《弟子規(guī)》。
④ 午休管理員：（由當天值日干部負責）監(jiān)督學生午休做到安靜，并監(jiān)督學生及時抄晚上的作業(yè)；監(jiān)督違規(guī)學生完成補救工作。
⑤ 點心管理員（3人）：1人負責督促同學在1分鐘內做好下一節(jié)課課前準備并快速到門口排隊；一人負責室外排隊同學的紀律，如發(fā)現(xiàn)喧嘩或隊伍歪斜現(xiàn)象者須責令其排到隊伍的末尾，以示提醒。一人負責提醒提點心桶的同學及時將點心桶提到點心房，并將椅子搬回教室及時做好保潔工作。以上三人分屬生活委員負責考評。
�。�6）寄午膳管理員：（2人）負責組織排隊進食堂，向老師反映午膳同學的表現(xiàn)情況，飯后組織同學做些有意義的活動；監(jiān)督違規(guī)的學生做好補救工作。
�。�7）室內衛(wèi)生管理員：（每組選一名，共4名）
每天上午、下午放學前檢查、督促本組同學做好個人衛(wèi)生后方讓其離開座位，平時課間注意督察，發(fā)現(xiàn)問題督促相關同學及時補救，對五分鐘勞動好且保潔做得好的同學及時發(fā)給旗子。
�。�8）圖書管理員：負責班級圖書角圖書的借閱、歸還的登記工作。
（9）晨檢員：（每日2人，共10人）值日當天需7：40到校，站在班級門口，微笑迎接同學并檢查同學的臉是否干凈，衣服是否整潔，鞋帶是否系緊。
�。�10）早讀領讀員：（每天一人，共5人）負責當天需7：40前到校，站在講臺上帶領全班同學早讀。周一讀背《弟子規(guī)》；周二讀英語；周三讀語文書《生字表1》；周四讀詞語卡片；周五讀要求會背誦的課文或本周新教的課文。
8、各組組長職責：
�、儇撠熓瞻l(fā)并檢查本小組的各科的作業(yè)。（每個小組一名，共8人。）
�、诩皶r向本小組沒完成作業(yè)的家長通報，了解情況，及時教育。
�、劢�(jīng)常發(fā)現(xiàn)本小組作業(yè)完成得很認真的學生并向學習委員提出，給予表揚。
�。�4）四人小組組長：負責本組同學上課紀律遵守情況、課堂舉手發(fā)言情況和衛(wèi)生保結情況的督導。
備注：此為初稿，請大家發(fā)現(xiàn)有不當或不夠完善的地方及時提出，這個班級是大家的，希望大家能為班級多出力，真正成為班級的小主人哦。
崗位責任制度15
1、負責制定公司生產規(guī)劃以及年度、季度和月度生產計劃，做好生產安排，選擇低成本、高效益的模式進行生產。
2、負責實施部門內部管理，保證生產部的正常運行，確保安全、高質量、低成本的完成生產任務。
3、制定并控制生產計劃實施體系，協(xié)調物流部門做好均衡生產工作，根據(jù)生產峰期調整生產部的工作計劃及生產的預期管理工作。
4、熟悉和掌握生產技術，注意產品的質量和安全生產，搞好勞動組合，加強產品內部管理，提高勞動生產率和設備利用率，嚴格按照相關要求。
5、主持部門內部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進行審核，對部門內部崗位調動、休假進行審批。
6、協(xié)調與其他部門關系，保持順暢的內外部管理關系，控制場地環(huán)境管理，為保證優(yōu)質生產創(chuàng)造條件。
7、負責部門內部成本管理計劃。規(guī)范物資入庫出庫等管理。制定與審批部門薪酬管理制度，科學合理地降低部門運營成本。
8、建立設備維護、保養(yǎng)辦法和設備管理制度。做好設備的`更新改造和維護工作，確保設備的正常運轉，建立設備、工具、材料、考核、生產等檔案。
9、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質量，同時檢查品名是否與包裝袋一致。
10、包裝袋的封口要整齊、平衡，不能漏診，標簽應打在包裝袋的角上，生產日期必須外露。
11、成品的發(fā)貨應待化驗結果確定合格后方能進行，并遵循“先生產先發(fā)貨”的原則。
12、每批新標簽到貨時，隨機抽樣，查看標簽上所注的名稱、內容是否一致。
13、對成品進行外觀鑒定，并與化驗檢測中心聯(lián)系。
14、完成上級領導交辦的工作與任務。
崗位責任制度16
一、檔案管理制度
�。ㄒ唬n案歸檔制度
歸檔范圍：本機關在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機關工作活動具有查找利用價值的，均屬歸檔范圍。
歸檔時間：文書檔案第二年上半年完成，會計檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項目，活動之后隨時歸檔。
歸檔要求：
1、一個機關在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。
2、 分類一般采取年度——問題分類。
3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門類、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不可任意改動。
4、根據(jù)不同門類和保管期限，按照案卷排列的順序編制卷號，在一個全宗內，案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內不得出現(xiàn)重復案卷號。
5、案卷質量應符合《武漢市機關檔案室業(yè)務建設暫行規(guī)定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準，卷內文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。
（二）檔案保管制度
1、本機關形成的各處門類和載體的檔案，由檔案室集中統(tǒng)一管理，做到專室、專柜、專（兼）職人員負責保管；
2、檔案室有防資措施，防風窗簾，防火器材，檔案柜內放有防蟲、防腐藥品，以使檔案得到安全保護；
3、根據(jù)氣候條件，適時開窗通風或密閉門窗防潮，以保持室內一定的溫濕度；
4、檔案室內嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內清潔；
5、平時出入庫存的檔案，應及時清點登記，并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線路有無破損，下班前注意關燈、鎖門、關門窗。
6、檔案人員變動工作時，必須辦理交接手續(xù)，嚴格核實交接的檔案。
�。ㄈn案保密制度
1、經(jīng)常對機關工作人員進行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴守保密紀律，執(zhí)行《保密手冊》；
2、非因工作不得隨意談論檔案內容，不得在和人交往和通信中泄露屬于～和檔案資料；
3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于～的檔案資料，并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外；
4、凡屬保密檔案，不得利用公開的'報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳；
5、嚴格控制機密檔案查閱范圍，并按照保密規(guī)定，對歸檔后多余的文件材料及時銷毀；
6、定期檢查檔案保密情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不隱瞞、失泄密事故；
7、加強庫房管理，非本室工作人員嚴禁入內。
�。ㄋ模n案利用制度
1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領導決策和機關各項工作服務；
2、本機關工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關負責人同意；
3、 查閱保密檔案范圍，需經(jīng)主管領導批準；
4、外單位查閱檔案時，必須持介紹信，經(jīng)同意按介紹信內容查閱；
5、查閱檔案時，嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉借傳閱，更不能翻印公布、倒賣；
6、查閱檔案必須履行登記，注銷和檢查手續(xù)，當面點清，如發(fā)現(xiàn)差錯，及時追究責任，并采取補救措施。
二、辦公室會務制度
1、為保證辦公室工作高效協(xié)調、順暢運作，建立辦公會制度；
2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。
3、會議一般每周一下午召開，有特殊情況可臨時召開。
4、參加會議人員為辦公室全體人員，必要時通知有關人員參加。
5、辦公會主要內容為匯報講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協(xié)調、解決工作中遇到的矛盾和問題。
6、秘書室承辦會議的會務組織工作。
三、打印室管理制度
1、 文秘人員負責打印室的管理工作。
2、文秘人員對送交的文件、材料應逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。
3、電腦等打印設備要經(jīng)常維護。打印設備出現(xiàn)故障應及時分析，查找原因，并向辦公室領導匯報。
4、嚴格打印或復印程序和手續(xù)。打印文件必須有領導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續(xù)不完備的應拒絕打印。
5、保證打印或復印質量，提高工作效率。堅持誰起草誰校對，兩校一復核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內，杜絕原則性差錯。
6、嚴格遵守保密規(guī)定，禁止無關人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內待客閑談。
7、負責打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關（關機、關電、關燈、關門）。
崗位責任制度17
一、準時上班，不遲到，不早退，不中途離崗。凡遲到、早退、中途離崗一次，扣當事人獎金10元。
二、工作積極主動，不消極怠工,服從學校領導的統(tǒng)一安排和調配。因工作失誤、消極所造成的損失，當事人要賠償損失并扣除部分獎金。
三、節(jié)約用水用電，及時關水關燈關風扇，下班前切斷蒸飯箱電源，因未切斷電源所造成的損失(飯箱燒壞及引起的火災)有食堂工作人員承擔相應的責任。
四、講文明，講團結，不吵架，如有違反，視情節(jié)輕重扣發(fā)當事人獎金20—50元;經(jīng)教育不改者，學校責令予以辭退。
五、不得私分亂拿學校食堂的物品，違者除退還所拿物品外，第一次扣除考核獎100元，第二次作辭退處理。
六、窗口服務人員要做到：文明服務，態(tài)度和藹，認真負責，使師生達到滿意。凡在意見箱中教師投訴窗口服務員一次，扣當事人獎金10元。
七、工作人員必須按要求做到穿戴整齊，凡不按學校要求穿戴的'，經(jīng)學校和衛(wèi)生監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)，扣當事人獎金10元。
八、上級衛(wèi)生、教育部門來校檢查，如發(fā)現(xiàn)地面不潔、物品擺放亂、穿戴不合要求、餐具消毒不合格，處罰費(餐具消毒不合格罰金1000元起)由食堂人員共同承擔。
九、工作人員因操作不當引起的飯、菜不合衛(wèi)生部門要求，導致師生5人以上肚子不適或出現(xiàn)食物中毒癥狀，扣除直接責任人獎金50元，情節(jié)嚴重的作辭退處理并追究法律責任。
崗位責任制度18
1、認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識，服從學校政教處保干的領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校內秩序，做好保衛(wèi)工作。
2、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。
3、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發(fā)的證明。早、午、晚上學和放學把好自行車場門，嚴禁校外人員和車輛進入。上課期間不準打開自行車場大門。
4、接待外來人員，詢問入校原由，作好記錄，嚴防有人進校滋擾。
5、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放。如須進入請示政教處。
6、嚴禁在校門附近停放自行車、摩托車等車輛。
7、物資出校時，應嚴格查驗出門手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題，立即扣留并向有關領導匯報。
8、嚴格執(zhí)行交接班制度，準時上下班，不準擅離
職守。
9、保持門衛(wèi)室整潔衛(wèi)生，搞好所管轄區(qū)的衛(wèi)生工作。
10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。
中國財政風險的制度特征：“風險大鍋飯”
無論從可用于抵御債務風險的經(jīng)濟資源來分析，還是從經(jīng)濟運行變化引出的政府支出責任和義務來觀察（劉尚希等，20xx、20xx），我們不難發(fā)現(xiàn)，我國財政風險具有明顯的`發(fā)散性特征，已經(jīng)在日益接近臨界點。政府的公共資源，無論是存量，還是流量，實際上仍處于割據(jù)的狀態(tài)。財政改革取得了一定的成效。
在區(qū)旅游新商品開發(fā)大賽頒獎授牌儀式上的講話
同志們：在甘肅武威第三屆“天馬”文化旅游節(jié)緊張籌備之際，我區(qū)成功舉辦了“浙大杯”旅游新商品開發(fā)大賽，集中展示和隆重推出了一大批文化底蘊深厚、地方特色鮮明的旅游新商品，為第三屆“天馬”文化旅游節(jié)獻上了一份豐厚的賀禮。在此，我代表涼州區(qū)委、區(qū)政府向所有參與旅游新商品開發(fā)活動的社會各界。
職場調侃：男女搭配干活真累
俗語云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之間的“異性相吸”。但在實際工作中，卻時常聽到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”N條，女人們在討論什么樣的男同事最惹人煩。同級的男同事與女同事一樣在為著飯碗拼搏，你掙我搶，個個都是烏眼雞。女上司是大部分男。
腐敗經(jīng)濟學
在《元規(guī)則》中，作者曾這樣說過：“世界是一個大球場，或者說是許多球場，只有那些能玩硬球的人才能成功。一個人如果掌握了硬球游戲的法則，在這個日常生活充滿了政治權謀的世界，他就能贏得一席之地，并且發(fā)達輝煌�！辈豢煞裾J、更無法推委：中國現(xiàn)今社會確實大量存在玩政治球者，他們?yōu)榱诉_到自己的。
煙草物流服務管理簡報
煙草物流以客戶為中心，提生服務水平。隨著新的管理體系文件的實施，網(wǎng)建工作的不斷深入，服務要求也在不斷提高。服務好客戶成為煙草每一位員工的工作重點。近日，xx局（公司）從以下三個方面加強配送管理，提升服務水平。一、制定服務標準。配送人員也像客戶經(jīng)理一樣是直接面對客戶的，他們的一言一。
崗位責任制度19
一、主題內容與適應范圍
本制度規(guī)定了綜合檔案室及其各崗位工作范圍、工作職責與權限。
二、綜合檔案室工作職責
1、認真宣傳貫徹《檔案法》以及上級對檔案工作的有關規(guī)定，切實加強對本校檔案工作的監(jiān)督指導，使檔案工作更好的為學校工作服務。
2、集中統(tǒng)一管理本校在工作活動中形成的各種門類和載體的全部檔案，積極提供利用，為本校各項工作服務。
3、制定本校檔案工作計劃、管理辦法規(guī)定。
4、對本單位的檔案工作進行監(jiān)督、檢查和指導，并根據(jù)需要，組織必要的業(yè)務培訓。
5、指導、監(jiān)督、檢查和考核有關部門按照歸檔的范圍和要求做好文件材料的形成、積累和歸檔工作。
6、負責收集、接收、整理、統(tǒng)計、保管、開發(fā)利用本校的各類檔案和信息資料，為本校工作服務。
7、負責根據(jù)有關檔案鑒定的規(guī)定，按期提供鑒定小組鑒定，辦理好手續(xù)，銷毀失去保存和利用價值和各類檔案材料。
8、參加基建工程竣工驗收等專項活動，及時收集、整理各種有關的技術文件資料，參加設備儀器的開箱活動，做好各種文件的`歸檔工作，并提出對檔案工作的要求。
9、負責定期組織檔案管理網(wǎng)絡人員進行業(yè)務活動，加強業(yè)務學習，不斷提高網(wǎng)絡人員的業(yè)務水平。
10、加強對檔案庫房的管理，配置必要的設備，達到上級對檔案庫房的管理要求，加強對檔案管理人員的保密教育，嚴格執(zhí)行保密制度。
11、積極收集與學校各項活動有關的校內外各類信息，逐步建立完整的信息系統(tǒng)。
12、認真完成領導交辦的其他工作。
崗位責任制度20
一、辦公室主要職責和任務
辦公室是分局的綜合業(yè)務職能部門，圍繞分局中心工作參與政務，管好事務，搞好服務，確保分局日常工作的正常運轉。其主要職責和任務：
�。ㄒ唬┴撠熎鸩莘志种匾募瑢徍藱C關業(yè)務部門擬制的文件。
�。ǘ┴撠熜畔⒕C合、學術調研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作。
�。ㄈ┴撠煓C要、檔案、信訪和來訪接待工作。
（四）負責局領導交辦的組織協(xié)調、督促檢查工作。
（五）負責協(xié)調、安排全局各類會議和有關會議的組織工作。
�。﹨⑴c協(xié)調、組織分局領導參加的有關活動。
二、辦公室各類人員工作職責
�。ㄒ唬� 文秘人員職責
1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。
2、負責分局年度總結、工作要點、綜合性經(jīng)驗材料等重要文件的起草。
3、按照分局領導指示，向上級有關部門反映分局重要工作的落實情況。
4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。
5、負責落實調研課題，撰寫調研報告，組織分局學術理論研究活動。
6、負責與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。
7、負責分局領導交辦有關工作的督促檢查、組織協(xié)調和情況反饋。
8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。
9、負責記載分局《大事記》。
10、負責局長辦公會、分局局務會的會議記錄、會務工作和會議紀要的起草。安排、協(xié)調以分局名義召開的各類會議。
11、參與協(xié)調分局領導參加的各種公務活動。
12、負責分局各類電、函的.處理。
13、負責分局日常值班和來訪接待工作。
�。ǘ� 機要人員職責
1、 負責全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。
2、 負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。
3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。
(三)檔案人員職責
1、負責本機關應歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交；
2、保管本機關各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用；
3、整理室藏檔案，科學分類排列，系統(tǒng)編目編號，使之達到規(guī)范標準，并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計工作；
4、搞好庫房管理，落實“八防”措施，保護檔案安全并定期核對清點檔案，保持賬物相符；
5、對所屬機構形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監(jiān)督和指導；
6、辦理領導交辦的其它有關檔案業(yè)務工作。
�。ㄋ模┐蜃謫T職責
1、 負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。
2、負責對微機、打印機、油印機進行和復印進行定期保養(yǎng)，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。
3、完成領導交辦的其它工作。
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