青年員工座談會發(fā)言稿

　　在現實社會中，越來越多人會去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的青年員工座談會發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

青年員工座談會發(fā)言稿1

尊敬的xx：

　　我代表青年員工向各位領導及同仁一下自己在學習和工作中的體會和感受。

　　一、“用智慧丈量世界!”

　　這句話告訴我們一種學無止境、智慧無邊的思想，激勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的國度理念。如今，我們已進入知識經濟時期，學習是一個人成長社會變革學習的前提。在工作中，通過加強政治分析方法學習，使我們青年員工改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀;通過加強業(yè)務學習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為;通過加強實踐學習，讓我們學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們進一步自身的其他工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持更穩(wěn)定自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。

　　二、“有舍有得，有容乃悅”

　　“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍就有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然此項工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的逐而復雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經從中有所“得”，你已經學到了紙筆很多在書本中學不到的`知識，這些都操練鍛煉并提升了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的組織工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出高出該我的內心感受�！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)個股表現�！坝腥�、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的自然環(huán)境，總之大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批評時，要多想來自己的過失;當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要某種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共存，同事相交處的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

　　三、“讓我們做得更好”

　　作為一名青年職工，我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領導的信任、無愧于自己的教育工作!“讓我們做得更好”!

　　剛才薛總及各位領導對我們的工作給予了希望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領導長期的支持和幫助。我相信通過此次交流連系，必將能夠不斷增加減少員工的歸屬感和忠誠度，充分調動員工的參與度、主動性、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團建基礎建設，深化廣大青年崗位建功，著力提升青年素質，引導培育青年文化四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展戰(zhàn)略和穩(wěn)定做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

青年員工座談會發(fā)言稿2

青年員工朋友們，同志們：

　　今天是“五四”青年節(jié)，很高興與大家在這里歡聚一堂，參加青年員工座談會，共同紀念“五四”運動98周年。首先，我代表行黨委，向各位青年員工，致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！

　　剛才，與會青年員工作了很好的發(fā)言，大家暢談了參加工作以來的變化、收獲和感悟，交流了自己的思想、學習和工作情況，提出了許多很好的想法、意見和建議，聽了以后很受啟發(fā)、很有收獲。從你們身上，我不僅看到了朝氣與活力，更看到了xx農商銀行的明天和希望。

　　青年代表未來，青年也創(chuàng)造了今天。雖然在座的各位崗位分工各有不同、但都在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，特別是在支農支小、業(yè)務發(fā)展、合規(guī)建設等中心工作和重要任務中，更是勇挑重擔、沖鋒在前，發(fā)揮了不可替代的重要作用，做出了不可磨滅的重要貢獻。

　　目前，在經濟下行的大背景下，xx縣金融機構已達10家之多，同業(yè)競爭相當激烈，各家行員工工作進取心、營銷技能和綜合素質在不斷提升。不僅如此，隨著各家商的重要途徑，成為凈化靈魂、培養(yǎng)高尚情操的有效手段，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。要努力學習現代經濟、金融、科技、法律和管理等方面的知識，博采眾長，開闊視野，提升境界，不斷優(yōu)化自身的知識和能力結構，不斷提升自身綜合素質。要刻苦鉆研專業(yè)知識和崗位技能，認真學習省聯社下發(fā)的各項文件和規(guī)章制度，在學習中求取真知，在學習中增長才干，努力成為學有所長、業(yè)有所專的行家里手。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結合起來，借助理論知識指導實踐工作，在實踐工作中豐富理論知識，不斷提高思想水平，使自己成為本領過硬、本事突出的有為青年。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。

　　三是要樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的`總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

　　四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把xx農商行當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

　　五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風。空杯心態(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

　　六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進步則事業(yè)進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導干部要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，盡力為其辦實事、做好事、解難事。在工作上，我們在逐步建立青年員工輪崗培訓、交流調動、公開競聘等機制，幫助青年員工迅速進入工作角色，創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，搭建施展才華的舞臺。在生活上，我們將針對青年員工的現實需求，著力幫助你們解決實際問題。如進一步加強基層網點“三小”、“五小”建設，改善青年員工食宿條件

青年員工座談會發(fā)言稿3

尊敬的領導和同事：

　　大家早上好！

　　今天很榮幸能在這里和大家交流，非常感謝局領導對我們年輕員工的關心和重視。我想借此機會分享我在學習和工作中的感受和經驗，以及對自己和企業(yè)發(fā)展的一些建議。

　　先說學習。學習已經成為我們生活中最關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是。一旦我們停止學習，我們就會永遠落后于別人。補充知識，給自己“充電”是我們必須做的事情。

　　關于自我成長和與企業(yè)的發(fā)展，我認為企業(yè)的成長決定個人的成長，企業(yè)的發(fā)展取決于員工的`發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根本。只有員工素質提高了，企業(yè)才有市場競爭力。但是，年輕員工是企業(yè)的希望。因此，我們的年輕員工應該做好工作，熱愛工作，腳踏實地地學習實踐經驗，充實自己。同時，他們應該對企業(yè)忠誠，有責任感。

　　在20xx年的工作中，我將一如既往地堅持“特別能吃苦耐勞”的精神，立足崗位，做好本職工作，加強對外溝通和團隊合作的能力，提高專業(yè)技能。

　　謝謝大家！

青年員工座談會發(fā)言稿4

尊敬的領導和同事：

　　大家好！

　　很榮幸能在這里和大家一起學習，交流，分享經驗。同時，我也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視，給了我這個難得的機會。

　　我叫xxx，20xx年在xxx工作。五年了，一直從事變電站運行崗位。多年來，在領導的無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下，在自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。在這里，我將向領導和同事匯報我這五年在學習和工作中的經歷和感受。

　　第一點是關于責任感。

　　現實中，任何企業(yè)、事業(yè)單位、崗位都離不開這種責任感。

　　至于我們的電力企業(yè)，作為一個關乎民生的企業(yè)，我覺得責任感尤為重要。

　　讓我們以變電站運行的日常檢查為例。檢查是檢查變電站的.一切，包括所有一次設備、二次設備、自動化和DC系統(tǒng)，以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設施、消防設施等。我們不能放過檢查中的每一個細節(jié)。所以，這就要求我們要有高度的責任感，驅使自己用五官、視聽、發(fā)現時間中存在的東西。

　　變電站運行是這樣，其他崗位也是這樣。在我們的工作中，能力有大有小，專業(yè)有專，職位有高有低，職位不一樣。然而，無論我們從事什么樣的職位，我們都必須敬業(yè)并承擔起這一責任。一個有高度責任感的人，會把工作當成追求和奉獻，用熱情投入工作，做出卓越的貢獻。一個失去責任心或者責任心不強的人，會把工作當成負擔，不僅會失去工作的樂趣，還會給別人和企業(yè)帶來嚴重的后果。責任是每一個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提。我們應該熱愛工作，努力工作，積極主動，認真負責地保質保量完成任務。

　　第二點是加強業(yè)務學習。

　　剛參加工作的時候，是一個理論知識如何應用到實際工作中的階段。在這個階段，老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導和幫助下，我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責和性質。但是，我們需要自己加強學習，因為每個人都有不同的優(yōu)缺點。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時，要多查閱資料，向領導和老師傅請教，力求理解透徹。

　　變電站運行需要了解的知識范圍很廣，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設備結構、原理等，更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設備的快速升級，我們需要學習新的知識，學習永無止境。三人行必有我?guī)�。我們應該始終保持一顆謙虛的心，虛心向別人請教，這樣我們才能更好地工作。

　　第三點是關于職業(yè)理想和目標。

　　我們年輕的員工剛剛從學校畢業(yè)，他們對參與工作充滿了理想和抱負。然而，我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質和待遇的差異。有些人覺得現實和理想差距很大，在目前的崗位上無法實現自己的理想和抱負，抱怨外界因素，慢慢失去了工作的激情和動力。但我是這么認為的，每個崗位都有自己的意義，同樣，每個從事崗位的人都可以實現自己的價值。我們年輕的員工應該有理想和抱負，但我們必須腳踏實地，一步一步來。路總是一步一步走的，跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工，資歷經驗不足，就從基層做起。雖然基層很辛苦，但我們最能學到知識，積累經驗。只有基層經驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實地，不是做夢，而是不要失去理想。九層平臺從累土開始；千里之行，始于足下。只要我們充滿理想和激情，一步一步，一點一點積累。

青年員工座談會發(fā)言稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　首先歡迎4名新同事加入臨沂分局，剛才4名新同事都做了自我介紹，在那里我也做個補充，作為人事科的工作人員，我有幸提前認識了4位同事，他們入職一個多月的時間，一向在人事科協助人事檔案整理工作，其中，陳翔宇家住的相對近一些，主動放棄假期提前兩個星期到我們科協助工作，期間幫忙做了很多的基礎工作，經過一個多月的相處，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，可是能夠迅速的轉變主角，對工作認真負責，思維也比較靈活，安排的一些工作，跟他們說一遍要求，

　　很快就能完成，中間也會主動請教問題，說明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協作下，分局人事檔案整理、職務職級并行套轉表的歸檔工作圓滿完成，在那里也是表示感激，同時，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續(xù)發(fā)揚品格，主動適應崗位要求，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻。

　　下頭，結合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的各位領導同事匯報一下個人的工作情景。不足之處，請領導同事批評指正。

　　我是xxxx年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發(fā)生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲。

　　概括起來就是個人的綜合業(yè)務素質有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：

　　一是分局的領導班子好。

　　分局領導當然也包括各個科室的科長們，能夠經過率先垂范、言傳身教，對青年員工給予大力的關心支持，使我們少走了彎路，及時找準了前進的方向;

　　二是分局的整體氛圍好。

　　我相信不論是今年新來的4位新員工，還是近幾年剛參加工作的同事，應當和我一樣，都能深刻的感受到我們分局向上、團結友愛、互幫互助的良好氛圍，這種和諧、舒適的工作氛圍，促進我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環(huán)境中，從而更快的進入主角，異常是趙局長來了以后，對分局“家園文化”的建設提出了更高的`要求，讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖，雖然此刻各個科室人員都比較緊張，大家經常加班加點的工作，可是這種為“自我的家”工作的感覺，讓大家也有種累并歡樂著的幸福感和滿足感;

　　三是分局的培養(yǎng)平臺好。

　　近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺，比如推行“老帶新一幫一”導師計劃、成立標桿團隊、組建宣講團、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學習鍛煉機會。基于以上幾點原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲。

　　對于我個人來講，今后主要從以下兩個方面來進一步的提升自我，這兩點也是與新同事一齊共勉，

　　第一，就是要繼續(xù)扎扎實實地做好本職工作，對自身已經掌握的業(yè)務知識要做到精益求精，同時，也主動向新入職的員工及時交流分享;

　　第二，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺，主動學習掌握更多的業(yè)務知識，虛心向經驗豐富的老領導老同事請教，繼續(xù)提升自身的綜合素質，做到干一行愛一行，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻，也期望各位領導同事能夠繼續(xù)給予關心支持、指點迷津。

青年員工座談會發(fā)言稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　青年員工是公司主業(yè)、實業(yè)、物業(yè)這三大板塊的未來基石。我能干什么？我會干什么？我想干什么都可以在這里來完成。

　　十分感謝集團公司領導對我們今天在座青年員工的關心和重視，給我們提供這次相互交流、學習的機會。

　　我于20xx年3月入職xx集團。時光如白駒過隙，轉眼間，我來公司工作已經有九年時間。自入職以來，先后任職綜合辦公室干事、董事會秘書、網絡營銷處副處長，現任綜合辦公室主任。

　　一、回顧過往，滿懷感恩

　　九年光陰，自己從一名職場新人，現已成長為集團公司的中層管理人員，公司股東，除了自身努力，更離不開公司領導的培養(yǎng)和教導，同事的關心和照顧。

　　回顧這九年，在生活中，從為人子，到為人夫，再到為人父，身份角色在不斷變化，肩上的責任也在不斷變重。但企業(yè)的關懷一直都伴隨左右。這也讓我切身體會到企業(yè)的以人為本。回顧這九年，在工作中，接觸的面越來越廣，工作的范疇也越來越寬，薪酬待遇也在逐年遞增。正所謂一份耕耘，一份收獲，付出終究會獲得回報。正是這個平臺，給予了我當前的一切。與其說當初平臺選擇了我，不如說是xx這個平臺成就了我。

　　回顧過往，無論是工作還是生活，更多地還是感恩。

　　但今天我更多地是想與各位青年同事交流一下個人九年來的工作心得。

　　1、縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年員工，不應只滿足我會干什么，而要主動探索我能干什么，我想干什么，只有這樣，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，就應圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年員工成才的方向。

　　2、加強學習是青年員工素質鍛造的必由之路，知識使人眼界開闊。首先，要想勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務潛力的提升，其次，在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習；三是掌握方法。一切知識的'獲得，歸根到底是對方法的探索，應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。四是學習經驗。學習借鑒別人的經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年員工成才的工具。

　　3、“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。沒有無緣無故的成功，機會永遠只留給有準備的人。作為一名青年員工，工作經驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正好為青年員工克服弱點、增長才干帶來了實際操作的機遇，只有經歷從學習到實踐，到再學習再實踐的反復鍛煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是我們青年員工成才的腳印。

　　4、創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。作為青年員工，不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法，開闊的視野，理性的思維，在踏實肯干的同時用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。要敢于走別人沒有走過的路，做別人沒有做過的事，大膽設想，留意求證，以青年的活力帶動企業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年員工成才的翅膀，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不變動力。

　　因為年輕，所以我們懷有夢想和希望；

　　因為年輕，所以我們的人生才剛剛啟航；

　　因為年輕，所以我們需要一個平臺去展現自我；

　　因為年輕，所以我們需要比別人更加努力；

　　因為年輕，所以我們充滿活力；

　　也正是因為年輕，讓我們只爭朝夕，不負韶華。

　　讓我們從今天xx集團的年輕人，一步步成為企業(yè)發(fā)展的經歷者，企業(yè)成就的創(chuàng)造者，企業(yè)成功的見證者。

青年員工座談會發(fā)言稿7

尊敬的領導和同事們：

　　非常榮幸能夠在這里發(fā)表我的意見和想法。我是農行的一名青年員工，我感到非常自豪和榮幸能夠為這個偉大的組織工作。今天，我想說的是我們青年員工對于農行發(fā)展的愿景和期望。

　　先進性發(fā)言

　　我們國家當前面臨著巨大的變革和挑戰(zhàn)，作為著名的金融機構之一，農行一定要挺起脊梁，迎難而上，成為適應新情況，適應新環(huán)境的核心力量。我們青年員工將跟隨農行的步伐，矢志不渝，開拓新的.戰(zhàn)略方向和新業(yè)務領域。我們愿意在創(chuàng)新中成長，愿意在不斷的嘗試中進步，愿意在風險中前行。

　　堅定的信仰

　　作為青年員工，我們深知在如此復雜的時代，只有堅定的信仰才能夠帶領我們走向成功。我們相信自己會堅持正確的方向，會在農行這個大家庭中，始終保持一顆謙虛的心，嚴謹的態(tài)度和深邃的思考。我們一定會以更高的追求，更堅定的信念努力奮斗，全力以赴為農行的發(fā)展貢獻力量。

　　合作共贏

　　“合作共贏”是農行一貫的核心價值和經營理念。作為青年員工，我們同樣要遵循這個原則，積極與其他部門和團隊合作，協作共進，實現共同發(fā)展。我們相信，在相互理解，支持和信任的基礎上，我們將更快地實現成長和進步。

　　總結

　　最后，我要感謝在座的領導和同事。讓我們一起為農行的未來而努力，讓我們共同為農行的繁榮發(fā)展開拓一條新的道路，讓我們?yōu)榍嗄陠T工的成長和發(fā)展而奮斗。

　　謝謝大家！

青年員工座談會發(fā)言稿8

各位同學們：

　　大家下午好！

　　回首過去的一學期，我院學生社團的建設在指導老師和社團成員的積極努力下取得了長足的進步。值此之際，我謹代表學院團委向各獲獎社團、獲獎學生干部表示熱烈的祝賀，對一學期以來辛勤付出的各社聯成員、各團總支成員及各社團干部表示最衷心的感謝！我希望通過這樣的表彰大會回顧、總結過去的不足，找到未來的前進方向。

　　學生社團作為高校第二課堂的重要部分，是提高大學生綜合素質的重要渠道，是我院推進大學生素質拓展計劃的重要載體，在培養(yǎng)學生綜合素質、營造校園文化氛圍、傳承學院獨特文化等方面發(fā)揮著極其重要的作用。在過去的一學期里，社聯的全體成員、團總支的全體成員以及22個協會的.全體成員付出辛勤的勞動和無窮的智慧，基本

　　團委書記發(fā)言稿

　　完成了學院交辦的各項任務，豐富了同學們的課余生活，更好地繁榮了我院校園文化�？偟膩碚f，上學期以來我院社團發(fā)展態(tài)勢良好，現將上學期的工作總結如下：

　　一、探索管理，堅持“抓大放小”原則，學生社團蓬勃發(fā)展

　　我院社團一直都在積極探索社會化運行機制，通過落實“優(yōu)秀社團”的評選加大對精品社團、優(yōu)秀社團的扶持，提高各社團的競爭意識和工作積極性，使各社團走上精品化、特色化道路。在實際工作中，我們形成了一套社團活動管理操作辦法，從活動申請到場地預約、活動審批、活動跟蹤到活動總結、經費結算，我們有效地規(guī)范了每個環(huán)節(jié)，牢牢把握社團發(fā)展的大方向、大原則，促進了社團的蓬勃發(fā)展。

　　此外，我們上學期在財務管理上也推行了相應的優(yōu)化改革，使財務管理更加透明化、規(guī)范化、效率化，進而便于各社團財務的統(tǒng)籌管理，有效保障了各個社團及每名會員的利益。

　　二、拓寬思路，崇尚品位，社團活動在創(chuàng)新中綻放光彩，百花齊放

　　回首上學期，我們立足學院實際，緊跟時代潮流，不斷推陳出新，推出一系列有規(guī)模、有影響、獨具特色的活動。不僅有講座、交流會、

　　團委書記發(fā)言稿

　　研討會，也有比賽、專場演出；不僅有校內活動，也有校外的實踐交流等。如船院愛心社的“愛心拍賣”、英語協會的“英語角”等品牌活動的開展，充分展示了我院在學生社團建設上所付出的努力和所取得的成就。并且在過去的一學期里，我院愛心社積極配合院團委的指導，通過舉辦眾多活動，以全新的方式演繹積極、向上的社團文化，被團省委授予為“精品社團”。

　　我希望獲獎的同學們或做出良好成績的同學們戒驕戒躁，在保持已有成績的基礎上，再接再厲，希望每個社團積極表現出自身的創(chuàng)造性，為我院社團的建設和發(fā)展服務，在推進全國示范性高職院校建設中做出積極的貢獻。

青年員工座談會發(fā)言稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！很高興有機會作為青年員工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視。

　　今年我非常榮幸的代表參加了省技能大賽，在大賽過程中，我有個很重要的體會是“頑強、拼搏”的精神。參加大賽對我的觸動很大，在實現比賽目標的同時也提升了自身綜合素質，發(fā)掘了自身潛力，體現了自身價值。在大賽的準備和比賽過程中，我還是碰到了不少的困難和挑戰(zhàn)。最終我還是以不懈拼搏的精神，克服種種困難，從眾多集訓選手中脫穎而出，并取得第名的好成績，以精彩的表現給支持我的所有人一份最好的回報。通過參加大賽，我認識到只要我們每一個人在自己的.崗位上以求實創(chuàng)新，精益求精的工作精神，生產出質量過硬，技術領先的產品就是對自身價值的肯定，是對我們工廠最大的熱愛。

　　工廠給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為青年員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為工廠發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

青年員工座談會發(fā)言稿10

各位老師、同志們：

　　大家好！

　　在這秋高氣爽、丹桂飄香的九月，我們迎來了第xx個教師節(jié)。值此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教職員工和離退休的老同志、老教師致以節(jié)日的慰問！并通過你們向默默支持你們工作的家人表示衷心的感謝和親切的問候！也向長期支持、關心xx鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的各界人士表示崇高的敬意！

　　一年以來，我鎮(zhèn)基礎教育工作在市委、市政府和上級教育部門的正確領導下，在社會各屆的關心與支持下，全鎮(zhèn)教職員工本著對學生、對群眾、對社會高度負責的精神，以求真、求實、求新的工作態(tài)度，辛勤工作，精益求精，全鎮(zhèn)的基礎教育工作生機勃勃，碩果累累，捷報頻傳，對此鎮(zhèn)黨委、政府十分滿意，人民群眾十分滿意，各級領導十分滿意。

　　一、校安工程建設全力推進

　　教育事業(yè)的良好發(fā)展，必須有良好的教育教學條件。按照市委市政府部署，結合我鎮(zhèn)教育實際，我們xx鎮(zhèn)校安工程需要新建校舍26000平方米，連同內部配套需投入4000多萬元。我們采取政府投入為主，同時積極爭取上級支持，適當進行資源整合，鼓勵愛心捐助等多形式多渠道籌資，全面完成了建設任務，我們總投資3000余萬元新建設的xx初中去年順利通過省級規(guī)范化學校驗收，成為一所校舍樓房化、道路林蔭化、操場塑膠化、管理規(guī)范化的現代化農村中學；

　　去年5月份，我們又投入800萬元，xx初中兩幢教學樓和一幢綜合樓開工建設，目前已竣工并投入使用；

　　投資300萬

　　元高標準建設的xx小學也已完工，附屬配套建設正在緊張進行。今年再投資450萬元在xx初中新建兩幢教學樓，同時進行學校的基礎設施配套建設、綠化美化工作。在此我再次向積極捐資助學、大力支持我鎮(zhèn)校安工程建設的各部門單位、各村各企業(yè)和個人表達最誠摯的感謝！

　　二、轉變教育發(fā)展方式取得新的突破。

　　近幾年，在鎮(zhèn)中心學校一班人的帶領下，全鎮(zhèn)整體辦學水平有了很大提高，教育教學管理體制機制更趨科學完善，在全鎮(zhèn)建立并推行了教育教學問題排查整改機制和安全優(yōu)先、育人為本、促進公平、強化服務的長效保證機制；

　　制定了育人為本x項基本制度，并實行面向學生家長的滿意度調查制度和學校滿意度、師德考核評先樹優(yōu)的前置審查制度、工作損失問責制，學校年度教育綜合評價制度。

　　在教師管理上，堅持德育首位，在全鎮(zhèn)印發(fā)了《教師職業(yè)道德規(guī)范手冊》，與教師簽訂了廉潔從教承諾書；

　　深入實施了黨員教師培養(yǎng)成教學骨干，教學骨干發(fā)展成黨員的“雙培工程”；

　　繼續(xù)完善了對校長和老師的“三制”管理制度，即擇優(yōu)聘任與滿意度問責制、目標承諾責任制和“師德與安全責任一票否決”、德能勤績全面評價、學生及家長評議教師制，使教師管理更加規(guī)范，更能調動教師教書育人的積極性，推動了全鎮(zhèn)教育事業(yè)的更好更快發(fā)展。

　　三、教育教學質量不斷提高。

　　今年我鎮(zhèn)初中學業(yè)水平考試再創(chuàng)佳績，升入高中學生336名，入取率達45%，位居全市上游。尤其是xx初中，教育教學成績在全市初中名列前茅。教學設備配置上再次加力，今年5月份為全鎮(zhèn)中小學新購進學生用電腦400臺、教師用筆記本電腦200臺、高亮度投影儀100臺；

　　為xx初中、xx小學購置了價值30萬元的圖書6萬冊；

　　還將為xx初中、x小學、xx等6所學校配備價值60余萬元的實驗室。

　　四、建立了學校安全與穩(wěn)定工作長效機制。

　　進一步加大了學校安保投入，強化了安保措施，配足配齊了安保隊伍，和警用器材、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和安全報警系統(tǒng)，實行了安全日查月報制度，實現了全鎮(zhèn)全年學校安全事故零發(fā)生。

　　成績固然可喜，我們也應清醒地正視基礎教育工作中的.問題與不足：如學校整合問題，校園安全問題，教師隊伍素質參差不齊的問題等等。因此，我們應該認真分析，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng)造性地開展工作，努力把我鎮(zhèn)的基礎教育工作提升到更高的層次。在這里，我代表黨委、政府對大家提幾點希望：

　　一、要進一步加大教育的精細化管理力度。

　　學校是一個特殊的陣地，面對特殊的群體，培養(yǎng)的是特殊的產品，家長和社會對教育有特殊的要求，我們必須把管理放在突出重要的位置，要不斷建立完善科學、實用的機制和制度。包括校長的考核任用、師資的合理流動、教師的培養(yǎng)選撥激勵機制等等，都要建立一套科學合理的辦法。要加強對校長隊伍的管理，堅持和完善校長負責制，要讓校長有責任感、有危機感、有緊迫感。同時學校要進一步加強對教育教學質量的管理，真正把以質量為主的教學常規(guī)管理作為學校工作的重中之重。

　　二、要加快培育一支高素質的師資隊伍。

　　教師是學校的第一資源，提高教育水平，關鍵是加強教師隊伍建設，培養(yǎng)一支專業(yè)化、高素質的教師隊伍。要加強對教師隊伍的管理，校長要以身作則，樹立榜樣，堅持民主管理，強化師德管理、紀律管理、業(yè)績管理，使全體教師都要做到愛崗敬業(yè)，成為學生健康成長的引領者；

　　要嚴謹篤學，成為學生知識的傳播者；

　　要與時俱進，成為教育改革的實踐者。

　　三、要努力營造教育發(fā)展的良好環(huán)境。

　　辦好人民滿意教育是全社會的共同責任，我們各村各部門單位都要全力支持教育事業(yè)發(fā)展，要積極動員全社會的力量關心支持教育發(fā)展，引導全社會重視教育、關心教育、支持教育，讓教師成為社會上最受尊敬的職業(yè)，讓尊師重教成為良好的社會風尚。

　　各位老師、同志們，教育是民族的希望。讓我們在尊師重教的良好氛圍中，牢固樹立高度的責任感和神圣的使命感，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為推動xx鎮(zhèn)教育事業(yè)的又好又快發(fā)展，作出新的、更大的貢獻！

　　最后，祝在座各位、祝全鎮(zhèn)廣大教師和教育工作者節(jié)日愉快，工作順利，身體健康，家庭幸福！

　　謝謝大家！

青年員工座談會發(fā)言稿11

領導：

　　大家好！我很高興參加這次會議。我是XX銀行的退休員工。雖然我不再工作，不能做實際業(yè)務，但我仍然密切關注銀行的進展。當你有任何想法時，你也應該及時與老領導溝通。畢竟，無論你去哪里，我都是XX。

　　我于20xx年從XX支行退休，從事鋼結構工程項目6年。我一直關注XX銀行的發(fā)展現狀和發(fā)展形式。眾所周知，XX銀行的前身是萊蕪市信用社，19xx年在集中管理的基礎上成立。過去，XX銀行是萊蕪金融業(yè)典型的“小一代”。XX銀行在規(guī)模、效率和人員方面無法與其他銀行相比。

　　然而，經過十多年的艱苦經營，這“小一代”取得了令人矚目的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了驚人的非凡成就：據我所知。銀行總資產由19xx年的4.66億元增加到249億元，各項存款余額達到200億元，居萊蕪銀行業(yè)首位。XX銀行能夠在短短十幾年內實現非常規(guī)跨越式發(fā)展，最重要的原因是XX銀行在不斷擴張，不斷探索和總結一套獨特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》上，XX銀行榮獲“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。

　　近年來，我認識很多各行各業(yè)的老板。認識他們后，我盡力為他們工作，讓他們在XX銀行做生意。我記得有一次和香港好德集團的領導共進晚餐，問我在哪里工作，我告訴他們XX銀行的發(fā)展。存款余額達到200億元，位居萊蕪銀行業(yè)第一，同時也介紹了浩德集團的實力和發(fā)展。

　　那時，我說，如果你需要我們?yōu)槟惴�務，打電話給我。我必須好好為你服務。幾天后，他們主動約見我談銀行業(yè)務，并愿意在XX銀行開戶。這樣，我增加了主要客戶。我認為這位客戶是一位大客戶，必須與他保持良好的'關系。經過多次交流，我們的感情一次又一次增加。在孩子的問題上，我認為很多父母應該和我一樣。只要他們的孩子健康、向上、腳踏實地，我們的父母就必須充分合作。

　　在當今競爭激烈的社會，我們應該鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀。當我們在工作中遇到困難時，父母應該給予提示、幫助和適當的建議。雖然我現在不在銀行工作，但我還是個商人。我女兒很榮幸進入XX銀行。我仍然盡力指導她如何獲得存款和服務。

　　無論有多少銀行客戶，如果沒有良好的服務，他們都無法穩(wěn)定客戶來源。服務是無止境的。我想方便顧客。只有這樣我才能信任XX銀行，如果你想完成存款任務，你需要拉幾個大公司和單位來存款。以個體工商戶為主，普通居民存款為輔。

　　我經常告訴我的女兒要與客戶進行更多的溝通和介紹，要有必要的風險識別和服務理念。你應該讓顧客認為你是在為他服務，而不是在幫助你。尋找合適的客戶一些擁有大量資金的客戶更注重服務，與客戶溝通，讓客戶認識到你的性格。只有在客戶了解您之后，押金才會自然支付。通常，維護一個大客戶遠遠超出了你個人的能力。然而，最困難的是后續(xù)維護。重點客戶的深度維護是一個非常重要的話題。我相信，在各位領導和同仁的共同努力下，XX銀行一定能夠快速、良好地發(fā)展，業(yè)績一定會蒸蒸日上。

　　祝XX銀行做大做強！

　　謝謝！

青年員工座談會發(fā)言稿12

尊敬的市局(公司)各位領導、各位煙草同仁：

　　在這屆鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上，能作為代表發(fā)言，我感到這般的自豪。首先，感謝市局(公司)最佳時機團總支給我這次講課交流的機會。

　　本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經有一年多的時長。一年多來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我面對過挫折和雙重壓力，也收獲過成功和盼望，在這一過程中，我的經驗慢慢積累，也逐漸走向成熟。

　　記得才參加教育工作的時候，開始極擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未密切接觸過的，而且和我的專業(yè)知識差別相差也比較大。但是這一年多以來，在公司放松融洽的工作氛圍下，經過公司領導和同學的悉心無微不至關懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作。我深知，自己的每一次進步都凝聚著紀檢關心和愛護，凝聚著同學的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力。

　　聽了大家富有激情、滿載贏來的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。借此機會，也談談自己工作、學習、生活當中的幾點體會，與大家相互學習，共同進步。

　　一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。

　　一直以來，我始終堅持講課建設有中國特色的社會主義理論腳踏實地和黨的`各種路線、方針、政策，堅持講授各種煙草法律、法規(guī)，積極參加單位民間組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，令自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步完善的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

　　勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質最終每一項科研工作順利開展并是取得成功的保障。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的靈性積極、認真、細致地已經完成好每一項任務，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度;平時生活中會團結同志、作風正派、自覺抵制各種弊病的自愛侵蝕。

　　二、實踐讓我的業(yè)務逐步技能不斷增長，工作能力不斷加強。

　　剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對卷煙銷售、客戶服務、品牌培育等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的盡心盡力指導，一邊是自己對相關知識的反復學習。幾個月下來，我對相關業(yè)務技能有一定的了解，通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。工作中，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習能力的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自己煙草的煙草知識，提高對各項方針、決策、檔案的認知和領悟能力;三是堅持多渠道、全方位的學習，廣泛搜集和收集整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教，或是上網查詢，即使只要是工作中涉及到的都努力去學習;三是堅持理論堅持到底與實踐相結合，用理論指導實踐，達到了學以致用的目的。通過這個幾個月的努力，自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和不斷提高，已經能夠變化適應崗位的變化和強烈要求。

　　三、一分耕耘，一分收獲，成績是全部對我一年來所有努力的肯定。

　　參加工作以來，本人各項成功進行年終任務完成情況較好。更重要的是通過參與標準化客服中心參加建設、“卷煙經營零售服務標準專營店”建設、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會電視搶答賽、中青年論壇等等活動，深入接觸和研讀了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關知識，同時也使得我的工作和為人處世方面都取得了不小的進步。

　　四、工作中存在的太少

　　正所謂是“金無足赤，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時企圖心還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時經常顯得有時較為急躁;三是對一些業(yè)務技能特別是營銷業(yè)務依然不夠熟悉。

　　五、下讓一步的工作打算

　　在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力積極開展本職工作。諸多方面打算從以下幾個方面開展工作：

　　1、加強業(yè)務知識。通過扎實有效的培訓課程鉆研培訓活動，以達到兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質有有所提高，對卷煙營銷手段知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展投資思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;而要業(yè)務素質有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務知識，解決問題有理有據，開展教育工作有章可循，達到能辦事、會辦事、辦成事的目的。

　　2、加強工作統(tǒng)籌。根據公司

　　領導的要求，對各項工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間強化的協同配合，多項把各項教育工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

　　3、加強工作作風。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好

　　精神狀態(tài)，以等不起的迎難而上、慢不得的危機感、坐不住的責任感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平時的工作當中去。

　　路漫漫其修遠，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。

　　謝謝大家!!

青年員工座談會發(fā)言稿13

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　五月的春風情深意暖,五月的花海流香溢彩,和著春潮,伴著夏韻,在花海燦爛奪目的季節(jié)里,我們迎來了“五四”青年節(jié)。

　　青，是綠色，是生命的顏色，春，是季節(jié)，是成長的季節(jié)，青春是在成長季節(jié)的那片生命的綠色，是陽光下那片燦爛的笑容。青春是美好的，也是短暫的，它也許是你人生的一處驛站，不過請記住，即使它像一顆流星，我們也要努力讓它輝煌地閃現，為人生劃下完美的弧線。作為“國家電網”的一線員工，我們要把火熱的情點燃，讓赤誠的心相連；

　　結成志愿的隊伍，凝聚戰(zhàn)斗的兵團，遵循公司的部署，牢記領導肺腑之言，創(chuàng)出“國家電網”的絢麗光環(huán)，書寫新的記錄讓世界刮目相看！

　　多少句動人的話語，多少次深入的動員，多少輪集體的醞釀，多少篇創(chuàng)新的感言，終于形成文登電業(yè)的共同理念。技術措施杜絕缺憾，安全管理更加完善，主配網設施統(tǒng)統(tǒng)實行安全檢驗。供電人從來不打無準備之仗，要打咱就一定要登上勝利的峰巔！優(yōu)質服務永遠沒有固定的模式和終點，五環(huán)旗留給我們的是一張答不完的考卷！多少個不眠的夜晚，多少項復雜的攻關，多少次領導掛帥，多少回車間助戰(zhàn)，終于闖過了一道道艱難�！案�快、更高、更強”的精神成為我們力量之源，“一秒不停”安全可靠供電，“零事故”保證所有場館，布下堅強的電源，牢記責任重于泰山！代表電力，展示硬漢，把各種預案做在前，把任何問題想全面，指揮所設在一線，發(fā)電車預防在先，缺陷再小也難逃檢修工的金睛火眼，難點再大也無法把供電人的步伐阻攔。

　　當然成績只能說明過去，對照上級的要求和期望，我們仍有許多不足之處，對此，我們要積極做好本職工作，以不變應萬變，提高服務質量，改善服務環(huán)境。始終把理論學習放在首位，堅持先學一步，多學一點，使學習真正達到教育人、規(guī)范人、提高人的目的；

　　始終保持優(yōu)質服務，現場辦公，及時解決問題，對新的.動力客戶，堅持優(yōu)質高效的滿意服務，對美化鎮(zhèn)區(qū)過程中的電力工程建設嚴格按照地方政府的要求，保質保期地完成工作任務，保持公司形象；

　　始終重視發(fā)展環(huán)境，供電企業(yè)是國民經濟基礎性工業(yè)，與人民群眾的工作和生活有著息息相關的聯系，隨著經濟發(fā)展的提速，客戶對供電服務的要求越來越高，我們要全力以赴達到“時間上縮短，質量上提高”的要求，使供電企業(yè)的外部環(huán)境更加寬松和諧。

　　為文登的供電事業(yè)作出應有的貢獻。

　　作為電業(yè)人，我們對公司充滿了感情，對鎮(zhèn)供電事業(yè)充滿了熱愛，對同事都充滿了友情，我們一定不辜負公司的期望，盡心盡力做好每一件工作，盡職盡責職好每一次班，高舉“五四”火炬，肩負時代責任，用知識加汗水，以滿腔熱情，點亮每一座村莊，點亮每一個城市，點亮我們無悔的青春。

青年員工座談會發(fā)言稿14

各位領導、各位青年朋友們：

　　大家好！

　　今天，我還能有幸參加xx歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。

　　彈指一揮間，我在環(huán)保局已經工作了13年了，經歷了四屆領導班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經有這么多的xx歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球�！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質高、業(yè)務能力強，并且受到長期正規(guī)的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經驗，我談一下青年干部的道德素質修養(yǎng)的提高。

　　一、要樹立遠大的理想，堅定自己的信念，做有志青年

　　取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環(huán)保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發(fā)現，有很多的工作并不是難度多大，而是數量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至會頹廢下去。其實，平凡之中見偉大，只要你專心致志地對待每一項具體的工作，你就會有所得，也會在這些工作中得到樂趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣，有了興趣也才會信心百倍的.去工作，從而取得好的工作效果。

　　二、要不斷的學習學習再學習

　　工作這些年，我從事的工作是很多，會計、辦公室、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、宣傳法制，其中有的是自己的專業(yè)，但是更多的是要通過不斷的學習才能適應的。俗話說藝不壓身，有時候領導交辦的任務未必是你份內的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務工作要學習，業(yè)務之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。

　　三、鍛煉良好心態(tài)，寵辱不驚

　　年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。

青年員工座談會發(fā)言稿15

　　很榮幸，在入職“武漢人福藥業(yè)”的第四天，一顆心一般的邀請函把我?guī)У搅擞晒�司人力資源部組織的第三期“新員工座談會”，這次座談會給我感觸頗深，它主要包括以下幾個部分：企業(yè)文化培訓，部門交流，團隊游戲等。

　　通過對公司企業(yè)文化的自學，使我更確切了公司的發(fā)展歷程，介紹了人福的宗旨、精神、理念和作風，介紹了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略。一種猛烈的歸屬感必定會使我在以后的工作中時時以公司的企業(yè)文化為準則，特別就是其質量方針“加強過程管理、致力持續(xù)改良、崇尚高新品質、滿足用戶顧客市場需求”，將做為我質量工作的座右銘。

　　本次活動也獲得了公司高層領導的重視，副總經理王總為本次座談會致辭，王總教導我們新員工：要以積極的心態(tài)去面對工作，要端正自己的態(tài)度，因為機遇總是留給有準備的人。

　　為了使我們嶄新員工相互重新認識、相互了解，首先從部門內部先已經開始創(chuàng)建初步的溝通交流，然后派遣一名代表對所在部門搞一個直觀風趣的了解，在歡聲笑語中，使我們相互存有了一個初步的重新認識。

　　讓我印象最深的要數團隊游戲部分了，很榮幸被大家推選為4組的組長，與副組長朱曉敏一起帶領我們17名優(yōu)秀的同事來參加游戲。游戲其實很簡單報數，分三輪報數，用時最短的即為勝出，失敗的隊伍要接受俯臥撐的懲罰，懲罰力度逐輪成倍增長。

　　貌似直觀的游戲中并使我受益匪淺，隨著社會的發(fā)展，依靠一個人順利完成所有任務的可能性已就是微乎其微了。因此，團隊整體的效率就變得極其重要，維持整個團隊的最佳狀態(tài)，并使其淪為一個無堅不摧的.戰(zhàn)斗團體，就必須減少每個人的集體榮辱感和強化相互之間的信任感，由此應用領域至具體內容的工作團隊中相互協作的效率和質量都會存有非常大的提升。

　　最后，公司的董事長兼總經理鄧總對我們提出了兩點期望：希望我們在今后的工作和生活中，要不斷的學習進取，提高自己的專業(yè)水平;希望我們在人福的大舞臺上展現自己的才華!鄧總能夠親臨座談會現場，并對我們予以勉勵，使我們備受鼓舞。

　　通過對此次“嶄新員工座談會”的體會，在實際工作中如何進一步增強團隊的核心競爭力，我指出：首先，整個團隊必須必須確認一個合理的工作目標(盡快盡好的順利完成報數)，在目標確認的前提下，制訂出來切實可行的(結構出來圓形的比賽隊形)。其次，整個團隊必須必須存有強悍的凝聚力，每個成員對整個團隊必須存有責任心和使命感，這個游戲也可能會因為一個或者幾個人的犯規(guī)、分神引致整個團隊的失利，引致整個團隊遭遇懲罰，因此必須并使每個成員都參予團隊工作之中，充分發(fā)揮每個人的主動性和參與度，構成一個相互信任的核心，整個團隊就可以不斷進取，取得成功。最后，合理分配整個團隊的資源，哪些人報一位數，哪些人報兩位數，充份努力做到人婉其職，物盡所用。只有如此，整個團隊才可以維持高度的發(fā)展態(tài)勢，從杰出邁向卓越!

　　通過這半天的學習與游戲，確實讓我收獲不少，感慨太多。不過我認為更重要的是我們在今后的工作中要充分發(fā)揮今日所學所感，才能不辜負公司領導對我們的期望，不辜負史部長及各位人力資源部的同事對本次座談會的良苦用心。

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