小學家長會演講稿
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在生活中，演講稿的使用頻率越來越高，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的小學家長會演講稿，歡迎大家分享。
小學家長會演講稿1
尊敬的余所長、各位家長、親愛的同學們：
大家下午好！
今天我們在這里召開全校性家長會及法制教育和安全演練活動。首先，請允許我代表全校師生向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝你們對我們學校的大力支持。
今天請家長們來，和我們老師一起，主要目的就是分析前一段時間的學習情況，研究下一步面臨的任務，制定好措施，通過我們三方的共同努力，搞好學生的工作，使每位學生在本學期都能取得進步，為使每一位同學都健康、活潑的成長而共同努力。
我校是xx縣教育局直管的一所中心小學，肩負著7個村完小的教育教學管理工作。我校現有6個小學教學班，2個學前班，在校學生259人，35名教職工，其中3名到村完小支教。
學校一直秉承素質教育的`理念，走特色辦學之路，堅持一手抓校園建設，不斷優(yōu)化辦學條件，一手抓教育教學改革，不斷提升教育教學質量。
為聽取各位家長的意見，在此，我把學校的幾點做法向大家簡單介紹如下：
一、嚴管深教，創(chuàng)建管理新模式。
管理是教學的保障，一個學校的辦學水平首先是由管理水平來體現的。面對這么多家庭條件比較優(yōu)裕、尚不能自立、又活蹦亂跳的孩子，怎么進行管理？這既是我們辦學的難題，又是新題。近年來，我們嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)義務教育階段學校常規(guī)管理規(guī)定》狠抓學校管理工作，努力探索管理新模式。
�。ㄒ唬┦墙犖�，定職責，落實管理崗位責任制，構建學校立體管理網絡；
�。ǘ┦墙ㄖ贫�、定規(guī)矩，做到以法治校、依法施教、依規(guī)管理；
�。ㄈ┦亲z查、搞評估。建立“流動紅旗”班級評估機制和“每月之星”學生品行方面的評估機制，促進制度落實，提升管理水平；
二、以人為本，開拓德育工作新思路。
面對五光十色的大世界，怎樣才能使孩子健康成長？怎樣為孩子的終生打基礎，為他們的明天做準備？這是每一位家長、每一位教育工作者及社會各界都十分關注的問題。我校高度重視德育工作，確立了“德育為首、育人為本，先成人后成才”的辦學思想，并針對不同年級的特點，開展了德育工作系列教育活動：
三、質量為先，開創(chuàng)教學工作新局面。
教學是學校工作的中心，質量是學校工作的生命線，而提高教學質量的關鍵是教師。
（一）是加大教改力度，改革課堂教學模式，提高課堂效率，目前我們花大精力和財力極力推行“先學后教”探究式課堂教學模式，努力創(chuàng)建學生在快樂中學習。
�。ǘ┦且越谈拇賹W改，變教會為學會、為會學，加強學法指導，重在啟智育能。
各位家長，當我們看到我們親手培養(yǎng)的孩子一天天在進步、一天天在健康成長時，看到他們聰明伶俐，講文明、懂禮貌，活潑可愛，我們無不從心眼里感到由衷的高興。但是由于社會大環(huán)境的影響，他們所存在的某些“先天性”的不足和難以克服的頑癥，也使我們感到撓頭和憂慮：他們有的聰明卻懶惰貪玩，學習不刻苦、不主動，即使到了六年級臨近畢業(yè)的有些學生也毫無緊迫感；他們有的伶俐卻學習浮躁、馬虎潦草、粗心大意，不是不會，就是不做；他們有的活潑卻頑皮好動，靜不下心，穩(wěn)不住身，大錯不犯，小錯不斷；他們還有的行為不文明，臟話連篇，不講衛(wèi)生，隨便亂扔，生活不節(jié)儉。當然，孩子們身上存在某些缺點和不足，這是正常的。但是，不可否認的是在當今教育競爭激烈的條件下，這些缺點和不足如果得不到及時糾正，將嚴重影響孩子們的學習和成長。因此，對癥下藥，及時糾正孩子們的不足，應是學校和各位家長共同承擔的責任。
小學家長會演講稿2
尊敬的家長：
你們好！
今天，我們就來探討一下學習，“望子成龍，望女成鳳”是我們每個家長都希望的，但是，學生的學習不光是在學校學，我們家庭教育在孩子的學習當中有著重要的關系，尤其是應試考試當中它的重要性，孩子們的學習跟我們家長有著緊密的關系，不同的家庭有著不同的機會，每當面臨考試的時候，孩子們愁眉苦臉，孩子們在著急，所有的家長也都在著急，都在努力，有的家長說：“現在孩子的題我根本就不會，沒有辦法輔導他”。這是事實。
每天孩子一回家，就開始寫作業(yè)，復習，有的`同學甚至復習到十一二點，但是未把成績提上來，有些家長因此教訓孩子，這是不對的，這也因此成了家長們犯愁的事情，有些家長認為孩子的學習一點也幫不上，其實不是，很簡單，首先，家長們要在精神上幫助孩子，怎么幫呢？“信心”，每次，孩子們的學習成績下降了，家長們不但不安慰孩子，不給孩子信心，反而責備孩子，責備孩子的結果會跟你產生一種叛逆心理，反而不聽管束，并且孩子的內心會變的沉悶，會使他們覺得學習是一種壓力，久而久之，他們就對學習產生了一種厭煩的態(tài)度，如果我們家長去鼓勵孩子，給他信心，他們就會進入良性循環(huán)的起點，他就會自己去學，也會產生高效率學習，你不需要管他，所以說孩子的學習跟家長的關系是分不開的，并且家長要做孩子們堅強的后盾，當孩子考的不好的時候家長們要安慰孩子，告訴他們，在人的一生中什么事情都能克服，一次成績不能代表什么，成績只代表過去，陽光總在風雨后，以后會有更多艱難的事情等待著我們走呢！希望有孩子的家長看到小胖寫的演講稿之后，也能像我寫的那樣做，那么你的孩子絕對會“成龍，成鳳”的。
小學家長會演講稿3
各位家長：
首先，對各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會表示衷心的感謝！對我們學校和班級工作的支持表示感謝。
在各位家長的密切配合下，在各位任課教師的細心教育下，孩子們各方面均取得了不同程度的進步，班級的工作走在學校前列。
召開這次家長會的目的是為了加強老師與家長、家長與家長、家長與學生之間的聯系，相互交流一下學生在校及在家的情況，以便老師能夠更有針對性的實施教育，家長能夠更好教育自己的子女做人與成材。
我相信，這次家長會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿的成功！
一、成績回顧
我們班現共有學生29人。班級教育教學秩序井然，同學之間、師生之間關系融洽，學習等各方面都在不斷進步。老師工作嚴謹，態(tài)度認真，我們精心設計每一堂課，仔細批改每一次作業(yè)，耐心解答每一個問題。同學們越來越喜歡自己的班、喜歡自己的老師。
二、班級管理
沒有教育不好的學生。我的指導思想是：一切以提高學生的整體素質為出發(fā)點，不求一時一刻的榮譽，，只求學生的成績和能力能有一點一滴的提高。能讓學生自己去做的，我絕不插手。
三、存在的問題
當然，我們的班級也存在著這樣那樣的一些問題，有些問題的解決還需要各位家長的.支持與配合，是一些學生良好的學習習慣還沒有形成。
個別學生，每次考試成績都不太理想，實際上就是學習習慣差了一點，在
校的表現如：早讀到班級后不能立即抓緊時間早讀，上課思路不能跟著老師走，發(fā)言不夠積極，聽講效率不高，課后作業(yè)沒有真正弄明白，甚至于有抄襲作業(yè)的現象。自習又不能科學高效的安排學習時間，加之自學意識不強，只會完成老師布置的作業(yè)，然后無事可干。
四、重視家庭教育
學校教育的形式是群體性的，一個老師至少要負責幾十個學生的教育教學工作，所以學校不可能象父母那樣有足夠的時間和精力，把教育的對象，集中在一個學生身上，從教育的全過程來看，無論是在教育的時間和精力上，還是在教育的對象和情感上，家庭教育始終占有特殊的優(yōu)勢地位，其潛在能力是巨大的。
各位家長，盡管在教育孩子上我們付出了很多心血和汗水，盡了最大的努力，也取得了很多成績，但我們的工作肯定也存在不少問題，離家長對優(yōu)質教育的要求還有距離，我們一定虛心聽取各位家長合理的意見和建議，百尺竿頭，更進一步，力爭把工作做的更好。
小學家長會演講稿6
小學家長會演講稿4
各位家長：
下午好！
我們九慶小學12位教師（大專以上學歷11人，中函一人）在校生85人，為了辦好人民滿意的教育，為了孩子的前途，為了社會的不斷發(fā)展進步，為了孩子的德智體美勞全面發(fā)展，我們九慶小學制定了詳細的教育方案。
一、發(fā)展前景規(guī)劃：
進一步擴大師資隊伍，加強師資力量，提高師資隊伍素質，強化師資管理，要不斷提高文化業(yè)務能力，在師資隊伍培訓方面學校敢于投資，特別是業(yè)務提高方面，我校年輕教師外出培訓的較多，把先進的教學理念引進來再結合我校實際情況，聯想到學生的現實，綜合各方面的教學方法來提高我校的教學質量。
二、就現狀進行剖析：
上周我和主任進行出題測試，了解每個學生。我校學生知識底子薄，基礎較差，學生的知識較窄，就此我談我們想法，首先從教師的管理入手，改變教師的.教學理念，加強學生管理，也需要家長朋友們的支持，如：資源評價和練習冊的訂閱，學生家庭作業(yè)的監(jiān)督與看護，學生上學的護送等。學校方面還要加強課堂教學的管理，提高課堂教學質量，我和主任跟蹤監(jiān)督管理，我想經過雙方合理的教育與培訓，我校學生會不斷提高成績。
三、學校今后打算：
1、為家長和孩子著想辦好學生、家長滿意的學校。
說句實在話，久慶小學是我的第二故鄉(xiāng)，要考慮的是學生上學距離遠，家長費心、費錢，學生身體累，產生聯想......是辦好學校的第一原因。
2、要與家長經常溝通
要求家長朋友對學校評估、監(jiān)督，對教師監(jiān)督，提出改進意見，教師哪里有不妥的地方，及時與我聯系，我們就共同合作，改進。
3、決心辦好我們的九慶小學，力爭一、兩年教學成績與上面的優(yōu)秀學校相比。
這里有決心，也有信心，希望各位朋友支持。還有我要是管理不好學校，管理不好教師，我也自愿寫上一份辭職書，上交學校中心，請各位監(jiān)督。
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