恒大地產培訓心得體會范文

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編整理的恒大地產培訓心得體會范文，希望對大家有所幫助。

　　現在對四天的入職培訓內容匯報如下：房地產企業(yè)、中國標準化運營的精品地產領導者，十多年來，一直被中國老百姓譽為“民生地產”。

　　恒大集團始終堅持全球化的視野，全面實施國際精品化產業(yè)戰(zhàn)略，全力打造二十一世下設行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開發(fā)部、總工部等部門，哈爾濱公司以哈爾濱為基礎，逐步向黑龍江省內三線城市輻射發(fā)展，形成點軸聯動的大區(qū)域發(fā)展態(tài)勢。

　　哈爾濱公司發(fā)展壯大的根基，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，同時也是構筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

　　十多年來，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物恒大集團始終貫徹“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，堅持落實“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼博、開拓進取”的企業(yè)精神，樹立“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，并始終貫穿于我們工作的整個過程之中。

　　以“努力實現規(guī)模一流、品牌一流、團隊一流”的方向的是員工修身準則簡稱“三十六條”，為我們指引著前進的方向的是員工行為規(guī)范即“十六字方針”。

　　只有做到了“緊密型集團化管理模式”，才能做到三個確保。

　　做到了三個確保，公司才能最大可能避免風險，才能使公司在前進的方向上10不會迷失，穩(wěn)步前進。

　　我們每個人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個事業(yè)成功的人。

　　這就要求我們時時刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”，真正理解集團的“緊密型集團化管理模式”，做到嚴于律己，對自培訓中，恒大精神深深感染到我，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。

　　在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解的本部門工作流程。

　　嚴格要求自己，努力豐富專業(yè)技能知識、在工作學習中善于歸納總結，將學習和工作實踐相結合。

　　提升自身業(yè)務及管理水平，不斷完不得不說能夠進入11恒大是一種很微妙的緣分，2015年春節(jié)我來到了恒大地產江西分公司面試，當時面試我的是招投標部經理、副經理。

　　我們三人就我之前的工作經歷及一些專業(yè)知識聊的非常愉快，也就是此時安裝副經理發(fā)現我之前主要是從事土建造價方面的工作，但是公司缺的是安裝招標工程師，就這樣我留下簡歷離開了。

　　為中國房地產業(yè)的領先品牌。

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