班主任會議發(fā)言稿
在學習、工作生活中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的班主任會議發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
班主任會議發(fā)言稿1
一、班級管理
要突出人本管理和人文關懷：一定要改進管理方法，采取“以理服人，以情感人，以心愛人”的文明教育方式，強化人文關懷，構建和諧班級，充分發(fā)揮班主任的主觀能動性和綜合協調作用。
1.班主任每個月都要有針對性地找學生談話。要及時學生的思想動態(tài)，不能等到發(fā)現問題甚至出項了問題才去“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。
2.班主任要行使全方位管理權利。管理要細致、全面、到位。班主任不值班的那天，可以好好休息一下，輪到你值班的那天，事無巨細都要管理到位。（要求班主任老師熄燈鈴響后15分鐘檢查學生就寢情況。）
3.教育學生要盡量以鼓勵為主，要善于運用欣賞教育的方式，積極發(fā)現學生的閃光點。針對學生個體，無論優(yōu)劣，都要給以明確的高考標要用發(fā)展的眼光看待學生和培養(yǎng)學生，千萬不能挖苦、諷刺、排擠差生，更不能用強硬的方式管理班集體。要善于具體情況具體分析，并督促學生如期完成好學習任務。
二、教師教學要求
1.要鎖定每堂課的教學目標，確定每堂課的的主要內容，增強課堂教學的針對性。一定要認真讀懂高考考試大綱，明確考試要求，并積極查閱相關資料，努力增強自己的知識廣度和深度。積極鉆研教學內容，盡力達到觸類旁通的目的。
2.要具體分析學生實際，明確每堂課的知識深度，增強課堂教學的實效性。
3.要靜下心來，圍繞教學目標精心設計教案，一定要把備課形式與內容統(tǒng)一起來。同科教師要盡量在一起備課，每周要有固定的集體備課時間，并提前研究好下一周的教學內容，認真分析重點、難點，并將編寫任務分配到人，集中大家的智慧，努力增大每堂課的知識容量。大家可以集體制作一些活頁資料，努力促進學生動手動腦能力的提高。
4.在復習課中突出學生應試能力的培養(yǎng)。
一是一定要加大對學生的思維訓練量，在教學中善于運用啟發(fā)式教學點撥學生，讓學生主動發(fā)現問題，分析問題，尋找解答問題的思路，自主得出結論。
二是課中練習教師要選取典型性、針對性強的題目，點評要到位，重點難點要突出。
三是要注重學生知識的聯系、遷移和拓展，注重訓練學生規(guī)范解題的習慣，積極引導學生反思解題過程，將知識與方法融為一體，達到舉一反三的`目的。
5.要嚴把考試關，重視班級與學生個體質量分析。每次考試后要針對測試情況認真分析得失，及時進行質量分析，充分發(fā)揮考試的指導和診斷作用。并把有關情況及時匯報給班主任老師，以便及時進行針對性的思想教育和學習方法指導。
6.齊抓共管，輔優(yōu)補偏。每個班級的任課老師都要在班主任的指導下，力爭抓兩頭，促中間。一定要建立優(yōu)生、踩線生和差生的成長檔案。采取“只只螞蟻捉上樹”“人盯人”戰(zhàn)術，開展長時間的輔優(yōu)補偏活動，加強師生聯系，整體提高成績。
7.放下架子，虛心學習。注重集體備課，有意識地加強業(yè)務合作，在一定程度上縮小學科內任課教師教學業(yè)務素質和教學質量的差距，盡快使自己成長為學校的骨干教師。
8.普通班的教師一定要克服我與升學無關的思想，在要求降低的前提下，要把復習重心轉移到讓學生搞清最基本的知識上來，并以此來促進普通班學風的根本好轉，無愧于學生和家長。
三、認清搞好本期工作的重要性
本學期還有一個月多月的時間，明年開學已是二月中旬了，這學期只有一個多月的復習時間了。因此要抓住當前才能立足長遠，才能變被動為主動，打好明年的高考攻堅戰(zhàn)。
班主任會議發(fā)言稿2
同志們：
國慶前夕，我們在這里召開班主任工作會議，總結過去一個月的班主任工作，表揚獎勵常規(guī)管理優(yōu)秀的班級。剛剛，三位班主任還介紹了各自的班級工作內容和個人體會，談的很真誠，聽后很受啟發(fā)。
啟發(fā)一：組織召開班主任工作會議的目的無非有兩個：一是上下溝通，掌握信息。通過聽取班主任的發(fā)言，讓學校知道各班的工作情況與存在問題〔如：早晨衛(wèi)生清掃與早讀時間的沖突、少先隊干部日常檢查的要改進等等〕，通過學校與班主任的交流，讓班主任領會學校的要求與任務；二是左右溝通，取長補短。通過聽取同行之間的經驗交流，有利于幫助廣闊班主任開闊思路，相互學習，共同提高。今天的會議到達了這兩個目的，是有效的，今后要堅持一月一次的例會制度。
啟發(fā)二：從大家的交流中，能清晰地感受到我校全體班主任的工作是優(yōu)秀的，都能抓住班級工作的重點，普遍表達了以下四個亮點：
1、班干部的培養(yǎng)與職責履行；
2、主動向老班主任請教，同行間相互探討交流；
3、正視碰到的問題，不推諉、不抱怨、不上交，而是動腦反思，靈活方法，有效解決；
4、學生紀律與常規(guī)，抓早，抓嚴，抓龍頭〔典型后進生〕，以點帶面，且反復抓，抓反復！
在學校內，班主任雖是職務最小的官，但卻承擔著極大的責任。學校的各項工作，都要通過我們班主任去落實；班級里幾十名學生的思想、學習、生活、平安都讓我們班主任時刻牽掛、勞心。班主任工作是辛苦的，為了班級工作要付出大量的時間和精力，犧牲許多個人利益；班主任工作是榮耀的，學校的開展、學生的`成長離不開每一位班主任的努力，學校感謝你們、學生和家長感謝你們、全社會都尊敬你們。
班主任工作是一門學問，是一種藝術，一名好班主任就是一個好班級。為了今后的班級管理工作做得更好，我提出以下幾點意見和建議，供同志們參考。
一、注重情感交流。搞好班級工作，班主任首先要有愛心。這是教育的真諦！古人說的好“親其師，信其道〞，有了愛心，教師就會滿腔熱情地關心保護自己的學生，學生也會從教師的關愛中感到溫暖，因而尊敬支持自己的老師。在這樣的氣氛中，學生的積極性、主動性就會得到充分發(fā)揮，班級的各項工作就容易開展，班主任就會有成就感、幸福感。
有的班主任因不善于和學生溝通交流，一味的嚴格要求，態(tài)度生硬，致使學生不信任、不支持，甚至產生逆反心理，和班主任對著干。在這種情況下，班級工作能有什么成效，班主任工作會有什么樂趣？
二、深入學生中去。班主任要經常進教室，善于用心觀察學生細微的變化，從細小的變化中發(fā)現問題，然后言傳身教，及時解決。這方面，六⑵班的孔慶磊老師是一個很好的典型。
個別老師的空課時間，不是批作業(yè)與輔導學生，就是做個人愛好的事，沒有時間走進教室貼近學生。這是不合理的，要改變思想認識，切記：拋不開繁瑣的具體事務，邁不出有效的管理之路！
三、提高管理水平。班主任要重視教育理論學習，多學一點教育學、心理學、管理學、優(yōu)秀班主任經驗介紹，用理論指導自己的實踐；要在實踐中不斷探索、不斷反思、不斷積累，形成自己的經驗、自己的特色，提高管理能力和管理水平，積極參與市教育局推出的優(yōu)秀班主任評選。
四、關于班主任的獎勵與考核。首先，考核與獎勵是必要的！這是學校獎勵工作優(yōu)秀者、樹立身邊好典范的一種舉措。但這只是一種導向，不是最終目的，如果90%以上的班主任到達了優(yōu)秀檔次，這種獎勵也就失去意義了，需要重新研究考核內容與方法了；其次，班主任津貼雖然有了較大幅度提高，但還是不夠的！班主任工作事務多、責任大、要求高，就是提高到每月200元，我覺得還是不能夠劃上＝符號。今后，學校將逐步研究這方面的問題。對優(yōu)秀班主任學�？紤]進行適當的獎勵或外出培訓學習考察。再次，要客觀對待檢查與結果，各類檢查與評比不可能項項、次次合理，固然積極因素居多，但也一定存在負面影響，班主任要有大量，顧全大局，不斤斤計較。
最后，提前預祝同志們國慶節(jié)快樂！
班主任會議發(fā)言稿3
各位家長、各位老師：
大家好!
首先感謝大家的信任，信任我們這些家長代表大家履行家委會成員的職責,更感謝大家對我本人的支持與信任，我們一定不辱使命,努力工作，為孩子們的身心健康成長開展盡心盡力。
山大附中是一所教育理念一流的學校，是一所值得托付的學校，在老師和家長共同努力之下，孩子們一定能夠健康快樂成長。
我記得龍應臺曾經有一段關于親子關系的感慨：“所謂父子母女一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠。而且，他用背影默默地告訴你：不必追。
我還記得張曉風關于孩子教育有一番擔憂，她說：學校啊，當我把我的孩子交給你，你保證給他怎樣的教育今天早晨，我交給你一個歡欣老實又聰穎的小孩，多年以后，你將還給我一個怎樣的青年誠然，她們都是我喜歡的為數不多的女作家，我喜歡她們或者犀利睿智或者清新雋永的文風，但是對于孩子的教育對于父子母女的關系我卻有著不同于她們的見解。
我想大多數父母和我有著一樣的期待，期待孩子長大成才，期待孩子單獨翱翔于屬于他們的藍天。
小的時候我們護著他，大些了我們陪著他，后來我們看著他，但是我們大可不必如此傷感，也不該這樣放手。
入學不久就聽剛剛送完畢業(yè)班的老師們說沒想到現在初一的孩子擁有如此廣博的知識和這樣活潑的思想，欣喜之余我們做家長的也不得不考慮，在孩子們飛速增長的身高、知識和視野面前，面對著日益繁重的功課壓力，頂著青春期的`迷惘與沖動，經受著社會上各種負面信息和思潮的困擾，我們的孩子將怎樣度過人生中最最重要的幾個年頭，這才是我們應該擔憂的、思考的，也是家長們和家委會努力的方向和工作的重點。
作為家庭我們無法為孩子選擇是否顯赫、富貴，但是我們有權利讓他們感到幸福和睦;作為父母我們可能不博學、不空閑，但是不能不用心、不正直。
教育是學校的義務，教育好更是父母的責任，我們可以放手讓孩子去開展去飛翔，但是在他們心智還未成熟的少年時期，父母手中必須牢牢攥住那根牽住他們的長線。
我們每個人都是父母，家長委員會那么是我們?yōu)榱撕⒆拥慕逃烷_展聚集起來的愛的群體，在這里我們可以更多更近地了解我們孩子的學習和生活，我們可以交流與分享他們成長的經驗與煩惱，我們可以加強與學校老師的交流溝通，為孩子們的進步開展奉獻最直接最便利的力量。
也許我們不能幫助他們學習成績突飛猛進，名次大幅提升，但是我們可以發(fā)現他們的長處培養(yǎng)他們的好習慣，和校方配合建立一種讓他們熱愛學校熱愛學習的氣氛，教育的過程可以讓我們發(fā)現孩子的短板，教育的目的卻是為了發(fā)揮孩子的長項，不會每一個孩子都成為佼佼者，但是他們卻都可以也有權利成為心智健全品德高尚的公民。
社會需要才華橫溢的學者、企業(yè)交和官員，但和諧的社會更需要由快樂的糕點師、嚴謹的機械師和每一個不亂扔垃圾的高素質公民組成。
還記得威斯敏斯特教堂的碑文嗎：當我年輕的時候，我夢想改變這個世界;當我成熟以后，我發(fā)現我不能改變這個世界，我于是決定只改變我的國家;當我進入暮年以后，我發(fā)現我不能夠改變我的國家，我最后的愿望僅僅是改變我的家庭，然而，這似乎也不可能。
現在，我躺在床上，就在生命將要完結的時候，我突然意識到:如果一開始我就首先改變自己。
然后，作為一個典范，我可能會改變我的孩子和家庭。
我可能為國家做一些重要的事情，或許能因為某些意想不到的行為，真的會多少改變一下這個世界。
我們常常抱怨社會風氣每況日下，我們無法改變環(huán)境改變別人，但是如果我們用心我們就有可能影響和改變我們的孩子，他們不是簡單的少數而是一個充滿生機與活力的800多人的群體，誰說將來他們中間不會有人可以改變國家甚至改變世界呢
怎樣做好家委會工作我的理解需要愛心、責任、情操和知識四個方面。
愛心是不言而喻的，愿意報名參加這個集體本身就是懷有一顆奉獻的愛心，聽說第一次籌備會的時候周老師告訴大家家委會是沒有報酬的，大家都笑了，因為我們每一個家長都是來效勞的來奉獻的，我們愿意兢兢業(yè)業(yè)地做好分配到的工作，保障孩子的平安、培養(yǎng)孩子的好習慣、鍛煉孩子的能力、配合校方的工作。
其次是責任，我很能理解學校嚴格的規(guī)定，僅僅初一級部就有800多個孩子，他們精力旺盛、思想活潑、他們躍躍欲試卻又缺乏控制能力，保證孩子們的平安本身就是一個很大的難題，再加上學校為了鍛煉孩子們的能力，增長孩子們的見識所組織的各種活動：境外游學、遠足拉練、自行車馬拉松和各種課外活動，這些都或多或少增加了學生們人身平安的隱患，家委會肩負著協助學校保障孩子平安的職能，唯有盡職盡責才能不出絲毫紕漏。
然后是情操，身正為師，學高示范，父母是孩子一生的老師，每個孩子身上都會有父母的影子，你的一言一行都有可能成為孩子學習和模仿的典范，做一個道德高尚的人不僅僅可以影響我們自己的孩子，把這種情操用到家委會的工作中去，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，推而廣之，我們讓自己道德的光芒給孩子們心靈帶來一絲溫暖和光明那是一件多么有意義的事情啊。
愛孩子只是人類的一種本能，教育孩子才是一種本領，本能人人都有，本領卻需要學習。
我們大多數都是第一次也是唯一一次肩負父母這個職能擔當這個崗位，教育孩子需要知識，利用好家校合作的平臺，加強學習和交流都對家長都是一種學習和促進。
讓我們更早一點覺悟，更早一點行動起來，為了孩子漫長而又精彩的人生長路，學習更多的知識。
我們800多個孩子就對應著1600多個父母，遍布各行各業(yè)，我們行動起來可以調動的資源幾乎是無窮的，我們可以給孩子們以講壇的形式教授各種知識，我們可以帶著孩子們來到他們從書本上看不到的生產經營一線，我們可以組織孩子參加各種社會實踐活動體驗不一樣的生活，我們也可以帶著孩子走遍祖國的山山水水和世界的各個角落。
班主任會議發(fā)言稿4
各位領導、老師們：
大家好！
很榮幸能參加今天的班主任會議，借此時機，我首先把自己在上一學年的工作思路匯報一下，請大家多提珍貴意見。
第一、走近學生，了解班級情況，樹立個人形象和風格。
第二、努力創(chuàng)設班級環(huán)境，營造學習氣氛。
第三、加強對學生的思想道德教育，培養(yǎng)學生良好的品質。
第四、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。
第五、加強班干部隊伍建設，提升班級核心力量。
在本期工作中，我主要對學生抓“三個教育〞。做好班主任工作，首先要注重學生的養(yǎng)成教育。
第一：養(yǎng)成良好的學習習慣。學習是學生的根本責任，是學生將來立身社會的前提，奉獻社會的根底，所以學生要熱愛學習，學會學習，養(yǎng)成學習的好習慣，培養(yǎng)學習的能力，而其中學習習慣的養(yǎng)成尤為重要，為培養(yǎng)學生良好的學習習慣，學期一開始，我就組織第一次班會，讓學生談理想、談人生、談今年的方案，隨后寫出個人的學期方案，考試目標分數，然后一一對照，全年不間斷更新目標，從而不斷進步鼓勵自己更加努力學習。
第二：養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。清潔干凈美觀的環(huán)境有利于學生學習，要使學生成為素質高、氣質雅的人，平時特別注意從小處做起，從小節(jié)處育人，“隨手撿起一片紙〞、“環(huán)境衛(wèi)生人人有責〞、“我為人人，人人為我〞這些口號都是我常掛在嘴邊的'話語。
第三：養(yǎng)成良好的紀律習慣。“嚴格的紀律約束是為了讓學生到達更好的自律〞，良好的紀律是一個班級的核心，為了讓學生養(yǎng)成良好的紀律，一開始我就制定了詳細的量化管理細那么，其中包括紀律、衛(wèi)生、學習，從教室到寢室以及扣分、獎分等等，讓班長、紀律委員、衛(wèi)生委員、學習委員、寢室長和學生代表擔當值日生記錄情況，一周一總結，發(fā)現問題及時教育，及時引導，及時補救。
其次，要注重學生的思想教育，二十一世紀對人才的要求不僅要有知識，有文化，更重要的是有道德，思想道德教育對于一個班集體來講至關重要，所以我教育學生做一個有愛心的人，做一個對社會、對他人、對家人真正有用的人。
最后，要注重學生的鼓勵教育，在課堂上的你的一個微笑，你的一個關愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得學生的信賴，會使他們的潛能發(fā)揮出來，在教育中應少一些批評，多一些賞識，對每一位學生都要充滿愛心，發(fā)現每一位學生的閃光點，班主任老師一定要相信每一位學生都有無窮的潛力，只要你耐心去開發(fā)，每一位學生都是一塊無價之寶。
在工作中，會有很多缺乏、挫折，我相信在我的努力下，在學校領導及其他任課老師的支持和幫助下，4.2班會成為一個班風正、學風濃的優(yōu)秀班集體的。
班主任會議發(fā)言稿5
各位領導，各位老師：
大家好！很快樂有這樣一個時機鍛煉一下自己，其實我也知道自己講不了什么深奧的大道理，我只能為大家講一些班級管理中的細節(jié)。先跟大家講一個故事吧，不知大家是否聽過“墨菲定律〞？歐洲有一個故事是這樣說的，由于失去了一顆鐵釘而失去了一個馬掌，由于失去了一個馬掌而失去了一匹好馬，由于失去了一匹好馬而失去了一個將帥，由于失去了一個將帥而失去了一個兵團，由于失去了一個兵團而失去了一座城池，由于失去了一座城池而亡掉了一個國家。這就是著名的墨菲定律。這個定律告訴我們一個道理：一個小細節(jié)的失誤，就有可能導致災難性的后果。這并不是駭人聽聞，在我們的生活中諸如此類的事情時有發(fā)生，因此我們應該牢記墨菲定律的意義，時刻注意防微杜漸，以防止小錯釀成大錯。如果我們的班級管理能夠關注細節(jié)，并且解決一些細節(jié)問題，我們的班級管理就可以說是成功的。
一、從細節(jié)中認識、了解學生。
一個學生初來學校熱情的和老師同學打招呼，那他應該是個活動能力強而且活潑的家伙；一個學生郁郁寡歡，獨來獨往，那他一定有什么心事或者有一個特殊的家庭；一個學生如果披衣散扣，衣冠不整，那他應該是個懶散或者放縱不羈的人……本學期開學不久，我就發(fā)現班上的一個男同學相比上個學期，發(fā)生了較大的改變：上課經常睡覺，大課間跑步也經常偷懶，對老師同學的態(tài)度也不怎么好。所以我斷定他一定是在寒假發(fā)生了一些事情。后來經過與他真誠的談話，終于了解了他改變的原因：他經歷了一次失敗的“早戀〞，由于分手，他變得自暴自棄。于是我理解他，教育他，使他意識到這樣一種狀態(tài)對自己的不良影響，他最終也接受了我提的一些建議。現在盡管他還不能自覺地努力學習，但他已經聽得進老師的教育，在各方面都盡自己的能力做好，我對他的進步也比較滿意。其實任何事情的發(fā)生都有其先兆，所謂“山雨欲來風滿樓〞，學生如果有什么事情更能夠看出端倪，畢竟他們涉世不深，還不懂得跟大人一樣掩蓋自己的意圖，還沒有那么深的城俯。他們的心理特點讓我們這些班主任能從學生的日常生活中的細節(jié)中認識學生的性格和思想，從他們行為神態(tài)的變化預見將要發(fā)生或已經發(fā)生的事情，并采用正確的方法解決。
二、用細節(jié)行動教育學生。
1.老師要做到說話算數，做不到的話不要說。如果老師由于各種原因，對承諾了的事情卻做不到，說話不算數。那么學生也會學著老師的做法，對老師的一些要求也毫不在意，因為他知道反正老師也是經常說了不算。所以，當老師想許諾或者警告學生的某種行為時，一定要考慮自己說出去的話能否做到。如果覺得自己無法實現，就不要隨意講，否則您的話將失去可信度，學生會對您的話充耳不聞。
2.班主任對待學生要盡可能表達“公平〞“公正〞。許多班主任，包括我在內，在處理事情上，往往對學習不好的學生要求嚴格，對學習好的學生那么網開一面。就拿遲到來說吧，學習不好的學生遲到了，班主任會很生氣，對學生進行嚴厲批評；而當學習好的學生遲到了，班主任多數都能諒解這些學生晚上看書看得太晚，導致早上一不小心就睡過了頭，不但不批評，甚至還關愛地叫他以后要早點休息。這樣一來，鮮明的比照，就容易使學習差的學生對老師有抵觸情緒，不利于班級管理。其實不管學習好的，還是學習差的'，只要犯錯了，就一視同仁，學習差的學生就會覺得自己在老師心中沒有受到歧視，學習好的學生也會覺得自己在紀律上沒什么特別的優(yōu)待，一樣要遵守紀律。
3.對待犯錯的學生進行教育時，注意遵循以下幾個原那么：
〔1〕不在公開場合點名批評甚至羞辱學生；
〔2〕不用大聲吼叫的方式批評學生；
〔3〕批評學生時不翻舊賬；
〔4〕不用過激的言辭夸大學生的缺點和錯誤；
〔5〕對有悔改之意的學生要寬容。
三、用細節(jié)管理班級。
實行“崗位負責制〞。對班委干部、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責，使班級的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負責人。例如：負責電燈的同學，教室內光線暗時及時開燈，教室內光線明亮時或室內無人時及時關燈；負責講臺的同學，要保證講桌的清潔、老師上課時有粉筆可寫，同時負責對不保護粉筆亂涂亂寫、亂扔粉筆頭者進行教育和處分；負責窗戶的同學，要保持窗戶潔凈……實行崗位責任制，使學生人人有管理效勞的崗位，讓學生知責任、明責任、負責任，突出了學生群體參與的主體地位，強化了教師指導意識，淡化了教師管理職能，逐步實現了學生自我效勞、自我監(jiān)督、自我管理、自我教育。
班級管理就是由一個個細節(jié)組成的。細節(jié)是深入淺出的學問，細節(jié)管理包含在管理的整個過程中，并且要從班主任個人管理做起。班主任講求細節(jié)不一定能使班級管理成功，但成功的管理必定講求細節(jié)。
以上是我的發(fā)言，不當之處，在所難免，懇請大家批評指正，謝謝！
班主任會議發(fā)言稿6
各位班主任：
班主任是學校里最中堅的力量，假如讓我靠著多年的班主任工作來概括其中味道，應該這樣形容：累并幸福著。班主任確實很辛苦，小學生年齡小，研究包括一些生活細節(jié)都要我們來操心，我們不僅僅是教師的角色，有時候還是保姆。但我覺得教師群體中，我們做班主任的又是最幸福的，因為我們才是孩子，應該說，班主任這個角色不是每個人都能勝任的。班主任工作不僅要付出，班主任工作更是一門藝術。咱們在座的班主任都是出來的最有耐心，最有愛心，最有方法的教師。開學初，首先班主任就要為孩子們收心，從假期的休閑甚至有點散漫的狀態(tài)中歸攏到征程的研究狀態(tài)上來。對學生的管理從開學初就要嚴格。
有句話叫“細節(jié)決定成敗”，班主任就要關注教育中的細節(jié)，關注孩子們好的習慣的養(yǎng)成。
1、我們的學生要有規(guī)矩。最近觀看到的：水房洗拖布，課間操站隊，校門口等候入校園。
2、我們的家長要有規(guī)矩。不是我們厲害家長就聽我們的，假如僅僅靠著厲害，外表家長聽，背后會指責。所以我們要從贏得家長的.心入手，讓家長對我們的工作服氣，從而配合我們的工作。怎么叫家長服氣，每個人都有每個人的招數。比方：管理技巧，讓家長看到我們管理與教學上的能力，看到我們的成績；比方通過制服孩子的心來制服家長的心。
3、安全始終是學校工作的重中之重。學生早到校問題，平常要嘴勤，眼勤，發(fā)覺問題及時糾正，防患于未然。
4、班主任工作需要細心，需要創(chuàng)造思維。班級文化建設，班級衛(wèi)生。
5、班主任要有良好的心態(tài)，用自己的積極與歡樂來帶給孩子積極的心態(tài)。有這樣一句話：有一種心態(tài)是享受，有一種感覺是幸福。當我們用享受的心態(tài)去對待班級的所有工作，就不會感覺繁雜，而能體會到樂趣。
總之，教育無小事，事事需用心。學校的安全穩(wěn)定需要我們班主任站在最前沿，多去想，多觀看，創(chuàng)造性開展工作。
班主任會議發(fā)言稿7
尊敬的各位領導，老師們：
大家好。
下面我就我班的學生學習成績做一下分析：從初一到現在的歷次考試看，我班的整體水平是比較穩(wěn)定的，但是分析個體，還是存在問題的，下面我就具體學生作一下說明。目前在級部排名比較穩(wěn)定，有望上2中的有某某的成績比較穩(wěn)定，每次大考都能保持在前5名的位置，某某各科都比較穩(wěn)定，她從進校八十幾名。一路穩(wěn)步前進，一直以來大考都能保持在前60名，上學期期末考試也考了第8名的好成績。某某，在前面的眾多考試中都能保持在前30名的成績，并且他們都擅長理科，尤為喜歡數學，并在中學生數學競賽中取得過一等獎和二等獎的好成績，但是就在上學期期末的考試中，他們考了67名和83名。這讓我和他們的家長都感到很意外，后來通過了解他們在考前把大量時間和精力都放在了數學物理上，雖然他倆數學都得的總分值，但是因為試題過于簡單，沒有太多的含金量，自身的優(yōu)勢也沒有表達出來，這也給他們一次沉重的打擊，但是憑他們的實力，再加上老師正確的引導，相信會讓他們回到前30的位置的。
另外還有希望考二中的是某某某，三名女生各科都比較穩(wěn)定，而且學習態(tài)度也比較端正，以往的大考也能保持在前100名，有時也能沖進前60名，這次考試盧路是53名，李云80名，徐智超97名。她們目前需要的是方法和心理上的引導，例如李昀考試時遇到難題時就慌，自信心不夠。盧路在一些簡單的地方容易的犯錯，有點太輕敵。徐智超的數學還不是很強，但是我有信心把她數學提高上去，劉浩然雖然這次考出了100名，但這孩子比較靈活，擅長理科，只要我們考稍難的試題時，他的成績肯定很優(yōu)秀，如果他的語文和思品成績能再往上提一點的，也是很有希望進2中的，相信通過大家一年的`努力，這幾各孩子會滿載而歸。
還有某某和某某，以往的大考也進過前60名，但是不太穩(wěn)定，這兩個孩子的問題并不是學不進，劉洪青擅長打網球，他曾經獲得過山東省一等獎和全國二等獎的好成績，他的父母也想讓他走特長生路線，每天下午還有周末他都要訓練，由此精力上分散很多，二中今年是招了網球生，但是不知道明年會怎樣，所以我對他的父母說必須在今年把重點轉移到學習上來，只要孩子一心一意學習，憑裸考也是有時機上2中的。這孩子的強項是理科，而且比較塌實穩(wěn)重，弱項就是英語，所以還請宮老師日后也多抓抓他，我們提供一切幫助，讓他也沖2中。范文祺，這次考試成績特別差，和她分析了原因，一直以來無論是她還是她的家長都指望能其他方面找捷徑，所以在學習方面抓得不緊，但是這次沉重的打擊也打破了他們的愿望，我和她的家長說現在除了裸考，已經別無選擇，所以這一年范文祺只有好好學習，家長也只有每天多抓學習才是最好的也是唯一的補救措施，還好這孩子各科比較均衡，學習習慣也比較好，自己也比較要強，所以在這一年里，老師們也多抓抓她，還是有希望上2中的。
對于在普高線徘徊的孩子，相信我們老師是比較頭疼的，抓一抓就能上去，不抓就不行，我把我班這批孩子分成以下幾種類型，一是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的學生。例如牛兆琪，田道名，周炫丞，張靖崧，秦小晨。對這些學生，我建議給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的時機，讓他們發(fā)揮應有水平；
二是肯學，但能力不強的學生。例如董世小，王悅穎，袁智皓，劉冠汝，戰(zhàn)俊彥對這局部學生要適當引導，教給他們適合自己的方法，多給予鼓勵，幫助他們樹立自信心；
三是紀律松散、學習不認真、根底又不好的學生。例如孫璽名，韓一風，李宗寧，對這局部學生要進行課余時間加班輔導、談心，引導他們重視學習，明確學習目的、端正學習態(tài)度。
第三，細。細節(jié)決定成敗，細化行為標準；細致處理班級事務；細致觀察學生；細心培養(yǎng)學習習慣；細心地正面引導學生。班級無小事，事事要仔細，細細落到實。第四，愛�！皭凼墙逃母�，沒有愛就沒有教育。〞愛是走近學生，特別關注后進學生的情緒；嚴愛一路相伴，成功志在必得。第五，恒。堅持不懈地抓好班級管理，鼓勵學生持之以恒，不放松任何一個時間，不放松任何一個細節(jié)。多觀察，多分析，多總結，多交流。以亙古不變的決心與耐心守望成功！
展望未來，雖然任務是艱巨的，路途是艱險的，但我要說的是：給了我一個時機，我將和我的學生風雨兼行，走穩(wěn)腳下的每一步，謝謝大家！
班主任會議發(fā)言稿8
一、用平和善意的心態(tài)去對待班主任工作對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會，說班主任工作是崇高的，這一點也不夸張，畢竟是塑造人類靈魂的工程師；說班主任工作重要，更是實事求是，因為它是對學生開展思想教育的主陣地。
二、規(guī)范班級制度,放手學生管理。班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考。我是學歷史的，戰(zhàn)國時百家爭鳴，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義，另一個是強調法制，管理班級也應該是民主與法制的結合。明白了這一點，我在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定了詳細的班規(guī)，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思，但是"磨刀不誤砍柴功" 班規(guī)定下之后，我感到班主任工作十分輕松。當然我班班規(guī)的制定是經過了一個循序漸進的過程的：首先在暑假，當我得知將要做班主任時，就找了一些看，在開學前夕，初步制定了一些管理的要求。
整個一學期中，我發(fā)現好的方法,便付諸實踐,前前后后宣布了好些班規(guī)，但因為是不成文的,有時會出現法度不一的混亂情況。因此,我一直在考慮將這些規(guī)定用文字進行規(guī)范化。寒假時,我擠時間打了草稿；新學期一開學,我就主持全班討論,經反復修改,將班規(guī)規(guī)范成文,制定出了詳細的初一(6)班班規(guī),并且自己打印出來,家長會上發(fā)到每一位家長手中,督促學生執(zhí)行。見附頁)我們班除了10位班委及課代表,每組設有組長、副組長、背書組長、衛(wèi)生組長,每天有值日班長,聯絡員,并從每組選出一位值周班長。班里的同學差不多個個是干部。組長管全盤并負責收作業(yè)；副組長主要負責登記日常德育加減分情況,每周末在班里匯報一次,并負責德育考核；值日班長、值周班長的職責在班規(guī)中都有明確的規(guī)定。因為管理規(guī)范,我班基本達到了人人有事做,事事有人管的目的。在實踐中師生不斷完善班規(guī),形成了良好的'班風。那么在整個管理班級的過程中,我有一點最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養(yǎng)不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性,適當的時候加以引導
三、充分利用班會,做好思想工作 想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法： .在班會課上對全班進行思想教育; 我們班的班會通常先由學生自己總結，然后是我講近期發(fā)現的問題并以多種形式進行教育。有些老師覺得班會沒啥可講的，而我發(fā)現班會課其實有很多很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較復雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學生的思想工作。比如，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；我要求學生遵守的班規(guī)，我就在班會詳細解釋為什么這樣要求；要他們不要早戀，首先從思想上讓學生正確認識，然后就以自己的切身體會，同時舉各種事例進行說明教育；要他們上課發(fā)言，就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉，當前的社會需要的就是有自信，充滿勇氣的人；要他們努力學習。
班主任會議發(fā)言稿9
尊敬的校長，尊敬的各位老師：
大家下午好！
首先感謝在座的各位老師對我的關愛，因為你們要聽我說幾句心里話，所以我要感謝你們；第二我要感謝我自己，感謝我自己近幾年的努力工作，近幾年的努力工作讓我對生活和工作變得更熱情，越干越有勁，越干越幸福；第三我要感謝劉主任讓我擔任班主任工作，班主任工作讓我能有了更多干活的主動權和更多的責任感；第四我要感謝梁校長讓我在這里公開說話，這讓我倍感榮幸，特別是面對我們三中的班主任和領導，我非常幸福，老師們，你們都是我的貴人，盡管我說話羅嗦，我還是要向你們多說幾句心里話。
今天我想向大家匯報的內容有三個：
一、在班主任的角色上如何要求自己
二、作為班主任如何和學生相處的愉快
三、我在班內做了哪些工作
一、在班主任的角色上如何要求自己：努力把自己培養(yǎng)成為優(yōu)秀的人
有一句話說：學生是隨班主任的，就像孩子長得像其父母一樣，孩子長得像父母，那是基因遺傳，而學生隨班主任是說和教師長時間相處，深得師傅的真?zhèn)�，深受班主任影響，班主任的做事風格和良好的習慣會影響到學生的思想和行為。所以當班主任的要做好學生學習的榜樣，這里的榜樣主要是指如何做人。比方說我們要求學生們積極主動學習，生活，而我們自己卻不積極，這是沒有做到榜樣。我們要求學生養(yǎng)成積極學習的好習慣，積極向上的思維方式，如果我們卻不能，就意味著沒有做好榜樣；
所以鑒于以上這樣的認識和想法，我需要仔細觀察自己的陋習和懶惰的思想是什么，開始一點一點地關注并慢慢糾正。我爭取在和學生們相處的過程中把自己變得更優(yōu)秀。我要求學生對待生活和學習的態(tài)度要積極，所以我自己努力調整自己的態(tài)度和思維是積極的向上的，樂觀的，我努力去做，我有一句話送給學生，在這里送給大家：積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。愿大家的心態(tài)像春天的麥苗一樣沐浴著和煦的陽光，享受著溫柔的春風，平靜而安詳，并且積極向上。
二、作為班主任如何和學生相處的愉快
1、對待所有學生溫情脈脈，讓學生在心情愉快的心態(tài)下學習
我們是想讓學生在快樂而幸福心態(tài)下成長，學習；還是讓我們的學生在巨大的壓力下，整天在緊張或恐懼的心態(tài)下被動的學習�？茖W研究表明：人在稍微興奮和愉快的心情下學習效率是最好的，所以我經常對我的學生說，同學們，老師的職責是讓我們大家在學�？鞓方】档爻砷L，像小樹苗的成長一樣，知識就是我們成長的陽光和水分，如果說哪個同學在成長的過程中發(fā)生了不愉快的事情，請你向老師求助，老師幫助你想辦法讓自己能有一個愉快的心情。所以我在這一屆學生身上做了一個實驗：在這兩年半的時間內，幾乎沒有認真地批評過任何一個學生。我站在學生的角度上和學生的父母談話，要求父母理解孩子并給孩子鼓勵，減少在家庭中的過多的指責。我站在父母的角度上要求孩子要感恩父母和老師，教給孩子認識到：什么樣的思想和行為能讓老師和家長接受。我大部分時間和學生談話都是在鼓勵的氣氛中做的，請學生父母到學校的理由很少是因為學生犯錯誤。我不高興和心情不好的時候，我就不往教室里面去，或者說不和學生說話，避免我的不高興的情緒影響到我的'學生，當我心情愉快的時候，我會滿臉笑容走進教室，學生看到我很高興，學生也會發(fā)出會心的一笑，然后繼續(xù)學習，我認為這個時候學生是幸福而且心情是愉快的。盡管我人長得很丑，但是我的笑容能給學生以溫暖。所以我是幸福的。我感覺我對學生來講是有價值的。
2、對待尖子生，鼓勵其獨立的思維方式，鼓勵其保持和發(fā)展良好的個性。我自己認為只需鼓勵和尊重他們的學習方式和思維方式，鼓勵他們保持個性成長，就夠了，沒有必要約束很多，因為有些優(yōu)秀生的智力比我們當老師的要強的多，所以干涉太多反而影響到他們的思維，所以只需鼓勵和正面教育即可。
3、“給學生一碗面條”換一句話說：使勁對學生好。
我想問大家一個問題：哪位老師愿意或者說喜歡和學生搞斗爭，戰(zhàn)爭在衡水中學聽任小艾的報告里面說過這樣的一個年過五十的女教師：面對玩起來不知道進教室的孩子們充滿慈愛的聲音大聲喊道：上課了，上課了，進教室了。孩子們每日在這樣的母親般的聲音中進入教室，然后學習，老師對學生充滿理解，孩子們在平靜而祥和的氣氛中接受教育。
對待落后生，不聽話到的學生，或者喜歡和老師糾纏的學生，家庭因素造成個性特別的學生，具體體現為：不停地遲到、不停地玩手機、上網、戀愛、無斗志、無熱情等等。和這些學生相處很容易讓我們老師生氣，并發(fā)展到和學生搞斗爭，甚至發(fā)生戰(zhàn)爭。既然我們不想發(fā)生讓我們自己生氣的事情和結果，我們要首先要避免，一般的情況下，和學生斗爭，生氣都是我們老師自己先發(fā)動的攻勢，如果我們不發(fā)動攻勢，學生本身一般不會主動向我們發(fā)動若我們生氣的攻勢的。所以我建議大家，當我們面對學生的不當行為，或者沒有能達到我們要求的情況時，當我們想發(fā)動對學生的戰(zhàn)爭攻勢的時候，我們應該學會克制自己。我們需要理解一個行為不良或思想不上進的學生往往在家庭里面得到的最多的是批評和長期的責備，因為在家庭中已經得到了眾多的責備，所以以當我們再去責備他的時候，會非常自然引發(fā)他的抵觸情緒，這會讓和他交流的老師很不舒服，會引發(fā)更大的抱怨和責備，會形成惡性循環(huán)，為了避免這種情況的出現：我們因該學會：給學生一碗面條。這里的的典故是：在鄒越“讓生命充滿愛”的講演中講了這樣一個故事：一個小女孩和媽媽吵架離家出走了，在小女孩饑餓難耐的時候，一位賣面條的師傅給了小女孩一碗面條，這位小女孩狼吞虎咽地吃完面條，對這位師傅雙膝跪倒說：你是我的恩人，比我的父母對我都好。從這個故事里面我們應該理解孩子不能容忍生他養(yǎng)他的父母長期的責備和打擊他，所以他才會說這些話做這些事。而我們當老師的，應該學會給孩子一碗面條。使勁對學生好。怎樣才算對學生好呢使勁尊重學生，讓學生感到有尊嚴，從而能更尊重老師；使勁相信學生，能換來學生對你誠實；使勁給他講什么是正確的行為，能教會學生處理沖突的技能。我們要讓學生感受到：我們老師比他的父母更能理解他，更能尊重他，更能支持他，比他的父母更有教育理念和方法。能做到這一點，學生會在他的父母面前講他的老師如何如何比他的父母強，能理解孩子，有辦法等等。讓孩子的父母一直感受到孩子的老師非常有方法，同時讓父母感受到老師確實在對他的孩子非常關心呵護，所以家長也能配合老師的工作。而不是一味的指責，甚至指責孩子沒有家教，這樣會把自己拉入到孩子父母的對立面的�！具@一點我感覺是和學生愉快相處的秘訣】
三：我在班內做了哪些工作。
1、實行獨立班委會管理制度，我相信學生的能力，
2、實行值周班主任制度，增長學生體驗和能力，培養(yǎng)學生的責任感
3、自己只是監(jiān)督，促使班委會積極的干工作
4、班內的調座位、助學金、衛(wèi)生值日、班委會更選、班歌、口號、學生回家請假、各種比賽的組織工作等能讓學生做的我盡量放手給學生。
5、鼓勵教育學生做個面對生活積極樂觀、意志堅強、能吃苦耐勞、心地善良的人，獨立思考的人，自主學習能力強的人。
班主任會議發(fā)言稿10
各位家長：
大家好！首先，我代表小班組全體老師提前祝所有家長新春快樂！由于1月開始小班合班，還有很多活動都是在一起，所以我也代表劉老師把本學期里我們組開展的工作內容情況和大家做一溝通，請大家在以后的工作中提出寶貴意見。
一、匯總本學期班內開展工作內容
1、咱們組本學期每個月都會有互動話題，需要家長圍繞話題投稿，這是集體活動所以要求每一位家長都要參加，積極投稿，是我們更好的了解孩子，這里我要表揚的是小一班豆豆的家長，在10月互動話題“秋季親子運動會您有什么建議中，非常真實的提出很多意見，對我們在有后開展活動時有很多的幫助。
2、需要家長配合我們帶一些廢舊物品，如煙盒、月餅盒、奶瓶等，家長都能及時配合我們帶來，有了你們的積極配合我們后面的工作才能順利開展這里要表揚陳詩的家長非常支持我們的工作，還有很多家長。再次我代表小班組全體老師對您表示感謝
3、在本學期園所組織了穿衣穿鞋比賽，園所開展穿衣穿鞋比賽活動是為了提高幼兒自理能力，并通過穿衣穿鞋練習孩子們的手眼協調能力，在穿衣穿鞋比賽中，因幼兒個體差異不同，小二班的幼兒略勝一籌贏的了第一名。
4、園所還在十一月組織了被褥評比，這次評比的要求是全班幼兒被褥、枕套是否干凈、整齊、無異味，小二班贏得了第一名。小一班因被褥有不同的花色相差1分，希望我們繼續(xù)保持，如果有不統(tǒng)一的請家長及時更換。
5、幼兒午餐是重要的環(huán)節(jié)，園所開展幼兒午餐評比，我們小班也不錯，但還不是最好，幼兒來園一日的生活環(huán)節(jié)中晨檢、盥洗、早餐、教育課、喝水、戶外、室內、區(qū)角、午餐、散步、午睡、起床、整理、餐前準備、午檢等進餐幼兒也是主要的環(huán)節(jié)，在幼兒用餐中要求幼兒能做到安靜等餐、用餐，教師合理分餐、發(fā)餐，幼兒餐后主動漱口、擦嘴。
6、在園所組織的平行班區(qū)域活動評比中，教師們通過觀摩也都發(fā)現了自己班級的不足，通過改正，能更大的體現出區(qū)域的價值。小一班在比賽中表先好一些獲得了第一，并在北辰區(qū)全園環(huán)境與區(qū)域活動評比中獲二等獎。
7、園所本月還組織了講故事比賽和識字找寶寶比賽，為幼兒搭建了展示自我的一個平臺，參賽的幼兒都是通過班級的初賽評選出的，我們班組有4位小朋友入選講故事比賽，其中來晨曦、劉雨欣小朋友并列第一名，還有4位小朋友入選識字找寶寶比賽，在識字找寶寶比賽中，咱們小班詞匯量是56個字詞，6個找寶寶，小一班薛志存小朋友獲得了平行班總分第一名的.好成績。
8、本學期我們還組織了班級會議、親子運動會和圣誕節(jié)親子活動，在這幾次活動中咱們組家長參與人數在40人左右，還希望以后的活動家長們能更積極的參與，使我們的活動圓滿的開展。
9、孩子們在幼兒園每天的生活不但要快樂還要豐富多彩，幼兒園為孩子們提供了方便的條件，為幼兒開展了各種特長班，分別有舞蹈班、美術班、跆拳道班、電子琴班、英語班及小主持人。
二、評卷
下面我說一下本學期的綜合測考科目有識字、綜合、繪畫與常規(guī)，獲得全優(yōu)寶寶的小一班薛志存、李蕊涵小朋友小二班劉雨欣、梁文皓小朋友，測考時要求孩子們認識試卷，什么考試，如何拿試卷并能在規(guī)定的時間按老師讀題的要求完成卷面上的內容，而且卷面很干凈，大部分幼兒都是在繪畫方面欠缺所以，在下學期孩子們的家庭作業(yè)中希望家長能陪同孩子完成，引導孩子如何繪畫，繪畫的要求是不出邊緣均勻涂色。
三、公布下學期教學計劃
四、存在的問題
提醒家長注意來園一定要打卡，如果忘記打卡，那就代表幼兒本天沒有出勤，在評選全勤寶寶時會根據教師考勤和電腦顯示打卡記錄來計算，家長要注意杜絕孩子不到家長提前打卡。我們組本學期還有一個不好的習慣就是幼兒來園時間晚，來園晚不但幼兒吃不到早點還會導致班里的教育活動時間延遲，而且，從下學期開始，如果早上8點半幼兒沒入園，那么請您配合一下讓幼兒在家吃完早點在來園，還是希望家長能在下學期安排好幼兒作息時間，鼓勵幼兒早來幼兒園，以便班里的一如工作能按時開展，及幼兒的書包，常言說的好，好的習慣要慢慢養(yǎng)成，所以我們都知道要愛護書本，為什么不給孩子養(yǎng)成好的習慣呢？希望家長檢查孩子的書包，看孩子的書本是否整潔，看哪里不足需要改請您為幼兒改進，謝謝各位家長配合！
五、春節(jié)幼兒作業(yè)
1、自制一本圖書或用手抄報形式也可，圍繞春節(jié)內容即可。
2、要求幼兒看兩本故事書，故事長短不限，開學后家長把故事名字通知老師。
3、家長作業(yè)記一件有意義的事情，要求內容真實。
六、放假時間
20xx年1月26日---2月6日休息，開學時間20xx年2月7日，收費500元。
七、春節(jié)放假注意事項
春節(jié)來臨之際，為了使全園小朋友過一個安全、祥和、溫馨的假期，現將春節(jié)期間的安全注意事項通知如下放假期間，請家長朋友引起重視，全面做好幼兒的安全保護和教育工作。家長是幼兒的第一監(jiān)護人，請您加強對幼兒的安全教育管理。幼兒的一日活動必須在成人的監(jiān)護、陪伴下進行。外出活動時，保證孩子在家長的視線之內，不要將孩子交給非直系親屬的熟人照看。教育幼兒不亂動電源、不玩火、燃氣等，不燃放煙花爆竹，并遠離煙花爆竹燃放區(qū)。帶孩子游玩、參觀、進餐時，家長要關注幼兒的安全，謹防走失望家長擔負起教育、管理孩子的責任，讓我們的孩子活潑、快樂、健康的成長。
班主任會議發(fā)言稿11
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天上臺來，我不是來傳授什么經驗，而是來向大家學習的。我深深知道，跟在座的很多班主任相比，無論是敬業(yè)精神還是管理經驗我都自愧不如，要我來談班主任經驗實在有點班門弄斧的味道。我在多年的班級管理中，遇到了不少難題，經歷了很多挫折，有了一些淺薄的經驗和思考，希望能得到大家的幫助和指正，也希望能引起大家對班主任工作的關注和思考。我下面將談到的是自己在班級
管理中的一些不成熟的想法和做法：
我的班級理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。
我的班級管理方針：公平、民主。
我的班級管理方法如下：
一、用個人魅力吸引學生
這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師，就會接受你說的話，愿意聽你講的課。我們要提高個人魅力就要做到以下幾點：
1，提高師德修養(yǎng)，注重個人言行和自身形象。有人講，“有的人看上去一身正氣�！薄坝械睦蠋煵慌酝边@些都和一個人的修養(yǎng)有關，這是一種內在的素質，不是任何人都能做得到的。比如，我們作為教師，在學生面前，不該說的話堅決不能說，不能以自己的喜怒哀樂而信口開河；不得體的服裝堅決不能穿；不該留的發(fā)行堅決不能留。
2、講好課。我追求內容連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。
3、自信、樂觀、向上。
4、以教書為樂，以學習為趣。我個人認為，作為老師尤其應該豐富自己的學識，因為學生都喜歡博學多才的老師。
5、多理解、多鼓勵，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。
6、講話精辟，不羅嗦。我上學時不喜歡班主任羅嗦，所以，我現在盡可能不羅嗦，但我還是經常說一些話，不過學生并不覺得很煩，因為我不重復，語言精練，富有幽默性。
二，培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍
班干部是班主任和學生聯系的橋梁，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。
在選擇班干部時，遵循三個原則：
（1）責任心強，辦事公正，品學兼優(yōu)，有較強的組織能力和活動能力，易于他人溝通的學生。
（2）各類特色學生，揚長避短，最大限度地展示他們的能力。
�。�3）發(fā)揚民主作風，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現自我價值。為防止個別同學“老好人”主義，在民主選舉班委會時，我實行的是“提名候選人”的做法，體現了民主集中制。這樣產生的`班干部工作熱情高、工作態(tài)度端正、切實起到了模范帶頭作用，利于體現老師的要求。
培養(yǎng)班干部的方法有：
�。�1）給班干部戴高帽子。注意在時間和場合上把握好。
�。�2）應該教他們一些工作方法和技巧。
三，與科任教師團結協作，共創(chuàng)和諧。
班主任是一個班集體的領導者，更是本班科任教師集體的核心人物，對本班級的一切工作負著主要的責任。
在科任教師集體中，班主任起著舉足輕重的作用，對于其中所涉及的人際關系，（包括班主任與科任教師的關系；科任教師與科任教師關系；科任教師與學生關系）都要給予合理的協調。只有積極調動所有科任教師的積極性，整個班級的班風才會蒸蒸日上，班主任的工作才能夠全面完成。
個別班主任認為，我只管自家門前雪，不管他人瓦上霜。我以前做班主任時，我也這樣認為：我上數學，我上好這一科，就行了，其他科不好是其他科任老師的責任。有一次，本班英語老師和校長說，他這樣做班主任不行，課余時間學生都做數學，上英語課還把語文書拿來看，其他科都不用要了。后來，我和科任老師們就各自為政，一齊向學生開炮。結果證明，我只是一個好的數學老師，卻是一個失敗的班主任。其實，“學生不會因為你班帶的好而課教的差而原諒你；也不會因為你課教的好班帶的差而遷就你，教書育人缺一不可�！爆F在我們既是班主任又是科任老師，到底如何平衡兩者，在這個“度”的把握上，的確會左右為難。所以說當班主任難，當一個優(yōu)秀的班主任難上加難。
班集體是一個整體，各門學科之間的協調配合也非常重要。作為班主任教師，要對學生所學的每一門功課都重視，要充分發(fā)揮班主任老師在班集體中的威信，要求學生尊重每一個科任老師，認真聽講，不能形成偏科的意識，要全面發(fā)展。因為你是班主任，學生已經傾向你這一科了，你再強調的話，學生很容易出現偏科的。我一般利用班會課，和學生交流他們對科任老師的看法，存在障礙的及時疏導，盡力讓學生相信各科任老師的能力，理解各科任老師的苦心，鼓勵他們和科任老師共進退。
四，創(chuàng)建優(yōu)良的學風
身為班主任，抓好班級學風，是義不容辭的責任，因為，優(yōu)良的學風，是班集體的生命線。一個班集體，是否優(yōu)秀，最主要的是看它在學習上的表現。勤奮的學風是促進班級不斷發(fā)展的動力，可以有效地增強班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經過這些年的探索，我認為在學風建設上，班主任應注意以下幾點：
1、讓學生多問，使學生養(yǎng)成善思好問的習慣。
在學習中，“問”是開啟知識殿堂的鑰匙，讓學生主動發(fā)問，可以增加學生的自信心，交流師生情感，縮短師生間的距離，教師的主導地位和學生的主體地位都得到落實，教學相長，能起到事半功倍的效果。同時也能培養(yǎng)學生善思好問的習慣。
2、嚴把作業(yè)關，使學生獨立思考，培養(yǎng)學生的戰(zhàn)斗力。
作業(yè)是知識的實踐，不交、遲交或抄襲作業(yè)是學生學習進步的幾大障礙，對于作業(yè)，我采取了相應措施：
一是突出學習委員，課代表的地位與作用。讓學習委員、課代表在同學們中樹立威信，進行作業(yè)的監(jiān)督、檢查。
二是組織學習好的同學成立“學習幫扶小組”，對學習差的同學進行輔導，幫助，啟發(fā)他們獨立思考，獨立完成作業(yè)。在這種制度下，同學們獨立思考，獨立作業(yè)的習慣養(yǎng)成了，班級的戰(zhàn)斗力增強了。
3、課后復習，課前預習并重，使學生養(yǎng)成自覺學習的好習慣。
課后復習和課前預習，是學習中非常重要的兩個環(huán)節(jié)，因此，我非常重視。
首先是讓學生科學分配課余時間，有效地深化課內知識，搞好復習。
二是讓學生學會尋找知識重點，搞好課前預習。久而久之，學生們養(yǎng)成了自覺學習的好習慣，學習成績日漸上升。
五，經常與學生家長溝通。
作為班主任應該建立班級學生信息庫，發(fā)現了學生的進步尤其是后進生，要及時要與其家長匯報，讓學生能在家庭中得到表揚，以重建他們的自尊心和自信心。當學生犯了錯誤，不是要打電話向家長告狀，而是要取得家長的配合，尋求讓學生改正錯誤的方法。
六、用理想鼓勵學生
十六七歲的高中生正是有理想的時候，我們應該調動他們的積極性，而不是壓制。所以，學生說個話了，搞個小動作了，接個話把了，違個紀了，這些都應該一笑而過，用不著小題大做。
七、用學習節(jié)奏引導學生
學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。
總之，要想管理好班級，作為班主任必須有一顆奉獻之心，必須勤于學習，善于思考。眾所周知，班主任工作很累，也很復雜歸，但這是我們的責任，也是領導對我們的信任，我們不僅要做，而且要做好，謝謝大家！
政教主任在期末班主任會議上的講話稿5
各位老師，同學們：
新學期第一周、第二周在繁忙的工作中度過了，各位班主任非常辛苦，首先請允許我在此感謝各位班主任：是你們的點滴工作，使得學校各項工作能夠順利開展；是你們的付出，讓孩子們能夠很快的投入到愉快而緊張的學習中來。
班級管理是一門藝術，一門學問。今天，在新學期的第一次會上，我想和大家交流兩個方面的內容，一個是少先隊工作和常規(guī)管理。
一、關于本學期的少先隊工作：
1、堅持一周一次的隊干部、班干部會議（每周一下午第七節(jié)課）。
2、每周堅持開展主題班會。
二、一日常規(guī)的管理工作。
包括學生的學習、生活、安全、清潔衛(wèi)生等等，這些小事、具體事永遠是我們工作的重點。
目前我校學生主要存在以下不良習慣：
1、有亂扔垃圾現象；
2、上下樓梯時有推拉擠跑的現象；
3、課間活動有亂跑現象；
4、沒有做眼操，就有學生跑出教室現象。
5、部分學生不能按時完成學習任務；
6、不愛護公共設施現象等；
7、有極少數的內宿生私自離開校園的情況。
怎樣糾正學生這些不良習慣？做好這些常規(guī)工作呢？
一、定規(guī)矩，養(yǎng)習慣。
定規(guī)矩的目的在于讓學生知道我該做什么、怎樣做。定規(guī)矩對于全體同學來說，就是要求他們按照《小學生日常行為規(guī)范》去做。
二、分任務，細管理。
目的：讓學生真正成為班級管理的主人，真正實現“人人有事做，事事有人做”。
三、重合作，勤總結；獎懲明，共進步。
班主任平時一定要細心觀察，及時總結，絕不能三分鐘熱血，要有始有終，貴在堅持。
我們要做有心人，及時表揚班里的好現象，表揚班里進步的同學，比如：講文明、懂禮貌的，單元測試有進步的，作業(yè)交得快，交得齊的，衛(wèi)生搞得又快又好的，常做好人好事的，能提前做好課前準備的，從不遲到早退的等，總之要隨時關注，隨時獎勵。比如一面小紅旗也許在你的眼里微不足道，但在學生的眼里，卻是你對他的認可，對他無盡的鼓勵，更會成為他再一次前行的動力。當然沒有懲罰的教育不是真正的教育，可根據學生情況，適當予以懲罰（但不體罰和變相體罰），但要做到公平，公正。
四、合格班主任的要求（常規(guī)）：
剛才我們談論很多是關于學生的常規(guī)，下面我們就班主任應該做好哪些常規(guī)工作談一談：
1、每天早上、下午檢查學生出勤情況及晨檢、午檢，如有缺席或異常情況，及時與家長取得聯系或進行家庭訪問，搞清原因，同時檢查學生著裝儀表情況是否符合學校要求，及時進行教育。
2、周一升旗儀式前，班主任按時組織本班學生排隊到升旗臺前集合并認真參加升旗儀式，出現問題及時解決。（要求學生統(tǒng)一穿校服并佩戴紅領巾）
3、指導學生打掃清潔衛(wèi)生并檢查班級清潔衛(wèi)生情況，了解值日生工作。
4、觀察班級公物保管狀況，發(fā)現損壞及時調查、教育和處理。
5、每天觀察班級出席和上課情況，掌握班級學風的進展和變化。
6、檢查學生眼保健操以及學生課間文明休息的狀況。
7、樹立積極向上的班風、學風、布置好班級文化，注意和處理好班級偶發(fā)事件。
8、認真上好校班會課。
9、周末離開教室時，檢查班級衛(wèi)生情況以及四關工作。（水、電、門、窗）
10、按要求填寫好各種表冊。（學生手冊—每日的安全教育本、家訪本、心理健康檔案表、學困生的轉化記錄等）
11、配合學校積極開展各項活動。
總之，班級管理師一項長期而艱巨的任務，只要我們有心，只要我們堅持，相信付出之后定會有更多的喜悅與欣慰，更多的收獲與滿足！
班主任會議發(fā)言稿12
尊敬的各位家長：上午好！
很快樂再一次同各位家長相聚在一起，共同探討你們的孩子，我們的學生在學校的學習、生活等情況，進一步加強我們之間的了解，進一步促進老師與家長之間的溝通與交流，正確引領我們的學生健康快樂成長。下面我就五個方面向各位家長進行匯報。
一、學校的常規(guī)管理體制
1.從老師來說
�、兕I導起帶頭作用，分工明確，齊抓共管；〔從校長、教務處、政教處、保衛(wèi)處、……年級組〕
�、诎嘀魅螐脑绲酵恚惆閷W生，努力做好班級工作；
�、劭迫卫蠋熌托募氈螺o導學生，認真上好每堂課。
2.從學生來說
�、賹W生的學習時間安排緊湊〔作息時間〕；
�、趯W生的成長渠道拓寬〔文、體、藝〕；
�、蹖W生的養(yǎng)成習慣改變：學生變得有禮貌，見到長輩、老師問好。儀容儀表、每日六省、講究衛(wèi)生、遵守秩序、注意平安、文明用語、同學之間融洽、互幫互助。
④開展一系列的活動發(fā)揮學生的特長〔運動會、班級文化建設
手抄報、書法、美術、攝影、演講、歌唱比賽、大型文藝活動〕
二、高三學生考前教育指導
我們已經進入了高三，到了我們最后沖刺的階段，離高考還有194天，高三對我們每一位學生來說，至關重要，處在人生的十字路口，是一個分水嶺。在這個關鍵的時刻，我們要共同努力，共同關心，了解和分析他們的學習和生活狀況，正確給予幫助和指導。我認為第一，思想上要高度集中，定好自己的目標，規(guī)劃好自己的學習方案。高考不是單純的知識考試、能力考試，是全方位的素質的考驗，因此在復習過程中，要注意對知識的梳理和積累，對方法的歸納和掌握，做到融會貫穿、運用自如。第二，心態(tài)上要平穩(wěn)，不要想入非非，雜念太多，注重學習過程，淡化結果〔每次考試后做好分析，找出存在的問題，如何改進〕。家長不要給孩子施加太多的壓力，要充分地理解，相信自己的孩子，盡了力就可以。第三，生活上寄予更多的照顧，讓孩子深感父母的關愛和家庭的溫馨，學校也會盡最大努力創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，營造良好的學習氣氛。
三、第一次月考和期中考試成績分析
1.相對靠前且較穩(wěn)定的`有：中平、鵬鵬、榮剛、戈、莎莎、玲玲等同學
2.進步較快的有：夢妮、茜茜、婷慧、書琴、名剛、小龍、巧玲、坤、菲、妹
3.要求家長們正確看待孩子們的分數，應該坐下來一道去分析成功的經驗和失敗的教訓，以便下次能有所提高。
四、對家庭教育提出“六要〞、“六不要〞
六要：
1.要家庭和諧家和萬事興。和諧的家庭氣氛讓孩子稚嫩而“勞頓〞的心得以舒坦，是提供孩子良好學習環(huán)境的重要保障。
2.要輕松交流輕松愉快的交流，既可增加彼此的了解，又可到達教育的效果，同享人間的天倫之樂。
3.要賞識信任它是建立親子關系的潤滑劑。孩子有或多或少的缺乏是正常的現象，然而每位孩子都一定有閃光點，您須善于發(fā)現、引導及強化，增強孩子自信。
4.要理解關心待人以善是美德。寬容、體諒孩子的過失，接受、認可孩子暫時的缺乏，孩子將傳承您的美德。
5.要因材施教自古就有“行行出狀元〞之說，不要盲從、不要固執(zhí)于不切實際，因材施教能讓孩子的成才成為必然。
6.要適當勞動適當的體力活動有利促進學習。同時，學以致用是學習的目的，將已會的知識與能力通過勞動來獲得成果、自信與鍛煉。王少華同學勞動特別積極，樂為助人。
六不要：
�、俨灰焸鋰Z叨它實際上是一種強化孩子失敗心里的負面暗示。
②不要攀比貶低不與別的孩子比，更不與自己的當年比。
③不要傷害污辱幼小的心靈承受不了挖苦、挖苦，更承受不了污辱。
④不要不實贊美過分或不實的贊美無異于直接播種——虛榮。
⑤不要無過干預自由是人的天性，孩子沒有過錯的自主不要干預，否則易叛逆。
�、薏灰^度溺愛溺愛是縱容、是喪失理性與責任，必將導致脆弱或驕縱。
五、談談班級管理工作
第二：加強課堂紀律檢查，會定期、不定期到班上巡查了解學生的學習動態(tài)。
第三：經常與學生交流，促膝談心；語重心長教育每一位學生，及時糾正他們的缺點。
第四：班上涌現出很多班級之星，如劉中平、涂鵬鵬等同學。
第五：班風正、學風濃，得到任課老師肯定。
第六：做好日常的班級工作。如開學報到、月考、運動會、醫(yī)療保險、高考報名等。
第七：分析局部學生、局部學科薄弱，要抓根底知識，向根底題要分。要求學生答題要標準，書寫要清楚，先審題，再答題，防止麻痹大意，下筆出錯。要領會舉一反三。
班主任會議發(fā)言稿13
各位班主任老師：
大家下午好!
著名作家余秋雨說,“與筆端相比,我更關注腳步,與文章相比,我更關注生命,與精細相比.我更傾情糙礪〞.而我們我們班主任老師所要關注的呢既要立足于學生的現在,還要著眼于學生的未來.既要有精細化的管理,還要注重收放自如,給予一定自主成長的空間.既要關注學生對知識的掌握,還要考慮學生能力的培養(yǎng).既要對學生進行方方面面的教育,還要適時地引導家長------我們班主任老師要關注的實在是太多太多,說到底,班主任工作的重要性不言而喻。
開學幾天來我們的工作狀態(tài)是怎么樣的呢？——拖著疲憊的步伐，眨著干澀的雙眼，回到相對安靜的家。喊家人倒杯水，哦，嗓子有點啞。斜靠在沙發(fā)上想休息會，可飯還得吃，碗筷要收拾,衣服還得洗，家里的雜七雜八等著我們親手去打理，這些，是我們切身的感受，可這種情狀我們是看不見的。
清晨，旭日東升，大家衣著很整齊，對家長親切地微笑，與學生溫馨地問候，這些我們都有目共睹.你們把最光鮮的一面獻給了大家，獻給了學校，所以才換來我們開學工作的穩(wěn)定局面。表達在哪呢？開學第一天，就能落實好教師辦公室.開學第一天，就能按課表上課。在緊接著的后來幾天，就忙著與大家交流教學進度，交流教學效果，切磋教學方法。能組織學生排著整齊的路隊,能與新生親切地交談---可以說，在最短的時間內，進入了最正確的教育教學狀態(tài)。
現在與大家交流目前我們要做的事。本來理了一下，可鎖在辦公室里了，想到哪說哪，不到之處，大家補充。
1、加強班級的文化建設。
當下，教室里很整齊，黑板報都是黑的，墻壁都是空的，從下周開始，名言該上墻的.上墻，圖片該貼的貼，班級平安公約每班不能少。
2、加強辦公室文化建設。
換了辦公室，大家信心滿滿。有志于將文明紅旗和那獎金收入囊中，這是好事。希望大家行動起來，該賣的賣，該處理的處理，該洗的洗，該擦的擦，讓循環(huán)紅旗流動起來。
3、對學生加強一日常規(guī)的養(yǎng)成教育。
按快靜齊的要求訓路隊；要求學生堅持使用文明用語：進校園不能大聲喧嘩，要說普通話，要使用文明用語“請、您好、謝謝、對不起、再見〞等。一定要充分利用開學的第一兩周最正確的時間標準學生言行，并且日日抓，時時抓，常常抓。做到常規(guī)教育常抓不懈。
4、想與大家一個建議：
新轉來的學生多，而實際水平實在不敢恭維。對待新來的學生，不能太急，因為急火攻心，欲速那么不達，事與愿違,會促使學生陷入低迷的學習狀態(tài)。盡管有時有些可恨，恨家庭教育沒跟上，恨家長不重視，恨學生很多沒掌握，五年級了，拼音什么都不知道也是有的。但是，教育是慢的藝術，我們不能選擇家長，不能選擇學生，能選擇的是我們的方法、我們的心態(tài)，因此，希望大家利用這段引導家長的最正確時間，多與家長交流，多與學生交談，有比較長遠的補差補缺方案.到達教育互動的良性循環(huán),擴大學校良好的聲譽.
5、加強家長學校建設。
開好家長會，利用并充分發(fā)揮好家長會的作用，希望高年級部與低年級部組織開展布置好,一年級的家長會稍提前一些,要在九月份組織開展。
各位老師，我不能走在大家前面，因為我理論還不夠豐富，技藝還不夠精深。但我愿走在大家身邊。辛酸著大家的辛苦，快樂著大家的幸福，與大家一起學習、交流、成長。實驗學校是我們共同的家園！
班主任會議發(fā)言稿14
尊敬的教官，老師，同學們：
大家好！
一、軍訓活動的目的
1、是完成國家對高中學生的要求的需要(責任)
2、是學校催化新的班級集體形成的需要(紀律)
3、是學生促進自身成長的需要(意志)
總的說來，就是通過這次社會實踐活動，加強對學生的社會責任心、組織紀律性的教育和個人意志力的鍛煉，明責任、知榮辱、強意志，初步形成班集體，為今后的學習，奠定思想、組織和意志等方面的基礎。
二、軍訓活動的工作要點
1、準備階段工作：
思想準備：思想務虛很重要，主要是統(tǒng)一認識：講清活動的'目的意義，既不是為吃苦而吃苦，也不是去旅游度假，是必修課程;講清活動對個人成長和集體形成的重要性，激發(fā)學生參加活動的主動性和積極性;講清令行禁止的必要性，啟發(fā)學生的自律意識。
組織準備：實行軍事建制團(學校)、營(年級)、連(班級)、班(小組);編排人員(寢室、餐組、行政);委任干部(營長、連長、班長、寢室長、桌長、體育委員、生活委員、宣傳委員、文藝委員、衛(wèi)生員等)。
注意：物色干部要鄭重其事，通過資料分析、調查、家訪、談話方式進行;干部力量要均衡分布，落后勢力不能過于集中;對于干部強調活動、工作都是考察，一般在期中考后正式選舉產生;一般崗位滿足自薦者，重要崗位不能讓壞人當道。現在學生很勢利的，你的用人標準可能會對班級的走向有影響作用。
物質準備：個人見通知，這次要學生聽寫，該帶的和不能帶的都要講清，特別是自用藥品和費用問題;班級用品，樂器等。入營式的發(fā)言準備，八班準備個人的，7班準備集體的，要落實。
2、實施階段工作：
生活管理：吃飯、睡覺、洗澡、休息、內務。
活動管理：早操、訓練、大會、參觀、自習。
班風建設：令行禁止、精神振奮、團結緊張、嚴肅活潑。
2、 總結階段工作：
軍事技術考核(含個人與集體)、
思想小結與交流、
評先(含個人和集體其中個人含綜合和單項)
歸檔
三、班主任在軍訓、學農社會實踐活動中的角色定位
1、組織者
2、指導者
3、保護者
班主任會議發(fā)言稿15
尊重的各位領導，各位老師：
大家好!
我是第1次當1年級班主任，當初我剛接班的時候。1方面感激學校領導對我的信任，能給我1個鍛煉的機會，另外一方面也感到壓力，壓力主要在于怕自己的經驗不夠耽誤了孩子的成長。
我深知我肩負的責任，明白1年級時學生求學生活中的'1個重要階段，學生的學習習慣行動習慣養(yǎng)成教育，都是在1年級奠定基礎。
下面我將主要從以下幾個方面談談我的體會和工作總結。
1、從小事做起，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行動習慣和學習習慣，從坐姿、我比的姿式、課堂發(fā)言、教室衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、愛惜公物。
2、注意語言鼓勵和物資嘉獎，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣。對表現好的同學給予表揚，嘉獎貼貼紙等。
3、以表揚學生為主，批評為輔。常常語言表揚學生，成心識的發(fā)現學生的閃光點給予表揚。
4、多關心問題學生發(fā)現問題學生的優(yōu)點，不能放棄任何1個學生。
5、做好家長的溝通工作，良好的家校關系的建立事靠我們班主任，我們應當多跟家長聯系，反應學生情況。
作為1年級班主任，我總結了要做到“3勤”嘴勤、腿勤、手勤，要有“3心”即留意視察、用心揣摩、耐心引導。以后我將多向有經驗的領導班主任學習經驗，同時摸索1套自己的工作方法，構成自己的班主任工作特點，踏踏實實把班主任工作做好。
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