俱樂(lè)部的管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的俱樂(lè)部的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
俱樂(lè)部的管理制度1
健身房的位置必需要給群眾帶來(lái)方便，所在位置要有寬闊的地方停放車輛，交通繁華更為適宜；俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)具有明顯的地域性，周邊3—6km范圍是其主要客戶服務(wù)區(qū)域，俱樂(lè)部開(kāi)設(shè)位置大體分為商業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、住宅區(qū)；主要應(yīng)對(duì)周邊人流、收入狀況進(jìn)行分析后方可確定。
1、場(chǎng)地租約費(fèi)用：租金，押金，物業(yè)管理費(fèi)、公攤費(fèi)、水電費(fèi)用等費(fèi)用的核算
2、場(chǎng)地的租約年限
3、場(chǎng)地租約的每年遞增費(fèi)用
4、場(chǎng)地租約的支付方式
一、面積：按實(shí)際需要而定
通常使用面積800㎡以下為小型俱樂(lè)部，800—1500㎡為中型俱樂(lè)部，1500㎡以上為大型俱樂(lè)部。
二、空間要求：寬敞、明亮、空氣暢通
健身房的層高及柱間距離是健身俱樂(lè)部能否吸引健身者的關(guān)鍵。健身俱樂(lè)部以開(kāi)放性的大空間為主，層高為3m以上才能保證良好的視覺(jué)感及訓(xùn)練空間。柱間距的大小影響健美操?gòu)d的利用效果，一般8m間距較為常見(jiàn)。
三、設(shè)施與設(shè)備
根據(jù)實(shí)際情況，主要考慮：健身者的行走路線，各功能區(qū)的特點(diǎn)等要素，還是就是安全方面的考慮（消防通道等）。在專業(yè)設(shè)計(jì)人員的配合下，了解有關(guān)方面的參數(shù)，以確定物業(yè)條件是否適合開(kāi)俱樂(lè)部，這是不可缺少的過(guò)程。
1、俱樂(lè)部平面布局設(shè)計(jì)
俱樂(lè)部的`平面布局及各區(qū)域的面積比例是俱樂(lè)部設(shè)計(jì)乃至今后成功經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。按區(qū)域大致分為：
�、徘芭_(tái)（服務(wù)臺(tái)）：收銀/配送/咨詢
�、菩蓍e/休息區(qū)：閱讀、下棋，內(nèi)設(shè)水吧臺(tái)、商品區(qū)
�、歉聟^(qū)、淋浴區(qū)、衛(wèi)生間：男、女更衣室/淋浴室/衛(wèi)生間（蒸汽房）
⑷器械區(qū)分為：有氧訓(xùn)練區(qū)、自由重量區(qū)、固定器械區(qū)等
�、山∶捞�?gòu)d：根據(jù)俱樂(lè)部總體面積和教學(xué)實(shí)力設(shè)一個(gè)跳操?gòu)d
⑹瑜珈室：常溫瑜珈、高溫瑜珈（可做舞蹈室）
⑺動(dòng)感單車房
2、俱樂(lè)部的設(shè)備和裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)
配套設(shè)備：
�、鸥聟^(qū)設(shè)備：配帶鎖更衣柜（儲(chǔ)物柜）、鞋架與長(zhǎng)凳等。
�、屏茉∈以O(shè)備：冷、熱水淋浴汽，（如有條件可設(shè)計(jì)蒸汽房）
�、怯醒跤�(xùn)練設(shè)備：動(dòng)感單車、跑步機(jī)、橢圓機(jī)等
�、戎亓坑�(xùn)練設(shè)備：訓(xùn)練身體某一具體部位肌群的設(shè)備
�、勺杂捎�(xùn)練設(shè)備：臥推架、杠鈴、啞鈴等
�、式∶啦僭O(shè)備：應(yīng)有獨(dú)立音響，墊子、啞鈴、踏板、健身球等
⑺休息區(qū)：水吧相應(yīng)設(shè)備、商品展示柜、電腦、電視、電話、音響等設(shè)備
�、虇T工服裝、醫(yī)療急救用品、會(huì)員禮品、宣傳品等
⑼水、電、消防等設(shè)備
裝修、風(fēng)格設(shè)計(jì)：
�、啪銟�(lè)部logo的獨(dú)特設(shè)計(jì)（設(shè)在最為顯著的地方）
�、普信疲ㄒ宰铒@著的方式方法擺設(shè)和設(shè)計(jì)）
�、莾�(nèi)部裝飾：通過(guò)材料選擇及主要顏色確定俱樂(lè)部的風(fēng)格（利用壁畫(huà)營(yíng)造健身氣氛）。并設(shè)置教練介紹欄，優(yōu)秀員工榜，健康知識(shí)欄，俱樂(lè)部注意事項(xiàng)及條例欄，會(huì)員信息欄，健身卡價(jià)格欄。
�、鞘┕ふ袠�(biāo)、裝修
目前國(guó)內(nèi)還沒(méi)有有關(guān)營(yíng)業(yè)性健身俱樂(lè)部的完備法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，但大致可按
下列程序辦理。
1、俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)前應(yīng)辦理消防安全檢查意見(jiàn)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可、稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)。
2、計(jì)算機(jī)管理軟件的應(yīng)用。
3、俱樂(lè)部實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理可完成健身卡管理（辦卡、繳費(fèi)、驗(yàn)卡、掛失、補(bǔ)卡等）、儲(chǔ)物柜管理、收銀管理，俱樂(lè)部的業(yè)務(wù)狀況全部在計(jì)算機(jī)信息中體現(xiàn)，管理者可以方便、快捷、準(zhǔn)確地得到一手?jǐn)?shù)據(jù)，從而便于管理者進(jìn)行剛性控制柔性管理。
1、綜合環(huán)境分析
2、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
�。ㄎ澹﹩T工招聘與培訓(xùn)
招聘步驟：
發(fā)布招聘信息。
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的篩選。
對(duì)經(jīng)篩選后的人員進(jìn)行相關(guān)的考核與面試。
商談勞資方面雙方的權(quán)利與義務(wù)。
簽訂相關(guān)合同。
招聘要求
一般情況：姓名、性別、學(xué)歷、籍貫、健康狀況、工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)情況：可以分為專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能兩方面進(jìn)行。
試用。要求應(yīng)聘人員參與實(shí)際工作，對(duì)其工作能力進(jìn)行考核。
人事管理
員工和教練培訓(xùn)：當(dāng)所需要的人員參加工作前，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)包括一下幾個(gè)方面：職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作技巧、團(tuán)對(duì)精神與合作精神，灌輸企業(yè)宗旨。
鼓勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)是一種激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工主動(dòng)精神與擴(kuò)大企業(yè)效率及能量的有效手段，它主要通過(guò)管理?xiàng)l文與制度來(lái)體現(xiàn)的。它包括職位與待遇變化、精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
評(píng)估體現(xiàn)最詳盡的健身房創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)工作計(jì)劃。對(duì)俱樂(lè)部每位員工的工作量、工作效率、工作質(zhì)量與人際關(guān)系等進(jìn)行量化的評(píng)估。
如：建立考勤制度及表格、建立工作任務(wù)書(shū)與完成情況評(píng)估表等，特別是健身會(huì)所客戶的評(píng)價(jià)是非常重要的
招聘職位：
會(huì)籍顧問(wèn)。（重點(diǎn)），要有良好的銷售能力
私人教練。（在校學(xué)生）（重點(diǎn)）要求：具有專業(yè)機(jī)健身知識(shí)，以及良好的籃球技術(shù)
客戶服務(wù)。
后勤。財(cái)務(wù)。
健身俱樂(lè)部成本控制
流程改選：改善成本構(gòu)成
俱樂(lè)部的管理制度2
一．設(shè)備出退庫(kù)制度
設(shè)備采用一次性出庫(kù)，一次性退庫(kù)制度。設(shè)備領(lǐng)用人為設(shè)備管理的第一責(zé)任人。
1．設(shè)備出庫(kù)
設(shè)備領(lǐng)用人根據(jù)相關(guān)信息填寫(xiě)《出隊(duì)用品名細(xì)表》并簽字確認(rèn)。設(shè)備領(lǐng)用人應(yīng)于設(shè)備出庫(kù)前提交《出隊(duì)用品名細(xì)表》。后勤部根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》作好設(shè)備準(zhǔn)備工作。填寫(xiě)《出隊(duì)用品名細(xì)表》應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
�。�1）填寫(xiě)時(shí)應(yīng)注意備用設(shè)備的準(zhǔn)備。
�。�2）設(shè)備領(lǐng)用應(yīng)盡量以整數(shù)為計(jì)算單位。
�。�3）背帶電池應(yīng)根據(jù)實(shí)際使用數(shù)量的100%外加20％計(jì)算領(lǐng)用數(shù)量。
（4）服裝護(hù)具類設(shè)備和消耗品類設(shè)備應(yīng)根據(jù)實(shí)際出隊(duì)的時(shí)間，地點(diǎn)，天氣，人員情況酌情領(lǐng)用。
�。�5）醫(yī)藥箱為必須領(lǐng)用設(shè)備。
�。�6）教官裝具由教官個(gè)人妥善管理，離職時(shí)上繳后勤部。
2．設(shè)備退庫(kù)
出隊(duì)結(jié)束當(dāng)日必須設(shè)備退庫(kù)。設(shè)備清點(diǎn)無(wú)誤后由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。設(shè)備領(lǐng)用人有義務(wù)妥善管理設(shè)備的使用。設(shè)備領(lǐng)用人有義務(wù)如實(shí)登記設(shè)備的丟失、故障、報(bào)損、報(bào)廢。報(bào)廢設(shè)備必須上繳報(bào)廢品。設(shè)備丟失須追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任并由相關(guān)責(zé)任人按價(jià)賠償。設(shè)備領(lǐng)用人須在規(guī)定的“設(shè)備退庫(kù)地址”退回設(shè)備。
二．設(shè)備回收后檢驗(yàn)制度
出隊(duì)結(jié)束后，由總教官負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織教官回收設(shè)備。設(shè)備回收后檢驗(yàn)步驟如下：
1．根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》清點(diǎn)回收設(shè)備的數(shù)量。確認(rèn)設(shè)備無(wú)丟失。
2．根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》檢驗(yàn)回收設(shè)備的質(zhì)量。確認(rèn)設(shè)備無(wú)故障、無(wú)報(bào)損、無(wú)報(bào)廢。如有以上情況，則在《出隊(duì)用品名細(xì)表》上分類登記。
3．按以下類別要求對(duì)回收設(shè)備進(jìn)行后處理：
（1）首先檢查設(shè)備被汗液浸濕情況，如設(shè)備被汗液浸濕需及時(shí)晾曬，以免汗液對(duì)設(shè)備聯(lián)線造成腐蝕。
�。�2）接收器材類：背心恢復(fù)至標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括：設(shè)備與裝備包也要對(duì)號(hào)入座，將裝備疊放整齊后放入裝備包底部，設(shè)備平放于包內(nèi)顯示窗面朝上，設(shè)備天線朝向應(yīng)與包的'拉頭方向一致。目的是為避免設(shè)備天線折損而影響設(shè)備的使用效果。另外注意設(shè)備的連線不應(yīng)有纏繞或打結(jié)，頭盔／布帽應(yīng)平扣在設(shè)備之上，頭盔的帽沿應(yīng)朝向設(shè)備的電池袋方向，這樣可以防止頭盔護(hù)耳擠壓設(shè)備的背部接收器。
�。�3）發(fā)射器材類和會(huì)員發(fā)射器材類：將槍械按編號(hào)放入對(duì)應(yīng)的裝備袋內(nèi)。
�。�4）配套器材類：關(guān)閉所有用電設(shè)備電源。對(duì)講機(jī)要全部關(guān)閉電源。將配套器材類設(shè)備按編號(hào)放入對(duì)應(yīng)的裝備袋內(nèi)或服裝架上。
�。�5）服裝護(hù)具類：將手套按雙分類。將“需要清潔”和“不需要清潔”的服裝護(hù)具類設(shè)備分類。將服裝護(hù)具類設(shè)備捆扎整齊。
�。�6）其他類：醫(yī)藥箱中使用的藥品進(jìn)行登記。
�。�7）消耗品類：消耗品類設(shè)備在使用中應(yīng)避免浪費(fèi)。消耗品類設(shè)備在使用中未消耗的剩余設(shè)備應(yīng)清點(diǎn)分類，全部退庫(kù)，禁止個(gè)人挪用。
4．服裝護(hù)具類：
上衣、褲子，每次退庫(kù)后必須進(jìn)行清洗。其他服裝護(hù)具類設(shè)備根據(jù)實(shí)際使用情況酌情進(jìn)行清洗。破損的服裝護(hù)具類設(shè)備須用針線盡快修補(bǔ)。
5．其他類：
須保證醫(yī)藥箱中藥品的數(shù)量、質(zhì)量和使用期限。須保證維修工具箱中維修工具的數(shù)量。
三．設(shè)備保管與存放制度
1．庫(kù)房?jī)?nèi)禁止吸煙。
2．庫(kù)房?jī)?nèi)禁止私接電線或用電設(shè)備。
3．人員離開(kāi)庫(kù)房時(shí)必須切斷庫(kù)房?jī)?nèi)全部電源。
4．禁止人員將茶水、飲料等液體帶進(jìn)庫(kù)房，以免設(shè)備進(jìn)水受潮。
5．設(shè)備應(yīng)分類整齊堆放，標(biāo)示清楚，方便取用。設(shè)備堆放應(yīng)避免擠壓，以免設(shè)備損壞。設(shè)備堆放的原則為：
�。�1）接收器材類：成套放入裝備袋在貨架存放。
�。�2）發(fā)射器材類和會(huì)員發(fā)射器材類：碼垛存放
（3）配套器材類：分類存放。
（4）服裝護(hù)具類：服裝在貨架存放。其他放入裝備袋在貨架存放。
�。�5）其他類：分類存放。
�。�6）消耗品類：分類存放。液體不準(zhǔn)在庫(kù)房存放。
6．庫(kù)房鑰匙由專人保管，非授權(quán)人員禁止進(jìn)入庫(kù)房。
俱樂(lè)部的管理制度3
一、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):
周三:19:00-21:00(農(nóng)大羽毛館)場(chǎng)地:2.3.4.6號(hào)(其中2號(hào)與4號(hào)是從20:00-21:00)共二小時(shí)。人員上限20人。
周日:14:00-16:00(農(nóng)大羽毛館)場(chǎng)地:3.5.7號(hào)共二小時(shí)。人員上限20人。
二、活動(dòng)費(fèi)用:
農(nóng)大羽毛館每次計(jì)算帳單按照15元一小時(shí)計(jì)算(周三一塊場(chǎng)地)和20元一小時(shí)計(jì)算(周日一塊場(chǎng)地)，每次費(fèi)用請(qǐng)?jiān)诨顒?dòng)后一周內(nèi)在群中共享中查看各自賬戶。
三、計(jì)費(fèi)方式:
采取預(yù)交費(fèi)用形式，首次最低繳納50元，活動(dòng)后從中平攤扣除(請(qǐng)新老隊(duì)員注意查看每次活動(dòng)后的費(fèi)用清單帖子，在余額不足10元時(shí)請(qǐng)主動(dòng)繳納費(fèi)用，每次續(xù)費(fèi)不少于20元)。
四、報(bào)名方式:
A、跟帖報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址:
B、手機(jī)短信報(bào)名，管理員xx。
注:手機(jī)短信報(bào)名時(shí)請(qǐng)加注自己網(wǎng)名 。
五、換球?qū)徍酥?
每次活動(dòng)配備2-3筒羽毛球。采用換球?qū)徍酥疲门f球換新球。
六、活動(dòng)管理:
所有會(huì)員參加活動(dòng)必須報(bào)名(報(bào)名方式參見(jiàn)條例四)，如臨時(shí)有變請(qǐng)?jiān)诖蚯虍?dāng)天前半天短信或網(wǎng)上請(qǐng)假。
1、對(duì)未在打球當(dāng)天前半天請(qǐng)假，放鴿子的會(huì)員，平攤當(dāng)天活動(dòng)費(fèi)用。
2、對(duì)未報(bào)名和超額強(qiáng)行報(bào)名打球的會(huì)員，在當(dāng)天活動(dòng)費(fèi)用的基礎(chǔ)上加收5元的違約金。
七、違約金管理:
所有違約金將做為公共費(fèi)用支出。
羽毛球俱樂(lè)部管理制度4
眾奕羽毛球俱樂(lè)部成立于20xx年6月，宗旨是以球會(huì)友，志在強(qiáng)身健體，鍛煉交流，自強(qiáng)不息;本俱樂(lè)部為非營(yíng)利性組織，不提供商業(yè)服務(wù);本俱樂(lè)部組織活動(dòng)，會(huì)員可自愿選擇參加，但切記要注意安全!提高警惕，安全第一;本俱樂(lè)部不對(duì)活動(dòng)造成的人身財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)任何直接或間接的責(zé)任!
具體規(guī)則如下:
1.入會(huì)方式：可現(xiàn)場(chǎng)辦理入會(huì)，會(huì)員一次交納260元(其中60元為六個(gè)月會(huì)費(fèi)，200元為預(yù)付的活動(dòng)費(fèi)，每次活動(dòng)費(fèi)用從200元里扣)。
2.收費(fèi)說(shuō)明：活動(dòng)費(fèi)用：
周一：會(huì)員25/2小時(shí)，非會(huì)員30/2小時(shí)
周四：會(huì)員25/2小時(shí)，非會(huì)員30/2小時(shí)
3.任何人員不得在眾奕羽毛球俱樂(lè)部MSN群內(nèi)部散布、拉攏會(huì)員從事賭博、色情等非法活動(dòng)，一旦發(fā)現(xiàn)將立即停止該會(huì)員資格。
4.任何人員不得在羽毛球俱樂(lè)部?jī)?nèi)部散布和傳播帶有明顯商業(yè)用途的廣告宣傳，一旦發(fā)現(xiàn)將立即停止該會(huì)員資格。
5.不得在社區(qū)中發(fā)放它群信息(Q群號(hào))，違者作刪除該貼處理。
6.球友們要互相尊重;嚴(yán)禁互相辱罵;不允許發(fā)布淫穢圖片、文字等等;不允許討論政治或其它敏感性話題;
7.任何人員不得通過(guò)電腦QQ、MSN、手機(jī)短信等相關(guān)通信和信息工具騷擾會(huì)員，一旦發(fā)現(xiàn)將立即停止該會(huì)員資格，清除出本俱樂(lè)部。
8.活動(dòng)規(guī)則：
(1)、凡在眾奕羽毛球俱樂(lè)部生活或工作人士，不論年齡、性別和球技高低，均歡迎加俱樂(lè)部。
(2)、凡有心臟病、高血壓及其它不良疾病而不適合從事劇烈體育運(yùn)動(dòng)者，謝絕參與活動(dòng)，否則后果自負(fù)。
(3)、每次活動(dòng)前，活動(dòng)組織者提前在眾奕羽毛球俱樂(lè)部發(fā)布活動(dòng)信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等。
(4)已經(jīng)報(bào)名要參加活動(dòng)，但臨時(shí)有事不能來(lái)的請(qǐng)?jiān)倩顒?dòng)當(dāng)日時(shí)間16:00前自覺(jué)取消報(bào)名，并通知相關(guān)管理員。
(5)于多次違規(guī)，或違規(guī)但不同意罰款的球友，本俱樂(lè)部將不再歡迎這類球友參加活動(dòng)。
(6 )參加者，請(qǐng)盡可能的按規(guī)定時(shí)間或提前到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)。
(7)請(qǐng)自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未經(jīng)允許的情況下使用他人的物品。
(8)嚴(yán)禁在球館內(nèi)吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等，并服從球場(chǎng)的管理。
(9)請(qǐng)大家輪流上場(chǎng)、互相謙讓，并服從活動(dòng)組織者的`安排，不得有球霸之行為�；顒�(dòng)中,如有發(fā)生糾紛,應(yīng)該服從管理人員安排.不聽(tīng)勸阻的,我們將停止其主要責(zé)任者參加活動(dòng)的資格.
(10)毛球活動(dòng)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，且活動(dòng)是自愿參與、非贏利性質(zhì)，請(qǐng)大家在活動(dòng)時(shí)注意保護(hù)自已，避免受傷和傷害他人，一旦發(fā)生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與活動(dòng)組織者無(wú)關(guān)，但活動(dòng)組織者有及時(shí)救助之責(zé)任和義務(wù)。
(11)活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)向活動(dòng)組織者交納活動(dòng)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)為每次25，非會(huì)員30。
9.所有參與活動(dòng)人員均可以對(duì)活動(dòng)所收取的費(fèi)用提出質(zhì)疑，并與羽毛球俱樂(lè)部聯(lián)系人聯(lián)系。
10.所有參與活動(dòng)的會(huì)員請(qǐng)保管好自身的隨身貴重物品，本俱樂(lè)部對(duì)丟失的物品不負(fù)任何責(zé)任.
11.在論壇或群內(nèi)自行組織活動(dòng)，不能與本球會(huì)活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)場(chǎng)所相同(如當(dāng)次球會(huì)活動(dòng)人員已滿除外)，非本俱樂(lè)部組織活動(dòng)，本俱樂(lè)部特此聲明不負(fù)任何責(zé)任!
12.所有會(huì)員必須遵守羽毛球館的相關(guān)規(guī)章制度。
羽毛球俱樂(lè)部群負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)：
1.為大家聯(lián)系相關(guān)的羽毛球場(chǎng)地.
2.提供羽毛球.
3.監(jiān)督會(huì)員是否遵守相關(guān)規(guī)章制度.
4.對(duì)臨時(shí)的突發(fā)情況或事件有處理和決策的權(quán)利.
5.負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)比賽，聯(lián)誼及邀請(qǐng)教練指導(dǎo)的相關(guān)事項(xiàng).
6.負(fù)責(zé)羽毛球俱樂(lè)部組隊(duì),冠名，廣告等相關(guān)事項(xiàng).
7.違反相關(guān)規(guī)章制度的人員當(dāng)場(chǎng)開(kāi)除或者勸退.
俱樂(lè)部的管理制度4
為本群的健康發(fā)展和全體群成員的共同利益特制定如下相關(guān)制度和群要求，凡本群成員必須遵守并無(wú)條件執(zhí)行，反之堅(jiān)決踢出本群!
一、本群是一個(gè)集體團(tuán)隊(duì)，要尊老愛(ài)幼，文明禮貌，以誠(chéng)待人，建立一個(gè)和諧的大家庭，希望大家經(jīng)常和群朋友溝通，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。全體成員必須文明聊天，積極參予本群相關(guān)活動(dòng)，共同樹(shù)立健康文明的本群形象;
二、本群成員分為以下級(jí)別：
1、臨時(shí)會(huì)員：臨時(shí)會(huì)員有1-3次免費(fèi)參加本群各類賽事和活動(dòng)的機(jī)會(huì)，目的是讓剛剛加入的新成員認(rèn)識(shí)和了解本群并最終決定是否正式成為本群會(huì)員的機(jī)會(huì);
2、VIP會(huì)員：VIP會(huì)員為付費(fèi)會(huì)員，是本群的正式固定會(huì)員優(yōu)先參加本群各類賽事和活動(dòng)，并優(yōu)先享受本群一切共有的服務(wù)和權(quán)利，并承擔(dān)本群所有的責(zé)任和義務(wù);
3、功勛會(huì)員：凡為本群的發(fā)展做出過(guò)重大貢獻(xiàn)的成員均有機(jī)會(huì)成為功勛會(huì)員，功勛會(huì)員除正常享受本群VIP會(huì)員的一切權(quán)利之外還將獲得本群的.特殊獎(jiǎng)勵(lì);
三、VIP會(huì)員付費(fèi)及消費(fèi)具體制度如下：
1、本群為籃球愛(ài)好者公益群，VIP付費(fèi)會(huì)員所有經(jīng)費(fèi)均用在個(gè)人的消費(fèi)支出上，本群不做任何理由的額外收費(fèi)，且費(fèi)用支出透明公開(kāi);
2、本群VIP會(huì)員身份確定后交付200元會(huì)費(fèi)給群負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理人員，直至200元消費(fèi)完畢再續(xù)200員會(huì)費(fèi)，以此類推;
3、本群VIP會(huì)員的會(huì)費(fèi)消費(fèi)均用在本群活動(dòng)和各類比賽的場(chǎng)地、用餐、飲用水等透明性支出上，原則是參加活動(dòng)者“均攤分扣”，有特殊情況沒(méi)有參加活動(dòng)的VIP會(huì)員經(jīng)費(fèi)不進(jìn)行扣除;
四、本群VIP成員戰(zhàn)力評(píng)定
1、根據(jù)自身籃球?qū)崙?zhàn)水平進(jìn)行戰(zhàn)力評(píng)級(jí)，起步為兩顆星，達(dá)不到兩顆星的成員將被要求退群;
2、達(dá)到本群基礎(chǔ)戰(zhàn)力兩顆星評(píng)定的全體成員將根據(jù)出戰(zhàn)場(chǎng)次，得分能力、組織協(xié)調(diào)等綜合能力逐步被評(píng)定為三顆星、四顆星、五顆星和超五星戰(zhàn)將;
3、不同級(jí)別的戰(zhàn)將將根據(jù)本群的賽事級(jí)別來(lái)參加比賽，日常正�；顒�(dòng)不受星級(jí)限制;
五、本群基本制度
1、凡進(jìn)入本群均實(shí)行實(shí)名制;
2、凡進(jìn)入本群參加活動(dòng)時(shí)必須有本群統(tǒng)一戰(zhàn)袍;
3、凡本群成員一周未在群里發(fā)言者將被踢出本群;
4、凡本群成員一個(gè)月沒(méi)有參加過(guò)一次本群活動(dòng)和各類賽事的人將被踢出本群;
5、凡本群成員一年內(nèi)沒(méi)有為集體聯(lián)系過(guò)一場(chǎng)比賽的人將被跳出本群;
六：凡本群成員請(qǐng)第一時(shí)間詳細(xì)閱讀本制度并跟貼回復(fù)，以示認(rèn)可并遵守此規(guī)定謝謝合作!
俱樂(lè)部的管理制度5
一、總則
恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球隊(duì)成立于20xx年4月，成員來(lái)自全國(guó)各地。各成員因?yàn)楣餐膼?ài)好走到一起，因?yàn)榍Ю镏壍哪�，匯成了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我們以球會(huì)友，通過(guò)足球比賽等其他活動(dòng)，不僅提高了我們的足球技戰(zhàn)術(shù)水平，豐富了業(yè)余生活，而且增強(qiáng)了友誼，感受集體奮斗的歡樂(lè)。為了使球隊(duì)健康、穩(wěn)定的發(fā)展，增強(qiáng)球隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，特指定本制度。
二、球隊(duì)宗旨
第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂(lè)足球”為核心理念，享受運(yùn)動(dòng)快樂(lè)，追求競(jìng)技成績(jī)。
第二條：將球隊(duì)打造為具備良好形象和強(qiáng)大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂(lè)部。
三、組織機(jī)構(gòu)
第三條：球隊(duì)設(shè)立隊(duì)委會(huì)，名額分配為贊助商2人，球隊(duì)成員3人。
第四條：贊助商隊(duì)委會(huì)委員由贊助商推選，球隊(duì)隊(duì)委會(huì)委員由球員集體投票選舉，選舉執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機(jī)制。
第五條：隊(duì)委會(huì)擬由五人組成，為球隊(duì)最高管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批球隊(duì)資金使用、監(jiān)督各崗位職能、主教練任免、領(lǐng)隊(duì)任免、隊(duì)長(zhǎng)的'任免、副隊(duì)長(zhǎng)的任免、財(cái)務(wù)管理員的任免。隊(duì)委會(huì)執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機(jī)制，每位隊(duì)委均只有一票表決權(quán)。隊(duì)委會(huì)每年召開(kāi)兩次固定會(huì)議，如遇重大事項(xiàng)，可以由任何一位隊(duì)委提議召開(kāi)。
四、崗位職能
第六條：主教練負(fù)責(zé)球隊(duì)隊(duì)員篩選、訓(xùn)練安排、比賽陣容安排、球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)安排、比賽指揮等工作。
第七條：領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)新球員招募、球隊(duì)比賽安排、比賽場(chǎng)地協(xié)調(diào)、隊(duì)員評(píng)價(jià)、考核球隊(duì)隊(duì)員和隊(duì)員組成優(yōu)化。
第八條：隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)隊(duì)員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖、在場(chǎng)上激勵(lì)隊(duì)友比賽、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負(fù)責(zé)協(xié)助教練提升球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，則由副隊(duì)長(zhǎng)代理。
第九條：副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)隊(duì)員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖、激勵(lì)隊(duì)友比賽、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負(fù)責(zé)協(xié)助教練提升球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，則由副隊(duì)長(zhǎng)代理隊(duì)長(zhǎng)只能。
第十條：財(cái)務(wù)管理員負(fù)責(zé)管理球隊(duì)經(jīng)費(fèi)、球隊(duì)固定資產(chǎn)。
第十一條：球員承擔(dān)積極參與，認(rèn)真比賽職責(zé)，維護(hù)球隊(duì)集體榮譽(yù)，禁止一切制造矛盾的行為，如發(fā)生矛盾，所有隊(duì)員有調(diào)解內(nèi)外矛盾的責(zé)任和義務(wù)，即使在特殊情況下的個(gè)人矛盾，也不得影響球隊(duì)的活動(dòng)。球隊(duì)隊(duì)員之間一律平等，不得因球技水平、個(gè)人背景等因素歧視隊(duì)友，指責(zé)隊(duì)友，球隊(duì)成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊(duì)員之間應(yīng)互相關(guān)愛(ài)，友好相處。
五、球隊(duì)隊(duì)員資格管理
第十一條：凡是能遵循球隊(duì)宗旨的人員填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表以后均可申請(qǐng)加入球隊(duì)。
第十二條：經(jīng)隊(duì)委會(huì)審批同意的人員，成為球隊(duì)隊(duì)員。
第十三條：球隊(duì)隊(duì)員如有違反球隊(duì)宗旨及管理制度行為的，隊(duì)委會(huì)有權(quán)直接對(duì)隊(duì)員處以警告、停賽、開(kāi)除等措施。
六、球隊(duì)費(fèi)用管理
第十三條：恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂(lè)部不向任何球員收取會(huì)員費(fèi)。
第十四條：恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂(lè)部比賽分為AA制賽事（含訓(xùn)練賽）和贊助商賽事（含訓(xùn)練賽），AA制賽事費(fèi)用由報(bào)名參賽隊(duì)員按上場(chǎng)時(shí)間人和數(shù)平均分擔(dān)，贊助商賽事不收取任何費(fèi)用。
第十五條：恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂(lè)部采購(gòu)物品分為俱樂(lè)部自主采購(gòu)和贊助商采購(gòu)，自主采購(gòu)均采用自愿原則，誰(shuí)購(gòu)買(mǎi)誰(shuí)擁有，不列為球隊(duì)資產(chǎn)，隊(duì)委會(huì)不得強(qiáng)制或干預(yù)隊(duì)員進(jìn)行采購(gòu)；贊助商采購(gòu)物品為俱樂(lè)部資產(chǎn)，由財(cái)務(wù)管理員進(jìn)行分配、管理。
第十六條：球隊(duì)每季度末公布季度財(cái)務(wù)情況，每季度結(jié)余資金又隊(duì)委會(huì)審批使用于與球隊(duì)相關(guān)事宜。
七、球隊(duì)出勤管理
第十七條：隊(duì)員必須在賽前24小時(shí)上論壇報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，才能上場(chǎng)參加比賽。如有特殊情況，需提前說(shuō)明，并可以向領(lǐng)隊(duì)、教練或隊(duì)長(zhǎng)補(bǔ)報(bào)。
第十八條：隊(duì)員如果報(bào)名而未到場(chǎng)，作為曠賽處理，球隊(duì)將進(jìn)行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執(zhí)行停賽。隊(duì)員如果已經(jīng)報(bào)名，而賽前需要請(qǐng)假，應(yīng)事先向隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)、副隊(duì)長(zhǎng)補(bǔ)假。補(bǔ)假后隊(duì)員不納入以上處理范圍。
第十九條：參賽隊(duì)員必須在比賽規(guī)定開(kāi)始時(shí)間之前30分鐘到場(chǎng)，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執(zhí)行停賽。臨時(shí)遇突發(fā)事件并賽前及時(shí)告知領(lǐng)隊(duì)、教練或隊(duì)長(zhǎng)，可以免除處罰。
第二十條：隊(duì)員不許無(wú)故早退，早退隊(duì)員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執(zhí)行停賽。確實(shí)需要提前離開(kāi)，須向隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)、或副隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)明。
八、球隊(duì)考評(píng)管理
第二十一條：球隊(duì)隊(duì)員考評(píng)管理采用積分制，積分情況對(duì)應(yīng)相應(yīng)的獎(jiǎng)處規(guī)則。每個(gè)球員基礎(chǔ)分為6分，贊助商福利根據(jù)球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級(jí)隊(duì)伍，最后一級(jí)隊(duì)伍最后3名予以勸退。
第二十二條：球隊(duì)每場(chǎng)比賽選出最佳隊(duì)員1人，由所有到場(chǎng)隊(duì)員推選，主教練、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)及財(cái)務(wù)管理員投票表決，評(píng)選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制，最佳球員獲得5個(gè)積分。
第二十三條：球隊(duì)每場(chǎng)比賽由主教練對(duì)出場(chǎng)隊(duì)員進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等級(jí)，此評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)給予“3”、“1”、“0”積分獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊(duì)員將作為年度足球先生的侯選人。由隊(duì)委會(huì)、主教練、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)及財(cái)務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊(duì)年度足球先生，評(píng)選評(píng)選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制，球隊(duì)年度足球先生由球隊(duì)或贊助商予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條：每年4月，球隊(duì)對(duì)立射手榜和助攻榜進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，球隊(duì)射手王和助攻王由球隊(duì)或贊助商予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十六條：每年4月，由隊(duì)委會(huì)、主教練、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)及財(cái)務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊(duì)年度最佳防守隊(duì)員，評(píng)選評(píng)選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制，球隊(duì)年度最佳防守隊(duì)員由球隊(duì)或贊助商予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十七條：積分管理細(xì)則
積分明細(xì)積分措施責(zé)任人
曠賽-3領(lǐng)隊(duì)
遲到-1領(lǐng)隊(duì)
早退-1領(lǐng)隊(duì)
內(nèi)訌-5隊(duì)委會(huì)
責(zé)罵隊(duì)友-5隊(duì)委會(huì)
歧視隊(duì)友-5隊(duì)委會(huì)
參賽（每場(chǎng)）+1領(lǐng)隊(duì)
參賽連續(xù)5場(chǎng)+3領(lǐng)隊(duì)
單場(chǎng)最佳球員+3全隊(duì)推選，教練組表決
單場(chǎng)比賽評(píng)價(jià)+3/+1/+0主教練、領(lǐng)隊(duì)
九、球隊(duì)賽事安排
第二十八條：球隊(duì)比賽分為賽中類型；內(nèi)部訓(xùn)練賽、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽(yáng)市業(yè)余聯(lián)賽等）。
第二十九條：賽事通知見(jiàn)群論壇活動(dòng)及公告。
俱樂(lè)部的管理制度6
第一章總則
第1條凡加入濟(jì)南籃球俱樂(lè)部的會(huì)員將被視為熟知俱樂(lè)部管理制度并承諾嚴(yán)格遵守。
第2條俱樂(lè)部以鍛煉會(huì)員身體、提高會(huì)員籃球水平、更好的工作生活為宗旨。
第3條俱樂(lè)部會(huì)員要服從籃球俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人的管理和安排，遵守籃球俱樂(lè)部的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章制度，聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)、教練的管理和指揮。
第4條俱樂(lè)部會(huì)員在俱樂(lè)部活動(dòng)中要做到：
訓(xùn)練比賽不影響正常工作;
訓(xùn)練注意安全、團(tuán)結(jié)隊(duì)友;
比賽尊重對(duì)手、服從裁判;
遵從友誼第一，比賽第二;安全第一，成績(jī)第二的原則。
第5條此制度之內(nèi)容在會(huì)員參加俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí)有效。
第二章概念
第1條虎撲籃球俱樂(lè)部
是由全體提出書(shū)面申請(qǐng)并承諾嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部管理制度的籃球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者自愿報(bào)名加入的團(tuán)體。
第2條會(huì)員
首批申請(qǐng)加入籃球俱樂(lè)部的籃球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者統(tǒng)稱“VIP會(huì)員”!通過(guò)試訓(xùn)的統(tǒng)稱“試訓(xùn)會(huì)員”!臨時(shí)加入沒(méi)有通過(guò)的統(tǒng)稱為“臨時(shí)會(huì)員”。選拔隊(duì)員由教練組和VIP2/3會(huì)員通過(guò)時(shí)才可以成為正式會(huì)員!
第3條集體同意
指占俱樂(lè)部會(huì)員總?cè)藬?shù)2/3以上的會(huì)員同意。
第4條活動(dòng)與集體活動(dòng)
凡一切與俱樂(lè)部有關(guān)的行為稱為“活動(dòng)”。包括：提交入會(huì)申請(qǐng)，交納會(huì)費(fèi)，集體活動(dòng)，聯(lián)系場(chǎng)地，安排時(shí)間，約定對(duì)手，報(bào)名等。
訓(xùn)練、比賽、開(kāi)會(huì)、年會(huì)等稱為“集體活動(dòng)”。
第5條年
制度中所涉及的“年”為農(nóng)歷年。第一“年”截至日期為俱樂(lè)部成立后超過(guò)12個(gè)月后的春節(jié)。
第三章會(huì)員、組織及職責(zé)、改選及制度修改
第1條會(huì)員
首批申請(qǐng)加入虎撲籃球俱樂(lè)部的籃球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者直接成為會(huì)員。
任何年滿18周歲并承諾嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部管理制度的籃球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者可遞交書(shū)面申請(qǐng)并成為“試訓(xùn)會(huì)員”�！霸囉�(xùn)會(huì)員”在參加2次以上集體活動(dòng)后，若沒(méi)有超過(guò)全體會(huì)員1/3之人數(shù)提出反對(duì)，即通過(guò)試訓(xùn)轉(zhuǎn)為會(huì)員。
由會(huì)員介紹，承諾嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部管理制度、臨時(shí)參加集體活動(dòng)的籃球愛(ài)好者稱為“臨時(shí)會(huì)員”。介紹其參加集體活動(dòng)的會(huì)員必須向其詳細(xì)介紹俱樂(lè)部管理制度。臨時(shí)會(huì)員參加集體活動(dòng)，需在集體活動(dòng)前48小時(shí)與俱樂(lè)部經(jīng)理或副經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn)后方可參加集體活動(dòng)，其參加集體活動(dòng)的費(fèi)用由本人或介紹其參加集體活動(dòng)的會(huì)員負(fù)擔(dān)。
俱樂(lè)部會(huì)員不足10人時(shí)，俱樂(lè)部進(jìn)入“非常時(shí)期”。俱樂(lè)部處于非常時(shí)期時(shí)，管理制度另議。
俱樂(lè)部及俱樂(lè)部活動(dòng)不代表其他任何單位、組織或個(gè)人，也不對(duì)其他任何單位、組織或個(gè)人負(fù)責(zé)。如需代表，需俱樂(lè)部會(huì)員集體同意。
第2條組織及職責(zé)
籃球俱樂(lè)部?jī)?nèi)設(shè)經(jīng)理、副經(jīng)理、教練、教練組等組織。
教練組由教練、經(jīng)理、副經(jīng)理及隊(duì)內(nèi)骨干組成。教練組采取以教練意見(jiàn)為主的集體協(xié)商制。
教練組負(fù)責(zé)協(xié)商安排集體活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，包括組織熱身、安排上場(chǎng)陣容、布置戰(zhàn)術(shù)、換人等。
教練組委托專人負(fù)責(zé)會(huì)員考勤。教練組有權(quán)對(duì)不遵守俱樂(lè)部管理制度的.會(huì)員采取不首發(fā)、換下、不安排比賽、停止訓(xùn)練等措施。
若經(jīng)理、副經(jīng)理、教練、教練組中任何成員臨時(shí)有事，必須臨時(shí)指定其他會(huì)員代替其行使職責(zé)。
第3條改選、集體同意及俱樂(lè)部管理制度修改
超過(guò)全體會(huì)員1/3的人數(shù)書(shū)面申請(qǐng)?zhí)岢龈倪x或修改方案，教練組應(yīng)于接到申請(qǐng)后7日內(nèi)召開(kāi)俱樂(lè)部全體會(huì)議。新管理制度需經(jīng)過(guò)俱樂(lè)部會(huì)員集體同意，否則人選與管理制度維持不變。
俱樂(lè)部管理制度如違反國(guó)家法律，該條條款自行廢止，其他條款依然有效。
第四章權(quán)利
除特殊約定外，全體會(huì)員享有同樣的權(quán)利。
第1條會(huì)員需平等對(duì)待自己的權(quán)利與義務(wù)。未履行義務(wù)者不能享受權(quán)利。
第2條會(huì)員有加入俱樂(lè)部的權(quán)利，也有退出俱樂(lè)部的權(quán)利。退出俱樂(lè)部管理制度需遵守俱樂(lè)部管理制度第六章第4條之規(guī)定。
第3條會(huì)員有參加集體活動(dòng)的權(quán)利，也有建議活動(dòng)的權(quán)利。
第4條會(huì)員有對(duì)俱樂(lè)部、教練組提意見(jiàn)直至提出改選的權(quán)利。
第5條會(huì)員有請(qǐng)假的權(quán)利，請(qǐng)假需遵守管理制度第五章第8條。
第6條會(huì)員有得到管理制度文本，得到全體會(huì)員通訊錄的權(quán)利。
第7條會(huì)員有監(jiān)督俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)及公共財(cái)產(chǎn)使用的權(quán)利。
第8條教練組成員僅在球場(chǎng)下行使職責(zé)，球場(chǎng)上沒(méi)有其他權(quán)利。球場(chǎng)上，教練、經(jīng)理僅享有籃球規(guī)則規(guī)定的權(quán)利。
第9條“試訓(xùn)會(huì)員”不享受第4、7條的權(quán)利�！芭R時(shí)會(huì)員”不享受權(quán)利。
第五章義務(wù)
除特殊約定外，全體會(huì)員必須同樣履行以下義務(wù)。
第1條會(huì)員需平等對(duì)待自己的權(quán)利與義務(wù)。未履行義務(wù)者不能享受權(quán)利。
第2條會(huì)員有嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部管理制度并對(duì)自己的一切行為及其后果負(fù)責(zé)的義務(wù)。
第3條會(huì)員有遵守國(guó)家法律法規(guī)、平時(shí)團(tuán)結(jié)會(huì)員、比賽中尊重對(duì)手、服從裁判的義務(wù)。
第4條會(huì)員有按時(shí)交納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。
第5條會(huì)員有按時(shí)參加集體活動(dòng)、比賽，訓(xùn)練時(shí)提前15分鐘到場(chǎng)、認(rèn)真做準(zhǔn)備活動(dòng)的義務(wù)。
第6條會(huì)員有在集體活動(dòng)時(shí)統(tǒng)一穿著隊(duì)服及護(hù)具、保管好隊(duì)服、穿著整潔的隊(duì)服、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、保持場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約飲用水、維護(hù)俱樂(lè)部形象的義務(wù)。
第7條會(huì)員有服從教練組安排的義務(wù)。
第8條會(huì)員有在接到集體活動(dòng)通知后馬上明確回復(fù)是否參加的義務(wù)。使用“知道”、“盡量參加”、“收到”等含糊詞語(yǔ)將被視為同意參加。若當(dāng)時(shí)不能確定，應(yīng)立即說(shuō)明原因并于集體活動(dòng)前48小時(shí)明確答復(fù)。如遇特殊情況，需在集體活動(dòng)前24小時(shí)及時(shí)通知。
第9條“試訓(xùn)隊(duì)員”需履行第1、2、3、5、6、7、8條的義務(wù)，“臨時(shí)隊(duì)員”需履行第1、2、3、5、6、7條的義務(wù)。
第六章經(jīng)費(fèi)
第1條俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)以會(huì)員交納會(huì)費(fèi)為主。由教練組或教練組委托專人(兩人或以上)負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。經(jīng)費(fèi)主要用于統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)籃球服及印制號(hào)碼，集體活動(dòng)用球，年會(huì)召開(kāi)，訓(xùn)練比賽費(fèi)用的支出等。經(jīng)費(fèi)使用需俱樂(lè)部集體同意。經(jīng)費(fèi)賬目隨時(shí)受會(huì)員監(jiān)督并定期公布。球鞋、護(hù)具由會(huì)員個(gè)人承擔(dān)。
第2條試訓(xùn)會(huì)員入會(huì)需交納會(huì)費(fèi)100元，臨時(shí)會(huì)員入會(huì)交納會(huì)費(fèi)30元。如該年需購(gòu)買(mǎi)籃球或籃球服，另行收取200元。購(gòu)買(mǎi)籃球或籃球服需俱樂(lè)部會(huì)員集體同意。會(huì)員會(huì)費(fèi)剩余不足30元，需在下次參加集體活動(dòng)時(shí)再次繳納會(huì)費(fèi)100元。
第3條俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)結(jié)余自動(dòng)滾存至下一年。若教練組改選，原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需在7日內(nèi)將全部財(cái)物移交給新教練組。
第4條會(huì)員退出俱樂(lè)部，若該年會(huì)費(fèi)剩余不足30元，全部扣除;剩余多于30元，扣除30元。
第七章管理
第1條每次參加集體活動(dòng)會(huì)員扣除會(huì)費(fèi)30元，本人同意參加集體活動(dòng)卻無(wú)故缺席者每次扣除會(huì)費(fèi)30元，在集體活動(dòng)前24小時(shí)向教練組請(qǐng)假批準(zhǔn)后扣除會(huì)費(fèi)20元，在集體活動(dòng)前48小時(shí)向教練組請(qǐng)假批準(zhǔn)后扣除會(huì)費(fèi)10元。
第2條“試訓(xùn)會(huì)員”每次參加集體活動(dòng)需繳納會(huì)費(fèi)35元，“臨時(shí)會(huì)員”每次參加集體活動(dòng)需繳納會(huì)費(fèi)50元。
第3條違反管理制度第五章第6條者，第一次警告，第二次后每次扣除會(huì)費(fèi)5元。
第4條會(huì)費(fèi)全部扣除完者，需在下次參加集體活動(dòng)時(shí)再次繳納會(huì)費(fèi)100元。
第5條全年集體活動(dòng)出勤率不足30%者，由會(huì)員轉(zhuǎn)為“臨時(shí)會(huì)員”;出勤率不足50%者，由會(huì)員轉(zhuǎn)為“試訓(xùn)會(huì)員”。
第6條俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)結(jié)余首先用于獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，其次將用于年會(huì)費(fèi)用。若俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)結(jié)余不夠獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及年會(huì)費(fèi)用，則由參加年會(huì)的會(huì)員均攤。全年經(jīng)費(fèi)結(jié)算于召開(kāi)年會(huì)時(shí)進(jìn)行。
第7條原則上僅于農(nóng)歷年前召開(kāi)一次年會(huì)，年會(huì)計(jì)入集體活動(dòng)考勤。
第8條全年集體活動(dòng)出勤率排名前三名的會(huì)員，將有領(lǐng)導(dǎo)和副領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)客不少于200元。
第9條教練組決定的其他獎(jiǎng)勵(lì)。
第10條全部獎(jiǎng)勵(lì)將于年會(huì)上頒發(fā)。
第八章財(cái)產(chǎn)
會(huì)員服裝由個(gè)人妥善保管，遇遺失、損毀個(gè)人應(yīng)及時(shí)購(gòu)買(mǎi)同一款式或相似款式。籃球由教練組或教練組委托專人保管，集體活動(dòng)時(shí)應(yīng)帶到場(chǎng)地或委托他人帶到場(chǎng)地。
第九章其它
俱樂(lè)部管理制度最終解釋權(quán)歸教練組所有。
俱樂(lè)部的管理制度7
本俱樂(lè)部的宗旨是“快樂(lè)做運(yùn)動(dòng)，讓大家一起來(lái)健身！用健身的魅力帶動(dòng)更多的同事來(lái)健身”。同時(shí)提升健身俱樂(lè)部的知名度和影響力，為五一幼兒園的發(fā)展作出俱樂(lè)部應(yīng)做的貢獻(xiàn)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，健康己成為人們追求高質(zhì)量生活的最關(guān)心的問(wèn)題，尤其是在我國(guó)全民健身計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，越來(lái)越多的人參與到了體育活動(dòng)中來(lái)，健身變成了人們生活中不可缺少的組成部分。健身作為一項(xiàng)很有特色的運(yùn)動(dòng)，在我國(guó)全民健身活動(dòng)中占有非常重要的地位，是近年來(lái)非常流行的'一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)。通過(guò)對(duì)我園教職工下班后生活的活動(dòng)太少的思考，看到不少教師下課后便在宿舍打發(fā)時(shí)間，由于我園的老師大部分是女性，老師與老師之間缺乏交流和溝通，老師們對(duì)戶外活動(dòng)缺乏興趣，造成我園有很多老師體質(zhì)較弱，這是缺乏鍛煉的原因。為了扭轉(zhuǎn)我園老師業(yè)余生活不活躍的局面，我園團(tuán)工委特成立業(yè)余健身俱樂(lè)部，籌備組織響應(yīng)廣大老師以健身為目的的號(hào)召，成立五一園健身俱樂(lè)部，以輕松的健身，動(dòng)感的音樂(lè)節(jié)奏，讓老師們身處娛樂(lè)當(dāng)中，同時(shí)得到身體的鍛煉，增加老師們對(duì)運(yùn)動(dòng)的積極性，把我園體育鍛煉的氣氛提高，促進(jìn)我園老師體質(zhì)再上新臺(tái)階。
我們俱樂(lè)部以健身為目的。健身舞運(yùn)動(dòng)具有“人為性”特點(diǎn)。健身舞的運(yùn)動(dòng)形式是人們根據(jù)需要而人為地創(chuàng)造動(dòng)作去進(jìn)行練習(xí)。為了達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)的目的，健身舞可以科學(xué)地通過(guò)改變身體姿勢(shì)，動(dòng)作方向，動(dòng)作方向，動(dòng)作路線、動(dòng)作頻率、動(dòng)作速度和動(dòng)作的節(jié)奏進(jìn)行調(diào)節(jié)。青春健身舞是有氧運(yùn)動(dòng)的一種，它的特點(diǎn)是活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度適中、能有效控制體重、能有效提高練習(xí)者各種身體素質(zhì)。
1、健身舞特點(diǎn)：
�、倬毩�(xí)動(dòng)作簡(jiǎn)單易學(xué)能懂，適合于不同年齡層次；
�、趶�(qiáng)調(diào)動(dòng)作對(duì)稱且重復(fù)練習(xí)；
�、蹚�(qiáng)調(diào)大幅度動(dòng)作練習(xí)；
�、芗w練習(xí)為主；
�、菥哂忻骺斓墓�(jié)奏，形成動(dòng)感和韻律風(fēng)格。
2、適應(yīng)人群:各類人群，以青年人為主體、青年女性為多數(shù)。包括體重明顯超重者、身高標(biāo)準(zhǔn)體重超標(biāo)者、肥胖者、不愛(ài)運(yùn)動(dòng)者或運(yùn)動(dòng)不足者、皮下脂肪超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)者、身體靈敏性與協(xié)調(diào)性較差者。兒童與高齡者不宜。
3、運(yùn)動(dòng)頻率:每周2～3次，每次2組，每組30～60分鐘，間隔休息15分鐘。
4、注意事項(xiàng):重視每次熱身準(zhǔn)備和整理活動(dòng)；穿戴有彈性的運(yùn)動(dòng)服和有彈性的運(yùn)動(dòng)鞋；防止快速和大幅度的強(qiáng)直收縮，尤其是初學(xué)者和弱體質(zhì)、中年人和準(zhǔn)老年人，以防肌肉突然拉傷。
預(yù)定時(shí)間為每周二、周四18:20-19:30，于20xx年3月6日起執(zhí)行。
20xx.3.3-20xx.3.6。15:00前至李力處報(bào)名。
：盧芳、田朝宇
注：本俱樂(lè)部主要是為了豐富教師業(yè)余生活，增強(qiáng)教師身體素質(zhì)，同時(shí)也是為了提高教師的生活品質(zhì)，所以俱樂(lè)部有以下要求：
1、本俱樂(lè)部熱烈歡迎廣大教師參與俱樂(lè)部的所有活動(dòng)；
2、教師一旦報(bào)名加入俱樂(lè)部，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行、遵守俱樂(lè)部每一項(xiàng)的規(guī)定；
3、若俱樂(lè)部成員有事不能參加活動(dòng)，應(yīng)該當(dāng)面向園團(tuán)工委請(qǐng)假，若有違反者請(qǐng)主動(dòng)退出本俱樂(lè)部。
俱樂(lè)部的管理制度8
第一章總則
第一條注冊(cè)成立時(shí)間：20xx年11月25日
第二條本俱樂(lè)部定名為：南京一動(dòng)足球俱樂(lè)部（縮寫(xiě)為：NJYD）
第三條本俱樂(lè)部宗旨是“強(qiáng)身健體，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富生活，團(tuán)隊(duì)合作，開(kāi)發(fā)潛能，展示激情，弘揚(yáng)足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強(qiáng)拼搏的意志，促進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力將足球隊(duì)樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬的“一動(dòng)”之師。
第四條球隊(duì)規(guī)則：團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助；有正義感、使命感；強(qiáng)硬的紀(jì)律性、組織性。按時(shí)參加訓(xùn)練，積極參加比賽，齊心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)；
第二章組織機(jī)構(gòu)
第五條
1、委員會(huì)
（1）責(zé)職：為俱樂(lè)部決策與權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運(yùn)營(yíng)等。
�。�2）成員：吳芳
2、領(lǐng)隊(duì)
�。�1）責(zé)職：對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)工作
�。�2）成員：管權(quán)，朱駿
3、隊(duì)長(zhǎng)：
�。�1）責(zé)職：安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作
（2）成員：管權(quán)
4、資金部
�。�1）責(zé)職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況
�。�2）成員：朱駿
5、比賽部
�。�1）責(zé)職：安排比賽陣容，場(chǎng)上人員調(diào)換
（2）成員：于洋
6、信息部
�。�1）責(zé)職：建立和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊(duì)的發(fā)展歷程
（2）成員：常鳴
8、后勤部
�。�1）責(zé)職：安排隊(duì)員的飲水，提供、保管足球、器材等
（2）成員：xx峰
第三章隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)
第六條
1、入會(huì)
（1）入會(huì)條件：熱愛(ài)足球運(yùn)動(dòng)，遵紀(jì)守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺(jué)履行俱樂(lè)部會(huì)員義務(wù)。
�。�2)入會(huì)程序：參加第一次俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí)，交納訓(xùn)練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實(shí)行。
2、隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)
（1）向領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)提出建議。
（2）球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)等決議的選舉及被選舉權(quán)。
�。�3）有權(quán)監(jiān)督球隊(duì)的管理組織是否公正合理。
�。�4）有權(quán)要求了解與公開(kāi)球隊(duì)財(cái)務(wù)情況。
（5）有權(quán)參加足球隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)。
�。�6）有自由退出的權(quán)利，應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)提出說(shuō)明。
3、隊(duì)員義務(wù)
�。�1）遵守足球隊(duì)的規(guī)章制度，服從足球隊(duì)的統(tǒng)一管理和安排。
�。�2）認(rèn)真進(jìn)行足球訓(xùn)練和比賽，積極參加全部的俱樂(lè)部活動(dòng)。
�。�3）自覺(jué)分?jǐn)傆?xùn)練或比賽中需要的費(fèi)用。
�。�4）維護(hù)足球隊(duì)聲譽(yù)，積極參加足球隊(duì)活動(dòng)。
（5）富于集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，清楚自己在球場(chǎng)上的最佳位置并忠于職守。
（6）為改進(jìn)和發(fā)展足球隊(duì)工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。
（7）球員聯(lián)系方式改變時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知球隊(duì)。
4、球隊(duì)紀(jì)律
�。�1）參賽隊(duì)員每場(chǎng)訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達(dá)比賽場(chǎng)地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達(dá)場(chǎng)地。
�。�2）訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺(jué)，缺席球隊(duì)活動(dòng)必須事先向球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。
�。�3）要求所有隊(duì)員在場(chǎng)上應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé)，積極與隊(duì)友相互配合和協(xié)助。球隊(duì)是一個(gè)集體，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊(duì)形混亂。
（4）要求所有隊(duì)員絕對(duì)服從隊(duì)長(zhǎng)對(duì)上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統(tǒng)一安排，有任何對(duì)上場(chǎng)、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的'情況下請(qǐng)服從隊(duì)長(zhǎng)安排。
�。�5）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規(guī)則，不得與裁判、對(duì)方球員發(fā)生沖突。
�。�6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊(duì)和交友群團(tuán)結(jié)的言論。
�。�7）保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?/p>
�。�8）沒(méi)有請(qǐng)假，無(wú)故不參加球隊(duì)通知的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：
a、一次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以警告處理。罰款10元
b、二次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以停賽處理。罰款20元
c、三次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以自動(dòng)離隊(duì)處理。罰款50元
d、遲到罰款5元。
�。�9）球隊(duì)每次活動(dòng)將電話通知。
5、求隊(duì)進(jìn)程
�。�1）平時(shí)每周的訓(xùn)練。
�。�2）每月一次的比賽。
（3）根據(jù)俱樂(lè)部的資金，適當(dāng)?shù)钠刚?qǐng)專業(yè)教練，提高球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)水品。
（4）根據(jù)俱樂(lè)部的資金，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂(lè)部成員聚餐，娛樂(lè)，提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)友誼。
�。�5）根據(jù)信息部對(duì)每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵(lì)。（按照信息部的記錄為準(zhǔn)）
�。�6）根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎(jiǎng)，最佳助攻王在大會(huì)上進(jìn)行表彰。
6、退役
�。�1）會(huì)員到達(dá)一定年齡后，或離開(kāi)本公司俱樂(lè)部為正式退役。
�。�2）退役后進(jìn)入“名人堂”，隊(duì)服號(hào)碼保留。
第四章財(cái)務(wù)制度
第七條俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源是隊(duì)員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會(huì)企業(yè)贊助。
第八條本俱樂(lè)部建立嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第五章附則
第九條俱樂(lè)部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對(duì)于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè)部不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。
第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂(lè)部的委員會(huì)。
俱樂(lè)部的管理制度9
第一章 總則
領(lǐng)隊(duì)是俱樂(lè)部戶外活動(dòng)的執(zhí)行者及組織者，在活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)隊(duì)的管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)隊(duì)的行為，維護(hù)客戶的權(quán)益，特制定領(lǐng)隊(duì)管理制度。本制度對(duì)本俱樂(lè)部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊(duì)和協(xié)作人員具有約束力。
第二章 權(quán)利和義務(wù)
第一條、 俱樂(lè)部的權(quán)力和義務(wù)
一、俱樂(lè)部的權(quán)利
1、有權(quán)利對(duì)領(lǐng)隊(duì)的能力進(jìn)行評(píng)級(jí)和考核；
2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊(duì)的帶隊(duì)情況；
3、有權(quán)利隊(duì)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、俱樂(lè)部的義務(wù)
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高個(gè)人能力；
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)；
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)。
第二條、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)
一、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利
1、有權(quán)利對(duì)公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權(quán)利根據(jù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，但必須征得俱樂(lè)部同意；
3、有權(quán)利接受勞動(dòng)報(bào)酬；
4、領(lǐng)隊(duì)有權(quán)利對(duì)俱樂(lè)部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊(duì)的義務(wù)
1、有義務(wù)遵守俱樂(lè)部的各種規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)；
2、 有義務(wù)不斷的提高自身能力；
3、 有義務(wù)接受俱樂(lè)部的評(píng)級(jí)和考核；
4、有義務(wù)接受俱樂(lè)部的檢查和獎(jiǎng)懲。
第三章 領(lǐng)隊(duì)評(píng)級(jí)
第一條、領(lǐng)隊(duì)分級(jí)
一、一星級(jí)：必須持有小羊軍團(tuán)領(lǐng)隊(duì)證書(shū)的或持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于3個(gè)月；
二、二星級(jí)：必須持有小羊軍團(tuán)領(lǐng)隊(duì)證書(shū)的或持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，能帶3級(jí)包括3級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì)，在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于1年；
三、三星級(jí)：必須持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，能帶6級(jí)包括6級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì)，在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于2年；
四、四星級(jí)：必須持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，能帶6級(jí)包括6級(jí)以下線路的`領(lǐng)隊(duì)；在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于3年；
五、五星級(jí)：必須持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的，能帶9級(jí)包括9級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì)；在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于4年；
第二條、新加入領(lǐng)隊(duì)須有3個(gè)月的試用期。
一、領(lǐng)隊(duì)致少組織2次AA活動(dòng)；
二、領(lǐng)隊(duì)致少參加2次俱樂(lè)部所組織的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)；
三、試用期的領(lǐng)隊(duì)作為協(xié)作對(duì)加俱樂(lè)部的活動(dòng)的，俱樂(lè)部不付任何費(fèi)用；
第三條、表現(xiàn)突出者，經(jīng)過(guò)俱樂(lè)部審核后，可破格提前進(jìn)級(jí)。
第四章 領(lǐng)隊(duì)守則
第一條、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條、認(rèn)同俱樂(lè)部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂(lè)部的服務(wù)的理念，為人誠(chéng)信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，以比較豐富的知識(shí)和閱歷滿足客戶的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的戶外能力，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現(xiàn)俱樂(lè)部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識(shí)，任何時(shí)候安全帶隊(duì)放在第一位。
第七條、行為規(guī)范
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F(tuán)結(jié)的話題，不對(duì)外談?wù)摼銟?lè)部的內(nèi)部情況，注意線路機(jī)密，不泄露活動(dòng)的收支細(xì)目。
二、堅(jiān)持誠(chéng)信原則，必須按約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下，領(lǐng)隊(duì)有權(quán)調(diào)整計(jì)劃，變更路線，但必須向客戶說(shuō)明原委，征得多數(shù)客戶同意簽字，并立即報(bào)告俱樂(lè)部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊(duì)協(xié)作主動(dòng)與異性隊(duì)員混帳。領(lǐng)隊(duì)及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨(dú)去隊(duì)員的房間，禁止單獨(dú)去異性隊(duì)員的房間。
四，不得私帶親友隨隊(duì)參加活動(dòng)。
五、帶隊(duì)過(guò)程嚴(yán)禁飲酒。
六、不得主動(dòng)向隊(duì)員索取小費(fèi)、裝備、禮品等。
七、尊重隊(duì)員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。
八、平等對(duì)待全團(tuán)隊(duì)員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對(duì)隊(duì)員提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂(lè)部規(guī)定的不合理要求，應(yīng)態(tài)度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個(gè)別隊(duì)員的低級(jí)趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊(duì)員開(kāi)低級(jí)庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊(duì)、接送隊(duì)員時(shí)著工作裝，帶領(lǐng)隊(duì)證。著裝整潔、服飾要與場(chǎng)合相協(xié)調(diào)。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊(duì)過(guò)程不鋪張浪費(fèi)、不虛報(bào)費(fèi)用、不瞞報(bào)收入。
十四、不私下帶隊(duì)、不轉(zhuǎn)賣隊(duì)員。
十五、按時(shí)參加俱樂(lè)部的例會(huì)。
十六、講話要注意分寸，堅(jiān)持五不講：
1、有傷隊(duì)員自尊心的話不講；
2、有損隊(duì)員人格的話不講；
3、埋怨責(zé)怪隊(duì)員的話不講；
4、蠻橫無(wú)理的話不講；
5、諷刺挖苦的話不講；
十七、與隊(duì)員交往時(shí)要做到四不計(jì)較：
1、隊(duì)員不理睬領(lǐng)隊(duì)、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計(jì)較；
2、隊(duì)員性情急躁語(yǔ)言欠妥不計(jì)較；
3、隊(duì)員提出的意見(jiàn)不客觀不計(jì)較；
4、工作繁忙得不到隊(duì)員者體諒不計(jì)較；
第五章 活動(dòng)規(guī)范
第一條、活動(dòng)強(qiáng)制規(guī)范內(nèi)容
一、【難度級(jí)別】?jī)?nèi)容，可按小羊軍團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)劃分難度，如新開(kāi)線路需認(rèn)真和俱樂(lè)部資深領(lǐng)隊(duì)商議后決定。
二、【風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估】?jī)?nèi)容，需對(duì)線路中的各種風(fēng)險(xiǎn)詳細(xì)描述并有對(duì)應(yīng)策略。
三、【盈利活動(dòng)】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。
四、【裝備】?jī)?nèi)容，對(duì)不同線路要詳細(xì)說(shuō)明隊(duì)員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。
五、【注意事項(xiàng)】?jī)?nèi)容，說(shuō)明徒步線路的性質(zhì)，對(duì)隊(duì)員的身體要求、年齡要求，對(duì)隊(duì)員的環(huán)保要求，隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對(duì)隊(duì)員的其他要求。
第二條、活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制
一、所有活動(dòng)（含AA活動(dòng)），所有隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)必須強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)�；顒�(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊(duì)把活動(dòng)保險(xiǎn)單以郵件形式發(fā)給俱樂(lè)部指定的負(fù)責(zé)人。
二、領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布活動(dòng)，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員（需在活動(dòng)帖中注明），并以此類推增加相應(yīng)協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂(lè)部的領(lǐng)隊(duì)，嚴(yán)禁使用其他俱樂(lè)部領(lǐng)隊(duì)。
三、出發(fā)前要向隊(duì)員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)告知隊(duì)員并采取合理措施。
四、活動(dòng)中要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)作出正確預(yù)判，采取民主集中的原則對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出有效防范和規(guī)避。
五、出發(fā)前嚴(yán)格檢查隊(duì)員個(gè)人裝備和物資。對(duì)講機(jī)、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準(zhǔn)備齊全。
第六章 監(jiān)督和檢查
第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對(duì)領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊(duì)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)過(guò)高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊(duì)發(fā)布高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)。
第二條、監(jiān)督檢查人員會(huì)不定期對(duì)領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布的活動(dòng)參與隊(duì)員進(jìn)行回訪。如遇投訴，領(lǐng)隊(duì)有申訴的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù)。
第三條、監(jiān)督檢查人員要制定詳細(xì)調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。
第七章 處罰和獎(jiǎng)勵(lì)
第一條 處罰
一、 有下列行為處于罰款200元并降1級(jí)
1、活動(dòng)貼不規(guī)范的；
2、活動(dòng)結(jié)束后沒(méi)有提交保險(xiǎn)單據(jù)的；
3、出發(fā)前對(duì)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明的；
4、隊(duì)員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒(méi)有按要求人數(shù)配備協(xié)作人員的；
6、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級(jí)
1、 領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的；
2、 使用非俱樂(lè)部領(lǐng)隊(duì)配備協(xié)作人員的；
3、 活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員。但是采取不當(dāng)措施，沒(méi)有給隊(duì)員造成人身傷害的；
4、 監(jiān)督執(zhí)行人員馬虎大意或不嚴(yán)格按要求執(zhí)行本規(guī)定的；
5、 調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開(kāi)除
1、第二次違反領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)規(guī)定的；
2、活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有采取有效措施隊(duì)員造成人身傷害的（采取有效措施并將風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員造成傷害的除外）；
3、虛報(bào)費(fèi)用、瞞報(bào)收入的；
4、領(lǐng)隊(duì)私下帶隊(duì)、轉(zhuǎn)賣隊(duì)員的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)的；
第二條、獎(jiǎng)勵(lì)
一 、活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)公司予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
二 、年終俱樂(lè)部會(huì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條、申訴
一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)需認(rèn)真征求當(dāng)事人的意見(jiàn)后由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人通過(guò)會(huì)議形式做出。
二、領(lǐng)隊(duì)對(duì)處罰有不服的可向公司負(fù)責(zé)人以口頭或書(shū)面形式做出，公司將成立申訴調(diào)查小組對(duì)是將進(jìn)行再次調(diào)查。申訴調(diào)查人員必須以事實(shí)為依據(jù)對(duì)調(diào)查事件做出詳細(xì)說(shuō)明。
三、申訴是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對(duì)申訴人采取打擊報(bào)復(fù)。
四、不接受處罰的俱樂(lè)部有權(quán)解除合同。
第八章 附則
第一條 本制度公布之日起實(shí)行。
第二條 本制度由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人會(huì)議通過(guò)，未盡事宜，協(xié)商解決。
俱樂(lè)部的管理制度10
為了團(tuán)結(jié)球隊(duì)，凝聚俱樂(lè)部的向心力，特制定本規(guī)章制度。
一、XXX足球俱樂(lè)部球隊(duì)性質(zhì)與宗旨：
球隊(duì)是一個(gè)業(yè)余民間體育組織，其宗旨在于以球隊(duì)友，強(qiáng)身健體。球隊(duì)通過(guò)訓(xùn)練、比賽等活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)員的體育熱情，增強(qiáng)隊(duì)員的身體素質(zhì)，加深隊(duì)員之間的了解與友誼，提高球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)精神以達(dá)到鍛煉身體。在此基礎(chǔ)上尋求足球隊(duì)更高更遠(yuǎn)的發(fā)展。友誼第一，比賽第二。在球場(chǎng)上我們是隊(duì)友，在球場(chǎng)下我們是兄弟。陽(yáng)光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂(lè)、健康是我們永不變的隊(duì)訓(xùn)。
二、俱樂(lè)部的組織結(jié)構(gòu)：
俱樂(lè)部的組織由委員會(huì)、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)（副)、教練、隊(duì)長(zhǎng)(副）、財(cái)務(wù)、監(jiān)事、后勤、聯(lián)絡(luò)員、隊(duì)員組成。
三、各組織及崗位的職責(zé)
1、俱樂(lè)部委員會(huì)：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的全面工作，規(guī)劃球隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。
2、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)提升俱樂(lè)部的對(duì)外形象，不擔(dān)任俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)的具體事務(wù)工作。
3、會(huì)長(zhǎng)(副)：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常管理工作。副會(huì)長(zhǎng)輔助會(huì)長(zhǎng)工作，會(huì)長(zhǎng)不在場(chǎng)則副會(huì)長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、教練：負(fù)責(zé)組織球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)訓(xùn)練以及上場(chǎng)人員位置安排和換人安排，以及場(chǎng)上的組織呼應(yīng)。
5、隊(duì)長(zhǎng)(副)：負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)球隊(duì)場(chǎng)上的精神領(lǐng)袖以及調(diào)解隊(duì)員間的矛盾，成為隊(duì)員間溝通的橋梁。
6、財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)、出納）：負(fù)責(zé)球隊(duì)的經(jīng)費(fèi)收支管理并定時(shí)公開(kāi)財(cái)務(wù)收支細(xì)則接受大家監(jiān)督。
7、后勤：負(fù)責(zé)球隊(duì)后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊(duì)員比賽期間的各項(xiàng)小的細(xì)節(jié)問(wèn)題。
8、監(jiān)事：主要負(fù)責(zé)球隊(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，以及財(cái)務(wù)的`透明監(jiān)督。
9、聯(lián)絡(luò)員：負(fù)責(zé)球隊(duì)活動(dòng)的組織和隊(duì)員的聯(lián)系。
10、隊(duì)員：球隊(duì)每一名隊(duì)員都要主動(dòng)為球隊(duì)的發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)，有義務(wù)在有機(jī)會(huì)有條件的情況下積極為球隊(duì)聯(lián)系比賽和其他活動(dòng)并協(xié)助球隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作。
以上各職務(wù)可以通過(guò)推薦、自薦或選舉產(chǎn)生，接受所有隊(duì)員的監(jiān)督，并在規(guī)定的時(shí)間下更換人選。
四、球隊(duì)紀(jì)律
（1）所有隊(duì)員均須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律
�。�2）球隊(duì)每次活動(dòng)將電話通知。
�。�3）準(zhǔn)時(shí)到達(dá)比賽場(chǎng)地，訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺(jué)，比賽裝備需整齊統(tǒng)一
�。�4)缺席球隊(duì)活動(dòng)必須事先向會(huì)長(zhǎng)(副）請(qǐng)假。
（5）要求所有隊(duì)員在場(chǎng)上應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé)，積極與隊(duì)友相互配合和協(xié)助。球隊(duì)是一個(gè)集體，不應(yīng)過(guò)多粘球，不應(yīng)埋頭狂帶不顧周圍隊(duì)友的呼應(yīng)，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊(duì)形混亂。
（6）要求所有隊(duì)員絕對(duì)服從教練對(duì)上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統(tǒng)一安排，有任何對(duì)上場(chǎng)、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，
在進(jìn)行了集體討論的情況下遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請(qǐng)服從教練安排。
�。�7）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規(guī)則，不得與對(duì)方球員發(fā)生沖突。
�。�8）隊(duì)員之間應(yīng)保持友好的關(guān)系，在訓(xùn)練比賽中不得隨意謾罵隊(duì)友，如有技術(shù)原因發(fā)生沖突應(yīng)找球隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)解決。
�。�9）不得在公共場(chǎng)所、媒體、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不利于球隊(duì)及贊助商（后續(xù)有的話）等相關(guān)的言論。
�。�10）保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志
�。�11）替補(bǔ)球員要保持好心態(tài)，隨時(shí)做好上場(chǎng)準(zhǔn)備，不得鬧情緒！
五、違紀(jì)處理隊(duì)員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰：
（1）違反隊(duì)規(guī)或未認(rèn)真履行義務(wù)者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊(duì)。
�。�2)連續(xù)三次或者累計(jì)五次無(wú)故不參加活動(dòng)者（指未能事先給會(huì)長(zhǎng)(副）請(qǐng)假者），將做自動(dòng)退隊(duì)處理；
�。�3）連續(xù)兩次過(guò)期不交納隊(duì)費(fèi)者，將做自動(dòng)退隊(duì)處理。
�。�4）正式比賽時(shí)，需提前20分鐘到場(chǎng)，到場(chǎng)后到聯(lián)絡(luò)員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過(guò)10分鐘后罰款20元，不允許在該場(chǎng)比賽首發(fā)。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內(nèi)交清。否則停賽，直到交清方可上場(chǎng)。兩月內(nèi)不交清做自動(dòng)退隊(duì)處理。
�。�5）對(duì)任何曠訓(xùn)、罷訓(xùn)、曠賽、罷賽隊(duì)員。
第一次實(shí)行警告，并在正式比賽停賽1場(chǎng)
第二次勒令其退出球隊(duì)。
�。�6)如因特殊情況不能參加或不能準(zhǔn)時(shí)參加球隊(duì)活動(dòng)時(shí)，須提前電話或其他等方式向會(huì)長(zhǎng)(副）請(qǐng)假。未提前請(qǐng)假者作無(wú)故缺席處理。
�。�7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊(duì)員不得無(wú)故不參加任何訓(xùn)練或比賽，否則按照曠訓(xùn)，曠賽處罰。
六、球隊(duì)訓(xùn)練與比賽安排
（1）平時(shí)每周周一、周五下午18：00—19：30進(jìn)行訓(xùn)練。
�。�2）每月盡可能安排一次比賽。
�。�3）根據(jù)俱樂(lè)部的資金，適當(dāng)?shù)陌才磐獬鲇?xùn)練與比賽，提高球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)水平。
（4）根據(jù)俱樂(lè)部的資金情況，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂(lè)部成員聚餐，娛樂(lè)，加深團(tuán)隊(duì)隊(duì)員間的友誼。
�。�5）根據(jù)對(duì)每次訓(xùn)練、比賽中貢獻(xiàn)較大或表現(xiàn)較好的成員，在年底的俱樂(lè)部大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、財(cái)務(wù)制度
根據(jù)目前俱樂(lè)部的性質(zhì)所在，球隊(duì)每人收取入會(huì)隊(duì)費(fèi)至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現(xiàn)資金無(wú)法周轉(zhuǎn)時(shí)，將提前繳納下半年會(huì)費(fèi)），所收取的費(fèi)用用作比賽時(shí)候的場(chǎng)地費(fèi)、水費(fèi)、藥品費(fèi)等球隊(duì)相關(guān)費(fèi)用。為增加俱樂(lè)部的管理透明度，每月將對(duì)成員進(jìn)行財(cái)務(wù)收支公布。
八、附則
俱樂(lè)部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對(duì)于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂(lè)部及組織者不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。
本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂(lè)部委員會(huì)，未盡事宜將根據(jù)球隊(duì)的發(fā)展逐步完善。
俱樂(lè)部的管理制度11
1.每位員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延。無(wú)故遲到早退者扣10—50元。
2.遲到超過(guò)1小時(shí)按曠工，曠工扣100元。每月最多請(qǐng)假不得超過(guò)2次，超過(guò)2次給予工資的10%作為懲罰。
3.員工因病、因事需請(qǐng)假應(yīng)事應(yīng)提前一天告知經(jīng)理，并寫(xiě)請(qǐng)假條，職工未請(qǐng)假離開(kāi)或者超假未歸，均按曠工處理�？记谟山�(jīng)理負(fù)責(zé)每月月底考勤及統(tǒng)計(jì)結(jié)束，進(jìn)行實(shí)施。
4.當(dāng)班期間，因個(gè)人原因需暫時(shí)離開(kāi)應(yīng)向當(dāng)經(jīng)理請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。如私自離崗視曠工處理。
5.每月無(wú)遲到早退請(qǐng)假休假，滿勤的給予100元滿勤獎(jiǎng)。
6.員工要認(rèn)真完成自己的工作，不定時(shí)進(jìn)行檢查。上班時(shí)間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間打私人電話；上班時(shí)間不準(zhǔn)喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺(jué)；不得把個(gè)人情緒帶到工作中，不得做與工作無(wú)關(guān)的事，注意個(gè)人衛(wèi)生，及時(shí)打掃自己所管理區(qū)域的垃圾。違者罰款10—50元。
7.每位員工都要把顧客當(dāng)做自己的朋友，在不違背原則的'情況下盡量去幫助顧客。不允許職員對(duì)顧客有無(wú)禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客戶或無(wú)理辯解。違者罰款10—50元。
8.在旺季時(shí)所有員工不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)球廳內(nèi)財(cái)物，球廳物品包干到員工個(gè)人，如員工未及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞物品者，損失款由員工個(gè)人承擔(dān)。
9.地面、座椅、臺(tái)球桌及附屬用品每天必須打掃，平時(shí)要隨時(shí)注意保持環(huán)境衛(wèi)生，不定時(shí)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)及時(shí)改正，下次再次發(fā)現(xiàn)給予在班員工10—50元不等處罰。
10.保持球廳信譽(yù)，不作任何有損球廳信譽(yù)的行為。離職需提前1個(gè)月告知經(jīng)理，1個(gè)月內(nèi)找到接班人后方可離職，否則扣除工資的20%作為懲罰。
11員工必須使用禮貌用語(yǔ)（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不說(shuō)扣10元
12上班不穿工裝的扣20元
13吧臺(tái)除收銀員，經(jīng)理外無(wú)關(guān)人員不得擅自進(jìn)入吧臺(tái)，發(fā)現(xiàn)一次扣收銀員10元
有以下行為者，予以辭退（不發(fā)任何費(fèi)用）：
1.當(dāng)事人或當(dāng)事人家屬及朋友對(duì)同事暴力威脅、恐嚇、嚴(yán)重妨礙團(tuán)體秩序者。
2.毆打同事、或在工作區(qū)內(nèi)打架者。
3.偷盜或侵占本店、同事財(cái)物經(jīng)查實(shí)者。
4.損毀公物者。
5.一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工3天者（請(qǐng)假除外）。
6.未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本店同類業(yè)務(wù)者。
7.在本球廳服務(wù)期內(nèi)或其它毒品者，以及受刑事處分者。
8.煽動(dòng)員工鬧事罷工者。
9.故意泄露技術(shù)、營(yíng)業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致蒙受巨大損失者。
10.利用本店名譽(yù)招搖撞騙者。
11.私拿顧客及本球廳財(cái)務(wù)者，不論數(shù)量或金額的多少者。
12.因個(gè)人失誤等原因造成本球廳重大損失者。
所有獎(jiǎng)勵(lì)處罰直接從工資加減。
本規(guī)定從發(fā)放之日生效
俱樂(lè)部的管理制度12
一、總則
本俱樂(lè)部是為廣大業(yè)余羽毛球愛(ài)好者提供切磋、交流球技，結(jié)識(shí)群友的良好平臺(tái)，設(shè)置長(zhǎng)興羽毛球俱樂(lè)部為載體。為更好的發(fā)揮俱樂(lè)部及群的作用，營(yíng)造自由、和諧、快樂(lè)的活動(dòng)氛圍和優(yōu)良的交流環(huán)境，特制定本制度。
二、分則
第一章俱樂(lè)部制度
第一條俱樂(lè)部管理員職責(zé)
1、要以身作則，根據(jù)職責(zé)分工做好服務(wù)群友的各項(xiàng)工作。
2、充分、虛心聽(tīng)取群友意見(jiàn)，改進(jìn)服務(wù)工作質(zhì)量。
3、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對(duì)于違反制度者視情況分別給予勸告或請(qǐng)出俱樂(lè)部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。
第二章俱樂(lè)部活動(dòng)制度
第一條活動(dòng)詳情
1、活動(dòng)地點(diǎn)：長(zhǎng)興體育館。
2、活動(dòng)時(shí)間：每隔一天活動(dòng)一次，活動(dòng)時(shí)間晚上7點(diǎn)半至9點(diǎn)。
3、活動(dòng)器材：除羽毛球由俱樂(lè)部統(tǒng)一供應(yīng)外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。
4、活動(dòng)計(jì)費(fèi)：每位俱樂(lè)部的會(huì)員需100元。參加打球活動(dòng)的會(huì)員統(tǒng)一aa制收費(fèi)(除管理員)。
第二條活動(dòng)規(guī)則
1、打球采用管理員以發(fā)送短信的形式通知要參加活動(dòng)的`球友，接到短信請(qǐng)立即回復(fù)是否參加或與主管人員聯(lián)系。沒(méi)有回復(fù)短信或沒(méi)電話報(bào)名的球友，視為自動(dòng)放棄當(dāng)天活動(dòng)。
2、場(chǎng)地安排：為保證活動(dòng)質(zhì)量，每個(gè)場(chǎng)地參加的總?cè)藬?shù)控制在6人以內(nèi)，超過(guò)限定人數(shù)，視場(chǎng)地總體情況臨時(shí)加場(chǎng)。為保證球友活動(dòng)時(shí)間，提倡一個(gè)場(chǎng)地兩對(duì)球友共用。
3、著裝要求：為尊重體育運(yùn)動(dòng)和保證球友運(yùn)動(dòng)安全，提倡球友著運(yùn)動(dòng)裝和運(yùn)動(dòng)鞋。
4、新進(jìn)球友，請(qǐng)主動(dòng)提供聯(lián)系方式給管理員，以便聯(lián)系。
第三條費(fèi)用事項(xiàng)
1、每位球友在活動(dòng)前請(qǐng)預(yù)交100元費(fèi)用，打一次球相應(yīng)扣一次。請(qǐng)球友們及時(shí)查看固定電子郵箱里公布的個(gè)人費(fèi)用與開(kāi)支情況，并做到及時(shí)續(xù)交費(fèi)用。
2、活動(dòng)當(dāng)日，球友打球不以時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)費(fèi)，即上場(chǎng)打球即按照規(guī)定扣除費(fèi)用。
3、俱樂(lè)部球友如帶人來(lái)打球，報(bào)名程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同俱樂(lè)部球友，打球費(fèi)用由該球友支付。
4、為增進(jìn)球友交流，俱樂(lè)部將不定期組織其他活動(dòng)，并將根據(jù)活動(dòng)開(kāi)支情況，由參加活動(dòng)的球友按照aa制另行交納經(jīng)費(fèi)。該項(xiàng)費(fèi)用與打球費(fèi)用分帳列支。
第四條注意事項(xiàng)
1、俱樂(lè)部球友應(yīng)本著以球會(huì)友的姿態(tài)，服從管理員安排，不得影響他人的正�；顒�(dòng)。無(wú)端違反規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的球友將被請(qǐng)出俱樂(lè)部。
2、長(zhǎng)時(shí)間無(wú)故不參加俱樂(lè)部活動(dòng)或在正�；顒�(dòng)日自行定場(chǎng)地進(jìn)行活動(dòng)的球友，請(qǐng)自行退出俱樂(lè)部。視情節(jié)程度，管理員有權(quán)對(duì)該類人員進(jìn)行清退。
3、無(wú)故自動(dòng)退出俱樂(lè)部的球友,多余的打球經(jīng)費(fèi)一概不予退還。因違反規(guī)章制度，被請(qǐng)出俱樂(lè)部的人員，其剩余費(fèi)用一并退還。
4、活動(dòng)日期間已報(bào)名參加活動(dòng)的球友如因特殊原因不能到場(chǎng)，請(qǐng)?jiān)诋?dāng)日活動(dòng)時(shí)間前1小時(shí)通知管理員。已報(bào)名參加活動(dòng)卻無(wú)故缺席且沒(méi)有及時(shí)通知管理員者，當(dāng)日費(fèi)用照扣。
5、在球場(chǎng)上出現(xiàn)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與管理員聯(lián)系，并配合做好協(xié)調(diào)工作。請(qǐng)勿擅自改變或增加活動(dòng)場(chǎng)地及時(shí)間，否則所發(fā)生費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。
6、由于俱樂(lè)部活動(dòng)多在晚上進(jìn)行，請(qǐng)各位球友活動(dòng)結(jié)束后回家時(shí)務(wù)必注意安全。
三附則
1、本制度由長(zhǎng)興羽毛球俱樂(lè)部管理員會(huì)議商議制定。
2、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。
3、本制度最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)興羽毛球俱樂(lè)部。
俱樂(lè)部的管理制度13
第一章總則
第一條注冊(cè)成立時(shí)間：年月日
第二條本俱樂(lè)部定名為：青島綠茵足球俱樂(lè)部
第三條本俱樂(lè)部宗旨是“xxxx，開(kāi)發(fā)潛能，展示激情，弘揚(yáng)足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強(qiáng)拼搏的意志，促進(jìn)友誼，努力將球隊(duì)樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬的未來(lái)中國(guó)足球源動(dòng)力。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第一條
1、球隊(duì)經(jīng)理
�。�1）責(zé)職：為俱樂(lè)部決策與權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、球員管理、日常運(yùn)營(yíng)等。
（2）成員：呂導(dǎo)
2、領(lǐng)隊(duì)
�。�1）責(zé)職：對(duì)外聯(lián)絡(luò)、管理球隊(duì)內(nèi)部紀(jì)律、球隊(duì)日常管理、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)教練員工作
�。�2）成員：張守鵬
3、技術(shù)指導(dǎo)
�。�1）責(zé)職:對(duì)球隊(duì)教練進(jìn)行足球技能和知識(shí)培訓(xùn)、考核俱樂(lè)部教練員工作能力、對(duì)球隊(duì)進(jìn)行技戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和研究、帶球員日常訓(xùn)練課。
�。�2）成員：xxxx
4、教練組
�。�1）責(zé)職：安排每天訓(xùn)練計(jì)劃、對(duì)球員技術(shù)動(dòng)作進(jìn)行講解和示范，確保學(xué)生訓(xùn)練的安全問(wèn)題，授技又育人，與學(xué)生家長(zhǎng)有效溝通，提醒學(xué)生家長(zhǎng)按時(shí)繳納
訓(xùn)練費(fèi)用。
�。�2）成員：xxx、xxx、xxx
第三章球隊(duì)規(guī)章制度
第一條
1、球隊(duì)紀(jì)律
�。�1）教練員每場(chǎng)訓(xùn)練前應(yīng)提前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)地。查看和清理場(chǎng)地，確保訓(xùn)練場(chǎng)地干凈、安全沒(méi)有為雜物。
�。�2）教練員上班不允許遲到、早退。如發(fā)現(xiàn)教練員有遲到、早退現(xiàn)象，第一次口頭警告處分；累計(jì)兩次罰款xxxxx元全隊(duì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；第三次罰款xxxx元記大過(guò)一次全隊(duì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；三次以上球隊(duì)予以辭退處理。
�。�3）認(rèn)真做好每一堂訓(xùn)練課，起到授技育人，嚴(yán)禁出現(xiàn)消極怠工情況，如發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重，球隊(duì)做出相應(yīng)處理。
�。�4）嚴(yán)格杜絕在上班時(shí)間無(wú)故外出，情節(jié)嚴(yán)重的做開(kāi)除處理。如需外出向總經(jīng)理申請(qǐng)找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。
（5）如果出現(xiàn)學(xué)生受傷或緊急情況時(shí)，第一時(shí)間開(kāi)展救助工作，并及時(shí)上報(bào)球隊(duì)負(fù)責(zé)人。如果擅自安排或造成嚴(yán)重后果的，由教練員自行承擔(dān)一切費(fèi)用及后果，乃至法律后果，并且俱樂(lè)部?jī)?nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
�。�6）教練員有責(zé)任在訓(xùn)練時(shí)查點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生人數(shù)，如有未到參加訓(xùn)練學(xué)生，教練員第一時(shí)間打電話詢問(wèn)什么原因沒(méi)有參訓(xùn)，或通知俱樂(lè)部總經(jīng)理，有俱樂(lè)部安排人員聯(lián)系學(xué)生，確保學(xué)生人沒(méi)有參訓(xùn)的身安全問(wèn)題。
�。�7）除俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人，任何人不得以任何形式發(fā)放、買(mǎi)賣隊(duì)服、球包等裝備，并且不允許私自向家長(zhǎng)收取任何費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按辭退處理并處罰金。
�。�8）要善于與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，充分重視每一位家長(zhǎng)，經(jīng)常與家長(zhǎng)交流溝通球員學(xué)習(xí)情況、訓(xùn)練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂(lè)部的企業(yè)文化。禁止私下與其他俱樂(lè)部合作，禁止私自轉(zhuǎn)介球員，如發(fā)現(xiàn)一律按開(kāi)除處理并處罰款。情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任！
�。�9）不允許做出傷害俱樂(lè)部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的'行為。
�。�10）每天下班后檢查場(chǎng)地衛(wèi)生、辦公室電路、門(mén)窗等情況，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，保持球場(chǎng)、辦公室良好的環(huán)境。
(11)教練員嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，如需請(qǐng)病假或緊急情況，需最晚上班前1小時(shí)通知俱樂(lè)部。事假需提前一天向俱樂(lè)部申請(qǐng)，經(jīng)球隊(duì)總經(jīng)理同意后方可休假。在總經(jīng)理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動(dòng)離職，俱樂(lè)部有權(quán)扣除當(dāng)月工資。
�。�12）教練員辭職必須提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，由總經(jīng)理審批，審批通過(guò)方可離職，離職前需做好與俱樂(lè)部的交接工作，上交球隊(duì)辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當(dāng)月工資。
（13）服從俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)布置、安排的各項(xiàng)事宜。
2、球隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）按平時(shí)日常的訓(xùn)練情況，每月/季/年評(píng)選優(yōu)秀教練員。在員公大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵(lì)。
�。�2）xxxxx。
第四章財(cái)務(wù)制度
第一條俱樂(lè)部每月日以xxx形式發(fā)放工資。
第二條罰款金額需在罰款通知發(fā)布三天內(nèi)上繳到俱樂(lè)部總經(jīng)理處，一周內(nèi)沒(méi)能及時(shí)上繳，俱樂(lè)部將處于雙倍罰款，以此類推直至上繳為止。
第三條在本俱樂(lè)部工作滿月/年，俱樂(lè)部予以繳納社保。
第五章附則
第一條俱樂(lè)部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對(duì)于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè)部不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。
第二條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂(lè)部人事部。
【俱樂(lè)部的管理制度】相關(guān)文章：
俱樂(lè)部管理制度08-07
俱樂(lè)部管理制度11篇06-08
俱樂(lè)部管理制度(11篇)07-09
俱樂(lè)部管理制度13篇09-06
俱樂(lè)部的管理制度（通用17篇）08-14
汽車俱樂(lè)部口號(hào)01-10
俱樂(lè)部工作總結(jié)12-18