工作年限證明15篇

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編收集整理的工作年限證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作年限證明1

　　茲有我單位王希（同志）在我公司從事工程預(yù)算工作，工作年限為2年，現(xiàn)申請(qǐng)參加全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員職業(yè)資格考試。

　　特此證明

　　備注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格考試憑據(jù)，不做其他用途，本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　單位名稱：

　　20xx年6月15日

工作年限證明2

　　現(xiàn)有______同志，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書檔案號(hào)(或身份證號(hào))為：______于_______年_______月起在我單位______崗位從事會(huì)計(jì)工作。 我單位保證本證明內(nèi)容全部屬實(shí)，如有不實(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明

　　證明單位(章)：****

　　單位負(fù)責(zé)人簽字：****

日期：**年*月**日

工作年限證明3

　　專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，在要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者需要證明自己在單位中的工作年限。在要求加班工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者需要證明自已有加班的事實(shí)存在。關(guān)于證明工作年限的問(wèn)題，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》明確了計(jì)算勞動(dòng)者工作年限由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，因此對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)只需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)如實(shí)陳述自己人職單位的時(shí)間即可。 當(dāng)然，如果勞動(dòng)者手中有相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同書、人職登記表、社會(huì)保險(xiǎn)記錄等，也可以作為證據(jù)向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)提交。關(guān)于證明工作時(shí)間問(wèn)題，在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)中，一般會(huì)將考勤記錄作為認(rèn)定勞動(dòng)者是否存在加班的事實(shí)。

　　在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施之前，加班事實(shí)的舉證責(zé)任在勞動(dòng)者一方。但是由于考勤記錄掌握在用人單位手中，勞動(dòng)者很難得到這份證據(jù)，而只能采取當(dāng)事人陳述和證人證言的方式證明工作時(shí)間。然而當(dāng)事人陳述的證據(jù)證明力非常低，證人證言又容易被對(duì)方當(dāng)事人抓住漏洞和否認(rèn)，因此勞動(dòng)者證明自己工作時(shí)間的難度相當(dāng)大。在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施之后，法律明確規(guī)定了當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)：勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。

　　用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。這樣，勞動(dòng)者可以向仲裁庭提出申請(qǐng)，由仲裁庭要求用人單位提供考勤記錄。但是在實(shí)踐中適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的這一條款時(shí)還是會(huì)存在如下的幾個(gè)問(wèn)題：

　　第一，雖然法律規(guī)定提供考勤記錄的舉證責(zé)任在單位，但是對(duì)工作時(shí)間的事實(shí)的舉證責(zé)任仍然在勞動(dòng)者一方，勞動(dòng)者并不是不承擔(dān)任何的.舉證責(zé)任，這一點(diǎn)勞動(dòng)者需要認(rèn)識(shí)清楚。

　　第二，法律明確了在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁階段用人單位的舉證責(zé)任和舉證不能的后果，但是在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟階段是否仍然適用這一規(guī)則，法律沒(méi)有明確，實(shí)踐中各地人民法院也有不同的操作方式。因此，建議勞動(dòng)者在證明工作時(shí)間的問(wèn)題上，還是要盡可能收集一些初步的證據(jù)，如上文提到的證人證言，或者部分的考勤記錄、打卡記錄，等等。在這樣的情況下，勞動(dòng)者首先有證據(jù)證明自己存在加班的事實(shí)，但是由于最主要的證據(jù)掌握在用人單位手中，造成了勞動(dòng)者無(wú)法完全舉證，進(jìn)雨提出要求由用人單位提供完整的證據(jù)，否則用人單位承擔(dān)舉證不能的后果。

工作年限證明4

　　原任教學(xué)校

　　審核意見(jiàn)

　　同意認(rèn)定同志為身份，認(rèn)定其工作年限為年。

　　校長(zhǎng)（簽字）：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：

　　年月日

　　原任教學(xué)校

　　審核意見(jiàn)

　　同意認(rèn)定同志為身份，認(rèn)定其工作年限為年。

　　校長(zhǎng)（簽字）：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：

　　年月日

　　村委（街道）

　　審核意見(jiàn)

　　同意認(rèn)定同志為身份，認(rèn)定其工作年限為年。

　　審核人（簽字）：

　　單位（蓋章）：

　　年月日

工作年限證明5

　　茲有我單位xxxx同志，至今年x月已累計(jì)從事xxxx專業(yè)相關(guān)工作共4年。

　　經(jīng)查該同志遵守國(guó)家和地方的.法律、法規(guī)，無(wú)任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對(duì)本證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　特此證明。

　　單位（公章）

　　經(jīng)辦人（簽名）：xxxx年xx月xx日

工作年限證明6

　　我單位__________同志，已累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作共_________年。

　　起 止 ______年_____月 從事何種專業(yè)工作 專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　_____年_____月--_____年 _____月

　　_____年_____月-- _____年_____月

　　_____年______月-- _____年_____月

　　_____年_____月-- _____年_____月

　　_____年_____月-- _____年_____月

　　在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　_____年_____月_____日

工作年限證明7

　　茲有xx同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)xx年以上。

　　我公司屬于xx行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達(dá)xx。

　　特此證明。

　　xx（單位公章或者人事部章）

　　xx年xx月xx日

工作年限證明8

　　茲有我公司職工xxx員工，性別：男，身份證號(hào)碼：，自20xx年xx月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計(jì)從事專業(yè)工作滿00年。經(jīng)查，該員工在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　經(jīng)辦人（簽名）：

　　xxxx年xx月xx日

工作年限證明9

　　茲有我單位職工____________同志，男(女)，身份證號(hào)碼：

　　從事___________________(專業(yè))相關(guān)工作_________年，在我單位工作期間，該同志遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無(wú)任何違反職業(yè)道德的`行為。我單位對(duì)證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　特此證明。

　　人力資源部(蓋章)：

工作年限證明10

　　姓名 出生年月 參加工作時(shí)間 專業(yè)技術(shù)工作年限

　　文化程度 何時(shí)何院校畢業(yè) 專業(yè) 現(xiàn)職稱 批準(zhǔn)時(shí)間

　　原

　　現(xiàn)

　　工作簡(jiǎn)歷

　　起止年月 工作單位 技術(shù)崗位

　　此表須按本人檔案如實(shí)填寫，如發(fā)現(xiàn)有虛假證明，追究相關(guān)責(zé)任。

　　查檔人：

　　檔案室負(fù)責(zé)人：(公章)

　　年 月 日

工作年限證明11

　　茲有我公司職工_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計(jì)從事專業(yè)工作滿_______年。經(jīng)查，該在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　XXXXX有限公司

　　XX年X月X

工作年限證明12

　　有我單位職工同志，從事_____________（專業(yè)）相關(guān)工作年，其主要工作經(jīng)歷如下：

　　1、起止年月：xx。

　　2、在何崗位：xx。

　　3、從事何專業(yè)工作：xx。

　　4、獲何專業(yè)：xx。

　　5、技術(shù)資格：xx。

　　經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）：_______________________

　　人事檔案管理部門（蓋章）：____________

工作年限證明13

　　茲證明：張三，身份證號(hào)：42xxxxxxxxxxxxxxxx，從20xx年7月至今在我公司從事工程項(xiàng)目管理工作已滿3年。表現(xiàn)良好，深得公司好評(píng)！

　　特此證明。

　　武漢世達(dá)建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司

　　20xx年xx月xx日

工作年限證明14

　　現(xiàn)有xxxxx(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書檔案號(hào)為：xxxxxx)于xxxxx年xxxxx月起正式與我單位簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，并自xxxxx年xxxxx月起在我單位xxxxx崗位從事會(huì)計(jì)工作。

　　(單位代碼為：xxxxxx)。

　　特此證明。

　　證明單位(章)：xx

　　單位負(fù)責(zé)人簽字：xx

工作年限證明15

　　現(xiàn)有______同學(xué)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書檔案號(hào)(或身份證號(hào))為：______于_______年_______月起在我單位______崗位從事會(huì)計(jì)工作。

　　特此證明！(我單位保證本證明內(nèi)容全部屬實(shí)，如有不實(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。)

　　單位(章)：

　　單位負(fù)責(zé)人簽字：

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