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2022離退休干部管理制度（通用6篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的2022離退休干部管理制度（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
離退休干部管理制度1
為了進一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動
凡學(xué)院舉行慶祝會、報告會等活動時，應(yīng)邀請離退休干部代表參加，主動聽取意見和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過組織生活，學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí)，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節(jié)。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據(jù)他們的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿，選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節(jié)，要召開離退休干部座談會
每年堅持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當(dāng)補助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的`身體狀況，醫(yī)藥費開支按規(guī)定執(zhí)行。
2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1建立健全家訪制度
要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況，人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫(yī)，無病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負(fù)責(zé)。
3.3學(xué)習(xí)制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負(fù)責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員，定期進行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。
離退休干部管理制度2
一、堅持制度，確保政治待遇得到落實
1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。
3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重�；顒又贫�。舉行重祝會、紀(jì)念會時，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認(rèn)清國際國內(nèi)形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅持組織老干部對團場經(jīng)濟社會發(fā)展情況實地觀摩，每年至少進行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實療養(yǎng)、觀光活動。
8、堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動，要對老干部開展多種形式的慰問活動，每年至少1-2次。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的'實際困難要及時研究解決。
二、認(rèn)真落實離休干部生活待遇
生活待遇落實與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的.熱點，也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
(一)及時辦理離休費的增加手續(xù)
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時辦理離休干部離休費的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。
(二)及時發(fā)放離休干部生活補貼及相關(guān)經(jīng)費
要嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放特殊護理費每人600元/月;取暖費350元/年，及相關(guān)經(jīng)費。
(三)及時報銷生病住院費及醫(yī)藥費
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的`醫(yī)藥費，應(yīng)實報實銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制，單位要及時繳納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費發(fā)票收集、報銷工作。
(四)認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)
按照勞人老文件規(guī)定，要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認(rèn)真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
離退休干部管理制度3
為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：
1、按規(guī)定落實老干部的政治待遇。
(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達的文件，不準(zhǔn)以經(jīng)費緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認(rèn)真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的'單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
2、按標(biāo)準(zhǔn)落實老干部活動經(jīng)費。
各單位要按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費，由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經(jīng)費不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財政預(yù)算或挪用占用的，對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。
嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫(yī)藥費統(tǒng)籌，完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認(rèn)真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
離退休干部管理制度4
為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我休養(yǎng)所實際情況，特制定如下管理辦法：
一、指導(dǎo)思想
第一條老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實現(xiàn)安定團結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。
第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條建立離退休老干部領(lǐng)導(dǎo)小組，開展?fàn)廃h“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課，擔(dān)任人生導(dǎo)師，結(jié)合實際，每月組織有益于社會事業(yè)、有益于健康的學(xué)習(xí)、娛樂活動。
第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動室，為老干部提供了學(xué)習(xí)娛樂條件。
第五條逢重大節(jié)日，市領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員，要看望和慰問老干部。
第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的`意見和建議。
三、生活待遇
第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫(yī)療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。
四、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第九條老干部參觀考察。
第十條參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，集體外出時，條件允許情況下，可有醫(yī)務(wù)人員前往。
五、經(jīng)費開支
第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費，本著量入為出的原則，盡量不超支。
第十二條活動經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習(xí)費、考察、工具費及其它開支。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)
第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。
第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作。
離退休干部管理制度5
為弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認(rèn)真落實<<中華人民共和國老年人權(quán)益保障法>>，樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，結(jié)合我院實際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報銷一定的學(xué)習(xí)費用。
四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，對離退休退休人員進行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認(rèn)真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的'.意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內(nèi)容，為職工活動創(chuàng)設(shè)有利的條件。
離退休干部管理制度6
第一條 為了做好軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
本辦法所稱軍隊離休退休干部，是指移交政府安置的由退役軍人事務(wù)部門服務(wù)管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部（以下簡稱軍休干部）。
第二條 軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)從維護軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
第三條 軍休干部服務(wù)管理工作堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，由退役軍人事務(wù)部門主管，軍休服務(wù)管理機構(gòu)（以下簡稱軍休機構(gòu)）具體組織實施。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)依法負(fù)責(zé)軍休干部服務(wù)管理工作，及時研究解決存在的問題，監(jiān)督檢查軍休服務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策措施落實情況。
軍休機構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機構(gòu)，包括軍休服務(wù)管理中心、軍休所、軍休服務(wù)站等，承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作。
第四條 軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會進步相適應(yīng)，實行國家保障與社會化服務(wù)相結(jié)合。
第五條 對在軍休干部服務(wù)管理中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。
第二章 服務(wù)管理內(nèi)容
第六條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強軍休干部思想政治工作，引導(dǎo)軍休干部繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，模范遵守憲法和法律法規(guī)，永葆政治本色。
第七條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件、聽取黨和政府重要會議精神傳達等。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)仉x退休干部管理部門，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
第八條 退役軍人事務(wù)部門在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動時，應(yīng)當(dāng)按照要求組織軍休干部參加。
第九條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛙婈犛嘘P(guān)負(fù)責(zé)人，在八一建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問軍休干部。
第十條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定落實軍休干部榮譽療養(yǎng)制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養(yǎng)。
第十一條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好以下服務(wù)保障工作：
�。ㄒ唬┡e行新接收軍休干部迎接儀式。
�。ǘ┌磿r發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實優(yōu)撫待遇。
�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)做好軍休干部的醫(yī)療保障工作，落實體檢制度，建立健康檔案，開展醫(yī)療保健知識普及活動，引導(dǎo)軍休干部科學(xué)保健、健康養(yǎng)生。
�。ㄋ模┡嘤娦莞刹课幕犖�，開展軍休文化體育活動，引導(dǎo)和鼓勵軍休干部參與社會文化活動。
�。ㄎ澹╅_展經(jīng)常性走訪探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧。
�。﹨f(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實遺屬待遇。
第十二條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)加強對軍休干部參加社會組織、出國（境）、著作出書、發(fā)表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀(jì)守法和遵守軍休機構(gòu)各項規(guī)章制度。
第十三條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)鼓勵支持軍休干部保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻力量。
第三章 服務(wù)管理方式
第十四條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。
第十五條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時、方便的日常服務(wù)保障。
第十六條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅持共性服務(wù)和個性化服務(wù)相結(jié)合，為軍休干部提供細(xì)致周到的.服務(wù)。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應(yīng)當(dāng)重點照顧并提供必要幫助。
第十七條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照退役軍人事務(wù)部門制定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推進服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保規(guī)范運行。
第十八條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進社會化服務(wù)，根據(jù)需要引進醫(yī)療、養(yǎng)老、志愿服務(wù)等方面力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
第十九條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強信息化建設(shè)，充分運用信息化技術(shù)，發(fā)揮軍休安置服務(wù)管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)“軍休所”等信息化平臺作用，提高工作效率，實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。
第二十條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進軍休老年大學(xué)建設(shè)，線上線下融合，擴大教學(xué)供給，提高辦學(xué)水平，不斷滿足軍休干部終身學(xué)習(xí)需求。
第二十一條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)健全軍休機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)格，加強軍休干部服務(wù)保障。
第二十二條 軍休干部管理委員會是在軍休機構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。
軍休機構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會的，軍休機構(gòu)黨組織應(yīng)當(dāng)加強對軍休干部管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定組織開展活動，發(fā)揮軍休干部管理委員會的作用，定期聽取軍休干部管理委員會工作情況報告，研究解決其反映的問題。
第四章 軍休機構(gòu)建設(shè)
第二十三條 退役軍人事務(wù)部門根據(jù)安置管理工作實際，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設(shè)置、調(diào)整軍休機構(gòu)。
第二十四條 軍休機構(gòu)實行法定代表人負(fù)責(zé)制，對重大問題實行科學(xué)決策、民主決策。
軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)落實政策公開、財務(wù)公開、服務(wù)公開，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。
第二十五條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強黨組織建設(shè)，改進和創(chuàng)新軍休干部黨組織工作，落實黨的組織生活制度，增強黨組織的政治功能和組織力，使之成為組織、凝聚、教育軍休干部和工作人員的堅強堡壘。
加強軍休干部中的流動黨員管理，將流動黨員就近安排在暫住地軍休機構(gòu)黨組織參加組織生活。
第二十六條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)置會議室、活動室、閱覽室、榮譽室等場所，根據(jù)軍休干部特點和需求，因地制宜開展適老化改造，具備條件的可引進或設(shè)立養(yǎng)老、醫(yī)療、助餐等功能設(shè)施，建立必要的室外文化體育活動場地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。
第二十七條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定用好軍休經(jīng)費，加強軍休經(jīng)費和國有資產(chǎn)管理，提高使用效益，接受有關(guān)部門的審計監(jiān)督。
第二十八條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強軍休干部檔案管理。
第二十九條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強安全管理，制定并落實衛(wèi)生、災(zāi)害等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，增強風(fēng)險防控和應(yīng)急處置能力，及時消除安全隱患，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。
第五章 服務(wù)管理工作人員
第三十條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強軍休服務(wù)管理工作人員隊伍建設(shè)，在編制員額內(nèi)配齊配強工作力量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。
第三十一條 軍休機構(gòu)在編制員額內(nèi)新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘，同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人、軍人家屬。
第三十二條 退役軍人事務(wù)部門可以通過引進專業(yè)化服務(wù)等渠道充實工作力量。
第三十三條 服務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)強化能力素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律，樹牢全心全意為軍休干部服務(wù)的意識。
第三十四條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。
第三十五條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立以軍休干部滿意度為主要內(nèi)容的服務(wù)管理工作監(jiān)督考評體系，定期對軍休機構(gòu)及其負(fù)責(zé)人進行測評。
退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工作人員績效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實不到位、工作推進不力的人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
第六章 附 則
第三十六條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休軍（警）士的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。
第三十七條 本辦法自2022年1月1日起施行。
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