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關(guān)于企業(yè)文化的演講稿
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在當(dāng)今社會(huì)生活中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編收集整理的關(guān)于企業(yè)文化的演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大家好，我是最后一名演講者，我財(cái)務(wù)部，我叫趙x，我要演講的題目是《論！海景之征程》
國(guó)家一統(tǒng)或是改朝換代，或興或衰，每一次無(wú)不是歷史的改革推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步，中國(guó)文化之所以可以生生不息，無(wú)不在于學(xué)習(xí)，改革，創(chuàng)新。無(wú)文化之創(chuàng)新，何談歷史之進(jìn)步，而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起，它將會(huì)給我們帶來(lái)什么？無(wú)人知曉，可是當(dāng)指導(dǎo)們困難的邁出這一步的時(shí)候，就已堅(jiān)信，它能帶來(lái)的——必將是成功。
海景文化起源于青島海景花園酒店，于1995年1月開業(yè)，歷經(jīng)6年的時(shí)間，對(duì)自己的文化進(jìn)展提煉、匯總、改編，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念，因?yàn)楹＞暗奈幕砟钪袝?huì)聚了酒店所有員工的心血，所以它的成功已是必然，這也讓我們的選擇更加堅(jiān)決。 曾經(jīng)的我不會(huì)想信一種文化，一種培訓(xùn)方式可以把一個(gè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片綠洲，給人以向往，給人以生存之希望，既然我們選擇了海景，指導(dǎo)者們就不單單只為生存，他們所要做的就是，通過(guò)這種文化理念，讓我們的酒店比之海景更加輝煌。
起初我對(duì)海景的概念很模糊，到后來(lái)認(rèn)識(shí)這種文化，并逐漸的融入了這種文化，終于明白了，是什么帶著這個(gè)企業(yè)走向成功，那個(gè)時(shí)候不得不敬仰那些選擇，并且學(xué)習(xí)這個(gè)文化的指導(dǎo)者們，因?yàn)槿缃竦暮＞笆俏覀兤髽I(yè)的基石，它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由，這就是萬(wàn)里之行，始于足下，如基石未穩(wěn)，安能勝人一籌。
長(zhǎng)春的酒店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，新興酒店同樣開展迅速，在我看來(lái)，酒店比拼，除了地理位置的重要性，無(wú)可厚非的就是比硬件和軟件，綜合起來(lái)說(shuō)就是比客人的滿足感。而硬件設(shè)施在大多的酒店里，根本是大同小異的，比拼起來(lái)吃虧的可能性相當(dāng)小。這里軟件被我們稱之為效勞，而在海景的學(xué)習(xí)中，光論學(xué)習(xí)效勞這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山，其中重要性顯而易見(jiàn)。在這里我不妨打個(gè)比方，假設(shè)客人的滿足感是一個(gè)杯子，硬件是石頭，效勞是沙子，這個(gè)杯子即使裝滿了石頭，也不過(guò)是空其外表，沒(méi)有沙子，它就永遠(yuǎn)都填不滿，而海景就是給了我們更多的時(shí)機(jī)選擇更好的沙子，當(dāng)我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候，想必沙子的好與壞，其作用……不言而喻。
效勞不單單是滿足客人的需求，那樣只能把效勞的本意越拽越遠(yuǎn)。我們眼里的效勞太過(guò)普通，在海景的定義里——效勞的重要必其先優(yōu)質(zhì)。假設(shè)說(shuō)酒店給了一個(gè)效勞的平臺(tái)，那我認(rèn)為學(xué)習(xí)海景就是給這個(gè)平臺(tái)上加了一塊跳板。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時(shí)間里，不能說(shuō)學(xué)的其中精華，但就算是略懂其一二，也是讓我受益不淺。在如今的對(duì)客中，我能更好的衡量其利弊關(guān)系，既滿足客人的需求，也不能讓酒店吃虧，長(zhǎng)久下來(lái)這到似一門手藝。
一個(gè)企業(yè)需要學(xué)習(xí)，才能獲得進(jìn)步，海景標(biāo)準(zhǔn)著酒店的各個(gè)體系，制定了酒店的整體規(guī)劃，把一個(gè)單純的酒店，帶入了一個(gè)企業(yè)的氣息，據(jù)我所知“如！要弘揚(yáng)企業(yè)之功就，必定擇海景之功績(jī)”。也許十年二十年之后，這個(gè)文化就會(huì)被替代，酒店就會(huì)從新選擇，可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服，那個(gè)時(shí)候海景文化它那輝煌的過(guò)去，它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來(lái)的，宏大的隱形利潤(rùn)，它讓我們?cè)谛袠I(yè)中居高不下，并欣欣向榮。
海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代，對(duì)于他的選擇我們無(wú)可厚非，對(duì)于他的價(jià)值我們無(wú)可厚非，對(duì)于他的成功——我們無(wú)可厚非。
平安是天，平安是福！平安是人類生存和開展的根本條件，平安消費(fèi)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣闊職工生命和財(cái)產(chǎn)平安的頭等大事。對(duì)于我們電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，平安消費(fèi)，得之于嚴(yán)，失之于寬；平安工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)！假設(shè)稍有忽略，任何可怕的事情就可能會(huì)發(fā)生，一切的美妙，企業(yè)的興隆，甚至于生命的珍貴都將可能化為烏有！所以牢記平安責(zé)任重于泰山，平安工作應(yīng)該常抓不懈，歷史上許多平安事故的發(fā)生都是由于平安責(zé)任心不強(qiáng)，自我防護(hù)意識(shí)差，麻木大意，心存幸運(yùn)，玩忽職守，違規(guī)操作造成的。因此平安就是生命，平安就是效益，唯有平安消費(fèi)這個(gè)環(huán)節(jié)不出過(guò)失，我們的企業(yè)才能去爭(zhēng)取更好的效益。
我們要時(shí)刻牢記：平安責(zé)任重于泰山。人一生中最珍貴的是生命，它承載著人類的理想，承載著人類所有的感情。我們總能聽(tīng)見(jiàn)人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現(xiàn)！越珍貴越應(yīng)該彌足珍惜；越珍貴也越顯得脆弱！我們就該為脆弱、珍貴的生命筑起一道保護(hù)的屏障。而平安就是我們保證、呵護(hù)生命的屏障。所以平安工作的落實(shí)需要我們?nèi)w職工的共同努力！
我們都知道：沒(méi)有良好的平安消費(fèi)根底，就不可能充分發(fā)揮消費(fèi)設(shè)備的才能、實(shí)現(xiàn)預(yù)定的平安消費(fèi)目的。沒(méi)有平安就談不上企業(yè)的開展；沒(méi)有平安就談不上我們的人個(gè)人生存；沒(méi)有平安我們的將來(lái)就無(wú)從說(shuō)起。所以，平安責(zé)任不僅僅關(guān)乎我們的企業(yè)，更與我們自己息息相關(guān)。為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，請(qǐng)把你的平安思想牢牢樹立。請(qǐng)記�。浩桨惨�(guī)章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進(jìn)的路標(biāo)。“注意平安”不應(yīng)該是一句口號(hào)，也不是一個(gè)指標(biāo)。事實(shí)上，當(dāng)你把“平安”作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)完成時(shí)，你已經(jīng)忽略了對(duì)你生命的關(guān)愛(ài)，你已經(jīng)是對(duì)別人不負(fù)責(zé)任……你已經(jīng)忘了我們的“四不傷害”！認(rèn)識(shí)到生命是人生中最珍貴的東西，只有這樣，你才能在生活、工作中把“平安”實(shí)在地放在心里，才能真正防止事故的發(fā)生，防止傷亡的降臨!也才能真正實(shí)現(xiàn)我們的平安理念：“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制；任何違章都可以預(yù)防；任何事故都是可以防止！”
“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，平安工作任重而道遠(yuǎn)，我們必須充分認(rèn)識(shí)到平安消費(fèi)的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性。我們要的是防范，是防止悲劇的發(fā)生；而不是馬后炮，不是悲劇之后的責(zé)任追究！話說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚，可對(duì)于我們的平安，付出的有可能是我們安康的身體，甚至是鮮活的生命！這樣的代價(jià)誰(shuí)又承擔(dān)得起？！
居安思危，警鐘常鳴。一個(gè)人的生命是珍貴而短暫的，大家都應(yīng)該珍惜自己的生命，遠(yuǎn)離事故。珍惜生命，讓我們從自我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚(yáng)平安旗幟，保障人身平安。讓平安這個(gè)永久的主題深深的烙在我們每一個(gè)電力職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時(shí)都防范于未然，都平平安安！
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