考勤制度的通知（精選20篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的考勤制度的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　考勤制度的通知 1

校屬各單位：

　　為推動(dòng)學(xué)校全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保證教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的高效進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<遼寧省開展違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定問題專項(xiàng)整治工作方案>的通知》（遼組通字〔20xx〕21號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部中央組織部中央編辦財(cái)政部關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部規(guī)〔20xx〕6號(hào)）等文件精神，全校教職工須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象的發(fā)生，尤其要杜絕“吃空餉”、在編不在崗現(xiàn)象。

　　一、強(qiáng)化日常管理

　　日�？记诠ぷ鲗�(shí)行二級(jí)單位負(fù)責(zé)制，各單位考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格審核，實(shí)事求是，確保考勤及時(shí)準(zhǔn)確，杜絕漏報(bào)、不報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。教職工因事、因病等原因不能出勤，必須按照請(qǐng)假審批權(quán)限履行請(qǐng)假審批手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。

　　將“吃空餉”問題納入日常管理中，各單位自設(shè)舉報(bào)電話或郵箱，如發(fā)現(xiàn)“吃空餉”現(xiàn)象，要及時(shí)上報(bào)并提出處理意見。

　　二、全面開展自查工作

　　按照《關(guān)于印發(fā)<遼寧省開展違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定問題專項(xiàng)整治工作方案>的通知》（遼組通字〔20xx〕21號(hào)）文件要求，學(xué)校將對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定問題進(jìn)行全面清理，校屬各單位要對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真填報(bào)《校屬各單位“吃空餉”人員情況統(tǒng)計(jì)表》，黨政聯(lián)席會(huì)研究處理意見并形成書面材料，于5月4日下班之前上報(bào)人事處。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題主要指：

　　1.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗工作，但從機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

　　2.因請(qǐng)假、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

　　3.已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

　　4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的'。

　　5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金的。

　　7.其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

人事處

　　20xx年5月2日

　　考勤制度的通知 2

公司各部門：

　　為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：

　　一、出勤、遲到、早退及外出

　　1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8：30實(shí)行打卡考勤；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。

　　2、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。

　　4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

　　5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

　　6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

　　7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

　　二、請(qǐng)假

　　關(guān)于事假的規(guī)定：

　　1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單。請(qǐng)假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)公司綜合部。

　　2、全年累計(jì)事假不得超過14天，超過時(shí)按曠工計(jì)處。

　　3、事后申請(qǐng)視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

　　4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

　　關(guān)于病假的`規(guī)定：

　　1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計(jì)病假以不超過30天為限。

　　2、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。

　　三、本通知自公布之日起執(zhí)行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

　　考勤制度的通知 3

各位職員：

　　最近一段時(shí)間，有些職員有遲到現(xiàn)象，此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度，也影響了工作紀(jì)律，現(xiàn)將《員工手冊(cè)》有關(guān)考勤管理制度重申如下，要求各位職員嚴(yán)格遵守，凡有違反者，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　一、作息時(shí)間

　　上午：上班時(shí)間8:30，下班時(shí)間：12:30

　　下午：上班時(shí)間13:30，下班時(shí)間：17:30

　　職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。

　　二、職員上下班應(yīng)當(dāng)打卡。

　　職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀情況未能打卡等)，應(yīng)當(dāng)在前臺(tái)說明未打卡情況，無證明者按曠工處理。

　　三、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;遲到超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天論處;經(jīng)常遲到者每月按遲到時(shí)間累加按曠工處理。因特殊原因遲到者，需在上班前向主管請(qǐng)假，事后補(bǔ)請(qǐng)假條。職工每月累計(jì)遲到超過十五分鐘的一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞，職員提前打上班卡，但擅自未按時(shí)到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)的，按遲到處理。

　　四、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞。

　　職員擅自提前離開工作現(xiàn)場(chǎng)，卻于下班時(shí)間后返回打下班卡的，按早退處理。

　　五、職員在一個(gè)自然月內(nèi)遲到的`次數(shù)和早退的次數(shù)累計(jì)達(dá)到十次的，等于記書面警告一次。

　　六、職員上班時(shí)間因公外出的，應(yīng)當(dāng)事先申請(qǐng)獲得主管批準(zhǔn)后，方可外出并在白板上寫明外出時(shí)間和地點(diǎn);私自外出的，按曠工處理。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　考勤制度的通知 4

各位：

　　為便于考勤管理，各單位需下載安裝考勤系統(tǒng)以便于統(tǒng)計(jì)出勤記錄，安裝在任一臺(tái)電腦均可，具體操作詳見附件《考勤管理系統(tǒng)安裝和使用說明》�？记诠芾硐到y(tǒng)的.登錄賬號(hào)和密碼為各單位考勤管理員的HR編碼。請(qǐng)各單位于xx月xx日前將本單位考勤員名單隨《考勤方式報(bào)備》一起報(bào)送至人力資源部，以便于添加考勤系統(tǒng)賬號(hào)和密碼。

　　考勤員根據(jù)考勤系統(tǒng)導(dǎo)出的出勤記錄，結(jié)合員工因公外出登記記錄及請(qǐng)銷假情況，填報(bào)本單位《考勤表》。各基層單位考勤表經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，每月8日前（節(jié)假日順延）報(bào)人力資源部備案。

　　如有問題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。

　　人力資源部/教育培訓(xùn)部

　　20xx年xx月xx日

　　考勤制度的通知 5

各處室：

　　為進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理制度，增強(qiáng)干部自律意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)黨組研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、隨機(jī)抽查辦公平臺(tái)“考勤管理”，對(duì)不遵守考勤制度或不認(rèn)真填報(bào)工作日志的同志將在全辦范圍內(nèi)通報(bào)。

　　二、機(jī)關(guān)紀(jì)委將約談責(zé)任處長(zhǎng)。

　　三、對(duì)抽查結(jié)果納入年底支部黨建工作考核。請(qǐng)全體干部自覺遵守、互相監(jiān)督。

　　本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

　　通知人：

　　日期：

　　考勤制度的通知 6

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

　　根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)要求，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺意識(shí)。所有干部職工要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。

　　二、強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)好作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，局長(zhǎng)對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的.第一責(zé)任人。強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢組加強(qiáng)對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處。

　　三、實(shí)行簽到簽退制度。從即日起至6月xx日，由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室、本單位人員完成考勤機(jī)注冊(cè)（指紋、面部識(shí)別），逾期未完成注冊(cè)的，由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況。全部注冊(cè)完成后，實(shí)施考勤機(jī)簽到簽退制度,每天上午、下午均實(shí)行簽到、簽退�？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　四、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員因病因事請(qǐng)假的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺(tái)的請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)過的請(qǐng)假條報(bào)局人事科備案，請(qǐng)假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺(tái)的差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定，出差前填寫出差審批單報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到。參加市有關(guān)會(huì)議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

　　凡是無考勤記錄、無請(qǐng)假條、無出差審批手續(xù)、無分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的參會(huì)、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請(qǐng)假情況，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況，參加各類會(huì)議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)辦公室，考勤小組將本月考勤和請(qǐng)銷假等情況匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)參閱，并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報(bào)。

xx

　　20xx年6月12日

　　考勤制度的通知 7

各部門：

　　為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭，工會(huì)和監(jiān)察室參與，組建學(xué)�？记跈z查工作小組，不定期對(duì)行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進(jìn)行抽查�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　1、嚴(yán)格到崗時(shí)間。學(xué)校重申，行政人員正常上班時(shí)間為：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　2、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。確需因私請(qǐng)假的，必須事先按規(guī)定請(qǐng)假并提交《請(qǐng)假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1-2天的須報(bào)分管院長(zhǎng)審批，3天及以上的還必須報(bào)院長(zhǎng)審批。其它請(qǐng)假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請(qǐng)假管理辦法》執(zhí)行。

　　各部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好考勤記錄，注明請(qǐng)假人員的事由和去向備查。

　　3、嚴(yán)格懲處辦法。今后，不定期抽查將成為學(xué)院考勤管理工作的`新常態(tài)，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評(píng)優(yōu)評(píng)先和年底績(jī)效相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本通知從即日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門立即傳達(dá)到位。

　　人事處

　　日期：

　　考勤制度的通知 8

各部處、各系：

　　自我院考勤制度實(shí)施以來，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：

　　1、正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；

　　2、坐班制人員打卡時(shí)間：

　�。�1）正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗，特殊情況下可延長(zhǎng)15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時(shí)間，算遲到但不扣錢；

　�。�2）正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。

　　3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評(píng)選先進(jìn)、各種獎(jiǎng)項(xiàng)、年終考核評(píng)優(yōu)的.有力依據(jù)，學(xué)院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評(píng)選；

　　4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核指標(biāo)之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；

　　5、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。

福州大學(xué)至誠(chéng)學(xué)院

　　20xx年9月19日

　　考勤制度的通知 9

綜合辦、各中心：

　　為加強(qiáng)總務(wù)委員會(huì)人員管理，確�？倓�(wù)委員會(huì)工作秩序的正常，請(qǐng)各部門按照《總務(wù)委員會(huì)考勤管理辦法》，進(jìn)一步做好各用工形式的考勤管理工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、自20xx年7月起，各部門在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網(wǎng)人事系統(tǒng)的考勤管理模塊填報(bào)，請(qǐng)于每月5日前填報(bào)上月考勤信息，同時(shí)將填報(bào)的紙質(zhì)考勤表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后送綜合辦公室匯總。勞務(wù)用工人員的'考勤仍按原方式進(jìn)行。

　　二、人事系統(tǒng)訪問方式：打開信息門戶，輸入統(tǒng)一身份認(rèn)證賬號(hào)和密碼，登錄進(jìn)入信息門戶后，在【常用業(yè)務(wù)系統(tǒng)】中點(diǎn)擊【人事系統(tǒng)】進(jìn)入。

　　三、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際管理情況，確定本部門的兼職考勤員一名（物業(yè)、經(jīng)營(yíng)中心可設(shè)置到三級(jí)部門）負(fù)責(zé)本部門全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請(qǐng)于7月18日前交綜合辦公室備案。

　　特此通知

總務(wù)委員會(huì)

　　20xx年7月15日

　　考勤制度的通知 10

校屬各單位：

　　為鞏固師德師風(fēng)建設(shè)年成果，建立良好的教學(xué)和工作秩序，提高工作效率，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理通知如下：

　　1.實(shí)行坐班制的工作人員應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不遲到、不早退。教學(xué)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)時(shí)間、教學(xué)安排及教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)教學(xué)工作，工作期間不得擅離職守。

　　2.職工因病、因事離開工作崗位，須依據(jù)《重慶理工大學(xué)職工請(qǐng)銷假管理辦法》（重理工〔20xx〕300號(hào)）完善請(qǐng)假手續(xù)，并同時(shí)提交請(qǐng)假證明材料，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)到崗工作并及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假也未事先通知及補(bǔ)交請(qǐng)假條者，一律按曠工處理。

　　3.上班時(shí)段內(nèi)外出應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)假制度。實(shí)行坐班制的教職工上班時(shí)段內(nèi)外出辦事，應(yīng)向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)干部需向上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，專職教師離開重慶市必須向所屬學(xué)院的黨政負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，否則視為擅自脫崗，按曠工處理。

　　4.教職工因私出國(guó)（境）必須嚴(yán)格執(zhí)行《重慶理工大學(xué)職工因私出國(guó)（境）管理辦法》（重理工〔20xx〕307號(hào)），未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自出國(guó)（境）者，按曠工處理。

　　5.職工考勤實(shí)行周報(bào)制度。各單位人事聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好本單位人員的考勤工作，于每周一將上周考勤匯總表報(bào)學(xué)校人事處。各單位考勤表的'填寫必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)各種不在崗的情況（包括事假、病假、曠工、市外、出國(guó)、出境、進(jìn)修學(xué)習(xí)等），必須據(jù)實(shí)填報(bào)，不得袒護(hù)職工違背勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

　　6.各單位黨政負(fù)責(zé)人為本單位考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位考勤工作的組織實(shí)施，帶頭并督促本單位教職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和考勤規(guī)定，對(duì)上報(bào)考勤內(nèi)容的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　7.根據(jù)請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，各單位應(yīng)嚴(yán)格按照審批權(quán)限健全請(qǐng)假審批手續(xù)。聯(lián)絡(luò)員對(duì)考勤管理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)上報(bào)考勤結(jié)果，不得瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)。

　　8．本通知所有條款適用于全校各種用工形式的教職工。

　　希望全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勤奮扎實(shí)工作，奮力開拓進(jìn)取，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。以保證學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　特此通知。

重慶理工大學(xué)

　　20xx年3月17日

　　考勤制度的通知 11

各處、系、部門：

　　為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：

　　一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

　　全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按時(shí)上下班。

　　二、加強(qiáng)考勤制度。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無故曠工。

　　2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出，要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意；因私外出，要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者，要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤。考勤情況應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。

　　3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。

　　4、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤，無故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理；對(duì)其在教學(xué)過程中的.考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理。

　　特此通知，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

　　xx學(xué)院

　　日期：

　　考勤制度的通知 12

學(xué)校各部門：

　　根據(jù)《沈陽工程學(xué)院教職工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng)，塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：

　　一、各部門要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報(bào)人事處備案�？记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

　　二、每月5日之前，由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請(qǐng)假情況報(bào)告單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)人事處備案�？记趯�(shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的.相關(guān)責(zé)任。

　　三、學(xué)校教職工因�。ㄊ拢┗蚱渌�原因，需要請(qǐng)假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學(xué)校請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫《請(qǐng)假審批單》，嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。對(duì)本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時(shí)以書面的形式報(bào)送人事處。

　　四、嚴(yán)格考勤制度，是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

　　特此通知！

　　人事處

　　二零xx年四月

　　考勤制度的通知 13

本校各部門：

　　為加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念，提高工作效率，維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)就嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：

　　1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律是每一位教職工必須做到的基本崗位規(guī)范和要求。行政管理、教輔和工勤人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到早退，不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。

　　2、專任教師必須認(rèn)真完成學(xué)校及部門下達(dá)的教學(xué)科研任務(wù)，不得上課遲到或提前下課，也不得以任何理由擅自調(diào)課、停課、或私自請(qǐng)他人代課。要按時(shí)參加學(xué)�；虿块T組織的各類會(huì)議和活動(dòng)，因個(gè)人原因不能按時(shí)參加的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3、教職工因私需要離開工作崗位，需按程序請(qǐng)假。請(qǐng)假以書面形式或?qū)W校OA系統(tǒng)提出，并說明請(qǐng)假理由、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。中層及以上干部請(qǐng)假參照學(xué)�！额I(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假暫行規(guī)定》執(zhí)行，并及時(shí)到部門考勤員處登記。請(qǐng)病假的`，需提交學(xué)校指定醫(yī)院出具的病休證明。如因緊急事故，確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理或電話請(qǐng)假，并于事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

　　4、各部門要逐日認(rèn)真記錄教職工出勤情況。考勤結(jié)果將作為學(xué)校向教職工發(fā)放工資和享受其他待遇的重要憑證，也是考核工作業(yè)績(jī)、晉升、晉級(jí)和聘任的重要依據(jù)。各部門黨政主要負(fù)責(zé)人是考勤工作的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，要指派責(zé)任心強(qiáng)、公平公正的同志為考勤員，要堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，做好考勤工作，不得弄虛作假。

　　5、考勤實(shí)行日考勤月報(bào)送制度。各部門應(yīng)在每月初匯總上月考勤結(jié)果，并在本部門內(nèi)部進(jìn)行公示（公示期不少于3天），以保證考勤工作的透明度。公示無異議后于每月3號(hào)前報(bào)人事處；逾期未上報(bào)考勤的部門，所屬部門教職工當(dāng)月基礎(chǔ)績(jī)效工資延緩發(fā)放，直至報(bào)送考勤。

　　6、學(xué)校將組織對(duì)各部門遵守工作紀(jì)律和考勤情況進(jìn)行定期或不定期的檢查。檢查情況將作為部門、部門主要負(fù)責(zé)人和考勤員年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的基本依據(jù)。

　　7、歡迎廣大教職工反映情況，進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：xx（人事處）、xx（監(jiān)察處），電子郵箱：xx。

人事處

　　20xx年9月3日

　　考勤制度的通知 14

各位：

　　為便于考勤管理，各單位需下載安裝考勤系統(tǒng)以便于統(tǒng)計(jì)出勤記錄，安裝在任一臺(tái)電腦均可，具體操作詳見附件《考勤管理系統(tǒng)安裝和使用說明》。考勤管理系統(tǒng)的登錄賬號(hào)和密碼為各單位考勤管理員的HR編碼。請(qǐng)各單位于xx月xx日前將本單位考勤員名單隨《考勤方式報(bào)備》一起報(bào)送至人力資源部，以便于添加考勤系統(tǒng)賬號(hào)和密碼。

　　考勤員根據(jù)考勤系統(tǒng)導(dǎo)出的出勤記錄，結(jié)合員工因公外出登記記錄及請(qǐng)銷假情況，填報(bào)本單位《考勤表》。各基層單位考勤表經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，每月8日前（節(jié)假日順延）報(bào)人力資源部備案。

　　如有問題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。

　　人力資源部/教育培訓(xùn)部

　　20xx年xx月xx日

　　考勤制度的.通知 15

各位員工：

　　由于季節(jié)變化，為方便員工工作及休息，現(xiàn)公司決定對(duì)上、下班時(shí)間做如下更改：

　　4月1日--10月31日：8:30--17:30午休：11:30--12:30

　　11月1日--3月31日：8:30--17:00午休：11:30--12:30

　　即日起正式執(zhí)行新的上班制度，望全體員工知悉并嚴(yán)格遵守。

　　特此通知!

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　考勤制度的通知 16

各位：

　　員工考勤管理工作是加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的基礎(chǔ)工作之一，考勤數(shù)據(jù)是核算薪資、效能等數(shù)據(jù)的重要依據(jù)。為保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，冀州區(qū)制定了《冀州區(qū)考勤管理規(guī)范》，人力資源部、共享中心將采取日抽查、周監(jiān)控、月通報(bào)的方式進(jìn)行持續(xù)、閉環(huán)監(jiān)控。

　　一、日常打卡(簽到)要求

　　1、打卡：?jiǎn)T工上下班應(yīng)刷卡進(jìn)行簽到和簽退，如排班臨時(shí)調(diào)整，需按照調(diào)整之后的排班進(jìn)行打卡;

　　2、非打卡簽到：如員工由于特殊原因無法打卡，需報(bào)備至共享服務(wù)中心進(jìn)行審核。審核透過的非打卡員工應(yīng)按要求進(jìn)行紙質(zhì)簽到;

　　3、未及時(shí)打卡：由于特殊原因未及時(shí)打卡的員工應(yīng)于3日內(nèi)提交正常出勤或出差流程。員工每月忘記打卡不得超過4次;

　　二、員工請(qǐng)假規(guī)范

　　1、請(qǐng)假流程：請(qǐng)假需提前提交流程申請(qǐng)，臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)于3日內(nèi)提交流程;無ECP權(quán)限的員工如需請(qǐng)假、銷假等流程，需報(bào)備至本組織考勤管理員，由考勤管理員提交流程進(jìn)行維護(hù)。

　　2、請(qǐng)假天數(shù)：一次性不得超過7天(超過7天將不予審批)，全年事假累計(jì)不得超過20天。其他假類天數(shù)應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)行。

　　3、請(qǐng)假證明：?jiǎn)T工請(qǐng)假證明應(yīng)與部門負(fù)責(zé)人簽字的請(qǐng)假條裝訂在一齊;病假需提交縣級(jí)以上醫(yī)院開具的.加蓋醫(yī)院公章的病休證明及醫(yī)囑。

　　三、考勤相關(guān)數(shù)據(jù)、資料反饋

　　1、考勤核對(duì)數(shù)據(jù)：每月30日次月9日為考勤核對(duì)時(shí)間，共享服務(wù)中心將對(duì)考勤數(shù)據(jù)問題進(jìn)行匯總并下發(fā)郵件，分點(diǎn)部/中轉(zhuǎn)場(chǎng)考勤管理員應(yīng)按要求核對(duì)并及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋員工考勤信息。

　　2、離職人員考勤臺(tái)賬：分部/中轉(zhuǎn)場(chǎng)考勤考勤管理員應(yīng)在員工辦理離職時(shí)填寫離職人員考勤臺(tái)賬，并提交相關(guān)流程將考勤系統(tǒng)維護(hù)完畢;月底將離職人員考勤臺(tái)賬發(fā)送至共享服務(wù)中心，臺(tái)賬中員工考勤數(shù)據(jù)需與薪資結(jié)算表持續(xù)一致。

　　3、紙質(zhì)考勤表：?jiǎn)T工考勤簽字確認(rèn)是發(fā)現(xiàn)并更正考勤數(shù)據(jù)問題的重要環(huán)節(jié)，共享服務(wù)中心將于每月考勤核對(duì)工作完成后，發(fā)布最終版考勤確認(rèn)表、考勤匯總表，各組織以共享中心發(fā)布的考勤確認(rèn)表、考勤匯總表為準(zhǔn)，直接打印簽字，各類考勤表均應(yīng)與最終版考勤數(shù)據(jù)一致。各類紙質(zhì)考勤表應(yīng)于次月12日前寄出，不允許代簽，需由相關(guān)職責(zé)人簽字。

　　四、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　為激勵(lì)各分點(diǎn)部/中轉(zhuǎn)場(chǎng)提高考勤管理工作的規(guī)范性，區(qū)部將加強(qiáng)過程管控，實(shí)行日抽查、周監(jiān)控評(píng)分、月綜合結(jié)果運(yùn)用的考核方式，并對(duì)監(jiān)控結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。

　　對(duì)各類考勤的違規(guī)行為，如代打卡，將實(shí)施行政處罰。

　　通知人：

　　日期：

　　考勤制度的通知 17

各位：

　　為加強(qiáng)公司員工考勤管理，公司決定從20xx年12月05日起采用指紋考勤機(jī)對(duì)員工出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，現(xiàn)對(duì)關(guān)于采用指紋打卡機(jī)進(jìn)行考勤做如下通知：

　　一、指紋考勤機(jī)僅使用于華夏銀行辦公樓考勤，紫晶環(huán)球施工現(xiàn)場(chǎng)的考勤還是按照目前的考勤方式進(jìn)行考勤，請(qǐng)考勤負(fù)責(zé)人張輝映做好考勤記錄的監(jiān)督工作。

　　二、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

　　1、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

　　2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)顯示“√”即操作成功；如果不成功會(huì)顯示“×”，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

　　3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

　　4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)，隨意亂刷。

　　5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥，太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試，手不可有水。

　　6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向所在單位反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則，視為未出勤。

　　7、已配發(fā)工服工牌的，打卡時(shí)須穿戴好工服工牌。

　　8、因特殊原因上下班沒有打卡，應(yīng)及時(shí)去人事領(lǐng)取《未打卡情況說明》。填寫完畢后由各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，之后交由辦公室簽字確認(rèn)后再交送人事。以便考勤修整。如沒有填寫《未打卡情況說明》的。一律作為遲到或曠工處理。

　　三、上班時(shí)間：

　　上午：8:30——11:30

　　下午：13:30——17:30

　　四、指紋考勤時(shí)間

　　輸入時(shí)間為：上午上班前（即8：30前）；下午下班后（即17：30后）。注：中午休息上下班不需打卡。

　　請(qǐng)有加班或請(qǐng)假等特殊情況的同事，須提前去人事領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。填寫完畢后由各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，再由辦公室處簽字確認(rèn)。最后交送人事處留存。以便考勤修整。不能提前打申請(qǐng)的`電話告知，日后補(bǔ)上申請(qǐng)及說明。如沒有申請(qǐng)或說明的一律作為遲到或曠工處理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　考勤制度的通知 18

各股室：

　　為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，經(jīng)局黨組研究決定，實(shí)行上班簽到制度。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、簽到對(duì)象

　　全局職工。

　　二、簽到地點(diǎn)

　　3樓事業(yè)股窗臺(tái)前。

　　三、簽到時(shí)間

　　上午(8：30-9：00)下午(1:30-2：00)

　　四、要求

　　1、簽到實(shí)施。上下班簽到由辦公室安排人員負(fù)責(zé)實(shí)施，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的簽到時(shí)間執(zhí)行，嚴(yán)禁超時(shí)或提早簽到。

　　2、嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)禁找人代簽或替人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理。對(duì)因工作安排工作，不能簽到后外出的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽名，并在備注欄簡(jiǎn)要說明情況，分管領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)外出不能到場(chǎng)簽到的由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局辦公室備案。局領(lǐng)導(dǎo)因工作安排，不能到場(chǎng)簽到的，報(bào)局辦公室備案。對(duì)請(qǐng)假的`，必須具有事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的假條(書面)，請(qǐng)假條交辦公室存查。

　　3、每月對(duì)上下班情況由局辦統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行通報(bào)，并作為干部職工考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)選先進(jìn)、提拔任用的依據(jù)。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　考勤制度的通知 19

各部室：

　　為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，確保各部門各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，體現(xiàn)公司良好的風(fēng)氣和員工良好的職業(yè)素質(zhì)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論同意，在原有考勤制度的基礎(chǔ)上，就員工上下班考勤制度再次重申，明確以下幾點(diǎn)：

　　一、員工必須認(rèn)真遵守公司考勤制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。

　　二、員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間。每天上午上班和下午下班實(shí)行打卡，上午上班時(shí)間8：30、下午下班時(shí)間18：00，不得代他人或找他人代打卡。

　　三、員工工作時(shí)間內(nèi)因公外出辦事須得到部門領(lǐng)導(dǎo)的同意，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的須填寫請(qǐng)假單，按請(qǐng)假流程辦理。

　　四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個(gè)時(shí)間段不打卡，容易造成員工不按時(shí)上下班，各部門總監(jiān)(或經(jīng)理)要高度重視考勤制度的執(zhí)行和管理，應(yīng)在本部門內(nèi)指定考勤專員監(jiān)督本部門員工是否按時(shí)上下班，確�？记谥贫鹊膰�(yán)格執(zhí)行。部門總監(jiān)(或經(jīng)理)要認(rèn)真及時(shí)查處員工中違反考勤制度的現(xiàn)象。

　　五、行政人事部是公司考勤制度執(zhí)行情況的督查部門。將不定期對(duì)各部門員工的出勤情況進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況將按照公司考勤制度的`規(guī)定進(jìn)行處罰或通報(bào)。違紀(jì)員工的部門總監(jiān)(或經(jīng)理)負(fù)連帶責(zé)任。

　　六、員工的考勤情況將作為員工月度或年度評(píng)優(yōu)、晉升、晉級(jí)的依據(jù)之一。

　　七、各部門接到本通知后請(qǐng)于三個(gè)工作日內(nèi)組織部門員工學(xué)習(xí)，并做好會(huì)議記錄，會(huì)議簽到表報(bào)行政人事備案。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　考勤制度的通知 20

各學(xué)院、各部門：

　　為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、學(xué)校。

　　黨政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實(shí)行坐班制的工作人員，從20xx年2月27日起，實(shí)行上班刷卡簽到。因出差、上課、請(qǐng)假等原因未能按時(shí)刷卡的'，填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說明表》，及時(shí)報(bào)送人事處人事科。刷卡必須本人進(jìn)行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　二、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日�？记�，按月報(bào)送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報(bào)表》。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評(píng)優(yōu)。

　　三、人事處與監(jiān)察室將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進(jìn)行公示，并作為年度考核和績(jī)效工資發(fā)放重要依據(jù)。

xx學(xué)院

　　20xx年xx月xx日

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