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學本課堂心得體會(精選8篇)
在平日里,心中難免會有一些新的想法,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編收集整理的學本課堂心得體會,希望能夠幫助到大家。
學本課堂心得體會 篇1
近兩年來,我區(qū)中小學都在大力推進學本式卓越課堂的教學實踐活動,我們有幸多次參觀并學習,讓我獲益匪淺。作為一名教師,我覺得應該接受新的教學理念和方法,下面我談談我在學習和自己在進行學本式課堂教學中的感受。
首先要相信學生,學生能完成的事情教給學生完成。我覺得學生只要多聽,多看,多做,多說,多練,是可以學好數(shù)學的;在課堂上調動學生的興趣,只要積極地參與課堂學習,就會體會學習的快樂,我覺得還是應該多表揚學生,多肯定學生,讓學生多感受成功,培養(yǎng)學生從心里喜歡數(shù)學。我所聽到的熊老師在課堂教學中一直是體現(xiàn)學生主體作用,所以在課堂提問上,問題不能缺少思維價值,否則小組學習為討論而討論,為探究而探究,形成“表面熱鬧”,小組討論中必須注重實效,多關注學生學習是有效性,包括優(yōu)秀的、中等的.、學習困難的學生都要有收獲;在課堂上,提出的難度與坡度的問題,學生要有足夠的思考空間,問題讓學生感興趣;抓住數(shù)學的根,有針對性的做題練題。要注意課堂教學中隨時捕捉學生的學習信息,指導學生調整、完善自己的學習過程與方法,在課堂上不斷教學生總結過程方法,學會分析問題,培養(yǎng)學生分類思想。這樣,就逐漸實現(xiàn)注重教師的教向關注學生的學轉移。
我在教學中也存在一些困惑,比如學習過程中學生做過的題還是容易出錯,課堂中進行小組討論交流時總覺得效果不夠明顯,小組在表述自己小組成果時,我發(fā)現(xiàn)學生真的是要說出自己每一步怎么走的時候,他就寸步難行了,并且在小組的合作學習過程中,總有少數(shù)學生不能主動地參與到學習中或者是影響其他同學的學習,造成課堂紀律有點凌亂。針對這種情況,我安排學生再練同類題,不斷反復,先口頭講一遍,再寫一遍,對紀律渙散的學生進行教育,時間浪費過多,造成課堂教學內容卻難以完成,這也是一個比較矛盾的問題。如何有效的解決這些課堂中出現(xiàn)的一些矛盾,看來我還需要進一步多向有經驗的老師學習,爭取早日解決這些困惑,提高教學效率。
人是有潛能的,一個人做自己感興趣的事,潛能就會超常釋放出來。我們必須想盡一切辦法挖掘學生的潛能,讓他們的潛能在課堂上得以釋放。把學生的機能充分發(fā)揮出來,學生就對學習有了興趣,有了熱情,日積月累,每天學生都發(fā)自內心的做他喜歡做的事情,學生喜歡數(shù)學,一定會把數(shù)學學好。
學本課堂心得體會 篇2
一、學校課改的三要素:課程、教學、評價。
1、課堂必須要實現(xiàn)兩大轉型(課堂轉型就是育人模式的轉型,教育的轉型):
由教師傳授型課堂向學生學習型課堂轉變,體現(xiàn)“學生學習為本”的理念。我的理解是,學習一定要發(fā)生在學生身上,才有意義,否則就是“單相思”。
由知識掌握型課堂向學生發(fā)展型課堂轉變,體現(xiàn)“學生發(fā)展為本”的理念。我的理解是,在注重知識傳授的同時,更要強調能力的培養(yǎng)、情感的培養(yǎng),知識是死的東西,要將死的知識變?yōu)榛畹哪芰,教育才是真正的開始。 2、實行“學本式”課堂改革模式:
這種模式的理念是:“先學后導、互助展評”,強調“以學定教,先學后教,多學少教,因學活教”
這種模式有著三大特征:自學、互學、展學。即要求“情境自學,合作互學,展示激學,提升領學”。因而,這種模式要落實“三大”行動:
、佟皩W本式”課堂是基于“自學”的卓越行動。
自學是指“有明確目標,有深度思維參與,能引發(fā)行為反思的閱讀時間活動”。我的理解是,有明確的目標、有深度思維參與、有行為反思這三個方是對自學提出的要求,在這三個要求的指導下,我們的自學方能更加有效,而不是教學中的“放羊式”,漫無目的。同時,強調自學時定好目標,即強調目標導學,也就是要強調自學中的指導,而不是強調自學后的檢查。另外,為了更好的搞好自學,自學需要解決三大問題:自學時間,自學方式,自學工具。自學時間可以安排在課外,也可以安排在課內,這里我們提倡安排在課內,用以減輕學生的課外負擔。對于自學工具的研發(fā),目前多用的是導學單或者叫導學案。導學單的設計多用問題化的方式,但是問題化不等于習題化,問題不等于習題,問的方式要多問為什么,少問是什么。問什么就是強調一個思考的過程,然而恰恰就是學習與思考是同步的。思考才是課堂的原動力。
、凇皩W本式”課堂是基于“互學”的教育卓越行動;W前要處理好以下問題:
1、小組規(guī)模的.設置最好在4至6人間。
2、座位設置,課桌擺放要有利于學生交流互動,有利于教師行走在學生中。
3、分組原則是“組內異質,組間同質”。
4、小組內成員要進行分工。
5、精心設置合作學習的內容。對于學生的“盲點”,要通過合作補充把“盲點”做亮;對于學生的“誤點”,要通過合作糾錯把“誤點”做對;對于學生的“弱點”,要通過合作總結把“弱點”做強。
6、教會學生怎樣交流。
③“學本式課堂”是基于“展學”的教育卓越行動
二、為什么要強調合作學習:
有利于矯正傳統(tǒng)個體化學習固步自封與心靈幽暗,倡導競爭中的合作,改變畸形的競爭文化有利于彌補教師群體化教學所帶來的輔導不足與指導不力,確定學生是最大教育資源的新觀念,形成“點對點”的幫扶機制和管理格局。
有利于彌補傳統(tǒng)講授型課堂所帶來的重點不明、難點不清。確定“以學定教”的新思路。增強教學的針對性和實效性。
合作學習要避免:合作學習形式化的問題,交流對象的精英化問題以及展示學習不可持續(xù)的問題。
學本課堂心得體會 篇3
“學本式高效課堂”教學模式的學習心得
學校組織全體老師學習關于構建“學本式高效課堂”的相關內容,也在學校內開展了構建“學本式高效課堂”的活動,從本項活動中,我領悟了一種全新的課堂教學模式,也認識到高效課堂的重要性。課堂教學是學校教育的主陣地,追求課堂教學的高效率,是每一個老師應不斷追求的目標。它是教學過程的最做優(yōu)化,教育效果是最大化,是師生完美配合的結晶。
通過在學習、摸索構建“學本式高效課堂”活動中,使我認識到高效課堂的形式、模式及其開展高效課堂勢在必行的緊迫性和重要性。
一、深挖教材,搭建學生的“舞臺”。
課堂是全體學生展現(xiàn)才華的舞臺。在課余要深入學習相關知識,在理論上充實自己,學習先進的理念和方法,并在體育課中,教師應充分挖掘課本內容,如:創(chuàng)設情景對話、分組教學、合作式教學等,讓學生主動參與、樂于參與,使人人能在一節(jié)課中展露風采,讓課堂真正成為匯萃學生閃光點的舞臺。讓每個學生發(fā)揮潛能,輕松愉快的參與到學習中,成為學習的主體。
二、改進教學方法提高課堂效率。
要相信學生,不僅要關心學生的行為投入,還要關心學生的認知和情感投入。在教學方法上選擇最適合學生的教法和學法。只有引導學生實現(xiàn)由“學會”到“會學”,主體地位才有可能得到張揚、主題精神得到凸現(xiàn)。我們應根據(jù)各班學生的實際情況,來運用各種各樣的教學方法,提高學生活動的思維品質,創(chuàng)設開放式思維對話的課堂氛圍,做到既生動活潑,又能激發(fā)學生的創(chuàng)新思維,真正調動學生的學習興趣。課堂上,我們在努力縮短學生與老師、學生與教材內容的距離,使本來就喜歡體育的他們更加的喜歡上體育課。還要充分利用教材、圖片、實物及學生情感體驗來發(fā)展學生對體育的興趣,讓他們從聽覺、視覺、感覺等多方面多了解體育,讓他們在積極、愉快、輕松的環(huán)境中體會體育的魅力。
三、面向全體學生、構建和諧關系。
面向全體學生,我們要做到這一點,首先要轉變觀念,確定與學生的關系。在學習中,就是朋友、伙伴、合作關系,我們要本著以人為本的思想,公平的對待每一個學生。上課是師生,下課是朋友,相互合作打造一個開放的課堂,打造一個學生能夠進步的一個平臺。教師還要注重學生心理和情感的變化,學生是一個復雜的群體,他們的.心理修改千差萬別,需要教師用心觀察,根據(jù)不同的情感心理,提出不同的處理方法。多與學生交流,親其師才能信其道,這樣的課堂才是充滿和諧、充滿人情味的課堂。
四、加強教研組的團隊合作精神,資源共享。
“學本式高效課堂”不是一種形式上的文章,更不是花架子,它是教學發(fā)展的必然產物,它的實現(xiàn)更不是一朝一夕就可以做到的,但這并不能作為我們逃避的借口,在平日教學中,應加強教師的教研研究與討論,積極參加學校的各種活動。努力創(chuàng)建和實施和諧高效、思維對話課堂教學模式,全面提高課堂教學效率。從而使教師和學生在構建和諧高效思維對話課堂的實踐中,建立合作關系,努力的學習、實踐,打造民主、開放、快樂的課堂,真正實現(xiàn)“雙贏”、“雙發(fā)展”。
總之,在今后的工作中,不斷努力,將自己所學都無私的傳授給學生,并努力創(chuàng)新,尋求新的教學方法更新自己的工作。
學本課堂心得體會 篇4
現(xiàn)在我們的教學倡導學本課堂”,即在課堂教學中以學生作為學習的主體,高度關注學生的學習狀態(tài),重在培養(yǎng)學生的學習品質,著
力指導學生自主學習,并以此為根本展開教學活動。學本課堂”主體是學生,核心是學習,標準是會學。放手讓學生自主探究,同時更要通過實驗培養(yǎng)學生的求真”的精神。如《河流對土地的作用》一課中,探究的核心問題就兩個。一個是如果河流從崎嶇不平的山地流到地
勢平緩的地方,河水攜帶的泥沙會怎樣呢?”另一個是當河流形成時,什么地方的流速大,什么地方的'流速?什么地方會發(fā)生侵蝕,什么地方會發(fā)生沉積?”要弄清這兩個問題,老師要是講是講不出來的,即使說出來,也是無效的,最好的辦法就是親歷實驗探究。所以郭老師在處理這個環(huán)節(jié)中,分這幾個步驟教師指導——分工合作討論交流,尊重事實的基礎上,讓學生觀察描述實驗現(xiàn)象,并用文字和不同的符號記錄結果。
以學生學習為本的學本課堂,無疑是孩子們喜歡的,面對所學的知識,面對小組合作學習,同學們紛紛表示出“我喜歡”,老師角色的轉變,讓老師從主講身份,轉變?yōu)閮A聽者,變?yōu)閷W生小組學習的合作指導伙伴。并且真正走下了講臺,來到了學生中間,課堂學習氣氛輕松自在。
學本課堂心得體會 篇5
聽XXX老師的課有幾期了,這幾期的學本教學講座,讓我深刻的感受到現(xiàn)在的教學是主體是學生的學,應該把課堂還給學生,教師只是指導者。即先學后導、互助展評;三大特征,即先學、互助、展評;三中心,即學生中心、學習中心和體驗中心的核心觀念。
在傳統(tǒng)教育中提倡“先教”,而現(xiàn)代教育中提倡“先學”。在學生先學的過程中,需要解決好三個問題,即自主學習的時間、自主學習的方式和自主學習的工具。尤其要注重解決好自主學習的工具問題,現(xiàn)行中小學校注重導學案或者導學單,用于學生自主學習的主要工具。
那么導學單的開發(fā)原則是功能導學化,即要做到導學問題化、問題思維化、思維品質化。在導學案或者導學單的運用過程中,要避免其使用泛化和功能虛化兩大誤區(qū),要強化導學案的自學引導功能,要將習題化導學案改為問題化導學案,將學案的后側性檢驗改為前瞻性引導。
通過學習,我覺得知識互查式合作、活動互助式合作、問題互解式合作。應該明確三種合作方式具體應用場合。知識互查式合作主要用于鞏固強化基礎知識,依靠小組,做到堂堂清、人人清。三種合作方式的運用均需明確分工、強化成員職責,做到人人有事做。明確了適宜合作學習的情形:首先是基本能夠達成共識的;其次是本課的教學重難點;最后問題要具有一定難度,能激發(fā)學生思維興奮點。
合作學習有利于矯正傳統(tǒng)學習方式所帶來的固步自封的缺陷,倡導競爭中的協(xié)作,改變畸形的競爭文化;有利于彌補教師群體化教學所帶來的輔導不足與指導不力,確立學生是最大教育資源的新理念,形成“點對點”的.精準幫扶機制與管理格局;有利于改變傳統(tǒng)講授型課堂的教師主講、學生接收、生生獨立的局面。在開展小組合作學習的過程中,要防止小組合作學習形式化,避免合作學習的邊緣化、淺層化、低質化現(xiàn)象。
展評式的學習即展學,有利于調動學生之間圍繞問題開展討論、互動,具有學習激勵、學習反饋、學習提升職能。龔院長針對目前展學環(huán)節(jié)存在的優(yōu)生展示多差生展示少,被動展示多主動展示少,知識性問題展示多思維展示少,簡單展示多有效提升少等問題,提出了相應的策略,一是加強評價指導,走向展評一體,在生生互動中實現(xiàn)展學增值;二是活化導學方式,走向展導一體,在師生互動中實現(xiàn)增值。
我會把我所學的學本教學知識應用到我的教學中去,爭取把我的教學工作干得更好。
學本課堂心得體會 篇6
有幸在我們自己學校聆聽了楊德發(fā)教授的“學本教學”專項報告會。短短一天的時間,我感覺自己在不斷地成長,收獲頗多。
楊教授結合自己數(shù)十年的教學經驗,理論聯(lián)系實際,針對什么是教學?什么是教學方式?為什么要進行教學方式的創(chuàng)新?如何進行教學方式的創(chuàng)新?什么是學本式教學?什么是請教式教學?這六個問題進行深入剖析,提出了卓越課堂的一個模式,即先學后導、互助展評;三大特征,即先學、互助、展評;三中心,即學生中心、學習中心和體驗中心的核心觀念。給我們思想帶來巨大共鳴的同時,也為我們下一步開展高效教學提供了重要借鑒和參考。結合目前自己課堂教學實際,深入反思楊教授所提出的觀點,很多地方都值得我們學習與借鑒,我就自己印象深刻的三點談談自己的看法。
一、關于學生先學的觀點。
楊德發(fā)教授通過剪一張紙的游戲導入提出了先學后導的模式。先學即學生自主學習,其主要目的在于通過自主學習把學生激活而不是教死,是為了避免思維方式的單一化、同質化、模式化。這也是為什么傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的區(qū)別所在,在傳統(tǒng)教育中提倡“先教”,而現(xiàn)代教育中提倡“先學”。
二、關于小組合作學習的觀點。
楊德發(fā)教授在講座中闡述了小組合作學習,即學生互助學習的重要性。指出合作學習有利于矯正傳統(tǒng)學習方式所帶來的固步自封的缺陷,倡導競爭中的協(xié)作,改變畸形的競爭文化;有利于彌補教師群體化教學所帶來的輔導不足與指導不力,確立學生是最大教育資源的新理念,形成“點對點”的精準幫扶機制與管理格局;有利于改變傳統(tǒng)講授型課堂的教師主講、學生接收、生生獨立的局面。在開展小組合作學習的過程中,要防止小組合作學習形式化,這點我非常贊同,不克服這個問題是很難真正高校的。
三是關于先練后講的觀點。
傳統(tǒng)課堂通常采取的是教師先講,學生后練,即教師講授方法和示范例題在先,學生在老師講完之后,按照老師的教學思路和方法進行練習。這樣導致學生的學習被動地接受教師的方法,難以有自己深入體會和創(chuàng)新方法。先練后講打破了傳統(tǒng)的教學方式,使學生練習在前,老師講授在后,學生在自己練習的過程中形成自己各自的解決思路和方法,再通過教師的點評和講解,獲得新的啟迪和發(fā)現(xiàn),從而有益于學生創(chuàng)新問題解決的思路與方法。
在我校進行全面鋪開進行課改的形勢下,提高課堂實效的教學改革背景下,楊德發(fā)教授帶來的`卓越課堂的全新理念和可行的方式方法,帶給我們很大的啟發(fā)。反觀自己的課堂教學,有許多需要改進的地方,自己也越來越知道到底該怎么教學。一堂高效的課堂,首先必須有明確具體的學習目標,也就是一節(jié)課所要解決的主問題。圍繞這個主問題,尊重學生的主體地位,開展諸如小組教學、合作學習等多種形式的學習方式,真正把課堂歸還給學生,讓他們樂學、愿學,做學習的主人。
學本課堂心得體會 篇7
在2016年12月10-11日,在縣教育局的組織下,有幸聽了李政濤教授和龔雄飛院長兩位專家的“學本教學”專項報告會。短短兩天的時間,作為一個初入步入課改的新人,我感覺自己在不斷地成長,收獲頗多。在全縣課改全面鋪開的形勢下,有幸聽到這兩位專家的指導,我感到無比的高興,很是受益匪淺。特別是有幸聆聽了重慶市沙坪壩區(qū)教師進修學院龔雄飛院長關于卓越課堂的講座,聽完講座后,心中十分激動,龔院長通過結合自己數(shù)十年的教育教學與辦學管理經驗,理論聯(lián)系實際,針對目前國內中小學校課堂教學問題與問題決絕的有效策略進行深入剖析,提出了卓越課堂中一個模式,即先學后導、互助展評;三大特征,即先學、互助、展評;三中心,即學生中心、學習中心和體驗中心的核心觀念。給我們思想帶來巨大共鳴的同時,也為我們下一步開展有效教學提供了重要借鑒和參考。結合目前自己課堂教學實際,深入反思龔院長所提出的觀點時發(fā)現(xiàn),很多值得我課堂教學深入探索和實踐體驗,我就自己印象深刻的四點談談自己的看法。
一是關于學生先學的觀點。
龔院長在卓越課堂中提出了先學后導的模式。先學即學生自主學習,其主要目的在于通過自主學習把學生激活而不是教死,是為了避免思維方式的單一化、同質化、模式化。這也是為什么傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的區(qū)別所在,在傳統(tǒng)教育中提倡“先教”,而現(xiàn)代教育中提倡“先學”。龔院長同時提出了在學生先學的過程中,需要解決好三個問題,即自主學習的時間、自主學習的方式和自主學習的工具。尤其要注重解決好自主學習的工具問題,現(xiàn)行中小學校注重導學案或者導學單,用于學生自主學習的主要工具。
二是關于導學案的觀點。
在談及學生自主學習的過程中,龔院長針對目前國內中小學校導學案或導學單開展自主教學進行了剖析,并指出導學案的開發(fā)原則是功能導學化,即要做到導學問題化、問題思維化、思維品質化。在導學案的運用過程中,要警惕導學案內容以“做題”為重要載體和主要形式,把導學案變成練習冊自學引導的復制品,或者變成學生練習單。要將習題化導學案改為問題化導學案,將學案的后側性檢驗改為前瞻性引導。
三是關于小組合作學習的觀點。
龔院長在講座中闡述了小組合作學習,即學生互助學習的重要性,指出合作學習有利于矯正傳統(tǒng)個體化學習所帶來的'固步自封與心靈幽暗,倡導競爭中的協(xié)作,改變畸形的競爭文化;有利于彌補教師群體化教學所帶來的輔導不足與指導不力,確立學生是最大教育資源的新理念,形成“點對點”的幫扶機制與管理格局;有利于改變傳統(tǒng)講授型課堂的教師主講、學生接收、生生獨立的局面。在開展小組合作學習的過程中,要防止小組合作學習形式化,這點我非常贊同,不克服這個問題是很難真正高效的。
四是關于先練后講的觀點。
傳統(tǒng)課堂通常采取的是教師先講,學生后練,即老師講授方法和示范例題在先,學生在老師講完之后,按照老師的教學思路和方法進行練習。這樣導致學生的學習被動地接受教師的方法,難以有自己深入體會和創(chuàng)新方法。先練后講,打破了傳統(tǒng)的課堂教學方法,使學生練習在前,老師講授在后,學生在自己練習的過程中,形成自己各自的解決思路與方法,再通過老師的點評和講解,獲得新的啟迪和發(fā)現(xiàn),從而有益于學生創(chuàng)新問題解決的思路與方法。
在全縣進行全面鋪開進行課改的形勢下,提高課堂實效的教學改革背景下,龔院長帶來的卓越課堂的全新理念和可行的方式方法,帶給了我很大的啟發(fā)。反觀自己的課堂教學,有許多需要改進的地方,自己也越來越知道到底該怎么教學。一堂高效的課堂,首先必須有明確具體的學習目標,也就是一節(jié)課所要解決的主問題。圍繞這個主問題,尊重學生的主體地位,開展諸如小組教學、合作學習等多種形式的學習方式,真正把課堂歸還給學生,讓他們樂學、愿學,做學習的主人。
學本課堂心得體會 篇8
學校實行生本導學課堂改革模式已經有一段時間了,現(xiàn)在針對我自己上課以及課程改革中的一些問題做如下反思:
一、進行課堂改革是必須的。
無論從國家方針政策來講,還是從學生學習實際出發(fā),課程改革都是勢在必行的,因為傳統(tǒng)的教學模式已經證明對大多數(shù)學生來講存在弊端。從培養(yǎng)人的角度以及培養(yǎng)人的能力的角度來看,新課程改革都是先進的,適合學生發(fā)展的。對于我校學生學習現(xiàn)狀來講,中下等的學苗已經經歷的傳統(tǒng)教學模式近十年的灌輸,證明是失敗的教育,我們再抱著傳統(tǒng)教學模式教學,只能讓他們更加反感,不能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生,反而會適得其反。只有我們充分了解學生的狀況,針對學生學習情況作出正確的做法以及交給學生學法,才能調動學生的積極性,從而提高學生興趣,充分挖掘出他們的內在潛力,讓他們無論從學習上,還是能力上,都有跨越性的進步,這樣我們才能從學苗質量上提高成績,樹立我們學校的特色,才能更好的讓學生取得優(yōu)異的成績,提高學校的教育教學以及管理。所以課程改革勢在必行,必須堅定不移的進行下去,因為:不改革我們就是走老路子,時間長了,惡性循環(huán),學校質量嚴重下降,教師也受到影響,學校發(fā)展更成問題。改革中,我們可以摸索,研究,共同創(chuàng)立適合我們學校的模式,我們才有可能取得階段性進步,為學校發(fā)展做好奠基,為學生和教師的將來著想。
二、本階段課程改革的優(yōu)點
自學校提出學習昌樂模式以來,我們認真制定導學案,分配學習小組,做好課改鋪墊,這么長時間來我們欣喜的看到很多好處。學生們學習的增加了,問題的增加了,上課睡覺的`少了,影響紀律少了,學生們每天針對導學案進行預習,使得上課效率提高了,討論研究過程中,使得合作學習成了趨勢,大部分學生可以去問老師或者問學生來解決自己不會的問題,從而從一定程度上提高了學習興趣,提高了學習成績,改變了以往很多學生上課睡覺溜號,作業(yè)不認真完成,上課不認真聽講,學習沒有積極主動性,聽課不集中,回去不預習不復習,學習興趣低下,不愛學習,不學習的狀況。小組學習模式,一定程度上也促進了學生之間的競爭,提高了學生的上進心,自信心。學生在預習導學案過程中無形的學會了很多學習方法,多做了大量習題。同時在上課展示,講題,點評過程中,又提升了能力,鞏固了知識。從教學角度來講,這些都是好的地方,學生只有想學習了,有學習興趣了,才會更加的用功,用心的去學,才能彌補不足,提高成績。當然還有很多方面的優(yōu)點。
三、本階段課程改革中的問題
雖然課程改革是好事情,但是也存在很多問題,需要慢慢來解決。通過我的觀察與分析,問題有一些。首先是學生時間長了,興趣下降,恒心不夠,后來不像開始階段那樣認真堅持了,懶惰現(xiàn)象嚴重,導學案完成的也有互相抄襲的,學生小組模式也有一些弊端,個別學生說話的也多了,隨意了,討論問題的時候說沒用的也有,個別也有睡覺的。學生講題不規(guī)范,不到位,使得很多問題講不出來,課堂時間有限,使得教學任務達不到要求,使用導學案以來,明顯課堂進度緩慢了,有時候顯得效率不高,個別好學生吃不飽,并且總給別人講題也不情愿。討論問題的時候不積極,不知道思考。個別教師課堂駕馭能力不強,使得課堂沒有很好的調控,雖然一片熱鬧,但是學習效果根本沒有。教師導學案做的不精練,沒有指導性,時間性,錯誤出現(xiàn),讓學生沒法好好去完成以及對學習有指導作用,并且導學案學生完成后沒有認真總結以及保存,使得學習表面繁榮,過后不管了。學生每天完成大量導學案,使得時間很緊,但是沒有了復習時間,一些教師還留大量作業(yè)以及利用自習時間講課占用自習時間,使得導學案完成不好,學習效率低下。教師之間協(xié)調不夠,各科任之間不溝通,不交流,都在爭學生時間,松一點的學科完成的肯定不好,老師再不認真督促,就形式化了。有時候從一定程度上還不如以前能記點,學點。
四、針對問題提出一些意見和措施
1、專任領導掛帥,設立一個課改小組,全面監(jiān)控課改。
課改是一件大事,全校上下不僅應該達成一致,還要有相關領導和管理措施。不僅要監(jiān)督教師完成課改情況,還要隨時督促課改進行,對出現(xiàn)問題及時提出,及時總結。不能讓課改變成教師自己的事情,教師畢竟不是領導,覺悟不一定都那么高。同時也需要有一些課改理論和實際強的人給與指導,說好了就是逼著去做,去改,去完成,去實現(xiàn),當一切都成習慣的時候,也就是出成績的時候了。
2、對教師,對學生都要進行培訓。
課改是有法可依的,不是雜亂無章的自己去探索,我們的課改要針對我們的情況作出正確判斷,然后對于教師以及學生都要進行培訓,當教師還不知道導學案的時候,他能制定好導學案嗎?當教師不知道怎么控制課堂的時候,他們能上好一堂課改課嗎?當學生不知道老師要改什么做什么的時候,他們能配合好老師上好課嗎?所以學生老師都要培訓,出去學習室一個好方法,但是也要及時做好相關培訓工作,每科之間都要制定本學科的課堂教學模式,以及針對本學科的導學案模式,不準備好就唐突的進行是沒有好的效果的,否則只能是一片表面繁榮。定期進行階段性的培訓與總結,是課改必備的。對學生要進行展示,點評,討論等方面的培訓,建立一批可以帶動學生學習進步的拔尖人才。
3、積極聽取教師和學生的意見。
課改是一種探索,尤其是針對本學校的情況作的教學以及管理轉變,要及時了解教師對課程改革的看法和意見,以及針對本學科,本校學生情況作出的判斷和意見,眾人拾柴火焰高,完全靠一兩個人去做好的不是課堂改革,是個人進步。學生也會提出一些看法和意見,尤其意見,對老師來說很多都是有用的,我們教師有時候沒有做到學生期待的,當然我們期待的他們也沒有做到,但是做教師就要對得起良心,對得起學生,因為這是我們的工作,我們要有知其不可而為之的精神,當我們都做好的時候,學生再做不好是他們的事情了,也許有可能做好呢。我們即使覺得希望是1%,也應該做99%的努力。
4、課改重點在成績,獎勵優(yōu)秀。
說一千到一萬,我們課程改革,為了學生將來也好,為了學生掌握方法也好,最終目的還是為了提高學生成績。所以課改的標準不是誰課上的好,誰能駕馭課堂,這些都是一方面,更多的還是看成績,對于成績好的當然得獎勵,對于平行班,成績好,進步快當然要獎勵,這本身也是一種鼓勵,尤其對于年輕人來說,激發(fā)他們的積極性是很重要的。對于學生也要進行獎勵,而且要擴大獎學金標準,讓學生以學習為榮,以不學習為恥。學習標兵,優(yōu)秀小組,點評之星,展示之星等那些昌樂的都可以讓其上升到學校范圍上來,讓更多的學生受到表揚獎勵,調動大家的積極性,賞識教育還是可行的。學習有的時候也是一種氛圍,教學更是一種氛圍。學校如果能營造出這種良好的學習教學氛圍,對于我們的發(fā)展進步是很有作用的,當然,也不單單是只獎勵能做到的。
5、用管理促進教學,教學和管理相輔相成。
管理是學校以及教學補課分割的一部分,只教學沒有管理師不行的,我們學校常常各攤顧各攤,協(xié)調配合的少,什么事情有時候總是不能統(tǒng)一,使得很多事情不能達到最優(yōu)效果,往往事倍功半。一直以來,我們的管理制度很多,但是真正實施起來,往往虎頭蛇尾,而且不能堅持。其實制度本身需要健全,但是維護制度更加重要,就像,國家制定法律,是為了有法可依,但是如果執(zhí)法不嚴,就讓法律失去了它的存在意義。管理人員的精心盡力更重要,從現(xiàn)實狀況上看,我們似乎管理人員缺少匱乏,其實一點也不是。而是我們沒有充分調動他們的積極性,“徇私舞弊”“松懈管理”等現(xiàn)象依然存在,班級管理存在問題,學校管理也存在問題。大家有時候都心照不宣,就那么回事吧。另外我們學校根本沒有形成一個嚴格的管理風氣,班主任管的事情,科任不管,科任管的事情,班主任不好管,上級管的事情,下級不好說,有意見別提,提了誰都不愿意。其實我想,一個學校的管理是全方面的,從教師的角度來講,每個人都應該是管理者,而現(xiàn)在不是,管理者有時候不負責任,教師也不多管事情,比如上廁所抽煙的事情,學生甚至當著老師面大搖大擺,因為你不是我的老師,也不是領導。比如手機的事情。有時候老師覺得多一事不如少一事,因為領導們有時候做的都不好,那么我們何苦呢?所以如何讓全校教師形成管理集體,才會對學校的管理有個臺階上,那時候學生就會很多事情都遵守紀律的,因為他們看不到我們管理上的縫隙。管理對于教學的重要意義不言而喻,如果學生沒有了“三閑”“縫隙”,那么想待在這里的就只能學習了,老師再認真教,成績沒有出不來的吧!
由于時間關系,以上是自己暫時想到的一些方面,以后若有其他再想到的及時補充反饋吧!
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