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假如我是園長演講稿

時(shí)間:2024-10-04 07:27:38 演講稿 我要投稿
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假如我是園長演講稿

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,在很多情況下我們需要用到演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編整理的假如我是園長演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

假如我是園長演講稿

假如我是園長演講稿1

  我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來說:

  首先,你要對幼師這方面有熱心,也就是說你要喜歡和小朋友們玩。

  第二呢,你必需要有足夠的耐心,因?yàn)樾∨笥褌兊南敕ǘ际欠浅7浅9殴值,凡事都喜歡問出個(gè)為什么來。

  第三呢,那就是細(xì)心了,你要細(xì)心的去觀察小朋友們的心思,給予他們足夠的關(guān)心,讓他們知道你有多么的關(guān)心他們,誰說小孩沒有自尊,其實(shí)小孩的自尊比大人還要強(qiáng),很記仇的.小朋友。

  第四呢,責(zé)任心,照顧小朋友當(dāng)然要有責(zé)任心,沒有責(zé)任心,小朋友們不會(huì)喜歡你,我看家長也不會(huì)放過你嘍。

  第四愛心,怎么說呢,我覺得嘛,你既然是幼兒園的老師,那么你就應(yīng)該具有給孩子們作好表率的作用,孩子們是很會(huì)學(xué)大人的習(xí)慣的,如果你沒有愛心的話,小朋友們很快就把你的不良習(xí)慣給學(xué)會(huì)了。

  總之呢,想當(dāng)好一名幼教老師的話要有以上5心:熱心、愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心。

假如我是園長演講稿2

  歡迎你們來到我們智慧樹這個(gè)大家庭,智慧樹因你的到來而變得更加精彩。寶貝們,太陽每天都是新的,每天都是獨(dú)一無二的,你們是家庭的希望、祖國的未來,希望你每天都能帶給我們驚喜,讓我們以全新的姿態(tài)去擁抱每一天!

  快樂的`寒假過去了,小朋友又長大了一歲,你們一定又長高了,身體也更結(jié)實(shí)了。老師相信你們肯定比以前懂事,也更有禮貌了。寒假里,你們?nèi)ツ男┑胤接瓮媪耍炜彀涯愕目鞓敷w驗(yàn)與伙伴們分享一下吧!

  新的一學(xué)期,我們?yōu)槟銈兲峁┝艘粋(gè)更寬廣的舞臺(tái),你們大膽的展示、大膽的秀吧!希望你們在這個(gè)集體里健康成長、收獲知識(shí)、收獲快樂!

假如我是園長演講稿3

  在幼教工作的旅程中,曾出現(xiàn)過無數(shù)位偉大的教育工作者。而在這個(gè)平凡的崗位上。做出不平凡的貢獻(xiàn)是需要多少的心血與精力?回望過去的兩年,我們是怎樣一步步往前爬的呢?

  建園初,面對著一群青春活潑的年輕教師,看著園內(nèi)僅僅50多個(gè)稚嫩的孩子。著實(shí)讓大家奮斗了許久。我只是一名新分配的教師,剛脫離書本,走向社會(huì)。說實(shí)話,那時(shí)的自己就像一張白紙。“單純、年輕、不懂事”書本上的東西離現(xiàn)實(shí)很遙遠(yuǎn)?偢杏X工作中有太多學(xué)不完的東西,走出校門才真正體會(huì)到自己原來懂的太少,需要去學(xué)的東西實(shí)在太多。進(jìn)班后,怎樣教孩子穿衣,吃飯、怎樣照顧好孩子的一日生活?什么時(shí)候該干什么?小雞要怎樣畫?“寶寶”這個(gè)字怎樣教孩子才會(huì)懂?戶外活動(dòng)時(shí),要保護(hù)好每一個(gè)孩子,注意交給孩子保護(hù)與自我保護(hù)……這些簡單的事都需要一點(diǎn)一滴的去學(xué)。所以在設(shè)想當(dāng)園長以前,我想先談?wù)勗鯓赢?dāng)好一名教師。

  人人都有不懂得時(shí)候,記得當(dāng)時(shí)我進(jìn)班,待了一個(gè)新小班,每天需要做的事挺多,需要學(xué)習(xí)的也多,我不敢說自己什么都做得好,但起碼都認(rèn)真的學(xué)。張老師是我走進(jìn)幼兒園后的第一位老師。她很耐心的教我。這么說吧,現(xiàn)在的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)的恒心與張老師的幫助是分不開的.。因?yàn)槲覀兊呐,我班在入園第一個(gè)學(xué)期就評為園內(nèi)優(yōu)秀,我們也得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,那時(shí),讓我信心十足的面對我的教師生涯,此時(shí),我要感謝曾經(jīng)幫助過我的各位老師,以及兩位園長,假如我是園長,我一定會(huì)從各方面發(fā)掘人才,因?yàn)槭恰敖鹱印笨倳?huì)有它發(fā)光的時(shí)候。

  接著,我走上了班長的崗位,班長的工作可更加瑣碎了,班級(jí)的大事小事都要你來協(xié)調(diào)、處理。在簽了《安全制度責(zé)任書》之后,越發(fā)覺得肩上的擔(dān)子重了很多,記得那時(shí),每天上下班都免不了囑咐班上兩位教師一定要注意好孩子的安全。除了抓好班級(jí)的各項(xiàng)工作外,還要處理好“家園”之間的關(guān)系。勇于承擔(dān)各種責(zé)任。當(dāng)然班級(jí)的管理也是很重要的,由于我園新辦園,年輕教師很多,而我班三位教師都是同齡人,所以讓管理工作容易了很多,因?yàn)榇蠹叶嗳菀诇贤,也都懂得相互理解尊重。所以我班的各?xiàng)工作都能順利完成。而班機(jī)在我們的共同努力下也得到了家長與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  現(xiàn)在,我的設(shè)想是怎樣當(dāng)好一位園長。園長在我心中一直是一位和藹可親的人,看著兩位園長每天第一個(gè)進(jìn)園,用笑臉迎接著每一位教師。再用笑臉迎接每一個(gè)孩子。心里總是甜滋滋的。來到幼兒園就好像回到家一樣,一家人相親相愛,共同進(jìn)步;所以,在繼續(xù)其他工作的同時(shí),園長的工作首先就應(yīng)該是當(dāng)好“一家之主”當(dāng)然,這不是一句空話。要看平時(shí)怎樣關(guān)心教師的生活?怎樣領(lǐng)導(dǎo)教師?可謂“家和萬事興”有了融洽的家庭氛圍才能順利的開展其他工作。

  幼兒園要走上軌道也免不了要經(jīng)歷風(fēng)雨,所以,良好的“園風(fēng)”是必備的,一支“青春、活潑、積極、向上”的教師隊(duì)伍;“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、共同進(jìn)步”的精神;以及對幼兒的“耐心、細(xì)心、愛心”除此之外,把握好每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高教師的知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力。只有不斷學(xué)習(xí),人才會(huì)提高進(jìn)步。聽取多方面提議,把辦園水平逐步提高。但這并非一句空話,由于我園地處“城郊”結(jié)合部,這給管理工作增添了很多難度。我園生源較為復(fù)雜,多為廣東、福建、浙江等省的人口,因此,在進(jìn)行“家園管理”工作中,難度較大。家長關(guān)心的是“孩子吃好、玩好”不愿意參加園內(nèi)的各類“家長培訓(xùn)”。之后,又提出各類疑問?“孩子畢業(yè)后,要進(jìn)入小學(xué),知識(shí)水平偏低,不能順應(yīng)小學(xué)的教育,面對這類家長,采取定期培訓(xùn)的方法,是否有成效呢?其實(shí)幼兒園成立“家長學(xué)!本蛻(yīng)該讓家長真正體會(huì)“學(xué)校”的含義。教會(huì)家長如何進(jìn)行“家庭輔導(dǎo)”;教會(huì)家長正確育兒的方法、基本理論。這還需要建立一套完備的體系。面對家長,要有一套專門的常規(guī):每月初進(jìn)行一次家長培訓(xùn)。要求每家至少一位家長參加(必須為幼兒父母,不得請假、缺席、遲到)要求作記錄。學(xué)期末進(jìn)行評比,基礎(chǔ)考試。定級(jí)(有序、合格、不合格)公開成績。請家長寫學(xué)習(xí)感受學(xué)習(xí)前后對幼兒是否有幫助。

  在教學(xué)方面,為做好幼小銜接,大班幼兒停止一切小組活動(dòng)。教學(xué)以識(shí)字、數(shù)學(xué)、美術(shù),為主;唱歌、英語、社會(huì)、自然為輔。在活動(dòng)后可進(jìn)行類似測驗(yàn)的小考試。中班幼兒以小組活動(dòng)為主,師資、數(shù)學(xué)、及其它教學(xué)穿插其中。小班幼兒以生活能力為主,培養(yǎng)其良好的生活自立能力及常規(guī)。

  當(dāng)然,這些僅僅是我在工作之于想到的幾點(diǎn)建議,要真正走上這個(gè)崗位才知道這其中的艱辛。在這,請?jiān)试S我代表全體教師對二位園長致以最高的敬意,最誠摯的問候。假如我是園長,我也會(huì)鞠躬盡瘁,為幼兒園奉獻(xiàn)自己的光和熱、奉獻(xiàn)出每一分心血。讓我們共同努力吧!為了初升的太陽|為了明天更美好、也為了所有稚嫩的心靈!

假如我是園長演講稿4

  1、我會(huì)對自己園里的情況非常做詳細(xì)和全面的了解。這很重要,包括園內(nèi)的設(shè)施、配備、師資、教育實(shí)力還有園對外的影響力及本園能為社會(huì)所回報(bào)的價(jià)值。

  2、是對本園教育的定位。包括對受教育孩子的定位,希望孩子在我的園里接受什么樣的教育,哪些方法適合我的園;對本園在社會(huì)上的定位,本園應(yīng)該是一個(gè)什么樣的幼兒園,是雙語的、特色的還是具備更先進(jìn)思想的園;對于老師的定位,本園的老師要具備什么樣的資格,有什么樣的能力。

  3、管理幼兒園還是小學(xué)還是大學(xué),靠的都是制度。這點(diǎn)是非常重要的`。本園應(yīng)該有什么樣的制度,特別是對老師的獎(jiǎng)懲制度,這是老師工作的動(dòng)力。

  我做過管理者也做過老板,雖然我做了沒多久,但這幾點(diǎn)是我的體會(huì)。主動(dòng)了解他們,多給他們一些愛。

  學(xué)校是創(chuàng)造夢想的地方,不要因?yàn)閷W(xué)習(xí)的壓力而替代人生中最珍貴的青春年少,假如我是校長,我會(huì)試著改變學(xué)校,讓學(xué)校真正成為同學(xué)們夢開始的地方。

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